第一篇：湖南工業(yè)大學體育學院紀保部工作總結

湖 南 工 業(yè) 大 學

HUNAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY

湖南工業(yè)大學體育學院 2010-2011 工作總結 湖南工業(yè)大學體育學院紀保部2010-2011工作總結

紀保部：負責全校學生紀律檢查和校園的精神文明督察，維護校園的正常學習、生活秩序、配合學校保衛(wèi)部門做好校園內的安全保障工作，全面宣傳安全知識，培養(yǎng)大學生安全防范意識，對校園及周邊環(huán)境進行安全調研，為學校相關職能部門決策提供依據，切實維護學生利益，保障學生人生財產安全，協(xié)助社區(qū)管理委員會做好學生社區(qū)的紀律檢查、安全保衛(wèi)等工作。

時間總是在身邊不經不覺地流逝，轉眼間一個學年就要過去了。回想在這一學年我們紀保部的工作。我覺得可以用幾個詞來概括我們紀保部的工作：突破創(chuàng)新，認真務實，機動性強。

在校學生會新的改革體系下，紀保部從以前的對宿舍進行常規(guī)檢查轉變?yōu)閷λ奚嵋酝庑@以內進行管理，并協(xié)助社區(qū)管理委員會進行常規(guī)檢查，同時加強和各班級的配合。雖然遇到過一些困難，但我們及時總結經驗，吸取教訓，不斷完善。我們的目標是做好日常保障工作，維護校園穩(wěn)定，對校內的違規(guī)違紀行為進行監(jiān)督檢查，并幫助其改正，為同學們創(chuàng)造一個安全和諧的學習和生活環(huán)境。

1、規(guī)檢查：對各項檢查進行了改革，修正了對各班的考核制度，注重檢查的機動性，注重宣傳，糾正，處罰。我們時刻本著“不是為了檢查而檢查，而是為了讓同學們形成一種良好的自律習慣”來指導部門的工作。同時也始終堅持“從學生中來，到學生中去”的宗旨。在紀保部和社區(qū)管理委員會的共同努力下，寢室內違規(guī)用電器，男女互串等現象有了明顯的好轉；同時也很好地利用班級的力量對全學院的宿舍進行聯(lián)合檢查，這樣就加大了我們的檢查面，同學們心里形成了一種不能亂用違規(guī)電器的意思，我們也及時對違規(guī)寢室進行了相應的處理，并出榜和及時報給相應的班級。

2、校園管理：這一學期紀保部加強對防火防盜知識的宣傳，開展了“安全知識宣傳月”活動，要求各班級張貼相應海報，組織相應班會，并將安全知識文章發(fā)到各個學生宿舍，讓防火防盜深入學生心目中去。同時對校園內進行不定時巡邏，及時發(fā)現問題，維護學生財產安全，減少宿舍偷盜事件的發(fā)生。

3、信息源制度建設：鞏固原有信息源，擴大現有信息源面，對各班級強調信息源的重要性，要求各班級在個樓層設立一名層長，每周上報信息。同時也對個班級進行強調信息源制度，有任何突發(fā)狀況第一時間上報，也要求他們在非檢查事件也要以一個紀保部委員的身份去引導糾正學生中的不良行為。做到早發(fā)現早處理，預防為主。

4、增強大局意識，做好協(xié)調工作：學生干部是廣大學生與老師的橋梁，保證干事干部的工作時學校學生工作的重要部分，他們對學校學生工作的建設起到了重要的作用。紀保部作為一個常規(guī)部門，應該起到一個上傳下達的中樞、協(xié)調內外的紐帶的作用。傳達上級工作只是，協(xié)助安排工作，積極配合工作，充分協(xié)調工作，盡力配合工作，提供必要幫助。

5、加強規(guī)范化管理，完善制度建設：提高了委員自身的素質，學會用自己飽滿的熱情和嚴謹的態(tài)度去做好每一次事，建立了委員檔案表，每個星期對每一位委員進行考核。為了提高工作效率，紀保部進行了一次“與學生宿舍違規(guī)用電的有關問題的調查問卷”，充分為學生考慮、為學生服務。

6、部門建設—一以人為本：為了增進干事與干事之間的交流，紀保部舉行了一次社區(qū)之間的籃球賽，充分增進了各班級之間的交流，為以后更好開展工作奠定了基礎。

7、本部門活動以及部門間協(xié)作活動：為了展現我院大學生積極向上、生氣活潑的精神風貌，豐富廣大學生的業(yè)余文化生活，增進廣大學子的團隊合作精神和同學間的凝聚力，也是為了提高我校學生的綜合素質，展現學校的風采與活力。紀保部舉辦了一次全校性的游園活動。這次活動不僅增進了師生之間的感情，同時也增進了各班級同學之間的交流以及體現了學生之間的團隊精神。作為一個紀律部門，紀保部協(xié)助宣傳部舉辦的“校園十大歌手”等各項活動以及幫助宿管部查寢充分展現出學生會是一個大家庭。

8、存在的問題：

一、有些學期初制定的計劃沒有很好地實施，工作缺少主動性，工作銜接也還有待加強。

二、信息源覆蓋面有限，常常有些事情我部門沒能在第一時間趕到現場放。

三、工作處理能力還有待加強，學生反映意見還是存在，我們在檢查方法手段上面還有待提高。

四、有些事情做了但是成效不大，也沒有很好的將結果反饋給老師和同學。

我們的：

宗旨是“為同學們營造一個和諧、安全、文明的學習生活環(huán)境”

信念是“勤勤懇懇做事，踏踏實實做人”。

湖南工業(yè)大學體育學院紀保部

2011年6月

第二篇：紀保部工作總結

二 紀保部自評 2.1已開展的主要工作 部門招新

新學期的開始，伴隨著一個學工作的結束，農學院紀保部也即將開始部門招新。招新中，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行紀保部的招新。

（一）前期宣傳： 1． 軍訓期間的宣傳 軍訓在軍訓期間，各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。新生由于剛進入學校，對學校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓新生的休息時間，我們走進連隊，進行面對面宣傳（宣傳內容以紀保部的職能和部門工作為重點）。

2． 海報

由辦公室宣傳部幫助出學生會招新的海報，張貼于宿舍樓下的宣傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。

3． 部門宣講

在新生入學教育期間，學生會各部門在二教階梯教室進行部門PPT宣講，向各位新生詳細介紹各部門。本次宣講，由部長主講，重點介紹部門工作，以及本學年的基本工作計劃。

（二）工作流程： 1． 咨詢：

學院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。

2． 場地申請：

學生會內部統(tǒng)一安排。3．面試

招新人數：12人

考察重點：面試態(tài)度和組織紀律性，側重考察禮貌、語言問題和應變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素

兩輪注意問題：避免新生班級聚集現象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創(chuàng)造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才）

4． 錄取

錄取原則：面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。

抽查學風

我們部門干事每天不定時對學院班級抽查點到一次，考察班級的到課率及請假曠課情況，并檢查請假人的請假條是否過期，最后由班長及任課老師簽字。我們把查課情況每周周五之前發(fā)給院里老師，同時對曠課人數多的班級進行提醒，對曠課次數達到一定次數的學生進行通報批評。使我院學生到課率大大提升。

安全主題班會

我部門在新生入學時組織開展了安全主題班會活動。通過學習有關安全知識，使學生了解生命之可貴，珍惜生命，注重安全，把握一些安全知識，形成自護、自救的意識，使學生安全、健康成長。在學校的學習過程之中懂得如何處理好自己的財產不受侵害，以便于學生在學校更好的學習和生活。

抽查大功率

大功率電器的使用安全問題是每個學院最棘手的問題，也是存在于大學校園安全中的最大安全隱患，如果使用不當可能會對自己及他人的生命財產安全造成極大的損害。為此院里老師重點要求我們部門做好此項工作，降低甚至消除因大功率電器的使用而引起的安全隱患。因此我們部門每星期不定時、不定年級進行抽查。

節(jié)假日晚檢 每逢節(jié)假日，到假期結束當天晚上九點四十分會對院里的所有班級進行在寢人數調查，統(tǒng)計處未返校人員及其未返校原因、何時返校、家長聯(lián)系方式等。當晚再反饋給院里老師，讓老師及時掌握學生返校情況，了解學生動態(tài)。

部門聯(lián)誼

為了進一步加深學生會紀保部與科技實踐部之間的了解，為兩部門成員提供一個展現自我的舞臺，鍛煉部門成員的組織和交流能力，為以后更好的工作打好基礎，兩部門決定組織一次部門聯(lián)誼活動?；顒幽康模?/p>

1.增進兩部門之間的友誼。

2.培養(yǎng)兩部門部員的團隊精神和協(xié)作的能力。3.提高部門集體凝聚力。

2.2工作中出現的問題

1.缺乏工作技巧

我部干事在抽查大功率時，經常會遇到一些復雜的情況。有些同學在提醒多次后仍不聽勸告，不配合我部門工作，但我們多次的提醒也讓同學們產生反感，給紀保部造成了一定程度的不良影響。面對這個情況，我們應多反思自己的不足，主動學習溝通和工作的技巧，多以微笑對待同學。

2.積極性降低 長期以來，紀保部每日學風抽查和考勤工作帶有一定的枯燥性，尤其在干事都已對工作內容和環(huán)境相當熟悉的前提下，干事工作的積極性有所下降，工作的激情和動力不如剛開學時那么飽滿。這種情況在我們發(fā)現后，已及時遏制，干事的工作態(tài)度有了轉變。

3.在工作中尚有欠缺，工作效率有待提高。但是我們相信，只要堅持在今后的工作中不斷的積累與總結，我們一定可以做的越來越好。2.3解決方法與工作展望

1.全面加強各項工作措施，依照院里制定的詳細細則開展工作。

2.充分發(fā)揮部門干事的主觀能動性，培養(yǎng)其自主思考、解決問題的能力，加深部門干事的聯(lián)系，以更團結有力的姿態(tài)做好紀檢工作。

3.加強與其他部門之間的團結協(xié)作，力求能共同為農學院貢獻自己的最大力量

工作計劃和總結

6.1農學院紀保部2016-2017學年第一學期工作計劃

新的學年里，紀保部也迎來了新的組織成員，為紀保部輸入一股又一股的新鮮血液，在此，為了更好的展開工作、更好的發(fā)展紀保部，紀保部制定了如下工作計劃：

一、常規(guī)工作

我們部門干事每天不定時對學院班級抽查點到一次，考察班級的到課率及請假曠課情況，并檢查請假人的請假條是否過期，最后由班長及任課老師簽字。我們把查課情況每周周五之前發(fā)給院里老師，同時對曠課人數多的班級進行提醒，對曠課次數達到一定次數的學生進行通報批評。使我院學生到課率大大提升。

做好學院宿舍的安全宣傳工作。安全問題一直是一個常談話題，因此安全宣傳工作也就成了本部門這學期必須完成好的一項艱巨任務。在各項工作正常開展后，我們將不定期的對各宿舍的大功率電器進行突擊檢查，對存在安全隱患的宿舍進行安全教育并對查到的大功率電器予以沒收，堅決把這種安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，為全學院同學提供一個安全舒適的生活、學習環(huán)境。

二、部門活動

以下是我們根據同學們的需求所暫定的一些活動，具體活動的策劃和實行還要看實際情況所決定。

部門內部活動：

1、我們部門內部將會組織一次新老成員經驗交流會，讓上一屆的紀保部老干事給新干事們傳授自己的的工作經驗，以此進一步提升干事們的工作水平。

2、在部門娛樂活動方面，比如部門聚餐，我們會定期組織一次部門活動，從中體會團結精神、互助精神。

部門外部活動：

1、我們將組織各班召開安全知識班會和講座，提高同學們的安全意識。

2、聯(lián)合學習部進行院學風抽查。

3、不定期進行宿舍大概率抽查。

三、干事培養(yǎng)

1、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。紀保部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，則需要成員們加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。定期召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，大家一起進行討論并提出解決 方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀保部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

2、對干事進行定期的培訓，進一步提高干事的綜合能力。我會淡化職位的影響，重視每位干事，讓他們放手去干，在實踐中學習，在學習中發(fā)展。雖然這樣，但是我嚴格和認真的工作態(tài)度決不會改變。同時我也會團結學生會各部成員，積極開展與其他部門成員的交流與學習，提高各成員的綜合能力，樹立嶄新的學生會形象。

四、外部建設及上下級工作方面

1、對外改善工作方式，樹立良好形象。在查寢的過程中，要做到禮貌查寢、文明查寢，做到禮而不卑、既能讓被檢人感覺舒服又不失原則，這些都要從言行舉止等多方面做起，如果遇到被檢人員的不滿或者反抗等行為，應該以溝通和勸慰的方式化解矛盾和沖突，盡量做到大事化小、小事化了。只有通過工作方式的改善，才能樹立好紀保部這樣一個良好的形象。

2、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。農學院的工作是一個大的整體，紀保部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的秩序和氛圍努力，為同學們服務，為學院爭得榮譽。

3、加強與上級老師及學生會領導的交流。定期向老師及學生會領導匯報近期工作，如果遇到難以解決的問題和困擾，應及時向上級如實反映，及時交流意見，做到堅定不移的服從老師及學生會領導的安排和決定。

在即將開始的這一年的工作中，我們紀保部的全體人員將會本著認真負責的態(tài)度完成好各項任務，以新的姿態(tài)去迎接新的開始。我也相信我們的工作必將取得更加驕人的成績

6.2農學院紀保部2016-2017學年第一學期工作總結

時光荏苒，白駒過隙，轉眼間2016年就要過去了。而這一年的紀檢工作也圓滿結束。我部在校、院領導和相關部門的正確指導下，在校學生會和其他部門的支持和配合下，始終依靠廣大的同學，在全體部員的共同努力下，認真扎實的完成各項工作。我覺得可以用下面幾個詞來概括我們紀保部的工作：平凡內斂，認真務實，默默奉獻。工作目標

紀保部，是主管紀律與秩序的一個部門，以“為廣大同學營造良好的學習生活環(huán)境”為主要職責，以“服務同學 鍛煉自我”為宗旨。紀保部致力于加強學院學風建設、各個活動的點到工作和宿舍文明與安全建設，加大紀檢考勤與抽查力度力度，努力為學院每個同學營造一個優(yōu)良的學習生活環(huán)境。

工作內容

2016級新生安全主題班會

我們部門于2016年11月份針對2016級新生舉辦了“2016級新生安全主題班會”活動。各班級通過這次活動可以了解并學習到相關校園安全知識，讓新生了解到生命之可貴，珍惜生命；注重寢室、交通、財產安全等。同時學習到一些安全常識，提高自護、自救的意識，使他們健康快樂的度過大學四年。該活動舉辦的意義主要有以下幾點：

通過這項活動，促進學生學習和掌握安全知識。增強學生安全防護意識，提高自我保護能力。

懂得常見安全事故的預防辦法和應急措施，盡量避免安全事故的發(fā)生。在校園里發(fā)現有危害安全的現象能夠及時有關人員報告?？偨Y前期的安全工作，為接下來的工作做準備。院內學風抽查考勤

課堂考勤由兩部分組成。一部分為日?？记冢筛靼嗟募o律委員對本班進行每堂課的考勤；另一部分是抽查考勤，由我們部門干事每天不定時對學院班級抽查點到一次，考察班級的到課率及請假曠課情況，并檢查請假人的請假條是否過期，最后由班長及任課老師簽字。我們把查課情況每周周五之前發(fā)給院里老師，同時對曠課人數多的班級進行提醒，對曠課次數達到一定次數的學生進行通報批評。使我院學生到課率大大提升。假期返校情況調查 每逢節(jié)假日，到假期結束當天晚上九點四十分會對院里的所有班級進行在寢人數調查，統(tǒng)計處未返校人員及其未返校原因、何時返校、家長聯(lián)系方式等。當晚再反饋給院里老師，讓老師及時掌握學生返校情況，了解學生動態(tài)。

校運會的考勤工作：

在校運動會期間進行了以下工作：1.負責學生會，團委工作人員，班長團支書全體點到工作。2.完成各項上下級傳達的任務，以應對突發(fā)情況。我們在運動會期間嚴格按照工作安排來，各工作人員一直堅守崗位，各小組聽從組長統(tǒng)一安排。配合我院學生會的工作。這也是院里運動員取得佳績的強有力保障。大功率電器的抽查

大功率電器的使用安全問題是每個學院最棘手的問題，也是存在于大學校園安全中的最大安全隱患，如果使用不當可能會對自己及他人的生命財產安全造成極大的損害。為此院里老師重點要求我們部門做好此項工作，降低甚至消除因大功率電器的使用而引起的安全隱患。因此我們部門每星期不定時、不定年級進行抽查。對于抽查到的電器我們部門人員會貼好標簽，登記好相關信息，將其交給老師由其暫代保管，待學期結束的時候歸還給被繳同學讓其帶回家。大功率用電器潛在危害的宣傳

針對我們工作中碰到的一些不配合現象，歸根結底是學生對用電器的潛在危害不是很清楚。因此我們部門在11月下旬就寢室用電安全、大功率用電器的潛在危害出了一期海報貼于學生宿舍公告欄內，時刻提醒學生用電安全。同時我們還通過拉橫幅等方式進行安全宣傳。與校失物招領中心的對接

在校失物招領中心招新前期，為配合校失物招領中心招新，我們部門特組織16級新生班負責人開會，確保校失物招領中心為我院廣大師生所了解。之后每天我們部門有副部與校失物招領中心進行信息對接，校失物招領中心拾到本院同學的同學，部門及時通知該同學，使其減少不必要的損失，我們也能更好的服務同學。部門內部建設 制定相關制度

例會制度。我們制定了《紀保部例會制度》，該制度的基本要求是每兩個星期召開一次例會，非特殊情況部門各成員都必須出席。會議要求每個干事，副部都要對自己兩個星期以來的工作進行匯報總結，相互討論在工作中出現的問題，交流工作經驗體會。會議旨在及時總結每個階段的工作，集思廣益，改進部門工作，促進內部交流，加強團結，培養(yǎng)我們部門的變得更紀律化，嚴格化。部門活動 ①早訓

為使部門各成員盡快熟悉起來，以便日后工作的進行。我們部門在十月下旬到十一月中旬進行了為期一個月的早訓。早訓前幾次我們由副部帶早訓，到后面讓干事自己策劃。通過這一個月的早訓，不僅使部門更加團結，部門成員之間更加熟悉，同時也讓他們在游戲中成長。

②為進一步加強感情交流，我們進行了集體農家樂聚餐、部門轟趴。

③每逢節(jié)假日以及部門成員過生日，我們也會為部門小伙伴準備各種禮物和驚喜。

存在問題與解決

在抽查大功率問題上，有時會得不到同學的配合，使部門干事無法完成工作。此后我們每次查寢的時候都有副部帶著，這樣我們工作進行的更加順利。

這個學期我們部門內部只注重內部成員建設，沒有和其他部門進行聯(lián)誼，缺少外部交流。為了更好的工作和學生會其他部門的交流，在下學期我們將計劃和其他兄弟部門聯(lián)誼。

結語

在這一個學期里，始終不變的是我們部門昂揚的斗志，上下團結的一條心。在每次工作中，我們兢兢業(yè)業(yè)。在每一次工作中，我們都盡心盡力，努力做到最好，全心全意的為同學服務。本學期經歷的每一次工作，每一次部門活動，每一個人都得到了很多，成長了很多，完成了我們自己的蛻變，同樣每個人的蛻變造成了部門的蛻變。我相信紀保部會越來越好。

6.3農學院紀保部2016-2017學年第二學期工作計劃

紀檢部第二學期工作計劃

時光飛逝，新學期伊始，農學院紀保部又迎來一個新的開始。在上學期，紀保部在各位老師和所有同學的支持下，順利的完成了所有工作。新學期我們紀保部將承前啟后，致力于加強全院紀律工作，努力為同學們提供一個穩(wěn)定、良好的學習環(huán)境?？偟膩碚f，紀保保部本學期的工作將通過“加強監(jiān)督、反饋管理”達到“工作更加出色優(yōu)秀，內部更加團結和諧”的目標，我們將從日常工作和部門建設兩方面進行努力：

一、日常工作：

學風抽查和大功率抽查工作是我們紀檢部存在的基本意義。由于從上學期開始院領導的要求，我們將相應地加大檢查力度，在面臨院里活動時間緊張和干事自身的課程壓力加大等情況下的本學期，我們將繼續(xù)不遺余力為搞好全院紀律建設做貢獻。通過上學期的實踐經驗，日常工作方面我們將保留對紀律建設起到積極作用的內容，主要包括：

（一）學風抽查

（二）抽查情況匯總

（三）副部跟進監(jiān)督各班級，加強部門與班級的溝通

（四）協(xié)助院里其他部門、班級的一些活動和工作

二、部門建設：

（一）、加強對部門干事能力的培養(yǎng)總結上學期我們工作不足之處的經驗，我們部將提高對每位干事的工作要求，嚴格監(jiān)督，力求做到“把自己該做的工作做得最優(yōu)秀”和干事的綜合能力的進一步提高的目標。充分激發(fā)干事們力爭上游的進取精神，鼓勵干事積極參加學校及系部舉行的大型活動并爭取在其中擔任重要職位，充分鍛煉各方面能力、積累更多的經驗。爭取比上個學期有所突破，有力地樹立起紀檢部活躍、有競爭力的新形象。

（二）、切實加強部內成員的交流溝通，增強部門凝聚力

提高例會效率，繼續(xù)沿襲上學期的例會中記錄重要會議內容的習慣，活躍紀 保部內部氣氛。同時，我們紀保部會按照院里的要求舉辦一些有意義的活動，增強同學間交流，營造和諧團結氛圍，從而達到切實增強部門凝聚力的目標。

（三）、優(yōu)化方式，提高工作效率

改變以往工作依靠慣例和要求過度模糊的工作方式，我們將對工作程序中涉及到的細節(jié)進行硬性規(guī)定，避免再次出現工作混亂情況，更加出色有效率完成各項的工作任務。譬如對學生請假嚴格規(guī)定假條的有效期限；各項交接工作的具體時間等等。

（四）、嚴明制度、整頓內部秩序

本學期的內部秩序決不能放松，根據實際情況，對干事給予獎懲。同時，嚴格要求干事嚴于律己，做到對事不對人的工作作風。

（五）、增強與其他部門的合作交流

本學期我們紀保部會更加增強與其他部門在工作上的合作交流，更好的促進我們紀保部的發(fā)展。新的學期，新的開始，紀保部將在新學期繼續(xù)以滿腔的熱情，揚長避短，努力工作，努力為同學們營造出一個更好的學習環(huán)境！6.4農學院紀保部2016-2017學年第二學期工作總結

回顧過去的一學年，我們紀保部在院黨總支、團總支的悉心指導下，圍繞學校中心工作，紀保部狠抓實干，開拓進取。在落實日常工作的前提下，大膽創(chuàng)新，緊密聯(lián)系同學，不斷摸索中探索出適合我們自己的工作方式，開展了一系列貼近同學、服務同學的活動，為同學的學習、生活提供了幫助。經過一學期的工作，我們的干事由陌生這份工作到熟知這份工作，從對這份工作的不理解到熱愛這份工作，都發(fā)生了很大的改變。以下是本學期的工作總結：

一、常規(guī)工作：

（一）注重工作計劃性、講究工作方法

我們進一步增強了部門工作的計劃性、針對性，避免隨意性和盲目性，有效地保證了考勤工作落到實處。我們每周三晚、周五晚固定對宿舍進行不定時抽查。而且不定時對班級學風進行檢查。每單周一都要召開一次部門會議，一是對上周的工作情況進行反饋、總結；二是對下一周工作進行安排和部署，力求做到有布置、有檢查、有調整、有落實。

（二）組織周密、執(zhí)行細心

我們學風抽查工作繁雜，稍不注意就易出紕漏。因此，我們一直要求每一位干事牢固樹立紀檢工作無小事的意識：一要細心、細致，二要從細小的事抓起。在工作監(jiān)督干事到例行檢查干事再到下周工作編排人員的具體安排上，時時刻刻、事事處處，都要認真、細致。

（三）注重質量、講求實效 要提高工作質量，就必須在工作安排上嚴格要求以及嚴格監(jiān)督。在常規(guī)工作的具體安排上，我們有比較明確的制定程序，先由干事討論，再到部長復核。在例行的檢查中，我們努力提高工作質量和效率，對出勤率較差的班級實行有針對性的監(jiān)督與督促，營建了良好的學風和學術氛圍。

（四）團結協(xié)作、認真負責

紀保部加強本部全體干事的責任心和全局感，在部內提倡合作精神，全體干事團結協(xié)作、互相配合、互相理解、互相支持，工作質量和效率大大提高，展示了部門內團結協(xié)作的精神。

二、部門“軟實力”建設、提升素質才是第一位在將近一學期的工作時間里，部長與四個副部、部門干事不僅形成了工作上的“好搭檔”，而且在部門的文化建設方面也獻出了自己的極大心思和熱情，極力營造出“紀保大家庭”的和諧融洽的氛圍。

（一）“工作的時候要認真工作，玩的時候要盡情去玩”

早在去年的時候，部長對干事們提出“工作的時候要認真工作，玩的時候要盡情去玩”的要求，希望干事們有責任心和活躍靈動的思維，不僅在工作上要積極主動，而且也要在生活中和活動中凸顯自己，表達自己。因此，我們通過周例會這個平臺，給予每個干事上臺作報告的機會鍛煉膽量和語言組織能力。在學習工作之余增加聚餐、出游的機會。

三、干事培養(yǎng)

成才先要培才 打造一支團結高效的工作團隊和全面提高干事的工作能力和綜合素質是我們本屆紀檢部培養(yǎng)干事不變的“主基調”

（一）加強作風建設是前提

工作開展是否能取得預期的效果，個人工作能力能否得到鍛煉和提高，關鍵在于過硬的工作作風。我們謹記“公正，公平，公開”宗旨，要求每位干事認真、規(guī)范、高效地完成每一項具體工作，從而使每位干事養(yǎng)成注重細節(jié)、規(guī)范的好習慣。

（二）積極主動是“催化劑”

除了通過部門的本職工作鍛煉提高干事們的細致認真、溝通協(xié)調能力外，我們干事積極主動參加其他不同性質的大型活動則是提高綜合素質的有效方式。積極參與兄弟部門組織的活動，例如生活部的“寢室風采大賽活動”、體育部的“羽毛球比賽活動”、學習部的“學術交流會”等等。眨眼一學年即將結束，紀保部干事在工作中、學習中、生活中相互協(xié)作和相互交往得到了鍛煉和經驗，同時也收獲了珍貴的友誼。誠然，我們過去一年的工作存在許多不足之處，但我們在工作中傾注了我們部門成員的滿腔熱情和責任心，我們相信紀保部在我們這一屆的影響下，將會隨著下次的納新，擁有一個新的起點。

第三篇：紀保部工作總結

時間總是在身邊不經不覺地流逝，轉眼間一個學期已經過去了。

回想在這一學期我們紀保部的工作。我覺得可以用幾個詞來概括我們紀保部的工作：平凡內斂，認真務實，默默奉獻。

仍記得，在部門介紹時我曾經用菊花來形容我們紀保部，經過一個學期的驗證,我覺得我們像菊那樣工作,那樣做事。這是我們部門的特有文化―――菊道。

在學生會這一大家庭里，有時候總是有的部門要擔任鮮花或者是綠葉之類的角色。不過我覺得我們部門既不適合充當鮮花也不適合充當綠葉。我覺得我們部門一直在充當著根，那一直埋在地下的根。不斷地在默默的默默的工作著，好讓我們學生會這棵大樹的葉子更繁茂,花開的更鮮美！

無論是春夏秋冬，葉盛葉落，花繁花凋，但我們的根還會不停地為這棵樹吸收養(yǎng)份。好讓下次能綻放更鮮艷的花。這一學生會,為了更好,更有針對性的完成工作,我們紀保部從原來生紀部里獨立出來了。新的環(huán)境我們有新的挑戰(zhàn)！我們的第一戰(zhàn)是開學初的迎新工作，為了留給師弟師妹一個良好的印像，給予他們足夠的幫助，發(fā)揮我們學生會關心總在無微處這一精神。我們紀保部充當先鋒，站在迎接新生的最前面。早上我們冒著雨,中午頂著太陽,不辭勞苦地撐著太陽扇為他們帶路，搬行李。我們也不清楚身上的衣服濕了又干多少遍了，但是能看見一張張滿意,愉悅的臉，再勞累也不算是什么了，我們都感到相當的安慰。

接著下來，我們對紀保部進行了不同方面的創(chuàng)新與發(fā)展。我們借鑒了上幾界前輩們的成果。完善了我們的紀檢條例，例檢條例，在這基礎上,我們根據學院所提出的學風建設,草議了課堂抽檢條例(稽查),并經學院領導決議后通過條例。三大條例的完善，為學院學風建設打下堅實的基礎。隨著三大條例的出臺，我們也馬不停蹄地組建我們的風檢隊伍。經過我們內部的多番討論和調查，我們終于挑選出一支以黨員,預備黨員,班干部為主力的,富有責任感和組織性的風檢隊伍。

為了使隊伍能盡快的投入工作，我們有針對性的對他們進行了培訓,同時取得不錯的效果。

經過一個學期的檢查，我們取得不錯的成績。同學們遲到，早退，抗課的現象大大的減少了，同時同學們的宿舍環(huán)境也干凈了不少,我們的風檢隊伍為同學們營造了一個良好的學習與生活環(huán)境。雖然我們的工作有時不為其他同學所了解，有時會受到同學的熱嘲冷諷。但是我們以真誠、禮貌、忍讓、微笑把一一問題都克服過來了，我們堅持下去,沒有一點的怨言。我們很榮興能有這樣一支出色的風檢隊伍。在院遠會前期工作中,雖然我們部們只被安排到訓練體操隊。但我們上下每一個人都沒有輕視這項任務。反而我們是以最高的斗志去完成他。我們的目標是，要么不練要練我們就練最好!這是我們創(chuàng)造學院體操隊歷史的時候了。我們從零開始，帶著我們的體操隊一步步地往歷史的方向前進。面對幾十人的體操隊員，我們不斷的給他們鼓勵,不斷地給他們信心。能站在他們的立場上考慮問題。使我們能營造出他們的主人翁的團隊精神。

最大限度地提高了他們的積極性與斗志。使他們能在一個輕松的環(huán)境里，進行練習。在這過程中，我的小朋友們起到了相當重要的做用，他們在訓練中針對個種問題能互相溝通交流討論，從而提出了不少寶貴的意見。同時除了在正常集體訓練，我還給他們開小灶。要教人必須自己先學好，這是我給他們的忠告！讓我覺得幸慰的是他們每一個都做到了。

經過院運的初次挑戰(zhàn)后，我們對癥下藥,及時地做了調整。最后在校運會雖然出現了不少插曲,但我們都克服過來了,我們創(chuàng)造了學院歷史，取得了第一名。我們六十多個人一個月的奮斗終于有回報了！我們得到的不緊是這個第一，還有我們六十多份的情感,還有我的小朋友的成長!在這一個月訓練的日子里，始終不變的是我們隊昂揚的斗志，上下團結的一條心。我們把孤燥，郁悶和無奈都頂住了！這是我們創(chuàng)造學院體操隊歷史的時候了。我們從零開始，帶著我們的體操隊一步步地往歷史的方向前進。面對幾十人的體操隊員，我們不斷的給他們鼓勵,不斷地給他們信心。能站在他們的立場上考慮問題。使我們能營造出他們的主人翁的團隊精神。

最大限度地提高了他們的積極性與斗志。使他們能在一個輕松的環(huán)境里，進行練習。在這過程中，我的小朋友們起到了相當重要的做用，他們在訓練中針對個種問題能互相溝通交流討論，從而提出了不少寶貴的意見。同時除了在正常集體訓練，我還給他們開小灶。要教人必須自己先學好，這是我給他們的忠告！讓我覺得幸慰的是他們每一個都做到了。

經過院運的初次挑戰(zhàn)后，我們對癥下藥,及時地做了調整。最后在校運會雖然出現了不少插曲,但我們都克服過來了,我們創(chuàng)造了學院歷史，取得了第一名。我們六十多個人一個月的奮斗終于有回報了！我們得到的不緊是這個第一，還有我們六十多份的情感,還有我的小朋友的成長!在這一個月訓練的日子里，始終不變的是我們隊昂揚的斗志，上下團結的一條心。我們把孤燥，郁悶和無奈都頂住了！在每次學院的大形活動里,我不敢說我們是沖在最前面的,但是在前面的就一定會有我們的身影。不過頂在最后面的一定會是我們部門。猶記得院運收場后，我們跟著車把滿滿的一車物資運回院樓,回來后還要到運動場作最后的檢查,把最后兩車沒人理的垃圾清理干凈。在才藝大賽中場地的布置，臨時借用椅子，晚上冒黑十一點半還椅子&&還有很多很多。在每次類似這樣的工作里，我們的小朋友們都沒有半點抱怨,我們也沒有聽他們說過:為什么要我們做,為什么別人不做&&

在每次工作時我都會和他們說:那些吃力不討好的，沒人愿意做的苦力工,我們都要做。這沒有為什么，只是我們是紀保部。

在每一次工作中，他們都盡心盡力,不辭勞苦,努力做到最好,用自己的行動來展現我們是紀保部的人!我們八位小朋友是紀保部的驕傲!

清理干凈。在才藝大賽中場地的布置，臨時借用椅子，晚上冒黑十一點半還椅子&&還有很多很多。在每次類似這樣的工作里，我們的小朋友們都沒有半點抱怨,我們也沒有聽他們說過:為什么要我們做,為什么別人不做&&

在每次工作時我都會和他們說:那些吃力不討好的，沒人愿意做的苦力工,我們都要做。這沒有為什么，只是我們是紀保部。

在每一次工作中，他們都盡心盡力,不辭勞苦,努力做到最好,用自己的行動來展現我們是紀保部的人!我們八位小朋友是紀保部的驕傲!

但是在上個學期里我們在謀些方

面上還做得不足。例如，我們與其他部門合作的機會較少,所以在與他們溝通那方面做得還不太充份,以至干事對外交流不足。同時在平常的一些工作中,對培訓干事們的公關禮儀,公文寫作等能力的投入力度較少。

在下學期中，我們會針對這些問題,采取相應的措施改善問題!同時會加強培訓干事們的綜合能力。

總的來說,對于我們部門在上一個學期的工作表現還是挺滿意的。雖然我們的工作不一定能被別人所看見和了解，但是只要我們努力過,奮斗過,貢獻過,我們都感到滿足了。我們會繼續(xù)在學生會這棵大樹里，充當好根這一角色，默默的為她吸收養(yǎng)份。我們紀保部會以我們特有的菊道來指導我們的工作！做每樣事我們始終以要么不做，要做就做好的心態(tài)來完成！我們會做的更好的，因為我們有紀保部的魂!總的來說,對于我們部門在上一個學期的工作表現還是挺滿意的。雖然我們的工作不一定能被別人所看見和了解，但是只要我們努力過,奮斗過,貢獻過,我們都感到滿足了。我們會繼續(xù)在學生會這棵大樹里，充當好根這一角色，默默的為她吸收養(yǎng)份。我們紀保部會以我們特有的菊道來指導我們的工作！做每樣事我們始終以要么不做，要做就做好的心態(tài)來完成！我們會做的更好的，因為我們有紀保部的魂!

第四篇：湖南工業(yè)大學體育學院黨支部管理規(guī)章制度

湖南工業(yè)大學體育學院黨支部管理規(guī)章制度 黨支部大會制度

1、堅持每月召開一次黨員大會，學習貫徹黨的路線、方針、政策和上級的指示、決定。

2、會前有準備，會議有主題，確保會議高效、務實。

3、會議討論、審議的事項，首先應會前召集有關人員認真討論和廣泛征求意見。

4、討論按照民主集中制的原則，對支部的重大事項及決議，堅持少數服從多數，實行一人一票表決制。

5、會議由書記或副書記主持，也可以委托某一委員主持。討論決定的事項必須由應到會人員半數以上通過為有效。

民主生活會制度

一、黨支部民主生活會每半年召開一次。根據實際需要，也可隨時召開，一般不得延期召開。

二、民主生活會的內容：

1、貫徹黨的路線、方針、政策以及國家有關法律、法規(guī)情況。

2、貫徹執(zhí)行校黨委、院黨支部所作出的決議、決定情況。

3、調查研究、聯(lián)系同學、艱苦奮斗、改革領導作風、防止和克服官僚主義情況。

4、黨支部成員廉潔自律情況。

5、上級規(guī)定的民主生活會內容。

三、會議要求

1、民主生活會由黨支部主要領導人召集并主持。

2、參加民主生活會的對象：全體黨員（積極分子、建黨對象、發(fā)展對象、預備

黨員）參加。

3、民主生活會期間一般不能請假，因故不能到會的，要寫出書面材料請假，并

委托有關同志代讀，有緊急、特殊情況的可以電話聯(lián)系說明情況。

4、參加生活會的成員，要從“溝通思想，相互諒解，團結提高”的愿望出發(fā)，帶頭開展批評與自我批評。

5、民主生活會結束后，要按規(guī)定和要求將召開民主生活會的會議內容、主要收

獲、存在問題、會后措施以及生活會原始記錄上報院黨委。

黨風廉政建設制度

1、認真學xxx省、市有關廉政建設的各項規(guī)定，提高反腐倡廉自覺性，自覺抵制各種不正之風。

2、對因工作失職，給支部造成重大腹面影響的，發(fā)生重大事故或辦案中徇私舞弊等現象，實行責任追究制度。

3、深入貫徹廉政準則，制止奢侈浪費等行為，把黨員、干部廉潔自律工作同“講政治”結合起來，認真開展批評和自我批評。

4、嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度，加強財務管理，嚴禁坐收坐支、截留、挪用公款私存。

5、全面推行政務公開，實行承諾服務，樹立依法行政，文明執(zhí)法、高效廉潔、勤政為民的工作作風，實行“首問責任制”，杜絕“吃、拿、卡、要”推諉扯皮現象，從源頭預防和治理腐敗。

黨員聯(lián)系戶制度

1、全體成員要發(fā)揚密切聯(lián)系同學的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入同學，扎扎實實幫助同學解

決實際問題，樹立公仆的良好形象。

2、黨支部要指導居委會多開展為同學謀利益的工作，把同學利益放在第一位。

3、黨支部成員每周都要有二分之一時間深入同學，傾聽民意、，繼續(xù)開展黨員聯(lián)

系寢室活動。

4、對同學反映的問題，能解決的要立即解決，如有困難，需及時向黨委反映。民主評議黨員制度

一、民主評議黨員每年開展一次。

二、評議內容：

1.政治立場：主要看是否堅持黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，在政治上、行動上與黨中央保持一致。

2.學習精神：主要看是否能堅持馬列主義、毛澤東思想的基本理論、黨的基本

知識學習，是否有較高的思想政治覺悟，是否努力鉆研科學文化知識，是否熟悉本職工作業(yè)務。

3.工作業(yè)績：主要看是否敢于創(chuàng)新，是否積極投身于支部建設，工作效率高、任務完成好。

4.開展批評與自我批評：主要看是否能開展自我批評，暴露缺點。開展批評時，是否注意事實，不講情面，堅持原則，敢于同不良傾向作堅決的斗爭。

5.廉潔性：主要看是否堅持黨和人民的利益高于一切，不以權謀私。正確處理

國家，集體、個人三者利益關系，自覺遵守黨紀國法。

6.聯(lián)系同學：主要看是否積極做同學的思想工作，為同學排憂解難。

7.組織觀念：主要看是否積極參加組織生活及黨內各項活動，是否按期交納黨

費。

黨員匯報制度

1．黨員匯報制度，是要求支部黨員定期向黨組織匯報思想、工作情況，以密切黨組織與黨員的關系，加強對黨員的管理、監(jiān)督的一項制度。

2．支部黨員匯報的形式有三種：—是在黨的組織生活會上集體匯報，二是個別向黨支部書記、委員或黨小組長口頭匯報；三是黨員每學期向黨組織作一次以上的書面匯報。堅持黨員匯報制度，要注意提高黨員匯報的自覺性，黨支部要以認

真的態(tài)度聽取黨員的匯報。

發(fā)展黨員工作制度

1．要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，按照《中國共產黨章程》的規(guī)定和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》的要求，嚴格履行入黨手續(xù)，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個，把外語系品學兼優(yōu)的學生作為發(fā)展的重點對象。

2．培養(yǎng)積極分子，吸收黨員，是黨支部的經常性工作。黨支部在建立積極分子隊伍、開展培養(yǎng)教育考察、完善各類檔案記錄等方面，都要以嚴肅認真的態(tài)度去對待，以真正貫徹發(fā)展黨員工作的方針，把好黨員的入口關、質量關。

第五篇：紀保部工作總結

紀保部工作總結

總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編整理的紀保部工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

在中國農業(yè)銀行20xx年工作會議上，楊明生根據中國當前的經濟形勢，結合我行實際，提出了20xx年全行工作的總體要求：以為指導，貫徹落實黨的十六屆三中全會和中央經濟工作會議精神，堅持以加快有效發(fā)展為主題，以控制風險為重點，以整肅行風行紀為保障，全面啟動“四大工程”，進一步強化基礎管理，改善資產質量，提高經營效益，促進各項工作再上一個臺階。為全面貫徹落實農總行工作會議精神，進一步端正行風，嚴明紀律，規(guī)范經營管理行為，提高領導干部隊伍和全員素質，增強全行的凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實防范案件，促進各項業(yè)務穩(wěn)健、規(guī)范、有效發(fā)展，巴南農行在總行黨委的統(tǒng)一安排部署下，在全轄范圍內如火如荼地開展了整肅行風行紀活動，并嚴格按照本次整肅風紀活動時間安排認真開展學習。

通過前兩階段的集中學習和自學，使自己在思想意識上更加深入的認識到本次活動的深遠意義：

（1）認識到此次活動是全面貫徹落實黨的十六大，十六屆三中全會和中紀委三次會議精神的需要，是弘揚求真務實精神，解決思想認識問題，端正風氣，嚴明紀律，規(guī)范行為，加快有效發(fā)展，從而保證全行20xx年各項工作目標得以實現的有力手段。

（2）認識到開展此次活動是解決我行行風行紀現存問題，保障各項經營管理活動順利開展的需要。

（3）認識到整肅行風行紀，是農行在當前改革發(fā)展的關鍵時期，統(tǒng)一思想，苦練內功，提高經營管理水平，夯實基礎，保持和提高農行持久競爭力，適應改革發(fā)展和競爭要求的需要。

（4）整肅風紀對自身而言，也是全面提高自身素質，切實增強黨紀國法行規(guī)意識，風險意識，責任意識和服務意識，牢固樹立解放思想，求真務實，開拓創(chuàng)新，謙虛謹慎，艱苦創(chuàng)業(yè)，廉潔奉公的作風的重要保證。

同時，自身也抓住本次學習活動的難得機會，根據活動要求，通過“六個樹立，六個反對”和“七條禁令”的各方面要求和自己在日常工作、學習和生活中的實際情況的對照，更加深刻地認識到在端正風氣、樹立正氣和嚴明紀律、規(guī)范行為等方面存在的不足：

（1）在端正風氣、樹立正氣方面，樹立開拓創(chuàng)新新風尚上有待提高，在工作責任和工作擔子比以前有所加重的情況下，沒有能夠更好地做到迎難而上，克服工作上的壓力和困難，為自己樹立新的努力目標，導致學習的積極性不夠，理論知識和實際工作經驗沒有得到更大程度的提高，影響了自身對于金融理論知識和農行各項規(guī)章制度的全面掌握。同時，“懶惰”情緒的存在，也讓我在工作熱情上有所減退，對自身的工作質量要求有所降低，沒有真正做到對待工作“高標準，嚴要求”。

（2）在管理的理論知識掌握、管理經驗的積累和強化管理方面亟待提高，自己走上領導工作崗位的時間雖不是很長，但對于抓管理，如何抓管理方面一直沒有能夠得到明顯的提高，沒有真正做到“人性化”管理，工作還存在想管怕管，該管未管的情況，從而導致基礎管理工作沒有嚴格落實到位的情況。

（3）自己在樹立勤儉辦行，勤儉興行的思想上有待加強，古語有云：勿以善小而不為，勿以惡小而為之?；仡櫦尤氚湍限r行工作的3年，在日常工作中存在不重視細節(jié)，浪費紙張、水、電的情況，沒有真正意識到“節(jié)約，勤儉”對于處于改革發(fā)展關鍵時期的巴南農行的重要意義。

問題的存在，從根源上來看，是自身的思想意識還沒有真正適應農行改革發(fā)展的需要，還沒有意識到樹立科學的發(fā)展意識、嚴明的行風行紀意識、風險意識、責任意識和服務意識對于指導自己今后的工作，對于在農行改革發(fā)展過程中所做貢獻的程度，對于自己人生價值的實現的重要意義。隨著整肅行風行紀活動的深入開展，對存在問題的深入剖析，對照存在的問題和不足，自己也明確了自身的整改方向和努力方向：

（1）要切實轉變思想觀念，“意識決定行為”。自己要抓住本次活動開展的難得機遇，在思想上牢牢打上“求真務實”的烙印，逐步樹立科學的發(fā)展觀、風險意識、責任意識和服務意識，來指導日常的工作、生活和學習。通過筑造思想上“銅墻鐵壁”，來端正自身風氣，規(guī)范自身行為，增強防腐拒變能力。

時間總是在身邊不經不覺地流逝，轉眼間一個學期已經過去了。

回想在這一學期我們紀保部的工作。我覺得可以用幾個詞來概括我們紀保部的工作：平凡內斂，認真務實，默默奉獻。

仍記得，在部門介紹時我曾經用菊花來形容我們紀保部，經過一個學期的驗證，我覺得我們像菊那樣工作，那樣做事。這是我們部門的特有文化―――“菊道”。

在學生會這一大家庭里，有時候總是有的部門要擔任鮮花或者是綠葉之類的角色。不過我覺得我們部門既不適合充當鮮花也不適合充當綠葉。我覺得我們部門一直在充當著“根”，那一直埋在地下的“根”。不斷地在默默的默默的工作著，好讓我們學生會這棵大樹的葉子更繁茂，花開的更鮮美！

無論是春夏秋冬，葉盛葉落，花繁花凋，但我們的根還會不停地為這棵樹吸收養(yǎng)份。好讓下次能綻放更鮮艷的花。這一學生會，為了更好，更有針對性的完成工作，我們紀保部從原來生紀部里獨立出來了。新的環(huán)境我們有新的挑戰(zhàn)！我們的第一戰(zhàn)是開學初的迎新工作，為了留給師弟師妹一個良好的印像，給予他們足夠的幫助，發(fā)揮我們學生會關心總在無微處這一精神。我們紀保部充當先鋒，站在迎接新生的最前面。早上我們冒著雨，中午頂著太陽，不辭勞苦地撐著太陽扇為他們帶路，搬行李。我們也不清楚身上的衣服濕了又干多少遍了，但是能看見一張張滿意，愉悅的臉，再勞累也不算是什么了，我們都感到相當的安慰。

接著下來，我們對紀保部進行了不同方面的創(chuàng)新與發(fā)展。我們借鑒了上幾界前輩們的成果。完善了我們的紀檢條例，例檢條例，在這基礎上，我們根據學院所提出的學風建設，草議了課堂抽檢條例(稽查)，并經學院領導決議后通過條例。三大條例的完善，為學院學風建設打下堅實的基礎。隨著三大條例的出臺，我們也馬不停蹄地組建我們的風檢隊伍。經過我們內部的多番討論和調查，我們終于挑選出一支以黨員，預備黨員，班干部為主力的，富有責任感和組織性的風檢隊伍。

為了使隊伍能盡快的投入工作，我們有針對性的對他們進行了培訓，同時取得不錯的效果。

經過一個學期的檢查，我們取得不錯的成績。同學們遲到，早退，抗課的現象大大的減少了，同時同學們的宿舍環(huán)境也干凈了不少，我們的風檢隊伍為同學們營造了一個良好的學習與生活環(huán)境。雖然我們的工作有時不為其他同學所了解，有時會受到同學的熱嘲冷諷。但是我們以真誠、禮貌、忍讓、微笑把一一問題都克服過來了，我們堅持下去，沒有一點的怨言。我們很榮興能有這樣一支出色的風檢隊伍。在院遠會前期工作中，雖然我們部們只被安排到訓練體操隊。但我們上下每一個人都沒有輕視這項任務。反而我們是以的斗志去完成他。我們的目標是，要么不練要練我們就練!這是我們創(chuàng)造學院體操隊歷史的時候了。我們從零開始，帶著我們的體操隊一步步地往歷史的方向前進。面對幾十人的體操隊員，我們不斷的給他們鼓勵，不斷地給他們信心。能站在他們的立場上考慮問題。使我們能營造出他們的主人翁的團隊精神。

限度地提高了他們的積極性與斗志。使他們能在一個輕松的環(huán)境里，進行練習。在這過程中，我的小朋友們起到了相當重要的做用，他們在訓練中針對個種問題能互相溝通交流討論，從而提出了不少寶貴的意見。同時除了在正常集體訓練，我還給他們開小灶。要教人必須自己先學好，這是我給他們的忠告！讓我覺得幸慰的是他們每一個都做到了。

經過院運的初次挑戰(zhàn)后，我們對癥下藥，及時地做了調整。最后在校運會雖然出現了不少插曲，但我們都克服過來了，我們創(chuàng)造了學院歷史，取得了第一名。我們六十多個人一個月的奮斗終于有回報了！我們得到的不緊是這個第一，還有我們六十多份的情感，還有我的小朋友的成長!在這一個月訓練的日子里，始終不變的是我們隊昂揚的斗志，上下團結的一條心。我們把孤燥，郁悶和無奈都頂住了！這是我們創(chuàng)造學院體操隊歷史的時候了。我們從零開始，帶著我們的體操隊一步步地往歷史的方向前進。面對幾十人的體操隊員，我們不斷的給他們鼓勵，不斷地給他們信心。能站在他們的立場上考慮問題。使我們能營造出他們的主人翁的團隊精神。

限度地提高了他們的積極性與斗志。使他們能在一個輕松的環(huán)境里，進行練習。在這過程中，我的小朋友們起到了相當重要的做用，他們在訓練中針對個種問題能互相溝通交流討論，從而提出了不少寶貴的意見。同時除了在正常集體訓練，我還給他們開小灶。要教人必須自己先學好，這是我給他們的忠告！讓我覺得幸慰的是他們每一個都做到了。

經過院運的初次挑戰(zhàn)后，我們對癥下藥，及時地做了調整。最后在校運會雖然出現了不少插曲，但我們都克服過來了，我們創(chuàng)造了學院歷史，取得了第一名。我們六十多個人一個月的奮斗終于有回報了！我們得到的不緊是這個第一，還有我們六十多份的情感，還有我的小朋友的成長!在這一個月訓練的日子里，始終不變的是我們隊昂揚的斗志，上下團結的一條心。我們把孤燥，郁悶和無奈都頂住了！在每次學院的大形活動里，我不敢說我們是沖在最前面的，但是在前面的就一定會有我們的身影。不過頂在最后面的一定會是我們部門。猶記得院運收場后，我們跟著車把滿滿的一車物資運回院樓，回來后還要到運動場作最后的檢查，把最后兩車沒人理的垃圾清理干凈。在才藝大賽中場地的布置，臨時借用椅子，晚上冒黑十一點半還椅子……還有很多很多。在每次類似這樣的工作里，我們的小朋友們都沒有半點抱怨，我們也沒有聽他們說過:為什么要我們做，為什么別人不做……

在每次工作時我都會和他們說:那些吃力不討好的，沒人愿意做的苦力工，我們都要做。這沒有為什么，只是我們是紀保部。

在每一次工作中，他們都盡心盡力，不辭勞苦，努力做到，用自己的行動來展現我們是紀保部的人!我們八位小朋友是紀保部的驕傲!

清理干凈。在才藝大賽中場地的布置，臨時借用椅子，晚上冒黑十一點半還椅子……還有很多很多。在每次類似這樣的工作里，我們的小朋友們都沒有半點抱怨，我們也沒有聽他們說過:為什么要我們做，為什么別人不做……

在每次工作時我都會和他們說:那些吃力不討好的，沒人愿意做的苦力工，我們都要做。這沒有為什么，只是我們是紀保部。

在每一次工作中，他們都盡心盡力，不辭勞苦，努力做到，用自己的行動來展現我們是紀保部的人!我們八位小朋友是紀保部的驕傲!

但是在上個學期里我們在謀些方

面上還做得不足。例如，我們與其他部門合作的機會較少，所以在與他們溝通那方面做得還不太充份，以至干事對外交流不足。同時在平常的一些工作中，對培訓干事們的公關禮儀，公文寫作等能力的投入力度較少。

在下學期中，我們會針對這些問題，采取相應的措施改善問題!同時會加強培訓干事們的綜合能力。

總的來說，對于我們部門在上一個學期的工作表現還是挺滿意的。雖然我們的工作不一定能被別人所看見和了解，但是只要我們努力過，奮斗過，貢獻過，我們都感到滿足了。我們會繼續(xù)在學生會這棵大樹里，充當好“根”這一角色，默默的為她吸收養(yǎng)份。我們紀保部會以我們特有的“菊道”來指導我們的工作！做每樣事我們始終以“要么不做，要做就做好”的心態(tài)來完成！我們會做的更好的，因為我們有紀保部的魂!總的來說，對于我們部門在上一個學期的工作表現還是挺滿意的。雖然我們的工作不一定能被別人所看見和了解，但是只要我們努力過，奮斗過，貢獻過，我們都感到滿足了。我們會繼續(xù)在學生會這棵大樹里，充當好“根”這一角色，默默的為她吸收養(yǎng)份。我們紀保部會以我們特有的“菊道”來指導我們的工作！做每樣事我們始終以“要么不做，要做就做好”的心態(tài)來完成！我們會做的更好的，因為我們有紀保部的魂!

紀保部(樓管、生勞部)是校學生會內部自律、監(jiān)督及考核的組織，工作采取自律為主、他律為輔的方式和手段，在完成上級布置及例行的各項任務的同時，以豐富校園文化、提高學生文明修養(yǎng)、增強學生自律意識為目標，做到學生自我管理、自我教育、自我監(jiān)督、自我服務。配合學生會常委會抓好校學生會的紀律管理及工作考核，促進保持良好學生會風氣。查處違反學生會制度及相關校規(guī)校紀現象，調解學生內部矛盾，維護學生的正當權益。通過講座等形式，開展學習、遵守學生會制度的法制觀念和安全觀念教育，增強校學生會成員遵紀守法的意識，引導學生會成員自我管理和約束。舉辦大型活動應及時向常委會提交活動計劃，活動結束后及時上交活動總結，做好相關資料的整理備案工作。不定期的組織召開學生座談會、意見征求會，及時了解同學意見，協(xié)助相關部門提出合理的解決方案。紀保部(樓管、生勞部)管理制度

性質：紀保部(樓管、生勞部)是學院團委、學生會指導下，在校學生會中進行自我約束、自我組織、自我管理工作的職能部門。

宗旨：紀保部(樓管、生勞部)是校學生會內部自律、監(jiān)督及考核的組織，工作采取自律為主、他律為輔的方式和手段，在完成上級布置及例行的各項任務的同時，以豐富校園文化、提高學生文明修養(yǎng)、增強學生自律意識為目標，做到學生自我管理、自我教育、自我監(jiān)督、自我服務。

人員任免：干事、預備干事的選拔通過自薦、推薦等方式，其任免經學生會考核后決定。

部門職責

1.配合學生會常委會抓好校學生會的紀律管理及工作考核，促進保持良好學生會風氣。

2.查處違反學生會制度及相關校規(guī)校紀現象，調解學生內部矛盾，維護學生的正當權益。

3.通過講座等形式，開展學習、遵守學生會制度的法制觀念和安全觀念教育，增強校學生會成員遵紀守法的意識，引導學生會成員自我管理和約束。

4.舉辦大型活動應及時向常委會提交活動計劃，活動結束后及時上交活動總結，做好相關資料的整理備案工作。

5.不定期的組織召開學生座談會、意見征求會，及時了解同學意見，協(xié)助相關部門提出合理的解決方案。

6.監(jiān)督本會干部遵守規(guī)章制度的情況。

7.指導各院（部）分會的紀檢工作的開展。（生勞部）

8.負責我系衛(wèi)生責任區(qū)的分工、檢查，做好保潔工作；

9.負責完成班級、宿舍的衛(wèi)生內務檢查評比工作；

10.負責大一大二的文明宿舍評比和舉辦大一新生溫馨家園舍標大賽

11.負責做好期末同學返鄉(xiāng)火車票、車票預定工作；

12.負責各班值周的安排、指導及檢查，并與組織部共同評選出每次值周的“值周積極分子”

13.負責系學生活動的現場器材搬運和安全保衛(wèi)工作；

14.完成校、系學生會布置的其他工作；

15.協(xié)助其他部門開展工作。

時光流逝，歲月如梭，轉眼間20xx年就在彈指一揮間過去了，這一年的紀檢工作也完滿結束。這一個年我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作工作。在各個輔導員的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定。

一·部門納新

20xx年10月，在計信學院分團委學生會的統(tǒng)一安排下，我部門在規(guī)定時間開始招收一零一級新成員，本著實事求是的原則，從30多位報名的同學中擇優(yōu)挑選出新成員。此次納新不僅使一零一級對學生會紀檢部門的認識加深，而且對以后開展工作提供了一個很好的宣傳機會。擴大了部門力量，為以后一零一級考勤工作打下了堅實的基礎。

二·工作完善

針對一零一級早檢，我部門制定了一系列的早檢制度。根據安排,干事們早晨6：30在院辦門口集中.于6：40對各班早檢情況進行檢查,7：25開始對大二各個班級早讀情況考勤。并在當天對遲到及未到的同學及時上報給副部長。（共早檢18周，大一出勤率一般都在100%，大二保持在90%以上,晚檢22周。）

三·維持各項活動場面秩序的維持

部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員配合院里的各項活動發(fā)揮了維護秩序，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

十月份的運動會上,我們部的干事踴躍,積極地前去賽區(qū)維護秩序簽到工作以及大在管理院大本營區(qū)都可以看到我們部干事在自己的崗位上為運動員提供服務.十一月中旬，我院舉辦新生歡迎會，我部門干事為維護場面秩序做出了自己分內的事。

十二月初，我們部也在新生才藝大賽維護場面秩序貢獻了綿力。

四、存在的問題

但是，也應該看到，在工作中有很多不足的地方，雖然大一出勤率一般都保持在100%，大二保持在90%，但也有個別人經常不去早檢，周統(tǒng)月統(tǒng)時統(tǒng)計方面偶爾會出現錯誤，出現這樣的問題我們在第一時間做了修改，把錯誤率降到最低。與同學產生矛盾時，也會想辦法解決。在明年的紀檢工作中，可以改進升級，以保證工作的更有效進行。

五、工作展望

1.全面加強各項檢查措施，依照學院制定的詳細考勤細則開展工作。

2.加強日常工作的管理，如例會制度。內部成員考勤制度

3.充分發(fā)揮部門成員的主觀能動性，與學生會各部門團結合作，共同為計信學院貢獻自己的力量。

這一年即將過去，我們將一如繼往發(fā)揮我們團結、協(xié)作、分工的精神，繼續(xù)以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接下一年的挑戰(zhàn)，努力為同學們服務！

本學年，我們紀檢部工作的指導思想是：在院團委的領導下，緊緊圍繞院學生會部署，密切配合院團委的工作，堅持求實效、求實務，在贏得廣大同學滿意上下功夫，豐富校園文化，活躍第二課堂，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，最終達到能夠代表廣大同學利益與促進學校學生工作的雙重目的，帶領全院同學以實際行動為我院增光添彩！

本學期，在院團委的具體關懷和指導下，我們紀檢部積極，認真地完成了學校安排的各項工作，取得了一定的成果。

學期初，我們新一屆紀檢部成員改選工作在院領導老師和廣大同學們的大力支持下取得了圓滿成功，此次共13名09級新生的加入為我們院紀檢部的學生工作集體注入了新鮮的血液。參加素質拓展訓練對我們紀檢部的新成員來說意義重大，使他們從中學到了很多為人處事的道理，并增強了對服從、信任、團結等意識的.認知，這些大智慧在他們本學年的工作中體現的淋漓盡致。應學生處安排部署查早操和升旗，每天早上我們紀檢部成員都按時到位，工作有序，工作成績得到了學生處的認可！為了響應建設健康、和諧、書香校園的號召，我們紀檢部成立了文明執(zhí)勤督查小組，各小組成員勤勤懇懇，任勞任怨，更有甚者即使是身體不適也不脫離崗位，此高度負責，認真的工作態(tài)度值得我們學習！雙選會期間，我們紀檢部作為工作人員熱情接待來自全國各地招聘單位，進一步宣傳我們華豫學院的學生形象，給各用人單位留下了很好的印象。形展大賽，雖然我們紀檢部的成員的形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下默默地為他們付出，也為我們華豫校園展現了另外一種新形象！

我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發(fā)點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。

但通過本學年的工作實際情況來看，我們紀檢部內部還存在著一些問題，諸如有些成員對部門的工作性質和工作目的沒有明確的認識；在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，對權力與欲望的追求過于熱衷等。鑒于此，我認為在接下來的20xx年紀檢部的工作方向應該有如下幾點：

一：提高紀檢部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風

金無足赤，人無完人我們每個人的身上或多或少都會有一些這樣或那樣的缺點，只要我們能夠及時發(fā)現，并予以正確對待，那么我們同樣是合格，稱職的表率。有時候欲望也是成功的另一種動力，但如何正確的對待欲望和利用權力，這將是擺在我們學生領導面前的一個很重要而且現實的問題，我們大家進學生會的初衷是希望從中能夠鍛煉自己的組織領導，以及社會實踐能力，而不是單純的來當官或有其他的目的，所以我們一定要擺正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以權謀私，我們應當嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用，敢于堅持原則，積極為同學們謀正當利益，能夠處理和協(xié)調好各種事務間的利害關系，最終達到互利共贏！這就要求我們要注重加強自身道德素質，提高思想覺悟水平，只有我們在思想和道德上都達到了要求，在提高和完善自我的同時，才能將我們紀檢部的學生工作提升到一個嶄新的高度！。

二:進一步加強內部成員的工作方法、工作態(tài)度的學習

俗語云:成功的捷徑就是正確的方法和良好的態(tài)度的結合！任何一項工作都有一套相對應的工作方法，只有掌握了這種工作方法才能在同類行業(yè)中脫穎而出，游刃有余。我們做學生工作也形同此類，結合我們紀檢部的工作實際來說，首先我們應當正確認識本部門的工作性質和工作目的，其次正確掌握怎樣處理我們所面對的各種問題，這是要求內部成員在接受訓練的同時并在具體實踐中探索和學習的！態(tài)度決定高度這是亙古不變的真理。良好的工作態(tài)度是順利完成工作的根本保證，這一點是毋庸質疑的。我們這里的態(tài)度包括兩方面:一是對待工作的態(tài)度;二是工作中對待他人的態(tài)度。所以下階段我們紀檢部要針對這兩個態(tài)度采取具體措施，有了好的工作態(tài)度就能保證我們團隊旺盛的凝聚力、戰(zhàn)斗力；有了好的對待他人的態(tài)度，就可以使我們在工作中做到統(tǒng)籌兼顧，互利共贏！

今年以來，我局紀檢監(jiān)察工作在市、縣局黨組和監(jiān)察室的正確領導下，堅持以和黨的十六大精神為指導，認真貫徹落實中紀委五次、六次全會精神和省紀委七次全會精神，以開展“三學三創(chuàng)”教育活動和活動為載體，深化教育、完善制度、強化監(jiān)督、狠抓落實，深入開展和反腐敗斗爭工作，為實現xx縣食品藥品監(jiān)管事業(yè)的全面進步和醫(yī)藥經濟的健康協(xié)調發(fā)展提供了有力保證。

一、今年紀檢監(jiān)察工作簡要回顧

（一）重領導，著力構建良好的工作機制

一是我局成立了以局黨組書記、局長××為組長，其他局領導為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設和行風建設領導小組，負責黨風廉政建設和行風建設的統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調，保證了黨風廉政建設和行風建設工作部署落到實處。二是認真制定方案。我局制定了《××縣食品藥品監(jiān)督管理局關于大力加強作風建設開展民主評議行風活動的實施方案》，確定了今年行風建設的指導思想、工作要點及具體要求，提出了力爭____民主評議行風的位次進入中上游的目標。三是全面落實黨風廉政建設和行風建設責任制。局黨組與各科室簽訂黨風廉政建設和行風建設責任狀，將黨風廉政建設和行風建設的主要任務分解落實，并列入工作考核目標。從而在全局形成了一級抓一級，逐級抓落實的良好工作格局，進一步完善了“黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，紀檢監(jiān)察協(xié)調，科室各負其責，干部積極參與”的工作機制。

（二）重教育，提高干部思想政治基礎

我局黨組始終把黨風廉政建設和行風建設作為實踐“三個代表”重要思想的具體措施，要求各科室和個人務必高度重視，切實增強緊迫感，扎實工作，務求實效。今年以來，我局先后組織全體干部學習了中紀委第六次會議精神、省紀委七次全會精神和上級有關黨風廉政建設和行風建設的會議精神，結合開展“三學三創(chuàng)”教育活動，組織廣大黨員干部進行廣泛而熱烈的學習討論，大家通過對違法違紀反面典型案件的剖析、討論、談體會、寫心得，進一步增強了全局黨員干部廉潔自律意識和法制觀念，增強了自覺經受執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟考驗的自覺性，進一步筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

（三）重制度，逐步規(guī)范行政執(zhí)法行為

今年以來，我們除了認真落實上級廉潔自律的各項規(guī)定外，還有針對性地對領導干部和一般工作人員制定了一些制度，出臺了《××縣食品藥品監(jiān)督管理局》，明確規(guī)定了局機關人員行政執(zhí)法工作以及開展其它各項工作應遵守的規(guī)則。并把《規(guī)章制度》發(fā)放到每個工作人員手中，進行組織學習。通過建章立制，為我局行政執(zhí)法工作的正常有序開展提供了保證。

（四）重溝通，進一步推進行風建設

我局從優(yōu)化服務、改進作風入手，精心打造和諧藥監(jiān)。從開展行風建設活動開始，我局領導帶頭走訪了**等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和__個藥店，參觀了縣國稅局、地稅局、質監(jiān)局等_個行風建設先進單位，召開了有縣人大、縣政府、縣政協(xié)等縣直部門參加的座談會_次，發(fā)出征求意見函__件。此外，我們還認真做好_案件的查處工作，今年共收到涉藥舉報信件、電話__件，已全部處理完畢，紀檢監(jiān)察統(tǒng)計報表也按要求認真上報。

回顧一年來的紀檢監(jiān)察工作，我們雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但也存在一些問題與不足，如對規(guī)章制度的監(jiān)督檢查處理還不夠嚴格，工作的主動性還有待進一步增強等等。

二、明年工作思路

一是繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

二是大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質。

三是積極探索行風建設長效機制。認真總結我局在開展行風建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部的經常的、自覺的行為，形成行風建設的長效機制。

帶著激情和希望，肩負著責任和使命，我們學院新一屆學生會紀保部成員于本月初上任了。上任之初，我們便給自己定位：本屆紀保部要本著“全心全意為同學服務”為宗旨，以“團結、務實、創(chuàng)新”為口號，為實現我部標志性飛躍打下堅實的基礎。在紀保部剛投入運轉之際，我們部便積極的開展了多項工作，現在對10月份工作作如下總結：

一、部門招新

十月初我們學院分團委學生會的招新工作便已經結束了，在九月二十七號。二十八號統(tǒng)一進行招新。九月二十九號晚上確定委員名單，今年紀保部一改往年招新委員難找的困境，在短短兩個半小時之內，便有是四十多人報名，我們綜合各方因素考慮，并與其他部門協(xié)調下，從中擇優(yōu)選取了12位委員。最終我們12屆紀保部由1位常委，1位部長，3位副部，12位委員共16人組成了。

二、部門建設

自十月中旬剛投入運轉之時，我們部門便進行了一系列的建設，制訂早點到條例、部門規(guī)章制度、部門評分細則、制作了全新點到表，使我們部門很快便走上了正規(guī)，各項工作進展順利。

三、制作工作證

為使紀保部工作更加正規(guī)化，我們部在本月點到工作開始前與宿管部共同制作工作證，部長和委員人手一份，以后凡正式活動和正式場合副部和委員都要佩戴工作證進行工作。如點到時、迎新晚會會場工作時、交通安全志愿者活動工作時、校風文明糾察活動工作時等。

四、例行早點到

應學院領導要求，為切實貫徹學?！疤岣叽髮W生身體素質”的指導精神 ,為確保本學院全體學生保持良好的精神，充沛的體力投入到學習、工作、生活中，十月份我們重抓了“早點到”工作，先是制定了比較嚴格的點到條例，后是對學院各年級進行早點到。我們部門始終堅持公平公正、一視同仁的工作原則，半月下來點到工作開展的比較順利，達到了初步效果與目標。男女生統(tǒng)一在檔案館右側按班級點到，12、11級每周任選三天，10級每周任選兩天，09級每周任選一天。我們部每周都對點到情況進行統(tǒng)計并張貼在樓棟，每月末再進行總匯并及時在各樓棟宣傳欄上公布。十月份12級各班點到率較好，均到達96%以上，其中三個班點到率達百分之百；11級各班點到率較去年有進步，但離學校要求還需要進一步提高，其中有3個班點到率高達70%以上，；應學院要求，10級各班點到率相比往年有很大進步，每個班都達到50%以上。我們一定會督促各班積極參加早點到，幫助同學們養(yǎng)成早睡早起的良好生活習慣。但由于點到地點與去年有所改變，在點到之初有些同學還不熟悉新點到地點，隨著時間推移，點到率應該會有所增加。

五、協(xié)助學院其他部門開展工作

本月我部協(xié)助體育部開展了運動會，我部主要負責后勤，為期三天的運動會，我部委員在值班期內，任勞任怨，為拼搏的運動會提供的良好的后勤服務。

時間總是在身邊不經不覺地流逝，轉眼間一個年的時間已經過去了。回想這一學期我們紀保部的工作，我覺得可以用幾個詞來概括我們紀保部的工作：

平凡內斂，認真務實，默默奉獻。

在學生會這一大家庭里，有時候總是有的部門要擔任鮮花或者是綠葉之類的角色。不過我覺得我們部門既不適合充當鮮花也不適合充當綠葉。我覺得我們部門一直在充當著“根”，那一直埋在地下的“根”。不斷地在默默的默默的工作著，好讓我們學生會這棵大樹的葉子更繁茂,花開的更鮮美！

無論是春夏秋冬，葉盛葉落，花繁花凋，但我們的根還會不停地為這棵樹吸收養(yǎng)份。好讓下次能綻放更鮮艷的花。為了更好,更有針對性的完成工作,我們紀保部聯(lián)合各系紀保部和其他學生會部門組織各項活動。新的學期給了我們有新的挑戰(zhàn)！例如這學期我們舉辦了：星級文明班級評比活動、全院晚自習全員到齊整治活動、針對部門內部的企業(yè)化改革、為學院單招做假期宣傳、為教務處老師布置考場、協(xié)助女生部假面舞會、協(xié)助心理部5.25心理話劇、維持五四表彰會場紀律及安保。

在日常工作中，我們對紀保部進行了不同方面的創(chuàng)新與發(fā)展。我們借鑒了上幾界前輩們的成果。完善了我們的紀檢、執(zhí)勤條例，文明督導條例，在這基礎上,我們根據學院所提出的學風建設,草議了晚自習抽檢條例,并經學院領導決議后通過條例。三大條例的完善，為學院學風建設打下堅實的基礎。

為了使部門成員能盡快的投入工作，我們有針對性的對他們進行了培訓,同時取得不錯的效果。經過這一個學期的嚴厲檢查，我們取得不錯的成績。同學們遲到，早退，帶早餐進教學樓的現象大大的減少了,我們的執(zhí)勤組、紀檢組和秘書隊伍為同學們營造了一個良好的學習與生活環(huán)境。雖然我們的工作有時不為其他同學所了解，有時會受到同學的熱嘲冷諷。但是我們以真誠、禮貌、忍讓、微笑把一一問題都克服過來了，我們堅持下去,沒有一點的怨言。我們很榮興能有這樣一支出色的紀保隊伍。

在每次工作時我都會和他們說:那些吃力不討好的，沒人愿意做的苦力工,我們都要做。這沒有為什么，這因為我們是紀保部，我們作為紀保人的精神。在每一次工作中，他們都盡心盡力,不辭勞苦,努力做到最好,用自己的行動來展現我們是紀保部的人!

但是在這個學期里我們在某些方面上還做得不足。例如，我們與其他部門合作的機會較少,所以在與他們溝通那方面做得還不太充份,以至干事對外交流不足。同時在平常的一些工作中,部門內各組的聯(lián)系還不夠緊密。我們將在下個學期中，我們會針對這些問題,采取相應的措施改善問題!同時會加強培訓干事們的綜合能力。

總的來說,對于我們部門在這一個學期的工作表現還是挺滿意的。雖然我們的工作不一定能被別人所看見和了解，但是只要我們努力過,奮斗過,貢獻過,我們都感到滿足了。我們會繼續(xù)在學生會這棵大樹里，充當好“根”這一角色，默默的為她吸收養(yǎng)份。我們紀保部會以我們特有的“紀保精神”來指導我們的工作！做每樣事我們始終以“要么不做，要做就做好”的心態(tài)來完成！我們會做的更好的，因為我們有紀保部的魂!

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。斗轉星移，時間飛逝，回首間，自己已經站在學期之末了。在這一學期，紀衛(wèi)部門的全體同仁在這個學年里，雖不敢說是鞠躬盡瘁，但算是盡心盡責地工作著，為同學們營造一個良好的學習環(huán)境而努力著。

古有云：無規(guī)矩不成方圓。其中的規(guī)矩指的就是紀律，而紀律守則實施情況的好壞則決定了與之相關的工作是否能順利完成的關鍵，這也正是紀衛(wèi)部工作的重要所在。紀衛(wèi)部作為一個以紀律檢查為主要工作的部門，在學生會中有著十分重要的作用。我們雖然不像文體部、宣傳部那樣或能舉行活力四射的活動、或能用宣傳欄和海報展現著精彩的生活。由于工作性質決定，我們只能在其位謀其職，默默地每天堅持檢查晚自習出勤情況，一絲不茍。在同學們都在欣賞著舞臺上精彩的表演時，我們卻在忙于維護現場的秩序；面對同學對我們工作的不理解，我們只能耐心地向他解釋；同學不配合我們的工作，甚至把我們的工作當兒戲時，我們只能保持極大的忍耐力和克制力。偶爾遇上機會去協(xié)助其他部門工作或是每次的突擊檢查就是我們最快樂的時光。我們正是這樣默默無聞的努力著，既沒有炫人眼目的驚人業(yè)績，也沒有多少轟轟烈烈，有的只是樸實無華和默默無聞的無私奉獻，同樣得到了校領導和團委學生會的認可。

但由于紀檢工作錯綜復雜，力求盡善盡美的我們既沒有足夠的工作經驗，也沒有現成的完善模本可以借鑒，只能靠自己摸索，不可避免地仍然會存在一些問題

我們在工作中不能及時將檢查結果上報，有時星期一的檢查結果竟能拖到星期五也未上交。

2.在開展檢查晚自習的時候，有同學反映我部門的態(tài)度不好，而使檢查工作不能順利進行，甚至容易與學生發(fā)生正面沖突。

3.紀檢觀念淡薄，工作的時候一些干部干事的積極性欠佳，在檢查晚自習的時候工作中竟出現了遲到甚至無到的現象。

4.未能與班級考勤干部保持溝通，導致某些同學不了解我部出臺的新規(guī)定，造成了一些不必要的麻煩。

5.我部的工作比較程序化和機械化，欠缺靈活性。

以上是我部的xx上半年的工作總結，雖然我們有些不足，但我們仍會努力，明天是一個似近而遠的詞，我不知道它代表著什么，可我知道我們部門在明天會更加努力，為共建僑中的美好明天而努力奮斗。