第一篇：值周教師考核細則

天九中心小學(xué)值周教師職責(zé)

（一）值周行政

1、做好值周教師值日工作考核，認真填寫值周日志。

2、前一周的值周組長做好值周小結(jié)交值周行政，當周的值周行政進行國旗下講話。

3、抽查、巡視各項工作，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)責(zé)任人整改落實。

4、值周行政次周開教師會時總結(jié)上周情況，并將值周教師考核表叫政教處。

（二）值周教師

1、早讀：每天早上7:40簽到7:40-7:50教師未下班輔導(dǎo)前組織到校學(xué)生進教室晨讀。

2、午休、午練：12.40至14:00午休時由當天負責(zé)鎖門的值周教師管好全校帶飯生午休時的紀律；14:00至14:25午練時值周教師按值周組長的安排不間斷巡視管好所轄樓層、區(qū)域的紀律。（值周教師在午練開始前5分鐘簽到，如有變動按學(xué)校作息時間）

3、課間紀律：負責(zé)課間紀律管理的相關(guān)值周教師課間不間斷巡視，發(fā)現(xiàn)爬校門、爬樹、上旗臺、損壞花木、在廁所斜坡玩耍、吵口打架、玩危險游戲等違紀現(xiàn)象的要及時勸說處理。因以上違紀現(xiàn)象發(fā)生導(dǎo)致安全事故發(fā)生，而值周教師未及時出現(xiàn)在現(xiàn)場勸說、未及時處理的將有相關(guān)責(zé)任人承擔相應(yīng)責(zé)任。

4、值周教師做好突發(fā)事件處理，停電、提前上課時吹哨打鈴。

5、當天值日的值周教師、護校教師要及時開門、鎖門（雨雪天可提前開門），隨時巡視校園，做好值日、護校工作，確保學(xué)校師生生命財產(chǎn)安全。值日、護校教師因不盡責(zé)出現(xiàn)師生財產(chǎn)、安全受損事件的，將有相關(guān)責(zé)任人承擔相應(yīng)責(zé)任。（因有事不能值日、護校需由他人代替的需報當周行政批準）

6、周五清校后方可離校（原則上放學(xué)后20分鐘后清完校）

7、值周教師每日認真填寫好當天值周小結(jié)，做好值周交接工作。

天九中心小學(xué)值周教師考核細則

1、值周行政沒有做好值周教師考核的扣1分。

2、值周時遲到、早退各扣0.5分。（晨讀7:40—7:50 午練12:40—2:25，如有變動按學(xué)校作息時間）。

3、晨讀、午練屬值周教師管理時間范圍內(nèi)（晨讀7:40—7:50 午練12:40—2:25，如有變動按學(xué)校作息時間）因相關(guān)值周教師未按時到崗、管理不到位導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生安全事故的每次扣1.5分，因值周教師巡視少管理不到位致紀律差被值周行政、政教處發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

4、未及時開門、鎖門每次扣0.5分，致使學(xué)校財產(chǎn)損失的扣1分，并賠償相關(guān)損失。

5、負責(zé)課間紀律管理的相關(guān)值周教師應(yīng)加強課間巡視，發(fā)現(xiàn)爬校門、爬樹、上旗臺、損壞花木、在廁所斜坡玩耍、吵口打架、玩危險游戲等違紀現(xiàn)象的要及時勸說處理。有以上違紀現(xiàn)象發(fā)生而值周教師未及時出現(xiàn)在現(xiàn)場勸說、未及時處理的每次扣0.5分。

6、護校值周教師要做好護校工作，及時鎖門隨時巡視校園，確保學(xué)校財產(chǎn)安全，因護校教師不負責(zé)導(dǎo)致學(xué)校財產(chǎn)損失的扣1分，·并賠償相關(guān)損失。

（因有事不能護校需由他人代替的需報當周行政批準，代替值周的人按本條考核）

7、周五值日的值周教師周五清校后方可離校（原則上放學(xué)后20分鐘后清完校），未清校的每次扣0.5分。

8、未認真填寫好值周日志、值周小結(jié)，未做好值周交接工作的每次每項扣0.5分。（將值周各項表格、鑰匙于當晚22：30分前交給次日值周教師）

第二篇：值周教師考核細則

值周教師考核細則

1、值周教師是否對值周生進行了嚴格、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，沒有培訓(xùn)屬失職行為，扣當周值周教師2分；

2、遵守時間，能按照值周要求到崗，不擅離職守。不符合要求發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

3、工作認真負責(zé)，能客觀公正的進行值周檢查和學(xué)生管理，否則失職一項扣1—5分；

4、每次檢查是否做到有記錄，如“兩操一課”，清潔衛(wèi)生的檢查等，沒有的一次扣1分；

5、對于扣分的班級是否做到了及時反饋，沒有的一次扣1分；

6、發(fā)生事情是否做到了及時處理，沒能及時處理致使事情嚴重的扣2——5分；

7、每天檢查完后是否按值周規(guī)定時間及時公示，沒有一次扣1分；

8、值周生能嚴格按照要求進行值周管理，出現(xiàn)值周生違紀現(xiàn)象扣值周教師和該生班級各1分；

9、工作有始有終，對于一周的工作全面總結(jié)，點評到位，及時交接完善各項資料。否則一項扣2分；

10、工作方法有創(chuàng)新，效果顯著的給教師加1—3分；

11、值周人員個人在本周內(nèi)沒有扣除積分，視為值周工作“優(yōu)秀”；累計扣除積分未超過10分者，視為值周工作“合格”；扣除積分10分以上者，視為值周工作“不合格”，并扣除值周津貼。

12、擔任值周工作“優(yōu)秀”者，每次加本學(xué)期“教師工作考核分”加1—3分。備注：①值周教師每周積分合計50分。②自2009—2010學(xué)第二學(xué)期開始每周配有值周領(lǐng)導(dǎo)一名、值周教師兩名，值周學(xué)生十名，共同做好我校的值周檢查工作。

第三篇：值周教師工作考核細則

值周教師工作考核細則

（討論稿）

一、考核時間：一周（本周一上午至本周五放學(xué)）

二、考核對象：值周教師

三、考 核 人：行政值周

四、值周教師工作職責(zé)（共12條，100分）

1、集會組織（5分）：周一升旗和每天課間操（含平時臨時集會）負責(zé)集合、整隊、紀律等，紀律好、效果佳，記5分；若敷衍了事、效果差、紀律差、每次扣1分。

2、常規(guī)教育（10分）；值周組長周一升旗時間負責(zé)布置本周工作，講安全、紀律、學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣、思想道德教育等，且詳實記載在學(xué)校日志上，同時將本周工作要點寫在黑板學(xué)校校務(wù)日志上。記10分，每少一次扣1分。

3、紀律評比（10分）：配合公寓管理員督促學(xué)生晚睡紀律，記10分；若敷衍了事、效果差、紀律差、每扣1分，缺席一次扣2分。

4、交辦任務(wù)（5分）：服從學(xué)校工作安排，圓滿完成各項交辦任務(wù)，記5分；每少一次扣2分，質(zhì)量差扣1分。

5、停電打鈴（5分）：如因停電，負責(zé)上、下課打鈴，保證教學(xué)順利進行，記5分，每少打鈴一次扣1分。

6、學(xué)生就餐、課間管理（10分）：空擋時間巡視校園，共同負責(zé)早、中、晚學(xué)生活動情況；每天學(xué)生就餐時間負責(zé)食堂排隊，并處理相關(guān)問題，記10分；未到或提前離開，推遲到位或秩序差，每次扣1分；若發(fā)生嚴重后果，每次扣10分。因未到造成責(zé)任事故的由缺勤教師負全責(zé)。

7、養(yǎng)成教育（5分）：利用課休、集會、就餐等時間對學(xué)生進行節(jié)約用水電教育，對學(xué)生亂扔饅頭、亂倒飯、菜等不良習(xí)慣進行教育，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，記5分；有不節(jié)約用水、亂扔饅頭、亂倒飯、菜等現(xiàn)象，每天扣1分。

8、解決糾紛（10分）：負責(zé)處理學(xué)生糾紛，實有困難時應(yīng)同相應(yīng)班主任一起解決；負責(zé)處理突發(fā)事件，確有困難時及時報告行政值周或?qū)W校其他領(lǐng)導(dǎo)共同妥善處理，記10分；不處理或處理不當，每次扣2分，對學(xué)校造成惡劣影響的一次扣10分。

9、“三化”建設(shè)（10分）：搞好校園凈化、美化、綠化工作，每天早晨要親自督促、指導(dǎo)學(xué)生按時進行大掃除，同時要特別注意安全教育。每天早、中、晚三次督促檢查班級走廊、公共衛(wèi)生區(qū)域，確保校園衛(wèi)生潔凈，周五進行集中檢查，記載在學(xué)校日志上且公布在“評比欄”上，記10分；每少查一次或衛(wèi)生差，每次扣4分。

10、出勤評比（10分）：每天上午10：00前將學(xué)生出勤人數(shù)和缺席學(xué)生班別、姓名記載在“學(xué)校日志”和公布在“評比欄”和寫在缺勤欄，記10分；每少一次扣2分。

11、課間操（10分）：（下雨除外）值周教師分上下操場組織學(xué)生集合做操，不按要求集合或缺席者扣2分。

12、統(tǒng)計總結(jié)（10分）：負責(zé)將全校各班一周的衛(wèi)生總分、出勤率、遵章守紀情況、安全教育、學(xué)校大事等在學(xué)校日志上記清楚，記10分；未完成任務(wù)，每項扣2分。

（說明：本方案1——12條扣分均在該項目中扣除，扣完為止。）

五、考核結(jié)果的使用：

值周工作補助：每位值周教師以總分為準。值周教師周津貼=投入總額/值周教師得分總和×個人得分數(shù)。

2012年11月

第四篇：值周教師

值周教師：戚仕安

戚新良

戚敏鈺

老師們，同學(xué)們： 大家早上好!

在這樣一個美好的早晨，我們又迎來了嶄新的一周。上周從總體上來說，同學(xué)們表現(xiàn)良好、秩序井然，表現(xiàn)出了我們上林小學(xué)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)風(fēng)貌，下面我把一周情況總結(jié)如下：

上周主要有七大亮點

1、晨會時段，絕大部分的班級紀律很好。任課老師及時下班，小干部的管理能力很強，學(xué)生基本做到了老師在與不在一個樣，個班各具特色：有讀語文的、有讀英語的，也有做數(shù)學(xué)題的。中午12：00時巡視時發(fā)現(xiàn)好多老師已經(jīng)下班，有的在輔導(dǎo)學(xué)生的作業(yè)，有的在處理班級事務(wù)，有的在與學(xué)生一起活動?？傊?，學(xué)生自覺性很強，能按照常規(guī)有序活動。

2、每天早上，個班值日生打掃清潔也很及時、仔細，校園的衛(wèi)生總體較好。

3、三年級的部分同學(xué)利用休息時間主動自覺維護校園環(huán)境衛(wèi)生，他們手提著垃圾桶到處尋找垃圾。讓校園變得干凈清潔。

4、校園的教研風(fēng)氣也很濃厚，學(xué)校正在積極開展校本研修活動，好多教師積極響應(yīng)，每天總有教師在進行集體備課，集體研討，主動聽課，體現(xiàn)了互相學(xué)習(xí)，共同提高的教研氛圍。還有許多老師正在裝點和充實自己的教研博客。

6、中午用餐，由于班主任加強了組織教育，值日老師工作負責(zé)，都堅持到學(xué)生用餐完畢才離開。

上周獲得流動紅旗的有6個班級，他們分別是：二(1)班、二（2）班、三（1）班、四（1）班、五（1）班、六（1）班。

發(fā)布日期：2012-10-20 9:55:19

[ 收藏本頁 ]、總結(jié)特點：自古逢秋悲寂寥，我言秋日勝春朝。第二周，雖說秋雨連綿，但是我們沒有感覺到一絲一毫的沉悶，壓抑之氣。全體師生精神煥發(fā)，熱情高漲，在各自崗位上盡職盡責(zé)，教學(xué)秩序井然，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，呈現(xiàn)良好的態(tài)勢，尤其是高一年級同學(xué)表現(xiàn)的特別突出。老師們，同學(xué)們：

風(fēng)帆已經(jīng)揚起、航船正在前行，讓我們以磐石般的沉穩(wěn)、蒲葦般的韌勁、狼群般的斗志走好自己的每一步。我相信春暖花開，果實累累的日子一定會到來。謝謝大家！

老師、同學(xué)們：

大家好！

上周是我和麥老師值周，下面，我把上一周我們值周的情況向大家匯報一下。

上一周通過值日我們發(fā)現(xiàn)，我們學(xué)校學(xué)生的三禮教育是越做越好了，基本上每個同學(xué)走進學(xué)校都會主動向值周領(lǐng)導(dǎo)、教師問好，少先隊員佩帶紅領(lǐng)巾、學(xué)生帶出入證的情況也良好。

通過值周我們還發(fā)現(xiàn)，大家課間的紀律也有好轉(zhuǎn)，雖然才開學(xué)幾天，可課間秩序井井有條，極少同學(xué)會在樓梯、走廊上追逐打鬧，中午和下午的放學(xué)，大家也能按時回家，不隨便在學(xué)校逗留。

當然，通過上一周的值日，我們還發(fā)現(xiàn)同學(xué)們的衛(wèi)生習(xí)慣還有待改善。同學(xué)們、美國有一個叫福特的人，他去一家汽車公司應(yīng)聘，其他應(yīng)聘的人都比他的學(xué)歷高，然而最后留下的卻是福特，為什么？只因為他在走進董事長辦公室的時候，發(fā)現(xiàn)門口有一塊廢紙，就撿起來扔進了紙簍里。從這一舉動來看，董事長認為福特是一個能看見小事情的人，將來也一定能看見大事情，所以留下了他。后來，福特成了美國福特汽車公司的創(chuàng)始人。同學(xué)們，聽完這個故事以后，請隨時隨地撿起你腳下的廢紙，無論是誰丟了，從現(xiàn)在做起，從自己做起。

在值日中，我們還發(fā)現(xiàn)我們的老師都非常的敬業(yè)，每天，老師們都早早地到校，下午，更是把所有工作都完成了才遲遲離校，特別是分早餐的老師，更是盡心盡責(zé)。

我們相信，大新小學(xué)開學(xué)伊始，就有了這么良好的開端，以后的大新小學(xué)，在全體師生的共同努力下，一定會更加美好，更加輝煌！

第五篇：教師值周

職業(yè)高中教師值周補充規(guī)定

為了加強學(xué)校管理，明確值周老師職責(zé)，推動學(xué)生管理工作的順利進行，切實提高值周工作成效，特制定值周補充規(guī)定。

一、值周教師的組成

值周教師由行政值周、值周組長和值周教師三部分組成。

二、行政值周工作職責(zé)

1、行政值周負責(zé)提前召集本組值周老師召開值周工作安排會議，布置相關(guān)值周要求。

2、行政值周檢查與指導(dǎo)值周教師的值周工作，實事求是地做好值周教師的到崗記錄，并及時指出不足。

3、行政值周負責(zé)下周一的國旗下講話，要選擇一個主題撰寫好國旗下講話稿，并于下周一將講話電子稿交德育處和校務(wù)辦。

4、行政值周期間檢查教師辦公室出勤、紀律和衛(wèi)生不少于一次，并如實做好記錄。

5、周五放學(xué)時，行政值周到校門口、車站進行巡查管理。周日17：00—18：00到校門口對返校學(xué)生進行巡查管理。

6、行政值周要在第一時間處理各類學(xué)生違紀事件，嚴重者移交至德育處，杜絕管理不作為情況。

7、寫好本周工作小結(jié)，交接班時做好相關(guān)工作銜接。

三、值周組長工作職責(zé)

1、值周組長于值周開始前分配好值周教師工作，明確職責(zé)，并協(xié)同行政值周召集值周教師開好值周會議，落實分工，強調(diào)值周紀律。

2、值周組長要積極配合行政值周做好違紀學(xué)生處理。

3、值周組長要及時督促值周教師的到崗到位，實事求是做好班級五項檢查評比工作。

四、值周教師工作職責(zé)

值周教師的管理內(nèi)容主要包括就餐管理、就寢管理、教學(xué)樓樓層管理、操場活動管理和通校生及周日周五的上下學(xué)管理。

（一）食堂就餐管理(時間為就餐開始到結(jié)束，一般不少于25分鐘，晚餐4：35—5：00)

1、食堂值周教師管理好學(xué)生的排隊買飯秩序，教育學(xué)生買飯安靜有序。要制止學(xué)生把飯菜帶回寢室和教學(xué)樓，防止學(xué)生亂扔食物。

2、食堂值周教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生會勞衛(wèi)部學(xué)生履行職責(zé)，并做好記錄。

（二）寢室就寢管理(晚就寢要求在20：45前到崗，10：00后可留一名值周老師巡查，22：30值周老師與公寓管理員交接工作)

1、值周教師于熄燈前10分鐘進入寢室清點各寢室學(xué)生人數(shù)（晚就寢公寓大門9：05暫時關(guān)閉，遲到學(xué)生必須等值周教師下樓核對后再進入寢室）。如果人數(shù)不對，立即報告行政值周或聯(lián)系班主任確認學(xué)生去向。

2、值周教師負責(zé)管理相應(yīng)樓層學(xué)生的就寢紀律，樓層巡查次數(shù)不少于3次，切忌不到崗或只坐在值班室。

3、午睡開始時全體值周老師到宿舍樓負責(zé)午睡點名和管理。學(xué)生安靜后由當天公寓值周教師負責(zé)管理，值勤期間應(yīng)進入各寢室巡查不少于2次。午睡結(jié)束后負責(zé)樓道的學(xué)生疏散。

4、早操寢室管理。值周教師應(yīng)在起床鈴聲響前到達寢室檢查和督促學(xué)生起床。

（三）教學(xué)樓管理（除就餐管理外的各個課前、課間和課后）

1、值周教師在課間（含晚自習(xí)）應(yīng)及時到所在樓層巡視，重點巡視樓梯口及廁所，以防止可能出現(xiàn)的學(xué)生矛盾和監(jiān)督廁所內(nèi)吸煙等不文明行為。

2、檢查學(xué)生的竄樓、竄班、追逐打鬧等不文明行為和儀容儀表情況。

3、檢查并記錄各班升旗、晨跑、出操或通校生午睡時的出勤情況。

4、晚自習(xí)下課后，教學(xué)樓值周教師至樓梯口，疏導(dǎo)學(xué)生有序下樓，避免學(xué)生擁擠、踩踏，在學(xué)生全部撤離后到相應(yīng)寢室樓管理。

（四）上下學(xué)校門口管理和操場活動管理

1、校門口的管理主要是通校生上下學(xué)、周日學(xué)生來校和周五學(xué)生離校，主要管理學(xué)生出入校門時的學(xué)生卡、刷家校通卡、雙肩包、儀容儀表、文明行為、交通安全，并特別注意社會青年的情況。

周五放學(xué)女值周教師應(yīng)立即在校門口刷卡機旁檢查出校學(xué)生校服、刷卡等。男教師在放學(xué)5分鐘內(nèi)到相應(yīng)的各車站，檢查學(xué)生返家情況。

2、操場管理時間為學(xué)生早、中、晚餐后，主要是對學(xué)生在操場休息、活動時的管理，教育學(xué)生文明活動和及時處理突發(fā)事件（檢查工作劃歸女生公寓值周教師）。

3、超市學(xué)生秩序管理。值周老師應(yīng)晚自學(xué)下課后立即到超市進行秩序管理，并對學(xué)生進行衛(wèi)生、行為習(xí)慣檢查。

（五）值周教師其他職責(zé)

1、車站管理，重點引導(dǎo)學(xué)生注意交通安全并監(jiān)控可能出現(xiàn)的抽煙、打架等違紀事件。

2、值周教師對每天的管理情況進行記錄，并于值周結(jié)束后將記錄表上交給值周組長。

3、因值周教師的不到崗或失職造成學(xué)生、學(xué)校較大損失或給學(xué)校造成較大不良影響的將追究相應(yīng)教師的責(zé)任。

4、輪到值周的教師如果上午第四節(jié)有課，請調(diào)整好自己的時間或與他值周老師調(diào)整 崗位職責(zé)，保證能按時到崗值班。

5、值周教師一律配卡上崗。

6、值周期間的五項考核必須嚴格按相關(guān)扣分細則扣分，如有不明情況可及時咨詢德育處。值周期間值周老師不得因人情關(guān)系而不扣或亂扣違紀分數(shù)。

五、值周工作考核

1、行政值周由校長室考核，值周教師由行政值周考核，考核分工作態(tài)度5分和出勤情況5分?？己朔謹?shù)將納入期末教職工業(yè)績考核，如因未能盡職而造成學(xué)生意外傷害事故等將扣發(fā)或停發(fā)值周津貼。

2、值周遲到、早退或擅自脫崗者每次扣0.5分至1分；行政人員巡查發(fā)現(xiàn)因崗位工作不負責(zé)，而導(dǎo)致分管區(qū)域出現(xiàn)重大違紀事件視情況扣1—5分。

3、如遇外出培訓(xùn)等公差不能參加值周，需事先向德育處書面說明，并及時做好調(diào)換。

4、如因病因事需與其他老師調(diào)換值周時間的，值周開始前向德育處書面說明，值周期間需向行政值周說明，不得私自調(diào)換值周工作。

2014-9-28 3