第一篇：余集中學(xué)2013--2014年校本培訓(xùn)工作總結(jié)

余集中學(xué)2013--2014年校本培訓(xùn)工作總結(jié)

教師是辦學(xué)之本，是立校之本，是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。全面推進(jìn)素質(zhì)教育，深入進(jìn)行課程改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的學(xué)生，必須要有高素質(zhì)的師資隊(duì)伍。而校本培訓(xùn)是全面提高教師素質(zhì)的重要途徑?；谶@樣的認(rèn)識(shí)，我們根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，制定了校本培訓(xùn)計(jì)劃。有計(jì)劃地開展校本培訓(xùn)工作。我們采取了以下措施：

1、堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)造良好的文化氛圍。

用良好的文化氛圍潛移默化地影響教師、發(fā)展教師、塑造教師，幫助教師成就事業(yè)。寬松的學(xué)校文化氛圍，使教師感到“舒心”、“放心”，能夠無(wú)所顧慮地工作。團(tuán)結(jié)向上的文化氛圍引導(dǎo)著教師，積極向上，不斷進(jìn)取，充分地發(fā)揮教師自身的積極性，使其人盡其能，各盡其才。

在對(duì)教師的獎(jiǎng)勵(lì)和任用方面，學(xué)校也堅(jiān)持以人為本的理念，注意根據(jù)教師的德才學(xué)識(shí)，能力水平，根據(jù)教師的特點(diǎn)、特長(zhǎng)，安排適當(dāng)?shù)膷徫?，以使其發(fā)揮長(zhǎng)處，從而感受到工作的快樂(lè)。這對(duì)教師的心理健康發(fā)展是有益的。

學(xué)校注重營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓教師認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。明白在學(xué)習(xí)化社會(huì)中，學(xué)習(xí)是人生活的重要組成部分，體會(huì)到學(xué)習(xí)對(duì)自身工作的重要意義。堅(jiān)持自學(xué)，提倡互學(xué)。形成以學(xué)習(xí)為榮，不學(xué)習(xí)為恥辱的良好校風(fēng)。學(xué)校開展讀書活動(dòng)，引導(dǎo)教師視學(xué)習(xí)為第一至愛(ài)。增強(qiáng)教師終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，教師要有讀書筆記，寫出自己的讀書體會(huì)，不斷增加自己的專業(yè)知識(shí)及現(xiàn)代科技與人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)。

2、把加強(qiáng)教師職業(yè)修養(yǎng)，作為校本培訓(xùn)的重點(diǎn)。

以德修身，以身立教，淡泊名利，樂(lè)于奉獻(xiàn)是對(duì)教師的要求。教師不是圣人，但其所從事的職業(yè)特點(diǎn)決定了他必須用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，使自身趣于完美。加強(qiáng)教師職業(yè)修養(yǎng)是事業(yè)的需要，是教書育人的需要。學(xué)校要求教師要正確的對(duì)待自己、對(duì)待家長(zhǎng)、對(duì)待學(xué)生。認(rèn)為在學(xué)生面前教師就應(yīng)該是完人，教師要具有一切優(yōu)點(diǎn)也是應(yīng)該的。因此，學(xué)校要求教師要注重自我完善。并提出“三個(gè)杜絕，三個(gè)正確對(duì)待”的要求即：“杜絕體罰和變相體罰；杜絕亂收費(fèi)、亂辦班；杜絕把學(xué)生趕出教室。要正確對(duì)待自己、對(duì)待教師、對(duì)待學(xué)生。”學(xué)校強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，核心是學(xué)生，關(guān)鍵在于建立良好的師生關(guān)系。強(qiáng)調(diào)學(xué)生是教師工作的對(duì)象，學(xué)生是發(fā)展過(guò)程中不成熟的個(gè)體，個(gè)別學(xué)生有行為上的偏差是正常的。要求教師要對(duì)學(xué)生有愛(ài)心與耐心，作到誨人不倦。另外要求教師要正確的對(duì)待家長(zhǎng)，尊重家長(zhǎng)。學(xué)校對(duì)違反教師職業(yè)道德的教師學(xué)校采取登記制度，幫助教師改正。以此來(lái)約束教師，使其形成良好的職業(yè)修養(yǎng)。

學(xué)校每學(xué)期都對(duì)教師進(jìn)行綜合性發(fā)展評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)主體是多元、方式是多元。教師采用自我總結(jié)對(duì)自我進(jìn)行評(píng)價(jià)，學(xué)生采用座談會(huì)的形式對(duì)老師進(jìn)行評(píng)價(jià)，家長(zhǎng)采用問(wèn)卷調(diào)查的形式對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)。最后學(xué)校根據(jù)情況對(duì)教師作出綜合評(píng)價(jià)。這種綜合評(píng)價(jià)主要評(píng)價(jià)的就是教師的職業(yè)道德。

3、抓好常規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高教師政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

學(xué)校充分利用集中學(xué)習(xí)時(shí)間，組織教師學(xué)習(xí)，提高教師素質(zhì)。學(xué)校每周都組織政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（交叉）。采用專題講座，放錄象，集中組織研討等形式進(jìn)行校本培訓(xùn)。

在政治學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)校主要針對(duì)教師修養(yǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。組織了法律法規(guī)、心理健康、教師職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。在培訓(xùn)的過(guò)程中，教師即集中學(xué)習(xí)了有關(guān)自身修養(yǎng)方面的理論知識(shí)，也觀看了魏書生等優(yōu)秀教師的經(jīng)驗(yàn)介紹，學(xué)校每學(xué)期還

組織一次全體教師參加的分組研討，研討內(nèi)容包括：班主任研討、德育研討等。這些培訓(xùn)方式和內(nèi)容對(duì)教師自身素質(zhì)提高幫助很大。

學(xué)校經(jīng)常利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間采用專題講座的形式組織教師進(jìn)行教育理論、先進(jìn)的教育教學(xué)方法的學(xué)習(xí)。并提倡教師自學(xué)。并提倡教師自學(xué)。利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間集中解決教師隊(duì)伍共性的問(wèn)題，對(duì)教師個(gè)體個(gè)性的問(wèn)題通過(guò)自學(xué)和研討解決。

4、學(xué)校始終把優(yōu)化教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)作為校本培訓(xùn)的重點(diǎn)。任何活動(dòng)都有檢查激勵(lì)措施。

目前學(xué)校教師基本上具有大專學(xué)歷，相當(dāng)一部分教師還具有本科學(xué)歷?？梢哉f(shuō)學(xué)校師資整體水平相對(duì)較強(qiáng)。但是學(xué)校對(duì)教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求絲毫沒(méi)有放松。為了優(yōu)化教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使教師成為教學(xué)的多面手，學(xué)校開展許多活動(dòng)，來(lái)豐富教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)。如，學(xué)校組織語(yǔ)數(shù)教師互換學(xué)科上課活動(dòng)，即語(yǔ)文老師上數(shù)學(xué)課，數(shù)學(xué)老師上語(yǔ)文課。學(xué)校還開展教師“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，“結(jié)對(duì)”教師每月請(qǐng)指導(dǎo)教師聽課一節(jié)，自己寫教學(xué)反思一次，寫一篇教育教學(xué)論文和兩個(gè)教學(xué)設(shè)計(jì)。通過(guò)這些活動(dòng)，增進(jìn)教師對(duì)其他學(xué)科的了解，增進(jìn)教師之間的了解，既拓展了自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，又在提高自己的同時(shí)幫助了別人。

學(xué)校重視對(duì)教師進(jìn)行信息技術(shù)培訓(xùn)，提高教師應(yīng)用信息技術(shù)的能力。充分利用教育網(wǎng)絡(luò)為教師選取優(yōu)秀的教師培訓(xùn)資源對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)。鼓勵(lì)教師參加繼續(xù)教育的網(wǎng)上學(xué)習(xí)，使教師能夠與專家交流，開拓視野。提高教師教育教學(xué)水平。每學(xué)期學(xué)校都組織學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)考試，以督促教師學(xué)習(xí)。學(xué)校注重培養(yǎng)教師良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。每項(xiàng)工作都有布置有檢查，從來(lái)不做虎頭蛇尾之事。例如：基本功培訓(xùn)訓(xùn)練方面，學(xué)校搞了“兩筆字”訓(xùn)練、普通話提高訓(xùn)練，這項(xiàng)活動(dòng)就是利用每周集中學(xué)習(xí)前的10分鐘，對(duì)教師進(jìn)行檢查。有時(shí)叫老師到前面寫幾個(gè)字，有時(shí)找

教師作個(gè)即興演講等。通過(guò)這種檢查方式引起教師對(duì)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的重視。學(xué)校堅(jiān)持培訓(xùn)工作的出勤制度，將教師培訓(xùn)情況與年度考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)職掛鉤。

5、抓好校本研修，組織好學(xué)科活動(dòng)。以校本研修，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。

抓好學(xué)科組每周一次的教研活動(dòng)。語(yǔ)數(shù)以年級(jí)學(xué)科組為主。每次教研活動(dòng)必須事先確定內(nèi)容、確定中心發(fā)言人，作好記錄。每個(gè)學(xué)科組每學(xué)期至少搞1個(gè)課題、2次評(píng)優(yōu)課、2次課例分析、10次反思交流。學(xué)校每學(xué)期組織一次學(xué)科組活動(dòng)交流。上學(xué)期學(xué)校組織了3個(gè)學(xué)科組參加的教研展示活動(dòng)。此次活動(dòng)主要以教研組集體備課、聽課和評(píng)課為主。通過(guò)這次活動(dòng)我們看到教研活動(dòng)對(duì)教師發(fā)展的作用相當(dāng)明顯。

在抓好課堂教學(xué)常規(guī)工作的同時(shí)，學(xué)校經(jīng)常組織各類教學(xué)展示課、公開課等教學(xué)專題研究。每學(xué)期都組織全校范圍的課堂教學(xué)的展示觀摩活動(dòng)。每年搞一次全員參加的課堂教學(xué)檢查評(píng)比。學(xué)校還組織課堂教學(xué)能力大賽。通過(guò)這些活動(dòng)來(lái)促進(jìn)教師教學(xué)水平的提高。

學(xué)校重視教育科研活動(dòng)，結(jié)合課程改革開展專題研究。每位教師根據(jù)課改實(shí)踐過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，結(jié)合學(xué)生和自身的實(shí)際情況，選擇好研究的問(wèn)題，制定出切實(shí)可行的研究方案，扎扎實(shí)實(shí)地開展研究活動(dòng)。學(xué)校組織教師參加校際間的教研活動(dòng)，和牽手學(xué)校搞“幾校合一”的教研活動(dòng)。充分利用教研員的專業(yè)引領(lǐng)作用和當(dāng)?shù)噩F(xiàn)有的教學(xué)資源來(lái)提高教師素質(zhì)。另外學(xué)校還多次組織教師到北京的名校聽課學(xué)習(xí)。通過(guò)和兄弟學(xué)校教師的交流，使教師開拓視野，增長(zhǎng)閱歷，知識(shí)能力逐步得到完善和提高。

學(xué)校堅(jiān)持校長(zhǎng)和班子成員聽、評(píng)課制度。通過(guò)主要領(lǐng)導(dǎo)聽、評(píng)課，真實(shí)地了解教師的實(shí)際情況，促使教師上好每一節(jié)課，使課例校本研究發(fā)揮實(shí)效。

總之，通過(guò)校本培訓(xùn)，促進(jìn)了教師隊(duì)伍整體水平的提高，教師水平的提高又促進(jìn)了學(xué)生的發(fā)展，促進(jìn)了學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。目前各年級(jí)發(fā)展比較均衡，無(wú)漏斗年級(jí)；各班發(fā)展水平相當(dāng)，無(wú)漏斗班級(jí)。學(xué)生在全面發(fā)展的前提下，學(xué)習(xí)成績(jī)一直保持穩(wěn)步發(fā)展，逐年提高。在近兩年的教研室組織的抽測(cè)和學(xué)科競(jìng)賽中，成績(jī)都名列前茅。

從教師的精神狀態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)看，通過(guò)多年培訓(xùn)，我們覺(jué)得我們學(xué)校的教師隊(duì)伍是有希望的，是有可持續(xù)發(fā)展的潛能的。我們有信心把以后的工作做得更好。

壽縣余集中學(xué) 2014.06

第二篇：2017-2018學(xué)校本培訓(xùn)---集中培訓(xùn)內(nèi)容

2017-2018學(xué)年第一學(xué)期校本培訓(xùn)記錄

培訓(xùn)時(shí)間:10月14日 培訓(xùn)地點(diǎn)：九灣小學(xué) 培訓(xùn)主講人：張公儉 培訓(xùn)人員：中心校全體教師

培訓(xùn)主題：現(xiàn)代教學(xué)藝術(shù)的理論與實(shí)踐

培訓(xùn)目的：豐富課程與教學(xué)論的學(xué)科內(nèi)容，并為教師與教育管理者的有效教學(xué)及管理提供實(shí)踐依據(jù)和應(yīng)用理論基礎(chǔ)。

培訓(xùn)內(nèi)容：

第一章 教學(xué)藝術(shù)概述

一、教學(xué)藝術(shù)。

二、教學(xué)的科學(xué)性與藝術(shù)性的統(tǒng)一。

三、教學(xué)藝術(shù)的特點(diǎn)：

第二章 教學(xué)幽默

一、幽默

二、教學(xué)幽默

三、教學(xué)幽默的特點(diǎn)：教育性、趣味性、含蓄性、啟發(fā)性、美感性。

四、教學(xué)幽默的功能

五、教學(xué)幽默的原則

六、教學(xué)幽默的方法

第三章 教學(xué)機(jī)智

一、教學(xué)機(jī)智的內(nèi)涵與性質(zhì)

二、教學(xué)突發(fā)事件的種類及應(yīng)采取的相應(yīng)手段

第四章 課堂氣氛

一、課堂氣氛的內(nèi)涵

二、評(píng)價(jià)課堂氣氛的三個(gè)維度：秩序、參與、交流。

三、影響課堂氣氛形成的主要因素。

第五章 教學(xué)節(jié)奏

一、節(jié)奏與教學(xué)節(jié)奏

二、教學(xué)節(jié)奏美的理論依據(jù)

三、教學(xué)節(jié)奏美的教育價(jià)值

四、教學(xué)節(jié)奏的優(yōu)化過(guò)程

第六章 教學(xué)情境

一、教學(xué)情境的內(nèi)涵

二、教學(xué)情境的特點(diǎn)

三、教學(xué)情境的類型劃分

四、教學(xué)情境創(chuàng)設(shè)的原則

五、教學(xué)情境的創(chuàng)設(shè)方法

第七章 教學(xué)風(fēng)格

一、風(fēng)格與教學(xué)風(fēng)格

二、教學(xué)風(fēng)格的類型

三、教學(xué)風(fēng)格的特點(diǎn)：獨(dú)特性、多樣性、穩(wěn)定性、發(fā)展性。

四、教學(xué)風(fēng)格形成的因素

五、教學(xué)風(fēng)格形成過(guò)程中的層次

六、教學(xué)風(fēng)格的形成階段

七、教師形成教學(xué)風(fēng)格的策略

第八章 教學(xué)言語(yǔ)藝術(shù)

一、語(yǔ)言與言語(yǔ)

二、教學(xué)言語(yǔ)藝術(shù)的內(nèi)涵

三、教學(xué)言語(yǔ)藝術(shù)的特征

四、教學(xué)言語(yǔ)藝術(shù)的形式

五、教學(xué)言語(yǔ)藝術(shù)能力的培養(yǎng)

第九章教學(xué)非言語(yǔ)藝術(shù)

一、教學(xué)非言語(yǔ)藝術(shù)的概念

二、教學(xué)非言語(yǔ)藝術(shù)的主要特征：示范性、篩選性、差異性。

三、教學(xué)非言語(yǔ)藝術(shù)的分類：

2017-2018學(xué)年第一學(xué)期校本培訓(xùn)記錄

培訓(xùn)時(shí)間:12月17日 培訓(xùn)地點(diǎn)：九灣小學(xué) 培訓(xùn)主講人：張公儉 培訓(xùn)人員：中心校全體教師

培訓(xùn)主題：提高課堂教學(xué)效率的策略與方法

培訓(xùn)目的：為了使教師明確課堂教學(xué)活動(dòng)應(yīng)注重其效率，讓教師明確課堂效率的重要性，并深入研究和探討課堂教學(xué)中存在的問(wèn)題，找出提高課堂教學(xué)效率的方法，從而真正提高教學(xué)質(zhì)量。

培訓(xùn)內(nèi)容： 導(dǎo)論

一、課堂教學(xué)效率的價(jià)值追求

二、現(xiàn)實(shí)課堂教學(xué)效率低下的表現(xiàn)及成因

三、提高課堂教學(xué)效率的出發(fā)點(diǎn)和思路 第一章 提高課堂教學(xué)講授效率的策略與方法

一、講授是基本的教學(xué)策略和方法

二、講授教學(xué)中存在的問(wèn)題與成因

三、提高講授教學(xué)效率的策略與方法 第二章 提高課堂教學(xué)提問(wèn)效率的策略與方法

一、課堂提問(wèn)是教學(xué)中常用的教學(xué)策略

二、課堂提問(wèn)中存在的問(wèn)題與成因

三、提高課堂提問(wèn)效率的策略與方法

第三章 提高課堂教學(xué)組織討論效率的策略與方法

一、組織討論是教學(xué)中常用的教學(xué)策略

二、組織討論教學(xué)中常見(jiàn)的問(wèn)題與成因

三、提高組織討論教學(xué)效率的策略與方法

2017-2018學(xué)年第二學(xué)期校本培訓(xùn)記錄

培訓(xùn)時(shí)間:3月18日 培訓(xùn)地點(diǎn)：九灣小學(xué)培訓(xùn)主講人：張公儉 培訓(xùn)人員：中心校全體教師

培訓(xùn)主題：如何提高課堂教學(xué)效果

培訓(xùn)目的：使教師明確教學(xué)目標(biāo)，不斷探索教學(xué)方法，從而真正的提高課堂教學(xué)效果。

培訓(xùn)內(nèi)容：

第一章 提高課堂管理效率的策略與方法

一、課堂管理是重要的教學(xué)手段

二、課堂管理中常見(jiàn)的問(wèn)題與成因

三、提高課堂管理效率的策略與方法

第二章 提高規(guī)則、概念學(xué)習(xí)效率的策略與方法

一、規(guī)則、概念學(xué)習(xí)概述

二、規(guī)則、概念學(xué)習(xí)中的問(wèn)題及原因

三、提高規(guī)則、概念學(xué)習(xí)效率的策略與方法 第三章 提高閱讀教學(xué)效率的策略與方法

一、閱讀教學(xué)概述

二、閱讀教學(xué)中存在的問(wèn)題及原因

三、提高閱讀教學(xué)效率的策略與方法 第四章 提高創(chuàng)造性培養(yǎng)效率的策略與方法

一、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性是素質(zhì)教育的重點(diǎn)

二、課堂教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性的問(wèn)題與原因

三、提高培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性效率的教學(xué)策略與方法

2017-2018學(xué)年第二學(xué)期校本培訓(xùn)記錄 培訓(xùn)時(shí)間:5月13日 培訓(xùn)地點(diǎn)：九灣小學(xué) 培訓(xùn)主講人：張公儉 培訓(xùn)人員：中心校全體教師 培訓(xùn)主題：新課程與教師

培訓(xùn)目的：為了使教師明確新課程下的教師在日常教學(xué)中應(yīng)注意的問(wèn)題。

培訓(xùn)內(nèi)容：

1.確定課程意識(shí),由課程的執(zhí)行者變?yōu)檎n程的設(shè)計(jì)者,開發(fā)者.(課程設(shè)計(jì),目標(biāo),開發(fā),創(chuàng)新,評(píng)價(jià)意識(shí))2.具有反思意識(shí),由知識(shí)傳授者變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者和創(chuàng)新思維的培育者.3.樹立資源意識(shí),由

4.由課程計(jì)劃的執(zhí)行者轉(zhuǎn)變成課程的建構(gòu)者.5.由教學(xué)的管理者變?yōu)閷W(xué)生發(fā)展的指導(dǎo)者,合作者.6.由裁判學(xué)生成績(jī)的

7.從師生關(guān)系看,教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者(學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)者,學(xué)生人生的引路人).8.從教研關(guān)系看,教師是教育的研究者.9.從教學(xué)與課程關(guān)系看,教師是課程的建設(shè)者,開發(fā)者.10.從學(xué)教與社區(qū)關(guān)系看,教師是社區(qū)教育的合作者,共建者.11.在對(duì)待師生關(guān)系上,強(qiáng)調(diào)尊重,贊賞學(xué)生.12.在對(duì)待教學(xué)上,強(qiáng)調(diào)幫助,引導(dǎo)學(xué)生.13.在對(duì)待自我上,強(qiáng)調(diào)反思.(教學(xué)前,中,后三個(gè)階段)

14.在對(duì)待與其他教育者關(guān)系上,強(qiáng)調(diào)合作.(同事及家長(zhǎng)等)15.文化的傳播者,潛能的開發(fā)者,學(xué)習(xí)的促進(jìn)者,發(fā)展的伴隨者,教育的探究者.16.更新教育觀念,轉(zhuǎn)變角色；重建教學(xué)方式，重構(gòu)課堂教學(xué)；改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變工作方式；掌握新技能，學(xué)習(xí)新技術(shù)；積極參與課程開發(fā)，通過(guò)研發(fā)提高自己。

第三篇：大夼中學(xué)校本培訓(xùn)集中培訓(xùn)課題

大夼中學(xué)校本培訓(xùn)集中培訓(xùn)課題

1、如何使用班班通

2、大夼中學(xué)差異小組構(gòu)建及操作

3、大夼中心中學(xué)師德培訓(xùn)

4、《教育從心開始》心理培訓(xùn)

5、如何課件制作

6、如何選課題、做課題

個(gè)人自修內(nèi)容：

Xx課程標(biāo)準(zhǔn)、《煙臺(tái)教育》、《山東教育》或自己學(xué)科訂的材料

學(xué)?？己艘庖?jiàn)一欄老師們交換填一下，主要區(qū)別于表格前面的字跡

第四篇：校本培訓(xùn)工作總結(jié)

白銀區(qū)第四小學(xué)校本工作總結(jié)

為適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需要，切實(shí)貫徹落實(shí)新課程，依據(jù)“以學(xué)校為本，以學(xué)生為本”的指導(dǎo)思想，我校開設(shè)了校本課程。在不斷地探索實(shí)踐中，我校的校本課程已經(jīng)初見(jiàn)成效，得到了家長(zhǎng)的認(rèn)可和社會(huì)的好評(píng)。

一、認(rèn)真把握校本課程開發(fā)的目標(biāo)

1.課程目標(biāo)：努力構(gòu)建國(guó)家、地方、學(xué)校三級(jí)課程模式，強(qiáng)化辦學(xué)特色，使校本課程更具合理性、科學(xué)性和適應(yīng)性。

2.學(xué)生目標(biāo)：提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)，突出學(xué)生個(gè)性、挖掘?qū)W生潛能。豐富學(xué)生的自然、社會(huì)常識(shí)，培養(yǎng)實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度。培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。

3.教師目標(biāo)：培養(yǎng)教師為學(xué)生發(fā)展服務(wù)的教育意識(shí)。激發(fā)教師的教育潛能，積極參加學(xué)校課程開發(fā)的實(shí)驗(yàn)、研究。鼓勵(lì)教師在科研中求發(fā)展，在科研中求創(chuàng)新、在科研中求成長(zhǎng)。發(fā)揮教師在教科研及教學(xué)中的主人翁精神。

二、遵循校本課程開發(fā)基本的原則

1.興趣性原則。強(qiáng)調(diào)以人為本的基本理念，要求教師應(yīng)從學(xué)生的興趣出發(fā)，尊重學(xué)生的需求，突現(xiàn)學(xué)生在教育中的主體地位。因此在每學(xué)期的開學(xué)初對(duì)各年級(jí)學(xué)生進(jìn)行調(diào)查，選出學(xué)生最感興趣的研究課題，以此作為課程開發(fā)與實(shí)施的重要依據(jù)。

2.綜合性、合作性原則。新課程強(qiáng)調(diào)課程整合，課程的綜合性育人功能，因此校本課程在綜合分析、篩選后形成的校本課程資源，要有利于培養(yǎng)學(xué)生多角度、多從面思考問(wèn)題，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。3.實(shí)踐性原則。注重改變以前學(xué)科偏重書本知識(shí)、結(jié)論性知識(shí)的現(xiàn)狀，強(qiáng)調(diào)學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新精神的形成，重視學(xué)生在實(shí)踐中獲得積極情感的體驗(yàn)，因此，開發(fā)和實(shí)驗(yàn)的課程要實(shí)現(xiàn)這一理念，讓學(xué)生深入自然、社會(huì)，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、解決問(wèn)題。

三、因地制宜，建立有特色的校本課程體系。

我們的校本課程開發(fā)是從無(wú)意識(shí)到有明確目標(biāo)，從單個(gè)走向多元，從片面到全面系統(tǒng)形成自己的體系的過(guò)程。

1.人才資源方面的開發(fā)利用。我們學(xué)校有一批非常優(yōu)秀的人才，我們利用他們的特長(zhǎng)，組織活動(dòng)，直接實(shí)施有特色的校本教育。我們深刻認(rèn)識(shí)到人才是校本與課程的富礦，他們本身就是很好的課程，學(xué)生們從他們身上可以學(xué)到很多東西。其次通過(guò)組織活動(dòng)，進(jìn)行實(shí)地考察教育。

2.硬件資源的開發(fā)利用。利用我們美麗的校園進(jìn)行美的熏陶與感染，組織學(xué)生建設(shè)校園、保護(hù)校園、欣賞校園、描寫校園，讓學(xué)生們愛(ài)校園，發(fā)展與母校的情感，培養(yǎng)責(zé)任心。利用升旗臺(tái)進(jìn)行國(guó)旗下的講話，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育，行為規(guī)范、品質(zhì)道德教育，利用校園展示欄、展示牌、標(biāo)語(yǔ)等進(jìn)行各項(xiàng)專題教育，充分利用這些固定的“硬件”永久性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行影響與教育。

3.加強(qiáng)校本培訓(xùn)。教師先進(jìn)的教育觀、教學(xué)觀、課程觀、學(xué)生觀的確定更是發(fā)揮課程資源最大功能的關(guān)鍵所在。為此，學(xué)校通過(guò)兩個(gè)方面加強(qiáng)校本培訓(xùn)，一是聘請(qǐng)課程專家對(duì)教師進(jìn)行課程理論的培訓(xùn)，讓教師初步掌握課程的一些基本原理，明確課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、課程實(shí)施、課程常識(shí)、課程探究等基本理論，為課程開發(fā)提供理論依據(jù)；二是由學(xué)校骨干教師對(duì)教師進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不斷拓寬其知識(shí)面，重新構(gòu)建教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)，為課程的開發(fā)提供知識(shí)和智力上的支持。

4.內(nèi)容簡(jiǎn)介，學(xué)生選擇。校本課程的開設(shè)能否正式走向課堂，凡是開設(shè)校本課程要向全體學(xué)生介紹所要開設(shè)課程的主要內(nèi)容、目的、授課方式等，讓學(xué)生根據(jù)教師的介紹自主選擇。學(xué)生參與校本課程的選擇，既體現(xiàn)了以學(xué)生為本，尊重學(xué)生主體地位的先進(jìn)教育理念，又給教師增加了開課的壓力，促使教師認(rèn)真開發(fā)校本課程，不斷提高校本課程開發(fā)、實(shí)施的質(zhì)量。

5.認(rèn)真進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)包括對(duì)課程開發(fā)實(shí)施者的評(píng)價(jià)和對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)兩個(gè)方面。

四、校本課程開發(fā)與實(shí)施的體會(huì)。

1.校本課程的開發(fā)與實(shí)施要以學(xué)生日益增長(zhǎng)的學(xué)習(xí)需求為出發(fā)點(diǎn)和歸宿。充分發(fā)揮校內(nèi)外資源，積極探索合理開發(fā)利用現(xiàn)有資源的新途徑。

2.開發(fā)具有實(shí)踐性、綜合性、可選擇性的校本課程有利于滿足學(xué)生興趣和需要，促進(jìn)學(xué)生自個(gè)性、全面、和諧發(fā)展，使學(xué)生基本素質(zhì)日臻完善，精神和思想自由充分生長(zhǎng)。

3.校本課程的開發(fā)與實(shí)施是促進(jìn)教師成長(zhǎng)的一個(gè)有效途徑。教師對(duì)校本課程進(jìn)行設(shè)計(jì)、實(shí)施、反思的過(guò)程中，必然會(huì)促進(jìn)自身素質(zhì)與專業(yè)技能的發(fā)展，有利于教師精神境界的提升。

教 導(dǎo) 處 2017年1月5日

第五篇：2010學(xué)年校本培訓(xùn)工作總結(jié)

2010學(xué)年校本培訓(xùn)工作總結(jié)

察右中旗二中

把新課程改革倡導(dǎo)的教育思想和教育觀念轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煹慕虒W(xué)行為,需要有一種自下而上的教研機(jī)制來(lái)實(shí)施?！靶１九嘤?xùn)”——一種有利新課程改革的一種教研方式應(yīng)運(yùn)而生,從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),讓教師面對(duì)自身真實(shí)的教學(xué)問(wèn)題而展開思考、探索和改進(jìn)教學(xué)方法,為學(xué)生的成長(zhǎng),教師的專業(yè)提高和學(xué)校的發(fā)展正是“校本培訓(xùn)”真正的意義所在。我校深入貫徹“三個(gè)代表”的重要思想,把思想政治工作放在各項(xiàng)工作的首位。以全面推進(jìn)素質(zhì)教育為核心,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)教育的跨越式發(fā)展,繼續(xù)加強(qiáng)教師繼續(xù)教育工作。努力提高教師的綜合素質(zhì),深化改革,銳意進(jìn)取,大膽創(chuàng)新,努力提高全體教師的教育教學(xué)質(zhì)量。在開展“校本培訓(xùn)”工作中,認(rèn)真貫徹“校本培訓(xùn)”的三個(gè)基本要素,多方結(jié)合,建立和逐步完善“校本培訓(xùn)”制度,從思想上提高認(rèn)識(shí),行之有效的開展“校本培訓(xùn)”工作。

一、引領(lǐng)思想,讓榜樣有個(gè)說(shuō)話的地方。

學(xué)校管理,首先在引領(lǐng)思想,引領(lǐng)思想,首先引領(lǐng)自強(qiáng)不息,自我提升的思想。教育觀念的轉(zhuǎn)變,是需要前提的,其前提就是教師本身的素養(yǎng)。沒(méi)有較高的綜合素質(zhì)和豐富的學(xué)養(yǎng),就無(wú)法真正認(rèn)識(shí)和體會(huì)現(xiàn)代教育觀念,更無(wú)法切合實(shí)際地轉(zhuǎn)變自身的傳統(tǒng)教育觀念。要提升自身的素質(zhì)和學(xué)養(yǎng),必須開展校本培訓(xùn),并且是加大強(qiáng)度持續(xù)性地開展校本培訓(xùn)。要開展校本培訓(xùn),首先就是端正培訓(xùn)的思想。

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)用講座引領(lǐng)思想。

我校有由校長(zhǎng)、教導(dǎo)處、教研室、教研組長(zhǎng)等組成一支年富力強(qiáng)、業(yè)務(wù)過(guò)硬的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組隊(duì)伍,校級(jí)干部是課程實(shí)驗(yàn)改革的身體力行者和責(zé)任人。在課改實(shí)驗(yàn)中,校級(jí)干部身先士卒,做好表率,切實(shí)做到三個(gè)“自覺(jué)”,自覺(jué)參加上級(jí)組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn), 1 自覺(jué)參加校內(nèi)每次課改學(xué)習(xí),自覺(jué)學(xué)習(xí)教育報(bào)刊,廣泛吸收課改信息。他們?cè)诟髯缘臉I(yè)務(wù)領(lǐng)域取得突出成績(jī),有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),都能通過(guò)各自的平臺(tái)開展形式多樣的講座, ,引領(lǐng)全校教師走進(jìn)新課改,領(lǐng)會(huì)新課改,實(shí)施新課改,他們的課改思想構(gòu)成一股強(qiáng)勁的合力和強(qiáng)勢(shì),通過(guò)“講座”、“匯報(bào)”等形式引領(lǐng)著全體教師的課改思想,為我校持續(xù)有效地開展多種形式的校本教研奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

2、骨干教師用課堂引領(lǐng)思想。

思想和行為并駕齊驅(qū),“教學(xué)與教研同步,教研促進(jìn)教學(xué)”是我校多年來(lái)的教研思想。教研的效果如何,通過(guò)課堂來(lái)反映,教師的收獲如何,通過(guò)課堂來(lái)體現(xiàn)。教師的面子,是學(xué)生給掙的;學(xué)校的面子,是家長(zhǎng)給掙的。學(xué)生的發(fā)展,就是教師的成功;教師的發(fā)展,才是學(xué)校的成功。我校的教研思想,課改思想,首先由骨干教師來(lái)體現(xiàn),體現(xiàn)在每一天的每一節(jié)課,體現(xiàn)在每一個(gè)學(xué)生每一個(gè)家庭。我校骨干教師能夠用課堂說(shuō)話,用自己的學(xué)生說(shuō)話。我校骨干教師每學(xué)期上一節(jié)展示課,用他們的課堂實(shí)踐向全校教師傳達(dá)新的課改理念,引領(lǐng)教師走進(jìn)新的課堂,感受新的理念,實(shí)踐新的課堂模式,為學(xué)校校本培訓(xùn)提供現(xiàn)場(chǎng)。

3、優(yōu)秀教師用自身的成長(zhǎng)引領(lǐng)思想。

常年開展校本培訓(xùn),促進(jìn)了教師隊(duì)伍的全員專業(yè)成長(zhǎng),尤其是年輕教師隊(duì)伍,他們的健康快樂(lè)成長(zhǎng),是我校一道亮麗的風(fēng)景線,他們用自身的發(fā)展無(wú)聲地捍衛(wèi)了學(xué)校的校本培訓(xùn)思想,是全體教師參與培訓(xùn)的無(wú)聲號(hào)角,“學(xué)習(xí)靠自己,不學(xué)就落后”的思想根植在我校教師隊(duì)伍中,體現(xiàn)在工作中,構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的努力有了明顯的效果。

4、其余教師迎頭趕上,用教育隨筆引領(lǐng)思想。

組織教師全員參加校本培訓(xùn)。老師們通過(guò)看光盤,聽講座;觀課例,析個(gè)案;與同事交流;多形式、多途徑、多層次的培訓(xùn)。在教學(xué)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析現(xiàn)狀,傳播思想、論證方案,我校最常用的做法是在教師會(huì)上交流教育隨筆。近年來(lái)老師們撰寫了多篇教 育隨筆和論文,以敘述身邊事身邊人的形式,短小精干、淺顯易懂、親切自然,為闡述辦學(xué)思想,介紹課改理念,加強(qiáng)自身修養(yǎng)、建設(shè)校園文化起了較大的作用。

二、制度保障,讓理念有著落的平臺(tái)。

圍繞“促使教師全員發(fā)展”這條主線,我校從人事制度和分配制度兩大方面入手,修訂、增添了各項(xiàng)規(guī)章制度和實(shí)施辦法,使新的教育管理思想變成可供操作的制度,使課程改革的思路明明白白地凸現(xiàn)在教師面前。如 “班主任工作月考核制度”,“優(yōu)秀教研組評(píng)選制度”,“年終考核制度”, “教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則”等。這些制度和辦法,從點(diǎn)到面,從量到質(zhì),從過(guò)程到結(jié)果,形成一套全新的教師管理評(píng)價(jià)系統(tǒng),為促使教師在崗位上獲取自身發(fā)展,營(yíng)造了良好的氛圍,提供了有力的保障。

三、總結(jié)反思,讓教師聽到成長(zhǎng)的聲音。

反思是教師以自己的職業(yè)活動(dòng)為思考對(duì)策,對(duì)自己在職業(yè)中所做出的行為以及由此所產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行審視和分析的過(guò)程,是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長(zhǎng)的核心因素”。我校不但重視教師教學(xué)工作的反思,還重視學(xué)校管理和班級(jí)管理工作的反思,不但重視教師專業(yè)的發(fā)展,還重視各級(jí)管理人員的專業(yè)發(fā)展,體現(xiàn)“學(xué)生的發(fā)展就是教師的成功,教師的發(fā)展才是學(xué)校的成功”的辦學(xué)管理思想。

1、通過(guò)工作總結(jié)來(lái)反思。

“一切工作從計(jì)劃開始,一切進(jìn)步在于總結(jié)反思”是我校管理工作的指導(dǎo)思想之一,從撰寫到交流等諸多環(huán)節(jié),無(wú)不滲透著學(xué)校的管理思想:工作總結(jié)是做出來(lái)的,不是寫出來(lái)的;工作總結(jié)是經(jīng)驗(yàn)匯編;工作總結(jié)不是為了存檔,而是向?qū)W校、向同行、向社會(huì)匯報(bào)的最好形式;本學(xué)期的總結(jié)是下學(xué)期計(jì)劃的起點(diǎn);珍惜自己的進(jìn)步,從珍惜自己的總結(jié)開始。

我校教師,不管年齡大小,教齡長(zhǎng)短,資格高低,兼職多少,人人都撰寫工作總結(jié),人人都重視工作總結(jié)。工作總結(jié)的類別有“教學(xué)”、“班主任”、“少先隊(duì)輔導(dǎo)員”、“文體”、“教 研組、備課組工作”、“教導(dǎo)工作”、“總務(wù)工作” “學(xué)生輔導(dǎo)”、“課題實(shí)驗(yàn)”、等,有的教師每學(xué)期寫

一、兩份,有的則寫三、四份;不管篇幅長(zhǎng)短,總是個(gè)人工作的經(jīng)驗(yàn)結(jié)晶。

我校不單重視總結(jié)的撰寫,更重視總結(jié)的交流和挖掘,通過(guò)幾種層面的交流促進(jìn)了總結(jié)的質(zhì)量,工作的質(zhì)量。各類總結(jié)分類裝訂成冊(cè),存放資料室,對(duì)于典型材料在校內(nèi)會(huì)議匯報(bào)交流,實(shí)現(xiàn)資源共享,全面提升教師個(gè)人素質(zhì)。

2、通過(guò)交流的課堂來(lái)反思。

每學(xué)年我校規(guī)定教師的聽課在20節(jié)以上;我校教師經(jīng)常參加市教育局組織的課堂教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)、參加旗教育局組織的課堂教學(xué)競(jìng)賽等活動(dòng),在這些活動(dòng)中,我校教師執(zhí)教的課堂教學(xué)受到大家的一致好評(píng),同時(shí)也較大程度地促使全體教師對(duì)自身課堂進(jìn)行反思,從而促使骨干教師更加成熟,年輕教師快速成長(zhǎng)。在新的課改形勢(shì)下,如何設(shè)計(jì)一堂課?如何評(píng)價(jià)一節(jié)課?如何當(dāng)一名成功的教師?這些問(wèn)題經(jīng)過(guò)課堂的實(shí)踐,在實(shí)踐中反復(fù)思考和討論,已經(jīng)從模糊中清晰起來(lái),已經(jīng)從傳統(tǒng)的認(rèn)識(shí)中得到升華。

四、創(chuàng)造條件,讓培訓(xùn)訓(xùn)邁上新的臺(tái)階。

1、提供培訓(xùn)的時(shí)間。

在教師任課安排上，語(yǔ)、數(shù)、外、理、化、生、政、史、地等課時(shí)不超過(guò)12節(jié)。這樣,為校本培訓(xùn)提供了時(shí)間的保障,為保證學(xué)習(xí)的時(shí)間,每周組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各一次,并把出席情況列入教師日常考勤中,與考勤獎(jiǎng)掛鉤。

2、拓寬交流的平臺(tái)。

我校與市教研室、旗教研室、等保持著良好的業(yè)務(wù)交流和學(xué)習(xí)的關(guān)系,建立起暢通的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),不斷創(chuàng)造條件為教師成長(zhǎng)提供以下多層次的培訓(xùn)平臺(tái)。有學(xué)校學(xué)科組策劃組織,供本校教師為解決自身問(wèn)題和困惑的培訓(xùn)平臺(tái),如教研組、備課組、課題組等,是我校教師成長(zhǎng)成熟的主要陣地,周周有活動(dòng),年年有重點(diǎn),人人有提高;有學(xué)校教導(dǎo)處和教研 4 室組織,供本校教師為校外同行交流和展示培訓(xùn)成果的平臺(tái),如校級(jí)交流等有關(guān)活動(dòng),這些活動(dòng)是調(diào)動(dòng)我校教師培訓(xùn)積極性的催化劑,老師們?cè)谶@一平臺(tái)的展示,得到認(rèn)可,獲取自信;有教研室組織的,如校本骨干教師培訓(xùn)班、新課程培訓(xùn)班講座等,通過(guò)這些活動(dòng)的參與,加速了我校骨干教師的成熟,為構(gòu)建我校名師工程奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),另外還有一些外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),本學(xué)我校派出學(xué)習(xí)的教師有50多人次,這對(duì)于我們這所經(jīng)濟(jì)比較薄弱的學(xué)校來(lái)說(shuō)也是件不容易的事情,這些活動(dòng)更是拓展了教師的眼界。

3、經(jīng)費(fèi)的保證。

我校在教師培訓(xùn)的費(fèi)用上從不吝嗇,除了正常參與上級(jí)教研部門組織的各類教研培訓(xùn)活動(dòng)之外,還確保我校制定的各項(xiàng)制度的落實(shí)和各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施,添置必要的研訓(xùn)設(shè)備,開辟不同形式的交流平臺(tái)。

(1)訂閱多種業(yè)務(wù)報(bào)刊。

(2)通過(guò)外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和郵購(gòu)方式每年增加新的圖書音像資料,都是全國(guó)教育經(jīng)典之作。

(3)建立教師發(fā)展檔案袋,教師每學(xué)期的工作計(jì)劃、總結(jié)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、論文、教后感及自學(xué)筆記等文字資料收集成袋,教師個(gè)人保管,定期檢查,必要時(shí)在校內(nèi)公開交流。

(4)校本課程的開發(fā),成為了學(xué)生展示自己的平臺(tái)。

(5)不斷完善遠(yuǎn)程教育工程,拓寬教師學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)。

(6)創(chuàng)造機(jī)會(huì),讓教師有更多的機(jī)會(huì)外出參觀和學(xué)習(xí)。

五、校本教研的具體做法

(一)以校本教研為依托,讓每周一次的教研活動(dòng)成為教師成長(zhǎng)的“學(xué)習(xí)坊”。

新課程改革給我們的老師帶來(lái)了全新的挑戰(zhàn)和嚴(yán)峻的考驗(yàn),它改變的不僅僅是我們教師的教育觀念,而且是我們每天都在進(jìn)行著的習(xí)以為常、輕車熟路的教學(xué)方式、教學(xué)行為。我校憑借“教研活動(dòng)”這一富有實(shí)效的學(xué)習(xí)的平臺(tái),開展了扎實(shí)的校本研究活動(dòng),注重 理論學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性和教師的受益面。我們“教研活動(dòng)”形式相對(duì)固定,除了聽課內(nèi)容還涉及自己的教育教學(xué)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)介紹,或就某一個(gè)專題發(fā)表自己的看法,自己的綜合思考?！敖萄谢顒?dòng)”改變了原來(lái)單一的督促學(xué)習(xí)方式。我們的老師在發(fā)展同行的同時(shí),也在發(fā)展自己,成為教育的學(xué)習(xí)者、思考者和促進(jìn)者?！敖萄谢顒?dòng)”為教師的成長(zhǎng)、創(chuàng)新提供飛翔的翅膀,在這樣一種濃濃的氛圍中,教師的專業(yè)水準(zhǔn)在不知不覺(jué)中得到了發(fā)展。我們還鼓勵(lì)老師講課后把自己的內(nèi)容和老師的意見(jiàn)整理思考,把有價(jià)值的東西提升理論。

(二)以校本教研為基地,讓“校開放課”成為教師成長(zhǎng)的“實(shí)踐園”。

我們每學(xué)期都安排每位老師上一節(jié)公開課,每次課不僅有一定的主題,還有不同的形式: “示范課”:發(fā)揮各級(jí)骨干教師的的引導(dǎo)示范作用,“觀摩課”供全體教師學(xué)習(xí)。讓全體老師受益匪淺。

“教研課”:組內(nèi)指定一教師上課,先進(jìn)行集體備課,執(zhí)教者按集體備課意見(jiàn)上課,然后教師再說(shuō)課,教師集體評(píng)議后,如果不滿意就再上,直至滿意。實(shí)現(xiàn)教師同伴間的合作與對(duì)話,上學(xué)期我們共展示不同類型的教研課18節(jié)。

“隨堂課”:校領(lǐng)導(dǎo)與教研組長(zhǎng)繼續(xù)深入課堂聽課,并及時(shí)評(píng)課。我們鼓勵(lì)老師及時(shí)記錄自己教學(xué)中的閃光點(diǎn)或失敗之處,積極撰寫教育教學(xué)案例、論文和敘事,積極參與課題研究。近年來(lái)我們學(xué)校各教研組都有自己的課題，同時(shí)語(yǔ)文組和物理組還承擔(dān)自治區(qū)的兩個(gè)課題。

(三)以校本教研為陣營(yíng),利用現(xiàn)有資源對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn),在課程改革中,專家的專業(yè)引領(lǐng)能有效地提高教師理解和把握新課程的理念和能力,促進(jìn)課程改革的順利實(shí)施。

近年來(lái),我們充分利用遠(yuǎn)教資源,觀看專家的《如何撰寫教學(xué)案例》和《如何撰寫教育教學(xué)敘事》講座。同時(shí)還引進(jìn)了三學(xué)苑的網(wǎng)絡(luò)資源，讓全體老師對(duì)教學(xué)案例和教育教學(xué)方法有了一個(gè)更深的認(rèn)識(shí)。

通過(guò)這些工作,使我們深深感到:校本培訓(xùn)是提高全體教職工服務(wù)質(zhì)量的必由之路, 6 是提高教師自我價(jià)值的必由之路,是體現(xiàn)學(xué)校發(fā)展與教師發(fā)展思想的必由之路,是全員培訓(xùn)、全程培訓(xùn)、全方位培訓(xùn)的必由之路。但是我們學(xué)校關(guān)于校本培訓(xùn)的做法仍然屬于探索狀態(tài),還沒(méi)有建立起較為完善的管理體系和培訓(xùn)思想,離實(shí)現(xiàn)課程改革六大目標(biāo)的要求還相距甚遠(yuǎn),另外,由于學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊張,硬件設(shè)施還投入不夠,阻礙了學(xué)校校本培訓(xùn)向著更寬、更廣的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展之路,因此進(jìn)一步發(fā)展的工作還十分艱巨。校本教研活動(dòng)的開展,給老師們提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)提高的平臺(tái),我相信在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在全體老師的共同努力下,我校的校本培訓(xùn)天地必將灑下遍地繁花。

2010年12月