第一篇：林迪生小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)

林迪生小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)

（2009—2010）

本學(xué)年我校樹立“為學(xué)生的持續(xù)發(fā)展奠基，為教師的專業(yè)持續(xù)發(fā)展成長搭橋”的管理理念，從我校教師隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀及教育改革和發(fā)展的要求出發(fā)，開展校本培訓(xùn)工作，致力于培養(yǎng)和構(gòu)建一支“師德高尚、愛校敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的師資隊伍。現(xiàn)將本學(xué)年我校校本培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、抓常規(guī)培訓(xùn)

1、加強師德培訓(xùn)

以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為基礎(chǔ)，認(rèn)真抓師德建設(shè)工作。在教師中開展以“三心”（愛心、談心、苦心）、“三全”（全面減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)、全面推進(jìn)素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量）、“三讓”（讓社會滿意、讓家長放心、讓學(xué)生成才）為主要內(nèi)容的師德教育。

首先根據(jù)教育存在的熱點、難點問題，結(jié)合我校實際，進(jìn)行師德師風(fēng)問卷調(diào)查；其次，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，學(xué)校在十月份召開全校教師思想?yún)R報會和座談會，請優(yōu)秀教師作輔導(dǎo)講座。十一月下旬召開了班主任工作經(jīng)驗交流會。通過以上方法和途徑，促使教師養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，樹立教書育人、為人師表、敬業(yè)愛生的良好形象，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，依法從教，廉潔從教。

2、記錄教師成長

我校每位教師的手中都有一本《教師專業(yè)發(fā)展手冊》，它包括教師自我發(fā)展年度規(guī)劃、學(xué)年成長目標(biāo)、學(xué)習(xí)記錄、自我反思、教學(xué)案例、課堂教學(xué)設(shè)計、教學(xué)論文等。在開展這項工作時，學(xué)校主要抓好三方面的工作：一是明確記錄目的，學(xué)習(xí)掌握新理念、實踐新理念、優(yōu)化教育過程，為全面提高教育質(zhì)量打基礎(chǔ)。二是確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間，用足、用好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間。三是形成培訓(xùn)系列，重點圍繞學(xué)習(xí)、實踐開展沙龍實踐活動。通過《教師專業(yè)發(fā)展手冊》的記錄，為每一位的成長提供載體，加速了教師的發(fā)展。

二、開展沙龍活動

沙龍，作為一種開展活動的載體，它是一種非學(xué)校組織，它可以有效地彌補校本培訓(xùn)的不足，最大限度地解決課改階段性教師專業(yè)發(fā)展“滯漲”所帶來的難題。

從上一學(xué)年開始，我校借助校長負(fù)責(zé)的一個省課題《基于問題主導(dǎo)的教師沙龍實踐研究》的開展在教師中組建“沙龍”，每一年級段學(xué)科教師算是一個小“沙龍”，整個學(xué)科算是一個大“沙龍”，小“沙龍”每周一次活動，大“沙龍”每月一次活動，大小結(jié)合，相得益彰?！吧除垺被顒有问阶非箪`活，重在將學(xué)習(xí)和對話融人“沙龍”成員的日常學(xué)習(xí)與工作之中。“沙龍”成員每學(xué)期必須完成“五個一”工程—讀一本教育理論書籍;上一節(jié)原生態(tài)的常規(guī)課;設(shè)計一個有創(chuàng)新意識的教學(xué)案例;撰寫一篇原創(chuàng)性的教學(xué)隨筆。“五個一”工程是對“沙龍”成員的基本要求、是一條底線。同時每周各個小“沙龍”開展的研討活動則是對所有成員的較高的挑戰(zhàn)與考驗。研討，輪流主持，人人發(fā)言，主持人確定一個相對寬泛的主題，圍繞主題，大家結(jié)合讀書、上課、反思，暢所欲言，集思廣益。有話則長，無話則短，同伴分享，反思共進(jìn)。

一個學(xué)期下來，“沙龍”成員普遍反映收獲很大，專業(yè)能力得到有效的提升，對于一個教師來說最為重要的“實踐性智慧”也得到了豐富。

三、開展團(tuán)隊合作培訓(xùn)

團(tuán)隊作為學(xué)校校本培訓(xùn)的正式組織，它是建立在教師沙龍活動的基礎(chǔ)上的。學(xué)校的目的主要是將“互助、合作”的團(tuán)隊精神引入到校本培訓(xùn)中，充分發(fā)揮每位教師的特長，特別是那些實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的各級骨干教師的帶頭示范作用，通過問題研究、講座或示范課向其他教師傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗、展示教學(xué)基本功與教學(xué)技能，促進(jìn)全體教師專業(yè)水平的提升。同時也考察教師在沙龍活動中的成效。

1、加強指導(dǎo)工作

首先領(lǐng)導(dǎo)深入團(tuán)隊活動，并及時與教師交換意見，共同研討，解決實施過程中存在的問題。其次充分發(fā)揮骨干教師的示范和“一對一”幫帶作用，促進(jìn)各團(tuán)隊工作按計劃進(jìn)行，既豐富多彩又均衡發(fā)展。

2、開展團(tuán)隊專題研討

學(xué)校針對各學(xué)科課程的實施難點和存在的主要問題，以團(tuán)隊的形式組織開展語文（注重準(zhǔn)確把握教材內(nèi)容，提高閱讀教學(xué)效率）、數(shù)學(xué)（注重把握“問題解決”特點，有效落實教學(xué)目標(biāo)）、品德與生活（社會）（注重體驗，提高品德教學(xué)實效）、科學(xué)（注重在課堂教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生建構(gòu)科學(xué)概念）、英語（注重小學(xué)生英語學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成）等學(xué)科教學(xué)專題研討活動，并繼續(xù)就綜合實踐活動課程和校本課程的有效實施開展研討活動。

4、開展團(tuán)隊專題展示活動

以團(tuán)隊展示為突破口，用示范課、公開課、研究課、觀摩課等形式，展示團(tuán)隊專題研討的成果，推動校本培訓(xùn)的開展，力爭在理論上及實踐上取得一定突破，形成自己的教改特色。各團(tuán)隊要緊扣提高課堂教學(xué)效益這個中心，引導(dǎo)教師把從教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)的真問題真現(xiàn)象升格為課題進(jìn)行研究，讓課題從教學(xué)中來，到教學(xué)中去；要善于發(fā)現(xiàn)研究問題，發(fā)現(xiàn)研究資源，支持真正有價值的的課題研究深入下去。經(jīng)過教師的共同努力，教師的教學(xué)能力有了明顯提高。

今后，我們將進(jìn)一步加強校本培訓(xùn)工作的力度，繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心，以年輕教師為培訓(xùn)重點，著眼于教師適應(yīng)現(xiàn)代教育的綜合素質(zhì)的提高，不斷開發(fā)校本培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)建校本培訓(xùn)的新形式，把校本培訓(xùn)真正落到實處，促教師的專業(yè)化發(fā)展。

三門縣林迪生小學(xué)

2010年6月

第二篇：韓家林小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)

韓家林小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)

（2010—2011學(xué)第一學(xué)期）

本學(xué)期我校樹立“為學(xué)生的持續(xù)發(fā)展奠基，為教師的專業(yè)成長搭橋”的管理理念，從我校教師隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀及教育改革和發(fā)展的要求出發(fā)，開展校本培訓(xùn)工作，致力于培養(yǎng)和構(gòu)建一支“師德高尚、愛校敬業(yè)、真誠奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、業(yè)務(wù)精湛、教風(fēng)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從教”的師資隊伍，為實現(xiàn)辦學(xué)品位的再提升和教育教學(xué)質(zhì)量的新跨越提供有力的師資保障?，F(xiàn)將本學(xué)期我校校本培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、抓師德教育，樹立師表形象

以胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”的社會主義榮辱觀、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》認(rèn)真抓師德建設(shè)工作。在教師中開展以“三愛”（愛教育、愛學(xué)生、愛自己）、“三全”（全面貫徹教育方針、全面推進(jìn)素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量）、“三讓”（讓社會滿意、讓家長放心、讓學(xué)生成才）為主要內(nèi)容的師德教育，校長組織教師深入學(xué)習(xí)，促使教師養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，樹立教書育人、為人師表、敬業(yè)愛生的良好形象，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，依法從教，廉潔從教。

二、加強現(xiàn)代教育理論及專業(yè)知識更新的培訓(xùn)根據(jù)小學(xué)學(xué)科教學(xué)的特點和要求，加強現(xiàn)代教育理論和學(xué)科發(fā)展前沿理論的學(xué)習(xí)，使教師具有較高的教育理論修養(yǎng)，不斷豐富與更新學(xué)科知識。為促使教師教育理論水平的提高。

三、開展新課程的培訓(xùn)。主要抓好四方面的工作：一是明確培訓(xùn)目的，掌握新理念、實踐新理念、優(yōu)化教育過程，為全面提高教育質(zhì)量打基礎(chǔ)。二是確保培訓(xùn)時間，用足、用好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間。三是形成培訓(xùn)系列，重點圍繞說課、上課、評課開展教研組活動，在一個個案例中實踐、體驗新的課程理念。四是加強合作交流。

1、采取“一人學(xué)習(xí)，眾人受益”式培訓(xùn)。學(xué)校要求外出學(xué)習(xí)、考察培訓(xùn)的骨干教師，必須寫出學(xué)習(xí)匯報材料，并利用校本培訓(xùn)時間對全員教師進(jìn)行培訓(xùn)，傳達(dá)學(xué)習(xí)精神。培訓(xùn)可采用作專題講座、經(jīng)驗交流、講匯報課等多種形式，產(chǎn)生一人學(xué)習(xí)，多人受益的效應(yīng)。

2、內(nèi)部挖潛，擇本校之能人，訓(xùn)本校之教師。即充分發(fā)揮我校那些實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的各級骨干教師的帶頭示范作用，通過講座或示范課向其他教師傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗、展示教學(xué)基本功與教學(xué)技能，促進(jìn)全體教師專業(yè)水平的提升。

四、繼續(xù)有針對性地開展現(xiàn)代教學(xué)手段技術(shù)的培訓(xùn)。我校積極為教師創(chuàng)設(shè)現(xiàn)代信息技術(shù)教育的平臺。全體教師充分利用各種渠道，合理利用課余時間瀏覽網(wǎng)上各種有用信息，充分利用網(wǎng)上有用信息服務(wù)于自己的實際教學(xué)。

今后，我們將進(jìn)一步加強校本培訓(xùn)工作的力度，繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心，以年輕教師為培訓(xùn)重點，著眼于教師適應(yīng)現(xiàn)代教育的綜合素質(zhì)的提高，不斷開發(fā)校本培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)建校本培訓(xùn)的新形式，把校本培訓(xùn)真正落到實處，促教師的專業(yè)化發(fā)展。

開場白

許多學(xué)生認(rèn)為數(shù)學(xué)是枯燥的、乏味的。一些非數(shù)學(xué)老師在聽完一堂數(shù)學(xué)課后，往往這樣評價：思路清晰、語言精練、解題嚴(yán)謹(jǐn)，就是太乏味、缺少趣味性，讓人昏昏欲睡。那么，如何調(diào)動學(xué)生的上課積極性，引發(fā)他們的好奇心？設(shè)計好“開場白”，非常關(guān)鍵。下面是數(shù)學(xué)課的幾個片斷：

動手實驗式“開場白”：桌上擺滿了切成各種形狀的蘿卜，大伙好像還在熱列地討論著什么。老師微笑問：“同學(xué)們，用一個平面去截一個正方體，截出的面可能是什么形狀？”

懸念式“開場白”：老師一上講臺，故意神神秘秘地說“你們每人隨便想一個自然數(shù)，將這個數(shù)乘5減7，再把結(jié)果乘2加14”?！澳銈兯愕玫慕Y(jié)果個位數(shù)字一定是0”。頓時教室里象炸了鍋似的，……“等你學(xué)了字母表示數(shù)，你也會算了”?！?/p>

故事式“開場白”：為了讓學(xué)生體會圖形的邊長、周長、面積在變化過程中的關(guān)系，領(lǐng)會列方程解應(yīng)用題時，關(guān)鍵是捕捉到不變的量。老師先給學(xué)生講了一個故事：父親的羊越來越多，想拆舊羊圈擴(kuò)大面積，可是沒有多余的籬笆，怎么辦呢？他叫來了兒子,兒子不慌不忙地說：“爸，我有辦法”。“你看，舊羊圈長70米，寬30米，面積2100平方米。如果改成50米見方的新羊圈，不用添籬笆，羊圈面積就有2500平方米”。

諸如此類的還有：“貼近生活式”開場白；“設(shè)疑式”開場白；“名言式”開場白；“趣味式”開場白；“實例式”開場白；“比喻式”開場白等等。向?qū)W生提出恰當(dāng)?shù)膯栴}，激發(fā)起學(xué)生的興趣，提高他們學(xué)習(xí)的積極性。

第三篇：2008-2009學(xué)年鳩林小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)

鳩林小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)

2008—2009學(xué)年

本學(xué)年，我校以學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，立足校本，堅持理論聯(lián)系實際的原則，通過多種形式的培訓(xùn)，努力建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、有效實施教育教學(xué)的師資隊伍。主要工作、經(jīng)驗、成果總結(jié)如下：

一、抓教材分析，內(nèi)化教材，提高備課質(zhì)量

本學(xué)年，我校重抓教材分析，進(jìn)行教材培訓(xùn)。需要要教師較好地掌握新教材的特點、體系、教學(xué)要求、教學(xué)方法；盡管我們的老師較為熟悉，但仍存在對教材的誤解或不詳；青年教師需要通過教材分析來提高自身的業(yè)務(wù)能力。

（一）培訓(xùn)內(nèi)容、要求、目的、方式

內(nèi)容：一至四年級雙冊語文、數(shù)學(xué)教材分析；四年級雙冊英語。

要求：中心發(fā)言人完成20分鐘的專題發(fā)言，重點講教材的知識點體系；科組以討論的方式，以中心發(fā)言人的發(fā)言為軸，展開討論，在此基礎(chǔ)上，梳理出教材的知識體系。

目的：突出“知識點體系”是為了解決教師備課中抓不準(zhǔn)知識點的問題，避免課堂教學(xué)中的盲目訓(xùn)練，解決單位時間內(nèi)的教學(xué)效度。

方式：中心發(fā)言人+科組討論交流

（二）教材分析的成果表現(xiàn)

1、各年級組完成了對教材的整體把握，初步梳理出教材的知識點，較好地理清了知識點之間的聯(lián)系，提高了備課的質(zhì)量。

2、青年教師在培訓(xùn)中得到提高。本學(xué)期安排的教材分析中心發(fā)言人，大多是青年教師，她們?yōu)榱俗龊冒l(fā)言，認(rèn)真鉆研教材，閱讀相關(guān)資料，內(nèi)化形成自己對教材的獨特理解，并與同級教師進(jìn)行分享，在這個過程中，青年老師得到成長。

3、對以后如何進(jìn)行教材分析提供了較好的范本。四年級數(shù)學(xué)教材分析，給我們的教材分析提供了可借鑒的范本。這個范本的基礎(chǔ)要求是：主題明確，不求大不求全；結(jié)合實例解析教材，讓教材分析貼近教學(xué)實踐；結(jié)合教材談備課策略、教學(xué)觀點、教學(xué)方法。

（三）今后教材分析的設(shè)想

主要是方式和內(nèi)容上要有所突破，以取得更好的分析效果，服務(wù)課堂。我們的設(shè)想是：以年級組為單位，進(jìn)行單元整體式教材分析。具體做法是：每一個單元一個中心發(fā)言人，從單元的教學(xué)內(nèi)容入手，深挖教學(xué)內(nèi)容的內(nèi)在聯(lián)系，在知識點、教學(xué)方式、教學(xué)資源的開發(fā)與利用上下功夫，進(jìn)行單元整體式教材分析。

二、引進(jìn)教學(xué)光盤，學(xué)習(xí)《特級教師指導(dǎo)學(xué)習(xí)·新課程學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)》 通過對課堂教學(xué)活動的觀察分析，我們覺得，目前課堂教學(xué)中，青年教師較多地注意教的方法，而對學(xué)的方法的指導(dǎo)較少。其原因一是教師的觀念問題，二是教師本人對學(xué)習(xí)方法的了解水平參差不齊。但讓學(xué)生掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法極為重要。在進(jìn)入新程、教材改革力度加大的今天，只有掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法才能提高教學(xué)質(zhì)量。為此，我校特地從北京郵購了一整套《特級教師指導(dǎo)學(xué)習(xí)·新課程學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)》教學(xué)光盤，組織科組教師觀看，要求教師在觀看錄象的過程中做好筆記，看后科組展開討論，并要求教師自覺地把學(xué)到的方法運用到課堂教學(xué)中去，形成了“觀看錄象——焦點討論——運用實證”的培訓(xùn)模式。

我們按照“觀看錄像——焦點討論——運用實證”的模式進(jìn)行學(xué)習(xí)方法的培訓(xùn)取得了較好的效果，主表現(xiàn)為：

1、注重教法的同時注重學(xué)的方法指導(dǎo)，讓學(xué)生學(xué)習(xí)有法可循，提高學(xué)習(xí)效率。比如：背誦是小學(xué)語文學(xué)習(xí)中的一個重要任務(wù)，各冊教材對背誦量有一定的要求，但學(xué)生在背誦過程中由于方法和記憶力水平的差異，導(dǎo)致學(xué)生怕背、死記硬背等現(xiàn)象，我們的教師在學(xué)習(xí)了《特級教師指導(dǎo)學(xué)習(xí)·新課程學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)》后，運用所學(xué)方法，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行背誦取得了明顯的效果，學(xué)生在背誦過程中能綜合運用所學(xué)方法，因文而異采取合理的方法，如調(diào)動多種感官背誦、先理解后背誦、尋找和確定記憶課文的聯(lián)系點背誦、全部記憶與分段記憶相結(jié)合的方法。又如利用等價變換來學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，使問題在變換過程中，既能保持相等狀態(tài)，又可以逐步地簡化，從而使問題得到解決。這些有利于學(xué)生學(xué)習(xí)的方法，一方面提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量，另一方面也提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

2、豐富了教師教的方法。當(dāng)學(xué)習(xí)方法通過具體的教學(xué)內(nèi)容得到呈現(xiàn)時，作為教師，就表現(xiàn)為某種教學(xué)方法。而本套教學(xué)光盤則較為系統(tǒng)全面地介紹了各科的學(xué)習(xí)方法，因此，通過學(xué)習(xí)，我們的教師對學(xué)生學(xué)的方法則有了新的或較為全

面的了解，在學(xué)習(xí)的過程中，我們的教師對學(xué)的方法也了重新審視的認(rèn)知過程，從而在個人已有的教學(xué)方法的基礎(chǔ)上實現(xiàn)了方法的具體化和多樣化。

“觀看錄像——焦點討論——運用實證”作為一種校本培訓(xùn)的操作模式，強調(diào)教師的內(nèi)化和培訓(xùn)自覺。我們發(fā)現(xiàn)，“觀看錄像”這一環(huán)節(jié)質(zhì)量較高，“焦點討論”（某一學(xué)習(xí)方法的運用討論）氣氛也較熱烈，但“運用實證”方面，大部分教師或多或少，或潛意識或自覺地運用某些方法在教學(xué)中，能夠形成經(jīng)驗并值得推廣的個案較少。

三、發(fā)揮骨干教師的作用，舉辦骨干教師專題講座，舉行骨干教師示范課活動

課堂是學(xué)習(xí)的最好載體，因此，我們要求，骨干教師在校本培訓(xùn)中不能只是“紙上談兵”，更應(yīng)在具體的課堂中給教師提供可借鑒的東西。本學(xué)年，在教導(dǎo)處的安排下，我們組織了骨干教師示范課活動。潘秀美、陳海燕等骨干教師分別上了示范課，給我校的課堂教學(xué)帶來了新的氣息，干骨教師起到了應(yīng)有的引領(lǐng)作用。

四、今后校本培訓(xùn)的初步設(shè)想

今后我校校本培訓(xùn)的初步思路是：建立個人成長檔案，構(gòu)建“金字塔培訓(xùn)架構(gòu)”，通過“專家引領(lǐng)，同伴互助，實踐應(yīng)用，展示評價”模式的化學(xué)作用，促使生存適應(yīng)期、經(jīng)驗定型期教師向發(fā)展成熟期發(fā)展；校本培訓(xùn)更緊密地與課題研究相結(jié)合；更大空間地發(fā)揮骨干教師的帶頭作用；在全面抓好青年教師的培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，幫助個別能力差的教師得到較快的進(jìn)步。

第四篇：2007—2008學(xué)年鳩林小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)

鳩林小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié) 2008年6月

本學(xué)年我校校本培訓(xùn)開展了以下工作：

1、健全培訓(xùn)機(jī)制。

健全培訓(xùn)機(jī)制，是校本培訓(xùn)順利開展的保障。（1）建立專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

為加強對校本培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立以校長為組長，副校長為副組長，由學(xué)校各學(xué)科組長、班主任組成的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，對整個校本培訓(xùn)工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，整體設(shè)計，形成校長親自抓，辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。（2）建立配套的規(guī)章制度。

制度的建設(shè)，著重解決校本培訓(xùn)的動力機(jī)制、運行機(jī)制、激勵機(jī)制，使校本培訓(xùn)走上制度化、規(guī)范化的軌道。

（3）制訂比較詳細(xì)的可執(zhí)行的計劃。

學(xué)校將培訓(xùn)計劃納入學(xué)期工作計劃。制訂每校本培訓(xùn)實施方案并檢查執(zhí)行情況。嚴(yán)格執(zhí)行教師繼續(xù)教育登記制度。

參加校本培訓(xùn)是每個教師的權(quán)利，更是每個教師的義務(wù)，全體教師必須按規(guī)定完成相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。

（4）加強對培訓(xùn)過程的管理。

學(xué)校對教師參加校本培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核登記，對教師的進(jìn)步情況及時通報。各職能部門加強對培訓(xùn)過程的檢查和督促，建立健全教師培訓(xùn)的業(yè)務(wù)檔案，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和研究問題，確保培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)的完成。

（5）重視對考評結(jié)果的使用。

教師參加繼續(xù)教育的情況將作為考核、職務(wù)聘任、晉升的必備條件。在培訓(xùn)周期內(nèi)需晉升教師職務(wù)的，必須完成晉升前應(yīng)該完成的校本培訓(xùn)時數(shù)，否則不得晉升高一級教師職務(wù)。另外，在評優(yōu)、評先中，繼續(xù)教育考核結(jié)果也作為必備條件之一。

（6）劃撥專項經(jīng)費予以保障。

保證經(jīng)費投入是校本培訓(xùn)得以順利實施的關(guān)鍵。為確保教師培訓(xùn)工作的順利實施，學(xué)校多渠道籌措培訓(xùn)經(jīng)費，保障開展培訓(xùn)工作必需的經(jīng)費。

2、科學(xué)規(guī)劃落實培訓(xùn)內(nèi)容。

科學(xué)規(guī)劃落實培訓(xùn)內(nèi)容。是校本培訓(xùn)取得實效的關(guān)鍵。（1）加強思想教育和師德培訓(xùn)。

德為教之本，不德無以立校。新時期市場經(jīng)濟(jì)大潮和物質(zhì)崇拜的沖擊，嚴(yán)峻考驗著清貧、寂寞的教師生活，加強教師的思想政治工作和職業(yè)道德培訓(xùn)成為一項不容忽視的重要而又迫切的工作。因此，在校本培訓(xùn)內(nèi)容的選擇上，應(yīng)該將政策法規(guī)、思想政治和教師職業(yè)道德放在首位。遵循理論和實際相結(jié)合的原則，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，將學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想作為師德培訓(xùn)的主要內(nèi)容，進(jìn)一步加深教職工對鄧小平理論和“三個代表”重要意義的認(rèn)識，增強教師們結(jié)合本職崗位落實“三個代表”重要思想的意識，提高教職工隊伍的政治素質(zhì)。

（2）加強對新課程標(biāo)準(zhǔn)、教材教法培訓(xùn)。

新課程標(biāo)準(zhǔn)實驗工作的開展對教師的教育教學(xué)觀念、技術(shù)，知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)提出了新的挑戰(zhàn)。在新的挑戰(zhàn)面前，各級各類學(xué)校將站在同一條起跑線上，并將進(jìn)行重新洗牌。我們清醒的認(rèn)識到，要想在洗牌后重新坐莊，關(guān)鍵在洗牌前能否認(rèn)真“洗腦”。為此，必須加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，使“洗腦”工作真正取得實效，學(xué)校依據(jù)市教育局的有關(guān)指示精神，按照“先培訓(xùn)，后上崗；不培訓(xùn)，不上崗”的原則，規(guī)定所有進(jìn)入新課程的教師必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，考試合格方能上崗。

在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出重點，注重理論與實踐相結(jié)合；要堅持通識培訓(xùn)與具體學(xué)科培訓(xùn)相結(jié)合，優(yōu)先保證通識培訓(xùn)和學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，然后再開展教材教法培訓(xùn)和校本課程開發(fā)培訓(xùn)。同時堅持培訓(xùn)、教研、教改相結(jié)合，集中培訓(xùn)和個體研修相結(jié)合；要挖掘和運用新課程實施過程中的有關(guān)案例進(jìn)行培訓(xùn)。比如：

對青年教師主要加強思想政治和職業(yè)道德修養(yǎng)，現(xiàn)代教育理論，教育教學(xué)技能訓(xùn)練。

對骨干教師主要進(jìn)行現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí)與實踐，教育思想與學(xué)科教學(xué)藝術(shù)研究，學(xué)科前沿知識與綜合知識，學(xué)科研究成果及發(fā)展趨勢綜述，現(xiàn)代科技及人文社會科學(xué)知識，教育科研課題的立項、研究、結(jié)題與成果鑒定等內(nèi)容的培訓(xùn)。

總之，必須堅持按不同年級、不同學(xué)科特點、不同時段、不同培訓(xùn)對象確定培訓(xùn)內(nèi)容的做法，確保培訓(xùn)工作的實效性和有效性，確保收到較好的效果。

（3）點面結(jié)合確定培訓(xùn)對象。

點面結(jié)合確定培訓(xùn)對象，是校本培訓(xùn)取得實效的策略之一。

1）全員培訓(xùn)。

通過多種形式，完成每個教師教育理論、新課程改革、教育教學(xué)方法、教育教學(xué)評價、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等方面的規(guī)范性培訓(xùn)任務(wù)，使教師的整體素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上得到明顯提高。2）骨干培訓(xùn)。

制定骨干教師培訓(xùn)目標(biāo)、措施、考核細(xì)則、獎勵意見，形成骨干教師培訓(xùn)體系，初步形成優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和機(jī)制。在全員培訓(xùn)的過程中，對中層以上干部、年級組長、班主任、教研組長及高級教師進(jìn)行專門培訓(xùn)，提高骨干教師的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和新課程改革所必須的教育教學(xué)能力，充分發(fā)揮他們在校本培訓(xùn)中的骨干和示范作用，初步形成一支精良的骨干教師隊伍，帶動我校教師隊伍整體素質(zhì)的提高，為我校下一步實施名師工程奠定基礎(chǔ)。支持骨干教師參加市級以上培訓(xùn)。

3）青年教師的培訓(xùn)

青年教師培訓(xùn)關(guān)系著學(xué)校的現(xiàn)在，關(guān)系著學(xué)校的未來。為此，在校本培訓(xùn)中，確定學(xué)校—年級組（教研組）—個人三級培訓(xùn)的思路，考慮制訂出“青年教師校本培訓(xùn)方案”和青年教師校本培訓(xùn)計劃、考核細(xì)則及獎勵意見。利用開講座、結(jié)對子、以會代訓(xùn)、聽課評課、上匯報課、送培等多種形式對青年教師進(jìn)行了不間斷的培訓(xùn)，形成青年教師培訓(xùn)體系。希望能在在這一體系下，基本到新教師一年站穩(wěn)講臺，三年勝任教師工作，六年成為教壇新秀，十年成為學(xué)科帶頭人的培訓(xùn)目標(biāo)。

4）班主任培訓(xùn)。

重在培養(yǎng)年輕、優(yōu)秀、骨干、特色班主任。培訓(xùn)工作中，考慮逐步建立健全班主任工作量化考核制度，對班主任的“德、能、勤、績” 進(jìn)行考核，完善一年一度的聘任和評選制度，確實形成班主任聘任、使用、培養(yǎng)、考核、獎懲的一套行之有效的辦法，德育處要在此基礎(chǔ)上制定出行之有效的班主任培訓(xùn)方案，力爭三年內(nèi)完成對班主任45課時的培訓(xùn)，基本上建立起一支適應(yīng)我校可持續(xù)發(fā)展的班主任隊伍。

5）教研組長培訓(xùn)。

加強對學(xué)科教研組長的培訓(xùn)，形成學(xué)科教研組長聘任、使用、培養(yǎng)、考核、獎懲的一套行之有效的辦法，真正發(fā)揮學(xué)科教研組長的教研帶頭作用。教務(wù)處在此基礎(chǔ)上制定行之有效的教研組長培訓(xùn)方案，三年內(nèi)完成對教研組長45課時的培訓(xùn)，基本上建立起一支適應(yīng)我校可持續(xù)發(fā)展的教研組長隊伍。

（4）堅持靈活多樣的培訓(xùn)方式。

靈活多樣的培訓(xùn)方式，是校本培訓(xùn)全方位開展的平臺。

“校本培訓(xùn)”工作中，提倡發(fā)揚個人學(xué)習(xí)反思，同伴交流討論，專家點撥引領(lǐng)的原則，從實際出發(fā)，針對我校教師隊伍的結(jié)構(gòu)特點，探索總結(jié)出一些靈活多樣又極富實效的培訓(xùn)方式和途徑，使培訓(xùn)取得實效，達(dá)到預(yù)期目的。如

總之，進(jìn)一步加強“校本培訓(xùn)”工作的力度，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)教師隊伍，為早日實現(xiàn)新藍(lán)中的辦學(xué)目標(biāo)而奮斗，是我們加強“校本培訓(xùn)”工作的初衷，是我們工作的基礎(chǔ)和目標(biāo)，是我們的希望所在。

第五篇：小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)

烏牛第一小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)

教務(wù)處以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教研教學(xué)工作全局，以縣、學(xué)區(qū)教研部門的工作要求為依據(jù)，以高效課堂建設(shè)為抓手，以校本研訓(xùn)為主線，以學(xué)生發(fā)展為根本，夯實教學(xué)質(zhì)量過程管理，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)課程改革的深化與發(fā)展。教研工作重點圍繞“三個立足”，做好“五項工作”?！叭齻€立足”：一是立足教學(xué)質(zhì)量，二是立足教師專業(yè)發(fā)展，三是立足學(xué)生成長；“五項工作”：一是加強教學(xué)常規(guī)管理，二是解讀課程標(biāo)準(zhǔn)精神，三是大力開展經(jīng)典誦讀，四是繼續(xù)實施“三小”工程，五是深入教學(xué)主題研討。具體總結(jié)如下：

一、加強教學(xué)規(guī)范化的培訓(xùn)和管理。

抓實、抓細(xì)教學(xué)常規(guī)管理，提高學(xué)科教學(xué)管理的有效性。在常規(guī)教學(xué)管理的內(nèi)容上突出重點，著力解決教師在教學(xué)實踐中存在的突出問題。

1、規(guī)范教師備課。加強集體備課，語文采用年級組集體備課，資源上傳共享，便于取長補短。

2、嚴(yán)格按國家課程規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，開齊開足課程。制訂了切實可行的《減負(fù)四項制度》，組織全體教師學(xué)習(xí)減負(fù)相關(guān)文件，與老師簽訂《減負(fù)責(zé)任書》，嚴(yán)格控制各年級作業(yè)量，在教學(xué)管理中宣傳監(jiān)督落實。

3、為嚴(yán)格執(zhí)行浙江省教育廳辦公室關(guān)于《小學(xué)低年級語文和數(shù)學(xué)教學(xué)要求的調(diào)整意見》（浙教辦教研〔2014〕21號）的通知要求，結(jié)合《永嘉縣2013學(xué)年第二學(xué)期小學(xué)低年級學(xué)生學(xué)科學(xué)業(yè)過關(guān)測評》的通知要求，一到三年級組分工合作出卷。學(xué)業(yè)過關(guān)測評通過平時課堂觀察評定、期末過關(guān)測評等方式來綜合評定學(xué)生。

為了督促了解六年級畢業(yè)班的學(xué)習(xí)情況，組織了期中和期末模擬檢測。

4、開展了期中和期末常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，相互學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)不足，督促改善，為教師提供一個相互學(xué)習(xí)、相互交流的平臺。及時反饋，并與績效考核相結(jié)合。

5、廣泛開展活動，提高學(xué)生素質(zhì)。校內(nèi)，舉行了一、二年級集體口算比賽，四--六年級現(xiàn)場作文比賽和讀后感比賽，校第七屆英語周活動等。

6、積極推進(jìn)“三小”工程。為了全面實施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生個性發(fā)展，根據(jù)溫州市“小文學(xué)家”“小數(shù)學(xué)家”“小科學(xué)家”培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)“合格+特長”的學(xué)生，促進(jìn)全體學(xué)生的綜合素養(yǎng)的提升。學(xué)校努力創(chuàng)造條件，認(rèn)真制定方案，結(jié)合本校實際情況，拓展學(xué)科前沿和邊緣知識，培養(yǎng)學(xué)生研究能力、實踐能力、創(chuàng)新能力，積極組織學(xué)生參加縣“小文學(xué)家”、“小數(shù)學(xué)家”、“小科學(xué)家”評選活動。潘恒、戴開泰等同學(xué)參加縣級評比，并獲得了小數(shù)學(xué)家的提名獎。在縣級各類讀書征文比賽中，有10多位學(xué)生獲獎。

二、加強教師培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力

1、認(rèn)真解讀課程標(biāo)準(zhǔn)

圍繞課程標(biāo)準(zhǔn)理念，構(gòu)建“學(xué)為主”的有效課堂，是當(dāng)前課堂教學(xué)改革主旋律，是校本教研之重點。各組制定好“有效課堂工程建設(shè)”方案，依托縣級教研抓引領(lǐng)，校本教研求實效，切實提高主題教研活動的廣泛性及實效性，使教研組成為真正意義上的教研實體。

2、扎實開展校本培訓(xùn)

（1）結(jié)合《新教師培養(yǎng)方案》，重視對新教師的教學(xué)調(diào)研和培養(yǎng)。10多對開展了師徒結(jié)對的教師在業(yè)務(wù)水平上提升很快。

（2）舉行了2013學(xué)年第一學(xué)期教學(xué)質(zhì)量經(jīng)驗交流會，20位老師做了科學(xué)的分析與反思，并提出教學(xué)的建設(shè)性的意見與建議。

（4）結(jié)合校本培訓(xùn)評估表的細(xì)則，各教研組積極開展集體備課、聽課、評課等活動；學(xué)校多次開展專題培訓(xùn)，完善校本培訓(xùn)博客，及時統(tǒng)計學(xué)分，記載活動匯總表，迎接2013學(xué)年學(xué)校和教師的校本培訓(xùn)學(xué)分的考核。

（5）70多人次教師積極參加了市、縣、學(xué)區(qū)級的各類專題培訓(xùn)。

（6）名師輔射：金甫、馬建賠、戴少芳等教師在縣、學(xué)區(qū)教研活動上公開課、做講座等。

（7）為了提升我校的體育教研水平，承辦了縣小學(xué)體育課堂教研活動，陳玉洲、胡相用兩位老師分別上了公開課，受到了縣體育教研員的好評。

三、開展校第六屆經(jīng)典詩文誦讀活動

各班級以讀書節(jié)活動為載體，充分利用縣教育局下發(fā)的《小學(xué)生必讀古詩詞》的讀本，通過誦、背、書、演、畫等形式，把誦讀中華經(jīng)典詩文活動滲透到班級生活之中?；顒有问接斜痴b《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》，《小學(xué)生必讀古詩詞》，文學(xué)常識測試等三項。為了促進(jìn)“誦讀”落到實處，扎實有效，各班做到“三保障”：一是時間保障。為了盡量不增加師生工作量和課業(yè)負(fù)擔(dān)，誦讀時間納入課程表，每周安排2課時（安排一節(jié)閱讀課，一節(jié)讀書會），同時制定“經(jīng)典誦讀時間表”，利用“晨誦、午讀、暮讀”的方式，讓學(xué)生得法于課內(nèi)，得益于課外。二是師資保障。每個班級的經(jīng)典詩文誦讀工作責(zé)任到人，明確語文老師為誦讀指導(dǎo)老師，做到欲教先學(xué)，有備而教。三是平臺保障。通過創(chuàng)建文學(xué)社，開展古詩文經(jīng)典誦讀活動，人人參與，人人收獲成功與喜悅。全校70%以上學(xué)生獲得了博士級。為學(xué)生提供展示平臺，使真正感受到“誦國學(xué)、畫國學(xué)、踐國學(xué)”活動的快樂。讓祖國燦爛的傳統(tǒng)文化之光，照亮校園的每一個角落。

四、創(chuàng)設(shè)教科研氛圍，達(dá)成科研興校的共識。

通過廣泛宣傳、發(fā)動，組織教師積極參加縣教壇新秀、優(yōu)秀案例、優(yōu)秀論文評選和公開課、觀摩課、研究課送教下鄉(xiāng)等活動，運用案例分析、問題解決、調(diào)查研究、實踐探索、區(qū)域交流等多種方式，調(diào)動全體教師的積極性，帶動和促進(jìn)教師專業(yè)整體水平的提高。

1、據(jù)統(tǒng)計，我校縣級課題、教學(xué)論文和教學(xué)案例獲省、市、縣獎或在刊物上發(fā)表達(dá)40多篇。

2、在學(xué)區(qū)組織的“多媒體課件制作評比”中，盧鵬鵬等老師作品獲二、三等獎。

烏牛第一小學(xué)教務(wù)處