第一篇：【海歸平均月薪】金融業(yè)薪酬大起底!哪個(gè)是“高富帥”哪個(gè)是“矮窮矬”？

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【海歸平均月薪】金融業(yè)薪酬大起底！哪個(gè)是“高富帥”哪個(gè)

是“矮窮矬”？

很多人眼里的金融從業(yè)者是這樣的：五花馬，千金裘，呼兒將出喚美女，與其共游重霄九。

其實(shí)真正的金融圈內(nèi)人士，他們眼中的自己很可能是這樣的：月兒彎彎照九州，幾家歡樂幾家愁，幾家高樓飲美酒，幾家流落在呀嘛在街頭。

如果你想進(jìn)入一個(gè)行業(yè)，慎重的選擇是先了解這個(gè)行業(yè)的盈利模式和未來走向，這個(gè)是必須要做的功課。

一、投資銀行薪酬

以國際金融巨頭為例：高盛(GoldmanSachs)、摩根大通、摩根士丹利(MorganStanley)、美林(BankofAmericaMerrillLynch)、巴克萊銀行、花旗銀行、德意志銀行、瑞士信貸(CreditSuisse)、和瑞銀(UBS)。

在銀行工作第一第二年的員工：基本工資加上獎(jiǎng)金總額，全年在20萬美元到35萬美元之間。

如果你已經(jīng)在同一家巨頭投行工作三年，你的收入將超過大多數(shù)同齡人。全年總薪酬在27萬美元到45萬美元之間。

同時(shí)，金融機(jī)構(gòu)為了挽留副總裁級(jí)別的金融專才，都盡力想達(dá)到他們期望的年薪：包括獎(jiǎng)金在內(nèi)，他們的平均收入在37.5萬美元到92.5萬美元之間！

salaryrangeJobtitle/range

（inthousandsofUS$）（inthousandsofUS$）nge（inthousandsofUS$）

Associate(1-2years'experie

100-125 nce)Associate(3rdyear)VP 高盛★★★★★

薪酬：高盛香港本碩66wHKD/y，bonus不同 高盛高華本科30w/y（固定收益部trader）

125-140 150-200

150-310 225-725

275-450 375-925

100-225

200-350

Bonusrange

totalcompensationra 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

點(diǎn)評(píng)：看到上面的數(shù)字我已經(jīng)不能再說什么了，壕作朋！巴萊克★★★★★ 薪酬：香港40w/y 點(diǎn)評(píng)：香港！40w！媽蛋，都是碩士，差距尼瑪怎么這么大。我和我的小伙伴們都驚呆了。

銀瑞證券★★★★★ 薪酬：operation部門15w/y 投行部門30w/y 點(diǎn)評(píng)：雖然沒有上面的高，但依然橫掃我們it民工十條長安街了。匯豐銀行★★★★

薪酬：Globalmarkets中國大陸地區(qū)外匯trader8k/m BDP項(xiàng)目8k/m(起薪)，1.2w/m（18個(gè)月后）

點(diǎn)評(píng)：3周的探親假、12天的帶薪病假、不僅個(gè)人的醫(yī)療費(fèi)用能全部報(bào)銷，直系親屬的醫(yī)療費(fèi)用也能報(bào)銷50%。年終多發(fā)兩到三個(gè)月的薪資。全年都有旅游計(jì)劃，基本每個(gè)月都有機(jī)會(huì)出去旅游，這里說的是短期旅游，旅游費(fèi)用公司會(huì)承擔(dān)很大一部分。雖然薪酬不高，但是福利碉堡了。

南方基金★★★★

薪酬：16w（應(yīng)屆畢業(yè)生第一年）21w（行業(yè)研究員）

點(diǎn)評(píng)：單就畢業(yè)生薪酬而言，已經(jīng)是金字塔頂端級(jí)別的存在了。華安基金★★★

薪酬：碩士12w(助理行業(yè)分析員8w基本工資+4w福利)點(diǎn)評(píng)：終于找到了和我們it民工待遇差不多的了，怒刷存在感。嘉實(shí)基金★★★

薪酬：本科10w/y（不含分紅）碩士11.2w/y基本工資+4.8w基本獎(jiǎng)金

點(diǎn)評(píng)：亮瞎狗眼，這薪水顛覆了我對(duì)投行基金的認(rèn)識(shí)。哪些標(biāo)準(zhǔn)決定員工收入的高低？

摩根大通：為了平衡獲利較多部門與業(yè)務(wù)下滑部門之間的收入差距，摩根大通增加了年獎(jiǎng)。年獎(jiǎng)根據(jù)公司整體的財(cái)務(wù)表現(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)控效果；員工對(duì)客戶、顧客目標(biāo)的完成度，以及個(gè)人人際和領(lǐng)導(dǎo)力的幾方面評(píng)定分發(fā)獎(jiǎng)金。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

高盛：高盛認(rèn)為每一家金融機(jī)構(gòu)均有其獨(dú)特的一面。在展開不同業(yè)務(wù)活動(dòng)的同時(shí)，給出員工的薪酬與獎(jiǎng)金評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)也各不相同。但高盛明確指出，獎(jiǎng)金會(huì)與員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、業(yè)績評(píng)估和周期內(nèi)的業(yè)績掛鉤。

摩根士丹利：以每季度收益幾十億的摩根士丹利來說，派發(fā)獎(jiǎng)金可謂瘋狂。他們評(píng)估員工對(duì)公司收益和利潤的貢獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作、管理能力、技術(shù)水平、核心業(yè)務(wù)價(jià)值表現(xiàn)、公司原則和政策的執(zhí)行、以及市場環(huán)境情況，多方面綜合評(píng)定給出獎(jiǎng)金數(shù)字。

花旗銀行：花旗銀行設(shè)計(jì)和實(shí)施不同的薪酬策略確保各類薪酬項(xiàng)目。收入由工資、福利、員工激勵(lì)組成，使銀行能夠招募、留用和激勵(lì)高素質(zhì)員工。花旗對(duì)獎(jiǎng)金的評(píng)定從企業(yè)與個(gè)人的共同目標(biāo)、獨(dú)創(chuàng)性、領(lǐng)導(dǎo)力、以及責(zé)任心幾個(gè)方面考量。

當(dāng)然，這并不足以證明每一位投資銀行工作者的薪酬。但卻具有一定的參考價(jià)值。希望加入投資銀行的人要有心理準(zhǔn)備，這將會(huì)是一份競爭及壓力均非常大的工作。在投資銀行工作了7年多、現(xiàn)于ING霸菱香港公司擔(dān)任地產(chǎn)分析員的李智穎說，她每天至少要工作12小時(shí)，除了要對(duì)自己負(fù)責(zé)的行業(yè)及公司有很深入的認(rèn)識(shí)外，還要掌握整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，因?yàn)槊恳患此坪唵蔚氖录?、每一個(gè)普通的數(shù)據(jù)都可能對(duì)地產(chǎn)業(yè)帶來重大的影響，而客人就依靠你的判斷去做買賣。她說：“這是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)性的行業(yè)，但也是一個(gè)獎(jiǎng)罰很分明的行業(yè)?！?/p>

作為業(yè)界的資深人士，瑞士信貸第一波士頓(香港)董事總經(jīng)理郭淳浩認(rèn)為，投資銀行是工資最高的行業(yè)。這位年薪過千萬元的高級(jí)銀行家提醒想入投行的年輕人要注意三要素。畢業(yè)生欲投身投資銀行業(yè)，先決條件是學(xué)歷夠，因?yàn)橛袥]有機(jī)會(huì)面試，第一關(guān)就是學(xué)歷。而資格證書如CFA、CPA也能起到錦上添花的作用。

Makeyourselfinteresting(令自己有趣)，是挑選應(yīng)征者的另一考慮要素，應(yīng)征者需表達(dá)出他如何將自己定位，跟別人有所不同。

其次是要“爛做”，切忌怕吃虧，尤其是開頭幾年需要“死做爛做”。

他語重心長地說，越能做的人，就會(huì)有越多的事情做，但是付出的肯定會(huì)跟薪酬不成正比。打工仔一定要能吃虧，永遠(yuǎn)讓老板覺得你在吃虧才有得做，如果有一天，老板發(fā)覺你在占便宜，難有好結(jié)果。

第三個(gè)要素，就是新人要爭取機(jī)會(huì)跟上司去見客戶，畢竟全香港的上市公司中，肯光顧頂尖的投資銀行的，郭淳浩估計(jì)不多于100家，所以行業(yè)內(nèi)競爭激烈；而客戶在利用投行的專長的時(shí)候，也會(huì)教你怎樣做，在變相地指點(diǎn)你。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

可能英雄見慣也是常人，但對(duì)于后生仔來說，若打算日后在商界發(fā)展，有機(jī)會(huì)拜會(huì)商場中最厲害的人，這行無疑是最理想的行業(yè)。當(dāng)然新入行者也要自己多留意，才能學(xué)習(xí)到更多。郭淳浩又忠告，年輕人最好在30歲以前入行，主要原因是，這行的確很辛苦，工作經(jīng)常要“通宵達(dá)旦”。

相比之下，本土投行（券商）比外資投行入門的門檻要低的多，絕大部分申請(qǐng)外資投行的學(xué)生都死在英語上。如果英語不好，那你就考慮本土投行啦。資深人士表示，盡早考出CFA是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

就本土投行來說，月薪兩到三萬人民幣是普遍水平。當(dāng)然還有些獎(jiǎng)金什么的，當(dāng)然這個(gè)比較難以鑒定，每家公司情況不一。

二、咨詢行業(yè)薪酬 BCG★★★★★

薪酬：18w/y實(shí)習(xí)生2k/m 點(diǎn)評(píng)：拿到BCGoffer的大神如是說：每升一級(jí)薪酬翻倍，而且升一級(jí)的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)比在實(shí)業(yè)快。BCG是理想的工作場所，生活質(zhì)量超級(jí)爽。

Bain★★★★★ 薪酬：19w/y 點(diǎn)評(píng)：最早在北京設(shè)立代表處的國外戰(zhàn)略咨詢公司，咨詢能力涵蓋了包括戰(zhàn)略、業(yè)績改善、組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)、并購和私募基金在內(nèi)的所有領(lǐng)域。

MercerOliverWyman★★★★★ 薪酬：接近30w/y 點(diǎn)評(píng)：因?yàn)槟壳霸诖箨憳I(yè)務(wù)較少，所以員工要頻繁出國，但是對(duì)畢業(yè)生來絕對(duì)是非常好的發(fā)展機(jī)會(huì)?？梢皂槺阋苽€(gè)民嗎？

Monitor★★★★★

薪酬：19w/y,20w/y（summerintern）

點(diǎn)評(píng)：多樣化的群體，不遵循單一的模式或標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)注員工的成長，總的來說，摩立特是一個(gè)學(xué)習(xí)型組織。

McKinsey★★★★★

薪酬：16w/y基礎(chǔ)工資+3kUSD簽約獎(jiǎng)

點(diǎn)評(píng)：連續(xù)三年蟬聯(lián)入職最難面試的榜首，不忍直視，只能跪服。埃森哲★★★★ 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

薪酬：12～15w/y 點(diǎn)評(píng)：相比前幾個(gè)略低一些，但仍然是高富帥級(jí)別的存在！

不同咨詢公司的起薪差異很大，暫不具體說明。一般按照行業(yè)內(nèi)正常的promote速度兩到三年能夠翻一翻，咨詢公司漲幅還是很高的。根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，選擇跳槽翻兩倍三倍工資都是有可能的。

咨詢行業(yè)讓人難以拒絕的原因之一就是因?yàn)樗鼰o可比擬的多樣性，使得新員工可以在短時(shí)期內(nèi)接觸不同行業(yè)的不同公司，在不同的職能和不同的地點(diǎn)工作。這樣廣泛的曝光讓咨詢業(yè)成為了幾乎所有職業(yè)的最理想備戰(zhàn)平臺(tái)，無論你是想創(chuàng)業(yè)還是進(jìn)入大公司的高級(jí)管理層。

從實(shí)際的角度來說，平均13.5萬美元的起薪加上平均2.5萬的簽字費(fèi)很難讓新近的MBA畢業(yè)生拒絕成為咨詢師。

和其他行業(yè)比較，加入咨詢業(yè)的畢業(yè)生有4倍于快消行業(yè)，6倍于醫(yī)療行業(yè)，以及2倍于金融服務(wù)業(yè)的簽字費(fèi)比例。

除此之外，頻繁旅行，接觸高管及高等級(jí)的公司問題，以便建立超強(qiáng)的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)都是咨詢業(yè)可以帶來的優(yōu)勢。

咨詢業(yè)成為很多MBA、CFA的首選因?yàn)樗梢蕴峁┩涎幼鲎约郝殬I(yè)最終決定的機(jī)會(huì)，而且它可以讓你用到從MBA、CFA課程當(dāng)中學(xué)習(xí)到的寶貴知識(shí)和技能。

咨詢行業(yè)是跟項(xiàng)目打交道的行業(yè)，但是薪酬高是不是一定適合你？這就有待考究了。三、四大金融行業(yè)平均薪酬 信托

信托業(yè)是金融行業(yè)中最賺錢的行業(yè)。在41家金融類上市公司中，唯一上市的兩家信托公司牢牢占據(jù)金融類企業(yè)員工薪酬榜榜首。

信托行業(yè)最能賺錢但隨著國家政策的干預(yù)以及銀行、基金、證券公司和第三方理財(cái)公司相繼進(jìn)場，信托行業(yè)輕松賺錢的日子或許一去不復(fù)返。

證券

員工薪酬增幅最快的前十家金融公司中，證券占了9位，證券員工薪酬沒有信托業(yè)高得那么離譜，但從證券行業(yè)薪酬整體上升的趨勢看，證券行業(yè)絕對(duì)是金融行業(yè)的潛力股！

銀行

銀行是很多畢業(yè)生向往的工作崗位，銀行賺錢很穩(wěn)當(dāng)根基也好，但是相比其他金融行業(yè)銀行的人數(shù)已經(jīng)越來越飽和，基數(shù)太大，員工薪酬的漲幅也必然沒有那么迅速。

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保險(xiǎn)行業(yè)薪酬在機(jī)構(gòu)中墊底，四大保險(xiǎn)企業(yè)分列倒數(shù)四名，保險(xiǎn)業(yè)員工薪酬與金融類的其他行業(yè)薪酬相比簡直是天壤之別。

安信信托員工薪酬達(dá)到75.19萬元，這個(gè)數(shù)字幾乎是最后一名的7倍——新華保險(xiǎn)以11.15萬元墊底員工薪酬榜。保險(xiǎn)業(yè)員工薪酬如此低，但高管的工資卻很高。

平安最為典型，高管平均薪酬高達(dá)304萬元居榜首，員工平均薪酬卻只有15.18萬元，僅列倒數(shù)第四，差距達(dá)到20倍。新華人壽還更勝一籌，高管薪酬為243萬元排名第四，員工薪酬僅為11.15萬元排名倒數(shù)第一，差距達(dá)到22倍。

文檔來源：專業(yè)留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)海歸求職網(wǎng)AceCareer