第一篇：勞動(dòng)人事部、財(cái)政部關(guān)于 調(diào)整地質(zhì)勘探職工野外工作津貼問題給地

【發(fā)布單位】勞動(dòng)人事部/地質(zhì)部 【發(fā)布文號(hào)】勞人薪(1984)159號(hào) 【發(fā)布日期】1984-09-12 【生效日期】1984-09-12 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

勞動(dòng)人事部、財(cái)政部關(guān)于

調(diào)整地質(zhì)勘探職工野外工作津貼問題給地質(zhì)礦產(chǎn)部的復(fù)函

（1984年9月12日勞人薪（1984）159號(hào)）

關(guān)于地質(zhì)勘探職工野外工作津貼問題，已經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)作適當(dāng)調(diào)整。你部地勞〔1984〕354號(hào)《關(guān)于調(diào)整地質(zhì)勘探職工野外工作津貼的通知（稿）》，經(jīng)我們研究，同意從一九八四年七月份開始執(zhí)行。冶金、有色、煤炭、石油、核工業(yè)、鐵道、交通、水利電力、林業(yè)等部門和國家測繪總局的地質(zhì)隊(duì)、測繪隊(duì)職工的野外工作津貼，可同時(shí)執(zhí)行。各部門今年提高野外工作津貼所增加的費(fèi)用，均在本年已撥的地質(zhì)勘探事業(yè)費(fèi)內(nèi)調(diào)劑解決。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部、勞動(dòng)人事部關(guān)于嚴(yán)格控制發(fā)放各種補(bǔ)貼、津貼和制止自行提高退休待遇問題的報(bào)告

{ 所屬層級(jí)類別 }國務(wù)院行政法規(guī)庫 { 所屬類別 }勞動(dòng)人事

{ 發(fā)布單位 }國務(wù)院

{ 發(fā)布日期 }1987-01-10 { 生效日期 }1987-01-10 { 效力狀況 }有效

國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部、勞動(dòng)人事部關(guān)于嚴(yán)格控制發(fā)放各種補(bǔ)貼、津貼和制止自行提高退休待遇

問題的報(bào)告

國務(wù)院同意財(cái)政部、勞動(dòng)人事部《關(guān)于嚴(yán)格控制發(fā)放各種補(bǔ)貼、津貼和制止自行提高退休待遇問題的報(bào)告》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

應(yīng)當(dāng)指出，去年國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)行了工資制度改革，企業(yè)單位搞了工資套改，對(duì)離退休人員增發(fā)了生活補(bǔ)貼費(fèi)，職工收入普遍增加。而且，目前國家正在有計(jì)劃、有步驟地解決國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資改革中的突出問題，企業(yè)工資改革試點(diǎn)工作也在進(jìn)行。在這種情況下，一些地區(qū)、部門和單位不按國家有關(guān)規(guī)定，自行擴(kuò)大補(bǔ)貼、津貼范圍或提高標(biāo)準(zhǔn)是不妥的。這容易引起互相攀比，使消費(fèi)基金失控，加劇總需求膨脹，影響國民經(jīng)濟(jì)的綜合平衡，也不利于進(jìn)一步完善工資制度改革。對(duì)此，各地區(qū)、各部門應(yīng)當(dāng)引起高度重視，妥善處理。

國務(wù)院：

為了制止濫發(fā)補(bǔ)貼、津貼和獎(jiǎng)金，一九八五年二月一日中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于嚴(yán)格控制發(fā)放獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的緊急通知》。同年八月，經(jīng)國務(wù)院原則同意，勞動(dòng)人事部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革后獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和保險(xiǎn)福利問題的通知》。上述文件下發(fā)后，各地區(qū)、各部門根據(jù)中央、國務(wù)院的要求，采取了若干控制和糾正措施，取得了一定成效。但是，目前一些地區(qū)、部門和單位仍在濫發(fā)補(bǔ)貼、津貼，有的擴(kuò)大補(bǔ)貼、津貼范圍或提高標(biāo)準(zhǔn)，有的自行提高退休待遇，有的將提高津貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大津貼、補(bǔ)貼部分列入企業(yè)成本。這些問題如不加以清理、整頓，嚴(yán)格控制，很容易引起相互攀比，使消費(fèi)基金失控，加劇總需求膨脹，不利于進(jìn)一步完善工資制度改革和理順工資關(guān)系，也影響財(cái)政收支預(yù)算的平衡。為此，提出如下意見：

一、建議國務(wù)院重申，有關(guān)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼制度的制定和修改權(quán)限，集中在國務(wù)院或國務(wù)院授權(quán)的勞動(dòng)人事部、財(cái)政部；除國務(wù)院明文授權(quán)的地方可以自定以外，其它地區(qū)、部門均無權(quán)自行決定。

二、凡未經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)或勞動(dòng)人事部、財(cái)政部同意而自行決定的各種補(bǔ)貼(包括民族地區(qū)、邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼)、津貼，請(qǐng)各地區(qū)、各部門在兩個(gè)月內(nèi)進(jìn)行認(rèn)真清理和整頓，并將項(xiàng)目名稱、標(biāo)準(zhǔn)、適用范圍和處理結(jié)果報(bào)勞動(dòng)人事部和財(cái)政部。在清理、整頓期間，各地區(qū)、各部門一律不得自行開口子。

三、各地區(qū)、各部門和單位凡超出國家規(guī)定自行建立補(bǔ)貼、津貼和提高標(biāo)準(zhǔn)的，行政、事業(yè)單位不得由行政、事業(yè)經(jīng)費(fèi)開支，企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位不得列入成本(或費(fèi)用)，已擠占成本(或費(fèi)用)的必須清理出來，在獎(jiǎng)勵(lì)基金中開支，并照章納稅。

四、凡實(shí)行經(jīng)濟(jì)特區(qū)工資制度的，一律不得再搞經(jīng)濟(jì)特區(qū)補(bǔ)貼。凡實(shí)行國家統(tǒng)一工資制度，需要建立經(jīng)濟(jì)特區(qū)補(bǔ)貼的，應(yīng)事先征得勞動(dòng)人事部、財(cái)政部同意，報(bào)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后實(shí)施。

五、目前正在研究擬訂企業(yè)工資改革的方案，在改革方案尚未確定之前，有關(guān)企業(yè)單位的行業(yè)、工種津貼問題不宜由國家統(tǒng)一規(guī)定。如果企業(yè)內(nèi)部確實(shí)需要建立或調(diào)整崗位津貼的，可從獎(jiǎng)勵(lì)基金中自行安排。

六、關(guān)于提高退休待遇問題，在處理時(shí)既要考慮目前國家財(cái)政承受能力，又要防止給今后造成沉重負(fù)擔(dān)，還要有利于社會(huì)保障制度的改革，應(yīng)由勞動(dòng)人事部商財(cái)政部等有關(guān)部門通盤研究，報(bào)告國務(wù)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。

以上意見如無不妥，請(qǐng)批轉(zhuǎn)各地區(qū)、各部門執(zhí)行。

財(cái)政部、勞動(dòng)人事部

一九八六年十二月十二日

第三篇：勞動(dòng)人事部、農(nóng)牧漁業(yè)部關(guān)于 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)職工跨省調(diào)動(dòng)問題的復(fù)函

【發(fā)布單位】勞動(dòng)人事部/農(nóng)牧漁業(yè)部 【發(fā)布文號(hào)】勞人計(jì)(1987)11月23日 【發(fā)布日期】1987-11-23 【生效日期】1987-11-23 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

勞動(dòng)人事部、農(nóng)牧漁業(yè)部關(guān)于

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)職工跨省調(diào)動(dòng)問題的復(fù)函

（1987年11月23日

勞人計(jì)（1987）11月23日）

你廳（部）《關(guān)于新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)職工跨省調(diào)動(dòng)有關(guān)問題的報(bào)告》收悉。新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)（以下簡稱兵團(tuán)）是根據(jù)中共中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于恢復(fù)兵團(tuán)的決定建立的，現(xiàn)在是農(nóng)牧漁業(yè)部直屬的全民所有制單位。兵團(tuán)非農(nóng)業(yè)單位新增職工人數(shù)和工資總額由國家實(shí)行計(jì)劃管理，農(nóng)業(yè)單位（農(nóng)牧團(tuán)場）招收職工子女暫仍實(shí)行“自然增長”辦法。因此，原則同意你廳（部）報(bào)告所提關(guān)于兵團(tuán)系統(tǒng)職工跨省調(diào)動(dòng)問題的意見，并就有關(guān)具體問題提出以下處理意見。

一、兵團(tuán)農(nóng)牧團(tuán)場的正式職工中，原由其他全民所有制單位調(diào)入的及國家統(tǒng)一分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、大中專畢業(yè)生，確因夫妻兩地分居，生產(chǎn)和工作特殊需要，本人要求跨省區(qū)調(diào)動(dòng)，并且已有接收單位的，在農(nóng)牧漁業(yè)部農(nóng)墾局下達(dá)給兵團(tuán)的職工跨省調(diào)動(dòng)控制數(shù)之內(nèi)，并經(jīng)兵團(tuán)和勞動(dòng)人事廳批準(zhǔn)，可按其他全民所有制職工調(diào)動(dòng)的規(guī)定辦理。

二、為了穩(wěn)定兵團(tuán)職工隊(duì)伍，對(duì)農(nóng)牧團(tuán)場職工跨省區(qū)調(diào)動(dòng)的人數(shù)，要分期分批地實(shí)行計(jì)劃管理。爭取做到，既要解決農(nóng)牧團(tuán)場職工的實(shí)際困難，又不影響兵團(tuán)的工作和生產(chǎn)。

三、兵團(tuán)職工跨省區(qū)調(diào)動(dòng)，要嚴(yán)格執(zhí)行政策，對(duì)違反政策的，應(yīng)給予嚴(yán)肅處理。

附： 關(guān)于新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)職工跨省調(diào)動(dòng)有關(guān)問題的報(bào)告

勞動(dòng)人事部、農(nóng)牧漁業(yè)部：

近年來，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)（以下簡稱兵團(tuán)）的職工在聯(lián)系辦理調(diào)往兄弟省、市、自治區(qū)時(shí)，因?qū)Ψ綄?duì)兵團(tuán)及其所屬單位的性質(zhì)和職工的身份不清而難于辦理手續(xù)，影響到兵團(tuán)職工的正常調(diào)動(dòng)。為妥善解決這方面的問題，現(xiàn)將有關(guān)情況和我們的意見報(bào)告如下。

一、兵團(tuán)及所屬單位的性質(zhì)

兵團(tuán)是根據(jù)一九五四年中共中央關(guān)于建立兵團(tuán)的決定（一九七五年五月中央決定撤銷兵團(tuán)）和一九八一年中共中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于恢復(fù)兵團(tuán)的決定建立的，是中央和自治區(qū)雙重領(lǐng)導(dǎo)的單位，兵團(tuán)及所屬各單位的具體情況是：

1．兵團(tuán)機(jī)關(guān)及所屬各農(nóng)業(yè)師（農(nóng)場管理局）、工建師的機(jī)關(guān)是兵團(tuán)所屬的全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。這些單位的職工，均屬全民非農(nóng)單位職工。

2．兵團(tuán)及各師（局）兩級(jí)直屬的工、交、建、商等單位，均屬全民所有制的非農(nóng)企業(yè)單位。這些單位的職工，均屬全民非農(nóng)單位職工。

3．兵團(tuán)及師（局）兩級(jí)直屬的大、中專院校、技工學(xué)校，中小學(xué)校，托兒所、幼兒園、醫(yī)院（門診部）、防疫站、農(nóng)墾科學(xué)院、農(nóng)科所、勘測設(shè)計(jì)院（隊(duì)）、水管處（所）、文藝單位等，均屬全民所有制非農(nóng)事業(yè)單位。這些單位的職工，均屬全民非農(nóng)單位職工。

4．各師（局）所屬的農(nóng)（牧）團(tuán)場（含農(nóng)〔牧〕團(tuán)場所屬的各企事業(yè)單位），均屬全民所有制的農(nóng)（牧）企業(yè)。這些單位的職工，均屬全民所有制農(nóng)業(yè)職工。

二、兵團(tuán)所屬非農(nóng)單位職工檔案中招收錄用手續(xù)的有關(guān)情況

1．一九七五年中共中央（1975）11號(hào)文下達(dá)之前，兵團(tuán)的勞動(dòng)工資工作統(tǒng)一由兵團(tuán)根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定自行管理。即一九七五年五月以前，兵團(tuán)所有的職工（含工、交、建、商等企事業(yè)單位）的招收錄用手續(xù)及兵團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)動(dòng)，均由兵團(tuán)及所屬各師（部、處）自行辦理，一律不經(jīng)過地方勞動(dòng)行政部門。

2．根據(jù)中共中央、中央軍委中發(fā)（1975）11號(hào)文件，即從一九七五年五月以后，兵團(tuán)體制改變，撤銷了兵團(tuán)和各師兩級(jí)機(jī)關(guān)，自治區(qū)成立農(nóng)墾總局，各地區(qū)成立農(nóng)墾局，農(nóng)墾總局和各農(nóng)墾局的勞動(dòng)工資工作交由自治區(qū)和各地、州、市勞動(dòng)行政部門管理。一九八一年兵團(tuán)恢復(fù)后至一九八五年三月，兵團(tuán)所屬的各企事業(yè)單位職工的錄用和調(diào)動(dòng)，仍由地方勞動(dòng)行政部門按規(guī)定辦理。

3．為適應(yīng)恢復(fù)兵團(tuán)體制的需要，經(jīng)自治區(qū)人民政府新政辦〔1984〕251號(hào)文批準(zhǔn)，從一九八五年四月一日起，兵團(tuán)系統(tǒng)的勞動(dòng)工資工作劃由兵團(tuán)自行管理，即兵團(tuán)按農(nóng)牧漁業(yè)部下達(dá)的勞動(dòng)工資計(jì)劃，需招收新工人時(shí)（含占指標(biāo)抽調(diào)人員），由兵團(tuán)師（局）級(jí)以上單位自行辦理審批錄用手續(xù)，不再經(jīng)過地方勞動(dòng)行政部門。

4．一九六三年至一九六六年，由上海、北京、天津、浙江、武漢等地進(jìn)疆的城市青年，因當(dāng)時(shí)是由兵團(tuán)及各師派駐這些城市的招生工作組審批，集體進(jìn)疆統(tǒng)一分配的。因此，這些支邊青年無當(dāng)?shù)睾托陆畡趧?dòng)行政部門的招工審批手續(xù)。

三、我們對(duì)兵團(tuán)系統(tǒng)職工在跨省調(diào)動(dòng)中有關(guān)問題的意見

1．兵團(tuán)系統(tǒng)的農(nóng)牧工（即前述第一個(gè)問題中的第4類單位的職工）的調(diào)動(dòng)，按勞動(dòng)人事部、國家計(jì)委勞人計(jì)〔1983〕62號(hào)文執(zhí)行。即國營農(nóng)林牧漁場職工的調(diào)動(dòng)，除原由其它全民所有制單位調(diào)到農(nóng)林牧漁場的職工（包括國家統(tǒng)一分配到農(nóng)林牧漁場的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和大中專畢業(yè)生）外，其他職工調(diào)到非農(nóng)單位時(shí)，要占調(diào)入單位增人指標(biāo)。

2．兵團(tuán)系統(tǒng)的非農(nóng)職工（即前述第一個(gè)問題中的1―3類單位的職工）的調(diào)動(dòng)，按國家統(tǒng)一規(guī)定的非農(nóng)全民單位職工調(diào)動(dòng)辦法處理。

3．兵團(tuán)跨省調(diào)動(dòng)職工檔案中的審批錄用（含農(nóng)調(diào)工審批）手續(xù)，請(qǐng)調(diào)入單位按前述第二個(gè)問題中闡明的幾種情況進(jìn)行審查。

以上意見如無不妥，請(qǐng)轉(zhuǎn)發(fā)各省、市、自治區(qū)勞動(dòng)行政部門，以利兵團(tuán)職工的正常調(diào)動(dòng)。

新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)人事廳

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)司令部

一九八七年七月七日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：勞動(dòng)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知

勞動(dòng)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員

工傷有關(guān)問題的通知

勞社部發(fā)[2005]36號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障、人事、民政、財(cái)政廳（局）：

為保障事業(yè)單位、民間非營利組織因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的工作人員依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè) 病的，其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、不屬于財(cái)政撥款支持范圍或沒有經(jīng)常性財(cái)政撥款的事業(yè)單位、民間非營利組織，參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)。繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所需費(fèi)用在社會(huì)保障繳費(fèi)中列支。

三、依照或者參照國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員，執(zhí)行國家機(jī)關(guān)工作人員的工傷政策。

四、第二條、第三條規(guī)定范圍以外的事業(yè)單位、民間非營利組織，可參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)，也可按照國家機(jī)關(guān)工作人員的有關(guān)工傷政策執(zhí)行。具體辦法由省級(jí)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和事業(yè)單位、民間非營利組織的具體情況確定。

五、本通知自下發(fā)之日起施行。參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位、民間非營利組織，其工作人員在本通知下發(fā)前已發(fā)生工傷的，其原享受的工傷待遇不變。

六、本通知所稱民間非營利組織是指社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)和民辦非企業(yè)單位。

事業(yè)單位、民間非營利組織的工傷保險(xiǎn)，關(guān)系廣大職工的切身利益，涉及面廣。勞動(dòng)保障、人事、民政、財(cái)政等有關(guān)部門要認(rèn)真履行各自的職責(zé)。各地區(qū)、各部門要密切配合，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位、民間非營利組織工傷保險(xiǎn)運(yùn)行情況的監(jiān)督和管理，確保事業(yè)單位、民間非營利組織工傷保險(xiǎn)工作的正常開展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展。重大問題請(qǐng)及時(shí)報(bào)告。

中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部

中華人民共和國人事部

中華人民共和國民政部

中華人民共和國財(cái)政部

二○○五年十二月二十九日

第五篇：關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部、財(cái)政部《關(guān)于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工探親假工資和探親路費(fèi)計(jì)算基數(shù)問題的通知》的通知

北京市人事局＼財(cái)政局

京人工[1994]第20號(hào)

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部、財(cái)政部《關(guān)于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工探親

假工資和探親路費(fèi)計(jì)算基數(shù)問題的通知》的通知

各區(qū)、縣人事局、財(cái)政局，市委、市政府各委、辦、局、總公司人事（干部）處、財(cái)務(wù)處，市屬各高等院校：

現(xiàn)將人事部、財(cái)政部《關(guān)于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工探親假工資和探親路費(fèi)計(jì)算基數(shù)問題的通知》（人薪發(fā)〔1994〕11號(hào)），轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：人事部財(cái)政部關(guān)于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工探親假工資和探親路費(fèi)計(jì)算基數(shù)問題的通知（人薪發(fā)〔1994〕11號(hào)）

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市人事（勞動(dòng)人事）廳（局），財(cái)政廳（局），國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）司（局），新疆建設(shè)兵團(tuán)：

關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工資制度改革后，職工探親假期工資和已婚職工探望父母的往返路費(fèi)如何計(jì)發(fā)問題，通知如下：

一、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后，職工在探親假和路程假期內(nèi)，其工資按下列各項(xiàng)之和計(jì)發(fā)：

1.機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制的人員，為本人職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資；

2.機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金；

3.機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金；

4.事業(yè)單位職工，為本人職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼（其中，體育運(yùn)動(dòng)員，為本人體育基礎(chǔ)津貼與成績津貼）。

二、已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，以前條確定的工資額為計(jì)算基數(shù)，在30％以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

三、本通知自1994年1月1日起實(shí)行。原勞動(dòng)人事部、財(cái)政部《關(guān)于探親假工資和探親路費(fèi)計(jì)算基數(shù)問題的復(fù)函》（勞人險(xiǎn)字〔1985〕14號(hào)）同時(shí)廢止。