第一篇：熾天使PUA教你把妹秘訣,讓幸福主動來敲門范文

很多人都有一種錯覺，也可以說是一種根深蒂固的觀念，而這種觀念錯誤的讓人們以為美女只能配高富帥，而有錢的官二代、富二代自然而然的身邊就會圍繞無數(shù)美女，因為他們有自身優(yōu)越的條件?？墒墙裉欤瑹胩焓咕鸵淖兇蠹业南敕?，為大家揭秘泡妞成功的秘訣，告訴你：“不是所有美女都愛官二代、富二代，也不是所有美女都會為金錢出賣自己的身體或感情。” 試問一下，“你還相信愛情嗎？”如果信，就請你改變自己，認(rèn)真看完此篇！如果不信，請直接跳躍此篇，因為再多的泡妞技巧也是枉然，兩個人在一起，技巧是你升溫的工具，而彼此一心相守到老才是感情的核心。（更多學(xué)習(xí)搭訕、挽回、約會、戀愛等泡妞技巧就到愛情左右，熾天使PUA團隊導(dǎo)師幫你解決情感所需，幫你成為泡妞達人，讓你心儀的她愛就要愛上你?。┫旅妫覀兿让鞔_一下什么是男人？所謂男人，不是你性別的表現(xiàn)，不是你身為男兒身就是一個真男人，所謂男人，是你一舉一動間給人的沉穩(wěn)與內(nèi)斂，是你行為舉止給人的印象。那么，女人喜歡什么樣的男人？自然而然十個里面九個都會回答，安全感！然而絕大部分的男人都會把安全感定義為金錢。

真的是有錢就一定能收獲幸福嗎？仔細(xì)審視一下現(xiàn)在這個社會，雖然拜金女很多，但婚姻不幸福甚至是單身的黃金漢也不在少數(shù)，要不然，上非誠勿擾的那些貴公子怎么都一個個上了電視卻依然無果？

說到底，有錢雖然能使鬼推磨，但卻買不來真情感！錢不是萬能，也吸引不了那些好女孩。所以，如果你是富家子弟，請不要試圖用金錢去招惹女人，因為你招惹的只會是一些喜歡花粉味道的小蜜蜂。如果你沒有錢，那么，就請你把自己練就成為真男人。

如何成為真男人！首先，作為一個男人，要有風(fēng)度，不要和女生斤斤計較，我知道大家通常都以為“男人不壞，女人不愛“這句話是真理。話是這么說沒錯，并且還有它一定的道理。因為基本上都是壞男孩有一定的主動行為不怕挫折，善于觀察，勇于面對。還有最重要的，他們敢挑戰(zhàn)。自遠(yuǎn)古人類以來，人們的觀念就有兩個：生存和繁殖。為了生存男人需要去狩獵還有就是經(jīng)常要捕殺兇猛野獸，這就造成了他們的死亡率非常高。然而生存下來的就只有兩種男人：勇敢奮戰(zhàn)并且捕殺成功回來的英雄，以及逃跑回來的懦夫。前者就成為了部落里的追隨者而且還非常榮幸的存活至今。女人的任務(wù)則是生育后代,首先她們必須得保證有能夠生存的空間，來提供給她們一個優(yōu)良的基因來繁殖更強大的后代。

其次，不要像無頭蒼蠅一樣只知道圍繞在女生面前。你要先問問自己，你是想做像一個蒼蠅一樣在女孩面前嗡嗡轉(zhuǎn)，還是想像一個磁鐵一樣女孩圍繞在身邊趕都趕不走？ 學(xué)會營造自身的吸引力才是最重要的。

再次，一個好男人只要能好好訓(xùn)練他們的溝通能力，吸引，幽默以及讓女人笑起來（記住，不是扮小丑）那她們就全是你的了，最重要的是對她們來說這種關(guān)系是你來主宰的。你一定很奇怪為什么是你主宰的吧，其實在壞男孩把她們當(dāng)成菜的時候，她們也把壞男人當(dāng)成玩物，永遠(yuǎn)要記住，女人不是傻的，男人想干什么她們都知道，你在玩她們的時候其實自己也在被玩。然而她們被好男人吸引的時候愿意為他買單，愿意和別人爭你，甚至打架。

最后，你需要明白并正視一個問題：一個真正的好女人要的是一個會讓她開心而有存在感的好男人！以及可以給她一個有未來感和一個負(fù)責(zé)任的男人。

第二篇：讓幸福來敲門

讓幸福來敲門

——稻田鎮(zhèn)田馬初中人性化管理紀(jì)實

兩年來，稻田鎮(zhèn)田馬初中以提高師生幸福指數(shù)為切入點，不斷破解師生成長的幸福密碼，讓簡約無華的校園充滿陽光、生態(tài)的氣質(zhì)，辦學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升：30多名學(xué)生在地級以上獲獎，其中，齊茗、劉正哲兩名學(xué)生在全國中學(xué)生網(wǎng)頁制作比賽中獲一等獎；11名教師在地級以上獲獎；學(xué)校先后被評為“山東省電腦制作先進單位”、“壽光市教書育人先進單位”??

滿園桃李醉春風(fēng)

來到田馬初中，恰趕上大課間。孩子們伴著優(yōu)美節(jié)奏，猶如春風(fēng)里的小樹，一招一式規(guī)范協(xié)調(diào)，清秀眉宇間流溢著蓬勃朝氣，自然灑脫、昂揚振奮。

近年來，田馬初中大力實施“暖風(fēng)行動”，從“滿足學(xué)生心理需求”出發(fā)，以“跟蹤服務(wù)”代替“管理約束”。為改善飲食條件，學(xué)校每周召開一次調(diào)度會，傾聽學(xué)生合理化的意見和建議，優(yōu)化伙房服務(wù)流程，調(diào)劑、豐富飯菜口味，力求菜品調(diào)配天天不同、周周不重樣。本著“個性差異”、“人盡其才”的原則，成立了柔道、書法、音樂、美術(shù)、合唱等20多個社團，通過“課程校本化”、“活動常態(tài)化”、“特長星級化”、“一節(jié)一活動”等途徑，給學(xué)生們搭建幸福、快樂的成長舞臺，充分挖掘自身潛能。育人先育心，學(xué)校把“道德健康”當(dāng)作課題來研究，通過生活切身體驗、心靈雙向溝通激發(fā)孩子們自尊、自信、渴望成功和認(rèn)可的健康道德。在該校，每一個孩子都是一朵美麗的鮮花，只是花開早晚有別，“期待成功”的學(xué)生備感春風(fēng)沐浴。學(xué)校成立了學(xué)生成長導(dǎo)師團，開辟了“知心姐姐”心理咨詢室，建立班子成員包靠學(xué)生制度，定期談心，跟蹤服務(wù)??芬芳桃李在快樂、理想而詩意的校園里悄然綻放！

一池春水映梨花

今年三·八節(jié)，田馬初中女教師們格外幸福?！袄蠋?，辛苦了！祝您節(jié)日快樂！”女教師一走進辦公室，就聽到孩子們歡快、深情的祝福。隨后，孩子們?yōu)榫磹鄣睦蠋熛瞪掀良喗?。意想不到的關(guān)愛場景，讓女教師們笑在臉上、甜在心里。

教師是學(xué)校發(fā)展的第一資源。近年來，田馬初中以提高教師“幸福指數(shù)”為切入點，以滿足教師物質(zhì)和精神需求為終極目標(biāo)，始終讓廣大教師沐浴在和煦春風(fēng)、柔和春雨中。關(guān)懷體現(xiàn)在不經(jīng)意的細(xì)節(jié)中：二月二品炒豆；清明節(jié)吃雞蛋；端午節(jié)食粽子??各種物化載體承載著深遠(yuǎn)的民風(fēng)民俗，喚起大家對少年時代的甜蜜回憶。春秋兩季，舉辦教師趣味運動會，抱球跑、跳繩、釣瓶、慢車比賽、兩人三足行、拔河比賽??豐富多彩的活動讓教師們愉悅身心。新建25戶教師公寓樓，改善教師們居住條件。教師生日時，校務(wù)委員會為其送上生日賀卡，免費發(fā)放餐票。為調(diào)動班主任工作積極性，配備運動鞋，每周改善一次生活，每月補助50元話費。班主任節(jié)，組織班主任們在郊游中開設(shè)論壇，特殊的會議形式、會議內(nèi)容，大大提高了班主任的綜合素質(zhì)和能力。2010年9月27日，第二屆班主任論壇在青州駝山召開，針對學(xué)生中存在的問題，20名班主任暢所欲言、各抒己見，形成了科學(xué)合理的解決策略。為滿足教師心理需求，今年3月22日，該校又發(fā)放教師職業(yè)幸福感調(diào)查問卷，充分了解造成教師職業(yè)倦怠、降低教師幸福指數(shù)的消極因素。在此基礎(chǔ)上，引入、創(chuàng)新教師論壇、職業(yè)比照、搭建成功舞臺、凈化辦公環(huán)境、學(xué)生感恩行動等載體，不斷提高教師幸福指數(shù)??通過以上措施，潤物無聲中培育出了幸福的教師，也定會培育出幸福的學(xué)生！

傲雪紅梅俏爭春

2010年，在市教育局組織的干部民主評議中，田馬初中鮑衛(wèi)東校長群眾滿意度達100%，12名中層干部群眾滿意度均在93%以上，群眾對干部的滿意度創(chuàng)歷史新高。

近年來，田馬初中堅持“無為而治”的原則，著力鍛造一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良、大膽開拓、勇于創(chuàng)新的干部隊伍。該校引領(lǐng)干部既要“定位”又要“定力”，猶如將帥兵卒各就其位、各司其職、各盡其才、合作共贏。在干部辦公桌上，都擺放著一個“勤政臺歷”，題有“干部四問”：為什么干？干什么？誰來干？怎樣干？“干部四問”猶如一把“利劍”，徑直刺向庸、懶、浮、散等人性弱點，鞭策著干部們勵精圖治、創(chuàng)新開拓、只爭朝夕、事爭一流。班子例會上，鮑校長老調(diào)常彈，“級部就是小學(xué)校，中層就是小校長。”基于此，該校啟動干部培養(yǎng)工程，注重干部執(zhí)行力的培養(yǎng)，更注重干部領(lǐng)導(dǎo)力的涵養(yǎng)與提升，從而實現(xiàn)校長

宏觀調(diào)控與中層干部創(chuàng)新管理的有機結(jié)合?！凹媛爠t明，偏信則暗?！蓖ㄟ^召開教師家屬茶話會、離退休教師座談會、教職工代表大會、黨員民主生活會、組織生活會等方式，悉心傾聽合理化意見和建議，強化干部的公信力、執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力，拉動學(xué)校可持續(xù)發(fā)展。

春風(fēng)勁吹千帆竟，中層干部力求成為師者之師，充分發(fā)揮積極性、主動性，大膽創(chuàng)新、開拓進取，引領(lǐng)著干部教師不斷向著幸福的人生境界進發(fā)，取得了一個又一個輝煌。

一個好校長就是一所好學(xué)校。校長的職責(zé)不僅在于管理，更在于校園文化、思想觀念的引領(lǐng)與構(gòu)建。兩年來，田馬初中以思想引領(lǐng)增強學(xué)校向心力和歸屬感，探尋人性化管理的鑰匙，讓干部教師在詩意的崗位上力所能及地去做詩意的事兒，帶領(lǐng)大家彈奏起“幸福校園”的歡快樂章，促進學(xué)校管理走向低耗、集約、高效、幸福的良性發(fā)展軌道

第三篇：讓幸福來敲門900字作文

讓幸福來敲門900字作文

幸福，是寂靜黑暗中的一道曙光，刺眼卻令人欣慰；幸福，是荒涼沙漠里的一片綠洲，難尋卻令人欣喜；幸福，是沉寂冬天里的一輪太陽，稀有卻令人溫暖??幸福，平凡而又常見。其實我們都與幸福為鄰，你在右邊，幸福在左邊，那么面帶微笑讓幸福來敲門吧。讓幸福來敲門，就應(yīng)活在當(dāng)下。起初我并不能理解什么是“活在當(dāng)下”，我們隨時間一起成長，本身便存在于這個時代，何來“當(dāng)下”一說？于是我便開始譏誚造詞者的愚拙?？珊髞聿胖涝瓉碜约河掴g了。記得臨近中考的那一個月，我總是不能全身心地投入備考之中，作為班上的“種子選手”卻還總是一副悠然形象。班主任急了，將我叫到辦公室，語重心長地說了一番話，而給我印象頗深的就是那四個字——活在當(dāng)下。她向我通俗地詮釋了成語的意思，我才明白原是指努力把握時間，在每一天里都活得有意義。我幡然醒悟，自愧不如，此后抓緊每分每秒有序備考。雖然后來以一分之差沒有進入重點中學(xué)，但是我卻由此懂得了活在當(dāng)下，那一段時日是我中學(xué)期間活得最充實的日子，我體會到了幸福的感覺，它輕輕叩響了我的心門。

讓幸福來敲門，就應(yīng)活得有追求?！吨袊寐曇簟吩谌ツ晔罴傧破鹆艘徊◤姾返囊魳窡?，很多草根出身的但懷有音樂夢的人都向觀眾們詮釋了音樂的魅力?；蛟S他們并不富有，亦或許他們身有殘疾，但這一切都并不能阻斷他們的追求之路。令我印象最深的是一位名叫張玉霞的臺灣盲人歌者，其聲音酷似鄧麗君。身體上的殘疾并沒有打倒她，為了生計，也是源于一份熱愛，她在臺灣最繁華的街頭賣藝，漸漸地小有名氣。當(dāng)導(dǎo)師問到：“你覺得辛苦嗎？”的時候，她和著羞澀的笑說：“我覺得我能唱歌給大家聽，這是一件幸福的事?！蹦且豢?，場上的觀眾給了她最感動的掌聲。是的，對生活懷有一份追求，幸福便會來叩響你的心門。讓幸福來敲門，就應(yīng)活得更真切。在物欲橫流的現(xiàn)代社會，人們往往帶著面具生活，躲在虛偽的假象背后生活難道不累嗎？當(dāng)然累?？墒巧鐣乾F(xiàn)實的，既然改變不了客觀條件，那就改造主觀世界吧！撕掉虛偽，活得真切才是得到幸福的好方法。不需要炫富、不需要“拼爹”，只需要簡單地打個招呼，或是寫封信給多年未見的好朋友??都是小幸福。社會太繁雜，我們不必活得太累，畢竟平平淡淡才是真，真真切切才是福。

幸福真的離我們不遠(yuǎn)，它就住在你家的左邊。何不讓自己更完美，讓它來敲敲你的門，見面說聲“你好”呢？

第四篇：9個加薪小秘訣 教你怎么讓領(lǐng)導(dǎo)主動給你加工資

9個加薪小秘訣 教你怎么讓領(lǐng)導(dǎo)主動給你加工資

[摘要]老板是每個混在職場的人都要面對的，本文搜集了一些獨門妙計，教你怎么讓領(lǐng)導(dǎo)主動給你戴紅花，加工資！

老板是每個混在職場的人都要面對的，搜集了一些獨門妙計，教你怎么讓領(lǐng)導(dǎo)主動給你戴紅花，加工資！

1、定時發(fā)送一封郵件

在IT 公司(特別是創(chuàng)業(yè)中的IT 公司)混過的朋友應(yīng)該都有這樣的經(jīng)歷，領(lǐng)導(dǎo)以半夜迅速回復(fù)郵件為豪，搞得底下一群馬仔也深受影響，故意在半夜狂發(fā)郵件，以彰顯自己愛拼才會贏的精神?，F(xiàn)在，我們教你一招，來終結(jié)這個邪惡的習(xí)慣。現(xiàn)在的郵箱基本都可以定時發(fā)送郵件，這其實是個非常實用的功能。假如你需要發(fā)一份工作報告，你8點就寫完了，現(xiàn)在就發(fā)嗎？

當(dāng)然不，8點發(fā)工作報告沒什么了不起的。你應(yīng)該設(shè)置一個定時發(fā)送功能，在12點或者凌晨一點的時候發(fā)，一方面讓領(lǐng)導(dǎo)拖著疲憊的身軀起個夜，另一方面讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在別的員工睡覺時還在獨自為公司賣命??多么偉大的員工！

多說一句：若心情不好，可設(shè)置在半夜發(fā)一封群郵件，讓馬屁精們High起來。而作為話題發(fā)起者，你并不需要參與到后續(xù)的會話中。

2、加班的時候發(fā)一條朋友圈

沒有加班費并不悲涼，因為大多數(shù)人這輩子也沒見過加班費是何物。真正悲涼的狀況是，領(lǐng)導(dǎo)根本不知道你在加班。如果周末你還得來空無一人的辦公室加班，記得一定發(fā)條朋友圈(微博也行)。不要直接說和工作有關(guān)的事，說點無關(guān)緊要的就可以，比如：“誰知道公司的空調(diào)開關(guān)在哪里，我已經(jīng)忍了5 個小時，實在是熱得受不了了！”“公司廁所怎么又沒有手紙了，誰來救我??？”“辦公室里沒熱水，只好用冷水泡面了??”然后配上一張空蕩蕩的公司全景以及一張電腦正在工作的照片就可以了。不管發(fā)什么內(nèi)容。你只需要告訴大家兩件事就可以：你在哪里，你在干什么。

多說一句：發(fā)送時機也有講究，最好選在飯點兒發(fā)，因為飯點兒時別的傻帽都在秀美食，而你卻在曬苦逼，人格頓時就高大了起來。

3、假裝接到獵頭電話 如果領(lǐng)導(dǎo)邀你到吸煙室里抽兩根，你可以在聊天過程中假裝接到獵頭的電話：“對，我就是XX。沒錯，我現(xiàn)在就在XX 公司工作。什么？獵頭？對不起，目前我沒有換工作的打算，薪酬高也不考慮，不要再說了，先這樣吧，我現(xiàn)在沒有時間?！毖援厼t灑地將電話掛掉，假裝什么事也沒發(fā)生，一臉正氣地和領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)剛才的話題。

一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)都會假裝平靜地詢問你關(guān)于剛才那個電話的訊息。此時，展現(xiàn)個人價值和忠誠度的時刻就到了，話不用說得太多，你只要讓老板明白一個道理：有公司愿意為你開更高的薪水，但你對現(xiàn)在的公司忠心不二。

注意，不要跟老板說那個不存在的獵頭公司會給你開多少薪水，說少了不合適，說多了顯得假。

另外，這招適合在非正式會晤時使用，比如聚餐、吸煙、蹭車、健身??切勿在公司公開會議期間玩這招，那只會讓你看起來智商有問題。有的兄弟可能會問，如果這招你試了多次領(lǐng)導(dǎo)也無動于衷怎么辦??我們真的不想打擊你，但還是得告訴你實際情況：領(lǐng)導(dǎo)也希望你走。

多說一句：現(xiàn)在有個叫做“假裝來電”的手機應(yīng)用，此應(yīng)用既可以用來逃離相親現(xiàn)場，也能配合上文推薦的那條計謀使用。

4、打造悲苦的個人形象

不要過于招搖，每天戴著幾萬塊的行頭去上班，您要是真的不缺錢，人家就先給缺錢的漲工資了。

不要每天都和同事一起聚餐，偶爾買點盒飯獨自享用，給人以經(jīng)濟拮據(jù)的印象，但不要過分強調(diào)自己的經(jīng)濟狀況，而是緩緩地觸動領(lǐng)導(dǎo)的惻隱之心。如果對自己的工作很有自信，可以直接向老板要加薪，但最好不要跟那個老油條探討有關(guān)加薪多少的問題。如果老板問你想加多少，你應(yīng)該一臉正氣地給出答案：“從加薪多少上，我可以得知公司方面對我的表現(xiàn)的滿意程度，所以我自己也很想知道我可以加多少?！比缓笤诘谝粫r間對領(lǐng)導(dǎo)的訴求做出反應(yīng)。

多說一句：辭職永遠(yuǎn)是最管用的加薪方式??當(dāng)然，賭注有點大。

5、溫柔地提一個建議

照老板的指示辦事，做老板的好戰(zhàn)士。緊跟老板的思路走，理解的要執(zhí)行，不理解的邊執(zhí)行邊理解。幾乎所有的老板在表面上都喜歡部下有思路，要求下面提建議，但其實很多時候領(lǐng)導(dǎo)是在變相地做民意測驗——調(diào)查自己的支持度。如果真有好建議，一定要講究發(fā)表的場合和語氣。特別提示：第一，你的思路一定是在老板的啟發(fā)下產(chǎn)生的，是老板龐大戰(zhàn)略思想下的小補充。第二，老板若采納了你的建議，一定要把知識產(chǎn)權(quán)巧妙地轉(zhuǎn)讓給老板，老板在跟別人講這套思路時，一定要呈現(xiàn)出如雷貫耳的神情。老板都愿意做精神領(lǐng)袖，不要在意“首創(chuàng)權(quán)”這樣的細(xì)節(jié)，老板心里清楚得很。

多說一句：所有的建議里，老板最喜歡聽省錢的建議。

6、選擇正確的時機覲見領(lǐng)導(dǎo)

別把領(lǐng)導(dǎo)的辦公室當(dāng)城門一樣隨意出入，在他心中，那是神圣不可侵犯的城堡。你應(yīng)該在他情緒最好的時候和他說事兒，除非你能告訴他點兒讓他開心的事，否則最好不要在他心情不好的時候去招惹他。注意了解他的日程安排，知道他在每個時間點大概都在干些什么，免得當(dāng)你一腳踹開他的辦公室正要發(fā)表長篇大論的時候，他正準(zhǔn)備看剛下載完的東京熱。一方面你無法得到他的注意力，另一方面他還會因為雅興被你打擾而不爽。

如果你的老板不喜歡你，并且你也感覺到這一點了，那么你有責(zé)任去解決它。雖然領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你不一定是你的錯，但是你應(yīng)該解決的問題。你必須找到你的方法讓他喜歡你，否則就收拾東西滾蛋。比較簡單的方法是時不時地在各個方面稱贊一下他，特別是當(dāng)他發(fā)表完一通慷慨激昂的演說，或是親自搞定一個難纏的客戶后。每個人都自負(fù)，特別是那個有權(quán)力對你指手畫腳的人。你甚至可以告訴他你喜歡他的著裝風(fēng)格，喜歡他不經(jīng)意間流露出的高雅品位??如果他的品位實在太土，就慫恿別人去告訴他這一點。

多說一句：覲見領(lǐng)導(dǎo)的時候記得帶上紙筆，你信任自己的記憶力嗎？管你信不信，反正領(lǐng)導(dǎo)不信。

7、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的穿衣風(fēng)格

想升職，提升業(yè)績并不是你唯一要做的事，改善自己的著裝風(fēng)格也很重要。英國一項調(diào)查顯示，在著裝風(fēng)格上盡量模仿你的老板，可以讓你贏得更多印象分，從而有助于職場升遷。英國老牌零售商德本漢姆百貨公司調(diào)查了2000 名公司員工，其中包括一般職員和經(jīng)理級管理人員，了解他們對職場著裝、好感度等問題的看法。結(jié)果顯示，68% 受訪經(jīng)理對與自己著裝類似的下屬有更高辨識率，并承認(rèn)對這些下屬的印象分更高。這種狀況還有一個專屬名詞，叫做“變色龍主義”。所謂“變色龍主義”，意思是指模仿一個人的行為和外表，可以讓那個人對你產(chǎn)生更加積極的看法。因為人們傾向于對與自己相似的人給予更多關(guān)注，而“差異”有時會讓人感覺受到威脅。考慮到一般人做整形的概率并不大，所以服裝便是最能快速表達“我是誰以及我像誰”的方式。研究顯示，在穿著上學(xué)習(xí)老板還可能影響其他人的潛意識，認(rèn)為你是管理人才。

多說一句：領(lǐng)導(dǎo)太潮了你不知道如何模仿？在學(xué)習(xí)期間，保證自己別穿得像送外賣的小哥就可以。

8、結(jié)識陌生的大領(lǐng)導(dǎo) 如果你是剛來公司的無名小輩，想要認(rèn)識公司的大領(lǐng)導(dǎo)卻怕被同事喚作“馬屁精”怎么辦？很簡單，講點技巧就可以了。如果你們公司有食堂，你就打一盆飯坐到領(lǐng)導(dǎo)的??背后去。領(lǐng)導(dǎo)背對著你，就沒有人覺得你在拍馬屁了。在此之前，你需要揣摩好領(lǐng)導(dǎo)的愛好，知道他喜歡聽什么，或者可能喜歡聽什么，然后坐在他背后和另一個普通同事談笑風(fēng)生，說得全是他感興趣的主題。嗓門比平時說話大概提高兩個八度，讓人誤以為你天生就是大嗓門兒。在接下來的一個月里，每天吃飯的時候背后都有個大嗓門兒在說自己感興趣的話題，縱使鐵石心腸也得心理崩潰啊。最后，他會忍不住過來拍拍你肩膀說：“哎，小同志，你叫什么名字??？”后面的事就不用我們教了吧??重要的是，同事們不會覺得你是馬屁精，因為是領(lǐng)導(dǎo)主動來找你搭訕的，不關(guān)你的事。在他們的眼中，只會充滿羨慕嫉妒恨??

多說一句：“朋友有免費券，分了點給同事，也順帶給您幾張，外面的同事們每個都拿了哦?！薄班l(xiāng)下親戚又送了一只老母雞，您老婆不是剛生嗎，補補身體?！薄百I彩票中獎了，大家一起聚一聚吧?！蹦阌肋h(yuǎn)不會缺少和領(lǐng)導(dǎo)套近乎的理由。

9、承認(rèn)一個錯誤

10個領(lǐng)導(dǎo)里9個居高臨下，剩下一個根本不把你放在眼里，在他眼里你全身都是毛病，主動承認(rèn)一個又何妨？完全沒有損失。什么？你覺得自己沒錯？那就大錯特錯了。有錯誤，要承認(rèn)，沒有錯誤，創(chuàng)造錯誤也要承認(rèn)。你應(yīng)該主動找到領(lǐng)導(dǎo)，拿自己最近完成的一個項目來說：“雖然我盡全力完成了這個項目，但總感覺不夠完善，我仔細(xì)地總結(jié)了一下，發(fā)現(xiàn)在某幾個方面沒有考慮周全，沒有做到位。第一，??，第二，??”雖說是承認(rèn)錯誤，但這件事是能給你加分的，因為它能迅速體現(xiàn)出你的三個能力：第一，你有擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任。第二，你學(xué)歷能力強，善于總結(jié)經(jīng)驗。第三，溝通能力強，敢于直面領(lǐng)導(dǎo)闡述觀點。

多說一句：承認(rèn)小錯誤，而且是能改的小錯誤。“我生性懶惰”、“我根本就是在混日子”、“我愛上了公司前臺”、“我跟其他同事說你是個傻逼”、“我用公司的網(wǎng)絡(luò)下電影”??這樣的事你還是爛在肚子里吧。

第五篇：手把手教你如何建設(shè)朋友圈,讓妹子主動來約你

手把手教你如何建設(shè)朋友圈，讓妹子主動來約你

最近有許多兄弟問我該如何建設(shè)一個好的朋友圈，為什么要打一個好的朋友圈好，那么現(xiàn)在我就來告訴大家我們?yōu)槭裁匆獜娬{(diào)朋友圈的展示面的重要性，其實一個好的朋友圈展示面就像人的一張名片一樣，妹子加你以后她會通過你的朋友圈展示面去了解你，了解你的生活、工作、愛好、等方面，那我們該如何打造一個高逼格的朋友圈哪？請兄弟認(rèn)真閱讀下面這篇文章。低價值、妹子看完不會產(chǎn)生興趣的朋友圈是這樣：此類朋友圈，多是想一些轉(zhuǎn)發(fā)的雞湯文、小視頻、很屌絲圖片，無任何的價值的可言，我們發(fā)朋友圈的目的是為了什么？是為了吸引女生，但朋友圈展示面是展示你個人生活價值的，這種DHV更加真實、具體，更加具有說服力，更加吸引女生，她會通過你的這些展示去想要了解你這個人，這就是我們所說的吸引的建立。平時發(fā)朋友圈是為了分享你此時此刻的心情、你的日常，所發(fā)生的事，時間背景人物我們都要好好把握住，我們要學(xué)會從生活的多種角度去多元化的展示自己，展示出自己的價值，從而去吸引女生，這才是我們展示朋友圈的真實目的。那么，有的兄弟要問了，我們該如何去做好朋友圈的展示面哪？一 對美好生活品味的追求，懂得享受生活圖 五二 美食系列俗話說“民以食為天”是我國的優(yōu)良傳統(tǒng)，對女生來說，唯愛與美食不可辜負(fù)，看了食指大動的照片，必須點贊??！梵塵戀愛教育團隊特別強調(diào)：拍美食照片的時候“人在景中”圖六

圖七三 異性朋友圈的展示在女生看來，不介意你認(rèn)識女性朋友的男生，就怕你是一個宅男從不與女生相處、相處不來的男生。圖八

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四、勤奮好學(xué)上進一個男人現(xiàn)在是否勤奮學(xué)習(xí)努力，代表著未來的發(fā)展和能力。圖十 圖十一五 日常的休閑娛樂活動 懂得學(xué)習(xí)工作，更懂得娛樂生活。圖十二

圖十三六 個人廚藝展示每個女生幸福的瞬間，莫過于醒來能吃到自己男友煮的早餐。廚藝也是一種能力。所以說，朋友圈發(fā)的平平無奇，就別怪別人不關(guān)注你啦！馬上動手，開始你的朋友圈建設(shè)吧，大家可以舉一反三，靈活應(yīng)用。