第一篇：黃流鎮(zhèn)中心學校12月教學常規(guī)檢查總結

黃流鎮(zhèn)中心學校12月教學常規(guī)檢查總結

根據(jù)《樂東黎族自治縣教學常規(guī)檢查辦法暫行規(guī)定》的文件精神，2013年12月7日，我校組織下屬鄉(xiāng)村小學的骨干教師、領導及中心校本部的教研室、教導處對中心校本部的教學常規(guī)又進行了一次全面的檢查，現(xiàn)將本次的檢查工作總結如下：

一、備課情況。

1、檢查標準

本次檢查以11周為標準計算，語文：

一、二年級的8課時每／周，三至六年級5課時／周；數(shù)學：一至六年級均為4課時／周。別的科目均為2課時／周。語文一、二年級合計應有88課時，三至六年級應有55課時；數(shù)學一至六年級應有44課時。別的科目均應為22課時。

2、主要成績

總體來說，本校絕大多數(shù)教師備課都非常認真，教案結構完整合理，內(nèi)容具體，目標明確，重難點突出，大部分教師的多數(shù)教案都附有板書設計，書寫工整，頁面達標，一般都有課后反思。其中語文科較為突出的有孫蘭老師（112課時）、孫令珠老師（119課時）、蔡慶英老師（117課時）；數(shù)學科有邢增仁老師（73課時）、梁志老師（68課時）。尤其是二年級的語文科教師，每位教師都超過100課時。

3、存在問題

（1）少數(shù)教師備課的質(zhì)量不高，有抄襲現(xiàn)象。（2）有極個別教師的備課數(shù)量不達標。（3）課后反思意見泛化，缺少針對性。

二、作業(yè)情況

1、檢查標準：一至六年級均為4次／周。

2、主要成績：作業(yè)的數(shù)量普遍超標，檢查仔細認真，批閱規(guī)范及時，很多教師都有鼓勵性的評價或要求學生及時更正。比較突出的有孫蘭老師（156次）、林昌姣老師（149次）、鄭菊玉老師（173次）、邢增仁老師（149次）、李娜老師（120次）。

3、存在問題

（1）極個別教師雖然總體檢查次數(shù)超標，但是每次布置的作業(yè)量不達標。

（2）極個別教師檢查時間書寫不規(guī)范，最好寫在該次所批改作業(yè)的最后。

（3）個別語文教師的作文批改評語過于簡單，缺乏針對性的指導。

通過本次檢查，相信我們會發(fā)現(xiàn)不足，總結經(jīng)驗，更能促進我們教學常規(guī)工作的進一步落實，改進我們的教學工作，使我們的教學工作更上一個新臺階！

黃流鎮(zhèn)中心學校

2013年12月16日

第二篇：黃流鎮(zhèn)中心學校2012年教學工作總結

黃流鎮(zhèn)中心學校2012年教學工作總結

一年以來，我校的新課程改革工作在上級主管部門的指導和技術支持下，得以順利開展和扎實推進，取得了一定的工作成效，得到了家長的認可和社會的好評。

課程改革使我校在素質(zhì)教育的實施過程中取得了實質(zhì)性的進展，師生精神面貌大變樣，教學質(zhì)量明顯提高?，F(xiàn)將一年以來我校在課程改革方面所做的工作進行簡單的回顧。

一、加強學習，不斷提高

理念是行動的先導，因此，更新教師的教育理念是實施課程改革的前提，也是課改工作成功的關鍵。而落實這一前提的基礎是不斷學習，在教師頭腦中建立新課標的基本理念。2012年初，我校征訂了語文、數(shù)學等十一科《課程標準》分發(fā)給全鎮(zhèn)教師，并組織輔導學習，加深了老師對2011年版《課程標準》的認識和理解。2012年暑假又選派陳奮、孫洪為、李娜、高榮花四位年輕教師參加省研訓院組織的義務教育新課程改革新課標培訓者培訓。接著又組織全鎮(zhèn)各小學各學科教師參加縣研訓學校組織的新課標培訓。

我校還抓住有利的時機，不斷地選派骨干教師參加縣、省級的有關培訓，如：選派陳冬云老師參加省教育廳組織的《中華誦?國學經(jīng)典誦讀》培訓；選派黃俞源和陳太球兩位老師到海南師范大學參加2012年千名農(nóng)村市縣級骨干教師培訓；選派陳東昌和李仁兩位老師到瓊臺師范參加千名農(nóng)村市縣骨干教師培訓；選派陳奮主任到省培訓院參加2012年國培輔導老師培訓；選派劉娟珠、陳冬云、孫明媚老師到省培訓院參加省級骨干老師培訓。通過校內(nèi)和校外的培訓學習，提高和造就了我校一批教學骨干教師，扎實穩(wěn)步地開創(chuàng)我校教育教學工作的新局面。

二、積極進行教學研究。

進行教學研究是提高教學質(zhì)量，推進課程改革的必由之路。我校教師根據(jù)新課標和新教材的特點，主要抓好兩項工作：一是認真鉆研課標和教材，為確定教學目標、教學重、難點，設計教學過程做好鋪墊；二是切實落實學生課堂學習的主體地位，充分體現(xiàn)“自主、合作、探究”的教學思路。把大力開展教學研究，教師間加強合作，發(fā)揮各自長處，共同探究，互相交流作為課改的主要內(nèi)容。大家集體研究教材，設計教學。教研室安排骨干教師上全鎮(zhèn)教學公開課，及時展開討論交流。授課老師進行自我評價，展示教學設計意圖，反思成敗得失；科任教師互評，各抒己見，發(fā)表看法，提出建設性意見。

三、圍繞課改展開校本培訓

（一）、充分利用我校省教壇新秀、省骨干教師的師資資源，開展“結對子 ”的培訓活動，讓教師在崗位上練兵。每周星期五下午第二節(jié)課后安排2個學時為教師業(yè)務學習時間。我們先后組織教師學習了語文和數(shù)學兩個學科的《課程標準》。具體做法是：組織講座，由已參加過培訓的省級骨干教師擔任主講教師，重點是解讀新的《課程標準》。組織討論，對照《課標》，結合教學實踐，教師們可以提出各種問題，相互討論，共同尋求一個滿意的答案。組織輔導，由教研室安排學習內(nèi)容，提供給教師們學習。新的課程標準的學習和討論，使廣大教師更新了教育思想，樹立了新的教學理念，為推進課改打下了一個良好的基礎。

（二）、利用遠程教育資源,對教師進行培訓,更新觀念,增加知識,提高技能。首先，遠程教育資源，能迅速拓展農(nóng)村小學教育的時空界限，迅速地了解到前沿的教育信息，理解和掌握先進的教育思想，幫助教師更好地領會新課標, 依托現(xiàn)代遠程教育工程的實施，教師可以從遠程教育中快速地獲取許多優(yōu)質(zhì)的教育資源。隨著培訓活動的開展和不斷深入，教師逐漸地認識到：利用現(xiàn)代遠程教育資源能學到許多優(yōu)秀教師的教學方法。同時，利用遠程教育資源，能促進教學環(huán)境和教學手段的多樣化，更好地激發(fā)孩子們的學習興趣，更快地轉變孩子們的學習方式，同樣也使教師盡快從知識的傳播者轉變?yōu)閷W生學習的引導者和組織者。學校制定了遠程教育資源管理和使用的各種制度，將遠程教育工作納入教學常規(guī)管理。其次，注重培訓，提高了教師運用現(xiàn)代遠程教育資源的能力。有了優(yōu)質(zhì)的資源，不等于就有了高質(zhì)量的教學，關鍵還在于能夠把優(yōu)質(zhì)的資源有效地用于課堂教學中。要想充分利用好遠程教育資源，教師的信息技術水平是應用現(xiàn)代遠程教育資源的基礎。在技能要求上，學校對中青年教師進行了初步的培訓，部分教師掌握了接收的基本知識、技能，同時具備獲取、傳輸、處理和應用信息的基本能力。通過各種行之有效的培訓和實踐，我校廣大老師對現(xiàn)代遠程教育資源有了足夠的認識，充分認識到現(xiàn)代遠程教育資源的價值所在，對運用現(xiàn)代遠程教育資源

輔助教學充滿信心并熱情投入。再次，強化應用，發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育資源的作用，遠程教育資源為我們學校的教學教研拓展了空間，為教師搭建了一個多元化的學習應用平臺，為切實提高學校的教育教學質(zhì)量起到了非常重要的作用。通過光盤播放讓教師觀看課堂實錄、優(yōu)秀課例、專家點評，從光盤播放中了解新課標精神、學習先進的課改經(jīng)驗。在實踐中學習、在探索中進步、在進步中總結，為全面應用遠程教育資源做好開路先鋒?；顒又?，我們有時先上課、聽課，再組織觀看光碟，把自己教師的課與名師的課進行對比分析，以反思自己的教學行為。遠程教育資源的利用，極大地提高了校本教研的質(zhì)量，對遠程教育資源利用的探索，提高了我校的科研水平。

（三）、開放“電子備課室”，給教師們提供了更加廣闊的學習空間，增強了備課的實效性。在整合教育教學資源的同時，提高了課堂教學效率，提高了學校科研水平。

“電子備課室”配備了10臺電腦及相關標準化設施。改變了過去教師信息閉塞的遺憾，為實施現(xiàn)代化教學，推進現(xiàn)代化教育提供了保證。教師們紛紛利用課余時間到“電子備課室”查找資料，制作課件，瀏覽最新信息，為課堂教學做充分的準備。為了讓“電子備課室”更充分發(fā)揮教育教學方面的作用，學校特制定了“黃流鎮(zhèn)中心學校教師電子備課室管理制度”等相關制度，明確了教師使用要求。同時，學校還專門配備了技術管理人員，一方面可以對老師進行電腦教學方面的指導，另一方面定期對電腦進行維護。

“電子備課室”的建成和使用，必將在我校全體教師中掀起一股科研興教、科研興校之風，極大地促進課堂教學效率的提高，促進教育教學質(zhì)量的提高。

四、加強課程改革的保障

按照推進教育現(xiàn)代化和課程改革的需要，進一步完善辦學條件，不斷配齊配足必要的教育裝備設施。學校增撥一定的資金，用于課程改革期間開展教師培訓、科研和有關活動所需要的專項經(jīng)費。同時，以校長為組長的課改領導小組，對新課程實施進行統(tǒng)籌規(guī)劃、指揮協(xié)調(diào)，學校教研室負責實施。將課程改革工作情況列為對學校各項工作質(zhì)量教育的重要指標，并在每個組織一次課程改革先進個人的評比。

五、存在問題。

在新課程改革實驗中，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊耐瑫r，也存在一些問題：

1、優(yōu)生發(fā)展與扶持學困生很難兼顧。

2、鼓勵肯定、保護自信與客觀求是、堅持科學難于界定。

3、教師的配套教學資料不完善。教師要用大量時間收集資料，制作教具、完成教學任務與開展課型研究的沖突。

4、學?，F(xiàn)在的設備不能滿足現(xiàn)代教學技術的需要。大多數(shù)教師掌握信息化技術的能力不強，有的課型仍然不自覺地出現(xiàn)新教材老方法的教學方法等等。

六、今后工作的打算

今后，我們將繼續(xù)加強宣傳、學習的力度，提高全體教師對新課程改革的認識，總結已取得的成績，改進目前存在的問題。1．按照新課程要求設置課程及課時計劃。

2．在課改年級、學科根據(jù)新課程標準進行新教材試教，有計劃、有針對性地組織研討活動。

3．課程改革工作小組組織課程改革現(xiàn)場聽課、調(diào)研、分析、診斷問題，課程改革情況進行交流。

4．總結前段工作，形成初步的成果和經(jīng)驗。

5．提出具有個性特色的課程改革研究項目，作為深化課程改革的主課題。

6．收集和積累課程改革的各種資料和案例。

7．定期舉辦課程改革研討會，每學期組織一次課程改革總結交流會，編印階段性研究成果資料。

第三篇：黃流鎮(zhèn)中心學校教育教研工作計劃

黃流鎮(zhèn)中心學校

2012——2013學第一學期工作行事表

八月份：

1、8月26日全鎮(zhèn)小學教職工返校，打掃衛(wèi)生。

2、8月29日召開全鎮(zhèn)小學校長會議，傳達縣教育局會議精神，部署新學期工作。

3、各小學深入鄉(xiāng)村發(fā)動學生依時回校。

4、8月30——31日學生返校報名注冊。

九月份：

1、各小學重建各項制度及義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃。

2、九月一日上午7：00全鎮(zhèn)小學升國旗。

3、召開全鎮(zhèn)各小學教研工作會議，部署新學期教研工作。

4、深入學校檢查開學工作情況，尤其本鎮(zhèn)亂收費情況。

5、各小學上報學生回校人數(shù)。

6、了解各小學遲返校或想輟學學生情況，及時排憂解難。

7、深入各小學確定學生返校人數(shù)。

8、按縣教育局工作要求，填好各類表格，本月底前上送教育局。

9、各小學校長匯報開學工作情況（時間另行通知）。

10、組織師生慶祝國慶。

11、組織各小學參加各級各類比賽（具體參賽對象及時間見縣培訓學校、中心校工作行事表）。

十月份：

1、檢查各小學重建制度情況。

2、深入各小學聽課，了解教師課堂教學的新動態(tài)。

3、檢查各小學總課程表是否按上級規(guī)定開齊開足課程。

4、組織相關人員或精干深入各小學檢查教學常規(guī)工作。

5、組織師生參加各級各類活動（具體科目及時間見縣培訓學校、中心校工作行事表）。

十一月份：

1、召開各小學校長會議，匯報期中前各項工作情況，尤其是在工作過程中遇到的困難，如何解決困難及問題。

2、檢查校容校貌整治情況。

3、檢查各小學公用經(jīng)費使用情況。

4、抓好復習工作，迎接中段考試。

5、檢查各小學考紀考風。

6、組織教師評卷，認真評定學生成績。

7、組織各小學班主任深入家訪，將優(yōu)劣生情況向學生家長匯報，把家庭教育與學校教育緊密結合起來。

8、組織各小學參加縣、省兩地的各項活動（具體見縣培訓學校、中心校工作行事表）。

十二月份：

1、召開各小學校長會議，針對工作薄弱環(huán)節(jié)，研究對策。

2、深入各小學了解教職工及特困生的學習工作情況，及時解決困難，讓他們安心工作。

3、召開各小學安全、教研工作會議。

4、組織各小學校長到外地學校參觀考察取經(jīng)，便于指導和促進工作。

5、組織師生慶祝元旦活動（活動內(nèi)容另定）。

6、組織相關學校及師生參加各級各類活動（具體工作及時間見縣培訓學校、中心校工作行事表）。

7、舉行全鎮(zhèn)小學三年級、四年級、五年級語文、數(shù)學統(tǒng)測。

2013年1月份：

1、召開各小學校長會議，對2013年的工作做更具體的安排。

2、深入課堂聽課。

3、教學常規(guī)工作大檢查。

4、組織各小學參加各級各類活動（具體活動內(nèi)容及時間見縣培訓學校、中心校工作行事表）。

5、組織各小學復習，迎接期考。

6、檢查考紀考風及教師評卷情況。

7、各小學上送教學教研工作總結。

8、各小學召開期末總結表彰大會。

9、放寒假(見校歷)。

黃流鎮(zhèn)中心學校

2012年9月1日

第四篇：12月教學常規(guī)檢查小結

12月教學常規(guī)檢查小結

2012年4月29日至30日，我校教務處利用五一放假期間的兩天的時間對教師的五項常規(guī)進行了檢查，本次檢查的重點有兩項：一是教案，二是學生作業(yè)及作業(yè)批改記錄。下面對本次檢查小結如下：

一、教案方面：

1、檢查中發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)教案教學內(nèi)容能夠按照教學計劃如期進行，環(huán)節(jié)完整，設計合理，書寫規(guī)范，圖文并茂，教案反映出上課思路清晰，重、難點選擇恰當、講練結合。

2、大多數(shù)教案書寫工整、規(guī)范、教學環(huán)節(jié)齊全、條理清楚；詳案率高，語文數(shù)學部分教師已經(jīng)寫完一本教案。尤其是一些老教師的教案書寫認真，具有自己的風格特點。

3、教材基點把握準確，注重三維目標的落實，能顯示教研教改新思路，注意學法滲透，具有教師活動、學生活動設計及設計意圖。

4、教案具有實用性和可操作性，重視對難點、重點的反復推敲；

5、多數(shù)教師能按要求做到每節(jié)課對學生進行教學質(zhì)量評估和反饋。

6、多數(shù)教師能夠做到課后反思。

7、教案寫得好的有：王珺、畢桂榮、程炳杰、李靜、馬欣欣等。

尤其值得提倡的是，畢桂榮老師和郝美全老師在情景引入環(huán)節(jié)能夠將教學內(nèi)容與生活實際緊密聯(lián)系，將學生非常感興趣的話題作為引課內(nèi)容，勢必能極大提高學生學習興趣；程炳杰老師和王珺老師非常注重課程整合，在進行正常教學內(nèi)容之中注意滲透其他學科知識，有助于學生拓展知識視角，融會貫通；王春雪老師注重課堂回顧，教案中教學反思的痕跡非常明顯，不僅反思教學設計是否合理，教學任務是否完成，重點難點確定是否合適，還反思學生課堂的反應和學習的效果。存在的問題及要求：

1、部分教案停留在知識點的羅列上，備教法、學法的少，沒有板書設計、也沒有作業(yè)設計，作業(yè)布置千篇一律，缺乏針對性。少數(shù)教案項目不全，缺乏“三維目標”。特別是英語學科的教案，內(nèi)容簡單，采用全英文書寫，教學過程一般在15行左右，一句一行一個序號。應予以提醒。

2、仍有部分教師的教案中，把多媒體及課件的使用寫在教具使用欄目中，但在教學過程中沒有體現(xiàn)出來，如大屏幕在哪個環(huán)節(jié)使用，沒有明確的表述出來，有的教師上課時雖然用到了PPT課件但在教案中沒有體現(xiàn)。

3、課堂體現(xiàn)高效教學的四個教學環(huán)節(jié)不夠。整本教案甚至沒有出現(xiàn)“精講點撥”、“當堂訓練”等教學環(huán)節(jié)。

4、少數(shù)教案不注重課后小結的教學反思或把教學反思寫成教學重點、難點的羅列。還有的把反思寫成思考題。

一個教師的教學成績好壞不是取決于教案書寫的好壞，但是，教案是我們教學內(nèi)容的一種體現(xiàn)，是教學的一種構思和設想，也是對我們教學內(nèi)容的一種約束，沒有課前的構思設計和認真?zhèn)湔n，就失去了上好一節(jié)課的前提。寫教案是作為一名教師的最基本要求，教案內(nèi)容要反映出一個教師的思想，體現(xiàn)出一個教師的智慧和教學風格，是作為一個教師精神財富的積累。希望我們認真對待教案書寫。

二、作業(yè)方面

作業(yè)布置和批改是教學環(huán)節(jié)的重要組成部分，學生通過作業(yè)可以檢測 本節(jié)課內(nèi)容掌握情況，教師批改作業(yè)可以了解學生對知識的掌握情況。本次檢查，整體上作業(yè)布置次數(shù)、批改數(shù)量、作業(yè)格式基本符合要求，大多數(shù)老師能認真批改，并對錯誤之處做出適當?shù)呐?，寫好批改日期和等級。作業(yè)布置題量適中，注重雙基，分層次作業(yè)，形式多樣（活動作業(yè)）。較好的作業(yè)批改有：七年級：王春雪老師的數(shù)學課程練習，八年級：程珊珊老師的語文作業(yè)本。九年級：王珺老師的數(shù)學課程練習、程炳杰老師的語文總復習、培優(yōu)輔差、閱讀，作文及作業(yè)本等共六種作業(yè)批閱認真。畢桂榮老師的化學作業(yè)本處理的相當?shù)轿?。存在的問題和要求：

1、缺少激勵性評語。

2、少數(shù)作業(yè)批改無批語，只有一個日期有的作業(yè)雖有批語但過于很簡單，如只寫一個“優(yōu)”字。缺少鼓勵性語言。

3、作業(yè)批改次數(shù)不均恒。同一個班級的作業(yè)有的批改次數(shù)多，有的批改次數(shù)少。有的老師只寫了五次作業(yè)批改記錄。有的老師作業(yè)判閱較粗，每頁上只是畫了幾個對勾，批改痕跡非常少。

三、其他常規(guī)檢查情況。

這次常規(guī)檢查總評較好的辦公室是九年級。以下老師值得表揚：馬欣欣薛印發(fā)，王珺、畢桂榮、程炳杰。李靜。主要問題：1、2、3、4、練字不臨帖，失去練字的意義

教學反思脫離自己所任學科。不聯(lián)系自己的教學實際。

業(yè)務學習筆記書寫混亂。有的筆記照本抄錄，不能體現(xiàn)自己的思想。培優(yōu)輔差記錄沒有操作性，輔導效果不能體現(xiàn)出來，一個學校的聲譽的創(chuàng)建，很大程度決定于培優(yōu)工作，所以馬虎不得，兒戲不得更敷衍不得。要認認真真的做好做細才行。有些老師的記錄內(nèi)容過于簡單。怎么看都像在應付。

5、聽課記錄只有上課過程，沒有評議內(nèi)容。本來是真的聽了課，讓人家一看也像是假的。

6、作業(yè)批改記錄與作業(yè)脫節(jié)，建議老師們對應著作業(yè)寫記錄。將批改記錄的每一項都填好。

團泊中學教務處

2012.4.30

第五篇：萬店鎮(zhèn)中心學校常規(guī)教學管理制度

中心學校常規(guī)教學管理制度范本

（2012年8月修訂）

教育好一個學生，能幸福一個家庭；辦好一所學校，能幸福一方社會。為更新教育理念，改進教學方式，促進教學常規(guī)管理的規(guī)范化、體系化、常態(tài)化，推動我校教學工作的有序運行和協(xié)調(diào)發(fā)展，特制訂并執(zhí)行《萬店中心學校2012-2013學常規(guī)教學管理制度》。

一、常規(guī)教學管理制度的實施理念

堅持以人為本，以師生為本，教學的一切工作都是為了師生發(fā)展服務的辦學理念，堅持為學生擁有美好未來奠基的指導思想，突出著眼未來，關注全體，尊重差異，張揚個性的教育思想，特別關注學生綜合素質(zhì)的提高和良好習慣的養(yǎng)成，以教學常規(guī)為突破口，以教育科研為先導，培養(yǎng)比學習，講奉獻，勤研究，善反思的教師隊伍，開足課時、開全課程，關注學生健康，突出學生個性化發(fā)展，全面提高教育教學質(zhì)量，促學校教學工作的跨越式發(fā)展。

二、任務目標

1、以課題研究為載體，大力推進素質(zhì)教育，穩(wěn)步提高教學質(zhì)量，實現(xiàn)中考穩(wěn)步提升。

2、推進新課程改革，強化課程管理，充分注重對學生文化基本功，知識技能和情感態(tài)度價值觀的培養(yǎng)，為學生走進社會打下良好的基礎。

三、基本策略

（一）、成立領導小組

組長：陳國明

副組長：孫晨曦

成員：萬大江、劉友波等

（二）規(guī)范常規(guī)管理制度保障教學質(zhì)量穩(wěn)步提升

加強我校教學常規(guī)管理，開全課程，開足課時，保質(zhì)保量完成學科教學計劃，確保新課程確立的基本目標得以落實。進而有效地實施課堂教學，提高教學質(zhì)量；加強對教學各環(huán)節(jié)的監(jiān)控，深入扎實的開展課堂教學的普、抽查活動，每一個月為一個活動周期，每個活動周期由教務處組織普查或抽查。要重點抓好計劃與總結、備、教、批、輔、改、考等教學常規(guī)環(huán)節(jié)。

1、計劃和總結

（1）學期教學工作計劃

新學期開學第二周內(nèi)，各科教師必須在備課組長的主持下，根據(jù)課程標準要求和學生實際，寫出學期工作計劃，該計劃內(nèi)容應包括：A．學生知識現(xiàn)狀分析（上學期期末學生考試情況分析）B．學期教學目標要求C．教材重難點D．教學目標及主要措施E．教學進度表（包括教學內(nèi)容，授課時間分配等，一式兩份，一份交教務處，一份自用，以表格形式寫連同學生姓名貼在學案的前面。

（2）復習計劃

該計劃應在每學期復習前一周列出，(范文網(wǎng)　004km.cn)該計劃應包括以下四項：A．復習內(nèi)容B．重難點C．復習方法D．時間分配。該計劃寫在備課本上復習課之前。

（3）教學總結

每學期末，各科教師均要根據(jù)一學期教學實際，撰寫教學反思型工作總結。

以上各計劃與總結在規(guī)定時間內(nèi)不能按規(guī)定上交或寫于備課本上的教師扣款10元，抄襲或由學生代寫者一份扣50元，并通報批評。

（4）計劃、總結均以電子文檔的形式呈現(xiàn)，有教務處學期初、學期末在網(wǎng)上發(fā)布。

2、教師守崗：

（1）堅持上課查崗制，由查崗員記載，從早上朝讀開始，所有安排到學科的時間一律視作上課時間，無論何種原因遲到（5分鐘內(nèi)）扣款10元，曠課（5分鐘以上）扣款50元。

（2）集體辦公：

①、教師在工作日內(nèi)每天上午一二三節(jié)、下午二三節(jié)為坐班時間，（2012年9、10月份所有教師到教室坐班，上午第四節(jié)、下午第一、四節(jié)、晚自習各班自行安排教師到教室坐班）每天不得少于四節(jié)（九年級不得少于5節(jié)），且上下午各最低保持一節(jié)（語文教師可以減一節(jié)）。每少一節(jié)扣5元。

②、辦公時間內(nèi)，要認真鉆研教材，學習專業(yè)知識，研究學生，督促學生養(yǎng)成良好的學習習慣，落實常規(guī)環(huán)節(jié)。

③、禁止在辦公地點談論與工作無關的事，每發(fā)現(xiàn)一次扣款10元。

④、禁止帶小孩到辦公室，每發(fā)現(xiàn)一次扣款10元。

⑤、禁止在辦公室內(nèi)亂吐亂投亂刻亂畫、禁止在辦公室吸煙，每發(fā)現(xiàn)一次扣款10元。

⑥、辦公室室長排班輪流打掃衛(wèi)生，辦公用品擺設整齊。由教務處安排查班，認真記載教師坐班情況，教師因學校事務不能坐班的，要在教務處履行好手續(xù)，查班員只須依坐班室坐班實情記載。

⑦、教師辦公電腦責任到人，個人使用、個人管理、學期末驗收，不得作于教學無關的事情。

（3）工作期間（周日第一節(jié)晚自習至周五例會結束）參與抹牌賭博者，發(fā)現(xiàn)一次扣200元，并通報批評。

（4）上午第一、二、三節(jié)，下午第二、三節(jié)優(yōu)先滿足語、數(shù)、英、理、化等課程，一旦課表排定后，任何教師不得任意調(diào)換課程。

（5）每天下午第二節(jié)和第三節(jié)之間25分鐘為師生共讀時間，語文教師負責落實，每周主辦一次文化講壇。

（6）周五下午第三節(jié)例會，班主任老師安排學生自習，從周五下午第四節(jié)、周五晚自習、周六早自習、周六上午第一節(jié)，共五節(jié)課平均安排到全校各上課教師，原則上一學期一調(diào)整。（有小孩讀高三的老師先向教務處反映，可酌情考慮）

（7）教師個人工作量為“全校前勤教師所有工作量÷前勤教師人數(shù)”，不滿工作量的老師另行搭課。不足課時差額部分又不愿意搭課的，按每課時15元從績效工資扣除；確有特殊原因學校沒有安排搭課的，若出現(xiàn)學校人事變動，再次搭課的，學校不予補貼不足部分。

（8）考勤管理辦法

①.教師請假先由教師寫出書面請假條，三天內(nèi)由教務處審批、三天以上由校長審批，審批后必須到教務處履行請假手續(xù)，說明請假期間課程安排情況。請假三天內(nèi)課程由請假人自己安排，一周以上由學校安排代課，學校按課時發(fā)代課補助。學期累計超事假3天者每超一天扣20元、超過1周每超一天扣30元，病假住院按政策執(zhí)行。連續(xù)請事假超過8天、病假超過20天，不得評為評優(yōu)表模。

②.教師休假、病假應由縣級以上醫(yī)院出具證明，由校長審批。

③.集體備課、教研活動等集體活動每缺一次扣20元；遲到、早退一次扣5元、曠工一節(jié)扣50元；其它教學任務一次沒按時完成扣5元（但必須繼續(xù)完成、拒絕完成者扣50元）；

3、教學時間管理：

排在課表上的時間為課內(nèi)時間，課內(nèi)時間禁止師生辦理一切與教學無關的事情。

課外時間各班主任自主分配到學科，由年級組督查，各時間段必須有老師到班。課外時間班主任及任課教師要加強引導，引導學生嚴守自習紀律，認真完成相關的作業(yè)，主動結合學科要求加強預習。

按時上課，上課時間不隨便離開教室，不抽煙、不會客、不早退、不拖課，不隨便擠占其它學科和課外活動時間。嚴格執(zhí)行“三表”，如有特殊情況，需調(diào)課程，須經(jīng)教務處批準，未經(jīng)批準私自調(diào)課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，該節(jié)視作曠課。

4、教學常規(guī)管理：

教學常規(guī)管理的主要環(huán)節(jié)包括課前準備、課堂教學、作業(yè)與輔導、教學評價（含學生發(fā)展評價和教師發(fā)展評價）、教學研究、督查指導等環(huán)節(jié)，這六個環(huán)節(jié)是一個整體，互相聯(lián)系，缺一不可，每位教師都必須認真對待，落實到教育教學行為中。

（1）建立常規(guī)教學檢查制度：①每名教師必須每半月受檢一次常規(guī)教學各環(huán)節(jié)檢查；②常規(guī)教學深入到班級、學生，以查資料和問卷調(diào)查為主；③以百分制的形式確定當月的教學常規(guī)得分；④備查項目：教學案（含教材）、學生作業(yè)本、單元測試分數(shù)及分析、下水作業(yè)、聽課筆記、測試卷等。

（2）教學案設計：

①.教學案設計是上好課的前提，是加強教學的預見性和計劃性，充分發(fā)揮教師主要作用的重要保證。編寫教案是根據(jù)教學計劃的要求對教材進行教學方法的加工處理。

②.編寫教學案，要求教師熟悉課程標準，通讀全冊教材，領會編寫意圖，明確教學目的、任務，弄清知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀這三位一體的教學目標，掌握教材的重點、難點和關鍵。了解學生，教師要了解學生原有基礎知識、學習態(tài)度、知識缺陷、接受能力、學習方法、學習習慣以及學生的個性特點等。其格式是：

>文科教學案：文科教學案格式：㈠課題：㈡【課題解說】㈢【走進作家】㈣【背景介紹】㈤【難點解析】㈥【詞語積累】（文言文各類詞的運用）㈦【主旨解說】㈧【寫作借鑒】㈨【結構圖解】㈩【文本鏈接】

（十一）【基礎知識訓練】（1～6題為宜）

（十二）【創(chuàng)新能力應用】（既有課內(nèi)，也有課外，必須是中考題）

（十三）【三新精英園】（綜合性學習、口語交際）

（十四）【參考答案】

（十五）【教學后記】（十六）【學習體會】。

理科教學案格式：理科教學案格式：㈠課題：㈡【教學內(nèi)容】㈢【教學目標】㈣【教學重難點】㈤【教學輔助手段】㈥【教學設計】

1、預習交流；

2、探究展示（知識點1、2、3等）；

3、反饋總結。㈦【教學反思】

③.逐步建立教學案信息庫，實施教學案審批制，即學科組分配課題——教師個人設計教學案——-集體備課——備課組長審核————-分管領導簽字——-印發(fā)——歸檔、反饋。

（3）課堂教學：

全面實施《萬店鎮(zhèn)中心學?！坝行哉n堂”行動方案》。全體教師認真學習、領會《方案》的實質(zhì)，切實在課堂教學中創(chuàng)造性完成各項要求。

上體育課、音樂課、實驗課、電腦課、教師要認真組織學生有序進入有關課堂和場地，并保障學生的安全及學校財務安全；

教師要注意教書育人，課堂上發(fā)現(xiàn)學生違紀行為，應根據(jù)情況，持寬容態(tài)度，不可譏諷、挖苦、蔑視學生，而應講究用激勵性、期待性的評價方式對其進行教育，各教師要充分利用教材特點對學生進行德育滲透教育。

要充分利用學?，F(xiàn)有資源，為我們的教學教研服務，每位教師必須熟練運用電子白板進行教學，各功能室都要進行充分利用。（具體見《各功能室管理和使用細則》）理化生教師必須按要求做好相關的演示實驗，并按教材要求組織學生到實驗室進行實驗，并填寫好上課記載，各室保管員要做好相應的借還登記。以上要求沒有落實的，每缺一次，扣款10元。

（4）作業(yè)的布置與批改常規(guī)：

在教學過程中，布置必要的課內(nèi)外作業(yè)，是鞏固學生所學的知識，培訓學生能力的根本手段，也是檢查教學效果，實現(xiàn)教學反饋的重要方式。

對作業(yè)的要求：

①.布置作業(yè)的要求：訓練內(nèi)容要精；訓練范圍要廣；訓練方式要活；訓練題型要巧；訓練負荷要均。

②.作業(yè)批改與講評的要求：及時收、及時批、及時發(fā)；明白學生的作業(yè)思路；對于學生作業(yè)的批閱既要有正誤勾叉的評價，也必須要有等級評定或評語，并準確書寫日期，并搞好有針對性、突出重點的講評。必須對導學案全批全改。

③.作業(yè)的講評。①各科作業(yè)要及時講評。課堂作業(yè)當天批改，打上批改日期，作文一般在第二周講評。家庭作業(yè)要指導學生進行作業(yè)的步驟和必要的提示，培養(yǎng)學生按時獨立完成作業(yè)和自我檢查作業(yè)的良好習慣。②任課老師應設“作業(yè)批改記錄本”，發(fā)現(xiàn)作業(yè)中的優(yōu)缺點。典型性的題要適時登記。對優(yōu)秀的作業(yè)（作文）要及時表揚、張貼。要教育學生認真按時獨立完成作業(yè)，對不交作業(yè)、書寫潦草的學生要及時教育幫助。嚴禁用罰抄、罰寫等違反教學原則的方法懲罰學生。

④.未經(jīng)學校許可，教師不得私自加訂校外作業(yè)練習材料，不得采取題海戰(zhàn)術增加學生過量的負擔。

作業(yè)以年級備課組統(tǒng)一的作業(yè)為準，必須全批全改，實行雙項評價，每缺一項，每次扣款5元，一次作業(yè)不批閱，扣款10元。

（5）課后輔導常規(guī)：

輔導內(nèi)容：利用一切時間，解答問題疑難、輔導學生提高、指導學習方法、指導完成作業(yè)、師生溝通。

輔導要求：了解兩頭，有的方矢；分類指導，因材施教；指導學法，培養(yǎng)興趣；熱情誠懇，誨人不倦。

輔導學生還應該經(jīng)常性的和家長取得聯(lián)系或進行家訪，及時了解學生的思想狀況，和家長交流，講究方式方法的反饋學生學習、生活情況，取得家長的理解、信任、支持，形成教育合力。

5、考試管理制度

（1）、考試類型：備課組組織單元（章節(jié)）過關測試及區(qū)教研室的調(diào)研測試

（2）、命題的基本要求：命題要依據(jù)課標的要求和教學實際；命題要有明確的目的；命題要有相應的覆蓋面；命題要突出重點和難點；命題要兼顧雙基，側重能力；命題要準確地把握好難度；逐步培養(yǎng)教師個人獨立命題的作風，反對隨便應付命題和翻印舊試卷。所有需印制的試卷必須經(jīng)教務處簽字方可印制。

（3）、考試的每一環(huán)節(jié)都要嚴肅認真、高度負責，每出現(xiàn)一次人為錯誤扣5元，在閱卷登分中徇私舞弊者發(fā)現(xiàn)一人次扣200-500元。并取消成績，在當年師德考核中定為不合格。

（4）、考試的原則：凡印必考、凡考必改，凡改必講。

（5）、把握好考試后的分析與評價工作。必須在備課本上登記考試分數(shù)，并在記載本上對考試情況進行統(tǒng)計分析。每缺一次扣款20元。

（6）、學期末考試，各閱卷教師要在備課組長的統(tǒng)一安排下，協(xié)助備課組長完成試卷分析。不服從安排或沒有上交試卷分析，視作一次工作任務沒完成。

（三）、抓好課題研究與管理，實現(xiàn)教學質(zhì)量的提高

1、學科教研制度

各學科教研活動要與課題研究相結合，要與課改實踐中遇到的問題相結合。力求做到形式多樣，貼近教師工作實際。教研活動主要內(nèi)容：

（1）教育理論的學習；學習教育教學理論、學科專業(yè)知識和新課程標準，強化自我學習能力，結合教學實踐，隨時用新的理念和觀點剖析典型案例和教學細節(jié)。

（2）對各種形式公開課的系列研究（從備課、說課、聽課到評課）；開展教學“三思”活動（教學前進行思考：有效提高教師的教學預測和分析能力；在教學中進行思考：即時、自動地在教學行動過程中思考，使教學高質(zhì)高效地進行，提高教師的教學調(diào)控和應變能力；在教學后的反思：有批判地在教學行動結束后進行反思，使教學經(jīng)驗理論化，提高教師的教學總結能力和評價能力。）

（3）按教務處安排，落實好學生學科競賽活動，讓他們感受競爭，體驗成功，激發(fā)他們的學習熱情和斗志。

（4）所有教師都必須參與到“有效性課堂”的課題研究中去，認真上好每堂課。從教學實際出發(fā)，從需待解決的教學問題中選擇，并有計劃地開展課題研究，務求取得實效。

（5）做好一課一反思，反思字數(shù)不得少于200字，每周每位教師撰寫一篇的教學反思論文（或教學一得），教學反思反映在課題論壇上。

（6）利用教材特點對學生進行德育滲透教育。

（7）詳實記載每次教研活動的情況，期末將活動記錄交教導處檢查后存檔。

每位教師必須參加學校組織的各類教研活動，積極參與課題研究，積極撰寫教研論文，按教務處要求。不能按時完成任務或抄襲應付的，扣款20元，并限期完成。

2、集體備課制度

（1）、堅持每周一次的集體備課制度和集中理論學習制度，全組教師必須按時參加，做好出勤登記。集體備課前，組長對集體備課要做到“四定”，即：定時間、地點、中心議題與主備人。力求做到每次活動都讓教師有所得。

（2）、集體備課活動的基本程序：

①、評課，對上周所聽課程進行點評或聽后反思。

②、說課：即主備人向全組教師敘述自己的課程設計或教學模式。這是集體備課的實質(zhì)性活動。說課，要求說教學的指導思想，確定教學目標的依據(jù)，對教材結構的整體把握，以及對教材重點和難點的認識，進行教學程序設計的理論基礎和選取教學方法、教學手段的依據(jù)，實施個性化教學的構想，明確教與學的總體思路。

③、議課：根據(jù)主備教師的說課，結合個人的備課進行議論，在分析、比較的基礎上相互取長補短。在集體議課的基礎上，對教學目標、教材分析、作業(yè)、教學進度，教學過程和方法策略等達成基本一致的共識。

④、修訂、完善個人教學設計，形成“集體備課，資源共享，教后反思”的教研風氣。

⑤、每次集體備課活動均應按要求填寫活動記錄，期末交教導處檢查后存檔。

（3）、堅持集中理論學習。每次各學科的集中理論學習主要以國培教程、專家講座、心得交流、課堂實錄等。

（4）、教師要積極學習和掌握現(xiàn)代化教學工具，充分運用多媒體遠程教育等向學生傳授知識，每人每學期不少1次。

（5）、以上各類要求，考勤和任務完成情況，按前面考勤和任務完成處罰要求執(zhí)行。

3、相互聽課制度

（1）、為切磋課堂藝術，研究教學規(guī)律，了解教學情況，學校領導、教學管理人員與教師把聽課作為一項日常教學研究工作列入工作日程。確保每周聽課不少于1節(jié)。

（2）、聽課活動必須堅持每周一節(jié)，并且要對所聽課程詳實記載，課后結合自己的教學實際，完成200字左右的評價或反思。

（3）、及時進行教學評價，坦誠交換意見。根據(jù)聽課的目的與課堂教學評價要求，對所聽的課作出實事求是的評價，課后相互間及時坦誠地交換意見，探討教學規(guī)律，形成經(jīng)驗和個人教學特色。

（4）、學校領導