第一篇：開展“五進(jìn) 五送 五建”活動(dòng)實(shí)施方案

開展“五進(jìn) 五送 五建”活動(dòng)實(shí)施方案

為全面貫徹落實(shí)《***有限公司工會(huì)開展“五進(jìn) 五送 五建”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知，根據(jù)*****工會(huì)工作轉(zhuǎn)思路、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)地點(diǎn)的總體要求，同時(shí)也為了使****工會(huì)工作重點(diǎn)放在職工群眾中、放在設(shè)計(jì)工作一線、放在隊(duì)困難職工家中、放在職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富的道路上，使工會(huì)成為職工群眾可信賴的貼心人、暖心寶、主心骨。經(jīng)隊(duì)工會(huì)研究決定，在全隊(duì)范圍內(nèi)開展“五進(jìn) 五送 五建”主題實(shí)踐活動(dòng)，即：進(jìn)單位、送建議、建職工訴求之家；進(jìn)基地、送服務(wù)、建職工創(chuàng)業(yè)示范基地；進(jìn)社區(qū)、送文化、建工會(huì)品牌文化活動(dòng)陣地；進(jìn)家庭、送溫暖、健全幫扶困難職工機(jī)制（以下簡(jiǎn)稱“五進(jìn) 五送 五建”活動(dòng)），特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八屆三、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十六大會(huì)議、省總工會(huì)十三屆三次、州總工會(huì)十二大和集團(tuán)工會(huì)全委會(huì)精神以及公司工會(huì)有關(guān)會(huì)議精神，主動(dòng)適應(yīng)公司“轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越經(jīng)營(yíng)”發(fā)展戰(zhàn)略和全面停止天然林商業(yè)性采伐的新常態(tài)，努力使工會(huì)工作服務(wù)于企業(yè)的中心工作、服務(wù)于企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，為企業(yè)和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、活動(dòng)任務(wù)

1、開展“五進(jìn) 五送 五建”活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶的作用。開展“五進(jìn) 五送 五建”活動(dòng)要與當(dāng)前黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以及黨員“一崗雙責(zé)”工作結(jié)合起來。定期深入職工生產(chǎn)一線，傾聽職工心聲；走訪職工家庭，了解職工訴求；讓職工群眾能夠切實(shí)感受到工會(huì)是可信賴的“職工之家”。

2、開展“五進(jìn) 五送 五建”活動(dòng)，提升工會(huì)干部服務(wù)職工群眾的能力和水平。各工會(huì)小組長(zhǎng)要帶頭做服務(wù)表率，要通過開展活動(dòng)使各個(gè)工會(huì)小組能夠緊緊圍繞大隊(duì)的工作部署，轉(zhuǎn)變工作方式和方法，促進(jìn)服務(wù)職工群眾的工作意識(shí)和責(zé)任，切實(shí)解決職工群眾在企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期面臨的問題和困難，助推公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的和諧穩(wěn)定。

三、活動(dòng)內(nèi)容

1、進(jìn)班組、送建議、建職工訴求之家。要站在有利大隊(duì)工作的順利進(jìn)行，有利于公司和諧穩(wěn)定，有利于工會(huì)職工之家的建設(shè)，有利于各班組組長(zhǎng)素質(zhì)的提升。定期深入前勤分隊(duì)，了解設(shè)計(jì)工作面臨的問題和困難，了解職工的需求，認(rèn)真分析和研究，提出合理的意見和建議，傾聽職工的訴求，并以法治思維和法治方式給予耐心解答，做到職工合理訴求渠道的暢通。

2、進(jìn)分隊(duì)、送知識(shí)、建素質(zhì)過硬的分隊(duì)。要以建設(shè)學(xué)習(xí)型職工之家為目標(biāo)，充分發(fā)揮“職工書屋”資源，大力開展讀書活動(dòng)，開展“送書到駐地、知識(shí)進(jìn)帳篷”活動(dòng)。開展“五比一爭(zhēng)”勞動(dòng)競(jìng)賽，通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高設(shè)計(jì)人員的工作積極性和責(zé)任感，提高質(zhì)量意識(shí)和爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先意識(shí)，確保按時(shí)保質(zhì)保量完成全年各項(xiàng)調(diào)查設(shè)計(jì)任務(wù)，保證公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越經(jīng)營(yíng)中正常進(jìn)行。

3、組織開展職工文化活動(dòng)、豐富職工的文化生活和女工工作。為豐富職工文化娛樂生活、****充分發(fā)揮工會(huì)的作用，以圍繞中心工作，服務(wù)職工為主線，開展有益于職工身心健康的活動(dòng)。

4、關(guān)心職工生活，開展幫扶工作。積極向上級(jí)為困難職工跑政策、爭(zhēng)取政策，為困難職工排憂解難，讓他們感受到單位的關(guān)懷。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和公司開展一崗雙責(zé)工作，積極為困難職工排憂解難辦實(shí)事。重點(diǎn)對(duì)需要照顧的老人、孩子和患病的職工家屬，定期入戶走訪了解家庭情況，幫助解決遇到的困難。職工家庭發(fā)生大事小情，要第一時(shí)間趕到，幫助解決處理。

第二篇：五進(jìn)活動(dòng)實(shí)施方案

關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十八大精神深入開展“五進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案

為充分發(fā)揮全校干部、教師的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性和工作熱情，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，提高辦學(xué)質(zhì)量，努力創(chuàng)辦人民群眾高滿意度學(xué)校。深入學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委書記張大勇同志12月11日在全區(qū)干部大會(huì)上的講話精神，根據(jù)教體局《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十八大精神深入開展“五進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見》（南教體黨〔2012〕25號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就我校學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十八大精神深入開展“五進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)制定方案如下。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹好黨的十八大精神作為“五進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)的總抓手，圍繞“辦好人民滿意的教育”的目標(biāo)，深入實(shí)施素質(zhì)教育，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量和水平，加快教育現(xiàn)代化建設(shè)，全方位推進(jìn)“開門辦學(xué)”，強(qiáng)化和諧教育、均衡教育、公平教育、滿意教育建設(shè)，不斷密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，讓群眾切實(shí)感受到深入開展“五進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)帶來的實(shí)際效果和嶄新變化，不斷提高人民群眾對(duì)教育工作的社會(huì)滿意度，為建設(shè)創(chuàng)新開放、幸福美好的現(xiàn)代化國(guó)際新城區(qū)貢獻(xiàn)力量。

二、目標(biāo)要求

按照區(qū)委深入開展“五進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)提出的“干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、群眾得實(shí)惠、基礎(chǔ)更穩(wěn)固”的要求，結(jié)合服務(wù)好區(qū)劃調(diào)整大局，加快轉(zhuǎn)變當(dāng)前不符合教育科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，盡快解決當(dāng)前影響和制約教育科學(xué)發(fā)展的一些“短板”和“瓶頸”問題，更好地滿足學(xué)生的發(fā)展需求、教職工的合理訴求、社會(huì)對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的要求，使一批惠及師生的實(shí)事好事得到落實(shí)，一些事關(guān)學(xué)生家長(zhǎng)和學(xué)生切身利益的問題得到及時(shí)有效解決，推動(dòng)學(xué)校整體辦學(xué)水平明顯提升，全面實(shí)現(xiàn)“學(xué)有優(yōu)教”。

三、活動(dòng)內(nèi)容 學(xué)校干部深入班級(jí)、教研組，深入社區(qū)（村莊），教師深入學(xué)生心靈、學(xué)生家庭，宣講黨的十八大精神，了解社會(huì)和群眾對(duì)教育的需求，破解教育發(fā)展難題，讓廣大人民群眾享受到實(shí)實(shí)在在的教育發(fā)展帶來的實(shí)惠。主要圍繞以下八個(gè)方面的內(nèi)容深入開展“五進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)：

（一）深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大精神。結(jié)合區(qū)劃調(diào)整，組織干部教師學(xué)習(xí)貫徹學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大精神。

（二）深化開門辦學(xué)工作。一是深入組織落實(shí)《在全市各級(jí)各類學(xué)校全方位推進(jìn)開門辦學(xué)工作意見》。二是廣泛開展“請(qǐng)社會(huì)和學(xué)生家長(zhǎng)監(jiān)督學(xué)校所有教育教學(xué)活動(dòng)，向社會(huì)和學(xué)生家長(zhǎng)報(bào)告學(xué)校所有教育教學(xué)工作，讓社區(qū)和所有學(xué)生家長(zhǎng)成為學(xué)校教育的同盟軍”的工作。三是廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富校園文化。四是結(jié)合紅色教育，圍繞習(xí)慣養(yǎng)成創(chuàng)新少先隊(duì)工作。

（三）進(jìn)一步提高干部教師隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步增強(qiáng)教師的榮譽(yù)感和責(zé)任感，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，認(rèn)真落實(shí)教職工管理辦法，全面提升干部作風(fēng)、教師專業(yè)能力。

（四）創(chuàng)新舉措，提升素質(zhì)教育水平。一是加強(qiáng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力培養(yǎng)，開展學(xué)生人文主義教育活動(dòng)，努力為學(xué)生提供適合的教育，促進(jìn)學(xué)生健康、全面、和諧發(fā)展。完善學(xué)校特色人才、特殊人才培養(yǎng)機(jī)制。二是抓好學(xué)校課程開設(shè)、課堂教學(xué)、作息時(shí)間、課業(yè)負(fù)擔(dān)以及學(xué)籍管理工作。

（五）加強(qiáng)校車運(yùn)行、食品安全、校園周邊環(huán)境治理及校園安保工作。制定完善校車運(yùn)行日常管理，學(xué)校食品安全監(jiān)管，特別是學(xué)生集體用餐安全管理文件落實(shí)情況及干部教師陪餐、家長(zhǎng)免費(fèi)陪餐學(xué)校，安全網(wǎng)格化管理，專職安保人員及安保器械配備管理，校園電子監(jiān)控設(shè)施運(yùn)行等制度。抓好學(xué)校周邊環(huán)境治理工作。

（六）加大投入，改善學(xué)校辦學(xué)條件，提升硬件水平。一是做好學(xué)校計(jì)算機(jī)配備和管理工作。二是做好圖書配備和管理工作。三是狠抓校舍安全工程和“211”工程。四是學(xué)校功能室配備和管理工作。五是體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地建設(shè)管理工作。

（七）行風(fēng)建設(shè)及矛盾排查情況。強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)、規(guī)范收費(fèi)、教輔資料征訂、矛盾隱患排查、網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)以及惠民服務(wù)熱線管理工作。

（八）深入落實(shí)好助學(xué)政策，其實(shí)做到把好事辦好。

四、主要措施

（一）宣講黨的十八大精神和區(qū)劃調(diào)整的重大意義。通過聘請(qǐng)黨校講師宣講黨的十八大精神和區(qū)劃調(diào)整的重大意義，切實(shí)抓好黨的十八大精神進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)學(xué)生頭腦工作，深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。切實(shí)把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十八大精神深入開展“五進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)與推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來，切實(shí)把黨的十八大精神落實(shí)到教育改革發(fā)展各個(gè)方面，體現(xiàn)到完成今年各項(xiàng)工作和謀劃明年各項(xiàng)工作之中。同時(shí)教育引導(dǎo)廣大師生更加準(zhǔn)確理解區(qū)情定位，進(jìn)一步提振教育發(fā)展信心，服務(wù)新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展。

（二）結(jié)合十八大精神的學(xué)習(xí)，組織開展“三學(xué)”活動(dòng)。一是開展黨員干部“學(xué)黨章、學(xué)黨史、知黨情、跟黨走” “五個(gè)一”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。即：閱讀一套黨史書籍，組織一次黨史學(xué)習(xí)交流會(huì)，安排一次關(guān)于黨史知識(shí)的黨課，開展一次“黨在我心中”演講比賽知識(shí)競(jìng)賽，開展一次“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題征文活動(dòng)。進(jìn)一步強(qiáng)化廣大黨員干部的宗旨意識(shí)，進(jìn)一步堅(jiān)定跟黨走的信心和決心。二是開展全體教職工“讀名著、讀精品”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。提升綜合素養(yǎng)。每位教職工讀一本文學(xué)名著，陶冶情操，提升精神境界；讀一本業(yè)務(wù)精品，創(chuàng)新觀念，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。三是突出學(xué)?！凹t色教育”主體，在全體學(xué)生中開展“學(xué)雷鋒”活動(dòng)。通過講雷鋒故事、看雷鋒電影、學(xué)習(xí)身邊的雷鋒、雷鋒精神專題講座等活動(dòng)，開展革命傳統(tǒng)教育和愛國(guó)主義教育活動(dòng)，傳承革命傳統(tǒng)、弘揚(yáng)紅色文化、培養(yǎng)全體學(xué)生的愛國(guó)情感和民族精神。

（三）組織開展“大走訪大調(diào)研”活動(dòng)。通過座談交流等方式，深入開展“三訪”活動(dòng)（即校長(zhǎng)訪全體干部和班主任、級(jí)部主任訪全體老師、教師訪學(xué)生家長(zhǎng)）。走訪調(diào)研過程要建立工作臺(tái)賬（見附件3），逐項(xiàng)理清需解決的問題，制定出解決問題的有效措施。對(duì)于能夠解決的要當(dāng)場(chǎng)答復(fù)并立即解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的，要確定辦理期限；按政策法規(guī)不能解決的，要做好解釋，取得理解；對(duì)學(xué)校不能夠解決的，要擬定匯報(bào)材料，向上級(jí)部門匯報(bào)，逐步解決。

（四）組織開展“教育服務(wù)進(jìn)班組、進(jìn)社區(qū)（村莊）、進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。校長(zhǎng)組織全體中層干部，采取分片區(qū)的方式，對(duì)37個(gè)社區(qū)（村莊）全部進(jìn)行走訪，廣泛宣傳十八大會(huì)議精神與教育政策，充分了解社區(qū)干部群眾的教育需求，意見建議，認(rèn)真解決群眾反映的問題。校長(zhǎng)要深入到每一個(gè)教研組和班級(jí)，充分了解師生需求，認(rèn)真解決師生反映的問題。積極探索實(shí)施招生“服務(wù)到社區(qū)、登記到樓院”的便民措施，解除家長(zhǎng)后顧之憂。

（五）全面推進(jìn)“萬名教師訪萬家”活動(dòng)。結(jié)合“教師家訪日”，開展全體100名教師訪1000名學(xué)生家長(zhǎng)活動(dòng)，做到戶戶到、家家訪。通過與學(xué)生家長(zhǎng)面對(duì)面交流、心與心溝通，宣講十八大精神和先進(jìn)教育理念，宣講教育惠民政策，深入了解學(xué)生在家庭里的生活學(xué)習(xí)情況，向家長(zhǎng)反饋學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)生活情況，有針對(duì)性的和家長(zhǎng)交流教育學(xué)生應(yīng)該注意的問題，征求家長(zhǎng)的建議和意見，積極爭(zhēng)取家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教育的支持和配合，讓家訪促進(jìn)家庭教育和學(xué)校教育的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)家校共同育人，從而促進(jìn)學(xué)生全面健康的成長(zhǎng)。家訪中要做到三個(gè)必訪：即困難學(xué)生必訪、后進(jìn)學(xué)生必訪、優(yōu)秀學(xué)生必訪。要利用春節(jié)前時(shí)間，組織全體干部走訪困難學(xué)生家庭，重點(diǎn)了解困難家庭子女就學(xué)及各種助學(xué)政策落實(shí)情況，為困難家庭子女就學(xué)解決一批實(shí)際問題。

（六）全方位推進(jìn)開門辦學(xué)工作。開通學(xué)校電話、校長(zhǎng)電話，校長(zhǎng)信箱，搭建教育信息服務(wù)平臺(tái)，為群眾、師生、家長(zhǎng)隨時(shí)通過熱線、網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行投訴、舉報(bào)或提出意見建議提供便利，充分滿足家長(zhǎng)的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。同時(shí)要采取定期組織教育干部代表、教師代表、學(xué)生代表、家長(zhǎng)代表等召開座談會(huì)等形式，廣泛征求廣大師生及學(xué)生家長(zhǎng)為教育事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。對(duì)通過各種途徑征集的群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題及時(shí)給與回復(fù)，并就辦理情況進(jìn)行二次滿意度回訪。

五、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)、副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的“五進(jìn)”領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期調(diào)度，統(tǒng)籌安排，確保工作實(shí)效。

（二）明確工作職責(zé)。各分管干部要各負(fù)其責(zé)，精心組織，創(chuàng)新性地完成宣傳發(fā)動(dòng)、推進(jìn)實(shí)施、成果轉(zhuǎn)化三個(gè)階段的工作任務(wù)。

（三）營(yíng)造良好氛圍。加強(qiáng)活動(dòng)的宣傳引導(dǎo)，注重發(fā)現(xiàn)、培育和推廣活動(dòng)中涌現(xiàn)出的典型事跡，工作中要加強(qiáng)活動(dòng)的宣傳引導(dǎo)，注重發(fā)現(xiàn)、培育和推廣活動(dòng)中涌現(xiàn)出的典型，及時(shí)做好宣傳推介工作。

附件

1、“五進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、“五進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)問題排查統(tǒng)計(jì)表。

3、“五進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)走訪情況登記表

2012年12月20日

第三篇：五進(jìn)活動(dòng)實(shí)施方案

代碼 512900

四川省南充市中級(jí)人民法院

南中法?2011?61號(hào)

四川省南充市中級(jí)人民法院

關(guān)于扎實(shí)開展“五進(jìn)”活動(dòng)，進(jìn)一步深化“警民親”工作的安排意見

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市委政法委、省法院關(guān)于開展“警民親”活動(dòng)的工作要求和中院《關(guān)于開展“警民親”活動(dòng)的安排意見》（南中法政﹝2011﹞52號(hào)），進(jìn)一步深入推進(jìn)“警民親”活動(dòng)，經(jīng)研究決定，在全市法院中扎實(shí)開展“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)特殊人群和困難群體（以下簡(jiǎn)稱“五進(jìn)”）”活動(dòng)，現(xiàn)就全市法院開展“五進(jìn)”活動(dòng)提出如下安排意見。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)至上”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，堅(jiān)持以“服務(wù)群眾、創(chuàng)新管理為主題，以踐行以人為本、執(zhí)法為民為主線，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧、警民親近為目標(biāo)，從群眾最需要的事情做

起，從群眾最不滿意的問題改起，努力造就一支作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、親民愛民的政法隊(duì)伍，永做黨和人民的忠誠衛(wèi)士”的指導(dǎo)思想，結(jié)合正在開展的“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”和“人民法官為人民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，全面構(gòu)建和諧警民關(guān)系，推進(jìn)法院隊(duì)伍建設(shè)全面發(fā)展；按照“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，在各幫扶社區(qū)、幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層聯(lián)系點(diǎn)，建立起長(zhǎng)期有效的聯(lián)系機(jī)制，結(jié)合法院工作實(shí)際，主動(dòng)貼近民心。

二、主要內(nèi)容

“五進(jìn)”活動(dòng)開展分為四個(gè)階段： 第一階段：動(dòng)員部署階段

深入調(diào)查研究，全面摸清底數(shù)，制定工作方案，明確職責(zé)任務(wù)，細(xì)化工作措施，召開動(dòng)員大會(huì)，及時(shí)安排布署。

第二階段：全面落實(shí)階段

嚴(yán)格按照工作方案，狠抓工作落實(shí)；各基層法院可在規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上自選動(dòng)作，創(chuàng)新工作舉措，深入推進(jìn)活動(dòng)任務(wù)的落實(shí)。

第三階段：檢查驗(yàn)收階段

對(duì)照工作目標(biāo)、職責(zé)任務(wù)，開展自查自糾，查漏補(bǔ)缺，著力構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制；中院將適時(shí)組織相關(guān)人員，深入基層明察暗訪，對(duì)工作開展不到位的將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、督促整改，推動(dòng)“五進(jìn)”活動(dòng)深入開展。

三、職責(zé)任務(wù)

（一）明確責(zé)任。“五進(jìn)”活動(dòng)由中院政治部牽頭，各基層法院政治處負(fù)責(zé)組織實(shí)施、各部門、各人民法庭協(xié)調(diào)配合。擬新建20個(gè)“五進(jìn)”聯(lián)系點(diǎn)。聯(lián)系點(diǎn)作為“五進(jìn)”活動(dòng)的前置工作窗口，由社區(qū)（鄉(xiāng)村、單位、學(xué)校）所在轄區(qū)各個(gè)基層法院、法庭具體負(fù)責(zé)，按照統(tǒng)一規(guī)劃和要求實(shí)施。

（二）規(guī)范設(shè)置和責(zé)任單位。各基層法院、法庭要因地制宜，充分做好聯(lián)系點(diǎn)工作，積極設(shè)立聯(lián)系點(diǎn)工作“窗口”。

（三）健全機(jī)制。充分發(fā)揮統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、聯(lián)動(dòng)的“警民親”活動(dòng)體系作用，規(guī)范“五進(jìn)”聯(lián)系點(diǎn)運(yùn)行機(jī)制。

1．集中群眾力量。動(dòng)員和組織廣大黨員、群眾和社會(huì)力量，培育建立一支以退職老干部、在群眾中有威性老黨員、退休回家的老干部、熱心公益事業(yè)的志愿者和群眾積極分子等為骨干的群眾“五進(jìn)”活動(dòng)小組，一個(gè)社區(qū)（鄉(xiāng)村、單位、學(xué)校）至少要有一個(gè)義務(wù)宣傳員，一個(gè)集居區(qū)要有一個(gè)兼職宣傳員，逐步完善“服務(wù)群眾、執(zhí)法為民、警民親近”的良好局面。

2．運(yùn)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制。建立“五進(jìn)”涉及的問題信息收集和快速反饋、服務(wù)群眾等相統(tǒng)一，與社區(qū)（鄉(xiāng)村、單位、學(xué)校）群眾工作相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制；建立完整、規(guī)范的群眾工作記錄、檔案。社區(qū)（鄉(xiāng)村、單位、學(xué)校）所在轄區(qū)的各個(gè)基層法院、法庭要把“五進(jìn)”涉及的基礎(chǔ)建設(shè)作為重點(diǎn)，加強(qiáng)工作

指導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)工作人員的分類培訓(xùn)和素質(zhì)教育，不斷的提高群眾工作能力和水平。

（四）加強(qiáng)宣傳。要把“五進(jìn)”活動(dòng)同“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”和“人民法官為人民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合起來，同大力宣傳“警民親”活動(dòng)相關(guān)知識(shí)緊密結(jié)合起來。積極推進(jìn)警民親活動(dòng)“進(jìn)村入戶”，把“警民親”活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)同“五進(jìn)”活動(dòng)進(jìn)城鎮(zhèn)小區(qū)、進(jìn)農(nóng)村院落同部署、同安排，廣泛開展“以案說法”等多種方式的法制宣傳教育。充分運(yùn)用多種手段，采取群眾喜聞樂見的方式，營(yíng)造強(qiáng)大的宣傳聲勢(shì)，全面捉升“警民親”活動(dòng)的社會(huì)影響力。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?！拔暹M(jìn)”活動(dòng)是2011年全市法院全面深化“警民親”活動(dòng)的一項(xiàng)重要舉措，各個(gè)基層法院、法庭要周密安排，精心實(shí)施，確保各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處、取得實(shí)效。

（二）堅(jiān)持服務(wù)為先?！拔暹M(jìn)”涉及的各個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，直接與群眾面對(duì)面打交道，既是群眾工作的前置窗口，也是社會(huì)服務(wù)和管理的工作平臺(tái)，全市法院要把“五進(jìn)”活動(dòng)作為一項(xiàng)重要的民生工程來抓，始終堅(jiān)持以人為本、執(zhí)法為民，堅(jiān)持服務(wù)為先，把“警民親近”的思想融入到服務(wù)之中，切實(shí)為群眾排憂解難。

（三）突出工作重點(diǎn)。認(rèn)真尋找分析所在社區(qū)（鄉(xiāng)村、單位、學(xué)校）群眾工作薄弱的重點(diǎn)部位、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)地方，了解各類警民矛盾糾紛及其發(fā)生原因，找準(zhǔn)本轄區(qū)的主要矛盾和工作重點(diǎn)，努力營(yíng)造警民團(tuán)結(jié)一家親的良好氛圍。

二O一一年八月二十二日

主題詞：“五進(jìn)”活動(dòng) 深化“警民親” 安排意見 抄 送：省高級(jí)法院，市委政法委，市委宣傳部。四川省南充市中級(jí)人民法院辦公室 2011年8月23日印

（共印30份）

第四篇：五進(jìn)活動(dòng)實(shí)施方案

關(guān)于開展廉政文化“五進(jìn)”活動(dòng)的實(shí)施方案

為全面貫徹落實(shí)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，大力加強(qiáng)公司廉政文化建設(shè)，倡導(dǎo)崇尚廉潔的道德觀念，促進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，特制定開展廉政文化進(jìn)單位、進(jìn)班子、進(jìn)支部、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭（以下簡(jiǎn)稱“五進(jìn)”）活動(dòng)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和實(shí)施目標(biāo)

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和神華集團(tuán)公司黨組的《實(shí)施意見》，緊緊圍繞公司中心工作，以廉政文化“五進(jìn)”活動(dòng)為載體，重點(diǎn)抓住全體干部職工隊(duì)伍思想、素質(zhì)、能力的提高，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部廉潔自律行為，充分發(fā)揮廉政文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)中引領(lǐng)導(dǎo)向、便于傳播、易于接受、潛移默化的作用，增強(qiáng)反腐倡廉教育的感染力、吸引力、親和力，營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，逐步構(gòu)建起具有公司特色的廉政文化體系。

二、活動(dòng)內(nèi)容及安排

（一）廉政文化進(jìn)單位

1、建立健全廉政建設(shè)規(guī)章制度。制度是否完善是反腐倡廉工作成熟和規(guī)范的重要體現(xiàn)，必須把制度建設(shè)作為構(gòu)建懲治與預(yù)防腐敗體系的核心，努力在制度建設(shè)中體現(xiàn)人文精神和廉政文化的內(nèi)涵，做到制約性制度重在防范權(quán)力獨(dú)攬，評(píng)價(jià)性制度重在促進(jìn)權(quán)力規(guī)范行使，問責(zé)性制度重在明確責(zé)任、懲戒違法，努力形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人，科學(xué)合理、切實(shí)可行的制度體系。

2、開展形式多樣廉政文化活動(dòng)。一是唱廉政歌曲，通過組織黨員干部學(xué)唱廉政歌曲，進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)；二是讀廉政書籍，公司紀(jì)委不定期發(fā)放勤政廉政方面的書籍，通過領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)和組織督學(xué)，接受廉政知識(shí)的熏陶；三是寫廉政格言，在全體黨員干部中開展“推薦廉政警句活動(dòng)”；四是談廉政體會(huì)，組織黨員干部收看、收聽勤政廉政事跡報(bào)告，觀看警示教育片，開展形式多樣的心得體會(huì)交流活動(dòng)。通過開展活動(dòng)，讓廉潔理念深入人心，形成“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。

3、加強(qiáng)廉政文化宣傳陣地建設(shè)。設(shè)立完善黨務(wù)宣傳欄、黨務(wù)公開欄和支部（部門）廉政格言警示牌，懸掛廉政書畫。在充實(shí)公司紀(jì)檢工作網(wǎng)頁相關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，設(shè)立廉政圖書架，充實(shí)廉政書籍、廉政刊物等措施，引導(dǎo)廉政教育從“文件”走向“文化”，用直觀、靈活的方法，宣傳黨紀(jì)黨規(guī)、典型案件，交流黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極營(yíng)造濃厚的廉政文化環(huán)境。

（二）廉政文化進(jìn)班子

1、切實(shí)加強(qiáng)廉政文化組織領(lǐng)導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子每年將廉政文化建設(shè)作為黨委重要議事內(nèi)容之一，定期對(duì)廉政文化建設(shè)的總體部署、活動(dòng)安排、組織措施等進(jìn)行專題研究，提出具體意見，并納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見中，與其它工作一起部署、一起檢查、一起考核。完善廉政文化建設(shè)責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有制度、有計(jì)劃、有投入、有考核。

2、大力開展理想信念主題教育。領(lǐng)導(dǎo)班子每年至少開展一次理想信念專題教育活動(dòng)，帶頭發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)；每年開展一次正反兩方面典型專題教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨紀(jì)國(guó)法教育和權(quán)力觀教育。做到班子內(nèi)部相互團(tuán)結(jié)、相互配合、相互尊重，不出現(xiàn)違反黨紀(jì)條規(guī)的人和事。

3、帶頭參加廉政文化教育活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子每年組織一次有關(guān)廉政制度、廉政文化為內(nèi)容的中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年向全體職工代表進(jìn)行述職述廉，接受群眾監(jiān)督；領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少組織一次新進(jìn)人員和分管中層干部的廉政談話；積極帶頭參加研讀廉政書、觀看廉政片等廉政文化活動(dòng)。

4、積極撰寫廉政文化調(diào)研文章。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強(qiáng)理性思考，了解廉政文化建設(shè)工作情況，深入進(jìn)行調(diào)查研究，每人每年撰寫一篇有關(guān)加強(qiáng)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的調(diào)研報(bào)告或理論文章，并在黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)上進(jìn)行交流，達(dá)到相互啟迪、相互促進(jìn)的目的。

（三）廉政文化進(jìn)支部

1、把廉政文化建設(shè)納入黨支部工作重點(diǎn)。各黨支部將廉政文化建設(shè)作為長(zhǎng)期性工作抓緊抓好，做到年年有計(jì)劃、月月有安排、件件有落實(shí)，使廉政文化滲透到業(yè)務(wù)工作的全過程和黨員干部教育管理的各個(gè)方面。要通過開展豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨員的廉政教育，提高廣大黨員的思想境界、文化修養(yǎng)和道德情操，進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。

2、認(rèn)真組織開展主題教育。通過組織黨員召開討論會(huì)、座談會(huì)，參觀廉政文化展和反腐倡廉成果展、舉辦黨風(fēng)廉政宣傳月等多種形式的廉政文化主題教育，教育黨員干部慎微、慎獨(dú)、慎行，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，真正做到自重、自醒、自警、自勵(lì)。

3、落實(shí)完善“三會(huì)一課”制度。支部書記每年給黨員上一堂反腐倡廉專題黨課。定期召開支部組織生活會(huì)，黨員結(jié)合自身實(shí)際，深刻剖析個(gè)人思想、工作作風(fēng)及廉政方面存 4 在的問題和不足，提出整改的措施和辦法，促使廣大黨員做到遵紀(jì)守法、廉潔自律。

4、組織黨員參與廉政文化建設(shè)。組織黨員參加反腐倡廉正反典型教育和有關(guān)會(huì)議；收聽收看廉政文化錄像和影視作品；參與各類廉政文化比賽、競(jìng)賽和廉政文藝活動(dòng)等，充分發(fā)揮黨員在反腐倡廉、認(rèn)真履行崗位職責(zé)中的先鋒模范作用。

5、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。緊緊圍繞結(jié)合公司當(dāng)前開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推進(jìn)“一個(gè)黨員、一面旗幟”和爭(zhēng)創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動(dòng)，使支部在公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（四）廉政文化進(jìn)崗位

1、制定本支部重要崗位開展廉政文化活動(dòng)的意見。開展“學(xué)制度、守紀(jì)律、講規(guī)范”主題教育，根據(jù)重要崗位的特殊性，進(jìn)行有針對(duì)性地學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。要針對(duì)不同崗位的特點(diǎn)，組織開展重要崗位人員廉潔承諾活動(dòng)。

2、結(jié)合崗位實(shí)際增強(qiáng)廉政文化的針對(duì)性和實(shí)效性。根據(jù)不同崗位的要求，征集干部職工勵(lì)志格言，放置廉政桌牌，懸掛廉政標(biāo)志；在國(guó)慶、春節(jié)等重大節(jié)日期間，向各崗位特別是向重點(diǎn)崗位工作人員發(fā)送廉政短信、寄送廉政卡片，組織重點(diǎn)崗位人員召開廉政建設(shè)座談會(huì)。

3、大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、廉潔自律的職業(yè)文化。各支部要認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的黨員承諾，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，開展廣泛的談心活動(dòng)，培養(yǎng)良好的崗位行為習(xí)慣，所有工作人員要恪守職業(yè)道德和崗位職責(zé)，杜絕違法違紀(jì)、違反規(guī)章制度現(xiàn)象發(fā)生。

（五）廉政文化進(jìn)家庭

1、加強(qiáng)黨員干部職工家屬子女廉政文化教育。以營(yíng)造幸福生活，構(gòu)筑家庭防線為主題，積極采取短信和書信等多種形式加強(qiáng)對(duì)干部職工家屬子女的思想教育、法制教育、紀(jì)律教育。

2、組織開展家庭助廉活動(dòng)。開展“家庭助廉”格言警句征集活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工配偶及子女從點(diǎn)滴做起，弘揚(yáng)儉樸、清廉、文明、爭(zhēng)當(dāng)廉內(nèi)助，爭(zhēng)創(chuàng)廉潔家庭的良好風(fēng)氣，把家庭建成反腐倡廉的重要陣地。

三、具體要求

一是提高認(rèn)識(shí)。廉政文化“五進(jìn)”活動(dòng)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)和諧公司的重要舉措。各黨支部應(yīng)以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，充分認(rèn)識(shí)開展廉政文化“五進(jìn)”活動(dòng)的重要意義。

二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。廉政文化“五進(jìn)”活動(dòng)由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢部門組織協(xié)調(diào)、職能科室各負(fù)其責(zé)、全體人員共同參與。為確保廉政文化“五進(jìn)”活動(dòng)進(jìn)展 順利，取得實(shí)效，各黨支部要安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，根據(jù)活動(dòng)安排，做好廉潔文化的倡導(dǎo)、實(shí)踐和傳播工作。

三是注重結(jié)合。充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)性、導(dǎo)向性、激勵(lì)性、凝聚性和約束性作用，將其與當(dāng)前開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，使廉政文化貼近、融入各項(xiàng)監(jiān)管工作，促進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作步入新局面，打造“以廉為榮、以貪為恥”的良好廉政文化氛圍。

第五篇：烏市開展五送五進(jìn)擁軍活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)材料

實(shí)事架起連心橋 真愛書寫紅山情

———烏魯木齊雙擁工作“五送五進(jìn)”經(jīng)驗(yàn)材料 烏魯木齊市委、市人民政府、烏魯木齊警備區(qū)

（征求意見稿）

烏魯木齊市雙擁共建工作具有優(yōu)良傳統(tǒng)，1992年被全國(guó)首批命名為雙擁模范城，迄止2008年已連續(xù)六次獲得這一殊榮。在成績(jī)榮譽(yù)面前，烏魯木齊市黨政軍領(lǐng)導(dǎo)毫不懈怠。在創(chuàng)建雙擁模范城（縣）的過程中，始終堅(jiān)持繼承和發(fā)揚(yáng)邊城擁軍優(yōu)屬的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據(jù)烏魯木齊市雙擁工作的實(shí)際和特點(diǎn)，不斷探索雙擁工作的新方法，創(chuàng)新思路，拓展新領(lǐng)域，提出并組織實(shí)施了雙擁工作“五送五進(jìn)”，并將此作為我市雙擁工作的重要載體和抓手，走出了一條軍民融合、資源互補(bǔ)、成果共享、和諧互贏的擁軍新路。

一、“五送五進(jìn)”打開了一扇窗口，圍繞“兩力”的躍升凝神聚力、拓寬著雙擁的視野

《烏魯木齊晚報(bào)》作為烏魯木齊市委機(jī)關(guān)黨報(bào)，多年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞“情系軍營(yíng)、傳播文化、共創(chuàng)和諧”的主題，主動(dòng)發(fā)揮黨報(bào)主流媒體優(yōu)勢(shì)，始終緊跟時(shí)代脈搏，積極探索企業(yè)擁軍的新思路新方法，利用晚報(bào)宣傳平臺(tái)，積極引導(dǎo)企業(yè)單位開展了一系列雙擁共建活動(dòng)，取得了較好的社會(huì)效果。率先于2005年8月在全國(guó)媒體行業(yè)設(shè)立首家“擁軍工作室”，先后攜手駐地優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)開展了“中秋送溫暖”、“擁軍安居優(yōu)惠購房”、“擁軍就業(yè)再創(chuàng)業(yè)”、“技能培 1 訓(xùn)進(jìn)軍營(yíng)”等擁軍活動(dòng)，為“五送五進(jìn)”的提出奠定了實(shí)踐基礎(chǔ)，積累了一定經(jīng)驗(yàn)。

如何找到一個(gè)強(qiáng)勁的抓手，集中力量破解圍繞部隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的深層次矛盾和問題，進(jìn)一步提升雙擁工作質(zhì)量。為此，根據(jù)市委、市政府的要求，市雙擁辦、市工商聯(lián)等部門組成調(diào)研組，深入駐烏部隊(duì)進(jìn)行廣泛調(diào)研，征求對(duì)擁軍工作的意見，先后收到意見、建議近萬條，經(jīng)過梳理、匯總，上報(bào)市委、市政府，并在市委黨委議軍會(huì)議達(dá)成共識(shí)。主動(dòng)破除狹隘的思想認(rèn)識(shí)，自覺幫助部隊(duì)排解困難、矛盾，以“五送五進(jìn)”（送文化進(jìn)軍營(yíng)、送科技進(jìn)軍營(yíng)、送崗位進(jìn)軍營(yíng)、送服務(wù)進(jìn)軍營(yíng)、送放心食品進(jìn)軍營(yíng)）為抓手，著力解決影響部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的重難點(diǎn)問題。及時(shí)成立了由市委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，市政府和警備區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，市雙擁辦、市工商聯(lián)、晚報(bào)社、駐烏部隊(duì)雙擁協(xié)調(diào)辦為成員的市“五送五進(jìn)”擁軍工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將辦公室設(shè)在烏魯木齊晚報(bào)社擁軍工作室。并建立完善了相關(guān)制度，明確了職責(zé)和任務(wù)分工，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，分工合作。市雙擁辦及時(shí)下發(fā)了全市“五送五進(jìn)”擁軍工作計(jì)劃，使“五送五進(jìn)”活動(dòng)迅速在全市各區(qū)（縣）和社會(huì)各領(lǐng)域全面啟動(dòng)。

“五送五進(jìn)”活動(dòng)開展，得到了全市“兩新組織”和街道、社區(qū)的積極響應(yīng)，不僅打破了以往政府主導(dǎo)、政府主辦的行政化擁軍模式，也打破以往企業(yè)自成體系，不成規(guī)模單打獨(dú)斗的擁軍方式，從而使全市雙擁工作實(shí)現(xiàn)了常態(tài)化、規(guī)范化、社會(huì)化的擁軍格局。2008年11月，蘭州軍區(qū)政委李長(zhǎng)才中將在考察了我市雙擁工作后，對(duì)我市以“五送五進(jìn)”為主要內(nèi)容的社會(huì) 化擁軍新模式給予了充分肯定，蘭州軍區(qū)《人民軍隊(duì)報(bào)》在頭版連續(xù)報(bào)道了烏魯木齊市雙擁工作經(jīng)驗(yàn)。

二、“五送五進(jìn)”創(chuàng)設(shè)了一種機(jī)制，融合發(fā)展，互惠雙贏，不斷賦予雙擁工作新的時(shí)代內(nèi)涵

在開展“五送五進(jìn)”擁軍活動(dòng)中，根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，總結(jié)出了“政府劃撥一點(diǎn)、部隊(duì)自籌一點(diǎn)、企業(yè)援助一點(diǎn)、媒體贊助一點(diǎn)”的“四個(gè)一點(diǎn)”擁軍援建新模式，既整合了社會(huì)各界擁軍力量，又從根本上解決了“五送五進(jìn)”擁軍活動(dòng)的資金來源，既為部隊(duì)辦了實(shí)事，又讓企業(yè)擴(kuò)展了市場(chǎng)，宣傳了形象，實(shí)現(xiàn)了軍地雙方互惠互贏。在自愿的基礎(chǔ)上全市36家企業(yè)積極參與，成立了烏魯木齊市“企業(yè)擁軍聯(lián)盟”，制定了《章程》，明確了指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體措施，確保雙擁共建工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，使“兩新組織”擁軍工作步入了健康有序發(fā)展的軌道。

（一）開展送文化進(jìn)軍營(yíng)，為部隊(duì)培養(yǎng)高素質(zhì)人才創(chuàng)建條件。烏魯木齊市結(jié)合形勢(shì)發(fā)展和駐烏部隊(duì)建設(shè)、部隊(duì)官兵的實(shí)際需要，堅(jiān)持以“文化送進(jìn)軍營(yíng)，知識(shí)哺育官兵”為主題，以建設(shè)擁軍圖書室為開端，以豐富軍營(yíng)文化生活為內(nèi)容，以提高官兵素質(zhì)為目的，促進(jìn)學(xué)習(xí)型軍營(yíng)的建設(shè)，創(chuàng)造性地開展文化擁軍活動(dòng)，讓部隊(duì)官兵在平時(shí)訓(xùn)練、執(zhí)勤之余，開闊視野，擴(kuò)充知識(shí)，爭(zhēng)做“有知識(shí)、懂政治、明軍事”的現(xiàn)代軍人，為構(gòu)建穩(wěn)定和諧首府提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。自2004年起在全市開展了“援建軍營(yíng)圖書室”的工作。截止2010年8月，烏魯木齊市已為駐烏228個(gè)連隊(duì)援建了圖書室，贈(zèng)送了價(jià)值260多萬元的書 籍。2007年至今，市委、市政府及市企業(yè)擁軍聯(lián)盟連續(xù)四年為駐烏部隊(duì)贈(zèng)送《烏魯木齊晚報(bào)》14000份。通過晚報(bào)這個(gè)窗口，使官兵了解第二故鄉(xiāng)的發(fā)展變化，起到宣傳、發(fā)動(dòng)、鼓舞士氣的作用。多年來，烏魯木齊市本著“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、互相支持、共同發(fā)展”的原則，注重在企業(yè)做試點(diǎn)，培育典型，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)更多的“兩新組織”參與雙擁共建工作，先后涌現(xiàn)出了新疆東寶實(shí)業(yè)投資有限公司、麥趣爾集團(tuán)等新經(jīng)濟(jì)組織開展擁軍活動(dòng)的領(lǐng)路人。由于企業(yè)擁軍聯(lián)盟和社會(huì)各界以及街道、社區(qū)的積極參與，在全市先后組織開展了“百部革命電影”、“愛國(guó)主義電影”進(jìn)軍營(yíng)、“百名官兵看邊城”、“百名宗教愛國(guó)人士進(jìn)軍營(yíng)”、“百名企業(yè)家進(jìn)軍營(yíng)”等活動(dòng)。每逢“春節(jié)”、“八一”等重大節(jié)日，市屬專業(yè)文藝團(tuán)體及各區(qū)（縣）藝術(shù)團(tuán)都會(huì)帶上精心編排的文藝節(jié)目走進(jìn)軍營(yíng)為子弟兵送上節(jié)日祝福，同時(shí)，CBA籃球賽、郎朗鋼琴音樂會(huì)、《你好阿凡提》等大型活動(dòng)也走進(jìn)軍營(yíng)。延伸文化擁軍活動(dòng)內(nèi)涵。大力開展以“知首府、守首府、愛首府、建首府”為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)，進(jìn)一步陶冶部隊(duì)官兵的思想情操、增長(zhǎng)軍事才干。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，五年來，市企業(yè)擁軍聯(lián)盟僅用于文化擁軍的資金近千萬元。實(shí)踐證明：開展送文化進(jìn)軍營(yíng)活動(dòng)，為滿足廣大駐烏部隊(duì)求知、成才的精神文化需要，營(yíng)造學(xué)習(xí)型軍營(yíng)創(chuàng)造了條件。

（二）開展送科技進(jìn)軍營(yíng)，為部隊(duì)走科技強(qiáng)軍之路奠定基礎(chǔ)?？萍紡?qiáng)軍不僅是軍隊(duì)的事，也是時(shí)代賦予地方黨、政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。烏魯木齊市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)從這一認(rèn)識(shí)出發(fā)，敏銳地感到，擁軍工作必須適應(yīng)時(shí)代的要求，在堅(jiān)持傳統(tǒng)做法的同時(shí) 發(fā)展創(chuàng)新，加大擁軍工作的科技含量。2005年，新疆新能源股份有限公司建立了“科技擁軍活動(dòng)基地”，專門研發(fā)用于支持軍隊(duì)使用的車載太陽能供電系統(tǒng)，義務(wù)為軍隊(duì)科技興訓(xùn)提供器材保障。2006年，沙區(qū)科協(xié)在部隊(duì)建立了“科普軍營(yíng)大學(xué)”，舉辦科普培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)官兵600余名。2008年“八一”前夕，市企業(yè)擁軍聯(lián)盟成員單位市電信公司、聯(lián)想集團(tuán)、百商集團(tuán)等企業(yè)，投入30余萬元在駐烏某紅軍師建成了我市首家“擁軍網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)室” 并配備了120套桌椅、兩臺(tái)空調(diào)，成為廣大官兵查閱資料、網(wǎng)上沖浪和親朋好友視頻聯(lián)絡(luò)的溝通平臺(tái)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近三年來，全市為駐烏部隊(duì)贈(zèng)送電腦、電視等慰問品600多臺(tái)。三年來，全市為部隊(duì)官兵舉辦多場(chǎng)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，如：烹飪技術(shù)、計(jì)算機(jī)等級(jí)培訓(xùn)等，先后有800余名官兵參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)并取得“計(jì)算機(jī)中級(jí)資格證”，使部隊(duì)官兵逐步成為現(xiàn)代化新型軍事人才。實(shí)踐證明：開展科技擁軍活動(dòng)不僅給駐烏部隊(duì)官兵的思想觀念帶來的深刻變化，而且是在科技領(lǐng)域的廣泛合作，一個(gè)學(xué)科技、用科技的熱潮在軍營(yíng)蓬勃興起。從而為加強(qiáng)駐烏部隊(duì)信息化建設(shè)，走科技強(qiáng)軍之路奠定了基礎(chǔ)。

（三）開展送崗位進(jìn)軍營(yíng)，切實(shí)解決部隊(duì)官兵后顧之憂。隨軍家屬安置就業(yè)無小事！針對(duì)烏魯木齊市軍嫂就業(yè)難現(xiàn)狀，2006年，市委、市政府出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)烏魯木齊市隨軍家屬就業(yè)再就業(yè)工作實(shí)施意見》，對(duì)參加職業(yè)技能培訓(xùn)的軍嫂每人享受400元的補(bǔ)貼。將軍嫂就業(yè)再就業(yè)工作納入全市就業(yè)體系中統(tǒng)籌規(guī)劃，從政策上給予扶持，建立隨軍家屬就業(yè)再就業(yè)信息，開辦各類培訓(xùn)班，舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，為軍嫂就業(yè)創(chuàng)造條件。三 年來，全市先后有300多名軍嫂參加了職業(yè)技能培訓(xùn)，108名軍嫂調(diào)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，114名軍嫂走上了公益性崗位，同時(shí)，幫助70余名軍嫂陸續(xù)走上了新的工作崗位。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，城鎮(zhèn)退役士兵安置難的矛盾日漸顯現(xiàn)，為切實(shí)解決我市退役士兵安置難問題，烏魯木齊市委、市政府先后出臺(tái)6個(gè)涉及退役士兵安置及自謀職業(yè)的文件，拓寬了安置渠道。2006年推行貨幣化安置至今，有近2000名退役士兵申請(qǐng)了自謀職業(yè)。2008年起，我市將退役士兵指令性安置任務(wù)分解到各區(qū)（縣），實(shí)行區(qū)域化安置，使退役士兵安置難問題得到緩解；2008年以來,通過公開招考，120名退役士兵走上社區(qū)工作崗位、54名退役士兵加入特警隊(duì)伍、84名退役士兵聘用為社區(qū)聯(lián)防巡邏隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。

隨著烏魯木齊市委、市政府對(duì)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和軍嫂安置力度的不斷加大，全市各企業(yè)也積極出力獻(xiàn)策。2007年華凌集團(tuán)積極采取措施，設(shè)置“汽配擁軍精品專區(qū)”為軍轉(zhuǎn)干部和軍嫂提供了32個(gè)優(yōu)惠門面及零風(fēng)險(xiǎn)免費(fèi)店鋪進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，先后支持近40名自主擇業(yè)干部和20名隨軍家屬實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想?！拔逅臀暹M(jìn)”企業(yè)擁軍聯(lián)盟通過晚報(bào)這個(gè)窗口，面向部隊(duì)發(fā)布企業(yè)崗位招聘、技能培訓(xùn)等相關(guān)信息，為軍轉(zhuǎn)干部、退役士兵和隨軍家屬的就業(yè)安置創(chuàng)造條件，提供服務(wù)。實(shí)踐證明：開展送崗位進(jìn)軍營(yíng)活動(dòng)，切實(shí)解決了部隊(duì)官兵的后顧之憂，激發(fā)官兵扎根邊疆、熱愛首府的熱情。

（四）開展送服務(wù)進(jìn)軍營(yíng)，架起軍民“連心橋”。為促進(jìn)雙擁工作向基層拓展延伸，烏魯木齊市全面整合社會(huì)資源優(yōu)勢(shì)，在全市部分社區(qū)建立了雙擁服務(wù)站，招募大批雙擁志愿者，為駐地部隊(duì)官兵和優(yōu)撫對(duì)象提供服務(wù)。烏魯木齊晚報(bào)社擁軍辦公室面向全市官兵開通了擁軍服務(wù)熱線8818181，為駐烏部隊(duì)官兵提供法律和心理輔導(dǎo)等。同時(shí)，擁軍工作室與烏魯木齊市房地產(chǎn)企業(yè)共同推出的“擁軍安居優(yōu)惠購房”擁軍活動(dòng)，72名官兵享受了144萬元的優(yōu)惠補(bǔ)貼待遇，購買到了自己滿意的住房。針對(duì)部隊(duì)年輕軍官婚戀問題，市雙擁辦與團(tuán)市委、新疆《晨報(bào)》相繼舉辦了“讓愛溢滿軍營(yíng)”，“相約玫瑰人生，展現(xiàn)軍人風(fēng)采”軍地青年聯(lián)誼會(huì)，收到了較好的效果。市司法、市計(jì)生等部門，通過開展以送法律、送生理健康知識(shí)為主要內(nèi)容的送服務(wù)進(jìn)軍營(yíng)活動(dòng)，深受部隊(duì)官兵的歡迎。

奧斯卡友好國(guó)際影城加入企業(yè)擁軍聯(lián)盟后，連續(xù)三年推出“送服務(wù)進(jìn)軍營(yíng)、擁軍優(yōu)屬觀影活動(dòng)”電影專場(chǎng)，凡持軍官證者一律享受五折優(yōu)惠，僅此一項(xiàng)免費(fèi)金額達(dá)426萬元。新疆鑫鵬達(dá)職業(yè)汽車培訓(xùn)學(xué)校，發(fā)揮自己企業(yè)的特點(diǎn)，為駐烏部隊(duì)培訓(xùn)汽車維修技術(shù)人員，每當(dāng)遇到部隊(duì)車輛設(shè)備大檢修等任務(wù)，公司都派出最好的技術(shù)人員，無償幫助部隊(duì)完成任務(wù)。隨著“送服務(wù)進(jìn)軍營(yíng)”活動(dòng)的深入開展，中國(guó)工商銀行新疆分公司、金百合婚紗攝影公司、南航新疆公司等企業(yè)面向部隊(duì)官兵開展擁軍活動(dòng)。實(shí)踐證明：開展送服務(wù)進(jìn)軍營(yíng)活動(dòng)，不僅架起了軍民“連心橋”，更是心靈溝通最可愛的人有效方式。

（五）開展送放心食品進(jìn)軍營(yíng)，為部隊(duì)后勤保障服務(wù) “民以食為天，食以安為先”，為支持部隊(duì)后勤社會(huì)化改革。做好駐烏部隊(duì)的后勤保障，最重要的就是為官兵提供保質(zhì)保量 的食品，保證他們的身體素質(zhì)，增強(qiáng)部隊(duì)的戰(zhàn)斗力。2007年1月，烏魯木齊市委、市政府將新疆東寶實(shí)業(yè)投資有限公司掛牌為“部隊(duì)采購特供中心”，每日根據(jù)部隊(duì)采購需求把各類物品配送上門，不僅讓部隊(duì)吃上放心、滿意、安全的蔬菜副食品，而且減少了采購人力物力，解決了零星采購食品價(jià)格不穩(wěn)、采購成本高的問題。目前已有12家駐烏部隊(duì)參與到“送放心食品進(jìn)軍營(yíng)”活動(dòng)中來，供應(yīng)物品涵蓋9大類50多個(gè)品種，為部隊(duì)降低采購成本40%。麥趣爾集團(tuán)、新疆大酒店等企業(yè)，每逢中秋佳節(jié)都開展“中秋送溫暖，月餅贈(zèng)官兵”擁軍活動(dòng)，把象征團(tuán)圓的月餅送到了部隊(duì)官兵手中，讓遠(yuǎn)離親人的戰(zhàn)士們感受到了我市各族人民對(duì)子弟兵的真情與厚愛。近年來，先后共贈(zèng)送月餅價(jià)值240余萬元。實(shí)踐證明：開展送放心食品進(jìn)軍營(yíng)活動(dòng)，不僅是民營(yíng)企業(yè)開展行業(yè)擁軍的一項(xiàng)重要活動(dòng)，也為部隊(duì)后勤保障社會(huì)化服務(wù)開辟了新的途徑。

如何保證“五送五進(jìn)”工作的落實(shí)與質(zhì)量，烏魯木齊市黨政軍有一個(gè)共同地認(rèn)識(shí)，即：科學(xué)規(guī)范雙擁工作，圍繞認(rèn)識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳到位、落實(shí)到位的要求，建立健全組織機(jī)構(gòu)，法規(guī)制度和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)（如聯(lián)席會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)辦公、檢查督導(dǎo)，總結(jié)講評(píng)等），以健全的工作機(jī)制保證活動(dòng)的開展。首先靠機(jī)制強(qiáng)化組織力，把雙擁工作作為常態(tài)化工作，納入地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的規(guī)劃和決策、部署中；其次靠機(jī)制激發(fā)創(chuàng)造力，把尊重群眾的創(chuàng)造愿望，支持群眾的創(chuàng)造活動(dòng)，變?yōu)殡p擁工作的新內(nèi)容、新載體和新實(shí)踐的活水源頭；第三靠機(jī)制增強(qiáng)活力，把市民共同理想和雙擁共識(shí)，轉(zhuǎn)化為雙擁工作自覺意識(shí)和行動(dòng)；第 四靠機(jī)制催生持續(xù)力，一任接一任，一代接一代，一代傳一代主要責(zé)任和永恒課題。實(shí)現(xiàn)了“五送五進(jìn)”擁軍活動(dòng)有依據(jù)、聯(lián)系有對(duì)象、先進(jìn)得表彰，從而達(dá)到了從雙擁到雙贏的良性互動(dòng)。

三、“五送五進(jìn)”營(yíng)造出濃濃的雙擁氛圍，主角領(lǐng)唱，軍民高歌，催生雙擁之花遍地綻放

以“五送五進(jìn)”擁軍活動(dòng)為載體的雙擁共建活動(dòng)，有利于共建雙方從更廣的范圍和更寬的領(lǐng)域進(jìn)行物質(zhì)和精神上的交流和互助，推動(dòng)了共建雙方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和良性互動(dòng)，促進(jìn)雙擁共建活動(dòng)提升層次，創(chuàng)新發(fā)展。年年辦實(shí)事，件件影響大?！拔逅臀暹M(jìn)”如奔涌的潮頭，引出了波瀾壯闊的雙擁大潮，形成了政府牽頭、行政引導(dǎo)、行業(yè)踴躍、群眾熱心的雙擁新格局。從軍營(yíng)到地方、從城市到農(nóng)村，形成了橫到邊、縱到底的網(wǎng)絡(luò)化雙擁組織，保證了雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)力量到位，組織體系健全，指揮協(xié)調(diào)有力。

開展“五送五進(jìn)”擁軍活動(dòng)是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是實(shí)現(xiàn)軍地互利，軍地互贏，富國(guó)強(qiáng)兵的有效途徑。通過“五送五進(jìn)”擁軍活動(dòng)的開展，進(jìn)一步激發(fā)了官兵建設(shè)首府的熱情，他們視駐地為故鄉(xiāng)，視參建為己任，弘揚(yáng)擁政愛民的光榮傳統(tǒng)，把支持地方建設(shè)作為自己的份內(nèi)工作，在完成戰(zhàn)備、訓(xùn)練任務(wù)的前提下，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，積極支援地方重點(diǎn)工程建設(shè)和社會(huì)公益事業(yè)，開展“扶貧工程”、“希望工程”等活動(dòng)，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了突出貢獻(xiàn)，也有效地推動(dòng)了駐烏部隊(duì)的發(fā)展、提高了履行使命能力，有力地增強(qiáng)了駐 烏部隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，通過雙擁共建的開展，也有力地促進(jìn)了烏魯木齊市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。2010年完成地區(qū)生產(chǎn)總值1311億元，同比增長(zhǎng)12.2%；工業(yè)增加值508億元，增長(zhǎng)12%；社會(huì)消費(fèi)品零售總額563億元，增長(zhǎng)19%；社會(huì)固定資產(chǎn)投資500億元,增長(zhǎng)21.3%;地方財(cái)政收入197億元,增長(zhǎng)35%；進(jìn)出口貿(mào)易總額60億美元,增長(zhǎng)18%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入14382元，增長(zhǎng)10%，農(nóng)牧民人均純收入7466元，增長(zhǎng)12%。這一組組數(shù)據(jù)證明，我市的“五送五進(jìn)”擁軍活動(dòng)大有可為，只要領(lǐng)導(dǎo)重視，引導(dǎo)規(guī)范，部門配合，工作到位，“五送五進(jìn)”這篇文章就一定能夠做大、做實(shí)、做好，“五送五進(jìn)”擁軍活動(dòng)將在雙擁創(chuàng)建舞臺(tái)上發(fā)揮更加重要的作用。

通過“五送五進(jìn)”拓寬途徑，輻射帶動(dòng)，使雙擁工作逐步從情感型上升到情理統(tǒng)一，從單一的人幫、物援，發(fā)展為軍民在政治思想領(lǐng)域共育共建，在科技文化領(lǐng)域互助相學(xué)，在經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)和軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備中通力合作，相互支持，使雙擁工作保持持久生命力和不竭動(dòng)力?？梢?，創(chuàng)新“五送五進(jìn)”雙擁模式，使雙擁工作始終閃現(xiàn)著社會(huì)進(jìn)步的光芒，輝映著時(shí)代前行的腳步，不斷開創(chuàng)新局面。通過“五送五進(jìn)”擁軍活動(dòng)的開展，我們體會(huì)是：一是“五送五進(jìn)”擁軍模式體現(xiàn)了雙擁資源的互補(bǔ)。企業(yè)擁軍聯(lián)盟的建立，有效地整合了全市企事業(yè)單位擁軍力量和擁軍資源，更好地發(fā)揮了各行業(yè)開展擁軍的優(yōu)勢(shì)，變過去單一由政府擁軍轉(zhuǎn)變?yōu)槿鐣?huì)共同參與擁軍，變過去由企業(yè)自發(fā)地?fù)碥娹D(zhuǎn)變?yōu)檎鲗?dǎo)，有組織有計(jì)劃地?fù)碥?，變過去零星為部隊(duì)辦好事轉(zhuǎn)變?yōu)榧匈Y源集中力量為部隊(duì)辦大事辦實(shí)事。二 是“五送五進(jìn)”擁軍模式體現(xiàn)了軍民融合式發(fā)展。軍民融合式發(fā)展就是在共同需求的牽引下，在互利雙贏的支撐下，充分調(diào)動(dòng)軍地雙方熱情，在共同發(fā)展的道路上資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。三是“五送五進(jìn)”擁軍模式體現(xiàn)了成果共享。改革開放三十多年來，烏魯木齊市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，各方面都取得了矚目的成就。四是“五送五進(jìn)”擁軍模式體現(xiàn)了和諧互贏。邊疆首府地區(qū)的和諧穩(wěn)定是實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的根本保證，“五送五進(jìn)”擁軍活動(dòng)的開展，有力促進(jìn)地方生產(chǎn)力的發(fā)展和部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提高，為軍地雙方共促共建、互惠互利搭建起了溝通的橋梁。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越！相信在自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府和新疆軍區(qū)正確領(lǐng)導(dǎo)下，烏魯木齊市的雙擁大道一定會(huì)越走越寬廣，雙擁事業(yè)一定會(huì)蒸蒸日上，譜寫出更加秀美的篇章。