第一篇：職場(chǎng)路腳踏實(shí)地走才是真,沒(méi)有人是通過(guò)跳槽成功的

80后在職場(chǎng)中進(jìn)退維谷，90后初入職場(chǎng)困難重重，許多年輕人都在感慨，拼搏奮斗了半天，買(mǎi)不起房娶不起妻，他們的困擾某種程度上也成為了整個(gè)社會(huì)的焦慮。今天，鼎盛教育集團(tuán)董事長(zhǎng)劉宏冰做客中國(guó)網(wǎng)《教育名人堂》，讓我們看看他給年輕人的建議。

中國(guó)網(wǎng)：當(dāng)下年輕人懷揣創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想，有什么好的建議么？

劉宏冰：我只想告訴年輕人什么是真正的事業(yè)。四季輪回春夏秋冬是每個(gè)人都知道的常識(shí)，人生其實(shí)也是一樣。創(chuàng)業(yè)一定從是冬天開(kāi)始的。起步很難啊，當(dāng)你真的沒(méi)有熬過(guò)冬天，那這個(gè)冬天就把你結(jié)束掉了。那好一點(diǎn)到了春天了，看著點(diǎn)希望了挺高興，說(shuō)你看我這世界終于迎來(lái)春天了，可是等待下一個(gè)的就是炎熱的夏天，如果你走過(guò)了炎熱的夏天的時(shí)候才是真正的收獲的季節(jié)了。有時(shí)間可以去玉林招聘信息逛逛，看有沒(méi)有適合自己的工作。到了收獲的季節(jié)之后其實(shí)你不知道，很多人就死在秋天里，因?yàn)楦吲d啊，我收獲了，但你不知道，冬天已經(jīng)悄悄地向你靠近了。

在整個(gè)事業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程當(dāng)中，年輕人必須要腳踏實(shí)地。我們很多大學(xué)生出來(lái)以后，他是有社會(huì)價(jià)值的，但沒(méi)有被很好地挖掘潛能。比如我們鼎盛的老師來(lái)公司以后經(jīng)過(guò)培養(yǎng)提升，有些人工作做得非常棒，他就會(huì)很有成就感。他感動(dòng)的不僅僅是公司給了他多少物質(zhì)回報(bào)，他感動(dòng)的是他原來(lái)可以成為更好的自己。

中國(guó)網(wǎng)：時(shí)下年輕人存在很多困惑，他們不得不在二十多歲的時(shí)候就拋棄夢(mèng)想，為現(xiàn)實(shí)發(fā)愁。如果你在南寧兼職網(wǎng)上投遞過(guò)簡(jiǎn)歷，你會(huì)發(fā)現(xiàn)上面的信息量很多。

劉宏冰：凡是二十多歲就懷揣夢(mèng)想的人一定不會(huì)窮途末路，現(xiàn)在社會(huì)有這樣那樣的問(wèn)題，但我還是希望年輕人要從“熬得住”到“挺得住”，從“挺得住”再到“做得住”，這三個(gè)階段必須要經(jīng)歷，甭管你現(xiàn)在怎樣，終究要懷揣夢(mèng)想。

我不太建議年輕人頻繁跳槽，如果跳習(xí)慣了實(shí)際上是把內(nèi)心世界生根的能力跳沒(méi)了，就會(huì)完全倒向于機(jī)會(huì)主義者。舉個(gè)例子，你在這個(gè)屋子得了感冒，你到了另外一個(gè)屋子就能好嗎？沒(méi)有一個(gè)成功的人是透過(guò)跳來(lái)跳去而成功的，他必須有一段時(shí)間要扎根，這個(gè)扎根要通過(guò)時(shí)間的累積，一個(gè)人不管做什么，如果你做十年你就一定會(huì)成功，因?yàn)槟阍谶@個(gè)行業(yè)已經(jīng)很熟了。機(jī)會(huì)天天都有，你為什么看不到，把握不住，能力和經(jīng)驗(yàn)不到這個(gè)階段，就會(huì)看不到。在玉林人才人事網(wǎng)很多，想要在眾多的人才中挑選出適合自己的不免要花費(fèi)一些時(shí)間。所以我希望年輕人要熬得住、挺得住、做得住。不要妄自菲薄，也不能妄自尊大。

中國(guó)網(wǎng)：就您個(gè)人而言呢？

劉宏冰：每個(gè)人創(chuàng)業(yè)的過(guò)程都是艱苦的。坦白說(shuō)我當(dāng)時(shí)是從政府機(jī)關(guān)出來(lái)的?？晌襾?lái)到北京創(chuàng)業(yè)的時(shí)候一天只吃一頓飯，喝不起礦泉水我就在公司里灌好水再出去。有時(shí)候跑客戶拉單子腳都磨起泡了，但也要熬到半夜三點(diǎn)鐘把事情做完了才一瘸一拐地回去睡覺(jué)。但那個(gè)時(shí)候感覺(jué)很充實(shí)，進(jìn)入了角色?，F(xiàn)在流行拼爹，拼爹實(shí)際上拼的是命，如果沒(méi)有那么好命的話，就要耐得住寂寞吃得了苦。

實(shí)習(xí)時(shí)盡量多學(xué)習(xí)到職場(chǎng)的知識(shí)

對(duì)于還在象牙塔中學(xué)習(xí)的莘莘學(xué)子來(lái)說(shuō)，結(jié)束了即將開(kāi)始的期末考試之后，一年一度的寒假實(shí)習(xí)又將到來(lái)。

實(shí)習(xí)、畢業(yè)和工作的關(guān)系好比是一條生物鏈。俗話說(shuō)，好的開(kāi)始是成功的一半，一次表現(xiàn)優(yōu)異的實(shí)習(xí)，也是叩響用人單位大門(mén)的最好敲門(mén)磚。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，一個(gè)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)崗位上的表現(xiàn)，對(duì)于今后錄用與否無(wú)疑具有決定性作用。同時(shí)，對(duì)于實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)，即便是不能得到錄用，在實(shí)習(xí)崗位上積累的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于今后的職場(chǎng)之路也大有裨益。

實(shí)習(xí)期太短猶如蜻蜓點(diǎn)水

日前，某大型招聘網(wǎng)站曾經(jīng)進(jìn)行過(guò)一次調(diào)查，調(diào)查的結(jié)果讓人吃驚有接近一半的被調(diào)查者從來(lái)沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這部分人占總數(shù)的47.7%。以前聽(tīng)說(shuō)過(guò)南寧招聘網(wǎng)這個(gè)招聘網(wǎng)站，最近在上面發(fā)布了一些招聘信息，效果還不錯(cuò)。這部分人由于各種各樣的原因不能實(shí)習(xí)，在校期間的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)為一張白紙。

另外，調(diào)查顯示，46.5%的人實(shí)習(xí)期都少于兩個(gè)月，實(shí)習(xí)期為半年及以上時(shí)間的僅為27.6%。對(duì)此，杭州冠程人力資源開(kāi)發(fā)有限公司的獵頭顧問(wèn)方垚認(rèn)為，實(shí)習(xí)期太短猶如蜻蜓點(diǎn)水，實(shí)習(xí)效果可想而知。對(duì)于實(shí)習(xí)生而言，很難在短時(shí)間內(nèi)學(xué)到真正有用的知識(shí)；對(duì)于實(shí)習(xí)單位而言，他們?cè)趯?shí)習(xí)生身上投入了一定的資源，較短的實(shí)習(xí)期他們并不能為公司創(chuàng)造一定的價(jià)值，且不能考察出實(shí)習(xí)生的真實(shí)水平。

實(shí)習(xí)有助提高個(gè)人能力

“經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在邵逸夫醫(yī)院的實(shí)習(xí)，我感覺(jué)自己的專業(yè)知識(shí)和待人接物的能力，都有了非常長(zhǎng)足地提高”，杭州師范大學(xué)護(hù)理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生桑麗告訴記者。

據(jù)調(diào)查，36.9%的被調(diào)查者想通過(guò)實(shí)習(xí)來(lái)提高個(gè)人能力，14.3%的人想通過(guò)實(shí)習(xí)來(lái)增加就業(yè)籌碼，為找到更好的工作做鋪墊。求職面試靠的不只是努力，在來(lái)賓市人才網(wǎng)信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門(mén)的。而12.8%的人想通過(guò)實(shí)習(xí)獲取留在單位繼續(xù)工作的機(jī)會(huì)，9.5%的人希望能夠了解目標(biāo)崗位的職責(zé)和需求，也有小部分人是迫于學(xué)校的壓力被動(dòng)參與實(shí)習(xí)，該比例占到5.0%。

杭州冠程人力資源開(kāi)發(fā)有限公司的獵頭顧問(wèn)方垚表示，大部分實(shí)習(xí)生能夠充分認(rèn)識(shí)到實(shí)習(xí)對(duì)于自身發(fā)展的重要性，并夠積極主動(dòng)地為自己的實(shí)習(xí)做規(guī)劃。實(shí)習(xí)也確實(shí)能給年輕人帶來(lái)豐厚的回報(bào)，讓他們積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)自身不足，鍛煉人際溝通能力，為自己的職業(yè)生涯打下基礎(chǔ)。

調(diào)查也顯示，實(shí)習(xí)的最大益處在于幫助年輕人積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。33.8%的被調(diào)查者認(rèn)為實(shí)習(xí)的最大幫助在于積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，22.7%的人通過(guò)實(shí)習(xí)認(rèn)識(shí)到自身距離職業(yè)化的差距，17.3%的人將實(shí)習(xí)的最大幫助看作是為其提供了一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)，14.3%的人認(rèn)為實(shí)習(xí)增強(qiáng)了他們?nèi)穗H溝通的能力，6.8%的人認(rèn)為實(shí)習(xí)的最大幫助在于增加了工作籌碼，只有4.3%的人認(rèn)為實(shí)習(xí)并沒(méi)有幫助。很多朋友給我推薦了柳州人才網(wǎng)招聘信息網(wǎng)，于是我抱著試試看的心態(tài)在上面投了些簡(jiǎn)歷，效果還不錯(cuò)，回復(fù)很快的。

實(shí)習(xí)日工資集中在21-50元

人們常說(shuō)，實(shí)習(xí)生就是個(gè)“打雜”的。但調(diào)查顯示，僅有14.1%的人實(shí)習(xí)時(shí)候做一些打雜性質(zhì)的工作，50.0%的人會(huì)參與部門(mén)的基本工作，同時(shí)有超過(guò)35.8%的實(shí)習(xí)生真正接觸到實(shí)際工作并得到認(rèn)可。由此可見(jiàn)，只要認(rèn)真實(shí)習(xí)、積極表現(xiàn)，實(shí)習(xí)生很快就能度過(guò)最初的“打雜”階段。

各實(shí)習(xí)單位給予實(shí)習(xí)生的報(bào)酬不盡相同，有的甚至不給薪酬，也沒(méi)有任何補(bǔ)貼，像一些經(jīng)驗(yàn)要求較高少數(shù)企業(yè)甚至還在接收實(shí)習(xí)生時(shí)收取一定費(fèi)用。調(diào)查顯示，實(shí)習(xí)生的日工資集中在21-50元，其中有2.3%的實(shí)習(xí)單位不僅不支付工資而且還向?qū)嵙?xí)生收取一定的費(fèi)用。