第一篇：婦女主任工作設(shè)想

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、姐妹們：

你們好！首先，非常感謝大家給我的機(jī)會(huì)，我為能參加我們黎明村村委換屆選舉競(jìng)爭(zhēng)上崗而自豪。

感謝組織信任、同志們支持，讓我當(dāng)選支部委員，我將結(jié)合我村的實(shí)際情況，以飽滿的工作熱情和高度的責(zé)任感開(kāi)展好以下工作：

1、協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，主動(dòng)向鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)工作，以提高我的業(yè)務(wù)水平，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持；經(jīng)常走訪兄弟村和先進(jìn)單位，進(jìn)行業(yè)務(wù)上的交流和學(xué)習(xí)；經(jīng)常走訪群眾，征求好的意見(jiàn)和建議，以融洽關(guān)系，方便工作。

2、進(jìn)一步為育齡婦女服好務(wù)。作好政策宣傳工作，將計(jì)劃生育的宣傳資料及時(shí)送到廣大育齡婦女手中，幫助育齡婦女選擇避孕措施，讓廣大育齡婦女了解計(jì)劃生育，理解計(jì)劃生育，繼而支持計(jì)劃生育工作；提供政策咨詢，幫助廣大育齡婦女辦理有關(guān)計(jì)劃生育手續(xù)，對(duì)于符合政策已懷孕的育齡婦女主動(dòng)幫助辦理好生育證；提供上門(mén)服務(wù)，做育齡婦女的貼心人，進(jìn)行產(chǎn)后、術(shù)后隨訪，及時(shí)送去避孕藥具，告知應(yīng)注意事項(xiàng)。

3、在做好本職工作的前提下，服從大局，積極配合村支兩委開(kāi)展好經(jīng)濟(jì)、維穩(wěn)等其它工作，為黎明村的全面發(fā)展和帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富奔小康盡自己最大的力量。

希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、姐妹們多多給我支持和幫助。

謝謝大家！

第二篇：信用社主任工作設(shè)想

工作設(shè)想

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

如果我能夠走上信用社主任的工作崗位，我將努力做好以下工作：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)

首先要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管法規(guī)的學(xué)習(xí)、理解，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，提高依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性，保證依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)；同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理理論以及業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、政策法規(guī)，努力提升自己的管理水平、管理技巧以及組織協(xié)調(diào)能力。

二、積極組織存款，不斷壯大資金實(shí)力。

1、廣泛宣傳，積極吸儲(chǔ)。資金是信用社經(jīng)營(yíng)的資本，生存的基礎(chǔ)。面對(duì)存款市場(chǎng)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，我將始終堅(jiān)持在合規(guī)經(jīng)營(yíng)的前提下，把存款組織工作放在各項(xiàng)工作的首位，加大宣傳力度，努力塑造信用社的良好社會(huì)形象，大力拓展存款市場(chǎng)。

２、優(yōu)服務(wù)、提水平、增效果。堅(jiān)持以人為本，抓好員工的教育和培訓(xùn)工作。堅(jiān)持每周組織員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，逐步提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。從言行、著裝、服務(wù)態(tài)度、辦公環(huán)境、業(yè)務(wù)速度等多方面，引導(dǎo)職工規(guī)范文明辦公程序和文明用語(yǔ)，提高全員的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。同時(shí)公布舉報(bào)電話，對(duì)服務(wù)不好，被顧客投訴的工作人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。1

三、嚴(yán)格管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)。

1、定期組織員工學(xué)習(xí)《信用社崗位職責(zé)》;《信用社內(nèi)控制度獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》等規(guī)章制度，對(duì)員工的工作行為進(jìn)行逐步規(guī)范。

2、注重加強(qiáng)安全防范，以安全經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)，加大安全保衛(wèi)工作力度。認(rèn)真落實(shí)安全保衛(wèi)責(zé)任制，層層簽訂安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，努力提高整體防范意識(shí)、防范能力。對(duì)存在的安全隱患和問(wèn)題，加大整改和處理力度，有效預(yù)防和消除隱患，確保安全經(jīng)營(yíng)無(wú)事故。

四、積極落實(shí)各項(xiàng)突發(fā)事件預(yù)案演練，及時(shí)、如實(shí)向監(jiān)管部門(mén)匯報(bào)有關(guān)情況。

將各項(xiàng)突發(fā)事件預(yù)案演練工作落到實(shí)處，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，對(duì)重大事項(xiàng)積極主動(dòng)向監(jiān)管部門(mén)匯報(bào)請(qǐng)示，如實(shí)反映有關(guān)情況，爭(zhēng)取監(jiān)管部門(mén)的大力支持。

總之，我將在監(jiān)管部門(mén)以及聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、幫助下，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，為信用社的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

張海輝

第三篇：婦女主任工作職責(zé)

婦女主任工作職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高社會(huì)主義思想覺(jué)悟，維護(hù)婦女合法地位，調(diào)動(dòng)?jì)D女在三個(gè)文明建設(shè)中的積極性。

二、通過(guò)學(xué)習(xí)和宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》，幫助婦女樹(shù)立“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，使全村婦女都學(xué)法、懂法、守法，正確行使自己的權(quán)利和義務(wù)。

三、組織本村婦女圍繞黨的中心工作，開(kāi)展主題活動(dòng)，不斷提高科學(xué)文化水平，積極投身于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

四、關(guān)心婦女身心健康，對(duì)婦女進(jìn)行經(jīng)常性的計(jì)劃生育和衛(wèi)生常識(shí)的宣傳，與打罵、虐待、摧殘婦女身心健康、剝奪婦女權(quán)利的行為作斗爭(zhēng)。

五、在婦女中進(jìn)行文明家庭教育，增強(qiáng)家庭、鄰里之間的團(tuán)結(jié)。動(dòng)員廣大農(nóng)村婦女解放思想，拋棄陳舊觀念，為全村脫貧致富發(fā)揮自身作用。

第四篇：婦女主任工作開(kāi)展情況調(diào)研

婦女主任工作開(kāi)展情況調(diào)研

**區(qū)有**萬(wàn)人口，其中，農(nóng)業(yè)人口**萬(wàn)，占64%，占人口近半數(shù)的農(nóng)村婦女是一支龐大的人力資源隊(duì)伍。作為農(nóng)村婦女的“領(lǐng)頭雁”-村婦代會(huì)主任，其工作狀況直接影響廣大婦女參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)積極性的發(fā)揮。為切實(shí)有效加強(qiáng)基層?jì)D女工作隊(duì)伍建設(shè)，幫助解決基層?jì)D代會(huì)主任們的一些問(wèn)題，**區(qū)婦聯(lián)于2012年8月-11月對(duì)全區(qū)農(nóng)村婦代會(huì)主任工作現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查采取問(wèn)卷調(diào)查和個(gè)體走訪、座談相結(jié)合的方式，向全區(qū)**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放了《村婦代會(huì)主任基本情況登記表》，回收率100%；向不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)的***名婦代會(huì)主任發(fā)放了《村婦代會(huì)主任工作調(diào)查表》，回收有效問(wèn)卷160份；召開(kāi)了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席、部分村婦代會(huì)主任座談會(huì)；走訪了華塘、水田、洗車(chē)、里耶等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、基本情況

全區(qū)共***個(gè)自然村，有基層?jì)D代會(huì)***個(gè)，均配有婦代會(huì)主任，組建率達(dá)100%。從學(xué)歷層次看：高等（含大專(zhuān)）學(xué)歷及以上，7人；高中（中專(zhuān)）學(xué)歷，150人；初中學(xué)歷，264人，是整支基層?jì)D女干部的主力軍；小學(xué)及以下有41人。從年齡結(jié)構(gòu)看：年齡最大的有57歲，年齡最小的僅僅26歲，其中20歲-29歲的有47人，所占比例為10.2%，30歲-39歲的有203人，為43.9%，40歲-49的有184人，為39.8%，50歲以上的有66人，為16.1%；從政治面貌來(lái)看：黨員有251人，所占比例達(dá)55%，整體政治素質(zhì)不低，本次換屆后婦代會(huì)主任進(jìn)入村（支）兩委人數(shù)為158人，占31%，與往屆相比，增長(zhǎng)比例為15.3%，婦代會(huì)主任進(jìn)村、支兩委的比例提高，為女性參政提供了條件，為發(fā)揮婦代會(huì)在婦女群眾與黨政領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁作用提供了平臺(tái)。因此，婦代會(huì)主任普遍感到有榮譽(yù)，不乏精神支持者。

二、工作狀況

（一）村婦代會(huì)主任能干事當(dāng)前婦代會(huì)主任大多由民主選舉產(chǎn)生，其中，由婦女群眾直接選上的占87%，這給了婦代會(huì)主任一種自信。她們?cè)谧约旱摹叭温殫l件”欄中，選擇“工作熱誠(chéng)”、“具備工作能力”的占74%。因?yàn)橛腥罕娀A(chǔ)，婦代會(huì)主任大多愿意干好工作，以此回報(bào)眾人的信任。有71%的人在“個(gè)人目標(biāo)”欄選擇了“群眾愛(ài)戴”、“家庭和美”。具體到行動(dòng)上，婦代會(huì)主任除服務(wù)計(jì)生、協(xié)助收繳稅費(fèi)等工作，在婦女工作方面，開(kāi)展較多的是“組織（技能）培訓(xùn)”、“創(chuàng)五好文明家庭”兩項(xiàng)，約占49%；其次是“維權(quán)工作”、“致富引導(dǎo)”，約占27%；再次是“扶貧助學(xué)”、“勞務(wù)輸出”，約占15%；還有9%的村開(kāi)展了“特色基地創(chuàng)建”和“文體活動(dòng)”。

（二）婦代會(huì)主任會(huì)干事盡管村婦代會(huì)主任整體學(xué)歷不高，但與以前相比，仍出現(xiàn)可喜變化。

一是整體結(jié)構(gòu)。當(dāng)選婦女都是在當(dāng)?shù)赜杏绊懥Α⒂型木哂形幕R(shí)或技能的某一方面帶頭人，她們更多憑借自身能力獲得村民的認(rèn)可而當(dāng)選。

二是整體素質(zhì)。全區(qū)462名婦代會(huì)主任，有305名共產(chǎn)黨員，11名團(tuán)員，整體政治素質(zhì)較之以前有較大提升，在工作方面更有導(dǎo)向性和感染力。如民安街道回龍村的黃瓊主任，下崗之后參加了就業(yè)局組織的針織技術(shù)培訓(xùn)，開(kāi)始是打工，后來(lái)自己盤(pán)下門(mén)面做老板，現(xiàn)已成了民安街道的納稅大戶，還安排了11個(gè)下崗職工來(lái)自己的店子就業(yè)；石牌鎮(zhèn)上母村的周菊英主任喜獲“科技致富女能手”，她通過(guò)種植百合致富之后，經(jīng)常幫助鄰居和他人并傳授百合種植技術(shù)，還時(shí)常去敬老院給孤寡老人捐錢(qián)捐物，村民都夸她是熱心人、好心人；烏鴉鄉(xiāng)光輝村的吳美蓮主任雖是個(gè)“小年輕”，可是村里男女老少提起她都是交口稱(chēng)贊，一是有文化，能寫(xiě)會(huì)道；二是懂技術(shù)，勤勞致富且樂(lè)于助人；三是熱心公益事業(yè)，大方樂(lè)施。

（三）、婦代會(huì)主任多干事基層?jì)D代會(huì)主任一般身兼多職，我區(qū)462名村婦代會(huì)主任，專(zhuān)職婦女主任僅6人，兼職有456人（其中村支書(shū)8人，村主任8人，計(jì)育專(zhuān)干440人）。

1、村婦代會(huì)主任是黨和國(guó)家政策的宣傳者。

組織農(nóng)村婦女開(kāi)展禁賭、禁毒、反對(duì)邪教維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定活動(dòng)，廣泛深入宣傳《婦女兒童權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)，宣傳國(guó)家計(jì)生政策，實(shí)施科學(xué)教育，是村婦代會(huì)主任一項(xiàng)重要工作。

2、村婦代會(huì)主任是農(nóng)婦群體的“代言人”。村婦代會(huì)主任大多由村民直接選舉產(chǎn)生，深受群眾信任，農(nóng)村婦女愿意跟她們交流想法、反映事情，樂(lè)意村婦代會(huì)主任成為婦女群眾的全權(quán)代表。她們也樂(lè)于接受這樣的角色定位。常常主動(dòng)去了解婦女需求，反映婦女意愿，尋求有效途徑解決好婦女問(wèn)題，保障婦女的合法權(quán)利。

3、村婦代會(huì)主任還是促和諧的“調(diào)解員”。近年來(lái)，村婦代會(huì)主任在協(xié)助解決婦女受侵害案件等工作中的作用得到明顯體現(xiàn)，她們的直率、她們的“潑辣”、她們那種不達(dá)目的不罷休的氣概往往能在群眾中產(chǎn)生有效的公信力，在調(diào)節(jié)家庭關(guān)系、鄰里糾紛時(shí)，她們往往會(huì)變身為“金牌調(diào)解員”，“能言善辯”，較快平息紛爭(zhēng)，有效推動(dòng)和諧村落建設(shè)。

4、村婦代會(huì)主任是農(nóng)村新風(fēng)尚的引導(dǎo)者。把推進(jìn)家庭美德建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，充分利用“三八”節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，通過(guò)開(kāi)展“五好文明家庭”、“科技致富女能手”的創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，有力地促進(jìn)了村風(fēng)、民風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，形成了人人爭(zhēng)先進(jìn)、戶戶爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍，涌現(xiàn)出一批婦女典型。她們信服科學(xué)，抵制封建迷信，敢于打破陳規(guī)陋習(xí)，倡導(dǎo)廣大婦女建立文明、科學(xué)、健康向上的生活方式。如洗車(chē)河鎮(zhèn)小河居委會(huì)的葉英主任在“樹(shù)立新風(fēng)尚，促和諧家庭”的建設(shè)過(guò)程中，組織居委會(huì)的廣大婦女參加農(nóng)村致富技能培訓(xùn)，并舉辦民族工藝培訓(xùn)班，組建了洗車(chē)擺手舞群眾藝術(shù)團(tuán)，帶動(dòng)廣大農(nóng)村婦女遠(yuǎn)離牌桌，一心奔向和諧小康的大道。

三、問(wèn)題呈現(xiàn)

（一）待遇問(wèn)題影響工作積極性。婦代會(huì)主任積極工作，卻沒(méi)有經(jīng)濟(jì)待遇，是我區(qū)當(dāng)前的一個(gè)縮影。沒(méi)有兼任計(jì)生專(zhuān)干或其它村支兩委職務(wù)的6名婦代會(huì)主任，區(qū)、鄉(xiāng)都不發(fā)津貼，村里僅有一點(diǎn)誤工補(bǔ)貼，年收入為不足200元。調(diào)查顯示，婦代會(huì)主任的“經(jīng)濟(jì)主要來(lái)源”，靠“種植”、“養(yǎng)殖”等從事農(nóng)業(yè)創(chuàng)收的約占87%，靠“做小本生意”補(bǔ)貼自己的占12%，只有不到1%的人選擇認(rèn)可有一點(diǎn)“工資”這一說(shuō)法，值得一提的是，這里的工資并不是給婦代會(huì)主任的，而是發(fā)給計(jì)育專(zhuān)干和其他干部的。如果婦代會(huì)主任要接待上訪的家庭糾紛當(dāng)事人，或開(kāi)展別的工作，都是做義務(wù)工。她們普遍反映，做婦女工作缺乏經(jīng)費(fèi)保障，靠的是奉獻(xiàn)。如：某村婦代會(huì)主任住在交通便利處，上級(jí)來(lái)人大多停在她家，飯錢(qián)貼了不少，可無(wú)處可報(bào)。村里要開(kāi)展某一項(xiàng)婦女活動(dòng)，可經(jīng)費(fèi)缺乏，請(qǐng)人手幫忙還需自己貼錢(qián)。另一位擁有中專(zhuān)學(xué)歷的婦女主任在給我們的調(diào)查表上寫(xiě)道：婦代會(huì)主任缺少工資報(bào)酬、經(jīng)費(fèi)保障，這影響到了她們的工作激情，她們工作努力，有干勁，渴望改變自身和村落的現(xiàn)狀，但現(xiàn)實(shí)迫使她們一次次“束手”，因此工作上創(chuàng)意不多，部分是被動(dòng)去開(kāi)展，導(dǎo)致效果不盡如人意。另一方面，婦代會(huì)主任的政治待遇不高，則是不爭(zhēng)的事實(shí)。盡管村婦代會(huì)主任進(jìn)入村支兩委的比例在增長(zhǎng)，但總體比例偏低。盡管她們的工作最為難啃，但是上級(jí)和普通民眾的目光更多地關(guān)注在“支書(shū)”和“主任”身上，她們少有機(jī)會(huì)站上“前臺(tái)”，難以成為“明星”，扮演更多的是“配角”和幕后角色。

（二）學(xué)歷、年齡影響工作水平。從全區(qū)婦代會(huì)主任學(xué)歷層次來(lái)看：高等學(xué)歷以上，僅7人，其中有3人還是函授大專(zhuān)學(xué)歷，高中（中專(zhuān)）學(xué)歷，有160人，僅占整體比例為1/3多一點(diǎn)。初中學(xué)歷則是整支基層?jì)D女干部的主力軍，有264人，比例高達(dá)近60%。小學(xué)及以下有41人，這樣一支學(xué)歷偏低的隊(duì)伍自然難以適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)整體的發(fā)展要求。從整支隊(duì)伍年齡來(lái)看，其中30歲以下的僅僅只占整體的10.2%，45歲以上的有196人，比例高達(dá)42.4%。年齡大雖然有經(jīng)驗(yàn)較豐富的優(yōu)點(diǎn)，畢竟缺乏沖勁，更缺乏文化知識(shí)。調(diào)查顯示，“參政障礙”欄的最高選項(xiàng)是“文化水平不高”，占53%。最終呈現(xiàn)的是婦代會(huì)主任自主性不強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不高、建設(shè)性意見(jiàn)不多，導(dǎo)致開(kāi)展婦女工作手段和方式略顯“老套”，缺乏創(chuàng)新精神，水平難以提升。

（三）“被邊緣化”現(xiàn)狀影響工作成效。當(dāng)前我區(qū)農(nóng)村，黨支部書(shū)記很少關(guān)注和主動(dòng)支持、指導(dǎo)婦代會(huì)工作。身兼多職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席手中也無(wú)婦女工作經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目等可起到激勵(lì)作用的資源，也沒(méi)有制定出對(duì)村婦代會(huì)工作的量化考核制度。因此，婦代會(huì)主任雖有主動(dòng)意識(shí)，但壓力不大，動(dòng)力不強(qiáng)，鮮有履行“參與”、“教育”、“代表”、“服務(wù)”等職能。在少數(shù)人眼中，村婦女工作悄無(wú)聲息，處邊緣化狀態(tài)，婦女工作效果不明顯。

四、解決辦法

（一）重視培訓(xùn)，加大教育力度，注重隊(duì)伍建設(shè)

當(dāng)前，大部分青壯年男性選擇外出打工，農(nóng)村婦女已經(jīng)切實(shí)“頂起了半邊天”。從調(diào)查中得知，全區(qū)高等學(xué)歷以上的婦代會(huì)主任僅有7名，初中學(xué)歷群體人員是我區(qū)農(nóng)村婦代會(huì)主任的“主力軍”。農(nóng)村要發(fā)展，要提高，可農(nóng)村婦女群眾的“領(lǐng)頭雁”文化水平卻整體不高。文化知識(shí)的缺失，需要我們?nèi)ァ皬浹a(bǔ)”，因此選送一批又一批村婦代會(huì)主任進(jìn)各類(lèi)學(xué)校去“充電”，成為“文化人”，能解讀當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形態(tài)、政治結(jié)構(gòu)；成為農(nóng)村建設(shè)的行家里手、致富帶頭人，方可擁有堅(jiān)實(shí)群眾基礎(chǔ)；只有讓婦女群體欣賞你、佩服你、尊重你，才會(huì)認(rèn)可你。工作能否打開(kāi)局面？關(guān)鍵是人才。把合適的人放在適合的位置上就能使高效常態(tài)化。做好農(nóng)村婦女工作也是如此。我們應(yīng)摒棄過(guò)去那種婦女主任一干就是20年的思想，要選拔新人，并物色幾名女性后備干部，建立和完善“鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女人才庫(kù)”，制定“農(nóng)村婦女人才培養(yǎng)計(jì)劃”，將文化較高的、有一技之長(zhǎng)的、年輕的農(nóng)村女性加強(qiáng)培養(yǎng)，把她們爭(zhēng)取到婦代會(huì)主任隊(duì)伍中來(lái)。

（二）多方面提高婦代會(huì)主任的政治、經(jīng)濟(jì)待遇

一是將換屆調(diào)整后整體素質(zhì)提高了的村婦代會(huì)主任全部納入村主干行列。因村里缺錢(qián)，為減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)兼職。目前，報(bào)酬較高、工作較順利的婦代會(huì)主任都是村支書(shū)、村長(zhǎng)、計(jì)生專(zhuān)干職務(wù)的兼任人員。事實(shí)上，多項(xiàng)資源整合利用，能統(tǒng)籌兼顧，互補(bǔ)互促，虛功（精神文明）實(shí)功（經(jīng)濟(jì)建設(shè)）兼做，工作、待遇兩全，兼職者的工作質(zhì)量、報(bào)酬、積極性同步提高。如：華塘街道官渡社區(qū)設(shè)村支書(shū)、村主任、婦代會(huì)主任（兼計(jì)生專(zhuān)干）三大主干，婦代會(huì)主任李桂珍了解村里各家各戶的底細(xì)，注重做細(xì)平時(shí)功夫，有效組織開(kāi)展了婦女所需、村里所能、黨政所急的各項(xiàng)活動(dòng)，工作有聲有色，多次受到區(qū)委區(qū)政府的表彰。

二是將年滿60周歲、工作滿20周年的離任村婦代會(huì)主任納入享受農(nóng)村干部退崗津貼的人員范圍。她們的服務(wù)對(duì)象眾多，維權(quán)、計(jì)生、中心工作，事情繁雜，工作量可與“三大主干”相比，貢獻(xiàn)較大。而后，隨著干部年輕化，換屆正常化，此類(lèi)人員很少增加。應(yīng)該說(shuō)，這一舉措更重政治待遇，新增財(cái)政負(fù)擔(dān)不重，經(jīng)濟(jì)壓力不大，而社會(huì)效益良好。這是婦女干部地位提高的一個(gè)亮點(diǎn)，是黨政領(lǐng)導(dǎo)貫徹“男女平等”基本國(guó)策、重視婦女干部的行動(dòng)體現(xiàn)，感性豐富的全體婦女干部定將精神為之一振，以更高的工作熱情、更好的工作成果回報(bào)組織。如：我區(qū)塔泥鄉(xiāng)田紫玉老人，從事婦女工作近三十年，可獨(dú)身老人晚年生活甚憂。我們從其材料及證明中發(fā)現(xiàn)，她很惶恐，擔(dān)心組織遺忘她。我們通過(guò)與民政、鄉(xiāng)政府聯(lián)系為其申請(qǐng)生活救濟(jì)，就這一小事，老人逢人便提，感激不已。

（三）將婦女工作納入黨建工作管理和考核范疇

在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)飛躍發(fā)展的環(huán)境下，黨建工作基礎(chǔ)最好，最具活力。黨支部書(shū)記也常常是具有威望、頭腦靈活、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的智者。開(kāi)展婦代會(huì)工作則需要這樣的“靠山”來(lái)?yè)窝Ｏ冗M(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)顯示，將婦女工作納入黨建工作目標(biāo)管理考核體系，納入雙文明建設(shè)考核指標(biāo)，其黨政領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)主動(dòng)思考、積極指導(dǎo)、盡力支持婦代會(huì)工作。于是，婦代會(huì)主任100%進(jìn)村支兩委，女黨員增多，培訓(xùn)增加，“一幫一”、美德在農(nóng)家”等活動(dòng)開(kāi)展。婦女工作日漸活躍，黨建婦建共同發(fā)展。本次調(diào)查中，有29%的人在“個(gè)人目標(biāo)”欄選擇了“村支書(shū)”，還有14%的人選擇了“人大代表”，這說(shuō)明農(nóng)村婦女并不滿足于“帶帶孩子做做飯，菜地、豬圈轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”。她們也渴望融入社會(huì)，參與民主管理，推進(jìn)地區(qū)發(fā)展。她們有政治訴求，正需要黨組織的正確引導(dǎo)和積極培養(yǎng)，黨建帶婦建，帶活半邊天。

第五篇：婦女主任崗位職責(zé)

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婦女主任崗位職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行上級(jí)婦聯(lián)組織及同級(jí)婦女代表大會(huì)或婦女大會(huì)決議；

（二）加強(qiáng)與駐村單位及其婦女組織的聯(lián)系與合作，培育以婦女為主體會(huì)員的協(xié)會(huì)、聯(lián)誼會(huì)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織等基層群眾組織，提高本村婦女組織化程度；

（三）加強(qiáng)農(nóng)村婦代會(huì)自身建設(shè)，建立和完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作會(huì)議、代表聯(lián)系、檢查考核、評(píng)比表彰等工作制度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、農(nóng)村婦代會(huì)的主要任務(wù)：

（一）宣傳、貫徹黨和政府在農(nóng)村的方針、政策。教育、引導(dǎo)農(nóng)村婦女發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的時(shí)代新女性。

（二）組織農(nóng)村婦女參加“雙學(xué)雙比”、“五好文明家庭創(chuàng)建”、“巾幗科技致富工程”和擁軍優(yōu)屬等活動(dòng)。提高農(nóng)村婦女科技致富能力，幫助農(nóng)村婦女增收致富，促進(jìn)農(nóng)村婦女富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移。弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。

（三）代表和維護(hù)農(nóng)村婦女兒童合法權(quán)益，反映婦女的意見(jiàn)、建議和要求，代表婦女參與村務(wù)決策，發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用，推進(jìn)農(nóng)村基層民主建設(shè)。

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（四）宣傳、普及有關(guān)婦女兒童的法律和法規(guī)，抵制封建迷信和陳規(guī)陋習(xí)。配合有關(guān)部門(mén)打擊拐賣(mài)婦女兒童、嫖娼、賣(mài)淫、賭博、吸毒等違法犯罪行為，預(yù)防和制止家庭暴力，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,推進(jìn)依法治村。

（五）普及科技、環(huán)境保護(hù)、婦幼衛(wèi)生保健和優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教等知識(shí)，指導(dǎo)和推進(jìn)家庭教育，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。

（六）協(xié)助黨組織做好培養(yǎng)、推薦婦女入黨積極分子和農(nóng)村后備女干部工作，發(fā)揮婦聯(lián)作為培養(yǎng)輸送女干部基地的作用。

（七）因地制宜建立婦女兒童活動(dòng)陣地和科技示范基地，為婦女兒童提供有效服務(wù)。

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