第一篇：城關(guān)區(qū)公益性崗位和社保補(bǔ)貼工作情況匯報(bào)

城關(guān)區(qū)公益性崗位和社保補(bǔ)貼工作情況匯報(bào)

(2012年4月10日)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！根據(jù)會(huì)議安排，我就城關(guān)區(qū)公益性崗位和社保補(bǔ)貼工作開(kāi)展情況向大家做交流匯報(bào)，不足之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

近年來(lái)，我區(qū)始終高度重視公益性崗位安置和社保補(bǔ)貼發(fā)放工作，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和省市關(guān)于公益性崗位安置和社保補(bǔ)貼發(fā)放的各項(xiàng)政策措施，有力緩解了就業(yè)再就業(yè)壓力，確保了全區(qū)就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)

我們每年都把公益性崗位安置和社保補(bǔ)貼發(fā)放工作納入目標(biāo)考核管理體系，將各項(xiàng)量化指標(biāo)層層分解到局各辦公室、各街道勞動(dòng)和社會(huì)保障所和各社區(qū)就業(yè)站，實(shí)行月例會(huì)安排、月度檢查、季考核通報(bào)等措施，保證了工作的有效開(kāi)展。同時(shí)，定期不定期召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)、中層會(huì)、社區(qū)月度例會(huì)等專題研究公益性崗位安置和社保補(bǔ)貼發(fā)放工作，通報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，督促推進(jìn)工作落實(shí)。

二、公益性崗位開(kāi)發(fā)與管理情況

（一）基本情況。2003年——2011年年底，我區(qū)累計(jì)開(kāi)

認(rèn)真調(diào)查核實(shí)出勤、日常表現(xiàn)、工資額等情況后，匯總報(bào)區(qū)人社局復(fù)核，最后報(bào)區(qū)財(cái)政局審批后撥付公益性崗位補(bǔ)貼到工作人員個(gè)人賬戶。三是區(qū)人社、財(cái)政、就業(yè)等部門(mén)負(fù)責(zé)定期聯(lián)合開(kāi)展檢查，杜絕了弄虛作假、人崗分離、吃空餉、挪用專項(xiàng)資金等現(xiàn)象發(fā)生。

（三）適當(dāng)擴(kuò)大公益性崗位安置范圍。根據(jù)甘肅省勞動(dòng)廳、省發(fā)改委等22部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于貫徹落實(shí)省政府進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作通知若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(甘勞社發(fā)〔2006〕36號(hào))文件有關(guān)規(guī)定，我區(qū)將持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》男50周歲以上，女40周歲以上的大齡失業(yè)人員、享受城市最低生活保障且失業(yè)一年以上就業(yè)困難人員作為公益性崗位重點(diǎn)安置對(duì)象的同時(shí)，適當(dāng)擴(kuò)大了安置范圍，把持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》且失業(yè)6個(gè)月以上的45周歲以上男性下崗失業(yè)人員和經(jīng)認(rèn)定的“零就業(yè)”家庭成員安置在公益性崗位上工作。

（四）不斷規(guī)范人員聘用機(jī)制。我區(qū)公益性崗位招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘條件、報(bào)名程序、工資待遇等，同等條件下?lián)駜?yōu)錄用。一是在招聘報(bào)名上，采取用人單位先會(huì)同區(qū)就業(yè)局和區(qū)財(cái)政局提出招聘計(jì)劃，包括崗位名稱、用工數(shù)量、用工條件、招聘時(shí)限等，報(bào)經(jīng)區(qū)政府同意后，區(qū)就業(yè)局負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，按公益性崗位招聘條件組織報(bào)名。二是在招聘過(guò)程中，由區(qū)就業(yè)局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，審核無(wú)誤后，依照區(qū)政府核準(zhǔn)計(jì)劃分別向

貼112.12萬(wàn)元，企業(yè)社保補(bǔ)貼42.15萬(wàn)元。2007年發(fā)放社保補(bǔ)貼745.82萬(wàn)元，其中：公益性崗位社保補(bǔ)貼186.56萬(wàn)元，企業(yè)社保補(bǔ)貼322.4萬(wàn)元，靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼236.87萬(wàn)元。2008年發(fā)放社保補(bǔ)貼3085.58萬(wàn)元，其中：公益性崗位社保補(bǔ)貼304.49萬(wàn)元，企業(yè)社保補(bǔ)貼220.44萬(wàn)元，靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼2560.65萬(wàn)元。2009年發(fā)放社保補(bǔ)貼2672.52萬(wàn)元，其中：公益性崗位社保補(bǔ)貼54.61萬(wàn)元，企業(yè)社保補(bǔ)貼500.87萬(wàn)元，靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼2117.04萬(wàn)元。2010年發(fā)放社保補(bǔ)貼2488.1萬(wàn)元，其中：公益性崗位社保補(bǔ)貼240.71萬(wàn)元，企業(yè)社保補(bǔ)貼60.98萬(wàn)元，靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼1637.55萬(wàn)元。2011年發(fā)放社保補(bǔ)貼1520.22萬(wàn)元，其中：公益性崗位社保補(bǔ)貼211.88萬(wàn)元，企業(yè)社保補(bǔ)貼156.91萬(wàn)元，靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼1151.44萬(wàn)元。

（二）明確發(fā)放的對(duì)象及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。為了規(guī)范社保補(bǔ)貼發(fā)放工作，我們根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范再就業(yè)資金補(bǔ)貼有關(guān)工作的通知》（城就局發(fā)〔2008〕37號(hào)）文件，對(duì)社保補(bǔ)貼的發(fā)放對(duì)象條件及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確。靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼發(fā)放的對(duì)象為持有《就業(yè)失業(yè)登記證》且從事靈活就業(yè)人員，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按其實(shí)際繳費(fèi)額的2/3計(jì)算。企業(yè)社保補(bǔ)貼的發(fā)放對(duì)象為招用就業(yè)困難人員并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的各類商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)為符合享受社保補(bǔ)貼條件人員應(yīng)繳納的單位負(fù)

我區(qū)每年承擔(dān)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)占全市目標(biāo)任務(wù)的三分之一以上，工作任務(wù)十分繁重。近年來(lái)，每年市定城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)均在2萬(wàn)人以上，占全市目標(biāo)任務(wù)總?cè)蝿?wù)近40%；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)近3000人，占全市目標(biāo)任務(wù)總?cè)蝿?wù)的45%；失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)1萬(wàn)人以上，占全市目標(biāo)任務(wù)總?cè)蝿?wù)的30%以上。2009年——2011年,省市每年平均撥付我區(qū)再就業(yè)資金約5520萬(wàn)元，目前僅公益性崗位工作人員崗位補(bǔ)貼每年所需資金約4500萬(wàn)元；每年公益性崗位需社保補(bǔ)貼3000多萬(wàn)元；每年近1萬(wàn)名靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼需2100多萬(wàn)元，企業(yè)社保補(bǔ)貼需400萬(wàn)元，再就業(yè)資金缺口近5500萬(wàn)元。

2.工資待遇不太規(guī)范。公益性崗位之間存在著工資、福利待遇不平衡、工作時(shí)間長(zhǎng)短不平衡和有的用人單位購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)、有的用人單位則沒(méi)有購(gòu)買等問(wèn)題。

3.公益性崗位隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。就業(yè)困難群體普遍年齡大，素質(zhì)相對(duì)偏低，人員結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步優(yōu)化，隊(duì)伍素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。

五、意見(jiàn)和建議

1.出臺(tái)管理辦法。就公益性崗位的分類標(biāo)準(zhǔn)、崗位性質(zhì)、崗位要求、適用對(duì)象范圍做出規(guī)定，統(tǒng)一從業(yè)條件、統(tǒng)一招聘解聘、統(tǒng)一制定管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一確定工資標(biāo)準(zhǔn)與福利待遇、統(tǒng)一制定合同范本。

2.加大資金投入。請(qǐng)求市上在再就業(yè)資金分配上給予我區(qū)

第二篇：全市公益性崗位開(kāi)發(fā)工作匯報(bào)材料

全市公益性崗位開(kāi)發(fā)工作匯報(bào)材料

今年以來(lái)，我市著眼于解決公共服務(wù)、社會(huì)管理任務(wù)較重難題，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)公益崗設(shè)置改革創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)“大水漫灌”模式，變“因人設(shè)崗”為“因事設(shè)崗”，統(tǒng)籌做好“八個(gè)結(jié)合”，創(chuàng)新設(shè)立“八大專員”，既有效解決低收入群體就業(yè)增收問(wèn)題，又有力促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作，走出了具有**特色的城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)新路徑。目前，已創(chuàng)設(shè)城鄉(xiāng)公益性崗位3894個(gè)，實(shí)現(xiàn)人均增收1萬(wàn)元，5年內(nèi)將開(kāi)發(fā)1.1萬(wàn)個(gè)崗位，惠及群眾1.2萬(wàn)人。

一是與鞏固脫貧攻堅(jiān)成果相結(jié)合，創(chuàng)設(shè)幫扶互助員。

開(kāi)展“老弱病殘”照料行動(dòng)，優(yōu)先聘請(qǐng)有勞動(dòng)力的脫貧戶，為60歲以上獨(dú)居老年人、“一戶多殘”家庭和患大病脫貧戶等特殊群體提供照料服務(wù)，實(shí)現(xiàn)困難群眾穩(wěn)定脫貧、勞動(dòng)致富、鄰里互助、基層自治良性循環(huán)。

二是與擴(kuò)大村級(jí)勞務(wù)中介覆蓋面相結(jié)合，創(chuàng)設(shè)勞動(dòng)保障協(xié)理員。

在推進(jìn)村級(jí)勞務(wù)中介、“零工小站”等創(chuàng)新工作中，開(kāi)發(fā)勞動(dòng)保障協(xié)理公益崗261個(gè)，開(kāi)展招工、求職對(duì)接服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè)或有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。

三是與完善城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化機(jī)制相結(jié)合，創(chuàng)設(shè)垃圾分類輔導(dǎo)員。

創(chuàng)新農(nóng)村生活垃圾“兩次四分”“一站四點(diǎn)”“市場(chǎng)化運(yùn)作”“智慧云平臺(tái)”“網(wǎng)格化管理”五大模式，垃圾分類輔導(dǎo)員通過(guò)廣播、直接入戶等方式指導(dǎo)村民垃圾分類，讓青年人更自覺(jué)、老年人“不掉隊(duì)”，農(nóng)村垃圾分類由“要我分”向“我要分”轉(zhuǎn)變。

四是與守護(hù)文化遺產(chǎn)相結(jié)合，創(chuàng)設(shè)文物保護(hù)巡護(hù)員。

我市現(xiàn)存古文化遺址175處、不可移動(dòng)文物517處，按照屬地管理原則，聘用84名文物保護(hù)巡護(hù)員，開(kāi)展日常巡查、消防檢查、隱患上報(bào)等工作，構(gòu)建起“村居文物保護(hù)巡護(hù)員日查、鎮(zhèn)街文物聯(lián)絡(luò)員周查、市文物保護(hù)專業(yè)隊(duì)伍月查”三級(jí)保護(hù)體系，有效保護(hù)文物安全。

五是與健全四好農(nóng)村路養(yǎng)護(hù)體系相結(jié)合，創(chuàng)設(shè)農(nóng)村道路專管員。

健全四好農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)體系，招用農(nóng)村公路專管員140名，每名專管員負(fù)責(zé)縣鄉(xiāng)道5公里片區(qū)的農(nóng)村公路巡查管理，人均排查隱患30余起，上報(bào)災(zāi)毀等信息80余次，農(nóng)村路列養(yǎng)率達(dá)到100%，好路率超91%。

六是與保護(hù)鄉(xiāng)村綠水青山相結(jié)合，創(chuàng)設(shè)生態(tài)護(hù)林員。

增設(shè)生態(tài)護(hù)林員公益崗90個(gè)，護(hù)林員隊(duì)伍總數(shù)達(dá)到688人，開(kāi)展日常巡護(hù)，管理野外用火、勸阻破壞林草資源行為，有效保護(hù)綠水青山。

七是與為民服務(wù)“管得寬”相結(jié)合，創(chuàng)設(shè)民生事務(wù)協(xié)理員。

在基層選用243名民生事務(wù)協(xié)理員，充分發(fā)揮居民地點(diǎn)熟、人情熟、情況熟的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步延伸服務(wù)觸角，激發(fā)民生服務(wù)新活力，人均解決植草磚更換、下水道維修、公廁修繕等問(wèn)題30件以上。

八是與加強(qiáng)常態(tài)化疫情防控相結(jié)合，創(chuàng)設(shè)防疫協(xié)助員。

664名防疫協(xié)助崗遍布城鄉(xiāng)、堅(jiān)守在一線，充分發(fā)揮疫情防控“宣傳員”“排查員”“值守員”作用，織牢“外防輸入、內(nèi)防反彈”防護(hù)網(wǎng)。

第三篇：關(guān)于公益性崗位基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知

沈就業(yè)辦發(fā)〔2004〕29號(hào)

各區(qū)、縣（市）勞動(dòng)和社會(huì)保障局、地稅分局、醫(yī)療保險(xiǎn)分中心，市直各有關(guān)部門(mén)：

為做好我市開(kāi)發(fā)公益性崗位安置大齡就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)工作，根據(jù)沈陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局等六部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步完善再就業(yè)扶持政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（沈勞社發(fā)〔2004〕31號(hào)）文件精神，現(xiàn)將公益性崗位基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、醫(yī)療保險(xiǎn)申報(bào)程序

用人單位到市醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心個(gè)體參保部，為已按靈活就業(yè)人員身份參加醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人辦理醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)，持轉(zhuǎn)出手續(xù)到市醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心申報(bào)核定大廳拷貝參保員工信息采集程序（自帶兩張3.5寸軟盤(pán)），建立單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)信息，同時(shí)填報(bào)《沈陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位情況調(diào)查表》。每月1日至15日到市醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心申報(bào)核定大廳辦理申報(bào)、核定手續(xù)，并購(gòu)買《就醫(yī)手冊(cè)》、IC卡。申報(bào)核定的次月，持《核定費(fèi)款單》到單位稅務(wù)登記所在區(qū)地稅分局憑繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的社保登記號(hào)辦理繳費(fèi)手續(xù)。

二、享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼的范圍及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、市、區(qū)兩級(jí)政府開(kāi)發(fā)的公益性崗位及其他各類用人單位安置大齡就業(yè)困難對(duì)象的均可按規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

2、市、區(qū)兩級(jí)政府開(kāi)發(fā)的公益性崗位安置大齡就業(yè)困難對(duì)象的按照社會(huì)平均工資的10%繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，其中，政府補(bǔ)貼8%，個(gè)人承擔(dān)2%。其他各類用人單位安置大齡就業(yè)困難對(duì)象的，按照社會(huì)平均工資8%的30%給予補(bǔ)貼。

3、按照沈陽(yáng)市人民政府令[第5號(hào)]《沈陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定》第十四條規(guī)定，“用人單位和職工在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的同時(shí)，應(yīng)參加全市統(tǒng)一的大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助保險(xiǎn)”。大額補(bǔ)助醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)額度按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。于每年首次繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的同時(shí)一次性繳納。

三、享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的時(shí)間

用人單位及其職工均從2004年8月1日起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，并自辦理醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)后繳費(fèi)次月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。發(fā)生人員變動(dòng)時(shí)，應(yīng)從變動(dòng)之日起15日內(nèi)到醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更手續(xù)，并重新核定基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的應(yīng)繳數(shù)額。

四、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)方式

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)按照屬地化管理，實(shí)行地域統(tǒng)籌（市內(nèi)五區(qū)及東陵、于洪、開(kāi)發(fā)區(qū)參加市級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌，蘇家屯區(qū)、新城子區(qū)、新民市、遼中縣、法庫(kù)縣、康平縣實(shí)行區(qū)域統(tǒng)籌）。繳費(fèi)方式與養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)同時(shí)申報(bào)、同時(shí)繳納。

五、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)方式

市級(jí)開(kāi)發(fā)的公益性崗位，用人單位于每月5日前在申報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及崗位工資補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)將醫(yī)療保險(xiǎn)按照地域統(tǒng)籌的比例，核定本單位醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼數(shù)額，并一同報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

區(qū)級(jí)開(kāi)發(fā)的公益性崗位及其他各類用人單位安置大齡就業(yè)困難對(duì)象的以區(qū)為單位，于每季5日前將養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、崗位工資補(bǔ)貼及醫(yī)療保險(xiǎn)（按照地域統(tǒng)籌的比例，核會(huì)保障局。

六、個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題

按照沈勞社發(fā)〔2004〕31號(hào)文件規(guī)定，“個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)仍由本人承擔(dān)”。用人單位在辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)，要將個(gè)人承擔(dān)的部分從工資中代扣代繳。

二00四年十二月二日

第四篇：城關(guān)區(qū)民主評(píng)議機(jī)關(guān)工作匯報(bào)

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《城關(guān)區(qū)～年民主評(píng)議機(jī)關(guān)工作實(shí)施方案》的統(tǒng)一部署，全區(qū)各單位、各部門(mén)和廣大黨員干部統(tǒng)一思想，嚴(yán)格按照“重過(guò)程、重教育、重整改、重實(shí)效”要求，結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的先進(jìn)性教育活動(dòng)，以積極的姿態(tài)迎接群眾評(píng)議，切實(shí)抓好評(píng)議各項(xiàng)工作的落實(shí)，保證了我區(qū)民主評(píng)議機(jī)關(guān)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。sO100

一、民主評(píng)議機(jī)關(guān)工作進(jìn)展情況

1、健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。區(qū)委、區(qū)政府高度重視民主評(píng)議行風(fēng)工作，成立了以區(qū)委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記李玉蘭同志為組長(zhǎng)，區(qū)委副書(shū)記俞成輝、區(qū)委常委、區(qū)委辦公室主任楊增寬、區(qū)委常委組織部部長(zhǎng)李文生、區(qū)政府辦公室主任王延風(fēng)、區(qū)紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)錢(qián)崇祿同志為副組長(zhǎng)的民主評(píng)議機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由區(qū)委組織部副部長(zhǎng)李春玲兼任。全區(qū)各單位、各部門(mén)也都相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、確定重點(diǎn)評(píng)議單位。我區(qū)將機(jī)關(guān)工作評(píng)議與市委提出的“創(chuàng)業(yè)實(shí)干打硬仗、建設(shè)創(chuàng)業(yè)型城市”的總體部署和區(qū)委提出的建設(shè)“首善之區(qū)”的戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合相結(jié)合，結(jié)合區(qū)情、結(jié)合當(dāng)前中心工作，在普遍評(píng)議的基礎(chǔ)上，確定了20家群眾反映強(qiáng)烈，涉及民生民本的如區(qū)發(fā)改委、勞動(dòng)局、教育局等單位或部門(mén)作為重點(diǎn)評(píng)議對(duì)象，目的在提高依法行政水平、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改善服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，以及著力解決發(fā)生在老百姓身邊、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。被評(píng)單位通過(guò)民主評(píng)議促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，完善職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真糾正存在的“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”、“吃、拿、卡、要”及“推、拖、慢、差”等人民群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)，著力解決發(fā)生在老百姓身邊的嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益的問(wèn)題，切實(shí)提高辦事效率和依法行政水平。

3、內(nèi)容具體要求統(tǒng)一。這次評(píng)議機(jī)關(guān)工作的評(píng)議內(nèi)容共分八項(xiàng)，涉及中心工作、政風(fēng)行風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、政務(wù)公開(kāi)、行政執(zhí)法、廉潔從政、行政效能、民主評(píng)議方面，要求各評(píng)議單位、部門(mén)采取自評(píng)與代表評(píng)議相結(jié)合的辦法，聘請(qǐng)行風(fēng)評(píng)議代表，發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表，召開(kāi)座談會(huì)26次，調(diào)查單位56個(gè)，提出建議和意見(jiàn)21條。四個(gè)重點(diǎn)評(píng)議單位共聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員22名，對(duì)本系統(tǒng)行風(fēng)情況進(jìn)行監(jiān)督評(píng)議。在評(píng)議中,區(qū)行評(píng)代表認(rèn)真負(fù)責(zé)地制定詳細(xì)的行評(píng)計(jì)劃，不辭辛勞地深入基層明察暗訪,不計(jì)報(bào)酬地撰寫(xiě)行風(fēng)評(píng)議報(bào)告,保證了民主評(píng)議行風(fēng)工作有的放矢，確保質(zhì)量。

二、重點(diǎn)評(píng)議單位評(píng)議情況

(一)對(duì)區(qū)教育局的評(píng)議情況

區(qū)行評(píng)小組對(duì)區(qū)教育系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)工作開(kāi)展了深入細(xì)致的明察暗訪。先后召開(kāi)了教育局中層干部座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取了教育局干部、中小學(xué)校長(zhǎng)、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)和街道辦事處干部對(duì)教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)、執(zhí)法情況、內(nèi)部管理等方面的意見(jiàn)和反映。視察了中考考嘗教師錄用現(xiàn)場(chǎng)和中小學(xué)的開(kāi)學(xué)收費(fèi)情況。群眾對(duì)區(qū)教育系統(tǒng)在行風(fēng)建設(shè)方面取得的成績(jī)進(jìn)行了充分肯定，同時(shí)也提出了需要繼續(xù)改進(jìn)的意見(jiàn)和建議：1)關(guān)于收費(fèi)問(wèn)題。學(xué)校在開(kāi)學(xué)時(shí)違規(guī)違紀(jì)收費(fèi)現(xiàn)象已很少發(fā)生，但尚未完全杜絕。少數(shù)學(xué)校仍有用“收款收據(jù)”收費(fèi)等不規(guī)范現(xiàn)象發(fā)生。有的在開(kāi)學(xué)后收取卷子費(fèi)、復(fù)習(xí)資料費(fèi)、補(bǔ)課費(fèi)等。在收取飲水費(fèi)方面，各校差別較大，飲水費(fèi)不開(kāi)收據(jù)，學(xué)期末無(wú)結(jié)算。今年9月開(kāi)學(xué)后，少數(shù)學(xué)校亂收費(fèi)現(xiàn)象略有抬頭。此外，在少數(shù)學(xué)校開(kāi)學(xué)收費(fèi)中也還存在一些問(wèn)題：如符合義務(wù)教育法規(guī)定的入學(xué)年齡，但未到學(xué)校規(guī)定的入學(xué)年齡的兒童入學(xué)要收一定費(fèi)用，對(duì)借讀生一次性收取借讀費(fèi)等。2)關(guān)于師德師風(fēng)問(wèn)題。大多數(shù)教師能愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表，群眾反映良好。但發(fā)生在少數(shù)教師身上的問(wèn)題，仍需引起重視，如有的把學(xué)習(xí)成績(jī)差的學(xué)生家長(zhǎng)“請(qǐng)”去呵斥；有的考試時(shí)有意安排學(xué)生“互相幫助”；有的不讓學(xué)習(xí)差的學(xué)生參加中考并要家長(zhǎng)簽字；有的下課就走，學(xué)生有問(wèn)題找不到老師；有的教師體罰或變相體罰學(xué)生；有的熱衷家教，對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)任等。這些現(xiàn)象雖然不是普遍現(xiàn)象，但卻嚴(yán)重影響了教師隊(duì)伍的聲譽(yù)。3)關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)題。群眾對(duì)區(qū)教育局機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)基本上是滿意的。為了進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作的質(zhì)量和效率，建議加強(qiáng)對(duì)年輕同志的教育，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高工作水平。

針對(duì)上述問(wèn)題和建議，區(qū)教育局制定出了一系列整改措施：會(huì)同監(jiān)察、物價(jià)、財(cái)政、糾風(fēng)、減負(fù)等“教育收費(fèi)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)”成員單位定期不定期開(kāi)展收費(fèi)檢查工作，及時(shí)監(jiān)督和糾正學(xué)校亂收費(fèi)行為;圍繞“治理教育亂收費(fèi)和教育發(fā)展”課題，專程赴貴陽(yáng)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)；成立“教育系統(tǒng)會(huì)計(jì)核算中心”，對(duì)城區(qū)直管中小學(xué)共計(jì)27個(gè)單位全部實(shí)行“零戶統(tǒng)管”，強(qiáng)化對(duì)收費(fèi)的收支管理；為深化行風(fēng)建設(shè)，以盛市、區(qū)重點(diǎn)評(píng)議教育系統(tǒng)行風(fēng)工作為契機(jī)，為解決目前在師德師風(fēng)上存在的問(wèn)題，教育局黨委專題研究下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)集中教育整頓活動(dòng)的通知》，在全區(qū)教育系統(tǒng)開(kāi)展為期6個(gè)多月的師德師風(fēng)建設(shè)集中教育整頓活動(dòng)，造就思想過(guò)硬、師德過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬的師資隊(duì)伍，對(duì)不遵守教師職業(yè)道德規(guī)范的，實(shí)行高職低聘、緩聘或待崗，把師德師風(fēng)建設(shè)工作納入對(duì)學(xué)校階段性考核和對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考核的內(nèi)容。10月在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展了由區(qū)物價(jià)、教育等7部門(mén)參加的治理教育亂收費(fèi)的專項(xiàng)檢查，共計(jì)清退各項(xiàng)費(fèi)用16萬(wàn)余元，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的5名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，對(duì)有關(guān)責(zé)任人在全區(qū)進(jìn)行通報(bào)；針對(duì)局機(jī)關(guān)個(gè)別干部上班打牌問(wèn)題，教育局紀(jì)委進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，給予2人黨內(nèi)警告處分、2人行政警告處分、對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的一名同志進(jìn)行誡勉，區(qū)紀(jì)委在全區(qū)予以通報(bào)，并在機(jī)關(guān)開(kāi)展了機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓，進(jìn)一步完善規(guī)章制度。在整改和總結(jié)階段，區(qū)行風(fēng)評(píng)議代表和區(qū)教育局聘請(qǐng)的行風(fēng)監(jiān)督員，按照民主評(píng)議行風(fēng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)區(qū)教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了評(píng)分，通過(guò)從社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查、下級(jí)單位的評(píng)議、民主評(píng)議行風(fēng)量化考評(píng)、評(píng)議代表評(píng)議四個(gè)方面測(cè)評(píng)，評(píng)議等次為優(yōu)秀。

(二)對(duì)區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督分局的評(píng)議情況

從6月份以來(lái)，深入被評(píng)單位及社會(huì)各界，對(duì)被評(píng)單位行風(fēng)建設(shè)情況采取聽(tīng)、

第五篇：城關(guān)區(qū)民主評(píng)議機(jī)關(guān)工作匯報(bào)

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《城關(guān)區(qū)2005年民主評(píng)議機(jī)關(guān)工作實(shí)施方案》的統(tǒng)一部署，全區(qū)各單位、各部門(mén)和廣大黨員干部統(tǒng)一思想，嚴(yán)格按照“重過(guò)程、重教育、重整改、重實(shí)效”要求，結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的先進(jìn)性教育活動(dòng)，以積極的姿態(tài)迎接群眾評(píng)議，切實(shí)抓好評(píng)議各項(xiàng)工作的落實(shí)，保證了我區(qū)民主評(píng)議機(jī)關(guān)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

一、民主評(píng)議機(jī)關(guān)工作進(jìn)展情況

1、健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。區(qū)委、區(qū)政府高度重視民主評(píng)議行風(fēng)工作，成立了以區(qū)委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記李玉蘭同志為組長(zhǎng)，區(qū)委副書(shū)記俞成輝、區(qū)委常委、區(qū)委辦公室主任楊增寬、區(qū)委常委組織部部長(zhǎng)李文生、區(qū)政府辦公室主任王延風(fēng)、區(qū)紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)錢(qián)崇祿同志為副組長(zhǎng)的民主評(píng)議機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由區(qū)委組織部副部長(zhǎng)李春玲兼任。全區(qū)各單位、各部門(mén)也都相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、確定重點(diǎn)評(píng)議單位。我區(qū)將機(jī)關(guān)工作評(píng)議與市委提出的“創(chuàng)業(yè)實(shí)干打硬仗、建設(shè)創(chuàng)業(yè)型城市”的總體部署和區(qū)委提出的建設(shè)“首善之區(qū)”的戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合相結(jié)合，結(jié)合區(qū)情、結(jié)合當(dāng)前中心工作，在普遍評(píng)議的基礎(chǔ)上，確定了20家群眾反映強(qiáng)烈，涉及民生民本的如區(qū)發(fā)改委、勞動(dòng)局、教育局等單位或部門(mén)作為重點(diǎn)評(píng)議對(duì)象，目的在提高依法行政水平、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改善服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，以及著力解決發(fā)生在老百姓身邊、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。被評(píng)單位通過(guò)民主評(píng)議促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，完善職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真糾正存在的“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”、“吃、拿、卡、要”及“推、拖、慢、差”等人民群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)，著力解決發(fā)生在老百姓身邊的嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益的問(wèn)題，切實(shí)提高辦事效率和依法行政水平。

3、內(nèi)容具體要求統(tǒng)一。這次評(píng)議機(jī)關(guān)工作的評(píng)議內(nèi)容共分八項(xiàng)，涉及中心工作、政風(fēng)行風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、政務(wù)公開(kāi)、行政執(zhí)法、廉潔從政、行政效能、民主評(píng)議方面，要求各評(píng)議單位、部門(mén)采取自評(píng)與代表評(píng)議相結(jié)合的辦法，聘請(qǐng)行風(fēng)評(píng)議代表，發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表，召開(kāi)座談會(huì)26次，調(diào)查單位56個(gè)，提出建議和意見(jiàn)21條。四個(gè)重點(diǎn)評(píng)議單位共聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員22名，對(duì)本系統(tǒng)行風(fēng)情況進(jìn)行監(jiān)督評(píng)議。在評(píng)議中,區(qū)行評(píng)代表認(rèn)真負(fù)責(zé)地制定詳細(xì)的行評(píng)計(jì)劃，不辭辛勞地深入基層明察暗訪,不計(jì)報(bào)酬地撰寫(xiě)行風(fēng)評(píng)議報(bào)告,保證了民主評(píng)議行風(fēng)工作有的放矢，確保質(zhì)量。

二、重點(diǎn)評(píng)議單位評(píng)議情況

(一)對(duì)區(qū)教育局的評(píng)議情況

區(qū)行評(píng)小組對(duì)區(qū)教育系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)工作開(kāi)展了深入細(xì)致的明察暗訪。先后召開(kāi)了教育局中層干部座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取了教育局干部、中小學(xué)校長(zhǎng)、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)和街道辦事處干部對(duì)教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)、執(zhí)法情況、內(nèi)部管理等方面的意見(jiàn)和反映。視察了中考考場(chǎng)、教師錄用現(xiàn)場(chǎng)和中小學(xué)的開(kāi)學(xué)收費(fèi)情況。群眾對(duì)區(qū)教育系統(tǒng)在行風(fēng)建設(shè)方面取得的成績(jī)進(jìn)行了充分肯定，同時(shí)也提出了需要繼續(xù)改進(jìn)的意見(jiàn)和建議：1)關(guān)于收費(fèi)問(wèn)題。學(xué)校在開(kāi)學(xué)時(shí)違規(guī)違紀(jì)收費(fèi)現(xiàn)象已很少發(fā)生，但尚未完全杜絕。少數(shù)學(xué)校仍有用“收款收據(jù)”收費(fèi)等不規(guī)范現(xiàn)象發(fā)生。有的在開(kāi)學(xué)后收取卷子費(fèi)、復(fù)習(xí)資料費(fèi)、補(bǔ)課費(fèi)等。在收取飲水費(fèi)方面，各校差別較大，飲水費(fèi)不開(kāi)收據(jù)，學(xué)期末無(wú)結(jié)算。今年9月開(kāi)學(xué)后，少數(shù)學(xué)校亂收費(fèi)現(xiàn)象略有抬頭。此外，在少數(shù)學(xué)校開(kāi)學(xué)收費(fèi)中也還存在一些問(wèn)題：如符合義務(wù)教育法規(guī)定的入學(xué)年齡，但未到學(xué)校規(guī)定的入學(xué)年齡的兒童入學(xué)要收一定費(fèi)用，對(duì)借讀生一次性收取借讀費(fèi)等。2)關(guān)于師德師風(fēng)問(wèn)題。大多數(shù)教師能愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表，群眾反映良好。但發(fā)生在少數(shù)教師身上的問(wèn)題，仍需引起重視，如有的把學(xué)習(xí)成績(jī)差的學(xué)生家長(zhǎng)“請(qǐng)”去呵斥；有的考試時(shí)有意安排學(xué)生“互相幫助”；有的不讓學(xué)習(xí)差的學(xué)生參加中考并要家長(zhǎng)簽字；有的下課就走，學(xué)生有問(wèn)題找不到老師；有的教師體罰或變相體罰學(xué)生；有的熱衷家教，對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)任等。這些現(xiàn)象雖然不是普遍現(xiàn)象，但卻嚴(yán)重影響了教師隊(duì)伍的聲譽(yù)。3)關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)題。群眾對(duì)區(qū)教育局機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)基本上是滿意的。為了進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作的質(zhì)量和效率，建議加強(qiáng)對(duì)年輕同志的教育，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高工作水平。

針對(duì)上述問(wèn)題和建議，區(qū)教育局制定出了一系列整改措施：會(huì)同監(jiān)察、物價(jià)、財(cái)政、糾風(fēng)、減負(fù)等“教育收費(fèi)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)” 成員單位定期不定期開(kāi)展收費(fèi)檢查工作，及時(shí)監(jiān)督和糾正學(xué)校亂收費(fèi)行為;圍繞“治理教育亂收費(fèi)和教育發(fā)展”課題，專程赴貴陽(yáng)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)；成立“教育系統(tǒng)會(huì)計(jì)核算中心”，對(duì)城區(qū)直管中小學(xué)共計(jì)27個(gè)單位全部實(shí)行“零戶統(tǒng)管”，強(qiáng)化對(duì)收費(fèi)的收支管理；為深化行風(fēng)建設(shè)，以省、市、區(qū)重點(diǎn)評(píng)議教育系統(tǒng)行風(fēng)工作為契機(jī)，為解決目前在師德師風(fēng)上存在的問(wèn)題，教育局黨委專題研究下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)集中教育整頓活動(dòng)的通知》，在全區(qū)教育系統(tǒng)開(kāi)展為期6個(gè)多月的師德師風(fēng)建設(shè)集中教育整頓活動(dòng)，造就思想過(guò)硬、師德過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬的師資隊(duì)伍，對(duì)不遵守教師職業(yè)道德規(guī)范的，實(shí)行高職低聘、緩聘或待崗，把師德師風(fēng)建設(shè)工作納入對(duì)學(xué)校階段性考核和對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考核的內(nèi)容。10月在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展了由區(qū)物價(jià)、教育等7部門(mén)參加的治理教育亂收費(fèi)的專項(xiàng)檢查，共計(jì)清退各項(xiàng)費(fèi)用16萬(wàn)余元，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的5名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，對(duì)有關(guān)責(zé)任人在全區(qū)進(jìn)行通報(bào)；針對(duì)局機(jī)關(guān)個(gè)別干部上班打牌問(wèn)題，教育局紀(jì)委進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，給予2人黨內(nèi)警告處分、2人行政警告處分、對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的一名同志進(jìn)行誡勉，區(qū)紀(jì)委在全區(qū)予以通報(bào)，并在機(jī)關(guān)開(kāi)展了機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓，進(jìn)一步完善規(guī)章制度。在整改和總結(jié)階段，區(qū)行風(fēng)評(píng)議代表和區(qū)教育局聘請(qǐng)的行風(fēng)監(jiān)督員，按照民主評(píng)議行風(fēng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)區(qū)教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了評(píng)分，通過(guò)從社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查、下級(jí)單位的評(píng)議、民主評(píng)議行風(fēng)量化考評(píng)、評(píng)議代表評(píng)議四個(gè)方面測(cè)評(píng)，評(píng)議等次為優(yōu)秀。

(二)對(duì)區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督分局的評(píng)議情況

從6月份以來(lái)，深入被評(píng)單位及社會(huì)各界，對(duì)被評(píng)單位行風(fēng)建設(shè)情況采取聽(tīng)、看、問(wèn)、訪、議等方法開(kāi)展了廣泛深入的明察暗訪。經(jīng)過(guò)群眾評(píng)議，對(duì)區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督分局在行風(fēng)建設(shè)方面取得的成績(jī)進(jìn)行了充分肯定，同時(shí)也提出了需要改進(jìn)的意見(jiàn)和建議。

區(qū)質(zhì)監(jiān)分局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作十分重視，把行風(fēng)建設(shè)與實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，實(shí)行了“第一接待負(fù)責(zé)制”、24小時(shí)值班制、“廉政保證金”等制度。努力提高全局的辦事效率和依法行政水平。對(duì)行風(fēng)評(píng)議中征求到的群眾意見(jiàn)，及時(shí)制定整改措施，邊評(píng)邊整改。行評(píng)代表提出的改進(jìn)意見(jiàn)和建議：1)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理，進(jìn)一步建立和完善內(nèi)部監(jiān)督管理制度，提高干部行政執(zhí)法素質(zhì)，防止出現(xiàn)工作中“推、拖、慢、差”現(xiàn)象和執(zhí)法中的不廉潔行為。2)產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)和鑒定，因區(qū)質(zhì)監(jiān)分局的檢驗(yàn)職能雖然已經(jīng)上劃，但為方便群眾投訴，建議區(qū)質(zhì)監(jiān)分局加強(qiáng)同檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，以便及時(shí)幫助群眾解決投訴中的有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)和鑒定事項(xiàng)。3)加大對(duì)菜油、大米等食品打假力度，加強(qiáng)巡察，發(fā)現(xiàn)劣質(zhì)食品迅速采取有力措施。4)理順對(duì)外來(lái)產(chǎn)品實(shí)行先檢驗(yàn)后進(jìn)市的工作，為群眾提供放心滿意的購(gòu)買環(huán)境。

對(duì)上述群眾反映的意見(jiàn)和建議，區(qū)質(zhì)監(jiān)分局制定出了整改措施:新制定了《工作質(zhì)量差錯(cuò)追究制度》、《考勤制度補(bǔ)充規(guī)定》、《主要工作承諾和責(zé)任追究等制度》；制訂“八嚴(yán)禁”規(guī)定進(jìn)行警戒；加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，舉辦了行政執(zhí)法、電腦知識(shí)、打假經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)、“3C”認(rèn)證、“質(zhì)量管理與質(zhì)量檔案”等培訓(xùn)班，樹(shù)立了質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的行業(yè)形象。在整改總結(jié)階段，區(qū)行風(fēng)評(píng)議代表和區(qū)質(zhì)監(jiān)分局聘請(qǐng)的行風(fēng)監(jiān)督員，按照民主評(píng)議行風(fēng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局進(jìn)行了評(píng)分。通過(guò)從社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查、下級(jí)單位的評(píng)議、民主評(píng)議行風(fēng)量化考評(píng)、評(píng)議代表評(píng)議四個(gè)方面測(cè)評(píng)，評(píng)議等次為優(yōu)秀。

(三)對(duì)區(qū)城市管理局的評(píng)議情況

區(qū)行評(píng)小組采取走訪、座談、實(shí)地察看、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式，對(duì)區(qū)城管系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的情況進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)研。群眾對(duì)區(qū)城市管理局在行風(fēng)建設(shè)方面取得的成績(jī)進(jìn)行了充分肯定，局黨委和黨委“一班人”對(duì)行風(fēng)建設(shè)高度重視，并且把行風(fēng)建設(shè)作為全系統(tǒng)目標(biāo)管理和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，與日常工作一起檢查，一起落實(shí)。局機(jī)關(guān)和全系統(tǒng)各單位都成立了行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，使行風(fēng)建設(shè)有人抓、有人管、有人辦。通過(guò)抓行風(fēng)建設(shè)，改變了城管隊(duì)伍在人民群眾心目中的形象。尤其是近幾年來(lái)，在經(jīng)費(fèi)不足情況下，克服困難，使街道清潔了、環(huán)境美化了。同時(shí)也提出了改進(jìn)意見(jiàn)和建議。1)個(gè)別人員以罰代管的現(xiàn)象依然存在。對(duì)中華路幾座人行天橋上一些小攤小販亂擺攤設(shè)點(diǎn)甚至搭蓬經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)象，采取罰款就了事，群眾意見(jiàn)很大。建議依法取締，保證天橋暢通；2)由于區(qū)城管和街鎮(zhèn)城管體制未理順，形成管理脫節(jié)，甚至相互發(fā)生一些利益紛爭(zhēng)。建議區(qū)城管局應(yīng)對(duì)此進(jìn)行通盤(pán)考慮。人員可由區(qū)城管局和街鎮(zhèn)雙重領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上由區(qū)城管局指導(dǎo)，執(zhí)法上由區(qū)城管局授權(quán)； 3)少數(shù)城管執(zhí)法人員在管理過(guò)程中，有粗暴管理、不文明執(zhí)法行為，建議加大管理力度，尤其加大對(duì)一線的城管執(zhí)法人員進(jìn)行政治教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，不斷提高綜合執(zhí)法水平，在執(zhí)法過(guò)程中做到嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法；4)在城市改造中存在主動(dòng)與其它部門(mén)溝通不夠及工作交接班不到位造成交通堵塞的問(wèn)題

對(duì)上述意見(jiàn)和建議，區(qū)城市管理局制定了整改措施：實(shí)行黨政“一把手”負(fù)總責(zé)，層層簽訂了《民主評(píng)議行風(fēng)責(zé)任書(shū)》，下發(fā)了《關(guān)于集中整頓學(xué)習(xí)的通知》，區(qū)城管局機(jī)關(guān)工作人員和局屬各基層單位黨政負(fù)責(zé)人集中進(jìn)行學(xué)習(xí)整頓，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員在全系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，制定《對(duì)著裝人員的要求和紀(jì)律規(guī)定》、《城管系統(tǒng)工作紀(jì)律責(zé)任追究制》等制度，規(guī)范了執(zhí)法人員的統(tǒng)一著裝，舉辦了4期400多人參加的執(zhí)法人員培訓(xùn)班，并2次進(jìn)行依法行政執(zhí)法考試，結(jié)合“四創(chuàng)”和治理“五亂”活動(dòng)，集中力量對(duì)相關(guān)地段進(jìn)行整治，取得良好的社會(huì)反響。在整改總結(jié)階段，區(qū)行風(fēng)評(píng)議代表和區(qū)城管局聘請(qǐng)的行風(fēng)監(jiān)督員，按照民主評(píng)議行風(fēng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)區(qū)城管局進(jìn)行了評(píng)分。通過(guò)從社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查、下級(jí)單位的評(píng)議、民主評(píng)議行風(fēng)量化考評(píng)、評(píng)議代表評(píng)議四個(gè)方面測(cè)評(píng)，評(píng)議等次為優(yōu)秀。

(四)對(duì)區(qū)國(guó)土資源局的評(píng)議情況

區(qū)行風(fēng)評(píng)議小組通過(guò)深入到被評(píng)單位及社會(huì)各界，對(duì)被評(píng)單位行風(fēng)建設(shè)情況采取聽(tīng)、看、問(wèn)、訪、議等方法開(kāi)展了廣泛深入的明察暗訪和座談評(píng)議。群眾對(duì)區(qū)國(guó)土局在行風(fēng)建設(shè)方面取得的成績(jī)給予充分肯定，自今年5月1日起，實(shí)行了“窗口接件制”和審批用地“會(huì)審制”，提高了辦事透明度和工作效率，減少了工作失誤，受到一致好評(píng)。在申請(qǐng)用地資料齊全的情況下，做到15天之內(nèi)辦完區(qū)政府審批和上報(bào)省廳等工作，提高了辦事效率。同時(shí)也提出了改進(jìn)意見(jiàn)和建議：1)目前全區(qū)每年農(nóng)民申請(qǐng)宅基用地有好幾百宗，但區(qū)國(guó)土局僅有一名宅基地管理干部，工作量比較大，使有的申報(bào)手續(xù)要幾個(gè)月甚至半年才能批復(fù)。建議在農(nóng)民申報(bào)宅基地高峰期(即農(nóng)閑季節(jié))，區(qū)國(guó)土局增加宅基地管理人員，提高辦事速度。同時(shí)公示宅基地收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，防止搭車收費(fèi)。2)在辦理用地手續(xù)的時(shí)候，做到既方便招商引資搞開(kāi)發(fā)，又要嚴(yán)格執(zhí)行《土地管理法》，加大保護(hù)土地資源的力度。3)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高干部素質(zhì)，防

止工作中的出現(xiàn)“推、拖、慢、差”和執(zhí)法中的不廉潔行為。4)群眾反映，有的用地單位和個(gè)人對(duì)辦理用地手續(xù)的有關(guān)規(guī)定、程序、交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不清楚。建議在相關(guān)群體中加大有關(guān)知識(shí)的宣傳力度。5)加大巡察力度，及時(shí)查處一切違法用地和亂搭亂建。在放寬養(yǎng)殖業(yè)用地有關(guān)規(guī)定后，加大對(duì)各鎮(zhèn)養(yǎng)殖業(yè)用地情況的監(jiān)督力度。

對(duì)上述意見(jiàn)和建議，區(qū)國(guó)土局制定了整改措施：建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、績(jī)效考評(píng)制度，強(qiáng)化效能制度建設(shè)，營(yíng)造公正、公平、務(wù)實(shí)、高效的政務(wù)環(huán)境。在整改總結(jié)階段，區(qū)行風(fēng)評(píng)議代表和區(qū)國(guó)土局聘請(qǐng)的行風(fēng)監(jiān)督員，按照民主評(píng)議行風(fēng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)區(qū)國(guó)土局進(jìn)行了評(píng)分。通過(guò)從社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查、下級(jí)單位的評(píng)議、民主評(píng)議行風(fēng)量化考評(píng)、評(píng)議代表評(píng)議四個(gè)方面測(cè)評(píng)，評(píng)議等次為優(yōu)秀。