第一篇：工會總結

為建設和諧校園而努力奮斗

——湯莊小學工會2009年工作總結

一年來，我校工會在縣教育工會的親切指導下，在學校黨支部的正確領導下、在學校行政的大力支持下，組織全體教職員工認真學習黨的十七大精神，認真貫徹實施《工會法》、《勞動法》，與時俱進，開拓進取，建功立業(yè)。組織全校教職員工，圍繞學校中心工作，著眼于促進教職工隊伍建設和校園文化建設，組織開展了一系列既有傳統(tǒng)特色又有創(chuàng)新內容的活動。加強自身建設，充分發(fā)揮職能，切實履行維護教職員工合法權益的基本職責，在組織教職工參政議政、開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工、建設和諧校園等方面發(fā)揮了積極作用，為學校發(fā)展、改善服務、管理上臺階、實現(xiàn)安定團結和精神文明建設作出了不懈努力，取得了良好成績?，F(xiàn)將本年度工作簡單總結如下：

一、認真貫徹科學發(fā)展觀，加強工會自身建設，努力提高工作水平一年來，學校工會充分發(fā)揮黨聯(lián)系教師群眾的橋梁和紐帶這一工會的特點，加強自身建設。

1.抓好工會學習制度的落實。堅持工會委員會每月學習制度，用十七大精神統(tǒng)一思想認識，做到準確理解，武裝頭腦，聯(lián)系實際，指導工作，積極做貫徹落實十七大精神的模范，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，進一步增強了新形勢下工會工作的主動性和創(chuàng)造性。

組織全體會員學習貫徹《工會法》、《中國工會章程》，在學習中注重理解其精神實質，把握其基本內容，提高職工對工會組織的認識，使《工會法》深入人心。

二、加強學習，開展競賽，努力提高教職工的政治和業(yè)務水平1.加強學習，努力提高教職工的政治和業(yè)務水平。

工會堅持組織教工學習，促進全體教工整體素質不斷提高。一年中我們組織學習了國家有關教育法規(guī)和《工會會員的權利和義務》、《中國工會章程》等。

貫徹《公民道德實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德，堅持不懈地開展了師德教育活動。開展形式多樣的師德教育活動，使教職工增強了新世紀人民教師的使命感和責任感，加強了自身的道德修養(yǎng)和學校的整體競爭能力。

2.深入開展多種形式的競賽活動，努力培養(yǎng)新型的教師隊伍。

我們緊緊圍繞提高教育教學質量這個中心，圍繞課程改革和制度創(chuàng)新，組織教職工開展了多種形式的教學競賽、立功競賽、爭創(chuàng)“教學創(chuàng)新能手”等活動。繼續(xù)深入開展了“五個一”勞動競賽，內容是：“上好一節(jié)課改研討課，練一項教學基本功，讀一本有意義的書，堅持一項健身運動，提一條合理化建議?！惫﹂_展此項活動高度重視，詳細安排，狠抓落實，成效顯著。

不斷深化研討課活動，學校今年要求全體教師以研討課活動為契機，注重課后反思，結合微型課題研究，達到以教學促教研、以教研促提高的目的。研討課上，教師們貫徹新理念，結合各自授課內容和本班學生的實際情況，采取了靈活多樣的教學方法。課后教研組組織的研討中老師提出各自看法，進行教育教學思想的交流及碰撞，不但強化了教師的反思意識與能力，而且使教師研討課、論文寫作等統(tǒng)一在自己微型課題的研究目標之下。研討課不僅為廣大教師提供了展示自己能力的平臺，激發(fā)了廣大教師的參與意識和競爭意識，調動了教師的工作積極性，也帶動了我校教師業(yè)務素質的整體提高，為學校今后教學工作的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

今年，我們?yōu)榱舜龠M教師教研專題的課題化發(fā)展，學校在全體教師中推廣了微型課題研究，即教師根據(jù)教研組的教研專題制定自己的個人教研專題，但按照教育科研課題研究的方法和步驟進行，所不同的是，微型課題小到課題只有一個人來承擔，向學校基礎教育科研領導小組申報，成果只有一篇論文、一個案例、一篇心得體會、一個小問題的研究探索所得。教師在每學年開始報課題，學校在學年末組織展評，使全體教師都掌握課題研究的方法和策略，真正使教育科研從教育教學實踐中來，為提升教育教學效率服務。學校題為《讓課題研究在課改實驗的沃土上開花結果》的課改總結材料被區(qū)教育局發(fā)布到蓮湖教育網(wǎng)上。

開展多種形式的競賽活動，對引導教職工刻苦鉆研教學業(yè)務和打造創(chuàng)新進取的教師隊伍發(fā)揮了重要作用。

三、開展形式多樣的文化體育活動，建設豐富多彩的校園文化。

一年來，工會為了增強教職工的身體素質，活躍教職工業(yè)余文化生活，以加強精神文明建設為著眼點，突出寓教于樂的特點，開展了豐富多彩的文娛體育活動。

開展了節(jié)能減排宣傳教育活動。向全體教師做了動員和宣傳，讓每一位師生掌握節(jié)能減排的“妙招”，如配合“限塑令”，號召全體教師和家屬購物重拎布袋子菜籃子，合理開關辦公室、教室、家庭的照明用燈，學校辦公用紙、印發(fā)學生的通知、教師教學用教案等堅持雙面打印，提倡少開一會兒電腦等。要求全體教師從小事做起，做好“家庭節(jié)能八件事”，即使用節(jié)水器具，避免常流水，注意一水多用；使用節(jié)能電器，合理設置空調溫度，倡導少開一會空調，少玩一會電腦，少開一盞燈；節(jié)約用紙，提倡一紙多用；日常洗滌，使用無磷洗衣粉；購物重拎布袋子菜籃子；拒絕過度包裝；垃圾分類處理回收，不亂扔廢棄物品；美化環(huán)境，多種樹木花草。

我們還按照工會活動業(yè)余化、群眾化、經(jīng)?；⑿⌒投鄻踊脑瓌t，結合學校實際，因地制宜、因時制宜地多次與兄弟學校進行籃球比賽，冬季開展了“兩跳一踢”健身鍛煉和跳繩比賽等。

四、不斷加強教代會建設，充分發(fā)揮民主參與、民主管理作用，重視提案工作，重視對領導干部的民主測評工作

繼續(xù)深化校務公開，充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。我們把校務公開作為學校政治建設的重要內容，按照鞏固、深化、提高的要求，使校務公開工作有新的發(fā)展。校務公開組織制度健全，運作規(guī)范。在執(zhí)行中注重把校務公開與學校發(fā)展、學校管理和維護教職工合法權益結合起來，對教職工關注的職稱評定、先進評比、獎金分配等熱點問題真正做到公開、公平、公正。把教職工的知情權、監(jiān)督權落到實處。通過校務公開，做到干部給群眾一個明白，群眾給干部一個清白。堅持校務公開制度，對促進學校兩個文明建設發(fā)揮了很好的作用。

五、關心弱勢群體，關心職工生活，滿腔熱情的為教職工服務。我們特別注重加大感情投入，對教職工在政治上關心，工作上支持，生活上關懷，人格上尊重，努力營造一種積極向上和諧融洽的人際關系，使大家能夠心情舒暢的工作。一是重視做好幫扶工作，進行了困難職工摸底調查，及時準確的掌握困難職工情況，像關心自己家人一樣去幫扶困難職工。始終堅持做好雙節(jié)“送溫暖”活動。每年春節(jié)前夕，工會協(xié)同黨政領導走家串戶看望學校的困難職工、生病住院的教師、退休老領導等，及時送去慰問品、慰問金，同時也送去了組織的關懷和溫暖。二是關心教職工的思想、工作和生活，努力為教職工辦好事。工會注意深入群眾，傾聽群眾的呼聲、意見和要求，及時了解和掌握教職工的思想、工作和生活情況，為教職工排憂解難。為教職工辦好事、實事。在學校發(fā)展中處處彰顯人文，構建和諧，受到教職工的贊揚。

總之，學校工會一年來堅持把建家活動和建設文明校園、平安校園、和諧校園、人文校園結合起來，把工會工作和學校各項工作有機、緊密、和諧地結合起來，大力開展建設教職工信賴的“教工之家”系列活動，使全體教職員工鼓勵教師把個人的發(fā)展和學校的發(fā)展恰當?shù)亟Y合在一起，使學校的辦學理念、發(fā)展目標轉化為師生的共同愿景，團結全校教職工為建設和諧校園而努力奮斗，辦讓人民滿意的教育。

2009年12月

第二篇：工會總結

獅柳小學2011--2012第二學期

工會工作總結

在上級工會和學校的正確領導下，在全校教職工的共同參與和熱心支持下，半年來，學校工會認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，緊緊圍繞學校的核心理念“德潤人心，文化天下”來統(tǒng)領各項工作。積極推行博雅教育的七大行動，著力打造“書香校園，錦繡花園，和諧家園，幸福樂園”。不斷加強工會自身建設，充分發(fā)揮職能，在促進學校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動、大力開展送溫暖活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。

一、堅持學習、踐行師德

我校工會積極配合校行政，組織全體教職工進行政治理論學習，認真領會黨的路線、方針、政策，深刻領會“三個代表”重要思想。通過學習，不斷提高了教師的政治理論水平、道德修養(yǎng)、法制觀念和教學業(yè)務能力。

二、民主管理、德潤人心

教代會制度是學校民主建設的一個重要方面。工會堅持把教代會制度作為落實教職工主人翁地位和維護教職工權益，依靠教職工辦好學校的重要形式來抓，圍繞學校的教育教學改革、發(fā)展方案、管理制度，獎金分配方案、師德建設和涉及教職工切身利益的熱點問題、敏感問題，確定中心議題，在教代會上認真組織審議討論，每次會議前都認真地進行籌備，會議期間認真組織審議討論，廣泛征集教職工代

表的意見和建議，為我校依法治校、以人為本、以教師為本，提高學校教育教學質量作出了應有的貢獻。堅持實行校務公開，學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。設立校務公開欄，并通過各種形式向全校教職工全面公布人事、財務、考核、職評、評先、福利、教學、德育、后勤等各個方面的工作情況，傾聽全校教職工對學校工作的意見和建議。使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

三、關心職工，活動悅人

大力開展各種活動，用積極向上的文體活動吸引凝聚教職工，是工會加強精神文明建設的有效途徑。工會把關心教職工和滿足教職工物質文化生活需求與抓穩(wěn)定、抓質量、抓發(fā)展，增強學校凝聚力、向心力緊密聯(lián)系起來，為滿足教職工精神需求和提升教職工生活品位等方面作出了不懈地努力。我校以工會牽頭，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。切實關心教職工的生活，送溫暖工程，是工會的一項經(jīng)常性工作。工會在重大節(jié)假日，都要向離退休老教師發(fā)慰問信，同時工會在生活上關心、照顧有困難的教師，只要他們需要，即使是小事情，也不嫌麻煩。教職工遇有婚、喪、病等特殊情況，工會一班人一定前去慰問。本學期我們組織并開展了“三.八”婦女節(jié)活動。

四、圍繞學校教育教學中心開展工作，不斷提高教職工綜合素質

我們圍繞教育教學中心工作，組織全體教職員工開展了一系列的活動。工會緊緊圍繞、主動服務學校的中心工作，讓經(jīng)驗豐

富的老教師與新上崗教師結成對子，促進新上崗教師迅速成長，達到共同提高。為推進校園文化建設，在全校樹立人人學習，終身學習的觀念，全面提高教職工自身修養(yǎng)，使廣大教師成為學習型教師。在加強師資隊伍建設提高青年教師的業(yè)務水平方面，工會會同教導處為他們搭設鍛煉平臺和機會，組織青年教師進行基本功競賽，不斷提高了青年教師教學基本功技能。通過開展這些活動，對青年教師盡快成長，起到了促進作用。

二0一二年七月

第三篇：2008工會總結

2008工作總結

2008年，第工會工作在中心工會的領導下，在各工會小組的大力支持下，在工會職工的積極配合下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為為指導，認真貫徹學習“十七大”精神，按照中心工會的工作安排，結合第三分工會工作實際，組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。

（一）圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務，發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調動了職工獻計獻策和積極性。

（二）做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益 1．參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，并及時就比較突出的熱點問題，及時向中心作匯報。工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關心人、第一幫助人”。工會繼續(xù)堅持對職工的婚喪嫁娶慰問、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或工會小組長一同前去看望。今年，不僅多次慰問看望職工，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對生活確有困難的職工給予了補助。

2．做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。

積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。



（三）建立健全機關民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用

1．參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。

2．按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持每年召開與辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。

3．積極推進內部事務公開制度，凡中心內部涉及到職工切身利益的事宜都堅持向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議工會工作，聽取代表的意見，提高了工會工作質量。積極參與中心工會制定的關心職工的規(guī)章制度，如組織本分工會委員認真討論信息中心職工重大疾病醫(yī)療救助管理辦法草稿。



（四）廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用

1．按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學習了黨的十七大報告，并進一步貫徹黨的十七大精神和認真學習科學實踐發(fā)展觀，爭做一個積極進取的模范會員。

2．注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。按中心工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時報告了有關情況，為中心領導掌握全中心職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。

3．在抗震救災活動中，響應上級號召，積極宣傳向災區(qū)人民獻愛心活動，以實際行動幫助災區(qū)人民。

（五）積極組織開展健康向上文體活動

為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，工會在年初就制定了詳實的文體活動計劃，平時組織職工在公休時間打籃球、乒乓球、羽毛球等活動，既加強了職工鍛煉身體，又磨練了團結拼搏的精神。

加強精神文明建設，促進職工身體健康，組織并參加了信息中心工會組織的職工長跑比賽活動。

（六）落實扶貧幫困政策

1.工會主動為員工排憂解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。

第三分工會一年來雖然做了一些工作，在工作中也取得了一些成績，但也還存在的許多的不足，在新的一年里，我們分工會將在中心工會的直接領導下，中心黨政領導和所有會員的大力支持下，進一步學習十七大精神，學習《工會法》、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會學習先進的管理經(jīng)驗，不斷加強工會組織的自身建設，較大幅度地提高工會干部的管理水平和服務意識，在工作中作到經(jīng)常深入基層，了解職工的所需、所想、所求，不斷開拓創(chuàng)新，更好地完成工會的職責，為中心的建設和發(fā)展、為提高職工的集體凝聚力盡工會的一份力量。

中心工會

第四篇：工會總結

發(fā)揮工會職能，推進學校教育

工會工作總結

在將要過去的一年，我校在上級工會和學校黨支部、校行政的正確領導下，以高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，緊緊圍繞學校教育的改革和發(fā)展，堅定不移地貫徹落實全心全意依靠教職工辦學這個指導方針，依法維護教工的合法權益，著力推進民主管理學校和教師隊伍建設，全面履行工會職能，提高工會工作水平，加強師德教育，全面提高教師的師德素質，嚴格執(zhí)行市教育工會文件精神，全面實行校務公開制度，達到了一定的效果，具體做了以下工作：

一、配合黨支部、校行政抓好教職工的政治學習，提高教職工的政治思想素質。

工會主動配合學校黨支部、校行政堅持兩周一次的政治學習制度，做到學習時間、學習內容、學習形式、組織領導以及稽查考核的落實。重點圍繞“關愛學生，珍惜崗位”進行了一系列活動：①學習有關文件，統(tǒng)一思想，并制訂了實施方案，②舉行全校教師簽名活動，③組織36周歲（含36周歲）以下的青年教師以“誠信育人”為題的演講比賽，④制訂符合我校實際的“師德公約”，⑤積極組織教職工開展“人文讀本”讀書活動，并且每位教師都寫了學習心得，進行了交流，通過這些活動，教職工思想政治素質總體上得到了很大的提高。

二、配合教導處加強青年教師的業(yè)務培訓，繼續(xù)做好“青藍工程”努力提高教師的教學業(yè)務能力。

我校青年教師比較多，占79.3%,抓好青年教師的思想政治工作、業(yè)務培訓工作是學校工作的關鍵。因此，學校行政、工會、教導處想方設法搞好“青藍工程”，每位青年教師都有一位教學經(jīng)驗豐富的老教師負責進行指導工作，并制訂了“青年教師培養(yǎng)計劃”，二是由教導處定期召開座談會，了解情況指出不足，三是要求青年教師每學期至少聽20節(jié)課，至少開二堂公開課，每兩周寫一讀書筆記或心得，并由學科考核小組不定期隨堂聽課，及時將情況進行反饋，四是組織青年教師外出聽課，同時積極參加各種教學、教研活動。想辦法縮短他們的“磨合期”使他們早日入門，經(jīng)過努力，絕大部分青年教師已成為我校教學的骨干力量，有的已經(jīng)結出累累碩果。

三、積極開展健康有益的工會活動，活躍教工身心。

開展好工會活動是工會工作的重要組成部分，今年開展的活動有①積極參加鎮(zhèn)舉辦的“全民健身運動”，②繼續(xù)組織全體班主任、骨干教師一年一次的外出考察活動（今年地點是溫州雁蕩山），③組織教師進行“誠信育人”演講比賽，④組織廣大教職工利用暑期時間到武夷山—廈門旅游，⑤組織新分配的教師和“青藍工程”結對師 徒進行了中秋賞月活動，⑥結合我校創(chuàng)建省示范初中組織全體教職工進行捐書活動，效果很好。通過這些活動，增強了教職工的凝聚力。

四、配合學校行政，為教職工辦實事。

搞好教工福利是工會應盡的職責。今年，工會積極與校行政密切配合，千方百計提高教職工的福利和改善學校的辦公條件：①工會給每個教師每月發(fā)飯票，鼓勵教師在學校用膳，②定期和后勤合作，檢查學校食堂工作，使全校師生用膳環(huán)境、質量有了進一步提高，③每到重大節(jié)日，工會都能及時發(fā)放一些福利，提高教師的生活待遇，④今年開學初為辦公室增添了計算機，以提高教師的現(xiàn)代化教育技術。

五、關心病、離退休教師，開展送溫暖工作。

關心病、離退休教師，為教工辦實事，謀福利和維護教工的合法權益是我們工會義不容辭的職責，也是把溫暖送到教師心中：①對患病教職工進行登門看望和慰問，詢問他們的身體恢復情況，使他們在精神上得到安慰，早日康復上崗工作，②關心離退休人員的晚年生活，使他們老有所為，老有所樂落到實處，今年的教師節(jié)、重陽節(jié)有在創(chuàng)省示范初中過程中，全體退休教師都返?；顒樱辉路菸倚槟隄M70歲的4位退休教師進行了祝壽活動，使學校與退休教師經(jīng)常能溝通思想，并請他們提出合理建議和要求，③對兩位達到退休年齡的教師，工會在他們退休時組織了人員開了歡送“光榮退休”座談會，并組織人員買了一些慰問品，用車敲鑼打鼓一直送到家，使那些在教學崗位上工作一輩子的教師感到安慰，④對教職工家屬或直系親屬生病住院或亡故，工會每次都組織人員上門慰問，并且形成了制度。

六、加強工會自身建設。

充分發(fā)揮我們原有的“教工之家”的作用，經(jīng)常組織教工進行活

動，并不斷添置一些設備，使“教工之家”真正成為廣大教職工溫暖、舒適、設備條件比較完血又與時代合拍的“家”。

每月一次工會干部進行理論學習，通過學習提高工會干部為教職工辦事能力，并經(jīng)常檢查和總結自身工作，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正，并做好女教工工作和工會財務工作，力爭我校的工會工作在原有的基礎上上一個新臺階。

以上是工會所做的一些工作，但還存在許多問題，如教職工的身體檢查問題等，幾年來一直沒有得到執(zhí)行，希望新一屆工會委員會得到解決。

工會

第五篇：工會總結專題

*****工會 2010年工作總結

進入2010年以來，在公司領導和公司工會的正確領導下，在我**廣大員工的支持配合下，我**工會緊緊圍繞以企業(yè)發(fā)展為目標，強化自身建設，結合自身特點，推進企業(yè)民主管理，推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好的完成了2010年的各項工作任務，取得了一些成績，以下是本我**工會工作總結：

一、加強業(yè)務學習，提高管理人員素質

我**定期組織班組長以上管理人員以知識文化為載體，在學習“三個代表”的同時，也學習和企業(yè)息息相關的各種知識，以及同行企業(yè)先進的管理方法和經(jīng)驗，進一步強化管理人員的責任意識，服務意識，加快管理人員的理論化、知識化、專業(yè)化的進程，提高管理人員的綜合素質。

二、積極發(fā)揮團、工會組織作用，大力開展業(yè)余文化生活

為了活躍職工的業(yè)余文化生活，工會開展了以“快樂、健康、團結、奮進”為宗旨的文體活動。車**員工參與性積極很高，參加了乒乓球，跳棋、象棋、拔河、三人行等項目的比賽。活動的開展，豐富了員工的業(yè)余生活，激發(fā)了員工的工作熱情，培養(yǎng)了健康向上的文化精神，使職工在文化活動中，交流感情，增進友誼，促進團結，增強企業(yè)凝聚力，為車**生產(chǎn)任務的完成起到了積極作用。

三、關心職工生活，做好“五必訪”工作，保障職工合法權益得到落實

1、開展“冬送溫暖，夏送清涼”活動。春節(jié)前夕，工會組織工會委員向離退休職工發(fā)放節(jié)日慰問品，并送上公司對離退休職工的問候，讓每位離退休職工都能在寒冷的冬季感受到企業(yè)大家庭的溫暖。夏天，車**為全**員工發(fā)放了防暑藥品，人丹，清涼油等，并熬制綠豆湯，配置電風扇等。讓員工在炎炎夏日感受到絲絲清涼。

2、組織全**員工體檢。為了維護職工的切身利益，更好的關心職工，服務職工，車**安排了全**員工進行了體檢，讓職工對自己的身體健康有個全面的了解，做到早預防，早治療。

3、繼續(xù)做好工會的“五必訪”工作，盡力做好工會組織的服務工作，發(fā)揮組織的橋梁和紐帶作用。積極的做好困難職工補助工作，上報的困難職工由公司進行了補助，及時把公司的關心送到員工心中。員工生病期間，車**領導班子帶著慰問品分別到家中和醫(yī)院看望，并表示了慰問。全年共看望慰問有病員工6人次，吊唁病亡員工親屬1人次。“五必訪”工作充分建立了企業(yè)與職工“零距離”的魚水關系，讓員工感到組織的關懷，集體的溫暖。

四、緬懷革命先烈，重溫黨的誓詞

在黨的生日來臨之際，車**組織全**黨員座談，暢談中國共產(chǎn)黨的光輝歷程。到吳忠烈士林園緬懷老一輩革命先烈，并在革命烈士紀念碑下宣誓，重溫黨的誓詞，使每位黨員都認識到自己是一名黨員所肩負的重大使命。

五、配合地方政府做好工作

1、繼續(xù)相應美化、綠化城市的建設，組織人員參加吳忠市的植樹造林活動，要“栽一棵，活一棵，種一片，綠一片”，2010年，我**所種植的樹木成活率為100%，為吳忠城市的綠化建設曾率添色。2、2010年6月26日是國際禁毒日，車**配合吳忠市交通局、吳忠市運管處在吳忠街心廣場參加吳忠市公安局舉行的“全民動員，禁絕毒品，警民共建平安吳忠”的活動。發(fā)放宣傳畫、宣傳單500多份。讓廣大市民深刻了解到毒品對家庭、對社會的危害，遠離毒品，杜絕毒品。

3、在消防安全宣傳日來臨之時，車**積極相應消防部門的“四個能力”建設為主導的消防宣傳。安排人員參觀學習，組織員工進行消防滅火演練，在候車室醒目位置張貼宣傳畫14張，消防標示34個，條幅2條，消防知識專題宣傳欄1個。讓廣大群眾接受和掌握一些日常生活中的消防安全知識和火災防控、撲救、逃生等知識。

六、加強信息和宣傳工作

工會利用2期黑板報、LED電子顯示屏以及制作的12

塊宣傳欄宣傳先進典型、精神文明創(chuàng)建活動、職業(yè)道德教育、企業(yè)文化和衛(wèi)生美化工作，通過公司報刊學習宣揚文明新風、勞模精神以及反映工會工作動態(tài)等內容。

七、認真做好**務公開制度

為了做好**務公開制度，工會以公示欄形式每季度對車**的營收任務計劃、各項基金的繳納情況以及有關的費用進行**務公開，增加透明度，增強了員工主人翁意識，使員工真正參與到企業(yè)管理中來。

工會還認真開展評先評優(yōu)工作，評選出工作踏實、愛崗敬業(yè)、表現(xiàn)突出的四名員工出席公司的先進生產(chǎn)者表彰會，車**評出了兩名售票標兵和12名先進生產(chǎn)（工作）者進行表彰獎勵，鼓勵了先進，鞭策了后進，調動了廣大員工的工作熱情，營造了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

八、組織策劃競聘上崗活動

為了促進企業(yè)有更好的發(fā)展，提升班組長隊伍的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，按公司的要求，車**舉行了競聘上崗活動。為了使這次活動能夠順利的進行，車**認真進行了準備，對活動的議程、內容進行了反復的研討和敲定，對車**安?？?個組長、客運科2個組長、報班結算、辦公室等崗位進行競聘。全**員工積極參與，16個人參加9個崗位的競聘。通過競聘活動，提高了廣大員工愛崗敬業(yè)，爭做先鋒的熱情，提高了生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性和班組的戰(zhàn)斗力，為車**經(jīng)營目標的完

成提供了動力源泉。

九、存在的問題：

1、今年因各種原因開展的文體活動較少，員工文化娛樂生活還有些單調。

2、幫助員工解決實際問題不夠。

十、2011年工會工作設想

2011年我**工會在公司黨委、工會的領導下，將努力做好以下工作：

1、緊緊圍繞中心任務，做好員工思想政治工作,積極開展各項活動，豐富員工生活。

2、繼續(xù)做好扶貧幫困、關心員工生活、“五必訪”工作和評先評優(yōu)工作，充分調動員工的工作熱情和工作積極性，確保全年各項指標的超額完成。

3、繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，做好上傳下達工作，保持員工隊伍的穩(wěn)定。

***** 2010年12月6日