第一篇：機關單位生存法則

說你行你就行，不行也行;說你不行你就不行，你行也不行?！边@句話用在哪都沒有用在ZF機關里最貼切。這個世界上原本就沒有什么絕對的對與錯，用絕對的對錯標準來衡量事物本身就是自己錯了。各行有各行的“潛規(guī)則”，這也算是一大中國特色。娛樂圈的“潛規(guī)則”是眾所周知的，房地產有“潛規(guī)則”，商場、超市有“潛規(guī)則”，這些你可能略知一、二，但是機關的“潛規(guī)則”你又知道多少呢?

1、機關單位就象一棵到處都爬滿猴子的大樹，人人都想爭先恐后地往上攀高枝，下面的人向上看全是屁股，上面的人向下看全是笑臉，一不小心后面的笑臉就會撞到前面的屁股上。如果你在機關工作，那么無論你工作能力多么出色，做出了多么大的成績，如果你不懂潛規(guī)則和上面沒有人，升遷名單里永遠都不會有你，因為：A、你太年輕，即你連30歲都不到;B、你資歷太淺，即你到這個單位的時間太短;C、你工作能力太強，功高蓋主，對領導已構成了有可能取而代之的潛在威脅;D、你太不會“做人”，敢于直言，即不能象狗一樣的聽話;E、你太不會“來事兒”，錢和色你怎么也要出一樣啊!否則我憑什么非要提撥你呀;F、最后，領導說，論工作能力、成績、責任心等等各方面你都不錯，但沒辦法，你超齡了，我們也很可惜，希望你能理解。你還是沒戲。想用你，年齡不是問題，45歲都可以參加竟聘，因為工作需要;不想用你，過35歲就沒資格參加竟聘，因為這是有量體裁衣的文件規(guī)定的;想用你，即使你票數(shù)不夠，有關領導會說：雖然票數(shù)少點，但這人業(yè)務能力較強;不想用你，票數(shù)要不夠正好拿下，票數(shù)即使夠了，領導會說：工作等各方面都沒什么問題，但平時不太注重小節(jié)，如有時遲到、穿衣打扮跟別人不一樣、跟有些同志有矛盾等，但你卻無權打破沙鍋問到底，世界上很多事情，問明白了，只是讓自己和別人一起不自在。

總之，說你行你就行，不行也行;說你不行你就不行，你行也不行。想用你，問題都不是問題，不想用你，不是問題都是問題。欲加之罪，何患無辭!

有人幫你，是你幸運，無人幫你，是你命運，沒有人應該為你做什么。因為生命是你自己的，只有你肯為自己的生命負責。

2、人生有三種困境，個人無法與他人溝通，意味著孤獨;人人都不想死，可是人人必定要死，這就意味著恐懼;實現(xiàn)欲望的能力永遠趕不上欲望誘惑的能力，這就意味著痛苦。神話永遠不是生活，生活需要的是在經濟基礎和上層建筑之間的利益轉換。為了體現(xiàn)公平，領導干部要竟聘上崗，于是乎，有雄心壯志的、有遠大理想的、有為體現(xiàn)自我價值等的一大群天真可愛的年輕人，滿腔熱情的報名參與，以為真的可以公平竟爭、可以真的憑實力說話，其不知“人員”領導早就定下來了，所謂演講竟聘只是走形式，只是為了體現(xiàn)領導的公平：不是沒給你機會，是你自己不行。

上下級之間、同僚之間最難相處的是關系。凡是個人進步不了的最體面的理由是與領導關系沒處好，而處理關系也便成了好多人眼中的第一能力和第一要務。跟領導走得太近了怕別人閑話多，離得太遠了又怕掉隊疏遠了，有好事兒也沾不上邊兒。左也不是，右也不是，此乃是一些有仕途理想人員揮之不去的煩惱。能干的總有干不完的活，不能干的總是沒有活干。干得多的人犯錯誤的幾率就高，到頭來往往吃力不討好。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯誤，給領導的印象卻是個好同志。世界上有那么多的事情，你以為是為對方著想，而事實上，對方往往會恨你。只是因為，他想要的，不是你付出的。于是乎到頭來，苦干的不如巧干的，干的不如看的，看的不如搗蛋的。因而得勢的不一定是能力強干的，失意者不一定是能力有限的。對此，你不服不行!生氣也白搭!只是得到了一條經驗教訓：得意時，朋友認識了你;落難時，你認識了朋友。

3、和領導之間，沒有朋友可言，也不要把領導當做哥們朋友。若是新相處的領導對你親切有加，如果你站位錯誤，把自己放在他哥兒們的角色，說話沒輕沒重，那就大錯特錯了。用不了幾天，他會找一種途徑來讓你懂得，領導就是領導，部屬就是部屬，你們之間的關系其實并不是那么回事，還沒有到那種無話不說的地步。試想一下，當你站在太陽身邊，你永遠無法光芒四射。所以，當你成為太陽的時候，你還愿意別人回顧昨天的晚霞嗎?古話說，唯女子與小人難養(yǎng)也，其實，唯女子與領導難養(yǎng)也。遠之則怒，近之則不恕，伴君如伴虎。疏遠領導，招人討厭，為領導做的太多，他會顧忌你，慢慢地親極反疏。其實人際關系，都是心理戰(zhàn)，要講究“邊界”效應，在親和疏之間把握一個度。例如：新調來或新上任的領導不管見到誰都是笑容可掬，親切有加。如果你認為新來的頭兒平易近人，聯(lián)系群眾，沒有架子，那就大錯特錯了。3天過后，大都原形畢露，眼睛朝上，目無群眾，再也找不到上任伊始的影子了，倒是官腔十足，架子不小。

4、人人都明白一朝天子一朝臣，伴君與伴虎的道理。因此跟領導走得太近了不行，離得太遠了也不行。跟得太近了怕站錯了隊，一旦大樹倒，樹倒獼猴散，大難就會臨頭;離得太遠了，好處永遠輪不到你，壞事少不了你。左也不是，右也不是，此乃機關人員特別是有一官半職的機關人員揮之不去的煩惱。想仕途、圖利益的，重上層領導關系;想瀟灑、重人緣的，拉哥們姐們關系。有本事沒關系的吃苦飯，沒本事有關系的跟著吃，有本事又有關系的不愁吃，沒本事又沒關系的只看別人吃。問題在于自認為有本事的人未必能得到領導的認可，因此，有本事和沒本事的，都要拼命地找關系，有了關系的則不惜絞盡腦汁鞏固好關系。凡是職務上不去的，眾口一詞就是不會拉關系，沒有人認為自己的能力素質不夠，這是最體面的理由。但在領導面前卻從來不會說自己是懷才不遇，朝中無人難做官。

5、在官場要學會變臉規(guī)則：做好人，靠的是一顆善良的心;做老好人，靠的是一張善變的臉。見到上司唯唯喏喏，這是逼出來的;見到同級嘻嘻哈哈，這是裝出來的;見到部屬不茍言笑，見到群眾兇兇巴巴，這是情感的自然流露。平時你也要學著點兒，學會隨機應變，一天三變臉，因人而異，看風使舵，見人下菜碟，或許你翅膀硬了就會用得著呢!這是機關的立身之本、生存之道。盡管你很需要加強學習和身心調節(jié)，以提高工作效率。但你寧可在沒人時瀏覽網(wǎng)上新聞聽聽音樂，你也不要在上班時間專心看會報，否則每個一見面的人都會說：“ 嗨，你好清閑哦!”其實你腦袋那時正在飛速轉運。久而久之，領導和同僚對你的看法就不好了。忙的科室，氣氛永遠是“團結、緊張、嚴肅”不“活潑”;而閑的科室，來個外人或領導不在時氣氛便活躍起來，抓緊利用這個機會海闊天空、說說笑笑、吹吹牛皮、侃侃新聞、議議女人??打發(fā)無聊。加班等于敬業(yè)，至于效率可以不聞不問。而領導不在的時候，加班等于白加。星期六在辦公室上網(wǎng)看看也算加班，而加班的總是固定的那幾個單位，有的單位從不見加班，但一樣運轉正常?！霸铝磷呶乙沧摺保I導到了下班時不走，下屬就不能理直氣壯地走。對科室來說，離領導辦公室近的往往是早上班晚下班、最后去吃飯的，離遠的辦公室就不會顧及這些了。對個人來說，離領導距離遠的人看領導身邊的人，總覺得那些人也是領導。一個單位頭頭的秉性喜好總會潛意識地影響到他的部屬。機關平時總議論某科室的特征區(qū)別，但總能歸因到科長的因素上。因為領導是導向，所以時間長了，領導的愛好，往往會成為辦公室成員的共同愛好，即愛好著領導的愛好，幸福著領導的幸福，快樂著領導的快樂。

6、大人物和小人物的區(qū)別，就在于前者制定規(guī)則，而后者只能遵守規(guī)則。機關辦事是有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定按規(guī)矩辦，沒規(guī)矩按領導指示辦。即使是屁大的事，你也得按照程序走，即使是誤了事，板子也不會打到你身上。所謂領導的左右手是：一只助手，一只打手。想管理好一支隊伍，關鍵是把正確的人，放在正確的崗位上。他們有時候是天使雷鋒，有時候是妖魔鬼怪。其實，他們原本都是普通人，但做了官就不一樣了。

7、即使你忙得上火、煩得要命，或者急趕文稿神思遠游，可別人進門和你打招呼或叫你辦事，你還得丟下一切，迅速調整狀態(tài)熱情應對，否則別人可不管你忙不忙、煩不煩，否則，沒有看法才怪呢!

8、誰都想責任少擔點，事情少做點，麻煩少惹點，好人多做點。因而多數(shù)人做事的原則便是，對自己沒好處的事能推則推，惹麻煩的事能躲則躲，得罪人的事絕對不做。這個世界上有很多事情，人之所以去做，其實不是這件事情有多重要，而之所以去做，那是因為某一個人去做的。失去了值得去做的人，一切就都沒有意義了。機關能干的總有干不完的活，不能干的總是沒有活干。干得多的人犯錯誤的幾率就高，挨訓的機會也多，加班的次數(shù)多，得罪人的概率高。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯誤，給領導的印象往往比較好，年底測評時往往得票較高。黑夜永遠是朦朧的，因為他掩蓋了一些內幕，諸如......9、世界說起來很大，中國人說起來很多，但是每個人迫切需要處理和對付的，其實就是身邊周圍的那么幾個人，整天相互琢磨的也就那么幾個人。明知道有些人不把開會當回事，但不能不打上他的席位卡，因為這是他的政治待遇。領導的話，再不中聽也要聽，即使你聽的很不順耳，也要自覺不自覺的拿回來給自己洗腦，不然你會不自覺的流露出抵觸情緒，這是每個做下屬的大忌。

誰先粘事誰倒霉，別以為一件事情你按程序轉辦、吩咐、落實了，就萬事大吉了，其實最后還有好多擦屁股的事要你處理，誰讓你是綜合辦的，事情是你向下交辦的，最后的句號還得你來劃圓。能寫的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能說的往往不如會送的。踏實本分的不如善長張揚的，遵守制度的不如聽話的，堅持原則的不如會變通的。

若是領導的領導批了領導，作為被領導的你就得小心領導拿你當做“出氣筒”了。當然，你要覺得窩火，你也可以繼續(xù)往下轉移，可以再找被你領導的人發(fā)一通脾氣，指責他“怎么搞的!”如果沒有，那就打落牙齒往肚子里咽，誰讓你的官最小呢!此時，有經驗的老婆發(fā)現(xiàn)其老公臉上陰到多云，一般都會知趣地走開、盡量離遠一點兒，官場也一樣，因為伴君如伴虎嘛!

10、在辦公室通常聽不到牢騷怪話，比如報紙上登出某地又揪出了一個貪官，你只能選擇腹誹，恨在心里。如大放厥詞、口無遮攔地進行猛烈抨擊，有人會認為你是在含沙射影，指桑罵槐，曲高和寡。你在表明自己愛和恨的同時，實際上是在孤立自己，很有可能成為他人尤其是領導設防的對象。要議論就議論美國的克林頓，伊拉克的薩達姆。所以經過辦公室的歷練后，人人都會把握住“說古不說今，說外不說中，說遠不說近”的原則。謹記：水深則流緩，人貴則語遲。言多必失，禍從口出。假話都是違心的真話，是人際關系里的重要調和劑。人的身體里絕大部分是水——如果都擠干了，沒有水分，成活都成問題了，人還能和人相處嗎?這個世界只有假話才能賺人的眼淚，也只有假話才能夠說得驚天地、泣鬼神。是非窩里;人用口、我用耳。熱鬧場中;人向前、我退后。辦公室里的生存哲學是：聽人說話只信一半，那是聰明;知道哪一半可以相信，那才是精明。如果你學問太多，一定無人理睬你;如果你學問太少，沒人會看得起你，你只要看起來比周圍的人多那么一點學問就夠了。他人最警惕的是：官不大，特能辦事的人。機關人最忌諱真言，因此大多不敢吐露真言，總擔心說多了會孤立自己，成為他人設防的對象。

如今，不僅貨幣貶值，文憑也貶值了，有的博士生找個工作都很難，找個好工作就跟找金子差不多，如“有幸”考上公務員能進政府機關工作，就汗?jié)潮Ｊ樟?。所以考公務員就跟當年“闖關東”一樣，人們趨之若鶩。沒考上的，咬牙切齒，執(zhí)意來年再考;考上的，以為自已撿到了一個“鉆石戒指”和“鐵飯碗”。

各位看官，若你看到以上的“潛規(guī)則”后，如果你還有膽量來報考公務員，那你就要有古人勾踐一樣臥薪嘗膽的心理準備，還要明察秋毫洞悉個中原委，沒準哪天你真的能“有幸”抱上鐵飯碗!

第二篇：機關單位工作守則

一、XXX機關工作人員守則

1.機關工作人員要舉止文明、熱情禮貌，要有服務意識，保持辦公場所的安靜，對不文明的行為要積極主動勸阻。

2.上班時機關工作人員著裝要整潔得體，應佩戴貼有本人照片和職務的胸卡。

3.按時上下班，上班時間要堅守崗位，做到崗不離人，有特殊情況離崗，需事先請假，并

做好記錄。

4.誠實為民辦事，大事小事認真辦，一切事情依法辦，能辦的事情馬上辦，職責外的事情

找人幫忙辦。

5.禁止上班時間打牌、玩麻將、玩電腦游戲、聊天或下棋等娛樂行為。嚴禁在機關大院內

吸煙、酗酒、喧鬧。

6.不準帶無關人員到辦公室打電話，影響他人辦公。

7.嚴格按照安排的宿舍住宿，嚴禁宿舍外借。

8.機關工作人員要節(jié)約用水、用電，人不在時要隨時關閉電源和自來水。

9.對于違反以上規(guī)定的個人，視其情節(jié)給予相應的懲罰。

二、效能建設制度

1、首問責任制的內容為：服務對象到政府機關、企事業(yè)單位辦事時對第一個詢問到的工作

人員，即為首問責任人。首問責任人的職責為：只要服務對象求問，不管是否自己職責（權）范圍內的事，都有責任給服務對象解釋、聯(lián)系經辦人、引路；首問責任人必須做到：用語文明、規(guī)范，熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到。

2、崗位責任制要求崗位工作人員要努力熟悉業(yè)務，認真、負責地按照工作要求做好本職工

作，及時處理和解決好工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，為領導決策做好參謀，對出色完成工作任務的要表揚獎勵，對因主觀原因影響工作的要批評教育、待崗處理等。

3、一次性告知制度，服務對象到政府機關、企事業(yè)單位辦事時有關工作人員要一次性告知

辦事的有關政策，法規(guī)依據(jù)、辦事程序和所需全部材料，對符合規(guī)定、手續(xù)齊全的應即時辦理，不能即時辦理的要說明原因和告知辦事時限。

4、限時辦結制是市委、人大、政府、政協(xié)、市紀委、省建設廳等上級部門限時要求承辦的事或要求上報的情況（材料）應在限時內辦結。

5、否定報備制是各中心（站所辦）應向服務對象如實說明情況、否定的理由和依據(jù)，報請

有關領導審批。若工作人員認為不能辦理而又未履行否定報備手續(xù)的，按違規(guī)給予行政 告誡處理。

6、辦事回執(zhí)制度：（1）、各單位對服務對象要求辦理的事項，經審查符合辦理條件而予受

理的（除了當場辦結的外），或者由于法律法規(guī)政策明確規(guī)定不能辦理的，應當分別出具書面的“受理回執(zhí)單”或者“不受理回執(zhí)單”給服務對象。（2）、受理回執(zhí)單的內容應包括：受理編號、受理時間、受理事項、辦理期限、承辦人員、查詢方式和投訴電話等內容。不受理回執(zhí)單的內容應包括：申辦時間、申辦事項、不受理的原因及依據(jù)、經辦人員、投訴電話和依法能否提起行政訴訟等內容。（3）、各單位要設立查詢臺或查詢電話，方便服務對象查詢辦理情況。

7、被訴待崗制度：（1）、機關工作人員在辦理公務、為服務對象提供服務或履行其它工作

職責中，因服務態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機關效能制建設規(guī)定的行為被群眾投訴，一年內被投訴三次以上的，一律先待崗。（2）、被訴待崗人員在待崗期間，必須按機關正常上下班時間到單位認真學習黨的政策、國家法律法規(guī)和機關效能建設的有關文件、規(guī)定，并認真檢討自己在工作中的存在問題。（3）、待崗期為15天，待崗期滿后，經群眾評議、組織考評合格后、視情節(jié)回復原工作、重新安排工作崗位或辭退。群眾評議要有服務對象代表和單位工作人員代表參加。

8、檢查監(jiān)督辦法：以上制度的執(zhí)行情況由鎮(zhèn)加強機關工作作風建設工作領導小組辦公室負

責日常的檢查監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)機關工作人員違反效能建設制度的，視其情節(jié)由鎮(zhèn)主要領導做出相應的懲罰。

三、出勤及請假制度

1、機關工作人員應自覺、嚴格地要求自己，嚴禁“走讀”現(xiàn)象，每月工作時間一般不少于

23.5天；在鎮(zhèn)機關大院有安排住宿的，每星期必須不少于4夜留宿。

2、機關工作人員在每天上班時間應到黨政辦簽到，每天下班應到黨政辦簽退。簽到時間為

上午8：00前，超過時間簽到者視為遲到；簽退時間為下午5：30后，提前簽退者視為早退。遲到或早退累計達3次的，視為缺勤一天。如確因工作需要不能按時簽到者，應在簽到時間里電話聯(lián)系說明工作地點、內容，經有關業(yè)務人員核實后在簽到單中注明工作地點或內容。

3、凡未按規(guī)定簽到、簽退或托他人代簽者，一律視為缺勤；缺勤一次扣元。嚴禁代人或

托人簽到：為他人代簽者發(fā)現(xiàn)代簽一人次按缺勤一天論處；發(fā)現(xiàn)代簽到人次的，扣 元，并對其進行告誡。駐村工作隊員下鄉(xiāng)考勤由工作隊隊長負責，駐村領導審核，缺勤者第一次扣元下鄉(xiāng)補貼，第二次扣元，第三次者除扣元外，對其進行告誡，并記入干部檔案。

4、上班時間內，凡需離崗外出的，后勤人員應向分管領導請示，駐村人員需向駐村領導請

示，經同意后方可離開，否則，一律按缺勤處理。

5、嚴格實行請銷假制度。請假人員應填寫請假條，經批準后方能離崗。凡請假1-15天的由

分管領導審核批準；15天以上需填寫《干部、職工請假申請表》，經單位正職領導同意后按干部管理權限報市委組織部或人事局審批。假期滿后，應持有關手續(xù)到市委組織部或市人事局銷假，請假條審批后送辦公室存檔，違反者按《國家公務員條例》處理。副科級以上干部請假嚴格按照南委辦[1996]46號《關于修訂領導干部請假制度的通知》文件規(guī)定執(zhí)行。

6、在職工作人員患病不能堅持工作的，經醫(yī)院檢查證明，病休一個月以內的，由正職領導

批準；一個月以上的，按干部管理權限送市委組織部或市人事局批準。

7、每月在規(guī)定的出勤天數(shù)內，凡違反出勤或請銷假制度，缺勤1天者，扣除出勤補貼元；

凡每月無故出勤達天者，扣發(fā)當月全部補貼；每年無故缺勤累計達天者，考評不能評為優(yōu)秀；每年無故缺勤超過天者，考評為不稱職，并按干部管理規(guī)定處理。

四、夜間及節(jié)假日值班制度

1、政府機關實行夜間及節(jié)假日值班制度。為保證每天值班人數(shù)，采取按片組輪流值班的方

式，機關工作人員共分為五組，按時間順序輪值。

2、值班人員應在政府機關辦公室值班，堅守值班崗位，值班時間需要外出，應有人代替值

班，方能離崗，確保及時報值班領導處理；值班人員應確保24小時電話有人接聽，確保上情下達，下情上轉，保證政令暢通，若發(fā)現(xiàn)沒有按時接聽電話，扣其值班補貼元，并視其情節(jié)，給予相應處分。

3、值班人員未經組長批準無故不參加值班或擅自離崗者，扣除當月值班補貼。值班人員遇

特殊情況需請假者，應經值班領導同意；值班領導遇特殊情況需請假者，應報書記或鎮(zhèn)長批準。

4、工作日的值班時間為當天下午下班開始至次日上午時止，節(jié)假日的值班時間為24小時。

值班人員應聽從值班領導的統(tǒng)一指揮，夜間活動一般不超過深夜十二時。若當夜有緊急情況或發(fā)現(xiàn)重大問題，值班領導應立即向鎮(zhèn)主要領導匯報，并做到邊記錄邊處理。

5、遇重大事情以及緊急情況（以響鈴為號），全體機關工作人員應立即到政府集中，服從

統(tǒng)一安排，無故不參加者，視情節(jié)予以處理。

6、夜間值班簽到表分發(fā)各值班領導掌握，每月核結一次。

五、領導班子工作議事制度

（一）、議事內容

1、傳達學習上級有關文件精神和重要指示，結合實際情況，研究提出貫徹落實意見。

2、分析研究機關作風存在的問題以及社會關注的熱點和難點問題，并研究本鎮(zhèn)黨的建設、廉政建設和反腐敗斗爭中的重大問題。

3、審定全鎮(zhèn)工作的發(fā)展計劃、體制改革方案及重要文件、規(guī)定、工作報告和工作部署等。

4、研究決定召開全鎮(zhèn)的工作會議。決定表彰工作先進單位和先進工作者及重大正、反典型的宣傳。

5、研究決定人事工作的重要問題，按照干部管理權限決定有關工作人員的錄用、任免、調配、獎懲、培訓及后備干部的選拔培養(yǎng)；決定鎮(zhèn)干部培訓計劃。

6、研究本鎮(zhèn)機構的設置及人員編制情況；

7、聽取審議本鎮(zhèn)經費預算和決算情況匯報，討論決定重大經費開支和重要的基本建設項目。

8、聽取鎮(zhèn)內各單位、職能部門和各村委會的專項工作和重要情況匯報，研究部署專項工作。并討論決定各單位、部門、村委會請示的重要問題。

（二）、議事原則

1、弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。

2、議大事、求質量、重效率；講政治、講紀律、講團結，堅決與黨中央保持高度一致，自覺維護大局。

3、堅持科學民主決策。凡干部的任免等有關重大問題，先由承辦部門充分調研和征求意見后，再提交領導班子會議討論決定。

4、貫徹民主集中制原則，堅持少數(shù)服從多數(shù)。討論問題要充分發(fā)揚民主，暢所欲言，實事求是，務求在做出決定前全面、充分地聽取和討論對問題的看法和見解。

5、重要問題需提交領導班子全體表決，根據(jù)事項的性質內容，可采取口頭或舉手等方式。

6、集體領導與個人分工負責相結合。凡屬領導班子會議議事范圍的問題，必須由集體討論決定，不能由個人或少數(shù)人決定。

（三）、議事程序

班子會議每月召開一至二次，遇有特殊情況，可隨時召開。會議由書記或鎮(zhèn)長主持，根據(jù)需要，可吸納相關部門和人員參與。

（四）、議事紀律

1、班子各成員對會議的決定必須堅持服從和執(zhí)行，個人無權該變。

2、嚴格保密紀律，嚴禁對外泄露會議的有關內容，未經批準擅自公開或向有關人員泄露班子班子會議有關內容而造成不良影響的，追究當事人責任。

3、應當提交班子集體討論決定的內容和事項未經集體討論，而是由個人或少數(shù)人決定并造成不良后果，給政府造成損失的，應根據(jù)情況追究有關責任人的責任。

4、班子成員如果由于個人不執(zhí)行集體的決定，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責，給工作造成一定損失和嚴重后果的，視其情節(jié)給予批評、教育和追求責任等處罰。

六、駐村干部、部門工作人員工作制度

1、要認真貫徹落實黨的路線、方針和政策，維護、執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的決策、決定和任務。

2、自覺嚴格要求自己，每月下村工作時間一般不少于15天。

3、指導、督促、協(xié)助抓好該村的農業(yè)和農村各項工作。

4、年初，鎮(zhèn)根據(jù)工作安排制定任務與獎懲掛鉤考評辦法，設總分100分，年終根據(jù)完

成任務兌現(xiàn)獎罰。

5、服從組織安排，積極做好鎮(zhèn)黨委、政府每半月布置的各項中心工作任務和領導交辦的其他任務，若未能完成按規(guī)定扣發(fā)補貼。

6、督促該村按時上報反饋工作情況等臨時性工作任務，違者應向相關部門辨明原因，沒有正當理由的給予經濟處罰50元。

7、干部、職工工作任務未能完成，違反紀律的，情節(jié)較輕的給予批評教育，情節(jié)較重的給予扣發(fā)當半年崗位責任獎。情節(jié)嚴重且在檢查評比終，影響全局性，造成本鎮(zhèn)在全市評比中倒數(shù)三名之內的，應負主要責任，年終考核定位不稱職，并視情節(jié)給予黨政紀處分。

8、部門（后勤）工作人員要嚴格履行工作職責，堅守工作崗位，做好部門業(yè)務工作、年初安排的任務和領導交辦的其它任務。

七、學習與會議制度

1、鎮(zhèn)機關每周一晚組織全體干部、職工集中學習黨的路線、方針、政策及時事政治理論和上級有關文件精神，提高全體干部、職工思想理論水平。

2、根據(jù)各時期的中心工作，適時召開各種會議，布置工作任務。

3、鎮(zhèn)機關各中心（站、所、辦）要根據(jù)各自的工作實際，有計劃地組織中心（站、所、辦）人員學習專業(yè)指示和科學知識，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。

4、鎮(zhèn)機關工作人員要積極參加各種形式的業(yè)余學習和培訓學習。

5、鎮(zhèn)機關每周集中學習的出勤情況作為工作人員考核的依據(jù)之一。

6、會議按通知的時間準時開始，出席人員要按時到會，不得無故缺席，無故缺席一次扣 元。因特殊情況不能參加會議，需事先向辦公室請假。一季度累計請假不能超過次。與會人員在開會期間要關閉一定電話、傳呼機。

八、文電處理制度

1、發(fā)文。嚴格實行擬稿、核稿、會稿、簽發(fā)制度。以鎮(zhèn)黨委、政府名義行文的，由各部門擬稿、主管部門核稿，辦公室文字把關后由分管領導會稿，分別送鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長簽發(fā)，然后送登記編制文號，安排打印。

九、印章管理制度

1、保管印章。黨委公章、政府公章、黨委書記印鑒、鎮(zhèn)長印鑒由辦公室統(tǒng)一保管，印章必須存在保險柜里。

2、按規(guī)定權限使用印章，一般日常的印章使用，如開具一般證明，可直接由印章管理人員審核；部門或村需簽署意見和一般性表格或證明材料的印章使用，需由鎮(zhèn)分管領導或駐村領導審核簽字后，印章管理人員再給予蓋章；設計人事、財務、規(guī)劃、企業(yè)用地等重大問題及具有法律約束力的文件、材料的印章使用，由鎮(zhèn)主要領導審核簽字后，印章管理人員再給予蓋章。

3、審查用印內容。要先看內容后蓋印，對不符合規(guī)定和要求的，堅決拒絕蓋印。鎮(zhèn)黨委、政府文件蓋印前，要注意檢查文件是否經鎮(zhèn)主要領導和分管領導簽發(fā)。

4、堅持用印登記制度。除了介紹信有存根、發(fā)文有發(fā)文登記薄而不用登記外，其它每次用印都必須進行登記。

5、檢查、整理留存材料。印章使用時，要檢查留存材料是否齊全，留存的材料要及時編號整理，定期歸檔。

6、注意保養(yǎng)印章。印章要及時清洗或加油印，以確保蓋印清晰。

7、部門印章由部門負責人保管。部門印章的使用參照黨委公章及政府公章的管理辦法執(zhí)行，誰管理誰負責。

十、安全保密制度

1、全體工作人員必須樹立高度的安全意識和保密意識。

2、自覺遵守《國家工作人員十條保密守則》，即：

(1)不該說的秘密，絕對不說；

(2)不該問的秘密，絕對不問；

(3)不該看的秘密，絕對不看；

(4)不該記錄的秘密，絕對不記錄；

(5)不在非保密本上記錄秘密；

(6)不在私人通信中涉及秘密；

(7)不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密；

(8)不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；

(9)不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項；

(10)不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

3、凡接到上級機關文件、來信，一律應辦理登記，按清繳，機密文件要及時清退，遺失文件要及時報告、追查，堅持“誰丟失，誰負責”的原則。

4、提高警惕，共同搞好機關保衛(wèi)工作，機關大院堅持每日23：00后謝絕來訪制度，機關干部不得隨意帶外人在機關過夜。

5、節(jié)假日期間要加強值班巡邏，做好節(jié)日安全防范工作，保證鎮(zhèn)政府機關大院的正常辦公秩序。

十一、建議健全財務制度

1、實行鎮(zhèn)長“一支筆”審批制度；

2、健全鎮(zhèn)機關內部財務管理制度，每年由財務所牽頭組織的兩次的內部財務檢查工作；

3、健全財務報銷審核審批制度，對公務接待、公務車輛用油維修、機關大院修繕會議開支和辦公用品購用制定規(guī)范的報銷審查、審批程序，嚴格控制鋪張浪費。

4、出納管理制度，出納人員不準留有大額現(xiàn)金，嚴禁白條抵庫。

十二、車輛使用和管理制度

為加強對鎮(zhèn)機關車輛的管理，保證機關正常高效的運轉，根據(jù)我鎮(zhèn)的實際，現(xiàn)對鎮(zhèn)機關干部用車作如下規(guī)定：

1、鎮(zhèn)機關干部職工用車由辦公室統(tǒng)一安排調度，車輛的使用和管理由辦公室監(jiān)督和檢查。

2、黨政領導成員因公外出需要用車的，應事先通知辦公室安排用車。其它特殊情況需要用車的，由辦公室統(tǒng)一調度，做到先急后緩。

3、駐村干部或部門后勤人員因工作需要（如征稅、計生、參加會議等），要求使用車輛，應先向分管領導請求，由分管領導通知辦公室派車。

4、實行定點維修制度，駕駛員要愛護車輛，平時要經常擦洗和檢查車輛，使車輛保持良好的工作狀態(tài)。車輛如出現(xiàn)非突發(fā)性故障時，維修前，駕駛員需填好審批單，并報主管辦公室領導審核后，送鎮(zhèn)長審批，審批同意后，到定點維修廠進行維修，維修后，駕駛員需帶回維修的零配件報辦公室備查，報賬時需開具稅票，并附上維修廠的維修清單，經主管辦公室領導審核后，送鎮(zhèn)長審批列支，按月公布車輛維修費情況。

5、實行一車一駕駛員制度，駕駛員因事、因病請假，需調換駕駛員的，由辦公室指派。

6、實行定點加油制度，車輛應到制定的加油站加油，駕駛員應在注明日期、數(shù)量的加油清單上簽名，每月5日前結清上月用油數(shù)量，并附上用油清單。按月公布車輛用油情況。

7、駕駛員要自覺遵守機關的規(guī)章制度。上班時間若沒出車則應在機關待命，應急情況（包括節(jié)假日期間）必須隨調隨到，應保證通訊暢通，否則，按缺勤處理。

8、建立出車安全補貼制度。每輛車安全行駛一年，給予駕駛員獎勵600元。

9、駕駛員應自覺遵守交通規(guī)則，嚴禁酒后開車，不開冒險車，要有“寧停三分，不搶

一秒”的態(tài)度，確保行車安全。否則，對造成安全駕駛事故者，將視事故等級作相應處罰。

10、駕駛員每日根據(jù)用車安排，除了出車時間早于上班時間外，應到辦公室簽到，并在辦公室等候出車。駕駛員應嚴格遵守出車時間，以免貽誤工作大局；駕駛員沒有正當理由，如出現(xiàn)一次沒按時出車，除給予批評教育外，并扣發(fā)出勤補貼30元；如果經常失職沒按時出車將給予辭退。

11、駕駛員未經辦公室調度允許，不得擅自開車外出，不準將車輛置留在鎮(zhèn)政府大院外過夜，違者一次扣100元，造成后果的將追究完全責任。

12、企業(yè)辦、國土資源所、城管的車輛，如工作需要，應服從辦公室的調度。

十三、門衛(wèi)工作制度

1、門衛(wèi)實行24小時值勤制度，每日分成二班輪值。

2、維護好本機關干部、職工（包括家屬）的車輛停放秩序，引導外來辦事人員的車輛按指定的地點有序停放。

3、做好交接值勤手續(xù)，明確各自職責。

4、做到恪盡職責、堅守崗位，經查發(fā)現(xiàn)一次無故不在崗扣工資20元；并視其所造成的后果，給予相應的處罰。

5、做好鎮(zhèn)政府大院值勤巡邏工作，確保干部、職工及公共財產安全，若因工作失職造成財務損失的，視其后果給予相應的處罰(包括經濟處罰)。

十四、衛(wèi)生制度

1、熱愛勞動、講究衛(wèi)生，保持辦公環(huán)境整潔、有序、優(yōu)美。

2、不得亂丟煙頭、紙屑、果皮及剩飯，不隨地吐痰，會議室內嚴禁抽煙。

3、公共衛(wèi)生區(qū)由勤雜人員每日打掃干凈，各辦公室要堅持每日一小掃、每周一打掃，做到地、壁、窗清潔，桌上物品排放整齊。

4、做好宿舍衛(wèi)生保潔工作，杜絕垃圾亂扔、生活污水隨意排放。

十五、接待制度

為加強鎮(zhèn)機關管理，規(guī)范財務管理，根據(jù)我鎮(zhèn)的實際，現(xiàn)對鎮(zhèn)機關接待制度作如下規(guī)定：

1、鎮(zhèn)機關接待客人原則上在機關小食堂安排就餐，接待時由接待人告知黨政辦，并填寫好審核單送分管領導（主管辦公室領導）審核后，由鎮(zhèn)長審批；之后交食堂按標準安排伙食，用餐后由食堂工作人員填寫酒水的數(shù)量、金額，交給接待的經辦人確認后簽字；之后送到食堂出納人員記賬，實行按月結算，由食堂出納人員編制公務接待統(tǒng)計表，并附上接待審批表，用餐菜單和酒水等作附件，送主管辦公室領導審核后，報鎮(zhèn)長審批列支。

2、因公務需要在外接待，需報主要領導同意后，在約定的餐館用餐，之后需當場交款，不準簽單欠賬；報賬時，由接待經辦人填寫好接待對象、單位、時間、地點、金額，并附上用餐稅票，審批單及用餐菜單、酒水清單，經主管辦公室領導審批后，報鎮(zhèn)長審批列支。

3、因公事需要贈送洪瀨土特產的，分管領導應報告主要領導同意后，由辦公室辦理。

第三篇：機關單位辭職信

機關單位辭職信

機關單位辭職信1

尊敬的領導:

您好!

首先感謝××公司的領導和同事在這三年多時間里對我的關心與照顧,我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因,希望××公司的同仁能夠理解我。

這三年多時間里我學到了很多在學校里頭學不到的東西,特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員,每天處理的事情比較煩鎖,可以這么說比較雜的吧,但是我絲毫沒有感到厭倦,因為我從中悟出了很多道理,不管做什么事情一定要認真的'去做,不要因為事情的煩瑣,不要因為每天重復的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族,存錢都成問題,更不用說買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個多小時的公交,我每天花在坐車的時間就四、五個小時,讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的考慮我想我還是辭職吧,因為我不能改變什么,我只能選擇離開。

最后希望××公司蒸蒸日上,業(yè)績越來越好。希望領導能夠批準我的辭職申請。

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

機關單位辭職信2

尊敬的xxxxxx廳辦公室領導：

您好！

非常感謝領導給予我在廳辦公室工作的機會以及在這一年半里對我的幫助和關懷，因我應聘xxxxxx（單位）xxxxxx一職并已得到錄用，故現(xiàn)向廳辦公室提出辭職申請。

我于20xx年8月到xxxxxx廳工作，感謝辦公室領導在工作上給予了我大力幫助和支持，使我在辦公室文秘（聘用）工作崗位上學到了寶貴的'知識和實踐技能，也學到了工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。同時，也感謝廳辦公室全體同事對我無微不至的關懷。

望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離職之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝自治區(qū)xxxxxx廳事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝辦公室領導和同事們前程似錦，鵬程萬里！

此致

敬禮！

xxxxxx

xxxx年xxxx月xxxx日

機關單位辭職信3

尊敬的領導：

你好！

非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！**某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在**工作崗位上積累了**的技術技能和工程經驗，**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

×的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

再次感謝！

尊敬的x主任：

您好！

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，解除收養(yǎng)關系。所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。

在XXX近四年的時間里，辭職信怎么寫。我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，

得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝YYY(XXX的上級單位) A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXX Z主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭：贤?/p>

·班干部辭職信·為了個人發(fā)展的辭職信·醫(yī)院醫(yī)生辭職信·辭職信的格式 望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY、XXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。

xx

2xxx年x月x日

事業(yè)單位辭職信范文

尊敬的x主任：

您好！

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。

在XXX近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的'工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝YYY(XXX的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXXZ主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

·班干部辭職信·為了個人發(fā)展的辭職信·醫(yī)院醫(yī)生辭職信·辭職信的格式

望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY、XXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。

xx

2xxx年x月x日

機關單位辭職信4

尊敬的領導：

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的，自我進入工作之后，由于領導對我的關心、指導和信任，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)，學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響單位的`工作安排和發(fā)展，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

祝愿領導和所有同事身體健康、工作順利!，希望領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

辭職人員：

年X月X日

機關單位辭職信5

尊敬的領導：

你好!

我于從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領導提出辭職申請。

在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在**工作崗位上積累了**的技術技能和工程經驗，**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相處的'兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去?！恋陌l(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

機關單位辭職信6

敬愛的x主任：

您好！

在此，感謝領導給予我發(fā)揮個人上風的平臺，感謝一直以來對我的指導和信任，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

兩年來的工作，讓我發(fā)現(xiàn)自己在所學知識已沒法完全應對，不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴看回到校園，繼續(xù)進修。

以后，特此提出申請：我自愿申請辭往在XXX的`一切職務，敬請批準。

由于我的離職給單位帶來的不變深感抱歉。同時，看領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相干離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

機關單位辭職信7

xxx人力資源和社會保障局：

茲因本人考取xxxx，即將就職，現(xiàn)特此提出辭去基層特定崗的工作。

自xx年 月工作至今，各位領導和同事對我的.關照、指導以及對我的信任，我深表感謝。望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開前我將認真做好目前的每一項工作。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

機關單位辭職信8

辭職信 尊敬的各位領導：

您好！

從20xx年1月至今，在單位工作已經一年多的`時間了，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝各位領導，感謝這個單位中的每一位，因為你們讓我成長。

但是由于個人原因使我不得不向單位提出辭職申請，望委領導批準為盼。

此致

敬禮！

申請人：

日 期：20xx年9月25日

機關單位辭職信9

辭職信

尊敬的領導：

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信 的`，自我進入丁塢工作之后，由于領導對我的關心、指導和信任，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)， 學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響單位的工作安排和發(fā)展，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

祝愿領導和所有同事身體健康、工作順利！，希望領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

辭職人員：XXX XXXX年X月X日

附：

本人同意員工魯平辭職申請，該員工于20xx年9月進入我單位工作，職位為社保所工作人員。

單位領導簽字：

單位公章

20xx年7月5日

機關單位辭職信10

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信，單位辭職信。，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意。

感謝公司對我的培養(yǎng),長期以來對我的關心和照顧,，辭職信《單位辭職信范文》。和大家在一起的`日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。我對我一年多以來年紀小不懂事，社會經驗不足給領導帶來了，很多困擾，我感到深深的歉意，誠望領導不要放在心上。

現(xiàn)由于個人原因，不能在公司繼續(xù)工作了，與公司離別，情更不堪！愿司事業(yè)有成，飛黃騰達之期可待。

請領導給予批準！

此致

您好！

在此，感謝領導給予我發(fā)揮個人上風的平臺，感謝一直以來對我的指導和信任，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

兩年來的工作，讓我發(fā)現(xiàn)自己在所學知識已沒法完全應對，不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴看回到校園，繼續(xù)進修。經過慎重斟酌以后，特此提出申請：我自愿申請辭往在的一切職務，敬請批準。

由于我的離職給政府機關單位帶來的不變深感抱歉。同時，看領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相干離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。

xxx

x年x月x日

機關單位辭職信11

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職放射醫(yī)學××崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的放射醫(yī)學××崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己放射醫(yī)學××崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開放射醫(yī)學××崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的放射醫(yī)學××崗位上，×××（改成自己放射醫(yī)學××崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在×××（改成自己放射醫(yī)學××崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首放射醫(yī)學××崗位工作和生活的`點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。 ×××（改成自己放射醫(yī)學××崗位所在的單位名稱）放射醫(yī)學××崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的放射醫(yī)學××崗位工作者。我十分感激幫助和

機關單位辭職信12

敬愛的x主任：

您好！

在此，感謝領導給予我發(fā)揮個人上風的平臺，感謝一直以來對我的`指導和信任，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

兩年來的工作，讓我發(fā)現(xiàn)自己在所學知識已沒法完全應對，不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴看回到校園，繼續(xù)進修。

以后，特此提出申請：我自愿申請辭往在一切職務，敬請批準。

由于我的離職給單位帶來的不變深感抱歉。同時，看領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相干離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。

辭職人：

20xx年xx月xx日

機關單位辭職信13

尊敬的領導：

您好。

我在這工作已經整整三年了，從機臺，樣品到樣板！三年來由衷的感謝公司對我的培養(yǎng)和重用！可是出于對自己以后的發(fā)展，和對公司的更長遠考慮！我選擇離開東恒，去一些管理更完善，技術更先進的公司！

“或許每個人為自己考慮的'都比別人多，”每個員工都需要穩(wěn)定的工資，休息時間和作息時間，我也樣！

我認為每個工廠是否能吸引更多的員工在于幾點！一：工資是否準時開，這關系到很多……二：薪資如何，待遇是否有！三：公司的管理，是否到位，是否合理?。ㄒ苍S我說這些都多余）但多余我而言我需要更多的是一：工作順心，二：能否有自己想學的，能學的和自己想發(fā)展的！可是現(xiàn)在正好恰恰相反！

四月份和五月份因為有很的人情的往來（親戚朋友結婚的，過生日的）可能要請很多假，不想給工廠的管理帶來更多的混亂，我希望，干完四月份，五月份離開！

希望領導同意！

隋忠福

xxxxxx

xxxx年xxxx月xxxx日

機關單位辭職信14

尊敬的xxx領導：

您們好！我是xxx部門的xxx，首先，我對于提出辭職報告表示深深的歉意。

我來到市文明辦工作轉眼間也有一年多了，在這一年分多中，我有過仿徨和苦累，也有過成功的喜悅！在這里我深刻的體會到職場和學校生活的不同，也慢慢的開始變得成熟！在這里我受到各位領導和同事關心和照顧，度過了一段愉快的時光！

但是，由于大學時候所學專業(yè)的局限性，我深深覺得在工作中自己的知識還不能夠滿足工作的需要，雖然我在工作中也取得了不少成績，但是知識的.欠缺一直是我心里的一個遺憾！經過深思熟慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作，參加今年9月份的司法資格考試，以更充分的知識儲備迎接將來的工作！

在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領導曾經提供給我一年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

機關單位辭職信15

尊敬的XXX廳辦公室領導：

您好!

非常感謝領導給予我在廳辦公室工作的機會以及在這一年半里對我的幫助和關懷，因我應聘XXX)XXX一職并已得到錄用，故現(xiàn)向廳辦公室提出辭職申請。我于XX年XX月到XXX廳工作，感謝辦公室領導在工作上給予了我大力幫助和支持，使我在辦公室(聘用)工作崗位上學到了寶貴的知識和實踐技能，也學到了

工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來的`工作和生活中帶來幫助和便利。同時，也感謝廳辦公室全體同事對我無微不至的關懷。望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離職之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝自治區(qū)XXX廳事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝辦公室領導和同事們前程似錦，鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：XX

XX年XX月XX日

第四篇：機關單位辭職信

敬的領導：

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信 的，自我進入丁塢工作之后，由于領導對我的關心、指導和信任，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)，學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響單位的工作安排和發(fā)展，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

祝愿領導和所有同事身體健康、工作順利!，希望領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

辭職人員：

2014年X月X日

第五篇：機關單位年終總結

機關單位年終總結

機關單位年終總結1

光陰荏苒，轉眼間一年又過去了。20xx年是不平凡的一年，對我個人來講，這一年意義深刻。剛剛過去的一年里，在領導的正確領導下，在其他同志的配合下，堅持以高標準嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，較出色地完成了領導交給的各項工作任務，個人工作能力得到很大的提高，同時也取得了一定的工作成績?；仡櫰饋?，主要做好了以下幾方面的工作：

一、潛心學習，自覺錘煉。

工作中，我能夠認真學習汽車理論和建筑行業(yè)知識，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐，加深了對本質工作的正確認識，從思想上，行動上，與公司要求保持一致。嚴格規(guī)范自己的言行，堅持以科學的理論、高尚的精神去武裝、引導和塑造自己。閱覽有關網(wǎng)站，熟識汽車的各種性能及建筑行業(yè)相關信息，掌握汽車故障排除技巧和建筑行業(yè)相關信息，努力提高自己的業(yè)務技能。

二、愛崗敬業(yè)，盡職盡責。

從公司成立至今，短短的幾年時間目睹了公司蒸蒸日上，充滿活力，空前繁榮的局面，更加堅定了我為公司搞好服務，為公司的有序管理做貢獻的信心。做司機非常辛苦，做個好司機就更為不易。

“做就做好”是我做人的原則。當開車累的腰酸背痛深夜回家時，深感開車之苦；當看到領導信任和同志們的贊許，看到公司工作發(fā)展的累累碩果時，又享受到開車之甜。我始終做到愛崗敬業(yè)，以單位為家，盡職盡責做好本職工作。經常加班加點，不分班上班下，沒有星期天和節(jié)假日，始終做到出車時隨叫隨到，不管是領導還是同志用車，上車有迎言，下車有送語。堅持輕傷不下火線，一聽說有出車任務，便顧不得休息，立即全身心投入到工作中。

三、勤于修檢，保障安全。

作為一名司機，時刻牢記自己肩負的'重任，以確保領導和同志們乘車安全為己任，在駕駛中保持高度集中，并嚴格按照操作規(guī)程和道路交通規(guī)則，做到萬無一失。稍有空閑，便潛心學習。經常查閱交通圖冊，將各種交通路線熟記在心，行車中少走彎路，少走壞路，節(jié)時省油。在車輛維修和保養(yǎng)中，當好“醫(yī)生”和“美容師”的雙重角色，對車輛勤檢修、勤保養(yǎng)、勤清洗，熟練掌握各種車輛技術性能，有故障及時排除，使車輛始終處于良好狀態(tài)。

在20xx年的工作中，雖然取得了一定的成績和進步，但出現(xiàn)的問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高，服務意識有待提高等。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質、業(yè)務水平、服務質量。

通過這一年的學習與實踐，使自己有了很大提高，但是與領導和同事們的要求相比，還存在一定的差距，在今后的工作中，我會謙虛謹慎，努力學習，以此來實現(xiàn)自己的價值，爭取為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

展望20xx，在前一年工作的基礎上，做好本職工作的同時，還積極的參與了業(yè)務方面的工作，對業(yè)務方面有了更深一步的實踐，因此在未來一年，也更希望學習更多的專業(yè)知識，努力完善自我，讓自身價值得到更高的提升。在公司領導的帶領下，為公司更蓬勃的發(fā)展貢獻我的青春。

機關單位年終總結2

自3月19號進入到XX局以來，我在領導的安排下不怕苦不怕累，積極主動地為局機關做好出行保障工作，工作中我不計較個人的得失、任勞任怨，安全行車里程差不多能夠繞地球2圈，為我局順利完成任務做出了自己的貢獻。作為一名駕駛員，我的任務就是確保出行的安全和準時，保養(yǎng)好使用的車輛和設備?，F(xiàn)將今年的工作總結如下：

一、立足本職，確保行車安全

回顧九個月來的工作，自已能夠努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，積極參加局機關組織的各項政治活動，努力學習，不斷提高政治素質。

我作為一名汽車駕駛員，在行車中必須要集中思想，確保生命財產的安全，才能保障偉大事業(yè)的順利展開。20多年的駕駛經歷，讓我更加堅信“車行萬里路，開好每一步，十分把握七分開，留下三分防意外”。駕車中來不得半點馬虎，必須要集中精力，按章操作，常言道：十次事故九次快，思想麻痹事故來，因此自己能夠時時把安全二字放心間，行車時處處想到安全，在9個月的時間內內確保安全行車7萬余公里。

二、突出重點，做好出行保障

駕駛遠的工作本質就是為機關做好服務，重點突出為服務，以服務為本，決不讓人等車，做到車在哪里人就要在哪里，平時能夠保持車輛整潔、衛(wèi)生、干凈，讓每一位乘車者都有一種舒適感和親切感，過去的9個月里不分時間、地點我能做到隨叫隨到，以自身行動，來樹立起能吃苦耐勞、敢打敢拼、技術過硬的形象。

三、愛護車輛，確保保障暢通

在車輛維修方面，自己做到了先請示后修理，先報告再執(zhí)行，做到維修和配件講質量、比價格，到單位指定的汽車維修廠去修理，力爭做到能小修決不大修，能自己修理的'決不到修理廠去修理，勤儉節(jié)約降低維修和保養(yǎng)費用，確保車輛始終處于最佳狀態(tài)，在行走的70000公里中，沒有出現(xiàn)過拋錨等事故，沒有因為車輛故障而影響業(yè)務處室工作的開展，確保了各項出差任務的順利完成。

四、加強團結，服從管理

在日常工作中我能夠團結同志，幫助、善待他人，求真務實、埋頭苦干、自覺做到個人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益。經過求真務實，埋頭苦干，不折不扣的貫徹落實好各項規(guī)章制度，從我做起，通過學習不斷提高思想覺悟，勤奮工作，熱情服務，步調一致，圓滿完成行車的工作任務。

五、存在問題，下一步努力方向

工作中我還存在著這樣或那樣的缺點，如服務質量還有提升的空間，思想認識還有待進一步提高。再有就是自己平時個性比較強，說話有時不太注意措辭，容易發(fā)脾氣，可能會給同志們帶來了一些情感方面的傷害，敬請大家諒解。

總之，在這新的一年里，我要不斷加強學習，提高自身素質和修養(yǎng)，努力改造自己的世界觀，克服困難，力爭上游，改正缺點，搞好服務，加強團結，遵守紀律，按時上下班，不早退、不遲到，誠心實意接受批評。工作中要和全體同志搞好團結，協(xié)調工作，強化安全意識和服務意識，把安全責任落到實處，愛崗敬業(yè)，一絲不茍。

新的一年工作要有新的起點，要高標準、嚴要求，看好自己的家門，做好自己的事，為事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出自己應盡的努力，爭取做一名優(yōu)秀的司機。

機關單位年終總結3

本人xx于20××年×月××日在xx局接受新進人員初任培訓，8月1日赴xx局報到，從事出納工作，兼管接待和庫房。

參加工作到現(xiàn)在有5個月的時間了，在單位領導的悉心關懷和同事的熱心幫助下，我漸漸適應了從校園到機關，從大學生到公務員雙重環(huán)境和身份的改變，主觀上能夠認真履行工作職責，具體表現(xiàn)如下：財務上對數(shù)據(jù)核算嚴謹細致，積極學習檢驗檢疫系統(tǒng)的會計制度，并于8月11日到15日參加河北局財務人員培訓班，進一步了解和掌握相關的政策法規(guī)。接待上我對來賓熱情周到，根據(jù)客人的行程計劃妥善安排食宿，及時調度車輛，方便賓客的出行，展現(xiàn)廊坊局良好形象。庫房上我對單位的日常用品登記造冊，領用和采購均有詳細記錄，便于統(tǒng)計和管理。生活上我繼續(xù)加強政治理論的學習，提高自身的政治修養(yǎng)，自覺抵制腐朽文化的`侵蝕，保持勤儉樸素的生活作風，不斷完善自己的綜合素質。

雖然通過短短幾個月的工作和實踐，我取得了一些成績，但和組織上的要求還有較大的差距，主要是：社會閱歷不足，工作經驗欠缺，向領導請示匯報多，為領導出謀劃策少，工作的主動性有待加強。在新的一年里我將秉持銳意進取，踏實奮進的精神，盡力克服自己的缺點，擺正自己的位置，尊重領導，團結同事，虛心學習，實事求是。多做事，做小事，在點滴的實踐中磨礪自己，努力提高工作的效率和水平，爭取更大的光榮和進步!

機關單位年終總結4

一年來，在常委會黨組的正確領導下，在機關全體同志的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

一、加強學習，努力提高自身素質

我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在先進性教育活動中，緊緊把握學習貫徹“三個代表”重要思想這一主線，以《保持共產黨員先進性教育讀本》為主要教材，積極參加機關黨委和黨支部組織的集體學習活動，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目，并認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，除積極參加機關法律知識輔導講座外，還利用業(yè)余時間自學了人大工作業(yè)務知識和黨務工作知識，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。

二、恪盡職守，認真作好本職工作

一年來，認真履行的崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是認真負責地做好文字起草工作。圍繞黨員先進性教育活動、城市“一幫一”、萬名貧困婦女解困、機關“四五”普法檢查驗收、共青團、計劃生育等項工作，負責起草了實施方案、工作流程、領導講話、工作要點、工作總結等綜合性文字材料。在先進性教育活動中，參與起草黨組實施方案1個，機關各階段工作安排意見和實施方案4個、工作流程3個、工作總結5個，其它相關材料10余個。二是扎扎實實地做好服務工作。一年來，認真完成了先進性教育活動各階段動員總結會議、機關黨委會議和機關黨委組織的各種集中學習活動及文體活動的服務協(xié)調工作，積極主動地為領導當參謀，出主意，工作過程中未出現(xiàn)一起紕漏。三是積極主動地完成了文件收發(fā)、制做宣傳專欄、文明單位檔案采集等黨委辦公室日常工作和領導交辦的其它工作任務。

三、嚴于律已，不斷加強作風建設

一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護人大機關的良好形象。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

一是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的'學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。

二是進一步強化職責意識，在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，埋頭苦干，奮發(fā)進取，追求卓越，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

三是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務轉變;由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創(chuàng)造性開展工作轉變;由只注意搞好對內服務向把對上服務和對下服務、對內服務和對外服務統(tǒng)一起來轉變，努力為黨委、為各黨支部、為機關全體黨員提供優(yōu)質高效的服務。

機關單位年終總結5

20xx年，我科在局黨委的領導和上級有關業(yè)務部門的指導下，全面貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，緊緊圍繞全局中心工作，認真做好組織、人事、宣傳教育、老干部等工作，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將20xx年工作總結如下：

1、組織工作

(1)傳達全市組織工作會議精神。積極貫徹落實全市組織工作會議精神，及時向局黨委匯報，并提出貫徹落實意見，組織有關人員認真學習領會會議精神，切實指導全局組織工作。

(2)組織開展本局黨政機關領導干部社會組織兼職清理工作，共清理3人在社會組織不規(guī)范兼職，已按要求上報市委組織部。

(3)組織對配偶已移居國(境)外的國家工作人員進行排查，經排查我局工作人員沒有配偶移居國(境)外情況;組織對領導干部因私出國(境)證件進行自查，經查我局領導干部沒有持有因私出國(境)證件的人員。

(4)組織公務員開展干部在線學習。完成20xx公務員在線學習任務，及時登記學分制，我局22名公務員申報登記，其中8人獲得優(yōu)秀等次，其余全部合格。

(5)參加市委組織部舉辦的全市學習貫徹《干部任用條例》集中培訓班學習。組織對局辦公室主任人選推薦、考察工作，待提交黨委會研究。

(6)積極開展選派工作和“三結三聯(lián)三服務”活動。按照市委要求，積極開展第五批選派干部工作，制定選派單位幫扶選派村工作計劃，幫助選派干部理清工作思路，協(xié)調有關事宜。組織開展“三結三聯(lián)三服務”活動，按照市委要求，制定活動實施方案，明確活動目的、對象、內容和重點及活動方法步驟，確定三聯(lián)系對象及基本情況，組織協(xié)調開展“三結三聯(lián)三服務”有關工作。

2、人事工作

(1)組織開展機關事業(yè)單位工作人員考核工作。先后經過自我考核、總結述職、民主測評、確定考核等次和考核結果反饋等階段，全局共考核186人，25人獲得優(yōu)秀等次等次，4人獲市政府嘉獎。

(2)組織開展工作人員工資正常晉升工作。按照市人社局要求，先后對全局153名符合晉升工資的人員進行申報審批，辦理了局機關十三個月獎金審批手續(xù)。

(3)組織開展市防辦參公過渡人員有關事項。完成競爭上崗實施，過渡人選確定，并組織考察，公示任免及工資套改。

(4)認真開展專業(yè)技術職稱工作。辦理20xx專業(yè)技術人員有關資格審批手續(xù)。組織專業(yè)技術人員開展繼續(xù)教育報名及培訓工作，開展專業(yè)技術人員職稱外語和計算機免試上報審批工作。

(5)開展機關事業(yè)單位工作人員工資情況調查，完成基本信息收集，軟件上報工作。

3、機構編制工作

(1)組織開展機構編制核查工作。根據(jù)市編辦要求，組織各單位對機構設置情況、編制核定情況、實有人員情況、職數(shù)核定情況和聘用人員情況進行調查摸底，及時完成了機構編制考核工作。

(2)組織開展事業(yè)單位年檢工作。先后組織局直12個事業(yè)單位進行年檢，一次性獲得通過。

(3)組織申報事業(yè)單位招聘計劃。

4、教育實踐活動工作

(1)制定了黨的群眾路線教育實踐活動意見和方案，活動目的、活動內容、范圍和方法，對教育實踐活動進行了安排，同時提出了具體要求。

(2)根據(jù)市委教育實踐活動領導小組要求，結合水利工作實際，制定《關于在全局黨的群眾路線教育實踐活動中深入開展“教育實踐看成效、深化改革見行動”活動的'實施方案》，明確活動目的、活動范圍、基本原則、方法要求、目標任務和具體要求，每一項深化改革都明確了牽頭領導、責任部門、責任人和完成時限。

(3)參與組織開展市水利局領導班子查找“四風”問題工作，查找四個方面的十二條，形成了市水利局領導班子查找“四風”問題專項報告。

(4)牽頭起草《市水利局關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)工作總結》。

機關單位年終總結6

20xx年，市供銷社機關工會工作在市總工會和市直機關工委工會的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣市委“高位求進、兩化互動、轉型工作、民生優(yōu)先”基調，圍繞中心，服務大局，切實履行維護職工合法權益的職能，努力為機關職工辦實事、辦好事，充分發(fā)揮工會組織促發(fā)展、維權益、保穩(wěn)定的作用，動員和組織市社機關職工為構建和諧、建設美好新作貢獻?，F(xiàn)將一年來的工會工作情況總結如下：

一、深化理論學習，積極創(chuàng)建學習型工會。

市社根據(jù)市直機關工會的要求結合機關實際，認真學習黨的十七屆六中全會、十八大、市第四次黨代會和市總工會三屆八次全委會精神，認真研究，精心組織，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝工會干部和廣大職工群眾的頭腦，努力把會議指示精神真正落到實處。特別要求領導干部帶頭深入學習實踐科學發(fā)展觀，深刻領會，聯(lián)系實際，講求實效，充分發(fā)揮了領導干部的模范帶頭作用。

在學習方式上采取了集中學習、座談討論、專題講座、等一系列形式，人人參與、人人爭先，把學習引向深入。在學習的過程中，與全面貫徹《工會法》和《省實施辦法》結合起來，深化自身改革，堅持依法治會;同時還將學習活動同市社的日常工作結合起來，堅持理論聯(lián)系實際，注重落實，關注民生，著力解決群眾、職工關心的熱點、難點、重點問題，幫助困難職工奮發(fā)向上，為供銷社事業(yè)科學發(fā)展起到了積極作用。

二、增強工會組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，積極建設效能工會。

市社機關工會積極為職工搞好服務和協(xié)調，一直將增強工會的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力作為一項重要的工作來抓，力爭抓出成效。

一是積極引導職工轉變觀念，樹立繼續(xù)教育、終身教育的思想，拓寬職工成才的渠道，提高職工學知識、學技術、學技能的積極性和主動性。充分發(fā)揮好機關工會的宣傳教育職能，努力提高職工思想道德和科學文化素質。

二是積極開展訪貧濟困活動和送溫暖活動，關心廣大職工特別是困難職工的生活，為他們出謀劃策，度過難關。如慰問生病住院職工，走訪慰問困難職工。元旦、春節(jié)期間市供銷社工會組織對直屬企業(yè)困難職工家庭進行助學解困，切實使職工感受到工會組織的溫暖。

三是調動廣大職工的積極性，圍繞中心、服務大局，圍繞我市全面建小康、構建和諧的各項戰(zhàn)略部署，引導好、保護好、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，動員和組織他們?yōu)榻ㄔO美好新服務。今年機關工會多次組織干部職工為對口扶貧村捐款捐物，開展生活、生產幫扶活動。

市供銷社工會按照機關工委工會的要求，重視信息交流和匯報制度，及時上報工作動態(tài)及經驗做法，同時高度重視對職工的培訓和工作能力提高，積極開展業(yè)務科室及各區(qū)縣供銷社的業(yè)務培訓和交流。

三、充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，開展各種創(chuàng)建活動，豐富和活躍機關干部職工的文化生活

市社機關工會始終把開展豐富多彩的文化活動作為工會工作的重要載體和增強工會活力的`重要表現(xiàn)。市社機關開展了各種創(chuàng)建活動和豐富多彩的文化活動，不斷提升工會的活力，在“三八”、“五一”期間機關開展游戲娛樂等一系列有利于職工身心健康的活動。

8月，在我市持續(xù)高溫天氣時，為做好防暑降溫工作，切實維護廣大職工健康權益，工會創(chuàng)新形式、結合業(yè)務工作的開展，組織職工到xx、xx等地的莊稼醫(yī)院、農村社區(qū)綜合服務社實地調研、指導工作，并開展聯(lián)歡。同時，工會積極改善辦公環(huán)境，整修降溫設備，切實保障職工權益。9月，在中秋、國慶來臨直接，組織開展“我們的節(jié)日-市供銷社迎中秋、慶國慶座談聯(lián)歡會”，慶祝國慶xx周年和中秋佳節(jié)的到來。10月，為喜迎十八大、文化惠民生，市供銷社系統(tǒng)積極參加農業(yè)委口組織的“新農村頌”文藝演出，表演了大型歌舞《在希望的田野》上，整個表演做到了會前有組織、現(xiàn)場有秩序，氣氛好、效果好，唱出了供銷社職工對黨、對祖國、對農業(yè)工作的熱愛與忠誠。

各項有意義的活動，切實增強了職工的集體感和榮譽感，加深了相互間的聯(lián)系和理解，融洽了干群關系，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步加強機關、系統(tǒng)的精神文明建設，從而促進了構建和諧機關建設。

四、切實加強自身建設，進一步加強工會各項工作發(fā)展。

20xx年6月，因機關工會委員工作變動，市供銷社嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，認真組織選舉，并報市直屬機關工會工作委員會審批，組成了新一屆工會委員會。該屆工會委員會班子組成后，接力前一屆委員會的服務精神，充分發(fā)揮工會組織作用，促進機關工會的健康發(fā)展。同時，市社經民主推薦和黨委研究，推選了新的婦女工作領導小組組長，按照要求組織女職工參與“建功立業(yè)、素質提升、愛心幫扶”和“深化維護女職工權益行動”，開展了關愛婦女兒童等有益于身心健康的活動。

市社機關工會根據(jù)《工會法》和中國工會章程嚴格執(zhí)行各項財務管理制度，每月按時收取個人工會費，同時加強監(jiān)督，確保全年無違反財經紀律的事件發(fā)生。市供銷社機關工會將繼續(xù)堅持以職工為本，堅持為職工維權益、謀利益，積極開展工作，盡力把機關職工關心的事辦好辦實，促進機關工會的健康發(fā)展，以推進“和諧機關”的建設。

機關單位年終總結7

我的工作職責是配合局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作，做好外事協(xié)調和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī)，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持高度一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二、腳踏實地，認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的'責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。

1、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業(yè)務科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。

2、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。

3、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域信息網(wǎng)絡實現(xiàn)了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。

4、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。

三、嚴格要求自己，時刻警醒

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

四、存在問題

半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需

要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。

半年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

機關單位年終總結8

20xx年，在領導的關心和幫助下，我加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項工作任務。在工作上經歷了一些壓力和困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。現(xiàn)將20xx年工作情況總結如下：

一、20xx年工作情況

(一)努力做好日常事務性工作。

20xx年是我參加工作的第二年。在20xx年的工作中，我將協(xié)助公墓領導做好日常事務性工作作為全年工作的重點。在工作過程中，領導交派的'各項任務做到了認真對待、妥善完成，對每一件事均不放松。承擔了公墓工作計劃、總結和各類公文的起草工作，工作信息的報送工作，組織安排會議、做會議記錄等工作。在實際工作中，努力學習，查找不足，不斷的改進工作方法，提高工作效率，為單位領導、職工服好務、辦好事。

(二)細致完成勞資工作

作為單位勞資員，20xx年我做到了按時制作各項工資，確保每月工資及時發(fā)放;按時上報各類報表，確保上報及時準確;按時完成各項統(tǒng)計，確保內容真實有效。在實際工作中，我積極探索勞資工作技巧，制作完成了適應我單位實際的工資臺帳，節(jié)省了工作時間，提高了工作效率。

(三)做好團支部工作。

20xx年8月，公墓成立的團支部，我被選為團支部書記。作為青年團干部，我在工作過程中嚴格要求自己，爭做青年人的表率。組織帶領單位團員青年，積極工作，發(fā)揮青年人的主動性;認真學習，提高青年員工的綜合素質。在20xx年，我作為青年干部代表，先后參加了殯葬處、市民政局組織的大民政學習討論活動。參加了市民政局初任干部培訓班、市人事局人事干部培訓班、殯葬處青年干部培訓班等系列培訓活動，加強了理論學習。

二、工作中的不足

在工作過程中，我經常進行自我反思，琢磨工作中的不足和有待改進的工作方式、方法。20xx年，我在工作中存在的主要問題，一是太熱衷于做事務性工作，不重視理論學習，理論水平有待提高;二是工作中有急躁情緒，總想一下將工作做完，存在工作毛躁的現(xiàn)象;三是組織團員活動不夠多，沒有充分調動青年人的積極性，組織能力需要加強。

三、20xx年工作打算

一是規(guī)范公文管理，提高公文處理水平。加強收、發(fā)文件的管理，完善現(xiàn)有管理方法;對公墓現(xiàn)有文件報送、傳閱制度進行適當調整，加強規(guī)范;提高起草公文水平，向高標準看齊。

二是豐富青年職工的組織生活。充分發(fā)揮團支部的作用，組織和帶領團員青年加強學習，勤奮工作。根據(jù)青年人特點，組織不同類型的文化生活，激發(fā)團員青年的青春活力。