第一篇：39 vvvv 江西青年職業(yè)學(xué)院兼職班主任與專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)及考核實(shí)施辦法
江西青年職業(yè)學(xué)院兼職班主任與專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)及考核實(shí)施
辦法（暫行）
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生管理工作，適應(yīng)培養(yǎng)生產(chǎn)、管理、服務(wù)第一線需要的具有創(chuàng)新精神和較強(qiáng)實(shí)踐能力的高等技術(shù)應(yīng)用型人才的需要，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。
一、隊(duì)伍建設(shè)的基本原則及要求：
堅(jiān)持“一切為了學(xué)生、為了學(xué)生的一切”的宗旨，促進(jìn)優(yōu)良班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的建設(shè)。預(yù)計(jì)每三到四個(gè)班級(jí)配備一名專職班主任（約150名—200名學(xué)生左右），專職班主任原則上要簽定三年聘用合同（試用期半年）。兼職班主任必須帶完一屆學(xué)生，否則不給予職稱評(píng)定。
二、兼職班主任與專職輔導(dǎo)員聘用條件：
1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正。
2、具有全日制?？埔陨蠈W(xué)歷或初級(jí)以上職稱，有一定的教育管理經(jīng)歷，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和組織管理能力。同等條件下黨員、高校退休教師、有基層管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、工作職責(zé)
1．認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的實(shí)施辦法。負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)專題教育、形勢(shì)與政策教育，有針對(duì)性的開(kāi)展愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)等方面的教育，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀，提高學(xué)生的思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生塑造高尚的品德和修養(yǎng)。
2．針對(duì)青年學(xué)生的特點(diǎn)，做好學(xué)生日常思想政治工作。要經(jīng)常深入到學(xué)生中了解情況，找學(xué)生談心，與學(xué)生交流，及時(shí)掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和基本情況(如學(xué)習(xí)態(tài)度、思想品德、個(gè)人愛(ài)好、本人經(jīng)歷、家庭情況和身心狀況)；認(rèn)真做好學(xué)生各環(huán)節(jié)(包括新生入學(xué)、軍訓(xùn)、兩操、上課、自習(xí)、實(shí)習(xí)、勞動(dòng)、畢業(yè)、就業(yè)等)的思想教育工作。
3．指導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的專業(yè)思想，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。要開(kāi)展經(jīng)常性的學(xué)風(fēng)教育和檢查，幫助學(xué)生樹(shù)立勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
4．指導(dǎo)班、團(tuán)組織開(kāi)展各項(xiàng)工作。每周組織召開(kāi)系團(tuán)、學(xué)干部，班團(tuán)、學(xué)生干部學(xué)習(xí)和工作會(huì)議各一次，積極培養(yǎng)學(xué)生干部并指導(dǎo)、幫助學(xué)生干部做好學(xué)生工作。
5．加強(qiáng)校風(fēng)、校紀(jì)教育。每學(xué)期組織開(kāi)展兩次以上的法制、紀(jì)律專題學(xué)習(xí)或講座，指導(dǎo)學(xué)生搞好自我教育、自我管理、自我服務(wù)，積極開(kāi)展學(xué)生寢室文化建設(shè)，做好違紀(jì)學(xué)生的教育、轉(zhuǎn)化工作，不斷提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)和遵紀(jì)守法意識(shí)。
6．教育、引導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、紀(jì)律競(jìng)賽活動(dòng)；針對(duì)學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和日常生活中反映出來(lái)的各種問(wèn)題進(jìn)行講評(píng)，表?yè)P(yáng)好人好事，批評(píng)不良傾向，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，建設(shè)優(yōu)良學(xué)風(fēng)和班風(fēng)，形成優(yōu)良校風(fēng)；配合做好學(xué)生助學(xué)貸款、勤工助學(xué)和其它獎(jiǎng)懲工作。
7．協(xié)助系黨、團(tuán)組織抓好學(xué)生黨、團(tuán)員的思想建設(shè)和組織發(fā)展工作；積極做好學(xué)生黨員、團(tuán)員和團(tuán)學(xué)干部的教育以及入黨積極分子的培養(yǎng)工作。
8．加強(qiáng)學(xué)生思想政治工作的調(diào)查與研究。積極探索新時(shí)期學(xué)生思想教育工作的途徑和方法，努力提高思想政治工作的科學(xué)性、針對(duì)性和預(yù)見(jiàn)性，每學(xué)期至少寫一篇有價(jià)值的專題文章(工作總結(jié)、調(diào)查報(bào)告、論文等)；每學(xué)期組織召開(kāi)1-2次學(xué)生思想教育和學(xué)生管理工作意見(jiàn)征求會(huì)或座談會(huì)。
9．加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育和指導(dǎo)工作，積極開(kāi)展有益于學(xué)生身心健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)生積極參與校園文化和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高學(xué)生的心理素質(zhì)和實(shí)踐能力。
10兼職班主任是本系所帶班級(jí)第一責(zé)任人，兼職班主任不在校期間專職輔導(dǎo)員應(yīng)擔(dān)當(dāng)協(xié)管班級(jí)的監(jiān)督管理作用。
11．認(rèn)真履行值班工作職責(zé)，每周必須固定一天留校，一天參與全體班主任輔導(dǎo)員值班，積極參與組織學(xué)生日常活動(dòng)。
12．監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)學(xué)生自我管理，努力為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)干凈、整潔、安靜、優(yōu)雅的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
13．參加院、系組織的各種會(huì)議、學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，完成學(xué)生處和系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、基本權(quán)限
1、根據(jù)學(xué)院學(xué)生管理制度制定適合本班具體情況的班組管理細(xì)則。
2、召開(kāi)班組任課教師會(huì)議，研討班級(jí)管理工作。
3、審批一天以內(nèi)的學(xué)生病、事假。
4、組織獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定工作，提出對(duì)本班特困學(xué)生助學(xué)金的發(fā)放建議。
5、主持本班三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員等獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比工作，提出表彰學(xué)生先進(jìn)典型、處理學(xué)生違紀(jì)行為的意見(jiàn)。
6、對(duì)學(xué)院和系（部）學(xué)生管理工作提出意見(jiàn)和建議。
7、參與推薦優(yōu)秀青年學(xué)生的入團(tuán)入黨工作。
8、根據(jù)學(xué)院安排，參加有關(guān)學(xué)生管理的學(xué)術(shù)活動(dòng)及其它經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。(一)專職輔導(dǎo)員月考核細(xì)則：
1、學(xué)院考核
（1）所帶班級(jí)評(píng)為學(xué)院、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)先進(jìn)班集體，分別加10分、20分、30分、40分。（2）所帶班級(jí)學(xué)生評(píng)為市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)先進(jìn)個(gè)人，分別加10分、20分、30分。
（3）班級(jí)在社團(tuán)活動(dòng)、好人好事等方面突出，在學(xué)校產(chǎn)生重大影響或受學(xué)生處、學(xué)校表?yè)P(yáng)的視情況加2～20分。
（4）在市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)報(bào)刊上發(fā)表學(xué)生管理方向的論文，每篇分別加5分、10分、15分。
（5）無(wú)工作計(jì)劃，扣10分，計(jì)劃上交不按時(shí)，扣5分；無(wú)工作總結(jié)扣10分，總結(jié)上交不按時(shí)，扣5分。（6）中心工作由學(xué)生處視具體情況扣分。
（7）班級(jí)學(xué)生鞏固率低于90％，扣5分；每降1％，加扣1分。（8）班級(jí)學(xué)生交費(fèi)率低于90％，扣5分；每降1％，加扣1分。
（9）班級(jí)出現(xiàn)重大違法違紀(jì)事件，學(xué)生受到紀(jì)律處分，分層次分別扣5分（一次警告處分）；扣10分（嚴(yán)重警告處分）；扣15分（一次記過(guò)處分）；扣20分（留校察看處分）；扣25分（一次開(kāi)除學(xué)籍處分）。（10）學(xué)生處月考核最后一名系中的最后一個(gè)班級(jí)，扣10分。（11）學(xué)院考核計(jì)分只以系為單位統(tǒng)計(jì)。
2、系考核
（1）專職輔導(dǎo)員、兼職班主任每周至少召開(kāi)一次班會(huì)，講評(píng)班級(jí)工作，每缺一次扣5分。（2）專職輔導(dǎo)員必須每天督查早操、晚自習(xí)、就寢，每缺一次，扣5分。
（3）專職輔導(dǎo)員、兼職班主任必須參加每周班主任例會(huì)，缺席一次扣2分；遲到一次扣1分。
（4）專職輔導(dǎo)員、兼職班主任必須每天檢查和督導(dǎo)教、寢室衛(wèi)生，不檢查扣2分，檢查不督導(dǎo)整改扣1分。（5）專職輔導(dǎo)員、兼職班主任必須按要求考核學(xué)生操行，寄發(fā)學(xué)生成績(jī)單，不考核操行扣5分；不發(fā)成績(jī)單扣5分。
（6）所帶班級(jí)出現(xiàn)違紀(jì)事件，受到系通報(bào)批評(píng)的，扣2分/人/次。
（7）學(xué)生病一天班主任不知情，扣2分；班級(jí)出現(xiàn)違紀(jì)事件，班主任不知情扣2分；不處理扣1分。（8）出現(xiàn)外出學(xué)生，班主任不知情，扣5分，不處理上報(bào)扣2分。（9）無(wú)學(xué)生談話紀(jì)錄，扣2分；無(wú)家長(zhǎng)聯(lián)系卡，扣2分。(10)系制定的其它考核內(nèi)容。
五、工資的發(fā)放辦法
兼職班主任：每位兼職班主任每月基本帶班費(fèi)50元，考核費(fèi)30元，另每帶一學(xué)生1元。（寒暑假除外）專職輔導(dǎo)員：每位專職輔導(dǎo)員每月工資為：底薪600元，考核工資300元，另每帶一學(xué)生1.5元，協(xié)管兼職班主任的人頭費(fèi)為1元/生，（寒暑假只拿基本工資）
六、考核辦法
專職輔導(dǎo)員、兼職班主任實(shí)行院、系兩級(jí)考核，學(xué)生處代表學(xué)院對(duì)其進(jìn)行考核?？己朔譃樵驴己撕湍昕己?。月考核與考核工資直接掛鉤，年考核與晉升、晉級(jí)和聘用直接掛鉤。
1.每周二下午3：30例會(huì)遲到每次扣1分，請(qǐng)事假每次扣2分，無(wú)故缺勤每次扣3分； 2.每天檢查晚自習(xí)和就寢情況，對(duì)本班留宿校外、通宵上網(wǎng)的同學(xué)扣2分/人次； 3.每周檢查寢室衛(wèi)生，每月進(jìn)行匯總，不合格寢室5間以內(nèi)（包含5間）扣除該輔導(dǎo)員考核分3分，5間以上扣除輔導(dǎo)員考核5分。
4.每周至少開(kāi)一次班會(huì)，并且做好班會(huì)記錄；每周未開(kāi)班會(huì)或無(wú)記錄、記錄不全者每次扣2分。
5.每周至少與學(xué)生或班干溝通一次，并做好相關(guān)紀(jì)錄(記錄包括學(xué)生姓名、性別、內(nèi)容等)，由學(xué)工處任意抽查談話記錄或詢問(wèn)學(xué)生談話情況。無(wú)記錄者扣2分/次。
6.正常上班情況下沒(méi)有及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、處理本班學(xué)生中發(fā)生的矛盾和突發(fā)事件及做好善后工作的扣4分/次。
7.每周以系為單位晨練出勤率低于80%（含）和上課出勤率低于97%（含）扣4分；
8.及時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫學(xué)生學(xué)籍卡，如有退學(xué)的學(xué)生要及時(shí)把名單報(bào)至教務(wù)處及到學(xué)工處撤消學(xué)籍卡。9.在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，嚴(yán)格學(xué)生請(qǐng)、銷假制度，掌握班級(jí)學(xué)生的獎(jiǎng)學(xué)金等情況；
10、重視學(xué)生干部的培養(yǎng)。在干部選拔、推優(yōu)入黨、各類獎(jiǎng)學(xué)金、評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作中做到公開(kāi)、公平、公正。如有徇私舞弊情況一經(jīng)核實(shí)扣考核3分。
11.能對(duì)分管班級(jí)全面負(fù)責(zé)，并跟班參加各項(xiàng)活動(dòng)，盡職盡責(zé)，在周一至周五未經(jīng)請(qǐng)假擅離工作崗位者每次扣3分；
12.學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)，必須向系或?qū)W工處寫出情況匯報(bào)，并提出處理意見(jiàn)，沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)扣2分/人次，隱瞞（包括曠課嚴(yán)重、打架、校外租房、夜不歸宿、留宿異性、偷竊等）學(xué)生違紀(jì)行為不上報(bào)的如被查實(shí)扣除當(dāng)月考核工資50元。
13.每學(xué)期的軍訓(xùn)工作要求嚴(yán)格、認(rèn)真、成效顯著；
14.所任班級(jí)學(xué)生有打架、賭博、參與色情活動(dòng)等違法違紀(jì)行為，每次扣2分；
15.學(xué)生在院內(nèi)外非法游行、大規(guī)模聚眾鬧事、集體罷課罷考活動(dòng)等沒(méi)有及時(shí)勸阻的，扣2分。16.專職輔導(dǎo)員、兼職班主任每周安排值班（星期
六、日全天值班）未請(qǐng)假而擅離崗位者，扣3分/次； 17.每學(xué)期綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)上報(bào)資料應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)生手冊(cè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己嗣课粚W(xué)生，如上報(bào)材料中有（欠費(fèi)、缺考、受過(guò)處分、退學(xué)等）責(zé)任由輔導(dǎo)員承擔(dān)并扣當(dāng)月考核1分/人，共四分，扣滿為止。18.與學(xué)生發(fā)生直接沖突，造成惡劣影響的扣2分/次；
19.在正常情況下所帶班級(jí)學(xué)生缺考四門或考試舞弊的情況扣2分/人次；
20.能及時(shí)準(zhǔn)確完成組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)，無(wú)拖拉扯皮現(xiàn)象，能按要求上報(bào)學(xué)生教育管理的各類材料，按時(shí)上報(bào)工作計(jì)劃和工作總結(jié)。未完成要求的扣2分/次 日常考核：
月考核采取扣分制。由學(xué)工處每月對(duì)輔導(dǎo)員考核，并根據(jù)實(shí)際考核得分上下浮動(dòng)發(fā)放輔導(dǎo)員津貼。每月扣分在5分（包含5分）之內(nèi)發(fā)放全月考核工資，超過(guò)5分每分以六元標(biāo)準(zhǔn)扣考核工資。所扣除的考核工資平均分發(fā)到工作完成優(yōu)秀的輔導(dǎo)員。學(xué)年考核：
按每月輔導(dǎo)員考核分結(jié)合本班學(xué)年成績(jī)及系主任的考核意見(jiàn)匯總后排出名次，按15%的比例依序提出優(yōu)秀輔導(dǎo)員名單，呈報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，被評(píng)為優(yōu)秀輔導(dǎo)員的進(jìn)行榮譽(yù)表彰。
江西青年職業(yè)學(xué)院學(xué)工處
2008年9月26日
第二篇：輔導(dǎo)員及班主任考核與獎(jiǎng)懲制度
南陽(yáng)醫(yī)專針灸骨傷系
輔導(dǎo)員及班主任考核與獎(jiǎng)懲制度（試行）
學(xué)生輔導(dǎo)員和班主任是開(kāi)展學(xué)生思想政治教育和管理工作的主要力量，對(duì)提高學(xué)生素質(zhì)，維護(hù)正常的教學(xué)、生活秩序，確保校園的穩(wěn)定起著重要的作用。為了進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員和班主任隊(duì)伍建設(shè)，完善工作考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)學(xué)生工作水平的提高，特制定本考核獎(jiǎng)懲辦法。
第一條 輔導(dǎo)員、班主任的考核是評(píng)定其工作業(yè)績(jī)、發(fā)放津貼、評(píng)比優(yōu)秀的主要依據(jù)，也是完善輔導(dǎo)員工作機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)生工作隊(duì)伍建設(shè)的重要形式。
第二條 輔導(dǎo)員、班主任考核于每學(xué)年期末進(jìn)行，采取個(gè)人總結(jié)、學(xué)生評(píng)議和系考核的辦法綜合進(jìn)行；考核分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí)。
第三條 輔導(dǎo)員、班主任考核的內(nèi)容主要涉及以下幾方面：
1、組織學(xué)生學(xué)習(xí)和宣傳鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的路線、方針、政策、國(guó)家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)情況（10分）。班主任每月至少組織兩次專題團(tuán)日或班會(huì)活動(dòng)，要求有主題，有文字內(nèi)容和總結(jié)，每月底上交相關(guān)材料，缺少一次扣2分。
2、《班級(jí)日志》記載情況（5分）。班主任每周批閱一次《班級(jí)日志》，并對(duì)班級(jí)存在的問(wèn)題和不良現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)的解決和糾正，缺一次扣1分。
3、出席院、系班主任工作會(huì)議情況（5分）。每周一下午3點(diǎn)召開(kāi)系班主任工作例會(huì)，無(wú)故不得缺席，如有特殊情況需向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示；會(huì)議內(nèi)容要在班主任工作手冊(cè)中做記錄，缺一次扣1分。
4、對(duì)本系本班學(xué)生基本情況的了解與分析（10分）。每月至少到學(xué)生宿舍兩次，與學(xué)生談心，了解學(xué)生動(dòng)態(tài)，見(jiàn)班級(jí)工作記錄；每周與任課教師了解相關(guān)班級(jí)情況，并有內(nèi)容記載；出現(xiàn)突發(fā)情況要及時(shí)到場(chǎng)處理并作好處理結(jié)果的記載，缺一次扣5分。
5、每學(xué)期計(jì)劃的制定與落實(shí)情況（5分）。認(rèn)真記錄班主任工作手冊(cè)，每學(xué)期初制定工作計(jì)劃，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行詳實(shí)記錄，班級(jí)各項(xiàng)工作必須在班主任手冊(cè)中有詳細(xì)記載，每月底對(duì)班主任工作手冊(cè)進(jìn)行檢查。
6、班級(jí)情況（55分）：
（1）學(xué)生上課出勤率情況（5分）。按每周學(xué)習(xí)部提供的各班出勤評(píng)比結(jié)果，出勤率第一加2分，出勤率低于80%扣2分，若有班級(jí)屢次出勤率低于80%則累計(jì)倒扣分（如果各班出勤全部呈優(yōu)秀狀態(tài)，則不作扣分處理）。
（2）學(xué)生晨跑情況（5分）。班級(jí)晨跑不合格率高于10%，則扣2分；班級(jí)晨跑優(yōu)秀率100%，加2分。
（3）每學(xué)期學(xué)生成績(jī)的升降和補(bǔ)考率情況（5分）。
（4）學(xué)生宿舍和教師衛(wèi)生情況（5分）。根據(jù)宿管科和每周生活部長(zhǎng)衛(wèi)生檢查情況，定出相應(yīng)成績(jī)，第一名加2分，最后一名扣2分（如果系部教室衛(wèi)生全部呈優(yōu)秀狀態(tài)，則不作扣分處理）。
（5）學(xué)生對(duì)班級(jí)、系、學(xué)院活動(dòng)參與情況（5分）。參加學(xué)?；蛳挡颗e辦重要活動(dòng)的學(xué)生與班級(jí)總?cè)藬?shù)的比例，第一加2分。
（6）各項(xiàng)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)情況（5分）。以證書(shū)、院系文件等具體憑證為依據(jù)，班級(jí)里獲獎(jiǎng)人次最多的加2分。
（7）本班學(xué)生違紀(jì)情況（10分）。班級(jí)出現(xiàn)一次違紀(jì)情況扣6分，累計(jì)倒扣分。
（8）學(xué)年班級(jí)綜合測(cè)評(píng)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、評(píng)助學(xué)金等情況（5分）。班級(jí)綜合測(cè)評(píng)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)及助學(xué)金應(yīng)秉著公平、公正原則開(kāi)展，若出現(xiàn)班級(jí)大部分學(xué)生反映存有不公平、不公正問(wèn)題的，扣3分。
（9）畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、信息服務(wù)、文明離校等情況（5分）。
（10）催繳學(xué)費(fèi)情況（5分）。班主任應(yīng)督促學(xué)生按時(shí)繳納學(xué)費(fèi)，若出現(xiàn)班級(jí)學(xué)生過(guò)期不繳納學(xué)費(fèi)的，每人次扣1分。
7.學(xué)生會(huì)、班委會(huì)成員組織本班學(xué)生對(duì)本系本班各項(xiàng)工作的滿意度和對(duì)輔導(dǎo)員的評(píng)價(jià)（10分）。學(xué)期末本系將通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查方式考評(píng)輔導(dǎo)員及班主任工作情況，根據(jù)實(shí)際測(cè)評(píng)結(jié)果計(jì)算本項(xiàng)分?jǐn)?shù)。
第四條 本系根據(jù)考核結(jié)果對(duì)輔導(dǎo)員、班主任解聘與續(xù)聘。如學(xué)生評(píng)議和系考核有一方的結(jié)果為“不合格”，即取消該輔導(dǎo)員、班主任任職資格。
第五條 經(jīng)系考核為“優(yōu)秀”的輔導(dǎo)員、班主任方可參評(píng)院級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)員、班主任的評(píng)選。若有下列情況之一的不能評(píng)選“十佳班主任”：班級(jí)成員違反四項(xiàng)基本原則，參加非法組織、從事非法活動(dòng)的；班級(jí)成員有打架斗毆、酗酒賭博
等違紀(jì)行為、并受到記過(guò)以上處分的；班機(jī)學(xué)生黨員、主要學(xué)生干部違反校規(guī)校紀(jì)，并受到警告以上處分的；不承擔(dān)學(xué)校和系（部）布置的工作任務(wù)的；在評(píng)比中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的；其他經(jīng)主管部門認(rèn)定被取消評(píng)優(yōu)資格的。
第六條 系級(jí)優(yōu)秀班主任每學(xué)年評(píng)選一次，比例為參評(píng)班主任人數(shù)的10%，由各系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)選產(chǎn)生，并上報(bào)學(xué)生處；經(jīng)學(xué)生處審核后，公示一周，如無(wú)異議，上報(bào)學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
第七條 系級(jí)優(yōu)秀班主任需填寫《針灸骨傷系班主任評(píng)定表》，與個(gè)人總結(jié)一起存入檔案，并由系頒發(fā)獎(jiǎng)品和榮譽(yù)證書(shū)。
第八條 對(duì)輔導(dǎo)員、班主任工作實(shí)行問(wèn)責(zé)制，凡所帶班級(jí)學(xué)生因重大違紀(jì)受到學(xué)校行政處分或發(fā)生重大安全事故，取消其優(yōu)秀輔導(dǎo)員、班主任評(píng)選資格，多次出現(xiàn)的取消其輔導(dǎo)員班主任的聘用資格。
第九條 本條例自即日起施行。
第十條 本條例將根據(jù)實(shí)際工作情況每年進(jìn)行適當(dāng)修訂。
第三篇：輔導(dǎo)員及班主任考核與獎(jiǎng)懲制度
輔導(dǎo)員及班主任考核與獎(jiǎng)懲制度（試行）
學(xué)生輔導(dǎo)員和班主任是開(kāi)展學(xué)生思想政治教育和管理工作的主要力量，對(duì)提高學(xué)生素質(zhì)，維護(hù)正常的教學(xué)、生活秩序，確保校園的穩(wěn)定起著重要作用。為了進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員和班主任隊(duì)伍建設(shè)，完善工作考核獎(jiǎng)懲體制，促進(jìn)學(xué)生工作水平的提高，特制定本考核獎(jiǎng)懲方法。
第一條 輔導(dǎo)員、班主任的考核時(shí)評(píng)定其工作業(yè)績(jī)、發(fā)放津貼、評(píng)比優(yōu)秀的主要依據(jù)，也是完善輔導(dǎo)員工作機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)生工作隊(duì)伍建設(shè)的重要形式。
第二條 輔導(dǎo)員、班主任考核于每學(xué)期期末進(jìn)行，采取個(gè)人總結(jié)、學(xué)生評(píng)議和系考核的辦法綜合進(jìn)行；考核分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí)。
第三條 輔導(dǎo)員、班主任考核的內(nèi)容主要涉及以下幾方面：
1、組織學(xué)生學(xué)習(xí)和宣傳鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的路線、方針、政策、國(guó)家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)情況(10分)。班主任每月至少組織兩次主題團(tuán)日或班會(huì)活動(dòng)，要求有主題，有文字內(nèi)容和總結(jié),每月底上交相關(guān)材料，缺少一次扣2分。
2、《班級(jí)日志》記載狀況（5分）。班主任每周批閱一次《班級(jí)日志》，并對(duì)班級(jí)存在的問(wèn)題和不良現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)的解決和糾正，缺一次扣1分。
3、出席院、西班主任工作會(huì)議情況（5分）。每周一下午3點(diǎn)召開(kāi)班主任工作例會(huì)，無(wú)故不得缺席，如有特殊情況需向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示；會(huì)議內(nèi)容要在班主任工作手冊(cè)中做記錄，去一次扣1分。
4、對(duì)本系本班學(xué)生基本情況的了解與分析（10分）。每月至少到學(xué)生宿舍兩次，對(duì)學(xué)生擔(dān)心，了解學(xué)生動(dòng)態(tài)，見(jiàn)班級(jí)工作記錄；每周與任課教師了解相關(guān)班級(jí)情況，并有內(nèi)容記載；出現(xiàn)突發(fā)情況
第四篇：輔導(dǎo)員及班主任考核與獎(jiǎng)懲制度
南陽(yáng)醫(yī)專針灸骨傷系
輔導(dǎo)員及班主任考核與獎(jiǎng)懲制度（試行）
學(xué)生輔導(dǎo)員和班主任是開(kāi)展學(xué)生思想政治教育和管理工作的主要力量，對(duì)提高學(xué)生素質(zhì)，維護(hù)正常的教學(xué)、生活秩序，確保校園的穩(wěn)定起著重要的作用。為了進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員和班主任隊(duì)伍建設(shè)，完善工作考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)學(xué)生工作水平的提高，特制定本考核獎(jiǎng)懲辦法。
第一條 輔導(dǎo)員、班主任的考核是評(píng)定其工作業(yè)績(jī)、發(fā)放津貼、評(píng)比優(yōu)秀的主要依據(jù)，也是完善輔導(dǎo)員工作機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)生工作隊(duì)伍建設(shè)的重要形式。
第二條 輔導(dǎo)員、班主任考核于每學(xué)年期末進(jìn)行，采取個(gè)人總結(jié)、學(xué)生評(píng)議和系考核的辦法綜合進(jìn)行；考核分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí)。
第三條 輔導(dǎo)員、班主任考核的內(nèi)容主要涉及以下幾方面：
1、組織學(xué)生學(xué)習(xí)和宣傳鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的路線、方針、政策、國(guó)家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)情況（10分）。班主任每月至少組織兩次專題團(tuán)日或班會(huì)活動(dòng)，要求有主題，有文字內(nèi)容和總結(jié)，每月底上交相關(guān)材料，缺少一次扣2分。
2、《班級(jí)日志》記載情況（5分）。班主任每周批閱一次《班級(jí)日志》，并對(duì)班級(jí)存在的問(wèn)題和不良現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)的解決和糾正，缺一次扣1分。
3、出席院、系班主任工作會(huì)議情況（5分）。每周一下午3點(diǎn)召開(kāi)系班主任工作例會(huì)，無(wú)故不得缺席，如有特殊情況需向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示；會(huì)議內(nèi)容要在班主任工作手冊(cè)中做記錄，缺一次扣1分。
4、對(duì)本系本班學(xué)生基本情況的了解與分析（10分）。每月至少到學(xué)生宿舍兩次，與學(xué)生談心，了解學(xué)生動(dòng)態(tài)，見(jiàn)班級(jí)工作記錄；每周與任課教師了解相關(guān)班級(jí)情況，并有內(nèi)容記載；出現(xiàn)突發(fā)情況要及時(shí)到場(chǎng)處理并作好處理結(jié)果的記載，缺一次扣5分。
5、每學(xué)期計(jì)劃的制定與落實(shí)情況（5分）。認(rèn)真記錄班主任工作手冊(cè)，每學(xué)期初制定工作計(jì)劃，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行詳實(shí)記錄，班級(jí)各項(xiàng)工作必須在班主任手冊(cè)中有詳細(xì)記載，每月底對(duì)班主任工作手冊(cè)進(jìn)行檢查。
6、班級(jí)情況（55分）：
南陽(yáng)醫(yī)專針灸骨傷系
（1）學(xué)生上課出勤率情況（5分）。按每周學(xué)習(xí)部提供的各班出勤評(píng)比結(jié)果，出勤率第一加2分，出勤率低于80%扣2分，若有班級(jí)屢次出勤率低于80%則累計(jì)倒扣分（如果各班出勤全部呈優(yōu)秀狀態(tài)，則不作扣分處理）。
（2）學(xué)生晨跑情況（5分）。班級(jí)晨跑不合格率高于10%，則扣2分；班級(jí)晨跑優(yōu)秀率100%，加2分。
（3）每學(xué)期學(xué)生成績(jī)的升降和補(bǔ)考率情況（5分）。
（4）學(xué)生宿舍和教師衛(wèi)生情況（5分）。根據(jù)宿管科和每周生活部長(zhǎng)衛(wèi)生檢查情況，定出相應(yīng)成績(jī)，第一名加2分，最后一名扣2分（如果系部教室衛(wèi)生全部呈優(yōu)秀狀態(tài)，則不作扣分處理）。
（5）學(xué)生對(duì)班級(jí)、系、學(xué)院活動(dòng)參與情況（5分）。參加學(xué)?；蛳挡颗e辦重要活動(dòng)的學(xué)生與班級(jí)總?cè)藬?shù)的比例，第一加2分。
（6）各項(xiàng)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)情況（5分）。以證書(shū)、院系文件等具體憑證為依據(jù)，班級(jí)里獲獎(jiǎng)人次最多的加2分。
（7）本班學(xué)生違紀(jì)情況（10分）。班級(jí)出現(xiàn)一次違紀(jì)情況扣6分，累計(jì)倒扣分。
（8）學(xué)年班級(jí)綜合測(cè)評(píng)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、評(píng)助學(xué)金等情況（5分）。班級(jí)綜合測(cè)評(píng)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)及助學(xué)金應(yīng)秉著公平、公正原則開(kāi)展，若出現(xiàn)班級(jí)大部分學(xué)生反映存有不公平、不公正問(wèn)題的，扣3分。
（9）畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、信息服務(wù)、文明離校等情況（5分）。
（10）催繳學(xué)費(fèi)情況（5分）。班主任應(yīng)督促學(xué)生按時(shí)繳納學(xué)費(fèi)，若出現(xiàn)班級(jí)學(xué)生過(guò)期不繳納學(xué)費(fèi)的，每人次扣1分。
7.學(xué)生會(huì)、班委會(huì)成員組織本班學(xué)生對(duì)本系本班各項(xiàng)工作的滿意度和對(duì)輔導(dǎo)員的評(píng)價(jià)（10分）。學(xué)期末本系將通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查方式考評(píng)輔導(dǎo)員及班主任工作情況，根據(jù)實(shí)際測(cè)評(píng)結(jié)果計(jì)算本項(xiàng)分?jǐn)?shù)。
第四條 本系根據(jù)考核結(jié)果對(duì)輔導(dǎo)員、班主任解聘與續(xù)聘。如學(xué)生評(píng)議和系考核有一方的結(jié)果為“不合格”，即取消該輔導(dǎo)員、班主任任職資格。
第五條 經(jīng)系考核為“優(yōu)秀”的輔導(dǎo)員、班主任方可參評(píng)院級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)員、班主任的評(píng)選。若有下列情況之一的不能評(píng)選“十佳班主任”：班級(jí)成員違反四項(xiàng)基本原則，參加非法組織、從事非法活動(dòng)的；班級(jí)成員有打架斗毆、酗酒賭博
南陽(yáng)醫(yī)專針灸骨傷系
等違紀(jì)行為、并受到記過(guò)以上處分的；班機(jī)學(xué)生黨員、主要學(xué)生干部違反校規(guī)校紀(jì)，并受到警告以上處分的；不承擔(dān)學(xué)校和系（部）布置的工作任務(wù)的；在評(píng)比中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的；其他經(jīng)主管部門認(rèn)定被取消評(píng)優(yōu)資格的。
第六條 系級(jí)優(yōu)秀班主任每學(xué)年評(píng)選一次，比例為參評(píng)班主任人數(shù)的10%，由各系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)選產(chǎn)生，并上報(bào)學(xué)生處；經(jīng)學(xué)生處審核后，公示一周，如無(wú)異議，上報(bào)學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
第七條 系級(jí)優(yōu)秀班主任需填寫《針灸骨傷系班主任評(píng)定表》，與個(gè)人總結(jié)一起存入檔案，并由系頒發(fā)獎(jiǎng)品和榮譽(yù)證書(shū)。
第八條 對(duì)輔導(dǎo)員、班主任工作實(shí)行問(wèn)責(zé)制，凡所帶班級(jí)學(xué)生因重大違紀(jì)受到學(xué)校行政處分或發(fā)生重大安全事故，取消其優(yōu)秀輔導(dǎo)員、班主任評(píng)選資格，多次出現(xiàn)的取消其輔導(dǎo)員班主任的聘用資格。
第九條 本條例自即日起施行。
第十條 本條例將根據(jù)實(shí)際工作情況每年進(jìn)行適當(dāng)修訂。
第五篇：江西藍(lán)天學(xué)院班導(dǎo)(輔導(dǎo)員兼班主任)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施細(xì)則
江西藍(lán)天學(xué)院班導(dǎo)（輔導(dǎo)員兼班主任）隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施細(xì)則
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》和教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》以及《江西省普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》精神，切實(shí)加強(qiáng)我院班導(dǎo)（輔導(dǎo)員兼班主任）隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條 在全院實(shí)行“一人雙職”制，即由一人擔(dān)任專職輔導(dǎo)員和兼職班主任，統(tǒng)稱班導(dǎo)（對(duì)外稱輔導(dǎo)員）。
第三條 各部門、各單位應(yīng)當(dāng)把班導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)作為教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。加強(qiáng)班導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持育人為本、德育為先，促進(jìn)學(xué)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定，促進(jìn)培養(yǎng)造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。
第四條 班導(dǎo)是學(xué)院教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的重要組成部分，具有教師和干部的雙重身份。班導(dǎo)是開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是學(xué)院學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者。班導(dǎo)應(yīng)當(dāng)努力成為學(xué)生的人生導(dǎo)師和健康成長(zhǎng)的知心朋友。
第二章 要求與職責(zé)
第五條 班導(dǎo)工作的要求是：
（一）認(rèn)真做好學(xué)生日常思想政治教育及服務(wù)育人工作，加強(qiáng)學(xué)生班級(jí)建設(shè)和管理；
（二）遵循大學(xué)生思想政治教育規(guī)律，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)與成才；
（三）主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握大學(xué)生思想政治教育方面的理論與方法，不斷提高工作技能和水平；
（四）定期開(kāi)展相關(guān)工作調(diào)查和研究，分析工作對(duì)象和工作條件的變化，及時(shí)調(diào)整工作思路和方法；
（五）注重運(yùn)用各種新的工作載體，特別是網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和手段，努力拓展工作途徑，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近學(xué)生，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性，增強(qiáng)工作的吸引力和感染力。
第六條 班導(dǎo)的主要工作職責(zé)是：
（一）幫助學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，確立在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國(guó)特色社會(huì)主義道路、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同理想和堅(jiān)定信念。積極引導(dǎo)學(xué)生不斷追求更高的目標(biāo)，使他們中的先進(jìn)分子樹(shù)立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，確立馬克思主義的堅(jiān)定信念；
（二）幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，經(jīng)常性地開(kāi)展談心活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的心理素質(zhì)和自尊、自愛(ài)、自律、自強(qiáng)的優(yōu)良品格，增強(qiáng)學(xué)生克服困難、經(jīng)受考驗(yàn)、承受挫折的能力，有針對(duì)性地幫助學(xué)生處理好學(xué)習(xí)成才、擇業(yè)交友、健康生活等方面的具體問(wèn)題，提高思想認(rèn)識(shí)和精神境界；
（三）了解和掌握學(xué)生思想政治狀況，針對(duì)學(xué)生關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行教育和引導(dǎo)，化解矛盾沖突，參與處理有關(guān)突發(fā)事件，維護(hù)好校園安全和穩(wěn)定；
（四）負(fù)責(zé)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)指導(dǎo)，教育學(xué)生熱愛(ài)自己的專業(yè)，樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)目的，幫助學(xué)生掌握正確的學(xué)習(xí)方法，提高獲取知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)、創(chuàng)造知識(shí)的能力；
（五）落實(shí)好對(duì)經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助的有關(guān)工作，積極幫助經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)；
（六）積極開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，為學(xué)生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀念；
（七）以班級(jí)為基礎(chǔ)，以學(xué)生為主體，發(fā)揮學(xué)生班集體在大學(xué)生思想政治教育中的組織力量；
（八）組織、協(xié)調(diào)思想政治理論課教師等工作骨干共同做好經(jīng)常性的思想政治工作、學(xué)風(fēng)建設(shè)和班級(jí)管理工作，在學(xué)生中間開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)和豐富多彩的校園文化活動(dòng)；
（九）指導(dǎo)學(xué)生黨支部、團(tuán)支部和班委建設(shè)，做好學(xué)生骨干培養(yǎng)工作，激發(fā)學(xué)生的積極性、主動(dòng)性。
第七條 班導(dǎo)的主要日常工作是：
（一）做好迎新和新生入學(xué)教育工作，建立學(xué)生檔案，掌握學(xué)生基本情況和思想狀況；
（二）組建班委，協(xié)助組建團(tuán)支部等班級(jí)組織，指導(dǎo)他們大膽開(kāi)展工作和發(fā)揮學(xué)生自己管理自己的作用；
（三）制訂班級(jí)學(xué)期工作計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施、檢查和總結(jié)。寫好班級(jí)工作日記，做好班級(jí)工作記錄；
（四）積極開(kāi)展各種主題教育。及時(shí)主持召開(kāi)主題班會(huì)和班干部會(huì)，傳達(dá)精神、通報(bào)情況、研究布置工作；
（五）每天及時(shí)深入班級(jí)，堅(jiān)持隨班聽(tīng)課（每周聽(tīng)課的節(jié)數(shù)由各教學(xué)部自定），深入學(xué)生中間，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)和表現(xiàn)情況，并針對(duì)性地開(kāi)展工作；
（六）及時(shí)了解教師授課和學(xué)生學(xué)習(xí)情況，經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系，反映學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)、意見(jiàn)和要求，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。抓好學(xué)生上課紀(jì)律、完成作業(yè)、早讀晚自習(xí)和考風(fēng)考紀(jì)的督促檢查工作，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)；
（七）指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展課外活動(dòng)或參加學(xué)院的集體活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；
（八）堅(jiān)持每天做好學(xué)生早讀、上課、晚自習(xí)的考勤記錄，按要求及時(shí)向系主任報(bào)告；
（九）組織學(xué)生認(rèn)真參加?？肌⑹】?、國(guó)考，教育學(xué)生遵守考場(chǎng)規(guī)則，考出好成績(jī)；
（十）按條件要求認(rèn)真組織“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“獎(jiǎng)學(xué)金”和“扶貧助學(xué)金”等評(píng)定工作。對(duì)違紀(jì)違規(guī)學(xué)生及時(shí)提出處理意見(jiàn)；
（十一）負(fù)責(zé)班級(jí)財(cái)產(chǎn)和班費(fèi)管理，教育學(xué)生愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約用水用電；
（十二）教育和督促學(xué)生依規(guī)按時(shí)繳費(fèi)，按學(xué)院要求做好招生工作；
（十三）平時(shí)注意加強(qiáng)與家長(zhǎng)的聯(lián)系，主動(dòng)爭(zhēng)取家長(zhǎng)對(duì)學(xué)院工作的配合。及時(shí)準(zhǔn)確登記學(xué)生成績(jī)，實(shí)事求是地認(rèn)真填寫成績(jī)報(bào)告單和評(píng)語(yǔ)，向?qū)W生家長(zhǎng)全面反映其子女在校表現(xiàn)；
（十四）客觀、公正地填寫畢業(yè)生推薦檔案，加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和教育；
（十五）準(zhǔn)確無(wú)誤地統(tǒng)計(jì)兼職教師上課出勤，按時(shí)填報(bào)教師授課記錄表；
（十六）努力加強(qiáng)進(jìn)修，積極參加培訓(xùn)，每學(xué)期撰寫論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料至少一篇；
（十七）認(rèn)真完成學(xué)院、教學(xué)部、系、處等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第三章 配備與選聘
第八條 班導(dǎo)原則上按師生比不低于1：150的比例配備。為保持工作的連續(xù)性，一般情況下在學(xué)生畢業(yè)之前中途不隨意變更班導(dǎo)。第九條 班導(dǎo)選聘應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持如下標(biāo)準(zhǔn)：
（一）政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正；
（二）班導(dǎo)應(yīng)具備本科以上學(xué)歷，沒(méi)有本科學(xué)歷的應(yīng)通過(guò)自身努力學(xué)習(xí)，盡快取得；
（三）德才兼?zhèn)?，?lè)于奉獻(xiàn)，潛心教書(shū)育人，熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)；
（四）具有相關(guān)的學(xué)科專業(yè)背景，具備較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，接受過(guò)系統(tǒng)的上崗培訓(xùn)并取得合格證書(shū)；
（五）身體健康，能堅(jiān)持坐班，堅(jiān)持住校工作。
第十條 班導(dǎo)選聘工作采取組織推薦和公開(kāi)招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋焊鶕?jù)班導(dǎo)任職條件，由本人填寫相關(guān)表格，系里簽字蓋章，學(xué)工處審核同意，主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，人事處辦理手續(xù)。
第四章 培養(yǎng)與發(fā)展
第十一條 學(xué)院根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定，開(kāi)展為班導(dǎo)評(píng)職稱的工作。凡符合條件的班導(dǎo)，納入教師職務(wù)評(píng)聘系列，可按助教、講師、副教授、教授要求評(píng)聘思想政治教育學(xué)科或其他相關(guān)學(xué)科的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。評(píng)審中應(yīng)充分考慮班導(dǎo)工作的特點(diǎn)，注重考核其思想政治教育工作的實(shí)績(jī)，特別是在關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。學(xué)院人事處應(yīng)積極為班導(dǎo)申報(bào)職稱做好服務(wù)工作。
第十二條 學(xué)院把班導(dǎo)的培養(yǎng)納入學(xué)院師資培訓(xùn)規(guī)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，享受專任教師培養(yǎng)同等待遇。學(xué)院將加大對(duì)班導(dǎo)培訓(xùn)的力度，建立和完善集中培訓(xùn)、日常培訓(xùn)和專題培訓(xùn)相結(jié)合的分層次、多形式的培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)班導(dǎo)進(jìn)行思想政治教育、時(shí)事政策、管理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)以及就業(yè)指導(dǎo)、學(xué)生事務(wù)管理等方面的專業(yè)化輔導(dǎo)和輪訓(xùn)。
新上崗的班導(dǎo)都要接受省委教育工委、省教育廳統(tǒng)一組織的培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)合格，發(fā)給上崗證書(shū)。
第十三條 學(xué)院每年組織選拔優(yōu)秀班導(dǎo)參加學(xué)習(xí)交流、外出考察和進(jìn)修深造。鼓勵(lì)班導(dǎo)在做好學(xué)生思想政治教育工作的基礎(chǔ)上攻讀相關(guān)專業(yè)學(xué)位、開(kāi)展理論研究或承擔(dān)思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、形勢(shì)與政策教育、心理健康教育、就業(yè)指導(dǎo)等相關(guān)課程的教學(xué)工作，努力成為思想政治教育工作方面的專門人才。學(xué)院設(shè)立班導(dǎo)思政工作科研立項(xiàng)課題專項(xiàng)基金，予以支持。
第十四條 學(xué)院把班導(dǎo)隊(duì)伍作為后備干部培養(yǎng)和選拔的重要來(lái)源，根據(jù)工作需要，把符合條件的班導(dǎo)選拔到校內(nèi)管理工作崗位上來(lái)。
第五章 管理與考核
第十五條 班導(dǎo)實(shí)行學(xué)院和部系里雙重領(lǐng)導(dǎo)。要把班導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)放在與學(xué)院教學(xué)、科研隊(duì)伍建設(shè)同等重要位置，統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)生工作部門是學(xué)院管理班導(dǎo)隊(duì)伍的職能部門，要與系里共同做好班導(dǎo)管理工作。各系對(duì)班導(dǎo)進(jìn)行直接領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第十六條 兩個(gè)校區(qū)教學(xué)部都要制定班導(dǎo)工作考核的具體辦法，健全班導(dǎo)隊(duì)伍的考核體系。對(duì)班導(dǎo)的日?？己擞上地?fù)責(zé)，考核由學(xué)生工作部門、系和學(xué)生共同參與?？己私Y(jié)果要與班導(dǎo)的職務(wù)聘任、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)等掛鉤。凡考核為不合格的班導(dǎo)，予以解聘或調(diào)離班導(dǎo)崗位；考核為優(yōu)秀的班導(dǎo)，在職務(wù)聘任、評(píng)先晉級(jí)、入黨提干等方面予以鼓勵(lì)。
第十七條 學(xué)院設(shè)立“優(yōu)秀班導(dǎo)”稱號(hào)，將優(yōu)秀班導(dǎo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)納入各級(jí)先進(jìn)工作者表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系中，自2007年開(kāi)始每年按一定比例評(píng)選，統(tǒng)一表彰；設(shè)立“十佳班導(dǎo)”稱號(hào)，每?jī)赡暝u(píng)選表彰一次。
第六章 附 則
第十八條 本實(shí)施細(xì)則自2007年5月1日起施行。其他有關(guān)文件規(guī)定與本實(shí)施細(xì)則不一致的，以本實(shí)施細(xì)則為準(zhǔn)。
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