第一篇：酷貓游戲員工調(diào)動(dòng)、退場(chǎng)移交手續(xù)清單

員工調(diào)動(dòng)、退場(chǎng)移交手續(xù)清單 年 月 日 姓 名 移 交 物 品 退 場(chǎng) 人 職 務(wù) 事 由 經(jīng)辦部門 說明事項(xiàng) 主管簽字 序號(hào) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 說明：移交物品由直屬主管部門指定。

第二篇：會(huì)計(jì)員工離職移交手續(xù)清單

員工離職移交手續(xù)清單

編號(hào)：

姓名

部

門

職務(wù)

交接時(shí)間

員工交接內(nèi)容

序號(hào)

應(yīng)移交事項(xiàng)

經(jīng)辦部門

接收人簽字

備

注

本職工作的交接（包括具體的工作內(nèi)容、工作進(jìn)度情況、工作文檔、薪資核算方法、后臺(tái)的管理、工作注意事項(xiàng)等）

財(cái)務(wù)部

電腦、今目標(biāo)、后臺(tái)、銀行卡等公司內(nèi)部涉及密碼類是否設(shè)置密碼，設(shè)置密碼的是否交代清楚

財(cái)務(wù)部

有無欠款、有無未清財(cái)務(wù)

財(cái)務(wù)部

有無現(xiàn)金存款

財(cái)務(wù)部

會(huì)計(jì)憑證、賬簿、相關(guān)重要文件等

財(cái)務(wù)部

公司印鑒交換

財(cái)務(wù)部

辦公鑰匙交換

財(cái)務(wù)部

領(lǐng)用辦公用品的交還

人資部

是否使用公司筆記本電腦辦公

人資部

其他事項(xiàng)

部門經(jīng)理核準(zhǔn)

人事部門負(fù)責(zé)人

1、上列事物均辦理清楚后，方可辦理離職，未辦理完善者，未領(lǐng)薪水不予發(fā)放，并依公司損失情況要求賠償。

2、交接表送還人事部門存檔。

第三篇：離職移交手續(xù)清單

離職移交手續(xù)清單〔范本1〕

姓名

部門

職位或崗位

進(jìn)入公司時(shí)間

離職申請(qǐng)時(shí)間

工

作

交

接1、2、3、4、5、6、7、8、9、接手人意見：

部門負(fù)責(zé)人意見：

資

料

辦

公

用

品1、2、3、4、5、6、檔案室意見：1、2、3、4、5、6、所在部門意見：

分管領(lǐng)導(dǎo)意見

人力資源部意見

財(cái)務(wù)部意見

。離職移交手續(xù)清單〔范本2〕

離職人

職別

姓名

離職事由

會(huì)簽單位

單位

記事

主管簽章

總務(wù)后勤部

工作移交

部門負(fù)責(zé)人指定接手人，并由部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督檢查。1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、離職人簽章：

接手人簽章：

監(jiān)督人簽章：

人力資源部

倉庫

工具室

食堂

財(cái)務(wù)部

效勞單位

保衛(wèi)部

其他部門

1、單位對(duì)離職人員的離職手續(xù)請(qǐng)予即刻辦理。

2、各接收、監(jiān)督及會(huì)簽單位，務(wù)必認(rèn)真對(duì)待，如果交接工作失職，給公司造成損失，相關(guān)人員將負(fù)完全責(zé)任。

3、離職人憑辦妥的本單出門，本單由離職人員交門衛(wèi)室，由門衛(wèi)警員交人力資源部。門衛(wèi)不收屬門衛(wèi)失職。

資料用品移交

部門負(fù)責(zé)人指定接手人，并由部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督檢查。1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、離職人簽章：

接手人簽章：

監(jiān)督人簽章：

第四篇：出納手續(xù)移交清單

出納手續(xù)移交清單

現(xiàn)金余額：264492.77 化驗(yàn)室余額：123851.95 合計(jì)：388344.72

單據(jù)1支 ：3500 借條6支 ：377600 合計(jì) ：381100 余額 ：7244.72

移交人：接交人：監(jiān)交人： 2014年2月25日

第五篇：北京酷貓游戲公司出差旅費(fèi)清單

額 總 起日 日日職稱 用月月費(fèi) 他 年年其 至費(fèi) 食 膳 費(fèi) 期單日宿 清差出住 費(fèi) 旅費(fèi)差 出通 交 具工通交 點(diǎn) 地計(jì) 訖 起 合 名由日 事）差寫姓出月 大（額年 金 ：人差出 ：管主 ：人核審