第一篇：工資保密協(xié)議--律師修改（小編推薦）

工資保密協(xié)議

甲方（公司）：XXXXXXXX有限公司 乙方（員工）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律的規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)守信、平等自愿的原則下，就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置，屬于甲方公司的管理信息重要內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得有意無(wú)意打聽(tīng)他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評(píng)論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人薪資情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方主管報(bào)告，并采取有限措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，不得傳播、散布、比對(duì)。

三、雙方解除或勞動(dòng)關(guān)系終止后兩年內(nèi)，依照誠(chéng)實(shí)信用原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。

四、違約責(zé)任：

若乙方違反本協(xié)議所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金2000元，甲方可從乙方的工資報(bào)酬中扣除，并且甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失或承擔(dān)其它賠償責(zé)任，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。

五、爭(zhēng)議解決辦法：

因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，提交甲方所在地人民法院處理或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)仲裁。

六、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱其內(nèi)容，經(jīng)充分協(xié)商同意，并完全了解各條款法律含義。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）： 日期：

日期：

第二篇：工資保密協(xié)議

工資保密協(xié)議

甲方： 乙方：

為了保護(hù)甲乙雙方的權(quán)益，保守雙方的薪酬秘密，維護(hù)和諧的工作氛圍，促進(jìn)雙方的穩(wěn)定發(fā)展，甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就薪酬保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，條款如下：

一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方所接觸的工資薪酬信息未經(jīng)甲方允許不得向第三方透露。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得詢問(wèn)與自己薪酬無(wú)關(guān)的情況，不得泄漏本人的薪酬待遇情況，不得以任何形式向他人詢問(wèn)薪酬?duì)顩r。非本人原因知悉他人薪酬情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方主管報(bào)告，并采取措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，不得傳播、散步、比對(duì)。

二、若乙方作為管理人員及相關(guān)工作人員參與或接觸薪酬管理或工資作業(yè)，要嚴(yán)格遵守公司薪酬保密制度，不得向第三方泄漏所知悉的工資薪酬情況，不得在任何非作業(yè)場(chǎng)所公開(kāi)談?wù)撆c薪酬有關(guān)的事宜，不得在與薪酬作業(yè)無(wú)關(guān)的人員面前進(jìn)行操作。帶有工資信息的資料必須妥善保管，需存放入文件柜或抽屜，不得隨意亂放。廢棄不用的資料信息，需用粉碎機(jī)進(jìn)行粉碎處理。

三、甲方要對(duì)乙方的工資薪酬情況進(jìn)行保密，非因履行工作職責(zé)之需要不得向第三方透露。

四、違約責(zé)任約定：本協(xié)議約定的工資保密事項(xiàng)是公司的重要紀(jì)律。違反本協(xié)議約定的，一經(jīng)核實(shí)給予違紀(jì)解除勞動(dòng)合同的處理。

五、本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，作為勞動(dòng)合同附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章或簽字）： 乙方（簽字）

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第三篇：工資保密協(xié)議

工資保密協(xié)議

甲方：武漢興泰重工設(shè)備技術(shù)有限公司（簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循“誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿”的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方工資體系保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、甲方的工資體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的工資保密制度，不得刺探他人的工資福利待遇，也不得泄露自己的工資福利待遇，不得評(píng)論他人工資情況；非本人原因知悉他人工資情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，更不得散布、傳播。

三、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，依照誠(chéng)實(shí)信用原則，乙方仍然不得向甲方就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在甲方就職的工資待遇情況。

四、工資知情人員（分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源人員、財(cái)務(wù)人員），非經(jīng)總經(jīng)理同意外，一律不得私自外泄任何人工資，如有泄漏情況者，予以開(kāi)除處理。

四、違約責(zé)任約定：

1、如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付3個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。

2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方根據(jù)乙方情況給予降薪、降職甚至作出開(kāi)除的決定。

五、爭(zhēng)議解決辦法：

因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，提交西陵區(qū)人民法院處理。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法定代表人（委托代表人）：

年月日年月日

第四篇：工資保密協(xié)議

工 資 保 密 協(xié) 議

甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

公司地址：家庭地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措 施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工資薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情況；業(yè)務(wù)員不得向外透露公司業(yè)績(jī)以及向他人泄露個(gè)人業(yè)績(jī)提成等，財(cái)務(wù)人員更要恪守公司商業(yè)、財(cái)產(chǎn)、薪資福利等信息的保密性及嚴(yán)謹(jǐn)性。非本人原因知悉他人情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方主管報(bào)告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，不得傳播、散布、比對(duì)。

三、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，依照誠(chéng)實(shí)信用原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。

四、違約責(zé)任約定：

1、如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次向甲方支付違約金人民幣5000 元（依乙方在職時(shí)間的月工資的雙倍來(lái)確定），并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。甲方鄭重承諾：如有舉報(bào)泄漏薪資信息者，給予舉報(bào)人人民幣3000元的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)甲方予以舉報(bào)人絕對(duì)的保密。

2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動(dòng)離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開(kāi)除的處分決定。

五、爭(zhēng)議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，提交甲方所在地人民法院處理。

六、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方簽名（指模）：

日期：日期：

第五篇：保密協(xié)議(律師專用版)

保 密 協(xié) 議

鑒于乙方在甲方工作期間，可能接觸、知悉、使用甲方的商業(yè)機(jī)密，為了明確乙方的保密義務(wù)，防止甲方商業(yè)秘密被以任何形式侵害，根據(jù)《合同法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 本協(xié)議所稱的保密信息包括但不限于：

1.甲方尚未公開(kāi)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)方法、推廣策略和渠道、計(jì)劃、方案、指令等；

2.甲方的技術(shù)秘密：專利技術(shù)、非專利技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、制作工藝、制作流程、制作方法、作業(yè)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)資料、技術(shù)圖紙等；

3.甲方的經(jīng)營(yíng)秘密：經(jīng)營(yíng)方針、投資決策意向、客戶渠道、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、合作意向、成交或商談的價(jià)格市場(chǎng)分析、廣告策略等；

4.甲方的管理秘密：機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、獎(jiǎng)懲考核材料、財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、管理性文件(作業(yè)指導(dǎo)資料、記錄表格等)；

第二條 乙方承諾遵守以下保密義務(wù)：

1.乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方制定的保密規(guī)章制度，履行與其職責(zé)有關(guān)的保密責(zé)任。

2.乙方對(duì)甲方的規(guī)章制度規(guī)定不明之處，應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)信的態(tài)度，采取合理、必要的措施，維護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密。

3.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，并將經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的成果、資料上交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；

4.乙方除為了甲方工作需要外，未經(jīng)甲方授權(quán)的，不得泄漏、告知、傳授、公布等任何形式使任何第三方知悉甲方的上述任何保密信息。

5.乙方為了工作需要，經(jīng)甲方授權(quán)乙方使用有關(guān)保密信息的，乙方不得以不恰當(dāng)?shù)姆绞绞褂谩?/p>

6.乙方應(yīng)當(dāng)妥善、謹(jǐn)慎的保管載有甲方保密信息的任何載體（包括書(shū)面、電子等形式）。如有遺失的，應(yīng)在第一時(shí)間及時(shí)、主動(dòng)地告知甲方，并采取合理補(bǔ)救措施減少損失發(fā)生。

7.乙方未經(jīng)允許，不得以查閱、詢問(wèn)等方式刺探甲方的保密信息或以復(fù)制、復(fù)印、拍照、攝錄等方式記錄甲方的保密信息；

8.乙方不得在雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，向第三方披露甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；

9.乙方禁止在自有物品上記載、下載、復(fù)制甲方保密信息。

10.未經(jīng)許可，乙方不將涉及甲方保密信息的文件、資料等帶出甲方辦公場(chǎng)所?；蛱峁┙o競(jìng)爭(zhēng)者或有競(jìng)爭(zhēng)可能的單位和個(gè)人。

11.乙方不得在不利于保密的地方存放甲方的機(jī)密文件、資料，不得將涉及甲方保密信息的文件、資料亂丟亂放；

12.乙方不得攜帶涉及甲方保密信息的材料游覽、參觀、探親、訪友或出入公共場(chǎng)所，不在公共場(chǎng)所或親、朋友中談?wù)摷追降臋C(jī)密；

13.有客戶來(lái)訪，不得當(dāng)眾談?wù)摷追絻?nèi)部事務(wù)和保密信息。不得隨意向客人提供甲方的各類文件；

14.乙方因工作需要打印、復(fù)印涉及甲方財(cái)務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費(fèi)用等含有甲方保密信息的文件之后，印壞的紙張應(yīng)及時(shí)銷毀；

15.乙方保證下班后電腦上、桌面上沒(méi)有記載甲方保密信息的文件資料及紙張；

16.乙方發(fā)現(xiàn)甲方秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。

17.甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系無(wú)論因何種原因終止或解除，乙方應(yīng)立即停止使用一切甲方的保密信息。乙方應(yīng)按照甲方的要求將甲方的保密信息刪除或?qū)⑤d有甲方的保密信息載體歸還甲方。載體包括但不限于：文件、圖表、筆記、報(bào)告、信函、傳真、磁盤(pán)。如乙方載有甲方的保密信息的載體屬于自有物品，并且該載體上的甲方保密信息無(wú)法通過(guò)刪除的方式防止擴(kuò)散的，甲方有權(quán)在扣除乙方一定的數(shù)額的勞動(dòng)報(bào)酬后對(duì)該載體予以回購(gòu)。

18.乙方在工作期間，不得擅自使用任何第三方的保密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，如乙甲方因此遭受第三方指控的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為解決糾紛而支付的一切費(fèi)用；甲方因此承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償，并有權(quán)從乙方的工資中扣除上述費(fèi)用和賠償金額。

19.乙方根據(jù)謹(jǐn)慎、誠(chéng)信原則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他保密義務(wù)。

第三條 甲方對(duì)乙方的保密義務(wù)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)者和懲罰違反保密義務(wù)者的制度。即凡是接到舉報(bào)違反保密義務(wù)經(jīng)查實(shí)的，甲方視情況對(duì)舉報(bào)人實(shí)施人民幣

至

元的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反保密義務(wù)但未造成甲方嚴(yán)重?fù)p失的，甲方視情況扣除違反保密義務(wù)者工資報(bào)酬

至

元作為違約金。

第四條 乙方違反本協(xié)議約定，造成甲方嚴(yán)重?fù)p失的，應(yīng)向甲方支付損害賠償金。損害賠償金包括但不限于甲方直接損失、可得利益等間接損失、律師費(fèi)、差旅費(fèi)、調(diào)查費(fèi)等費(fèi)用。甲方實(shí)際損失難以計(jì)算的，乙方可支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方任職期間取得的勞動(dòng)報(bào)酬總額的50%，報(bào)酬總額以甲方財(cái)務(wù)部門(mén)核發(fā)工資記錄為準(zhǔn)。甲方有權(quán)在乙方的工資報(bào)酬中予以扣除，不足部分甲方保留通過(guò)法律途徑解決的權(quán)利。

第五條 乙方的保密期限為：乙方在甲方任職期間、乙方離職后直到甲方宣布保密信息解密或甲方的保密信息實(shí)際公開(kāi)時(shí)止。

第六條 甲方在支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的各項(xiàng)義務(wù)，故無(wú)需另行支付保密費(fèi)用。

需乙方在此處手寫(xiě)以下內(nèi)容：

我在簽署本協(xié)議前已認(rèn)真審閱本協(xié)議的內(nèi)容，并完全明白本協(xié)議各條款的含義和法律后果。甲乙雙方在簽署本協(xié)議時(shí)無(wú)欺詐、脅迫等情形。

乙方(簽名)：

日期：

****年**月**日