第一篇：陽光幼兒園職稱評(píng)審工作方案

xx幼兒園職稱評(píng)審工作方案

根據(jù)縣教育局的教師職務(wù)評(píng)聘工作實(shí)施意見的文件精神，我園嚴(yán)格按照公開考核、注重實(shí)績、擇優(yōu)評(píng)定的原則，結(jié)合本園實(shí)際情況，特制定我園教師職稱評(píng)定工作方案。

一、組織機(jī)構(gòu) 職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組： 組

長：xxx 副組長：xxx

xxx 成員：xx

xxx

xx

二、評(píng)審條件

1、具有較強(qiáng)的教師教育學(xué)生的能力，能根據(jù)所教學(xué)段學(xué)生的思想實(shí)際和年齡特征，進(jìn)行思想道德教育。

2、比較扎實(shí)的掌握所教學(xué)科的基本理論和專業(yè)知識(shí)，獨(dú)立掌握所教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)（教學(xué)大綱）、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，專業(yè)知識(shí)技能較強(qiáng)，能結(jié)合教學(xué)開展課外實(shí)踐活動(dòng)，教學(xué)效果好。

3、具有一定的教育教學(xué)研究能力，并承擔(dān)一定的教學(xué)研究任務(wù)，在素質(zhì)教育創(chuàng)新實(shí)踐中積累了一定經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)刊物有發(fā)表或者獲獎(jiǎng)文章。

4、取得國家計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試2個(gè)模塊的合格證，符合免試條件除外。

5、申報(bào)一級(jí)教師職稱（職務(wù)）者除具備以上條件外，還應(yīng)分別具備下列條件：

具有中等師范學(xué)校以上畢業(yè)學(xué)歷。任現(xiàn)職以來承擔(dān)過各年齡段幼兒教育教學(xué)工作。工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，教育教學(xué)效果顯著，在幼兒道德啟蒙教育工作方面經(jīng)驗(yàn)豐富，有突出專長，有一定的班主任工作經(jīng)歷；教育教學(xué)方法靈活多樣，每學(xué)年均能承擔(dān)園級(jí)以上示范觀摩教學(xué)或活動(dòng)。教師評(píng)儀優(yōu)秀率須達(dá)到80%以上。

三、破格條件

對(duì)業(yè)務(wù)水平高，業(yè)績能力強(qiáng)的優(yōu)秀教師，課不受學(xué)歷、任職時(shí)間的要求，在符合業(yè)務(wù)條件的基礎(chǔ)上，并滿足下列條件，可破格申報(bào)上一級(jí)職稱。

二級(jí)教師符合下列兩項(xiàng)條件者，可破格申報(bào)一級(jí)教師。(1)公開出版教育教學(xué)專著1部或在公開出版的教育刊物上發(fā)表教科研論文不少于3篇，其中核心期刊不少于1篇。

(2)在教育教學(xué)方面獲得市級(jí)教育行政部門及以上獎(jiǎng)勵(lì)的第一完成人。

四、其它條件

1、持后取的大專或本科學(xué)歷參評(píng)，均須與所教專業(yè)一致或相近。持后取大專學(xué)歷參評(píng)，累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿9年，方可申報(bào)一級(jí)教師職務(wù)。

2、以管理為主的教學(xué)人員任現(xiàn)職以來年均教學(xué)工作量不少于專任教師的三分之一。

3、計(jì)算機(jī)免試條件:申報(bào)一級(jí)教師、高級(jí)教師任職資格需參加國家計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力2個(gè)模塊的考試，考點(diǎn)設(shè)在咸陽人才學(xué)院。符合下列條件之一的，可申請(qǐng)計(jì)算機(jī)免試：（1）全日制碩士研究生以上學(xué)歷初次認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)者；（2）取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠂医y(tǒng)招全日制院校畢業(yè)證書者；（3）年滿45周歲以上（含45周歲）。

五、教育教學(xué)能力測(cè)試答辯

教育教學(xué)能力測(cè)試答辯按照《陜西省中小學(xué)教師教學(xué)能力測(cè)試答辯規(guī)則（試行）》執(zhí)行。測(cè)試答辯要在核定的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)，由本人提出申請(qǐng)，按照職稱評(píng)審?fù)扑]權(quán)限分學(xué)段、學(xué)科上報(bào)。晉升中小學(xué)一級(jí)教師、高級(jí)教師職務(wù)者，須參加全市統(tǒng)一組織的教育教學(xué)能力測(cè)試答辯（具體要求和時(shí)間安排另行通知）。教育教學(xué)能力測(cè)試答辯不合格者，不能推薦上報(bào)參加評(píng)審，不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和程序考核的結(jié)果無效。

六、有關(guān)規(guī)定

（一）教師申報(bào)職務(wù)任職資格，必須持有教師資格證書和繼續(xù)教育證書。

（二）上報(bào)參評(píng)材料前，必須對(duì)所有申報(bào)人員的基本條件和主要科研成果等在本單位公示一周。

七、評(píng)審步驟和時(shí)間安排

（一）安排部署（2013年8月7日—8月10日）

根據(jù)市上文件精神，結(jié)合我園實(shí)際，制定工作方案，召開安排會(huì)議，部署職評(píng)工作。

（二）確定推薦名單（8月11日—8月15日）

1、個(gè)人申請(qǐng)。參評(píng)教師要在本單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺的前提下，依據(jù)參評(píng)條件向?qū)W校職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組提供個(gè)人近年來工作情況的書面總結(jié)、各種證件、論文論著和獲獎(jiǎng)證書等，并寫出晉升高一級(jí)職稱的書面申請(qǐng)。

2、學(xué)校推薦。學(xué)校評(píng)審?fù)扑]領(lǐng)導(dǎo)小組審查參評(píng)教師任職資格和崗位，進(jìn)行結(jié)合考核，按量化考核得分排列名次，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)議，經(jīng)評(píng)議合格后，組織教師填寫《陜西省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，并將推薦人選材料在園內(nèi)公示一周，無異議后推薦上報(bào)。

（三）組織教學(xué)能力測(cè)試（8月16日—8月25日）

按照《陜西省中小學(xué)教師教學(xué)能力測(cè)試答辯規(guī)則（試行）》，由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局負(fù)責(zé)組織中小學(xué)一級(jí)、高級(jí)教師教育教學(xué)能力測(cè)試工作。

八、幾點(diǎn)要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

教師職務(wù)評(píng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照文件精神，指導(dǎo)監(jiān)督把好關(guān)。要采取得力措施組織實(shí)施，盡快摸清底子，吃透有關(guān)政策，制定實(shí)施方案，精心組織，周密部署，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量地完成職稱評(píng)審各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）吃透政策，穩(wěn)步推進(jìn)。

對(duì)評(píng)審中存在新情況和新問題要及時(shí)上報(bào)，妥善處理。

（三）嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。

（四）嚴(yán)格時(shí)限，按時(shí)上報(bào)。

（五）嚴(yán)肅紀(jì)律，確保穩(wěn)定。

xxxx幼兒園

2013年8月

第二篇：職稱評(píng)審工作方案

職稱評(píng)審工作方案

職稱評(píng)審工作方案1

一、評(píng)審依據(jù)：

緊緊圍繞教育事業(yè)改革發(fā)展對(duì)人才工作的要求，以優(yōu)化教師隊(duì)伍崗位結(jié)構(gòu)、建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持“師德為先導(dǎo)、實(shí)績?yōu)橹鲗?dǎo)、教研為向?qū)А钡脑瓌t，依據(jù)省職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)江蘇省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格條件的通知》，揚(yáng)州市教育局《關(guān)于做好20xx年中小學(xué)、幼兒園教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)工作的通知》，省人社廳、省教育廳《關(guān)于印發(fā)全省鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)審政策若干意見的通知》等文件精神，做好職稱評(píng)審工作。

二、評(píng)審組織機(jī)構(gòu)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

（二）評(píng)審小組：

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

（三）材料驗(yàn)核評(píng)分小組：

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

材料員：xxx

三、推薦程序及時(shí)序進(jìn)度安排：

1、9月5日：召開今年符合申報(bào)中、高級(jí)職稱條件的全體老師會(huì)議。學(xué)習(xí)文件，公布指標(biāo)，了解材料評(píng)分細(xì)則。

2、9月6日--9日：申報(bào)人員上交實(shí)績展示材料，材料驗(yàn)核評(píng)分小組對(duì)照評(píng)分細(xì)則打分。

3、9月12日：召開全體教職工大會(huì)，申報(bào)人員公開述職，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

4、9月13日：召開全體評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，先民主評(píng)議，按1:1.5的比例，確定推薦人選；評(píng)審小組進(jìn)行無記名投票；領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)投票結(jié)果再次評(píng)議，確定今年正式申報(bào)人員名單；校內(nèi)公示；申報(bào)人員準(zhǔn)備具體材料。

5、9月19日：公示期滿，學(xué)校正式上報(bào)申報(bào)人員名單。

6、9月22日：申報(bào)材料上報(bào)教育局人事科。

職稱評(píng)審工作方案2

一、評(píng)審小組

1.領(lǐng)導(dǎo)小組成員為：zz

職評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,主任z。

評(píng)定小組成員為：zz

二、評(píng)審程序

公開述職、材料打分、公開展示教育教學(xué)和教科研成果、民主測(cè)評(píng)、擇優(yōu)推薦、公示等程序

三、評(píng)分細(xì)則

（一）政治素質(zhì)、職業(yè)道德規(guī)范及其它工作方面

政治素質(zhì)和職業(yè)道德規(guī)范 （15分） 其他工作 （10分）

考核 （10分） 綜合表彰（任現(xiàn)職以來） （5分） 教齡 進(jìn)檔 學(xué)歷 農(nóng)村任教

任現(xiàn)職以來考核均為合格及以上6分。

考核優(yōu)秀每次2分。

表彰、嘉獎(jiǎng)、記功，

鎮(zhèn)校級(jí)每次1分，市（區(qū)）級(jí)每次2分，z市級(jí)每次4分，省級(jí)及以上每次5分（其中鎮(zhèn)校級(jí)累計(jì)不超過2分）

各類與教育教學(xué)工作及申報(bào)人員崗位職責(zé)有關(guān)的單項(xiàng)表彰。市（區(qū)）級(jí)每次1分，z市級(jí)每次2分，省級(jí)及以上每次4分。

從事教育教學(xué)工作至今每年0.5分。

任現(xiàn)職至今，進(jìn)檔職齡每年0.5分。

作為市高層次人才引進(jìn)的另加1分。

研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位3分，博士學(xué)位4分。

從教以來在農(nóng)村任教滿三年的加1分、滿5年的2分，滿8年的加3分。市（區(qū)）內(nèi)支教1年1分，跨市（區(qū)）支教1年2分，跨省支教1年3分

（二）教學(xué)工作

項(xiàng)目 累計(jì)分值 細(xì)則

循環(huán)教學(xué) 6 任現(xiàn)職以來有過兩次循環(huán)或教過兩次初、高三以上的6分；有過1次循環(huán)教學(xué)的4分；無循環(huán)教學(xué)或未教過高、初三的2分。高初三不開設(shè)的課程按最高學(xué)段任教3年以上的6分，不足的每少一年減1.5分。只有初三開設(shè)的學(xué)科任教5年以上的6分，不足的每少一年減1分。

教學(xué)效果 5 任現(xiàn)職以來，同類班級(jí)四個(gè)班以上的，期中、期末考試3次以上第一名或1次第一6次第二的或2次第一3次第二的5分，次數(shù)不足相應(yīng)減0.5分∕次； 從未獲得過第一第二的最高不超過3分；中途接班且進(jìn)步明顯的加1-3分；不參加考試的學(xué)科按平時(shí)上課表現(xiàn)及與本組其他教師比較給分。

工作量 6 任現(xiàn)職以來，每學(xué)年每周標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)（不含年級(jí)系數(shù)）超12節(jié)的6分，10-11節(jié)的5分，8-9節(jié)4分，6-8節(jié)的3分，6節(jié)以下的2分，教學(xué)工作量不足12節(jié)有其他輔助工作量累加的最高不超過5分。（有部分學(xué)年工作量達(dá)不到以上標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算均值）

勞動(dòng)紀(jì)律 3 任現(xiàn)職以來，無病事假的抽查全到的3分；有過請(qǐng)假自己安排好課務(wù)的的減0.1分∕天，學(xué)校安排課務(wù)的減0.2分∕天；抽點(diǎn)未到減0.2分∕次.；有過上課遲到或早退的減0.5分∕次；有過曠課或曠職的減1分∕次.。

教案 2 教學(xué)工作檢查教學(xué)案上二次備課充分，教學(xué)反思全2分；其余1分

教師基本功競賽 3 任現(xiàn)職以來，參加課堂教學(xué)和教師基本功競賽獲獎(jiǎng)。

課堂教學(xué)省級(jí)及以上3分；大市級(jí)2分∕次；市區(qū)級(jí)1分∕次，校級(jí)0.5分∕次；

基本功競賽省級(jí)及以上1.5分∕次，市級(jí)1分∕次，區(qū)級(jí)0.5分∕次，校級(jí)0.25分∕次。

學(xué)生滿意度 2 任現(xiàn)職以來，學(xué)課堂測(cè)評(píng)學(xué)生滿意率均為95％以上2分； 94-90％的1.5分，89-85％的1分，85％以下0分。

其他 2 編寫校本教材的主要編者，完成任務(wù)得到學(xué)校確認(rèn)的2分；任教第二選修課，有地點(diǎn)有學(xué)生有教案有成績?cè)u(píng)定2分；指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)，參加研究性學(xué)習(xí)課程指導(dǎo)，?！叭M(jìn)”工作有方案有過程有成果展示有總結(jié)的2分；

（三）教科研方面

1.公開課教學(xué)（6分）

省級(jí)以上公開課（5分/次）

地市級(jí)公開課（4分/次）

縣市級(jí)（市直）公開課（2分/次）

校級(jí)公開課（1分/次）（不超過3分）

總分（累計(jì)不超過6分）

注：1.申報(bào)時(shí)須提供活動(dòng)通知、活動(dòng)安排方案、公開課教案以及評(píng)課議課記錄等詳實(shí)的佐證材料原件，并經(jīng)組織單位確認(rèn)或市（區(qū)）以上教科研部門認(rèn)可。

2.同一課例以最高級(jí)別計(jì)分。

2.發(fā)表獲獎(jiǎng)?wù)撐幕騾⒕幗虆ⅲ?0分）

核心刊物

（8分/篇）

參加z市級(jí)及以上編寫的教材或教學(xué)參考資料（5分）

省級(jí)以上公開發(fā)表（5分、篇）、獲獎(jiǎng)或?qū)ｎ}研討交流作品（3分/篇）

市級(jí)公開發(fā)表（3分/篇）、市級(jí)獲獎(jiǎng)或?qū)ｎ}研討交流作品（2分/篇）

總分（累計(jì)不超過10分）

注：1.同一篇論文以發(fā)表或獲獎(jiǎng)級(jí)別最高的計(jì)算一次，不重復(fù)計(jì)分。

2..獲獎(jiǎng)?wù)撐谋仨毷怯山逃姓鞴懿块T及其所屬教研室、教科所、電教館以及教育學(xué)會(huì)組織評(píng)獎(jiǎng)并發(fā)文公布的。

3.教學(xué)改革及課題研究工作（10分）

（1）教改：參加教改實(shí)驗(yàn)取得一定效果，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在縣級(jí)及以上范圍交流推廣的5分；

國家級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流（5分/篇）

省級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流（3分/篇）

大市級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流（2分/篇）

市直學(xué)校級(jí)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流（1分/篇）

校級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流（0.5分/篇）（不超過2分）

總分（累計(jì)不超過5分）

（2）課題研究。參加課題研究，并取得一定成果的5分。

國家級(jí)課題（5分/篇）

省級(jí)課題或國家子課題研究（4分/篇）

市級(jí)課題研究（3分/篇）

市直學(xué)校課題研究（2分/篇）

總分（累計(jì)不超過5分）

主持人5分

主持人4分

主持人3分

主持人2分

一般參與4分

一般參與3分

一般參與2分

一般參與1分

課題研究開題的'1/3×單項(xiàng)分值、中期得2/3×單項(xiàng)分值、結(jié)題得5分。

說明：1.教科研課題要求為市（區(qū)）級(jí)以上教育行政部門、教科研部門審批立項(xiàng)的課題。參加課題研究的需提供課題名稱和相關(guān)佐證材料；且必須有課題研究報(bào)告。

2.論文、教改、課題研究、講座及經(jīng)驗(yàn)交流不得重復(fù)計(jì)分。

3.所報(bào)課題以自己認(rèn)為可得最高分的課題為依據(jù)得分。

（四） 教育工作

1.教育管理

從教以來，擔(dān)任班主任3年（一級(jí)）、6年（高級(jí)）以上、（任現(xiàn)職2年）

滿分6分。班主任年限不足者，以0.5分/年計(jì)入。

從教以來，擔(dān)任團(tuán)委書記、少先大隊(duì)輔導(dǎo)員、教研組長以上干部等教育管理4年（一級(jí)）、7年（高級(jí)）以上（現(xiàn)職3年）滿分得6分。指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)、課外活動(dòng)小組，4年（一級(jí)）、7年（高級(jí)）以上（現(xiàn)職3年）滿分得4分。年限不足，以0.5分/年計(jì)

任現(xiàn)職以來擔(dān)任前二項(xiàng)工作2年以上每加1年加0.5分

現(xiàn)職以來擔(dān)任備課組長0.5分∕年，累計(jì)不超過2分

現(xiàn)職以來擔(dān)任團(tuán)委委員、工會(huì)委員、學(xué)生會(huì)干部

0.5分∕年，累計(jì)不超過2分

現(xiàn)職以來，參加宿舍值班管理

1分∕年(累計(jì)不超過2分)

現(xiàn)職以來協(xié)助政教處組織綜合活動(dòng)

0．5分∕次(累計(jì)不超過2分)

總分（累計(jì)不超過10分）

2.教育實(shí)績（所帶班級(jí)、團(tuán)委、支部、學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)小組及本人）

獲國家級(jí)表彰5分∕次

獲省級(jí)表彰4分∕次

獲地市級(jí)表彰3分∕次

獲縣市級(jí)表彰2分∕次

獲校級(jí)表彰1分∕次（累計(jì)不超過4分）

開設(shè)校級(jí)及以上班會(huì)觀摩課或班主任培訓(xùn)講座1．5分∕次。任高、初三畢業(yè)班班主任，且完成學(xué)校工作目標(biāo)，1分∕屆。

總分（累計(jì)不超過7分）

注：同獲集體和個(gè)人表彰不重復(fù)計(jì)分，按得分高的計(jì)。

3.學(xué)生獲獎(jiǎng)（任現(xiàn)職以來輔導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)教育主管部門或?qū)W校組織的非學(xué)科類競賽獲獎(jiǎng)。）

省級(jí)以上1.5分∕人次（一等獎(jiǎng)加0.5分∕人次）

地市級(jí)1分∕人次（一等獎(jiǎng)加0.5分∕人次）

縣市0.5分∕人次（一等獎(jiǎng)加0.5分∕人次）

校級(jí)獎(jiǎng)0.125分∕人次

總分（累計(jì)不超過3分）

注：同一學(xué)生參加同種競賽以最高級(jí)別獎(jiǎng)計(jì)分。

說明: 1. 以上量化各項(xiàng)得分均需提供佐證原件材料（學(xué)校組織的競賽以各處室組織文件為據(jù)）。

2. 此細(xì)則解釋權(quán)歸黨總支、校長室。

四、日程安排

6月19日

組織符合今年職稱評(píng)定條件的人員填寫申報(bào)表格

6月21日

審核今年擬申報(bào)職稱教師資格，確定符合參評(píng)條件的對(duì)象

6月22日

組織符合今年職評(píng)條件的教師進(jìn)行申報(bào)，填寫上報(bào)有關(guān)表格

6月23日

成立20xx年職評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并上網(wǎng)公布

6月24日

各部門根據(jù)今年職評(píng)文件精神修訂完善評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

6月27日

出臺(tái)職評(píng)方案并上網(wǎng)公布

7月2日

上午8:30，教代會(huì)成員、中層以上干部、年級(jí)部主任、教研組長帶筆到報(bào)告廳開會(huì)，申報(bào)職稱人選述職（每人限時(shí)3分鐘），代表們投票，數(shù)據(jù)排序后報(bào)職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組

7月3日

上午8:30，,組織各部門負(fù)責(zé)人集中到辦公樓五樓會(huì)議室給申報(bào)職稱人選材料評(píng)分，結(jié)果統(tǒng)計(jì)后報(bào)職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組

7月5日

召開職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，進(jìn)行投票，根據(jù)材料打分、民意測(cè)評(píng)及領(lǐng)導(dǎo)小組成員投票情況確定最終排序

7月7日

去教育局領(lǐng)取職評(píng)材料，組織學(xué)校推薦人選填寫

7月9日

逐一驗(yàn)核職評(píng)申報(bào)人員材料

7月10日

將申報(bào)人選職評(píng)材料上報(bào)師資處

職稱評(píng)審工作方案3

根據(jù)湘人社發(fā)【20xx】100號(hào)、長教職改辦【20xx】5號(hào)和長職改字【20xx】9號(hào)等文件精神，結(jié)合我校（含南周實(shí)驗(yàn)）教職員工崗位設(shè)置實(shí)際，為圓滿完成今年的職稱評(píng)審工作，以公開、公平、公正的評(píng)審工作促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)，特制定此方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

1、職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組：z

2、職評(píng)小組：z

二、工作程序

學(xué)習(xí)文件——制定方案——大會(huì)動(dòng)員——書面申請(qǐng)——資格審定——材料公示——評(píng)委初評(píng)——領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)評(píng)——校內(nèi)分榜——領(lǐng)導(dǎo)小組審定——公榜上報(bào)。

三、日程安排

第一階段：

11月5日：黨委會(huì)學(xué)習(xí)湘人社發(fā)【20xx】100號(hào)、長教職改辦【20xx】5號(hào)和長職改字【20xx】9號(hào)等文件；

11月9日：行政會(huì)再次學(xué)習(xí)文件，并初步制定職評(píng)工作方案，向市局上報(bào)申報(bào)職數(shù)；

11月xx日、11月13日：南周實(shí)驗(yàn)、南周教職工大會(huì)動(dòng)員、布署，資格審定、提交書面申請(qǐng)；

11月17日：向市局上報(bào)學(xué)校職評(píng)工作方案和量化標(biāo)準(zhǔn)；

xx月17-23日：提交《教師申報(bào)高（中）級(jí)職稱工作情況一覽表》（見附件）到辦公室郵箱znzxbgs@xx6.com；

xx月份：有關(guān)部門核實(shí)材料，材料公示，職稱評(píng)委會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，參評(píng)人員排序；

第二階段：xx月份（具體日期待定）

教育局指標(biāo)下來后按職評(píng)會(huì)結(jié)果排序公榜；公榜后個(gè)人分頭整理寫材料；組織鑒定；驗(yàn)收材料；報(bào)送材料。

四、指標(biāo)：

中、高級(jí)指標(biāo)暫未到校（根據(jù)評(píng)審結(jié)果先作排序，到時(shí)依次按所下指標(biāo)報(bào)送材料）；

五、參評(píng)條件：

本申報(bào)職稱除滿足原有文件規(guī)定的參評(píng)條件外，還必須具備以下條件：

1、凡一九五四年一月一日以后出生的全市所有中小學(xué)教師必須獲得相應(yīng)等級(jí)的普通話合格證書方可申報(bào)參評(píng)；

2、凡需申報(bào)高級(jí)職稱的，必須有一年以上的農(nóng)村或薄弱學(xué)校任教的經(jīng)歷，才能獲準(zhǔn)其評(píng)定高級(jí)職稱的資格；

六、工作要求和說明

1、指標(biāo)公開、條件公開、程序公開、評(píng)審公開、結(jié)果公開、確保公開、公平、公正。不說情、不送禮、不登門、看實(shí)績；

2、如實(shí)填寫，不得弄虛作假，按日程操作，過期責(zé)任自負(fù)；

3、中、高級(jí)同步進(jìn)行；

4、凡屬以考代評(píng)的職稱系列，申報(bào)者考試合格后單列參加職評(píng)會(huì)議的評(píng)議和無記名投票表決，贊成得票超過有效票總數(shù)2/3方可勝出對(duì)上呈報(bào)；

5、未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

職稱評(píng)審工作方案4

一、基本原則：

為促進(jìn)教師專業(yè)快速成長，夯實(shí)“爭創(chuàng)全國示范性學(xué)?！钡娜瞬呕A(chǔ)，更為全面、科學(xué)地評(píng)價(jià)教師的教育教學(xué)成績，充分調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性，認(rèn)真實(shí)施學(xué)校的辦學(xué)理念，遵循“以實(shí)績?yōu)橄取⒁阅芰橹亍痹瓌t，特制定本辦法，以規(guī)范教師職稱評(píng)審?fù)扑]工作。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：校長z

副組長：書記z，副校長z，紀(jì)委書記z，工會(huì)主席z

主要組員：黨政辦主任、教務(wù)科長、學(xué)生科長、教科室主任

評(píng)審?fù)扑]原則：公正、公開、公平、原則，導(dǎo)向性原則，全面性原則

三、評(píng)委庫成員：（見附表）

四、申報(bào)條件

1、學(xué)歷與資歷

申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，且擔(dān)任中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)5年以上（含5年）；申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)，應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，且擔(dān)任中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)4年以上（含4年）。具有碩士研究生學(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿三年（取得碩士前已工作1年以上的減1年）可認(rèn)定為中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)。初任中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)，應(yīng)具有本科學(xué)歷，見習(xí)一年期滿。

2、相應(yīng)的教師資格證書

3、計(jì)算機(jī)過級(jí)證書

教師須具備計(jì)算機(jī)高級(jí)合格證書。

4、普通話過級(jí)證書

語文教師要求二級(jí)甲等，其他學(xué)科教師要求二級(jí)乙等。

5、符合要求的繼續(xù)教育證書

6、考核

近五年考核為“合格”及以上。

7、論文要求

申報(bào)高級(jí)教師資格必須有市級(jí)一等獎(jiǎng)或省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上論文；申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師資格必須有市級(jí)二等獎(jiǎng)、省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上論文。

下列情況實(shí)行一票否決：

1、未達(dá)到上述七條要求者。

2、處于解聘、待崗、試聘、長期病休等期間者。

3、申報(bào)教師在任現(xiàn)職期間，本人無正當(dāng)理由拒絕擔(dān)任班主任（行政干部、年級(jí)組長、教研組長）工作或擔(dān)任班主任工作由于個(gè)人原因中途被撤換，或在限定時(shí)間內(nèi)仍不能勝任者。

4、違反株洲市教育局制定的《教師十不準(zhǔn)》，有嚴(yán)重師德師風(fēng)問題，給學(xué)校造成重大損失（經(jīng)濟(jì)上、榮譽(yù)上）并受到學(xué)校處罰者。

5、申報(bào)材料弄虛作假，被舉報(bào)查實(shí)者。

五、申報(bào)程序

1、凡符合申報(bào)條件的教師，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫職稱參評(píng)申請(qǐng)表提出申請(qǐng)，未提出申請(qǐng)者不予考慮。

2、資格審查

職評(píng)工作小組審查資格，公示符合基本申報(bào)條件的教師名單。

3、考核小組核分

參評(píng)教師必須在核分截止日前提供材料，過期不予受理?？己诵〗M根據(jù)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、材料逐一核分。

4、根據(jù)考核小組的核分由高到低排序，按指標(biāo)的120%舍尾取整確定入圍人員。

5、入圍申報(bào)高級(jí)職稱的教師必須參加每人限時(shí)5分鐘的述職，入圍申報(bào)中學(xué)高級(jí)和一級(jí)的教師要接受全校教師的民意測(cè)評(píng)?？己私M綜合測(cè)評(píng)。

6、考評(píng)小組核分，職評(píng)推薦領(lǐng)導(dǎo)小組審核，公示計(jì)分和最后推薦結(jié)果。

7、學(xué)校上報(bào)后，在評(píng)審過程中因個(gè)人原因未通過，隔一年才能申報(bào)。未盡事宜，由學(xué)校職稱評(píng)定小組集體決定。

六、計(jì)分項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

以7月5日為時(shí)間分界點(diǎn)。

（一）班主任或其它管理經(jīng)驗(yàn)（20分）（由學(xué)生科負(fù)責(zé)考核）

1、任期內(nèi)（指高級(jí)職稱申報(bào)日前五年，中級(jí)四年，下同），在方南中學(xué)有擔(dān)任班主任工作經(jīng)歷者（或年級(jí)主任、年級(jí)組長、年級(jí)干事）。計(jì)分辦法：第一年計(jì)2分；第二年計(jì)2+1=3分；第三年計(jì)3+2=5分；第四年計(jì)5+3=8分；第五年計(jì)8+4=12分。未從事此項(xiàng)工作者不得分。

2、任期內(nèi)，被評(píng)定為校級(jí)優(yōu)秀班主任或德育工作者加1分；被評(píng)定為市級(jí)優(yōu)秀班主任或德育工作者加3分；被評(píng)定為省級(jí)以上級(jí)別的優(yōu)秀班主任（含省級(jí)）或德育工作者加5分。每學(xué)年只取一次最高級(jí)別計(jì)分，可連年疊加。

3、任期內(nèi)，擔(dān)任學(xué)校教研組長、備課組長、中層干部、學(xué)校德育專干（專指學(xué)生科負(fù)責(zé)年級(jí)、班級(jí)管理考核或?qū)W生干部培養(yǎng)者）可按班主任計(jì)分辦法的2/3計(jì)分。副班主任可按班主任計(jì)分辦法的1/2計(jì)分。校級(jí)、市級(jí)、省級(jí)優(yōu)秀教研組長或備課組長分別計(jì)1分、3分、5分。

（此項(xiàng)考核中教研組長、備課組長由教務(wù)科考核計(jì)分，中層干部由黨政辦考核計(jì)分，德育干事由學(xué)生科考核計(jì)分，最后將得分情況匯總到學(xué)生科。）

4、上述三項(xiàng)可以疊加，但總分不超過20分。

（二）教學(xué)業(yè)績（40分）：以《方南中學(xué)教師教學(xué)成績的認(rèn)定方案》考核為依據(jù)。

具體分為三項(xiàng)：

1、教學(xué)滿意度，滿分5分，根據(jù)教師平時(shí)教育教學(xué)各方面情況，教務(wù)科組織一期一次的問卷調(diào)查，根據(jù)近五年的滿意率平均結(jié)果按5×平均滿意率計(jì)分；

2、AB評(píng)價(jià)檔，滿分30分，

高考科目教師根據(jù)每期兩次的AB評(píng)價(jià)法原始成績，以滿分30分折算評(píng)價(jià)分，取近五年的平均值作為被評(píng)教師的個(gè)人分?jǐn)?shù)。

音、體、美教師按工作量、競賽成績、及課外活動(dòng)組織情況經(jīng)教務(wù)科考核合格的按30分的75%記分，認(rèn)定不合格按50%記分，學(xué)校認(rèn)定的高考專業(yè)教師，完成高考指標(biāo)加3分，超高考指標(biāo)按0.5分/人次累加；通用技術(shù)、信息技術(shù)及其他類教師成績按工作量、競賽成績、課外活動(dòng)組織情況經(jīng)教務(wù)科考核合格的按30分的75%計(jì)分，認(rèn)定不合格按50%記分。

3、教學(xué)常規(guī)考核滿分5分，根據(jù)學(xué)校每期對(duì)聽課、教案檢查、作業(yè)批改檢查、教學(xué)計(jì)劃上交等一期一次的檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，取近五年平均值分，按參評(píng)人數(shù)均分4檔分別計(jì)5、4、3、2分；

（三）論文（10分）：

該項(xiàng)得分標(biāo)準(zhǔn)分別按照省級(jí)一等獎(jiǎng)以上（含省級(jí)一等獎(jiǎng)）、省級(jí)二等獎(jiǎng)、市級(jí)一等獎(jiǎng)和省級(jí)三等獎(jiǎng)計(jì)5分、4分、3分和2分；在國家級(jí)、省級(jí)刊物發(fā)表論文按每篇8分、6分計(jì)分。（由教科室負(fù)責(zé)考核，須出示原始論文及獲獎(jiǎng)證書，原始證件由教師本人保存，并在異議提出時(shí)及時(shí)出示，申報(bào)高級(jí)考核近5年的論文，申報(bào)中級(jí)考核近4年的論文。）

（四）課題（6分）：

參與各級(jí)課題的立項(xiàng)、研究者，分別按照國家級(jí)4分、省級(jí)3分、市級(jí)2分、校級(jí)1分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)分；參與各級(jí)課題子課題的主要人員，則比照相應(yīng)等級(jí)下降一級(jí)計(jì)分；課題的一般參予人員按上述各項(xiàng)應(yīng)有分值的四分之一計(jì)分。課題不僅限于立項(xiàng)審批，必須要真正實(shí)施，對(duì)于假課題、死課題均不計(jì)分，同時(shí)需無條件退還學(xué)校發(fā)放的相關(guān)費(fèi)用。（由教科室負(fù)責(zé)考核，申報(bào)高級(jí)考核近5年的課題，申報(bào)中級(jí)考核近4年的課題。）

（五）業(yè)務(wù)考試（4分）：

學(xué)校每年組織一次業(yè)務(wù)考試，考試內(nèi)容、難度與高考相同。不參加考試或考試舞弊者，該項(xiàng)記0分；正常參加考試者，計(jì)1分；考試成績占同學(xué)科教師排名前50%者，記2分；考試成績占同學(xué)科教師排名前25%者，記4分。（由教科室負(fù)責(zé)考核，按先年考試分?jǐn)?shù)排名打分。）

（六）培養(yǎng)青年教師（3分）

在任職期內(nèi)（指高級(jí)職稱申報(bào)日前五年，中級(jí)四年），帶有經(jīng)學(xué)校指定的徒弟記2分，被學(xué)校評(píng)為優(yōu)秀師徒加1分，但總分不超過3分。

（七）專業(yè)評(píng)審評(píng)分（7分）：將專業(yè)評(píng)審的滿票數(shù)計(jì)7分，每個(gè)人的專業(yè)評(píng)審得分則按得票率乘以7即得分。

（八）教齡計(jì)1分/2年（學(xué)校同意的脫產(chǎn)學(xué)歷提升學(xué)習(xí)年限不扣除，病休、離崗休息時(shí)段扣除）。

七、計(jì)分材料來源：

1、教學(xué)實(shí)績類材料由教務(wù)科提供。

2、班主任工作類材料由學(xué)生科提供。

3、教研類材料由教科室提供。

4、其他考核榮譽(yù)性材料由辦公室提供。

調(diào)入教師教學(xué)成績從其人事和業(yè)務(wù)檔案中認(rèn)定；若檔案中無記載，則要求提供縣級(jí)以上教育行政部門的成績統(tǒng)計(jì)表，由學(xué)校職評(píng)組比照?qǐng)?zhí)行。

八、加分部分：（最高分限定為20分）

（一）支教、賽課

1、由教育行政部門委派支教（含到外國語、鳳凰支教）的教師加計(jì)2分/年，最高分限定為6分。

為鼓勵(lì)教師去外國語、鳳凰支教，按申報(bào)人數(shù)與教育局下達(dá)指標(biāo)的比值確定外國語、鳳凰的入圍人數(shù)，若不滿1人可跨年累加至滿1人為止。（由黨政辦負(fù)責(zé)考核）

2、賽課按全國一、二、三等獎(jiǎng)5分、4分、3分，省一、二、三等獎(jiǎng)4分、3分、2分，市一、二、三等獎(jiǎng)3分、2分、1分，校一、二等獎(jiǎng)2分、1分計(jì)入加分項(xiàng)目，最高分限定為6分。（由教科室負(fù)責(zé)考核）

（二）各學(xué)科的任課教師，若被學(xué)校正式選聘為教練且能認(rèn)真按照要求組織奧賽，可以按下述規(guī)則加分：

1、完成一個(gè)奧賽周期且有學(xué)生獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)?wù)?，?分；

2、所帶學(xué)生獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)?wù)撸ㄗⅲ壕哂懈呖技臃仲Y格），按照每人次8分的標(biāo)準(zhǔn)累加；

3、有學(xué)生進(jìn)入省級(jí)以上培訓(xùn)隊(duì)（含省級(jí)）者，按每人次10分的標(biāo)準(zhǔn)累加；

4、有學(xué)生獲得國際奧賽金牌者，按每人次20分的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)數(shù)。

教師在其他非奧賽類學(xué)科競賽活動(dòng)中取得的成績，由教務(wù)科根據(jù)實(shí)際情況提出意見并交校辦公會(huì)討論決定。原則上非奧賽項(xiàng)目加分應(yīng)比照奧賽項(xiàng)目的相應(yīng)水平減少50%。（由教務(wù)科負(fù)責(zé)考核）。

（三）其他考核、榮譽(yù)性計(jì)分（以行政部門頒發(fā)的榮譽(yù)證書及文件為依據(jù)，榮譽(yù)一不重復(fù)計(jì)分，只取最高項(xiàng)，申報(bào)高級(jí)5年內(nèi)，申報(bào)中級(jí)四年內(nèi)可連年累計(jì)。且不能與“（一）班主任或其它管理經(jīng)驗(yàn)”項(xiàng)中所獲榮譽(yù)重復(fù)計(jì)分。最高分限定為10分）

1、考核優(yōu)秀計(jì)1分/次，學(xué)校嘉獎(jiǎng)（五“十佳”、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員、月度人物）計(jì)1分/次。

2、省級(jí)及以上勞模和優(yōu)秀榮譽(yù)計(jì)5分/次；市級(jí)優(yōu)秀榮譽(yù)計(jì)3分/次。

以評(píng)定職稱當(dāng)年為限，五年以來,每年考核優(yōu)秀者獎(jiǎng)1分。

（四）、教研成果加分（以教育主管部門的證書和簡報(bào)為準(zhǔn)）

（1）、公開教學(xué)：任現(xiàn)職以來，承擔(dān)國家級(jí)、省級(jí)、縣級(jí)示范課、教改課、研究課。國家級(jí)分別記12分、10分、8分；省級(jí)10分、8分、6分；縣級(jí)8分、6分、4分。不同課題可以累計(jì)加分，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高一項(xiàng)計(jì)分。滿分為12分。（以教育主管部門的證書和簡報(bào)為準(zhǔn)）

（2）、優(yōu)質(zhì)課：獲得學(xué)科教學(xué)、說課競賽一、二、三等獎(jiǎng)，按國家級(jí)、省級(jí)、縣分別記10分、8分、6分；省級(jí)8分、6分、4分：縣級(jí)6分、4分、2分。不同課題可以累計(jì)加分，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高一項(xiàng)計(jì)分，滿分為10分。（以教育主管部門的證書和簡報(bào)為準(zhǔn)）

（3）論文、案例、教案評(píng)比：任現(xiàn)職以來，由教育行政部門組織認(rèn)可的獲獎(jiǎng)?wù)撐?、案例、教案、說課稿被評(píng)為一、二、三等獎(jiǎng)，按國家級(jí)分別記10分、8分、6分；省級(jí)8分、6分、4分；縣級(jí)6分、4分、2分。（不同課題可以累計(jì)加分，滿分為10分）。

（4）學(xué)科輔導(dǎo)：任現(xiàn)職以來，指導(dǎo)學(xué)生參加各種比賽，國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加5分、4分、3分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別加4分、3分、2分；縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別加3分、2分、1分。（滿分為10分）。

（5）教學(xué)質(zhì)量加分：職稱評(píng)定當(dāng)，教育局組織的學(xué)科統(tǒng)考（中考、期考），以全縣科任人數(shù)中間數(shù)為基數(shù)1，每前進(jìn)一名加0.5分。

（自評(píng)者必須按上述各項(xiàng)記分如實(shí)進(jìn)行自評(píng)并計(jì)總分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將自評(píng)表及自評(píng)依據(jù)原件送學(xué)校職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組審核，否則視為自動(dòng)棄權(quán)）。

（五）、其他加分：

（1）、任現(xiàn)職年限：每年記1分。

（2）、教齡與學(xué)歷：按不同學(xué)歷的周年計(jì)算，不足部分按月計(jì)算，提高學(xué)歷則分段計(jì)算。每周年：本科記1.2分、?？朴?分、中師記0.8分。

（3）、職務(wù)加分：任現(xiàn)職以來。正校長每年記6分；副校長每年記5分；正主任每年記4分；副主任、班主任每年記3分；科組長、團(tuán)支部書記每年記2分；科任每年記1.5分。（兼職者按最高一項(xiàng)記分）

（六）、教職工民主測(cè)評(píng)：

申請(qǐng)教師在全體教職工會(huì)議上述職后，全體教職工按《xxx縣中小學(xué)教師考核評(píng)估指標(biāo)》進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：德20分、能20分、勤20分、績40分，當(dāng)場累計(jì)總分，扣除三個(gè)最高分和三個(gè)最低分后取平均值乘以50%（保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字）。

（七）、學(xué)校行政會(huì)議考核

學(xué)校行政會(huì)議對(duì)申請(qǐng)教師進(jìn)行考核評(píng)分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：德20分、能20分、勤20分、績40分，當(dāng)場累計(jì)總分，扣除一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以50%（保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字）。

（八）、申評(píng)中學(xué)高級(jí)、中學(xué)一級(jí)職稱按以上四項(xiàng)的得分累加，經(jīng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議審定后，按上級(jí)分配的指標(biāo)由高分到低分確定上送申評(píng)名單，并公示七天。

（九）、被確定上送申評(píng)教師填表，準(zhǔn)備材料上送評(píng)審。

（十）、材料上送評(píng)審的教師，當(dāng)年未被評(píng)選的，三年內(nèi)，本校教師如有符合該職稱評(píng)選條件的，該教師不得再參加本校該職稱的評(píng)選。

（十一）、20xx年6月16日教職工代表大會(huì)通過

本方案結(jié)合學(xué)校實(shí)際，參照《xxx省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》制訂，如有與上級(jí)文件或規(guī)定相抵觸則按上級(jí)文件和規(guī)定執(zhí)行。

xxxx中學(xué)

20xx年6月10日

職稱評(píng)審工作方案5

一、評(píng)審依據(jù)：

緊緊圍繞教育事業(yè)改革發(fā)展對(duì)人才工作的要求，以優(yōu)化教師隊(duì)伍崗位結(jié)構(gòu)、建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持“師德為先導(dǎo)、實(shí)績?yōu)橹鲗?dǎo)、教研為向?qū)А钡脑瓌t，依據(jù)省職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)江蘇省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格條件的通知》，揚(yáng)州市教育局《關(guān)于做好20xx年中小學(xué)、幼兒園教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)工作的通知》，省人社廳、省教育廳《關(guān)于印發(fā)全省鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)審政策若干意見的通知》等文件精神，做好職稱評(píng)審工作。

二、評(píng)審組織機(jī)構(gòu)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：楊國斌

成員：張建、吳新華、楊建華、劉小平、王修明、嚴(yán)秋明

（二）評(píng)審小組：

組長：楊國斌

成員：張建、吳新華、楊建華、劉小平、王修明、嚴(yán)秋明、姚愛萍、金中、唐寶泉、吳莉莉、趙治清、姚凱、王曉慶、徐悅

（三）材料驗(yàn)核評(píng)分小組：

組長：楊建華

成員：唐寶泉、趙治清、吳莉莉、王曉慶

材料員：馬恩泉

三、推薦程序及時(shí)序進(jìn)度安排：

1、7月5日：召開全體教職工大會(huì)，申報(bào)人員公開述職，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

2、9月1日：召開今年符合申報(bào)中、高級(jí)職稱條件的全體老師會(huì)議。學(xué)習(xí)文件，公布指標(biāo)，了解材料評(píng)分細(xì)則。

3、9月5日：申報(bào)人員上交實(shí)績展示材料，材料驗(yàn)核評(píng)分小組對(duì)照評(píng)分細(xì)則打分。

4、9月7日：召開全體評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議。

（1）公開程序，明確紀(jì)律；（楊國斌）

（2）發(fā)放材料，介紹申報(bào)人員基本情況；（楊建華）

（3）評(píng)委根據(jù)申報(bào)人員的教育教學(xué)業(yè)績和平時(shí)工作表現(xiàn)進(jìn)行打分；

（4）小組休會(huì)，統(tǒng)分合成；（王修明、姚愛萍、趙治清）

（5）根據(jù)指標(biāo)數(shù)按1:1.5的比例，由高分到低分確定推薦人選；

（6）評(píng)審小組進(jìn)行無記名投票，統(tǒng)計(jì)選票，確定今年正式申報(bào)人員名單。如果最后一個(gè)名額得票數(shù)相同，則按打分情況高分優(yōu)先；如得分仍然相同，則對(duì)最后一個(gè)名額再次投票，直至投出得票多者；

（7）領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)投票結(jié)果再次評(píng)議，確定無異議后，全體評(píng)委簽名通過。

（8）校內(nèi)公示今年正式申報(bào)人員名單；通知正式申報(bào)人員準(zhǔn)備職評(píng)材料。

5、9月12日：公示期滿，學(xué)校正式上報(bào)申報(bào)人員名單。

6、9月15日：申報(bào)材料上報(bào)教育局人事科。

第三篇：甘南縣教育局2011年職稱評(píng)審工作方案

甘南縣教育局2011年職稱評(píng)審工作方案

根據(jù)2011齊齊哈爾市中小學(xué)教師職稱工作文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際情況，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究，我縣本職稱評(píng)審工作安排如下：

一、評(píng)審要求：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)有關(guān)文件、政策要求，學(xué)習(xí)貫徹2011年市教育局職稱工作精神和齊教師發(fā)[2011]2號(hào)、齊教師函[2011]22號(hào)文件，提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)肅評(píng)聘工作紀(jì)律，統(tǒng)一思想，確保職稱評(píng)審工作順利進(jìn)行。

2、嚴(yán)格履行“五公開、一展示、一答辯、一測(cè)評(píng)”的推薦程序，確保評(píng)審質(zhì)量。

二、為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立我局職稱評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長： 李厥海

副組長： 王繼峰

成員： 宋煥章王圣立劉立君王寶華賈金華職稱工作辦公室設(shè)在人事股。

三、評(píng)審?fù)扑]程序：

1、根據(jù)教育局下達(dá)的指標(biāo)數(shù)，按照近5年（中一4年）考核分?jǐn)?shù)確定推薦人選。凡今年要求晉升高一級(jí)及轉(zhuǎn)評(píng)同一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，要在學(xué)習(xí)文件對(duì)照自身情況的基礎(chǔ)上，向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，并提交有關(guān)證書及材料。

2、資格審查。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組按照齊教師發(fā) [2011]2號(hào)文件的規(guī)定對(duì)申報(bào)人進(jìn)行資格審查，按上級(jí)規(guī)定不屬參評(píng)范圍和參評(píng)對(duì)象的不得參加申報(bào)和推薦。

3、公開展示。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申報(bào)人所提供的參評(píng)材料、證件等要統(tǒng)一公開展示，并組織學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員參觀閱覽，展示時(shí)間為三天，申報(bào)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)必須交齊所有參評(píng)材料，未展示的材料、證件不得上報(bào)。

4、公開述職。申報(bào)人要在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組的主持下，向本校全體（或不少于三分之二）專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行公開述職，陳述本人任現(xiàn)職以來履行崗位職責(zé)，完成目標(biāo)任務(wù)，教育教學(xué)業(yè)績，政治思想表現(xiàn)，工作態(tài)度，職業(yè)道德等方面的情況。

5、任期考核和民主評(píng)議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組（7-13人）對(duì)申報(bào)人任現(xiàn)職以來各方面的表現(xiàn)逐一進(jìn)行綜合考核，并公開考核結(jié)果。對(duì)擬申報(bào)人員的申報(bào)條件和證件逐一核實(shí)，無任何疑義，確定推薦人選，并將推薦人員名單在學(xué)校公示5個(gè)工作日。

為保證上述程序順利實(shí)施，增強(qiáng)申報(bào)推薦工作的透明度，教育局設(shè)立舉報(bào)電話：5637630，歡迎群眾監(jiān)督。同時(shí)要求各學(xué)校實(shí)行公務(wù)回避制度，本人或直系親屬參加本次申報(bào)者，不能擔(dān)任考核推薦小組成員。

四、時(shí)間安排：

9月2日開職稱會(huì)，宣傳文件、政策，提出工作要求。

9月3日個(gè)人提交申請(qǐng)、公示、個(gè)人述職、民主評(píng)議。推薦拔尖人員和學(xué)歷破格人員。

9月4日確定中高和中級(jí)擬晉級(jí)人員名單和學(xué)科。

9月5日水平能力測(cè)試、答辯。

9月13日拔尖材料初審。

9月15日?qǐng)?bào)送拔尖材料、中高材料初審。

9月19日?qǐng)?bào)送中高材料。

9月26日中級(jí)材料初審。

10月8報(bào)送中級(jí)材料。

甘南縣教育局

2011年9月1日

第四篇：職稱評(píng)審

山東中醫(yī)藥大學(xué)

2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作方案

根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見》（魯人社發(fā)?2011?63號(hào)）、2011年全省職稱評(píng)審工作會(huì)議精神和教育廳有關(guān)指示精神，結(jié)合《山東中醫(yī)藥大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)臵管理辦法》（校人字?2005?15號(hào)）和我校人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制訂我校2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)人才觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)我校第四次黨代會(huì)及2010年人才工作會(huì)議精神，緊緊圍繞高水平特色名校建設(shè)目標(biāo)，堅(jiān)持與事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理改革緊密結(jié)合，堅(jiān)持綜合評(píng)價(jià)和公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件、嚴(yán)格評(píng)審程序、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，精心組織，周密安排，做好2011年專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作，選拔優(yōu)秀人才，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

1．經(jīng)研究，我校2011年專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審、推薦工作由學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人事處牽頭組織實(shí)施。

2．根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳的授權(quán)，按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）》（魯人發(fā)?2002?26號(hào)）的要求，學(xué)校成立高校教師系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審專家委員會(huì)，對(duì)正教授、副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)人員進(jìn)行民主評(píng)議及推薦、評(píng)審；成立高校教師系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審專家委員會(huì)，對(duì)高校教師系列中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)審和認(rèn)定；成立教師外系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格民主評(píng)議推薦小組，負(fù)責(zé)向上級(jí)評(píng)委會(huì)推薦申報(bào)教師外系列各專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人選。

3．學(xué)校各教學(xué)單位（推薦單位）成立7人以上（應(yīng)是單數(shù)）在相

-1-應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的專家組成專家委員會(huì)，對(duì)本單位高校教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)人員的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出推薦人員名單，經(jīng)單位研究同意后，上報(bào)學(xué)校相應(yīng)專家委員會(huì)推薦。

三、崗位設(shè)置

1.2011高等學(xué)校只設(shè)臵高校教師、工程、實(shí)驗(yàn)、圖書資料、編輯、出版、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列。其中，編輯出版、醫(yī)療衛(wèi)生、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)等系列要嚴(yán)格控制高級(jí)職務(wù)崗位數(shù)額，圖書資料系列要嚴(yán)格控制研究館員崗位數(shù)額。

2.今年的晉升、推薦崗位根據(jù)教育廳批準(zhǔn)的計(jì)劃，結(jié)合我校教學(xué)、科研、管理等工作需要，按照“按需設(shè)崗，優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的原則設(shè)臵。

高校教師系列崗位分固定崗和流動(dòng)崗兩類。固定崗分配到教學(xué)單位，設(shè)崗的教學(xué)單位按照《山東中醫(yī)藥大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)臵及管理辦法》的要求和學(xué)校統(tǒng)一下達(dá)的固定崗位計(jì)劃，結(jié)合本單位師資結(jié)構(gòu)、教學(xué)任務(wù)、學(xué)科建設(shè)等情況，設(shè)臵好本單位推薦崗位。流動(dòng)崗由學(xué)校統(tǒng)一設(shè)臵。教師外系列崗位由學(xué)校統(tǒng)一設(shè)臵。

3.專職學(xué)生思想政治工作人員除可參加思想政治各級(jí)崗位的申報(bào)外，還可參加高校教師各級(jí)職務(wù)流動(dòng)崗的申報(bào)。

四、標(biāo)準(zhǔn)條件

1.嚴(yán)格執(zhí)行國家和省制定的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。認(rèn)真貫徹公正、公平和綜合評(píng)價(jià)的原則，堅(jiān)持品德、知識(shí)、能力和業(yè)績作為評(píng)審的主要依據(jù)，突出業(yè)績、貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，注重基層和一線專業(yè)技術(shù)人員。全校所有符合崗位任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，均可不受人事隸屬關(guān)系的限制，申報(bào)設(shè)臵在各教學(xué)單位的專業(yè)技術(shù)崗位。但每人只能申報(bào)一個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，不能多次申報(bào)。

2.認(rèn)真執(zhí)行破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。對(duì)符合《山東省高等學(xué)校教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）》（魯人發(fā)[2005]18號(hào)）文件規(guī)定，破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，須由受委托承擔(dān)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)日常事務(wù)工作的辦事機(jī)構(gòu)

-2-組織專家進(jìn)行審核并測(cè)試或答辯后，提交評(píng)審委員會(huì)單獨(dú)評(píng)審。

3.認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)?2007?19號(hào)）等職稱外語政策規(guī)定。符合免于職稱外語考試的專業(yè)技術(shù)人員，需提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績要求的，需提供職稱外語考試成績通知書和《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績要求審核表》。

根據(jù)原人事部《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級(jí)統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)?1998?54號(hào)）規(guī)定，從事理工、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語考試選擇英語的，應(yīng)提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語考試成績通知書。

4.認(rèn)真執(zhí)行對(duì)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的規(guī)定。申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證。符合《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)?2002?9號(hào)）、《關(guān)于海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》（魯人發(fā)?2006?7號(hào)）中暫不參加考試、免考部分科目（模塊）或免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。

5.職稱外語等級(jí)考試成績通知書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書須持原件申報(bào)，如原件丟失，須出具省人事考試中心不發(fā)的證書或開具的證明。符合職稱外語免于考試、放寬考試成績要求的和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免于考試、暫不參加考試、免試部分科目（模塊）的，須按規(guī)定如實(shí)填寫申請(qǐng)理由，并提出明確意見。以上有關(guān)審核表只適用于當(dāng)年的申報(bào)。

6.專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。

7.晉升副教授人員，須取得碩士及以上學(xué)位，否則評(píng)審中按破格條

-3-件掌握；晉升教授人員，年齡未滿40歲（截止今年底）的，須取得博士學(xué)位，否則評(píng)審中按破格條件掌握。

8.申報(bào)教授、副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員提交的代表性成果，必須進(jìn)行國內(nèi)學(xué)術(shù)檢索和學(xué)術(shù)水平、科研能力的定性評(píng)價(jià)，其代表性成果必須與研究方向一致。申報(bào)教授人員，需提交3篇（部）以上的代表性文章或著作，文章均須為獨(dú)立作者或第一作者，著作均須為本人著或編著；申報(bào)副教授人員需提交3篇（部）以上的代表性成果。申報(bào)教授、副教授人員提交的代表性成果，成果的第一署名單位須是“山東中醫(yī)藥大學(xué)”。

9.各類專業(yè)技術(shù)人員必須按其所從事的專業(yè)性質(zhì)和所在崗位申報(bào)相應(yīng)系列的職稱。不從事教學(xué)工作的專職管理和后勤服務(wù)人員，不得申報(bào)高校教師系列職務(wù)資格。屬于在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職的，需按規(guī)定辦理審批手續(xù)，并提交《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職申請(qǐng)表》。

五、評(píng)審?fù)扑]程序

1.個(gè)人申報(bào)。符合申報(bào)條件人員向所在單位提出申請(qǐng)，各單位匯總申報(bào)人員后報(bào)人事處（匯總表由人事處制定）,并提交相關(guān)材料和證件原件。

2.資格及材料審核。各單位負(fù)責(zé)將申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員的《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱情況一覽表》及與表上填寫內(nèi)容相關(guān)的材料和證件（均須是原件）收齊后，統(tǒng)一提交有關(guān)部門審核。教學(xué)、科研部分分別由教務(wù)處和科技處審核，其他材料由人事處審核。未參加材料審核的人員，不得參加推薦評(píng)審。

3.學(xué)術(shù)成果檢索。申報(bào)教授、副教授職務(wù)資格人員的論文、著作等代表性成果必須進(jìn)行國內(nèi)學(xué)術(shù)成果檢索。申報(bào)人員填寫《山東省高等學(xué)校職稱評(píng)審學(xué)術(shù)檢索表》，正面由申報(bào)人填寫，其中對(duì)“關(guān)鍵詞及摘要”和“發(fā)表文章位次、類別”等內(nèi)容要由科技處審核把關(guān)。反面第一橫欄“密切相關(guān)文章數(shù)量”、“相關(guān)文章數(shù)量”和“內(nèi)容重合率”等欄目由檢索機(jī)構(gòu)填寫，并加蓋檢索機(jī)構(gòu)公章或附檢索報(bào)告，其它欄目由學(xué)校專家

-4-委員會(huì)（學(xué)術(shù)委員會(huì)）等學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)組織填寫。該表每篇文章（著作）一份，一并提交評(píng)委會(huì)供評(píng)審參考。申報(bào)人員代表性成果以學(xué)院為單位報(bào)人事處同意送交檢索單位。

4.申報(bào)前公示。資格審查和材料審核完成后，要對(duì)申報(bào)人員的情況進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱情況一覽表》的所有項(xiàng)目。申報(bào)教師系列各級(jí)職務(wù)的，由教學(xué)單位負(fù)責(zé)公示，相關(guān)資料在教學(xué)單位備查。申報(bào)其它系列資格的，由人事處負(fù)責(zé)其材料及個(gè)人總結(jié)的公示，公示期1天，公示無異議后進(jìn)入下一步程序。

5.民主評(píng)議推薦。申報(bào)評(píng)審高校教師系列高級(jí)職務(wù)的繼續(xù)按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行分項(xiàng)打分。由各教學(xué)單位專家委員會(huì)對(duì)申報(bào)人員的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，按照各單位制定、經(jīng)人事處核準(zhǔn)、備案的《量化打分實(shí)施細(xì)則》，對(duì)申報(bào)人員的材料進(jìn)行量化打分。量化打分的各項(xiàng)材料由打分單位審核，界定不清的材料由單位統(tǒng)一提交相關(guān)職能部門進(jìn)行界定。打分結(jié)果（包括量化打分的各項(xiàng)材料目錄及得分）要向全體申報(bào)人員公布，并接受相關(guān)人員查詢，公布材料報(bào)人事處備案。

無異議后，教學(xué)單位專家委員會(huì)根據(jù)量化打分結(jié)果,結(jié)合本單位各學(xué)科職稱結(jié)構(gòu)比例、教學(xué)任務(wù)、學(xué)科建設(shè)情況，綜合考慮申報(bào)人員的品德、業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等，按照本單位的固定崗位數(shù)，以1∶3的比例確定推薦人員名單。經(jīng)單位批準(zhǔn)后，推薦上報(bào)學(xué)校。申報(bào)高級(jí)職務(wù)流動(dòng)崗、中級(jí)職務(wù)的暫不限制推薦比例。

申報(bào)人員人員所在單位要認(rèn)真履行審查、審核職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，明確填寫有關(guān)意見，并按要求簽名、蓋章。

6.學(xué)校評(píng)審?fù)扑]。學(xué)校高級(jí)、中級(jí)專家評(píng)審委員會(huì)按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審辦法》（魯人發(fā)?2002?26號(hào)）規(guī)定的程序，分別對(duì)教學(xué)單位推薦的申報(bào)教授、副教授、講師資格的人員進(jìn)行民主評(píng)議，確定教授推薦人員和副教授、講師晉升人員，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)進(jìn)行異議期公示，公示期5個(gè)工作日。公示無異議后，分別報(bào)省高級(jí)評(píng)審委員會(huì)和人力資源和社會(huì)保障廳審批。

-5-高校教師外系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格民主評(píng)議推薦小組，代表學(xué)校推薦教師外系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，其中高級(jí)崗位按空出崗數(shù)1∶1的比例推薦。申報(bào)中級(jí)職務(wù)的暫不限制推薦比例。

7.高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料的報(bào)送仍按《關(guān)于報(bào)送2004高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料有關(guān)問題的說明》（魯人職字?2004?6號(hào)）規(guī)定辦理。高校教師系列按教育廳今年制定的《山東省高校教師申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況一覽表》填寫。相關(guān)政策、表格樣式及申報(bào)各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)報(bào)送材料的要求可登錄山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://004km.cn）和山東省教育人事管理信息網(wǎng)主頁(http://004km.cn)查詢。各種文件和相關(guān)表格也可在學(xué)校人事處主頁上下載。

8.專業(yè)技術(shù)人員要強(qiáng)化誠信意識(shí)，實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記（或個(gè)人總結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)?！?/p>

六、保障措施

1.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策性強(qiáng)，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，抓好落實(shí)，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有序進(jìn)行。各專家評(píng)審委員會(huì)和單位民主評(píng)議推薦小組要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的評(píng)審工作方案，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報(bào)推薦和評(píng)審，不得另行制定標(biāo)準(zhǔn)條件和評(píng)審程序。各單位的評(píng)審機(jī)構(gòu)組成人員、《量化打分辦法實(shí)施細(xì)則》等要報(bào)人事處核準(zhǔn)備案。

2.認(rèn)真辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審信訪事項(xiàng)。各級(jí)專家評(píng)審委員會(huì)和評(píng)審機(jī)構(gòu)要按照《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理職稱工作方面的信訪事項(xiàng)，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)

-6-人簽名、加蓋單位公章后，將有關(guān)材料及時(shí)報(bào)人事處。

3.嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，加大對(duì)違紀(jì)人員的處罰力度。按照省紀(jì)檢委、省監(jiān)察廳、省人事廳《關(guān)于對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》（魯人職?1997?23號(hào)）要求，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的監(jiān)督檢查。對(duì)違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號(hào)）、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職?1994?9號(hào)）及學(xué)校有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

4.報(bào)請(qǐng)校黨委批準(zhǔn)，由校紀(jì)委安排工作人員全面監(jiān)督我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格推薦評(píng)審工作。

七、評(píng)審費(fèi)用

按照魯價(jià)費(fèi)發(fā)?2000?235號(hào)《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求和省教育廳的相關(guān)規(guī)定，對(duì)參加申報(bào)各專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員收取評(píng)審費(fèi)。晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，每人收評(píng)審費(fèi)360元；晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，每人收評(píng)審費(fèi)160元；晉升初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，每人收評(píng)審費(fèi)100元（含改系列晉升及同級(jí)轉(zhuǎn)系列人員）。申報(bào)人員一經(jīng)進(jìn)入評(píng)審程序，不再退還評(píng)審費(fèi)。

八、原規(guī)定中與本方案不一致的，按本方案執(zhí)行；本方案未涉及的其它具體問題，按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。

九、本方案由人事處負(fù)責(zé)解釋。

二Ｏ一一年九月

附件：《2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審?fù)扑]工作日程》

2011年職稱評(píng)審工作日程

一、9月26日下午2:30 2011年職稱評(píng)審工作動(dòng)員會(huì)。

二、9月26日，各部門、各教學(xué)單位報(bào)申報(bào)人員名單。

三、9月26至28日，各部門、各單位報(bào)送參評(píng)人員（包括平級(jí)轉(zhuǎn)系列參評(píng)人員）材料內(nèi)容。

審核材料：紙制版評(píng)審一覽表兩份（表內(nèi)課時(shí)及科研需教務(wù)處和科技處蓋章），表內(nèi)填寫的相關(guān)原件證件（學(xué)歷、學(xué)位、職稱外語和計(jì)算機(jī)合格證、教師證或崗培證、專業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及論文論著）、評(píng)審費(fèi)。

四、9月29日上午，各部門各單位報(bào)送教師外系列所有參評(píng)人員（包括平級(jí)轉(zhuǎn)系列參評(píng)人員）。

審核材料：紙制版評(píng)審一覽表兩份（表內(nèi)科研需科技處蓋章），表內(nèi)填寫的相關(guān)原件證件（學(xué)歷、學(xué)位、職稱外語和計(jì)算機(jī)合格證、專業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及論文論著）、評(píng)審費(fèi)。

五、材料審核后，各教學(xué)單位對(duì)申報(bào)人員材料進(jìn)行申報(bào)前公示，公示期1天。

六、10月10日前各學(xué)院完成教師系列人員的量化打分。

七、10月10日各學(xué)院報(bào)本單位量化打分結(jié)果、排名及打分細(xì)目，并以院部為單位公布參加申報(bào)高校教師系列人員評(píng)審一覽表、打分結(jié)果、排名及打分細(xì)目，公布期2天。教師外所有申報(bào)人員評(píng)審一覽表由人事處公布。

八、10月12日，學(xué)校組織評(píng)審、推薦。

九、公示評(píng)審?fù)扑]結(jié)果，公示期5個(gè)工作日。

第五篇：2015職稱評(píng)審

四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于2015年申報(bào)建筑工程中（初）級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的通知

各省直有關(guān)部門，廳直屬事業(yè)單位，中央在川有關(guān)國有企（事）業(yè)單位：

經(jīng)研究，現(xiàn)將四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳2015建筑工程中（初）級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)對(duì)象

凡以下人員可向住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳職改辦申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

（一）省政府各部門所屬事業(yè)單位、省屬國有企業(yè)及中央在川企（事）業(yè)單位符合申報(bào)條件的人員。

（二）在省人才交流中心辦理了人事代理，并在建設(shè)行業(yè)從事專業(yè)技術(shù)（管理）工作符合申報(bào)條件的人員。

（三）在省建設(shè)人才交流服務(wù)中心辦理了人事代理，并在建設(shè)行業(yè)從事專業(yè)技術(shù)（管理）工作符合申報(bào)條件的人員。

（四）四川省外資企業(yè)中方雇員事務(wù)所登記管理的外資企業(yè)中從事建筑行業(yè)專業(yè)技術(shù)（管理）工作符合申報(bào)條件的中方雇員。

（五）非公企業(yè)中未實(shí)施人事檔案代理的，按照《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制組織從業(yè)人員職稱工作的通知》（川人社辦發(fā)[2015]27號(hào)）要求，由工作單位推薦評(píng)審，并按工作單位屬地原則由工作單位所在縣（市、區(qū)）申報(bào)專業(yè)行業(yè)主管部門和人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)審核，經(jīng)逐級(jí)審核同意后，按管理權(quán)限送相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

二、專業(yè)范圍

建筑工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)范圍包括：

1、規(guī)劃設(shè)計(jì)類：城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)、給排水設(shè)計(jì)、暖通設(shè)計(jì)、自動(dòng)化設(shè)計(jì)、總圖設(shè)計(jì)、建筑美術(shù)設(shè)計(jì)、園林景觀設(shè)計(jì)、市政道路橋梁設(shè)計(jì)、巖土設(shè)計(jì)等。

2、建筑施工類：土木工程、工民建、結(jié)構(gòu)工程、建筑施工、工程力學(xué)、建筑工程技術(shù)、建筑裝飾裝修、園林綠化工程、城市燃?xì)夤こ?、白蟻防治工程、市政工程、給排水工程、工程測(cè)量、建筑材料等。

依據(jù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見》（建市[2015]20號(hào)）有關(guān)職稱人員相關(guān)專業(yè)的規(guī)定，學(xué)歷專業(yè)為土木工程、工民建、結(jié)構(gòu)、建筑施工、建筑工程的可申報(bào)結(jié)構(gòu)專業(yè)工程師（僅限施工崗位）。

3、建筑經(jīng)濟(jì)類：工程造價(jià)、建筑經(jīng)濟(jì)管理、招投標(biāo)代理等。

4、機(jī)電工程類：設(shè)備安裝、管道安裝、電氣安裝、建筑智能化、機(jī)電工程、通風(fēng)空調(diào)安裝、建筑機(jī)械等。

三、申報(bào)條件

（一）技術(shù)員

大學(xué)?？?、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在建筑工程技術(shù)崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)用人單位考察合格。

（二）助理工程師

取得碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，經(jīng)用人單位考察合格；取得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，在建筑工程技術(shù)崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)用人單位考察合格；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事技術(shù)員工作滿二周年以上；中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事技術(shù)員工作滿四周年以上。

（三）工程師

1、取得博士學(xué)位，經(jīng)用人單位考察合格；取得碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作滿三周年以上；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師滿四周年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事助理工程師滿四周年以上。

2、取得國家注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證者，審查合格后可直接確認(rèn)為工程造價(jià)專業(yè)工程師或建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)工程師。

（四）非本專業(yè)學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)建筑施工類（不包括規(guī)劃設(shè)計(jì)，下同）職稱時(shí)，需已參加省建筑施工專業(yè)理論知識(shí)考試并成績合格（且在有效期內(nèi)）或已取得建造師（包括二級(jí)建造師和一、二級(jí)臨時(shí)建造師）執(zhí)業(yè)資格，并在前

（一）、（二）、（三）條基礎(chǔ)上增加兩周年專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間。

（五）無學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)建筑施工類職稱時(shí)，應(yīng)已參加省建筑施工專業(yè)理論知識(shí)考試并成績合格（有效期內(nèi)）基礎(chǔ)上，專業(yè)技術(shù)工作年限累計(jì)在10周年以上可申報(bào)初級(jí)職稱、15周年以上可申報(bào)中級(jí)職稱。

（六）申報(bào)人員年齡不得超過65周歲。

（七）用人單位所推薦的申報(bào)人員需在本單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作6個(gè)月以上。

（八）職稱外語和計(jì)算機(jī)要求：國有企業(yè)和非參公管理事業(yè)單位人員申報(bào)規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)中級(jí)職稱時(shí)，應(yīng)職稱外語C級(jí)合格、職稱計(jì)算機(jī)B級(jí)合格；非公企業(yè)人員申報(bào)規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)中級(jí)職稱時(shí)，職稱計(jì)算機(jī)C級(jí)合格；申報(bào)建筑施工類中、初級(jí)職稱時(shí)，職稱外語和計(jì)算機(jī)均暫不作要求。

四、申報(bào)渠道

凡申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，需完善本人申請(qǐng)、單位推薦、主管部門審查等相關(guān)手續(xù)。

（一）非公企業(yè)申報(bào)人員的材料經(jīng)由辦理人事代理的省人才交流中心或省建設(shè)人才交流中心審核簽字、蓋章推薦后報(bào)送住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳職改辦。

（二）省直各單位申報(bào)人員的材料由所屬主管部門審核簽章后報(bào)送住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳職改辦；廳直屬事業(yè)單位申報(bào)人員材料由各單位審核后直接報(bào)送。

（三）中央在川企（事）業(yè)單位及其他符合委托評(píng)審條件的申報(bào)人員，需由相應(yīng)職稱工作機(jī)構(gòu)審核簽章并出具委托評(píng)審函。

五、網(wǎng)上填報(bào)說明及材料目錄

所有申報(bào)人員應(yīng)登陸“四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳”門戶網(wǎng)站（http://004km.cn）,在網(wǎng)站導(dǎo)航欄點(diǎn)擊“人事教育”頻道，在“人事教育”頁面左側(cè)點(diǎn)擊“四川省建筑工程技術(shù)中(初)級(jí)職稱申報(bào)管理信息系統(tǒng)”（以下簡稱職稱申報(bào)系統(tǒng)）圖標(biāo)，進(jìn)入職稱申報(bào)系統(tǒng)按下列內(nèi)容要求對(duì)應(yīng)完整、準(zhǔn)確地錄入相關(guān)信息和上傳附件資料，點(diǎn)擊上報(bào)后打印出帶條形碼的申報(bào)材料（職稱申報(bào)系統(tǒng)使用手冊(cè)請(qǐng)?jiān)诼毞Q申報(bào)系統(tǒng)界面下載）。

（一）普通全日制大、中專畢業(yè)生初聘技術(shù)員，碩士、本科生初聘助理工程師，博士生初聘工程師，按專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘申報(bào)材料目錄（附件1）填報(bào)《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》。

（二）取得國家注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證申報(bào)建筑經(jīng)濟(jì)類工程師者，按專業(yè)技術(shù)職務(wù)確認(rèn)申報(bào)材料目錄（附件2）填報(bào)《企事業(yè)單位確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》。

不符合（一）、（二）條件的，按專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審申報(bào)材料目錄（附件3）填報(bào)。

六、其他注意事項(xiàng)

（一）各相關(guān)單位受理材料時(shí)，應(yīng)審核申報(bào)者身份證、學(xué)歷證、執(zhí)業(yè)資格證（含崗位合格證）原件，并在相關(guān)材料上加蓋原件審驗(yàn)章和簽署姓名與審查日期，手續(xù)不完善者不予受理，所有申報(bào)材料均應(yīng)真實(shí)、客觀、有效。

（二）聯(lián)系電話應(yīng)同時(shí)填寫申報(bào)人員與推薦單位的有效聯(lián)系電話。

（三）非公企業(yè)申報(bào)人員需通過系統(tǒng)打印報(bào)送所屬企業(yè)工商管理營業(yè)執(zhí)照和企業(yè)資質(zhì)等級(jí)證書相關(guān)信息資料。

（四）所有推薦單位需從系統(tǒng)內(nèi)下載《申報(bào)職稱人員確認(rèn)名冊(cè)》，由申報(bào)者本人簽字確認(rèn)，單位負(fù)責(zé)人（法人）簽名加蓋公章后將原件掃描件上傳到系統(tǒng)內(nèi)，將原件按申報(bào)途徑報(bào)各材料受理單位，由各材料受理單位收集匯總統(tǒng)一報(bào)送住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳職改辦。各材料受理單位報(bào)送材料時(shí)還應(yīng)附上按公司排序后的申報(bào)人員一覽表。

（五）申報(bào)者本人作為職稱申報(bào)行為的主體，應(yīng)當(dāng)熟悉掌握申報(bào)材料的基本內(nèi)容，并簽訂申報(bào)職稱個(gè)人誠信承諾書。

（六）除按規(guī)定可直接初聘和確認(rèn)中級(jí)職稱外，凡已具備初級(jí)職稱申報(bào)條件但不符合中級(jí)職稱申報(bào)規(guī)定的人員均應(yīng)及時(shí)完成初級(jí)職稱的申報(bào)。自2017年起，不再受理未取得初級(jí)職稱直接申報(bào)中級(jí)職稱的材料。

七、評(píng)審費(fèi)用

評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳“川價(jià)字費(fèi)[1999]265號(hào)”規(guī)定執(zhí)行。

八、材料受理時(shí)間

2015初中級(jí)材料集中受理時(shí)間本通知發(fā)出至7月15日。

九、報(bào)送地點(diǎn)

四川省建設(shè)人才交流服務(wù)中心地址：成都市致民路21號(hào)四川建設(shè)人才大樓2樓；聯(lián)系電話：028-85432535。

四川省外資企業(yè)中方雇員事務(wù)所地址：四川省成都市錦江區(qū)走馬街６８號(hào)錦城大廈812室。電話：028-86725983。

住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事教育處（職改辦）地址：成都市人民南路四段36號(hào)1015室，咨詢和聯(lián)系電話：028-85536882；職稱申報(bào)系統(tǒng)操作咨詢電話：62690032。