第一篇：調(diào)查研究：關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神 糾正“四風(fēng)”問題的調(diào)查與建議

調(diào)查研究：關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神 糾正“四風(fēng)”

問題的調(diào)查與建議

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和弛而不息糾正“四風(fēng)”這兩項(xiàng)工作開展以來，我們高度重視，認(rèn)真履職、鐵面執(zhí)紀(jì)，做了大量工作，黨風(fēng)政風(fēng)出現(xiàn)了可喜變化，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。特別是在糾正“四風(fēng)”方面取得了明顯成效。開會(huì)發(fā)文少了，現(xiàn)場(chǎng)辦公多了；推諉扯皮少了，主動(dòng)服務(wù)多了；浮在機(jī)關(guān)少了，深入基層多了；鋪張浪費(fèi)少了，勤儉節(jié)約多了。但是黨員干部違反八項(xiàng)規(guī)定精神的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。近期我們就認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深入糾正“四風(fēng)”等問題，采用座談?dòng)懻摗⒚鞑彀翟L、調(diào)查問卷、歸納分析等方式進(jìn)行了深入地調(diào)研。

一、主要做法

自貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定以來，我們相繼制定了厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)一系列的規(guī)章制度，積極開展 “三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)督檢查、公務(wù)用車使用、辦公用房清理、領(lǐng)導(dǎo)干部多占住房、私人會(huì)所中的歪風(fēng)、會(huì)員卡清理、財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”等專項(xiàng)治理，局系統(tǒng)上下已經(jīng)形成反“四風(fēng)”的濃厚氛圍。

一是實(shí)施督查聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化全覆蓋。紀(jì)檢組、監(jiān)察室聯(lián)合辦公室定期開展明察暗訪，把明察暗訪對(duì)象覆蓋到全局系統(tǒng)，把明察暗訪的內(nèi)容覆蓋到違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題的各個(gè)方面。局紀(jì)檢組把主要力量用在執(zhí)紀(jì)問責(zé)上，對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型問題，不管問題大小，不管職務(wù)高低，都堅(jiān)持做到直查快辦。二是開展活動(dòng)促轉(zhuǎn)，強(qiáng)化群眾監(jiān)督。局紀(jì)檢組堅(jiān)持把“三轉(zhuǎn)”工作要求落實(shí)到貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和解決“四風(fēng)”問題中，將工作重點(diǎn)放在督促履職上，圍繞“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，組織了10名局機(jī)關(guān)具有行政執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)、收費(fèi)權(quán)及窗口單位科（處）室負(fù)責(zé)人開展了“群眾評(píng)議局機(jī)關(guān)科（處）室負(fù)責(zé)人”活動(dòng)。圍繞解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，積極參與“百姓問政”電視專題節(jié)目，在接受社會(huì)各界和群眾監(jiān)督的同時(shí)，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。三是實(shí)行重點(diǎn)治理，強(qiáng)化工作統(tǒng)籌。在開展會(huì)員卡專項(xiàng)清退、私人會(huì)所清查、黨政機(jī)關(guān)修建樓堂管所和清理辦公用房、公務(wù)用車治理、公務(wù)接待等專項(xiàng)治理同時(shí)，抓住重要時(shí)間、節(jié)點(diǎn)開展監(jiān)督檢查，嚴(yán)明中秋國(guó)慶、元旦春節(jié)、清明、五

一、端午節(jié)期間廉潔自律紀(jì)律，對(duì)中秋國(guó)慶期間用公款送月餅、送節(jié)禮、公款購(gòu)買印制寄送賀年卡等物品、元旦春節(jié)期間用公款購(gòu)買贈(zèng)送煙花爆竹等年貨節(jié)禮等行為都作出了禁止規(guī)定。四是細(xì)化規(guī)定，強(qiáng)化建章立制。針對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”問題過程中出現(xiàn)的常抓常犯、頂風(fēng)違紀(jì)等問題，制定了改進(jìn)干部作風(fēng)“十項(xiàng)規(guī)定”，重新修訂了《請(qǐng)示報(bào)告制度》、《會(huì)議審批管理制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假制度》、《個(gè)人婚喪喜慶報(bào)告制度》、《便民服務(wù)電子手冊(cè)》等規(guī)章制度，進(jìn)一步完善了服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)制，規(guī)范了黨員干部行政行為，提高辦事效能，改善服務(wù)態(tài)度，形成了以制度管人理事的工作機(jī)制，讓黨員干部知道什么事能干、什么事堅(jiān)決不能干。五是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，“上行”帶“下效”。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問題。建立調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)制度，局黨組領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展調(diào)研；積極改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，壓縮會(huì)議和文件，堅(jiān)持開短會(huì)、講短話；嚴(yán)格遵守中央和省委、市委關(guān)于辦公用房、配車用車“三公”消費(fèi)等方面的規(guī)定，從簡(jiǎn)安排各種會(huì)議、活動(dòng)和接待。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，形成了“上行”帶“下效”的良好局面。

一年來，我局通過落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作成效顯著。調(diào)查研究更加深入，會(huì)議活動(dòng)明顯減少，文件簡(jiǎn)報(bào)大幅精簡(jiǎn)，崇尚節(jié)儉蔚然成風(fēng)。全年，清理領(lǐng)導(dǎo)干部超標(biāo)辦公用房5間、150平方米；各類會(huì)議壓縮了21%，各類文件數(shù)量、字?jǐn)?shù)大幅減少，發(fā)文數(shù)較去年相比下降19%；公務(wù)接待實(shí)行先審批、后接待、不超標(biāo)、刷卡支付的方法，接待費(fèi)用與去年相比下降43%，在全市民政系統(tǒng)形成了崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)的良好風(fēng)氣。

二、存在的問題及原因分析

從調(diào)研情況來看，大部分單位都能在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之后強(qiáng)化工作措施，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)條例》。尤其是將嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，規(guī)范“三公”經(jīng)費(fèi)管理，作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，納入績(jī)效考核范圍，局系統(tǒng)“三公”經(jīng)費(fèi)整體呈下降趨勢(shì)。但仍然存在“舌尖”上的“特權(quán)思想”等問題。

一是違規(guī)行為更加隱蔽。當(dāng)前，違反八項(xiàng)規(guī)定的行為和“四風(fēng)”問題在面上得到了有效遏制，但依然存在打“擦邊球”、“隱形”違規(guī)、或是借各種名義規(guī)避監(jiān)督等現(xiàn)象。比如，公款吃喝由賓館飯店轉(zhuǎn)移到隱蔽場(chǎng)所，有的黨員、干部婚喪喜慶雖然不擺宴席，但紅包照收。電子禮品卡的出現(xiàn)，也給收送禮品行為套上了隱形外衣。

二是“庸懶散”表現(xiàn)形式有所變化。經(jīng)過一段時(shí)間的整治，“門難進(jìn)、臉難看”的問題得到了有效解決，機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平有了顯著提升，但個(gè)別單位還是存在“事難辦”的問題。比如有些單位工作人員沒有自覺執(zhí)行一次性告知制度，造成辦事群眾二次跑腿或多次跑腿；行政審批效率低下，審批環(huán)節(jié)過多、時(shí)限過長(zhǎng)，一些工作人員存在“等、拖、靠”現(xiàn)象，接到審批業(yè)務(wù)時(shí)，不是以最快的速度去辦理，而是拖到最后時(shí)限才辦理，雖然沒有違反規(guī)定，但大大降低了行政效能，造成群眾的不滿意；遇事“踢皮球”、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象尚未根除。干部上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)購(gòu)等問題雖有所收斂，但形式更加隱蔽，有的為了規(guī)避檢查，不用電腦而改用手機(jī)；有的上班時(shí)間不作為，表面上看起來沒有違反紀(jì)律，但實(shí)際上是出工不出力；還有個(gè)別干部組織紀(jì)律觀念較差，存在脫崗不請(qǐng)假、上下班遲到早退等現(xiàn)象。

三是貫徹落實(shí)制度不平衡。存在“上緊下松”的問題，有的領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，抓得緊、抓得實(shí)，糾正“四風(fēng)”效果就比較好；有的重視不夠，搞形式、做虛功，效果就打折扣。存在“前緊后松”的問題，往往是制度剛出臺(tái)時(shí)貫徹執(zhí)行得較好，慢慢的就有所松懈，重制定、輕檢查，重布置、輕執(zhí)行，推動(dòng)制度落實(shí)、監(jiān)督制度執(zhí)行、懲處違規(guī)行為不夠有力。

四是密切黨群關(guān)系和解決群眾訴求有差距。少數(shù)同志的群眾觀念淡薄，奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，迎難而上、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的勁頭不足；少數(shù)同志不深入實(shí)際，不深入群眾，不了解群眾的想法，體會(huì)不到群眾的難處，對(duì)群眾不冷不熱，憑想當(dāng)然辦事，極個(gè)別人甚至在解決群眾訴求問題上加程序、設(shè)“擋頭”。

上述問題的發(fā)生,究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：

一是思想認(rèn)識(shí)有差距。有的仍然存在應(yīng)付、觀望思想，有的對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，存在挺一陣子就過去了的想法，思想上行動(dòng)上尚未達(dá)到自覺、自律的要求。

二是監(jiān)督檢查不到位。違反八項(xiàng)規(guī)定行為的主體基本上是領(lǐng)導(dǎo)干部和其他公務(wù)人員，權(quán)力和信息不對(duì)稱使群眾監(jiān)督存在一定的難度。當(dāng)前違規(guī)行為產(chǎn)生了一定的變異，具有極強(qiáng)的隱蔽性，且公職人員規(guī)避監(jiān)督檢查的意識(shí)和能力也有所增強(qiáng)，導(dǎo)致了監(jiān)督難度加大。此外，由于人員不足、監(jiān)督形式單一等問題，使得紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在監(jiān)督檢查時(shí)顯得力不從心。三是配套制度不完善。落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，需要更加細(xì)化和具有操作性的標(biāo)準(zhǔn)，而現(xiàn)有的作風(fēng)建設(shè)的制度體系尚不健全，制度存在一定的缺陷和漏洞，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，操作不夠規(guī)范，特別是處理違反中央八項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)不夠統(tǒng)一，客觀上為“四風(fēng)”問題提供了生存空間。

這些問題都說明，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不可能一勞永逸，解決“四風(fēng)”問題不可能一蹴而就，必須以踏石留印、抓鐵有痕的精神，保持力度和韌勁，這樣才能做到善始善終、善做善成。

三、幾點(diǎn)建議

“四風(fēng)”問題具有頑固性、反復(fù)性，反對(duì)“四風(fēng)”必須持之以恒。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須積極履責(zé)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，針對(duì)不良作風(fēng)積習(xí)甚深的問題，堅(jiān)持由淺入深、由易到難、循序漸進(jìn)，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)地抓，并不斷堅(jiān)持、鞏固、深 化，以黨風(fēng)政風(fēng)帶動(dòng)民風(fēng)社風(fēng)，以改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際成效取信于民，得到廣大干部群眾衷心擁護(hù)和支持。

一是靠實(shí)責(zé)任，形成工作合力。首先要解決思想認(rèn)識(shí)問題，糾正認(rèn)識(shí)上的偏差，要切實(shí)落實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持黨政齊抓共管。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，從改進(jìn)調(diào)查研究、議事直面矛盾、精簡(jiǎn)會(huì)議會(huì)風(fēng)和文件簡(jiǎn)報(bào)、控制出訪活動(dòng)、改進(jìn)新聞報(bào)道、率先勤儉節(jié)約等方面，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，作出表率。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)違法違紀(jì)行為的監(jiān)督和查處力度，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，形成監(jiān)督合力。通過落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步靠實(shí) “黨委的主體責(zé)任、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任”，建立一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，形成貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的強(qiáng)大合力。

二是嚴(yán)肅查處，保持高壓態(tài)勢(shì)?！八娘L(fēng)”問題積習(xí)甚深，可謂冰凍三尺非一日之寒。要破冰，必須出重錘、嚴(yán)懲戒，剎風(fēng)肅紀(jì)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要進(jìn)一步加大明察暗訪的密度和力度，加強(qiáng)經(jīng)常性監(jiān)督檢查，切實(shí)做到力度不能減，溫度不能降，持之以恒，保持力度，不斷加溫，對(duì)文山會(huì)海、檢查評(píng)比泛濫，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)，超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所，“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大，“形象工程”和“政績(jī)工程”，侵害群眾利益行為等七個(gè)方面的突出問題進(jìn)行集中整治，對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“慵懶散”問題，真查快辦，快查快結(jié)，發(fā)現(xiàn)一件查處一件，查實(shí)一件通報(bào)一件，將違規(guī)違紀(jì)行為晾曬于陽(yáng)光之下，充分發(fā)揮了警示震懾作用，提振廣大群眾對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、深入推進(jìn)反腐敗工作的信心。通過持續(xù)不斷地監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，使中央八項(xiàng)規(guī)定真正成為“鐵八條”、硬約束，持久發(fā)揮作用，消除個(gè)別干部的僥幸心理，規(guī)范黨員干部的行為，促使突出問題得到了有效整改和解決。

三是發(fā)動(dòng)群眾，形成良好氛圍。要進(jìn)一步加大對(duì)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”問題的宣傳力度，發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用，進(jìn)一步創(chuàng)新舉報(bào)方式，暢通舉報(bào)渠道，拓寬監(jiān)督方式，引導(dǎo)廣大干部群眾和新聞媒體參與監(jiān)督，對(duì)群眾反映的問題及時(shí)調(diào)查處理，并做好反饋。

四是健全制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。“四風(fēng)”問題具有頑固性、反復(fù)性，不可能畢其功于一役，必須經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓。為了有效整治“四風(fēng)”問題，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要注重從制度建設(shè)入手，著力構(gòu)建整治“四風(fēng)”的長(zhǎng)效機(jī)制。針對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)的新問題，研究制定公務(wù)接待、“三公”經(jīng)費(fèi)管理等方面的具體辦法，細(xì)化內(nèi)容，明確標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)制度的針對(duì)性和可操作性。健全責(zé)任追究制度，逐步完善約談制度、月報(bào)制度、述廉制度。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育、對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話和廉政法規(guī)知識(shí)測(cè)試。研究制定統(tǒng)一的處分標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的規(guī)范性和震懾力。修訂完善檢查考核的指標(biāo)體系，加大對(duì)作風(fēng)建設(shè)和案件查辦方面分值權(quán)重。強(qiáng)化對(duì)監(jiān)督檢查結(jié)果的運(yùn)用，加強(qiáng)對(duì)用人失察、審計(jì)巡查不力等問題的問責(zé)力度，倒逼充分履職，規(guī)范監(jiān)督管理。

冰凍三尺非一日之寒，糾正“四風(fēng)”也絕非一日之功。我們要清醒地看到，當(dāng)前，抓作風(fēng)建設(shè)只是初步營(yíng)造了“不敢”的氛圍，樹倒根猶在，離“不能”“不想”的目標(biāo)還相去甚遠(yuǎn)。改進(jìn)作風(fēng)到了節(jié)骨眼上，干部群眾最擔(dān)心的是問題反彈，最盼望的是保持長(zhǎng)效。必須堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，決不能緊一陣松一陣、進(jìn)三步退兩步。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要持續(xù)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的落實(shí)，鍥而不舍、馳而不息，在堅(jiān)持中深化，在深化中堅(jiān)持，不斷鞏固和擴(kuò)大糾正“四風(fēng)”成果，以改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際成效取信于民。

第二篇：糾正“四風(fēng)”和違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神突出問題

XXX（單位名稱）

關(guān)于糾正“四風(fēng)”和違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神突出問題

自查自糾報(bào)告

依據(jù)XX文件（文件號(hào)、文件名）的文件精神，對(duì)照省委巡視發(fā)現(xiàn)以及近年來我縣存在的突出問題，重點(diǎn)圍繞以下十二個(gè)方面開展自查自糾：

（一）違規(guī)超占辦公用房方面。不存在存在辦公用房面積超出標(biāo)準(zhǔn)；不存在個(gè)人專用會(huì)議室、專用會(huì)客廳；不存在辦公室虛擺辦公桌椅，應(yīng)付檢查；不存在會(huì)議室、衛(wèi)生間等公用場(chǎng)所擺放個(gè)人物品；不存在除經(jīng)常辦公地點(diǎn)安排辦公用房外，還在其它任職、分管部門安排辦公用房問題。

（二）違規(guī)濫發(fā)津補(bǔ)貼方面。不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)定、超范圍發(fā)放津補(bǔ)貼；不存在假借各種名義發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)、獎(jiǎng)金；不存在借重大活動(dòng)籌備或者節(jié)日慶祝之機(jī)，變相發(fā)放現(xiàn)金、有價(jià)證券或者與活動(dòng)無關(guān)的實(shí)物；不存在公款報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用；不存在違規(guī)用公款購(gòu)買購(gòu)物卡、土特產(chǎn)、有價(jià)證券和高檔酒水、煙花爆竹等年貨節(jié)禮問題。

（三）違規(guī)使用公車方面。不存在違規(guī)購(gòu)車、換車；不存在公車私用，不按規(guī)定路線行駛，借機(jī)辦私事；不存在私車公養(yǎng)，報(bào)銷私家車汽油費(fèi)、維修費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)；不存在違反公車封存停駛規(guī)定；不存在違規(guī)保管、使用加油卡問題。

（四）違規(guī)收取禮品禮金方面。不存在收受服務(wù)對(duì)象錢款、電子紅包、禮品、禮金、有價(jià)證券、商業(yè)預(yù)付卡或接受宴請(qǐng)、旅游、娛樂等活動(dòng)安排；不存在亂罰款、亂攤派以及吃拿卡要；不存在擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍問題。

（五）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)管理方面。不存在大額辦公用品票據(jù)未附明細(xì)、大額票據(jù)無經(jīng)辦人簽字、無正規(guī)的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票；不存在。三公經(jīng)一“無預(yù)算支出、超預(yù)算支出；不存在差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)中隱藏招待費(fèi)；不存在將接待費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁到隸屬單位或下屬企事業(yè)報(bào)銷；不存在將個(gè)人消費(fèi)納入公務(wù)接待或向下屬單位、服務(wù)對(duì)象攤派費(fèi)用問題。

（六）操辦婚喪喜慶事宜方面。不存在未按規(guī)定執(zhí)行婚喪事宜報(bào)告?zhèn)浒钢贫?；不存在不如?shí)報(bào)告操辦時(shí)間、規(guī)模、人數(shù)、收受禮金情況；不存在以舉辦老人祝壽、喬遷新居、孩子滿月、子女升學(xué)、職務(wù)升遷為名借機(jī)斂財(cái)問題。

（七）公職人員經(jīng)商辦企方面。不存在參與經(jīng)商辦企業(yè)在企業(yè)兼職取酬；不存在擁有企業(yè)股份、從事有償中介活動(dòng)、參與企業(yè)分紅、與企業(yè)資金來往頻繁問題。

（八）作風(fēng)紀(jì)律方面。不存在上下班工作紀(jì)律散漫、工作期間不在狀態(tài)、駐村工作紀(jì)律執(zhí)行不到位、退居二線變成離線、直接或變相吃空餉；不存在會(huì)議遲到、早退、無故缺席或春會(huì)、會(huì)場(chǎng)打瞌睡、玩手機(jī)現(xiàn)象；不存在文件、會(huì)議精神上傳下達(dá)不及時(shí)；不存在不落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制度、值班期間未執(zhí)行雙人雙崗、辦公電話無人值守或長(zhǎng)時(shí)間無人接聽；不存在工作期間做與工作無關(guān)事宜，工作日午間飲酒問題。

（九）公務(wù)接待方面。不存在接待程序不規(guī)范、無正式公函；不存在公務(wù)接待審批卡填寫不明確、漏填被接待單位、人數(shù)和事由等事項(xiàng)；不存在接待過程購(gòu)買香煙、高檔酒水；不存在中午接待飲酒、非商務(wù)接待晚上飲酒問題。

（十）服務(wù)群眾方面。不存在服務(wù)窗口?！笆码y辦、推繞拖”；不存在對(duì)待群眾態(tài)度粗暴蠻橫；不存在未執(zhí)行“一次性告知”不存在回應(yīng)群眾咨詢時(shí)冷言冷語；不存在辦理過程”熟人優(yōu)先、他人靠邊“現(xiàn)象；不存在限時(shí)辦結(jié)“不限時(shí)”問題。

（十一）工作落實(shí)方面。不存在虛報(bào)、謊報(bào)工作成績(jī)；不存在落實(shí)上級(jí)部署不作為、慢作為、亂作為；不存在“整改成效”與實(shí)際嚴(yán)重不符；不對(duì)單位存在的問題知情不報(bào)、聽之任之；不存在“自欺欺人”式工作態(tài)度問題。

（十二）其他方面。不在其他方面存在”四風(fēng)。及違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題。

XXX（單位名稱）20XX年XX月XX日

第三篇：貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”相關(guān)制度規(guī)定目錄

附件2

長(zhǎng)城鉆探公司貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”相關(guān)制度規(guī)定目錄

1.《長(zhǎng)城鉆探公司關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的通知》（長(zhǎng)鉆公司黨〔2013〕25號(hào)）

2.《長(zhǎng)城鉆探工程公司總部機(jī)關(guān)工作人員赴國(guó)內(nèi)基層調(diào)研接待工作規(guī)定》（長(zhǎng)鉆公司制〔2013〕59號(hào)）

3.《長(zhǎng)城鉆探工程公司機(jī)關(guān)首問負(fù)責(zé)制限時(shí)辦理制實(shí)施辦法》（長(zhǎng)鉆公司制〔2017〕14號(hào)）

4.《長(zhǎng)城鉆探工程公司總部機(jī)關(guān)會(huì)議管理辦法》（長(zhǎng)鉆公司制〔2012〕44號(hào)）

5.《長(zhǎng)城鉆探工程公司黨政會(huì)議制度》（長(zhǎng)鉆公司制〔2016〕6號(hào)）

6.《長(zhǎng)城鉆探工程公司黨政工作規(guī)則》（長(zhǎng)鉆公司制〔2016〕5號(hào)）

7.《長(zhǎng)城鉆探工程公司舉辦和參與慶典、研討會(huì)、論壇、展覽的管理規(guī)定》（長(zhǎng)鉆公司制〔2014〕54號(hào)）

8.《長(zhǎng)城鉆探工程公司總部外事接待實(shí)施細(xì)則》（長(zhǎng)鉆公司制〔2012〕39號(hào)）

— 3 — 9.《長(zhǎng)城鉆探工程公司因公出國(guó)（境）團(tuán)組和人員管理辦法》〔2012〕42號(hào)）

10.《長(zhǎng)城鉆探工程公司因公出國(guó)費(fèi)用管理辦法》（長(zhǎng)鉆公司制〔2017〕25號(hào)）

11.《長(zhǎng)城鉆探工程公司公務(wù)接待管理規(guī)定》（長(zhǎng)鉆公司制〔2014〕17號(hào)）

12.《長(zhǎng)城鉆探工程公司機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理暫行規(guī)定》（長(zhǎng)鉆公司制〔2014〕25號(hào)）

13.《長(zhǎng)城鉆探工程公司所屬單位負(fù)責(zé)人履職待遇及業(yè)務(wù)支出管理規(guī)定》（長(zhǎng)鉆公司制〔2017〕18號(hào)）

14.《長(zhǎng)城鉆探工程公司關(guān)于副總師以上領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)招待有關(guān)問題的通知》（長(zhǎng)鉆公司〔2017〕72號(hào)）

15.《關(guān)于規(guī)范長(zhǎng)城鉆探公司處科級(jí)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定（試行）》（長(zhǎng)鉆公司黨〔2017〕14號(hào)）

16.《長(zhǎng)城鉆探工程公司黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定(試行）》（長(zhǎng)鉆公司黨〔2017〕28號(hào)）

第四篇：落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,持之以恒糾正四風(fēng)

落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾正四風(fēng)

一是強(qiáng)化意識(shí)，提高內(nèi)生廉政。通過組織專題學(xué)習(xí)、觀看警示教育片、組織知識(shí)競(jìng)賽、傳達(dá)上級(jí)通報(bào)等形式，扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育，著力強(qiáng)化作風(fēng)養(yǎng)成，確保全系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)化于心，外化于行。

二是建章立制，嚴(yán)明作風(fēng)紀(jì)律。結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化公務(wù)接待、請(qǐng)銷假、精簡(jiǎn)會(huì)議文件、公務(wù)活動(dòng)、文明辦公等規(guī)章制度，明確監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲措施。同時(shí)，將中央八項(xiàng)規(guī)定具體要求作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重點(diǎn)內(nèi)容，層層簽訂責(zé)任書，明確職責(zé)范圍，嚴(yán)明紀(jì)律要求，明確重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部位，做到監(jiān)管到位。

三是監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅責(zé)任追究。進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理，針對(duì)辦公紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等進(jìn)行經(jīng)常性督查，堅(jiān)決糾正習(xí)以為常、不以為然、等待觀望、消極應(yīng)付等行為。充分用好監(jiān)督舉報(bào)電話、隨機(jī)明查暗訪、聘請(qǐng)群眾監(jiān)督員等手段，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)格責(zé)任追究，對(duì)存在不作為、慢作為、亂作為以及工作狀態(tài)不佳等行為的，決不姑息遷就，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

第五篇：節(jié)日期間貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神嚴(yán)防“四風(fēng)”問題工作報(bào)告

××節(jié)日期間貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神嚴(yán)防“四風(fēng)”問題工作報(bào)告

××紀(jì)律檢查委員會(huì)：

我公司在接到（××紀(jì)檢〔2018〕７號(hào)）《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在重大節(jié)日期間嚴(yán)明××紀(jì)律要求相關(guān)文件的通知》文件后，公司高度重視，迅速組織領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員和關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行了貫徹學(xué)習(xí)，并對(duì)××節(jié)日期間貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定反對(duì)“四風(fēng)”工作進(jìn)行再安排、再部署，兩節(jié)期間我公司未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。現(xiàn)將我公司貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神嚴(yán)防“四風(fēng)”問題工作開展情況匯報(bào)如下：

一、采用多種方式進(jìn)行教育，公司整體廉潔意識(shí)進(jìn)一步提高

在接到上級(jí)的發(fā)文后，公司從以下三個(gè)方面開展了反腐倡廉教育：一是做好反腐倡廉教育日?；?、常態(tài)化，結(jié)合崗位紅線管理做好分層教育，抓好領(lǐng)導(dǎo)人員秉公用權(quán)教育、關(guān)鍵崗位人員遵紀(jì)守法教育、人員廉潔意識(shí)教育；二是擴(kuò)大覆蓋面豐富宣傳交流渠道，鼓勵(lì)干部黨員員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，談心得、寫體會(huì)。利用 “××黨建”“××紀(jì)檢監(jiān)察”等微信公眾號(hào)和公司管理、黨員微信ＱＱ群等轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高關(guān)注度和閱讀率，并通過宣傳欄張貼等方式加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信息工作；三是因地制宜的利用五月下旬召開的黨建暨反腐倡廉紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)，公司紀(jì)檢委員在對(duì)2018年重點(diǎn)紀(jì)檢工作安排部署的同時(shí)還有重點(diǎn)的進(jìn)行了反腐倡廉教育。以上的教育形式都取得了良好的效果，進(jìn)一步提高了公司整體廉潔意識(shí)。

二、突出抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生

為杜絕違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生，我公司對(duì)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定反對(duì)“四風(fēng)”情況開展自查以落實(shí)重大節(jié)日期間嚴(yán)明××紀(jì)律的要求，公司紀(jì)檢監(jiān)察室還專門對(duì)關(guān)鍵重點(diǎn)環(huán)節(jié)做好節(jié)日前后的提醒、監(jiān)督、檢查，切實(shí)做到令行禁止?！痢凉?jié)日期間經(jīng)監(jiān)督檢查未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，確保了公司風(fēng)清氣正、清正廉潔的良好氛圍。

今后，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決糾正不正之風(fēng)，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力，為加快企業(yè)高速發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。

××××公司

二〇××年×月十×日