第一篇:技術(shù)員工作業(yè)績(jī)
[技術(shù)員工作業(yè)績(jī)]技術(shù)員工作業(yè)績(jī)高校實(shí)驗(yàn)室是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力、獨(dú)立工作能力和實(shí)踐能力的主要基地, 是實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的工作場(chǎng)所, 要建設(shè)好實(shí)驗(yàn)室,充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室的作用, 僅僅依靠先進(jìn)的儀器設(shè)備是不夠的, 還要建設(shè)一支具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員隊(duì)伍,技術(shù)員工作業(yè)績(jī)。由于受傳統(tǒng)教育思想的影響,重理論教學(xué)、輕實(shí)踐教學(xué),重知識(shí)傳授、輕能力培養(yǎng)的觀念仍然根深蒂固。實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)沒(méi)有受到應(yīng)有的重視,沒(méi)有象教師隊(duì)伍建設(shè)那樣力度大、受重視程度高。導(dǎo)致長(zhǎng)期以來(lái)存在干不干一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣,干多干少一個(gè)樣的現(xiàn)象,因此,有必要建立一套行之有效的高校實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員業(yè)績(jī)綜合考核模型是非常必要和具有重要意義的工作。
目前用于綜合考核和評(píng)價(jià)的方法有專家評(píng)價(jià)法、經(jīng)濟(jì)分析法、運(yùn)籌學(xué)和其它數(shù)學(xué)方法如層次分析法、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析等。在考核和評(píng)價(jià)高校實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員業(yè)績(jī)時(shí),一般根據(jù)群眾、教師代表、干部代表或?qū)<医M的打分獲得數(shù)據(jù)。因此,高校管理質(zhì)量評(píng)估同樣具有信息的不確定性,也可認(rèn)為是一個(gè)灰色系統(tǒng)。本文將建立基于熵權(quán)決策法的高校實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員業(yè)績(jī)綜合考核模型。熵權(quán)決策法是在沒(méi)有專家權(quán)重的情況下, 根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的指標(biāo)值構(gòu)成的判斷矩陣來(lái)確定指標(biāo)權(quán)重的一種方法,根據(jù)評(píng)價(jià)方案與“理想點(diǎn)”的貼近度或距離(當(dāng)貼近度相同時(shí))來(lái)確定業(yè)績(jī)優(yōu)劣,其在工程評(píng)價(jià)方面有著廣泛的應(yīng)用,工作總結(jié)《技術(shù)員工作業(yè)績(jī)》。熵權(quán)決策法可以確保計(jì)算過(guò)程和結(jié)果的客觀性,同時(shí)避免了主觀確定權(quán)重的過(guò)程。
一、熵權(quán)決策法原理
設(shè)有n個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象(實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員),m個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)(考核指標(biāo)),則每個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象的各指標(biāo)值能構(gòu)成判斷矩陣a′=(a′ij)mxn(i=1,2,?,m;j =1,2,?,n)。式中a′ij為第j實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員第i考核指標(biāo)的評(píng)分值,其值是綜合考慮多名專家意見(jiàn)后的均值。令(1)則標(biāo)準(zhǔn)化a′ 矩陣后的矩陣a為a=(aij)mxn:,其中 aij∈[0,1](2)由此,按傳統(tǒng)的熵概念可定義指標(biāo)的熵為 :(i=1,2,?,m)其中(3)為使1nfij 有意義,假定:當(dāng)fij =0時(shí),fij1nfij =0,進(jìn)而定義熵權(quán)為:(4)由上述定義以及熵函數(shù)的性質(zhì)可以得到熵權(quán)的性質(zhì):指標(biāo)的熵越大,其熵權(quán)越小,該指標(biāo)越不重要,而且滿足0≤ωi≤1和。熵權(quán)反映的是指標(biāo)在評(píng)估中的相對(duì)重要性,它反映的是當(dāng)給定被評(píng)價(jià)對(duì)象集后在各種評(píng)價(jià)指標(biāo)值確定情況下,各指標(biāo)在競(jìng)爭(zhēng)意義上的相對(duì)激烈程度。按以上主要原理,熵權(quán)系統(tǒng)評(píng)價(jià)過(guò)程如下:①確定被考核的技術(shù)員有n個(gè),考核指標(biāo)有m個(gè);②確定a′=(a′ij)mxn 并按公式2對(duì)其標(biāo)準(zhǔn)化,得到a=(aij)mxn;③按公式3計(jì)算各指標(biāo)的熵hi;④根據(jù)熵hi以及a=(aij)mxn,計(jì)算屬性矩陣b,其具體過(guò)程實(shí)例;⑤求理想點(diǎn)p*=(p1*,p2*,?pm*)t;其中。理想點(diǎn)為屬性矩陣b中每行的最大值,即最優(yōu)值。⑥計(jì)算距離,其表達(dá)式如下:(j=1,2,l,m)(6)⑦計(jì)算貼近度tj。評(píng)價(jià)中一般以貼近度來(lái)衡量方案的優(yōu)劣,其值越小,考核對(duì)象與理想點(diǎn)約接近,其業(yè)績(jī)?cè)絻?yōu)。其與距離的意義基本相同,當(dāng)貼近度相同時(shí),通過(guò)比較距離大小來(lái)決定考核對(duì)象優(yōu)劣。貼近度表達(dá)式如下:(7)
二、實(shí)例
以某高校實(shí)驗(yàn)室4名技術(shù)員的表現(xiàn)為例進(jìn)行分析。其中部分評(píng)價(jià)指標(biāo)的確定通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查由學(xué)生打分求得(職業(yè)道德及敬業(yè)精神、專業(yè)技能,授課方式及表達(dá)力)、部分指標(biāo)由實(shí)際工作表現(xiàn)情況統(tǒng)計(jì)求得(科研能力、工作完成量、出勤率)。其中, 90分(包括90)以上為優(yōu)秀, 80~90分(包括80)為良好, 70~80分(包括70)為中等, 60~70分(包括60)為及格, 60分以下為不及格。
第二篇:技術(shù)員工作業(yè)績(jī)
個(gè)人工作業(yè)績(jī)
本人大學(xué)畢業(yè),于2006年參加工作。自參加工作以來(lái),在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,我認(rèn)真學(xué)習(xí),積極配合,盡職盡責(zé),工作中緊緊圍繞隊(duì)里的工作重點(diǎn),積極發(fā)揮個(gè)人能動(dòng)性,認(rèn)真做好本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。尤其是近幾年來(lái),與同事密切配合,使隊(duì)里的技術(shù)工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道,圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)?,F(xiàn)將多年來(lái)的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),完善自我,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。作為一名技術(shù)人員,工作之余,我自覺(jué)加強(qiáng)自身的技術(shù)理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的技術(shù)理論素養(yǎng),先后有重點(diǎn)地深入學(xué)習(xí)了油氣集輸、管輸工藝、油庫(kù)設(shè)計(jì)等重要專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)中,我能著重在掌握理論的科學(xué)體系上下功夫,在掌握基本原則上下功夫。我注意圍繞主題,把握靈魂,掌握精髓,不斷加深自己對(duì)油氣儲(chǔ)運(yùn)工程的認(rèn)識(shí),提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力,分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。工作中,我注意擺正自己的位置,顧大局,識(shí)大體,始終堅(jiān)持以大局為重,不講名譽(yù)地位,不計(jì)個(gè)人得失,注意處理好自己與局領(lǐng)導(dǎo)與同事之間的關(guān)系,切實(shí)履行自己的職責(zé),努力完成本職工作。
2、努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高生產(chǎn)效益。在提高自身素質(zhì)的同時(shí),我更注重專業(yè)知識(shí)的積累,不斷更新充實(shí)自己的專業(yè)理論。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期不斷的學(xué)習(xí)與探索,理論與實(shí)踐相結(jié)合,逐漸具備了承擔(dān)技術(shù)管理的能力,工作受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和大家的好評(píng)。
3、加強(qiáng)技術(shù)推廣,努力提高整體水平。一是開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)。由于單位每年新分配的畢業(yè)生較多,人員流動(dòng)性大,不穩(wěn)定。因
1、地面工程管理
從基礎(chǔ)參數(shù)出發(fā),不斷總結(jié),不斷優(yōu)化。邊摸索,邊升華。
2、節(jié)能管理
從能耗源點(diǎn)出發(fā),了解能耗結(jié)構(gòu),找到節(jié)能關(guān)鍵。
3、采油工程管理
從生產(chǎn)管理出發(fā),挖掘潛力,措施效果最大化。
4、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)
認(rèn)真組織,合理安排。上級(jí)精神,及時(shí)傳達(dá)。把握方向,不出偏差。真抓實(shí)學(xué),不走過(guò)場(chǎng)。
總之,多年來(lái),我做了一些工作也取得了一點(diǎn)成績(jī),但我認(rèn)為還存在著許多不足。成績(jī)已經(jīng)成為過(guò)去,我所面臨的將是新的挑戰(zhàn),但我堅(jiān)信,只要在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下,我一定能夠取得更大的成績(jī)。
第三篇:技術(shù)員后工作業(yè)績(jī)總結(jié)
技術(shù)職稱評(píng)聘工作業(yè)績(jī)總結(jié)
本人任現(xiàn)職后,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持、科室主管和同事的密切配合下,緊緊圍繞單位部門(mén)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、隊(duì)伍穩(wěn)定等工作,做好行辦日常事務(wù)管理管理、合同管理、法律事務(wù)等重點(diǎn)工作,以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī),認(rèn)真落實(shí)管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化的方式方法,始終堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)職工生活的工作原則,以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,不斷提高自身政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,具體述職如下:
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì),增強(qiáng)駕馭工作能力。自己能夠自覺(jué)參加上級(jí)組織、科室組織的各種政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),堅(jiān)持業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)自學(xué)。先后學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大精神以及黨的十七屆三中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀和胡錦濤總書(shū)記提出的創(chuàng)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等理論知識(shí),并對(duì)各時(shí)期重要的理論文章進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)。同時(shí),按照上級(jí)要求, 積極參加相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,比較系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、管理知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí),思想覺(jué)悟、民主意識(shí)、管理理念得到了進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)技能也得到了進(jìn)一步提升。另外,注重結(jié)合不同時(shí)期的重點(diǎn)任務(wù),堅(jiān)持參加行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、崗位知識(shí)培訓(xùn)、重大事故案例分析教育培訓(xùn)等,從而提高了自身綜合素質(zhì),為做好本職工作奠定了扎實(shí)基礎(chǔ),增強(qiáng)了駕馭工作的能力。
二、創(chuàng)新管理理念,真抓實(shí)抓,切實(shí)履行崗位職責(zé)
做為一名基層管理者,深知“安全”對(duì)行業(yè)工作的重要性,本人在日常工作中時(shí)刻堅(jiān)持“安全第一”的方針,牢固樹(shù)立“安全無(wú)小事”的觀念,緊緊盯住“政令安全、公文、會(huì)議、合同、法律事務(wù)、信訪”關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅(jiān)持深入現(xiàn)場(chǎng),扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)行政事務(wù)整治活動(dòng),確保辦公室工作的有序 1 可控。經(jīng)常到各職能科室及一線崗位了解現(xiàn)場(chǎng)情況,傾聽(tīng)現(xiàn)場(chǎng)職工對(duì)生產(chǎn)運(yùn)輸提出的合理化建議,及時(shí)掌握了大量的第一手資料,為準(zhǔn)確、順利地開(kāi)展后續(xù)工作打好了基礎(chǔ)。
三、抓好基礎(chǔ)管理,確保安全有章可依
根據(jù)工作實(shí)際,完善了辦公一體化管理規(guī)定、政務(wù)管理強(qiáng)化措施等管理辦法、安全環(huán)境檢查巡視制度、基礎(chǔ)管理規(guī)定等制度,明確了相關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)溝通,及時(shí)掌握各部門(mén)建議和上級(jí)管理方向,確定切實(shí)可行的管理措施服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)大局。在對(duì)上對(duì)下工作中,努力做到多想一點(diǎn)求完善,多說(shuō)一點(diǎn)求主動(dòng),多做一點(diǎn)求突破,在顧及大局及長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的同時(shí),促使部門(mén)績(jī)效最大化。
四、團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同推進(jìn)辦公室職能作用的整體發(fā)揮。
在認(rèn)真做好季度、半生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析、合同管理和法人代表更換后法律事務(wù)相關(guān)手續(xù)的辦理等事務(wù)的同時(shí),在主管領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下做好了辦公室其他工作和室內(nèi)崗位職能轉(zhuǎn)換期間的業(yè)務(wù)幫帶工作。
五、切實(shí)履行好的干部作風(fēng)。
進(jìn)一步樹(shù)立正確的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),本著對(duì)上對(duì)下認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上,努力爭(zhēng)取更多的效利和寬松的服務(wù)環(huán)境,在某些問(wèn)題得不到一時(shí)解決時(shí),做好及時(shí)有力的溝通解釋工作,充分發(fā)揮正確的宣傳導(dǎo)向作用,努力搞好基礎(chǔ)服務(wù),促進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定。
六、端正作風(fēng),慎獨(dú)自律。
在工作崗位上,通過(guò)加強(qiáng)自身廉政學(xué)習(xí),主動(dòng)自省,同時(shí),積極同周圍新老黨員廣泛聯(lián)系,交流思想,從中得以幫助和監(jiān)督,切實(shí)做到警鐘長(zhǎng)鳴,防范在先。對(duì)照檢查個(gè)人言行,在執(zhí)行黨紀(jì)條規(guī)、遵章守紀(jì)、黨風(fēng)廉政方面未發(fā)生不良問(wèn)題。
不足之處:在對(duì)上級(jí)有關(guān)業(yè)務(wù)處室的日常聯(lián)系中,所涉及的業(yè)務(wù)處室 2 廣度還需加大,以此增強(qiáng)具體工作開(kāi)展時(shí)的信息量和主動(dòng)性。
下步工作打算:
1、總體思路為:圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作,以提高設(shè)備運(yùn)行質(zhì)量保證安全生產(chǎn)為重點(diǎn),以提高辦公室管理能力和水平為目的,及時(shí)收集、掌握生產(chǎn)管理基礎(chǔ)情況的動(dòng)態(tài),不斷提高辦公室作為重要綜合部門(mén)的管理能力和水平,完善管理制度,確保為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的管理信息和建議,促進(jìn)政務(wù)的科學(xué)決策和有序?qū)嵤?,改善現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)、生活環(huán)境,增強(qiáng)安全保障體系,為提升生產(chǎn)服務(wù)質(zhì)量提供可靠資料。
2、政治思想方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)時(shí)事政治,把握正確的政治方向,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真履行本崗職責(zé),通過(guò)實(shí)踐不斷創(chuàng)新工作方法,為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作部門(mén)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。
第四篇:選礦技術(shù)員業(yè)績(jī)報(bào)告
業(yè)績(jī)報(bào)告
站在新的世紀(jì)里,透視過(guò)去的時(shí)光,工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在我眼前隱現(xiàn),回眸望去,過(guò)去的一幕幕在不知不覺(jué)中打濕眼瞼。似乎歲月的記憶依然就在心頭展現(xiàn)!時(shí)光如梭,當(dāng)我意氣奮發(fā)地跨入2010年的時(shí)候,不知不覺(jué)中參加工作已滿三個(gè)年頭了?;厥走@三年的工作,有碩果累累的喜悅,也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵。我自從2007年7月參加工作以來(lái),在工作中我煥發(fā)出了高度的積極性、創(chuàng)造性和責(zé)任感,腳踏實(shí)地的做好本職工作,用理論知識(shí)武裝自己的頭腦,認(rèn)真地研究、思考和解決工作中遇到的問(wèn)題,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù),與同事和睦相處?,F(xiàn)將這些年的主要工作業(yè)績(jī)總結(jié)如下:
2008年11月被總公司從五龍黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司分配到吉林海溝礦業(yè)有限責(zé)任公司工作,為了盡快了解整個(gè)選冶車間的工藝流程,我不放過(guò)每一次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),見(jiàn)習(xí)期間,我基本熟悉了選冶車間工藝的運(yùn)行狀況。在巡檢時(shí),多次發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,一次我發(fā)現(xiàn)一號(hào)球磨機(jī)的分級(jí)機(jī)震動(dòng)非常大,我馬上通知了選廠機(jī)修班長(zhǎng),當(dāng)機(jī)修班長(zhǎng)找到原因后迅速進(jìn)行修理,避免了停產(chǎn)的危險(xiǎn)。為此我受到廠里領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。這更激起了我學(xué)習(xí)的熱情。于是我下決心一定要學(xué)好基本功,打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。廠領(lǐng)導(dǎo)看我平時(shí)工作穩(wěn)妥可靠,決定在我2009年3月見(jiàn)習(xí)期滿后,任命我為碎礦車間三班班長(zhǎng)。在擔(dān)任班長(zhǎng)期間常與班員討論一些技術(shù)上的問(wèn)題并把運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)記錄下來(lái),并且分析出問(wèn)題發(fā)生的原因,條件等,從而為以后的工作積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。2009年6月,選冶廠為了提高礦石處理量,減小礦石的粒度和工人的勞動(dòng)強(qiáng)度,實(shí)現(xiàn)多碎少磨,提高產(chǎn)金量,從而增加選冶廠的經(jīng)濟(jì)效益,公司領(lǐng)導(dǎo)決定在碎礦車間更換一臺(tái)美卓GP100 M型圓錐破碎機(jī),我全程參與了這次圓錐破碎機(jī)的安裝。在第一次試車時(shí),廠領(lǐng)導(dǎo)決定有我來(lái)記錄運(yùn)行情況,經(jīng)過(guò)一個(gè)班的檢測(cè)后,我拿到了這臺(tái)圓錐破碎機(jī)運(yùn)行的第一手資料。在十二天圓錐破碎機(jī)襯板的使用周期內(nèi),我完全掌握了其各項(xiàng)性能。在更換襯板時(shí)出現(xiàn)了問(wèn)題,維修人員無(wú)法拆除動(dòng)錐襯板的壓蓋,導(dǎo)致動(dòng)錐襯板無(wú)法更換。我提出用水焊將襯板頂部切割,為襯板壓蓋制造空間這樣會(huì)使壓蓋松動(dòng)從而進(jìn)行拆除。最后這個(gè)方法被應(yīng)用并且順利的將襯板更換。為檢修縮短了時(shí)間,保證了選廠的正常生產(chǎn)。這臺(tái)圓錐破碎機(jī)的應(yīng)用也標(biāo)志著選冶車間因此跨進(jìn)了一個(gè)新的高度。
在2009年9月的企標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)達(dá)標(biāo)過(guò)程中,基層建設(shè)是很關(guān)鍵的一部分?;鶎咏ㄔO(shè)創(chuàng)新的著力點(diǎn)是班組建設(shè)。班組是全廠的“細(xì)胞”,承擔(dān)著生產(chǎn)運(yùn)行、安全環(huán)保、現(xiàn)場(chǎng)管理、績(jī)效考核及各項(xiàng)規(guī)章制度的組織落實(shí)等任務(wù),是企業(yè)的前沿陣地。因此班組建設(shè)出問(wèn)題,將直接影響車間工作的大局。我作為三班的班長(zhǎng),做好班組建設(shè)也是我的義務(wù),更是我的職責(zé)。這其中包括班員的思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)和車間工作任務(wù)的落實(shí)等多項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)我也按照“安全生產(chǎn)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、基本功訓(xùn)練好、工作業(yè)績(jī)好”的要求,不斷對(duì)班組成員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、制度化考核。
2009年在我擔(dān)任班長(zhǎng)近一年的時(shí)間里,由于我管理得當(dāng),班員也十分的配合我的工作。在我的影響下,班組在人員少任務(wù)重的艱苦情況下依然形成了良好的工作作風(fēng)。每個(gè)班員熟悉自己崗位的工作,也有很強(qiáng)的責(zé)任感。各個(gè)設(shè)備的運(yùn)行狀況良好,使得生產(chǎn)能夠安全平穩(wěn)的進(jìn)行。受到了車間的好評(píng),多次被車間評(píng)為優(yōu)秀班組。我認(rèn)為,我取得這樣的成績(jī)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和班組成員的共同努力是分不開(kāi)的,在這里我要感謝他們。
2010年2月廠里為提高選廠回收率,將我從碎礦車間調(diào)到選礦技術(shù)室搞技術(shù)工作。我來(lái)到技術(shù)室不久就發(fā)現(xiàn)兩個(gè)浸出系列的NaCN濃度不穩(wěn),2系列藥量過(guò)低。在經(jīng)過(guò)調(diào)查后發(fā)現(xiàn)兩個(gè)系列的加藥管路不在同一高度,所以導(dǎo)致了2系列加藥管路經(jīng)常堵塞并伴有結(jié)晶現(xiàn)象。我向廠里提出了改造方案,將兩個(gè)系列的加藥管路分別加一個(gè)閥門(mén),分別控制流量,并增加加藥管路的高差。現(xiàn)在兩個(gè)浸出系列的NaCN濃度基本保持一致,為工藝指標(biāo)的穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。
2010年3月由于工作上的需要板框班組人員被大部分調(diào)離,這時(shí)為了保證選廠的正常生產(chǎn),我們選礦技術(shù)室的人員全力配合板框班組。我在完成本職工作的同時(shí),在板框班組工作當(dāng)中也沖在了最前線,成為主力人員。
在這三年的工作當(dāng)中我也積累了一些工作經(jīng)驗(yàn),每當(dāng)與同事們閑聊時(shí),我總是有意無(wú)意地拿出自己的經(jīng)驗(yàn)與他人探討。正確的經(jīng)驗(yàn)?zāi)托牡慕o他人講解,有不對(duì)或不明白的地方向他人虛心學(xué)習(xí),對(duì)我這樣剛開(kāi)始工作的新人來(lái)說(shuō)如獲至寶,一方面使我能夠更快的進(jìn)步;另一方面,這也避免了一些事故的發(fā)生。
總之,這三年通過(guò)我的不解努力,在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,能夠完成各項(xiàng)工作指標(biāo)來(lái)之不易,但我也清醒認(rèn)識(shí)到成績(jī)榮譽(yù)只屬于過(guò)去,我所做的工作距離廠和車間的要求還相差甚遠(yuǎn),未來(lái)仍需努力,今后我會(huì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)不足,并不斷學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí),加強(qiáng)自我修養(yǎng),提高業(yè)務(wù)和管理水平,在未來(lái)的人生道路上努力拼搏,勇敢開(kāi)拓,再鑄輝煌,為海溝黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司的明天和美好的未來(lái)而奉獻(xiàn)畢生精力。
付
鑫
禹
2010年4月18日
第五篇:工作業(yè)績(jī)
工作業(yè)績(jī)
2009年過(guò)去了,在過(guò)去的一年里,本人一直以“百年大計(jì),質(zhì)量第一”為方針指導(dǎo),以“監(jiān)幫結(jié)合,熱情服務(wù)”為原則,嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定去開(kāi)展工作,在同事們的配合下,圓滿地完成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
本,本人共監(jiān)督單位工程41項(xiàng),建筑面積約30萬(wàn)平方米,總投資近4.3億元,其中今年新開(kāi)工程17項(xiàng),建筑面積約15萬(wàn)平方米,建設(shè)投資近億元??⒐すこ?3項(xiàng),建筑面積約15萬(wàn)平方米。從今年工程項(xiàng)目運(yùn)行來(lái)看,工程質(zhì)量穩(wěn)步提高,竣工工程交驗(yàn)合格率與往年有極大提高。
一、加強(qiáng)日常質(zhì)量監(jiān)督頻率和深度
今年本人在工程質(zhì)量監(jiān)督過(guò)程中,繼續(xù)貫徹國(guó)家驗(yàn)收規(guī)范和相關(guān)政策方針政策,嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé),強(qiáng)化監(jiān)督力度,加大日常監(jiān)督頻率和深度,重點(diǎn)加大了卓達(dá)太陽(yáng)城、石家莊飛機(jī)場(chǎng)項(xiàng)目的重點(diǎn)監(jiān)督,尤其卓達(dá)太陽(yáng)城內(nèi)共有13家施工企業(yè),施工人員多達(dá)幾千余人,在工期要求緊的情況下,本人提高監(jiān)督頻率,加班加點(diǎn),對(duì)實(shí)體質(zhì)量重點(diǎn)監(jiān)控,使參建各方責(zé)任主體的質(zhì)量行為和質(zhì)量責(zé)任得到落實(shí),地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)安全得到保證,使用功能、環(huán)境質(zhì)量滿足了使用要求。
二、繼續(xù)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)管理
為了進(jìn)一步搞好全縣施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理,提高我縣施工現(xiàn)場(chǎng)地安全生產(chǎn)水平,今年我們采取了多種有效措施,不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督力度,擴(kuò)大監(jiān)督的范圍和內(nèi)容,認(rèn)真引導(dǎo)和督促企業(yè)建立和推行施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)保證體系,并要求該體系制度健全、措施得利、職責(zé)分明、資源配置合理,達(dá)不到要求的項(xiàng)目不能開(kāi)工建設(shè),從而使企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)加大了對(duì)施工坍塌、觸電、高處墜落等專項(xiàng)安全治理力度,會(huì)同安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén),進(jìn)行了多次安全生產(chǎn)大聯(lián)查。通過(guò)聯(lián)檢,查出問(wèn)題和隱患,規(guī)范了施工現(xiàn)場(chǎng)的安全標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程,加強(qiáng)了施工企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)資料的管理,使施工現(xiàn)場(chǎng)的各種制度及職工的班前班后教育得到了充分落實(shí)。
三、加強(qiáng)對(duì)建筑原材料的抽檢工作
今年,我們繼續(xù)加大了對(duì)建筑原材料成品半成品的抽檢力度,為宏觀控制工程質(zhì)量提供了第一手材料,避免了不合格的材料用于工程建設(shè),從源頭上遏制了豆腐渣工程的出現(xiàn)。
四、加強(qiáng)行鳳建設(shè),努力提高服務(wù)質(zhì)量水平
在監(jiān)督工作中,認(rèn)真履行監(jiān)督人員崗位職責(zé),以飽滿的熱情投入到工作中去,文明執(zhí)法,嚴(yán)格執(zhí)法,在工作中堅(jiān)持使用文明用語(yǔ),規(guī)范儀表,提高服務(wù)水平和服務(wù)意識(shí),真誠(chéng)對(duì)待每一位服務(wù)對(duì)象。思想上嚴(yán)格以三個(gè)代表重要思想和十六大精神
為指導(dǎo),自覺(jué)抵制不正之風(fēng),嚴(yán)格遵守監(jiān)督員道德規(guī)范,做到不以權(quán)謀私,不索賄受賄,保持良好的職業(yè)道德。
五、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)
認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),正確及時(shí)掌握有關(guān)工程建設(shè)的各項(xiàng)政策、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。在實(shí)際工作中,及時(shí)掌握解決新技術(shù)、新材料,新工藝帶來(lái)的新問(wèn)題,并將其進(jìn)行推廣使用。
總之,2009年我在各級(jí)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下,較好地完成了全年地工作任務(wù),也取得了一定得成績(jī),但仍有不足之處,在今后得監(jiān)督工作中,我會(huì)繼續(xù)努力,一如既往地發(fā)揚(yáng)勤政廉政、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、熱情服務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)法地光榮傳統(tǒng),為提高工程監(jiān)督工作地新局面進(jìn)一步努力工作。