第一篇：縣級部門班子調(diào)整考察業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)報告

縣級部門班子調(diào)整考察業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)報告

（2012年3月2日）

縣委組織部副部長、人才辦主任 閔紹興

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

首先非常感謝大家對干部工作的大力支持！按照安排，現(xiàn)在我向大家介紹一下這次縣級部門調(diào)整考察工作的主要程序和內(nèi)容，供大家參考。這次換屆干部考察工作的主要任務(wù)有四個方面：一是掌握了解部門領(lǐng)導(dǎo)班子總體運行情況；二是對領(lǐng)導(dǎo)班子成員形成個體評價；三是提出新一任縣級部門班子組建和干部使用的建議方案；四是對縣管后備干部進行民主推薦。為了完成上述考察任務(wù)，我們根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定，結(jié)合我縣干部工作的實際，制定了考察工作必須遵循的7個主要程序。

一、做好考察準備工作

主要有五個方面的工作，均要在進入部門考察前完成。

（一）領(lǐng)取考察物品

會后到干部科領(lǐng)取《干部考察專用記錄本》，用U盤到干部科拷貝相關(guān)材料、表格。

（二）提前溝通銜接

主要與縣級部門主要負責(zé)人溝通銜接做好前期工作：商定考察工作日程安排，商定考察組到達時間和召開干部大會時間，明確參會人員范圍，要求班子及班子成員（以2011年10月1日實有的在職領(lǐng)導(dǎo)干部和改非縣管干部為準）提前撰寫好述德述職述廉報告（2000字左右）、現(xiàn)實表現(xiàn)材料（800字左右）以及核對本人《干部任免審批表》（直接在表上更改），并指導(dǎo)部門制作《縣級部門班子成員述德述職述廉報告摘要表》（附件4）、《干部名冊》（附件5）和相關(guān)表冊，督促部門落實投票箱等。

（三）細化工作日程

這次共組建了15個縣委干部考察組，每組2人：組長1人，成員1人?？疾熘?，每個考察組至少承擔(dān)了6個單位的考察任務(wù)，最多的承擔(dān)了8個單位的考察任務(wù)。縣委的總體安排是3月2日各考察組進駐單位，3月11日聽取考察匯報。時間比較緊張，各考察組要根據(jù)各自承擔(dān)的任務(wù)，科學(xué)合理地安排好日程，確保按時完成考察任務(wù)。

（四）完善組長講話

我們制作了《考察組長在縣級部門干部大會上的講話提綱》，各考察組一定要根據(jù)縣委相關(guān)政策和單位實際情況進行完善，尤其是各單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置等關(guān)鍵內(nèi)容。

（五）制作相關(guān)模本

考察組要根據(jù)政策規(guī)定，在與單位溝通的基礎(chǔ)上提前制作好相關(guān)模本，并錄入微機打印1份，供縣級部門印制用于干部大會，主要有《縣級部門班子及成員民主測評表》（附件7）、《縣級部門班子及成員民意調(diào)查表》（附件8）、《縣級部門班子成員德的反向調(diào)查表》（附件9）、《縣級部門班子成員遵守換屆紀律情況測評表》（附件10）、《縣級部門領(lǐng)導(dǎo)干部全額定向民主推薦表》（附件11）、《縣管后備干部民主推薦表》（附件12）、《縣級部門班子調(diào)整個別談話推薦表》（附件22）。民主測評、民意調(diào)查、德的反向調(diào)查以及遵守換屆紀律情況測評的對象為部門班子和該部門2011年10月1日實有的縣管干部，主要包括縣級部門正副職、系統(tǒng)黨委正副書記、紀委書記、紀檢組長、政治處主任、系統(tǒng)或行業(yè)工會主席，以及副縣級單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)的室主任、副科級行政事業(yè)單位負責(zé)人。

根據(jù)推薦情況確定考察對象后，再制作以下模本：《縣級部門考察對象民主測評表》（附件15）、《縣級部門考察對象民意調(diào)查表》（附件16）、《縣級部門考察對象德的表現(xiàn)反向調(diào)查表》（附件18）、《縣級部門考察對象遵守換屆紀律情況測評表》（附件19）、《縣級部門考察對象廉政情況民主評議表》（附件20）等。制作模本的關(guān)鍵是一定要符合縣委政策規(guī)定，特別是職數(shù)設(shè)置，一定要根據(jù)我們向每個考察組提供的職數(shù)設(shè)置表制作民主推薦表，不清楚的，要及時與組織部干部科聯(lián)系。提醒各單位印制材料時，各項材料按比參會人員多5-10份印制，供考察組統(tǒng)計使用。

二、民主推薦、測評、民意調(diào)查

主要采取召開干部大會的方式進行，要把握4點。

（一）明確參加干部大會的人員范圍

參加干部大會民主推薦及測評的人員范圍按照《干部任用條例》和有關(guān)考核規(guī)定確定。即：班子成員及相應(yīng)職級縣管干部，近一任擔(dān)任過單位正職的離退休老同志，機關(guān)全體干部職工（本單位在編在冊人員，不含借調(diào)人員），直屬企事業(yè)單位主要負責(zé)人，其他需要參加的人員。部門人數(shù)較多的（100人以上），可以由部門領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)成員和部分職工代表參加，總?cè)藬?shù)不得少于50人。為使參加推薦人員了解情況，縣級部門負責(zé)提供干部大會上需要的《干部名冊》，干部名冊的對象為（相當(dāng)）副科級以上干部。

參加民意調(diào)查的人員范圍為：除以上人員外本單位的各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員以及服務(wù)對象、管理對象代表，一般不超過參會總?cè)藬?shù)的1/5，但不少于10人。具體人員名單由單位商考察組確定。民主測評和民意調(diào)查人員分開坐，便于發(fā)票。

（二）把握第一次干部大會的主要議程

開會前，給參會人員發(fā)放班子述職述廉報告和《縣級部門班子成員述德述職述廉報告摘要表》。干部大會分兩次進行，第一次干部大會進行民主測評、民意調(diào)查及民主推薦，主要內(nèi)容有三項：一是對現(xiàn)班子及成員進行民主測評、民意調(diào)查；二是對新班子成員進行全額定向民主推薦；三是對縣管后備干部進行民主推薦。根據(jù)以上推薦情況匯總并確定考察對象后繼續(xù)召開第二次干部大會，對考察對象進行民主測評、民意調(diào)查、德的反向調(diào)查以及廉政情況民主評議。

1、所在單位負責(zé)人作召集、介紹、表態(tài)性講話（主要是強調(diào)紀律）。

2、考察組組長講話并發(fā)布考察預(yù)告（附件4）。

3、工作人員發(fā)票，進行民主推薦和測評。發(fā)放的材料包括：《干部名冊》、《縣級部門班子及成員民主測評表》、《縣級部門班子及成員民意調(diào)查表》、《縣級部門班子成員德的表現(xiàn)反向調(diào)查表》、《縣級部門班子成員遵守換屆紀律情況測評表》、《縣級部門領(lǐng)導(dǎo)干部全額定向民主推薦表》、《縣管后備干部民主推薦表》（注：向民意調(diào)查人員發(fā)放《縣級部門班子及成員民意調(diào)查表》、《縣級部門班子成員德的表現(xiàn)反向調(diào)查表》；向民主測評人員發(fā)放除《縣級部門班子及成員民意調(diào)查表》外的其他表格）。要做好發(fā)票的指導(dǎo)工作，一定不要出現(xiàn)一人領(lǐng)多套票的現(xiàn)象。對印制的票數(shù)、發(fā)出的票數(shù)、參會人員數(shù)要做到賬目清楚。

對測評票和民意調(diào)查表大家比較熟悉，我不重復(fù)講。民主推薦有兩張表，全額定向推薦領(lǐng)導(dǎo)干部和縣管后備干部，我要具體講一下：

（1）全額定向推薦領(lǐng)導(dǎo)干部

①民主推薦的職數(shù)。按照縣編委核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)全額定向推薦。要求每個參加推薦的同志對同一個被推薦對象，只能在一個班子中推薦1個職位。重復(fù)推薦的，該推薦票視為無效。

②民主推薦人選應(yīng)具備的基本條件和資格?；緱l件內(nèi)容就是《干部任用條例》規(guī)定6個方面（略）。關(guān)于資格條件，有8個方面：

一是新提拔人員必須具有大學(xué)專科以上文化程度，其中：擬提任縣管正職的一般應(yīng)是大學(xué)本科以上學(xué)歷。

二是提任縣管副職的年齡為男45歲以下、女43歲以下；提任縣管正職的年齡為男48歲以下、女45歲以下；提任人大、政協(xié)委辦干部的年齡在上述規(guī)定基礎(chǔ)上延長1歲。

三是縣管干部改非的年齡為男滿53歲，女滿48歲，其中：人大、政協(xié)委辦縣管干部改非年齡在上述規(guī)定的基礎(chǔ)上延長1歲。

四是提任縣管副職的一般應(yīng)任滿副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員2年以上，即：正科級機關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職、副科級事業(yè)單位副職、副科級事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職、股級事業(yè)單位正職；提任縣管正職的一般應(yīng)任兩個以上縣管副職崗位且任職3年以上；破格、越級提拔的應(yīng)具備“近三年年度考核連續(xù)獲得優(yōu)秀等次或獲過省部級以上表彰，且民主測評獲贊成票達到90%”的條件。

五是提任行政單位領(lǐng)導(dǎo)的一般應(yīng)是公務(wù)員，企事業(yè)人員擬任副處級、正科級公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的年齡應(yīng)分別不超過45周歲、40周歲；專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機關(guān)任職的，還應(yīng)擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

六是縣管正職在同一職位任職滿7年應(yīng)當(dāng)交流，縣管副職在同一職位任職滿9年就應(yīng)當(dāng)交流；根據(jù)班子結(jié)構(gòu)、工作需要、鍛煉干部、任職回避等情況進行交流。

七是提任黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的須是中共正式黨員； 八是身體健康。

（2）民主推薦縣管后備干部

①后備干部職數(shù)?？h管后備干部數(shù)根據(jù)核定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)按縣管正職1：

2、副職1：1的比例進行推薦。

②條件資格。

一是正職后備干部應(yīng)當(dāng)是縣管副職干部。副職后備干部一般是正科級行政事業(yè)單位中層干部正職、副科級行政事業(yè)單位的副職或內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職、股級事業(yè)單位正職干部，具有全日制本科以上學(xué)歷且表現(xiàn)優(yōu)秀的，可放寬到（相當(dāng)于）科員級別的干部。

二是應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，其中正職后備干部應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

三是正職后備干部年齡在男45歲以下，女42歲以下；副職后備干部年齡在男42歲以下，女40歲以下。

四是身體健康。

4、考察組組長作填票說明。

5、參會人員分散填票。除民意調(diào)查人員可在會議室分散填寫外，其余人員原則上回辦公室填票。

6、回收發(fā)放的票。

（三）張貼考察預(yù)告（附件12）會后在單位公開欄張貼。

（四）及時匯總相關(guān)表格

三、確定考察對象并發(fā)布公示公告（附件13）

（一）掌握確定考察對象的基本原則

一是擬提拔考察對象要符合干部任用的基本條件和資格，以及縣委關(guān)于縣級部門干部調(diào)整的任職、提名年齡有關(guān)政策規(guī)定。二是確定考察對象時，原則上按綜合得票率排序，但又不能簡單以票取人?？疾鞂ο笤瓌t上為民主推薦得票占1/3以上且符合擬提拔條件的干部。符合繼續(xù)提名年齡條件的現(xiàn)班子成員，其全額定向民主推薦得票未達到半數(shù)，或民主測評不稱職票超過三分之一，或民意調(diào)查、德的表現(xiàn)反向測評明顯偏低，要進行深入考察了解。

（二）遵守確定考察對象的基本程序

考察組根據(jù)推薦情況和干部調(diào)整有關(guān)政策規(guī)定，提出考察對象初步人選建議名單，在與縣委組織部溝通的基礎(chǔ)上，再與所在部門負責(zé)人溝通，并提交所在單位黨組（黨委）會或班子成員會研究確定考察對象建議名單（考察組成員列席會議）。黨組（黨委）會或班子成員會研究確定考察對象建議名單后，向縣委組織部報送建議人選的請示，安排考察對象撰寫工作總結(jié)以及填寫《縣級部門考察對象廉政建設(shè)情況報告表》。

（三）發(fā)布考察公示公告

對新提拔人選考察對象，由所在部門在單位辦公地點張貼考察預(yù)告，公布考察對象名單、具體的考察時間、反映問題受理機構(gòu)、地點、聯(lián)系電話等，為熟悉了解考察對象的干部群眾積極參與干部考察工作提供方便。

四、深入考察

（一）把握第二次干部大會的主要議程

待確定考察對象并發(fā)布公示公告后繼續(xù)召開第二次干部大會，會議的參會人員與第一次干部大會相同。主要議程是： 一是發(fā)放《縣級部門考察對象民主測評表》、《縣級部門考察對象民意調(diào)查表》、《縣級部門考察對象德的表現(xiàn)反向調(diào)查表》、《縣級部門考察對象遵守換屆紀律情況測評表》、《縣級部門考察對象廉政情況民主評議表》。（注：向民意調(diào)查人員發(fā)放《縣級部門考察對象民意調(diào)查表》、《縣級部門考察對象德的表現(xiàn)反向調(diào)查表》；向民主測評人員發(fā)放除《縣級部門考察對象民意調(diào)查表》外的其他表格）。

二是考察組長作填票說明。考察對象民主測評分為兩個大項，一個是測評等次，設(shè)有優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個格次；一個是是否同意提拔使用，設(shè)有同意、不同意兩個格次?？疾鞂ο竺褚庹{(diào)查的等次分為滿意、比較滿意、基本滿意、不滿意、不了解五個等次。德的反向調(diào)查羅列了10個方面的不良表現(xiàn)。遵守換屆紀律情況測評分為對遵守換屆紀律情況的評價、是否存在拉票、跑官要官等違反換屆紀律的行為等。廉情報告的評價意見：對報告真實性的評價為完全可信、比較可信、部分可信、不可信四個等次，對遵守廉政規(guī)定的評價為滿意、比較滿意、基本滿意、不滿意四個等次。

三是擬考察對象報告廉政情況 四是參會人員填票。五是回收、匯總發(fā)放的票。

（二）個別談話，聽取意見

安排談話對象提前填寫《縣級部門班子調(diào)整個別談話推薦表》，在談話結(jié)束后交給考察組。（1）個別談話的范圍：考察對象所在單位的領(lǐng)導(dǎo)成員，考察對象所在單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)成員，其他有關(guān)人員（如財務(wù)、政工人員、配偶、子女、鄰里、朋友、離退休職工代表）；單位職工人數(shù)在20人以下的，個別談話的范圍為全體職工。

（2）個別談話的主要內(nèi)容：一是對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的評價意見（德、能、勤、績、廉或主要優(yōu)點、缺點）以及身體狀況，對原班子成員中民主推薦得票未過半，或民主測評不稱職票超過三分之一，或民意調(diào)查、德的反向測評得分明顯偏低的人員要深入了解表現(xiàn)及原因；對現(xiàn)任班子成員民主測評不稱職票超過1/3或全額定向民主推薦票未超過1/2的，考察組要調(diào)查原因并寫出說明。二是新一任領(lǐng)導(dǎo)班子成員的推薦人選及理由，重點了解擬提拔對象表現(xiàn)情況，包括德的表現(xiàn)、遵守換屆紀律情況以及身體狀況；三是聽取對推薦的縣管后備干部的評價。屬交叉對象的可以合并了解。

（3）與考察對象本人面談。談話時，要再次核對本人的干部任免審批表中所有情況（“三個時間”原則上不得更改，任職情況需要更改的需有任免機構(gòu)的文件），并請其作出實事求是的自我評價。同時，向其反饋考察基本情況，指出不足，提出希望和要求。

（三）調(diào)查核實及查閱資料

一是調(diào)查核實反映問題。對在考察中反映考察人選的有關(guān)問題，凡是線索清楚、情節(jié)具體的，考察組要調(diào)查了解清楚。情況比較復(fù)雜，一時難以了解清楚的，可轉(zhuǎn)請縣紀委了解?？疾旖M調(diào)查核實有關(guān)問題時，可以找本人談話，讓其作出負責(zé)的說明，也要聽取主要領(lǐng)導(dǎo)同志的意見。二是調(diào)閱干部本人檔案。要在本人和部門提供有關(guān)資料的基礎(chǔ)上，通過到組織部或人力社保局調(diào)閱干部檔案（初步約定3月10日下午），查準考察對象的出生（干部檔案中最先記載的出生日期）、參工（主要干部履歷表）、入黨（入黨志愿書中黨支部討論通過的時間）等時間，弄清本人的準確經(jīng)歷（包括培訓(xùn)和學(xué)歷進修情況，以任免機關(guān)審批時間或任任職文件為準，負責(zé)人之類不算），全面真實地了解本人的獎懲情況（獎勵填寫縣委政府以上表彰的，懲處只要有就填寫，不論時間、高低、層次）及家庭成員（注意是填寫出生年月，而不是年齡）情況。對所有新提拔考察對象必須由考察組指派專人查閱干部檔案，由檔案管理人員在考察組查閱的基礎(chǔ)上再次審查，并在《干部任免審批表》上簽字確認。這是一條紀律，請各考察組務(wù)必嚴格遵守，凡新提拔考察對象的《干部任免審批表》未經(jīng)檔案管理人員簽字確認的，不得報送縣委組織部干部科。

第二篇：副縣長 縣級領(lǐng)導(dǎo) 部門 三嚴三實輔導(dǎo)報告稿 黨課 講稿范文

“三嚴三實”黨課輔導(dǎo)報告

同志們：

按照……的要求，今天由我給大家講一次黨課，……并結(jié)合我個人的理解和認識，和大家進行共同交流學(xué)習(xí)。講得不對的地方，敬請同志們批評指正。

?三嚴三實?是2014年3月9日，總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時就深入推進作風(fēng)建設(shè)，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出?嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?的要求。過去一年，按照中央和省、市、縣委的安排部署，我們深入開展了第二批黨的群眾路線教育實踐活動，取得了重大成果。但也存在一些問題，部分同志參加教育活動人到心不到、隨大流，觸不到思想靈魂；有的同志明緊暗松，對上級部署要求不以為然甚至心存抵觸；有的同志欺上瞞下，作風(fēng)建設(shè)搞“雨過地皮濕”等等。

在這個關(guān)鍵時期，縣委、縣政府嚴格按照中央、省、市的要求，積極深入開展專題教育，就是要引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正領(lǐng)會“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的深刻內(nèi)涵，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、人生觀和價值觀，心生敬畏，持清廉意，,增強責(zé)任意識，樹立擔(dān)當(dāng)精神。

一、堅持學(xué)思踐悟，準確把握“三嚴”內(nèi)在要求，切實踐行“三實”行為取向

?三嚴三實?要求言簡意賅、內(nèi)容豐富、指向明確、寓意深

刻，是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。我們要深刻理解和準確把握?三嚴三實?內(nèi)涵要旨，把?三嚴三實?要求作為衡量自己、約束自己、檢驗自己的標尺，做到內(nèi)化于心、外化于行。

第一，嚴以修身，主要內(nèi)涵是加強黨性修養(yǎng)，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味、抵制歪風(fēng)邪氣，堂堂正正做人。黨的十八大以來，總書記多次就加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念發(fā)表了系列重要講話，提出了爭當(dāng)?信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔?的好干部新要求。我們必須把黨性修養(yǎng)擺在首要位臵，抓好立德、修德、踐德這個終身課題，始終站穩(wěn)政治立場，不斷增強政治定力。一要在?學(xué)?字上下功夫，堅定理想信念?？倳浿赋?，?理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會缺‘鈣’，就會得‘軟骨病’。?我們要認真學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論，學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，自覺加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念，始終保持政治上的清醒和堅定。二要在?省?字上下功夫，堅守道德情操。?省?就是要不斷反省自己，經(jīng)常把自己的所思所想和所作所為，在腦子里過過電影。我們要時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進?四面鏡子?，從里到外、從上到下反復(fù)照一照，反思自己對組織是否忠誠，對群眾是否尊重，對崗位是否盡責(zé)，對工作是否用心，不斷反省自己、改造自己、提高自己。三要在?修?字上下功夫，堂堂正正做人。?修?就是要善于修身、勤于修身，不斷修正錯誤，有錯就認，— 2 —

知錯即改。我們要勇于正視缺點和不足，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務(wù)理一理、把存在問題治一治，保持好共產(chǎn)黨人的政治本色。

第二，嚴以用權(quán)，主要內(nèi)涵是按規(guī)矩、按制度行使權(quán)力，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，清清白白為官。權(quán)力是把雙刃劍，權(quán)力越大，越要低調(diào)，越是權(quán)大，越要謹慎。我們要時刻保持如履薄冰、如臨深淵的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。一方面，要堅持民主集中制。民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，每個領(lǐng)導(dǎo)班子、每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要帶頭執(zhí)行，切實增強廉潔從政意識，提高規(guī)則、制度的執(zhí)行力，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威，做遵守制度的帶頭人和原則的捍衛(wèi)者。另一方面，要樹立法治觀念。我們黨沒有特殊黨員，沒有法律之外的絕對權(quán)力，任何人都不能凌駕于法律之上。我們都要帶頭學(xué)法守法、依法辦事，作決策、干事情都要以國家政策和法律規(guī)定為前提，切實提高運用法律手段處理矛盾、解決問題的能力。

第三，嚴以律己，主要內(nèi)涵是自重、自省、自警、自勵，嚴守黨紀國法的紅線，干干凈凈做事。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，律己能贏得尊重，樹立威望；律己能凝聚民心，匯聚發(fā)展正能量。只有嚴以律己，以身作則，才能帶出好隊伍，養(yǎng)成好風(fēng)氣。一要強化黨紀黨規(guī)意識。我們要充分認識守紀律講規(guī)矩既是?緊箍咒?也是?護身符?，把守紀律、講規(guī)矩作為對黨忠誠的重要檢驗，作為提高黨性、約束言行的重要尺度，作為清清白白

做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官的重要前提，在任何時候、任何情況下都不越底線。二要爭做遵紀守規(guī)模范。中央精神、中央權(quán)威，是思想之炬、行為之限，更是安身之本、立業(yè)之基。我們必須按照紀律、規(guī)矩、黨性的要求和民主集中制的原則，自覺做到在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護中央權(quán)威，始終做政治上的?明白人?。三要始終保持清廉本色。從十八大以來中央和各級紀委查處的腐敗案件來看，貪腐絕不能有第一次，有了第一次，就會有第二次、第三次、無數(shù)次。我們要嚴格執(zhí)行《廉政準則》有關(guān)規(guī)定，時刻保持警惕、警覺、警醒，把住第一次、守住第一關(guān)，不以善小而不為，不為惡小而為之，在管住自己的同時，管好自己的親屬和身邊工作人員，真正做到自己清、家人清、親屬清、身邊清。

第四，謀事要實，主要內(nèi)涵是從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使思路、政策、方案符合實際情況、客觀規(guī)律、科學(xué)精神。人們常說，?謀定而后動，知至而有得?，?思路決定出路?，說的都是謀劃的重要性。我們干成一件事，不僅要事先謀劃，更重要的是往實處謀，否則必然是虛無縹緲、霧里看花、。做到謀事要實，關(guān)鍵要樹牢?三觀?：一要樹立實踐觀。要注重調(diào)查研究，切實改進調(diào)研作風(fēng)，主動落實精準扶貧、直接聯(lián)系群眾等工作要求，深入到困難最多、情況最復(fù)雜、矛盾最尖銳的地方去，了解基層真實情況，傾聽群眾真實想法，幫助基層研究問題、指導(dǎo)工作，真正掌握第一手資料，做出切實可行的工作決策，制定符合實際的措施辦法；二要樹立群眾觀。黨的宗旨是為人民服務(wù)，最大追求是實現(xiàn)人民幸福。我們謀事定策、— 4 —

干事創(chuàng)業(yè)都要站在群眾的立場上，堅持問政于民、問需于民、問計于民，充分尊重群眾意愿，把群眾訴求作為謀事的核心內(nèi)容，把群眾期盼作為謀事的關(guān)鍵要義，把群眾意見作為謀事的重要依據(jù)，發(fā)揮和調(diào)動好群眾的主人翁意識，真正讓人民群眾參與到推動改革發(fā)展中來。三要樹立歷史觀。要善于以史為鑒，充分了解本地本部門本系統(tǒng)以往決策部署的得失，繼承完善已有的好思路好辦法，避免以往走過的彎路。要善于用歷史觀點看待政績，多想管全局、惠民生的辦法，多做打基礎(chǔ)、利長遠的事情，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績。

第五，創(chuàng)業(yè)要實，主要內(nèi)涵是腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造一番實實在在的業(yè)績?？倳浂啻螐娬{(diào)，?空談?wù)`國，實干興邦?。當(dāng)前，正處在基礎(chǔ)條件不斷向好、經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)下借勢用力的難得機遇期，更處在不斷增加城鄉(xiāng)居民收入、確保越來越接近全面小康的改革攻堅期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。因此，我們必須堅持?實?字當(dāng)頭、?干?字為先，腳踏實地干、堅持不懈干，努力爭當(dāng)想干事、會干事、干成事、不出事的實干型干部。一要肯干事。實干是創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵，我們要牢固樹立正確的事業(yè)觀和政績觀，把全部心思和精力用在?干?字上，以高度的事業(yè)心和強烈的責(zé)任感，全力以赴推動工作落實和事業(yè)發(fā)展。二要敢做事。我們要圍繞落實?四個全面?戰(zhàn)略布局，聚焦精準扶貧，以攻堅克難的精神，敢啃?硬骨頭?、敢于?涉險灘?，主動把責(zé)任扛在肩上、抓在手上，在真抓實干中推動各項工作順利開展。三要善成事。想要成事就要端正

態(tài)度，用愛崗敬業(yè)、無私奉獻筑牢事業(yè)成功的根基；就要耐心磨礪，用水滴石穿、鐵杵成針的積累推動事業(yè)發(fā)展；就要保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，一張藍圖抓到底，做到干一件、成一件。

第六，做人要實，主要內(nèi)涵是對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白、公道正派。當(dāng)前，有一些干部往往不是想著堂堂正正做人、老老實實做人，而是一心想著去做明哲保身求安穩(wěn)的人、吹吹拍拍會來事的人、拉拉扯扯搞關(guān)系的人、包裝炒作善作秀的人，這些都不是做人的正道，做人說到底還是要老實做人、做老實人。一要以實立身，在品性上正派誠實。無論是做官，還是為人，最可貴的是忠誠、善良、公道。忠誠，就是對組織要忠誠，不講謊話，對同志要忠誠，不講假話，對群眾要忠誠，不講空話。善良，就是心存善念，關(guān)心他人，善待他人。公道，就是客觀公正地對待人和事。二要以實為守，在涵養(yǎng)上低調(diào)務(wù)實。我們要放下身段、深入基層、跟群眾交流，了解困難和矛盾，而且不遺余力、真心誠意、鞠躬盡瘁地去為群眾服務(wù)，為群眾去敢于面對矛盾、破解難題、排除干擾，實實在在地解決困難問題。

二、堅持從嚴要求，確?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育取得實效 按照中央和省、市委部署要求，縣委結(jié)合實際研究制定了開展?三嚴三實?專題教育的具體實施方案，明確了開展?三嚴三實?專題教育的總體要求、目標任務(wù)和基本原則。

一要堅持把專題教育同學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話精

神相結(jié)合，推動中央和省、市、縣委決策部署落地生根。要認真學(xué)習(xí)黨的十八大和總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)省委省政府、市委市政府和縣委、縣政府作出的決策部署和工作要求，對政策了然于心。我們要堅持黨員干部?三會一課?等制度，制定學(xué)習(xí)計劃，堅持集中學(xué)與個人自學(xué)相結(jié)合、講黨課與寫體會相結(jié)合，反復(fù)研讀《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等重點書目，通過學(xué)習(xí)提高理論水平、堅定理想信念、堅守政治信仰。我們要以專題教育為契機，充分認識新常態(tài)下新形勢，牢固樹立抓落實、促發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，主動作為、不等不靠，認真抓好全縣經(jīng)濟工作會議、縣政府工作會議確定的各項工作任務(wù)，確保部署的各項工作有人抓、見實效。

二要堅持把專題教育同持續(xù)抓好教育實踐活動整改相結(jié)合，推動實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。全縣各級黨組織要以專題教育為新起點，把整改?四風(fēng)?問題貫穿專題教育始終，對教育實踐活動中制定的?兩方案一計劃?和?整改清單?，從整改落實進展、效果和存在問題等方面進行全面深入?回頭看?，對沒有整改到位或整改不徹底的問題，要與專題教育中查擺出來的問題合并起來，統(tǒng)一列出清單、建立臺賬，一并整改。要通過邊學(xué)邊改、立行立改，推動本部門、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。要帶頭落實公開公示制度，對單位重大決策、實施重大項目、財經(jīng)紀律落實等工作，及時向干部職工公開，接受監(jiān)督，真正把權(quán)力關(guān)進制度的?籠子?，讓權(quán)力在陽光下運行。

三要堅持把專題教育同加快精準扶貧、實現(xiàn)越來越接近全面小康目標相結(jié)合，推動全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。開展?三嚴三實?專題教育，核心目的是打造一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、為民務(wù)實的干部隊伍，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保證。目前，我縣正在全力開展精準扶貧活動，目標是加快推進扶貧攻堅，全面完成小康社會目標建設(shè)任務(wù)，能不能按期實現(xiàn)脫貧目標是對我們每一個黨員干部的政治考驗。同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。我們一定要按照中央和省、市、縣委的部署，從嚴從實組織開展好?三嚴三實?專題教育，認真踐行?三嚴三實?要求，為加快扶貧攻堅步伐和實現(xiàn)越來越接近全面小康目標作出新的更大貢獻！