第一篇：昊博國學(xué)園-----幼兒園教師管理制度2

昊博國學(xué)園教師管理制度

一、昊博國學(xué)園教職工師德規(guī)范

1、教師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，積極正面教育。

2、教師應(yīng)具備吃苦耐勞的精神,具有責(zé)任心、事業(yè)心。

3、幼兒教師需具備“八心”認(rèn)真工作 ?

愛心——對(duì)所有孩子一視同仁；

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童心——把自己融入到孩子的世界里去；

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關(guān)心——能體貼入微地關(guān)心孩子各方面的成長(zhǎng)； ?

耐心——不厭其煩地幫助和照顧孩子學(xué)習(xí)、生活； ?

細(xì)心——能非常細(xì)致地發(fā)現(xiàn)、并挖掘孩子的潛能；

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專心——專注本職工作，不斷更新和補(bǔ)充新知識(shí)；

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公心——對(duì)所有的孩子一視同仁，不厚此薄彼； ?

好心——天天能給孩子們帶來陽光般的燦爛感受。

4、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。

5、家長(zhǎng)送孩子入園，教師要熱情迎接，主動(dòng)接過書包，引導(dǎo)孩子入座，嚴(yán)禁與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，對(duì)來訪者態(tài)度友好。

6、教師上班期間要把全部精力放在工作上，教師不能隨便串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到:視線不能離開孩子。

7、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請(qǐng)假。

8、教師帶班時(shí)如果沒有特殊情況不接、打電話、不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子。

9、教師要注意儀容儀表，不留長(zhǎng)指甲，不化濃妝，不染發(fā)，不穿高跟鞋，長(zhǎng)頭發(fā)扎起來，必須穿園服。

9、教師不得收取幼兒以及家長(zhǎng)贈(zèng)送的現(xiàn)金、銀行卡、超市購物卡等禮物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即嚴(yán)懲。

二、昊博國學(xué)園教職員工教學(xué)生活行為規(guī)范

1、我園教師必須以“媽媽”“姐姐”“阿姨”等的親切稱呼來對(duì)待寶貝，對(duì)寶貝稱呼“姓名+寶貝（XXX寶貝）”。

2、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，以正面教育、鼓勵(lì)表揚(yáng)為主，不得負(fù)面批評(píng)幼兒，促進(jìn)每個(gè)幼兒的身心發(fā)展。

3、教師需認(rèn)真實(shí)施幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合本班孩子的年齡特點(diǎn)，和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期計(jì)劃，并按學(xué)期計(jì)劃制定出周計(jì)劃及月計(jì)劃。

4、教師積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好一周的教育活動(dòng)計(jì)劃，不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法，隨時(shí)更新，科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時(shí)上課，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，成為幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的支持者、合作者及引導(dǎo)者。

5、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅(jiān)持超前備課，每月最后一天必須將備課筆記交給園長(zhǎng)。

6、教師要尊重家長(zhǎng)，主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。

7、教師對(duì)待家長(zhǎng)和來訪者要微笑服務(wù)、友好相處。

8、堅(jiān)持使用普通話教授學(xué)生、組織指導(dǎo)幼兒活動(dòng)，禁止使用任何形式的體罰和變相體罰（如：拗耳朵、打頭、打臉等）嚴(yán)禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念，如：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。

9、在工作時(shí)間里，教師不得隨意離開幼兒，發(fā)現(xiàn)或聽到幼兒的行為、聲音有可能導(dǎo)致受傷害時(shí)，要立即制止。

三、昊博教職員工安全行為規(guī)范

1、嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度，教師自身要提高安全意識(shí)，保證幼兒都在自己的視線里。并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識(shí)，提高幼兒的自我保護(hù)能力。(時(shí)時(shí)提醒幼兒不推人、踢人、咬人、抓人、亂跑、上桌椅等）。

2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。每天保證一小時(shí)戶外活動(dòng)時(shí)間，戶外活動(dòng)教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師看護(hù)，禁止幼兒玩耍。

3、幼兒離園時(shí)要交給家長(zhǎng)，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長(zhǎng)有事，委托別人來接必須用電話與家長(zhǎng)聯(lián)系好，情況屬實(shí)，才能讓他人接走，未成年人一律不得接幼兒。

4、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全，才可下班。

5、幼兒入園時(shí)，教師要進(jìn)行晨檢工作，防止幼兒帶危險(xiǎn)品入園。發(fā)現(xiàn)幼兒精神狀態(tài)差，要堅(jiān)持讓家長(zhǎng)領(lǐng)孩子就醫(yī)。

6、教育幼兒不能帶鋒利物品來園，不能把紙、扣子、小橡皮等塞到鼻、耳、口中，哭泣時(shí)不要吃東西。

7、幼兒上下樓梯，教師要負(fù)責(zé)安排幼兒排隊(duì)靠右、手扶欄桿或靠墻跟著老師慢走，教師要在樓梯口停下，迎接完所有幼兒方可領(lǐng)幼兒去院中。

8、下雨天，幼兒教師要注意地板滑，地上要鋪上地毯，防止幼兒跌倒。

9、教師每次離開教室都要和幼兒說明，告訴他們不能下位，對(duì)特別好動(dòng)的要帶在身邊。（幼兒寫字時(shí)或手中有危險(xiǎn)品時(shí)教師不得離開）

10、跟車教師要負(fù)責(zé)車上幼兒的安全，提醒他們坐好，不要把頭、手伸出窗外，不要在校車上嬉戲玩耍、互相打鬧。

四、昊博教職員工在常規(guī)、衛(wèi)生方面要做到：

1、教師晚上離園前要用抹布把桌、椅、窗等地方擦干凈，物品擺放整齊。樓梯由保育教師在離園前打掃干凈。衛(wèi)生間由帶班教師輪流打掃。

2、注意幼兒的精神狀態(tài)，生病要通知家長(zhǎng)或立即送醫(yī)院。

3、家長(zhǎng)帶藥要求填寫兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時(shí)間，教師應(yīng)讓家長(zhǎng)留藥時(shí)簽字，教師應(yīng)按時(shí)給幼兒服藥。

4、要培養(yǎng)孩子的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，養(yǎng)成飯前、便后洗手的習(xí)慣

5、組織幼兒用餐時(shí)，配備相關(guān)兒歌，教室要保持安靜，教幼兒不挑食，不掉飯粒。

6、幼兒午睡時(shí)教師不得臥床午休，注意幼兒的午睡姿勢(shì)，口中、手中不得有物品，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。

7、注意保護(hù)幼兒視力，調(diào)換座位，正常教學(xué)時(shí)間不能看電視。

8、被褥要經(jīng)常攤開晾曬，保持清潔干凈，有污染時(shí)要及時(shí)更換。每月至少進(jìn)行一次清洗玩具、打掃班級(jí)死角。

9、室內(nèi)要經(jīng)常通風(fēng)換氣，每天定時(shí)用消毒水消毒,毛巾和杯子每天清洗。

10、夏季注意滅蚊蠅，掃把、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔，不亂放。

11、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，照價(jià)賠償。領(lǐng)取物品書刊等需有后勤園長(zhǎng)及本人簽字，按時(shí)歸還。

勤勞的蜜蜂有糖吃

昊博國學(xué)幼兒園

第二篇：博宏幼兒園教師管理制度3

博宏幼兒園教師管理制度

1.教師要熱衷于幼教事業(yè)，積極向上，工作認(rèn)真。

2.接待家長(zhǎng)真誠，熱情、周到（訓(xùn)練有素、彬彬有禮、早晚幫助幼兒穿脫衣物）。

3.不遲到、不早退7：30---5：00、上班期間禁止接打電話、上網(wǎng)、上網(wǎng)聊天、吃零食、聚眾閑聊。

4.教師要有高度責(zé)任心，（真正的關(guān)心、愛護(hù)幼兒）真正愛護(hù)、管理好班級(jí)及幼兒的各種物品。

5.教師要做到儀表大方，談吐有度。（不穿奇裝異服、不濃妝艷抹）。

6.認(rèn)真打掃班級(jí)衛(wèi)生（每天保持好室內(nèi)衛(wèi)生，做到井然有序、不留死角，每周五進(jìn)行本班級(jí)大掃除，桌、椅面，地面、衛(wèi)生間、窗臺(tái)、玻璃）

7.教師在教學(xué)方面做到認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮，提前做《下周計(jì)劃》并嚴(yán)格按照《下周計(jì)劃》完成，識(shí)字、拼音、數(shù)學(xué)、寫生字、口才表演、英語作為重點(diǎn)教學(xué)，不放棄任何一個(gè)孩子，耐心輔導(dǎo)，不能投機(jī)取巧。（教師之間要虛懷若谷、取長(zhǎng)補(bǔ)短）。

8.幼師對(duì)幼兒實(shí)行全日觀察，發(fā)現(xiàn)異常通知園長(zhǎng)。認(rèn)真記好各種記錄。

9.嚴(yán)厲杜絕訓(xùn)斥、變相體罰。工作中，因教師失職、看護(hù)不周或教師自身所為（如變相體罰時(shí)出現(xiàn)意外或擅自離崗、接打電話不關(guān)注幼兒、個(gè)人情緒不穩(wěn)定，上網(wǎng)聊天不管幼兒等），導(dǎo)致幼兒傷害事故，后果自負(fù)。嚴(yán)重者開除處理。

10.幼兒午睡期間值班教師更應(yīng)提高警惕，值班教師每10分鐘巡視一次，不得擅自離崗，睡覺、上網(wǎng)聊天、大聲說話，干私活。在巡察時(shí)如有幼兒睡醒要及時(shí)給幼兒把尿，以免尿床，午休時(shí)間將學(xué)生作業(yè)及下午課程安排計(jì)劃好。（不值班教師待工作完成后方可休息，在幼兒起床前10分鐘準(zhǔn)備水及解決個(gè)人問題）

11.早晨及中午提前準(zhǔn)備好水，每天不少于1000ml水（要給孩子喝溫水）各班教師下班之前將杯子清洗干凈放入消毒柜。

12.做好晨檢工作，防止幼兒將病菌帶入園中，導(dǎo)致停園。

此上各項(xiàng)制度作為本園與教師間的協(xié)議，每違反一項(xiàng)扣款10元，作為月末聚餐費(fèi)。對(duì)幼兒及幼兒園影響極其不好開除處理?？鄢?0天工資作為對(duì)幼兒園的補(bǔ)償。

博宏幼兒園

第三篇：幼兒園教師管理制度

幼兒園教師管理制度

一、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請(qǐng)假。如有事情事先聲明，有病休息需持指定醫(yī)院的診斷書，事假要提前或當(dāng)天請(qǐng)假，填寫請(qǐng)假條，準(zhǔn)假 后方可休息。

二.全勤的教職工每月加一分，有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象不加分.三.教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線絕對(duì)不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅(jiān)持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子。上班時(shí)間不擅自離開幼兒園。上班時(shí)間安心、專心、不聊天、不做私事。對(duì)工作要熱情、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，一絲不茍，盡職盡責(zé)。

四.孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故（如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等）有上述情況，由當(dāng)班老師自己負(fù)責(zé)，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的，則有值周老師和當(dāng)班教師負(fù)全責(zé)。

五.班內(nèi)所有物品保管好，如有變動(dòng).丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)造成后果由當(dāng)班老師負(fù)責(zé)，老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放，用完后必須放回原處。

六.教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)，朋友圈不能轉(zhuǎn)發(fā)有損教師形象，有損幼兒園的消息，如有發(fā)現(xiàn)評(píng)優(yōu)選先不再考慮。對(duì)待家長(zhǎng)態(tài)度友好，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。孩子在室外外活動(dòng)娛樂期間（如滑梯.蹦床等玩具）必須有老師陪同看護(hù)，絕不能讓孩子自己玩耍。

七.每天記錄孩子出勤情況，對(duì)全勤的孩子給予獎(jiǎng)勵(lì)，缺勤的孩子，老師必須主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢問孩子的情況，家長(zhǎng)意見不得隱瞞不報(bào)，否則按失職處理，同時(shí)要對(duì)家長(zhǎng)意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進(jìn)。

八.做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒，地面、桌面干凈無灰塵，經(jīng)常性的處理一些死角的地方，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，關(guān)好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.方可離園。今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理。

九、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)100%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)。

十、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

十一、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí)，下班時(shí)遲走半小時(shí)，當(dāng)班或值班時(shí)間，不能因私事離開孩子。

十二、幼兒園教師管理制度中一周公布一次出勤，一月統(tǒng)計(jì)一次。

十三、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)持超前備課、周計(jì)劃，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進(jìn)教室上課。幼兒園上課用的教具因提前準(zhǔn)備。

十四、幼兒園教師管理制度中學(xué)期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級(jí)無重大安全事故的，評(píng)優(yōu)選先優(yōu)先考慮。

十五、不得留外人和閑雜人等在幼兒園逗留和擅自留宿。學(xué)習(xí)會(huì)議制度

一、學(xué)習(xí)制度

1、開會(huì)、學(xué)習(xí)做到不遲到，不早退，不無故缺席，按時(shí)參加，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到者記遲到一次。

2、主持學(xué)習(xí)和會(huì)議的負(fù)責(zé)人，對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容、討論研究的問題、程序事先做好準(zhǔn)備。

3、做好學(xué)習(xí)和會(huì)議記錄，保有資料。

4、開會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)精神集中，認(rèn)真參加討論，積極發(fā)言，不隨意說話、聊天。

5、認(rèn)真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法。樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，教育幼兒要做到熱心、耐心、細(xì)心、誠心、關(guān)心。因材施教，因人施教，堅(jiān)持積極正面教育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰，或恐嚇、諷刺、挖苦幼兒等傷害學(xué)生身心健康的行為。對(duì)幼兒不歧視，不偏愛，一視同仁，要注意幼兒的安全，加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識(shí)教育。2.全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，認(rèn)真做好并執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，每天要精心準(zhǔn)備好課，上好課，確保教學(xué)質(zhì)量。搞好所在班級(jí)教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)展。

3.尊重家長(zhǎng)，相互信任。教師要主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系、溝通，虛心聽取家長(zhǎng)的意見和建議，取得家長(zhǎng)對(duì)自己工作的理解、支持與配合，商討符合幼兒特點(diǎn)和個(gè)體差異的教育措施，共同配合完成教育任務(wù)。4.要樹立優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不斷探索教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教學(xué)方法，不斷提高自身素質(zhì)。提高教育教學(xué)水平，提高保教質(zhì)量。

5.教師在園期間要擁有健康向上的心態(tài)，舉止大方，儀表端正，穿著得體，符合教師的職業(yè)特點(diǎn)，有教師風(fēng)度。談吐文雅，禮貌待人。不講有損教師形象的話，不做有任何有失教師禮儀的舉止，反對(duì)行為粗暴、出言不遜。

6.同事之間互相關(guān)心，互相尊重，嚴(yán)以律己，寬以待人。不傳閑話，不惡意對(duì)人。相互團(tuán)結(jié)，相互交流，共同進(jìn)步，發(fā)揮才干。提倡大局觀念、整體觀念，強(qiáng)調(diào)交流合作，反對(duì)個(gè)人主義。服從工作需要，聽從安排，不拈輕怕重、討價(jià)還價(jià)。提倡嚴(yán)以律己，反對(duì)自由放任勾幫結(jié)派的不良習(xí)氣。

7.教師按時(shí)上課、下課，按時(shí)參加學(xué)校組織的各種會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)。8.教師在工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事，抓緊時(shí)間完成本職工作任務(wù)。9.教師要按時(shí)按要求參加節(jié)假日值班，無故不參加者，按礦工處理。

五、獎(jiǎng)懲制度

為了更好地完成工作任務(wù)，樹立正氣，明辨是非，充分調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以促進(jìn)改革，提高工作質(zhì)量，特制定本制度。

一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

1、盡職盡責(zé)，完成本職工作有成績(jī)，被考核評(píng)為優(yōu)秀者。

2、努力鉆研業(yè)務(wù)，改革創(chuàng)新，在有關(guān)幼兒雜志投稿或發(fā)表論文者。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、調(diào)動(dòng)，熱心關(guān)心幼兒園工作，超額完成工作量，不計(jì)較者。

4、提出合理建議，并對(duì)改進(jìn)工作起重大作用者。

5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、隱患，避免重大事故發(fā)生者。

6、產(chǎn)假、喪假不休，堅(jiān)持工作，婚假利用假期者。凡具備以上條例之一者，年終評(píng)優(yōu)選先優(yōu)先考慮。

二、懲罰范圍：

1、工作人員違反自己所從事的工作崗位制度、要求、常規(guī)及園里的規(guī)章制度，造成工作質(zhì)量低及事故者。

2、不服從分配，不服從管理，制造事端影響工作者。

3、對(duì)園里領(lǐng)導(dǎo)有意見，或同志間發(fā)生矛盾不能正面提出意見或建議，發(fā)牢騷、說閑話、漫罵等不文明行為及背后議論他人，傳閑話，制造矛盾事端，影響團(tuán)結(jié)者。

4、對(duì)幼兒進(jìn)行體罰、變相體罰，造成不良后果者。

5、家長(zhǎng)依托教師給幼兒吃藥，給幼兒不按時(shí)吃藥、拿錯(cuò)藥、吃錯(cuò)藥者。

6、接到家長(zhǎng)投訴，并符合事實(shí)者。

7、幼兒出勤率低于70％者。

8、幼兒在園發(fā)生意外傷害事故，造成骨折、縫針、丟失等。

9、與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，有失教師尊嚴(yán)者。

三、懲罰辦法：

凡發(fā)生以上條例之一者，分別給予全園大會(huì)批評(píng)，口頭檢討或書面檢查。其次，情節(jié)嚴(yán)重，上報(bào)學(xué)區(qū)。

為使本園辦得更好，給孩子一個(gè)良好的環(huán)境，以上管理制度，望全體教職工嚴(yán)格遵守。

2018年8月26日

本制度從公布日起實(shí)施，本制度解釋權(quán)屬園長(zhǎng)室，在制度實(shí)施中出現(xiàn)新的問題，將會(huì)隨時(shí)制定新的制度。

第四篇：幼兒園教師管理制度

幼兒園教師管理制度范文

一、教師必須遵守作息時(shí)間制度，不遲到，不早退，不曠課。

二、全勤的教師每月應(yīng)發(fā)全勤獎(jiǎng)30元，有遲到、早退現(xiàn)象無全勤獎(jiǎng)，遲到一次扣每月工資5元/次，曠課教師10元/次，學(xué)期結(jié)束時(shí)，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級(jí)沒有安全事故的將獎(jiǎng)勵(lì)教師200元。

三、教師在上班時(shí)，要把全部經(jīng)歷放在工作上，上班期間不能接電話，要全面照顧幼兒避免發(fā)生意外事故，嚴(yán)格做到：“視線不離開孩子“。

四、因工作失誤造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，跟班教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，如因工作造成重大事故，導(dǎo)致幼兒住院醫(yī)療的，當(dāng)班教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用，因看管不當(dāng)，造成幼兒走失和其它事由造成嚴(yán)重后果的屬于教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)主要責(zé)任，扣除工資。

五、教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒的聲譽(yù)，上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)和來賓，并一定要態(tài)度好，不與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。

六、各班教師下班后，離園之前，認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，整潔衛(wèi)生，保證安全。

七、教師有事必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的一切按曠工處理。

八、教師認(rèn)真?zhèn)湔n，必須提前備前，保證每一節(jié)課都要教案，無教案不進(jìn)教室。

九、值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，比正常上課提前20分鐘，下班推遲20分鐘，當(dāng)班和值班時(shí)間不能私自離開幼兒。

十、教師認(rèn)真組織好幼兒的學(xué)習(xí)、生活，在玩大型玩具時(shí)必須有老師保護(hù)，禁止幼兒私自玩耍，幼兒離園時(shí)必須把幼兒送到家長(zhǎng)手中。

十一、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，不斤斤計(jì)較，嚴(yán)禁教師之間鬧情緒，打架事件的發(fā)生。

十二、幼兒有不舒服的情況，要及時(shí)協(xié)助處理，同時(shí)要了解原因，安撫幼兒，及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并報(bào)告園長(zhǎng)。

十三、接送幼兒時(shí)，必須做好記錄，禁止陌生人接走幼兒，防止冒領(lǐng)幼兒。

十四、教師帶班不接待人，進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子。

十五、堅(jiān)持使用普通話教授幼兒。

第五篇：幼兒園教師管理制度

1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請(qǐng)假。

2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)30元，有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的，無全勤獎(jiǎng)，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1元/次，曠工者扣5元/次。

3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資100元/次。

5、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。

6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)，對(duì)家長(zhǎng)和來賓態(tài)度友好，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，

7、幼兒園教師管理制度中各班室下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。

8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí)，下班時(shí)遲走半小時(shí)，當(dāng)班或值班時(shí)間，不能因私事離開孩子

10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中.11、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進(jìn)教室上課。

12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶

13、幼兒園教師管理制度中學(xué)期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級(jí)無重大安全事故的，獎(jiǎng)勵(lì)教師100元。