第一篇：在全鎮(zhèn)站所負責人雙述雙評雙公開承諾大會上的講話

在全鎮(zhèn)站所負責人“雙述雙評”

活動承諾大會上的講話

（2011年4月15日）

同志們：

按照縣紀委2011年開展“雙述雙評”活動的總體部署，延河鎮(zhèn)黨委認真組織各站所辦負責人開展“雙述雙評”活動，經(jīng)縣紀委審核同意，今天在這里舉行各站所辦負責人公開承諾大會，目的是讓我們的站所辦長通過登臺亮相，莊嚴承諾，促其自我加壓，嚴格自律、進一步提升服務能力和水平。剛才26位站所辦負責人已公開做出承諾，稍后縣紀委副書記***同志還要做重要講話。為推動延河鎮(zhèn)2011年站所負責人“雙述雙評”活動扎實、有序開展，我講兩個方面的問題：

一、2010年工作簡要回顧

按照縣紀委的工作要求，去年，我們在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了站所辦負責人“雙述雙評雙公開”評議活動，全鎮(zhèn)25位站所辦負責人通過走訪服務對象、下發(fā)征求意見單、座談等方式，圍繞服務村級經(jīng)濟發(fā)展，維護社會治安，公正、文明執(zhí)法及群眾關(guān)心的熱點難點問題共承諾事項168項，其中履行工作職責方面91項，廉潔自律方面77項。年末，按照縣紀委的工作安排，共有23

位站所辦負責人（增加6個上管單位）面對群眾進行了述職述廉，群眾評議結(jié)果優(yōu)秀率達到96%，述評活動取得了較好的效果，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是群眾參與的程度進一步提高?；鶎诱舅k的工作涉及到千家萬戶和廣大人民群眾的切身利益和生產(chǎn)生活。各單位高度重視，宣傳動員工作深入人心，各項準備工作認真扎實，并以個別走訪、發(fā)放調(diào)查問卷等形式廣泛征求群眾意見，同時也是對述評工作的再宣傳，使這項社會參與、群眾監(jiān)督、從源頭上預防和治理腐敗，加強黨風廉政建設(shè)的有效措施深入人心，增強了廣大人民群眾參與站所事務管理、積極參政議政的積極性。

二是基層站所行風建設(shè)進一步增強。在述評活動的各環(huán)節(jié)，群眾通過有效的反饋方式，有針對性的提出各單位日常工作中存在的問題和不足，為被評單位找準存在問題、發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)提供了難得的機會。有些單位也以此為契機，制定措施、加強管理、健全和完善制度，認真解決問題。同時，鎮(zhèn)黨委和紀工委結(jié)合半年履職匯報、黨風廉政建設(shè)半年督查、專項檢查等手段加大了對各單位履職的監(jiān)督力度，進一步促進了各單位的行業(yè)行風建設(shè)，同時也促進了部門各項工作的健康發(fā)展。

三是干部職工素質(zhì)進一步提升。述評活動促進了部門的自身建設(shè)，進一步規(guī)范了管理，健全了制度，推動了服務承諾制和事務公開制度，使部門行業(yè)的各項工作

進一步貼近社會、貼近群眾，自覺接受群眾監(jiān)督，改善了黨群、干群關(guān)系，提高了服務質(zhì)量，過去“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象少了，方便快捷、主動熱情、改進服務的多了，干部職工整體素質(zhì)有很大提高，樹立了窗口單位的良好形象。

2009年我鎮(zhèn)的站所辦負責人“雙述雙評雙公開”評議活動扎實有效開展，取得了一點成績，但也存在著問題和不足：

一是部分單位對活動的開展重視不夠。部分基層站所負責人沒有充分認識到開展此項活動的必要性和重要性，沒有做好各階段的規(guī)定動作，宣傳力度不夠，承諾和述職之前沒有認真征求服務對象的意見，工作走過場，很大程度上影響了評議活動的效果。

二是隊伍作風建設(shè)有待進一步加強。個別站所工作人員存在服務太度生硬、松散拖拉、串崗、聊天、遲到早退、工作時間上網(wǎng)玩游戲、看電影等現(xiàn)象，嚴重影響了基層站所的形象與聲譽。

三是依法行政水平有待提高。部分基層站所仍存在行政不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象。

二、加強領(lǐng)導、明確責任，確保2010年“雙述雙評”活動取得實效。

著力抓好對基層站所的評議，是落實黨的十七屆四中全會精神、加強和改進黨的建設(shè)的客觀要求，是轉(zhuǎn)變

政治職能、建設(shè)服務型政府的迫切需要，是擴大基層民主、推動群眾有序參與民主政治建設(shè)的重要途徑。在“雙述雙評”活動中，各站所辦必須堅持重心下移，更加貼切基層、貼近實際、貼近群眾，以實實在在的為民服務行動取信于民。

一是提高認識、精心組織。站所負責人“雙述雙評雙公開”評議活動從縣紀委到鎮(zhèn)黨委都十分重視，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，并將評議活動納入目標管理，與站所負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，做到責任清、任務明。各單位要把此活動納入日程，各站辦所負責人要從承諾內(nèi)容的實際出發(fā)，要以評議活動為載體，教育引導黨員干部切實轉(zhuǎn)變作風，求實創(chuàng)新，真正樹立公仆意識，保證各項惠農(nóng)政策落到實處。

二是統(tǒng)籌結(jié)合、力求實效。站所辦負責人“雙述雙評”活動是廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，也是推進中心工作的有效載體。各站所辦長在踐諾的同時，要統(tǒng)籌安排好其它各項工作，做到相輔相成，相互促進。在履行職責、強化自律過程中，要保證服務對象和人大代表、政協(xié)委員的民主參與，根據(jù)各方面的反饋意見，不斷完善評議活動。同時要把開展評議活動與“講黨性、樹新風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”作風建設(shè)活動相結(jié)合，使踐諾行動在思想上有統(tǒng)領(lǐng)、行動上有綱領(lǐng)，從而把站所負責人“雙述雙評雙公開”活動不斷引向深入。

三是強化監(jiān)督，完善機制。站所辦負責人“雙述雙評雙公開”評議活動是深入推進“風清氣正”形象工程的重要載體活動。各單位要充分運用好這一載體活動，要立足教育和防范，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意識，做到辦事要公、作風要實、為政要廉。要強化制度約束，針對農(nóng)民群眾反映的突出問題，針對容易滋生腐敗的關(guān)鍵部位，建章立制，完善制度，堵塞漏洞。自覺接受人民群眾監(jiān)督，主動接受質(zhì)詢，讓公共權(quán)力在陽光下運行。

第二篇：在雙述雙評承諾大會上的發(fā)言

在全鎮(zhèn)雙述雙評承諾大會上的講話

西豐鎮(zhèn)黨委書記：柴 鋒

今天，全鎮(zhèn)15個行政村和包括縣直部門駐西豐鎮(zhèn)屬等27個站辦所，對2012工作目標作出了莊嚴承諾，表達了圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展和全面建設(shè)小康社會目標，勵精圖治、盡職盡責，充分發(fā)揮各自職能作用的愿望和決心，承諾得很好。在這里，我也謹代表鎮(zhèn)領(lǐng)導班子全體成員向蒞臨本次會議并認真參加評議的各位評議代表和相關(guān)領(lǐng)導表示感謝。

2011年，是我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)突飛猛進，各項社會事業(yè)全面發(fā)展的一年。全鎮(zhèn)上下在縣委、縣政府及全鎮(zhèn)人民的共同努力下，克服了種種困難，在剛剛結(jié)束的全縣黨政工作會議上，西豐鎮(zhèn)被評為目標考核優(yōu)秀單位，黨建工作、黨風廉政建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟目標考核工作名列鄉(xiāng)鎮(zhèn)前茅。這些成績的取得，是全鎮(zhèn)人民團結(jié)拼搏、努力奮斗的結(jié)果，也凝聚著在座各位的心血和汗水。回首過去，碩果累累，展望未來，我們信心百倍，成績只能說明過去，今后還需繼續(xù)努力。希望大家在新的一年里，牢記黨和人民的重托，圍繞黨委和政府工作具體安排，按照各自的目標承諾，戒驕戒躁，再接再勵，圓滿完成今年的各項工作任務。按照全縣黨風廉政建設(shè)及開展雙述雙評工作的有關(guān)要求，我再向大家提出三點要求：

一、深化思路，細化措施。思路決定出路。年初，黨委、政府按照全縣重點工作安排，對全鎮(zhèn)2012工作進行了認真思路，今天，各村、各單位也圍繞全鎮(zhèn)的整體

規(guī)劃，做出了自己的工作承諾。會后，各村、各單位要召開兩個會：一個是領(lǐng)導班子會，把工作承諾，進行深化處理，把承諾內(nèi)容進行細化，繪制出時間表和任務圖。二是開好干部職工動員會，傳達這次會議精神，動員全體同志齊心協(xié)力，奮力拼搏，為完成年內(nèi)本村、本單位的工作目標努力奮斗。

二、狠抓落實，務求實效。狠抓落實，這是新一屆黨委、政府的對縣委的承諾。開會+不落實=0，部署工作+不檢查=0，抓住不落實的事+追究不落實的人=落實?；仡?011年，鎮(zhèn)村班子換屆，平穩(wěn)過渡，圓滿實現(xiàn)了黨委的意圖；信訪穩(wěn)定，分包責任，處理了大批積案，維護了社會穩(wěn)定；經(jīng)濟工作、項目建設(shè)超計劃、跨越式地增長，創(chuàng)造了歷史新高，還有很多方面，不再一一舉例，這些成績的取得，哪一條也離不開落實二字。因此，今年工作部署后的落腳點仍然要大張旗鼓地抓落實。一是領(lǐng)導干部要在抓落實問題上起表率作用，要根據(jù)鎮(zhèn)里今年的工作要點，結(jié)合自己分管的工作，結(jié)合分包的村，制定出自己抓落實的方案，區(qū)分輕重緩急，列出時間表，檢查督促自己分管工作的進度，協(xié)調(diào)解決存在的問題，落實年內(nèi)的工作目標。二是要在抓落實問題上盡心盡責，要把各村、各單位的承諾進行分解，列出重點，結(jié)合年終考核、評先評優(yōu)、獎懲等工作，年內(nèi)要進行幾次督察，記錄在案，根據(jù)檢查情況進度，適時通報。三是各村、各單位要在抓落實上往深里做，往實里做。把工作承諾分解到人，落實到事，排出時間，明確責任，扎扎實實

地把承諾的工作目標完成好，落到實處。

為確保實現(xiàn)2012年我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展各項工作承諾，黨委、政府今年將把抓住不落實的事和追究不落實的人;作為抓落實工作的重點，縣紀檢委將會全力配合。我們不希望抓住不落實的事，也不希望出現(xiàn)不落實的人。我們希望的是，各村、各單位所承諾的工作目標都能得以實現(xiàn)，全鎮(zhèn)的整體工作再上一個新臺階。但是，如果真出現(xiàn)了不落實的事和不落實的人，干擾和影響了全縣的整體工作，破壞了西豐鎮(zhèn)在跨越發(fā)展的氛圍，擾亂了當前穩(wěn)定的大好局面，黨委、政府將一抓到底，絕不留情。

三、解放思想，開拓創(chuàng)新。困難就是挑戰(zhàn)，壓力就是動力。我們要樹立堅定的信心，困難面前不低頭，壓力面前不動搖，迎難而上，克難攻堅，要敢于破除陳規(guī)陋習和傳統(tǒng)思維模式，走別人沒走過的路，干別人沒干過的事，要敢于突破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，在思想觀念、思維方式、工作方法、工作機制等方面有所創(chuàng)新。要按照黨委的要求，努力做到三破除三強化;：即破除阻礙加快發(fā)展的思想障礙，強化解放思想、開闊眼界、與時俱進的觀念；破除阻礙加快發(fā)展的體制障礙，強化以三個有利于為標準的機制和體制創(chuàng)新；破除官本位觀念，強化立黨為公、執(zhí)政為民的民本意識。要立足實際，抓住機遇，用活機遇，在認真總結(jié)的基礎(chǔ)上，結(jié)合形勢發(fā)展，不斷制定新思路，采取新措施，實現(xiàn)新突破，確保今年經(jīng)濟工作和各項社會事業(yè)發(fā)展取得佳績。

第三篇：雙述雙評會議講話（精選）

“雙述雙評”會議上的講話

（2011年6月22日）

同志們：

為了落實好總隊《全省公安消防部隊深入開展消防執(zhí)法“雙述雙評”活動實施方案》精神，起到黨風廉政有保障、干部作風有轉(zhuǎn)變、行風評議有成效的作用，進而在全市消防部隊形成一種昂揚向上、積極進取、激濁揚清的純正風氣，我們今天召開以“勤廉雙述、內(nèi)外雙評”為主要內(nèi)容的“雙述雙評”大會。在這里我首先代表鄭州市消防支隊的全體干部，對在百忙之中抽出寶貴時間來參加此次大會的各位領(lǐng)導和參會代表，表示最誠摯的感謝和最熱烈的歡迎，希望大家能夠在今后一如既往的支持我們、幫助我們千方百計地搞好工作，也希望到會的支隊干部在帶著一雙耳朵來“聽會”的同時，還要帶著一雙善于觀察和發(fā)現(xiàn)問題的眼睛和一顆勤于思考、勇于改正自身缺點的謙虛善學之心來開會，唯有這樣才能真正達到召開此次大會的目的。下面我結(jié)合支隊實際，簡要介紹一下這次“雙述雙評”活動的內(nèi)容方法和要求：

一、“雙述雙評”活動的內(nèi)容和方法。

全體消防執(zhí)法干部在內(nèi)部述職述廉的同時，向所列管的轄區(qū)消防安全重點單位負責人、行政許可項目單位負責人、消防執(zhí)法處罰對象、消防執(zhí)法廉政監(jiān)督員等評議代表，報告

本人在崗期間履行工作職責和遵守執(zhí)行黨紀政紀及廉政建設(shè)方面的情況，由評議代表結(jié)合述職述廉報告情況，就自己關(guān)心的問題提出意見和質(zhì)詢，執(zhí)法人員現(xiàn)場作出解答，并請評議代表對其依法履職和廉潔自律情況進行測評。

二、幾點要求。

一是提高認識，明確開展“雙述雙評”活動的必要性和緊迫性。

消防執(zhí)法“雙述雙評” 既是加強黨風廉政建設(shè)的舉措，又是有效預防執(zhí)法干部違法違紀違規(guī)的根本途徑，也是從嚴治警、密切警民關(guān)系的根本要求，更是把全心全意為人民服務的宗旨落到實處的目的所在。大家要提高認識，清醒的認識到“雙述雙評”工作不是搞不搞的問題，而是必須搞、且加大措施、集中精力搞好的問題。

二是端正態(tài)度，明確“雙述雙評”活動的目的和意義。公開述職述廉是全面展示自身形象、公開接受社會各界檢閱、面對面接受社會各界評價和監(jiān)督的難得機會，我希望全體執(zhí)法干部，要珍惜這次機會，在述職述廉中要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照述職述廉活動的具體要求，做到工作成績不夸大、存在的問題不掩飾，全面、客觀、實事求是地匯報自己履行職責和廉政情況。

三是客觀評價，確?！半p述雙評”活動取得實效。我真誠希望測評人員本著對自身負責、對執(zhí)法干部負

責、對消防事業(yè)發(fā)展負責的態(tài)度，客觀、公正地評價每一位執(zhí)法干部，知無不言，言無不盡，實事求是提出好的建議和意見，為我們做好消防工作建言獻策。同時，我也代表支隊黨委向各位參評人員保證，我們將虛心接受大家的批評，抱著聞過則喜、知錯即改的態(tài)度，認真對待你們提出的每一條意見和建議。對帶有普遍性的問題，支隊將進行專題研究，制定有效措施，限期整改。對反映執(zhí)法干部違紀違法問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，將認真按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

謝謝大家！

第四篇：2010雙述雙評公開工作方案

許魏新黨?2010?52號

新興街道辦事處

“雙述雙評雙公開”考核工作方案

各社區(qū)、機關(guān)各股（室）：

根據(jù)許區(qū)紀文[2010]68號關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展2010“雙述雙評雙公開”工作的通知》要求，結(jié)合辦事處實際，制訂本工作方案。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，切實加強新形勢下的社區(qū)機關(guān)干部作風建設(shè)，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大居民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，建立基層“雙述雙評雙公開”制度，切實做好黨風廉政建設(shè)工作。

二、雙述雙評考核對象

辦事處股室（站、所）負責人、社區(qū)兩委班子成員監(jiān)委會主任。

三、“雙述雙評雙公開”考核方法

根據(jù)年初辦事處與各社區(qū)、機關(guān)各部門簽訂的目標管理責任書，各雙述雙評對象寫出述職述廉報告，在政務公開欄內(nèi)公開。辦事處股室（站、所）負責人在辦事處領(lǐng)導、機關(guān)全體工作人員和社區(qū)“兩委”主要干部參加的大會上報告自己履行職責和廉潔自律情況，接受民主評議；社區(qū)“兩委”班子及其成員在有辦事處分包社區(qū)領(lǐng)導干部參加的黨員代表和居民代表大會上報告自己履行職責和廉潔自律的情況，回答與會代表的詢問和質(zhì)詢，聽取意見和建議，接受群眾評議。測評之后，辦事處考核組抽取部分人員進行座談，詳細了解群眾的意見建議，最后綜合給出考核結(jié)果，上報辦事處“雙述雙評雙公開”考核工作領(lǐng)導小組審核。考核工作結(jié)束后，對考核結(jié)果以公開欄或會議通報等形式進行公開。辦事處黨工委要充分運用考評結(jié)果，選賢任能，調(diào)整不合格干部。

四、參加民主評議成員

參加辦事處民主評議工作的成員由辦事處領(lǐng)導班子、機關(guān)工作人員和社區(qū)“兩委”班子主要負責人組成；社區(qū)民主評議工作成員由社區(qū)“兩委”班子及其成員、辦事處分包社區(qū)的領(lǐng)導和機關(guān)干部及本社區(qū)黨員代表和居民代表組成。其

中黨員代表由社區(qū)黨組織提名，黨員大會通過；居民代表由各居民小組推薦，每組3—4名。原則上參加評議的代表總數(shù)不低于30人。

五、標注及格次

根據(jù)辦事處站（所）和社區(qū)“兩委”班子及其成員履行工作職責及廉潔自律規(guī)定情況，站（所）和社區(qū)班子按“先進”、“合格”、“不合格”三個檔次評定；站（所）長和社區(qū)領(lǐng)導班子成員按“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個檔次評定。

（一）辦事處站（所）和社區(qū)“兩委”班子考核標準

1、“先進”：團結(jié)協(xié)作，服從領(lǐng)導，出色完成上級黨委、政府部署的工作任務；站（所）工作人員和社區(qū)“兩委”班子成員自覺遵守廉潔自律規(guī)定，全年沒有發(fā)生違紀違法和不廉潔行為；民主測評合格以上票數(shù)達到有效測評票數(shù)的90%以上。

2、“合格”：能夠貫徹落實上級黨委、政府部署的工作任務；站（所）長和社區(qū)“兩委”班子及其成員能夠遵守廉潔自律規(guī)定，全年沒有發(fā)生嚴重的違紀違法和不廉潔行為；民主測評合格以上票數(shù)達到有效測評票數(shù)的60%以上。

3、“不合格”：不能完成上級黨委、政府部署的工作任務；站（所）工作人員和社區(qū)“兩委”班子成員存在不廉潔行為，或發(fā)生嚴重違法違紀問題；民主測評合格以上票數(shù)達不到有效測評票數(shù)的60%。

（二）站（所）長和社區(qū)“兩委”班子成員的考核標準

1、“優(yōu)秀”：積極履行工作職責，出色完成所分管的工作任務；認真落實廉潔自律各項規(guī)定，職責范圍內(nèi)沒有發(fā)生違紀違法和不廉潔現(xiàn)象；民主測評合格以上票數(shù)達到有效測評票數(shù)的90%以上。

2、“合格”：能夠履行工作職責，較好完成分管的工作任務；職責范圍內(nèi)沒有發(fā)生違紀違法問題，基本上能夠落實廉潔自律各項規(guī)定，對自身的某些不廉潔行為能夠及時糾正；民主測評合格以上票數(shù)達到有效測評票數(shù)的60%以上。

3、“不合格”：責任意識淡薄，未完成所分管的工作任務，或完成得不好受到上級批評；不履行黨風廉政建設(shè)職責，致使職責范圍內(nèi)發(fā)生嚴重違法違紀問題和重大案件，或?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問題不進行及時、有效的處理，造成嚴重后果；不嚴格要求自己，存在不廉潔問題，受到黨政紀處分或組織處理；民主測評合格以上票數(shù)達不到有效測評票數(shù)的60%。

六、建立“雙述雙評雙公開”檔案

考核組注意收集保存民主評議的相關(guān)文字資料和圖像資料，辦事處要建立基層干部“雙述雙評雙公開”檔案，充分運用考評結(jié)果，加強對基層站（所）長和社區(qū)干部的動態(tài)管理。

七、評議考核時間安排

“雙述雙評雙公開”考核工作暫定于2011年1月、具體時間結(jié)合各社區(qū)實際另行通知，請各社區(qū)認真做好準備工作。

八、組織領(lǐng)導

為切實加強對“雙述雙評雙公開考核工作的組織領(lǐng)導，經(jīng)辦事處黨工委研究，成立新興辦事處“雙述雙評雙公開”考核工作領(lǐng)導小組（名單及職責附后）具體負責此項工作的組織協(xié)調(diào)，確保此項工作順利開展，取得實效。

附件：新興辦事處“雙述雙評雙公開”考核工作 領(lǐng)導小組及工作職責。

2010年12月23日

主題詞： 雙述雙評 方案 新興街道辦事處黨政辦公室 2010年12月23日印發(fā)（印發(fā)20份）

附件：

新興辦事處

“雙述雙評雙公開”考核

領(lǐng)導小組及工作職責

組 長： 劉 濤（辦事處黨工委書記）

副組長： 周 濤（辦事處主任）

陳淑燕（辦事處黨工委副書記、人大主任）代紅欣（辦事處紀檢書記）成 員： 魏金剛 李 強 楊 寧 張 雯 組長職責：對“雙述雙評雙公開”考核工作負總責。

副組長職責：負責組織協(xié)調(diào)，具體落實“雙述雙評雙公開”考核工作。

成員職責：具體負責“雙述雙評雙公開”考核工作的文件起草，通知下發(fā)、資料準備、發(fā)放、收集歸檔等工作。參與考評，寫出總結(jié)報告以及其他日常工作。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在黨政辦，由李強兼任辦公室主任，具體負責溝通協(xié)調(diào)及日常工作。

第五篇：2010雙述雙評公開工作方案

許魏新黨?2010?52號

新興街道辦事處

“雙述雙評雙公開”考核工作方案

各社區(qū)、機關(guān)各股（室）：

根據(jù)許區(qū)紀文[2010]68號關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展2010“雙述雙評雙公開”工作的通知》要求，結(jié)合辦事處實際，制訂本工作方案?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，切實加強新形勢下的社區(qū)機關(guān)干部作風建設(shè)，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大居民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，建立基層“雙述雙評雙公開”制度，切實做好黨風廉政建設(shè)工作。

二、雙述雙評考核對象

辦事處股室（站、所）負責人、社區(qū)兩委班子成員監(jiān)委會主任。

三、“雙述雙評雙公開”考核方法

根據(jù)年初辦事處與各社區(qū)、機關(guān)各部門簽訂的目標管理責任書，各雙述雙評對象寫出述職述廉報告，在政務公開欄內(nèi)公開。辦事處股室（站、所）負責人在辦事處領(lǐng)導、機關(guān)全體工作人員和社區(qū)“兩委”主要干部參加的大會上報告自己履行職責和廉潔自律情況，接受民主評議；社區(qū)“兩委”班子及其成員在有辦事處分包社區(qū)領(lǐng)導干部參加的黨員代表和居民代表大會上報告自己履行職責和廉潔自律的情況，回答與會代表的詢問和質(zhì)詢，聽取意見和建議，接受群眾評議。測評之后，辦事處考核組抽取部分人員進行座談，詳細了解群眾的意見建議，最后綜合給出考核結(jié)果，上報辦事處“雙述雙評雙公開”考核工作領(lǐng)導小組審核?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，對考核結(jié)果以公開欄或會議通報等形式進行公開。辦事處黨工委要充分運用考評結(jié)果，選賢任能，調(diào)整不合格干部。

四、參加民主評議成員

參加辦事處民主評議工作的成員由辦事處領(lǐng)導班子、機關(guān)工作人員和社區(qū)“兩委”班子主要負責人組成；社區(qū)民主評議工作成員由社區(qū)“兩委”班子及其成員、辦事處分包社區(qū)的領(lǐng)導和機關(guān)干部及本社區(qū)黨員代表和居民代表組成。其

中黨員代表由社區(qū)黨組織提名，黨員大會通過；居民代表由各居民小組推薦，每組3—4名。原則上參加評議的代表總數(shù)不低于30人。

五、標注及格次

根據(jù)辦事處站（所）和社區(qū)“兩委”班子及其成員履行工作職責及廉潔自律規(guī)定情況，站（所）和社區(qū)班子按“先進”、“合格”、“不合格”三個檔次評定；站（所）長和社區(qū)領(lǐng)導班子成員按“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個檔次評定。

（一）辦事處站（所）和社區(qū)“兩委”班子考核標準

1、“先進”：團結(jié)協(xié)作，服從領(lǐng)導，出色完成上級黨委、政府部署的工作任務；站（所）工作人員和社區(qū)“兩委”班子成員自覺遵守廉潔自律規(guī)定，全年沒有發(fā)生違紀違法和不廉潔行為；民主測評合格以上票數(shù)達到有效測評票數(shù)的90%以上。

2、“合格”：能夠貫徹落實上級黨委、政府部署的工作任務；站（所）長和社區(qū)“兩委”班子及其成員能夠遵守廉潔自律規(guī)定，全年沒有發(fā)生嚴重的違紀違法和不廉潔行為；民主測評合格以上票數(shù)達到有效測評票數(shù)的60%以上。

3、“不合格”：不能完成上級黨委、政府部署的工作任務；站（所）工作人員和社區(qū)“兩委”班子成員存在不廉潔行為，或發(fā)生嚴重違法違紀問題；民主測評合格以上票數(shù)達不到有效測評票數(shù)的60%。

（二）站（所）長和社區(qū)“兩委”班子成員的考核標準

1、“優(yōu)秀”：積極履行工作職責，出色完成所分管的工作任務；認真落實廉潔自律各項規(guī)定，職責范圍內(nèi)沒有發(fā)生違紀違法和不廉潔現(xiàn)象；民主測評合格以上票數(shù)達到有效測評票數(shù)的90%以上。

2、“合格”：能夠履行工作職責，較好完成分管的工作任務；職責范圍內(nèi)沒有發(fā)生違紀違法問題，基本上能夠落實廉潔自律各項規(guī)定，對自身的某些不廉潔行為能夠及時糾正；民主測評合格以上票數(shù)達到有效測評票數(shù)的60%以上。

3、“不合格”：責任意識淡薄，未完成所分管的工作任務，或完成得不好受到上級批評；不履行黨風廉政建設(shè)職責，致使職責范圍內(nèi)發(fā)生嚴重違法違紀問題和重大案件，或?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問題不進行及時、有效的處理，造成嚴重后果；不嚴格要求自己，存在不廉潔問題，受到黨政紀處分或組織處理；民主測評合格以上票數(shù)達不到有效測評票數(shù)的60%。

六、建立“雙述雙評雙公開”檔案

考核組注意收集保存民主評議的相關(guān)文字資料和圖像資料，辦事處要建立基層干部“雙述雙評雙公開”檔案，充分運用考評結(jié)果，加強對基層站（所）長和社區(qū)干部的動態(tài)管理。

七、評議考核時間安排

“雙述雙評雙公開”考核工作暫定于2011年1月、具體時間結(jié)合各社區(qū)實際另行通知，請各社區(qū)認真做好準備工作。

八、組織領(lǐng)導

為切實加強對“雙述雙評雙公開考核工作的組織領(lǐng)導，經(jīng)辦事處黨工委研究，成立新興辦事處“雙述雙評雙公開”考核工作領(lǐng)導小組（名單及職責附后）具體負責此項工作的組織協(xié)調(diào)，確保此項工作順利開展，取得實效。

附件：新興辦事處“雙述雙評雙公開”考核工作領(lǐng)導小組及工作職責。

2010年12月23日

主題詞： 雙述雙評方案新興街道辦事處黨政辦公室2010年12月23日印發(fā)（印發(fā)20份）

附件：

新興辦事處

“雙述雙評雙公開”考核

領(lǐng)導小組及工作職責

組長： 劉濤（辦事處黨工委書記）

副組長： 周濤（辦事處主任）

陳淑燕（辦事處黨工委副書記、人大主任）代紅欣（辦事處紀檢書記）

成員： 魏金剛李強楊寧張雯

組長職責：對“雙述雙評雙公開”考核工作負總責。副組長職責：負責組織協(xié)調(diào)，具體落實“雙述雙評雙公開”考核工作。

成員職責：具體負責“雙述雙評雙公開”考核工作的文件起草，通知下發(fā)、資料準備、發(fā)放、收集歸檔等工作。參與考評，寫出總結(jié)報告以及其他日常工作。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在黨政辦，由李強兼任辦公室主任，具體負責溝通協(xié)調(diào)及日常工作。