第一篇：女職工申領(lǐng)圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼和生育營養(yǎng)補(bǔ)貼需提供(精)

我享受生育津貼后，還可以要求單位發(fā)工資嗎？

新聞中心-中國網(wǎng) news.china.com.cn 時間： 2011-03-20 責(zé)任編輯: 法律人

問：我朋友幾個月前生了個小孩，社保上向她支付了生育費(fèi)用及生育津貼，產(chǎn)假期間，她公司也支付了相應(yīng)的工資，但現(xiàn)在其公司要求我朋友將生育津貼返還公司，理由是不能雙重享受生育津貼及工資。請問，其公司的要求是否合理？

答：根據(jù)我國《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險基金支付。

國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額的規(guī)定》中規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：

（一）計(jì)時工資；

（二）計(jì)件工資；

（三）獎金；

（四）津貼和補(bǔ)貼；

（五）加班加點(diǎn)工資；

（六）特殊情況下支付的工資。而特殊情況下支付的工資，是指根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。據(jù)此，生育津貼帶有社會保險和工資的雙重屬性。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼有社?；鹬Ц叮萌藛挝粺o須另行支付；如果用人單位沒有參加生育保險，用人單位則應(yīng)按照生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)向職工支付生育期間的工資。因此，單位要求以生育津貼抵補(bǔ)已經(jīng)支付的工資，是完全合法的。當(dāng)然，如果單位支付的工資低于生育津貼，你朋友可以要求享受生育津貼而退回工資。

產(chǎn)假期間工資與生育津貼的差異：

1、生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。

2、產(chǎn)假期間工資應(yīng)當(dāng)扣稅；《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個人所得稅政策的通知》：根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，就生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個人所得稅政策通知如下：生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼，免征個人所得稅。

《勞動法》第五十一條規(guī)定：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！?/p>

《北京市工資支付規(guī)定》第二十三條：“勞動者生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)依法享受休假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。勞動者因產(chǎn)前檢查和哺乳依法休假的，用人單位應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動支付工資?！逼渌胤揭灿蓄愃埔?guī)定，如：《深圳市員工工資支付條例》第四條、第二十二條規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)工資，是指員工在正常工作時間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應(yīng)得的勞動報酬；員工依法享受產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假等假期的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動并支付工資?！稄V東省工資支付條例》第十九條規(guī)定：“勞動者依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資?！?/p>

產(chǎn)假規(guī)定：正常90天，難產(chǎn)+15天，晚育+30天。

《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第十四條：“女職工正常生育的產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加30天。女職工妊娠不滿4個月流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天?！?/p>

3、生育津貼：生育當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)/30*產(chǎn)假天數(shù)

《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第十五條：“生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足?！?/p>

《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第十一條：“職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家和本市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定?！?/p>

實(shí)際工作中，可以有如下兩種操作辦法：

（1）女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資（就是固定工資部分，不含獎金和與工作有關(guān)的補(bǔ)貼）；待生育津貼申領(lǐng)到帳后，進(jìn)行對比：如果已發(fā)工資低于生育津貼，那么將差額部分一次性補(bǔ)發(fā)；如果已發(fā)工資高于生育津貼，那么不再補(bǔ)扣差額部分。

（2）先計(jì)算能夠申領(lǐng)的生育津貼，從財務(wù)借款發(fā)放；等到申領(lǐng)完畢后社保支付生育津貼沖抵借款。同時，應(yīng)該將產(chǎn)假期間工資與生育津貼進(jìn)行對比，補(bǔ)差發(fā)放。注：以上兩種方式，都是采取了先發(fā)放的方式，因?yàn)槿绻鹊缴蛸N申領(lǐng)下來才發(fā)放，女職工將有幾個月領(lǐng) 不到工資。這樣做不合適，而且也會引起員工不滿。

第二篇：女職工申領(lǐng)圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼和生育營養(yǎng)補(bǔ)貼需提供

一、女職工申領(lǐng)圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼和生育營養(yǎng)補(bǔ)貼需提供：

（在蘇州生育者）

1.就醫(yī)證卡；

2.本人居民身份證；

3.出院小結(jié)（蓋好醫(yī)院公章）；

4.新生兒出生醫(yī)學(xué)證明。

二、女職工外地分娩或急診分娩需提供：

1.就醫(yī)證卡；

2.本人居民身份證；

3.出院小結(jié)（蓋好醫(yī)院公章）；

4.新生兒出生醫(yī)學(xué)證明；

5.生育保險聯(lián)系單；

6.費(fèi)用明細(xì)清單；

7.原始發(fā)票。

三、領(lǐng)取失業(yè)金期間女職工生育或病理原因流產(chǎn)后申領(lǐng)需提供；

1.本人居民身份證；

2.就醫(yī)證卡；

3.領(lǐng)取失業(yè)金證明；

4.生育保險聯(lián)系單；

5.新生兒出生醫(yī)學(xué)證明；

6.出院小結(jié)（蓋好醫(yī)院公章）；

7.費(fèi)用明細(xì)清單；

8.原始發(fā)票。

四、男職工配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后需提供；

1.雙方居民身份證、結(jié)婚證；

2.就醫(yī)證卡；

3.女方失業(yè)證明（需街道勞動保障所、中心、站或當(dāng)?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)一級政府蓋章確認(rèn)）；

4.有計(jì)生部門出具的生育保險聯(lián)系單或準(zhǔn)生證明；

5.新生兒出生醫(yī)學(xué)證明；

6.出院小結(jié)（蓋好醫(yī)院公章）；

7.原始發(fā)票；

8.男職工二胎不享受生育保險待遇。

五、參保職工在生育時正常參保，報銷時需連續(xù)正常繳費(fèi)滿10個月。

第三篇：2014年蘇州市女參保人員生育待遇、營養(yǎng)補(bǔ)貼及職工婚育證明表

蘇州市女參保人員生育待遇

一、享受條件

1．符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;

2．女參保人員生育時，參加生育保險并正常繳納生育保險費(fèi)。

其中：單位參保職工的生育保險費(fèi)由用人單位繳納；靈活就業(yè)參保人員繳納職工醫(yī)療保險費(fèi)的，視同其繳納同期生育保險費(fèi)。

二、結(jié)付范圍和待遇標(biāo)準(zhǔn)

1．生育醫(yī)療費(fèi)：女參保人員在生育保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育所發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)及符合醫(yī)療保險結(jié)付規(guī)定的住院費(fèi)和藥費(fèi)等生育醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險基金按定額標(biāo)準(zhǔn)結(jié)付；分娩時并發(fā)規(guī)定病種疾病，發(fā)生超過定額標(biāo)準(zhǔn)且符合結(jié)付規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險基金結(jié)付。

列入生育保險基金結(jié)付范圍的生育并發(fā)癥病種包括：羊水栓塞、難治型產(chǎn)后大出血、妊娠期急性脂肪肝、彌漫性微血管內(nèi)凝血（DIC）、重度妊娠高血壓綜合征、重度妊娠合并肝內(nèi)膽汁淤積癥、妊娠合并心力衰竭、妊娠合并腦血管意外、妊娠合并重度血小板減少、重癥產(chǎn)科感染、產(chǎn)科多器官功能衰竭。

2．生育津貼：女職工生育按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間的工資由用人單位按《江蘇省工資支付條例》規(guī)定發(fā)放，生育保險基金以生育津貼形式對用人單位予以補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：妊娠7個月（含7個月）以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼；

難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加0.5個月的生育津貼；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加0.5個月的生育津貼。

生育津貼的計(jì)發(fā)基數(shù)，按女職工本人產(chǎn)前12個月的生育保險月平均繳費(fèi)基數(shù)確定。

3．生育營養(yǎng)補(bǔ)貼和圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼：女參保人員2012年4月1日后生育的，可享受生育營養(yǎng)補(bǔ)貼900元和圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼1000元。

三、辦理程序

1．女參保人員妊娠后，持本人居民身份證、《結(jié)婚證》及用人單位開具的《職工婚育證明》（流動人口須同時提供戶籍所在地計(jì)生部門出具的《流動人口婚育證明》、配偶居民身份證，靈活就業(yè)參保人員持本人《社會醫(yī)療保險證》），到所在街道或社區(qū)計(jì)生部門辦理生育登記手續(xù)。計(jì)生部門審核確認(rèn)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的，出具《生育保險聯(lián)系單》。

“所在街道或社區(qū)”是指：戶籍在姑蘇區(qū)、高新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)的參保人員，為戶籍所在街道或社區(qū)；戶籍在上述范圍以外、但居住在上述范圍以內(nèi)的參保人員，為居住地所在街道或社區(qū)；戶籍地和居住地均不在上述范圍以內(nèi)的參保人員，為單位所在街道或社區(qū)。其中，姑蘇區(qū)的辦理地點(diǎn)為所在社區(qū)，高新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)的辦理地點(diǎn)為所在街道（鎮(zhèn)）。

2．女參保人員持本人《社會醫(yī)療保險證》、《社會醫(yī)療保險病歷》、社會保障卡（以下統(tǒng)稱就醫(yī)證卡），在生育保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行圍產(chǎn)保健檢查，并在首診醫(yī)院建立《圍產(chǎn)保健卡》。圍產(chǎn)保健檢查費(fèi)按醫(yī)療保險規(guī)定結(jié)付。

3．女參保人員生育時，持本人就醫(yī)證卡和《生育保險聯(lián)系單》到生育保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。經(jīng)醫(yī)院審核確認(rèn)符合享受生育保險待遇資格的，由經(jīng)治醫(yī)生填寫《參保職工生育與計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用告知單》，交本人簽字確認(rèn)。對自費(fèi)項(xiàng)目或特需服務(wù)項(xiàng)目（家庭式產(chǎn)房、陪伴分娩、尿布、牛奶、嬰兒撫觸、嬰兒保健帶、產(chǎn)后訪視、伙食費(fèi)、出生證等）,由醫(yī)院書面告知并征得本人同意后方可使用。出院結(jié)賬時，參保人員只需支付自費(fèi)藥品及特需服務(wù)項(xiàng)目的費(fèi)用，其余符合規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用，由市社保中心與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按規(guī)定結(jié)付。

4．女參保人員在產(chǎn)后費(fèi)用結(jié)付6個月內(nèi)，持本人居民身份證、出院記錄、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》（以上材料均需原件及復(fù)印件）和就醫(yī)證卡，填寫《蘇州市區(qū)生育保險參保人員生育營養(yǎng)補(bǔ)貼、圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼申領(lǐng)表》，到社保關(guān)系所在地市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育營養(yǎng)補(bǔ)貼、圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，打印《生育營養(yǎng)補(bǔ)貼與圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼結(jié)付表》。參保人員選擇“網(wǎng)上支付”方式的，申領(lǐng)金額于5個工作日內(nèi)支付至本人填報的指定銀行卡賬戶；選擇“駐地銀行支付”方式的，由本人持有效身份證件至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定窗口領(lǐng)取。

5．補(bǔ)償給用人單位的生育津貼，由市社保中心在與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)付生育醫(yī)療費(fèi)的次月，撥付至用人單位。

四、注意事項(xiàng)

1．女參保人員因病理原因流（引）產(chǎn)的，持就醫(yī)證卡、《生育保險聯(lián)系單》在生育保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的費(fèi)用，由生育保險基金按定額標(biāo)準(zhǔn)結(jié)付，不享受圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼和生育營養(yǎng)補(bǔ)貼。市社保中心在與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)付上述費(fèi)用的次月，按以下標(biāo)準(zhǔn)向用人單位撥付生育津貼：妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1.5個月的生育津貼；妊娠3個月以內(nèi)流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。

2．女參保人員到外地分娩或因緊急情況在非生育保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用，先由本人現(xiàn)金結(jié)付，然后持本人居民身份證、出院記錄、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、費(fèi)用明細(xì)清單（以上材料均需原件及復(fù)印件）和就醫(yī)證卡、《生育保險聯(lián)系單》、原始發(fā)票等，到社保關(guān)系所在地市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育醫(yī)療費(fèi)用、圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼、生育營養(yǎng)補(bǔ)貼的審核結(jié)付手續(xù)。生育醫(yī)療費(fèi)用高于本市同類醫(yī)院定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)結(jié)付；低于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)結(jié)付。生育津貼于女職工辦理上述生育保險待遇申領(lǐng)手續(xù)的次月，撥付至用人單位。

3．靈活就業(yè)女參保人員生育或流（引）產(chǎn)的，不享受生育津貼。

4．因用人單位未參加生育保險、中斷繳納或欠繳生育保險費(fèi)，影響參保職工享受生育保險待遇的，其生育保險待遇由用人單位按規(guī)定支付。

5．女參保人員因疾病、宮外孕、葡萄胎終止妊娠所發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用，按醫(yī)療保險規(guī)定結(jié)付。