第一篇：整校紀(jì)、強(qiáng)隊(duì)伍、抓內(nèi)涵、提質(zhì)效20161004現(xiàn)代快報(bào)文字稿

整校紀(jì)、強(qiáng)隊(duì)伍、抓內(nèi)涵、提質(zhì)效 鹽城八中校園風(fēng)貌 “頂呱呱”

“八中現(xiàn)在校園環(huán)境好、紀(jì)律秩序好，并且近幾年的教學(xué)質(zhì)量有了很大提升?！眱鹤釉邴}城市第八中學(xué)讀初三的李先生介紹，現(xiàn)在周邊的家長(zhǎng)都對(duì)八中充滿信任，相信只要孩子努力，八中這個(gè)平臺(tái)一樣可以取得好成績(jī)。楊中山

高群

王菲

嚴(yán)抓校風(fēng)建設(shè) 構(gòu)建精神凈土

“現(xiàn)在學(xué)校對(duì)我們行為規(guī)范和養(yǎng)成教育抓的很嚴(yán)，并且還舉辦誦讀《弟子規(guī)》等活動(dòng)，感覺(jué)整體風(fēng)氣非常好。”作為八中初中部的優(yōu)秀生，李同學(xué)表示可以安心學(xué)習(xí)，很開(kāi)心。

鹽城市第八中學(xué)是一所全日制公辦學(xué)校，為促進(jìn)鹽城市區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展，2010年暑期，該校并入鹽城市解放路學(xué)校教育集團(tuán)。近六年來(lái)，八中校區(qū)與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，全面融入鹽城市解放路學(xué)校教育集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

“校風(fēng)建設(shè)關(guān)乎學(xué)校形象，關(guān)乎學(xué)生的成長(zhǎng)環(huán)境，關(guān)乎教師工作心境，是對(duì)師生成長(zhǎng)、工作生活的人文考量?！卑酥行ｉL(zhǎng)奚茂錦表示，學(xué)校作為一塊遠(yuǎn)離塵囂的凈土，是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所、精神的樂(lè)園，抓好校風(fēng)建設(shè)必須不遺余力。嚴(yán)抓隊(duì)伍建設(shè) 彰顯感動(dòng)力量

中考在即，擔(dān)任畢業(yè)班課程的王學(xué)明老師因病住院。“在醫(yī)院里心里不踏實(shí)啊，想著那么多孩子要走上中考的考場(chǎng)，就著急?！弊≡寒?dāng)天，王學(xué)明老師上午剛打完吊針下午就到教室給學(xué)生上課了。在王老師走進(jìn)教室的一剎那，同學(xué)們用溫暖的微笑和如雷的掌聲表達(dá)了他們對(duì)老師的無(wú)限敬意與褒揚(yáng)。

在八中教師團(tuán)隊(duì)中，雖無(wú)轟轟烈烈、聲名鵲起的偉大，卻有著許多不經(jīng)意間涌現(xiàn)的小典型、小事跡。陳震娟老師作為班主任在中考送考時(shí)，租穿旗袍祝愿學(xué)生旗開(kāi)得勝；沈思老師母親癌癥在上海手術(shù)化療，作為獨(dú)生女的她雙班數(shù)學(xué)主動(dòng)調(diào)課上課，不少學(xué)生一節(jié)課??這一份份沉甸甸的感動(dòng)無(wú)不詮釋著八中老師的盡責(zé)敬業(yè)。

“學(xué)校的管理可以有不同的聲音但不能存在不同甚至是背道而馳的前進(jìn)方向?！鞭擅\強(qiáng)調(diào)，對(duì)于教師來(lái)說(shuō)，僅有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能還不夠，良好、強(qiáng)烈的規(guī)范意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)操守、育人理念都不可或缺。嚴(yán)抓質(zhì)量管理 促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展

一切外在的努力與改變有著諸多的內(nèi)涵，但堅(jiān)持以教育教學(xué)為中心，狠抓質(zhì)量管理，提高學(xué)校的核心競(jìng)爭(zhēng)力才是最關(guān)鍵的內(nèi)涵。

“現(xiàn)在學(xué)校對(duì)我們教師的教學(xué)提出了更高的要求，學(xué)校反對(duì)任何形式的一言堂、滿堂灌，課堂重在真學(xué)，重在效率?！卑酥懈咧胁康耐趵蠋熃榻B說(shuō)，今年，學(xué)校全面啟動(dòng)“讓學(xué)引思”課堂探究活動(dòng)，常態(tài)化開(kāi)展校內(nèi)公開(kāi)課，還在集團(tuán)范圍內(nèi)舉行觀摩課、研討課等教學(xué)形式。

質(zhì)量提升是學(xué)校的立校之本。2016年八中中高考取得雙料豐收，再次展示了該校全力改革發(fā)展的成果。全校初三年級(jí)五個(gè)班，217名考生，600分以上113人，學(xué)校人均文體總分563分，躋身全大市前十名行列。高考成績(jī)同樣取得歷史性突破，本科達(dá)線率近50%。

“依托鹽城市解放路學(xué)校教育集團(tuán)的優(yōu)質(zhì)教育資源，乘著教育新一輪改革的東風(fēng)，鹽城市第八中學(xué)必將乘勢(shì)而上，砥礪前行，努力實(shí)現(xiàn)教育事業(yè)的新跨越、新發(fā)展！”奚茂錦表示全體八中人充滿信心。

第二篇：突出四治抓作風(fēng) 提能增效強(qiáng)隊(duì)伍

突出四治抓作風(fēng) 提能增效強(qiáng)隊(duì)伍

作風(fēng)效能建設(shè)是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要舉措，是推動(dòng)國(guó)稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要保障。為全面提高隊(duì)伍素質(zhì),營(yíng)造“干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正”的工作氛圍。近年來(lái),我分局以開(kāi)展治“懶”、治“散”、治“冷”、治“低”四項(xiàng)作風(fēng)效能整治活動(dòng)為突破口，著力解決“思想懶惰不謀事、作風(fēng)浮漂應(yīng)付事、工作疲沓不干事”等方面的問(wèn)題，工作質(zhì)效有了明顯提高。

一、以治“懶”增動(dòng)力，解決工作干勁不足問(wèn)題

思想引導(dǎo)，變“耳旁風(fēng)”為“時(shí)警鐘”。長(zhǎng)期以來(lái)，我局隊(duì)伍中的一些干部缺乏工作熱情。我們通過(guò)在樓道、會(huì)議室、大廳懸掛激勵(lì)人奮發(fā)向上的哲理名言，使干部在潛移默化中受到教育和啟迪，增強(qiáng)了干部愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)；通過(guò)設(shè)立黨員先鋒崗，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；通過(guò)開(kāi)展廉政談話、廉政文化進(jìn)家庭、建立廉政文化室、懸掛警言警句、書(shū)畫(huà)等，使干部在日常的工作中時(shí)刻都能受到廉政文化的熏陶，使每個(gè)干部職工在思想上堅(jiān)守“一方凈土”，為深入開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。

二、以治“散”強(qiáng)合力，解決工作紀(jì)律松弛問(wèn)題

一是實(shí)行“兩制”，看人員“在不在崗”。一方面實(shí)施抽查通報(bào)制度。每周由班子成員帶領(lǐng)督查人員至少兩次對(duì)人員在崗、著裝、中午飲酒和晚上值班情況突擊檢查。兩年來(lái)已發(fā)布通報(bào)96期，對(duì)86人次進(jìn)行處罰，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。一方面實(shí)行“一上桌、一告知”制度?！耙簧献馈?，就是制作崗位職責(zé)公示牌放置桌上，供大家監(jiān)督?！耙桓嬷保褪峭菩小半x崗告知制”，凡外出者，必須在門(mén)口表明“去向指示”，填寫(xiě)“外出登記卡”交予帶班領(lǐng)導(dǎo)手中，有效規(guī)范了人員的自律性。去年6月15日我局在全縣“整頓作風(fēng)、嚴(yán)肅紀(jì)律、崇尚實(shí)干、勤政為民”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上作了典型發(fā)言。

二是實(shí)行“督辦卡”，看人員“落不落實(shí)”。制定了工作臺(tái)賬管理辦法，每月在內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布各科室、各分局工作臺(tái)賬;并以《督辦卡》的形式，跟蹤監(jiān)控全局每月、每季工作進(jìn)展情況；對(duì)落實(shí)不力未完成任務(wù)的單位或個(gè)人實(shí)施問(wèn)責(zé)。制度實(shí)施以來(lái)，共制作下發(fā)36張《督辦卡》，追究處罰5人，促進(jìn)了20余項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)到位。

三是跟蹤問(wèn)效，看人員“守不守紀(jì)”。沒(méi)有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。我們?yōu)檫_(dá)到以監(jiān)督促效能的目的，深入開(kāi)展了執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)，對(duì)執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，以監(jiān)察建議書(shū)等方式跟蹤問(wèn)效,有效預(yù)防了稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理上各類以稅謀私，失職瀆職等職務(wù)犯罪問(wèn)題的發(fā)生。近兩年來(lái)，我局開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察4次，解決苗頭性問(wèn)題10余個(gè)。

三、以治“冷”夯實(shí)力，解決納稅人滿意度問(wèn)題

一是自我加壓促服務(wù)。近兩年來(lái)，辦稅服務(wù)廳人員自我加壓，每天提前30分鐘上崗，開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)；實(shí)行一天四點(diǎn)名，嚴(yán)格考勤制度；實(shí)行“首問(wèn)責(zé)任制”、“AB崗制”、“限時(shí)辦結(jié)制”和“提醒、延時(shí)、預(yù)約服務(wù)”，受到納稅人一致好評(píng)。通過(guò)不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，納稅人滿意度逐年提升。去年10月24日，河北省送變電公司將一面寫(xiě)有“想在納稅人前面，做到納稅人心里”的錦旗送到了我局征收大廳，對(duì)大廳人員加班加點(diǎn)辦理納稅事項(xiàng)表示真誠(chéng)感謝。征收分局局長(zhǎng)郭瑞海先后被評(píng)為省市納稅服務(wù)標(biāo)兵，去年又被評(píng)為全省國(guó)稅系統(tǒng)“感動(dòng)國(guó)稅?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”先進(jìn)個(gè)人;辦稅服務(wù)廳連續(xù)三年被共青團(tuán)邯鄲市委授予“青年文明號(hào)”稱號(hào)。

二是開(kāi)門(mén)納諫促行風(fēng)。通過(guò)向企業(yè)宣傳國(guó)稅廉政有關(guān)規(guī)定，與企業(yè)簽訂《廉政守法公約》、發(fā)放《行風(fēng)監(jiān)督卡》；通過(guò)向納稅人代表、行風(fēng)評(píng)議代表述職述廉等方式，督促稅務(wù)干部廉潔自律。去年局領(lǐng)導(dǎo)班子分別深入到圣雪海羊絨、肥鄉(xiāng)汽貿(mào)城等19家企業(yè)進(jìn)行走訪，現(xiàn)場(chǎng)為納稅人解決涉稅難題26件,贏得了納稅人的好評(píng)。去年，我局民主評(píng)議工作取得第四名成績(jī)，達(dá)到了市局“保五爭(zhēng)優(yōu)”目標(biāo)。三是納稅回訪促自律。去年9月份我局在開(kāi)展嚴(yán)肅稅收法紀(jì)活動(dòng)中利用一個(gè)月時(shí)間，通過(guò)實(shí)地走訪對(duì)行政執(zhí)法、納稅服務(wù)等情況進(jìn)行回訪。為確?；卦L活動(dòng)取得實(shí)效，制作了《回訪反饋卡》要求納稅人填寫(xiě)后直接郵到縣局監(jiān)察科或紀(jì)檢組長(zhǎng)辦公室。共收到稅收法紀(jì)情況反饋卡178份，起到了監(jiān)督和警示的效果。活動(dòng)中共促使214戶企業(yè)自查，入庫(kù)稅款154.7萬(wàn)元。

四、以治“低”提能力，解決整體工作滯后問(wèn)題

一是班子垂范強(qiáng)職責(zé)。我們班子在全局提出了“五個(gè)帶頭”即帶頭搞好調(diào)查研究、帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶頭認(rèn)真履行職責(zé)、帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定、帶頭接受群眾監(jiān)督。并在班子成員間提倡：落實(shí)講“認(rèn)真”，追究敢“較真”，對(duì)班子成員嚴(yán)格管理，對(duì)分管工作落實(shí)不到位的嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。同時(shí)，為了充分發(fā)揮中層正職模范帶頭作用，在與其簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》時(shí)，單位負(fù)責(zé)人必須向“一把手”遞交《作風(fēng)效能建設(shè)保證書(shū)》，把作風(fēng)效能建設(shè)作為衡量中層領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)。在此基礎(chǔ)上，縣局每季度還召開(kāi)一次干部隊(duì)伍狀況暨效能作風(fēng)分析會(huì),解決苗頭性、傾向性問(wèn)題，加強(qiáng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

二是執(zhí)行有力提效率。實(shí)行“一刻鐘班前例會(huì)”制度,利用每天上班前15分鐘集中開(kāi)短會(huì)，班子成員根據(jù)分管工作范圍分別對(duì)機(jī)關(guān)科室和基層分局的工作進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和部署,對(duì)需完善的工作加以提醒?？h委書(shū)記宋仁堂對(duì)此做法給予批示：“此舉好！”

三是措施給力贏突破。工作水平低關(guān)鍵是措施不硬，方法不新。為此，我局在工作推進(jìn)過(guò)程中著力于“新”，落實(shí)于“干”。在組織收入過(guò)程中建立倒逼機(jī)制，掛圖作戰(zhàn)，2011年稅收首次突破億元大關(guān)，同比增長(zhǎng)54%；縣長(zhǎng)趙洪山在全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上給予點(diǎn)名表?yè)P(yáng)。在提高征管質(zhì)效上,實(shí)行“日巡查、月講評(píng)、季考核”工作制度，去年有12人因執(zhí)法不規(guī)范在講評(píng)會(huì)上“晾丑”, 在干部中反響較大；此舉促進(jìn)了稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)同比減少359條，過(guò)錯(cuò)率下降85%，在市局前三季度征管質(zhì)效考核中我局綜合得分名列前茅;征收分局、第二分局及10名管理員獲得稅收?qǐng)?zhí)法“百日零過(guò)錯(cuò)”稅務(wù)分局和個(gè)人。

通過(guò)狠抓干部作風(fēng)效能建設(shè)，我局干部職工的面貌煥然一新，干部隊(duì)伍的動(dòng)力、能力同步提升，創(chuàng)新力、執(zhí)行力一并增強(qiáng)，工作實(shí)現(xiàn)了“百花齊放”的嶄新局面。近兩年來(lái)，我們榮獲了省級(jí)文明單位榮譽(yù)稱號(hào),創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作代表全縣先后迎接了市委副書(shū)記回建、市委常委、組織部部長(zhǎng)陳平的調(diào)研指導(dǎo)，并給予充分肯定；有些工作在全市國(guó)稅系統(tǒng)稱得上是“獨(dú)家”，如去年被市委評(píng)為全市國(guó)稅系統(tǒng)唯一先進(jìn)基層黨組織；去年7月份被市紀(jì)委、市監(jiān)察局命名為全市國(guó)稅系統(tǒng)唯一市級(jí)廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)。2012年2月27日，新任市長(zhǎng)高宏志對(duì)我局加大土地使用稅控管給予重要批示：“肥鄉(xiāng)國(guó)稅、永年國(guó)稅的做法，值得在兩稅務(wù)局系統(tǒng)內(nèi)推廣”。