第一篇：總結(工會工作99)

九九年度冼可澄紀念學校工會工作總結

一九九九年十二月

一年來，我校工會在學校黨支部的領導下，認真學習，貫徹落實黨的十五大精神和第三次全教會，配合學校切實推進素質教育的實施，積極調動教師投身于教研教改實踐中去，具體做了如下工作：

一、加強教師政治思想教育，加強教師隊伍建設，切實提高教師的素質。

1．聯(lián)系當前全國開展批判“法輪功”的邪說歪理，這場政治斗爭，認真學習中央國務院的有關文件精神，提高思想認識，點燃信念明燈，使全體工會成員一律不參予“法輪功”的練習，堅定共產主義、社會主義的信念，自覺改造世界觀和人生觀，把教師的思想統(tǒng)一到黨中央的決策上。

2．聯(lián)系教委通報的中考泄密事件，吸取教訓，樹公仆意識，增加社會責任感，維護教師的崇高形象，為加強教師的法制觀念，依法從教一年來，我們先后組織教師學習了《教育法》、《教師法》、《中華人民共和國預防未成人犯罪法》、《小學管理規(guī)程》以及新的《計劃生育條例》等法則，使全體教工的思想覺悟、法制觀念不斷提高，做到知法、懂法、守法，由于重視教師的思想教育，青年教師確立高遠的精神，培養(yǎng)有理性的思索，追求充實，兩位青年教師積極靠攏黨、團組織，其中歐志平老師已被批準為入黨積極分子，馮志剛老師光榮地加入共青團組織。

3．為老師創(chuàng)造條件，提供練武之地，讓他們在實踐中鍛煉成長，早日成為21世紀教育的新型人才，我們開展了一系列教研活動，每學期每二位教師都承擔不少于一節(jié)的探索課，制成一覽表張貼出來。備課、說課、上課、聽課、評課渠道一條龍的教研活動在我校已蔚然成風。英語科組長陳巧玲老師以身作則，帶頭上好一節(jié)形式多樣、興趣濃郁的英語課，寓英語教學于活動中，給學生留下深刻的印象，受到校內外老師的好評。語文科組緊密配合上級部門的教研活動，先后進行了“青年教師優(yōu)質課評比”和“普通話”朗讀比賽，只任教兩年的教師梁幗曖代表我校參賽，分別獲學區(qū)的一等獎和市直二等獎。盧明老師參加教委與商業(yè)銀行舉辦的迎新世紀教師征文比賽獲三等獎。數學科組圍繞“怎樣開展說課”的專題研究，搜集大量有關的“說課”資料，組織學習和討論，走出校外聽有關“說課”的專題講座，通過學習，使老師及時獲取教學的新信息，提高自身的教育理論水平?！坝淇旖虒W”是最能調動學生的學習興趣的，擅長于低年級數學教學的郭老師課前精心設計，上課神態(tài)和藹可親，加上形式多樣的興趣練習，上出了自己的風格，得到同行的肯定，教壇新兵歐老師虛心好學，拜 師學藝主動走進教室聽課，積極參加評課活動，大膽在工作實踐中鍛煉，力求早日駕馭課堂，他所設計的“五的乘法口訣”探索課，得到科組老師的好評。

教學上重視培養(yǎng)尖子，挖掘尖子，我?，F(xiàn)時雖然只有兩個級，但我們深知“十年樹木，百年樹人”的道理，學生良好的養(yǎng)成教育必須從小抓起，為學生建造自我發(fā)揮和表演的舞臺，從小走進競爭的行列，為將來適應社會的工作和生活而打下基礎。本學期各科組聯(lián)合舉行了全校性的“頭腦奧林匹克”比賽，語文科組進行了一次查字典比賽，數學科組組織了一次口算比賽。這些活動，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造思維。一批學生得以鼓勵。

4．不斷提高教師的業(yè)務水平，鼓勵教師參加多種類型的培訓。俗語說：“打鐵先須身子硬”，今天的教師肩負著培養(yǎng)二十一世紀人材的重任，任重而道遠，為順應潮流，在百忙的工作中老師們沒有忘記繼續(xù)進修，學校一面積極鼓勵老師參加大專，本科的學歷達標，一方面肯為培訓老師而投資。本年未達大專學歷的有6人參加大專；參加本科學習的有3人；2人到深圳參加全國多媒體電腦軟件培訓班的學習；學校還派音樂教師到杭州參加全國中小學教師評優(yōu)課；2人參加九年義務教育小學數學多媒體備課系統(tǒng)腳本編寫；13人參加全國電視授課的多媒體電腦軟件的培訓學習。此外，我們比較注意搜集新的教學信息，每學期把教師看書、讀報的讀書心得訂成冊子，供老師們相互傳閱，既可學到精華，也可為學校積累教學信息資料；本年度老師看書讀報心得共寫23篇，教學論文共寫24篇，“我站在新崗位上”演講稿共19篇。

二、推進學校民主管理，健全教師大會制度。

根據十五大報告精神，我校工會保證群眾有直接行使民主權利，依法管理自己的事情，創(chuàng)造和爭取自己的工作環(huán)境和幸福生活，積極推進民主管理學校，任人為言，聽取老師的合理化建議，在今年6月召開了教代會一次參加大會的代表有12人，提案33件，已立案提案20件，已落實提案16件。中心議題圍繞：素質教育，教師福利改善，學校管理等。大多數的議案都得到采納，學校的工作得到了一定的改善，營造了民主和藹的氣氛，大家都有一個共同的愿望：就是要把我校辦成一所新型的現(xiàn)代化學校。

三、積極開展有益身心的文娛體育活動，豐富老師的課余生活。

根據校青年教師多的特點，我們除了在教學業(yè)務上關心和幫助外，還多想辦法豐富他們的課余生活，上半年，工會組織全體會員到恩平金沙度假村旅游度假，通過外出集體活動，老師們加深相互的了解和溝通，增進了友誼，歡聲笑語充滿整個旅途，增加了工會的凝聚力。為更好地落實《全 民健身綱要》和開展“雙迎”活動，十二月工會相應組織了“二筆”字比賽、籃球投籃、乒乓球、跳繩和踢毽累計積分的比賽。課余時間，老師們有的練字，有的跳繩，還有??，校園內到處都看到強身健體永不服輸的景象。

作為新辦剛一年多的我校，雖然各項工作剛起步，但為了充分調動教師積極性，新建立剛一年的工會組織從不因校小人不多而馬虎了事做工作，而是十分認真按上級工會的要求，結合學校實際，做一些實實在在而又有效益的工作。雖然我校未被眾多的人所認識和了解，而我們所做的工作問心無愧。

第二篇：2011工會工作簡要總結

2010工會工作簡要總結

2010年，在公司工會和項目黨支部的正確領導下，我們以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實公司工會全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞生產經營中心和工程履約，統(tǒng)一思想、凝聚力量、克服困難、扎實工作，工會工作取得一定成效，現(xiàn)簡要總結如下：

一、融入生產經營中心，開展各項活動

1、深入開展“六比六賽”勞動競賽活動。

針對福和閘堰項目面臨工期滯后、成本虧損等實際困難，項目工會配合黨支部教育職工樹立緊迫感、危機感和責任感，項目工會今年除繼續(xù)參加公司工會組織的國家和省以及工作量5000萬元以上的“六比六賽”勞動競賽外，項目工會于四月十八日還開展了“大干40天，確保截流”單項工期目標勞動競賽。競賽目標時間明確、指標分解、組織機構健全。

2、深入開展“安康杯”競賽活動。

根據公司工會部署，項目部工會今年繼續(xù)開展了“安康杯”競賽活動，安全生產形勢良好，今年至今沒有發(fā)生重大人身傷亡和機械設備事故。員工代表履職記錄齊全。

民工學校教學正常，受訓率100%。工會勞動保護組織健全，工會小組勞動保護檢查員工作落實，監(jiān)督到位。

3、廣泛開展“降本增效”為主要內容的群眾性合理化建議活動。

為扭轉福和閘堰項目被動局面，公司對項目部提出：確保今年安全度汛；雨季完成砼澆搗主要任務；項目治虧止虧；確保業(yè)主規(guī)定時間合同履約等四大目標。自八月份以來，項目工會積極配合項目行政和黨支部，采取了多項措施，積極開展了“降本增效”活動，在公司的大力支持下，經過項目部廣大干部職工的齊心努力，安全度汛和雨季完成大方量砼澆搗兩大目標已實現(xiàn)，十月份實 1

現(xiàn)了由砼施工為主轉向土方挖填，由溢洪道施工為主轉向大壩施工，目前項目被動局面正在逐步扭轉。

二、加強民主管理，搞好維權機制建設

1、完善職代會制度。

項目部首屆二次職代會各項籌備工作已準備就緒，因大江截流、安全度汛壓力重、時間緊再加上項目領導調整，故年內未開成。

2、完善廠務公開制度。

項目廠務公開領導小組在去年首屆一次職代會上已經建立，在食堂內設有公示欄，凡應公開的內容，均通過公示欄及時向職工群眾公開，讓廣大職工群眾充分享有知情權和監(jiān)督權。

3、完善維權相關制度。

項目工會牢固樹立員工至上的指導思想，把關心職工、服務職工作為工會的頭等大事來抓，努力使職工在遠離祖國、遠離親人的時候感受到工會組織的溫暖。今年沒有出現(xiàn)違反《集體合同》和上訪事件，更沒有因工作不到位出現(xiàn)勞動糾紛。

八月份以來，曾多次遇到職工突發(fā)疾病，項目工會及時安排車輛、翻譯和陪護人員送往平陽省醫(yī)院治療。職工家庭出現(xiàn)經濟困難，項目工會及時給予幫扶。今年下半年，結合在越南辦理勞動許可證，組織全體員工進行了健康體檢。鑒于越南一年四季高溫炎熱的實際，項目工會每季度給職工發(fā)放一次防暑降溫購物券。

項目部工會主要負責人親自分管生活后勤工作，食堂、宿舍、洗澡間等基本生活設施健全，能滿足職工群眾生活需要。

三、提升隊伍建設，抓好三項工作

1、抓好技能大賽。

項目部適時利用雨天和工作空閑時開展重機修理和駕駛員技術比武。因路

途遙遠、成本較大，年內沒有派員參加公司技能大賽。

2、抓好班組建設和“導師帶徒”活動。

將“工人先鋒號”活動具體落實到“降本增效”工作之中，教育和動員職工立足崗位，建功立業(yè)。項目部認真落實“導師帶徒”活動，新分大學生均簽訂師徒協(xié)議，今年有兩名師傅得到公司工會獎勵。

3、加強項目職工之家建設。

項目部活動場所、設施健全，除節(jié)假日因地制宜地開展職工群眾普通參與的系列文體活動外，自八月份以后，每月至少開展一次文體活動，不但豐富了職工生活，激發(fā)了職工的生產工作熱情，培養(yǎng)了健康向上的文化精神，而且使職工在文體活動當中，交流感情、增進友誼、促進團結，增強項目凝聚力，通過活動也為職工謀求一份小福利。

四、加強工會自身建設

1、加大基層組織建設力度。

福和閘堰項目部工會由三人組成，下設五個工會小組，工會主席于八月初進行了調整。現(xiàn)工會組織健全、分工明確、活動正常、心齊氣順，大家都能盡心盡力地履行職責，力所能及地為職工辦實事、辦好事。

2、加大工會干部隊伍建設力度。

八月份，對所屬五個工會小組長進行了調整、充實，讓熱心工會工作、樂于為職工辦事、有某些特長的同志擔任小組長，公司工會開展的活動，只要條件允許我們都會積極參加，工會干部沒有出現(xiàn)違法亂紀和受處分的。

3、加大做好工會基礎管理工作力度。

我們樹立下級服從上級的組織原則，上級工會布置的工作任務都能按時完成。日?；A工作基本完善，記錄臺帳健全。工會經費由財務部代管，使用規(guī)范、手續(xù)完備，項目部上繳正常。

二〇一〇年十一月二十五日

第三篇：煤礦工會工作總結

根據礦工會年初下發(fā)的益新煤礦工會“創(chuàng)先爭優(yōu)”查評細則，各車間工會能夠積極組織各項活動，認真落實每項工作，現(xiàn)將工作情況總結如下：

從內頁上來看，大部分單位內業(yè)材料好于往年，各項活動記錄比較全，比較細，管理規(guī)范，得分高。

按照工會的查評細則分為六大項，有企務公開、生產競賽、群眾安全、職工生活、宣傳文體、女工財務。1.企

務公開較好的單位有：一采區(qū)、七采區(qū)、煤質科、經管科、機電科、動力科、修造廠。2.生產競賽方面比較好的單位有：三采區(qū)、五采區(qū)、七采區(qū)、抽放區(qū)、煤質科、工廠。崗位技術練兵活動積極開展較好的單位有：機電科、工廠、通風區(qū)。3.群眾安全較網好的單位有：五采區(qū)、六采區(qū)、二開拓區(qū)、通風區(qū)、（內容形式多樣：安全知識問答，必知必會考問、崗位技能評比活動等）。4.職工生活方面，重大節(jié)日送溫暖、獻愛心捐助活動等方面較好的單位有：二采區(qū)、六采區(qū)、一開拓區(qū)、通風區(qū)、抽放區(qū)、動力科、總務科、煤質科、經管科、退管科、（二采區(qū)為困難、患病職工共捐款2次、金額高達1余元，六采區(qū)為機電班職工因發(fā)生車禍捐款1000余元、一開拓區(qū)為本單位患病職工捐款1300余元、通風區(qū)為患癌癥的職工賈忠華捐款3656元、抽放區(qū)5月為工傷職工盧忠文捐款1370元、動力科分別在1月、5月為家中失火的職工楊明月、突發(fā)腦出血的女職工李春英捐款5155元和3300元、總務科為困難職工史學發(fā)母親去世捐款1541元、煤質科為家中失火的2位職工共捐款3955元、經管科為困難職工鄭瑞捐款620元(來源：好范文 http://004km.cn/）、退管科為家中發(fā)生火災的職工姜重山捐款450元、并自行組織為工傷職工捐衣物82件。）5.宣傳文體方面，各單位積極組織參加礦大型活動，較好的單位有：一采區(qū)、二采區(qū)、三采區(qū)、五采區(qū)、七采區(qū)、一開拓區(qū)、經管科、煤質科、總務科、通風區(qū)、動力科、運輸區(qū)、車隊、工廠、水暖科等單位，從配合礦大型活動較好的單位有：機電科、二開拓區(qū)、經管科、工廠、三采區(qū)、汽車隊、動力科、運輸區(qū)等。（高潮日、咨詢日活動的協(xié)助工作、宣傳形式。）6.女工和財務方面、女工多的車間單位在“3.8”節(jié)期間都能開展活動，財務下賬及時規(guī)范。

從各單位總分上看，輔助組分數稍高于生產組，主要在群眾安全方面存在差距，生產組的單位在群監(jiān)員檔案及時更換、檔案規(guī)范方面、和群監(jiān)員“四制一站”信息反饋不及時等方面扣分較多，另一方面就是部分車間工會上半年工作總結上交不及時和論文上報不及時，困難職工檔案不規(guī)范，直接影響得分情況。生產組排在前三名的是：二采區(qū)、七采區(qū)和三采區(qū)、二開拓區(qū)、三開拓區(qū)。輔助組排在前三名的是：經管科、工廠、機電科。主要特點是：內業(yè)各種記錄規(guī)范細致，工作落實到位，創(chuàng)新意識較強。能夠積極做好每項工作并善于總結經驗。以上是礦工會對各車間工會的檢查情況匯報。

第四篇：學校工會工作總結

學校工會工作總結

***x年是建國xx周年喜慶之年，是深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神、認真落實科學發(fā)展觀和基本實現(xiàn)區(qū)域教育現(xiàn)代化的關鍵之年，也是貫徹落實中國工會十五大和省教育科技工會一屆八次全委（擴大）會議精神的重要之年，學校工會工作總結。為此，***x年上半年，我校工會做了具體工作：以深入貫徹科學發(fā)展觀為引領，認真學習貫徹中國工會十五大精神和省教育科技工會一屆八次全委（擴大）會精神；以維權促進公平，進一步健全維權機制，大力推進***校園建設的進程；以發(fā)展激發(fā)活力，深入開展“三關心”活動，積極推動教師隊伍建設；以服務凝聚人心，煥發(fā)工會組織新的活力和生機，為學校的快速發(fā)展發(fā)揮工會組織應有的群眾作用。

一、強化事業(yè)凝聚力，提升教師隊伍建設水準

1、進一步提升師德建設新標桿

今年是貫徹落實新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的第一年，校工會要大張旗鼓地宣傳和主動作為，并以此為契機，積極開展“師德建設年”活動。要通過形式多樣的宣傳與貫徹，繼續(xù)深入開展“愛生行動”主題教育，引導教師油然而生地愛學生、親近學生，反過來，學生才會“親其師，信其道”，從而激發(fā)學生對知識、對真理的追求。要加強師德建設，學校和工會就要給教師營造一個被信任、被尊重、被關懷的環(huán)境。因為在“以人為本”的師德建設中重要的一點就是要給教師創(chuàng)造寬松的***環(huán)境，使教師有自主發(fā)展的時空，且確保教育活動更具親和力。在“以人為本”的師德建設中，工會要努力將教師的職業(yè)道德規(guī)范化，并轉化為教師發(fā)自內心的職業(yè)和生存需求，轉化為教師踐行教育新理念的具體行動，以全面提升教師自身素養(yǎng)。同時，要激勵和引導教師樹立崇高的職業(yè)理想，增強事業(yè)心、責任感和使命感。還要引導教師以陽光的心態(tài)樂觀對待生活，以誠摯感恩的心回報社會，以敬業(yè)、奉獻的無悔人生的心態(tài)教書育人。今年，全國教科文衛(wèi)體工會要評選師德建設先進集體、先進個人和師德標兵，學校工會要以此為契機，深入開展師德建設的各項活動，激勵教師與時俱進、愛生敬業(yè)、實踐創(chuàng)新，進一步提升師德建設新標桿。

2、深化教育教學改革，提高教科研水平

教學工作永遠是學校工作的中心工作，教學質量永遠是學校的生命線，教科研水平永遠事關學校的影響力。教書育人是教師的天職，深化教育教學改革是教師義不容辭的職責，提高教科研水平是教師追求自身專業(yè)水平可持續(xù)發(fā)展的最高境界。所以，學校工會要配合學校中心工作，圍繞深化素質教育改革和新課改，對教師的教育理念、知識結構、教學方法和教學手段等提出新要求。為提高教師的業(yè)務水平，要廣泛開展崗位練兵、技能比賽，同時，要求教師做到使學生享受課堂，在快樂中學會學習并獲成功體驗，工作總結《學校工會工作總結》。要充分發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢，開展形式多樣、豐富多彩的教學活動，促動教師更新教育教學理念，改進教學方法，提升教科研能力，為學生的生存撐起一片藍天，為教師的成長鋪路搭橋。

3、關心女教工，提升綜合素養(yǎng)

要使女教工適應教育現(xiàn)代化發(fā)展的需要，必須全面提高女教工的思想素質、職業(yè)道德水準、業(yè)務水平和健康的心理、生理素質。為了使學校的思想道德教育能向社會家庭延伸，既要注重女教工在學校的行為表現(xiàn)，又要關注其在家庭的生活狀況。今年，鎮(zhèn)江市將開展“鎮(zhèn)江市文明家庭”大型評選活動，學校女教工委員會要有計劃地開展相應的活動，以此進一步依法維護女教工的合法權益和特殊利益。

二、加強思想凝聚，推動學校***政治建設

1、凸顯形事教育，共建共享***校園

面對全球金融危機的消極影響，工會要對教工強化形勢教育，引導廣大教工正確認清形勢給目前工作帶來的巨大壓力和矛盾，用社會主義核心價值體系教育引領教工，增強教工戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，為教工在逆境中搭建保持良好心態(tài)和展示才華的舞臺。工會要充分發(fā)揮宣傳欄、櫥窗和網絡等宣傳陣地作用，積極開展“共度時艱，共創(chuàng)***”的宣傳，引領教工立足本職崗位，辦人民滿意的教育。工會要組織教工積極推動***校園建設的進程，在共建中共享，在共享中共建。

2、樹立科學發(fā)展觀，加快學校***政治建設進程

工會要始終把推進學校***政治建設、激發(fā)教工工作熱情、增強主人翁意識和創(chuàng)建***校園當作工會的重要工作任務。而學校的***管理，主要是通過教代會和校務公開兩項制度來實現(xiàn)的。所以，工會要以加強教代會規(guī)劃化、落實教代化職權為重點，進一步樹立科學發(fā)展觀，不斷健全和完善教代會制度。如抓好教代會中心議題的確立、教代會代表的培訓、提案的落實以及***評議行政領導等環(huán)節(jié)，提高教代會的質量。同時，工會要引導教工加強思想政治修養(yǎng)、確立主人翁的姿態(tài)和胸懷全局的意識、群策群力地參與學校的***管理與監(jiān)督等。工會還要為“進一步重視和滿足教師參政議政的意愿”、“真正做好校務公開、陽光操作”創(chuàng)造環(huán)境，充分落實教工的知情權、參與權、意志表達權和***監(jiān)督權，真正使校務公開工作轉化為一種校園文化、一種***環(huán)境、一種管理理念，更是開明領導者的一種素質和能力的昭示。上半年，市教育局和教育工會將對全市中小學和局屬單位的***管理工作進行全面檢查，工會要做好迎檢工作。

3、切實履行職責，維護教工經濟權益

今年是學校新一屆中層干部競爭上崗、中小學實施績效工資的重要之年，校工會要主動參與學校人事制度和分配制度改革，參與教師職稱評審，參與學校考核方案的制定或修訂，配合學校黨政做好組織實施工作。要繼續(xù)做好“有難大家?guī)汀钡幕ブぷ鳎瑢彝ド罾щy的教工，工會要及時地給與熱情的幫助和解決，要把教工的利益放在講政治的高度，要“想教工所想，急教工之急”，從而促進校園***與穩(wěn)定。同時，還要繼續(xù)開展“三關心”行動，真正關注教工的工作和生活，幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題，要通過對教工的尊重與支持、對教師的真切關心與幫助解決教工的民生問題，要把好事辦好辦實，并拓寬為教工辦好事辦實事的渠道，讓教工共同建設、共同享有***校園。今年，市教育工會和人事科將深入調研“三關心”行動落實情況，校工會與相關部門要做好迎調工作。

4、開展寓教于樂活動，促進教工身心健康

要大力發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢，幫助教工構建***的內心世界。校工會要充分利用現(xiàn)有的教工活動場所，如乒乓室、臺球室、籃球場等，開展教工喜聞樂見的一些文體活動，幫助教工調整心態(tài)、振奮精神，愉悅教工的身心，減輕教工的心理和生理壓力，確保教工把充沛的精力投入到教育教學中，推動學校的各項工作有序開展并順利完成任務。動員教工積極參加市總工會開展的“文明職工”、“五一文明班組”、“五一巾幗標兵崗”、“五一巾幗標兵”等評比活動。

三、加強組織凝聚力，煥發(fā)工會生機活力

創(chuàng)建***校園，要依托強有力的工會組織和高素質的工會干部。在中國工會十五大上，中央領導提出，要把更多的資源和手段賦予工會。著既是大局的需要，更是工會的政治責任和工作機遇。為此，校工會要面臨挑戰(zhàn)，強抓機遇，加強思想建設和組織建設。

1、認真學習和貫徹工會十五大精神

總書記在同全總新領導班子成員和部分工會十五大代表談話時，對新形事下的中國工人階級與工會工作作了相當深刻而精辟的闡述，對在新形勢下更好地發(fā)揮工人階級和工會組織的作用提出了新的更高要求。校工會要通過專題培訓、以會代訓等形式，組織好工會十五大精神的宣傳與學習，明確未來五年工會工作目標和任務，積極探索新形勢下工會工作的規(guī)律，不辜負教工的期盼和重負。

第五篇：工會工作個人總結

工會工作個人總結

本人自2011年畢業(yè)后即進入公司就職，后因工作需要，于2012年開始參與工會工作，一直以來處于邊學習邊實踐的模式，也因此一直未系統(tǒng)的整理與總結個人的工作。借此機會，現(xiàn)將本人四年來工作情況匯報如下：

一、工作認識

因非專職所在，且未進行系統(tǒng)化的學習與培訓，本人通過前期對公司制度的研習，對工會工作及其職責有了輪廓化的認知與理解。工會是代表員工的利益，依法維護員工合法權益的組織，是黨聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶。作為企業(yè)工會職責更甚，企業(yè)為江海，員工為小流，大河滿則小河流，企業(yè)工會的各項工作首先要圍繞服務企業(yè)生產經營發(fā)展的大局，這是確保員工利益的基礎，在企業(yè)中，工會扮演著職工的娘家人、文化活動的組織人、企業(yè)生產的服務者等多個角色，而綜述，“關心職工、服務生產”是為工會的要職。

二、工作總結

四年來，在上級工會、公司黨委的領導下，本人不斷熟悉工作內容，積極做好各項工作。

一是參與組織策劃各類豐富多彩的文體活動。近年來，所在系統(tǒng)、行業(yè)組織了乒乓球、羽毛球等各類文體活動，立足崗位，本人積極做好宣傳組織工作，并根據活動要求做好參賽及后勤服務工作。其次，以文明創(chuàng)建活動為契機，積極開展“我們的節(jié)日”活動，時逢春節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，組織策劃趣味運動會、知識競賽等一系列職工喜聞樂見的文體活動，這在豐富了職工文化生活的同時也累積了不少工作經驗。

二是做好夏季送清涼、春節(jié)送溫暖活動。一直以來，公司工會始終堅持以人為本，堅持開展夏季送清涼、春節(jié)送溫暖活動。為更好地做好該項活動，本人協(xié)助做好防暑降溫物品及老員工慰問品的發(fā)放工作。同時，在公司黨委的領導下探望慰問傷病員工及困難黨員，并做好困難員工摸排、建檔工作。

三是積極開展文明創(chuàng)建活動。立足企業(yè)升級上檔，積極組織開展網絡文明傳播、“講文明樹新風”、“文明交通”等一系列文明創(chuàng)建活動，同時，開展“三關愛”活動，定期組織公司職工獻血獻愛心活動，促進了公司文明工作不斷發(fā)展。

四是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。立足企業(yè)發(fā)展，積極申報各類先進、優(yōu)秀稱號，并取得可喜的成績，先后榮獲了國家級“守合同重信用企業(yè)”、安徽省公路文化示范單位等榮譽稱號，并蟬聯(lián)省安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)、市衛(wèi)生先進單位。

五是做好企業(yè)文化建設。為豐富職工的精神文化生活，營造良好文化氛圍，公司全力打造讀書平臺，創(chuàng)建職工書屋，本人協(xié)助開展了圖書采購、分類、省級標準化職工書屋申報等工作，并致力企業(yè)文化的建設與發(fā)展。

三、存在的不足努力的方向

在公司領導和同事的指導與幫助下，本人逐漸熟悉各項工作流程，并取得了一定的成績，但仍存在一些短板與不足。一是文體活動面窄。因公司項目點多、面廣，廣大員工相對分散，活動開展難度較大，宣傳工作力度仍待提高，往往項目一線員工無緣參加集體活動。二是創(chuàng)新意識不足，無助企業(yè)發(fā)展?；仡櫧觊_展各項活動，往往是撲克牌、下棋等老項目，而該類型活動女員工、年輕員工參與度低，且無助于企業(yè)的發(fā)展。三是流于形式，缺乏常態(tài)化?；顒又蹀Z轟烈烈，后期無人問津，例如員工書屋建設、衛(wèi)生檢查等工作。對于以上存在的不足，我將從以下幾個方面加以努力：

一是加大宣傳力度，著重活動策劃。開展活動盡量避開施工黃金期，報名期要適當延長，確保廣大一線員工有知曉、有準備，提高活動質量。

二是要創(chuàng)新活動載體，以勞動競賽為載體，促進技術創(chuàng)新。勞動競賽的扎實開展對提高企業(yè)工作效率、降本增效起著不可估量的作用。作為一個現(xiàn)代企業(yè)，要想更好地發(fā)揮勞動競賽的強大生產推動作用，不僅要激發(fā)員工的動力，更要激發(fā)員工的聰明才智。大型競賽與小型競賽并舉、專業(yè)競賽與群眾性競賽并重，促進專業(yè)管理創(chuàng)新和群眾實踐相結合。同時，要將推動企業(yè)技術進步和創(chuàng)新作為重要內容，積極引導員工參加企業(yè)技術創(chuàng)新實踐。

三是強化執(zhí)行力度。做到有制度可依，有制度必依，帶頭執(zhí)行、做好監(jiān)督，確保常態(tài)化建設，避免流于形式。