第一篇：游戲感悟人生

游戲感悟人生

人生活在世間，大部分時間忙于生計，不知是哪位達人發(fā)明了游戲，使得人在閑暇時也過得快樂、充實。隨著電腦、網(wǎng)絡(luò)的普及，游戲種類之多不勝枚舉，每種游戲都有益智、娛樂之基本功能，但很難說哪一種更好、或者最好，可說是各有千秋。不過我覺得在打“升級”中除了可以體驗撲克的游戲樂趣，還能從中看到不少人生哲理。

“升級”不論是一副牌還是兩副、三副牌，其大規(guī)則基本類似，因地域稍有不同。這有些像我們的生活環(huán)境，即便是一樣的社會運行體制，不同地方、行業(yè)、部門有其不同的附加規(guī)則，有的稱為常規(guī)則，有的是潛規(guī)則，有一點是共通的：參與游戲就要遵循游戲規(guī)則，“入鄉(xiāng)便要隨俗”，否則沒人跟你玩，除非有人陪你玩。規(guī)則是人定的，最理想的辦法是參與者能夠通過協(xié)商取得共同認可的規(guī)則。

打撲克有哲理，誰都想拿一手好牌，但規(guī)則面前人人平等，誰也不能隨心所欲把好牌控制在自己手中；拿到什么就是什么。這就像每個人的人生起始一樣：家庭出身、生存環(huán)境、社會資源等等都不是自己所能夠選擇的。有的人有權(quán)拿底牌換掉一些自己本身不好的牌，但是對于多數(shù)人來說這樣的機會從一開始就被剝奪了，這也是主觀不能左右的。

打牌打的是綜合實力。主牌與副牌好比社會資源和自身素質(zhì)，每個打牌者都想把自己手中的優(yōu)劣勢藝術(shù)地揮灑到游 戲當中、打出精彩。

有時手里的主牌不好，但副牌還湊合；或者主牌不錯，副牌差些；但最慘的是拿了一把主副都很差的牌，這時誰都難免有種自暴自棄、欲罷不能的無奈。另有一種哭笑不得的情況：在打“升級”的時候拿了一把“斗地主”的好牌，拿到這樣牌的玩家，未免感覺有些明珠暗投或者懷才不遇的失落。優(yōu)勢和劣勢沒有絕對的，與游戲環(huán)境相適便是優(yōu)勢，反之就成了劣勢。

實踐中有并不看好的牌也沒打輸甚至還打贏的例子，可以說是“人定勝天”的典型戰(zhàn)例，但這種情況的出現(xiàn)還是太少，勝算的機率很微妙，因此過程往往是引人入勝的。出牌的每一個回合，敵我雙方都在謹慎地做著選擇，雙方實力互不知曉卻又彼此猜測著，有點象“摸石頭過河”，但不管哪個玩家都免不了判斷和選擇上的失誤，即使拿了一把不錯的牌也一樣不能掉以輕心。畢竟誰都想笑到最后。

打牌要和搭檔配合好，前提是彼此的牌互補性強，再加上主觀上默契、出牌時判斷準確。能否拿到一把好牌誰也無法決定且不能扭轉(zhuǎn)，所以為了打贏，每個參與游戲者都想找個好搭檔。所謂好搭檔，有兩層含義：一是彼此主觀方面能力都不差，合作默契是最高境界；二是彼此的牌互補性強，以持牌者強強聯(lián)合為最佳配對。前一層含義在游戲中常見，但現(xiàn)實中并不是誰都能找到合適的搭檔，畢竟“知音難尋”； 而后一層含義在游戲中可遇而不可求，但是在現(xiàn)實社會中卻很尋常，“門當戶對”大概說的就是這個意思。

在游戲中，沒有對手是令人遺憾的，一個人是玩不出趣味和興致來的。和高手對決無疑是件愉快的事，這跟生活似乎完全不同，現(xiàn)實中我們總是希望一路順風所向無敵，但反思一下，如果沒有對手的存在我們的生活是否太過單調(diào)無味呢？

玩牌，過程和結(jié)果一樣重要，參與者在克服困難戰(zhàn)勝對手的過程中達到娛樂、開心這一最簡單目的。而人生何嘗不是如此？酸甜苦辣誰都要嘗一嘗，我們何不視若游戲，用好的心態(tài)去享受成功、面對失敗，這樣即便在拿了一把爛牌時也能玩出開心來。

二〇〇九年五月二日初稿

八日整理

第二篇：游戲感悟

1.事業(yè)，愛情就像ROLL點?？倳兄叩推鸱ǖ拇_，你沒有辦法預料感情的事情）

20.表彰和批評就像LOOT.永遠不可能所有人皆大歡喜。

2.一個團隊需要幾種伙伴，一種像MT,永遠頂在大風大浪前面。一種，像DPS.熱愛冒險，將前行的道路開拓。還有一種，如同治療，為你加滿BUFF.在你受傷時候默默的為你療傷。

3.成長如同練級。只有在按部就班完成任務的人才會知道他的意義。那些被人帶到最后的人，永遠不會體驗到什么是精髓。（只要你依靠的是自己，無論你做什么，總能得到人生的經(jīng)驗。反之你將一無所獲）

4.名譽就是套裝。T3一套固然美麗。但它只能成為一種輝煌的過去，你不可能依靠它一輩子，因為在強敵面前，它已經(jīng)無法保護你脆弱的身軀（逆水行舟，不進則退）

5.錢。就像法傷，攻強。沒有他們，你做什么都會困難重重。（這是最實際的問題，現(xiàn)實中也有強力黨，成就黨。雖然技術(shù)和意識可以彌補，但是現(xiàn)在的WOW的技術(shù)成分已經(jīng)越來越少，嗯，我說的是某個用臉滾鍵盤來PVP的職業(yè)）

6.難關(guān)就像副本。能單刷的永遠都是比你低級的簡單的。如果你一個人無法完成，請別忘記了你有權(quán)利組上好友一起來。（你不是一個人在戰(zhàn)斗，一個人的人生是無法繼續(xù)的）

7.學歷就像高級裝備基礎(chǔ)（是組隊的敲門磚，否則沒人組你）。在這個第一映像的社會，他是你通往高端可悲的必備。（文憑時代的悲劇，也是WOW現(xiàn)狀的映射）

8.經(jīng)歷就像操作。只有在關(guān)鍵時候他才會體現(xiàn)出價值（經(jīng)驗越多，你就越能游刃有余，這就是為什么要在人生中嘗試不同的事物）

9.愛情就像WOW,九城和網(wǎng)易。無論九城以前與WOW有多么甜蜜。到最后他終屬于的還是網(wǎng)易。（精神追求沒辦法當面包來吃，我們可以宅，但是仍然無法脫離現(xiàn)實）

10.漲工資像資料篇。當沒有時候大家都盼望著。當?shù)玫綍r候卻發(fā)現(xiàn)你要升更高的級。去更多的副本。（人往高處走，水往低處流）

11.錢如同DKP.不要見什么就拿什么。不然當你遇到真需要它的時候，卻發(fā)現(xiàn)它早已成為負數(shù)。（勤儉是一種美德，有計劃的人生才能更加順利）

12.創(chuàng)業(yè)就像開荒，你不需要最強的T最好的治療，最牛的DPS.但你需要大家和你的目標相同，就是推到BOSS.（態(tài)度決定一切）

13.公會活動就像工作，每天一成不變，乏味。但是你還是得按時按量的完成他（每個人都有喜歡做的事，必須做的事情。想要做喜歡做的事，就要先完成必須要做的事，即使你的工作是等下班也一樣）

14.遇到強大敵人。如果他和你打招呼，表明他紳士。被他送到天使姐姐面前，也只能說明他敵我分明。與其怨天尤人。不如武裝自己（社會不會去適應你，只有提高自己并努力去適應社會）

16.親友團的關(guān)系網(wǎng)。固然方便。但他能帶你去的地方終歸是有限的。太過依靠它你將無法體會生命的真諦。（你最終可以依靠的人只有自己，命運同樣需要由自己把握）

18.成功就像稀有稱號。那種稀有稱號的人是通過努力或者手段得到的，你永遠不會看到頂著這些稱號的人滿街跑

19.希望，它總會在黑手面前灰飛煙滅。同時黑手教會了我們什么叫等待。（任何事情都有兩面性，絕望的盡頭就是希望，所以，永遠不要向絕望低頭）

第三篇：游戲人生

一、IT與旅游企業(yè)管理的關(guān)系的認識

管理是人們有目的、有意識的實踐活動，是管理者在一定的社會條件下，為實現(xiàn)預定目標，對各種資源和實踐環(huán)節(jié)進行規(guī)劃安排、優(yōu)化控制活動的總稱。IT(Information Technology)，即信息技術(shù)，信息化本身不是目標，它只是在當前時代背景下一種實現(xiàn)目標比較好的一種手段。事實上唯有當信息得到有效應用時IT的價值才能得到充分發(fā)揮，也才真正實現(xiàn)了信息化的目標。理組織結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了影響。表現(xiàn)在：內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)上，信息溝通透明化、集中型塔式管理模式正面臨衰亡、在責任制上變下級僅向上級負責為“上上下下對顧客負責”；在外部關(guān)系上，只要是IT 技術(shù)的擁有者不論其規(guī)模大小, 均地位平等, 可互為聯(lián)盟, 企業(yè)之間的信息量互通，從而為旅游企業(yè)企業(yè)開辟了眾多渠道, 取得大量的商機。

2、虛似化及互動接觸取代傳統(tǒng)的“地理位置優(yōu)勢”。

一般來說，旅游企業(yè)的地理位置是其成功的重要因素之一。例如旅行社通常設(shè)立在旅游比較興盛的地區(qū)，甚至交通便利的地段。這樣容易接觸更多的人群，吸引旅游者。而IT技術(shù)在大量使用以后，旅行社的地理位置就不在重要。旅行社可以通過電視、報紙素分別為旅行企業(yè)位置營銷人員業(yè)務技能以及銷售技巧。而現(xiàn)在隨著IT技術(shù)的發(fā)展與應用區(qū)域的逐步擴大，IT技術(shù)已經(jīng)運用與各大企業(yè)當中并取代了我們傳統(tǒng)旅行社幾個要素，首先現(xiàn)在的WED站點就取代了傳統(tǒng)的旅行社的位置，智能代理就充當了營銷人員在業(yè)務某方面的技能，而現(xiàn)在旅行社所發(fā)出的廣告信息就代替了傳統(tǒng)旅行社的營銷技巧，在IT信息展示中我們可以多元化、多方面考慮顧客需求，把更多可以為顧客提供的服務在信息廣告中全部表達出來，讓顧客一目了然，更好的選擇自己的需求。在這種機制下，現(xiàn)代旅行社就不分大小都是從一條公平競爭的起跑線上發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

4、網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)可降低生產(chǎn)成本, 提高企業(yè)研發(fā)能力, 改進營銷策略。一個產(chǎn)品的生產(chǎn)成本對于一個生產(chǎn)者是非常重要的，它直接關(guān)系著一個生產(chǎn)者的營銷利潤，現(xiàn)在又隨著IT行業(yè)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)的作用是非常大的。它可以

降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，提高企業(yè)研發(fā)能力以及營銷策略。那作為IT行業(yè)發(fā)達的今天，什么又是最重要的市場資源呢？當然利用INTER IN RANET和數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)會很明了的收集顧營銷策略及手段，而獲得更好的經(jīng)濟效益。而要更好的滿足顧客的個性化要求，當然首先要從企業(yè)的研發(fā)生產(chǎn)過程中來看，其中CAD CAM技術(shù)的使用就可以大幅度的提高企業(yè)內(nèi)部的自身的研發(fā)能力，提高產(chǎn)品的設(shè)計和制造的速度，逐步從各方面滿足顧客的個性化要求。

5、有利于實施知識管理。

從古至今，知識對于任何一個人或者事物來說都是至關(guān)重要的，當然對于我們今天的旅游企業(yè)也不例外，知識是一個企業(yè)競爭優(yōu)勢的可持續(xù)來源，但更重要的是實施知識管理。首先旅游企業(yè)要有足夠經(jīng)驗的管的運用，將會極大的提高企業(yè)的經(jīng)濟效率。然而，事實上并沒有像人們所預期的那樣，計算機在90年代以前沒有給企業(yè)管理帶來預期的效率。1.旅游企業(yè)管理體制的現(xiàn)狀分析 1.1旅游企業(yè)的特征分析

旅游是一個集行、住、食、游、購、娛等為一體的綜合性行業(yè)。對應的旅游企業(yè)，包括飯店、旅行社以及其他一些相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，是一個勞動密集型的產(chǎn)業(yè)。隨著社會經(jīng)濟模式的變化,旅游企業(yè)組織的形式、規(guī)模、發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、市場環(huán)境都正在或即將發(fā)生變化?，F(xiàn)代旅游業(yè)已經(jīng)成為具有相當高技術(shù)含量的服務業(yè)。

現(xiàn)代旅游企業(yè)要保持強大競爭力并取得更大的發(fā)展就必須加強創(chuàng)新體系研究, 通過不斷提升知識含量從而在競爭中確立自己的有利位置。知識經(jīng)濟的高速發(fā)展對旅游企業(yè)的主要方面(如旅游企業(yè)的管理、體制、經(jīng)營理念、產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷和服務質(zhì)量等)都將產(chǎn)生重大影響。1.2旅游管理者的素質(zhì)要求

人既是知識創(chuàng)新的主體,又是知識的載體,因此說對人的管理(即人力資源的管理)是旅游企業(yè)知識管理的核心內(nèi)容。作為旅游企業(yè)的管理者要想更好地發(fā)展企

業(yè)就必須創(chuàng)新，無論是技術(shù)、制度，還是管理都是要遵循這一規(guī)則。就管理而言，新穎而又有效的管理方法不只是靠經(jīng)驗的積累而成的，而是在不斷學習新的知識，總結(jié)別人先進的工作方法以運能力。因此，掌握IT技術(shù)是管理好旅游企業(yè)的一個重要前提。

1.3旅游企業(yè)的經(jīng)營管理模式的創(chuàng)新要求

知識經(jīng)濟的高速發(fā)展帶來的完備的網(wǎng)絡(luò)手段和經(jīng)濟全球化趨勢對中國的旅游企業(yè)而言既是一個極好的機遇, 又是一個十分嚴峻的挑戰(zhàn)。對旅游企業(yè)而言, 最重要的是根據(jù)市場需求, 提出新創(chuàng)意, 操作的關(guān)鍵是“新創(chuàng)意”和“新技術(shù)”重新組裝開發(fā)各類旅游資源, 挖掘包裝出旅游“新產(chǎn)品”, 營造旅游“新形象”, 再通過整合營銷, 拓寬“新渠道、新地域、新市場”, 形成研究與開發(fā)、經(jīng)營與管理之間有機結(jié)合的旅游產(chǎn)業(yè)“創(chuàng)新鏈”, 并最終構(gòu)建融知識創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新與一體的“旅游創(chuàng)新體系”。旅游企業(yè)在呼喚IT，呼喚高新管理。

2、旅游企業(yè)信息化的現(xiàn)狀分析

2.1旅游業(yè)面臨的競爭要求企業(yè)管通交流的效率，進而改變工作方式、管理方式和組織架構(gòu)，提升旅游企業(yè)的競爭能力。2.2旅游管理者對IT的重視與IT管理“黑洞”

根據(jù)我過有關(guān)方面的調(diào)查，在前兩次管理信息化熱潮中，我國企業(yè)在應用MRP II系統(tǒng)方面投資80億人民幣。但是應用成功率不到10%，達到預期目標更是寥寥無幾。這其中也包括一部分的旅游企業(yè)。此外還有很多旅游企業(yè)開發(fā)使用于自己的管理信息系統(tǒng)（MIS），成功的幾率不高，代價卻十分巨大。這種管理信息系統(tǒng)的成本十分高，作用卻沒有那么明顯。

經(jīng)濟學家將這種巨額的投資卻沒有帶來預期的目標的現(xiàn)象稱為“生產(chǎn)率悖論”，俗稱IT管理“黑洞”。毫無疑問，IT應用提高業(yè)務處理效率的潛能是存在的，但問題是如何釋放這種潛能。旅游企業(yè)管理中要提高IT管理的效率，主要是從人力資源管理的角度來考慮。

3、面臨的問題

除了上述所說的IT管理“黑洞”以外，旅游企業(yè)在IT管理方面還存在一些其他行業(yè)所沒有遇到的問題。

旅游企業(yè)是一個勞動密集型的行業(yè)，對行業(yè)內(nèi)的員工更多的要求是技術(shù)性的服務，而非科技性服務。因此，IT技術(shù)的使用更多的存在于高層管理人員。對低層員工，特別是直接面向顧客的服務人員很難控制。另外，對管理者而言，雖然每家公司企業(yè)都會聘請專門的IT專家，酒店

三、如何提高旅游企業(yè)利用IT效率

IT系統(tǒng)在現(xiàn)代商務應用中扮演著重要角色。它不僅更大限度地提高企業(yè)的生產(chǎn)效率及降低成本，還打破傳統(tǒng)業(yè)務在時間和空間上的束縛，為企業(yè)業(yè)務的拓展提供了無限延伸的可能。旅游企業(yè)已經(jīng)充分認識到IT管理部門的重要性，并對其賦予新的責任和使命。IT管理部門已經(jīng)從為企業(yè)提供技術(shù)支持服務提高到為企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)和指導的高度。那么如何提高IT管理企業(yè)的效率呢？從以下幾個方面來做說明。

1、從企業(yè)人力資源管理出發(fā)導入IT 1.1 人力資源對企業(yè)管理的意義

旅游人力資源決定著旅游業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)和發(fā)展旅游業(yè)的生力軍，高度重視旅游人力資源的開發(fā)，將是我國旅游業(yè)發(fā)展的一項重要而又艱巨的任務。旅游人力資源開發(fā)是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，既有與游客經(jīng)常性接觸的直接旅游人力資源開發(fā)，又有間接旅游人力資源開發(fā)，包括旅游管理、賓館飯店、旅游景點、旅行社、旅游購物和旅游交通等部門的管理決策層來管理，都是由人在操作。因此，要導入IT進入旅游企業(yè)，人，是最關(guān)鍵的因素。1.2 IT與人力資源在旅游企業(yè)中的創(chuàng)新性結(jié)合

首先要解決的是領(lǐng)導人的觀念問題，認識到IT管理的重要性是進行管理的前提。其次是對領(lǐng)導人員的要求，對旅游企業(yè)而言，對旅游電子商務、管理信息系統(tǒng)等都要有深刻認識，這樣才能更好的運用。也就不會認為管理信息化建設(shè)是屬

于純技術(shù)性的問題,是計算機人員的事情,進而把主動權(quán)交由計算機部門來掌握。再次，對員工的要求，通過學習和培訓可以讓信息化的思想深入人心,提高全體員工的信息素質(zhì)。如果這種意識扎根于企業(yè)中,形成信息文化,成為企業(yè)文化的一部分,那么在企業(yè)信息化的進程中,這種觀念就會轉(zhuǎn)化為管理層及員工自覺的行動。由于管理信息化是一個新的管理思想、管理手段和管理方法的引入,需要創(chuàng)建一個良好的企業(yè)文化氛圍,增強競爭意識和創(chuàng)新企業(yè)可以建立好的績效評估考核系統(tǒng)，客觀公正地反映企業(yè)管理信息化水平與成效,逐步形成規(guī)范,使旅游企業(yè)發(fā)現(xiàn)自身管理中的不足,并從中提出改進措施。

2、從內(nèi)外部網(wǎng)構(gòu)建IT管理系統(tǒng)

2.1從外部環(huán)境促進IT管理，主要是政府宏觀把握

企業(yè)管理IT化的推進離不開政府的扶持和引導。例如我過政府推進的“金旅工程”，它的主要作用就是讓旅游產(chǎn)業(yè)的信息更加透明化。雖然和我們討論的管理信息化有很大的區(qū)別，但是在應用方面卻有著相似的作用。旅游企業(yè)抓住這個時機，運用政府的支持，對企業(yè)自身的信息和管理綜合把握，就可以提高管理的效率和方法。

而且管理信息化需要大量的資金投入,存在著一定的風險,因此,政府在這方面可以起到積極關(guān)鍵的作用。在財政、稅收、信貸、人才等方面提供優(yōu)惠政策,加大政策扶持力度。政府主管部門要重視企業(yè)信息化建設(shè),提出相應的要求,要加強典型旅游企業(yè)示范效應的

旅游業(yè)，是一個資源整合型的產(chǎn)業(yè)，和很多部門都有著密切的關(guān)系，旅游企業(yè)之間的聯(lián)系也十分緊密。旅游企業(yè)的特點有：

1、旅游業(yè)較少涉及實物運輸。

2、目前的賓館入住，均為前臺結(jié)算。這樣省去了電子商務在我國結(jié)算和送配的弱點。

3、旅游業(yè)信息傳遞要求迅速、季節(jié)性強。

4、傳統(tǒng)的推銷方式難以傳達給游人生動、全面的信息，而通過互聯(lián)網(wǎng)剛好可以彌補這兩點不足。

5、目前，世界互聯(lián)網(wǎng)的用戶正在以幾何級數(shù)增長，而且用戶多為中等收入以上的和受過一定教育的人群；旅游產(chǎn)品作為一種中高檔消費品，符合這部分人的特點。

根據(jù)這些特點，要實現(xiàn)旅游企業(yè)管理IT化，主要是從旅游企業(yè)的財務、營銷、人力資源等方面著手，信息由下而上的反應。首先實行目標成本管理, 通過信息化手段實時反映和分析一段時間內(nèi)企業(yè)收入狀況, 及時采取降低成本的措施。實施預算管理, 把采購、銷售等環(huán)節(jié)的各項資金的收支納入信息化系統(tǒng), 進行集中、實時的監(jiān)控和調(diào)度, 提高資金的使用效率, 加快資金周轉(zhuǎn)。由于旅游企業(yè)對資金流動的速度要求較大，使用信息化管理就解決了這個問題。第二，旅游業(yè)信息信息傳遞迅速、季節(jié)性強以及電視媒體的迅猛發(fā)展，讓旅游營銷手段的信息化進程不得不提上日程。第三，對人力資源的信息化管理，這里主要是要求信息的反饋，這對管理者實施管理提供了依據(jù)。層,對企業(yè)信息功能進行集成,形成放大效應。在我國目前現(xiàn)階段,企業(yè)信息化建設(shè)和設(shè)立CIO 是相輔相成的。因此企業(yè)上下要對信息資源的價值和重要性進行進一步的認識,建立適應我國國情的CIO 和IRM 制度。

3、提高管理者素質(zhì)，運用“諾蘭模型”管理企業(yè)

常用的IT建設(shè)步驟是“諾蘭模型”，將信息化建設(shè)分為6個階段。管理人員按照步驟來實施IT的建設(shè)與管理是最好也是最快的方法。不論是旅游或是酒店管理者，這都是不可或缺的。對這個模型，管理者要非常的了解，并且在每個環(huán)節(jié)做好調(diào)和的作用。這也就是一個大的規(guī)劃。

首先是初始階段，計算機剛進入企業(yè)；第二，擴展階段，企業(yè)對IT應用開始產(chǎn)生興趣，并對開發(fā)軟件熱情高漲，投入開始大幅度增加；第三，控制階段，客觀上要求組織協(xié)調(diào)，解決數(shù)據(jù)共享問題；第四，統(tǒng)一階段，企業(yè)的IT建設(shè)開始由分散和單點發(fā)展到成體系；第五，數(shù)據(jù)管理階段，企業(yè)的信息化建設(shè)也真正進入到數(shù)據(jù)處理階段；第六，成熟階段，到了這一階段，信息系統(tǒng)已經(jīng)可以滿足企業(yè)各個層次的需求，從簡單的事務處理到支持高效管理的決策。企業(yè)真正把IT同管理過程結(jié)合起來，將組織內(nèi)部、外展?jié)摿Α?/p>

在認識到這個過程以后，管理者才可以把握每個環(huán)節(jié)的重要性、注意事項等等。為IT的運用提供一個良好的內(nèi)部環(huán)境。

《人力資源管理》《導游業(yè)務》 《旅行社經(jīng)營管理》 《旅游心理學》 《旅游法規(guī)與實務》 《旅游心理學》

第四篇：游戲人生

當一個人 很重視另一個人的時候，是不是也期望也想得到他的重視呢？這是奢求….到現(xiàn)在我明白，不要把自己的想法強加給別人（你重視那個人），這只是自己的主觀看法。你很重視他，你覺得他和別人不同，你真誠的去對他，你希望和他認真的交流，你想付出，你想他也和你有一樣的想法，你想他對你像你對他一樣。

當你在交往中發(fā)現(xiàn)他語言很冷淡，在他的思想里面其實你只是個 網(wǎng)絡(luò) 的過客！你只不過是他用來 取悅自己的 工具！當你發(fā)現(xiàn)自己還不如一個虛擬的人，當你覺得自己一直在單方面的幻想，當你發(fā)現(xiàn)在他認為，你還不如那些 逢場作戲的 小丑的時候。

你這個時候會感到心寒嗎？會覺得自己 很一廂情愿嗎？呵呵……其實 很多時候，事情就是這樣的！

當你 特別的在乎 某一件事的時候，你主觀的認為你是這件事情的主角！其實你是路人乙…等你看到自己的時候，你會覺得事情真的 就是那么的可笑！很多時候自己會 為自己的主觀的想法或者是自己的 一廂情愿而感到憋屈 難受！其實這都是自己給自己找的，在別人在事物的 發(fā)展中，你只不過是個 過客！既然自己是過客你會怎么去做好這個過客呢？ 呵呵….其實 我自己一直 很放不開，總是 自己糾結(jié)自己，給自己找難受，是自己白癡嗎？這是個人的性格問題，沒辦法。有些時候自己都想抽自己，為什么這樣對自己！不能放寬自己的心態(tài) 不能去倘然接受一切嗎？不能無視一切嗎？何必在乎呢？

我努力的去 逼自己改變，不要再有自己 的倔脾氣，不要太在乎很多事情，其實很多時候，那只是游戲！真的只是游戲！

不管在以后的工作，不管在社會上遇到什么樣的人和事，不管別人怎么看自己！一切 只是浮云！不能和自己過不去要學會愛自己！愛自己真的很難……….我們慢慢的去學吧！

第五篇：人生感悟

《致我們撲面而來的中年》

謝謝我的朋友發(fā)來了此文，謝謝不知名的作者，寫得真好，真正順其自然的心靈交流。獻給即將和已經(jīng)到來的中年朋友們：

之一：致男人(35-55歲)

中年以后的男人，別把自己的身材搞得一塌糊涂。臀部下垂和腹部隆起不是中年以后男人的專利。騰出時間適當運動一下，譬如打打球、跑跑步都能對身心的抗老化起到積極的作用。

中年以后的男人，當官的要清廉不垮，經(jīng)商的要納稅守法。二三十歲犯個什么錯還能洗心革面，重新再來；中年以后再來次失足落馬可就苦海無邊、回天乏術(shù)了。

中年以后的男人，應多盡些孝道，事業(yè)再怎么大，工作再怎么忙也要抽出些時間陪老人們吃吃飯、聊聊天，傳承中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，也傳遞一個家庭互愛的傳統(tǒng)，給后輩做出榜樣。要記?。耗阍趺磳Υ愕母改?，你的孩子就會怎么對待你。

中年以后的男人，生活在一個瞬息萬變、規(guī)則不明的巨大的時代反差里；在一個前不著村、后不著店的年齡中承擔著心理和生理的雙重變化，難免有諸多的焦慮和煩惱。但要注重內(nèi)心修煉，要辨明是非取舍，要懂得照顧自己。（此段是重點）

中年以后的男人，要遠離二十幾歲的女孩，無論她多么楚楚動人，無論她多么善解人意。她尚處桃李年華，而你理當知天命、知是非。若真心歡喜，就不要給她一條泥濘坎坷、異常艱辛的道路。

中年以后的男人，要有肩膀，要扛得起風雨，要擔得起生活的重負。即使再苦再累，也要給妻子一床溫暖的被褥，給孩子一個避風的港灣，給家庭一份不悔的承諾。

中年以后的男人，應該去讀一些講佛法、圣經(jīng)之類的書籍。要理解，這浩蕩人世之外的玄妙；要領(lǐng)悟，這生命一次又一次的輪回；要看到，這滾滾紅塵背后的因果；要畏懼，有一雙神秘的眼睛，一直在注視著我們。

之二：致女人(30-50歲)

中年以后的女人，子女尚未長大，老公已經(jīng)開花。這是一個讓女人最焦灼、最困惑的年齡，也是女人一生中最敏感、最關(guān)鍵的過渡期。要開始修心養(yǎng)性，要做到語調(diào)平緩、目光柔和、神態(tài)優(yōu)雅。

中年以后的女人，要將頭發(fā)束起、衣領(lǐng)提高、褲腰收緊、裙擺放低?？v使身材依舊完好，也無需顯山露水、故意炫耀。要記住，身段在這個年齡能為你換來的東西已經(jīng)非常有限。

中年以后的女人，不要再過多地涂脂抹粉，這些化妝品雖然在遮蓋方面功能強大，卻會摧毀你那歷經(jīng)歲月的皮膚。建議經(jīng)常補充水份以舒緩紋理，多用保濕類和緊致類的護膚品方可延容益顏。

中年以后的女人，不要花枝招展，不要妖冶惑眾，不要與你們的天敵（二三十歲的女人）去一爭高低。她們有她們的青春和活力，你有你的沉淀和修養(yǎng)。日月轉(zhuǎn)換，江山多嬌，此乃不可違抗的自然規(guī)律。

中年以后的女人，別再相信你是一位身份未明，不慎迷失，等待王子前來拯救的公主。水晶鞋穿了四十年也破了，南瓜馬車坐了四十年也垮了，與其幻想與小白臉的愛情，不如認真經(jīng)營自己的婚姻。

中年以后的女人，可以豪爽但不要豪放，可以浪漫但不要浪蕩。你路過了你理當路過的風景，也行駛了你應該行駛的里程。不要心有不甘，不要掛檔倒退。把該記憶的記憶，該剔除的剔除。要讓中年成為美麗的風景，而不是情欲的陷阱。

之三：致所有的中年人

中年以后要明白： 要真誠感謝守候你一生的人，因為他是你一生的港灣;要微笑面對曾經(jīng)恨過你的人，因為他讓你更加堅強；要真誠感謝曾經(jīng)愛過你的人，因為他讓你懂得了愛；要感謝背叛你的人，若不是他，你就不會懂得世界；對你曾偷偷喜歡的人，要真心祝他幸福，因為你喜歡他時也是希望他快樂；對值得信賴的人，要好好與他相處，一生中遇不到幾個真誠的朋友或真正的知己。

中年以后要明白：男人的情感不喜歡被女人所控制，尤其是不喜歡被攻于心計的女人所控制。這不但喪失了自尊，同時也扭曲了靈魂，他們需要平和地進行心與心的交流。感情沒有高低貴賤，更不需要控制和掌握；感情是自然的隨心流動，刻意地控制和追求都不會有真情真義。塵世的真摯情感，需要心靈的默契，甚至也需要順其自然的心靈交流。

中年以后要明白：世間的事情既復雜又簡單。你自己簡單，世界就簡單，活得瀟灑、輝煌就要承受痛苦，任何事物都具有兩面性或多面性。對和錯有時候真難以說清，你自己喜歡的，很可能正是別人所厭惡和唾

棄的。世界和認識不以你自己的意愿而發(fā)展或毀滅。

中年以后要明白: 幸福指數(shù)，完全取決于心態(tài)。成年累月的珍饈美味和觥籌交錯，不一定帶來心靈的舒暢。在應付和虛偽間，最終造成的也許是越來越空虛的靈魂，躊躇滿志和萬念俱灰都是人生的悲劇，遠不如平淡如水和愜意逍遙。

中年以后要明白: 在整個生命中，不必擔心多幾個異性知已，那是你人生跌宕的音符和精彩的華章。但對待異性知已，應該多一點關(guān)愛，少一點貪婪，多一點理解，少一點苛求。把情感放置在自由的空問，寬待他人，就是寬待自己；寬待感情，就是寬待心靈。讓彼此都不必承載感情的負累，讓陽光和溫暖始終照耀和撫慰人生的情分。

中年以后要明白: 親情、友情甚至愛情，其實得到的并不是很多。閑暇時靜靜地想一想，活了幾十年，到底有多少個真正靠得住的哥們和知己。別以自己所謂的地位或者官職所能掌控的角度去看待和區(qū)分朋友，這些所謂的朋友也許是最不可靠的“朋友”！除了工作，人還要有更加廣闊的生活空間，工作和職位不是人生的唯一。常言道：人生得一知己足矣。也許想過之后，連一個知已都沒有，應該常常反思自己，對待別人是真的好嗎？寬容一些、大度一些、仁愛一些吧，真情換真情，這才是為人的根本。

中年以后要明白：老婆或是老公，早已看似平淡無奇，甚至難以忍受，但是歲月早已將彼此融合到一起。即使再艱難，再難以容忍，也是生命的一部分。在一起的時候也許不會珍惜，假如分別，就會發(fā)覺難舍難離。

中年以后要明白: 當初對孩子無微不至的照顧和溺愛，不但使我們本身成為一種負累，也使孩子遲遲挺不起生活的脊梁。小的時候，怕他們吃苦，怕他們受罪，怕他們風吹雨淋，怕他們??有太多的怕，待他們長大后，我們卻仍然要為我們當初的怕，擔負深深的悲愁和痛楚，誰之過？不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹，這話一點都沒錯！

中年以后要明白：我們誰也贏不了和時間的比賽，“人生苦短”不是一句空泛的話，對于中年人.來說，感觸頗多。平和淡然地面對一切，活出自我，活出自信。該想的就想，該做的就做。愛你自己，更要愛他人。不論何時何地，要特別珍惜緣分，不論是你生命的過客，還是長久的知己，都是一生中的精彩記憶！我的親愛的步入中年的朋友們請讀并理解這