第一篇：三創(chuàng)三爭暨作風整治主題教育暨干部作風整治個人整改方案

三創(chuàng)三爭暨作風整治主題教育暨干部作風整治個人

整改方案

按照縣委和縣委三創(chuàng)三爭暨作風整治主題教育領導小組辦公室的統(tǒng)一部署和要求，為達到自我剖析、自我提高的活動目的，依據(jù)對照檢查階段所征求到的意見，認真梳理自己在學風、作風、政風等方面存在的突出問題，本人制定整改方案如下：

一、存在問題

1、在理想信念方面對實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想的過程認識不足，用理想信念激勵人心做的不夠。表現(xiàn)在：從自身來講，共產(chǎn)主義遠大理想信念一直很堅定，對之也非常憧憬，有為之奮斗的強烈愿望。但是工作中，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部做好本職工作的多，用理想信念激發(fā)大家工作熱情、鼓舞士氣相對較少。

2、在宗旨意識方面全心全意為人民服務水平還有待提高。表現(xiàn)在：工作中想問題、辦事情雖然能夠自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，能夠從堅持群眾觀點，自覺維護群眾的根本利益，但是在如何更好做好服務方面探索的不夠，服務標準和質量還不能很好適應形勢的變化。在解決人民生產(chǎn)生活實際問題和接待群眾來訪上，自覺維護縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委整體形象和利益方面考慮的多，為基層群眾、特別是一些難纏群眾考慮的相對少，做的不夠。在服務農(nóng)民、增加農(nóng)民收入方面思路還不寬，措施還不夠得力。

3、在思想作風方面思想作風不夠艱苦，特別是適應新形勢、新情況的主動性不夠強。表現(xiàn)在：雖然始終堅持加強思想修養(yǎng)，不斷解放思想，但是在具體實踐中，想問題、做工作沿襲老方法、老套路較多，創(chuàng)新工作方法較少；安排具體工作較多，規(guī)劃全鎮(zhèn)長遠發(fā)展思考的較少；面對新時期農(nóng)村出現(xiàn)的新矛盾、新問題，考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)難處比較多，還存有畏難情緒，在運用農(nóng)村政策方面不靈活，有時感到辦法不多，思路不開闊。工作中，思想顧慮較多，突破思維定勢，敢想敢干、大膽創(chuàng)新意識不夠強，影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部主觀能動性的發(fā)揮。

4、在工作作風方面工作作風不夠深入扎實。表現(xiàn)在：工作中，完成市縣委交辦工作投入精力較大，圍繞縣委中心工作，深入農(nóng)村、深入群眾主動開展調(diào)研較少；深入基層聯(lián)系群眾不夠，有兩多兩少的現(xiàn)象，即聽部門匯報情況較多，實地考察較少；在機關等著群眾找上門來多了，深入到村到戶解難題辦實事較少。由于工作不細致不深入，導致一些苗頭問題沒有得到及時解決，造成群眾信訪和上訪。

5、在遵守紀律方面對自己要求標準還不高，對基層干部遵守紀律方面要求不夠嚴格、方式方法還需改進。表現(xiàn)在：雖然能夠嚴格要求自己，在一些關鍵問題上比較注意，但是對自己要求的標準還停留在過去水平，一些小的細節(jié)問題時有疏忽，比如，由于性格原因，有時對一些問題看不慣，不太注意自己的言行，說一些和自己身份不符的話。對機關干部的一些不負責任的言談，不太注意的行為和違反紀律等現(xiàn)象，有時聽之任之，沒有及時制止，批評同志的方式和藝術有待提高。在廉潔自律方面，雖然能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求約束自己，但仍然存在著一些不廉潔的現(xiàn)象。比如，陪吃陪喝問題，公車私用問題等。

6、在立足本職發(fā)揮作用方面作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，不僅圍繞中心工作做好工作，服務全鎮(zhèn)人民，又要在黨政領導集體中發(fā)揮積極作用。這些方面，自己還有欠缺。表現(xiàn)在：工作中，滿足于完成日常工作任務，為上級提供服務較多，為基層群眾提供服務方面做的較少；自己主動進位開展工作較多，發(fā)揮基層干部同志們主觀能動性方面做的較少；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中，雖然能按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，自覺維護班子團結，但是協(xié)調(diào)配合程度還不夠，投入的精力還不多；在黨的基層組織建設方面，雖然能夠按照新時期黨的建設的要求，抓好農(nóng)村班子建設，但仍然存在著工作不到家不到位的現(xiàn)象，致使個別村的班子存在著這樣那樣的問題，甚至有的村班子無法開展工作，造成一些土地和信訪問題遲遲不能得到解決。

二、整改目標

1、提高政治理論素質，增強黨性觀念，在干部中樹立良好的領導形象，在黨員中樹立良好的黨性形象，在班子成員中樹立良好的班長形象。

2、樹立宗旨觀念，增強責任意識、服務意識和奉獻意識，求真務實，勤政為民。

3、增強個人修養(yǎng)，講究工作方法和處事原則，發(fā)揚民主作風。

4、提高工作水平和服務本領，以身作則，帶領黨政一班人扎扎實實做好全鎮(zhèn)工作。

5、樹立開拓創(chuàng)新意識，改變傳統(tǒng)的政績觀念，與時俱進地開展工作。

三、整改措施

自三創(chuàng)三爭暨作風整治主題教育開展以來，本人積極參加到活動中去，通過深入學習、主題實踐、征求意見、深刻剖析、扎實整改等活動，自己深感參與此次教育活動收獲很大，針對在第二階段中查擺出來的問題，我將在第三階段及今后的工作中努力抓好整改，提高自身素質，切實為xx人民服務。

1、加強學習，提高自身素質。作為黨委書記，自己是舵手、是榜樣，一定要加強學習。要按照自己制定的學習計劃，加強以下理論和業(yè)務知識的學習：一是強化政治理論學習，堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高自己的黨性觀念，用理論武裝自己的頭腦。平時多關注時事，關注社會發(fā)展動態(tài)，努力培養(yǎng)自己對敏銳的政治洞察力和鑒別力。二是加強業(yè)務學習，學會科學地統(tǒng)攬全局工作，有效協(xié)調(diào)各種矛盾，更好地指導干部職工抓好工作，更好地指導群眾發(fā)展生產(chǎn)。三是加強法律法規(guī)特別是農(nóng)村政策、法規(guī)的學習，不斷增強自己的法制觀念，讓自己能用冷靜的頭腦、合法的方式去處理各種問題。要通過學習，把所學的知識與長期的農(nóng)村工作經(jīng)驗結合起來，不斷完善自己，提高自己。在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，模范貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，為建設和諧平安xx做出自己應有的貢獻。

2、認真履行職責，切實做好黨建工作。執(zhí)政能力建設是黨執(zhí)政后的一項根本建設。抓好黨建工作，既是加強黨的執(zhí)政能力建設的需要，又是服務經(jīng)濟，為經(jīng)濟建設保駕護航的需要，作為一名黨委書記，更應認真履行職責，全力抓好。我要繼續(xù)認真學習文件精神，結合xx黨建工作特點，深入調(diào)查研究，弄清現(xiàn)狀，制定符合本鎮(zhèn)實際的黨建工作計劃。圍繞“創(chuàng)新思路，服務經(jīng)濟，科學決策，發(fā)揮作用，增強素質”的工作要求，認真抓好黨委一班人自身的學習以及思想作風建設等，認真督促各（總支）支部發(fā)揮兩個作用的各種規(guī)章制度的創(chuàng)新和完善，真正使黨的建設工作為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

3、明確職責，切實當好班長。

作為鎮(zhèn)黨委書記，作為鎮(zhèn)黨政班子一班人的班長，自己的職責是管好這個班子，用好這個班子，并帶領這個班子為xx的社會經(jīng)濟發(fā)展服務。在以后的工作中，自己必須樹立強烈的事業(yè)心和責任感，心系“三農(nóng)”，勇挑重擔，樹立科學的發(fā)展觀，立足本地實際，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，規(guī)劃好全鎮(zhèn)基礎建設，做大做強現(xiàn)有支柱產(chǎn)業(yè)，謀劃發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，使它們盡快形成規(guī)模，帶頭思考和擬定鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的中長期規(guī)劃，使全鎮(zhèn)農(nóng)民增收、財政增收，經(jīng)濟增長。

4、牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立公仆意識。

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。我作為一名黨員，作為一名鎮(zhèn)黨委書記，應該時刻牢記宗旨，當好人民的公仆，樹立正確的權力觀念和政績觀念。在今后的在農(nóng)村工作實踐中，要努力踐行“三個代表”重要思想，用科學的理論占領農(nóng)村陣地、弘揚正氣、打擊邪惡，要堅持馬克思主義群眾觀，視人民為衣食父母以身作則，率先垂范，克服怕苦怕累思想，弘揚求真務實精神，積極深入村組開展調(diào)查研究，了解社情民意，了解各村的熱點、難點問題，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，想群眾之所想，急群眾之所急，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，踏踏實實為群眾解決實際困難，在吃透鎮(zhèn)情，找準制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展癥結的基礎上，務實進取，開拓創(chuàng)新，將自己手中的權力完全用到為群眾服務這中去，帶領全鎮(zhèn)人民群眾脫貧改富。

5、加強黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念。

今后的工作中，一要時刻對照黨規(guī)黨紀及黨員標準，不斷修正錯誤，抵制非無產(chǎn)階級思想，不斷抵制拜金主義、享樂主義思想的侵蝕；二要開展經(jīng)常性的反思活動，查找自己學風、作風、政風方面存在的問題，虛心聽取別人批評；三要深入調(diào)研，求真務實，不盲目決策，不瞎指揮；四要認真貫徹執(zhí)行好上級下達的規(guī)定和要求，堅持黨性原則，要求別人做到的自己首先做到，管好自己的手、嘴、腳，管好身邊的人，做廉潔守紀，服務基層群眾的干部。

6、廉潔自律，塑造領導形象。時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，認真遵守黨的廉政建設規(guī)定，從各種違法違紀案例以及自己的親身經(jīng)歷中認真吸取教訓，從反腐倡廉的先進典范中感悟人生，隨時用黨員領導干部的先進行標準嚴格要求自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，徹底拋棄己有的享樂思想，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持八個反對”。隨時保持清醒的頭腦，做到“拒腐蝕、永不沾”，廉潔自律，同時，自己不參與各種違法違紀活動，敢于同各種歪風邪氣作斗爭。

7、積極開展批評與自我批評，發(fā)揚正氣，遵守黨的章程，認真履行黨員義務，時刻用黨員領導干部的先進性標準對照自己和要求自己，多與黨員和群眾談心、溝通，積極參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象。

8、總攬全局，解放思想、大膽創(chuàng)新、謀求發(fā)展，全面推進工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是直接面對農(nóng)民的工作，給人民的印象是最直接、最深刻的，作為一名鎮(zhèn)黨委書記，如何立足山區(qū)實際，富有創(chuàng)造性地開展工作，就成了擺在自己面前急待解決的一個主要問題。因此在今后的工作中，自己要做到全盤總攬，但不獨斷專權，虛心聽取意見，杜絕“家長”作風；做到權力下放，但不放任自流，加強檢查落實，不當甩手掌柜；做到下壓擔子，但不推御責任，既要讓干部感到有壓力，又要讓他們感到有后盾；做到突出重點，但不顧此失彼，重點是抓工作大頭和急事、特事的辦理，同時也要確保其他工作的同步。加大招商引資的力度，帶頭思考和擬定鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的中長期規(guī)劃，用大視野、大舉措來推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展，促進農(nóng)民增收。

四、整改時限

對整改措施中的整改重點，我也給自己制定了時限。

對于理論知識薄弱的問題，從現(xiàn)在開始整改，以三創(chuàng)三爭暨作風整治主題教育為契機，形成個人學習的長效機制，永不懈怠對于工作要求不夠精益求精的問題，從現(xiàn)在開始整改，立竿見影,并長期堅持。

對于黨員的先鋒模范作用不夠突出的問題,從現(xiàn)在開始整改,力求第三階段工作結束時模范作用發(fā)揮得比較明顯。

對于業(yè)務經(jīng)濟工作的主動性不夠的問題,現(xiàn)在開始整改，中短期結合，力爭早日出成效。

對于工作作風不夠扎實的問題,已經(jīng)著手整改,要馬上見諸于行動,兢兢業(yè)業(yè)做好以后工作。

第二篇：“三創(chuàng)三爭”主題教育暨干部作風整治活動自我剖析

“三創(chuàng)三爭”主題教育暨干部作風整治

活動自我剖析

軍建農(nóng)場 姚長根

按照集團黨委關于在全集團開展“三創(chuàng)三爭”主題教育暨干部作風整治活動要求，通過學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話，縣委鄒書記關于在全縣開展“三創(chuàng)三爭”主題教育的講話精神，我深刻認識到開展“三創(chuàng)三爭”主題教育及干部作風整治活動的現(xiàn)實意義，體會到在人民群眾心目中黨員干部形象就代表了黨的形象，要通過該兩次活動的開展開增強黨員干部的先進意識、執(zhí)政意識和服務意識。作為基層黨組織書記，我更加感受到肩上擔子的分量，經(jīng)認真梳理，對自己在學風、作風、政府等方面剖析如下：

一、存在的問題

（一）整治理論學習抓得不緊，思想認識沒能緊貼時代潮流，除了參加上級組織、本公司組織的集中學習外，主動自學的較少，要求下屬做到的自己反而沒做到，不具有一種時不我待的責任感、使命感。

（二）自身能力和知識的局限，在適應新時期面前心有余而力不足，工作不能主動出擊，有時甚至被動應付，只滿足于上級組織交給的任務，工作中遇到難題繞道走，不善思考。

（三）存在形式主義，工作只走過場，開會部署有力，具體實施不力。監(jiān)管落實不夠，只求做沒做，不求做得好不好。

二、存在問題的原因

（一）雖然要求參加了各種形式的學習，但對學習的認識不足，學習的目的也不是很明確，只學表面上的東西，沒有更深層去理解。

（二）為群眾辦事想得多，說得也多，但做的少。

（三）在辦公室坐得多，只聽匯報，很少深入基層開展調(diào)查研究，難以掌握真實情況。

三、整改措施

（一）進一步樹立群眾觀念，加強政治理論學習，不斷用科學發(fā)展觀武裝頭腦。

（二）加強共產(chǎn)主義道德觀、世界觀、人生觀的修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度嚴格要求自己，樹立黨員干部的形象。

（三）樹立全心全意為人民服務的公仆意識，培養(yǎng)奉獻精神，增強為群眾謀利益的責任感、使命感。

（四）圍繞“三個基地一個中心”建設，做好各項工作，為促進云山經(jīng)濟跨越式發(fā)展貢獻一份力量。

2012年4月16日

第三篇：作風建設暨干部作風整治心得體會

縣委、縣府決定在全縣開展創(chuàng)建作風建設模范縣暨集中整治干部作風突出問題活動，這是我縣黨建工作上的一個創(chuàng)舉。通過開展干部作風整頓教育活動，使我縣干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。通過參加辦公室舉辦的“開展創(chuàng)建作風建設模范縣暨集中整治干部作風突出問題活動”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，著重做好以下幾個方面：

一、強化作風，不斷進取，踏踏實實地做好每一項工作

強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，增強責任感和緊迫感，用最大的努力去爭取最好的工作業(yè)績。

二、強化干部意識和服務意識

強化干部意識即牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)，強化干部意識，自覺加強組織紀律性，作為一名機關干部在組織上要服從領導和工作分配，但思想上要與黨意志保持一致，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

三、自覺加強政治和業(yè)務理論學習，不斷提高自身綜合素質

提高綜合素質，必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。因此必須自覺加強政治和業(yè)務理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高綜合素質，其目的是增強為人民服務的本領。普通干部要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領；領導干部要努力增強駕馭市場經(jīng)濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、樹立干部新形象，發(fā)揮干部模范帶頭作用

要做到平時工作“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。牢記服務宗旨，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié)；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為民形象還要求每一個干部要有親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么的思想意識，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要樹立務實形象，要勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用。作為一名普通干部，要堅持“兩個務必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實履行為人民服務的職責和義務。要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。正如江澤民同志指出：“領導干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學習上”。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

五、要做到堅持學習，樹立正確人生觀

一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養(yǎng)和塑造的。講正氣，必須養(yǎng)正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。

在新的形勢下，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性；也只有這樣，才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭。

第四篇：“三創(chuàng)三爭”主題教育

全縣“三創(chuàng)三爭”主題教育對照檢查階段

主要工作安排

根據(jù)全縣開展“三創(chuàng)三爭”主題教育方案的要求，4月1日—5月31日為主題教育對照檢查階段。為使對照檢查階段的各項工作落到實處，現(xiàn)對該階段的主要工作及相關要求安排如下：

一、繼續(xù)做好宣傳發(fā)動階段工作。各部門單位要認真梳理宣傳發(fā)動階段的活動開展情況，正視存在的問題，該補課的補課，該加強的加強。是否召開了動員會，全面安排部署主題教育；是否緊密結合本部門本單位實際，制定了切實可行的實施方案；是否成立了活動領導小組；是否開展了集中學習，形成了符合單位實際的學習長效機制，干部職工是否學習了規(guī)定的學習材料，是否撰寫了學習筆記和心得體會，是否制作了學習園地，主要領導的心得體會是否上報到縣活動辦；是否圍繞“三個基地一個中心”建設，結合本部門單位實際開展了大討論活動；是否建立了學習、工作月報、重大重要工作責任等制度。

二、深入查擺問題，形成自我剖析材料。

結合全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動自查自糾階段工作，重點把握好以下環(huán)節(jié)：

1、廣泛征求意見建議。要采用召開座談會、發(fā)放征求意見表、開設網(wǎng)上征求意見公告、開通熱線電話、個別訪談、走訪群眾和設臵征求意見箱等形式，廣泛聽取服務對象的意見建議。重點是征求對領導班子干部學風、作風、政風等方面的意見、建議。征求意見既要廣泛，又要注重實效。（4月10日前完成）

2、梳理剖析突出問題。要對收集和反饋的意見建議進行認真的梳理和剖析。重點圍繞學風（六個方面）、作風方面（五個方面）和政風（四個方面）查找問題和不足。對所征求的意見、建議歸納梳理后，原原本本地反饋給領導班子和個人。（4月15日前完成）

3、撰寫自我剖析材料。在廣泛征求學風、作風、政風方面存在的突出問題的基礎上，各部門單位和個人要認真撰寫自我剖析材料。材料要突出三個方面的內(nèi)容：認真查擺存在問題的具體表現(xiàn)；深刻剖析存在問題的根源和危害；明確整改的措施和今后努力的方向。總結對照材料要以“有話則長、無話則短”為原則要求，但必須言之有物，有針對性。（4月20日前完成）

4、審核上報自我剖析材料。召開班子會、黨員干部會對班子和個人的自我剖析材料進行審核。審核通過后，要求建立整改臺賬，為下步整改落實消號作好準備。并召開由干部和群眾（服務對象）代表參加的會議，將征求到的意見和個人自查存在的問題進行通報，在單位公開欄、單位網(wǎng)站進行公示，接受監(jiān)督。部門單位班子及黨政負責人的自我剖析材料要在4月25日前報縣活動辦公室。

三、召開專題民主生活會。要以“踐行三創(chuàng)三爭，為永修經(jīng)濟社會進位趕超、跨越發(fā)展作貢獻”為主題召開專題民主生活會。各活動單位應在會前7天左右，向掛點（或分管）縣級領導、縣紀委、縣委組織部報告。領導班子專題民主生活會還要邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員參加。沒有上述人員的單位，可邀請黨員群眾代表和黨外人士列席。班子成員要深入開展批評與自我批評，正視不足，找準問題，查找領導班子和黨員干部職工在學風、作風、政風等方面存在的突出問題，深刻剖析根源，明確整改方向。將會議綜合情況（包括基本情況、主要做法、存在問題和今后整改措施等）經(jīng)梳理后的意見建議分別報送縣活動辦和縣整治辦。（5月底前完成）

四、開展思想交流活動。在查擺問題、開好民主生活會的基礎上，采取座談會、談心談話等形式進行思想交流。各部門單位內(nèi)部科室要召開好座談會。重點對科室集體、干部個人存在的突出問題進行深入的對照排查，相互幫助提高。主要領導和班子成員、班子成員之間、班子成員和中層干部、部門（系統(tǒng)）領導和下屬單位主要領導要進行一次交心談心活動。談心談話要談到、談深、談透，點問題、明要求，切實提高思想交流的針對性和實效性。（5月10日前完成）

五、開展公開承諾活動。結合創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾活動，進行公開承諾，將承諾上崗位牌。并在永修黨建網(wǎng)面向全社會公開。單位圍繞中心工作和單位職能進行承諾；機關科室圍繞科室職責進行承諾；部門單位“一把手”圍繞加強管理、改進作風、提升效能、優(yōu)化服務在縣電視臺進行公開承諾；黨員干部承諾要結合各自崗位職責要求，撰寫公開承諾書。要對單位和個人的承諾事項進行梳理和匯總。（4月至5月）

六、開展“進五村、訪五戶、解五難”領導干部“民情家訪”活動。在職縣處級領導干部聯(lián)系三戶農(nóng)戶和一戶重點企業(yè)，平均每月至少進行2次家訪，每季度與基層群眾同吃同住同勞動不少于3天。縣直及駐縣各單位黨政負責人平均每月至少進行3次家訪，每季度與基層群眾同吃同住同勞動不少于6天，家訪群眾不少于40戶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部平均每周至少進行1次家訪，每季度與基層群眾同吃同住同勞動不少于9天，家訪群眾不少于60戶。所有參加活動的領導都要分別聯(lián)系幫扶1—2個困難戶，幫助企業(yè)解決1－2個難題，并記好《民情家訪日志》。

七、加大正面典型宣傳力度，及時曝光反面典型。各部門單位要善于發(fā)現(xiàn)、及時總結主題教育中創(chuàng)造的典型做法和新鮮經(jīng)驗，重視培育和宣傳先進典型，并及時向縣委宣傳部、縣活動辦、縣電視臺、永修政務網(wǎng)推介報送?？h電視臺、永修政務網(wǎng)、活動簡報要開辟“三創(chuàng)三爭”典型專欄，擇優(yōu)采編各地各部門開展主題教育中涌現(xiàn)的先進典型和經(jīng)驗做法，在全縣營造勤學善思、高效服務、愛崗敬業(yè)的濃厚氛圍。同時，要對活動開展不力部門單位和查處的典型案例進行通報（曝光）。

八、進行督促檢查?？h活動督導組將不定期對各部門單位開展對照檢查階段工作情況進行督查。并對全縣學風、作風、政風進行進行明查暗訪。重點督查工作時間在崗履職情況、辦事效率、工作態(tài)度、機關工作人員不作為、慢作為、亂作為等行政效能建設方面的問題以及利用審批權、執(zhí)法權謀取不正當利益的問題和工作時間到休閑娛樂場所活動、奢侈浪費、用公款互相宴請等問題。

在完成對照檢查階段各項工作任務后，要集中時間對工作情況進行深入細致地檢查，查漏補缺，及時做好轉入第三階段的各項準備工作，于5月28日前向縣活動辦報送本單位對照檢查階段的工作總結和活動中的好做法好經(jīng)驗。

第五篇：城建局主題教育暨作風整治調(diào)研報告

城建局主題教育暨作風整治調(diào)研報告

近期，我們就城鄉(xiāng)建設局干部作風方面的問題，深入到一些部門、單位、企業(yè)進行了調(diào)研，傾聽企業(yè)和群眾的反映和要求，就當前城鄉(xiāng)建設局干部作風方面一些突出問題的表現(xiàn)、成因以及治理對策，進行了比較深入的剖析研究。

近幾年來，在縣委委、縣政府的領導下，縣城鄉(xiāng)建設局堅持以理論和“”重要思想為指導，認真學_貫徹落實科學發(fā)展觀，把加強和改進干部作風建設作為推進工作、促進科學發(fā)展的重要保證來抓，強化組織領導，建立健全有關制度規(guī)定，開展了一系列豐富多彩的活動，取得了明顯的成效，得到了社會各界和廣大群眾的充分肯定和熱烈歡迎。

二是以活動為載體，干部作風建設逐年深入。近幾年來，根據(jù)縣委、縣政府要求，結合實際，以作風建設為主題，先后開展了“機關效建設年”、“作風建設年”、主題實踐活動等，不斷推進全局干部作風建設。在這些活動中，各股室各單位結合各自實際，有針對性地建立健全有關制度規(guī)定，認真解決作風方面存在的突出問題，都取得了很好的效果。

二、存在的主要問題

（一）黨性原則不夠強。有的黨員干部放松世界觀的改造，理想信念動搖，價值觀發(fā)生扭曲。有的缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，有的明哲保身，關系至上，不講黨性講交情，不講原則講關系。

（三）工作責任心欠佳。有的思維方式陳舊，工作方法簡單，滿足于當“傳聲筒”、“中轉站”，對如何創(chuàng)造性地抓落實缺乏思考，工作缺乏應有的主動性、創(chuàng)造性。有的在其位不謀其政，對工作中出現(xiàn)的問題不聞不問。

上述干部作風方面的問題產(chǎn)生的原因是多方面的。從主觀方面來說，干部個人的思想觀念、素質能力、黨性修養(yǎng)、道德水平存在這樣那樣的問題。從客觀方面來說，文化傳統(tǒng)、社會環(huán)境、體制機制、利益關系等有著深刻影響。從工作方面來說，作風不扎實、規(guī)章制度不健全、監(jiān)督管理不嚴格、追究懲處不到位，導致一些作風建設的措施要求沒有真正落到實處。

（一）加強。要更新理念，改進方法，豐富載體，活化形式，擴大受眾范圍，增強輻射面。大力開展宗旨觀、政績觀，牢

固樹立人民利益至上的理念；大力開展民主觀、法制觀，牢固樹立依法行政的理念；大力開展誠信，使誠實守信成為機關干部的價值取向和行為規(guī)范。善用正面典型引導，形成健康向上的機關作風。組織開展形式多樣的學_實踐活動，著力增強黨員干部的政治意識、責任意識和大局意識。

（三）強化監(jiān)督。一是強化上級的監(jiān)督責任。明確規(guī)定凡因上級監(jiān)督不力、下級出現(xiàn)問題的，要追究領導責任。二是增強班子內(nèi)部的監(jiān)督意識。通過召開民主生活會、開展談心活動、個別交換意見等形式，加大內(nèi)部監(jiān)督力度。三是提升群眾監(jiān)督的地位。拓寬渠道，廣開言路，通過政務反饋網(wǎng)絡和設置投訴電話、舉報箱等途徑了解群眾呼聲；加強網(wǎng)絡監(jiān)管，建立輿情信息聯(lián)絡員隊伍，開通熱點輿情反映渠道；定期召開廉政評議會議，聘請群眾監(jiān)督員，開展問卷調(diào)查，發(fā)放征求意見卡，完善群眾來信來訪制度。四是發(fā)揮職能部門的監(jiān)督作用。對機關和服務窗口人員履行職責情況，采取明查暗訪等形式強化監(jiān)管，對存在的問題不護短，堅決予以處理、曝光。

（五）嚴格考核。增強執(zhí)行紀律的“硬度”，減少“彈性”。對違反制度規(guī)定的，一經(jīng)查實，該通報的通報，該誡勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整，該處分的處分。要根據(jù)科學發(fā)展觀的要

求，進一步完善考核獎懲制度，制定科學的、量化的、操作性強的機關效能考核辦法，把效能考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、領導干部年終述職、公務員考核等結合起來，把考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。