第一篇：2008.3.26鄭鑫利在接待省委組織部老干部考察團時的簡要匯報

在接待省委組織部老干部考察團時 關(guān)于省老干部活動中心的簡要匯報

省老年大學(xué)辦公室主任省老干部活動中心副主任 鄭鑫利

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志們：

受劉玉珉局長的委托，我把省老干部活動中心的基本情況和工作情況，向在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們做個簡要的匯報。

省老干部活動中心于1986年開始籌建，1990年建成并向老干部開放，活動中心占地7.2畝，主樓共六層，建筑面積6900㎡?；顒又行氖鞘∥细刹烤窒聦俚膮⒄展珓?wù)員管理的事業(yè)單位，編制41人?，F(xiàn)在由省委老干部局巡視員、陜西老年大學(xué)校長劉玉珉同志，兼任活動中心主任。

在省委、省政府的親切關(guān)懷和重視下，在省委老干局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，省老干部活動中心已成為我省廣大老干部為建設(shè)西部強省，構(gòu)建和諧社會而“老有所學(xué)、老有所教、老有所樂、老有所為”的一個重要載體和平臺?；顒又行牡幕静贾茫?/p>

一樓大廳：為老干部交誼舞和老年時裝模特訓(xùn)練場地；

二樓：設(shè)有棋牌室、閱覽室、會議室、醫(yī)務(wù)室、老年書畫學(xué)會辦公室；

三樓：設(shè)有臺球室、乒乓球廳、沙壺球室、書畫室、集郵活動室；新增多功能廳可用于老干部中小型活動、集會、演出等活動；

四樓：設(shè)有報告廳、排練廳等； 五樓為老年大學(xué)教室；

六樓：北側(cè)為活動中心辦公區(qū)，南側(cè)為老年大學(xué)辦公區(qū)。

七樓：設(shè)有老干部活動排練廳。

近幾年來，活動中心根據(jù)老同志的不同興趣和愛好，在組織好老干部室內(nèi)活動活動方面和擴大老干部室外活動、帶動群眾性的文化體育娛樂活動方面取得了明顯的成績。

在組織老干部室內(nèi)活動方面，主要做了以下工作： 一是組織開展了“廳局活動日”。采用“請進來、走出去”的方式，為省直各廳局、企事業(yè)單位、大專院校的老同志開設(shè)“廳局老干部活動日”，開展了各類活動，2007年，共組織有關(guān)廳局和單位開展臺球、乒乓球、圍棋、麻將等項目活動53次，每次都配合有關(guān)廳局和單位，精心組織，合理安排，提供保障，順利完成，次次都受到老干部和各單位好評。

二是組織開展形式多樣的活動和比賽。在組織開展各類活動和比賽上，主要是堅持六個結(jié)合，即：室內(nèi)活動與室外活動相結(jié)合；小型活動與大型活動相結(jié)合；集中活動與分散活動相結(jié)合；活動與比賽相結(jié)合；友誼賽與有獎賽相結(jié)合；文體活動與思想工作相結(jié)合的方法，2007年，先后6次組織老同志觀看政治思想理論輔導(dǎo)和黨風廉政方面的光碟16集；還請專家為老同志義診；還舉辦老年人防病知識講座；邀請原省委書記張勃興作了《社會經(jīng)濟發(fā)展形勢》的報告；請省外辦離休干部陳祥林作了“堅持來中心活動、配合醫(yī)療 戰(zhàn)勝癌魔”的報告，使老同志身心都得到了鍛煉。

三是舉辦各類展覽，營造文化氣氛。為了滿足老同志的需求，我們新成立了“夕陽紅”攝影協(xié)會，并成功舉辦了首次個人攝影展，展出老干部作品169幅，原省人大主任李溪溥、省原副省長鞏德順等老領(lǐng)導(dǎo)的作品也應(yīng)邀參加了影展。展出3天，800多人觀看了影展，老年報、西安晚報等多家媒體做了報道。今年來，我們共組織各類書畫展、攝影展、集郵展24次，展出作品4800余件，累計觀眾達10000多人次。同時，老年詩詞學(xué)會出刊《秦風》期刊6期；毛澤東詩詞研究會出刊《東方紅》期刊4期；老年書畫學(xué)會出刊《三秦書畫報》12期。

另外，除日?；顒右酝?，活動中心還組織成立了老干部合唱團、京劇團、時裝隊、腰鼓隊、空竹隊、舞蹈隊、交誼舞隊、木蘭拳隊、臺球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、象棋協(xié)會、中國競技麻將協(xié)會、集郵協(xié)會、老年攝影協(xié)會、老年書畫學(xué)會等文化、體育團隊，豐富了老干部活動內(nèi)容。在擴大室外老干部活動空間，在帶動群眾性文化活動方面，主要做了以下工作：

一是建立室外老干部活動站點，把團體活動引向社區(qū)、引向公園、引向廣場。去年以來，我們先后建立了東風儀表廠、交大一附院、航天四院、政府豐園社區(qū)，長樂、勞動、豐慶、革命公園，大雁塔、張家堡廣場等10個老干部活動輔導(dǎo)站，組建了各站的領(lǐng)導(dǎo)班子，安排了各站的任務(wù)，并在革命公園成功舉辦了“老干部活動站點文藝展演及授旗活動”，各個活動站點拿出最精彩的節(jié)目，集中展示了老干部們積極向上的精神風貌。

二是面向群眾，面向基層，面向社會，文藝演出走進單位、走向社區(qū)。我們經(jīng)常組織文藝節(jié)目、秦腔團，到省地方上和軍隊的各干休所、到各老年公寓、到有關(guān)社區(qū)等單位進行演出，送節(jié)目上門，慰問老同志。重陽畫會、民歌民樂團、銀發(fā)時裝隊、京劇團、腰鼓隊、空竹團、舞蹈團、合唱團等老干部活動團體深入基層，到社區(qū)、公園、廠礦、廣場義務(wù)為群眾表演130多場次。這 些演出和表演，受到社會各界的特別關(guān)注，也受到了老同志的真誠歡迎，每到一地，老干部、老將軍們看完節(jié)目，都非常高興、非常激動，有的還拉住演員的手久久不愿松開，他們評價演出說：中心的演出，節(jié)目優(yōu)秀、精神可嘉，代表了省委、省政府和省委老干部局對我們老干部的關(guān)心，給我們送來了黨的關(guān)懷和溫暖。

三是組織老干部參加各類大、中型活動，擴大老干部活動范圍?；顒又行?、老年大學(xué)曾與陜建總公司成功舉辦了老干部聯(lián)歡演出，受到了建總老干部的高度贊揚。中心民歌團還與美國民間合唱團進行了交流演出。京劇團參加了全國歷經(jīng)五省區(qū)的“京劇萬里行”活動，并和臺灣的京劇團體進行了交流。組織老干部參加了建黨86周年文藝演出，參加了《中華情藝術(shù)風采國際交流展演》活動，參加了“陜西省第三屆老年人運動會”的籌備和競賽工作，尤其是去年11月，活動中心和老年大學(xué)共同承辦，成功地進行了以省委組織部、省委老干部局名義主辦的“陜西省老干部學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神文藝匯演”，省上領(lǐng)導(dǎo)以及李溪溥、周雅光等13位省級老領(lǐng)導(dǎo)前往觀看了演出。活動中心、省老年大學(xué)、西安老年大學(xué)、西安鐵路局、柞水縣委老干局等單位先后演出了《十七大喜訊到三秦》、《時代先鋒郭孝義》、《總書記和咱過大年》、《工會主席的熱線電話》、《各族人民心向黨》、《和諧中國》等十幾個精彩的文藝節(jié)目，全場不時響起熱烈的掌聲。這次演出，在社會上引起強烈的反響，社會各個方面都給予了高度評價，省、市多家新聞媒體均在顯著版面做了報道。

在做好老干部室內(nèi)活動和擴大老干部室外活動的同時，去年，活動中心還積極想辦法疏通關(guān)系，招商引資，改造了西苑廳工程，新增老干部活動場地面積880平方米，僅擴建后的多功能廳，就有420平方米，比原來多功能廳翻一番還要多。同時，為便于老干部用餐，我們改造和擴大了原來的職工食堂，完善了設(shè)施，增設(shè)了老干部餐廳，方便了老干部用餐。今年，活動中心還將建立“陜 西老干部活動信息網(wǎng)站”，擴大老干部活動的宣傳工作。還將調(diào)整活動場地，增加活動項目，擴大老干部活動辦證范圍，使更多的老干部來中心參加活動。同時，還要設(shè)立“省廳級老干部活動室”，專門為省廳級老干部服務(wù)。在適當?shù)臅r候，將舉辦迎奧運和慶祝改革開放30周年大型文藝演出活動，目前，正在積極籌辦全國大型老干部麻將比賽，以推動全省的老干部活動工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我們雖然做了大量的工作，但是距中組部、中組部老干局，省委、省委老干部局的要求、距廣大離退休干部日益增長的精神文化需求還有較大的差距。我們將按黨的十七大提出的“全面做好離退休干部工作”的總要求，全面做好活動中心的各項工作，為新時期的老干部工作做出我們新的貢獻。

我的匯報完了，謝謝大家！

2008年3月26日

第二篇：在省委組織部調(diào)研時的匯報發(fā)言稿

尊敬的省委×：

按照調(diào)研安排，下面我將開發(fā)區(qū)黨建工作進行匯報，主要是念好“8字訣”，在守正創(chuàng)新上下功夫，以高質(zhì)量黨建工作推進開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)。

一、念好“實”字訣，以黨建引領(lǐng)基層治理

以中央辦公廳《關(guān)于加強和改進城市基層黨的建設(shè)工作的意見》、市委×?xí)涥P(guān)于黨建引領(lǐng)基層治理工作指示、×黨建計劃方案和×黨建工程方案為指導(dǎo)，結(jié)合高新技術(shù)開發(fā)區(qū)實際，通過3年時間，建立健全社區(qū)管理體系、治理體系、服務(wù)體系，全面提升社區(qū)治理工作水平，實現(xiàn)經(jīng)濟興旺、生態(tài)宜居、民風文明、治理有效、社會和諧的振興新局面。為開展好這項工作，我認為主要在四個方面下功夫。一是以促進黨員模范帶頭為抓手。持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，強化黨員“四個意識”，能夠主動擔當作為；

嚴格落實好“三會一課”制度，靈活開展形式多樣的“戶外黨課”，不斷砥礪黨員黨性修養(yǎng)；

創(chuàng)新在外黨員管理方法，定期組織思想?yún)R報，確保思想不斷線；

將“道德銀行”積分兌換與黨員積分管理有機融合，督促黨員積極為民服務(wù)。二是以建強自治人才隊伍為抓手。公開選拔的熱心公益、具備較強的公共意識的社區(qū)居民擔任單元長、樓棟長、院落長，不斷完善社區(qū)自治體系；

推薦“鄉(xiāng)土人才”中熱心公益、群眾基礎(chǔ)好的人才擔任居民代表，競選業(yè)委會骨干；

依托社區(qū)黨員學(xué)習(xí)室設(shè)立居民議事廳，每月召開一次議事大會，共同研究解決涉及居民切身利益的事項，做到居民事、居民議、群眾定。三是以強化居民法治理念為抓手。結(jié)合“三張清單”走訪入戶情況，在社區(qū)居民中組織普法骨干力量，組成法制宣傳、法律服務(wù)志愿者隊伍；

依托黨代表工作室，完善由“社區(qū)法官+社區(qū)調(diào)解員+調(diào)解志愿者”（1+1+N）的調(diào)解團隊，調(diào)解鄰里矛盾糾紛。依托“三新”大講堂成立“社區(qū)法治學(xué)校”，邀請法律專業(yè)講師，開設(shè)以案說法講座，培養(yǎng)居民依法思維和運用法律方式解決問題能力。四是以開展豐富德治活動為抓手。依托開發(fā)區(qū)綜合文化站等宣傳文化陣地，組織文化工作者利用業(yè)余時間編排歌曲、舞蹈、小品等節(jié)目，到群眾中去，開展好德治宣傳工作；

在開發(fā)區(qū)開展“最美家庭”“道德模范”評選活動，鼓勵黨員群眾身體力行傳承弘揚傳統(tǒng)美德；

依托鄰里中心開辦好社區(qū)“四點半課堂”，幫居民照顧4點放學(xué)的小孩，讓居民在社區(qū)“知家暖”；

開放開發(fā)區(qū)、社區(qū)圖書室，讓居民通過讀書，進一步懂文明、知禮儀，為村（社區(qū)）這個“大家”添書香。

第三篇：在接待日本汽車零部件企業(yè)考察團時的講話

在接待日本汽車零部件企業(yè)

考察團時的講話

（2010年10月18日）

尊敬的東和男先生，尊敬的各位日本來賓：

今天，日本汽車零部件企業(yè)考察團各位嘉賓蒞臨我市，我們感到十分高興和榮幸。首先，我代表中共丹陽市委、市政府，對遠道而來的各位嘉賓表示熱烈的歡迎！

在座的各位嘉賓大多數(shù)是第一次來丹陽，剛才我們以視頻和多媒體的形式介紹了丹陽的有關(guān)情況，目的是為了讓大家對丹陽有一個最直觀的認識，使大家更好地了解丹陽。丹陽是一方非常值得投資的沃土。丹陽地理位臵優(yōu)越，處于長三角經(jīng)濟圈的黃金腹地，丹陽擁有的鐵路、公路、水路、航空立體交通樞紐優(yōu)勢，在全國縣級市中十分罕見。丹陽水電氣、勞動力、人才等要素資源十分豐富，而且與蘇南其他地區(qū)相比，價格較低，是投資成本的洼地。近年來，我們在加強投資硬環(huán)境建設(shè)的同時，更加注重軟環(huán)境建設(shè)，打造服務(wù)環(huán)境的高地。我們

1以打造長三角“服務(wù)效能最高、創(chuàng)業(yè)條件最優(yōu)、投資回報最好”的城市為目標，制訂了一系列政策措施，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，降低投資成本，提高服務(wù)效能，收費項目和收費標準已全面低于周邊縣市。在2009年“長三角最具投資價值縣市”評選中，丹陽獲得了“最具競爭力獎”。憑借優(yōu)越的自然稟賦和良好的服務(wù)環(huán)境，從1987以來，丹陽已先后與50多個國家和地區(qū)建立了經(jīng)貿(mào)關(guān)系，擁有各類中外合作企業(yè)和外商獨資企業(yè)600多家。截至2009年底，全市累計實際利用外資17.6億美元。去年，丹陽引進外資進入了全省十強。德國漢高、法國歐尚、美國AIG、德國賀利氏等世界500強企業(yè)相繼落戶于丹陽，日本著名的汽配供應(yīng)商大賽璐公司也落戶我市，并且一再追加投資，規(guī)模越來越大。丹陽正成為外商爭相投資的一方熱土。

汽車零部件產(chǎn)業(yè)是丹陽的特色產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)之一，經(jīng)過30多年的發(fā)展，已經(jīng)具有一定的規(guī)模，該產(chǎn)業(yè)被江蘇省列入重點培育的100個產(chǎn)業(yè)集群，丹陽先后獲得了“江蘇省汽車零部件基地”、“中國汽車（摩托車）零部件制造基地”等稱號。主要呈現(xiàn)出以下幾個特點：一是產(chǎn)業(yè)體系不斷完善。經(jīng)過多年的發(fā)展，已形成集研發(fā)、生產(chǎn)、檢測、物流、市場和專業(yè)園區(qū)為一體的產(chǎn)業(yè)體系。丹陽現(xiàn)有汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)600多家，從業(yè)人員3.5萬人，2009年行業(yè)銷售收入150億元。丹陽建有省級汽車燈具檢測中心和國家級機動車輛及零部件檢測重點實驗室。丹陽的“華東汽車燈具城”和“中國汽配城”兩大專業(yè)性市場全國聞名，華東汽車燈具城被國務(wù)院發(fā)展研究中心認定為全國最大的汽車燈具市場。丹陽“華東燈城工業(yè)集中區(qū)”、“興新工業(yè)集中區(qū)”和“訪仙工業(yè)集中區(qū)”三大汽車零部件工業(yè)集中區(qū)配套設(shè)施齊全，已有數(shù)百家企業(yè)落戶其中。二是產(chǎn)品門類不斷豐富。全市現(xiàn)有產(chǎn)品400余種，主要涉及燈具、裝飾件、機電部件、模具開發(fā)四大類，其中汽車儀表臺、鋁合金輪轂、燈具、微電機等十余種產(chǎn)品產(chǎn)量居全國首位。同時，還具備年產(chǎn)2萬輛低速貨車、自卸汽車，1萬輛微卡、3000輛全地形車和3000輛消防車的生產(chǎn)能力。三是企業(yè)規(guī)模不斷壯大。目前全市年銷售超500萬元的企業(yè)占全部企業(yè)的一半，銷售超億元的企業(yè)有28家。以德國漢高、賀利氏、英國吉凱恩、日本大賽璐等知名企業(yè)為代表的，來自美國、德國、日本、英國等十多個國家和地區(qū)的78家外國公司在丹陽投資興辦汽車零部件企業(yè)，投資總額4.66億美元。四是創(chuàng)新能力

不斷增強。近年來，丹陽汽車零部件企業(yè)積極與清華大學(xué)、上海交大、北京理工大學(xué)、江蘇大學(xué)等科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作，開發(fā)出空氣懸架、電動助力轉(zhuǎn)向器、電渦流緩速器、自動避撞系統(tǒng)、鎂合金輪轂等一批科技含量高、附加值大的新產(chǎn)品，大大提升了汽車零部件產(chǎn)業(yè)的層次。到2009年底，全市汽車零部件產(chǎn)業(yè)共有10家企業(yè)被認定為高新技術(shù)企業(yè)，9個產(chǎn)品被認定為省級高新技術(shù)產(chǎn)品，7家企業(yè)被列入國家、省火炬計劃，共獲得專利326項。江蘇卡威的第三代消防車技術(shù)達到了國際先進水平。五是合作層次不斷提高。丹陽汽車零部件企業(yè)目前與中國一汽、中國二汽、上海通用等幾十家大型汽車制造廠家建立了穩(wěn)定的配套協(xié)作關(guān)系，與國內(nèi)主機廠一、二級配套企業(yè)已發(fā)展到100余家。在2009年國慶閱兵儀式上，胡錦濤主席乘坐的閱兵車就有6個零部件產(chǎn)自丹陽。丹陽與國外大企業(yè)的合作也日益密切，超力微電機與韓國現(xiàn)代批量配套，大亞輪轂與美國福特批量配套。六是發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。我市制定了《丹陽市汽摩配產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃研究》，明確了汽車零部件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標、指導(dǎo)思想、鼓勵方向和工作措施。出臺了《關(guān)于加快培植汽車零部件產(chǎn)業(yè)的若干意見》，支持汽車零部件

產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)實施科技服務(wù)體系建設(shè)、優(yōu)勢產(chǎn)品優(yōu)勢品牌培育、技術(shù)改造投資、出國參展等。成立了丹陽市汽車零部件商會，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會橋梁紐帶作用，規(guī)范行業(yè)競爭行為，形成整體合力，更好地參與國際國內(nèi)競爭。此外，還成功承辦了2006年DCAE電器電控高科技論壇、2007年中國客車學(xué)術(shù)年會等一系列汽車行業(yè)全國性的活動，有效地提高了汽車零部件產(chǎn)業(yè)的知名度。

各位來賓、各位朋友，汽車行業(yè)是一個朝陽產(chǎn)業(yè)，特別是隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，中國的汽車消費正呈現(xiàn)出爆發(fā)式增長，汽車零部件產(chǎn)業(yè)前景十分廣闊。當前，丹陽正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，我們正積極引進先進技術(shù)和優(yōu)秀的企業(yè)，全面優(yōu)化丹陽汽車零部件產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)層次。日本是世界汽車制造王國，擁有世界最先進的造車技術(shù)，豐田汽車公司更是世界汽車制造行業(yè)的領(lǐng)頭羊。豐田汽車公司東和男先生帶來的JAPIC（日本汽車零部件一體化）/JEPIC（日本設(shè)備制造一體化）中小企業(yè)工業(yè)園是一個非常好的項目，它致力于將最新的技術(shù)、最好的質(zhì)量、最高的效率，精心規(guī)劃的園區(qū)、一流的生產(chǎn)線、優(yōu)秀的經(jīng)營模式引入丹陽，這將大大提升丹陽汽車零部件產(chǎn)業(yè)的整體水平。在座各位的企

業(yè)都是日本汽車零部件行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)，都擁有各自領(lǐng)域領(lǐng)先的技術(shù)和獨特的產(chǎn)品。我們承諾，我們將為該園區(qū)以及入駐該園區(qū)的企業(yè)提供最優(yōu)惠的政策、搭建最好的平臺、提供最好的服務(wù)、創(chuàng)造最好的條件。我們有志于將該園區(qū)打造成日本中小企業(yè)在華投資的示范園、集聚地，使之成為丹陽全民創(chuàng)業(yè)的新模式。我們竭誠歡迎各位日本客人與我們開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的經(jīng)貿(mào)合作。我們也真誠地希望，通過你們讓更多的海外朋友熟悉丹陽、垂青丹陽、投資丹陽。

最后，祝各位嘉賓身體健康，事業(yè)興旺，萬事如意！謝謝。

第四篇： 在省委組織部調(diào)研時的工作匯報發(fā)言稿

在省委組織部調(diào)研時的工作匯報發(fā)言稿

尊敬的省委×：

按照調(diào)研安排，下面我將開發(fā)區(qū)黨建工作進行匯報，主要是念好“8字訣”，在守正創(chuàng)新上下功夫，以高質(zhì)量黨建工作推進開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)。

一、念好“實”字訣，以黨建引領(lǐng)基層治理

以中央辦公廳《關(guān)于加強和改進城市基層黨的建設(shè)工作的意見》、市委×?xí)涥P(guān)于黨建引領(lǐng)基層治理工作指示、×黨建計劃方案和×黨建工程方案為指導(dǎo)，結(jié)合高新技術(shù)開發(fā)區(qū)實際，通過3年時間，建立健全社區(qū)管理體系、治理體系、服務(wù)體系，全面提升社區(qū)治理工作水平，實現(xiàn)經(jīng)濟興旺、生態(tài)宜居、民風文明、治理有效、社會和諧的振興新局面。為開展好這項工作，我認為主要在四個方面下功夫。一是以促進黨員模范帶頭為抓手。持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，強化黨員“四個意識”，能夠主動擔當作為;嚴格落實好“三會一課”制度，靈活開展形式多樣的“戶外黨課”，不斷砥礪黨員黨性修養(yǎng);創(chuàng)新在外黨員管理方法，定期組織思想?yún)R報，確保思想不斷線;將“道德銀行”積分兌換與黨員積分管理有機融合，督促黨員積極為民服務(wù)。二是以建強自治人才隊伍為抓手。公開選拔的熱心公益、具備較強的公共意識的社區(qū)居民擔任單元長、樓棟長、院落長，不斷完善社區(qū)自治體系;推薦“鄉(xiāng)土人才”中熱心公益、群眾基礎(chǔ)好的人才擔任居民代表，競選業(yè)委會骨干;依托社區(qū)黨員學(xué)習(xí)室設(shè)立居民議事廳，每月召開一次議事大會，共同研究解決涉及居民切身利益的事項，做到居民事、居民議、群眾定。三是以強化居民法治理念為抓手。結(jié)合“三張清單”走訪入戶情況，在社區(qū)居民中組織普法骨干力量，組成法制宣傳、法律服務(wù)志愿者隊伍;依托黨代表工作室，完善由“社區(qū)法官+社區(qū)調(diào)解員+調(diào)解志愿者”(1+1+N)的調(diào)解團隊，調(diào)解鄰里矛盾糾紛。依托“三新”大講堂成立“社區(qū)法治學(xué)?！?，邀請法律專業(yè)講師，開設(shè)以案說法講座，培養(yǎng)居民依法思維和運用法律方式解決問題能力。四是以開展豐富德治活動為抓手。依托開發(fā)區(qū)綜合文化站等宣傳文化陣地，組織文化工作者利用業(yè)余時間編排歌曲、舞蹈、小品等節(jié)目，到群眾中去，開展好德治宣傳工作;在開發(fā)區(qū)開展“最美家庭”“道德模范”評選活動，鼓勵黨員群眾身體力行傳承弘揚傳統(tǒng)美德;依托鄰里中心開辦好社區(qū)“四點半課堂”，幫居民照顧4點放學(xué)的小孩，讓居民在社區(qū)“知家暖”;開放開發(fā)區(qū)、社區(qū)圖書室，讓居民通過讀書，進一步懂文明、知禮儀，為村(社區(qū))這個“大家”添書香。

二、念好“比”字訣，以評創(chuàng)促進夯實基礎(chǔ)

自“五好支部”創(chuàng)建活動開展以來，高新技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委主要完成4項工作：一是層層動員發(fā)動?！猎隆寥?，開發(fā)區(qū)黨工委召開班子成員會，書記×傳達學(xué)習(xí)了區(qū)委黨建辦《關(guān)于開展“五好支部”創(chuàng)建活動的實施細則》，明確工作分工，制定落實措施;×月×日，副書記×組織社區(qū)書記、黨務(wù)干事召開黨建例會，傳達學(xué)習(xí)文件指示精神，強調(diào)創(chuàng)建活動的重要意義。二是制定開發(fā)區(qū)細則。逐字逐句吃透上級文件要求，深入研究標準要求;結(jié)合基層黨組織情況，制定符合自身實際的具體落實細則。同時，將細則下發(fā)社區(qū)、“兩新”黨組織，征求意見建議20條;在此基礎(chǔ)上，開發(fā)區(qū)黨工委擬制《開發(fā)區(qū)開展“五好支部”創(chuàng)建活動的實施細則》《高新技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委“五好支部”考評方案》。三是積極推動實施。開發(fā)區(qū)黨工委成立“五好支部”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，其中書記×任組長，副書記×任副組長，黨政辦主任、黨建專干和下屬各黨組織書記為成員。實行黨工委班子成員分包聯(lián)系基層黨組織制度，督促做好各項創(chuàng)建工作。各基層黨組織不等不靠，按照標準要求，提前著手實施，爭創(chuàng)“五好支部”。四是完成首批爭創(chuàng)。×月×日上午，高新技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委結(jié)合2020年第三季度觀摩考核活動，對各社區(qū)黨組織“五好支部”創(chuàng)建情況進行評定，通過聽取社區(qū)黨組織書記匯報，查看“五好支部”創(chuàng)建資料，查看陣地建設(shè)，組織民主測評，共評出“五好支部”×個，“三好支部”×個?！拔搴弥Р俊眲?chuàng)建活動是促進基層黨組織分類管理的有效舉措，我們決定將第一批創(chuàng)建結(jié)果應(yīng)用到以下4個方面。一是評先評優(yōu)上。向各級推薦的先進基層黨組織及優(yōu)秀黨務(wù)干部、優(yōu)秀黨員等原則上從“五好支部”中產(chǎn)生，例如×月份×黨委書記×被市委組織部表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。二是經(jīng)費保障上?；鶎狱h建以獎代補資金原則上向社區(qū)“五好支部”傾斜。按照星級，分檔次保障黨建經(jīng)費。三是推薦培訓(xùn)上。優(yōu)先安排“五好支部”書記參加各類培訓(xùn)，“五好支部”×黨委書記×參加市級秋季社區(qū)黨組織書記培訓(xùn)，這次又被安排參加省級春季社區(qū)黨組織書記培訓(xùn)。三是后進整頓上。下一步，被列為“二星”及以下支部的黨組織，不得作為先進基層黨組織評選推薦對象，黨組織成員不得參與推優(yōu)評先，同時應(yīng)列為軟弱渙散基層黨組織進行整頓提升;對于社區(qū)中的“一星支部”，直接由開發(fā)區(qū)黨工委分包整頓;對連續(xù)2年被評定為“一星支部”的黨組織書記進行崗位調(diào)整。

三、念好“速”字訣，以整頓抓好后進提升

在軟弱渙散社區(qū)整頓工作中，我們主要采取5個措施。一是選派“第一書記”，增強班子凝聚力。選派機關(guān)中層后備干部到社區(qū)兼任“第一書記”，開展“兩委”成員談心活動。二是全面建設(shè)“紅色工程”。建設(shè)“紅色陣地”，完善黨員活動室、黨群服務(wù)中心的建設(shè);定期開辦“紅色講壇”;每季度組織黨員集體過“紅色生日”。三是加強黨員思想教育建設(shè)，提升黨員隊伍整體素質(zhì)。落實組織生活制度;依托講習(xí)所，積極開展黨史，宗旨意識教育及黨的方針，政策培訓(xùn)等。四是加強黨員教育管理，確保黨員流動不流失。建立流動黨員檔案管理制度;創(chuàng)新流動黨員參加組織生活形式，制定流動黨員談心制度。五是完善制度建設(shè)，提高管理水平。討論制定《黨員管理制定》等制度;完善“五必訪”制度，開展“菜單式服務(wù)”。主要有3個方面的成效：一是陣地建設(shè)規(guī)范化。開發(fā)區(qū)黨工委投入專項資金×萬元，重新完善了社區(qū)黨務(wù)政務(wù)公開欄，黨建宣傳欄，黨支部辦公室、黨員活動室、黨代表工作室等活動主陣地紅色標識、紅色元素設(shè)置健全，黨建工作制度上墻，使“紅色”陣地建設(shè)更加規(guī)范、黨建氛圍更加濃厚。二是活動形式豐富靈活。每月一主題，開展支部主題黨日活動;依托“三新”大講堂，開展各類形式新穎的講習(xí)活動，受到廣大黨員的一致好評;不斷完善‘社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度’按照“黨建帶群建”的工作思路，推進社區(qū)黨建區(qū)域化建設(shè)。三是黨員教育貼心入心。通過經(jīng)常性的走訪入戶，切實了解黨員群眾生活狀況及所需所求，個性化開展服務(wù)活動，不定期見面或電話談心談話的形式同黨員進行交流，了解黨員政治思想、工作學(xué)習(xí)動態(tài)，黨組織凝聚力明顯提升。主要有兩條工作建議：一個是組織學(xué)習(xí)交流。當前抓軟弱渙散黨組織整頓工作主要由開發(fā)區(qū)完成，而開發(fā)區(qū)對于“怎么精準界定軟弱渙散黨組織”“如何幫助軟弱渙散黨組織擺脫困境”還缺乏科學(xué)依據(jù)和有效措施，建議市委組織部在全市范圍內(nèi)遴選在這方面工作突出的單位，組織市級學(xué)習(xí)觀摩，起到以點帶面、示范引路作用。另一個是加強頂層設(shè)計。通過分析，我們認為軟弱渙散基層黨組織都有一個共同的特點——班子弱?；疖嚺艿目?，全靠車頭帶。班子弱的原因主要在于書記弱。書記弱的原因在于崗位吸引力不足，無法將優(yōu)秀的管理型創(chuàng)新型人才吸收進來。建議上級進一步暢通社區(qū)黨組織書記發(fā)展渠道，吸引更多人才走上基層黨組織書記崗位。

四、念好“學(xué)”字訣，以培訓(xùn)建強干部隊伍

在社區(qū)干部隊伍建設(shè)上，我們主要有以下措施：一是抓好換屆選舉。2020年×月，在市委組織部的指導(dǎo)下，嚴格程序、走實步驟、認真篩查，組織所屬6個社區(qū)進行“兩委”班子換屆選舉，把政治強、能干事、敢擔當?shù)母刹坑昧似饋?。根?jù)社區(qū)“兩委”班子成員實際情況，在人員出缺時，及時指導(dǎo)社區(qū)開展委員補選工作。當前，社區(qū)“兩委”班子健全，年齡及學(xué)歷層次均能適應(yīng)社區(qū)建設(shè)和發(fā)展需要。二是強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)。開發(fā)區(qū)黨工委采取以會代訓(xùn)、專題講座等形式，積極組織“兩委”干部進行培訓(xùn)，提高其履職能力。先后4次選派“兩委”干部參加省市區(qū)組織的培訓(xùn)，當前所有“兩委”均輪訓(xùn)1遍。積極組織“兩委”干部走出去學(xué)習(xí)交流，上半年組織×人次赴×參觀見學(xué)。三是加強淬火鍛煉。把崗位和事業(yè)作為考驗干部黨性、提升干部能力、磨礪干部品行的平臺。在急難險重任務(wù)中，要求社區(qū)干部搶在先、干在前，帶頭參加助民勞動，帶頭完成上級安排的工作任務(wù)，帶頭履行黨員義務(wù)。在加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)上，主要4條建議。一是提高社區(qū)干部待遇。以“高于社會平均工資”為標準，在一定區(qū)間內(nèi)確定社區(qū)工作者具體薪酬標準;建立健全社區(qū)工作者待遇自然增長機制，進一步優(yōu)化社區(qū)工作者工資結(jié)構(gòu)，對社區(qū)工作者正常范圍內(nèi)應(yīng)該享受的福利待遇充分保障;以社區(qū)黨委書記、居委會主任為重點，在福利待遇保障上做好文章，落實社區(qū)書記和主任退休后專門補貼，讓更多的人樂于將本職干到退休;啟動社區(qū)帶頭人后備干部培養(yǎng)工程，推動優(yōu)秀社區(qū)干部到先進社區(qū)、品牌社區(qū)掛職交流。二是優(yōu)化社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)。積極擴展社區(qū)干部來源渠道，除了社會招聘以外，可以面向國有企事業(yè)等單位，定向招聘管理人員和黨務(wù)工作人員，充實到社區(qū)一線;加大對優(yōu)秀年輕社區(qū)工作者的培養(yǎng)選拔力度，做好社區(qū)工作者入職培訓(xùn)，適當拉長年輕社工培養(yǎng)發(fā)展鏈條。鼓勵年輕社工參加專升本、在職研究生的考試和進修，重點引導(dǎo)和鼓勵他們學(xué)習(xí)社會工作專業(yè)，切實提升他們的專業(yè)素質(zhì)和理論修養(yǎng)。三是提升社區(qū)工作品質(zhì)。凸顯社區(qū)工作自治功能和服務(wù)屬性，對社區(qū)黨委、社區(qū)居委會和居務(wù)監(jiān)督的功能進行細分，突出“社區(qū)治理的核心在于人”這一基本理念，逐步剝離社區(qū)承擔的不合理行政事務(wù)，使社區(qū)建設(shè)回歸到服務(wù)居民和群眾自治上來;強化對上級單位往社區(qū)層層派活的制度約束，探索編訂社區(qū)協(xié)助行政事務(wù)“負面清單”，建立居民工作行政事務(wù)準入工作流程，開展社區(qū)對上級部門工作滿意度測評。四是切實提高職業(yè)榮譽感、歸屬感。充分利用微博、微信等新媒體在地區(qū)廣大社區(qū)居民中營造社區(qū)工作者無私奉獻的良好氛圍;結(jié)合典型選樹工作，以道德模范人物評選的方式，積極培育和宣傳社區(qū)干部先進典型;樹立社區(qū)干部人才意識，將社區(qū)黨務(wù)人才、居委會干部等納入基層人才工作范疇，進一步完善人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵等配套措施，培育一批致力于本地區(qū)發(fā)展的社區(qū)治理人才。

五、念好“?！弊衷E，以觀摩促進齊頭并進

開發(fā)區(qū)黨工委每季度組織所屬黨組織開展觀摩學(xué)習(xí)，通過橫向比工作成效、縱向看進步幅度，營造濃厚的“找先進、學(xué)先進、當先進”氛圍，有力促進先進黨組織創(chuàng)新發(fā)展、一般黨組織換擋升級、后進黨組織擺脫困境，全面推動基層黨建工作再上新臺階。一是把觀摩學(xué)習(xí)活動建成“閱兵場”，讓基層黨組織逐個登場亮相，全面檢驗黨建工作成效。每次觀摩由開發(fā)區(qū)黨工委書記掛帥，對黨群服務(wù)中心進行逐個檢查，與黨組織班子成員集體見面，認真檢查后備干部隊伍建設(shè)、抓基層黨建工作等臺賬，確?！爸麝嚨亍苯ㄔO(shè)規(guī)范科學(xué)，黨組織班子建立健全，黨建工作責任明確。根據(jù)上級關(guān)于觀摩要點提示，先后對“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化落實、“七項組織生活制度”開展、“鄉(xiāng)土人才”工作、“五好支部”創(chuàng)建等進行重點檢查，確保重點工作有序有力推進。查閱黨員發(fā)展記錄，看“雙推雙評三全程”制度落實情況，切實幫助基層黨組織把好黨員管理“入口關(guān)”，確保程序規(guī)范。通過到黨員家中走訪，了解黨組織對年老體弱黨員開展送學(xué)上門活動，確保幫扶到位?，F(xiàn)場與流動黨員、在外黨員聯(lián)系，詢問參加黨員學(xué)習(xí)教育情況，確保黨員人在外，思想不斷線。二是把觀摩學(xué)習(xí)活動建成“比武臺”，讓基層黨組織互相切磋比試，精準尋找自身差距短板。觀摩中，分包社區(qū)黨組織的開發(fā)區(qū)黨工委班子成員、“兩新”組織黨建指導(dǎo)員現(xiàn)場指出基層黨組織建設(shè)存在的問題，提出針對性整改意見。通過觀摩后座談匯報，黨工委書記逐個點評各基層黨組織觀摩情況，重點講存在的問題，確?；鶎狱h建工作方向正確。以民主生活會的形式組織個黨組織書記召開觀摩學(xué)習(xí)互鑒會，克服好人主義，不講成績，只講問題;對照“黨建工作觀摩評分表”，結(jié)合扣分情況，一一指出黨組織建設(shè)存在的不足之處。按照每季度一主題的原則，細化主題內(nèi)容，制定觀摩學(xué)習(xí)工作方案。在同標準、同條件、同時限的情況下，面對先進黨組織成效好、進度快的工作，相對滯后落后的黨組織自覺感受到自身差距，對相關(guān)工作起到強力推動作用。在今年年初開展的鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作中，×黨委主動作為，聯(lián)系×人，在社區(qū)黨組織中排名第一，有效引導(dǎo)其他社區(qū)黨組織做好鄉(xiāng)土人才工作。三是把觀摩學(xué)習(xí)活動建成“大課堂”，讓基層黨組織加強交流學(xué)習(xí)，確保共同提高共同進步。觀摩學(xué)習(xí)活動既是每季度例行的檢查指導(dǎo)，也是對各基層黨組織書記、副書記和黨務(wù)干事的一次實景式培訓(xùn)。通過參加觀摩學(xué)習(xí)，廣大黨務(wù)工作者對陣地怎么建設(shè)、制度怎么落實、活動怎么開展、黨員怎么管理等工作有了更清晰的認識;對于在黨建引領(lǐng)下開展為民服務(wù)，加強社會治理等工作有了更深刻的理解;對于如何把工作干出高標準，如何把活動做出特色有了更多的思路和辦法。開發(fā)區(qū)黨工委在黨建工作上，堅持“抓兩頭，帶中間”，以先進黨組織上海市場社區(qū)黨委和卓陽科技園區(qū)黨支部為對象，通過觀摩學(xué)習(xí)活動，采取解剖麻雀式剖析，先后兩次向觀摩人員介紹黨建工作經(jīng)驗，成功幫助后進黨組織——×黨支部擺脫困境。關(guān)于觀摩學(xué)習(xí)工作意見建議主要有：一個是開展市級學(xué)習(xí)觀摩。2017年以來，觀摩學(xué)習(xí)活動取得很好的效果，特別是參加是區(qū)級觀摩后，各社區(qū)黨組織書記普遍反映收獲很大;建議市委組織部開展交叉學(xué)習(xí)交流，組織社區(qū)黨組織書記走出去，到黨建示范點觀摩好的做法，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，進而開拓視野，促進工作。另一個是，給“走出去”觀摩提供指導(dǎo)。通過上半年參加上級組織的赴×、×等地學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開發(fā)區(qū)自行組織人員到×學(xué)習(xí)考察，給開發(fā)區(qū)以黨建引領(lǐng)基層治理工作提供了很多有益的參考，為建好鄰里中心提供好的辦法措施。下一步，開發(fā)區(qū)計劃在年初各項工作上路前、重大黨建項目實施前，新任社區(qū)黨組織書記任職后等重要時機繼續(xù)組織人員走出去學(xué)習(xí)，但是我們對于“哪里有示范單位”“示范單位的特色是什么”“我們能從示范單位學(xué)什么”還不清楚，希望上級給予一定指導(dǎo)。

六、念好“嚴”字訣，以創(chuàng)新促進黨員管理

我們按照“分類指導(dǎo)、動態(tài)管理、民主公開”的原則，實行以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計得分作為考評黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項管理制度，使黨員日常管理工作更加精細化、規(guī)范化和科學(xué)化，主要有3個方面好的經(jīng)驗做法：一是注重明晰積分內(nèi)容。把黨員思想政治、崗位履職、遵章守紀、參與活動、發(fā)揮作用等評價以積分形式進行量化。以黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求為依據(jù)，分開發(fā)區(qū)機關(guān)、社區(qū)、“兩新組織”黨員3類，每類單獨制定考核標準和考核內(nèi)容。各基層黨組織負責對超額完成目標任務(wù)、有重大貢獻、見義勇為或獲得區(qū)級以下表彰、表揚等情況制定加分辦法。對于獲得區(qū)級以上表彰、通報表揚的另行加分。二是注重科學(xué)規(guī)范操作。在黨員積分評定過程中按照“制定積分細則—黨員自評—社區(qū)黨組織初評—黨員大會評定—公示登記—上報備案—年底評議—評定格次—積分核查”11步流程進行操作，年終時根據(jù)考評結(jié)果評定黨員考核檔次。對出現(xiàn)違法、違紀、違規(guī)行為的，直接認定為不合格黨員。對因特殊情況不能發(fā)揮先鋒模范作用的黨員，經(jīng)征集本人意愿—社區(qū)黨組織申請—開發(fā)區(qū)黨工委審核后，不參與積分活動，實現(xiàn)了黨員積分制管理工作的有形有效覆蓋。三是注重激發(fā)黨員活力。堅持引導(dǎo)基層黨組織把積分制管理工作與區(qū)、開發(fā)區(qū)中心工作結(jié)合起來，將“五好支部”創(chuàng)建、社區(qū)示范點建設(shè)、在職黨員進社區(qū)、黨員志愿者服務(wù)、黨代表駐社區(qū)服務(wù)、黨員活動日、黨員承諾制、黨員示范崗、黨員結(jié)對幫扶等主題實踐活動全部融入黨員積分制管理當中，使黨員在不同崗位上開展的活動都歸結(jié)在“積分”的高低及評定檔次上，把黨員的自主服務(wù)與組織的工作安排有機結(jié)合，相互促進，共同提高。在群眾積分制管理探索上，開發(fā)區(qū)將以建設(shè)“道德銀行”黨建項目為抓手，鼓勵單位和個人均成為儲戶，通過奉獻服務(wù)獲得積分，用積分到“道德銀行”兌換實物、服務(wù)和榮譽，以此提高群眾參與社區(qū)治理的積極性，提升居民幸福感和獲得感。

七、念好“聯(lián)”字訣，以共建促進全面提質(zhì)

參與開發(fā)區(qū)共駐共建單位有×家：黨政機構(gòu)×家、事業(yè)單位×家、公有制企業(yè)×家、非公有制企業(yè)×家。在推動區(qū)域化黨建上，主要有3條措施：一是建立共建理事團。與共建單位代表建立了區(qū)域化共建理事團，成立理事團領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)黨組織書記擔任組長，把共建單位中責任心強、熱心社區(qū)事公益的單位負責人選為小組成員，制定區(qū)域化共建工作計劃、制度和措施，使得共建活動得以順利開展。二是開展走訪入戶。社區(qū)黨組織主動作為，按照共建單位名冊，逐個走訪到位，與單位負責人本人見面，洽談社區(qū)共駐共建事宜。三是召開共建聯(lián)席會。各社區(qū)每季度組織1次共建聯(lián)席會，共商社區(qū)治理事宜，共同解決轄區(qū)矛盾問題;在重大活動來臨之際，及時召開黨建聯(lián)席會，發(fā)揮共駐共建單位優(yōu)勢，為順利開展活動助力。四是開展豐富活動。這個內(nèi)容我在具體成效中再做具體匯報。開發(fā)區(qū)黨工委以鄰里中心為平臺，以建設(shè)“道德銀行”為抓手，指導(dǎo)各社區(qū)黨委緊盯為民服務(wù)難題，堅持共建活動惠民化、宣講活動多樣化、群眾活動專業(yè)化，具體有3個方面的成效。一是共建活動惠民化。兩級黨組織主動作為，積極走訪動員轄區(qū)企事業(yè)單位，簽訂共駐共建協(xié)議×余份，以社區(qū)為單位組建“共建理事團”，著力構(gòu)建“黨委引領(lǐng)、黨員融入、資源整合、服務(wù)社會”“區(qū)域化”“組團式”黨建工作格局?！肮步ɡ硎聢F”根據(jù)黨員群眾的趣緣、業(yè)緣、技緣等創(chuàng)建特色服務(wù)項目，組建服務(wù)小隊，開展為民服務(wù)工作。例如，組織水電維修隊到殘疾群眾中幫忙解決生活困難，組織理論宣講隊依托大講堂開設(shè)道德法治、黨課黨史課程，組織文藝演出隊到×公園、黨建小游園等地開展惠民演出。先后開展各類活動百余次，受益群眾×余人。二是宣講活動多樣化。針對理論宣講吸引力、感染力和時代感不強的問題，指導(dǎo)各社區(qū)黨委積極調(diào)整工作思路，征集黨員群眾意見，邀請講師分別定制“孝”文化傳承、“中華上下五千年”、儒道法文化傳承、太極拳二十四式等為主題的精品文化課程，每周組織一次講習(xí)。同時，充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+理論宣講”模式，通過QQ平臺直播、視頻剪輯錄制等方式，進行課程推送，給黨員提供新的學(xué)習(xí)方式，大大提高了黨員群眾的學(xué)習(xí)積極性。三是群眾活動專業(yè)化。指導(dǎo)社區(qū)黨委積極引入專業(yè)化社會組織，融合社區(qū)現(xiàn)有資源，簽訂入駐協(xié)議，設(shè)置社會組織服務(wù)中心，形成互利互惠的良性循環(huán)，惠及廣大黨員群眾。依托黨群服務(wù)中心打造家風館、圖書閱覽室、書畫室等，面向黨員群眾免費開放。突破傳統(tǒng)辦公模式，以黨組織建設(shè)提升為載體，逐步實現(xiàn)辦公場地最小化、服務(wù)場地最大化，為居民尋求幫助和享受服務(wù)提供便利。如×太學(xué)漢服協(xié)會入駐以來，提供人才、提供技術(shù)、提供項目，開展?jié)h文化宣講、手工編織、古典樂器交流等種類多樣的公益活動，深受群眾喜愛。矛盾困難主要有兩個：一個是社區(qū)開展共建需要助力。社區(qū)共建經(jīng)費不足，影響與共建單位間的合作發(fā)展;社區(qū)工作壓力大，行政事務(wù)繁重，使得共建活動不能更好地展開;另一個是轄區(qū)單位參與動力不足。由于企業(yè)和商家的目標是增加產(chǎn)值，獲得利潤，導(dǎo)致他們參與共建的原動力不足，對黨建工作接受程度不高。意見建議主要有兩個：一個是以落實市直機關(guān)聯(lián)系社區(qū)工作促共建。開發(fā)區(qū)下屬×個社區(qū)均有對口聯(lián)系的市直單位，但社區(qū)普遍反映，與相關(guān)單位聯(lián)系較少，相關(guān)單位也沒有組織在職黨員進社區(qū)參與為民服務(wù)，建議市直機關(guān)加強與社區(qū)聯(lián)系，幫助社區(qū)解決一些實際問題。另一個是以加強輿論影響促共建。建議市級媒體加大對積極參與社區(qū)共駐共建、積極參加社會治理單位的宣傳報道力度，持續(xù)在社會上形成影響力，以點帶面讓更多的單位參與共駐共建。

八、念好“高”字訣，以實踐促進機制創(chuàng)新

今年，開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)兩個小區(qū)鄰里中心，分別是×和×。目前×已經(jīng)建設(shè)完畢，引入建有黨支部的社會組織1家(長樂社工)，先后開展活動×次，服務(wù)群眾×人次;×目前正在進行施工。我們主要發(fā)揮鄰里中心的4個作用。一是發(fā)揮生態(tài)花園的作用。堅持綠色環(huán)保理念，在鄰里中心內(nèi)設(shè)置雨水收集系統(tǒng)，實現(xiàn)雨水的回收利用。開展科普宣傳，收集居民生活中產(chǎn)生的廚余垃圾，利用生物技術(shù)進行發(fā)酵，將生活垃圾變成氣味清香的有機肥。采取立體種植模式生產(chǎn)綠植、蔬菜等，供給社區(qū)居民，讓廚余垃圾通過生態(tài)循環(huán)重新回到居民家中。同時精心設(shè)計鄰里中心內(nèi)景觀，種植鮮花、藤蔓類綠植，形成小區(qū)內(nèi)的“綠色植物園”和“芳香中心”，吸引居民前來活動，使小區(qū)在改善人居環(huán)境、提升生活品位中不斷提高居民獲得感。二是發(fā)揮培訓(xùn)中心作用。組織社區(qū)不斷完善“三張清單”，摸清居民共性需求。針對居民文化生活匱乏的問題，依托鄰里中心引入專業(yè)化社會組織，按照居民點單、社區(qū)下單、團隊接單流程，定期組織居民開展科普教育、傳統(tǒng)文化、親子互動、健康養(yǎng)生等課程，引導(dǎo)居民樹立正確的生活觀和價值觀，進而促進鄰里友愛、家庭和睦。針對小區(qū)下崗失業(yè)人員無事可做的問題，一方面與職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作，開展專項就業(yè)技能培訓(xùn)，將無業(yè)人員“扶上馬”，另一方面依托鄰里中心開展創(chuàng)業(yè)幫扶，打通需求側(cè)，讓無業(yè)人員制作手工藝品和簡單零件，實現(xiàn)居家脫貧。三是發(fā)揮積分驛站的作用。在社區(qū)黨委的引領(lǐng)下，深度融合“三社聯(lián)動”機制，依托鄰里中心建設(shè)積分驛站，引入線上積分管理系統(tǒng)。小區(qū)居民實施垃圾分類、環(huán)保堆肥、志愿服務(wù)、社區(qū)活動、助貧助困、獻智獻策等行為，均可以獲取相應(yīng)的積分。獲取的積分一方面可以換取生活用品，另一方面可以換取鄰里中心產(chǎn)出的蔬菜花卉、便民服務(wù)等。不斷完善積分管理標準，形成閉環(huán)積分激勵體系。利用積分制影響居民的行為模式，打破現(xiàn)代生活中的鄰里關(guān)系壁壘，引導(dǎo)居民參與社會治理，重建高度自治的小區(qū)“大家庭”。四是發(fā)揮黨建陣地作用。依托鄰里中心建設(shè)“黨員活動中心”，方便支部開展以“三會一課”為主的七項組織生活，解決支部缺乏活動陣地的問題。依托鄰里中心建設(shè)“兩代表一委員”工作室，組織駐室代表進行專項調(diào)研、座談交流、收集建議等專題活動,及時問民需、解民困、惠民生。依托鄰里中心建設(shè)黨建工作平臺，開展專題組織生活、公益踐行、讀書交流、創(chuàng)意探討等特色活動活動，打造服務(wù)群眾最近的活動中心，把鄰里中心拓展為為黨員之家、青年之家、婦女之家、統(tǒng)戰(zhàn)之家。在鄰里中心發(fā)揮作用上，我們還有3個方面的矛盾問題。一是缺專業(yè)理論指導(dǎo)。×是×第一家建成并投入使用的鄰里中心，我們在“如何建”“怎么用”上進行了初步的探索。但是，不管是開發(fā)區(qū)黨工委還是社區(qū)黨組織，對于“如何引用孵化社會組織”“社區(qū)可否以自我運營的模式開設(shè)公益基金”等問題還缺乏深入認識，導(dǎo)致在工作上還畏手畏腳，難以拓展局面。二是缺乏人財物技資源。前期，為了讓鄰里中心更好服務(wù)轄區(qū)群眾，我們結(jié)合“三張清單”制度，深入開展了走訪入戶活動，共入戶居民×余家，走訪轄區(qū)單位×余家，收集技術(shù)資源×項、場地資源×項、人才資源×項，但是其中有效資源和鄰里中心相差較大。沒有資源，鄰里中心就沒有吸引力，也無法更好地為居民服務(wù)。三是缺乏社會組織助力。按照上級要求，今年以開發(fā)區(qū)為單位，引入×家建有黨支部的社會組織參與社會治理，開發(fā)區(qū)開發(fā)區(qū)引入兩家，一個是×，另一個是×。但是對于社會組織的引進使用力度仍然不足。今年×月底，我們組織人員到×學(xué)習(xí)考察，僅×市×區(qū)×社區(qū)就引進×多家比較活躍的社會組織參與社會治理。因此，在引用社會組織方面，還需要上級給予政策支持和財力保障。

以上就是我的匯報發(fā)言，不足不到之處請×批評指正!

第五篇：在省委吳德剛同志來楊集調(diào)研工作時的匯報材料

在省委常委、組織部長吳德剛一行來楊集

調(diào)研指導(dǎo)工作時的匯報

楊集鄉(xiāng)黨委書記 周發(fā)祿

（2011年7月26日）

在全鄉(xiāng)上下認真貫徹落實省委十一屆十次全委(擴大)會議和市委六屆十次、十一次全委擴大會議及縣委十三屆九次全委擴大會議精神，全面總結(jié)“十一五”、精心謀劃“十二五”的關(guān)鍵時期，吳部長一行在百忙之中不辭辛勞，來我鄉(xiāng)調(diào)研指導(dǎo)工作，這是對我們工作的關(guān)心和支持，也是鞭策和鼓舞。我們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就楊集鄉(xiāng)基本情況、黨委換屆工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以及基層組織建設(shè)情況做一簡要匯報。

一、基本情況

楊集鄉(xiāng)位于會寧縣東南部，屬二陰山區(qū)，總流域面積162.8平方公里，境內(nèi)山大溝深，自然條件較為艱苦?，F(xiàn)有耕地面積9.13萬畝，其中梯田3.5萬畝。轄楊集村等12個行政村84個村民小組4754戶2.23萬人，2010年底人均純收入達2279元。全鄉(xiāng)共設(shè)黨委1個，黨支部14個，共有黨員601人，其中男518人，女83人，農(nóng)民黨員506人，平均年齡47歲，40歲以下166人，41-59歲276人，60歲以 上159人。

二、鄉(xiāng)黨委換屆工作進展情況

自縣上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作安排部署以來，我們把鄉(xiāng)黨委換屆工作作為我鄉(xiāng)最大、最重要的政治任務(wù)，放在頭等位置來抓。首先是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署。我們成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了嚴密有序的工作方案，層層落實換屆工作責任制，同時加強換屆工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時組織學(xué)習(xí)中央和省市有關(guān)換屆文件政策和紀律要求，召開民主生活會和楊集鄉(xiāng)黨委換屆動員會議，對換屆工作做了周密的安排部署。其次是嚴格程序，統(tǒng)一思想。為確保換屆工作程序更加規(guī)范，易于操作，我們對鄉(xiāng)黨代會籌備、黨代表推選、換屆人選考察、黨代會召開、選舉結(jié)果公開等各個步驟和環(huán)節(jié)進行細化，設(shè)計了《鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作流程圖》，確保一個環(huán)節(jié)不漏、一道程序不少。再次，加強教育和溝通。我們把思想政治教育貫穿換屆工作始終，利用各種會議宣傳換屆政策，教育引導(dǎo)黨員干部樹立大局觀念，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，形成換屆工作的良好氛圍。

（一）全額定向推薦新一屆鄉(xiāng)黨委班子成員人選情況 7月8日，縣委換屆考察組一行來我鄉(xiāng)主持召開了楊集鄉(xiāng)黨委換屆工作動員大會，會上，鄉(xiāng)黨委書記代表黨委班子對前五年的工作做了述職述廉報告，并組織與會人員對我們的班子及班子成員各方面進行了綜合的民主測評，全額定向 推薦了下一屆擬任鄉(xiāng)黨委班子成員人選，在推薦過程中，我們從全局的角度出發(fā)，抱著對組織負責和對干部負責的態(tài)度，與會人員在正確行使自己的民主權(quán)力的同時，圍繞干部的德、能、勤、績、廉等方面，采取無記名投票的方式，客觀公正地進行推薦和評價，推薦擬任的下屆鄉(xiāng)黨委委員9名，其中村黨支部書記一名，擬任新一屆的黨委班子結(jié)構(gòu)更加科學(xué)，更具戰(zhàn)斗力、凝聚力，全部具有大專以上學(xué)歷，平均年齡37歲；擬推薦提拔各站所負責人4名，平均年齡29歲，其中，本科學(xué)歷2人，大專文化程度2人。隨后，縣委考察組分別和全體與會人員進行談話交流，征求換屆選舉工作和推薦提拔的相關(guān)意見建議，我也及時做了班子成員的思想政治工作，及時交心通氣，促進了干部之間、班子成員之間的相互理解、支持和團結(jié)，為圓滿完成換屆工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

（二）黨委工作報告的起草情況

為了實事求是、客觀公正的總結(jié)十四屆委員會工作，科學(xué)謀劃好未來五年的工作，鄉(xiāng)黨委成立了以黨委書記為組長的工作報告起草小組，負責起草報告。黨委一班人在深入村組調(diào)查研究，廣泛聽取黨員群眾對黨委工作和今后五年全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的意見建議的基礎(chǔ)上，討論起草了黨委工作報告初稿。并召開會議，征求部分黨員和群眾代表意見，采取自下而上，自上而下相結(jié)合的方式，對報告進行修改完善。工作報告在總結(jié)過去，肯定成績的同時，著力科學(xué)謀劃了未來五年的工作，為全鄉(xiāng)“十二五”期間各項工作指明了方向。

（三）黨代會的籌備情況

我鄉(xiāng)的黨代會擬定于8月13日舉行，已向縣委上報了《關(guān)于召開中國共產(chǎn)黨楊崖集鄉(xiāng)第十五次代表大會的請示》，正在等待縣委的批復(fù)。為了成功開好這次黨代會，我們及早進行籌劃安排，首先，我們根據(jù)黨員數(shù)量和組織機構(gòu)設(shè)置情況以及工作需要確定代表110名，比上屆增加3名。主要突出熟悉農(nóng)村基層情況、具有較強議事能力和聯(lián)系群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)等方面的要求，注重了代表的先進性和廣泛性，代表結(jié)構(gòu)按照鄉(xiāng)、村干部占60%，專業(yè)技術(shù)人員20%左右，先進模范人物20%左右，婦女代表20%左右，年齡在45歲以下的代表不少于50%的比例選舉。其次，擬采用“兩推一選”的方式選好黨代會代表，全鄉(xiāng)擬劃分12個選舉單位，各選舉單位采取“兩推一選”的方式，按照超出分配名額30%的比例，組織黨員、群眾代表充分醞釀討論提出代表候選人推薦人選，與鄉(xiāng)黨委溝通后，在廣泛征求黨員群眾意見建議的基礎(chǔ)上，召開黨支部會議按20%的差額比例確定代表候選人預(yù)備人選，并進行公示。公示期滿后，鄉(xiāng)黨委對各選舉單位上報的預(yù)備人選進行審查批復(fù)。批復(fù)后，擬選舉產(chǎn)生具有先進性、廣泛性、代表性的黨代會代表。再次，鄉(xiāng)黨委成立鄉(xiāng)第十五次黨代會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其下設(shè)的秘 書、組織、會務(wù)、宣傳、后勤、保衛(wèi)等工作組，提早明確工作職責、靠實工作責任，按照各自職責積極開展黨代會籌備工作，為保證了黨代會圓滿召開奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況

我鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動按照“推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，服務(wù)人民群眾，加強基層組織”的總體要求，以“支部引領(lǐng)不停步，黨員帶富走正步，群眾增收邁大步”為主題，堅持以 “五星級” 黨支部和“五個好” 黨員創(chuàng)建標準為主線，以鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果為依托，夯實基層強基礎(chǔ)，創(chuàng)新載體激活力，著力發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),層層宣傳發(fā)動，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好氛圍

一是健全組織機構(gòu)。我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,抽調(diào)精干力量,搞好組織協(xié)調(diào),抓好各階段工作,促進活動開展,為活動提供堅實的組織保障。

二是制定實施方案。結(jié)合我鄉(xiāng)實際,在廣泛征求各層次意見和建議的基礎(chǔ)上,經(jīng)過反復(fù)修改,制定出以“創(chuàng)先爭優(yōu)謀發(fā)展 強基固本促和諧”為活動主題的《關(guān)于在全鄉(xiāng)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》,對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求,各基層 黨組織也從實際出發(fā),提出各自的創(chuàng)爭主題，精心設(shè)計各具特色、務(wù)實管用的活動載體,提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求,形成發(fā)展主題突出、創(chuàng)建特色鮮明、競相比學(xué)趕超的生動局面。

三是廣泛宣傳發(fā)動。通過召開全鄉(xiāng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員大會，制作大型宣傳牌，刷寫固定標語，懸掛橫幅15條，張貼紙標語1000余張，充分利用宣傳欄、標語、干部入戶等多種形式營造濃厚宣傳氛圍，加大宣傳力度，調(diào)動各村黨支部和全鄉(xiāng)廣大黨員參與活動的主動性、積極性，號召廣大黨員以高漲的政治熱情，以積極的工作態(tài)度參與到活動中來，確保組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，群眾得實惠。

（二）突出重點抓手，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實開展

1、積極開展“一諾三評三公開”活動。首先，鄉(xiāng)黨委要求全鄉(xiāng)13個黨支部在廣泛征求廣大黨員群眾意見基礎(chǔ)上，緊緊圍繞2011年中心工作和群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題，做出年內(nèi)必辦實事的承諾共90項，213名黨員代表根據(jù)“設(shè)崗定責”情況，同時也作出承諾事項并全面公開。同時，根據(jù)黨委成員和各站所職責，鄉(xiāng)上將全年的各項工作細化到責任領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員、完成時限和完成結(jié)果，通過制定《楊崖集鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動考評辦法》，對承諾兌現(xiàn)情況實行掛牌銷號管理，督促全面“踐”諾；其次，通過定期召開組織生活會、支部書記會、黨員會等形式，針對踐諾情況進行點評，并組織召開群眾評議會，把“評”的權(quán)利交給廣大群眾，由廣大群眾對黨組織及黨員踐諾情況進行滿意度測評，從而有效提升各級黨組織和廣大黨員服務(wù)民眾水平。同時鄉(xiāng)黨委結(jié)合本單位中心工作和黨員履職情況組織在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了評先選優(yōu)活動，共選出優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者24名，評選出先進黨支部2個，于今年5月份進行了表彰獎勵。再次，鄉(xiāng)黨委每月公開各支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，各黨支部也及時公開黨員開展活動情況并上報鄉(xiāng)黨委，黨員每月公開記實內(nèi)容，做到點線面公開相結(jié)合，全方位推進工作落實。

2、大力實施教育培訓(xùn)工程。我們依托鄉(xiāng)黨校、村黨員活動陣地和農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)，采取集中學(xué)習(xí)、分組討論、個人自學(xué)等多種形式,學(xué)習(xí)先進人物事跡，開展“做表率、走在前”等形式的主題教育，增強鄉(xiāng)村黨員的黨性意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識。

3、努力化解社會矛盾糾紛。我鄉(xiāng)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“平安創(chuàng)建，社會和諧”活動緊密結(jié)合。各黨支部和黨員及時掌握社會動態(tài)和群眾訴求，緊緊圍繞群眾最關(guān)心的農(nóng)村低保、五保、惠農(nóng)資金兌現(xiàn)、基礎(chǔ)設(shè)施改善、再就業(yè)技能培訓(xùn)等利益問題，排查隱患，化解矛盾，更好的服務(wù)群眾，達到構(gòu)建和諧楊集的目標。我們建立了“四級”矛盾糾紛排查化解調(diào)處網(wǎng)絡(luò)（社級服務(wù)點、村級民情接待室、鄉(xiāng)便民服務(wù)中心、鄉(xiāng)黨委會議）、外加一張卡（便民聯(lián)系卡）的矛盾糾紛調(diào)處 機制，達到家事不外揚、小事不出莊、糾紛找村上、大事到鄉(xiāng)上的目標，實現(xiàn)“零上訪”。全鄉(xiāng)各村級民情接待室共化解各類矛盾520次，鄉(xiāng)黨委會議研究解決重點信訪案件一起。

4、著力抓好重點項目和重點工作。我鄉(xiāng)把落實重點項目和重點工作作為衡量創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要標準，靈活爭創(chuàng)載體，創(chuàng)新活動載體，各黨支部和廣大黨員在科技抗旱、造林綠化、草畜產(chǎn)業(yè)、梯田建設(shè)、農(nóng)網(wǎng)改造、公路建設(shè)等重點工作中切實發(fā)揮了帶頭模范作用，帶領(lǐng)廣大群眾緊扣項目定職責，圍繞職責定目標，僅2011年共完成全膜雙壟溝播種植任務(wù)44000畝，綠化楊集面山500畝，填平補齊大周公路、楊雙公路、楊隴公路綠化里程20公里，帶動和發(fā)展各類規(guī)模養(yǎng)殖戶80余戶，新建標準化規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)3處，新修梯田7500畝，硬化村組道路8公里，真正把項目建設(shè)、重點工作和創(chuàng)先爭優(yōu)有效結(jié)合。

5、加強督查促落實。為確?；顒娱_展落到實處,我鄉(xiāng)加強督查促進活動開展。一是鄉(xiāng)黨委從鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部中挑選精干力量為每個基層黨組織下派包村干部，指導(dǎo)、協(xié)助各黨組織認真組織落實活動安排。二是督導(dǎo)各支部按時保質(zhì)保量完成各項工作安排,確保各項活動安排全面落實。三是落實目標責任書,指導(dǎo)各單位將開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入工作日程,并把目標責任書進行層層分解,目標到人、責任到人。

四、基層組織建設(shè)情況

（一）抓班子隊伍強核心。我們建立健全了各項規(guī)章制度，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合的原則，在班子內(nèi)部大興“民主、團結(jié)”之風，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，切實履行各自工作職責，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持黨內(nèi)民主議事規(guī)則和決策程序，注重聽取和尊重大家的意見，做到重大問題由集體研究決定，盡最大努力調(diào)動班子成員的積極性，不搞“一言堂”、不搞暗箱操作和個人說了算。在工作上講黨性、講大局，互相尊重、互相信任、互相支持；生活上講感情、講友誼；對待不同意見上，大事講原則，小事講風格，坦誠相見，互相諒解；始終以大局為重、以事業(yè)為重、以人民群眾的利益為重，竭力營造民主團結(jié)、生動活潑、心情舒暢的工作局面，打造了一個團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子；

（二）抓干部隊伍聚人心。在抓好自身建設(shè)的同時，鄉(xiāng)黨委按照“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的目標，著力強化干部隊伍素質(zhì)，積極探索新形勢下鄉(xiāng)干部隊伍建設(shè)的新路子。首先，采用集中培訓(xùn)和選派培訓(xùn)的方式對黨員干部進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，借助鄉(xiāng)黨校，今年共舉辦了3次培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員達到352人次。同時，強化干部隊伍的學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)上建立了學(xué)習(xí)制度，在鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，采取集中和自學(xué)相結(jié)合，以自學(xué)為主的辦法，并要求認真撰寫學(xué)習(xí)和工作筆記，規(guī)定科級干部筆記每月由黨委書記批閱一次，一般干部筆記每月由鄉(xiāng)長批閱一次；其次，加強培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，我們嚴格按照“十六字”方針做好發(fā)展黨員工作，重點在致富帶頭人、生產(chǎn)經(jīng)營大戶、復(fù)員軍人、創(chuàng)業(yè)能手、農(nóng)村實用人才中發(fā)展黨員。今年我鄉(xiāng)共發(fā)展黨員25名，平均年齡33歲，其中不可文化程度6人，大專文化程度3人，高中文化程度16人，為黨員隊伍注入了新鮮血液。同時，嚴格規(guī)范黨費收繳標準，指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，保證了黨費收繳及時足額上繳；再次，創(chuàng)新鄉(xiāng)村后備干部培養(yǎng)、選拔和任用機制。通過民主推薦和考核選拔確定后備干部，并安排一定的崗位進行鍛煉，使后備干部的素質(zhì)明顯提高；第四，加強鄉(xiāng)村干部的考核管理。我們制定了《楊集鄉(xiāng)村干部考核管理辦法》和《楊崖集鄉(xiāng)加強和改進機關(guān)作風促進效能建設(shè)工作制度》等辦法，加強對鄉(xiāng)村干部的考核管理，并把考核結(jié)果與鄉(xiāng)村干部工資和職務(wù)晉升、推薦提拔掛鉤；第五，實行黨內(nèi)關(guān)懷機制。我們對農(nóng)村困難黨員實行救助關(guān)懷，今年共救助困難黨員33名，對有著40年黨齡以上的農(nóng)村黨員全部年納入低保范圍，黨員結(jié)對幫扶對子103對、“七

一、”“春節(jié)”定期走訪慰問困難黨員和老黨員13戶，并制定了8個黨員關(guān)懷機制，增強了黨員的榮譽感、責任感和歸屬感；第六，加強流動黨員的管理。我鄉(xiāng)現(xiàn)有流出黨員41人，我們落實了《流動黨員活動證》發(fā)放工 作，建立了流動黨員管理臺帳，通過電話、短信等方式加強與流動黨員聯(lián)系，隨時了解他們的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，也隨時幫助他們家里解決一些困難及問題。

（三）抓支部建設(shè)強堡壘。我們始終把支部建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，首先，年初與各黨支部簽定黨建工作責任書，明確黨支部的工作目標；其次，加強星級黨組織創(chuàng)建活動，先后完成了姚坡村、楊集村兩個“五星級” 黨組織和東陽、王灣兩個“四星級”及厙河村等3個村的“三星級”黨組織的創(chuàng)建活動；再次，抓示范村建設(shè)和后進村整頓工作，結(jié)合縣委抓點示范工作，先后完成了楊集村示范村建設(shè)和王灣村、罐峽村的后進村整頓工作；第四，抓支部班子建設(shè)。結(jié)合2010年村兩委班子換屆選舉工作，我們優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，配齊選強了村兩委班子。第五，抓制度建設(shè)。為了使各項工作有章可循、有據(jù)可依，我們制定了《村黨支部和村委會聯(lián)席會議制度》、《村黨支部書記職責》、《村黨支部發(fā)展黨員制度》、《村級組織“四議兩公開”工作制度》、《“五星級”基層黨組織創(chuàng)建標準》、《民主評議黨員制度》、《四級矛盾糾紛調(diào)處制度》等規(guī)章制度；第六，抓組織活動場所建設(shè)。我鄉(xiāng)加大和完善村級組織陣地活動建設(shè)力度，陸續(xù)建成了90平方米以上的磚木結(jié)構(gòu)的12個行政村的組織場所，解決了無場所辦公和危房辦公的問題，同時，建立和完善了各項規(guī)章制度，規(guī)范了檔案管理，每村都配發(fā)了專門的檔案盒，支部 會議記錄本簿、四議兩公開會議記錄簿、遠程教育記錄簿等文本，建立和健全了黨員花名冊、入黨積極分子花名冊、流動黨員花名冊、致富能人花名冊、農(nóng)村實用人才花名冊、困難黨員花名冊的表冊；部分村還配發(fā)了液晶電視、電腦，12個行政村都配發(fā)了遠程教育設(shè)備設(shè)施，并按照“五有（有固定場所、有操作人員、有管理制度、有學(xué)習(xí)桌椅、有檔案資料）、五防（防火、防盜、防塵、防潮、防雷）”的要求，加強站點標準化、規(guī)范化建設(shè)，建立健全“一冊三簿”（點名冊、培訓(xùn)登記簿、討論登記簿、信息反饋簿）的記錄，建立了財產(chǎn)登記制度，辦公場所的作用得以充分發(fā)揮。

總之，我鄉(xiāng)黨委換屆工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展工作和基層組織工作取得的成績是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鄉(xiāng)各級黨組織、共產(chǎn)黨員、基層干部和全鄉(xiāng)2.23萬人民團結(jié)努力、支持理解的結(jié)果。但還存在著一些問題，我們將在以后的工作中逐步改進，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展貢獻力量。

以上匯報，不妥之處，敬請吳部長及各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。