第一篇：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工作季度記實(shí)個(gè)人工作總結(jié)

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工作季度記實(shí)個(gè)人工作總結(jié)

一、思想政治方面本人始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿于工作的始終，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和主動性，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及黨的十八大精神等，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的民族宗教政策,積極參加縣委、政府及局機(jī)關(guān)組織的各類政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)、廉政教育，并認(rèn)真撰寫讀書筆記和培訓(xùn)記錄。通過學(xué)習(xí)，在理想信念、政治立場、群眾觀念、民族團(tuán)結(jié)、廉潔自律等方面有了進(jìn)一步的增強(qiáng)，平時(shí)工作中能夠與縣委、政府保持一致。平時(shí)工作中與干部職工搞好民族團(tuán)結(jié)，能夠立場堅(jiān)定、旗幟鮮明的反對民族分裂主義和非法宗教活動。

二、業(yè)務(wù)工作方面這一年來，本人始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，盡職盡責(zé)的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。具體為：

1、加大對建筑市場秩序的規(guī)范與整頓，嚴(yán)格把關(guān)擬建和在建工程的建設(shè)程序，做好施工許可證的發(fā)放，二季度辦理施工許可證9份。

2、按照**、**的要求，加強(qiáng)各公司管理人員備案、施工監(jiān)理合同的備案做到有記錄有資料，施工及監(jiān)理合同備案共31項(xiàng)。

3、積極配合招標(biāo)辦完成工程招投標(biāo)工作，整理和歸檔招標(biāo)資料，二季度完成招標(biāo)17項(xiàng)。

4、按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，積極完成建筑業(yè)產(chǎn)值報(bào)表、施工許可、農(nóng)民工及工程款清欠、招投標(biāo)項(xiàng)目一覽表等各類報(bào)表。

第二篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員 工資管理有關(guān)問題的規(guī)定

為了進(jìn)一步規(guī)范工資管理，嚴(yán)肅工資發(fā)放紀(jì)律，現(xiàn)就市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資管理有關(guān)問題作出如下規(guī)定：

一、加強(qiáng)人員編制計(jì)劃管理，嚴(yán)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員“進(jìn)口”關(guān)

加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人員編制和計(jì)劃管理，按照進(jìn)人服從計(jì)劃、計(jì)劃服從編制的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理進(jìn)人手續(xù)。人事、財(cái)政部門憑編制使用和增人計(jì)劃卡及經(jīng)費(fèi)供應(yīng)計(jì)劃辦理工資套改審批、工資統(tǒng)發(fā)和財(cái)政撥款等手續(xù)；對超編人員，編制、人事和財(cái)政部門一律不辦理列編、增人和核發(fā)工資手續(xù)，不得納入統(tǒng)發(fā)工資范圍。

二、加強(qiáng)工資管理，嚴(yán)把審核發(fā)放關(guān)

1、及時(shí)辦理調(diào)動人員的工資轉(zhuǎn)移手續(xù)

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)動工作，由調(diào)出單位開出工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，連同行政介紹信或任職文件（處級干部）到組織、人事部門辦理工資轉(zhuǎn)移等手續(xù)。凡屬財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員，調(diào)出單位應(yīng)先報(bào)市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）辦理工資帳戶注銷手續(xù)，組織、人事部門憑財(cái)政工資帳戶注銷通知單辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。對從縣、市、區(qū)財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資單位調(diào)至市直統(tǒng)發(fā)工資單位的工作人員，調(diào)入單位在辦理工資手續(xù)時(shí)，須持有原單位同級財(cái)政和人事（組織）部門簽具意見的工資轉(zhuǎn)移證明。

到縣、市、區(qū)任職的領(lǐng)導(dǎo)干部及在市直單位之間調(diào)動工作的人員，堅(jiān)持工資關(guān)系隨行政關(guān)系走的原則，調(diào)出單位應(yīng)及時(shí)辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。從調(diào)動的下月起，由調(diào)入單位發(fā)放工資，并按調(diào)入單位的工資標(biāo)準(zhǔn)與單位性質(zhì)套改工資與津貼福利。對個(gè)別工資關(guān)系未隨行政關(guān)系及時(shí)報(bào)轉(zhuǎn)的人員，財(cái)政部門根據(jù)有關(guān)任職通知，在文件下發(fā)1個(gè)月后，可先停發(fā)工資，再通知單位補(bǔ)辦報(bào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

2、加強(qiáng)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員的工資管理

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，要嚴(yán)格按組織、人事部門關(guān)于干部教育有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除機(jī)構(gòu)改革分流學(xué)習(xí)、組織公派脫產(chǎn)學(xué)習(xí)以及單位工作需要公派脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的人員外，其他自費(fèi)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)3個(gè)月以上的人員，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間一律停發(fā)工資，所在單位應(yīng)及時(shí)向市人事局工資福利科、財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）申報(bào)辦理工資停發(fā)手續(xù)。凡脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員行政關(guān)系已轉(zhuǎn)出的，單位應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)到人事、財(cái)政部門辦理工資轉(zhuǎn)移、銷戶手續(xù)。

單位工作需要公派脫產(chǎn)學(xué)習(xí)1年以上的人員，應(yīng)與單位簽訂脫產(chǎn)學(xué)習(xí)合同，并交納每年不低于3000元的保證金，學(xué)習(xí)期滿后應(yīng)回原單位工作不少于3年。對違反合同規(guī)定的，單位應(yīng)依合同約定扣除其保證金抵補(bǔ)財(cái)政發(fā)放的工資額，上交財(cái)政。凡有公派學(xué)習(xí)1年以上人員的單位，應(yīng)自學(xué)習(xí)開始之日起1個(gè)月內(nèi)，將有關(guān)批準(zhǔn)資料、保證金收據(jù)及合同復(fù)印件報(bào)市人事局工資福利科和財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）備案。未及時(shí)報(bào)送有關(guān)資料的，視同自費(fèi)學(xué)習(xí)處理。

3、關(guān)于辭職、辭退和停薪留職人員的工資處理

按照政策規(guī)定，機(jī)關(guān)工作人員不允許停薪留職。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員自愿辭職的，或事業(yè)單位工作人員按政策規(guī)定申請停薪留職的，先由本人提出申請，經(jīng)單位研究同意（停薪留職的須簽訂合同），按干部職工管理權(quán)限報(bào)批，并及時(shí)報(bào)組織、人事、財(cái)政部門核停工資。辭職人員自批準(zhǔn)的下月起，停薪留職人員自簽訂合同的下月起停發(fā)工資。事業(yè)單位工作人員未申請辭職、停薪留職，擅自離開工作崗位連續(xù)超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)超過20個(gè)工作日的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同，并自合同解除的下月起停發(fā)工資。國家公務(wù)員曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者1年內(nèi)累計(jì)超過30天的，按干部管理權(quán)限批準(zhǔn)辭退，報(bào)組織、人事備案，自辭退批準(zhǔn)的下月起財(cái)政部門停發(fā)工資。

4、關(guān)于借調(diào)人員的工資處理

凡屬財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員，到企業(yè)或財(cái)政差額撥款、自收自支事業(yè)單位工作3個(gè)月以上的，由借調(diào)單位發(fā)放工資，其所屬單位應(yīng)及時(shí)到市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）辦理工資報(bào)停手續(xù)；借調(diào)到市直以外單位工作的，單位應(yīng)從其借調(diào)之月起到財(cái)政部門報(bào)停工資并報(bào)市人事局工資福利科備案。借調(diào)人員回原單位工作的，由單位提出申請，經(jīng)人事和財(cái)政部門核準(zhǔn)后恢復(fù)其工資。

5、關(guān)于死亡人員的工資處理

凡財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及離退休人員死亡后，其所在單位應(yīng)及時(shí)向組織、人事、編制、財(cái)政部門申報(bào)辦理停發(fā)工資及其他有關(guān)手續(xù)（從死亡的下月起停發(fā)工資）。所在單位辦理其死亡一次性撫恤金和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)時(shí)，應(yīng)提供死亡證明、火化證明、工資（離退休費(fèi)）發(fā)放銷戶證明，報(bào)市人事局工資福利科辦理福利待遇審批手續(xù)，再報(bào)市財(cái)政局辦理經(jīng)費(fèi)核撥及工資銷戶手續(xù)。

6、關(guān)于受行政刑事處罰人員的工資處理

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位受行政刑事處罰人員的工資問題，要嚴(yán)格按照人事部《關(guān)于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復(fù)函》（人函〔1999〕177號）精神處理：①對取保候?qū)?、被監(jiān)視居住及公安機(jī)關(guān)強(qiáng)制收容教育、強(qiáng)制戒毒的在此期間停發(fā)工資，只計(jì)發(fā)生活費(fèi)；②被羈押人員，羈押期間停發(fā)工資；③對被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑、判處管制和被勞動教養(yǎng)、治安拘留后仍保留公職者，均按判處緩刑的工資處理辦法處理，即在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資；④對安排了臨時(shí)工作的緩刑人員，按規(guī)定的比例計(jì)發(fā)生活費(fèi)；⑤對受到有期徒刑以上處罰的人員，在服刑期間停發(fā)工資。執(zhí)法部門在向單位下發(fā)處罰通知的同時(shí)，抄送給組織、人事、財(cái)政部門。所在單位在接到處罰通知的當(dāng)月內(nèi)到市人事局工資福利科核批工資及其他待遇。凡屬財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的人員，單位還應(yīng)及時(shí)到市財(cái)政局辦理停發(fā)工資或發(fā)放生活費(fèi)的手續(xù)。

7、關(guān)于受黨紀(jì)政紀(jì)處分人員的工資處理

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉及到工資核減的，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門在下發(fā)將處分決定到所在單位的同時(shí)，抄送市人事局工資福利科、市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）。所在單位應(yīng)及時(shí)將其工資處理意見報(bào)市人事局，市人事局工資福利科根據(jù)處分決定，按《人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員在停職審查期間工資處理意見的通知》（人發(fā)〔1999〕134號）、《人事部關(guān)于國家機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員受行政紀(jì)律處分工資問題意見的通知》（人發(fā)〔1999〕135號）文件精神辦理工資核減手續(xù)，從受處分的下月起執(zhí)行，并及時(shí)報(bào)財(cái)政部門予以核發(fā)。

8、長期請病假人員的工資處理

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員請病假2個(gè)月以上的（特殊病因，經(jīng)批準(zhǔn)的除外），按國務(wù)院《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國發(fā)〔1981〕52號）等有關(guān)文件規(guī)定處理。凡職工長期病休的，必須出具縣、市以上綜合性醫(yī)院證明并經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，報(bào)人事局備案，并按比例核減審批工資。凡屬財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員，財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）憑人事局工資福利科核減審批工資單核發(fā)工資。病愈后正式上班再按政策核準(zhǔn)恢復(fù)其工資。

9、關(guān)于工作人員離退休后的工資處理

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員到達(dá)離退休年齡的，單位應(yīng)在其到達(dá)離退休年齡的當(dāng)月（副處以上干部在批準(zhǔn)文件下發(fā)的當(dāng)月內(nèi)），及時(shí)到組織、人事部門辦理離退休手續(xù)。凡屬財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員，辦理離退休手續(xù)后，應(yīng)及時(shí)報(bào)市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）辦理在職工資帳戶注銷手續(xù)，從辦理離退休手續(xù)的下月起發(fā)放離退休費(fèi)。對已到達(dá)離退休年齡而未及時(shí)辦理離退休手續(xù)的，要追究單位的責(zé)任，人事部門也只憑其到達(dá)離退休時(shí)的檔案年齡辦理離退休手續(xù)。對已到組織、人事部門辦理了離退休手續(xù)而未及時(shí)報(bào)財(cái)政部門注銷在職工資帳戶的，財(cái)政部門可憑組織、人事部門提供的離退休審批資料辦理在職工資銷戶手續(xù)，并從辦理離退休手續(xù)的下月起發(fā)放離退休費(fèi)。

三、嚴(yán)格按人員所在單位及崗位性質(zhì)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來源性質(zhì)按機(jī)構(gòu)編制部門下發(fā)的相關(guān)文件確定，如單位經(jīng)費(fèi)渠道性質(zhì)改變的，從文件下發(fā)的下個(gè)月起，所有人員按新的編制性質(zhì)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，單位要及時(shí)報(bào)人事部門辦理工資標(biāo)準(zhǔn)套改手續(xù)，并報(bào)財(cái)政部門發(fā)放。事業(yè)單位要按人事部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)工資待遇等問題的處理意見（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2004〕63號）的精神執(zhí)行聘用崗位工資，堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗，以崗定薪，崗變薪變。

四、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)把監(jiān)督檢查關(guān)

1、各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位是加強(qiáng)工資管理、防止“吃空餉”工作的主要責(zé)任者，必須切實(shí)履行管理職責(zé)。單位“一把手”對本單位編制、人事、工資管理工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，單位人事（政工）部門負(fù)具體責(zé)任。單位要如實(shí)申報(bào)人員工資變動情況，及時(shí)辦理工資異動有關(guān)手續(xù)。

2、各職能部門要各司其職、相互配合、齊抓共管，嚴(yán)禁徇私情、亂開政策口子。工資管理部門要嚴(yán)格執(zhí)行國家工資政策；財(cái)政部門要嚴(yán)格審核；機(jī)構(gòu)編制部門要嚴(yán)格控編；公、檢、法、紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，及時(shí)將行政刑事處罰和黨紀(jì)政紀(jì)處分人員的處理決定送達(dá)有關(guān)單位。要建立起單位及時(shí)申報(bào)，主管部門認(rèn)真審核，人事部門嚴(yán)格審批，財(cái)政部門如實(shí)核發(fā)的工資管理機(jī)制，堅(jiān)決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象。

3、加大監(jiān)督檢查力度。工資管理工作涉及廣大干部職工的切身利益，各單位必須嚴(yán)肅認(rèn)真對待，嚴(yán)禁弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)。組織、人事、編制、財(cái)政、紀(jì)檢（監(jiān)察）等部門要建立聯(lián)席會議制度，定期或不定期地對工資執(zhí)行情況和“吃空餉”情況進(jìn)行檢查。各級各部門要相互監(jiān)督，對存在違反工資政策和“吃空餉”現(xiàn)象的要及時(shí)舉報(bào)。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對單位隱瞞不報(bào)或不及時(shí)報(bào)告造成違反工資政策和“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生的，經(jīng)查證核實(shí)，按照有關(guān)工資政策以及《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法規(guī)政策，除追繳“吃空餉”金額外，對單位或直接責(zé)任人給予通報(bào)批評，并視情節(jié)輕重，給予行政處分。

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第三篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2011

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2011

考核工作總結(jié)

根據(jù)縣人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2011年全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》（圍人社[2012]1號）的精神，我鄉(xiāng)立即著手落實(shí)，認(rèn)真組織實(shí)施，對全鄉(xiāng)18名同志進(jìn)行了考核，現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

這次考核是我鄉(xiāng)較為系統(tǒng)、全面的一次考核，從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績統(tǒng)計(jì)到等次評定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評價(jià)，既營造出了一個(gè)良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實(shí)成績，圓滿完成了考核工作。目前，我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員共有18人，其中：公務(wù)員13名，事業(yè)編制5名，通過民主測評，考核共評出公務(wù)員稱職13名，事業(yè)人員優(yōu)秀1名，合格4名。

二、主要做法

1.領(lǐng)導(dǎo)重視，突出考核工作的嚴(yán)肅性。為了準(zhǔn)確評價(jià)我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍的管理，提高素質(zhì)，鄉(xiāng)黨委對這次考核工作十分重視。一是我鄉(xiāng)就年終考核工作召開了專題會議，研究部署考核工作，黨委書記XXX同志就如何公平、公正、嚴(yán)肅、真實(shí)地搞

好考核工作，發(fā)表了重要意見，這次會議為我鄉(xiāng)考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎(chǔ)。

2.分級考核，提升考核成績的真實(shí)性。考核中,我鄉(xiāng)在注重平時(shí)考核與考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更重視領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾的結(jié)合。在本考核工作的組織上，為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志，公正考評每一名工作人員，使每一個(gè)人都能考出真實(shí)有效的成績，我們邀請村干部12人參加了測評會議。

3.測評公開，接受全體機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員監(jiān)督。整個(gè)測評過程堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個(gè)部分評分，堅(jiān)決杜絕過分偏激的評分。測評結(jié)果統(tǒng)計(jì)在干職工的監(jiān)督下進(jìn)行，最后進(jìn)行了公示.鄉(xiāng)人民政府

2012年1月13日

第四篇：機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人工作總結(jié)

機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人工作總結(jié)

時(shí)光匆匆流逝,失去的是一去不復(fù)返的歲月,留下的是往日辛勤工作的記憶。

2012年，雖沒有收獲累累碩果的歡欣，但卻因忙碌工作而感到日子充實(shí)。一年來，我們組織的活動既有貫穿全年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，也有圍繞迎慶十八大所開展的系列活動，既有從年初伊始開展的保持黨的純潔性教育活動，也有貫穿全年的其他黨務(wù)活動。在組織開展這些活動的過程中，個(gè)人經(jīng)手辦理和協(xié)同完成的工作主要有：

一是圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動所做的工作。在全臺廣泛開展“對標(biāo)定位”、“亮牌示崗”、“認(rèn)責(zé)承諾”、“奪旗爭星”等活動，繼續(xù)完善《“全面對標(biāo)、奪旗爭星”活動的實(shí)施意見》，要求各總支、支部和廣大黨員對照可學(xué)可比的先進(jìn)典型和工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行全面對標(biāo)，查找差距不足，每季度進(jìn)行一次“先鋒旗”和“模范星”評比活動。制作黨務(wù)政務(wù)公開欄，對全臺十星級黨組織、十星級黨員、2011標(biāo)兵、先進(jìn)個(gè)人等進(jìn)行張張榜公示。完成了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動調(diào)研論文的撰寫工作。完成了全臺“一先雙優(yōu)”的評比表彰工作，并向市直機(jī)關(guān)推薦報(bào)送創(chuàng)先爭優(yōu)工作2個(gè)先進(jìn)基層黨組織，1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。根據(jù)市委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組和工委的通知，隨時(shí)上報(bào)有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各種報(bào)表，統(tǒng)計(jì)材料等。

二是圍繞慶祝建黨91周年活動和迎慶十八大所做的工作。為了慶祝建黨91周年，迎接黨的十八大勝利召開，根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委的統(tǒng)一安排，結(jié)合我臺工作實(shí)際，在全臺范圍內(nèi)組織開展了“火紅七月話黨建”征文活動，總結(jié)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，探索挖掘新時(shí)期黨建工作的新思路、新方法，創(chuàng)新黨建活動的內(nèi)容和形式，共征集黨建工作論文15篇。在全臺開展了“黨組織書記講黨課”活動，充分發(fā)揮各級黨組織書記的表率作用，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的先進(jìn)性意識，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的進(jìn)取意識。協(xié)同組織黨員、入黨積極分子開展“潔凈港城”義務(wù)勞動等，實(shí)施義務(wù)勞動常態(tài)化措施。三是做好日常黨建工作。年初，根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委有關(guān)《2012年黨建工作責(zé)任制考核目標(biāo)》的通知精神，結(jié)合我臺工作實(shí)際，對全臺黨建工作進(jìn)行責(zé)任分解，制定考核細(xì)則，明確考核內(nèi)容。制定下發(fā)了全臺2012年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，對全年的政治理論學(xué)習(xí)提出了重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確重點(diǎn)學(xué)習(xí)篇 1

目，提出具體要求。協(xié)助組織基層支部書記、支委對中央《條例》、省委《實(shí)施辦法》和市委《實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，并進(jìn)行了考核驗(yàn)收；邀請工委領(lǐng)導(dǎo)給全臺基層支部書記進(jìn)行黨務(wù)知識專題輔導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范全臺各基層支部黨員發(fā)展工作。組織19名入黨積極分子參加市直機(jī)關(guān)組織的培訓(xùn)。在全臺范圍內(nèi)開展黨員志愿服務(wù)活動，設(shè)立黨員暑期志愿服務(wù)崗，通過為過往行人提供飲用水、開展旅游咨詢、政策解答以及指路引導(dǎo)等各種服務(wù)活動，把黨員服務(wù)暑期活動真正落到實(shí)處。

四是做好精神文明建設(shè)方面的工作。根據(jù)全省關(guān)于開展“迎十八大，講文明，樹新風(fēng)”暨“善行河北”公益廣告創(chuàng)意征集大賽活動的通知精神，組織電臺、電視臺參加比賽，共報(bào)送音頻作品20件，視頻作品3件。按照市文明辦有關(guān)全國文明城市滿意度測評的有關(guān)要求，把我臺有關(guān)精神文明的資料進(jìn)行搜集整理上報(bào)。按照市直機(jī)關(guān)工委的要求，認(rèn)真做好“文明科室”、“文明標(biāo)兵”和“文明家庭”的推薦申報(bào)工作，全臺共推薦文明科室3個(gè)，文明標(biāo)兵5個(gè)，文明家庭4個(gè)。

五是做好紀(jì)檢監(jiān)察方面的工作。制定下發(fā)了《關(guān)于開展保持黨的純潔性教育 加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)活動》的實(shí)施方案，對全臺保持黨的純潔性教育提出具體要求。制定下發(fā)了《秦皇島市廣播電視臺2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見》，結(jié)合班子分工，對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作進(jìn)行責(zé)任分解，與全臺各部門簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。對全臺各項(xiàng)招標(biāo)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。參加市直機(jī)關(guān)組織的“以德為魂，廉潔從政”主題演講活動，我臺職工***榮獲比賽特等獎(jiǎng)，并代表全市到省里參加比賽。完成紀(jì)檢監(jiān)察的日常工作，各種材料信息撰寫上報(bào)工作。

六是做好臨時(shí)工轉(zhuǎn)聘、聘用人員轉(zhuǎn)人事代理以及空崗競聘等各項(xiàng)測評和考核工作。

七是完成包括扶貧工作在內(nèi)的其他日常事務(wù)性工作。幾點(diǎn)體會：

1、只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升個(gè)人素質(zhì)，才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、只有分工不分家，加強(qiáng)協(xié)作，協(xié)調(diào)溝通到位，工作才能完成得更好

3、只有大家心往一處想，勁往一處使，始終保持良好的工作狀態(tài)，才能建設(shè)一個(gè)更加團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)。

第五篇：事業(yè)單位工作人員個(gè)人工作總結(jié)

事業(yè)單位工作人員個(gè)人工作總結(jié)

--xxx

根據(jù)縣委組織部的安排，我于2016年9月至2017年11月到xx鎮(zhèn)掛職擔(dān)任鎮(zhèn)長助理，于2017年11月掛職期滿回到縣住建局，經(jīng)局黨組研究決定，安排任質(zhì)安站站長一職。掛職期間，在xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心支持和幫助下，我嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，著眼于在掛職實(shí)踐中鍛煉自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，不斷改善自我，提升自我，政治素質(zhì)和工作水平有了很大的提高，圓滿完成了掛職期間的各項(xiàng)工作；任質(zhì)安站站長期間，在局領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、幫助和支持下，我立足本職工作，組織站同事深入各項(xiàng)目點(diǎn)開展各類專項(xiàng)檢查，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，組織收集完善年終目標(biāo)考核各項(xiàng)指標(biāo)相對應(yīng)的印證資料，并在工作中不斷加強(qiáng)自身相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，現(xiàn)將我一年的工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)和工作能力

無論到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職還是到機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)股室任職，均是人生中難得的鍛煉和學(xué)習(xí)機(jī)會，從縣直機(jī)關(guān)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，又從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣直機(jī)關(guān)，工作環(huán)境不斷變化，且工作性質(zhì)也不斷在改變，所肩負(fù)的責(zé)任越來越大，只有不斷更新知識、自我充電才能適應(yīng)新形勢，才能跟上時(shí)代發(fā)展步伐，才能真正擔(dān)負(fù)起履行職責(zé)的任務(wù)。每到一個(gè)新的崗位上，我都會及時(shí)調(diào)整心態(tài)，擺正位置，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，始終把學(xué)習(xí)放在首位。一是按照鎮(zhèn)（局）黨委的統(tǒng)一安排，抓住每一次會議和培訓(xùn)的學(xué)習(xí)機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的講話精神和上級各部門下發(fā)的各類文件精神，積極參加每一次相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。二是勤看書，除了參加各類培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)外，我還堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間閱讀各類書籍，提高了自己的政治思想素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)中央省市特區(qū)文件，加深了對黨的基本理論、路線、方針、政策的理解，增強(qiáng)了維護(hù)社會穩(wěn)定的政治意識，提高了理論水平和思想覺悟。三是向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們好的工作方法、處事能力、創(chuàng)新思維和對復(fù)雜工作的解決思路和辦法。不管在基層還是在局機(jī)關(guān)工作，不僅要學(xué)習(xí)理論知識，更要學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極參與鍛煉，把知識合理轉(zhuǎn)化為處理實(shí)際問題的能力，才能在工作崗位上取得實(shí)實(shí)在在的收獲。四是對強(qiáng)制性條文、新版驗(yàn)收規(guī)范、建設(shè)部5號令《建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)則》、《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)工程質(zhì)量安全方面的規(guī)范性文件等。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《行政許可法》、《質(zhì)量監(jiān)督管理?xiàng)l例》《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)范性文件。在工作的空隙，采用自學(xué)和集體研討相結(jié)合的方式，結(jié)合日常工作中所遇到的問題查閱資料，深入進(jìn)行研究探討，使本人加深了對標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的理解，統(tǒng)一了工作方法，提高了工作能力和效率。

二、勤懇、盡責(zé)，用心完成各項(xiàng)工作任務(wù)

1、在掛職鍛煉期間，我積極融人當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳝h(huán)境，克服掛職鍛煉的隨意性和盲目性，在積極參與協(xié)助負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作的同時(shí)，堅(jiān)持少說多做，堅(jiān)持到位不缺位、補(bǔ)位不越位，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認(rèn)真工作，服從安排，杜絕工作中的失誤，絕不自作主張、自行處理。掛職鍛煉期間，我參與的工作主要有：

（1）協(xié)助鎮(zhèn)長抓“四在農(nóng)家”工作，一是帶領(lǐng)城鎮(zhèn)規(guī)所工作人員完成了四在農(nóng)家美麗鄉(xiāng)村示范創(chuàng)建點(diǎn)（xx鎮(zhèn)xxxx寨寨門建設(shè)及廣場改造工程）的建設(shè)工作，該項(xiàng)目已于2017年10月全面完工；二是對2013“四在農(nóng)家”項(xiàng)目拖欠工程款一事進(jìn)行清理核實(shí)，帶領(lǐng)鎮(zhèn)城規(guī)所工作人員、工作組成員，村支兩委人員到農(nóng)戶家中進(jìn)行走訪，了解當(dāng)時(shí)項(xiàng)目的實(shí)施情況，核實(shí)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。分別進(jìn)村入戶20余次，走訪農(nóng)戶200余家，參與召開專題會議10余次。至2017年4月，已將該項(xiàng)目基本情況掌握，并經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意，委托我聘請第三方鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行造價(jià)鑒定，并先后向特區(qū)政府?dāng)M寫請示、報(bào)告10余份，截至2017年9月，該工作已基本完成并已移交鎮(zhèn)政府其他負(fù)責(zé)人。

（2）協(xié)助鎮(zhèn)長抓2016年危房改造工作，xx鎮(zhèn)2016年危房改造工作任務(wù)為212戶，帶領(lǐng)城規(guī)所工作人員及村支兩委人員下村入戶進(jìn)行戶戶見面、核查、驗(yàn)收等工作，共計(jì)下村入戶20余次，走訪農(nóng)戶100余家，并組織城規(guī)所進(jìn)行信息的錄入、一戶一檔資料的收集整理等相關(guān)工作，于2017年4月該項(xiàng)工作已基本完成驗(yàn)收工作，并已移交鎮(zhèn)政府其他負(fù)責(zé)人。

（3）協(xié)助鎮(zhèn)長抓2016年xx片區(qū)城市棚戶區(qū)改造相關(guān)工作，和各部門對接完善該項(xiàng)目可研、環(huán)評、國土、規(guī)劃、發(fā)改等相關(guān)手續(xù)，積極和設(shè)計(jì)單位對接完善該項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖工作，組織鎮(zhèn)城規(guī)所工作人員進(jìn)行入戶核查等工作，該項(xiàng)工作已于2017年4月移交鎮(zhèn)政府其他負(fù)責(zé)人。

（4）2017年3月開始經(jīng)縣委領(lǐng)導(dǎo)安排參加六盤水xxx風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會旅游發(fā)展大會項(xiàng)目管理工作，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)xxx項(xiàng)目矛盾糾紛、土地和房屋征拆、協(xié)調(diào)項(xiàng)目參建各方施工過程中的困難和關(guān)系及履行甲方代表職責(zé)。在土地房屋征拆和項(xiàng)目施工過程中，經(jīng)常會遇到各方面的難題，尤其工農(nóng)矛盾糾紛問題較為突出，在我和村支兩委的共同努力下，所有矛盾糾紛問題一一化解，使該項(xiàng)目得以順利進(jìn)行，并于2017年11月基本完成，通過參與各項(xiàng)工作，我解決實(shí)際問題的能力有了新的提高，特別是應(yīng)對急難問題的能力不斷增強(qiáng)。

2、于2017年11月xxx市第x屆旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會結(jié)束后，我回到特縣住建局，根據(jù)局黨組要求，任質(zhì)安站站長，我深知該崗位的重要性，領(lǐng)導(dǎo)把這么重的任務(wù)交給我，是對我的信任和認(rèn)可，我及時(shí)調(diào)整心態(tài)，虛心向站里的老同志和其他同事學(xué)習(xí)，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。為了更好地做好此項(xiàng)工作，更應(yīng)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上級各部門下發(fā)的文件及會議精神。

（1）截至目前，針對全縣項(xiàng)目組織開展各類專項(xiàng)檢查30余次，對發(fā)現(xiàn)的問題隱患，按照有關(guān)規(guī)范文件，結(jié)合實(shí)際情況，下發(fā)整改通知書和停止施工通知單30余份，查出隱患或問題150余條，并督促責(zé)任單位及時(shí)采取有效措施消除問題隱患，確保工程質(zhì)量安全平穩(wěn)可控。

（2）參與監(jiān)督在建工程項(xiàng)目地基與基礎(chǔ)、主體、竣工驗(yàn)收20余次，辦理竣工備案2個(gè)，協(xié)調(diào)處理信訪件及質(zhì)量投訴案件10余起，確保群眾的滿意。

（3）組織召開季度安全生產(chǎn)例會及專題會議5次，主要是傳達(dá)近期省、市、特有關(guān)質(zhì)量安全生產(chǎn)文件和會議精神，匯報(bào)各季度工作開展情況和下步工作安排。

（4）對照各級下發(fā)的考核文件組織收集完善迎檢資料，已順利完成省市兩級安全生產(chǎn)考核工作及特區(qū)的目標(biāo)考核任務(wù)，準(zhǔn)備迎接國家安委辦的考核工作。

三、發(fā)揮自身優(yōu)勢，改進(jìn)不足之處

一年來的工作經(jīng)歷，讓我進(jìn)一步拓寬了視野、豐富了知識、解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識，政治素質(zhì)、理論水平、靈活處理問題、協(xié)調(diào)解決問題等能力都有了較大提高。從特區(qū)機(jī)關(guān)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，又從鄉(xiāng)鎮(zhèn)回到特區(qū)機(jī)關(guān)，工作性質(zhì)不斷在改變，但對于我來說每一個(gè)轉(zhuǎn)變都是一種考驗(yàn)，更是一次機(jī)遇，在各項(xiàng)工作中我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)方式方法，在實(shí)踐中鍛煉自己，提升自己，實(shí)際工作能力進(jìn)一步得到增強(qiáng)，相信這一年的所學(xué)所得會讓我受益終生。

一年的工作中雖然取得了一點(diǎn)成績，但與組織的要求相比，還存在一定的差距。一是有了一定的工作思路，沒有全面系統(tǒng)的歸納總結(jié)；二是執(zhí)行的多，創(chuàng)新少。在今后的工作中，我將加倍努力學(xué)習(xí)，不斷完善充實(shí)和提高自我，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)克服不足，更好地發(fā)揮在該崗位上的作用，爭取取得更好的成績。三是由于技術(shù)理論水平薄弱，在一定程度上會影響工作開展，在以后的工作中我將進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能更好地勝任監(jiān)督工作。為適應(yīng)新時(shí)期的工作要求，我嚴(yán)格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進(jìn)步；工作中還須進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、依法行政意識，慎重對待每項(xiàng)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)建設(shè)法律、法規(guī)等相關(guān)法律知識，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的意識，克服和改進(jìn)自身缺點(diǎn)，努力提高業(yè)務(wù)知識水平，堅(jiān)持科學(xué)的工作態(tài)度,加強(qiáng)對房屋建筑工程質(zhì)量安全的監(jiān)管力度,確保建設(shè)工程質(zhì)量又快又好的實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

最后，衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)，在全新的工作崗位上，我將以一個(gè)全新的姿態(tài)投入工作，為全縣的建設(shè)工作貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

2018年1月3日