第一篇：2013年三門峽市澠池縣特崗教師招聘面試工作實施方案

2013年三門峽市澠池縣特崗教師招聘面試工作實施方案

澠池縣：

講課內(nèi)容：

所報職位相應(yīng)任教學(xué)科，講課時間為20分鐘。講課題目：

初中學(xué)段八年級下冊教學(xué)內(nèi)容(其中化學(xué)采用九年級上冊教材)。各科教材版本為：初中思想品德(北師大版)、語文(蘇教版)、數(shù)學(xué)(人教版)、英語(北京教育版)、歷史(人教版)、地理(大象版)、地理圖冊(地質(zhì)版)、物理(北師大版)、化學(xué)(人教版)、生物(人教版)、美術(shù)(冀美版)、音樂(人音版)、體育(華東師大版)、信息技術(shù)(河大版)。

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第二篇：2013年三門峽市靈寶市特崗教師招聘面試工作實施方案

2013年三門峽市靈寶市特崗教師招聘面試工作實施方案

靈寶市：

講課內(nèi)容為：

所報職位相應(yīng)任教學(xué)科，講課時間為20分鐘。講課題目：

初中學(xué)段(除化學(xué)為九年級上冊外)，其余科目采用八年級下冊教學(xué)內(nèi)容。語文(蘇教版);數(shù)學(xué)(人教版);英語、地理(仁愛版);地理圖冊(地質(zhì)版);物理、政治均為(北師大版);歷史、生物、化學(xué)均為(人教版)，體育(華東師大版全一冊)、音樂(人音版)、美術(shù)(冀美版)。

體、音、美除課堂教學(xué)外，試講內(nèi)容還涉及專業(yè)技能，專業(yè)技能要反映出試講者的專業(yè)素質(zhì)。音樂、美術(shù)課堂教學(xué)和專業(yè)技能展示總時間不得超過25分鐘，體育技能展示待全部考生課堂教學(xué)講結(jié)束后，在操場進(jìn)行，展示動作要兼顧球類、田徑兩種技能。體音美課堂教學(xué)占60分，技能展示占20分。

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第三篇：2013年洛陽市宜陽縣特崗教師招聘面試工作實施方案

2013年洛陽市宜陽縣特崗教師招聘面試工作實施方案

宜陽縣：

面試形式： 試講。面試內(nèi)容：

初中教師試講內(nèi)容為八年級下期教材，化學(xué)為九年級下冊;小學(xué)教師試講內(nèi)容為五年級下期教材，具體內(nèi)容隨機(jī)抽取。面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識和教師基本素養(yǎng)(教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)能力、教學(xué)效果、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分100分)。

初中教師、小學(xué)教師均用義務(wù)教育教材，版本為：中學(xué)語文(人民教育出版社版)、數(shù)學(xué)(華東師范大學(xué)出版社版)、英語(北京市仁愛教育研究所編著，科學(xué)普及出版社版)、歷史(華東師范大學(xué)出版社版)、地理(人民教育出版社版)、思想品德(人民出版社)、物理(人民教育出版社版)、化學(xué)(人民教育出版社版)、生物(江蘇教育出版社版)、美術(shù)(人民教育版)、體育(華東師大版)、音樂(人民音樂、河南文藝版)、信息技術(shù)(河南科技版);小學(xué)語文(語文出版社版)、數(shù)學(xué)(人民教育出版社版)、英語(外語教學(xué)與研究出版社版)、音樂(人民音樂出版社、河南文藝出版社版)、美術(shù)(湖南美術(shù)出版社版)、體育(人民教育出版社版)、信息技術(shù)(河南大學(xué)河南電子音像版)。

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第四篇：2013年周口市西華縣特崗教師招聘面試工作實施方案

2013年周口市西華縣特崗教師招聘面試工作實施方案

西華縣:

面試形式和內(nèi)容：

面試采取說課的形式分組進(jìn)行，初中英語和小學(xué)英語一組;初中數(shù)學(xué)和小學(xué)數(shù)學(xué)一組;初中思想品德和小學(xué)體育一組。共三組。

面試內(nèi)容的范圍是：

初中英語、初中思想品德和初中數(shù)學(xué)均為初中七年級下冊內(nèi)容;小學(xué)體育為初中七年級體育與健康全一冊內(nèi)容;小學(xué)數(shù)學(xué)和小學(xué)英語為小學(xué)五年級下冊內(nèi)容。所用版本為：小學(xué)數(shù)學(xué)為北京師范大學(xué)出版社、小學(xué)英語為人民教育出版社、初中數(shù)學(xué)為人民教育出版社，初中英語為科學(xué)普及出版社(仁愛版)，初中思想品德為廣東教育出版社，小學(xué)體育為地質(zhì)出版社。教材由教體局提供。

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第五篇：2013年新鄉(xiāng)市延津縣特崗教師招聘面試工作實施方案

2013年新鄉(xiāng)市延津縣特崗教師招聘面試工作實施方案

延津縣：

面試工作人員的組成。根據(jù)面試組設(shè)置情況,分設(shè)7組候考室、準(zhǔn)備室、考試室，其中候考室安排1名工作人員，負(fù)責(zé)點到、抽簽(面試順序)、抽取課題、指導(dǎo)考生進(jìn)入準(zhǔn)備室和考試室。每組考室設(shè)監(jiān)督員1名，負(fù)責(zé)面試全程監(jiān)督;設(shè)計時員1名，計時員以考生報課題時開始計時，考生進(jìn)行到12分鐘時，提醒一次：“微型課時間到”，15分鐘時提醒考生：“面試時間到，請停止答辯”。

面試點設(shè)計分室一個，共需5名工作人員，其中2名同志負(fù)責(zé)匯總分并將各科考生面試成績準(zhǔn)確無誤的填寫在考生面試成績登記表和招聘登記表上，2名同志負(fù)責(zé)收取各考試室打分密封袋，監(jiān)察局1名工作人員全程監(jiān)督。

面試教材。本次面試初中物理為人民教育出版社八年級下冊教材(教育部2012年審定);初中化學(xué)為人民教育出版社九年級下冊教材(經(jīng)全國中小學(xué)教材審定委員會2001年初審?fù)ㄟ^);初中英語為北京教育出版社出版北京仁愛教育研究所編著的八年級下冊教材(經(jīng)全國中小學(xué)教材審定委員會2003年初審?fù)ㄟ^);初中美術(shù)為人民美術(shù)出版社八年級第16冊教材(經(jīng)全國中小學(xué)教材審定委員會2002年初審?fù)ㄟ^)。面試考生需自備教材。

面試方式。面試方式主要分兩個部分，共計100分。第一個部分為微型課，微型課的評價標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)在四個方面：①教學(xué)設(shè)計(20分)一是體現(xiàn)新課標(biāo)理念，符合教材要求，設(shè)計合理。二是明確知識目標(biāo)，能力目標(biāo)，突出重點。三是情感、態(tài)度、價值觀寓教學(xué)內(nèi)容之中。四是例題典型、精當(dāng)、練習(xí)題、作業(yè)題針對性強(qiáng)。②教學(xué)方法(20分)一是學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)。二是創(chuàng)設(shè)情境，引導(dǎo)學(xué)生積極參加教學(xué)活動。③教學(xué)過程(20分)一是教學(xué)過程設(shè)計嚴(yán)謹(jǐn)、完整、程序合理。二是層次清楚，環(huán)節(jié)緊湊，過渡自然，時間分配合理。三是教學(xué)內(nèi)容取舍適當(dāng)，容量合理，突出重點和難點。④基本功與效果(10分)一是教態(tài)自然大方，親切;語言準(zhǔn)確、生動，啟發(fā)性強(qiáng)。二是板書設(shè)計科學(xué)、準(zhǔn)確、書寫規(guī)范、美觀。三是12分鐘內(nèi)達(dá)成教學(xué)目標(biāo)，各層次學(xué)生均有收獲。四是體現(xiàn)教師的教學(xué)機(jī)智，教學(xué)特色。微型課時間為12分鐘，分值為70分，考生低于10分鐘或超過12分鐘要酌情扣分;第二部分為現(xiàn)場答辯，時間為3分鐘，分值滿分為30分。

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