第一篇：作風更好 環(huán)境更優(yōu) 發(fā)展更快株洲縣深入開展“千名干部赴一線破解難題促發(fā)展 轉變作風惠民生”主題活動

作風更好

環(huán)境更優(yōu)

發(fā)展更快

——株洲縣深入開展“千名干部赴一線，破解難題促發(fā)展，轉

變作風惠民生”主題活動

2011年3月，株洲縣委緊扣轉方式、惠民生這一中心，以開展“千名干部赴一線，破解難題促發(fā)展，轉變作風惠民生”為載體，進一步深化”千名干部下基層“工作長效機制，有效地把推進創(chuàng)先爭優(yōu)、加強作風建設、民情民意調研、扶貧幫困走訪、排查矛盾糾紛、解決基層難題等工作緊密結合，形成了農村、企業(yè)和諧發(fā)展、項目建設順利推進的良好局面。全縣共87家單位1022名黨員干部參加主題活動，其中縣級領導37名，縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部985名。共分280個工作組，其中赴企業(yè)和項目工作組29個，赴村251個。截至目前，各工作組走訪企業(yè)和項目100余家，走訪群眾8325戶，發(fā)放民情調查表5020份，慰問特困戶355戶。已排查問題381個，已解決問題118個，正在解決的問題132個，待解決的問題131個。

一、精心組織引領，做好結合文章

該縣立足“為發(fā)展加力，向基層進軍”的導向，注重抓好結合、注重突出重心，統(tǒng)籌謀劃，精心部署，活動得到有序推進。

（一）抓好謀劃部署。由縣委常委牽頭，分成三個調研小組，結合縣內中心工作和實際情況，對需要解決的難點、熱點、重點問題進行了為期半個月的摸底調研，深入縣直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和項目調查了解，掌握了第一手資料，奠定了這次主題活動目標和基調。3月18日，在縣會議中心召開“千名干部赴一線，破解難題促發(fā)展，轉變作風惠民生”作風建設主題活動動員暨培訓會。全縣700余名工作隊員參加了會議，縣勞動局、信訪局、民政局等6個單位就主題活動中涉及的工作任務開展培訓。3月21日，所有工作隊員分赴全縣產業(yè)發(fā)展一線、項目建設一線和新農村建設一線，開展調查研究，作出了具體部署和日程安排。

（二）突出工作重點。按照切合實際、分類實施的原則，明確了各自具體工作目標和重點任務。總體突出以“破解五個難題，完成十大工作任務，推動百個項目建設，走訪一千戶困難戶”為重點?！拔鍌€難題”即企業(yè)發(fā)展環(huán)境中的難題、重點工程建設中的難題、民生建設中的難題、“三農”工作中的難題、信訪維穩(wěn)工作中的難題?！笆笕蝿铡奔撮_展民情調查，指導基層在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中作出新一輪的承諾，指導村支兩委制訂三年工作規(guī)劃，全縣共走訪1000戶困難戶，每個工作組慰問5戶以上特困戶，指導各村開展黨務公開和村務公開、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)掀起春耕生產高潮并制止耕地拋荒，研究解決群眾反映的突出問題，排查、化解各類矛盾糾紛，開展水利普查，搞好新農保調查摸底，治理企業(yè)和重點項目周邊環(huán)境，幫助企業(yè)和項目搞好銀政企項目資金對接，幫助企業(yè)和項目解決政務服務中的問題。

（三）注重“三個結合”。一是將開展主題活動與創(chuàng)先爭優(yōu)相結合。把主題活動的開展作為今年黨建工作的一件大事，將主題活動開展情況作為檢驗各單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，作為檢驗黨員干部履行公開承諾的重要依據。二是將開展主題活動與民主評議政風行風相結合。年終將邀請工作點代表作為測評人員參與年終政風行風測評，對各單位進行現(xiàn)場評分。三是將開展主題活動與縣級領導“三個一”活動相結合?？h級干部和相關部門按照“三個一”活動的要求，深入聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系學校，幫助解決實際問題。

（四）強化保障措施。縣財政列支30萬元專項工作經費，每村工作組一千元，保障駐村期間公務經費、伙食開支，不給基層添壓力，不給村組增負擔。所有工作隊員與原單位工作相對脫鉤，集中時間和精力參與主題活動。明確了“五個不準”的工作紀律，即不準接受基層和企業(yè)請吃請喝請釣、不準收受紅包禮金、不準給基層和企業(yè)增加額外負擔、不準進入營業(yè)性娛樂場所、不準參與其它不正當活動，切實樹立為民、務實、清廉的良好形象。同時，縣創(chuàng)先爭優(yōu)辦和縣作風辦建立日報告周通報制度，切實加強監(jiān)督檢查，全面掌握干部赴一線情況、解決實際問題情況、干部在崗工作情況，及時處置失職瀆職、亂作為和不作為等現(xiàn)象。

二、扎實有序推進，取得綜合效益

通過開展主題活動，全縣黨員干部的作風得到有效改進，為民、務實、清廉意識切實增強，服務基層、助推發(fā)展的效應十分明顯。

（一）改善了作風。駐村工作隊員堅持走村組路、進農家門、聽百姓言，解群眾難，用自己的實際行動，感染、感動了當?shù)氐拇迕?。駐仙井鄉(xiāng)斑竹園村工作組組長胡文進，是年齡最大的工作隊員，身患冠心病多年。他就自帶行囊，在駐點村與老鄉(xiāng)們同吃同住，走訪群眾39人，銜接8萬元水利維修尾欠款，推動村務迅速公開，群眾稱贊他為“辦實事的好領導”。

（一）服務了群眾。千名黨員干部深入群眾，解決了一些群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，群眾從中得到了更多的實惠。全縣安排專項資金400萬元慰問低保戶、五保戶和特困戶，其中用于特困戶慰問的資金有近30萬元，保證每個工作組至少慰問5戶。各工作組大多通過自籌資金的方式，慰問了5-10戶。如駐龍?zhí)多l(xiāng)工作組的隊員們一到工作點，就自籌資金11000元，慰問了55戶困難群眾；駐南陽橋鄉(xiāng)工作組結合南陽橋鄉(xiāng)的實際，除完成縣里規(guī)定的工作任務外，還將解決征地拆遷中失地農民的生活保障問題，推動重點農家休閑、觀光農業(yè)的壯大發(fā)展作為此次活動的工作任務。

（二）加快了發(fā)展。一季度，全縣引進項目32個，合同引進縣外資金10.26億元。目前，投資3億元的土城休閑基地項目、投資1.5億元的三聯(lián)壓力容器項目、投資8000萬元的豐達電力機車配件項目、投資5000萬元的達嘉包裝設備項目等一大

批項目已開工建設。華新水泥、惠天然城市公園、光明重機、中韓制衣等項目建設進展順利，有的已投產達效。目前，全縣500萬元以上的在建項目有27個，其中新開工建設2個。駐淦田鎮(zhèn)工作隊為村引進和銜接5個項目計20萬元；派駐重點項目和企業(yè)的工作組到企業(yè)進行調研時，針對株洲市精密鍛造有限公司新廠房生產用電的問題，工作組立即與工業(yè)園、電力局領導協(xié)調，妥善解決了企業(yè)生產用電的問題。

（四）健全了機制。為鞏固活動成效，全縣各級各部門堅持在建立完善改進作風建設長效機制上下功夫，推動作風建設制度化、規(guī)范化，促進主題活動不斷深化和拓展。各單位全面落實崗位責任、辦事時限、服務承諾等行政效能九項制度，完善行政審批方式，整合政府部門審批事項，繪制審批流程圖，推行網上并聯(lián)審批，為重點項目開辟綠色快速通道?？h級領導堅持深入企業(yè)、深入基層開展調研和為企業(yè)辦實事工作，協(xié)調金融部門加大對企業(yè)的融資力度，為企業(yè)營造更優(yōu)惠的發(fā)展軟環(huán)境。（賀彥）

第二篇：“破解難題促轉變,服務民生促和諧”作風建設主題活動小結

“破解難題促轉變，服務民生促和諧”

作風建設主題活動總結

根據縣委、縣政府的安排部署，3月份在全縣開展“破解難題促轉變，服務民生促和諧”作風建設主題活動。會后，我鎮(zhèn)就這項活動召開黨政聯(lián)席會議進行了專題研究，成立了作風建設領導小組，制訂了活動實施方案，并撥付了專項工作經費以保證此項活動的順利實施。

3月17日，召開了鎮(zhèn)機關工作人員、鎮(zhèn)屬單位負責人、各村、居委會支部書記動員大會。會上，黨委書記王新喜同志就活動內容、活動形式、主要任務、方法步驟、工作要求作了詳細的安排部署，并將“破解難題促轉變，服務民生促和諧”作風建設主題活動任務分解到各單位、各村、居委會及其工作成員頭上，切實做到問題不解決工作不脫鉤。

全鎮(zhèn)上下通過近一個月的工作，活動開展得有聲有色，各工作組、工作成員深入村組、群眾調查研究，幫助解決民生、“三農”、穩(wěn)定和項目建設方面的難題，還主動支持、配合縣直工作組開展工作，其工作開展情況總結如下：

民生方面的問題：我鎮(zhèn)黨委、政府、民政辦對弱勢群體非常關注、關心，每年都從財政拿出了8000元走訪、慰問特困戶、災害戶，老百姓很滿意。現(xiàn)在群眾比較關注的就是2008年第二批農村低保對象第四個季度的錢一直沒到位。

三農方面的問題：獅子山水庫的管理問題一直是黨委政府的一塊心病，其工作人員責任心不強造成整個灌區(qū)的老百姓怨聲載道，水費收不上，不能保持正常運轉。書記、鎮(zhèn)長想辦法做工作，三人自動下崗，由政府負擔三人每年的養(yǎng)老保險、一部分生活費，由兩百斗村、路子村、葉家村三個村的支部書記管理，才得以解決。

維護穩(wěn)定方面的問題：環(huán)境污染引發(fā)的不穩(wěn)定問題，胡坪村機壓磚廠從辦廠以來長期使用煙煤，致使周邊百姓受害作物受損，老百姓反映強烈，通過鎮(zhèn)、村兩級走訪，召開座談會，協(xié)商調解已得到妥善處理。墳山糾紛引發(fā)的不穩(wěn)定問題，匡、李兩族墳山糾紛錯綜復雜，讓人頭疼，但我鎮(zhèn)的人大主席李杰帶領包村鎮(zhèn)干部、司法干部不懼怕困難，通過調查取證，多方做工作，從一個堅決要遷墳和一個堅決不同意遷墳，到同意不遷和自己一定要遷的圓滿結果。原民辦教師、人民公社電影放映員通過我們摸底、排查、走訪、監(jiān)控，無一起上訪事件發(fā)生。

項目建設和重點工程建設中的問題：S317線改造涉及9個村，每兩人或三人聯(lián)系一個村，所有的墳山已遷，征用的地合同已簽，工程改造過程中出現(xiàn)的一切問題由該村聯(lián)系人負責落實到位。胡坪村—路子村公路硬化正在加緊施工，梨樹村、沙子村村級公路硬化正在籌集款項，準備5月初動工。

這次主題活動是在黨委、政府的領導下開展工作，能正確處理好各種矛盾，堅決按政策口徑表態(tài)，按法定程序辦事。該落實的政策一定落實，不符合政策要求的不隨意開口子。以良好形象、良好作風開展工作，真正做到“破解難題促轉變，服務民生促和諧”。

第三篇：關于開展“改作風、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動的實施方案

關于開展“改作風、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動的實施方案

為深化我校作風建設，切實改進黨員干部作風建設，辦人民滿意教育，按照縣教育局黨委關于開展“改作風、促發(fā)展、惠民生”活動的實施意見，現(xiàn)結合我校實際，特制定此方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，根據新形勢新任務的要求，進一步加強黨員干部作風建設，著力解決效率不高、紀律不嚴、為政不廉等突出問題，而開展“改作風、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動，是貫徹落實中央、省、市、縣關于加強作風建設的有關規(guī)定，根據我校辦學實際情況，有針對性地解決群眾反映強烈的突出問題，進一步錘煉黨性、改進作風，更好地推動發(fā)展、促進和諧、凝聚人心，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育。

三、主要任務

根據我校實際，著力解決以下四方面存在的問題：

1．組織紀律渙散。著力解決執(zhí)行上級決策和命令陽奉陰違，有令不行，有禁不止，弄虛作假；缺乏團結協(xié)作精神，無中生有，搬弄是非，拉幫結派，袒護錯誤；無正當理由拒不服從組織安排等問題。

2．工作紀律松弛。著力解決上班遲到早退，擅離職守，上班時間從事與工作無關的事；在編不在崗，長期不上班或逾假不歸，開會遲到早退、無故缺席，不遵守會議紀律等問題。

3．工作亂作為。著力解決利用職務之便，索取或接受家長的財物，謀取不正當利益；損害師生、群眾（學生家長）利益，亂收費、亂辦班、亂補課、亂訂教輔資料、體罰和變相體罰、侮辱學生等問題。

4．為政不廉。著力解決公務活動講排場、貪圖享受、公款吃喝、比闊氣，鋪張浪費等問題。

四、方法步驟

這次活動從即日起至12月底結束?？傮w按照“動員部署、檢查監(jiān)督、整改落實、”三個階段進行。

第一階段：動員部署階段（6月28日前）。

1.抓好思想動員。召開動員會議，進行思想動員。組織干部學習好有關文件，領會好局黨委“改作風、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動的目的意義，結合各自實際，統(tǒng)一安排部署。

2.制定實施細則。結合實際，認真制定活動實施方案，堅持把群眾呼聲當作第一信號，把群眾需要當作第一選擇，把群眾滿意當作第一標準，科學安排時限，細化活動內容，提出具體要求，明確方法步驟，突出實踐性，做到有的放矢。

第二階段：檢查監(jiān)督階段（7月---10月）。

1.廣泛征求意見建議。針對群眾反映強烈且比較集中的有關教育教學等問題，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、開展大討論、設置征求意見箱等多種形式廣泛征求意見建議，切實把問題產生的原因背景和復雜程度搞清楚，做到底數(shù)清、情況明，集中民智、發(fā)揮民力，推動問題的解決。

2.排查梳理突出問題。在廣泛征求意見基礎上篩選確定需要解決的突出問題，逐項進行歸納梳理，重點篩選確定一批群眾反映突出、近期能解決的問題。

第三階段：整改落實階段（11月---12月）。

1.明確解決問題方案。按照“定責任、定時限、定標準”的要求，制定解決方案，明確責任主體，落實包抓領導，分級分解任務，明確整改時限，列出時間表，做到分工明確，責任到人，落實到位。

2.集中解決突出問題。集中解決問題，既要注重解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，又要把發(fā)展和民生結合起來，采取多種辦法，集中人力、物力、財力，解決一批重點、難點、熱點問題，多辦一批群眾普遍期待的實事好事。

3.扎實開展考核評議。通過問卷評議、召開座談會等方式，邀請廣大師生和家長對問題的解決情況進行滿意度測評。接受區(qū)教育局黨委的年終考評。

4.認真做好總結工作?？偨Y情況要采取適當方式向師生和家長通報，并結合此次活動收集到的群眾意見，結合本校實際認真制定整改方案。

關于開展“改作風、促發(fā)展、惠民生”

主題實踐活動的實施方案

望奎縣東郊鄉(xiāng)中學

第四篇：關于在全辦事處紀檢監(jiān)察干部中開展“轉變作風樹形象,勤廉執(zhí)紀促發(fā)展”主題活動的實施方案

關于在全辦事處紀檢監(jiān)察干部中開展“轉變作風樹形象，勤廉執(zhí)紀促發(fā)展”主題活動的實施方案

為了深入推進縣委確定的“作風建設錘煉工程”，根據縣紀委、監(jiān)察局開展“轉變作風樹形象，勤廉執(zhí)紀促發(fā)展”主題活動實施意見，結合我辦事處實際，現(xiàn)制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實省、市、縣紀委全會精神，進一步強化作風建設，提高紀檢監(jiān)察干部的法紀意識、業(yè)務能力和科學執(zhí)紀水平。提升工作效率和機關形象，努力建設一支政治堅強、公眾清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部，深入推進黨風廉政建設，為助推全辦事處經濟社會轉型跨越發(fā)展提供堅強保障。

二、目標任務

“轉變作風樹形象，勤廉執(zhí)紀促發(fā)展”主題活動的目標任務是：解決“四個問題”，實現(xiàn)“五項目標”。

解決“四個問題”：一是著力解決思想不解放的問題。堅決糾正部分紀檢干部在工作中怕動真碰硬、怕影響人際關系、怕?lián)L險，怕負責任，宗旨意識不強，組織觀念淡薄，工作推諉扯皮、好大喜功、只講待遇、不講奉獻的行為。二是著力解決能力不足的問題。解決個別紀檢干部安于現(xiàn)狀、固步自封，不善于學習，業(yè)務知識得不到有效補充，知識面窄，不善于研究新情況、新問題，憑過去的習慣、經驗開展工作，不思進取，工作缺乏主動性，方法陳舊、單一，效率不高、效果不佳的問題。三是著力解決作風不實的問題。解決部分紀檢干部民本意識、服務意識不強、作風漂浮、執(zhí)紀不嚴，對群眾來信來訪不重視、不解決、導致群眾不滿意，影響紀檢干部隊伍形象的問題。四是著力解決紀律不嚴的問題。解決個別紀檢干部遵規(guī)守紀意識不強，自由散漫，不能帶頭執(zhí)行黨紀法規(guī)，不嚴格遵守辦案規(guī)律，辦關系案、人情案，影響執(zhí)紀效果等問題。

實現(xiàn)“五個目標”：一是服務質量有新的提升。全體紀檢干部要始終把服務大局、維護人民群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，對工作懷有強烈的事業(yè)心、責任感，對困難不回避，對本職工作不失責，對艱巨任務不氣餒，注重把工作成績與社會政治效果有機結合起來，著力為全鄉(xiāng)經濟社會跨越發(fā)展保駕護航。二是執(zhí)紀能力有新的提高。全體紀檢干部要以創(chuàng)新的思路和方法，認真研究、著力破除影響和制約紀檢監(jiān)察工作科學發(fā)展的難題，加強學習，要努力從政治理論、黨紀法規(guī)、時事政治、材料寫作、電腦操作等方面獲取新知識、汲取新營養(yǎng)，不斷提高思想素質和業(yè)務能力，努力做到懂業(yè)務、會辦案、能執(zhí)紀。三是廉潔自律意識有新的增強。各級檢監(jiān)察干部帶頭講黨性、重品行、做表率，自覺增

強自律意識和法紀觀念，模范遵守《廉政準則》等各項廉潔自律規(guī)定，清廉干事，清白做人，耐得住寂寞，守得住清貧，努力做到“標準高于一般干部，行動先于一般干部，要求嚴于一般干部”。四是干部作風有新的轉變。各級紀檢監(jiān)察干部帶頭樹立“可親、可敬、可信”的良好形象，努力做到“五心”、“五不讓”（及接待上訪者要有熱心，接待態(tài)度要有耐心，受理過程中要有誠心，調處工作中要有信心，處理效果要讓群眾安心;不讓每項工作在我這里延誤，不讓任何錯誤在我這里出現(xiàn)，不讓黨紀法規(guī)在我這里違反，不讓群眾在我這里受冷漠，不讓紀檢監(jiān)察組織形象在我這里受損），切實轉變工作作風。五是愛崗敬業(yè)意識進一步增強。各級紀檢監(jiān)察干部以王瑛、沈浩等先進人物為榜樣，熱愛崗位，勇挑重擔，履職盡責，高標準，嚴要求，積極投身于反復倡廉工作之中，做勤奮工作、無私奉獻的典范。

三、方法步驟

主題活動從3月開始,到12月中旬結束，集中利用10 個月時間，具體分為五個階段進行。

(一）動員部署階段（2012年3月1日至3月15日）。為加強對主題活動的組織領導，縣紀委、監(jiān)察局副局長劉耀東任副組長的領導小組，負責活動的組織協(xié)調和督查指導，具體業(yè)務由黨風廉政室負責辦理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委（紀工委）、縣直及省、市駐慶單位紀檢組（紀委）要指定專人辦理相關

業(yè)務.(二）學習調研階段（2012年3月16日5月15日）。一要加強對政策理論法規(guī)的學習。嚴格落實“五個一”（一天一讀、一周兩學、一月一查、一季一講、一年一評）學士制度，做到學習有安排、有制度、有資料、有考評的“四有”要求。重點組織黨員干部學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，學習黨風廉政建設和反腐敗工作等方面的理論和業(yè)務知識、切實提高政策理論水平和業(yè)務工作能力。二要深入基層走訪調研。要結合“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動，將工作重心下移，在各級黨組織的統(tǒng)一安排部署下，積極開展結對幫扶活動，真誠為群眾解難事、做好事、辦實事。三要開展學習討論活動。各級紀檢監(jiān)察組織緊緊圍繞主題活動，認真開展“轉型跨越發(fā)展，我們做什么”、“、正風肅紀，從我做起”等學習討論活動，增強紀檢干部的責任意識、憂患意識和爭先位意識。

（三）查擺問題階段（2012年5月16日至7月31日）。各級紀檢監(jiān)察組織和紀檢監(jiān)察干部要采取自己查、領導點、群眾評等多種方式，深入查擺解決影響和制約反腐倡廉工作深入開展的突出問題。要廣泛征求意見建議。采取發(fā)放意見征求表、問卷調查、召開座談會等形式，廣泛征求社會各界的意見建議，并對征求做到的意見和建議進行認真歸納和梳理，召開專題會議研究解決。要拓寬群眾訴求渠道，與群眾

零距離接觸，面對面化解矛盾，把群眾反映的問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

（四）整改落實階段(2012年8月1日至10月31日）。各級紀檢監(jiān)察組織和紀檢監(jiān)察干部要對照“四個方面”的問題和“五項目標”任務完成情況，按照“五看”要求（即看對縣委、政府決策部署和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門重點工作是否堅決執(zhí)行、完成，看在大是大非面前是否清醒堅定，看在急難險重任務面前是否挺身而出，看在復雜矛盾糾紛面前時否迎難而上，看在推動轉型跨越發(fā)展中是否有新作為、取得新成效），逐條剖析，對號入座，制定整改措施，明確整改時限，靠實整改責任，落實整改任務，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過，問題整改不到位，責任追究不到位不放過。

（五）總結提高階段（2012年11月1日至12月15日）。各紀檢監(jiān)察組織和紀檢監(jiān)察干部要組織開展群眾評議活動，廣泛聽取基層群眾意見。在此基礎上，對活動取得的成效、存在的問題以及下一步的努力方向進行認真的總結，查缺補漏。鞏固提高，形成書面材料，于12月15日前報縣紀委黨風廉政室。

四、具體要求

開展“轉變作風樹形象，勤廉執(zhí)紀促發(fā)展”主題活動，是縣紀委、監(jiān)察局適應新形勢、新任務的要求，進一步加強紀檢組織和干部隊伍建設的重要舉措之一。各級紀檢監(jiān)察組織主

要領導要高度重視，切實負起責任，加強對這項活動的組織領導。

一要加強組織領導，統(tǒng)籌推進。全縣各級紀檢煎炒組織要加強組織領導，科學安排，統(tǒng)籌推進，將主題實踐活動與推進工作相結合，真正做到以活動促進工作落實，用工作成果檢驗活動成效，做到兩不誤、兩促進。

二要主動接受教育，抓好落實。各級紀檢監(jiān)察干部要擺好正位臵，端正心態(tài)，積極開展主題活動，努力完成學習任務，主動進行自查自糾，虛心聽取意見，認真開展批評，做到學習有收獲、能力有提高、作風有轉變、工作有成效。

三要加強督查考核，增強實效?？h紀委將把這項活動的開展情況納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?？h直各部門2012黨風廉政建設目標責任考核之中，結合半年督促和年終考核，一并進行督查考評。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在活動中的好做法、好經驗。將認真總結推廣，并作為創(chuàng)新型工作在年終考核中予以加分獎勵。

第五篇：市商務局召開市商務局在機關干部中開展轉作風、解難題、惠民生主題教育實踐活動動員部署

市商務局召開在機關干部中開展“轉作風、解難題、惠民生”主題教育實踐活動動員部署會

根據省委《關于全省各級機關干部開展“三問三解”活動的安排意見》，市委決定以“轉作風、解難題、惠民生”主題教育實踐活動為載體開展活動，這對于進一步轉變機關干部作風、密切黨群干群關系、維護社會穩(wěn)定具有十分重要意義。為了迅速貫徹落實市委會議精神，結合我局實際，動員部署全體機關干部全面參與到活動之中，3月9日局召開機關副處長以上人員動員大會，專題安排此項工作。

會上呂局長傳達了市委有關會議精神，吳處長宣讀了我局活動方案，從活動總體要求、范圍、主要任務、方法步驟等五個方面進行了安排部署，黨委書記、局長蒿芒喜從深刻認識開展“轉作風、解難題、惠民生”主題教育實踐活動的重要意義，準確把握主題教育實踐活動三個關鍵環(huán)節(jié)，要精心組織，注重宣傳，上下聯(lián)動、部門協(xié)調，扎實推動主題教育深入開展進行了闡述。全局各級干部要深刻領會、迅速行動、狠抓落實。要正確處理開展活動與做好當前工作的關系，科學合理安排，保證統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進，堅持把活動開展與解決實際問題，提高能力素質，完善機制體制，以活動來推動各項業(yè)務工作開創(chuàng)新局面，以各項工作新成果來衡量開展活動成效，切實把活動抓成群眾滿意工程。

（組織人事處）