第一篇：地方志辦2011年工作總結及12年工作要點(市政府)（范文）

市地方志編纂辦公室

2011年工作總結和2012年工作要點

2011年，對市地方志編纂辦公室來說是不平凡的一年。這一年，是我市黨史、地方志工作“十二五”規(guī)劃開局之年，是我市史志工作圍繞中心、服務大局，深化研究、開拓創(chuàng)新的一年，同時也是市地方志辦公室領導班子大變動的一年。面對新形勢、新任務、新要求，新任領導班子緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅持少說多做、真抓實干，地方志工作扎實推進，黨史研究取得新進展，隊伍整體素質進一步提升，工作呈現嶄新面貌。

一、今年開展的主要工作

（一）地方志工作扎實推進

按照市政府工作部署和省地方志辦公室要求，堅持逐年編纂出版《某某 年鑒》，逐月編印《某某 大事記》，加強地情資料的搜集和研究，督導縣區(qū)加快二輪修志，地方志工作扎實推進。

1、編纂出版《2011’某某 年鑒》。3月初，市志辦以政辦名義下發(fā)亳辦明電【2011】43號《關于做好〈2011’某某 年鑒〉資料征集工作的通知》，開始征集《2011’某某 年鑒》資料，并安排專人負責收集；6月底，各有關單位年鑒稿件全部收齊；7月起，轉入年鑒稿件編輯校改工作，8月初完成總纂稿，后交副主編、主編審修。9月初，《2011’某某 年鑒》出版面世，近70萬字。在本部年鑒編纂過程中，市志辦創(chuàng)新了工作方式，由原來全員參與編輯改為方志科專人負責編輯，這種方式簡化了工作程序，進一步提高了工作效率；保證了稿件修改風格的整齊性、統(tǒng)一性；進一步提高了專業(yè)人員的業(yè)務研究水平和年鑒編寫的質量。

2、精心編輯《某某 大事記》。市志辦繼續(xù)做好大事記的資料搜集整理編印工作。2011年大事記編印12期（每月一期），總計近23萬字，及時準確記述全市每月發(fā)生的大事、要事、特事、新事，努力為領導決

策、改革開放和加快發(fā)展提供服務，受到市領導和社會各界的普遍好評。今年大事記編輯較往年更注重事件的完整性。在人手少，時間緊，任務重的情況下，市志辦硬是擠時間編印了《某某 大事記》（2008-2010）合訂本。

3、點校整理舊志。為弘揚某某 厚重傳統(tǒng)文化，按照省志辦工作部署，市志辦多方努力，聘請了市內資深特級教師，點校整理清光緒《某某 志》（170萬字）。目前已點校并打印20多萬字，預計明年可完成點校出版任務。

4、完成省志辦部署的其他工作任務。市志辦按時完成省志辦交辦的《安徽年鑒》撰稿任務；積極做好《安徽省志〃古井志》的前期準備工作，幫助其修改篇目大綱，為啟動會召開準備材料；兩次到古井集團調研，為其提供具體業(yè)務指導。

5、督導縣區(qū)二輪修志及舊志整理工作。為推進二輪修志工作進度，市志辦兩次到縣區(qū)指導督促二輪修志工作，要求縣區(qū)加快進度，確保按質按時完成二輪志書編纂任務。

6、加強某某 歷史文化名城資料專柜建設。市志辦結合某某 實際，做好歷史文化名城資料的收集整理工作。重點對某某等資料進行搜集整理。努力把重要的、重大的文獻資料收集好、保存好，為某某 人民留存寶貴的歷史資料。

7、做好方志館開館前謀劃工作。目前，市方志館已封頂，預計明年下半年即可交付使用。為做好方志館開館前的各項準備工作，市志辦積極主動向市委、市政府分管領導匯報有關方志館基礎設施、布展、資料征集等工作任務；組織人員到某方志館考察，向他們學習先進經驗，做好方志館設施、布展、資料征集的前期謀劃工作。

8、編輯《某某 史志工作動態(tài)》。為及時反映全市史志部門工作動態(tài)，更好地展示宣傳我市史志工作，市志辦今年創(chuàng)辦了《某某 史志工作動態(tài)》（不定期刊物）。目前已印發(fā)4期，登載信息31條，計18000字?！赌衬?史志動態(tài)》的創(chuàng)辦，為全市史志工作者搭建了很好的信息交流平臺，及時展現全市史志工作的新做法、新成就、取得了良好效果。

二、2012年工作要點

（一）加強學習。針對新的一年黨史、方志工作的新任務、新要求，每位黨員干部要發(fā)揮表率作用，自覺帶頭學習，努力營造“你追我趕”的學習氛圍。必須廣泛涉獵，兼容并包，持之以恒地學習，在學習中開闊眼界。做到精學理論，深學業(yè)務，廣學知識，全面提高綜合素質，增強史志工作服務現實的能力。

（二）踏實工作。按照市委“少說多做，真抓實干”的工作要求，扎實苦干，不折不扣地完成市委、市政府交給的各項工作任務：一是按照市委、市政府要求，8月底前完成《2012’某某 年鑒》編纂出版；二是做好《某某 大事記》(月刊及全年合訂本)資料搜集、整理、編輯印刷工作；三是點校整理出版清光緒《某某 志》一部（170萬字）；四是編纂出版《某某 歷代古詩詞》；五是為市方志館正式啟用做好資料征集、辦公設備購置、布展演示等各項準備工作。六是征集資料，啟動編纂《中共某某 地方史》（二卷）；七是編纂出版《中共某某 地方黨史大事記》（1921-2000）；八是協助市新四軍歷史研究會開展工作，編輯出版會刊等；九是完成市委、市政府部署的招商引資以及其他工作任務；十是督導縣區(qū)做好業(yè)務工作。

（三）開拓創(chuàng)新。按照市委、市政府要求和省業(yè)務部門工作部署，明確方向，創(chuàng)新思路，突出重點，在黨史征、編、研、宣、教方面，在年鑒編纂、讀志用志、舊志點校等方面創(chuàng)新方式方法，采取全年任務分解到人、一包到底制，充分調動個人潛能，爭取多出成果，多出佳品，更好地發(fā)揮史志工作存史、資政、育人的作用。

第二篇：市政府辦接待工作總結及明年工作要點

市政府辦接待工作總結及明年工作要點

X年，我們嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)《關于改進工作作風、密切聯系群眾的若干規(guī)定》和X市《十項規(guī)定》、《八辦要求》精神，合理安排公務接待，大力倡導勤儉節(jié)約，努力改進工作作風，不斷提升接待服務水平。X年，共接待各級各類領導、賓客X批X人(次)，協助各部門(單位)接待X批X人。其中一級接待X批X人(次)，二級接待X批X人(次)，副省(部)級以上接待X批X人(次)，招商引資接待X批X人(次)，其它接待X批X人(次)。重點完成了全區(qū)脫貧攻堅工作督查調研及貧困縣(區(qū))委書記座談會、自治區(qū)第十二屆黨代會保障，X考察等重要公務接待活動，全年公務接待“零”失誤。

一、X年重點工作

(一)嚴格把握四項原則。一是堅持標準不放松。嚴格接待標準，堅決反對講排場、比闊氣、鋪張浪費。在X市機關餐廳就餐嚴格按照早餐X元/人、正餐X元/人標準執(zhí)行。從X年X月X日開始，經與接待賓館多次協商，賓館在充分讓利的情況下，嚴格執(zhí)行區(qū)內公務接待X元/人·天標準、區(qū)外公務接待X元/人·天標準。二是堅持制度建設不放松。修改完善《X市公務接待規(guī)定》，進一步推行崗位責任制，規(guī)范接待職能。積極配合出臺《關于深入貫徹中央八項規(guī)定精神進一步加強和改進領導干部作風建設的若干意見》，進一步嚴格公務接待標準和接待紀律。三是堅持創(chuàng)新亮點不放松。積極探索接待工作新方式，做細每一個接待環(huán)節(jié)，做精每一個服務項目，突出精細化、個性化、特色化，繼續(xù)在特、色、優(yōu)、精上創(chuàng)新思路，在體現回族特色、民族風情方面有所突破，細化每一個環(huán)節(jié)，注重每一個細節(jié)，不斷提高政務接待工作的質量。四是堅持學習培訓不放松。積極加強學習和培訓，使干部職工熟悉掌握業(yè)務知識、接待專業(yè)技能，熟知禮儀常識和接待工作程序，切實提高自身素質。強化思想和作風建設，真正樹立愛崗敬業(yè)、踏實勤奮的良好風氣，促使接待工作更趨規(guī)范、順暢。

(二)突出抓好五個環(huán)節(jié)。一是抓好事前聯系。主動了解來賓的姓名、性別、職務、人數、來去時間、行程安排、生活習俗等基本情況，統(tǒng)籌考慮，周密安排。在準確掌握來賓基本情況的基礎上，第一時間制作活動安排，為來賓及時提供調研信息服務。二是抓好膳食安排。根據來賓生活習俗，積極推出符合本地特色的接待食譜，制定出一套具有地方特色、不同標準的政務接待食譜，充分體現X濃郁的地方民族風情。不X檔菜肴，做到點菜適當，不得剩菜，杜絕浪費。積極推廣工作餐制度，機關公務人員檢查、調研時，一般安排在機關食堂就餐。餐飲安排充分展示我市綠色無污染環(huán)保食品、生態(tài)農產品優(yōu)勢，重點突出以XX為主打品牌的地方風味和民族特色。三是抓好住宿安排。不斷細化接待工作各項要求，根據客人的不同要求和特點，合理安排住宿地點，營造舒適住宿環(huán)境。客房的室溫是否合適，上下水是否暢通，洗漱用品和床上用品的配置及客人的飲食習慣等都做到深入細致的調查了解和具體安排，力求全面、細致、周到。四是抓好個性服務。在接待專用車輛上配置冷熱水、紙巾、地圖、報紙、食品盒、雨傘、棉大衣等用品，為來賓適時提供服務。建立大型公務接待“一對一”服務模式，重要客人確定一名市領導“一對一”聯絡，重大接待確定工作人員“一對一”服務。五是抓好事后小結。日常接待任務完成后，在單位例會上進行總結，找出存在的問題，提出相應的改進意見。把重要來賓的個人信息、生活習慣即時記錄整理，連同接待方案、接待手冊、宴請菜單等一并建檔，實行微機和手工雙重管理，便于日后查找，為下一次有針對性提供個性化服務打下基礎。

(三)強化落實三項保障。一是控制總量，嚴格流程。結合X實際，進一步規(guī)范接待報批程序，明確規(guī)定不同接待對象均由“四大”辦公室秘書長同意后方可納入接待范圍。推行經費財政預算管理制和派餐(住)單制，建立接待清單制，市外接待實行公務卡結算，市區(qū)接待實行一餐一單、責任人簽字制度，注明接待事由和人數。嚴格公務接待審批控制，將派出單位向接待單位電話通知單或公函作為公務接待的重要憑據。二是定點接待，嚴格標準。公務接待執(zhí)行“四定”規(guī)定，即定地點、定標準、定人數、定時間，必須按照指定的接待地點和接待標準進行接待，不得隨意更改接待地點或提高接待標準，做到宴請熱情而不鋪張，高雅而不奢侈，精致而不寒酸。三是定期通報，嚴格監(jiān)督。在嚴格控制接待費用的基礎上每季度通報一次接待情況，研究存在問題，制定解決辦法。定期與“四大辦”秘書長溝通，及時建立程序規(guī)范、協調順暢的工作關系，共同做好接待工作。

(四)切實提升餐廳服務。完善原材料采購與定點配送、批發(fā)、零星采購的驗收核對機制，成立專門小組對原材料市場不定期詢價，適時降低部分菜品的價格。加強烹飪技術及服務禮儀的培訓，組織參加市食品監(jiān)督所組織的大型餐飲食品安全培訓會。堅持先菜譜后制作，每周制定葷素搭配、營養(yǎng)合理、味道可口的不重復菜譜，中午增開小吃窗口，以牛肉泡饃、羊肉泡饃、羊雜、牛雜、牛肚為主食，為廣大干部職工提供精品菜肴。購買留樣柜，安裝高溫消毒柜，設立涼菜房并配備設施設備，改造X雅間以便領導集中就餐，將其它X個雅間進行完善全部用來公務接待。爭取領導支持，向社會公開招聘餐廳工作人員X名，分類提高餐廳職工工資水平，組織參加“五險”，改善工作待遇標準。實行“四定六抓”管理模式(即定崗、定責、定制、定人，抓清掃、抓整合、抓規(guī)范、抓處理、抓檢查、抓改進)，對刷卡、樓層鑰匙管理、工作人員著裝進行重點督查管理。

X年就餐領導X人(次)，就餐職工X人(次)，公務接待X批X人(次)。

(五)積極規(guī)范客房管理。結合實際情況，制定了客房管理制度和崗位標準，對服務接待程序、維修記錄、物品擺放、遺留物品保管、鑰匙管理、報損審批等做了進一步規(guī)范，明確了工作職責。每天定時做好客房衛(wèi)生清掃工作，專人負責，注重細節(jié)，不留死角，使客房服務質量更上一步臺階。在房間衛(wèi)生、設施設備、物品配備等方面嚴格執(zhí)行查備制度，做到層層把關，力爭將疏漏降到最低，給賓客提供一個舒適、安逸的休息環(huán)境。X

年，客房部共完成接待工作X批X人(次)。

存在問題：一是公務接待水平有待進一步提高。X是革命老區(qū)、民族地區(qū)、集中連片特殊困難地區(qū)，中央和各部(委)、各省(市)、自治區(qū)來固調研比較多，每年中央領導來固考察也較多，公務接待任務重、層次高突顯。但整體接待水平存在一定差距，急需提高和改進。二是創(chuàng)新和挖掘本地食材菜肴上有待進一步提高。X是牛、羊、雞肉富有特色，我們以此三類作為公務接待主要菜品。但存在著菜品單一，菜肴創(chuàng)新不足問題。對于這些差距和不足，我們將在今后的工作中認真研究，努力加以改進。

二、X年工作思路

X年，接待工作將按照中央“八項規(guī)定”和X市總體要求，本著“熱情、周到、規(guī)范、高效、節(jié)儉”的原則，凝心聚力，創(chuàng)新突破，不斷提高整體接待水平。

(一)嚴格接待標準，樹立時代化節(jié)儉意識。嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)《關于改進工作作風、密切聯系群眾的若干規(guī)定》和X市《十項規(guī)定》、《八辦要求》精神，繼續(xù)解放思想，將思想和行動統(tǒng)一到中央和區(qū)、市黨委、政府的決策和部署上來，統(tǒng)一到全市接待工作的實踐和要求上來，切實增強大局觀念，提升服務水平，努力改進工作作風。

(二)加強制度建設，構建精細化工作思路。結合全年經費指標情況全盤統(tǒng)籌，做好吃、住、行等多個方面指標的細化預算，分類制定標準，大到行程安排，小到菜式口味，都要分地域、分行業(yè)予以考慮。創(chuàng)新機關餐廳考核機制，推行餐飲部職工績效考核，干事的人，多干的人，體現多勞多得。建立和完善餐廳各項規(guī)章制度，通過招標采取集中統(tǒng)一配送原材料，有效降低供餐價格。

(三)加大資源挖掘，打造特色化接待品牌。按照“重要會議、重大活動、重點接待”的思路，積極轉變思想觀念，大膽創(chuàng)新工作方法，不斷拓展服務領域，做細每一個接待環(huán)節(jié)，做精每一個服務項目，努力提升接待整體水平，讓來賓滿意。積極探索接待工作新方式，突出精細化、個性化、特色化，繼續(xù)在特、色、優(yōu)、精上創(chuàng)新思路，在體現回族特色、民族風情方面有所突破，細化每一個環(huán)節(jié)，注重每一個細節(jié)，打造接待精品工程，不斷提高政務接待工作的質量。真正實現“賓客滿意、領導滿意、社會滿意、自己滿意”目標。

(四)注重學習培訓，提升個性化服務水平。干好工作，成就事業(yè)，人是決定性因素。新形勢下，要做好接待工作，必須打造一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的高素質接待隊伍。要繼續(xù)加強學習和培訓，使干部職工熟悉掌握業(yè)務知識、接待專業(yè)技能，熟知禮儀常識和接待工作程序，切實提高自身素質。要進一步加強交流學習，組織人員外出學習考察，學習先進地區(qū)的接待方式、方法和手段，開闊視野，增長才干。要加強保密工作，強化保密意識教育、保密制度建設。要強化思想和作風建設，真正樹立遵守紀、愛崗敬業(yè)、踏實勤奮的良好風氣，促使接待工作更趨規(guī)范、順暢。

第三篇：地方志辦工作心得體會

地方志辦工作心得體會

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按照市志辦**主任和**主任的安排，我就《**年鑒》工作開展談一點體會，供同仁們參考。我在縣志辦工作28年了，從《**年鑒》創(chuàng)刊到現在，我一直都是全程參與的。從年鑒的組稿、編輯、出版、發(fā)行到主編，所有的環(huán)節(jié)我都經歷了。對于年鑒工作個中的甘苦我是深有體會。我今天在這里，就把我在做年鑒工作中的一些體會跟大家作交流。爭取領導重視，為年鑒工作開展創(chuàng)造有利條件。

領導重視是地方志工作順利開展的重要條件。1992年，新中國成立后的首部《**縣志》出版發(fā)行。縣志出版發(fā)行后，縣志辦到底何去何從，成為當時的志辦負責人思考的一個重要問題。（《**縣志》后，機構就撤銷了）1992年5月17日，**縣政府舉行《**縣志》首發(fā)式。時任**省副省長**同志出席了首發(fā)式。會后，**同志就同志辦的主任**同志交談，詢問志辦志書出版后有什么打算？**主任說，中指組有個精神，就是在志書完成后，應該開展年鑒工作。有的地方志書出版后，也是開展年鑒編纂工作。我們也打算開展這項工作，這樣縣志辦這個機構也可以保留，有事干。當時有縣委書記陳定國和縣長張潤德都在場，王省長說，這個事很好，書記、縣長要支持這個事。縣長當場表態(tài)每年給兩萬元的經費補助。（**同志當時是地方志編纂委員會的副主任，省政府分管地方志的領導）。這件事就這樣定下來了。1993年，**年鑒編纂工作啟動。以后，縣政府每年給予兩萬元補助。不過這兩萬元沒有納入財政預算，每年要向縣政府寫報告。2005年后，這筆經費才納入了財政預算，不需要再向縣政府打報告了。到2009年，財政補助增加到7萬元。在年鑒工作開展過程中，縣委、縣政府對這項工作比較重視。書記、縣長為年鑒題詞，寫序。特別是縣政府分管領導對這項工作非常支持。最初的幾年，縣政府分管的副縣長**同志對這項工作認識非常高，非常支持?？h政府每年年初都召開年鑒工作會議，總結表彰上一先進單位和先進個人，**縣長每次都出席會議并講話。而且，**縣長還在很多場合宣傳年鑒工作，為縣志辦呼吁。對年鑒工作也提出了很多指導意見，（1994年在全縣年鑒工作會議上，**縣長就做了題為“辦好**年鑒，促進兩個文明精神”的主題講話），如“提出要創(chuàng)新辦年鑒，不僅要為過世人物立傳，也要為生人立傳”?！耙S富年鑒內容，圖文并茂”；“年鑒設立天南地北**人欄目，為在改革過程中出現的風云人物樹碑立傳”等等，他還親自為縣志辦拉贊助，介紹老板等。由于有這樣的好領導支持，所以，**的年鑒工作迅速打開局面。1995年，**地區(qū)年鑒工作現場會在**召開。**縣志辦在會上介紹了年鑒工作經驗，地區(qū)志辦在全地區(qū)推廣**年鑒工作經驗。以后，**年鑒工作就這樣一年一年開展，一卷接一卷順利出版，直到現在，已經出版了22卷。我縣年鑒工作開展在全市是最早的，在全省也算是比較早的。在領導支持地方志工作這方面其他縣市如黃梅、麻城、市包括市志辦也都有很好的經驗，值得我們學習。

縣委、縣政府對年鑒工作的重視還體現在，每年年鑒的組稿、發(fā)行都由縣政府辦發(fā)文（近幾年由兩辦發(fā)文）。每年年初召開一次組稿會，年末召開一次發(fā)行會。這項工作現在全縣各地各單位及廣大干部心中已經形成了共識，把年鑒工作當成了縣政府的一項工作，而不是縣志辦沒事找事。由于這項工作已經成為一項經常性的工作，所以近五年來，我們再也沒有年初召開組稿會，年末再召開發(fā)行會，而是由政府辦或兩辦發(fā)個文件，組稿、發(fā)行工作就能夠順利開展。絕大多數單位按照要求，在規(guī)定的時間，完成組稿和發(fā)行工作任務。特別是國務院《地方志條例》和《**省地方志工作規(guī)定》出臺后，我們大力宣傳，使年鑒工作納入了法制化的軌道。精心組織，確保年鑒工作順利開展。

**年鑒工作開展時，縣級編纂年鑒的還不多，如何開展年鑒工作，如何辦好年鑒，我們也是在摸索中開展年鑒工作。按照鄧小平的說，摸著石頭過河。年鑒工作開展是一項系統(tǒng)工程，從組稿到編輯、出版、發(fā)行有大量的工作需要做。

1、做好年鑒工作規(guī)劃。包括制訂工作方案，科學設置年鑒欄目、明確撰稿要求等等。欄目設置是基礎，組稿工作是關鍵，撰稿工作是保障。

2、召開年鑒工作會議，營造良好的工作氛圍。每年年初縣政府召開年鑒工作會議。最初幾年參加會議的有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和縣直八大口分管領導。后來有幾年參加會議的人擴大到全縣所有局級單位。年鑒工作會議由縣政府辦公室主任主持，縣政府分管的副縣長講話。會議對上年鑒工作進行總結，表彰先進單位和先進個人，頒發(fā)獎牌和獎品。還請縣電視臺記者錄像，在電視臺新聞中播放。如此一年一年，擴大了縣志辦和年鑒工作的影響。年末，還召開年鑒發(fā)行會議，縣政府發(fā)文，還下達發(fā)行任務。在發(fā)行過程中，我們對發(fā)行者給予一定的發(fā)行費用，發(fā)行費用根據發(fā)行數量、繳款時間制定不同的政策，鼓勵多發(fā)行，早繳款。我們與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任和縣直單位辦公室主任建立良好的關系，爭取他們的支持。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主任到縣城辦事都愿意到我們這里來，我們都熱情接待。同樣，我們下去，他們也是很熱情的接待。

3、加強隊伍建設。開展業(yè)務培訓。在年鑒工作開展之初，我們利用以會代訓的形式，對年鑒組稿、內容選取、如何撰稿等進行指導。我們還將上一年鑒中質量比較高的稿件鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各選一篇，作為范文供參考。

三、樹立精品意識，努力提高年鑒的質量，促進年鑒工作健康發(fā)展。

1、年鑒欄目設置要科學。要按照志書的體例要求，科學設置欄目。我們的欄目也是在不斷的調整，逐步地完善。欄目設置最基本的一個要求，一是要全面，要涵蓋所有的方面。包括政治、經濟、文化、社會等各個方面的內容，不能有缺失。二是分類要科學。以事分類，而不是以行政隸屬關系來分類。這樣比較順眼些。如地方志和黨史編研可以歸到文化里面，也可以分別歸到政府和黨委工作中，但是如果放到文化中還是比較合適。三是要保持延續(xù)性。各卷年鑒的欄目設置要盡量保持一致，要有連續(xù)性，這樣便于記述。

2、內容要全面、真實、客觀。年鑒記述的內容要全面。作為全縣來說，通過欄目就可以看到，是不是能夠反映一個縣里的全貌。作為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，是不是能夠反映這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全貌。在撰寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)概況時，有些要素是必須要反映的：鄉(xiāng)鎮(zhèn)位置、版圖面積、所轄村（社區(qū)）、人口、耕地面積、工農業(yè)生產情況、農民純收入，教育（學校數量、在校學生、適齡兒童入學率）、文化（文化站）、衛(wèi)生（醫(yī)院、病床）等等情況?？h直單位必須內容應該是反映行業(yè)而不只是單位本事的情況。其要素應該包括：單位的基本情況，機構設置、人員情況。工作內容，應該按照工作職能進行全面反映。這里面容易出現的問題是缺失全局性的內容，反映的內容僅僅限于單位的情況。我舉個例子。如地方志工作，僅僅就是反映縣志辦的工作，而對于全縣地方志工作情況缺少記載。如有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位也開展了年鑒編寫，但是在地方志工作中沒有反映。還有如僑務外事工作，缺少僑情的內容，只是記述多年做了些什么事。所以，很多信息沒有記載。年鑒成了一個全縣各單位的工作總結匯編，而不是一個地方的縣情資料庫。內容不完整，在二輪志書編修時，我們深有體會。我們在查閱資料時，有些單位的資料有用的信息很少，甚至根本沒有用，我們需要的東西沒有記載。這就是我們在年鑒組稿編輯過程中忽視年鑒內容全面性的結果。

真實這個就不用說，真實是年鑒的生命。對于年鑒來說，時限只有一年，而且是剛剛過去的一年，要求真實這一點應該不難?？陀^也是一樣。

我們一定要注意嚴格把關。這里我講一個故事，我們有的單位撰稿人嚴重不負責，將上的稿子改個年份，交上來應付了事。所以在收到年鑒稿件時一定要注意。不合格的稿子要打回去。

3、突出特色。應該說各地各個工作總體來說是保持工作的連續(xù)性，但是各級政府也在打造亮點，也就是所在創(chuàng)新。那么，圍繞縣委、縣政府的中心工作，我們在欄目設置上也應該有所反映，這就是特色。在這一點上，我們也是做了很多嘗試。如國企改革、農村稅費改革、96年和98年的抗洪救災、2003年的抗擊非典、近幾年的縣委縣政府在新區(qū)建設和招商引資方面力度很大，我們都濃墨重彩地進行記載。為了準備這次發(fā)言，我把歷年來出版的年鑒翻閱了一遍，過去所發(fā)生的一些歷史事件猶如一副副歷史畫卷在我的眼前展現，歷歷在目，時代特色十分鮮明。

突出特色主要是通過對重大活動、重點工作采用專題形式進行記述。采用全景式的反映，完整地記述重大活動、重點工作。96卷年鑒設有“防汛抗災特輯”下面有兩篇稿子：人定勝天，——96全縣防汛抗洪救災紀略；歷史的豐碑——永固支堤搶險紀實。98卷**年鑒在特載里就記載：防百日大汛，保百里江堤——98**縣防汛抗洪綜述。近幾年，**縣委、縣政府緊緊抓住機遇，開展招商引資，建設濱江新區(qū)和北城新區(qū)，力度空前，建設速度很快，被市委劉書記譽為“**速度”。為了展現這一重大特色，我們連續(xù)幾年設置有“經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略”欄目，下面記述有“跨江聯合開發(fā)、濱江新區(qū)建設、北城新區(qū)建設、社區(qū)事業(yè)發(fā)展、旅游經濟開發(fā)、農業(yè)經濟開發(fā)、招商引資”等內容。全面地反映了**縣如火如荼的建設場面。

4、要注重圖片資料的采用。我們在每卷年鑒都采用了大量的圖片資料。圖片資料的運用不僅直觀地記述了歷史事件，還活躍了版面，達到圖文并茂的效果。上述重大活動如96年、98年抗洪救災，我們都用大量的圖片進行了展示。近幾年的濱江新區(qū)建設、北城新區(qū)建設和招商引資等等，也都是在前面配有多版面的圖片專輯。圖片包括公益圖片和廣告類圖片。公益圖片注重社會效益，主要記述重大事件、重大活動、領導視察等。廣告類圖片主要反映單位、企業(yè)的風貌。圖片的運用，取得了良好的社會效益和經濟效益，為彌補經費不足，改善辦公室工作人員待遇和為地方志事業(yè)可持續(xù)性發(fā)展起到了很好的作用。

5、要注重文稿的規(guī)范。表述規(guī)范，運用志體語言。（**主任要講，我不多說）

6、要注重數據的運用。（同樣）

7、要注重創(chuàng)新。創(chuàng)新不是為創(chuàng)新而創(chuàng)新，必須是根據需要而創(chuàng)新。在欄目設置方面，我們基本上是每年都有個新亮點。93卷設置有“十強村、十強企業(yè)”、“科技致富100戶”；96卷設有“依托大京九，建設新**”（沿鐵路鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、“總結八五，大干九五”（縣直局級單位）、“九五創(chuàng)輝煌，基層挑重擔”（管理區(qū)、村）；99卷設置有“抗洪救災，江堤歲修”；“繼往開來譜新篇”（干部調整后）、“風流人物看今朝”（各級勞模）；2000年設有“繼往開來話十五”(縣直單位)，“新世紀、新鄉(xiāng)鎮(zhèn)、新發(fā)展”；2001年設置有“實踐三個代表，搞好優(yōu)質服務”、“招商引資謀發(fā)展”；2002年設置有“農村稅費改革”、“招商引資促發(fā)展”、“踐行三個代表，服務地方經濟”；2003年“重大記事”：眾志成城、抗擊非典——2003年**縣防治非典型肺炎活動紀實；推進農村稅費改革，實現農村全面發(fā)展——**縣農村稅費改革試點工作紀實；2005年設置有“落實科學發(fā)展觀，建設一城三基地”；2012卷和2013卷均設有“經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略”,“新農村建設”“三萬活動紀略”等。為了反映新時代**人民的風貌，還設有“五湖四海弄潮人”、“天南地北**人”等欄目，記述各行各業(yè)、縣內縣外的有所成就的**人的事跡，突破了生不立傳的限制，**成功人士點贊。

我們的年鑒工作在開展時得到了縣委、縣政府高度重視，得到全縣各地各單位的大力支持，也得到了省市志辦的精心指導，各兄弟縣市也為我們提供了很多寶貴的經驗。我們志辦的同志甘于清貧，但是不甘于平庸，在平凡的崗位上實現了自己的人生價值。**縣志辦多次獲得省市志辦的表彰，多人多次獲得全省地方志系統(tǒng)先進個人稱號。在全省舉行的三次年鑒質量評比中，兩次獲得綜合類特等獎，一次獲得綜合類三等獎。

我們的年鑒工作雖然起步早，時間久，但是還是有很多不足和需要改進的地方。體例還不是十分規(guī)范，內容方面還不是很完整，資料的準確性方面還有待推敲，特別是統(tǒng)計數據口徑不一，互相沖突。語言不夠精煉，校對工作還是做的不好，每年都會出現錯誤。圖片資料彩頁較多，而隨文圖片很少。這些都是我們在今后需要繼續(xù)改進和加強的地方。對做好年鑒工作的幾點思考：

一、年鑒是系統(tǒng)記述本行政區(qū)域自然、政治、經濟、文化、社會等方面情況的資料性文獻。要突出資料性。既要有宏觀、概括性記述，也要有微觀的記述。記得在一個資料上看到，當年日本人在入侵中國時，在之前是做足了功課。他們編寫的中國地方志，內容之全面、詳細，令人折服。特別是關于地理方面的記述，特別清楚。

二、年鑒還是應該一年一卷。由于時間跨度短，有利于真實、全面的反映我們所要記述的歷史。

三、年鑒要為現實服務。服務縣委、縣政府的中心工作。及時記錄下黨委、政府的工作決策、部署。還要為勞模、英雄、好人樹碑立傳。

四、年鑒是官書，要嚴肅，要有權威性。對入鑒內容還是要認真把關。

五、及時記錄下歷史，記住鄉(xiāng)愁。如城市和鄉(xiāng)村的變遷。隨著城鎮(zhèn)化進程，很多鄉(xiāng)村逐漸消失。對歷史的符號要用文字和圖片記錄下來。我們作為地方志工作者有責任、有義務把這些東西記載下來，為后人留下一筆寶貴的精神財富。（編輯：露露）

第四篇：秦皇島市政府地方志辦公室

秦皇島市政府地方志辦公室

關于征集《秦皇島人物》資料的通知

各縣區(qū)政府、開發(fā)區(qū)管委、市直部門、各企事業(yè)單位：

秦皇島地區(qū)歷史悠久，人杰地靈。許許多多秦皇島籍優(yōu)秀人物為建設家鄉(xiāng)、建設祖國做出了突出貢獻，他們是秦皇島人的驕傲和自豪。為了將他們的輝煌業(yè)績和奮斗歷程記錄下來，流傳后世，激勵后人，為秦皇島市的物質文明、精神文明、政治文明和社會文明建設服務。市政府決定編輯《秦皇島人物》，并由市政府地方志辦公室具體組織實施。該書是一部全方位記述秦皇島市和秦皇島籍人物的大型圖書，為存一地人物之全貌，經市政府同意，決定面向海內外征集秦皇島籍知名人士信息。現將有關事項通知如下：

一、征集對象和標準

凡屬秦皇島市現行行政區(qū)劃內(海港區(qū)、山海關區(qū)、北戴河區(qū)、昌黎縣、撫寧縣、盧龍縣、青龍滿族自治縣，含原臨榆縣)的知名人物；秦皇島籍在外地(包括香港、澳門特別行政區(qū)，臺灣地區(qū))和國外工作、居住的知名人物;曾在秦皇島市戰(zhàn)斗、作過的知名人物。無論時代，無論健在與否，凡符合下列條件之一者，均在征集之列。

1、古近代良吏。

2、古、近代軍事人物，近代、現代、當代革命英烈。

3、黨、政、軍副地師級以上實職領導。

4、全國黨代會代表、全國人大代表、全國政協委員。

5、全國勞動模范和“五一”勞動獎章獲得者。省部級或相當于省部級以上的先進模范。

6、享受國務院、省政府、市政府津貼的專業(yè)技術人員。

7、正高級專業(yè)技術職稱知識分子。

8、獲得國際(取得名次)、國家(三等獎及其以上)和省部級(一等獎)各類按屆次規(guī)范大獎的獲獎人員。

9、國有及國有控股企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)、股份制企業(yè)(年銷售收入500萬元以上企業(yè)、注冊資金1000萬以上企業(yè)、納稅總額500萬元企業(yè))的董事

長、總裁、經理、廠長。

10、在改革開放和經濟建設中，涌現出的行業(yè)“第一”者。

11、有影響的民主人士、宗教界人士、少數民族代表、外國籍人士。

12、民間絕特技藝人。

13、百歲以上的長壽老人。

二、征集資料要求

1、資料記述要素

已故各類優(yōu)秀人物。記述要素包括姓名、性別、民族、生卒年月、籍貫(祖籍、出生地)、文化程度(畢業(yè)學校)、政治面貌、工作單位，職務或職稱、職業(yè)、生平、主要事跡等。要通過典型事件和事跡中的具體行動、言論和細節(jié)，表現出人物的性格特征和精神風貌。

當代各類優(yōu)秀人物。記述要素包括姓名、性別、民族、出生年月、籍貫(祖籍、出生地)文化程度(畢業(yè)學校)、政治面貌、工作單位，職務或職稱、職業(yè)、主要經歷、主要業(yè)績(事業(yè)成就、典型事跡、研究成果、參與的重大活動及貢獻、社會影響等)、獲得的主要榮譽稱號等。主要業(yè)績部分資料要詳盡。

2、要求

資料要真實準確，須附所在單位證明(加蓋公章)，并提供相關證件復印件。同時須提供人物照片(不含古代人物。近現代人物無照片者，畫像也可)一張，一般為2寸以上彩照或黑白照片。文稿要翔實準確，語言簡練、流暢，通俗易懂。注明提供資料信息單位的聯系人、聯系方式、通訊地址、聯系電話、郵政編碼等。對符合條件但難以查證的人物，可提供線索，包括工作地點、單位、職務、職稱及聯系地址、電話等。

3、對所收錄人物不收取任何費用，對提供重要人物原始資料者，發(fā)給證書和資料費。

4、人物資料須經《秦皇島人物》編輯領導小組審核確認，方可入編。未入編資料不再退還，由市政府地方志辦公室保存。

三、征集時間和聯系方式：

征集資料截止時間.2008年7月30日

聯系地址:河北省秦皇島市海港區(qū)文化路263號市政府四樓市地方志辦公

聯系電話：0335—3220503、3220501

聯系人：韓立杰、李淑萍、魯冰

郵政編碼：066000

E—mail：dfz5005@ sina.com

編輯和出版《秦皇島人物》是服務當代、有益后世的一件大事，也是加強對外聯絡與溝通，發(fā)現、挖掘和利用人才的重要途徑，對更好更快地發(fā)展我市經濟將發(fā)揮不可估量的作用。各單位、各部門務必高度重視，按照通知精神，組織精于人員，積極收集提供有關資料。

秦皇島市地方志辦公室2008年5月8日

第五篇：市政府辦工作職責

丹東市人民政府辦公室主要職責

(一)協助市政府領導了解掌握工作動態(tài)，及時反映情況，提出工作建議；組織調查研究，對市政府的重要工作部署進行組織協調、文字綜合以及督促檢查和反饋工作。

(二)協助市政府領導組織起草或審核以市政府、市政府辦公室名義發(fā)布的公文，指導全市行政機關的公文處理工作。

(三)負責市政府各類會議的會務準備和市政府領導重要活動的組織安排及銜接工作。

(四)負責市政府重要會議、重要決策、重大工作部署及人大代表建議、政協提案的辦理和辦理情況的綜合協調、督促檢查工作；負責與人大代表、政協委員的日常工作聯系。

(五)負責市政府主辦的全市大型活動的組織安排和政務接待工作；協助市政府領導同志組織處理突發(fā)事件和重大事故。

(六)負責處理市民投訴工作，受理市民對市、縣(市)、區(qū)政府及其工作部門和政府公務員工作效率、質量、工作作風等方面的批評、意見和建議；及時向市領導反映重要社情民意，做好領導批示的督辦、反饋工作。

(七)負責對農業(yè)和農村經濟責任目標的擬定和發(fā)展狀況的調查研究、綜合協調工作。

(八)對全市改革開放、經濟形勢跟蹤研究，收集、分析、整理和報送改革開放、經濟與社會生活中的重要綜合信息、動態(tài)，為市政府決策提供建議和咨詢。

(九)負責全市經濟體制改革中長期總體規(guī)劃和改革實施方案的擬定和實施中有關政策的銜接配套工作，跟蹤調查改革方案的執(zhí)行情況，及時提出對策建議。

(十)根據政府統(tǒng)一部署，組織有關部門對重大經濟體制改革方案進行研究和論證；對關系改革和發(fā)展的重大問題進行超前研究。

(十一)擬定市政府法制建設規(guī)劃；組織起草和審核修改市政府規(guī)范性文件草案及政策措施；負責市政府規(guī)范性文件的解釋和清理及省政府交辦的地方性法規(guī)和規(guī)章草案的征求意見工作。

(十二)擬定市政府依法行政的實施意見，組織實施全市行政執(zhí)法責任制和評議考核制；受市政府委托，組織開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作；糾正違法或不當的行政行為；負責對各級政府及所屬部門法制工作人員和行政執(zhí)法人員的法制培訓及全市行政執(zhí)法證件的統(tǒng)一管理工作。

(十三)負責協調和處理全市的行政執(zhí)法爭議；審核以市政府名義做出的行政處罰決定；對各縣(市)、區(qū)政府和市政府各部門做出的重大行政處罰決定進行審查備案。

(十四)受理公民、法人和其他組織對市政府各部門和各縣(市)區(qū)政府違法行為的舉報和控告；受市政府委托，承辦市政府的行政訴訟案件及出庭應訴工作；按有關規(guī)定，聯系、協調仲裁機構。

(十五)辦理市政府領導交辦的其他事項。

根據規(guī)定，管理丹東市人民政府駐北京、上海辦事處。

政府辦公室職責

一、主要職能

市政府辦公室是市政府的綜合辦事機構，主要任務是：參與政務、受理事務、搞好服務，做好調查研究，提供信息，辦理反饋、傳達政令、催查督辦、會議服務和后勤保障，協助市政府領導同志協調各部門、各鄉(xiāng)（街道辦）的工作，當好市政府領導同志的參謀和助手，主要職責是：

（一）認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院、省、州委、省州政府的方針、政策、掌握各部門、各鄉(xiāng)（街道辦）的主要工作情況，及時準確地向市政府領導反映；了解市內外經濟和社會發(fā)展動態(tài)，收集整理信息，為市政府領導實行正確和科學決策提供服務。

（二）根據市政府各個時期的工作重點和工作部署，開展調查研究，綜合分析，督促檢查，向市政府提出工作建議，參與制定市政府有關政策。

（三）負責處理市政府日常事務和政務、協助市政府領導同志對部門之間、鄉(xiāng)（街道辦）之間和市內外的工作協調。協助市政府領導處理各部門、各鄉(xiāng)（街道辦）請求市政府辦理的各類問題。

（四）承但市政府全體會議、常務會議、市長辦公會議和政府領導召集的其他會議的準備、組織工作。

（五）承擔市政府和辦公室上報下達的各類文電的處理、歸檔工作、市政府領導的重要報告、講話的起草審核工作。

（六）協助市政府領導處理突發(fā)事件和重大事故。

（七）處理來信來訪。

（八）負責市政府編譯工作和全市藏語文的學習、使用、推廣和普及工作。

（九）承擔市政府行政立法、行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復議應訴、行政賠償、政府法制宣傳教育等工作的組織、審查和實施，對全市政府法制工作進行規(guī)劃、協調、監(jiān)督、管理和服務。

（十）負責合作市市志的編纂修訂工作。

（十一）組織承辦州、市人大代表、政協委員的意見、建議和提案，做好催辦、反饋工作。

（十二）負責辦理市政府外事僑務工作。

（十三）承擔市政府來賓的接待工作。

（十四）負責市政府及辦公室的后勤服務工作、固定資產的管理工作。

（十五）做好市政府內部的安全保衛(wèi)及衛(wèi)生工作。

（十六）辦理市政府領導交辦的其它事項。

二、崗位職責

（一）辦公室主任崗位職責

1、主持辦公室全盤工作。

2、承擔全市經濟工作會議、常務會議、黨組會議、市長辦公會議的準備和組織工作，以及會議決定事項的協調落實工作。

3、負責組織起草或審核市政府、辦公室上報下達的各類文件，以及市政府領導的重要報告、講話，審簽辦公室發(fā)布的文件。

4、組織督促檢查各鄉(xiāng)、街道辦、各部門對市政府文件、會議決定事項、領導批示的貫徹落實情況。

5、研究審核各鄉(xiāng)、街道辦、各部門請示市政府的各類問題，提出處理意見，提請市政府有關會議或領導同志審批。

6、主持辦公室主任辦公會議和職工會議，協調各副主任的工作。監(jiān)督審核辦公室財務收支情況，嚴把財務開支關。

7、按照市政府委托，組織處理突發(fā)事件和重大問題；圍繞市政府中心工作做好各部門之間的協調工作。

8、負責抓好辦公室的思想建設、組織建設、作風建設、業(yè)務建設和制度建設。

9、協助市長做好市政府其他領導同志日常工作的協調和市政府重大活動的組織安排。

10、陪同市長進行各類調研考察和重要來賓的接待，遵照市長指示，參加省州駐合作單位、各鄉(xiāng)、街道、市直部門舉辦的各類儀式。

11、負責市政府辦公室與上級政府辦公室（廳），以及與市委辦公室、市人大辦公室、市政協辦公室和人民團體、民主黨派的工作聯系。

12、辦理市政府領導交辦的其它工作。

（二）辦公室政務副主任崗位職責

1、按照分管領導、辦公室主任的統(tǒng)一安排和分工，做好分管的各項工作。

2、協助辦公室主任安排辦公室的工作，并按照分工處理日常工作。

3、按照分管領導、辦公室主任的安排和授權，組織起草或審核市政府和辦公室的有關文件以及市政府領導的講話稿等。

4、協助有關領導和辦公室主任組織處理突發(fā)事件和重大問題，協調辦公室內部和外事工作。

5、負責做好文秘、收發(fā)、文印、打字、通信人員的思想政治工作和業(yè)務技術的提高。

6、根據政務工作的需要或受辦公室主任委托，主持辦公室主任辦公會或職工大會。

7、組織調查研究，做好全市經濟社會發(fā)展有關數據的統(tǒng)計和政務息信的收集工作，掌握經濟運行的動態(tài)，及時出編《參考信息》。

8、協助辦公室主任做好有關會議的組織工作和會議決定事項的協調、落實工作。

9、按照統(tǒng)一安排，參與接待工作。

10、指導全市政府系統(tǒng)的公文處理和印章管理。

11、陪同各副市長出席各種儀式、開展調研、來賓的接待工作。

12、辦理市政府領導和辦公室主任交辦的其它工作。

（三）辦公室總務副主任崗位職責

1、按照分管領導、辦公室主任的統(tǒng)一安排和業(yè)務分工做好分管的各項工作。并隨時將工作情況向辦公室主任請示匯報。

2、搞好辦公用房、交通車輛、辦公用品、財務、水、電、暖供應的管理工作，做好統(tǒng)辦大樓及院內的環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作。

3、按月向主任匯報單位財務收支情況，對于大數額的財務開支，要隨時匯報，征得主任同意后方可核報。

4、根據分管領導、辦公室主任安排，購置辦公用品及車輛維修。

5、按照市政府領導、辦公室主任的安排，搞好上級政府領導及其他有關賓客的接待準備工作。

6、加強對駕駛員、司爐工、清潔工和門衛(wèi)的教育和管理，并在技能上提出要求。

7、協調辦公樓內各單位的內部治安管理，建立健全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，抓好綜合治理，維護辦公樓和院內的正常秩序。

8、加強財務、財產管理和車輛管理，堅持厲行節(jié)約的原則，及時保養(yǎng)車輛，保證領導用車，嚴格要求駕駛員出車并限期限程。

9、組織機關打掃衛(wèi)生、義務勞動以及各項文體活動。搞好干部職工的福利。

10、辦理市政府領導和辦公室主任交辦的其它工作。

清鎮(zhèn)市政府辦綜合科

有關事宜及起草會議紀要；負責市政府重要文件和重要材料、文稿的起草；負責有關單位重要報告、請示的處理；負責處理外事、僑務、城市聯席會、中國市長協會和市長交辦的有關事宜；負責市政府政務信息、調研的編寫。

麗江市人民政府辦公室 綜合科職能

（一）根據工作需要，承擔服務政府領導的秘書科室職能；

（二）辦理需要綜合協調的事項，做好和市委辦、市人大辦、市政協辦的銜接，負責做好和省政府辦公廳的銜接；

（三）負責辦理辦公室黨風廉政建設、黨務工作、政務公開、宣傳工作、機關學習、公務員再教育、人事管理（政府領導及政府部門負責人任命、辦公室工作人員調入、提拔考核、正常晉職以及人事檔案管理等）工作；確保《麗江市人民政府辦公室工作制度》中提出的各項要求的落實；辦理辦公室內部的所有報刊征訂工作。

（四）辦理機要保密、政府公文文檔和檔案的管理、清退、移交及配合保密局做好涉密文件的年終銷毀工作；

（五）辦理以市委、市政府名義召開的重要會議、市政府黨組會議、常務會議、辦公會議的籌辦和其他事項；

（六）完成市長、副市長、秘書長、辦公室主任和分管副秘書長交辦的其他事項。

泰安市政府辦公室各科室職責

（一）綜合科

負責組織安排市政府領導的政務活動；負責市政府領導參加的電視電話會議以及市政府全體成員會、經濟工作會等綜合性、大型會議的會務組織工作；綜合重要政務工作情況；負責全市二類會議審核；負責審核以市政府、市政府辦公室名義下發(fā)的各類會議通知類電報；負責各縣（市、區(qū)）政府、市政府各部門主要負責人請銷假審批、統(tǒng)計與上報；負責與市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政協辦公室的有關工作聯系；負責辦公室召開的有關會議的會務組織以及綜合性文字材料起草工作；組織協調辦公室機關日常工作。

（二）文秘科

承辦上級黨委、政府及有關部門來文；負責以市政府、市政府辦公室名義發(fā)出文件的起草、審核、送簽和制發(fā)；負責文件、信函的收發(fā)和組織辦理；負責機要保密、檔案資料管理等工作；負責市政府、市政府辦公室印簽管理和使用；負責全市政府系統(tǒng)公文處理工作的業(yè)務指導；負責史志、年鑒的組織編纂工作。

（三）秘書一科

為市長的政務工作提供服務，完成市長及秘書長交辦的工作任務。負責市政府常務會議、市城市基礎設施及重點項目開發(fā)建設決策會議、市土地資產管理委員會全體成員會議以及市長召開的專題會議或其他會議的組織和紀要起草工作。

（四）秘書二科

（五）秘書三科

上述秘書二科、三科，分別為副市長的政務工作提供服務，完成副市長及協助副市長工作的副秘書長、辦公室領導交辦的工作任務。組織審核重要文稿，負責專題會議及其他有關會議的組織和紀要起草工作，參與有關突發(fā)事件和應急事項的協調處理。

（六）信息科

負責全市經濟和社會發(fā)展重要信息及國內外重要經濟動態(tài)的收集、整理、報送工作；負責向上級政府辦公部門報送信息；負責編輯《泰安政務信息》、《要情快報》和《信息專報》等工作；負責規(guī)劃全市政府系統(tǒng)信息網絡建設；負責開展信息調研、指導全市政府系統(tǒng)信息工作。

（七）市政府督查室

負責市政府重大決策、重要工作部署、重要會議決定事項、重要文件和領導批示的督查落實工作；組織協調和督促檢查有關人大代表建議、政協提案的辦理工作；負責市人大常委會審議市政府有關工作報告材料的組織起草、審核以及審議意見的組織辦理工作；參與協調人大代表、政協委員視察政府工作。

（八）人事科

負責辦公室機關和直屬單位的人事管理、機構編制工作；負責考核、學習培訓、出訪手續(xù)辦理等工作；負責辦公室工作任務目標的提報、分解、檢查和落實工作；負責掛職包村工作。

（九）行政科

負責市政府辦公室行政事務、財務管理、國有資產管理、辦公用房調整等后勤保障等服務工作；負責辦公室計劃生育、戶籍管理和各種普查統(tǒng)計工作；負責市政府、市政府辦公室領導辦公場所的服務工作；負責辦公室所屬會議室及有關會議的服務工作；負責管理服務人員。

（十）接待聯絡科

負責市政府及市政府辦公室的對外接待和聯絡服務工作；負責市政府駐外機構聯絡協調工作；負責友好市區(qū)建設、區(qū)域經濟組織聯絡等相關工作以及外地駐泰辦事機構的備案、管理工作。

（十一）市打擊走私綜合治理領導小組辦公室

負責市打擊走私綜合治理領導小組的具體工作。

市政府調查研究室

圍繞市政府中心工作，對全市改革開放、經濟建設和社會發(fā)展的全局性問題進行綜合調查研究，對全市經濟和社會發(fā)展中的熱點、難點問題進行專題調研，并提出政策性意見，為市政府決策提出建議和咨詢；負責市政府重要報告和市政府主要領導的講話以及市政府重要文件等文字材料的起草、修改工作。組織、協調全市政府系統(tǒng)的調查研究工作。

市政府應急管理辦公室(掛市政府總值班室牌子)

承擔市突發(fā)公共事件應急領導小組辦公室的具體工作；負責市政府日常值班工作，辦理市政府應急管理決定事項，協助市政府領導處理重大事故和突發(fā)事件；組織編制、修訂市突發(fā)公共事件總體應急預案和審核專項應急預案；指導全市應急體系和應急平臺建設；組織協調應急預警、應急保障、調查評估、宣傳培訓和交流合作工作；承擔市突發(fā)公共事件新聞發(fā)布等工作；負責向省政府應急管理辦公室報送信息；負責明傳電報、密碼電報、傳真件及有關通知的接收、下發(fā)及辦理工作。

離退休干部科

負責部分市級老同志和辦公室機關離退休人員的服務工作，指導直屬單位離退休人員的管理服務工作。

機關黨委

負責辦公室機關和直屬單位的黨群工作，日常工作由人事科承擔。