裝修勞動(dòng)員工合同 篇1

甲方（用人單位）：

地址:

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名: ____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣（區(qū)）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村（街） 身份：

農(nóng)業(yè)人口（______）；非農(nóng)業(yè)人口（______）身份證號(hào)碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同 第一條合同期限

本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個(gè)月。 第二條工作任務(wù)

甲方安排乙方從事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔(dān)____________任務(wù)，擔(dān)任____________工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)： 第三條工作安全、衛(wèi)生條件

1. 甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。 2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。 第四條勞動(dòng)管理

1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)

后果及責(zé)任大小給予賠償。

工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月______號(hào)為發(fā)薪日。

3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績(jī)優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的'工資水平。具體工資調(diào)整為:

(1)文員:每月______元;注:若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成(提成點(diǎn)為_(kāi)_____%)。

(2)設(shè)計(jì)師:每月_______元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成(提成點(diǎn)為_(kāi)_____%)。

(3)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月______元加提成,_____個(gè)月試用期,試用期間如果有業(yè)績(jī)的即在原來(lái)的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_(kāi)____元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來(lái)往。（注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人）。 第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的；

(3) 參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1) 甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

(2) 甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

4. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營(yíng)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反合合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償（賠償金額5000—10000元人民幣不等）。 第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效

單位（簽章）:

法定代表人（簽章）:

乙方（簽章）:

裝修勞動(dòng)員工合同 篇2

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限：

第一條 本合同勞動(dòng)期限 年 月 日至 年 月 日。

二、工作內(nèi)容：

第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要，擔(dān)任 工作。

第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

第四條 乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條 乙方承擔(dān)甲方派遣人員（本市外）入店車(chē)費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，元。

第七條 有下列情形之一的.，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。

1、甲乙雙方協(xié)商一致的；

2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第八條 甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第九條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

六、違約責(zé)任

第十條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

日期：年 月 日日期：年 月 日

裝修勞動(dòng)員工合同 篇3

甲方：_________________

身份證號(hào)：_________________

住址：_________________

乙方：_________________

身份證號(hào)：_________________

住址：_________________

丙方：_________________

身份證號(hào)：_________________

住址：_________________

以上三方本著平等、自愿，充分協(xié)商的原則，就合伙經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，達(dá)成如下合伙協(xié)議：

一、合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目

各方共同經(jīng)營(yíng)_____________設(shè)計(jì)公司，經(jīng)營(yíng)范圍為：______________，法定代表人為_(kāi)____________。

二、合伙期限

_______________年___________月___________日至_______________年___________月___________日。

三、出資額、出資方式

1、該合伙項(xiàng)目的總出資額為人民幣_(tái)____________元，各合伙人均以__________的方式出資，每人出款金額相等，為人民幣_(tái)____________元。各合伙人在合伙項(xiàng)目中所占份額相等，均為_(kāi)____________%。

2、各合伙人的出資必須于_______________年___________月___________日之前完成，匯到銀行卡上，卡和密碼由各方認(rèn)同的指定人持有，使用該資金時(shí)，需至少兩人同時(shí)在場(chǎng)。其他合伙人有監(jiān)督和核查權(quán)。

逾期未出資或者未完全出資的，取消其合伙資格并由其賠償由此造成的損失。

3、在合伙期間，各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，任何合伙人不得要求隨意請(qǐng)求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍然為個(gè)人所有，屆時(shí)予以返還。

四、盈余分配與債務(wù)的承擔(dān)

1、盈余分配：除去經(jīng)營(yíng)成本、日常開(kāi)支、工資、獎(jiǎng)金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤(rùn)，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點(diǎn)，將以合伙人出資為依據(jù)，按比例分配。

2、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人的出資為據(jù)，按比例承擔(dān)。

五、入資、退資、出資的轉(zhuǎn)讓

1、入資新合伙人入資必須經(jīng)全體合伙人同意;新合伙人須承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議;除入資協(xié)議另有約定外，入資的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任;入資的新合伙人對(duì)入資前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

2、退資

(1)自愿退資。在經(jīng)營(yíng)期限內(nèi)，有下列情形之一時(shí)，合伙人可以退資：

①合伙協(xié)議約定的退資事由出現(xiàn)。

②經(jīng)全體合伙人書(shū)面同意退資。

③發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙項(xiàng)目的法定事由。合伙人擅自退資給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的全部損失。

(2)當(dāng)然退資。合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退資：

①死亡或者被依法宣告死亡。

②被依法宣告為無(wú)民事行為能力人。

③個(gè)人喪失償債能力。

④被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額。以上情形的退資以實(shí)際發(fā)生之日為退資生效日。

(3)除名退資。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

①未履行出資義務(wù)。

②因故意或重大過(guò)失給合伙項(xiàng)目造成經(jīng)濟(jì)損失的。

③執(zhí)行合伙事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為。

④合伙協(xié)議約定的其他事由。對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退資。

合伙人退資后，其他合伙人與該退資人按退資時(shí)的'合伙項(xiàng)目的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算。

3、出資的轉(zhuǎn)讓

允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。如向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓?zhuān)谌藨?yīng)按新入資對(duì)待，否則以退資對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙項(xiàng)目的財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙項(xiàng)目的合伙人。

六、合伙人的權(quán)利和義務(wù)

1、合伙人的權(quán)利：合伙事務(wù)的決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)和具體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以及重要事項(xiàng)須由合伙人各方共同決定;合伙人享有合伙利益的分配權(quán);合伙經(jīng)營(yíng)積累的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有;合伙人有退資的權(quán)利。

2、合伙人的義務(wù)：按照合伙協(xié)議的約定維護(hù)合伙財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)一;分擔(dān)合伙的經(jīng)營(yíng)損失的債務(wù);為合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1、合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給其他合伙人造成的損失;如果逾期15日仍未繳足出資，按退伙處理。

2、合伙人未經(jīng)其他合伙人一致同意而轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退資處理，轉(zhuǎn)讓的合伙人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的全部損失。

3、合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無(wú)效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

4、合伙人嚴(yán)重違反本協(xié)議或因重大過(guò)失或因違反《合伙企業(yè)法》而導(dǎo)致合伙企業(yè)解散的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其他合伙人承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、合伙人違反本協(xié)議第九條規(guī)定，應(yīng)按其他合伙人實(shí)際損失進(jìn)行全額賠償，對(duì)勸阻不聽(tīng)者，可由其他合伙人集體決定除名。

八、協(xié)議爭(zhēng)議解決方式

凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，合伙人之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成，到合同履行地法院通過(guò)訴訟解決。

九、其他

1、經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充;補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。

2、新入資合同可作為本協(xié)議的組成部分。

3、本協(xié)議一式_______________份，合伙人各執(zhí)_______________份，每份合伙協(xié)議具有相同的法律效力。

4、本協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。

甲方：_________________(簽字并按手印)

_________________年_____________月_____________日

乙方：_________________(簽字并按手印)

_________________年_____________月_____________日

丙方：_________________(簽字并按手印)

_________________年_____________月_____________日

編號(hào)：

勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

（固定期限）

甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊(cè)地址

第二條 乙方

性別

戶籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱(chēng)

證件號(hào)碼

家庭住址

郵政編碼

在京居住地址

郵政編碼

戶口所在地

省(市)

區(qū)(縣)

街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

以上內(nèi)容如有變更請(qǐng)及時(shí)通知公司人力資源部，否則因此產(chǎn)生的連帶后果將由乙方本人負(fù)責(zé)。

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止。其中試用期為: 年 月 日至 年 月 日。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

崗位(工種)工作。

第五條 乙方同意根據(jù)甲方需要所任的職務(wù)和所負(fù)的主要職責(zé)，請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)《崗位職責(zé)書(shū)》。

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到

標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行

工時(shí)制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條

甲

方

對(duì)

乙

方

實(shí)

行的休

假

制

度有。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方上月工資，基本工資為 元/月或_______ 元/年，績(jī)效工資按考核結(jié)果發(fā)放，具體見(jiàn)相關(guān)制度。，若乙方調(diào)整工作崗位，勞務(wù)報(bào)酬按調(diào)整后的崗位工資支付。該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資。乙方的試用期工資按照乙方轉(zhuǎn)正后工資的 發(fā)放。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方由于公司經(jīng)營(yíng)狀況改變等原因需要對(duì)乙方和與乙方同等工作崗位及級(jí)別其他員工工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整的，乙方同意甲方進(jìn)行調(diào)整，同意按調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)履行并不視為甲方違約，但不得低于北京最低生活標(biāo)準(zhǔn)。

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按

執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)或按國(guó)家、北京市及甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十四條

甲

方

為

乙

方

提

供

以

下

福

利

待遇。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十八條 嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，禁止商業(yè)賄賂行為。（本規(guī)定所指的商業(yè)賄賂是指某些單位為獲取與北京中新農(nóng)產(chǎn)品流通研究院的合作及合作利益，給予北京中新農(nóng)產(chǎn)品流通研究院?jiǎn)T工的一切精神及物質(zhì)上直接或間接的饋贈(zèng)，如回扣、禮品禮品、會(huì)員卡、娛樂(lè)、旅游、吃請(qǐng)、相關(guān)人員在批發(fā)零售、原材料采購(gòu)、廣告宣傳、參加辦公用品招標(biāo)競(jìng)標(biāo)過(guò)程中，不準(zhǔn)采取非正式手段獲取商業(yè)機(jī)會(huì)或商業(yè)利益的。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以單方面提前解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

第二十條 勞動(dòng)合同的終止

1本合同期滿前，若任何一方均未提出續(xù)訂意向或未就續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)商一致，本合同期滿時(shí)即行終止。

2、下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： A乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

B乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣布失蹤的； C甲方被依法宣布破產(chǎn)的；

D甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形出現(xiàn)，本合同可以終止的。第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同（甲方不需承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償責(zé)任）

1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，是甲方在違背真實(shí)意思的情況下招用乙方的，包括但不限于：乙方提交虛假入職資料及各類(lèi)證書(shū)的；

2、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；包括但不限于不能完成指定工作任務(wù)的；

3、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，包括但不限于：乙方連續(xù)3天曠工或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工3天（含3天）以上的；

4、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重?fù)?dān)損失的；

5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；

6、乙方因違紀(jì)違法行為被依法處理或依法追究刑事責(zé)任的；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的；

第二十二條

乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方.1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的；

第二十三條

乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方（如乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方），并且在甲方完成全部移交手續(xù)后，到甲方辦理相應(yīng)的退工手續(xù)。

第二十四條

有下列情形之一的，乙方可以書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同（合同另有約定的除外）：

1、乙方在試用期內(nèi)的；

2、甲方按照規(guī)定期限延后10天未支付工資；

3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 第二十五條

乙方與甲方用工關(guān)系解除或終止的，則本合同同時(shí)終止或解除。

第二十六條

合同期內(nèi)任何乙方違反合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任予以賠償。

第二十七條

乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密，如有違反，乙方需按照相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。

第二十八條

合同期滿乙方接受甲方出資培訓(xùn)等特殊福利待遇的，因乙方個(gè)人原因解除合同的，乙方應(yīng)按甲方的有關(guān)規(guī)定或約定向甲方做出相關(guān)賠償。

第二十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1、考核及薪資發(fā)放參照甲方薪資考核管理實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

2、乙方已閱讀并了解

并作為合同附件。

3、乙方應(yīng)在簽訂本合同后10 日內(nèi)將其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，并協(xié)調(diào)甲方為乙方辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；未及時(shí)轉(zhuǎn)入造成不能辦理的，視為乙方違約，甲方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如政府社會(huì)保障部門(mén)對(duì)甲方進(jìn)行行政處罰的，甲方可向乙方追償。

4、如一方需對(duì)本合同有關(guān)條款做修改的，在簽署本合同時(shí)，應(yīng)在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行，并將修改條款作為本合同的附件

5、其他未盡之事宜詳見(jiàn)甲方相關(guān)規(guī)定。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第三十一條 雙方承諾本合同登記信息真實(shí)有效，如有變化應(yīng)及時(shí)通知，乙方如提供虛假信息的將承擔(dān)由此導(dǎo)致的責(zé)任。乙方確認(rèn)本合同登記的現(xiàn)居住地址為通訊地址，任何依該地址寄送（掛號(hào)郵寄或快遞）的文件，憑有關(guān)寄件憑證即視為送達(dá)，如乙方個(gè)人相關(guān)信息變更（包括但不限于個(gè)人通訊地址的變更），乙方有義務(wù)在變更之日起三個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知甲方，否則將 6

承擔(dān)由此產(chǎn)生的不利后果。甲方在收到乙方書(shū)面變更通知前仍可按原地址寄送。

第三十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第三十三條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公

章）

乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：

****年**月**日

補(bǔ)充協(xié)議

甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同未盡事宜作以下約定：

1、乙方已學(xué)習(xí)并了解甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并愿意自覺(jué)遵守；如違反規(guī)章制度，愿意接受按照規(guī)章制度規(guī)定的各種處罰和處理方法。乙方違反甲方規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重時(shí)，甲方可以按照規(guī)章制度解聘乙方并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方接受甲方的工作崗位、工作地點(diǎn)的調(diào)動(dòng)安排，并服從甲方的管理，否則，愿意視為自動(dòng)離職并且甲方不承擔(dān)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)賠償。

3、乙方的特殊崗位培訓(xùn)，如由甲方出資或培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)與甲方簽訂協(xié)議書(shū)并嚴(yán)格按照協(xié)議書(shū)的內(nèi)容執(zhí)行。

4、乙方如玩忽職守或違反甲方的規(guī)章制度給甲方造成財(cái)產(chǎn)或其他經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，且甲方有權(quán)解除其勞動(dòng)關(guān)系并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、乙方辭職應(yīng)當(dāng)提前三十天（春節(jié)60天）以書(shū)面形式提出，并應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)的離職手續(xù)，否則，乙方擅自離職給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如未按甲方規(guī)定自行離職者，按甲方規(guī)章制度處理。

6、乙方應(yīng)當(dāng)使用真實(shí)的身份和其他個(gè)人資料，如因使用虛假資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方將即時(shí)解除勞動(dòng)合同；如因使用虛假資料給甲方造成各種經(jīng)濟(jì)或其他損失及不利情況的，乙方同意承擔(dān)一切法律和經(jīng)濟(jì)后果。

7、乙方自愿與甲方簽訂相關(guān)的約定書(shū)、協(xié)議書(shū)等，構(gòu)成本合同的補(bǔ)充和組成部分、與本合同書(shū)一并執(zhí)行。

8、乙方加班需要填寫(xiě)加班申請(qǐng)單，并經(jīng)過(guò)上級(jí)主管批準(zhǔn)。否則，加班屬于無(wú)效加班，該行為屬于乙方的自行行為，甲方不支付相應(yīng)的加班費(fèi)，加班優(yōu)先調(diào)休。

9、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況和福利政策，有權(quán)制訂獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)辦法并向符合考評(píng)條件的乙方發(fā)放獎(jiǎng)金，但不屬于本合同書(shū)約定和法定義務(wù)。獎(jiǎng)金非乙方人人皆有或必然享有，乙方以任何原因離職均不再享有。

10、乙方在甲方工作期間，應(yīng)服從甲方單位的各項(xiàng)工作安排，按甲方的職責(zé)規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。如乙方不服從甲方單位的工作安排，達(dá)不到甲方單位的職責(zé)規(guī)范要求，不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，依照個(gè)人能力甲方為乙方調(diào)換工作崗位，乙方應(yīng)在調(diào)換崗位的次日內(nèi)到甲方人事部報(bào)到，否則，視為乙方主動(dòng)向甲方提出辭職，本合同自動(dòng)解除或終止且甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償費(fèi)用。

甲方簽名或蓋章： 乙方簽名： 日期： 日期：

新員工入職須知

1、員工入職時(shí)，必須向公司提供本人真實(shí)的身份證件、各資質(zhì)證書(shū)、工作簡(jiǎn)歷、個(gè)人資料和健康狀況，若有隱瞞，公司將依據(jù)《勞動(dòng)合同》第22條第2項(xiàng)的規(guī)定即時(shí)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、入職時(shí)應(yīng)辦理入職手續(xù)，交近期（半年內(nèi)）彩色照片2張，身份證復(fù)印件2張，學(xué)歷證、學(xué)位證、資質(zhì)證，健康證、社?？ā⒐e金卡、離職證明等相關(guān)證件復(fù)印件1張，填寫(xiě)員工入職表。

3、入職后10個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)與公司簽訂勞動(dòng)合同，簽字前應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容。

4、入職后要接受培訓(xùn)，認(rèn)真聽(tīng)講，并在培訓(xùn)記錄上簽字。

5、公司于每月15日以浦發(fā)銀行打卡形式發(fā)放上月工資。

6、員工合同期未滿要辭職的，必須提前30天（春節(jié)60天）遞交書(shū)面報(bào)告，30天內(nèi)公司將指定接替人，辦理工作交接和離職手續(xù)后方可離職，未辦理離職手續(xù)而不到崗的按相關(guān)制度處理。

7、員工請(qǐng)假必須辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，否則按曠工處理。

8、員工在工作中因違章操作或個(gè)人不慎造成損壞甲方財(cái)物、設(shè)施及其它無(wú)形損失的，乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。

9、乙方在甲方工作期間，應(yīng)服從甲方單位的各項(xiàng)工作安排，按甲方單位的職責(zé)規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

以上內(nèi)容我已明白，本人目前沒(méi)有懷孕，沒(méi)有肝炎、高血壓、心臟病、腎病等嚴(yán)重疾病。

員工簽名：

年 月 日