第一篇：精神文明實施辦法

兵團級文明單位實施辦法

004km.cn 2008-8-25 兵團文明辦

兵團級文明單位實施辦法

第一章

總

則

第一條

為充分發(fā)揮各級文明單位在社會主義政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中的示范帶頭作用，促進文明單位管理的規(guī)范化、制度化，提高文明單位建設(shè)水平，推動兵團精神文明建設(shè)的發(fā)展，結(jié)合兵團精神文明創(chuàng)建工作實際，特制定本辦法。

第二條

兵團級文明單位是新疆兵團精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(以下簡稱文明委)授予積極開展文明單位創(chuàng)建活動，已具備兵團級文明單位標準，三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，精神文明建設(shè)成績突出，能夠在全兵團發(fā)揮示范作用單位綜合性最高榮幸譽稱號。

第三條

兵團級文明單位評選表彰工作，要以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以人為本，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，以提高人的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為主要內(nèi)容，堅持 “三貼近”，重在建設(shè)，注重實效，多辦實事，吸引職工群眾廣泛參與多種形式的創(chuàng)建活動，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定與進步。

第二章

標 準

第四條

兵團級文明單位評選標準:

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實。堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建文明單位活動擺上重要議事日程，計劃周全、措施具體、責(zé)任落實。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，勤政廉潔，單位內(nèi)部廣泛開展創(chuàng)建文明機關(guān)(科室)、文明生態(tài)小康連隊、文明社區(qū)、“十星級”文明戶等各項精神文明建設(shè)細胞工程創(chuàng)建活動，層層落實創(chuàng)建工作責(zé)任制，全體員工普遍參與創(chuàng)建活動，建成率達50%以上，并逐年有所增長。積極開展兵地共建、擁軍優(yōu)屬、民族團結(jié)進步模范評選等活動，熱心支持社會公益事業(yè)，努力為當(dāng)?shù)鼐裎拿鹘ㄔO(shè)做出貢獻。

(二)思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。大力開展以“八榮八恥” 為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，各種教育活動扎實有效，思想政治工作落到實處。大力弘揚培育民族精神、時代精神和兵團精神，高度重視對各族職工群眾和未成年人的思想道德教育，建立行之有效的工作機制，開展生動有效的教育活動。

(三)科教文衛(wèi)發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施完善。重視智力投資，堅持對干部職工進行科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。崇尚科學(xué)，反對迷信，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生活方式和進步的婚育觀念，計劃生育率達標。普及九年義務(wù)教育，“兩基”驗收達標。加強疾病預(yù)防控制。重視不同人群的健康教育，初級衛(wèi)生保健達標，人口素質(zhì)明顯提高。各類科教文衛(wèi)設(shè)施完善，功能齊全，管理規(guī)范。精神文明建設(shè)項目投入逐年有所增加。堅持開展群眾性文體活動，職工群眾精神文化生活豐富多彩、健康向上。

(四)加強民主管理，嚴格遵紀守法。健全民主管理制度，落實政務(wù)公開，實行領(lǐng)導(dǎo)干部民主選舉，堅持和完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障職工的合法權(quán)益。民主法制教育經(jīng)?；⒅贫然?，單位內(nèi)部治安狀況良好，工作紀律嚴明，達到平安建設(shè)標準。單位全體人員無嚴重違法違紀行為及刑事案件，單位無重大安全質(zhì)量責(zé)任事故，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無人員參與邪教活動。社會治安綜合治理工作達標。安全生產(chǎn)達標。

(五)內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標。公共衛(wèi)生設(shè)施齊全，內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序。深入開展衛(wèi)生環(huán)境綜合整治，生活垃圾、污水實行無公害化處理，環(huán)境整潔優(yōu)美。綠化工作達到師(市)先進標準。環(huán)保設(shè)施基本完善、措施落實。工業(yè)企業(yè)建立了切實有效的環(huán)保管理制度，環(huán)保宣傳教育工作成效明顯，主要污染物基本實現(xiàn)達標排放。農(nóng)牧團場符合兵團建設(shè)屯墾戍邊新型團場可持續(xù)發(fā)展要求，小城鎮(zhèn)建設(shè)已具規(guī)模，生產(chǎn)、生活環(huán)境良好。

(六)業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實績顯著。生產(chǎn)經(jīng)營單位積極適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展要求，開拓進取，誠信經(jīng)營，科學(xué)管理，質(zhì)量第一。經(jīng)濟效益、社會效益、人均收入穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟指標居于師（市)同行業(yè)前列。黨政機關(guān)廉潔高效、依法行政，重大決策民主公開，群眾比較滿意。服務(wù)性單位工作規(guī)范，周到細致，優(yōu)質(zhì)高效，業(yè)務(wù)工作處于師(市)同行業(yè)領(lǐng)先水平。

第三章

創(chuàng)

建

第五條

開展創(chuàng)建活動的單位，要根據(jù)兵團級文明單位標準，結(jié)合本行業(yè)、本單位的實際，制定出創(chuàng)建規(guī)劃和目標，由黨員大會、職代會或職工大會討論通過后實施。

第六條

要教育職工結(jié)合本職工作，增強創(chuàng)建文明單位的意識，了解單位創(chuàng)建規(guī)劃、目標和每個人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，了解本部門、本車間、本班組、本崗位的具體任務(wù)和措施。

第七條

創(chuàng)建文明單位要堅持 “精神文明重在建設(shè)”的方針，充分發(fā)動群眾廣泛參與，開展經(jīng)常性的、富有成效的活動，要著重抓好思想道德和科學(xué)文化建設(shè)，重視文化陣地建設(shè)和環(huán)境建設(shè)，單位在內(nèi)部要結(jié)合實際，廣泛開展評選文明機關(guān)、文明社區(qū)、文明學(xué)科(系)、文明生態(tài)小康連隊、文明車間、文明班組、文明樓院，“十星級”文明戶等精神文明創(chuàng)建細胞工程活動，努力培育“四有”職工隊伍，著力提高職工素質(zhì)。

第四章

評

選

第八條

文明單位分三級:兵團級文明單位、師級文明單位、團級文明單位。兵團級文明單位一般從師級文明單位中產(chǎn)生，由師文明委推薦，報兵團文明委驗收、命名;師級文明單位一般從團級文明單位中產(chǎn)生，由團場文明委推薦，師文明委驗收、命名;團級文明單位的產(chǎn)生，由單位向團場文明委申報，團場文明委驗收、命名。

兵團級文明單位的申報和評選，按照自檢申報，逐級推薦、上級驗收、提前公示(時間為七天)，擇優(yōu)評選的程序進行。由單位自愿申報，師文明委審核推薦，報兵團文明委驗收命名。

下列情形之一者，取消申報資格:

1、經(jīng)濟效益差，處虧損狀態(tài)（不包括國家扶貧團場和邊境貧困團場）；

2、內(nèi)部創(chuàng)建率不足50%；

3、社會治安綜合治理不達標；

4、生態(tài)環(huán)境綜合整治工作不合格；

5、安全生產(chǎn)不達標；

6、計劃生育率不達標；

第九條

評選范圍:(1)凡是獲得師級文明單位兩年以上，符合 “兵團級文明單位標準”的黨政機關(guān)、人民團體及其基層單位，實行獨立核算，具有獨立法人資格的各種所有制形式的企業(yè)、事業(yè)單位均有資格申報兵團級文明單位。(2)凡是獲得師級文明單位稱號，持續(xù)減虧增效的邊境貧困農(nóng)牧團場，也可申報兵團級文明單位。

第十條

文明單位的申報、評選每年進行一次，特殊情況下不限定時間。

第十一條

文明單位的命名實行屆時制，每屆期限為三年。屆滿后，單位必須重新向上級部門進行申報，由命名機關(guān)驗收合格后重新命名。特殊情況下，兵團精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會可對基層單位直接驗收命名。第十二條

申報、推薦工作要堅持客觀公正、實事求是的原則。對于隱瞞事實，弄虛作假的一經(jīng)查實立即取消申報資格。

第十三條

各行業(yè)、系統(tǒng)及部門內(nèi)部開展的精神文明創(chuàng)建活動，其榮譽稱號由本行業(yè)、系統(tǒng)及部門審批命名，榮譽稱號可使用文明班組、文明派出所、青年文明號、文明醫(yī)院等具體稱號，不得使用“文明單位”稱號。

第十四條

各系統(tǒng)、各單位推薦給國家各部委、各大系統(tǒng)表彰的精神文明建設(shè)先進單位，應(yīng)從兵團級文明單位中產(chǎn)生，推薦時要事先征求兵團、師文明辦的意見，并將受表彰情況及時通報文明辦。兵團駐自治區(qū)19個城市的單位，必須參加兵團級文明單位的創(chuàng)建活動，同時也可參加自治區(qū)級文明單位創(chuàng)建活動，申報自治區(qū)級文明單位時，須經(jīng)師文明辦同意。

第五章

獎

勵

第十五條

表彰兵團級文明單位采取以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔的原則。凡被命名為兵團級文明單位的，由兵團文明委授予榮譽稱號，發(fā)給《兵團級文明單位》牌匾和證書。

第十六條

獲得各級文明單位榮譽稱號的單位門前，只懸掛最高一級文明單位牌匾。兵團駐自治區(qū)19個城市的單位，被分別命名為自治區(qū)和兵團級“文明單位”的，可在單位門前同時懸掛兩塊牌匾。

第十七條

兵團級文明單位，可從命名的第一個年度起，每年發(fā)給在冊職工一個月標準工資的獎金。具體標準由推薦師掌握。被取消（撤消）文明單位榮譽稱號的，從當(dāng)年起取消該項獎金。

獎金來源：企業(yè)單位的獎金計入成本，事業(yè)單位從經(jīng)費結(jié)余或自有資金中支出，行政單位按現(xiàn)行經(jīng)費渠道解決。

第十八條

師級文明單位和團級文明單位的獎勵可參照《本辦法》第十七條執(zhí)行。各級文明單位的獎金不能重復(fù)領(lǐng)取。第十九條

對連續(xù)三屆保持兵團級文明單位榮譽稱號的單位，由兵團精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會進行通報表彰。成績突出的報請其上級主管部門批準給予記功、晉級和其它表彰。在文明單位創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出的單位職工，由單位參照以上辦法進行表彰獎勵。

第六章

管

理

第二十條

各級黨委要加強對創(chuàng)建文明單位活動的領(lǐng)導(dǎo)，把創(chuàng)建活動納入三個文明建設(shè)的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，積極組織，具體指導(dǎo)，定期督查，狠抓落實。

第二十一條

文明單位實行分級、動態(tài)管理。兵團級文明單位委托所在師文明委及其辦公室管理。

第二十二條

日常管理

(一)建立檔案。檔案內(nèi)容:創(chuàng)建單位的基本情況、創(chuàng)建規(guī)劃、申報表格；有關(guān)創(chuàng)建工作的各種文件，檢查、復(fù)查考核記錄，年度工作總結(jié)，各種創(chuàng)建活動圖文記載資料及創(chuàng)建活動大事記、獎懲記錄和評比命名等資料。

(二)督促基層單位建立健全創(chuàng)建活動的組織機構(gòu)，制定年度創(chuàng)建計劃，有針對性地進行分類指導(dǎo)。

(三)掌握、檢查創(chuàng)建規(guī)劃的落實和各項工作及活動的進展情況?？偨Y(jié)推廣經(jīng)驗，評比表彰和推薦先進，督促后進。

(四)按照兵團級文明單位標準和本單位創(chuàng)建規(guī)劃和實施辦法，組織、協(xié)調(diào)本單位各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

(五)組織文明單位之間的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)文明單位與其它部門、地區(qū)間的共建活動。

第二十三條

對已獲得兵團級文明單位榮譽稱號的單位，在屆內(nèi)實行動態(tài)管理。各師文明委每年進行一次復(fù)查，并向兵團文明辦上報復(fù)查報告。對于工作停滯不前出現(xiàn)突出問題的，應(yīng)給予必要的批評警告，限期整改；對于工作嚴重滑坡、出現(xiàn)重大問題的，要查明情況，提出撤銷其榮譽稱號的建議，報兵團文明辦。

第二十四條

撤銷文明單位榮譽稱號的權(quán)力分別由相應(yīng)命名機關(guān)行使。撤銷各級文明單位的程序是:由負責(zé)管理的一級機關(guān)對發(fā)生的問題進行調(diào)查核實，提出撤銷文明單位稱號的依據(jù)和理由，以書面形式報上一級主管機關(guān)，經(jīng)文明委調(diào)查核實后，由命名機關(guān)做出撒銷決定。如需要同時撤銷兵、師、團三級文明單位稱號的，要從最低一級開始，逐級撤銷其榮譽稱號。特殊情況下，兵團文明委可直接做出撤銷兵團級文明單位榮譽稱號的決定。

第二十五條

被撤銷兵團級文明單位稱號的，不得參加下屆評選。經(jīng)過認真整改，符合條件的，可參加以后的評選。

第二十六條

文明單位如變更名稱、變動隸屬關(guān)系，應(yīng)及時逐級上報，由命名機關(guān)重新確認；重劃、重組、撤銷、分立、合并的，文明單位榮譽稱號自行終止，并及時上報命名機關(guān)。

第七章

共

建

第二十七條

兵地共建、軍民共建、警民共建、工農(nóng)共建、廠校共建以及區(qū)域共建、系統(tǒng)共建、街道共建、民族團結(jié)等多種精神文明共建活動，都是創(chuàng)建文明單位的有效形式。共建各方要成立共建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定共建規(guī)劃，落實共建措施。要堅持思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、科學(xué)文化聯(lián)教、公益事業(yè)聯(lián)辦、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞、經(jīng)濟工作聯(lián)抓，努力營造良好的外部精神文明建設(shè)的氛圍。

第八章

附

件

第二十八條

各級單位可根據(jù)《本辦法》精神，制定本單位創(chuàng)建實施細則。

第二十九條

《本辦法》由兵團精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會文明辦負責(zé)解釋。

第三十條

《本辦法》自公布之日起實施。1999年兵團辦公廳印發(fā)的《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團文明單位管理辦法》同時廢止。

第二篇：精神文明

杜蒙蒙中精神文明建設(shè)工作版圖

精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：朱霞

副組長：佟寶柱 何志剛 楊麗麗 金鳳蘭

組員：包軍宏 常秀巖 張玉杰 李彥臣 王威 滕曉楠 錢華楠 史元杰 鄭文學(xué)

一、精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想

我校精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想是以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo),全面加強黨的建設(shè),堅持黨的基本路線,全面貫徹黨的教育方針,堅持“三個面向”,努力實踐“三個代表”,加強思想道德和文化建設(shè)。充分發(fā)揮學(xué)校的凝聚力和教職工的積極性、創(chuàng)造性,著力提高師生員工的思想道德和文化素質(zhì)。提高校園文明程度，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的德智體美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

二、精神文明建設(shè)的總體目標

經(jīng)過幾年的努力，全面加強黨的建設(shè)，使全校師生員工的思想道德和文化素質(zhì)明顯提高，涌現(xiàn)出一批精神文明建設(shè)的先進個人，使我校的精神文明建設(shè)跨入全市先進行列。

三、工作任務(wù)

1、大力加強黨的建設(shè)。

2、進一步加強對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。

3、加強校園文化建設(shè)。

4、優(yōu)化校風(fēng)建設(shè)

5、深入持久開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

第三篇：2011精神文明

2011蔡集鎮(zhèn)計生服務(wù)中心精神文明建設(shè)工作總結(jié)

2011，蔡集鎮(zhèn)計生服務(wù)中心在鎮(zhèn)黨委府正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實開展了精神文明建設(shè)工作。我們主要抓了以下幾個方面：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓規(guī)范

蔡集鎮(zhèn)計生服務(wù)中心始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在抓緊、抓好計劃生育各項任務(wù)指標的同時，始終把精神文明建設(shè)作為一項重要工作任務(wù)擺在突出位置來抓，并取得明顯效果。具體表現(xiàn)在二個方面：一是組織建設(shè)好。對精神文明建設(shè)工作，我們根據(jù)市、區(qū)精神文明建設(shè)委員會有關(guān)文件的規(guī)定，結(jié)合實際制定了工作規(guī)劃，量化了各項任務(wù)指標，并明確專人進行落實。三是規(guī)章制度健全。今年我們多次召開會議，專題研究部署精神文明建設(shè)工作，制定了一系列行之有效的管理制度，有財務(wù)管理制度、衛(wèi)生制度、考勤值班制度等，通過健全規(guī)范各項制度確保精神文明建設(shè)工作的順利開展。

二、堅持文明執(zhí)法，強化宣傳服務(wù)

在精神文明建設(shè)中，我單位結(jié)合本部門工作實際，重點抓了四項活動：一是開展了依法行政、文明執(zhí)法活動。計劃生育工作涉及面廣、政策性強，執(zhí)法工作搞的好不好，直接影響到干群關(guān)系。因此，我們緊緊圍繞創(chuàng)建計劃生育行政執(zhí)法文明單位，在依法行政、文明執(zhí)法上狠下功夫，在完善執(zhí)法程度、開展專項治理、提高執(zhí)法人員素質(zhì)、搞好政務(wù)公開等方面進行了全面優(yōu)化提高。另外，我們在鎮(zhèn)村設(shè)立計劃生育舉報箱，公布了舉報電話，鎮(zhèn)、村都建起了高標準的計生政務(wù)公開欄。同時，加大了對計生案件的查處力度。全鎮(zhèn)形成了以宣傳為先導(dǎo)，以法制為保證的執(zhí)法格局。近年來，無一例計劃生育惡性案件和越級上訪案件發(fā)生。二是開展了創(chuàng)建新型生育文化活動。隨著《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》的相繼頒布實施，對新時期計生工作依法管理、依法行政提出了更高的要求。為切實落實好“一法四規(guī)”，我們通過印發(fā)宣傳品、開展集中宣傳活動、組織文藝演出、電視廣播等多種形式，大力宣傳人口和計生政策，做到家喻戶曉，人人皆知，新型生育文化在我鎮(zhèn)初步形成，廣大群眾的生育觀念有了明顯的轉(zhuǎn)變。

三是開展了生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動?！?，我們以貫徹落實《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》為中心，結(jié)合普查深入開展生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。每年都免費為1萬人次的育齡婦女提供生殖健康服務(wù)，為她們查病、治病，提供避孕節(jié)育知識咨詢，并免費發(fā)放了藥品，引導(dǎo)群眾科學(xué)地進行節(jié)育措施知情選擇。

三、狠抓干部職工教育，不斷提高整體素質(zhì)

我們以科學(xué)發(fā)展觀和黨的基本路線為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹中共中央《關(guān)于社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》和黨的十七大會議精神，以培育“四有”干部為目標，廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，使干部職工的思想道德素質(zhì)、民主法制觀念和社會主義思想覺悟得到了進一步的提高。為便于工作人員的政治學(xué)習(xí)，我們在資金十分緊張的情況下，撥出專項資金，按要求征訂了黨報、黨刊，定期組織廣大干部職工觀看精神文明建設(shè)專題片和開展多種形式的健康向上的娛樂活動，極大地豐富了干部職工的學(xué)習(xí)生活內(nèi)容。

回顧今年以來的工作，我們雖然取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題：日常創(chuàng)建工作不經(jīng)常，精神文明建設(shè)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)等。今后，我們要按照區(qū)委、區(qū)政府和文明辦的安排部署，努力克服困難，認真抓好兩個文明建設(shè)，力爭再上新臺階，再出新成績！

第四篇：精神文明

創(chuàng)建文明衛(wèi)生鎮(zhèn)實施方案

為進一步貫徹落實全區(qū)創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市會議精神，大力推進社會主義精神文明建設(shè)，提高城市文明程度，提升城鎮(zhèn)品位，更好促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)的全面發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市的具體任務(wù)和工作要求，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，創(chuàng)新措施，狠抓落實，不斷提高城鎮(zhèn)化管理水平和全區(qū)公民素質(zhì)，為構(gòu)建文明、衛(wèi)生、和諧新南岳打下堅實的基礎(chǔ)。

二、組織機構(gòu)

為加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作的順利開展，經(jīng)研究，成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的騰克鎮(zhèn)創(chuàng)建文明衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下： 組長：郭琰 副組長：陳喆

成員：莊宏偉 趙曉靜 許東明 敖麗琴

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由莊宏偉同志兼任。

三、工作目標

通過集中開展鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌整治活動，引導(dǎo)全鎮(zhèn)居民增強文明衛(wèi)生意識，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，完善集鎮(zhèn)功能設(shè)施，改善全鎮(zhèn)居民的生產(chǎn)、生活條件，將我鎮(zhèn)建設(shè)成為旅游經(jīng)濟發(fā)達、人居環(huán)境優(yōu)美、社會管理有序、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化、居民素質(zhì)提升的局面。

四、主要任務(wù)

1、整治環(huán)境衛(wèi)生由鎮(zhèn)創(chuàng)建辦牽頭，與17個村（居）及學(xué)校、衛(wèi)生院簽訂責(zé)任書各單位要在方案實施一周內(nèi)集中開展一次環(huán)境衛(wèi)生的整治，重點是清理公共場所和公路沿線的生活、建筑垃圾及臨街面店面，住戶實行衛(wèi)生“門前三包”責(zé)任制，垃圾統(tǒng)一實行袋裝?；顒咏Y(jié)束后，鎮(zhèn)創(chuàng)建辦組織人員進行評比、驗收，對排名最后單位要責(zé)任限期整改。

2、建立長效機制堅持每周一下午全鎮(zhèn)各單位進行衛(wèi)生大掃除制度，實行每周、每天兩名班子成員帶隊督查衛(wèi)生工作機制。各單位要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，建立保潔長效機制，加大對亂堆亂倒、亂搭亂放的處罰力度。糾正各種不文明行為，養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣。

3、開展文明示范創(chuàng)建活動圍繞總目標，開展系列文明創(chuàng)建活動。一是開展創(chuàng)“文明村民”活動。引導(dǎo)全鎮(zhèn)群眾“從我做起，從身邊做起，從現(xiàn)在做起”，爭做文明村（居）民。二是開展創(chuàng)“五好文明家庭”評比活動，以弘揚家庭美德為主題，活躍家庭文化生活，破除封建迷信思想和落后習(xí)俗。三是開展創(chuàng)“文明單位”活動。大力開展各單位便民服務(wù)，推行首問責(zé)任制，服務(wù)承諾制，按期辦結(jié)制，提高辦事效率，改變工作作風(fēng)。

五、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想。創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)是區(qū)委、區(qū)政府黨布置的重要工作，要求高、標準嚴、內(nèi)容廣、任務(wù)重，全鎮(zhèn)黨員、干部要有高度的政治責(zé)任感，把這項工作落到實處，建立“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，對口部門具體抓的工作機制。對創(chuàng)建工作實行目標管理責(zé)任制，推動創(chuàng)建工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，并抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育工作。

2、加強宣傳，形成氛圍。充分發(fā)揮輿論的導(dǎo)向和監(jiān)督作用，利用標語、專欄等多種宣傳形式，進一步提高全體居民對創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要性認識，形成一個人人關(guān)心、人人參與、人人監(jiān)管的良好氛圍。

3、突出重點，注重實效。創(chuàng)建文明單位，要重點圍繞我鎮(zhèn)創(chuàng)建“全國生態(tài)旅游名鎮(zhèn)”來開展，不能游離于形式，必須把工作的切入點放在如何促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟、社會發(fā)展上。各單位在組織實施中，要結(jié)合本單位中心工作和目標責(zé)任制，把創(chuàng)建工作作為一項重要內(nèi)容，真正抓好自己的事，管好自己的人，把好自己的門，辦實事、出實招。針對存在的問題，采取積極有效的措施，認真做好整改工作，提高辦事效率，把創(chuàng)建工作真正落到實處，為促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)跨越式發(fā)展而努力奮斗。

第五篇：精神文明推薦材料

“勇于改革、勤于追求，創(chuàng)建溫馨文明家園”

———鄯善縣中心幼兒園精神文明建設(shè)先進集體推薦材料

自2000年9月建園以來，我園始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹落實黨的方針政策及縣委、縣政府各項決議、決定、目標計劃等行之有效的實施方案和措施，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧幼兒園的重大戰(zhàn)略思想，堅持黨的基本路線和幼兒教育方針，不斷深化幼兒園改革，以保教質(zhì)量為基礎(chǔ)，以思想道德教育為主要任務(wù)，以思想道德教育、環(huán)境文化建設(shè)、校園文化建設(shè)以及文明創(chuàng)建活動為重點，堅持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，團結(jié)和動員全園教職工，構(gòu)建一支富有激情富有戰(zhàn)斗力的積極進取的團結(jié)合作的和諧團隊，形成一種朝氣蓬勃的、樂觀的、求真務(wù)實的團隊精神，努力使鄯善縣中心幼兒園成為吐魯番地區(qū)的幼教龍頭和示范園所，先后成為教育部“科學(xué)教育子課題”相似性原理在幼兒潛能開發(fā)中的應(yīng)用實驗基地”、“自治區(qū)整合的科學(xué)教育實驗園”“自治區(qū)《幼兒教育綱要》實施細則試點園”“自治區(qū)雙語教育試點園”、“鄯善縣幼兒家長學(xué)校”、“鄯善縣幼兒藝術(shù)培訓(xùn)中心”，先后榮獲地區(qū)級“衛(wèi)生紅旗單位”、“綠色幼兒園”、“巾幗文明崗”“地區(qū)級文明單位”，縣級 “殘疾人就業(yè)工作先進單位”、“民族團結(jié)先進單位”“婦女工作先進集體”、以及“幼兒教育先進單位 ”等榮譽稱號，現(xiàn)就我園近年來精神文明創(chuàng)建工作匯報如下：

一、基本情況

鄯善縣中心幼兒園創(chuàng)建于2000年9月。幼兒園總占地面積3770平方米，其中教學(xué)樓占地面積1850平方米，綠化地面積410平方米。幼兒園設(shè)有黨支部、園務(wù)班子委員會、家長委員會等組織機構(gòu)，以及園長辦、財務(wù)辦、教務(wù)辦、電教室、檔案室、資料室、餐飲部、警衛(wèi) 室等教學(xué)及業(yè)務(wù)服務(wù)管理機構(gòu)。全園現(xiàn)有教職工62人，其中本科學(xué)歷9人、大專學(xué)歷34人、中專學(xué)歷 13人、高中（以下學(xué)歷）6人，現(xiàn)有幼兒535名，開設(shè)小、中、大13個班級,可滿足2-6歲的幼兒入托接受學(xué)前教育。

“智慧來自于集體”，在共謀幼兒園發(fā)展道路的過程中，班子成員分工協(xié)作、職責(zé)明確，逐步形成了一個團結(jié)、實干、高效、智慧的管理團體，從黨、工、團到年級組長全力做到事業(yè)上同心、目標上同向、工作上同步，共同為提高幼兒園的保教質(zhì)量出謀劃策，始終遵循一切從大局出發(fā)，廣泛聽取群眾的意見和建議，一切從提高幼兒園保教質(zhì)量出發(fā)的原則，堅持以人為本、團結(jié)奮進，全方位調(diào)動教職工工作積極性，逐步形成了較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在管理體制上，建立健全了一整套管理制度，完善了《中心幼兒園考核細則》和《中心幼兒園獎懲辦法》。同時本著以幼兒園基本課程為基礎(chǔ)，結(jié)合課題實驗，先后增設(shè)幼兒早期閱讀、幼兒英語、心算、整合的科學(xué)實驗教育等課程，開設(shè)了軍鼓樂班、美術(shù)班、舞蹈班、武術(shù)班等藝術(shù)特長班，極大的豐富了孩子的娛樂空間，為孩子健康快樂的成長提供了一個嶄新的平臺。我園一直堅持實行崗位競聘、優(yōu)化組合等優(yōu)質(zhì)管理辦法，師資隊伍建設(shè)已逐漸趨與規(guī)范化，教育教學(xué)成果得到了各界認可和家長們的好評。

2008年3月,幼兒園成立了家長委員會,頒布了《鄯善縣中心幼兒園家長委員會》章程，78名幼兒家長成為家長委員會成員，其主要職責(zé)是參與幼兒園民主管理，積極為幼兒園的發(fā)展出謀劃策，協(xié)助幼兒園改善辦園條件，能以各種可能的形式協(xié)調(diào)或幫助幼兒園開展各項教育活動，提供幼兒認識社會、走進自然的條件，為幼兒開展活動提供便利和教育資源。

二、主要做法：

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，確保精神文明建設(shè)各項工作落到實處。

為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，鞏固和促進我園精神文明建設(shè)等各項工作，確保各項工作的順利進行，近年來，我園專門成立了以園長為組長，副園長為副組長，黨政工團組織負責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將精神文明建設(shè)工作細分到個人，切實把精神文明建設(shè)列入我園重要議事日程中，做到精神文明與政治文明、物質(zhì)文明三個指標一起下、三項工作一起抓，促進了我園“三個文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，強化教育效果

我園在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，狠抓教職工思想政治建設(shè)工作，積極開展各項學(xué)習(xí)教育活動，結(jié)合黨的十七大、十七屆二中全會、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨員干部作風(fēng)整頓與實踐科學(xué)發(fā)展觀等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容的思想教育學(xué)習(xí)活動外，為引導(dǎo)教職工道德規(guī)范，開展了社會公德，職業(yè)道德，家庭美德和愛國主義、集體主義、社會主義教育。特別是2009年“7.5”事件以來，我園以“維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定”為主題，從思想和工作實際出發(fā)，緊緊圍繞“五個認清、五個深刻”來進行，引導(dǎo)黨員干部及職工把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提高管理能力的新舉措，要求黨員和教師利用課余時間進行自學(xué)，提高理論修養(yǎng)，思想上與黨中央、縣委保持一致，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，通過各類學(xué)教活動，潛移默化地教育影響了教職工，3 提高了教職工的思想道德觀念，把黨員干部及職工的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提高管理能力的新舉措、推進了幼兒教育發(fā)展。

三、大力開展師德教育,構(gòu)建文明校園

師德教育是幼兒園教師隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容，也是精神文明建設(shè)的重要組成部分，它對于幼教工作有著特別的重要意義，為做好工作，我們主要從以下幾方面著手：

1、以制度建設(shè)為保障,促進了精神文明建設(shè)健康發(fā)展。幼兒園創(chuàng)建工作的落腳點應(yīng)放在狠抓師德師風(fēng)建設(shè),提高保教質(zhì)量上來,主要考核保教人員對幼兒、對家長的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技能等。為了保證創(chuàng)建活動取得實效,近年來,組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》、《未成年人保護法》、《幼兒教育指導(dǎo)綱要》、《教師十五不準》等，逐步完善和修改了《中心幼兒園考核細則》、《教職工考勤制度》、《幼兒一日活動常規(guī)》等，實行依法治園,規(guī)范管理,做到人人有章可循,事事有法可依,充分發(fā)揮制度的約束和激勵作用。

2、加強師德教育，強化“為人師表”意識。

認真組織教職工學(xué)習(xí)國家路線、方針、政策，每周五組織黨員干部進行政治學(xué)習(xí)，如學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員孔繁森、任長霞同志的先進事跡，教職工無不為先進人物“一切以人民的利益為出發(fā)點”的高尚品格和情操所感動，使之深受教育和啟發(fā)。以主題活動為載體,豐富德育活動的內(nèi)涵。結(jié)合幼兒年齡特點, 通過開展豐富多彩的活動,將德育滲透于主題教育之中，從幼兒力所能及的事情、幼兒生活經(jīng)驗范圍內(nèi)的事情以及身邊的小事入手,結(jié)合重大節(jié)日對幼兒開展教育活動。如在“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”開展系列教育活動,激發(fā)幼兒愛媽媽、愛勞動、愛祖國的情感等。

3、與時俱進，重視教師的職業(yè)道德教育。

教師是現(xiàn)代化教育的關(guān)鍵，也是幼兒園管理諸多要素中最重要、最具能動性的教育資源。為了給大家創(chuàng)造學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)的機會，近幾年先后組織以“整合的幼兒科學(xué)教育”為實驗課題到烏市學(xué)習(xí)交流20余次，組織教職工參加自治區(qū)級專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)120人次，地區(qū)級、縣級各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)300人次，投入共計約9萬余元。同時鼓勵老師們積極參加學(xué)歷進修，幾年來，海英、孟楠、趙麗、龔慧、李琰等老師分別獲得學(xué)歷進修獎金300元，特別是在2009年11月鄯善縣幼兒教師專業(yè)技能大賽中，我園10名教師不光包攬了雙語組、漢語組一等獎的桂冠，除了一、二、三等獎6個名次中有一個三等獎外教師們就奪得了5個，2010年1月教師阿瓦古麗在自治區(qū)幼兒雙語教師技能大賽中獲得了鼓勵獎，教師們積極進取，努力拓寬特色教學(xué)面，引導(dǎo)教師，豐富多采地張揚自我，成就自我。

4、豐富活動內(nèi)容，增強教育效果。

近幾年來，我們把師德教育溶入到各種生動有趣的活動中，如開展了“健康心理講座”“教職工認識自我自查表”、“個人事業(yè)奮斗目標進度表”“干群關(guān)系實名調(diào)查問卷”、“大聲說出我的優(yōu)點”為主題的專題茶話會等活動，利用網(wǎng)站、宣傳欄等載體，使教職工從情感上得到感化，又通過大力表彰好人好事，評選“先進個人”、“五好文明家庭”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班組”等活動，激勵先進，鼓勵全體教職工學(xué)先進、趕先進，強化“為人師表”的意識，樹立”一切為了孩子“的良好風(fēng)氣。

5、增強服務(wù)意識，樹立奉獻思想。

服務(wù)幼兒、服務(wù)家長、服務(wù)社會是敬業(yè)愛崗思想在我園實際工作中的具體體現(xiàn)。近年來年我園把服務(wù)作為精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，采取有力措施，各年級組根據(jù)在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，《鄯善縣中心幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀整改方案》中家長提出的提高服務(wù)質(zhì)量的細節(jié)問題，各年級組根據(jù)本組幼兒年齡特點和實際情況，分別制定了怎樣實現(xiàn)“師幼和諧”、“家園和諧”軟服務(wù)指標具 體工作計劃表，以愛滲透教育，時時處處讓幼兒看到愛、聽到愛，充分感受到愛并擁有愛。同時后勤從實際出發(fā)，利用幼兒園工作的特性，后勤開展便民服務(wù)，開通訂購“菜籃子”工程，為教職工定菜、送菜，解決教職工的后顧之憂，并針對冬季寒冷家遠教師中午因時間較短，不能按時回家的問題，專門提供了福利午餐及外賣饅頭，并騰出一間辦公室作為教職工休息室等。

四、重視宣傳工作，為精神文明創(chuàng)建活動提供動力支持。幾年來，我園積極組織多種形式的家園互動活動，如春季“放風(fēng)箏活動”、慶“六一系列活動、幼兒自助餐、幼兒春、秋游活動、“幼兒班操比賽”、“幼兒秋季運動會”、“幼兒慶元旦、慶新年”活動等，通過這一系列活動的開展，讓社會對幼兒園的管理、教師的素質(zhì)、幼兒的素質(zhì)、幼兒園的服務(wù)有個更全面的了解，多途徑擴大幼兒園的知名度，為實現(xiàn)一個精品園的目標打下一個堅實的基礎(chǔ)。

五、做好扶貧幫困工作,積極開展獻愛心活動。

我園工會、團支部在幼兒園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,深入開展“獻愛心,送溫暖”活動，每逢節(jié)日不忘組織黨、工、團慰問援弱對象，同時積極貫徹和完成了上級各項救濟捐款工作。在2008年“抗震救災(zāi)獻愛心”活動中，全體黨員教師起到了很好的表率作用，組織全體黨員積極啟動了黨員互助基金工作，每位黨員繳納特殊黨費200元，在黨員教師的帶動下全園教師和幼兒以及部分家長也親自趕到幼兒園門前募捐現(xiàn)場，此次愛心捐款共計12000多元。2009年4月全園教職工分別為尿毒癥青年吾買爾.熱依木、重病老黨員、設(shè)施農(nóng)業(yè)大棚捐款共計6050余，為了充分體現(xiàn)在幼兒園這個大家庭中“民族團結(jié)，手足相連”的情分，2009年8月，經(jīng)過黨支部和工會的商討專門研究制定了《鄯善縣中心幼兒園實施“暖心工程”管理辦法》，及時為婚、喪、嫁、娶、有困難的教職工送去溫暖和慰問，經(jīng)統(tǒng)計，2009年慰問在崗職工20人次，直系親屬 3人次，退休教職工5人次，援弱扶 6 貧對象3 人次，共計4100元，2010年3月為患病職工買孜亞家屬募捐7000元，根據(jù)實際情況給予教職工幫助，充分讓大家在幼兒園這個大家庭中感受到愛。

六、加強團隊文化建設(shè)，是精神文明創(chuàng)建工作的中心環(huán)節(jié)。

1、依靠群體智慧，增強聚合力。

一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。在共謀幼兒園發(fā)展道路的過程中，黨、政、工、團、年級組長在黨支部帶領(lǐng)下，經(jīng)常在一起溝通交流、探討促進，全力做到事業(yè)上同心、目標上同向、工作上同步，共同為提高幼兒園的保教質(zhì)量出謀劃策。

2、完善目標管理責(zé)任制，修訂考核細則。

全園教職工實行競聘上崗和優(yōu)化組合、逐級聘任的管理辦法，嚴格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對于考核細則中出現(xiàn)的弊端與漏洞努力查找和修改完善，并從各部門和基層民主選舉出考核委員代表來參加和監(jiān)督每月的考核情況，使考核結(jié)果讓基層的教職工達到90%滿意。激勵大家兢兢業(yè)業(yè)地工作，誠心誠意的為幼兒、家長和社會服務(wù)。

3、“獎懲”分明，成就自我。

共同的目標、共同的期望是形成一個團隊的首要條件，也是達成教師個人對集體忠誠的重要方式。自2005年底至今，全園教職工以《中心幼兒園獎懲條例》為基礎(chǔ)進行實踐和操作，根據(jù)自己制定的目標進行自我鑒定、自我診斷、自我認識，在具體實施中大家能夠揚長避短、取長補短，并充分發(fā)揮自己作為小團體中一員所擔(dān)負的責(zé)任,真正成為自身行為的主體，增強其責(zé)任感和使命感，最終實現(xiàn)個人與團體的共同成功。

七、自力更生，優(yōu)化環(huán)境，加強安全、衛(wèi)生及雙擁工作，創(chuàng)建溫馨文明家園。

1、每年三月都以開展愛國衛(wèi)生月為契機，著力提高全園教職工的衛(wèi)生意識，如開展：“我是環(huán)保小衛(wèi)士”、評比衛(wèi)生免檢班、衛(wèi)生流動紅旗班級等活動，強化教職工衛(wèi)生意識，每天一小檢，每周一大檢，檢查結(jié)果與考核掛鉤，創(chuàng)建整潔、優(yōu)美的幼兒園環(huán)境，鼓勵大家節(jié)約水、電，落實節(jié)能、節(jié)約措施，增強大家的環(huán)保意識。

2、近幾年來，我園先后投入了先進的教學(xué)配套設(shè)備、先進的廚房設(shè)備、精心的調(diào)配營養(yǎng)，攻堅克難，為師生創(chuàng)建良好的幼兒學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，使我園規(guī)模平穩(wěn)發(fā)展不斷壯大。2006年投資3萬余元，為孩子們重新添臵了戶外活動玩具、桌面玩具，增設(shè)了幼兒器械室，集資借款15萬元的形式購臵了一輛金龍客車，解決了幼兒園接送幼兒的大事，投資35.5萬元改建幼兒園大門、舞蹈室及餐飲部的部分設(shè)施；修建了警衛(wèi)室和車庫；整修了幼兒園院內(nèi)及三樓地面，鋪上了防滑彩磚，改善了幼兒園長期戶外活動場地狹小的局面，并進行了室內(nèi)外環(huán)境布臵，使環(huán)境與教育融為一體。2007年9月投入13萬余元，為孩子們更換了色彩鮮艷的桌椅、床等設(shè)備。2008年花費了1.2萬元重新購臵了兩臺新型打印機。2009年以來，花費了35000元重新購臵了20套桌椅、兩部數(shù)碼相機、一臺手提電腦，使幼兒園保教質(zhì)量又上了一個新臺階。

3、依法實施幼兒園衛(wèi)生工作，重視健康教育，確保廣大師生的身心健康。在嚴格食品衛(wèi)生安全的前提下，健全我園突發(fā)性事件、食物中毒事件等預(yù)案，逐步健全防病機制，按照《幼兒園工作規(guī)程》的要求：幼兒每年入園體檢一次，每半年測身高、視力一次，每季度量體重一次，保證教職工每年體檢一次，人人都有健康證（或體檢證明），持證入園上崗，抓好計劃生育工作，提倡晚生優(yōu)生，保障婚育職工的正當(dāng)權(quán)益。

4、雙擁工作長抓不懈。積極主動與武警中隊簽訂共建協(xié)議，每年在“八一”建軍節(jié)和“部隊送老兵”時前去慰問，并由工會、團支 8 部組織教職工與之舉行聯(lián)誼活動，在幼兒園組織“六一”活動時武警戰(zhàn)士們也前來幫忙布臵舞臺、撤換道具，忙的不亦樂乎，正所謂“軍民魚水、情深意長”。

5、強化安全保障措施，確?！熬S穩(wěn)安?！惫ぷ鞯轿?。安全工作一直是我園頭等大事。2008年，全園教職工都積極投入到“創(chuàng)平安校園、保奧運安全”的創(chuàng)平安工作中。2009年“7.5”事件，“團結(jié)穩(wěn)定是福、分裂**是禍”也成了全疆各族人民唯一不變的主題，針對“維穩(wěn)安保”工作，園部除了配備相關(guān)的安全設(shè)備、按要求制定相關(guān)制度和各類安全預(yù)案外，每位教職工都簽訂了安全責(zé)任書和保證書，嚴格實施幼兒接送制度，定期聘請城鎮(zhèn)派出所所長任我園法制副校長來園給全園教職工開展安全知識講座，力爭做到不留盲點，不出漏洞，維護社會和幼兒園安定，保證幼兒園的人員、財產(chǎn)不受到損失。

4、認真開展民族團結(jié)教育實踐活動。

我園幼兒園是民漢合園，各民族同志一起工作生活，互幫互助，民族團結(jié)的精神處處體現(xiàn)。除日常工作外，每年定期組織民族團結(jié)教育活動，收效顯著，展現(xiàn)了民、漢教職工、民漢幼兒、民漢家長之間相互團結(jié)，相互配合、友好相處的情懷。特別是“7.5”事件之后，在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，以工會組織開展了“我們都是一家人”專題講座，保教部在進大門墻面處設(shè)計了“愛心樹”，制訂了“我們都是一家人”主題活動計劃，與家長簽訂了民族團結(jié)教育承諾書，按照計劃，各班級以班為單位組織了豐富多彩的扎實有效的民族團結(jié)教育活動。

八、發(fā)揚民主，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作。我園黨支部認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及相關(guān)制度，各項工作都采取公開、公平、公正進行。對黨支部的重大問題：如工作計劃，發(fā)展新黨員，民主評議黨員等重大問題，尤其是在幼兒園開展人事制 度改革，黨員教師評優(yōu)晉升職稱等熱點問題上，黨支部充分發(fā)揚民主，聽取全體黨員的意見，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，嚴格按黨的章程和程序辦事，取得信任，凝聚人心，與此同時，充分利用黨員民主生活會積極開展自查自評工作，自2006年起，殷莉、方紅、馬煜、申仁杰都先后發(fā)展為黨員。

經(jīng)過幾年來的努力，我園精神文明建設(shè)得到了持續(xù)加強和推進，取得了一定的成效，且展示出自身的特色，我們將繼續(xù)堅持“精神文明重在建設(shè)，貴在持之以恒”的要求，給幼兒創(chuàng)設(shè)一個身心健康、茁壯成長的良好環(huán)境，把我園建設(shè)成一所人民滿意的幼兒教育服務(wù)機構(gòu)，我們將以更加奮發(fā)進取的態(tài)度，把我園精神文明建設(shè)推上一個新臺階！

鄯善縣中心幼兒園 2010年4月12日