第一篇：關于進一步開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的通知

踐行四個導向 推進效能提升

去年以來，新一屆黨委始終堅持“以正確的導向激勵人，以務實的作風引領人，以科學的管理規(guī)范人，以優(yōu)質(zhì)的效能折服人”的指導思想，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，圍繞踐行“四個導向”（即：用人導向、價值導向、規(guī)則導向、目標導向）做文章，抓班子、帶隊伍、促效能，全面實現(xiàn)了“系統(tǒng)內(nèi)工作有位次，政府層面有影響，轄內(nèi)銀行有威信，分局內(nèi)部有凝聚力、戰(zhàn)斗力”的工作目標。分局2010年被省局考核評定為優(yōu)秀，在2010年荊州市政風行風評議活動中，在71家接受評議的單位中分局獲得了綜合排名第四的好成績，并獲得銀監(jiān)會、省局以及省、市各級政府表彰和獎勵26人（次）。

一、踐行“唯德、唯才、唯績”的用人導向，營造風正氣順的氛圍。

二、踐行“建功立業(yè)、淡泊名利”的價值導向，彰顯監(jiān)管文化的魅力。一是廣泛開展集體交心談心活動。二是開展“統(tǒng)一思想大討論”活動。三是與“爭先創(chuàng)優(yōu)”相結(jié)合，大力開展爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗”活動?！捌咭弧鼻跋εe行授牌儀式，分局授予了9名黨員“共產(chǎn)黨員示范崗”稱號，三、踐行“陽光行政、從嚴治局”的規(guī)則導向，塑造高效規(guī)范的形象。彭緒軍新一屆黨委第一次會議上，四、踐行“注重績效、爭先進位”的目標導向，提升監(jiān)管的權(quán)威和地位。

爭先創(chuàng)優(yōu)、一、爭先創(chuàng)優(yōu)是指創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當先進共產(chǎn)黨員。分局黨委按照銀監(jiān)會黨委的總體部署，2010年以黨委5號文件制定下發(fā)了爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案，對爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)容、組織開展形式、活動方法等都做了明確的規(guī)定。創(chuàng)建先進基層黨組織要做到四個好，領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好；爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要做到三個優(yōu)，政治素質(zhì)優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、思想作風優(yōu)。

二、扎實組織開展好相關活動。

2、開展“陽光行政是我的責任，和諧興局從我做起”的主題宣傳活動；

3、機關總支與分局各支部和各支部與全體黨員簽定爭先創(chuàng)優(yōu)承諾書。

4、圍繞“陽光行政、和諧興局”，開展一次主題宣傳教育活動。

5、職代會，對分局人事、財務、后勤管理制度進行修訂完善，擴大干部職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)；二是分局各支部改選后，對“三會一課”制度、“支部工作制度”等黨建工作制度進行修訂和完善。

4月21日，荊州分局召開全局干部職工大會，對分局的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動進行再動員、再部署。

陽光行政

4月21日，荊州分局召開全局干部職工動員大會，全面啟動“陽光行政，和諧興局”活動。荊州分局將在分局黨委的領導之下，用2-3個月時間，按照“依法規(guī)范、高效穩(wěn)妥、公正透明、便于監(jiān)督、職工認同”的原則和“突出重點，務求實效”的具體要求以及荊州分局的具體實際，重點圍繞“人、財、物和行政執(zhí)法權(quán)”的規(guī)范運行，創(chuàng)造性地提出了“456”的工作思路，力爭在短時期內(nèi)形成“團隊建設、內(nèi)部管理、監(jiān)管履職、監(jiān)管效能、監(jiān)管環(huán)境”等五個和諧共進的良好局面。

——構(gòu)筑“四項機制”。即：高效規(guī)范的運行管理機制；公開透明的運行保證機制；嚴格公正的運行監(jiān)督考核機制；科學合理的運行評估維護機制。

——建立“五大制度”。即：公正公平的人事管理制度、科學嚴謹?shù)呢攧召Y源配置制度、規(guī)范運行的后勤保障制度、高效透明的行政管理制度和嚴格審慎的監(jiān)管工作制度。

——實現(xiàn)“六個提升”。即：監(jiān)管形象、監(jiān)管質(zhì)效、工作作風、工作效率、內(nèi)部管理以及監(jiān)管文化建設得到大幅提升。

第二篇：開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動

開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的重要任務，是學習實踐科學發(fā)展觀活動的拓展和深化。作為教師隊伍中的普通黨員，要將履行工作職責，與開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動結(jié)合起來，把開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動作為新形勢下加強黨的建設、推動教育事業(yè)科學發(fā)展的強大動力。

作為一名共產(chǎn)黨員必須嚴守黨的紀律，遵紀守法，樹立良好作風，帶頭抵制歪風邪氣，弘揚正氣。在工作中樹立并踐行先進教育教學理念，全心全意為學生服務，樹立良好的職業(yè)道德，在平凡的崗位上爭當楷模。

對照這些要求，檢查自己的行為，發(fā)現(xiàn)還有很多差距。

一、對極個別學生關愛不夠

作為班主任，我們與學生接觸機會最多，我們的人格直接對學生產(chǎn)生影響。職業(yè)中專為社會培養(yǎng)的是適用型人才。自己清楚地知道教師首先要教育學生成人，然后成才。學校首先是一方育人天地，然后才是傳授知識的場所。正如韓愈所主張的“師者，所以傳道，授業(yè)解惑也”。如果我們給予學生的教育對他今后的人生起到積極作用，我們其實是在凈化他們的靈魂，從而幫助他們成為對社會有用的人。然而做學生的思想工作見效比較慢，尤其是當我面對缺少良知，不懂得長幼尊卑，無所事事，好行小惠的學生的時候，工作缺乏耐心。有時情緒急躁，不利于問題的解決。

二、政治理論學習不夠主動

經(jīng)常認為一名教師做好本職工作就可以了，政治理論不能指導教學，因此忽略了學習。

三、業(yè)務水平提高不夠

在當今知識更新日新月異的時代背景下，我們必須具有終身學習的意識，培養(yǎng)自己對信息的收集、梳理、吸收能力，不斷地完善、充實自己的知識儲備，為更有效地引導、啟發(fā)學生的創(chuàng)新活動提供不竭的源泉。雖然明白這個道理，學習的時候卻比較慵懶?？傉J為自己的水平教這樣的學苗綽綽有余，想學習的時候就有惰性。我們職業(yè)中專的學生大多文化課底子薄弱，面對這樣的授課對象，好多時候以為自己吃老本就夠用了。另外，自己多年來習以為常的駕輕就熟的教育教學行為方式也不容易改變，因此，懈怠了學習。實際上，盡管我們的授課內(nèi)容可以簡單，那么傳授知識的方法卻靈活多變。因此，有沒有創(chuàng)新思維，能否堅持學習先進的教學理念，是直接影響我們教學時效性的因素。

四、創(chuàng)編符合專業(yè)特點的教材的愿望還沒有實現(xiàn)

今天的愛崗敬業(yè)要求教師不唯教材與教參，從課程開發(fā)和利用的活動外圍積極地走向參與，以主人翁的姿態(tài)承擔課程開發(fā)的責權(quán)。尤其是在職業(yè)學校，有些教材的編排并不符合學生的實際水平及專業(yè)需求。如果我們只顧照本宣科，無形中就抑制了學生的學習興趣。前些天去沈陽參加教材培訓得到的啟示是：職業(yè)中專文化課導向應該是面向市場，降低難度，學以致用。今年的高考文化課最低分數(shù)線只有八十分，這樣的要求即使蒙著答也差不多，所以想

把文化課從冰點重新提高熱度，使其起到工具性的輔助作用，只有依靠教師開動腦筋篩選并添加教材內(nèi)容從而增強文化課教學的實效性。雖然自己在實際授課過程中能夠做到依據(jù)學生層次調(diào)整教學內(nèi)容，備課時把備學生放在首位。然而至今也沒有提煉創(chuàng)編一份系統(tǒng)的完整的教材。

五、教研活動開展被動

作為教研組長，總是被動開展工作?？评锇才诺墓ぷ髂軌虬磿r完成。不安排的就不會主動思考。

作為一名黨員，工作中沒能發(fā)揮先進模范作用。針對自己的不足，制定今后的整改措施：

一、班級工作中依據(jù)每個學生的實際情況，制定不同教育方案，因材施教。對每個學生負責。民主公平地對待每一個學生，創(chuàng)設良好的班級氣氛和師生關系。只有把差生教育成人，才更能體現(xiàn)我們的工作能力和敬業(yè)精神。

二、在新知識、新問題層出不窮的當今時代，保持與時俱進的精神狀態(tài)，加強政治理論學習，加強業(yè)務學習，不斷以新知識充實自己，不斷在解決新問題的過程中提升自己的精神境界。在教學中，依據(jù)市場需求，結(jié)合學生的實際情況靈活調(diào)整教學內(nèi)容，創(chuàng)設生動活潑、使學生易于接受的教學情境，鼓勵學生獨立思考問題和相互討論問題，注意發(fā)掘每個學生的學習潛能和創(chuàng)新潛能。盡量使他們在校學習的知識能夠運用到實際工作當中去。

同時，在教學工作中，也要在課堂上對學生滲透做人的道理。我們的授課內(nèi)容應該源于課本，高于課本。這就要求教師不斷拓寬自己的信息渠道，對課本知識進行創(chuàng)新和加工，把自己的教學經(jīng)驗，外界信息和課本知識有機地融合在一起，課堂上旁征博引，把死的知識教活，而不是把活人教死。久而久之，學生在老師的引導下會不斷提升個人的道德素質(zhì)和文化層次。在日常工作中，“傳道”應與“授業(yè)”并重，并且占主導地位?，F(xiàn)在的知識飛速更新，多年以后，學生可能記不起當年跟隨我們學到了哪些文化知識，但如果我們能用自己的德行和學識去“以人育人”，用我們的思想，我們的人格，我們的舉止去影響教育學生，跟他們共同發(fā)展。那么我們所傳承的信任，豁達，正直，友善等閃耀著人性光輝的傳統(tǒng)美德一定會注入他們的靈魂，伴隨終生，永不磨滅。我覺得這應該是一名教師對社會的貢獻。

三、定期開展教研活動。集中本組教師智慧，發(fā)動群眾，積極開展體現(xiàn)本組特色，有益學生身心全面發(fā)展的健康向上的活動。

總之，今后要不斷加強自身的師德修養(yǎng)，樹立科學的教育理念。向其他優(yōu)秀黨員學習，關注全體學生的全面發(fā)展，努力提高自己的業(yè)務水平，爭做學習型，研究型教師。真正做到愛職業(yè)，樂奉獻，講實效，全心全意為學生服務。成為新時期優(yōu)秀的人民教師，在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中起到表率作用。

第三篇：關于開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的通知

關于開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的通知

各分公司、部室：

為進一步深入貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，樹立以人為本的科學發(fā)展理念，調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，努力完成以李幼杰董事長為首的新一屆領導集體提出的三年規(guī)劃的奮斗目標。按照公司黨委的要求決定在全公司范圍內(nèi)開展爭創(chuàng)先進個人、先進集體、和工人先鋒號的活動。由此來激發(fā)廣大員工干好本職工作積極完成公司下達的各項指標任務。年底將開展評比工作。為使本項工作扎實有效的開展，公司決定成立領導小組。組長：李幼杰

副組長：王志明

陳曉進

陸登和

成員：各副總經(jīng)理（各分公司支部書記和分會主席具體負責抓好此項工作的開展）

現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、評選表彰稱號（公司級表彰）

1、集體：先進單位（分公司、公司部室）先進項目部、先進班組；

2、個人：先進（優(yōu)秀）員工；

二、評選條件

（一）先進集體

1、先進分公司

（1）全面完成公司下達的各項經(jīng)濟指標和技術指標以及公司布置的其他各項任務;（2）無質(zhì)量、安全事故。工程質(zhì)量合格100%，優(yōu)良率達80%以上無重大機械、人身、責任事故、輕傷率在指標范圍內(nèi)（1‰/年）；（3）領導班子團結(jié)，作風正派，無違章違紀行為；（4）服從公司對人、財、物等資源的統(tǒng)一調(diào)配管理；

（5）在材料采購勞務用工和工程分包中，按公司有關規(guī)定辦理，無違規(guī)現(xiàn)象；

（6）樹立企業(yè)良好形象，甲方反映良好；

（7）按時上繳公司各種規(guī)費、保險金、工會經(jīng)費等，不拖欠職工工資；

（8）扶貧幫困、積極救助困難職工；

（9）積極參加公司安排的政治、文體、職工競賽等活動。黨群工作成績突出，安全保衛(wèi)工作達標，無被盜、火災事故，無職工上訪；

（10）積極推廣應用新技術、新工藝、新材料、新設備，開展群眾性技術創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率，減輕勞動強度，不斷改進經(jīng)營管理。

2、先進部室

（1）當好領導參謀，起好智囊團作用；

（2）根據(jù)公司實際情況制定好各項相關制度、規(guī)定、目標和要求；（3）遵章守紀，完成每月工作計劃；

（4）樹立為基層報務，為群眾服務的理念，基層反映良好；（5）辦事及時，不拖拉，不找借口推托，不吃拿卡要，本職工作出色；

（6）部室之間相互協(xié)作，主動配合；（7）節(jié)約用電用材；

3、先進項目部

（1）重合同，守信用，依法履行工程合同；（2）保質(zhì)保量按時完成承包項目；（3）收款、結(jié)帳及時、竣工資料規(guī)范合格；

（4）工地管理規(guī)范整潔，材料物品堆放整齊，無浪費，被盜現(xiàn)象；（5）無違法用工行為，不拖欠工人工資；

（6）安全無事故、質(zhì)量達標，創(chuàng)省文明工地或市優(yōu)以上質(zhì)量獎；（7）服從分公司安排和上級相關部門管理，按要求開展各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動；

4、先進班組（1）服從統(tǒng)一調(diào)配；

（2）全班組人員，團結(jié)一心，對交給的工作不折不扣，保質(zhì)保量按期完成；

（3）資料齊全合格，與工程進度要求同步；

（4）把本班組人員培養(yǎng)成思想素質(zhì)好，技術業(yè)務強，敢打硬仗能吃苦的隊伍。（5）班組在班前要安全交底并做好相關記錄，交接手續(xù)要規(guī)范齊全，確保安全無事故；

（二）先進個人

（1）遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度；

（2）能服從安排和管理，又好又快地積極完成上級交給的各項任務，干一行、愛一行、干好一行；

（3）積極參加上級安排的各項其他活動；

（4）熱愛企業(yè)，工作主動，積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策；（5）思想素質(zhì)好，業(yè)務技術精，服務態(tài)度好，吃苦能力強，工作業(yè)績優(yōu)異；

（6）有重大改革創(chuàng)新被采納的；

三、評選范圍

全公司范圍（子公司除外）

四、名額分配

（一）集體

先進分公司

3個

先進部室

2個

先進項目部

按分公司項目數(shù)的1/5（分公司的部室，條件參照公司部室條件，每個分公司2個部室）；

先進班組

占各公司總班組的1/5；

（二）個人

先進個人（優(yōu)秀員工）按各分公司總?cè)藬?shù)的10%，公司機關科室不超過5個名額；

五、評選辦法

由班組、項目部、科室，推薦給分公司工會，分公司支部領導審核時應集中群眾意見后再上報。（先進集體要填寫簡單事跡）。上報的名單表格要求在11月30日前上報公司工會，經(jīng)評先領導小組研究后批準。

第四篇：開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動心得體會

開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動心得體會

“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，是黨中央創(chuàng)新和加強基層黨組織和群眾的一項重大舉措，自活動開展以來，自己認真學習了有關領導的講話，深入思考了“爭先創(chuàng)優(yōu)”的深刻含義，認識到了這一工作的重要意義。下面談談自己對此項活動的心得：

一、充分認識爭先創(chuàng)優(yōu)的重要意義

爭先創(chuàng)優(yōu)是敢創(chuàng)一流的勇氣,是永不懈怠的精神,也是共產(chǎn)黨人勇往直前優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn)。具體到一個地區(qū)、一個部門、一個行業(yè)、一個崗位,就是要以爭先創(chuàng)優(yōu)的精神,勇創(chuàng)一流業(yè)績。進行偉大的創(chuàng)業(yè),必須有偉大的創(chuàng)業(yè)精神。大力弘揚爭先創(chuàng)優(yōu)精神,有其特別重要的意義。爭先創(chuàng)優(yōu)是保持共產(chǎn)黨員先進性的必然要求。共產(chǎn)黨員的先進性,是共產(chǎn)黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現(xiàn)。新時期保持共產(chǎn)黨員的先進性就是要堅持理想信念,堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗;堅持勤奮學習,扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領;堅持黨的根本宗旨,始終不渝地做到立黨為公,執(zhí)政為民。表現(xiàn)在實際工作中,就是要增強改革創(chuàng)新意識,把發(fā)展作為第一要務,立足本職工作,兢兢業(yè)業(yè),爭先創(chuàng)優(yōu),創(chuàng)造一流業(yè)績。具體到每個黨員身上,就是要堅持埋頭苦干,不事張揚,狠抓落實,形成重實際,說實話,干實事,求實效的良好風氣,真正做到每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效,每項任務都不說則已、說了就干,不抓則已、抓就抓成,不干則已、干就干好,以實實在在的成效來體現(xiàn)和保持共產(chǎn)黨員的先進性。

二、腳踏實際，努力干好本職工作

（一）、盡快實現(xiàn)工作角色的轉(zhuǎn)變，適應新環(huán)境，結(jié)交新朋友，深入學習業(yè)務知識，熟悉林業(yè)機關業(yè)務，使自己融入到機關這個大集體中。每一位新進干部都應珍惜來之不易的機遇，以進入林業(yè)機關為自豪，熱愛林業(yè)機關，熱忠林業(yè)事業(yè)，將自己熱情和激情都充分發(fā)揮到林業(yè)事業(yè)中去，來體現(xiàn)林業(yè)工作的重要性，促進人口、經(jīng)濟、社會、環(huán)境和資源協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)人生價值。

（二）、深入學習，提高業(yè)務能力與素質(zhì)。我始終認為，學習是年輕干部成長的必有途徑，只有通過不斷地學習才能完善自己，提高工作水平。經(jīng)過這次學習，我深深地感受到“學，而后知不足”，自身的業(yè)務知識和水平距林業(yè)工作的要求還有很大的差距，面對陌生的業(yè)務工作，新環(huán)境和緊迫的工作任務，我深感壓力，但同時也是我學習的動力。我認為，要樹立終生學習的意識，找準自身的業(yè)務素質(zhì)與工作要求的差距，展開針對性學習，全面掌握和熟悉有關工作方面的知識。用理論指導實踐工作，在實踐中豐富理論知識，總結(jié)經(jīng)驗，在積累中不斷成長與成熟。

（三）、找準定位，增強工作責任心。在新的崗位上，一點一滴都是全新的考驗，我要有一種開放的心態(tài)，正確的定位，心甘情愿、腳踏實地當好一名“新兵”的態(tài)度，甘為小學生，要缺什么，學什么，通過不斷勤奮地向書本學習，向模范、前輩、領導們學習，豐富業(yè)務知識，提高工作能力，切實從大處著眼，從小事做起，立志把小事做好，既要忌眼高手低，又要防患得患失，一切從實際出發(fā)，腳踏實地地從本職工作的一點一滴做起。

第五篇：開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動工作匯報

開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動工作匯報

自街道“爭先創(chuàng)優(yōu)”主題教育開展以來，區(qū)直西社區(qū)黨支部精心組織、周密部署，按照“以人為本、共建和諧”的總體目標要求，以作風建設為抓手，以組織建設為保障，努力塑造一支作風過硬的社區(qū)黨員隊伍，為圓滿完成街道黨工委、辦事處下達的全年各項目標任務奠定堅實基礎。、廣泛發(fā)動，安排部署

一是動員部署。黨支部召開動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發(fā)動。二是制定方案。黨支部結(jié)合自身實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，對黨員參加活動提出明確目標和具體要求。把學習實踐活動整改落實后續(xù)工作納入其中，并采取適當方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監(jiān)督。三是組織學習。支部和廣大黨員認真學習了xx在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的重要講話和相關文件，統(tǒng)一思想認識，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。、全面爭創(chuàng)，扎實推進，重點開展“五項活動”

一是“黨性教育”活動。采取重溫入黨誓詞、回歸黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、對黨員普遍進行黨性教育。二是“崗位奉獻”活動。支部圍繞本社區(qū)的中心任務，從自身特點出發(fā)，組織黨員開展各種創(chuàng)新活動，努力提升黨員素質(zhì)，在不同崗位上創(chuàng)一流業(yè)績。三是“服務群眾”活動。根據(jù)自身的職能和特點，確定系列活動內(nèi)容，組織黨員開展志愿服務、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作，幫助群眾解決生活中的實際問題。四是“亮牌示范”活動。通過黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。有計劃的

在各領域、各行業(yè)確定一批黨員示范崗位，發(fā)揮帶動作用。五是“組織創(chuàng)新”活動。為更好地優(yōu)化社區(qū)服務模式，提高工作效率，依托和諧社區(qū)建設項目，在多方支持下，建立了社區(qū)一站式公共服務大廳、同時配以會議室、圖書閱覽室、多功能活動室等，完善了社區(qū)功能，為居民提供娛樂、文化等全方位服務。在社區(qū)開展了“十分鐘生活服務圈”服務活動，把社區(qū)內(nèi)的17個單位納入到服務圈的服務范圍，對加盟單位進行了掛牌，統(tǒng)一標識，便于居民識別。“社區(qū)十分鐘生活服務圈”的建立，更好的詮釋了社區(qū)創(chuàng)新為民，建設為民、服務為民的工作理念。、總結(jié)完善，不斷創(chuàng)新

一是按照上級一居一品要求，我居精心打造精品社區(qū)，為了更好的為居民服務，社區(qū)將在新建辦公設施的基礎上更加注重軟件建設，打造符合本社區(qū)特色的社區(qū)便民服務。二是打造文化型社區(qū)，積極在社區(qū)組織大型文體活動。三

是下一步將繼續(xù)不斷挖掘整合社區(qū)優(yōu)秀人才和資源，輔以精心打造的“社區(qū)十分鐘生活服務圈”，進一步完善社區(qū)服務，凸顯社區(qū)新風尚。

社區(qū)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展期間緊緊圍繞主題，明確爭創(chuàng)目標，在今后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進性，將本次活動延續(xù)下去，使其成為我社區(qū)黨建工作中的一個長久性工作。開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動工作匯報 相關文章:審計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段性工作報告社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)匯報“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動方案審計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動月報匯報材料學校黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)階段小結(jié)社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動匯報材料審計局創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段性工作總結(jié)查看更多>> 創(chuàng)先爭優(yōu)學習專題