第一篇：輕傷事故調(diào)查分析報告

輕傷事故調(diào)查分析報告

事情經(jīng)過：

2011年8月15日上午童總、楊小虎、趙寅一行至礦山例行巡查；11點20分時，童總、趙寅在初始工作平臺部署下步工作任務，我至開采平臺正常安全巡查，在巡查過程中，由于天氣炎熱、鞋子里部潮濕、右腳在前進時踩在風化的方解石細石上，打滑致重心不穩(wěn)，使右腳戳到地表竹尖上、腳掌出現(xiàn)流血，傷口面有一厘米長，事故發(fā)生后，我立即向在現(xiàn)場指導工作童總匯報受傷情況，并立即做出反映，用車輛送至包合醫(yī)院進行傷口清洗、消炎； 事故原因分析： 直接原因：

1、腳上穿的是夏季勞保鞋，未穿安全鞋；

2、礦山開采臺階初始工作面還未全部形成，且地形陡、環(huán)境狀況復雜；地表爆破后，初始平臺周圍滿地都是風化的方解石細小顆粒，腳踩上易滑，部分地表還有未清理的竹、木根，存在不安全因素。

2、鞋子內(nèi)部汗?jié)翊蚧?，致使我重心失衡，滑落造成腳底扎傷。間接原因：

1、巡查過程中未能確定前方道路巖石是否安全；

2、自我安全防范意識不強。

3、一個人進行現(xiàn)場巡查（現(xiàn)場檢查需要二人）。直接損失：

1、經(jīng)濟損失：對傷口進行清理及消炎醫(yī)療費及營養(yǎng)費支出。

2、傷口疼痛，人無法正常行走，影響工作和生活。社會影響：

人員受傷，使企業(yè)形象及安全狀況受到了嚴峻考驗； 事故性質(zhì)：

按事故發(fā)生原因為非自然界因素事故，此次事故因環(huán)境的不確定性以及對異常狀態(tài)的處置不當?shù)人鸬氖鹿剩?/p>

根據(jù)事故性質(zhì)定位輕傷事故類型中的其他傷害事故。

針對該事故在15日部門內(nèi)會議中進行討論，并制定具體措施如下：

1、礦山地形復雜，現(xiàn)場人員上山必須正確穿戴防護用品（腳穿安全鞋）；

2、在現(xiàn)場工作時，先了解現(xiàn)場情況，熟悉上下安全通道；

3、現(xiàn)場工作人員必須熟悉礦山事故應急救援預案知識，具備一定的醫(yī)療救護技能（包扎、止血、固定），工作包內(nèi)需配備簡易醫(yī)療救護藥品；

4、針對此次事件進行通報，在全員安全教育時進行宣講；

5、非工作人員（領(lǐng)導參觀、檢查），需在現(xiàn)場專職安全員帶領(lǐng)下，在平整開闊安全的地帶參觀。

第二篇：事故調(diào)查分析報告

事故調(diào)查分析報告

（一）一、事故概況

12月2日上午8:20分左右，=======有限公司7名工人在楊綠熱能供熱站7.2米平臺除氧器部位動火作業(yè)時沒有注意到下面平臺有易燃品油漆，在動火作業(yè)時火星掉進油漆桶致使油漆桶著火，二、事故原因分析

1、施工人員陳明建在電焊氣割作業(yè)之前沒有仔細認真對周圍作業(yè)環(huán)境進行檢查和清掃，仍然存有可燃物空油漆桶，是造成此起事故的直接原因。

2、跟班隊長對電焊氣割要求管理不嚴，執(zhí)行措施不嚴，工作不細，造成施工現(xiàn)場作業(yè)人員馬虎從事，安全負責人孫波沒有有效的監(jiān)管是造成此起事故的間接原因。

三、事故責任劃分

1、電焊工陳明建 杜忠軍作業(yè)前沒有嚴格按照措施要求將所有易燃物品清理出施工區(qū)域，對事故的發(fā)生負有直接責任。

2、安全負責人孫波對陳明建沒有按照措施要求的作業(yè)行為進行有效監(jiān)管，對事故的發(fā)生負有主要責任。

3、項目部對員工管理不嚴，教育不夠，沒有嚴格按照措施施工，現(xiàn)場管理不到位，安全防范意識淡薄，負有教育管理不到位的責任。

四、事故防范措施

1、電焊氣割作業(yè)前必須徹底清理出作業(yè)地點及其附近的易燃易爆物品。

2、施工現(xiàn)場必須配備足量合格的滅火器、防火沙、水源等消防設(shè)施和設(shè)備。

3、嚴格執(zhí)行《電焊氣割作業(yè)安全技術(shù)措施》中規(guī)定的其他條款。

4、加強對措施的學習貫徹，提高安全意識和防范能力，杜絕事故的發(fā)生。

五、事故體會與感想

通過此起未遂事故可以想象：如果此事擴大釀成火災，后果真是難以想象?；馂暮髮a(chǎn)生大量的有毒有害氣體一氧化碳，會給安全生產(chǎn)及職工的生命財產(chǎn)帶來巨大的損失。所以必須嚴格按照措施，進行作業(yè)，嚴抓現(xiàn)場管理，加強互保聯(lián)保，杜絕此類事故和現(xiàn)象發(fā)生。

事故調(diào)查分析報告

（二）一、工傷事故調(diào)查報告

1、工傷事故發(fā)生后，負傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應立即報告班組、項目部或公司有關(guān)負責人及安監(jiān)科。

2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關(guān)職能部門。

3、應盡可能保護現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故的擴大。

4、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時，應將現(xiàn)場作標記或記錄。

二、工傷事故調(diào)查和分析

1、輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進行調(diào)查。

2、凡由上級機關(guān)插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。

3、凡調(diào)查涉及到的單位和個人，必須如實向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問，提供有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。

4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、人員傷亡、經(jīng)濟損失等。

5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。

6、寫出事故調(diào)查報告。

三、工傷事故處理和結(jié)案歸檔

1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理。

2、事故處理結(jié)果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關(guān)部門報告。

3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。

4、對本公司處理不服的，可向上級有關(guān)部門提出異議和起訴。

5、事故處理結(jié)案后，由公司安全科負責將各有關(guān)材料收集整理，存檔建卡。

6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負責辦理。

第三篇：事故、事件報告、調(diào)查與分析制度

目 錄

一、尾礦庫事故、事件報告管理制度

二、事故、事件調(diào)查制度

三、尾礦庫事故、事件調(diào)查與分析管理制度

四、事故、事件回顧制度

尾礦庫事故、事件報告管理制度

第一章總則

第一條 目的：為了及時報告礦尾礦庫庫區(qū)范圍內(nèi)所發(fā)生的安全事故、事件，規(guī)范尾礦庫庫區(qū)生產(chǎn)安全事故、事件的報告程序，及時有效地采取相應措施，防止事故、事件進一步擴大，確保安全事故、事件后續(xù)調(diào)查分析處理順利進行，特制定本制度。

第二條 適用范圍：本制度適用于礦尾礦庫區(qū)范圍內(nèi)所發(fā)生的各類生產(chǎn)安全事故、事件報告管理。

第三條 術(shù)語與定義

事故：凡是引起人身傷害、導致生產(chǎn)中斷或財產(chǎn)損失的所有事件。事件：導致或可能導致事故發(fā)生的事情。

第二章職責

第一條 尾礦工負責在第一時間將庫區(qū)內(nèi)所發(fā)生的事故、事件真實客觀地向選礦廠報告，并保護好現(xiàn)場。

第二條 選礦廠根據(jù)事故、事件輕重程度分別向調(diào)度室、安全環(huán)保部及分管副總報告，并立即組織相關(guān)人員進入現(xiàn)場進行救援。

第三條 調(diào)度室負責向分管領(lǐng)導報告工作，組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位對已經(jīng)發(fā)生的事件、事故進行處理，確保通訊暢通。

第四條 安全環(huán)保部負責組織相關(guān)單位和職能部門（或技術(shù)人員）及時進入現(xiàn)場進行調(diào)查，并向分管副總報告。

第五條 副總經(jīng)理負責向公司領(lǐng)導班子其他成員報告。第六條 總經(jīng)理當發(fā)生重大事故時，總經(jīng)理負責向上級主管部門或地方政府報告。

第三章工作內(nèi)容及要求

第一條 事故、事件類別

1.在《企業(yè)員工工傷事故分類》標準中，劃為20類：物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、其它傷害等。

2.尾礦庫事件主要有山體滑坡、泥石流、尾礦溢流等。第二條 事故、事件等級劃分

1.特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。

2.重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

3.較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上150人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

4.一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

5.重傷事故：指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在的功能障礙，或勞動能力喪失的事故；

6.輕傷事故：指負傷后歇工在一個工作日以上，但不到重傷范圍的事故； 第三條 事故、事件涵蓋范圍：

1.壩體跑渾水；壩體不均勻沉降；壩體開裂或塌陷；浸潤線超高；超警戒水位；干灘長度不足；排水設(shè)施不正常；周圍山體滑坡；外來尾礦排放；人為破壞；外來人員游泳；安全標志缺失；人身事故、事件；職業(yè)?。黄渌O(shè)備事故、事件；其他設(shè)施事故、事件；相關(guān)方的投訴；未遂、違章。

第四條 事故、事件報告包括下列內(nèi)容：

1.事故、事件發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

2.事故、事件已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；

3.事故、事件發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況； 4.事故、事件發(fā)生的原因和事故性質(zhì)；

5.事故、事件責任的認定以及對事故責任者的處理建議； 6.事故、事件防范和整改措施。第五條 事故、事件的響應程序

1.事故、事件發(fā)生后，事故、事件現(xiàn)場有關(guān)人員應立即向選礦廠廠部匯報，由選礦廠向礦調(diào)度室、安全環(huán)保部報告，再由調(diào)度室向分管副總和總經(jīng)辦匯報，同時立即組織安全搶險和救護，因搶救人員、防止事故擴大以及疏導交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當做出標志，要繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

第六條 事故、事件調(diào)查報告應當附有關(guān)證據(jù)材料，事故調(diào)查組成員應當在事故調(diào)查報告上簽名，事故、事件調(diào)查的有關(guān)資料應當歸檔保存。

第七條 事故、事件登記表及相關(guān)的報告、表格由安全環(huán)?？平y(tǒng)一制定標準格式，各類事故、事件的報告應當及時、準確、完整，礦所屬任何單位和個人對事故、事件不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

事故、事件調(diào)查制度

第一章總則

第一條 目的：為在事故、事件發(fā)生后，能及時地把事故、事件發(fā)生的原因調(diào)查清楚，及時采取有效的防范措施，防止事故、事件的再次發(fā)生產(chǎn)，特制定本制度。

第二條 范圍：適用于本公司內(nèi)事故事件的調(diào)查。

第二章職責

第一條 安全環(huán)保部是負責事故、事件調(diào)查的歸口管理部門，負責制定、修訂本制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負責各類事故匯總、統(tǒng)計、分析和上報工作。

第二條 各（專業(yè)）主管部門負責組織對其歸口管理的事故進行調(diào)查

第三條 設(shè)備事故的調(diào)查處理由機電動力部負責，涉及人身傷亡的設(shè)備事故時，以安全環(huán)保部為主，機電動力部配合。

第三章工作內(nèi)容

第一條 事故、事件類型 1.事故、事件類別一般分為： 1)人身傷害事故、事件； 2)職業(yè)??； 3)設(shè)備事故、事件； 4)火災；

5)交通事故、事件； 5)未遂、違章； 6)相關(guān)方投訴。第二條 調(diào)查機構(gòu)及人員

1.根據(jù)事故、事件的嚴重程度和危害影響范圍，單位調(diào)查一般為較輕，危害影響較小的事故、事件，由單位主要負責人任組長，安全組、生產(chǎn)技術(shù)組、員工等相關(guān)人員組成調(diào)查組進行調(diào)查處理，結(jié)果上報公司安全環(huán)保部。

2.對較重、危害影響較大的事故、事件由總經(jīng)理（或分管安全的副總經(jīng)理）任組長，總工任副組長，相關(guān)職能部室負責與技術(shù)人員，員工代表等組成調(diào)查進行調(diào)查處理，結(jié)果上報公司安委會。

3.各級調(diào)查人員必須由書面任命書，并應接受以下內(nèi)容的培訓： 1)訪談技巧； 2)證據(jù)收集和保留； 3)事故、事件原因分析技術(shù)；

4)事故、事件調(diào)查報告書編寫、報送及記錄保存。第三條 調(diào)查的主要內(nèi)容： 1.查明事故經(jīng)過及后果； 2.查明直接原因； 3.查明間接原因；

4.查明標準化系統(tǒng)暴露的問題； 5.分析事故再次發(fā)生的可能性； 6.確定防范措施；

7.為制定防范措施確定負責部門、人員及其職責和完成時間。第四條 調(diào)查方法： 1.現(xiàn)場勘察取證（攝像、照相、技術(shù)分析）；

2.詢問當事人及現(xiàn)場人員，了解當時工作狀態(tài)和事件、事故發(fā)生的過程；

3.走訪調(diào)查相關(guān)與事故、事件有聯(lián)系的人員； 4.總結(jié)、分析證據(jù)和詢問記錄。第五條 調(diào)查時間規(guī)定：

1.由單位調(diào)查處理的一般較輕的事故、事件要求三天內(nèi)完成，并形成調(diào)查報告上報礦安全環(huán)保部。

2.由公司部調(diào)查處理較重大的事故、事件要求一周內(nèi)完成，并形成調(diào)查報告上報安委會。

第六條 其它要求：

1.根據(jù)事故、事件的性質(zhì)、類型為調(diào)查人員配備所需相應裝置、設(shè)備。

2.現(xiàn)場調(diào)查要認真、詳細，盡可能采用科技手段取證，收集相關(guān)資料。

3.對收集的證據(jù)、資料要整理、分類，妥善保存。

4.調(diào)查過程中要多與員工、中層領(lǐng)導交談，了解事故、事件發(fā)生根本原因，聽取他們意見或建議。

5.中高層管理人員必須參與下列事故、事件調(diào)查：重傷及死亡事故；嚴重的設(shè)備事故；嚴重火災；事故災難；嚴重未遂事故。

尾礦庫事故、事件調(diào)查與分析管理制度

第一章總則

第一條 目的：為規(guī)范尾礦庫事故、事件的調(diào)查與分析管理，確保尾礦庫事故、事件調(diào)查與分析管理工作的正常進行，特制定本制度。

第二條 適用范圍：本制度適用于礦尾礦庫事故、事件調(diào)查與分析管理。

第二章職責職能

第一條 副總經(jīng)理負責組織進行事故、事件的調(diào)查與分析。第二條 安全環(huán)保部負責進行事故、事件的調(diào)查與分析具體工作，并將調(diào)查分析和處理結(jié)果進行存檔管理。

第三條 生產(chǎn)技術(shù)部負責為事故、事件調(diào)查與分析工作提供相關(guān)資料和技術(shù)支持。

第四條 機電動力部部負責為設(shè)備設(shè)施事故事件提供相關(guān)資料和技術(shù)支持。

第五條 選礦廠負責提供事故、事件調(diào)查分析與處理工作所需的各種資料。

第六條 礦員工代表員工代表依照規(guī)定參與事故、事件調(diào)查處理工作，向有關(guān)部門提出處理意見。

第三章工作內(nèi)容及要求

第一條 事故、事件的調(diào)查與分析處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則，事故和事件發(fā)生后，要立即與發(fā)生事故、事件的責任人及員工進行溝通，并要立即組織事故調(diào)查組，收集事故、事件證據(jù)及相關(guān)資料，對事故現(xiàn)場進行深入調(diào)查，明確事故、事件類型，查明事故發(fā)生的原因、過程及造成的人員傷亡情況和直接經(jīng)濟損失，并做好記錄。

第二條 按事故嚴重程度分級負責：

1.輕傷事故由事故單位自行組織調(diào)查分析，并寫出事故調(diào)查報告報公司安全環(huán)保部備案。

2.重傷事故由公司安全環(huán)保部組織調(diào)查，公司工會參加，事故單位負責協(xié)助配合調(diào)查，由公司安全環(huán)保部寫出事故調(diào)查報告。重傷事故由公司結(jié)案，并報集團公司主管部門備案。3.傷亡事故按照國務院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，由政府部門負責調(diào)查并結(jié)案，公司有關(guān)單位、部門協(xié)助配合調(diào)查。

第三條 被任命的事故調(diào)查組應接受下列培訓： 1.事故調(diào)查技巧和知識； 2.訪談技巧； 3.證據(jù)收集和保留； 4.事故、事件原因分析技術(shù)；

5.事故、事件調(diào)查報告書編寫、報送及記錄保存。第四條 事故、事件調(diào)查組履行下列職責： 1.查明事故、事件發(fā)生的經(jīng)過、原因、后果； 2.認定事故的性質(zhì)和事故責任； 3.提出對事故責任者的處理建議； 4.總結(jié)事故教訓，提出防范和整改措施； 5.查明標準化系統(tǒng)暴露的問題；

6.明確負責落實事故、事件防范措施的人員； 7.明確防范措施實施的時間表； 8.明確防范措施落實后效果評估的要求； 9.提交事故調(diào)查報告。

第五條 事故、事件調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)單位和個人不得拒絕。事故、事件發(fā)生單位的負責人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守，并應當隨時接受事故調(diào)查組的詢問，如實提供有關(guān)情況。

第六條 凡發(fā)生下述傷亡事故、事件的，應首先追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。

1.由于安全生產(chǎn)的規(guī)章制度或操作規(guī)程不健全，職工無章可循的；

2.發(fā)布的指令、命令、決定、規(guī)章制度違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)或違背本制度的有關(guān)規(guī)定，違章指揮、強令職工或自己親自冒險作業(yè)造成傷亡事故的；

3.對職工不按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，未經(jīng)考核合格就分配上崗操作造成傷亡事故的；

4.安全設(shè)施不齊全，人機匹配不良，設(shè)備失修或超負荷運行造成事故的；

5.勞動組織不合理，擅自加班加點作業(yè)，職工因過度疲勞而造成傷亡事故的；

6.發(fā)生事故、事件后，不積極搶救或事后不認真采取防范措施致使事故、事件擴大，傷害程度加劇或同類事故、事件重復發(fā)生的；

7.新建、改建、擴建以及技術(shù)改造項目不執(zhí)行規(guī)定；不按規(guī)定提取或擅自挪用安全技術(shù)措施費用；對重大事故、事件隱患不及時整改或整改不力而造成重大事故、事件的；

8.在經(jīng)濟體制改革和推行各種經(jīng)濟承包責任制中，沒有安全內(nèi)容和安全、衛(wèi)生措施而造成傷亡事故或職業(yè)中毒的；

9.遲報或者漏報事故、事件的；

10.在事故、事件調(diào)查處理期間擅離職守的。

第七條 事故發(fā)生單位及其有關(guān)人員有下列行為之一的，對事故發(fā)生單位及主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.謊報或者瞞報事故的； 2.偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的；

3.轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財產(chǎn)，或者銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的； 4.拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的； 5.在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的； 6.事故發(fā)生后逃匿的。

第八條 事故、事件發(fā)生后應立即進行統(tǒng)計分析，要求如下： 1.統(tǒng)計方法要科學；

2.統(tǒng)計內(nèi)容要全面，包括對職業(yè)病和非職業(yè)病進行辨識，對職業(yè)病進行評估；

3.統(tǒng)計指標要達到要求；

4.導致事故、事件發(fā)生的相關(guān)責任人要提供足夠的統(tǒng)計分析資料，事故、事件統(tǒng)計分析結(jié)果要向公司主管領(lǐng)導進行匯報，并在公司公示欄進行公布。

第九條 為了尋找事故規(guī)律應針對下列內(nèi)容進行統(tǒng)計分析： 1.事故原因、種類； 2.各類設(shè)施的事故、事件； 3.發(fā)生的時間、頻率； 4.發(fā)生的地點、部位； 5.事故原因；

6.不安全的行為和環(huán)境分析； 7.工傷事故率分析； 8.事故、事件費用分析； 9.標準化系統(tǒng)元素分析。

第十條 安全環(huán)?？啤⑸a(chǎn)技術(shù)部和選礦廠每年要組織相關(guān)班組、人員對尾礦庫發(fā)生的事故、事件進行回顧總結(jié)，對事故、事件的原因和防范措施進行討論，對回顧記錄進行存檔。

第四章法律法規(guī)和相關(guān)文件

1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》；

2、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》；

3、《甘肅省安全生產(chǎn)條例》；

4、《事故和事件管理制度》

事故、事件回顧制度

第一章總則

第一條 目的：為做好員工的安全教育和培訓工作，對員工要進行必須的事故、事件回顧教育，喚起員工對事故、事件的回憶，達到提升員工的安全意識，特制定本規(guī)定。

第二條 范圍：適應于本礦事故、事件回顧。

第二章職責 第一條 安全環(huán)保部負責事故、事件回顧匯總、統(tǒng)計、分析的歸口管理，負責制訂制度并督查執(zhí)行。

第二條 各生產(chǎn)基層負責人和班組長利用不同的方式組織員工進行回顧。

第三章工作內(nèi)容

第一條 事故、事件回顧時間：

1.對本單位已發(fā)生的事故、事件或者與本單位相同類型的事故、事件，根據(jù)公司實際生產(chǎn)特點易發(fā)生事故的時間進行回顧。

2.夏季：尾礦庫潰壩等事故。第二條 事故、事件回顧方式：

1.公司以每月召開安全生產(chǎn)例會，組織各單位負責人及管理人員進行回顧。

2.各單位以每月召開的例會組織各生產(chǎn)負責人及安全、生產(chǎn)等人員進行回顧或者在全員安全培訓教育中，以身邊事故案例、講解，或請受傷害者講親身經(jīng)歷。

3.各單位在每旬安全例會上進行回顧。

4.各班組根據(jù)易發(fā)生事故的地點、每周一由班組長帶頭組織講解或員工講述。必要時安全管理人員協(xié)助參加，在組織班前班后會工余時間上進行回顧。

5.以安全月活動為契機開展事故講解、對話、漫畫、展欄等形式。6.以公司安全生產(chǎn)宣傳欄，報道相關(guān)案例分析。第三條 事故、事件回顧主要內(nèi)容： 1.水災、火災事故、事件； 2.尾礦庫潰壩事故； 3.其它。

第四條 事故、事件回顧要求

1.回顧時由公司領(lǐng)導、各單位負責人、班組長牽頭，逐級、按管轄范圍召集相關(guān)人員回顧，必要時安全管理人員協(xié)助員工或其它部門人員參與回顧。

2.回顧時，對已發(fā)生的事故、事件利用講座進行討論、學習，要討論事故、事件的原因和防范措施，預防類似事故、事件再次發(fā)生。

3.各單位在回顧時，認真做好回顧記錄。

第四篇：事故、事件報告、調(diào)查與分析制度

事故、事件報告、調(diào)查與分析制度

1目的

對公司所發(fā)生的事故、事件進行報告、調(diào)查和分析，認真吸取教訓，采取改進措施，保證安全生產(chǎn)。

2事故、事件的定義

事故：是指個人或集體在為實現(xiàn)某一目的而采取的活動過程中，發(fā)生了違背人們意愿的不幸事件，使其有目的的行動暫時或永久地停止。

事件：導致或可能導致事故的情況。3事故、事件的類別 3.1按傷害程度分為：

3.1.1險肇，指造成財產(chǎn)損失或工作環(huán)境受到破壞或人員健康心理受到影響，但未造成人員傷亡的意外情況。

3.1.2輕傷，指損失工作日為一個工作日以上（含一個工作日），105個工作日以下的失能傷害。

3.1.3重傷，指損失工作日為105個工作日以上（含）6000個工作日以下的失能傷害。

3.1.4死亡。

3.2按事故的嚴重程度分為：

3.2.1輕傷事故，指只有輕傷的事故。3.2.2重傷事故，指有重傷沒有死亡的事故。3.2.3一般事故，指一次死亡1--3人的事故。3.2.4較大事故，指一次死亡3--10人的事故。3.2.5重大事故，指一次死亡10-30人的事故。3.2.6特別重大事故，指一次死亡30人及以上的事故。3.3按事故的傷害類別劃分為20類：

物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。4事故、事件報告 4.1事故、事件的報告范圍

結(jié)合公司實際情況，員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所發(fā)生人身事故事件，職業(yè)病，設(shè)備事故事件，火災，交通事故事件，相關(guān)方投訴，未遂、違章，重傷及死亡事故，嚴重的設(shè)備事故，嚴重火災，事故災難或嚴重未遂事故時，應按照報告程序進行上報。

4.2事故、事件的報告時間、方式及渠道 4.2.1事故、事件的報告時間

a、當有事故、事件發(fā)生時，實行逐級向上匯報制度?，F(xiàn)場第一目擊者應立即向單位負責人匯報，必要時可以越級向公司分管經(jīng)理、總經(jīng)理匯報。具體員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所發(fā)生人身事故事件，職業(yè)病，設(shè)備事故事件，火災，交通事故事件，相關(guān)方投訴，未遂或違章時，現(xiàn)場作業(yè)人員通過經(jīng)驗判斷能夠按照崗位應急程序進行處置的，首先進行應急處置后，報告車間管理人員、單位負責人；若發(fā)生重傷及死亡事故，嚴重的設(shè)備事故，嚴重火災，事故災難或嚴重未遂事故時，現(xiàn)場作業(yè)人員應可以越級上報公司分管經(jīng)理、總經(jīng)理。

b、采區(qū)、車間在接到事故、事件的報告后，在第一時間報告安全科、總經(jīng)理，由安全科安排組織進行事故、事件的調(diào)查。若發(fā)生死亡事故，若需啟動應急預案時，應由總經(jīng)理啟動應急預案。

4.2.2報告方式、渠道

a、對于發(fā)生的事故、事件上報時，報告人員可通過撥打內(nèi)部電話的方式進行，其中公司辦公室的電話：0533-3380047，安全科電話：***。

b、采區(qū)、車間各作業(yè)場所、主要崗位的聯(lián)系電話必須保持暢通；公司辦公室必須24小時有人在崗。

4.2.3事故、事件報告的內(nèi)容 報告分為現(xiàn)場報告和上報。

現(xiàn)場報告的主要內(nèi)容包括事故、事件發(fā)生的時間、地點和單位；事故、事件的簡要過程，傷亡人數(shù)，受傷者姓名工種；初步判斷的事故、事件發(fā)生原因；事故、事件發(fā)生后當場采取的措施及事故控制情況；書面報告要嚴格執(zhí)行安全事故四不放過登記表的要求。

4.3事故、事件的響應程序（應急預案）4.3.1對于需啟動應急預案的事故，各單位按照《生產(chǎn)安全事故應急預案》規(guī)定進行事故響應。

4.3.2對于現(xiàn)場作業(yè)人員能夠按照現(xiàn)場應急程序進行處置的事故、事件，現(xiàn)場作業(yè)人員按照《崗位現(xiàn)場處置方案》規(guī)定進行響應。

4.3.3當需要現(xiàn)場急救時，現(xiàn)場施救人員可使用現(xiàn)場急救箱的藥品進行施救。

4.3.4事故、事件發(fā)生后，有關(guān)人員執(zhí)行響應程序時，要保護好事故現(xiàn)場。因搶救需變動事故現(xiàn)場時，應做好標志、拍照、錄相或繪制現(xiàn)場圖。

死亡事故，必須經(jīng)事故調(diào)查組勘察并同意后，方可清理。4.4事故、事件相關(guān)記錄

安全科負責編制事故、事件登記表及相關(guān)的報告、表格標準格式；事故、事件發(fā)生單位負責填寫安全生產(chǎn)事故四不放過登記表。

5事故、事件的調(diào)查

5.1事故、事件類型及調(diào)查時間規(guī)定

5.1.1可能影響人員傷亡或造成工作環(huán)境破壞及設(shè)備損失的一般事件以及輕傷事故，7日內(nèi)結(jié)束調(diào)查并形成調(diào)查報告。

5.1.2發(fā)生重傷事故、嚴重的設(shè)備事故，15日內(nèi)結(jié)束調(diào)查并形成調(diào)查報告。5.1.3發(fā)生死亡事故或事故災難，由上級調(diào)查組進行調(diào)查，事故調(diào)查組應當自事故發(fā)生之日起60日內(nèi)提交事故調(diào)查報告；特殊情況下，經(jīng)負責事故調(diào)查的人民政府批準，提交事故調(diào)查報告的期限可以適當延長，但延長的期限最長不超過120日。

5.2調(diào)查機構(gòu)及人員

5.2.1安全科按照公司實際情況，將公司事故、事件調(diào)查按照人員傷害程度和財產(chǎn)損失狀況相結(jié)合的形式進行，具體分工如下：

a、可能影響人員傷亡或造成工作環(huán)境破壞的一般事件以及輕傷事故，由安全科組織相關(guān)事故、事件發(fā)生單位進行調(diào)查；可能造成設(shè)備設(shè)施損壞的一般事件由設(shè)備科負責組織調(diào)查。

b、發(fā)生重傷事故、嚴重的設(shè)備事故及嚴重未遂事故由總經(jīng)理組織事故調(diào)查組，指定相關(guān)單位負責人、相關(guān)工程技術(shù)人員及專業(yè)部門負責人參加調(diào)查。

C、發(fā)生死亡事故或事故災難，由上級調(diào)查組進行調(diào)查。5.2.2公司安委會根據(jù)事故、事件調(diào)查分工，確定選擇部分有經(jīng)驗的專業(yè)人員為事故、事件調(diào)查員，明確各自分工，并以公司文件的形式下發(fā)任命。

5.2.3被任命的調(diào)查員必須接受事故、事件訪談技巧，證據(jù)收集和保留；事故、事件原因分析技術(shù)和事故、事件調(diào)查報告書編寫、報送及記錄保存等事故調(diào)查技巧和知識的培訓，具體由安全科組織進行。

5.2.4調(diào)查組在調(diào)查事故時，必須有事故報告人員、目擊者或事故受傷害人員及部分員工代表參與事故的調(diào)查；事故單位負責人、部分專業(yè)部門負責人應響應并參與現(xiàn)場事故調(diào)查。

5.3事故、事件調(diào)查的內(nèi)容

包括：事故、事件發(fā)生單位名稱、地址、傷亡事故發(fā)生日期、性質(zhì)；事故經(jīng)過及后果。

5.4、事故、事件調(diào)查方法及事故證據(jù)、資料的收集整理

5.4.1調(diào)查組可通過查閱相關(guān)設(shè)備設(shè)施原始資料、生產(chǎn)設(shè)計資料及技術(shù)交底，與事故當事人、現(xiàn)場人員詢問及現(xiàn)場勘查的方式對事故、事件進行調(diào)查，采用事故樹分析、故障類型和影響分析以及變更分析等方法對事故、事件發(fā)生的原因進行調(diào)查。

5.4.2事故、事件調(diào)查應針對人的不安全行為、物（設(shè)施、設(shè)備、材料）的不安全狀態(tài)、管理上的缺陷、作業(yè)環(huán)境等因素進行分析。

5.4.3事故、事件調(diào)查組負責對以上收集的證據(jù)、資料進行整理并保存。5.5事故、事件調(diào)查需要裝置、設(shè)備時，由事故、事件調(diào)查組提出申請，事故、事件發(fā)生單位負責提供。

5.6事故、事件現(xiàn)場調(diào)查要求

5.6.1調(diào)查組在調(diào)查事故、事件發(fā)生現(xiàn)場時，應調(diào)查現(xiàn)場工作環(huán)境狀況，設(shè)備、設(shè)施使用狀況以及與另外的設(shè)備和設(shè)施相關(guān)的所有設(shè)備和設(shè)施的位置，對事故、事件的勘驗痕跡進行搜索，收集與事故有關(guān)的物證，繪制現(xiàn)場事故、事件圖，進行現(xiàn)場拍照或攝像。

5.6.2事故、事件發(fā)生后直至調(diào)查工作完全結(jié)束前，發(fā)生單位應封鎖現(xiàn)場；當封鎖現(xiàn)場是不可行時，盡可能延至初步調(diào)查完畢后封鎖。

5.7事故、事件調(diào)查分析及調(diào)查報告 5.7.1事件、事故調(diào)查結(jié)束后，事故、事件調(diào)查組召開內(nèi)部會議，針對收集的相關(guān)資料以及現(xiàn)場勘查證據(jù)，找出事件、事故發(fā)生的直接原因和間接原因，分析事故再次發(fā)生的可能性，并對照事故、事件的原因找出標準化系統(tǒng)暴露的問題；針對事故、事件原因提出防范措施以及為制定防范措施確定負責部門、人員及其職責和完成時間等內(nèi)容，形成事件、事故調(diào)查報告。

5.7.2調(diào)查報告的內(nèi)容包括：事故、事件發(fā)生單位名稱、地址，事故發(fā)生日期、性質(zhì)；事故經(jīng)過及后果；直接原因和間接原因；標準化系統(tǒng)暴露的問題；分析再次發(fā)生類似事故的可能性；提出防范措施以及為制定防范措施確定負責部門、人員及其職責和完成時間等內(nèi)容，并在防范措施落實后進行效果評估。

5.7.3調(diào)查組在形成事故調(diào)查報告前，必須將事故調(diào)查結(jié)果與相關(guān)的員工進行交流，留有溝通記錄；在班前班后會中進行通報學習，在公司通報，單位安全生產(chǎn)月度、報告中總結(jié)，必要時在相關(guān)媒體上公布。

5.7.4調(diào)查組必須根據(jù)事故性質(zhì)和結(jié)案權(quán)限按時完成事故結(jié)案工作，并將調(diào)查報告提交相關(guān)部門，其中：

a、對一般事件以及輕傷事故，由安全科及相關(guān)主管部門拿出處理意見，總經(jīng)理同意后批復結(jié)案。

b、重傷事故、嚴重的設(shè)備事故、嚴重火災及嚴重未遂事故由事故調(diào)查組提出處理意見，提交公司安委會研究后批復結(jié)案。

C、發(fā)生死亡事故或事故災難，由上級調(diào)查組結(jié)案。

5.7.5事故、事件發(fā)生單位負責防范措施的落實，安全科及相關(guān)主管部門負責對防范措施的落實情況進行跟蹤驗證，并判斷措施的有效性，保留驗證證據(jù)。

5.8事故、事件的信息溝通

對于發(fā)生的事故、事件調(diào)查處理，安全科應及時以事故快報和事故通報進行全公司通報，對于月份、季度以及內(nèi)發(fā)生的事故、事件進行匯總后，在全公司進行通報，事故、事件分析必須作為或半安全生產(chǎn)工作總結(jié)報告內(nèi)容。

5.9安全科負責保存事件、事故報告、調(diào)查的所有資料。6事故、事件統(tǒng)計與分析 6.1事故、事件統(tǒng)計

6.1.1事故、事件統(tǒng)計分析指標和計算方法 安全科負責對公司事故、事件進行統(tǒng)計，結(jié)合公司實際，應統(tǒng)計分析的指標為：工傷事故頻率、百萬工時死亡率以及未遂率。其計算方法分別如下：

a、工傷事故頻率

分為月工傷事故頻率指標、年工傷事故頻率以及過去12個月工傷事故頻率，計算公式為：

月工傷事故頻率=當月工傷事故人次/當月員工總?cè)藬?shù)×1000‰

年工傷事故頻率=當年工傷事故人次總和/當年12個月員工總?cè)藬?shù)平均值×1000‰。

過去12個月工傷事故頻率=過去12個月工傷事故人次總和/過去12個月員工總?cè)藬?shù)平均值×1000‰

b、百萬工時死亡率：指年百萬工時發(fā)生死亡的頻率，計算方法為： 年百萬工時死亡率=當年公司死亡人數(shù)(人)/年實際總工時(h)×106 上述計算公式中的工作小時指實際工作小時，包括加班工作小時。c、未遂率

分為月份、當年以及過去12個月未遂率，其計算方法分別為：

月未遂率=當月未遂事故總和/當月所有事故（含未遂事故）總和×100%； 年未遂率=當年未遂事故總和/當年所有事故（含未遂事故）總和×100%； 過去12個月未遂率=過去12個月未遂事故總和/過去12個月所有事故（含未遂事故）總和×100%。

6.1.2安全科負責每月對當月及過去12個月的死亡、受傷、職業(yè)病、疾病、未遂事故的數(shù)據(jù)進行整理統(tǒng)計，并以圖表的形式顯示每一數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢，以便進行數(shù)據(jù)分析。

6.1.3為確保統(tǒng)計過程有效性，安全科在統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，必須做到統(tǒng)計項目齊全、統(tǒng)計范圍全面、數(shù)據(jù)準確、真實、完整以及統(tǒng)計方法合理。

6.2事故、事件分析的內(nèi)容及頻率

6.2.1安全科結(jié)合事故、事件統(tǒng)計結(jié)果，每月對本月發(fā)生的所有事故、事件組織相關(guān)專業(yè)人員進行分析，確保為糾正措施提供有效信息。每年對公司所有事故、事件的統(tǒng)計進行回顧，與上進行比較，找出事故、事件發(fā)生的規(guī)律和標準化系統(tǒng)存在的缺陷，為下改進方向提供信息。

6.2.2 事故、事件分析內(nèi)容 為了尋找事故、事件發(fā)生規(guī)律，安全科必須針對事故、事件的以下內(nèi)容作出分析：事故原因、種類；每個部門發(fā)生的事故、事件；傷害發(fā)生的時間特性；傷害發(fā)生的地點；致害物；傷害部位；受傷人員的年齡結(jié)構(gòu)或哪一階段員工的原因分析；不安全的行為和環(huán)境情況；職業(yè)衛(wèi)生重要因素情況；工傷事故率情況；事故、事件費用情況；標準化系統(tǒng)元素等情況。

6.2.3對職業(yè)病癥患者，安全科應及時聯(lián)系淄博市職業(yè)病防治醫(yī)院對患者進行評估，辨識患者是否為非職業(yè)病或職業(yè)病。

6.2.4為確保數(shù)據(jù)分析的有效性，安全科在進行事故、事件分析時，必須做到分析數(shù)據(jù)合理、有針對性，分析數(shù)據(jù)具有可比性，并能夠確定事故、事件的規(guī)律和趨勢。

6.2.5數(shù)據(jù)分析所需的資源，包括專業(yè)技術(shù)人員的配備、分析儀器及培訓等，由安全科提出申請，總經(jīng)理予以簽批。

6.3數(shù)據(jù)分析結(jié)果的溝通

每月底，由安全科對當月及過去12個月的事故、事件統(tǒng)計數(shù)據(jù)及分析結(jié)果向、總經(jīng)理匯報確認后，在公司及車間安全宣傳欄中進行張貼公布，以便管理層及員工了解統(tǒng)計分析結(jié)果及其趨勢，糾正與預防生產(chǎn)過程中的不安全行為，指導公司的安全生產(chǎn)。

7事故、事件回顧

各單位每月利用班前班后會時間，由主任牽頭，對公司發(fā)生的事故、事件的原因及預防措施進行一次回顧。

7.1回顧的方式及記錄

可采用班組員工討論，事故現(xiàn)場講座或聘請專業(yè)技術(shù)人員進行案例講座討論學習等方式進行。

7.2回顧資源提供

各單位負責對公司發(fā)生事故、事件回顧的時間及地點作出安排，若需其他資源（如聘請專業(yè)技術(shù)人員或安全管理人員）時，安全科予以提供。

7.3回顧內(nèi)容及要求

7.3.1事故、事件主要針對已發(fā)生的事故、事件的原因和防范措施進行討論，使員工知道如何預防事故、事件的重復發(fā)生，哪一些事故是發(fā)生頻率較高的，了解或者知道降低事故、事件發(fā)生的主要措施。7.3.2回顧中員工必須積極參與討論，并做好學習筆記。7.4各班長負責保存所有回顧的記錄。8相關(guān)記錄

8.1《安全生產(chǎn)事故四不放過登記表》 8.2《事故（事件）統(tǒng)計表》 8.3《事故（事件）登記表》 8.4《事故統(tǒng)計分析表》

第五篇：天津塘沽爆炸事故調(diào)查分析報告

天津塘沽爆炸事故調(diào)查分析報告

“”天津塘沽爆炸事故

20xx年8月12日23:30左右，位于天津濱海新區(qū)塘沽開發(fā)區(qū)的天津東疆保稅港區(qū)瑞海國際物流有限公司所屬危險品倉庫發(fā)生爆炸。關(guān)于現(xiàn)場的爆炸物，有專業(yè)化學工程師分析，分析報告結(jié)合了事故爆炸視頻與圖片，給出如下判斷：爆炸初期出現(xiàn)升騰向上的蘑菇云狀火球，表明為高揮發(fā)性易燃液體爆炸；而后，液體火球轉(zhuǎn)化成黑色蘑菇云，燃爆進程明顯比汽油激烈，因此是遠比汽油可怕得多的有機強揮發(fā)溶劑；從大量黑煙判斷，不會是醇、醚。結(jié)合前面的較小爆炸來看，很可能是含氧環(huán)狀有機物，從環(huán)保測量空氣中甲苯含量也可以證實這點。第二次爆炸，視頻整個屏都白了，這次更大威力的爆炸，地震局監(jiān)測到級地震，相當于21噸TNT，對周邊造成嚴重傷害。這次爆炸同時發(fā)生了固體、液體、氣體三種物態(tài)爆炸，從火球顏色看，溫度遠遠超過3000℃，一般的爆炸很難保持這個溫度，很可能含有易爆金屬粉，最大可能為鋅粉；至于是否含有電石，根據(jù)央視拍到的畫面，遍地都是白色粉末，電石反應后生成的就是白色的氧化鈣及氫氧化鈣粉末，進一步與二氧化碳反應生成白色碳化鈣粉末。

最后結(jié)論就是，現(xiàn)場至少存放大量極易燃有機溶劑，大量遇熱及沖擊強烈分解爆炸的強氧化劑，很可能有遇水釋放

大量易爆氣體的電石及硅鈣，及產(chǎn)生高溫粉塵爆炸的鋅粉。

對于危險品的管理，強氧化劑與強還原劑能放置在一起，遇水釋放可燃氣體的必須密封包裝，另行存放。上述物質(zhì)，應該至少分別存放在3個以上互相相隔很遠的儲存點，全部都應該在高級別的專門倉庫存儲。

截止XX年8月27日下午3時，共發(fā)現(xiàn)遇難者人數(shù)145人，已確認身份145人，其中，公安消防人員21人，天津港消防人員67人，民警9人，其他人員48人。失聯(lián)者人數(shù)28人，其中公安消防人員3人，天津港消防人員13人，民警2人，其他人員10人。住院治療人數(shù)474人，其他危重癥7人，重癥21人，累計出院323人。

這次爆炸給多家車企帶來了損失，除了之前報道的現(xiàn)代、大眾和雷諾之外，豐田有經(jīng)銷店在災后被迫關(guān)閉，并且負傷員工超過50人，直接經(jīng)濟損失將達40億。事發(fā)地附近還有國家超級計算天津中心等科技型機構(gòu)、企業(yè)，也都受到波及。

一般大型化工爆炸可能會遇到的問題：

1.離爆炸處相對遠的位置因沖擊波導致的劃傷、摔傷、出血；

2.短期內(nèi)大量通訊導致的暫時性通訊中斷；

3.大量人群轉(zhuǎn)移導致的交通阻塞；

4.未知的爆炸物傷害、二次爆炸，以及可能存在的有毒

煙霧；

發(fā)生類似事故，該如何自救？

1.盡快脫離火源：快跑會助長火焰 就地慢滾可滅火

為避免更多傷害，熄滅傷員身上的火，使傷員盡快脫離火(熱)源，縮短燒傷時間。如迅速脫去燃燒的衣服，或就地打滾壓滅火焰，或用就近的水源滅火，或用不易燃燒的衣被鋪蓋滅火。注意避免助長火勢的動作，如快跑會使衣服燒得更熾烈，站立將使頭發(fā)著火并吸入煙火，引起呼吸道燒傷等。被火燒者應立即躺平，用厚衣被包裹，濕的更好，若無此類物品，則躺著就地慢慢滾動。用水及非燃性液體澆滅火焰更好，但避免用砂子或不潔物品。

2.趴下在爆炸發(fā)生時，先別著急跑，因為爆炸很可能不止一次，如果在未確定安全區(qū)域盲目奔跑的話，很可能會被第二次爆炸傷及。所以這時候應該這么做：立刻趴下，保持身體伏低。不但可以最大程度降低爆炸傷害，還可以防止吸入過多有毒煙霧。

3.找掩護

首先，應選擇能夠有效阻擋、反射或者吸收爆炸沖擊波的掩體，如躲在土圍墻、建筑物、汽車、家具等物體背后，可以適當減小安全距離的具體數(shù)值。但是，必須躲開這些物體最薄弱的部位，防止破片沖擊帶來傷害。

4.躲缺口

缺口效應是指建筑物結(jié)構(gòu)強度最為薄弱的地方，即缺口部位，此時此處的沖擊波壓力要遠大于周圍，會受到嚴重傷害。因此，爆炸發(fā)生時盡量遠離門窗、管道口、溝渠的前后及其附近，減少沖擊波帶來的傷害。

安評是保證企業(yè)安全生產(chǎn)的第一道關(guān)口，然而據(jù)媒體披露，雖然瑞海國際堆場改造工程與居民區(qū)的距離明顯不符合最少1000米的規(guī)定，但安評驗收報告卻作出了“與民居樓距離符合規(guī)定”的判斷。“如果按照正常的評價程序，距居民樓600米的距離在最初安全預評價時就絕對不可能通過?！敝袊刭|(zhì)大學安全工程教授、北京市安全生產(chǎn)專家組專家羅云說。而由中濱海盛為瑞海物流所作的安全評價報告，卻在較復雜的安全評價程序和審批程序中，頻頻通關(guān)，一路綠燈。

“兩種可能性，要么是預評價時瑞海物流提供的項目設(shè)計材料中對距離、或者?；啡萘看笮〉拿枋雠c后來實際施工的并不相符，但作為需要實地調(diào)查的安評機構(gòu)也不可能不清楚這點；要么就是預評價時就已經(jīng)在安評報告中有不符事實的造假評價?！绷_云說。

“按照規(guī)定，每3年應該再做一次安全評價，但很多時候企業(yè)和政府都因為中間沒有出過事故，就忽略了更新安全評價這一環(huán)節(jié)，直接繼續(xù)延期3年?！绷_云說。

據(jù)20xx年9月1日起開始施行的《危險化學品經(jīng)營許可證管理辦法》規(guī)定，經(jīng)營許可證的有效期僅為3年。有效

期滿后想要繼續(xù)從事危險化學品經(jīng)營活動的企業(yè)，應當在經(jīng)營許可證有效期滿3個月前，向本辦法第五條規(guī)定的發(fā)證機關(guān)提出經(jīng)營許可證的延期申請，并提交延期申請書及本辦法第九條規(guī)定的申請文件、資料。

而現(xiàn)在，“走形式”是安評領(lǐng)域普遍存在的問題。需要做安評的企業(yè)太多了，大小企業(yè)都有，很多企業(yè)交了幾千塊錢拿個報告應付了事?！?/p>

如果真能以科學、有效、規(guī)范的方式完成安評報告，那么一定會減少很多事故的發(fā)生。因為科學有效的安評報告是從風險辨識、風險評價出發(fā)，做出的有針對性、科學合理、可操作的風險控制建議與預案，從而能有效減輕事故的損失。

天津港“” 瑞海公司?；穫}庫火災爆炸事故是一起惡性安全生產(chǎn)事故，又是一起惡性公共安全事故。這是一本慘烈的“血”的教科書，我們必須痛定思痛，讓安全第一的紅線意識貫穿經(jīng)濟社會發(fā)展全過程。必須從現(xiàn)在起，對涉危化品、易燃易爆物品項目立項。