第一篇：陶山鎮(zhèn)沙岙小學教代會校務公開報告

陶山鎮(zhèn)沙岙小學教代會校務公開報告

各位代表大家好：

我受沙岙小學首屆教代會的委托，向各位代表匯報我校2013年度校務公開工作情況.沙岙小學一年多來，我校發(fā)展發(fā)生了巨大變化，使我們的校園成為更加和諧的校園。各項工作都取得了新的更高的成就。進一步說明我們的沙岙小學教師素質(zhì)是經(jīng)得起考驗的，進一步說明我們的沙岙小學是成功的。這一年來我們的廣大教職工能夠緊緊圍繞在校黨支部和校委會身邊。以求真務實的工作態(tài)度，不斷合作，不斷交流，使我們教育教學等各項工作邁上新的臺階?；仡欉@些取得的成績充分體現(xiàn)出我們沙岙小學教師的一種工作作風和奉獻精神。校務公開工作是學?？焖侔l(fā)展中的一項重要工作。一年來根據(jù)上級文件精神和我校指定的規(guī)章制度，認真的開展著學校的各項工作。改進工作作風的提高辦事效率，維護廣大師生的根本利益，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一、沙岙小學校務公開的主要內(nèi)容（三大塊）

（一）黨務方面

（1）學校的中長期發(fā)展的規(guī)劃。（2）校級或中層領導的評議方案考核、任免、調(diào)動。（3）教職工職稱評聘和解聘、續(xù)聘。（4）新教師的錄用。

（二）政務方面

（1）年度校年度的工作計劃（2）教職員工獎懲（3）計生管理（4）基建項目（5）教職工福利

（三）財務方面

（1）財務月報表。（2）大型基建預算。（3）水電費收支。（4）財產(chǎn)使用。（5）物品采購。（6）財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)應向教師公開的部分。

二、重視師德建設，提高認識，加強對校務工作的領導

學校要想各項事業(yè)得到健康發(fā)展，取得優(yōu)異的辦學質(zhì)量和辦學效益，就得加強教師隊伍建設。倡導教師“敬業(yè)”，“愛生”，“奉獻”的精神，熱愛我們的學校，我們的家園，有言更有行，對身邊發(fā)生的不公平的事，敢說，敢管發(fā)揮咱們主人翁的精神。積極主動的去工作，干出成績?nèi)⌒庞谏鐣⌒排c家長。讓我們的學校成為家長和孩子信賴，關(guān)心的一片天地，增強學校各項工作的透明度，提高領導班子在師生中的威信和凝聚力、親和力。學校的黨、政、工要加強合作、強化責任、互相監(jiān)督、齊抓共管，使學校各項工作有序、規(guī)范運作。

三、沙岙小學校務公開的主要形式

1.學期初召開全體教師會議，由校長做開學工作報告，安排部署新學期的各項工作。

2.召開每周列會，對上周工作進行總結(jié)，對下周工作進行部署，讓更多的教師參與學校管理。

3.召開家長會，在會上向家長宣布學校的重大舉措，對學生的管理，對家長的要求，讓他們明白學生、家長、教師之間的關(guān)系。

4.學校緊急事務，重大事物的處理，則采取支部會議形成決議，由校委會遵照執(zhí)行，事后向全體教職工公布處理情況。

5.設立校務公開欄，向廣大教職工公示校務，向社會及全體師生公布校務、財務、收費、評優(yōu)、評先進、評職稱等情況。這是社會、家長、教師、學生反映最強烈、最關(guān)心的事，要公開、公平、公正的去做。

四、首要事物的處理程序和辦法 1.人事調(diào)配

（1）學校吸收新分配和調(diào)入教師的工作程序：首先由年級組，教務處提供用人資料，經(jīng)學校黨支部，校委會協(xié)商后分配錄用。（2）學校內(nèi)部人員及崗位調(diào)配：主要是學校中層領導，班主任及任課老師的調(diào)配，中層領導由學校黨支部，校委會根據(jù)實際情況討論后形成決議，進行調(diào)配，班主任及任課教師的調(diào)配，由教務處，政教處在平時工作中發(fā)現(xiàn)問題，提出調(diào)整意見進行調(diào)配。

2.職稱評定：采用公平、公正的方式，嚴格按照教育局的規(guī)定執(zhí)行、發(fā)放評審表、骨干教師、教學能手、學科帶頭人也采取和支撐類似的評定辦法。

3.學校校服的訂購：根據(jù)實際情況，計劃兩年一套由服裝商提供樣品、廣泛征求教師學生意見，爭取學生自愿的形式進行征訂。

4.物資采購，主要是辦公用品、學生獎品、教學設備都要經(jīng)支部校委會決定方可購買。

五、本學年及學校取得的巨大成就 1.教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。

2.2013年學校蓋了自行車車棚，進一步硬化、綠化了校園。

六、校務公開工作中存在的不足和今后的發(fā)展方向 1.校務公開形式單調(diào)，教師參與面小。

2.校務公開不夠及時、不規(guī)范、學校的很多重大事情、決策沒有讓教職工早早知道。

3.校務公開沒有好好堅持、沒有持久性。

各位教師校務公開工作是永無止境的工作，讓我們用飽滿的工作熱情投入這項工作中去，把各項工作干好，讓我們的校園真正成為師生成長的樂園、我們的家園。

謝謝大家！

陶山鎮(zhèn)沙岙小學 二0一四年六月

第二篇：首屆教代會校務公開報告

*******小學首屆教代會校務公開報告

各位代表大家好：

我受****小學首屆教代會的委托，向各位代表回報我校2009校務公開工作情況.民漢合校一年多來，我校發(fā)展發(fā)生了巨大變化，使我們的校園成為更加和諧的校園。各項工作都取得了新的更高的成就。進一步說明我們的民漢教師素質(zhì)是經(jīng)得起考驗的，進一步說明我們的民漢合校是成功的。這一年來我們的廣大教職工能夠緊緊圍繞在校黨支部和校委會身邊。以求真務實的工作態(tài)度，不斷合作，不斷交流，使我們教育教學等各項工作邁上新的臺階?；仡欉@些取得的成績充分體現(xiàn)出我們哈拉布拉鄉(xiāng)八小教師的一種工作作風和奉獻精神。校務公開工作是學?？焖侔l(fā)展中的一項重要工作。一年來根據(jù)上級文件精神和我校指定的規(guī)章制度，認真的開展著學校的各項工作。改進工作作風的提高辦事效率，維護廣大師生的根本利益，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一、哈拉布拉八小校務公開的主要內(nèi)容（三大塊）

（一）黨務方面

（1）學校的中長期發(fā)展的規(guī)劃。（2）校級或中層領導的評議方案考核、任免、調(diào)動。（3）教職工職稱評聘和解聘、續(xù)聘。（4）新教師的錄用。

（二）政務方面

（1）校的工作計劃（2）教職員工獎懲（3）計生管理（4）基建項目（5）教職工福利

（三）財務方面

（1）財務月報表。（2）學生收費情況。（3）水電費收支。（4）財產(chǎn)使用。（5）物品采購。（6）大型基建預算。（7）財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)應向教師公開的部分。

二、重視師德建設，提高認識，加強對校務工作的領導

學校要想各項事業(yè)得到健康發(fā)展，取得優(yōu)異的辦學質(zhì)量和辦學效益，就得加強教師隊伍建設。倡導教師“敬業(yè)”，“愛生”，“奉獻”的精神，熱愛我們的學校，我們的家園，有言更有行，對身邊發(fā)生的不公平的事，敢說，敢管發(fā)揮咱們主人翁的精神。積極主動的去工作，干出成績?nèi)⌒庞谏鐣⌒排c家長。讓我們的學校成為家長和孩子信賴，關(guān)心的一片天地，增強學校各項工作的透明度，提高領導班子在師生中的威信和凝聚力、親和力。學校的黨、政、工要加強合作、強化責任、互相監(jiān)督、齊抓共管，使學校各項工作有序、規(guī)范運作。

三、哈拉布拉鄉(xiāng)八小校務公開的主要形式

1.學期初召開全體教師會議，由校長做開學工作報告，安排部署新學期的各項工作。

2.召開每周列會，對上周工作進行總結(jié)，對下周工作進行部署，讓更多的教師參與學校管理。3.召開家長會，在會上向家長宣布學校的重大舉措，對學生的管理，對家長的要求，讓他們明白學生、家長、教師之間的關(guān)系。

4.逢年過節(jié)能夠給教師發(fā)放福利，帶著禮物到退休教師家中去看望他們，并與他們交流、談心。

5.設立校務公開欄，向廣大教職工公示校務，向社會及全體師生公布校務、財務、收費、評優(yōu)、評先進、評職稱等情況。這是社會、家長、教師、學生反映最強烈、最關(guān)心的事，要公開、公平、公正的去做。

6.學校緊急事務，重大事物的處理，則采取支部會議形成決議，由校委會遵照執(zhí)行，事后向全體教職工公布處理情況。

四、首要事物的處理程序和辦法 1.人事調(diào)配

（1）學校吸收新分配和調(diào)入教師的工作程序：首先由年級組，教務處提供用人資料，經(jīng)學校黨支部，校委會協(xié)商后分配錄用。

（2）學校內(nèi)部人員及崗位調(diào)配：主要是學校中層領導，班主任及任課老師的調(diào)配，中層領導由學校黨支部，校委會根據(jù)實際情況討論后形成決議，進行調(diào)配，班主任及任課教師的調(diào)配，由教務處，政教處在平時工作中發(fā)現(xiàn)問題，提出調(diào)整意見進行調(diào)配。

2.職稱評定：采用公平、公正的方式，嚴格按照教育局的規(guī)定執(zhí)行、發(fā)放評審表、骨干教師、教學能手、學科帶頭人也采取和支撐類似的評定辦法。

3.學校校服的訂購：根據(jù)實際情況，計劃兩年一套由服裝商提供樣品、廣泛征求教師學生意見，爭取學生自愿的形式進行征訂。

4.工程項目的招標和承包

學校依據(jù)校舍的實際需要情況和校園的總體規(guī)劃，結(jié)合學校的經(jīng)濟情況由校委會討論決定、實施什么樣的工程項目報上級主管部門同意后選擇工程隊。

5.福利發(fā)放，根據(jù)學校實際情況而定、單發(fā)放的多與少一視同仁。

6.物資采購，主要是辦公用品、學生獎品、教學設備都要經(jīng)支部校委會決定方可購買。

五、本學年及學校取得的巨大成就

1.兩基工作經(jīng)過我們?nèi)w教師和普九工作者的全心投入、取得了較好的成績、受到上級部門的認可。2.教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。

3.提高教師的福利待遇（教師節(jié)、元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)）都發(fā)放福利，并在今年給每位教職工做一套衣服。

4.2009年學校蓋了門衛(wèi)室、自行車車棚，進一步硬化、綠化了校園。

5.相應上級召開了雙語班。

六、校務公開工作中存在的不足和今后的發(fā)展方向 1.校務公開形式單調(diào)，教師參與面小。

2.校務公開不夠及時、不規(guī)范、學校的很多重大事情、決策沒有讓教職工早早知道。

3.校務公開沒有好好堅持、沒有持久性。

各位教師校務公開工作是永無止境的工作，讓我們用飽滿的工作熱情投入這項工作中去，把各項工作干好，讓我們的校園真正成為師生成長的樂園、我們的家園。

謝謝大家！

哈拉布拉鄉(xiāng)第八小學首屆教代會

校務公開報告

哈拉布拉鄉(xiāng)第八小學 二00九年十二月

第三篇：教代會和校務公開準備材料（定稿）

教代會和校務公開準備材料

根據(jù)教管中心要求教代會和校務公開需準備如下材料:

一、教代會檔案所需材料

教職工人數(shù)在60人以上的建立教代會制度，人數(shù)不足60人的建立教職工大會制度，并且每年召開一次大會，時間同意定為9月底。

1、教代會（教大會）制度、工作方案，內(nèi)容包括教大會代表的選舉辦法及名額分配；大會主席團名單（60人以上7—13人，60人一下5—7人）；大會日程、議程；

2、大會征集的提案，開會前一個月征集內(nèi)容主要是對學校的教學、教學改革、管理、分配制度、生活福利等方面的重大問題提出建議；

3、教代會（教大會）籌備小組及工作報告；

4、教代會（教大會）預備會議記錄（會議籌備情況、大會的日程、議程、主席團成員）；

5、校長工作報告、提交大會審議的主要議案、校務公開工作方案）；

6、教代會（教大會）通過的決議；

7、民主評議學校領導班子情況（方案、評議票、評議結(jié)果、公示情況等）；

8、教代會（教大會）會議記錄及有關(guān)照片資料；教代會（教大會）活動總結(jié)；

9、各單位在召開前要向教育辦寫出書面申請，同時要填寫《濰坊市教育系統(tǒng)教職工代表大會預報表》一并上報，待批準后再召開。會議閉幕一周內(nèi)向教育辦上報《濰坊市教育系統(tǒng)教職工代表大會報告表》備案。以上材料要注意時間（提案征集為會議召開前一個月）。

10、申請、《濰坊市教育系統(tǒng)教職工代表大會預報表》、《濰坊市教育系統(tǒng)教職工代表大會報告表》一式兩份，報教育辦一份自留一份。

二、校務公開注意事項

1、校務公開內(nèi)容：學校發(fā)展規(guī)劃、工作目標、干部選拔任用、職稱評聘、黨員發(fā)展、重大工程投資、基礎規(guī)程招標、財務收支、教學設備或物資采購、評優(yōu)樹先、學生資助、民主評議學校領導、干部職責履行及廉潔自律情況、收費依據(jù)及標準、小學進行教育教學和管理工作的有關(guān)規(guī)章制度等。

2、校務公開形式：公開欄、教代會、學校網(wǎng)站。已公開的內(nèi)容應整理相應的支撐材料歸檔（包括照片）；

3、校務公開領導小組、議事理財小組、監(jiān)督小組；1校務公開工作制度、校務公開領導小組會議記錄、校務監(jiān)督小組會議記錄等；

第四篇：岳莊小學校務公開工作總結(jié)和教代會總結(jié)

岳莊小學校務公開工作總結(jié)

我校結(jié)合本校實際，以教代會、辦公室會議為基本形式，積極推進校務公開，接受全體教職工的監(jiān)督，從而最大限度地調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，一年來，有效地推進了我校的各項工作深入開展。

一、規(guī)范化、制度化接受民主監(jiān)督

我們根據(jù)學校的實際，制定了《岳莊小學校務公開實施方案》，成立了以安書奇校長為組長的校務公開領導小組，規(guī)定了校務公開內(nèi)容、形式、程序等。校務公開使教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督在制度上得到了保證。

二、學校領導對教代會十分重視

教職工會是校務公開的基本形式要真正發(fā)揮教代會的作用,就必須提高教代會的質(zhì)量。學校的重大事宜、規(guī)章制度、涉及到教職工切身利益的政策，必須提交教職工會審議表決。

1、凡是需大會審議的內(nèi)容都提前下發(fā)到代表們手中，組織各教師學習討論。

2、會議期間，領導讓各教師暢所欲言，充分發(fā)表意見，然后對內(nèi)容再進行合理的修改，使之更趨合理。

3、在教職工會期間學校行政領導作“學校工作報告”和“財務工作報告”，在報告中，學校工作中應公開的內(nèi)容，如學校的師德承諾、學校內(nèi)部管理體制改革方案及修改情況、學校財務的預決算、學校大宗物品采購、招生轉(zhuǎn)學、教師職稱評定、評優(yōu)評先、先進班級的評比等都在報告中作了詳盡的闡述和總結(jié)，使代表們既看得見又聽得到，心中一目了然。公開的內(nèi)容真實、公開的程序規(guī)范、真正做到公開、公正、公平。以保證這項工作的民主化、科學化。

三、校務公開做到了教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)

（一）公開形式：

我校堅持了民主公開的形式，主要有：教代會報告制，教代會代表決議制，行政班子會議決定制，會議討論制，校務公開欄布告制，家長書面通知制，收費公示制。

（二）公開內(nèi)容：

1、公開學校重大決策。如學校的工作計劃及學校的發(fā)展規(guī)劃、奮斗目標、辦學特色以及學校內(nèi)部管理體制等。這些關(guān)系到學校發(fā)展或與教職工密切相關(guān)的重要內(nèi)容都要經(jīng)過教代會審議通過并及時公開。比如我校的考核方案中老師們對考核計分、各類得獎的獎勵等提出了不同的意見，并充分地說明理由。學校領導在廣泛地聽取意見后，作了重新修改并在教代會上進行審議，最后獲得了代表們的一致通過。

2、公開學校的財務收支情況。學校在認真執(zhí)行財務政策，合理使用經(jīng)費的同時，每年列出財務收支清單，并在教代會上作財務工作報告。

3、公開招生、轉(zhuǎn)學、借讀情況。學校開展招生工作，首先在我們的服務區(qū)內(nèi)張貼招生政策，對招生計劃、服務區(qū)的劃分規(guī)定等都予以公示。從而使家長對子女的入學的政策做到心中有數(shù)。

4、公開學?；ňS修等項目的招標情況。我校近期購買的各種大宗物品都經(jīng)過招標，統(tǒng)一進行采購，并將清單予以公示。

5、教師的職稱評定及評優(yōu)情況公示。教師的職稱評定是老師們非常敏感的問題，為此學校專門成立職評小組，然后公示職評的條件，再對符合條件的老師進行審議，通過民主評議以及各項指標打分最后落實職評人員，并進行述職、公示，接受全體老師的監(jiān)督。對于各級 各類評優(yōu)、評先的對象、條件、名額、上報人選都及時公開?？己顺绦蛞?guī)范，全體教師參與評議，并公開結(jié)果。

四、校務公開調(diào)動了干部和教職工的積極性

校務公開并不僅僅在于形式，而在于他的內(nèi)涵。通過形式，我們要達到的是凝聚人心。

1、校務公開縮短了教職工之間、領導與老師之間的距離。大家都以學校榮為自己榮，一切為了學校的發(fā)展而努力工作。

2、校務公開提高了學校辦學的透明度。廣大教職工對學校的事不但知其然，而且知其所以然，把學校當成自己的家。

3、校務公開增強了干群關(guān)系的親和力。進一步提高了學校領導貫徹“全心全意依靠教職工辦學”方針的思想認識，暢通和密切了黨群關(guān)系、干群關(guān)系。校務公開增強了教職工的凝聚力，現(xiàn)在學校的每位老師都感到有壓力，但這種壓力并不完全來自于外部，而是出于每個人的工作責任心和主人翁的意識。

五、不斷總結(jié)，努力提高，把校務公開工作持之以恒做下去。我們決心不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步領會上級文件精神，把校務公開工作扎扎實實地開展下去真正做到源頭公開，過程公開，結(jié)果公開。并做到公開的完整性，公開的真實性，公開的規(guī)范性。

2013-12-17

第五篇：校務公開報告

莆田第十二中學校務公開工作報告

各位代表：

我受校務公開領導小組委托，向本次大會匯報我校的校務公開情況，請各位代表予以審議。

學校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀。堅持以學校和教職工關(guān)注的問題為重點，積極開展校務公開工作，扎實推進學校的勤政廉政建設，進一步完善監(jiān)督機制，切實維護廣大師生的切身利益,提高了廣大師生對學校各項工作的滿意度，推動和諧校園的構(gòu)建，為確保學校順利的發(fā)展提供有力的保障。

一、加強領導，完善校務公開制度

1．組織機構(gòu)健全，校務公開工作開展正常。我校根據(jù)上級文件規(guī)定，建立了以榮校長為組長的校務公開領導小組，以校工會吳主席為組長的校務公開監(jiān)督小組。

2．進一步提升認識，把校務公開作為構(gòu)建和諧學校的一項重要工作來做。校務公開領導小組和校務公開監(jiān)督小組十分重視校務公開工作，經(jīng)常性地對校務公開工作進行指導、檢查和監(jiān)督，并提出指導性的整改意見。我們設立校務公開欄，在校內(nèi)分別設立對內(nèi)校務公開欄和對外校務公開欄，并設立了校長信箱、校務公開熱線電話，同時利用網(wǎng)絡對社會進行公開。對學校存在的問題、教師的教育教學情況，全校師生可以通過校長信箱和熱線電話向校長直接反映或陳述自己的觀點與建議。3．規(guī)范公開程序，健全校務公開檔案管理。嚴格按照學校校務公開的規(guī)定，對校務公開的內(nèi)容、依據(jù)和效果等，學校各職能部門都能形成完整的檔案材料。

4．堅持校務內(nèi)容全面公開，增強管理透明度。主要公開的內(nèi)容有： ①招生事務公開。公開招生計劃、政策規(guī)定、錄取分數(shù)、名額、名單等。②學生管理制度和辦法公開。公開學籍管理規(guī)定，公開學生評優(yōu)評先，獎勵處分名單。

③學生干部任免公開。公開團支委、團委委員、學校學生會干部任免程序、名單。

④財務公開。公開學校財務預算決算，重大財務收入、支出。

⑤大宗物資采購公開。凡采購5000元以上物資，須公開采購地點、廠（商）家、單價、數(shù)量和采購經(jīng)手人并簽好協(xié)議。

⑥工程建設項目公開。凡屬公有產(chǎn)權(quán)占主導地位的學校工程建設項目都必須實行公開投招標，并公開工程項目的審批單位、資金來源、工程隊選擇、工程總造價、工程負責人，并公布驗收結(jié)果和決算情況。

⑦涉及教職工切身利益的專項公開。包括教職工聘任，晉級晉職、職稱評審、住房調(diào)整分配方案，計劃生育管理、考核辦法、結(jié)果，各級各類先進獎勵評選的對象、條件、名額、程序、結(jié)果以及對違紀教職工的處理情況等均按文件要求和相關(guān)規(guī)定集體研究決定和公開。

⑧學校領導班子廉潔自律情況公開。學校公開學校領導的工資、福利、獎金、住房待遇，領導班子的議事規(guī)劃、辦事程序、財務審計結(jié)果、述職報告、落實黨風、廉政建設責任制情況。⑨學校重大決策及其他需要監(jiān)督執(zhí)行的有關(guān)制度公開。凡是關(guān)系到學校改革發(fā)展的重大決策和與教職工密切相關(guān)的重要事情，學校都會議等渠道進行公開。

5．校務監(jiān)督小組加強監(jiān)督，進一步完善校務公開制度。校務監(jiān)督小組對校務公開進行及時、全面監(jiān)督。一是監(jiān)督校務內(nèi)容是否全面公開、校務公開記錄和檔案材料是否齊全；二是監(jiān)督學校辦事是否按章遵規(guī)、公正合理；三是監(jiān)督學校的各項政策是否有利于學校的發(fā)展；四是監(jiān)督學校領導辦事是否有利于事業(yè)的發(fā)展；五是監(jiān)督小組經(jīng)常聽取教職工對學校工作的意見、建議。

二．今后校務公開工作的努力方向

過去的時間里，在各職能部門的共同努力下，學校的校務公開工作取得了一定的成績。但也有個別部門對校務公開和檔案積累的認識不足，造成了我們無法及時對校務進行公開和檔案積累，有些工作的透明度還不夠高。通過本次教職工代表大會，我們要求各相關(guān)部門、處室要進一步重視校務公開工作，真正把它作為一項推進民主政治進程的大事來抓，把它作為一項加強校領導班子隊伍建設的大事來做，把它作為一項事關(guān)學校發(fā)展大計的重要工作來抓。各部門要及時公開校務內(nèi)容，及時做好校務公開記錄，及時整理校務公開的檔案材料，及時總結(jié)校務公開工作經(jīng)驗。領導小組要加強指導，監(jiān)督小組要加強監(jiān)督的力度，使我們的校務公開工作更加完善，把學校的各項工作推上一個新的臺階。