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      工人勞動合同
      
        
       2023-04-12下載本文作者：會員上傳
      
      
      
      
      
簡介：寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《工人勞動合同》及擴(kuò)展資料，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《工人勞動合同》。

      


      工人勞動合同1
      甲方：______________________________
      乙方：______________________________
      根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
      一、合同期限
      ________________________________________。
      二、工作內(nèi)容
      乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。
      甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的.職業(yè)技能培訓(xùn)。
      乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
      三、工作時(shí)間
      乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時(shí)。
      四、勞動報(bào)酬
      甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。
      甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過5日。
      五、社會保險(xiǎn)
      甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
      六、勞動保護(hù)和勞動條件
      甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：_________________。
      七、勞動爭議處理
      甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
      第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
      _________________________________________。
      第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
      甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________
      _____________年________月_________日_____________年________月_________日
      工人勞動合同2
      用人單位名稱：______以下簡稱甲方______
      住所：
      通訊地址：
      法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
      勞動者姓名：______________________________以下稱“乙方”______身份證號碼：________________________
      家庭住址：_______________郵政編碼：_____________戶籍所在地：_____________郵政編碼：_____________聯(lián)系方式：______固定電話______ ______移動電話______
      甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動合同______以下簡稱合同______，確定勞動關(guān)系。
      一、合同的類型與期限
      第一條本合同為年固定期限勞動合同，合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。
      二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
      第二條甲方聘用乙方從事，乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。
      第三條乙方的工作地點(diǎn)為：。
      第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
      三、工作時(shí)間與休息休假
      第五條乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
      第六條甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。
      第七條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
      四、勞動報(bào)酬
      第八條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報(bào)酬。
      第九條甲方于每月__日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)順延到最近的工作日支付。
      第十條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的.工資待遇。
      第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報(bào)酬。
      五、勞動紀(jì)律
      第十二條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常工作秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。
      第十三條甲方對乙方違反勞動紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。
      六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
      第十四條甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
      第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
      第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
      七、勞動合同的變更、解除和終止
      第十七條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
      第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。
      第十九條有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項(xiàng)，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
      第二十條符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的，可以變更或者解除合同。
      八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
      第二十一條乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月實(shí)際工作日工資。
      第二十二條凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。
      九、勞動爭議處理
      第二十三條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。
      十、其他規(guī)定
      第二十四條甲方依法制定的規(guī)章制度______包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等______均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
      第二十五條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
      第二十六條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
      第二十七條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字______或蓋章______后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
      甲方______公章______：_________        乙方______公章______：_________
      法定代表人______簽字______：_________    法定代表人______簽字______：_________
      _________年____月____日   _________年____月____日
      工人勞動合同3
      甲方：__________________
      乙方：__________________
      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在完全平等
      自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
      第一條勞動合同期限
      一、本合同期限為年______月______，自年月日起至年月日止。
      二、試用期年______月______，自年月日起至年月日止。
      第二條工作內(nèi)容
      甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
      第三條勞動報(bào)酬
      甲方按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)情況，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報(bào)酬。甲方支付乙方的工資______或保底工資______標(biāo)準(zhǔn)為元/月。本合同乙方的勞動報(bào)酬不低于政府規(guī)定的'最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
      計(jì)件工資支付辦法：計(jì)件工資按元/萬塊磚計(jì)算，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量。甲方于次月15日前后以貨幣形式全額發(fā)放。
      第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇
      雙方約定參加商業(yè)意外事故責(zé)任保險(xiǎn)，先由甲方統(tǒng)一投保，保險(xiǎn)期滿或本合同履行完畢，甲方不向乙方收取投保金。當(dāng)乙方勞動期不滿一年或未履行完本合同的，甲方可無條件地向乙方扣回已投保的保金。
      第五條勞動保護(hù)和勞動條件
      一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。
      二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
      三、乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
      第六條勞動紀(jì)律
      一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
      二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。
      三、乙方必須依照甲方所定制度進(jìn)行實(shí)施______乙方必須逐條簽字確認(rèn)______：
      1、進(jìn)入工作現(xiàn)場，乙方必須佩戴工作______安全______帽，穿工作衣，如有其他要求可與甲方聯(lián)系。如乙方不按甲方要求工作，出現(xiàn)一切后果甲方概不負(fù)責(zé)。
      2、乙方必須按照甲方規(guī)定時(shí)間上下班______上下班時(shí)間按照季節(jié)規(guī)定______。
      3、乙方要按甲方規(guī)定時(shí)間休息，不影響第二天工作。住廠職工下班后不允許亂出廠區(qū)。
      4、乙方除甲方規(guī)定上班時(shí)間在廠里上班以外，出現(xiàn)一切事故甲方概不負(fù)責(zé)。
      5、上班時(shí)間禁止打鬧嬉戲、睡覺、玩手機(jī)，影響工作的如發(fā)現(xiàn)罰款100元/次。
      6、乙方必須保護(hù)管理好甲方的工具，如故意損壞、丟失，由乙方賠償。
      7、乙方未經(jīng)得甲方同意中途退出不履行合同的，工資由甲方任意支付，不存在任何理由及原因。
      第七條勞動時(shí)間、休假、休息制度
      1、甲方根據(jù)本企業(yè)具有連續(xù)不可間斷性等特點(diǎn)安排乙方工作，實(shí)行彈性工作時(shí)間、春節(jié)集中休假和根據(jù)各工種性質(zhì)采用輪休換休制度。
      2、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間即每日工作不小于8小時(shí)，遲到一次扣除半天工資，無故曠工扣除3天工資。
      3、根據(jù)甲方生產(chǎn)______工作______的需要經(jīng)與乙方商量后可以延長或縮短工作時(shí)間。
      第八條本合同的解除、變更、終止
      一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
      二、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，本合同終止。
      第九條勞動爭議處理和其它事項(xiàng)
      一、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
      二、本合同甲乙雙方簽字______蓋章______后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同共三頁，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________
      法定代表人______簽字______：_________法定代表人______簽字______：_________
      _________年____月____日_________年____月____日
      工人勞動合同4
      甲方：
      乙方：
      為了搞好工業(yè)區(qū)道路的環(huán)境衛(wèi)生，使工業(yè)區(qū)保持一個(gè)干凈、整潔、文明的新區(qū)，為了甲乙雙方嚴(yán)格履行合同，在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
      一、聘用期限：
      甲方聘用乙方為工業(yè)區(qū)環(huán)衛(wèi)工人，負(fù)責(zé)清掃甲方指定的路段或范圍。聘期為壹年，即從二OOO年九月一日至二OO一年八月三十日止。合同期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)簽合同。
      二、勞動報(bào)酬：
      乙方月工資為500元。除此之外，甲方不再承擔(dān)乙方的勞保、福利、醫(yī)療費(fèi)等。
      三、勞動紀(jì)律：
      1、乙方的日常工作由清濛城監(jiān)大隊(duì)派專人負(fù)責(zé)管理。
      2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排。按時(shí)上下班，上班時(shí)間不得擅自離崗或叫他人頂崗，有事不能上班，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)，如有違紀(jì)行為，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)制度規(guī)定給予不同的處分，直至辭退。
      四、有下列情形之一的.，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三天以口頭或書面形式通知乙方：
      1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
      2、乙方不能勝任甲方所安排的工作;
      五、乙方違反勞動紀(jì)律或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可隨時(shí)解除聘用合同。
      六、未盡事宜，另行協(xié)商解決。
      七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
      甲方： (蓋章)
      代表：
      乙方(簽字)：
      年月日：
      工人勞動合同5
      使用說明
      一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)(含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè))與務(wù)工人員簽訂勞動合同時(shí)使用。
      二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
      第一條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號內(nèi)畫，并填寫日期。
      簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
      三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
      建筑工人勞動合同范本三
      甲方：
      乙方代表：
      甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
      一、合同期限
      從 年 月 日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需變動，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。
      二、工作崗位
      甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
      三、工作條件和勞動保護(hù)
      甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
      甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。
      四、工作時(shí)間
      甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。
      五、勞動報(bào)酬
      乙方工資按以下第 種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：
      ㈠按時(shí)計(jì)酬，日薪 元或月薪 元;
      ㈡按建筑面積計(jì)酬，每平方米 元;
      ㈢其它：
      若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。
      六、社會保險(xiǎn)
      甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。
      七、勞動紀(jì)律
      乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。
      乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
      八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
      經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
      乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
      ㈠在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
      ㈡嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;
      ㈢嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
      ㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
      在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方本人：
      ㈠乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;
      ㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
      ㈢勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的.;
      ㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
      有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
      ㈠在試用期內(nèi)的;
      ㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
      ㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的;
      ㈣乙方因其它情況需要辭職，需在 日前以書面形式通知甲方。
      乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
      ㈠因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
      ㈡女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
      ㈢法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
      九、違反勞動合同的責(zé)任
      甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。
      十、勞動爭議
      甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解， 勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。
      若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。
      十一、其它約定。
      合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
      本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
      甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：
      年月日 來 年月日
      附件：
      本附件是 (甲方)與(乙方代表)在 年 月 日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。等人作為乙方( 班組，共 人)的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認(rèn)：
      班組：乙方代表： 電話：
      姓名: 身份證號:備注:
      班組：乙方代表： 電話：
      姓名: 身份證號:備注:
      合同變更情況
      班組：乙方代表： 電話：
      姓名: 身份證號:備注:
      勞動者甲方負(fù)責(zé)人
      工人勞動合同6
      甲方：______________________（通常為用工單位）
      乙方：______________（姓名、性別、年齡、住址）
      用工形式：___________________________________
      鑒證編號：___________________________________
      甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________（姓名）為______________（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
      第一條 甲方錄用乙方從事___________________（工作名稱）。
      第二條 勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時(shí)止。其中試用期限為_________個(gè)月，至_________年_________月_________日止。
      第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)
      一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的.規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。
      二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。
      三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
      四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
      第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)
      一、享受_______________________________________待遇（寫明待遇的內(nèi)容）
      二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
      三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
      第五條 工資待遇：__________________________________________（要寫明確具體）
      第六條 工作時(shí)間：___________________（每周不超過_________小時(shí)）
      第七條 勞動保險(xiǎn)及福利待遇：__________________________________________
      第八條 勞動合同的變更和解除：_______________________________________（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）
      第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
      甲方（蓋章）：__________________
      法人代表（簽字）：______________
      _________年_________月________日
      簽訂地點(diǎn)：______________________
      乙方（簽字）：__________________
      _________年_________月________日
      簽訂地點(diǎn)：______________________
      工人勞動合同7
      合同編號：
      甲方（用人單位）：
      法定代表人：
      乙方（受聘用人）：身份證號：
      聯(lián)系電話：
      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：
      一、合同期限
      合同期限為一年，自____年____月____日起至年月
      日止。合同簽訂之日起第一個(gè)月為試用期。
      二、工作崗位
      1.甲方安排乙方從事車間生產(chǎn)一線工作。
      2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有權(quán)向甲方提出工作意見，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。
      3.乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
      三、工作條件及勞動保護(hù)
      甲方根據(jù)乙方崗位的需要，向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，若乙方在合同期內(nèi)離職，勞保用品費(fèi)用按實(shí)際價(jià)值由乙方承擔(dān)（工作服65元/套工作鞋35/雙）。
      四、教育培訓(xùn)
      乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和崗位培訓(xùn)。乙方在簽訂本合同前已確定對培訓(xùn)內(nèi)容已熟知。并嚴(yán)格按此規(guī)定執(zhí)行。
      五、工作時(shí)間
      1.乙方上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照有法律相關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。沒有特殊理由不能拒絕加班。
      2.執(zhí)行計(jì)件工資時(shí)，超時(shí)加班不另行補(bǔ)償。在確保生產(chǎn)任務(wù)完成的前提下，班組人員每月可輪休1—2天。
      六、勞動報(bào)酬
      1.按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為___元。其他部分以績效獎(jiǎng)金為憑發(fā)放，甲方發(fā)薪日期為每月15日，實(shí)行先工作后付薪制度。
      2.乙方試用期的薪酬按崗位的不同核定。期滿后繼續(xù)工作的按崗位標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬。
      3.合同有效期內(nèi)，乙方申請辭職必須提前一個(gè)月提出申請，提交離職報(bào)告，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職。擅自離職的，離職后停止發(fā)放所剩余工資，以此懲罰給生產(chǎn)造成的缺員停產(chǎn)的損失。提前30天通知廠方離職的全額發(fā)放。將離職報(bào)告交于勞資管理人員或財(cái)務(wù)部存檔。
      七、社會保險(xiǎn)
      1.甲方和乙方簽訂完勞動合同后，由甲方統(tǒng)一為員工購買社會保險(xiǎn)，此社會保險(xiǎn)如員工在保險(xiǎn)期內(nèi)不離職，保險(xiǎn)費(fèi)用全部由公司承擔(dān)，如中途離職或辭退，無論各種理由，全年保險(xiǎn)費(fèi)均由乙方個(gè)人承擔(dān)，社會保險(xiǎn)費(fèi)從乙方工資中扣除，社會保險(xiǎn)合同終止。〔上述條款由財(cái)務(wù)部審核兌現(xiàn)為主〕。
      2.乙方上崗后，尚未投保前，若發(fā)生工傷事故，乙方須同意使用自身的農(nóng)合醫(yī)療保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。正式保險(xiǎn)后，乙方因工負(fù)傷需治療的，按照《吉林省工傷管理?xiàng)l例》之規(guī)定辦理。
      八、公司規(guī)章制度
      1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
      2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作秩序、保密規(guī)定等制度。
      3.乙方要服從甲方調(diào)度安排，不許無故遲到、早退，在生產(chǎn)旺季時(shí)，員工請事假須經(jīng)甲方人事部門批準(zhǔn)。
      4.乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評、教育、處罰。
      九、甲方可單方解除勞動合同的情形
      1.在試用期間乙方不符合錄用條件的；
      2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
      3.上班期間喝酒鬧事及打架斗毆的；
      4.擾亂公司正常工作秩序的；
      5.本崗位不適合，二次調(diào)崗不服從分配的；
      6.無故礦工三次以上，無故請假的；
      7.竄崗、離崗及影響他人工作的；
      8.給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
      9.在公司聚眾賭博的；
      10.盜竊公司財(cái)務(wù)及違法公司犯罪分子的；
      11.法律、行政法規(guī)規(guī)定用人單位可以解除勞動合同的其他情形。
      十、乙方可解除合同情形
      1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
      2.未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；
      3.未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；
      4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的`規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
      5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
      十一、勞動合同的終止和續(xù)訂
      本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。
      十二、違約責(zé)任
      1.甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
      2.乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
      3.乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
      4.乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。
      5.甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方除賠償損失外，違約方還應(yīng)支付守約方元違約金。
      十三、其他事項(xiàng)
      1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；
      2.本合同中所約定的日期均系自然日；
      3.本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力；
      4.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
      附件：乙方履歷表、身份證復(fù)印件。
      甲方（蓋章或簽名）：乙方（蓋章或簽名）：
      合同簽訂地：合同簽訂地：
      ____年____月____日____年____月____日
      工人勞動合同8
      一、事業(yè)單位勞動合同制工人退休金計(jì)發(fā)辦法，其退休費(fèi)用由財(cái)政統(tǒng)發(fā)，不再執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
      事業(yè)單位勞動合同制工人退休后享受待遇參照《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十九條規(guī)定規(guī)定，公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長，參與社會發(fā)展。
      二、事業(yè)單位勞動合同制工人退休年齡參照《中華人民共和國公務(wù)員法》，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十七條規(guī)定：
      1、正常退休：年齡達(dá)到男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡(含折算工齡，下同)的應(yīng)當(dāng)退休。
      2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的;二是因病或非因工不能堅(jiān)持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續(xù)工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續(xù)工齡10年。
      3、退職：完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。
      擴(kuò)展資料：
      事業(yè)單位勞動合同制工人社會保險(xiǎn)登記規(guī)定
      用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。用人單位申請辦理社會保險(xiǎn)登記時(shí)，應(yīng)填寫社會保險(xiǎn)登記表、銀行委托代收協(xié)議，并提交相關(guān)資料。
      經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自收到用人單位申請辦理社會保險(xiǎn)登記之日起15日內(nèi)予以審核，符合規(guī)定的，準(zhǔn)予社會保險(xiǎn)登記，發(fā)給社會保險(xiǎn)登記證。
      經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年對用人單位社會保險(xiǎn)登記進(jìn)行年度審驗(yàn)時(shí)，用人單位應(yīng)填寫社會保險(xiǎn)登記年審表，并提交相關(guān)資料。
      對不符合年審要求的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)凍結(jié)其職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的變動、停止其新增退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇復(fù)核等業(yè)務(wù)。
      參考資料來源：人民網(wǎng)-徐州事業(yè)單位養(yǎng)老新規(guī):在編聘用統(tǒng)一社會養(yǎng)老
      參考資料來源：廣西壯族自治區(qū)百色市田林縣政府--關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知
      事業(yè)單位職工既然參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌，應(yīng)當(dāng)享受企業(yè)職工退休待遇。
      事業(yè)單位勞動合同制工人退休工資從社保領(lǐng)。
      1、事業(yè)單位一般的福利是相當(dāng)好的，你繳納的社保越多，繳納的基數(shù)越大，到時(shí)候退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多
      2、社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的'一種保險(xiǎn)，國家發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會保險(xiǎn)制度，建立社會保險(xiǎn)基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國《勞動法》《社會保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)
      3、用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)，可要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議
      事業(yè)單位勞動合同制工人退休工資從社保領(lǐng)。
      1、事業(yè)單位一般的福利是相當(dāng)好的，你繳納的社保越多，繳納的基數(shù)越大，到時(shí)候退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多
      2、社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn)，國家發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會保險(xiǎn)制度，建立社會保險(xiǎn)基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國《勞動法》《社會保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)
      3、用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)，可要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議
      事業(yè)單位勞動合同制工人退休以后應(yīng)該是享受科員的待遇，比企業(yè)的工人退休金要高
      讓勞動法的規(guī)定會享有同等的待遇。
      工人勞動合同9
      用人單位（甲方）_____________
      名稱：_____________地址：_____________法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：_____________聯(lián)系人：_____________電話：_____________
      員工（乙方）_____________
      姓名：_____________身份證號碼：_____________性別：_____________現(xiàn)住址：_____________聯(lián)系電話：_____________
      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條件》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
      一、合同期限
      （一）合同期限
      甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。
      1、固定期限年，合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。
      2、無固定期限，合同期從年月日起，
      3、完成一定的工作為期限，從__年__月__日起至（工作）完成止。
      （二）試用期限
      試用期限為個(gè)月。（試用期包括在合同周期內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）
      二、工作內(nèi)容
      （一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
      三、工作時(shí)間
      1、甲方安排乙方每日工作
      2、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，在保障乙方身體健康的條件下延長不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，加班加點(diǎn)每月不得超過三十六小時(shí)。如屬法律、行政法規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間，不受上款規(guī)定限制。
      四、工資待遇
      （一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于寶安區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
      1、乙方試用期工資/月；試用期滿工資為/月（元/日）。
      2、其他形式：
      （二）甲方每月日為發(fā)薪日。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。
      （三）乙方加班加點(diǎn)工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      五、甲方為乙方提供的.勞動保護(hù)和勞動條件、社會保障和福利待遇以及本合同的變更、解除和終止、勞動爭議的處理等事項(xiàng)按照國家和省、市相關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)章和政策執(zhí)行。
      六、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
      七、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
      八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
      法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
      _________年____月____日_________年____月____日
      工人勞動合同10
      （以下簡稱甲方）_____________
      （以下簡稱乙方）_____________
      甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律，法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
      一、合同期限：
      從_年_月_日起至_年_月_日（或完成建筑工程任務(wù)）止。
      二、工作內(nèi)容：
      甲方安排乙方在工程項(xiàng)目班組從事工作。乙方依約定按時(shí)，按質(zhì)，按量完成工作任務(wù)。
      三、工作時(shí)間：
      甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時(shí)間，執(zhí)行□綜合計(jì)算工時(shí)制/□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/□不定時(shí)工作制（在□中打“√”，選一種工時(shí)制度）。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。
      四、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)：
      （一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，采用以下第種方式確定乙方正常工作時(shí)間工資，且正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
      1、按日計(jì)薪：元/日；試用期為元/日。
      2、按月計(jì)薪：元/月；試用期為元/月。
      3、按建筑面積計(jì)薪：元/平方米。
      4、其它：。
      （二）甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。
      （三）甲方采用按建筑面積計(jì)薪的，可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資，但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
      （四）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)。
      五，勞動保護(hù)和勞動條件：
      （一）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，提供勞動防護(hù)用品。
      （二）甲方應(yīng)對乙方先安全教育后安排上崗；特種作業(yè)的，必須持證上崗。
      （三）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷，職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。
      六，勞動紀(jì)律：
      乙方要自覺遵守勞動法律，法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，施工規(guī)范，服從甲方的調(diào)度，指揮。
      乙方有權(quán)拒絕違章和冒險(xiǎn)作業(yè)，對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評，檢舉，控告。
      七，解除，終止，續(xù)訂勞動合同：
      甲方，乙方不得隨意解除勞動合同，應(yīng)依照法律，法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
      八，勞動爭議處理：
      甲，乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的`，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
      九，違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
      十，本合同的條款與國家，省，市新頒布的法律，法規(guī)，規(guī)章不符的，按新的法律，法規(guī)，規(guī)章執(zhí)行。
      本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
      甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
      法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
      _________年____月____日_________年____月____日
      工人勞動合同11
      單位名稱：
      住所：
      法定代表人：
      聯(lián)系電話：
      勞動者姓名：
      聯(lián)系電話：
      身份證號：
      家庭住址：
      緊急聯(lián)系人：
      聯(lián)系電話：
      甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
      一、合同期限
      自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個(gè)月。
      合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理錄用手續(xù)。
      二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
      甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
      三、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬
      （一）勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時(shí)，每月加班不超過_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
      （二）勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。
      （三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。
      四、勞動保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇
      （一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
      （二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。
      （三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
      （四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
      （五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
      五、勞動紀(jì)律
      （一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。
      （二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
      （三）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無故損壞公物。
      （四）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
      （五）聽從指揮，服從調(diào)動。
      （六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
      （七）有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。
      六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
      （一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
      （二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
      （三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
      （1）雙方一致同意的。
      （2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的。
      （3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。
      （4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
      （四）有下列情形之一的，本合同自行解除：
      （1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
      （2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
      （五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退：
      （1）嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。
      （2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。
      （3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的。
      （4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。
      （5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
      （六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
      （1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。
      （2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。
      （3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。
      （4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。
      （5）經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
      （七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
      （1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的。
      （2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的'。
      （3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
      （八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
      七、違約責(zé)任
      甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
      乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
      八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)
      （一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。
      （二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。
      （三）甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。
      （四）計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。
      （五）乙方不論是在職還是離職后，都必須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，如有違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。
      任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
      九、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式_________份，甲、乙雙方各持_________份。
      甲方（公章）：
      法定代表人（簽字）：
      簽約日期：________年_______月_______日
      乙方（簽字）：
      簽約日期：________年_______月_______日
      工人勞動合同12
      甲方(用人單位)名稱：__________________________ 法定代表人(委托代理人)： __________________________地址：_________________________
      性質(zhì)：_________________________
      聯(lián) 系 電 話：__________________________
      乙方(勞動者)姓名：__________________________
      性 別：__________________________
      出  生  年  月：__________________________
      家  庭  住  址：__________________________
      居民身份證號碼：__________________________  聯(lián)  系  電  話：__________________________
      湖南省勞動和社會保障廳印制
      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合同。
      一、合同類型和期限
      甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
      (一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。
      (二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
      (三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。  自____年____月____日至____工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
      其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。
      二、工作崗位
      (一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作，擔(dān)任工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：______________________________________________ 。
      (二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
      (三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
      三、勞動報(bào)酬
      (一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________ 元／月。
      (二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式：
      1、計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____；其金額分別為____、____、____、____。
      2、全額計(jì)件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為______________ 。
      3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為____元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
      4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。
      (三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或者拖欠。
      (四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
      (五)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
      四、社會保險(xiǎn)和福利待遇
      (一)社會保險(xiǎn)
      甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險(xiǎn)待遇。
      (二)福利待遇
      1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      五、勞動保護(hù)和勞動條件
      (一)工作時(shí)間
      1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作____小時(shí)，每周工作____天，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。
      2、不定時(shí)工作制：每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，超過部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資。
      3、綜合計(jì)算工作制：每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，超過部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資，具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。
      (二)休息休假
      1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
      2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。
      3、甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
      (三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
      (四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
      (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
      六、勞動紀(jì)律
      (一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。
      (二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。
      七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
      (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
      變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《勞動合同變更書》
      (二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
      1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效
      2、______________________________________
      3、______________________________________
      (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
      (四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
      2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的`約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的；
      3、嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的；
      4、被依法追究刑事責(zé)任的。
      (五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
      1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
      2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
      3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
      (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。
      (七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第（五）、（六）項(xiàng)解除本合同：
      1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；
      2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
      4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的；
      (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：
      1、在試用期內(nèi)的；
      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
      3、甲方克扣或者無故拖欠工資的；
      4、甲方拒不支付延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；
      5、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；
      6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的；
      (九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
      (十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：
      1、合同期限屆滿的；
      2、合同約定的終止條件出觀的：
      工人勞動合同13
      甲方(用人單位)：_________
      性質(zhì)：_________
      地址：_________
      法人代表(單位負(fù)責(zé)人)：_________
      乙方(勞動者)：_________
      性別：_________
      年齡：_________
      常住戶口地址：_________
      甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
      第一條合同期限
      合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
      第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
      乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
      第三條生產(chǎn)(工作)條件
      根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________。
      第四條勞動紀(jì)律
      甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
      第五條勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬
      勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，每月加班不得超過_________小時(shí)。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。
      勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
      第六條社會保險(xiǎn)福利待遇
      1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。
      2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
      3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過三個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
      4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
      第七條合同的變更、終止、解除
      1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
      2.合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動合同。
      3.在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
      (1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
      (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。
      (3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
      (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
      4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
      (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;
      (2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
      (3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。
      5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
      (1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;
      (2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;
      (3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
      (4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
      6.一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。
      7.乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
      8.解除勞動合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。
      如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。所交的.養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留;農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，不再享受其它補(bǔ)助金。
      第八條違約責(zé)任
      任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
      第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
      第九條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
      第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________。
      第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
      甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
      法定代表(簽字)：_________
      _________年____月____日_________年____月____日
      工人勞動合同14
      合同編號：_____________
      甲方：______________________
      乙方：______________
      用工形式：___________________________________
      鑒證編號：___________________________________
      甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________為______________工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
      第一條甲方錄用乙方從事___________________。
      第二條勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時(shí)止。其中試用期限為_________個(gè)月，至_________年_________月_________日止。
      第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)
      一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。
      二、保護(hù)乙方的'合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。
      三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
      四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
      第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)
      一、享受_______________________________________待遇
      二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
      三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
      第五條工資待遇：__________________________________________
      第六條工作時(shí)間：___________________
      第七條勞動保險(xiǎn)及福利待遇：__________________________________________
      第八條勞動合同的變更和解除：______________________________________
      第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
      甲方：__________________
      法人代表：______________
      _________年_________月________日
      簽訂地點(diǎn)：______________________
      乙方：__________________
      _________年_________月________日
      簽訂地點(diǎn)：______________________
      工人勞動合同15
      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（簡稱《勞動法》下同）和國家以及省有關(guān)勞動管理規(guī)定，____ 單位（簡稱甲方）招用____（簡稱乙方）為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
      一、合同期限
      甲乙雙方選擇以下第____項(xiàng)為確定本合同期限
      （一）固定期限。從__年__月__日起至__年_月_日
      止，合同期限為__年。
      （二）無固定期限；從__年__月__日起。
      （三）以完成一定工作為期限。從 __年_月__日起至____ 工作完成時(shí)止。
      本合同試用期限為__月。
      新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員，自勞動合同生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。
      二、工作任務(wù)
      （一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：____
      （二）乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。
      三、工作時(shí)間
      甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)（工作）經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。
      四、休息休假
      甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。
      乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。
      五、勞動報(bào)酬
      （一）乙方享受勞動報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)：
      1、甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第 種工資形式執(zhí)行：
      （1）計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資____元；試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為____元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。
      （2）計(jì)件工資。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。
      （二）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月____日發(fā)放。
      （三）甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的：安排延長工作日時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
      （四）甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除支付乙方工資報(bào)酬外，還需按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
      六、保險(xiǎn)福利待遇
      甲方應(yīng)按照《勞動法》和國家的法律、法規(guī)及省、市社會保險(xiǎn)及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      七、勞動保護(hù)
      （一）甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
      （二）甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格
      遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
      （三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù) 用品____ ，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
      （四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
      八、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制
      定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對乙方
      履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
      九、終止、解除、變更勞動合同
      （一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙
      方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。
      （二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）情況變化，調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
      （三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
      1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的；
      2、乙方死亡；
      3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
      4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；
      5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。
      （四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
      l、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
      2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
      3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
      4、被依法追究刑事責(zé)任的；
      5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的；
      6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
      7、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議；
      8、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
      9、其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。
      （五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
      1、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；
      2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
      3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；
      4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)的；
      5、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；
      6、甲方不履行勞動合同，嚴(yán)重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
      （六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
      1、勞動合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的'；
      2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的；
      3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；
      4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；
      5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；
      6、符合國家和省有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。
      （七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：
      1、勞動合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；
      2、由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的；
      3、擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。
      （八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。
      （九）除本條第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5項(xiàng)等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動合同。
      （十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
      （十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
      （十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
      （十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定管理。
      （十四）由甲方解除勞動合同[屬本條第（四）款的1、2、3、4、5項(xiàng)除外]時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但本條第（四）款的第6項(xiàng)、第（八）款計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過十二個(gè)月。
      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作或另行安排的工作，因醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
      十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
      （一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
      （二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同是本合同的附件，一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。
      （三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，由此給對方造成損失的應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。
      十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
      十二、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
      十三、本合同的條款與國家和省新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
      十四、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：
      十五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
      甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：
      法定代表人（或委托代理人）：
      年 月 日 年 月 日
      鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：
      鑒證人：
      鑒證日期： 年 月 日
      工人勞動合同范本1
      甲方：_____________
      乙方：_____________
      性別：_____________
      出生年月：__________
      一、合同期限
      第一條：本合同為_____固定期限合同。
      合同期限：
      自_________年____月____日起，至_________年____月____日止，試用期一個(gè)月。工作內(nèi)容：__________________________
      第二條：乙方自愿從事保安工作，服從甲方工作安排。
      第三條：乙方的崗位職責(zé)是：按照甲方的安排完成規(guī)定的門崗值勤、巡邏守護(hù)、物資押運(yùn)、大型活動安全保衛(wèi)等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故工作，維護(hù)駐勤單位的安全秩序。
      二、勞動保護(hù)和勞動條件
      第四條：乙方應(yīng)遵守甲方的`各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方和客戶單位的商業(yè)秘密。
      第五條：乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，予以辭退。
      三、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
      第六條：本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。
      第七條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
      第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
      1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
      2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或有關(guān)規(guī)章制度，應(yīng)予以辭退的；
      3、不履行保安服務(wù)職責(zé)，嚴(yán)重失職，給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的；被行政拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。
      第九條：下列情形之一，甲方可以解除合同：
      1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事保安工作的；
      2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
      3、雙方不能依據(jù)本合同第十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
      4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，或因政策變化，確需裁減人員的。
      第十條：乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前十日以書面形式通知甲方，并按規(guī)定交回標(biāo)志、裝備，做好交接工作。
      第十一條：有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同；在試用期內(nèi)的；甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬；甲方不履行本合同，侵害乙方的合法權(quán)益；
      第十二條：本合同期限界滿即終止。一方當(dāng)事人要求續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿后十日內(nèi)向?qū)Ψ教岢?，?jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。
      第十三條：合同期滿后，乙方不再續(xù)訂，保安標(biāo)志收回，其服裝和裝備按甲方有關(guān)規(guī)定處理。
      四、違約責(zé)任
      第十四條：本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行，甲方收取乙方風(fēng)險(xiǎn)抵押金元（大寫：_________人民幣/元），任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約、賠償責(zé)任。
      甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
      法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
      _________年____月____日________年____月____日
      工人勞動合同范本2
      用人單位（甲方）_____________
      名稱：_____________地址：_____________法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：_____________聯(lián)系人：_____________電話：_____________
      員工（乙方）_____________
      姓名：_____________身份證號碼：_____________性別：_____________現(xiàn)住址：_____________聯(lián)系電話：_____________
      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條件》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
      一、合同期限
      （一）合同期限
      甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。
      1、固定期限年，合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。
      2、無固定期限，合同期從年月日起，
      3、完成一定的工作為期限，從__年__月__日起至（工作）完成止。
      （二）試用期限
      試用期限為個(gè)月。（試用期包括在合同周期內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）
      二、工作內(nèi)容
      （一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
      三、工作時(shí)間
      1、甲方安排乙方每日工作
      2、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，在保障乙方身體健康的條件下延長不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，加班加點(diǎn)每月不得超過三十六小時(shí)。如屬法律、行政法規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間，不受上款規(guī)定限制。
      四、工資待遇
      （一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于寶安區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
      1、乙方試用期工資/月；試用期滿工資為/月（元/日）。
      2、其他形式：
      （二）甲方每月日為發(fā)薪日。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。
      （三）乙方加班加點(diǎn)工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      五、甲方為乙方提供的'勞動保護(hù)和勞動條件、社會保障和福利待遇以及本合同的變更、解除和終止、勞動爭議的處理等事項(xiàng)按照國家和省、市相關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)章和政策執(zhí)行。
      六、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
      七、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
      八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
      法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
      _________年____月____日_________年____月____日
      工人勞動合同范本3
      甲方：
      乙方：
      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
      一、勞動合同期限
      第一條 本合同為叁年期限勞動合同。
      第二條 本合同生效期自  20xx 年  8月  1  日起至  20xx  年8月日止，共計(jì)個(gè)月。
      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任 技術(shù)員 崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。
      第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
      第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明。
      工作時(shí)間和休息休假
      第六條 執(zhí)行不定時(shí)工作制，工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排，以每周休息一天為標(biāo)準(zhǔn)，每日工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
      第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
      三、勞動報(bào)酬
      第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎(jiǎng)金。
      第九條 乙方勞動報(bào)酬月工資標(biāo)準(zhǔn)為  6000.00  元，如果甲方工程在丹江口市城區(qū)，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；如果甲方工程不在丹江口城區(qū)，乙方由此產(chǎn)生的生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)用由甲方承擔(dān)；乙方通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。
      第十條 乙方可以根據(jù)市場情況及相應(yīng)物價(jià)水平進(jìn)行對現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)提出增加調(diào)整意見，調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。
      第十一條 甲方于每月2日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個(gè)月（20xx年8月）甲方從支付乙方工資中扣除20xx.0元作為勞動保證金。
      第十二條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資發(fā)放之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。
      四、社會保險(xiǎn)和福利待遇
      第十三條 乙方的保險(xiǎn)福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔(dān)。
      第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的
      相關(guān)制度執(zhí)行。
      第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
      第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
      第十七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
      第十八條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
      六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
      第十九條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。
      第二十條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
      第二十一條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
      第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
      第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關(guān)規(guī)定：
      1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安
      排的工作情況下，甲方可以解除本合同。
      2、乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同，在
      此期間甲方不支付乙方勞動報(bào)酬，但給予一定的生活補(bǔ)助。
      3、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；甲方可以解除本合同。
      4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      第二十四條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
      第二十五條 有下列情形之一，本合同自行終止：
      1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；
      2. 甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難并瀕臨破產(chǎn)；
      3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
      4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      第二十六條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
      七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
      第二十七條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
      第二十八條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：雙方協(xié)商解決。
      八、違反勞動合同的責(zé)任
      第二十九條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的.，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
      第三十條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
      第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
      1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；
      2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
      3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；
      4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；
      九、 勞動爭議處理
      第三十二條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。
      第三十三條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
      十、其他規(guī)定
      第三十四條 本合同自 簽訂之日 之日起生效。
      第三十五條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
      甲乙雙方簽字：
      甲方：  地址：乙 方：______
      __  性別：_____ 身份證號碼：________________  通訊地址：
      工人勞動合同范本4
      甲方：
      住所：
      聯(lián)系電話：
      乙方：
      住所：
      聯(lián)系電話：
      風(fēng)險(xiǎn)提示：
      企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
      一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
      二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。
      ________花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。
      一、合同期限
      風(fēng)險(xiǎn)提示：
      試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
      1、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；
      2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；
      3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
      違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
      從________年________月________日起到________年________月________日止，其中________年________月________日至________年________月________日為試用期。
      二、工作崗位和工作職責(zé)
      甲方安排乙方在________范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的'綠化養(yǎng)護(hù)，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議。
      三、勞動報(bào)酬
      乙方試用期間每月工資為________元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報(bào)酬最高為________元。調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)及調(diào)動崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      四、勞動紀(jì)律
      1、乙方每天工作時(shí)間________小時(shí)，試用期內(nèi)每月休息為________天，試用期滿后為每月休息________天。
      2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等，服從管理，主動、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。
      3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。
      五、合同的終止或解除條件
      1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。
      2、本合同期滿后自然終止。
      3、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補(bǔ)償。
      （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
      （2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。
      （3）被依法追究刑事責(zé)任的。
      （4）乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病。
      （5）故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。
      （6）對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的。
      4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同。
      （1）在試用期內(nèi)。
      （2）甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的。
      （3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
      （4）甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。
      六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。
      七、本合同一式_______份，甲已雙方各執(zhí)_______份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。
      甲方（簽字）：
      簽訂地點(diǎn)：
      _________年________月______日
      乙方（簽字）：
      簽訂地點(diǎn)：
      _________年________月______日
      工人勞動合同范本5
      甲 方：
      乙 方：
      簽訂日期： 年 月 日
      勞 動 合 同 書
      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
      一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
      第一條 甲方 法定代表人
      施工工地地址
      住所地通訊地址
      第二條 乙方 性別
      居民身份證號
      出生日期 年 月 日
      家庭住址
      XX編碼
      戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn) _村
      乙方工作起始時(shí)間 年 月 日
      二、勞動合同期限
      第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
      ( )1、以完成一定工作為期限的合同
      本合同生效日期為_ 年 月 日;乙方完成 工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
      ( )2、有固定期限勞動合同
      本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期至 年 月 日止。
      三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      第四條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為
      第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
      四、工作時(shí)間和休息休假
      第六條 甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)) 工時(shí)制度。
      甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
      執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的.，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      第七條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      五、勞動保護(hù)和勞動條件
      第八條 甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
      乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
      第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
      第十條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
      六、勞動報(bào)酬
      第十一條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元或按 執(zhí)行。
      甲乙雙方對工資的其他約定
      第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
      七、保險(xiǎn)福利待遇
      第十三條 甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險(xiǎn)。乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。
      八、勞動合同的解除、終止
      第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
      第十五條 乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
      第十六條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
      十、勞動爭議處理及其它
      第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
      第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      第十九條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
      甲方(公 章)： 乙方(簽字或蓋章)：
      法定代表人或委托代理人：
      (簽字或蓋章)
      簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
      勞動合同變更書
      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
      甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
      或委托代理人(簽字或蓋章)
      簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
      工人勞動合同范本6
      甲方：
      乙方：
      為了搞好工業(yè)區(qū)道路的環(huán)境衛(wèi)生，使工業(yè)區(qū)保持一個(gè)干凈、整潔、文明的新區(qū)，為了甲乙雙方嚴(yán)格履行合同，在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
      一、聘用期限：
      甲方聘用乙方為工業(yè)區(qū)環(huán)衛(wèi)工人，負(fù)責(zé)清掃甲方指定的路段或范圍。聘期為壹年，即從二OOO年九月一日至二OO一年八月三十日止。合同期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)簽合同。
      二、勞動報(bào)酬：
      乙方月工資為500元。除此之外，甲方不再承擔(dān)乙方的勞保、福利、醫(yī)療費(fèi)等。
      三、勞動紀(jì)律：
      1、乙方的日常工作由清濛城監(jiān)大隊(duì)派專人負(fù)責(zé)管理。
      2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的'勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排。按時(shí)上下班，上班時(shí)間不得擅自離崗或叫他人頂崗，有事不能上班，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)，如有違紀(jì)行為，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)制度規(guī)定給予不同的處分，直至辭退。
      四、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三天以口頭或書面形式通知乙方：
      1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
      2、乙方不能勝任甲方所安排的工作;
      五、乙方違反勞動紀(jì)律或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可隨時(shí)解除聘用合同。
      六、未盡事宜，另行協(xié)商解決。
      七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
      甲方： (蓋章)
      代表：
      乙方(簽字)：
      年月日：
      工人勞動合同范本7
      用人單位名稱(以下簡稱甲方)_________________________
      建筑工人姓名(以下簡稱乙方)_________________________
      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》以及其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
      一、基本情況
      甲方單位法定代表人 ，電話號碼：
      企業(yè)地址： 。
      乙方姓名________性別_____居民身份證號_______________ ，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日，聯(lián)系電話 ，
      戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，郵政編碼 _______________ 。
      乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病(如有請?jiān)凇啊酢眱?nèi)打“√” )：□高血壓 □心臟病 □癲癇 □貧血病 □癡呆癥 □其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾?。?。
      二、勞動合同期限
      第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：(1)本合同為 年期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效， 本合同于_____年_____月_____日終止。(2)以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至
      工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成 工作任務(wù)為標(biāo)志。
      第二條 雙方同意本合同有效期的前 個(gè)月為試用期。
      三、工作崗位和工時(shí)制度
      第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________________崗位(工種)工作。
      第四條 甲乙雙方協(xié)商按以下第________條工時(shí)制度執(zhí)行。(1) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40 小時(shí)。(2) 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。(3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
      四、勞動報(bào)酬
      第五條 勞動報(bào)酬按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商后執(zhí)行。
      五、甲方責(zé)任
      第六條 甲方必須按國家的勞動法進(jìn)行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強(qiáng)迫工作勞動。
      第七條 甲方必須按時(shí)發(fā)放工資，按有關(guān)規(guī)定制作工資表，乙方簽字領(lǐng)取，并作為領(lǐng)取工資的憑據(jù)。
      第八條 甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質(zhì)量要求的勞動工具和個(gè)人安全防護(hù)用品。
      第九條 甲方應(yīng)建立健全施工現(xiàn)場的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生等相關(guān)制度以指導(dǎo)乙方開展工作。
      第十條 甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定對乙方進(jìn)行勞動安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度等的教育。
      第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律并教育乙方。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應(yīng)處理。
      第十二條 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)證件(如“平安卡”、職業(yè)資格證、暫住證等)。
      第十三條 甲方不得要求乙方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工作業(yè)。
      第十四條 履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關(guān)規(guī)定。
      六、乙方責(zé)任
      第十五條 服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理，遵守公司安全、質(zhì)量、職業(yè)健康、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度。
      第十六條 服從甲方日常工作的管理及安排，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作，并達(dá)到相關(guān)質(zhì)量及文明施工的要求。
      第十七條 按照國家有關(guān)的法律法規(guī)以及公司質(zhì)量安全管理的要求進(jìn)行工作，可拒絕甲方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)指揮的作業(yè)。
      第十八條 乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)物，合理使用作業(yè)所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現(xiàn)場成品的保護(hù)。
      第十九條 積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)教育活動，提高自身素質(zhì)。
      第二十條 自覺遵守有關(guān)的治安管理?xiàng)l例的要求，不與現(xiàn)場管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執(zhí)、打罵。
      第二十一條 乙方須如實(shí)提供自己的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調(diào)動時(shí)考慮。
      第二十二條 乙方按甲方要求進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)時(shí)，不得攜帶禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場的親屬和無關(guān)人員進(jìn)入。
      第二十三條 乙方應(yīng)自覺正確使用甲方提供的安全防護(hù)用品，當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)用品不符合使用要求時(shí)應(yīng)立即向甲方提出更換申請。
      第二十四條 乙方在自我感覺不適時(shí)(如身體患病等情況)，應(yīng)主動報(bào)知現(xiàn)場管理人員，不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。
      七、勞動合同的變更、解除、終止
      第二十五條 符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。
      第二十六條 變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
      第二十七條 乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：
      第二十八條 符合下列條件之一的'，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
      1. 本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
      2.
      3.
      八、違反本合同的責(zé)任
      第二十九條 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
      1. 違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;
      2.
      3.
      第三十條 乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
      1. 未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
      2.
      3.
      第三十一條 雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
      1. 違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金 元;
      2. 賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>
      九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
      第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
      甲方簽名蓋章
      乙方簽名蓋章
      年月日
      工人勞動合同范本8
      甲方（用人單位）名稱：
      住所：
      法定代表人：
      委托代理人：
      聯(lián)系電話：
      乙方（勞動者）姓名：
      性別：
      年齡：
      戶口類別：
      文化程度：
      身份證號碼：
      家庭住址：
      聯(lián)系電話：
      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
      一、勞動合同期限
      第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。
      本合同期限為 年。從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期 個(gè)月。試用期包括在合同期限內(nèi)，從 年 月 日起至 年 月 日止。
      合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。
      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，從事xx工作，工作地點(diǎn)在xxx。
      第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。
      三、工作時(shí)間和休息、休假
      第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下工時(shí)制度。
      1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
      經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的。在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間（法定節(jié)日出外）不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過的部分按延長工作時(shí)間處理。對從事第三級以上（含三級）體力勞動強(qiáng)度工作員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過11小時(shí)，每周至少休息1日。
      2、實(shí)行不定時(shí)工作制。即以滿足單位第一線生產(chǎn)需要為條件提供全面服務(wù)。滿足累計(jì)不超過40小時(shí)。因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時(shí)間每周累計(jì)不超過9小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。乙方可集中休息、輪休、調(diào)休。
      第五條 甲方安排乙方加班的，加班報(bào)酬按以下方式計(jì)算：
      1、延長工作時(shí)間的，支付不低于應(yīng)付工資的150%的報(bào)酬；
      2、休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于應(yīng)付工資的200%的報(bào)酬；
      3、法定休假日加班工作的，支付不低于應(yīng)付工資的300%的報(bào)酬。
      實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。
      四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
      第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。
      甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工提供勞動保護(hù)。
      五、勞動報(bào)酬
      第七條 雙方確定乙方實(shí)行月工資制。
      乙方月工資為￥ 元（大寫： ）
      試用期月工資為￥ 元。（大寫： ）
      第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月25日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。
      乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
      六、社會保險(xiǎn)和福利待遇
      第九條 甲方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)為乙方繳納60%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和足額繳納工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方每月工資中代扣代繳。
      第十條 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
      七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
      第十二條 甲方根據(jù)單位的特點(diǎn)，依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在與乙方簽訂本勞動合同時(shí)，已在甲方單位進(jìn)行了公示和組織學(xué)習(xí)。乙方對甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的具體內(nèi)容，已充分了解并愿意嚴(yán)格遵守執(zhí)行甲方所訂立的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
      八、勞動合同的變更
      第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
      第十四條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
      第十五條 本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
      九、勞動合同的.解除
      第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
      第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
      2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的；
      3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
      4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
      5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
      6、被依法追究刑事責(zé)任的。
      第十八條 有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除合同：
      1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
      2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
      3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
      第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要精減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向乙方說明情況，并向XX市勞動和社會保障局報(bào)告后，可以解除本合同。
      第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：
      1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑是職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
      2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的；
      3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
      4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
      5、在本單位連續(xù)工作滿，且距法定退休年齡不足5年的；
      6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      第二十一條 乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。
      第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
      1、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；
      2、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
      3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動保護(hù)、勞動條件的；
      4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；
      5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；
      6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
      十、勞動合同的終止
      第二十三條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
      1、勞動合同期滿的；
      2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
      3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
      4、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的；
      5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
      6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      十一、違約責(zé)任
      第二十四條 甲乙雙方對違反本勞動合同的責(zé)任作以下約定：
      1、甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同的同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；
      2、符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付補(bǔ)償金的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。
      3、甲方違反解除或終止本合同的，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。
      第二十五條 甲方要求乙方對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)，在合同期限和解除或在終止合同2年內(nèi)，乙方不得將其所掌握和了解的商業(yè)秘密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。
      第二十六條 乙方經(jīng)甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同，應(yīng)向甲方支付違約金。其金額是甲方培訓(xùn)乙方總的支出費(fèi)用，扣除已經(jīng)履行年限，尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)傎M(fèi)用。
      第二十七條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
      第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
      十二、附則
      第二十九條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。無特別約定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)雙方簽字生效。
      甲方：（蓋章）          乙方：（簽名）
      法定代表人：             委托代理人：
      簽訂時(shí)間： 年 月 日   簽訂時(shí)間： 年 月 日
      工人勞動合同范本9
      甲方:_____________
      乙方:_____________身份證號碼:_____________聯(lián)系方式:_____________
      經(jīng)友好協(xié)商，雙方就將甲方的清潔衛(wèi)生工作承包給乙方達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守:
      一、清潔范圍:
      甲方公司的潔凈辦公區(qū)主要包括總經(jīng)理辦公室、副總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)會計(jì)辦公室、經(jīng)理辦公室、會議室、前臺和公共辦公區(qū)。
      二、責(zé)任和義務(wù):
      1.甲方的責(zé)任和義務(wù):
      (1)指派專人安排乙方的清潔工作。
      (2)提供必要的水、電、清潔工具(包括洗手液、衛(wèi)生紙、垃圾袋、垃圾桶、灰桶等)等工作條件。)清潔工作所需，以及儲存清潔產(chǎn)品的倉庫。
      (3)為乙方提供存放日常清潔用品的固定場所。
      (4)按月向乙方支付合同款項(xiàng)。
      2.乙方的責(zé)任和義務(wù):
      (1)乙方必須合理安排時(shí)間，確保在期限內(nèi)完成工作。
      (2)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度..
      (3)愛護(hù)室內(nèi)辦公設(shè)施，注意節(jié)水節(jié)電。
      (4)根據(jù)甲方授權(quán)，必須認(rèn)真完成甲方委托的所有清潔服務(wù)，保持公共環(huán)境干凈、整潔、舒適，以滿足甲方的要求。
      (5)如因乙方失誤造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
      (6)合同執(zhí)行過程中發(fā)生的工傷、傷亡屬于乙方施工責(zé)任，與甲方無關(guān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
      (7)乙方保潔人員在工作中損壞甲方物品或丟失文件(經(jīng)檢查是乙方造成的)，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或賠償。
      (8)乙方必須保證甲方能在每天工作時(shí)間內(nèi)工作。
      三、合同基金:
      1.清潔工作的合同費(fèi)用為每月_____________元(￥_____________.00)和每年_____________元(￥_____________.00)，這是乙方為甲方提供清潔衛(wèi)生工作的報(bào)酬..
      2.自_____________年_____________月_____________日起，雙方的清潔合同款項(xiàng)按本合同的約定執(zhí)行。
      四、付款條件:
      1.甲方每月前十日以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式向乙方支付上月合同款。
      2.乙方指定的戶名、銀行、銀行賬號如有變更或注銷，應(yīng)及時(shí)書面通知甲方，以乙方重新確認(rèn)的戶名、銀行、銀行賬號為準(zhǔn)。
      3.甲方將合同資金匯入乙方指定銀行賬戶之日，即意味著甲方履行了付款義務(wù)。如果銀行或乙方未能提取或接受租金，或延遲提取，甲方將不承擔(dān)責(zé)任。
      五、驗(yàn)收:
      1.甲方應(yīng)指定專人每周檢查并接受乙方的清潔工作。
      2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn):以甲方清潔要求為準(zhǔn)。
      六、合同的變更和解除:
      1.本合同內(nèi)容如有變更或未盡事宜，由雙方協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
      2.任何一方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知另一方終止合同。如甲方認(rèn)為乙方清潔衛(wèi)生工作達(dá)不到甲方驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)反復(fù)教育(每月三次，達(dá)不到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn))仍不整改的，甲方有權(quán)單方解除合同。
      七、違約責(zé)任:
      1.如果乙方的.清潔工作不符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，乙方同意免費(fèi)返工，直至符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。如果乙方拒絕返工，甲方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月的合同款。
      2.因乙方清潔工的過錯(cuò)造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)無條件賠償。
      3.甲方無正當(dāng)理由超過20日未按期支付當(dāng)月合同款項(xiàng)的，從第21日起至付款日止，按銀行同期貸款利率向乙方支付利息。
      4.任何一方未按合同約定或無正當(dāng)理由單方面解除合同的，應(yīng)向另一方支付每月合同金額兩倍的違約金。
      八、爭端的解決:
      雙方在履行合同中發(fā)生的任何爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
      九、有效期:
      本合同有效期為_____________年(_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。本合同于_____________年_____________月_____________日在_____________市簽訂。
      乙方(公章):___________________________
      法定代表人(簽名):______________________
      日期：_______________________________
      工人勞動合同范本10
      甲方(用人單位)名稱：__________________________ 法定代表人(委托代理人)： __________________________地址：_________________________
      性質(zhì)：_________________________
      聯(lián) 系 電 話：__________________________
      乙方(勞動者)姓名：__________________________
      性 別：__________________________
      出  生  年  月：__________________________
      家  庭  住  址：__________________________
      居民身份證號碼：__________________________  聯(lián)  系  電  話：__________________________
      湖南省勞動和社會保障廳印制
      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合同。
      一、合同類型和期限
      甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
      (一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。
      (二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
      (三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。  自____年____月____日至____工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
      其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。
      二、工作崗位
      (一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作，擔(dān)任工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：______________________________________________ 。
      (二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
      (三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
      三、勞動報(bào)酬
      (一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________ 元／月。
      (二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式：
      1、計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____；其金額分別為____、____、____、____。
      2、全額計(jì)件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為______________ 。
      3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為____元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
      4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。
      (三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或者拖欠。
      (四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
      (五)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
      四、社會保險(xiǎn)和福利待遇
      (一)社會保險(xiǎn)
      甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險(xiǎn)待遇。
      (二)福利待遇
      1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      五、勞動保護(hù)和勞動條件
      (一)工作時(shí)間
      1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作____小時(shí)，每周工作____天，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。
      2、不定時(shí)工作制：每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，超過部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資。
      3、綜合計(jì)算工作制：每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，超過部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資，具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。
      (二)休息休假
      1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
      2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。
      3、甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
      (三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
      (四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
      (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
      六、勞動紀(jì)律
      (一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。
      (二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。
      七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
      (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
      變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《勞動合同變更書》
      (二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
      1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效
      2、______________________________________
      3、______________________________________
      (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
      (四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
      2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的；
      3、嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的；
      4、被依法追究刑事責(zé)任的。
      (五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
      1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
      2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的`；
      3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
      (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。
      (七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第（五）、（六）項(xiàng)解除本合同：
      1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；
      2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
      4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的；
      (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：
      1、在試用期內(nèi)的；
      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
      3、甲方克扣或者無故拖欠工資的；
      4、甲方拒不支付延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；
      5、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；
      6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的；
      (九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
      (十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：
      1、合同期限屆滿的；
      2、合同約定的終止條件出觀的：
      工人勞動合同范本11
      甲方（用人單位）名稱：____________________________________
      法定代表人：____________________________________
      聯(lián)系地址：____________________________________
      乙方（勞動者）：____________________________________
      姓名：____________________________________
      身份證號碼：____________________________________
      聯(lián)系地址：____________________________________
      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
      一、合同期限
      自_______年_______月______日起_______年_______月_______日止，期限為_______年，其中試用期自_______年_______ 月_______日起_______年_______月_______日止，期限為_______月。
      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________
      乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。
      乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。
      三、工作時(shí)間和休息休假
      乙方每天工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周工作不超過_______小時(shí)。甲方因工作需要，可安排乙方加班。
      因工作需要，甲方提供每周一天的輪休，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方工資總額度包括單休的工資補(bǔ)償。
      乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。
      四、勞動報(bào)酬及支付時(shí)間
      （一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是_______元（試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定），試用期后乙方的工資是 _______元。
      甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資（加班時(shí)間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度）。
      （二）發(fā)薪日期
      甲方每月_______日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
      （三）調(diào)薪
      乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
      五、社會保險(xiǎn)及福利待遇
      甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。乙方同意購買社會保險(xiǎn)，并主動向甲方提供購買社會保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險(xiǎn)的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
      乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
      六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
      甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
      甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
      甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
      乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的'行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
      七、服務(wù)期與競業(yè)限制
      （一）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。
      （二）乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。
      八、解除和終止
      本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
      甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)（包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?，并為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
      九、賠償
      乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
      1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。
      2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
      3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
      甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。
      十、勞動爭議處理
      甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
      十一、其他
      甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：_______________________。
      第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
      甲方（公章）：____________________________________ 乙方（簽字）：____________________________________
      法定代表人：____________________________________
      簽訂日期：___________年___________月__________日
      工人勞動合同范本12
      合同編號：_____________
      甲方：______________________（通常為用工單位）
      乙方：______________（姓名、性別、年齡、住址）
      用工形式：___________________________________
      鑒證編號：___________________________________
      甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________（姓名）為______________（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
      第一條
      甲方錄用乙方從事___________________（工作名稱）。
      第二條
      勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時(shí)止。其中試用期限為_________個(gè)月，至_________年_________月_________日止。
      第三條
      甲方的基本權(quán)利義務(wù)
      一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。
      二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。
      三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
      四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
      第四條
      乙方的`基本權(quán)利義務(wù)
      一、享受_______________________________________待遇（寫明待遇的內(nèi)容）
      二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
      三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
      第五條
      工資待遇：__________________________________________（要寫明確具體）
      第六條
      工作時(shí)間：___________________（每周不超過_________小時(shí)）
      第七條
      勞動保險(xiǎn)及福利待遇：__________________________________________
      第八條
      勞動合同的變更和解除：_______________________________________（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）
      第九條
      本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
      甲方（蓋章）：_________________
      法人代表（簽字）：___________
      ____________年_________月________日
      簽訂地點(diǎn)：______________________
      乙方（簽字）：_____________
      ______________年_________月________日
      簽訂地點(diǎn)：______________________
      工人勞動合同范本13
      （以下簡稱甲方）_____________
      （以下簡稱乙方）_____________
      甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律，法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
      一、合同期限：
      從_年_月_日起至_年_月_日（或完成建筑工程任務(wù)）止。
      二、工作內(nèi)容：
      甲方安排乙方在工程項(xiàng)目班組從事工作。乙方依約定按時(shí)，按質(zhì)，按量完成工作任務(wù)。
      三、工作時(shí)間：
      甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時(shí)間，執(zhí)行□綜合計(jì)算工時(shí)制/□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/□不定時(shí)工作制（在□中打“√”，選一種工時(shí)制度）。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。
      四、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)：
      （一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，采用以下第種方式確定乙方正常工作時(shí)間工資，且正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
      1、按日計(jì)薪：元/日；試用期為元/日。
      2、按月計(jì)薪：元/月；試用期為元/月。
      3、按建筑面積計(jì)薪：元/平方米。
      4、其它：。
      （二）甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。
      （三）甲方采用按建筑面積計(jì)薪的，可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資，但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
      （四）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)。
      五，勞動保護(hù)和勞動條件：
      （一）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，提供勞動防護(hù)用品。
      （二）甲方應(yīng)對乙方先安全教育后安排上崗；特種作業(yè)的，必須持證上崗。
      （三）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷，職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。
      六，勞動紀(jì)律：
      乙方要自覺遵守勞動法律，法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，施工規(guī)范，服從甲方的調(diào)度，指揮。
      乙方有權(quán)拒絕違章和冒險(xiǎn)作業(yè)，對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評，檢舉，控告。
      七，解除，終止，續(xù)訂勞動合同：
      甲方，乙方不得隨意解除勞動合同，應(yīng)依照法律，法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
      八，勞動爭議處理：
      甲，乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的.，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
      九，違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
      十，本合同的條款與國家，省，市新頒布的法律，法規(guī)，規(guī)章不符的，按新的法律，法規(guī)，規(guī)章執(zhí)行。
      本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
      甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
      法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
      _________年____月____日_________年____月____日
      工人勞動合同范本14
      甲方:_____________
      乙方:_____________
      身份證號碼:_____________聯(lián)系方式:_____________
      經(jīng)友好協(xié)商，雙方就將甲方的清潔衛(wèi)生工作承包給乙方達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守:
      一、責(zé)任和義務(wù):
      1.甲方的責(zé)任和義務(wù):
      (1)提供必要的水、電、清潔工具(包括洗手液、衛(wèi)生紙、垃圾袋、垃圾桶、灰桶等)等工作條件。)清潔工作所需，以及儲存清潔產(chǎn)品的倉庫。
      (2)為乙方提供存放日常清潔用品的固定場所。
      (3)按月向乙方支付合同款項(xiàng)。
      (4)甲方可隨時(shí)解除勞動合同，但應(yīng)提前三天通知乙方。
      2.乙方的責(zé)任和義務(wù):
      (1)乙方負(fù)責(zé)每天早上8:30前清理公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生，包括地板、桌面、衛(wèi)生間等。
      (2)乙方負(fù)責(zé)每天下午下班前(5:30前)清理當(dāng)天垃圾及所有辦公區(qū)域，本次清理包括各領(lǐng)導(dǎo)的辦公衛(wèi)生。
      (3)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
      (4)愛護(hù)室內(nèi)辦公設(shè)施，注意節(jié)水節(jié)電。
      (5)根據(jù)甲方的授權(quán)，甲方委托的所有清潔服務(wù)必須認(rèn)真完成，公共環(huán)境應(yīng)保持干凈舒適，以滿足甲方的要求。
      (6)合同期內(nèi)，人身安全及醫(yī)療費(fèi)用由本人承擔(dān)。我對他人的人身和財(cái)產(chǎn)造成的損害負(fù)責(zé)。
      (7)乙方保潔人員在工作中損壞甲方物品或丟失文件(經(jīng)檢查是乙方造成的')，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或賠償。
      (8)乙方必須保證甲方能在每天工作時(shí)間內(nèi)工作。如需請假，需提前請假，并按比例扣除相應(yīng)費(fèi)用。
      二、承包金:
      1.清潔工作的合同費(fèi)用為每月人民幣_____________元(￥_____________.00)。
      2.甲方每月前十五天以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式向乙方支付上月合同款。
      三、驗(yàn)收:
      1.甲方可隨時(shí)檢查乙方工作，發(fā)現(xiàn)問題第一時(shí)間要求限期整改；如果乙方拒絕返工，甲方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月的合同款。乙方超過三次未履行盡職調(diào)查的，甲方可以單方面解除合同，另聘他人。
      2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn):以甲方清潔要求為準(zhǔn)。
      四、有效期:
      1.這份合同有效期為_____________年。
      本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
      乙方(公章):___________________________。
      法定代表人(簽名):_______________________
      日期：______________________
      工人勞動合同范本15
      (雇主):_____________
      乙方(員工):_____________性別:_____________身份證號碼:_____________
      雙方同意通過協(xié)商簽訂本合同。
      一、合同期限
      (1)本合同應(yīng)自_________
      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      (1)甲方聘用乙方在___________________________工作。
      (2)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成自身工作。
      三、工作時(shí)間和休息休假
      (1)乙方崗位實(shí)行的工時(shí)制度為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
      (2)甲方可以依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或者節(jié)假日加班。
      (3)乙方加班須經(jīng)甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
      四、勞動報(bào)酬
      (1)乙方正常上班并支付正常勞動報(bào)酬后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
      (2)甲方每月15日以銀行卡形式支付乙方上月工資；如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的'工作日支付。
      (3)甲方可根據(jù)乙方崗位和工作量的變化，協(xié)商調(diào)整乙方的工資。
      五、勞動紀(jì)律
      在合同期內(nèi)，乙方應(yīng):
      1.遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度..
      2.嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，確保安全工作。
      3.愛護(hù)甲方的公共財(cái)產(chǎn)。
      六、勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)
      (1)甲方應(yīng)履行告知乙方可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位的義務(wù)，做好勞動期間的職業(yè)危害防范工作；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)安全健康管理制度。
      (2)甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供工作條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)按要求嚴(yán)格穿戴勞動防護(hù)用品。
      (3)甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的一切必要的教育和培訓(xùn)..
      本合同經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方分別持有，合同文本具有同等法律效力。
      乙方(公章):___________________________ 。
      法定代表人(簽名):________________
      日期：_____________________________________________________________________________
       
      
    
      

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