第一篇：雙述雙評方案

“雙述雙評”活動實施方案

根據(jù)地委關(guān)于在黨組織中開展“雙述雙評”活動的有關(guān)要求，結(jié)合我校工作實際，制定本活動方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，切實執(zhí)行好地委抓黨建工作雙向述職、黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員等制度規(guī)定，通過在機關(guān)黨組織中開展“雙述雙評”活動，全面提高機關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作責(zé)任意識，增強黨員意識和大局觀念，推動機關(guān)黨建工作的深入開展。

二、活動主要內(nèi)容和范圍

“雙述”即機關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人就抓黨建工作向上級黨組織述職，黨組織負(fù)責(zé)人及委員就履行抓黨建工作職責(zé)向本級黨組織述職。述職內(nèi)容主要包括：今年以來抓機關(guān)黨建工作所采取的措施、創(chuàng)新的工作及取得的成效；抓黨建工作中存在的主要問題、困難及原因；下一步加強基層黨建工作的打算。

“雙評”即黨員評議機關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和民主評議黨員活動。評議領(lǐng)導(dǎo)班子成員的內(nèi)容主要包括：政治思想、道德品行、履行職責(zé)、工作實績、創(chuàng)新能力、艱苦奮斗、聯(lián)

系群眾、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律、發(fā)揮表率作用等情況。黨員民主評議的主要內(nèi)容包括：黨的十七大、十七屆五中全會對黨員提出的新要求，從加強學(xué)習(xí)、堅定理想信念、增強黨性意識、履行黨員義務(wù)、行使黨員權(quán)利、改進(jìn)作風(fēng)、發(fā)揮主體作用和先鋒模范作用等方面進(jìn)行深刻分析評議。

三、方法和步驟

開展“雙述雙評”活動把“述”和“評”相互結(jié)合起來，黨員評議機關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要在開展機關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人及其班子成員抓黨建工作向本級黨組織述職的基礎(chǔ)上進(jìn)行；開展民主評議黨員活動，要以召開“繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、爭做時代先鋒”專題組織生活會為中心環(huán)節(jié)，進(jìn)行黨員黨性分析評議。

1、多種形式廣泛征求意見。支部書記要認(rèn)真自查履行抓機關(guān)黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)和堅持黨內(nèi)民主集中制情況，看黨建工作中存在的主要問題，下一步加強機關(guān)黨建工作的打算；支部委員要認(rèn)真自查個人在履行職責(zé)、工作實績、聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律、發(fā)揮表率作用等方面的情況，看還存在哪些主要不足，下一步努力方向；機關(guān)黨員要認(rèn)真自查理想信念是否堅定、黨性觀念是否增強、素質(zhì)能力是否提高，工作實績是否突出，看下一步如何更好地發(fā)揮黨員主體作用和先鋒模范作用。同時，組織機關(guān)黨員深入

革命圣地延安進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，使黨員進(jìn)一步牢記黨的宗旨，樹立群眾觀念，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，密切黨同群眾的血肉聯(lián)系，增強使命感和責(zé)任感。

2、明確述職內(nèi)容，撰寫述評材料

黨組織負(fù)責(zé)人對照述職內(nèi)容撰寫述職報告，報送地直機關(guān)工委，并在地直屬黨組織書記述職會上述職；委員認(rèn)真撰寫個人述職材料。述評材料要力求簡潔精煉，不講空話套話，實事求是。

3、召開述評會議

召開黨組織述評會議，參加述評會的人員為機關(guān)全體黨員干部群眾，并邀請機關(guān)工委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。

黨組織述評會議的程序主要包括：黨組織負(fù)責(zé)人就自身履行抓黨建工作職責(zé)情況進(jìn)行述職匯報；委員逐個進(jìn)行個人述職；組織參會的機關(guān)黨員群眾對機關(guān)黨組織工作進(jìn)行評議和討論，就有關(guān)事項進(jìn)行詢問解答；發(fā)放《基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測評表》進(jìn)行民主測評；機關(guān)工委匯總測評結(jié)果備案，并及時給被評議人反饋。

4、抓好整改落實

黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、廣大機關(guān)黨員要根據(jù)“雙述雙評”活動中的評議意見，結(jié)合黨組織和黨員雙向承諾，制定整改方案，明確整改措施，抓好工作落實。整改措施要明

確整改內(nèi)容、整改措施和整改時限，具有針對性和操作性，并要通過公告欄，在一定范圍內(nèi)向干部群眾通報，自覺接受群眾監(jiān)督，確保整改任務(wù)落到實處。

四、有關(guān)要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。各科室室要把開展好“雙述雙評”活動，作為加強機關(guān)黨組織班子和黨員隊伍建設(shè)的一項重要措施，作為推進(jìn)機關(guān)黨內(nèi)民主建設(shè)的重要載體，與促進(jìn)各項工作落實緊密結(jié)合起來，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和步驟進(jìn)行述職評議，狠抓落實，確保實效。通過開展“雙述雙評”活動，評出創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

（二）加強宣傳教育，引導(dǎo)黨員群眾積極參與。要通過多種形式，在廣大機關(guān)黨員干部群眾中廣泛宣傳開展“雙述雙評”活動的重要意義，教育機關(guān)黨員干部群眾增強民主意識和主人翁意識，動員全體機關(guān)黨員共同參與，廣大群眾積極參與，保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）抓好整改落實，運用好述評結(jié)果。黨委將認(rèn)真收集整理黨員群眾的意見建議，對黨員群眾反映集中的熱點、難點問題，及時研究提出整改措施，抓好整改落實，防止活動流于形式，讓群眾滿意。

第二篇：雙述雙評方案

霍爾奇榮興社區(qū)開展“勤廉雙述雙評”

活動工作方案

霍爾奇村（居）2010年

霍爾奇社區(qū)2010年開展“勤廉雙述雙評”

活動工作方案

為深入開展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，加快社區(qū)建設(shè)步伐，按照要求，結(jié)合我社區(qū)實際，現(xiàn)制定雙述雙評工作方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照中紀(jì)委二次全會和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的要求，堅持客觀公正、公開透明、廉潔高效的原則，切實加強監(jiān)督，堅持以辦事公開、信守承諾、管理民主為宗旨，積極建立完善新型社區(qū)民主管理監(jiān)督體制，為社區(qū)建設(shè)提供堅實的政治保證。

二、活動內(nèi)容和程序

（一）主要對象和參加評議人員

“勤廉雙述雙評”的主要對象為社區(qū)“兩委”干部。與會人員包括包村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)“兩委”成員，社區(qū)居民組長、居民代表、全體黨員。

（二）主要內(nèi)容 “雙述”即由社區(qū)“兩委”干部就職責(zé)履行情況和廉潔自律情況進(jìn)行述職述廉；“雙評”即由參加“勤廉雙述雙評”會議的包村（社區(qū)）干部和本社區(qū)黨員、居民代表對“兩委”干部述職述廉情況進(jìn)行評議。職責(zé)履行情況包括：

1、社區(qū)財務(wù)的收支管理情況，惠農(nóng)資金落實情況；

2、社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資、工程建設(shè)、土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓、租賃、集體資產(chǎn)處置等實施情況，社區(qū)搶險救災(zāi)、危房改造、低保、醫(yī)保補助等各項補貼專項資金的使用情況；

3、計劃生育政策的執(zhí)行以及社區(qū)電費的標(biāo)準(zhǔn)及收繳情況等；

4、黨建工作、社會治安、社區(qū)穩(wěn)定、民事調(diào)解等情況；

5、其他群眾比較關(guān)心的熱點問題及處理解決情況等。廉潔自律情況包括：

1、在社區(qū)事務(wù)管理中是否按照民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求開展工作；

2、落實“三重一大”和財務(wù)開支聯(lián)簽會審制度的情況;

3、遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)章制度和廉潔自律規(guī)定情況；

4、社區(qū)干部家庭成員婚喪喜慶、入伍上學(xué)等重大事宜辦理情況；

5、其他需要說明的廉潔自律情況等。

（三）會議程序

1、“兩委”干部分別進(jìn)行述職述廉。

2、與會人員發(fā)表意見，提出質(zhì)詢，社區(qū)干部逐一分別予以答復(fù)。

3、由與會人員當(dāng)場選出計票、監(jiān)督人員各2名，并由其發(fā)放回收評議票，與會人員進(jìn)行無記名投票。

4、計票監(jiān)督人員當(dāng)場統(tǒng)計結(jié)果，并匯總整理意見和建議。

5、社區(qū)黨支部書記代表社區(qū)“兩委”就與會代表提出的意見和建議，進(jìn)行全面解釋，并現(xiàn)場答復(fù)或經(jīng)“兩委”會議研究后在公開欄中作出答復(fù)承諾。

6、會議記錄由提意見、建議或質(zhì)詢的人員簽名，并由辦事處包村（社區(qū)）干部簽字以示負(fù)責(zé)。

7、將評議結(jié)果整理后，一份通過公開欄向群眾公示，一份上報黨工委，并將整理問題記入問題整改臺帳，抓好整改落實。

（四）時間安排

每年年雙述雙評活動在11月15日至12月15日之間開展、三、具體要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛宣傳開展此項活動的目的意義，積極引導(dǎo)群眾正確行使自己的民主權(quán)利。

2、實行公開承諾?！皟晌备刹磕瓿醢凑崭髯月氊?zé)簽訂《職責(zé)履行與廉潔從政承諾書》，在勤廉雙述雙評會議上將承諾的落實情況向黨員群眾代表說明，接受群眾監(jiān)督。

3、建立“一簿一帳”?！皟晌备刹咳耸忠槐厩诹P記簿，記錄日常工作、職責(zé)完成情況和廉潔從政情況。勤廉雙述雙評問題整改臺帳由大學(xué)生村干部負(fù)責(zé)記錄，及時將黨員群眾在勤廉雙述雙評活動中提出的意見和建議逐一登記入冊，明確責(zé)任，限定解決時限，逐一解決銷號。

4、“兩委”干部的述職述廉報告要詳實具體、實事求是。全體黨員和群眾代表都要按時參加“勤廉雙述雙評”會議，積極反映社情民意，正確履行職責(zé)。

5、把評議結(jié)果納入對社區(qū)工作考核獎懲的重要內(nèi)容，一次被評為不合格的，予以警示談話；連續(xù)兩次被評為不合格的，由街道予以誡勉談話，當(dāng)事人工資按原工資的80%發(fā)放；連續(xù)三次被定為不合格的，按有關(guān)組織程序予以免職或建議社區(qū)居民大會按程序予以罷免職務(wù)。

霍爾奇社區(qū)社區(qū)黨支部

2010年4月18日

第三篇：雙述雙評方案

中共呼蘭區(qū)學(xué)院路街工委雙述雙評工作

實施方案

為進(jìn)一步鞏固和深化“雙述雙評”爭創(chuàng)活動成果，加強街道黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立和完善對街道干部的監(jiān)督制度，促進(jìn)街道干部增強廉潔自律意識，全面推進(jìn)街道組織的規(guī)范化建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合學(xué)院路街道實際，制定如下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的有關(guān)規(guī)定，積極探索加強街道黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑。通過開展街道干部勤廉雙述雙評工作，著力解決當(dāng)前街道黨員干部隊伍中存在的突出問題，進(jìn)一步強化黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，使廣大街道干部不斷增強為民服務(wù)和廉潔自律意識，努力建設(shè)一支為民、務(wù)實、清廉的街道干部隊伍，為推動街道經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供有力保障。

二、雙述雙評的內(nèi)容

（一）勤政方面

1、貫徹落實黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級重大決策、重要工作部署的情況；

2、圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，落實改革發(fā)展有關(guān)政策規(guī)定情況；

3、履行職責(zé)、完成上級下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)情況；

4、圍繞中心，服務(wù)街道經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的工作情況；

5、為群眾排優(yōu)解難，解決生產(chǎn)生活中的困難情況；

6、協(xié)調(diào)解決群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點問題情況；

7、化解各類社會矛盾和糾紛，排除不穩(wěn)定因素，維護(hù)社會穩(wěn)定情況；

8、群眾關(guān)心、關(guān)注的其它熱點問題及處理解決情況。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項情況。

（二）廉政方面

1、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；

2、開展黨員干部廉政教育情況；

3、健全和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)制度情況；

4、召開黨組織專題民主生活會情況；

5、街道集體建設(shè)工程項目發(fā)包情況；

6、改制企業(yè)移交資產(chǎn)管理情況；

7、集體資產(chǎn)承包經(jīng)營或所有權(quán)轉(zhuǎn)讓情況；

8、財務(wù)管理情況；

9、各類惠民政策、扶貧救濟(jì)等專項資金的管理使用情況；

10、執(zhí)行民主決策管理情況；

11、遵守街道黨員干部廉潔自律各項規(guī)定的情況。

三、雙述雙評的方法和步驟

學(xué)院路街道干部的勤廉雙述雙評工作在街工委的指導(dǎo)下按以下三個階段進(jìn)行。

（一）準(zhǔn)備階段

1、成立街道干部勤廉雙述雙評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、制定試點街道勤廉雙述雙評實施方案。

3、加大宣傳力度，為召開街道干部勤廉雙述雙評會議作準(zhǔn)備。

（二）實施階段

（1）撰寫述職述廉報告。街道干部要結(jié)合工作實際，對照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真總結(jié)，實事求是撰寫個人述職述廉報告，并報送街工委審核。

（2）公示述職述廉報告。街道干部的述職述廉報告經(jīng)街工委審核后，張貼在居務(wù)公開欄內(nèi)公示（時間不少于一周），并設(shè)立舉報信箱和舉報電話，接受群眾評判和監(jiān)督。公示期間，街工委將派聯(lián)絡(luò)員到街道征求、收集和整理群眾的意見的建議。

（3）召開述職述廉大會。會議由街工委書記付繼彬主持。街道干部依次報告履行職責(zé)和個人廉潔自律情況。參加會議人員原則上為街道黨員代表、居民小組長、街道內(nèi)的人大代表、群眾和企業(yè)代表。參會人數(shù)不得少于30人。同時，還應(yīng)邀請區(qū)級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)列席會議，本街道居民可列席會議。

（4）代表質(zhì)詢。參加會議的人員根據(jù)街道干部的報告內(nèi)容提出質(zhì)詢或發(fā)表意見，述職述廉對象應(yīng)作出解答。

（5）民主測評。向參會人員發(fā)放民主測評表，以無記名投票方式，對述職述廉對象履行工作職責(zé)和廉潔自律情況進(jìn)行民主測評，提出意見和建議。（6）公開測評結(jié)果。將測評結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計匯總，在大會當(dāng)場公布，并在居務(wù)公開欄中公開。

（三）總結(jié)階段

1、匯總上報。試點結(jié)束后，要及時總結(jié)試點工作經(jīng)驗，形成試點工作報告。

2、認(rèn)真整改。街工委對群眾反映的意見建議進(jìn)行梳理匯總，如實地反饋給述職述廉對象，述職述廉對象要認(rèn)真負(fù)責(zé)地作出解釋和說明，制定整改措施，并填寫《群眾意見處理情況反饋表》，一式三份，一份報街工委，一份在居務(wù)公開欄內(nèi)公示，一份本人留存?zhèn)洳椤?/p>

四、獎懲辦法

根據(jù)測評結(jié)果，對述職述廉對象予以獎勵或懲處。獎勵或懲處與街道年終績效補貼相掛鉤，民主測評確定為優(yōu)秀和稱職的，年終績效補貼按100%發(fā)；民主測評確定為基本稱職的，年終績效補貼下浮10%；民主測評確定為不稱職的，年終績效補貼取消。

五、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。開展街道干部勤廉雙述雙評工作是新形勢下加強街道民主政治建設(shè)的有效方法，是加強街道黨風(fēng)廉政建設(shè)、提高群眾民主監(jiān)督和參與街道建設(shè)的有效途徑，是進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的有效手段，是推動工作、解決群眾熱點難點問題的有效措施。學(xué)院路街道“兩委”班子要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展街道干部述職述廉工作的重要意義，高度重視和搞好街道干部述職述廉工作。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。街道成立學(xué)院路街道干部勤廉雙述雙評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織，周密部署，嚴(yán)格把好述職述廉報告關(guān)、參會人員數(shù)量關(guān)和參會人員資格審核關(guān)，切實開展好勤廉雙述雙評工作。同時，街道可將此次勤廉雙述雙評工作與即將開展的“兩委”班子換屆選舉工作相結(jié)合，把測評結(jié)果作為提拔使用街道干部的重要依據(jù)。

中共呼蘭區(qū)學(xué)院路街工委

二〇一二年三月十七日

第四篇：雙述雙評流程

盤錦市總工會“雙述雙評”指導(dǎo)流程

按照省總要求，全市工會要通過幾年的努力，推動“雙述雙評”固化為基層工會的一項工作制度。

（一）含義

“雙述”是指基層工會主席每年要代表本屆工會委員會將工會工作情況、工會經(jīng)費收管用情況和個人履職情況向會員（代表）大會述職、向上級組織（包括同級黨組織和上級工會）述職?！半p評”是指基層工會主席及本屆工會委員會每年要接受會員（代表）的民主評議和上級組織的工作評價?！半p述雙評”應(yīng)在同級黨組織和上級工會的指導(dǎo)下進(jìn)行，通過召開會員（代表）大會、采取無記名投票方式進(jìn)行，每年至少進(jìn)行一次。

（二）工作總體要求：“雙述雙評”應(yīng)在同級黨組織和上級工會的指導(dǎo)下進(jìn)行，尚未建立黨組織的，由上級工會負(fù)責(zé)組織實施。通過召開會員（代表）大會、采取無記名投票方式進(jìn)行，每年至少進(jìn)行一次。

（三）召開會員（代表）大會，開展雙述雙評主要議程 召開會員（代表）大會時，會員（代表）實到會人數(shù)達(dá)到應(yīng)到會的三分之二以上方可進(jìn)行。基層工會主席向會員（代表）、上級組織的述職以及接受會員（代表）、上級組織的評議，可以邀請上級組織列席會員（代表）大會一并進(jìn)行，也可以分別進(jìn)行，會議主要議程如下：

1、工會主席作報告，報告分為三部分：一是工會工作情況（含工會經(jīng)費收管用情況）；二是新一工會工作內(nèi)容計劃（以“3＋x”工作內(nèi)容和計劃為重點）；三是工會主席個人述職情況。

2、討論決定工會工作的重大問題，答復(fù)會員提案。

3、對工會工作及工會主席進(jìn)行民主測評，發(fā)放選票。（參照民主測評表樣式1—4）

國企中，會員對工會委員會的評議在會員代表大會上發(fā)給會員代表進(jìn)行評議；會員對工會主席的評議可以結(jié)合民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行，但是，不能用職代會評議取代會員代表對工會主席的評議，如果職工代表和會員代表身份重疊的話可以，否則職工代表不對工會主席評議。

4、工作人員計票；

5、主持人報告計票結(jié)果。

6、“雙述雙評”結(jié)果報同級黨組織和上級工會；

7、上級工會匯總測評結(jié)果，向基層單位行政方通報測評綜合滿意率和反映的突出問題。作為考核基層工會工作和工會主席（副主席）的重要依據(jù)；

8、測評過程中反映的突出問題，基層工會應(yīng)向會員（代表）反饋整改措施。

評議綜合滿意率由會員（代表）和上級組織各占一定權(quán)重，其中會員（代表）權(quán)重占80%，同級黨組織和上級工會

各占10%，尚未建立黨組織的，上級工會占20%。測評分為滿意、基本滿意和不滿意三個等次，以有效票為基數(shù)，按照會員（代表）、上級組織所占權(quán)重計算，滿意率高于80%為滿意；滿意和基本滿意率之和高于60%為基本滿意；不滿意率高于40%的為不滿意。

附件: 1.“會員（代表）評工會工作”民主測評票

2.“會員（代表）評工會主席”民主測評票 3.“上級組織評工會工作”測評票 4.“上級組織評工會主席”測評票 5.綜合滿意率統(tǒng)計表

第五篇：雙述雙評工作總結(jié)

楊莊鄉(xiāng)“雙述雙評”工作總結(jié)

按照區(qū)委組織部《關(guān)于做好2009村黨組織書記“雙述雙評”工作的通知》（長組發(fā)[2009]62號）文件精神，我鄉(xiāng)及時召開會議，認(rèn)真安排部署“雙述雙評”工作，村兩委班子成員分別向全村黨員、村民代表、小組長以上干部進(jìn)行述職，與會人員采用無記名投票方式對述職人員進(jìn)行評議,評議后，由村民代表計票、監(jiān)票，當(dāng)場宣布評議結(jié)果。二是村述鄉(xiāng)評。各村兩委班子及成員分別向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、包村干部述職，與會人員對述職村及人員進(jìn)行無記名投票評議，評議后，在“雙述雙評”領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下，當(dāng)場計票，宣布結(jié)果。具體措施是：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實到人

成立了鄉(xiāng)、村兩級干部組成的“雙述雙評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確規(guī)定鄉(xiāng)黨委書記和村黨支部書記為活動的第一責(zé)任人，組織副書記為具體責(zé)任人。駐村工作組負(fù)責(zé)對整個活動的監(jiān)督與指導(dǎo)，確?！半p述雙評”工作的公開、公平、公正；鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)具體組織實施，村班子積極配合并做好述職準(zhǔn)備。

二、明確內(nèi)容，提供述評依據(jù)

村兩委班子圍繞“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，以推動科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、加強村黨支部建設(shè)等內(nèi)容，突出發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入這個中心進(jìn)行述評。

三、嚴(yán)格程序，確保公開公正

一是召開村述評大會,參加村書評大會的到會人數(shù)不得少于應(yīng)到人數(shù)的三分之二。各村支部書記負(fù)責(zé)大會召開的具體事項，包村干部及分管領(lǐng)導(dǎo)參與村述民評會，并進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不按程序進(jìn)行述評的村，責(zé)令其重新開展述評；村述鄉(xiāng)評會議由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)組織,時間為村述民評會之后一周內(nèi)，“雙述雙評”領(lǐng)導(dǎo)小組成員到會督促檢查。之后，鄉(xiāng)黨委召開會議，根據(jù)兩級評議結(jié)果對村兩委班子及成員格次進(jìn)行集體研究認(rèn)定，并向各村進(jìn)行反饋，在各村公開欄內(nèi)向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。

四、嚴(yán)格獎懲，強化激勵機制

對確定為先進(jìn)的村兩委班子和優(yōu)秀村干部，在全鄉(xiāng)通報表揚，對確定為后進(jìn)班子和不稱職的村干部，進(jìn)行通報批評。對被評為后進(jìn)班子和不稱職的村干部，進(jìn)行誡勉談話?！半p述雙評”考核結(jié)果作為村黨組織書記業(yè)績評價、補貼發(fā)放及評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)。被確定為“不合格”等次的，要限期整改，并在六個月內(nèi)再次進(jìn)行“雙述雙評”，二次述評仍為“不合格”的，要進(jìn)行組織調(diào)整。

五、“雙述雙評”機制的實施，取得了明顯成效

一是提高了村級班子的整體工作合力；二是激發(fā)了村干部的生機和活力；三是密切了黨群、干群關(guān)系；四是加快了和諧農(nóng)村的建設(shè)步伐。

中共楊莊鄉(xiāng)委員會 2010年2月3日