第一篇：建筑系社會實踐部十月工作計劃馮偉

社會實踐部十月工作計劃

新的學(xué)期已經(jīng)開始，工作也將步上正軌，我們建筑系學(xué)生會社會實踐部已經(jīng)做好工作部署！等待著新的工作任務(wù)的到來！

下面我簡單介紹一下我們十月份的工作計劃：十月中旬我系即將舉行迎新晚會，我們部決定帶領(lǐng)大一的部員，為迎新晚會拉些贊助，順便鍛煉一下大一的部員。我們也希望院社會實踐部能給予我們最大的幫助！

同時我們還會協(xié)助各部門把迎新晚會辦好，這不僅僅是一個簡單的迎新晚會，因為通過活動能鍛煉我們的能力，讓我們增強團結(jié)合作的意識！

在十月——這個冬天腳步漸漸走近的美好的日子里，我們不但會按照計劃把分內(nèi)的工作做好，也會及時解決同學(xué)在學(xué)習(xí)生活方面遇見的種種問題，履行作為一名學(xué)生會成員的基本義務(wù)！讓我們能給十月留下一雙踏實的腳?。?/p>

建筑系學(xué)生會社會實踐部

2011年10月7日

十 月 工 作 計 劃

建筑系學(xué)生會社會實踐部

2011年10月7日

第二篇：馮偉研討材料

創(chuàng)新管理方式 規(guī)范安全管理

原平工務(wù)段副段長 馮偉

以創(chuàng)新為主線，完善管理制度建設(shè)是安全管理的基礎(chǔ)和源頭。以“創(chuàng)新”為主線完善管理制度,就是要求安全工作要有新思路、新舉措,實現(xiàn)管理制度的創(chuàng)新。鐵路實行路局直管站段新體制后,出現(xiàn)了許多新情況、新問題,運用新思路、新方法,認真研究、梳理這些情況和問題,力爭突破舊體制下的安全管理模式框架,建立起符合新形勢要求的安全管理制度,是鐵路各站段面臨的最緊迫的任務(wù)。

第一、繼續(xù)強化安全逐級負責(zé)制。以逐級負責(zé)、專業(yè)負責(zé)、分工負責(zé)為重點,明確界定各科室管理職責(zé)。一是合理界定專業(yè)科室室和綜合科室的管理權(quán)責(zé)。專業(yè)科室的職責(zé)主要是加強專業(yè)管理,并賦予其必要的管理權(quán)限。綜合科室室的職責(zé)主要是為安全生產(chǎn)提供必要的服務(wù)保障。二是合理界定段安全科的權(quán)責(zé)。安全科處于安全檢察監(jiān)督的主導(dǎo)地位,有權(quán)對全段的安全進行部署、有權(quán)對問題責(zé)令整改、有權(quán)進行考核獎懲等。負責(zé)代表段進行安全檢查監(jiān)督,因此, 安全科應(yīng)考慮擴大其在轄區(qū)內(nèi)的安全管理權(quán)限。

第二、不斷創(chuàng)新和完善安全管理規(guī)章制度。以《技規(guī)》為準繩,針對站段合并后出現(xiàn)的管理跨度加大、人員調(diào)整增 多等問題,對《行規(guī)》、《安規(guī)》、《維規(guī)》等行車規(guī)章進行全面清理和完善,重新規(guī)范行車安全管理。在這一過程中,應(yīng)注意做到,一方面,新的規(guī)章要盡量全面、具體,真正符合本局實際。另一方面,要在把握新技術(shù)、新設(shè)備發(fā)展要求的基礎(chǔ)上,盡可能的實現(xiàn)規(guī)章制度的科學(xué)化、規(guī)范化。企業(yè)管理理論中有句名言,即細節(jié)決定成敗。也就是說,企業(yè)的失敗往往是由于在經(jīng)營管理的細節(jié)上做得不到位。經(jīng)濟的發(fā)展對專業(yè)化的程度要求越來越高,社會分工也越來越細,這就勢必要求人們做事認真、精細,否則會影響整個社會體系的正常運轉(zhuǎn)。安全管理同樣如此。鐵路運輸聯(lián)動性強、專業(yè)分工細,運輸過程涉及機、車、工、電、輛眾多環(huán)節(jié)和眾多細節(jié),如果一個環(huán)節(jié)或者細節(jié)出了問題,整個鐵路運輸?shù)陌踩蜁艿接绊?。在很多情況下,鐵路管理者缺乏的不是戰(zhàn)略上的睿智眼光,也不是完善的管理制度,所缺少的往往是對一個又一個細節(jié)的重視和認真執(zhí)行。因此,以精細為目標,加強專業(yè)管理,是確保鐵路運輸安全穩(wěn)定和鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略順利實施的重要舉措。要努力做到:實現(xiàn)技術(shù)作業(yè)標準的精細化,要從細節(jié)入手,盡快修訂完善技術(shù)標準、作業(yè)標準,形成完善配套的標準體系,以適應(yīng)新體制、新形勢的要求。要實現(xiàn)技術(shù)作業(yè)標準落實的精細化。所有生產(chǎn)工藝和作業(yè)標準要全部責(zé)任到人,落實到人,由專人負責(zé)。為此,在規(guī)范技術(shù)設(shè)備的質(zhì)量標準和職工崗位作業(yè)標準的基礎(chǔ)上,要積極組織干 部職工對新標準進行系統(tǒng)的、認真的學(xué)習(xí),并制定相應(yīng)的規(guī)章制度以確保其貫徹與執(zhí)行。

第三、加強人員管理,提高職工安全素質(zhì)

在安全問題中,人是矛盾的主要方面,人對于安全的主導(dǎo)作用,在任何條件下都不可能被取代。人可以通過對設(shè)備的正確使用、通過排除故障等不安全因素來保障列車安全運行,還可以通過研究、學(xué)習(xí),不斷提高現(xiàn)有系統(tǒng)的安全水平。但是,人同樣存在著生理、心理和技術(shù)素質(zhì)等方面的不安全因素,也常常會有失誤,從而給鐵路運輸安全帶來消極的影響。多年來的經(jīng)驗和教訓(xùn)也都表明,人員往往是鐵路安全事故發(fā)生的直接原因。為此,應(yīng)采取切實措施,加強人員管理,全面提高鐵路職工整體素質(zhì)。

第四、加強職工培訓(xùn),建立現(xiàn)代化培訓(xùn)基地

強化職工安全培訓(xùn),提高安全意識、安全素質(zhì)和安全操作技能,是從根本上降低事故發(fā)生率的一個重要舉措。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),當前大部分鐵路職工的安全相關(guān)知識還不能適應(yīng)新形勢的需要,安全素質(zhì)和實際操作技能還有待提高。而且,在新錄用的人員中,有相當一部分人的鐵路基礎(chǔ)知識和安全相關(guān)知識更是極其欠缺。比如,鐵路每年都要按照國家政策規(guī)定安置轉(zhuǎn)業(yè)軍人,他們中的絕大多數(shù)在錄用之前根本就沒有鐵路相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,對鐵路運輸安全知識更是知之甚少。所以,一方面,一定要加強對新錄用人員的安全生產(chǎn)教育和培 訓(xùn)。對這部分從業(yè)人員,不僅要制定符合實際、合乎規(guī)律的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)規(guī)劃和工作計劃,保證培訓(xùn)時間不低于國家有關(guān)規(guī)定,而且還要特別重視加大對其培訓(xùn)成績的考核力度,使教育培訓(xùn)工作真正做到保質(zhì)保量。另一方面,還要增強對現(xiàn)行鐵路工作人員的安全知識、技能的教育與培訓(xùn),尤其在采用新設(shè)備、新技術(shù)以后,更要專門組織人員對其進行深入透徹的學(xué)習(xí)、研究,不僅要弄懂其工作原理、操作方法,而且要對其利弊進行分析,在實際工作中盡量取長補短、防患未然。利用計算機等先進技術(shù)和各種模擬裝置,建立一批裝備精良的現(xiàn)代化培訓(xùn)基地,在技術(shù)更新、知識更新非常迅速的今天也顯得尤為重要。為此,首先,要增加教育投入,一方面充分利用高等院校、科研機構(gòu)等進行鐵路高等級技術(shù)人才、管理人才的培訓(xùn),另一方面還要依托其師資、設(shè)備、場地、環(huán)境等方面的優(yōu)勢,逐步建立一批固定的鐵路現(xiàn)代化培訓(xùn)基地,為鐵路當前人才的培訓(xùn)和未來人才的儲備創(chuàng)造條件。其次,要不斷充實站段、車間的自我教育、自我培訓(xùn)能力,不斷挖掘鐵路一線職工中經(jīng)驗豐富的工作人員,定期對基層如車間、班組的職工進行現(xiàn)場培訓(xùn),并使其制度化,從而真正提高鐵路職工的整體素質(zhì)。

第五、完善激勵機制,調(diào)動職工積極性

制定獎懲措施和獎懲辦法,完善激勵機制,充分調(diào)動人的積極性,提高鐵路員工的職業(yè)水平和工作積極性,在法律 和物質(zhì)方面予以幫助,表揚先進工作者,并對卓有成效者發(fā)給獎金和證書。我國鐵路各級部門實行資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制,既是對鐵路職工的約束,也極大地調(diào)動了鐵路職工的積極性。同時,各站段都制定了適應(yīng)本單位特點的激勵機制,既包括收入、報酬方面的物質(zhì)激勵,又包括授予勞動獎?wù)碌确矫娴木窦?。但?這些激勵往往只是把安全作為一個方面包括進去的,而專門針對鐵路安全方面的激勵機制還很不完善。安全是鐵路一切工作的基礎(chǔ)和前提,因此應(yīng)當設(shè)立專門的激勵機制,充分體現(xiàn)安全工作的重要性,以引起廣大鐵路職工的重視,調(diào)動其維護安全的積極性和主動性。因此,應(yīng)制定相應(yīng)政策,對防止了重大、大事故的人員,可考慮給予較大的物質(zhì)獎勵。同時,對終身或長期為鐵路工作而且未造成事故的職工,應(yīng)授予較高級別的榮譽獎?wù)?并給予物質(zhì)獎勵。

2011年5月4日

第三篇：文藝部十月工作計劃

文藝部十月工作計劃

九月份的忙碌已經(jīng)接近尾聲，我即將迎來全新的十月，在這收獲的季節(jié)里，我文藝部將以更加穩(wěn)健的步伐向前邁進，現(xiàn)初定十月份工作計劃如下：

一、十月份的文藝晚會

為豐富同學(xué)們的校園文化生活，迎接大二新的學(xué)習(xí)生活，我們部門這個月主要的事情就是舉辦好十月20號的晚會，此次晚會由各班團日活動中挑選出好的節(jié)目進行推選，以及我們部門出些好的節(jié)目作為晚會的節(jié)目，現(xiàn)在各項節(jié)目正在緊急排練中，希望晚會能順利舉行。

二、日常工作

1、按時寫好每個月的工作計劃和工作總結(jié)，并準時交到秘書部。

2、按時參加個會議和活動，例如每周一次的部門例會。

3、積極主動的協(xié)助其他部門舉辦每次活動，爭取取得好的結(jié)果。

4、按時去辦公室值班，并按時到達各項活動的會場，幫忙準備。以上就是我們文藝部十月分的工作計劃。計劃只是一個指導(dǎo)，實踐出真理！我們會團結(jié)協(xié)作踏踏實實做好各項工作。這個充滿挑戰(zhàn)的十月，也將會是碩果累累的十月。我們?nèi)σ愿?，爭取再?chuàng)輝煌！

部門：文藝部

時間：2011-10-5

第四篇：社會實踐部十月活動總結(jié)

核工院社會實踐部十月活動總結(jié)

在金秋十月社會實踐部為了普及消防知識舉辦了“消防志愿者”活動，我們的活動取得了很好的效果，但是由于時間的問題，在這次 活動中我們還是存在很多不足。

在如今的社會火災(zāi)頻發(fā)，火災(zāi)已經(jīng)是威脅我們安全的最大的災(zāi)難，在十月份我們聯(lián)合咸的寧消防支隊舉辦了這次消防志愿者活動，由咸寧消防支隊的隊長為我們講解了很多消防方面知識，包括火災(zāi)的預(yù)防、以及在火災(zāi)現(xiàn)場該怎么逃生、滅火器的使用方法等。

通過這些講解同學(xué)們對火災(zāi)事故有了更清楚的認識，學(xué)會了基本的消防知識，使能有處理火災(zāi)的基本能力，不至于在面對火災(zāi)的時候束手無策。但是在這次活動中我們遇到了很多問題，在活動開始的時候我們的紀律不是很好，在隊長在前面說話的時候有些同學(xué)總是在下面竊竊私語，紀律是根本，紀律不好的活動的質(zhì)量就會差，所以在以后的活動中我們會進一步強調(diào)紀律的重要性，爭取下次的活動會有個令人滿意的紀律。在活動中有個環(huán)節(jié)是自己體驗使用滅火器，在這個時候我們的同學(xué)一擁而上，都去搶滅火器，一點秩序也沒有，并且在模擬滅火的時候有的同學(xué)是拿著滅火器玩，不是在按隊長的指導(dǎo)進行我們的活動，這也體現(xiàn)了同學(xué)們的紀律性不強。但是在這次活動中我們的同學(xué)的積極性很高，同學(xué)們踴躍報名參加活動，報名的人數(shù)遠遠超過了我們預(yù)期的人數(shù)，這是值得表揚的。愿同學(xué)們這樣的積極性可以一直保持下去。

經(jīng)過這次活動同學(xué)們變得更加團結(jié)，關(guān)系變得更加融洽。我們會積極的吸取這次活動中的不足之處，總結(jié)活動中值得延續(xù)的地方，爭取以后能為同學(xué)們辦一些具有更高水平的活動。讓同學(xué)的大學(xué)生活更加的豐富、精彩。

核工院社會實踐部

2011/10/20

第五篇：建筑系社會實踐部四月工作計劃

社會實踐部四月工作計劃

新的一月即將開始，工作將繼續(xù)展開，我們建筑系學(xué)生會社會實踐部已經(jīng)做好工作部署！等待著新的工作任務(wù)的到來！

下面我簡單介紹一下我們四月份的工作計劃：四月初我系即將參加全院運動會比賽，我們部決定在運動會期間幫助系里管好搬到會場的物品，保證不出差錯，保證運動會的正常進行，鍛煉部員的責(zé)任心！

我們也希望院社會實踐部能給予我們最大的幫助！同時我們還會協(xié)助其他部把PS大賽辦好，這不僅僅是一個簡單的比賽，因為通過比賽能鍛煉我們的專業(yè)技能，增強我們對各種知識的了解！

在四月——這個春天腳步漸漸走近的美好的日子里，我們不但會按照計劃把分內(nèi)的工作做好，也會及時解決同學(xué)在學(xué)習(xí)生活方面遇見的種種問題，履行作為一名學(xué)生會成員的基本義務(wù)！讓我們能給四月留下一雙踏實的腳印！

建筑系學(xué)生會社會實踐部 2011年4月2日

四 月 工 作 計 劃

建筑系學(xué)生會社會實踐部

2011年4月2日