第一篇：華人趕緊收藏!澳洲最新!最全!社會福利部第一篇paid parental leave產(chǎn)假福利

華人趕緊收藏！澳洲最新！最全！社會福利部第一篇——Paid

Parental Leave產(chǎn)假福利

躺著也能拿錢，這句話用來形容生活在澳洲的產(chǎn)婦是再適合不過了。作為新媽媽，每周可以領取社會福利部$695澳幣的補貼（Paid Parental Leave），持續(xù)時間長達18周！同時，新晉父親也可以領取2周的補貼金（Dad and Partner Pay），因此每個家庭最多可以申請總計20周的補貼金。對于雙胞胎甚至多胞胎而言，每個家庭只能申請一份Paid Parental Leave。而其他的孩子在滿足相關條件的情況下，可以申請Newborn Upfront Payment and NewbornSupplement(簡稱Baby Bonus)，每個孩子可以申請一筆Baby Bonus。當然，每個孩子只能申請一種補貼。而在擺好姿勢，準備躺著拿錢之前，盈信理財部提醒申請人必須滿足以下幾項原則，才可以成功申請到Parent Leave PayEligibility –(申請條件)在向社會福利部申請及領取補貼時，申請人要滿足以下要求：1.PrimaryCarer從領取補貼至結(jié)束期間，始終滿足身份及居住要求3.IncomeTest產(chǎn)前工作時長滿足1.Primary Carer主要看護人包括但不限于新生兒的親生母親以及養(yǎng)母(Adapting Parent of TheChild)。當然也會有一部分新晉爸爸會想要放下工作，照顧孩子，澳洲福利部為此專門設立了補貼轉(zhuǎn)付選項。對于同樣滿足所有條件的父親，可以向福利部申請將補貼轉(zhuǎn)付給全職照顧孩子的父親，同樣也可以領取$695每周的補貼。此類轉(zhuǎn)付可以選擇在孩子剛出生時就將18個周的看護責任全權(quán)交付給父親，也可以選擇部分分配給父親，部分分配給母親。比如爸爸可以選擇先照顧8周的孩子，而之后的10周則由媽媽照顧。但值得注意的是，父母兩人同一時間只可以有一人享有補貼。除此之外，為復雜家庭狀況，福利部還同意進行將補貼轉(zhuǎn)付給其他看護人，包括配偶和前配偶(The OtherLegal Parent)以及前配偶的現(xiàn)配偶(Partner of The Other Legal Parent)。2.Residency Test當孩子出生的時候，申請人必須在澳洲，同時還要滿足以下身份要求：1.澳洲公民2.或持有PR3.特殊簽證(Protected SpecialCategory Visa通常適用于新西蘭公民)4.擁有特殊臨時簽證(partner provisional,interdependency or temporary protection visa)在領取補貼期間，申請人必須一直待在澳洲境內(nèi)并滿足以上身份要求。

3.Income Test

在孩子出生前的財年，申請人的總收入（Adjusted Taxable Income）不得超過$150,000。與我們平常所討論的總收入不同，Adjusted Taxable Income包括稅前收入和部分免稅收入:·

稅前收入(TaxableIncome)·

海外收入(Foreign Income)·

免稅海外收入(Tax-exempt ForeignIncome)·

負扣稅(Total Net InvestmentLosses, eg.Negative Gearing)·

雇主福利(Reportable FringeBenefits)·

養(yǎng)老金貢獻

(Reportable SuperannuationContributions)·

部分免稅政府福利(Certain Tax FreePensions or Benefits)·

養(yǎng)老金收入(SuperannuationIncome Stream Benefits, Including Both Taxable and Non-taxable Components)因此，當個人總收入低于$150,000時，同時滿足其他條件的申請人便可以申請每周$695的補貼金。

4.On Leave or Not Work 作為新生兒的主要看護人，申請人產(chǎn)后不可以繼續(xù)工作(包括不可領取帶薪產(chǎn)假)，一旦返回工作，這一福利補貼就將消失。補貼只可以連續(xù)領取，期間不能有間隔。例如，Lisa領取了4周的補貼而后回去工作了兩周，此后她準備重新領取剩下14個周的補貼，然而由于她已經(jīng)回去工作過，因此無法再次領取補貼。

5.Work Test對于雇員(employee)，社會福利部對工作性質(zhì)沒有強制性要求，全職(Full-time)、兼職(Part-time)或臨時工(Casual)均可。但在分娩前13個月內(nèi)至少工作10個月，同時總工作時長不得低于330個小時。除此之外，兩次工作之間不能超過8周時間無薪休假。每天工作超過1小時即可算做當日工作，帶薪假期例如longservice leave, annual leave和maternityleave均視為工作但不計入330個小時的計算。然而無薪的假期(Unpaid Leave)不被計入工作。乍聽起來這項要求很復雜，我們以幾個簡單的例子為大家解答下常見情況。

例1.Lucy在2016年4月16日生下第一個嬰兒，因此她的13個月WorkTest時期自2015年3月19日至2016年4月15日（嬰兒出生前一天）。作為一名全職護士，Lucy每周工作38小時，直至2016年3月25日停止工作。在此期間，她度過了兩個假期，一個為11周長從2015年10月7日至2015年12月22日（7周Long ServiceLeave和4周Annual Leave），另一個從2016年3月26日直至分娩（Paid Maternity Leave）。

因為Lucy的假期均為帶薪假期，因此她所有的假期均可算作參加了工作，兩次工作之間不超過8周的規(guī)則并未被打破。同時，她在13個月內(nèi)工作時間超過10個月，F(xiàn)ull-time工作時長為28周38小時/周=1064小時，遠超過330小時。因此，Lucy通過了WorkTest。

例2.Jenna在2016年5月2日分娩。因此她13個月的WorkTest時期為2015年4月5日到2016年5月1日。在此期間，她有過3份兼職工作。

i.自開始至2016年3月28日，Jenna每周在辦公室工作6小時(Part-time)，總計426=252小時。ii.自開始至2016年1月24日，Jenna總計做過70小時的臨時服務員(Casual)。iii.在2015年12月，Jenna做過4周的游泳教練，總計12小時。因此她總共工作了252 70 12=334小時。同時，她在13個月中工作時長超過10個月，并且兩次工作之間沒有超過8周的無薪假期。因此，Jenna通過了WorkTest。對于早產(chǎn)(Premature Birth)和妊娠反應(Pregnancy RelatedComplications)導致的無法滿足Work Test，孕婦可選擇向雇主索要證明信以證明原本計劃的工作時間(Intended Working Period)，同時要向醫(yī)生索取醫(yī)療證明(Medical Certificate)用于向社會福利部證明無法工作的原因。對于雇主,孕婦同樣需要向社會福利部證明她們滿足Work Test。與雇員不同的是，雇主只需要證明自己在13個月內(nèi)的經(jīng)營記錄即可，無論盈利或是虧損。

例3.Lisa在2016年5月1日分娩。因此她13個月的WorkTest時期為2015年4月4日至2016年4月30日。在懷孕期間，從2015年3月開始，她在家經(jīng)營自己的美容院。因為美容院新開業(yè)，Lisa的美容院并未在此期間盈利。盡管如此，她每周工作至少20小時。

Lisa在WorkTest期間，工作超過10個月，總工時超過330小時，并且兩次工作日之間并未超過8周。因此，Lisa滿足WorkTest。

對于不滿足Work Test要求的準父母，也不要氣餒，因為在滿足一定條件下，你們也可以領取Baby Bonus。歡迎關注盈信公眾號，我們會在今后的文章為大家做詳細解釋。6.Payment Start Date補貼金開始日期可以由申請人自行決定。如果孕婦在孩子出生（或收養(yǎng)）后28天之內(nèi)遞交申請，補貼會從孩子出生日補發(fā)。如果運費在孩子出生28天之后遞交申請，這28天的補貼則無法被補發(fā)。

例4.Karli在2017年11月2號分娩。她在2017年11月10號遞交申請并附帶了出生證明。在申請表里，Karli把補貼開始日期定位11月2號。申請通過后，她于11月19號第一次收到補貼，而這次補貼金額為11月2號到11月19號的總額。

相信很多寶媽媽在分娩前都會收到公司的產(chǎn)假（Maternity Leave），正如上文所講的在領取ParentalLeave Pay的時候不能回去工作，如何最大程度的領取補貼金，盈信理財師會針對不同家庭量身打造最適合的策略。

同時，盈信理財部一直推薦大家提早規(guī)劃。以Parental Leave Pay為例，由于這項補貼只在孩子出生一年之內(nèi)有效。如果在嬰兒出生34周后再申請補貼，則無法申請到整18個周的補貼，因此，新晉父母應該提早申請，根據(jù)家庭狀況最大化領取補貼。

雖然澳洲產(chǎn)假補貼很誘人，但要注意的是，澳洲社會福利部的各種福利是相互影響的。用牽一發(fā)而動全身來形容毫不夸張，例如在領Paid Parental Leave期間，F(xiàn)amily Tax Benefit Part B就無法領取。因此，建議大家在準備領取社會福利前，咨詢盈信理財部的專業(yè)人士，以保證家庭利益的最大化。說了這么多，那如何申請產(chǎn)假補貼呢？在孩子出生前，我們建議申請人提前10周向雇主討論補貼事宜。因為Parental Leave Pay有時會由雇主幫社會福利部代發(fā)，因此需要給雇主一定的緩沖時間來完成申請。申請時需要提供的材料包括：·

CentrelinkCustomer Reference Number銀行賬號·

Tax File Number-稅號·

Date of FirstArrival –第一次來澳日期·

PeriodsWhen You Lived Outside Australia – 境外居住詳情·

AustralianResidency – 身份證明·

WorkTest Information – Work Test 證明·

FinancialDetails – 收入明細·

Employer’sAustralian Business Number and Payroll Contact – 雇主ABN及出納聯(lián)系方式·

PaymentStart Date – 補貼開始日期·

BirthCertificate or Adoption Certificate – 出生證明或領養(yǎng)證明 大家可以登錄my.gov.au，在線提交材料，遞交申請。歡迎大家致電盈信會計事務所與我們的理財師攜手規(guī)劃自己和家庭的財富未來。City辦公室電話(02)9264 8988祝大家在澳洲生活愉快。福利來啦??！福利之一：只要在2017年12月31日之前，來我們迎新辦理貸款 報稅業(yè)務（貸款金額在$100 萬以上 任何報稅業(yè)務（個人/公司均可）），即可免費獲得一臺iPhone X！！Not iPhone 8！！