第一篇：中學(xué)非教學(xué)人員量化考核辦法

中學(xué)非教學(xué)人員量化考核辦法

為了進(jìn)一步規(guī)范管理，提高工作效率，簡(jiǎn)便、準(zhǔn)確、公正、公開地評(píng)價(jià)行政、總務(wù)、教輔人員的工作，使行政、總務(wù)、教輔工作能更好地為教育教學(xué)服務(wù)，全面提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《延安市教師量化考核暫行辦法》，在總結(jié)我校原有量化考核辦法的基礎(chǔ)上，借鑒兄弟學(xué)校經(jīng)驗(yàn)，特制定本辦法。第一章

總則

第一條 依據(jù)行政、教輔人員崗位職責(zé)要求，從德、能、勤、績(jī)等方面，全面考核行政、教輔人員的工作過程及效果。

第二條 考核每學(xué)年進(jìn)行一次，考核結(jié)果以量化分?jǐn)?shù)呈現(xiàn)?？己私Y(jié)果進(jìn)入工作檔案。并作為聘用、評(píng)優(yōu)樹模、職務(wù)職稱晉升和各種獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第三條 考核工作在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭統(tǒng)一安排，考評(píng)組具體負(fù)責(zé)，有關(guān)處室協(xié)調(diào)實(shí)施。

第二章

考核內(nèi)容及賦分 第四條 工作常規(guī)（50分）

（一）本職工作（25分）

1、準(zhǔn)確、及時(shí)、出色完成得25分。

2、雖已完成，但未按時(shí)得15分。

3、不能完成或出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)不得分。注：此項(xiàng)由誰主管誰負(fù)責(zé)考核

（二）政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（5分）

1、有政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記各得2.5分。

2、被表揚(yáng)的每次加1分，被批評(píng)的減1分。

3、上級(jí)組織的政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或測(cè)試每缺一次扣1分。注：此項(xiàng)由黨辦、校辦、主管負(fù)責(zé)考核

（三）出勤（8分）

1、全勤得8分（每學(xué)期4分）。

2、每學(xué)期病事假累計(jì)從第三天起，每天扣0.5分（住院在公療辦報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)者不扣分，公假、法定的婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中婚假、產(chǎn)假、喪假在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)不扣分，超出的天數(shù)每天扣0.5分）。

3、組內(nèi)活動(dòng)遲到、早退扣0.5分，無故缺勤扣1.0分，升旗、例會(huì)等大型活動(dòng)缺席每次扣1分。

4、出勤按學(xué)期分別考核。

注：此項(xiàng)由誰主管誰負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果由校長(zhǎng)辦負(fù)責(zé)匯總。

（四）守崗（5分）

1、堅(jiān)守工作崗位得5分。

2、凡因遲到、早退、脫崗貽誤工作者，每次扣1分，造成嚴(yán)重后果或影響者扣5分。注：此項(xiàng)由誰主管誰負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果由校長(zhǎng)辦負(fù)責(zé)匯總。

（五）臨時(shí)性工作（7分）

1、服從安排且按時(shí)出色完成，每次得1—7分。

2、服從安排且基本完成，每次得0.5—3.5分。

3、不服從安排或出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤不得分。

注：此項(xiàng)由誰主管誰負(fù)責(zé)考核，并提交考評(píng)組認(rèn)定。第五條 民意測(cè)評(píng)（50分）

（一）服務(wù)對(duì)象（20分）

1、行政、教輔人員的服務(wù)對(duì)象為全體教師（實(shí)驗(yàn)員的服務(wù)對(duì)象為對(duì)應(yīng)學(xué)科教師），以滿意、基本滿意、不滿意體現(xiàn)。

2、計(jì)算方法：10+10×（測(cè)評(píng)中滿意的百分率）-5×（測(cè)評(píng)中不滿意的百分率）=得分。

（二）同行測(cè)評(píng)（10分）

1、同行指全體行政、教輔人員，以稱職、基本稱職、不稱職體現(xiàn)。

2、計(jì)算方法：5+5×（測(cè)評(píng)中稱職的百分率）-2×（測(cè)評(píng)中不稱職的百分率）=得分。

（三）考評(píng)組測(cè)評(píng)（20分）

1、考評(píng)組人員指學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、教師代表（教師代表不少于三分之一）。

2、測(cè)評(píng)辦法：以優(yōu)秀、稱職、基本稱職予以定級(jí)，后予以賦分，其中優(yōu)秀18—20分；稱職15—18分；基本稱職12—15分。

3、所打分?jǐn)?shù)的平均分，即為此項(xiàng)得分。第六條 加分項(xiàng)

（一）教科研（5分）

所承擔(dān)的課題研究被評(píng)為縣、市、省、國(guó)家級(jí)教研成果者，分別得1分、1.5分、2分、2.5分，校本教研成果被學(xué)校采納或被推廣者，再加1.5分。

（二）評(píng)優(yōu)（2分）

獲得國(guó)家、省、市、縣級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)者（僅限與本專業(yè)有關(guān)）分別得2分、1.5分、1分、0.5分。

（三）論文（4分）

所寫教育教學(xué)及管理論文在國(guó)家、省、市、縣校級(jí)刊物上發(fā)表（或獲獎(jiǎng)）分別得2分、1.5分、1分、0.5分。

（四）捐款捐物

凡參加上級(jí)組織的捐款捐物，每次得1分。第七條 扣分項(xiàng)

1、違犯《教師法》有關(guān)規(guī)定，除依法追究法律責(zé)任外，最少扣5分（視其情節(jié)進(jìn)行相應(yīng)處理）。

2、私自組織學(xué)生購(gòu)買各種學(xué)習(xí)資料及音像制品（輔導(dǎo)書、習(xí)題冊(cè)、模擬題、光盤等）者，每次最少扣5分（視其情節(jié)給予相應(yīng)處理）。

3、在校外兼課或從事其他第二職業(yè)（包括校內(nèi)私自搞有償補(bǔ)課）者，扣5分，并限期改正。

4、歪曲、捏造事實(shí)，散布不利于團(tuán)結(jié)，不利于學(xué)校發(fā)展的言論，造成惡劣影響者，除按有關(guān)規(guī)定處理外，最少扣5分。

5、瞞報(bào)、謊報(bào)事故者，最少扣5分。

6、不服從學(xué)校臨時(shí)性工作指派者一次扣2分。

7、監(jiān)考不負(fù)責(zé)任，發(fā)現(xiàn)10%雷同試卷扣2分，倒裝、漏裝、遺失試卷每出現(xiàn)一份錯(cuò)誤扣0.5分。

第八條 確因特殊原因，學(xué)期連續(xù)請(qǐng)假5周以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)6周以上者，不參與該學(xué)期量化考核。

第二篇：行政工勤人員量化考核辦法

行政工勤人員量化考核辦法

2010-10-19 15:41:11 來源：平頂山市財(cái)經(jīng)學(xué)校 瀏覽：638次

為了適應(yīng)職業(yè)教育攻堅(jiān)的新形勢(shì)新要求，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，在全校形成學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)“打造知名品牌職業(yè)學(xué)?！钡霓k學(xué)目標(biāo)，依據(jù)有關(guān)政策和要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定試行本辦法。

一、考核對(duì)象

本辦法適用于行政工勤人員和承擔(dān)由行管工作的兼職教師。

二、考核原則

堅(jiān)持平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合，以平時(shí)考核為主。以每月為基本考核單位，一學(xué)年為一個(gè)周期，學(xué)年考核結(jié)果作為當(dāng)年考核結(jié)果使用。

三、考核組織

在學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，分別由組宣科、辦公室、監(jiān)察室等部門牽頭，具體安排、組織實(shí)施。

四、考核內(nèi)容

按德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考核。

五、考核辦法

（一）德（20分）

由組宣科牽頭負(fù)責(zé)。以學(xué)校制定的《教職工文明行為規(guī)范獎(jiǎng)懲辦法》為依據(jù)，以每月為考核單位加減分，學(xué)年末匯總。

（二）勤（20分）

1、出勤情況考核由組宣科負(fù)責(zé)，按照《教職工考勤制度》、《值班制度》等，對(duì)考核對(duì)象遵守勞動(dòng)紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律的情況，依據(jù)上班簽到、值班簽到、會(huì)議點(diǎn)名、各科室部考勤和定期不定期的檢查、抽查結(jié)果扣減分，滿分為15分。

2、由各科室、部門負(fù)責(zé)，對(duì)本科室、本部門考核對(duì)象通過適當(dāng)方式，以所表現(xiàn)的對(duì)工作的事業(yè)心和責(zé)任感、工作態(tài)度、奉獻(xiàn)精神來進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，滿分為5分?？剖也块T主要負(fù)責(zé)人的此項(xiàng)評(píng)價(jià)由其主管領(lǐng)導(dǎo)確定。

3、由監(jiān)察室負(fù)責(zé)，按照學(xué)?！抖讲於睫k工作制度》，對(duì)出勤質(zhì)量、落實(shí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議決議、決定和工作部署情況進(jìn)行過程考核，受到通報(bào)表揚(yáng)的每次加1分，工作拖拉、推諉扯皮被督辦或者受到通報(bào)批評(píng)的，每次減1分。

4、由辦公室負(fù)責(zé)，按照學(xué)校《衛(wèi)生檢查評(píng)比制度》，被評(píng)為衛(wèi)生工作先進(jìn)科室部的，每獲獎(jiǎng)一次所在科室部人員分別加0.5分，被通報(bào)批評(píng)的科室部，其全體工作人員每次扣0.5分。

（三）能、績(jī)（50分）

主要考核其工作完成的數(shù)量和質(zhì)量。得分為以下項(xiàng)目相加：

1、所在科室部的評(píng)比考核結(jié)果乘以30%；

2、服務(wù)（管理）對(duì)象組成的民主評(píng)議小組的民主評(píng)議占20分；

3、獎(jiǎng)勵(lì)加分：獲得綜合性獎(jiǎng)勵(lì)的，每次國(guó)家級(jí)加10分，省級(jí)加8分，市級(jí)加5分，校級(jí)加2分。獲得單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的，每次國(guó)家級(jí)加8分，省級(jí)加6分，市級(jí)加3分，校級(jí)加1分。在工作中做出突出貢獻(xiàn)，上級(jí)又未予以表彰者，可由個(gè)人提出申請(qǐng)，學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組研究后獎(jiǎng)勵(lì)適當(dāng)?shù)姆謹(jǐn)?shù)。

違犯學(xué)校制定的其它規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)扣減的分?jǐn)?shù)或者未完成學(xué)校下達(dá)的指令性任務(wù)應(yīng)當(dāng)扣減的分?jǐn)?shù)，在上述量化考核中未考慮扣減的，在考核中予以扣減，已考慮的不再扣減。

以上加分項(xiàng)目為同一內(nèi)容的，按最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分。不同內(nèi)容的可累計(jì)加分。各種獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)在所在月內(nèi)加扣，不重復(fù)加扣，扣分項(xiàng)目扣完為止。

注：服務(wù)（管理）對(duì)象民主評(píng)議小組的組成方式：行管、后勤、教育教學(xué)管理等科室（部門），由校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部和職工代表組成；對(duì)專業(yè)教學(xué)部、實(shí)訓(xùn)部、圖書館等，由本部全體教職工和教務(wù)科、學(xué)生科、教研督導(dǎo)室、團(tuán)委的中層干部和學(xué)生會(huì)干部、學(xué)生代表組成。

（四）廉（10分）

由監(jiān)察室會(huì)同辦公室依據(jù)“校長(zhǎng)信箱”、“廉潔信箱”反映的情況、師生舉報(bào)和平時(shí)掌握的廉潔從政、廉潔從教情況，按滿分10分確定一定的得分。

六、結(jié)果使用

1、用于確定考核等次；

2、用于競(jìng)爭(zhēng)上崗和職稱評(píng)聘；

3、用于推薦上報(bào)由上級(jí)表彰的榮譽(yù)。

七、本辦法自印發(fā)之學(xué)期起試行，試行中的有關(guān)問題由學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，并注意收集意見和建議，以便及時(shí)修訂完善。

第三篇：興安中學(xué)學(xué)生量化考核辦法

興安中學(xué)學(xué)生量化考核辦法

一、總則

為全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)肅學(xué)校紀(jì)律，提高學(xué)校管理效益，樹立良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，使學(xué)生在德、智、體美、勞等多方面得到全面發(fā)展，為社會(huì)主義建設(shè)培養(yǎng)合格人才，特制定本《辦法》。

二、本辦法由三個(gè)部分組織，即：德育、智育、體育

（一）德育量化條例（滿分100分）A、獎(jiǎng)分

1、拾金不昧者，按拾交財(cái)物的價(jià)值分別獎(jiǎng)2---10分。

2、做好人好事者，視情況獎(jiǎng)2---10分。

3、敢于同壞事作斗爭(zhēng)者，視情況獎(jiǎng)3---10分。

4、對(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的班干部、學(xué)生會(huì)干部，團(tuán)隊(duì)干部每學(xué)期獎(jiǎng)5分。

5、參加各種比賽，競(jìng)賽獲得名次，為校師生較爭(zhēng)光者，每次獎(jiǎng)5分。

6、全學(xué)期全勤且無違紀(jì)行為，對(duì)師生較有禮貌者獎(jiǎng)20分。

7、參加學(xué)校組織的文藝演出，為校爭(zhēng)光者，每次獎(jiǎng)5分。

8、在學(xué)校組織的書記畫展，作業(yè)展及各種競(jìng)賽中獲得名次者每次獎(jiǎng)3---5分。

9、積極主動(dòng)地參加學(xué)校建設(shè)，并且有特殊貢獻(xiàn)者獎(jiǎng)5---10分。B、扣分

1、發(fā)現(xiàn)吸煙者，一次扣20分，并寫保證書。兩次或以上者加倍累計(jì)。

2、隨地大、小便者，第一次扣3分，第二次扣6分，第三次扣9分，依次累計(jì)，每發(fā)現(xiàn)一次須在校會(huì)上公開檢討。

3、作息時(shí)間內(nèi)<指星期天晚至星期五晚>，不得打桌球，看電影錄像，打電子游戲，違者每次扣3分，并向班主任作檢討，三次通知家長(zhǎng)，并給予警告；屢教不改者，勸其轉(zhuǎn)學(xué)。

4、有意干擾，阻礙教職工，學(xué)生會(huì)干部及班干部正常的工作和生活者，視情節(jié)輕重扣10---40分，并向當(dāng)事人賠禮道歉，情節(jié)較重者通知其家長(zhǎng)，并其轉(zhuǎn)學(xué)。

5、吸毒、聚眾賭博、偷盜，發(fā)現(xiàn)一次德育分以零分計(jì)，罰款10---200元，并給予留校察看一學(xué)期的處分，觸犯刑律者，交司法機(jī)關(guān)處理。

6、引外人到校鬧事，或在校鬧事者，視情節(jié)輕重扣3---60分，兩次勸其轉(zhuǎn)學(xué)。

7、有意損壞公物者，一次扣5---20分，并按成本價(jià)的3倍賠償。

8、曠課1節(jié)扣1分，20節(jié)以1節(jié)扣2分，30節(jié)以上每節(jié)扣3分，早退1次以5個(gè)缺席計(jì)）。

9、在學(xué)校組織的考試中，無故缺考或作弊者一次扣40分，中考缺考者，不發(fā)畢業(yè)證。德育分不及格者不給予畢業(yè)。

10、報(bào)復(fù)、打擊檢舉人者，德育分以零分計(jì)，并給予留校察看處分。

11、男生不得進(jìn)入女生宿舍，女生不得進(jìn)入男生宿舍，一男一女不得在校外長(zhǎng)時(shí)間逗留。違者每次扣10---50分，重者勸其轉(zhuǎn)學(xué)。

12、查宿舍時(shí)未歸者（含午休），每次扣2要（請(qǐng)假除外），該住校而未住校的（指在直接供養(yǎng)人家趕時(shí)髦住宿的除外，其余視為該住校）視為未歸每次扣3分。

13、隨意攀折花木、果樹及到公共設(shè)施上亂涂亂畫者，每人次扣3---10分。

14、男生不得養(yǎng)發(fā)（長(zhǎng)度不超耳眼），現(xiàn)特殊發(fā)型、染發(fā)、留胡須，穿奇裝棄服，女生不得燙發(fā)、抹口紅、戴耳環(huán)，違者每次扣5分，并責(zé)令本人及進(jìn)改正，再次出現(xiàn)，加兩倍扣分。

15、睡覺時(shí)間及學(xué)習(xí)時(shí)間有意干擾他人正常休息或?qū)W習(xí)的每次扣5分。

16、在校園內(nèi)講臟話或說民族話，每次扣3分。

17、宿舍內(nèi)生活用品擺放不整齊，或洗衣服、洗臉、刷牙以及課外在教室內(nèi)大聲喧嘩、打鬧者，每項(xiàng)次扣3分。

18、亂扔果皮、紙屑、亂倒殘湯剩飯，見面時(shí)對(duì)老師沒有禮貌、衣著不整齊、袒胸露腹者，每項(xiàng)次扣2分。

19、缺席超過50節(jié)，勸其轉(zhuǎn)學(xué)（未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批者一律視為曠課），注：一節(jié)課班長(zhǎng)批，半天以上3開以下，班主任批，三天以上由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批。

20、非本宿舍或本班人員，任何人不得進(jìn)入宿舍和教室。否則以小偷論外。若當(dāng)天有被盜現(xiàn)象，一切責(zé)任由進(jìn)入者承擔(dān)（管理人員除外）。

（二）智育量化條例（基礎(chǔ)建設(shè)為0分）

1、期末統(tǒng)考各科總和為智育分。

2、在統(tǒng)考中，單科成績(jī)獲同年級(jí)1---3名者，依次加6、5、4分。

3、參加縣、州、省級(jí)學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)?，依次?jiǎng)8、10、12分。

4、在課外自發(fā)地或有組織地講課、輔導(dǎo)、全班同學(xué)者每次獎(jiǎng)5分，經(jīng)教導(dǎo)處評(píng)定，有一定的價(jià)值時(shí)，學(xué)校給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、無故缺考或作弊者該科成績(jī)以零分計(jì)，因特殊情況不能參加考試者，須經(jīng)教導(dǎo)主任同意，校長(zhǎng)批準(zhǔn)。否則視為缺考。

（三）體育量化條例（基礎(chǔ)分為體育分）

1、在這學(xué)校組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)中，獲獎(jiǎng)?wù)呙宽?xiàng)次加4、3、2分，獲縣級(jí)獎(jiǎng)?wù)呒?---5分，獲州級(jí)獎(jiǎng)?wù)呒?0---5分。

2、缺早操、課間操者扣德育分每次1分，體育分3分。

3、體育不達(dá)標(biāo)者扣10分（殘疾生除外）。

（四）學(xué)生個(gè)人期末量化成績(jī)物核算方法 1、80%智育分，+10%德育分，+10%體育分；等量化總分 a、智育分：期末統(tǒng)考科目之和×

b、體育分：（期末體育測(cè)試分－兩操扣分）×10%。c、德育分：（100－所扣分）×10%。

例如：某同學(xué)期末各科成績(jī)?yōu)?00分，德育分為80分，體育分為90分，計(jì)算為

600×80%+80×10%+90×10%=480+8+9=497分。

2、德育分低于60分一次性劃為自費(fèi)生。

3、量化總成績(jī)，在同年級(jí)中較差的為自費(fèi)生。

4、德育分不及格，且量化成績(jī)?cè)谕昙?jí)中較差的為雙重自費(fèi)生。

5、未轉(zhuǎn)為自費(fèi)生的一律視為在編生。

6、量化成績(jī)?cè)谕昙?jí)第一、第二、第三名的，免交下一學(xué)期的學(xué)雜費(fèi)，并在物質(zhì)上和精神上給予鼓勵(lì)。

（五）先進(jìn)班集體的評(píng)選方法。

1、每學(xué)期評(píng)出三個(gè)先進(jìn)班集體（各年級(jí)一個(gè)），由學(xué)校獎(jiǎng)給班務(wù)費(fèi)30元，并頒發(fā)獎(jiǎng)狀。

2、評(píng)選內(nèi)容：

a、全班學(xué)生量化總分80%，+兩操率10%+衛(wèi)生分10%=總分。b、總分除以該班總?cè)藬?shù)=均分。均分減去該班每流失一名扣一分均分，為最后得分，按得分的高低排名。

此《辦法》在執(zhí)行過程中，希望全校教職工和同學(xué)們不斷提出修改意見，使之不斷完善。

興安中學(xué) 政教處 2003年10月制訂

第四篇：中學(xué)教師教學(xué)量化考核辦法

中學(xué)教師教學(xué)量化考核辦法

教學(xué)是學(xué)校的中心工作，學(xué)校的一切工作必須服從和服務(wù)于教學(xué)。為了全面貫徹黨的教育方針，完成學(xué)校承擔(dān)的教書育人的根本任務(wù)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理的規(guī)范化、科學(xué)化，達(dá)到優(yōu)化教學(xué)過程，提高教學(xué)質(zhì)量的目的，特制定本考核辦法。

一、教學(xué)計(jì)劃（5分）

1.學(xué)期初，教師要及時(shí)制定規(guī)范可行的教學(xué)工作計(jì)劃，制定要做到：據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（課程標(biāo)準(zhǔn)）、依教材、切實(shí)際、求實(shí)效。

2.教學(xué)計(jì)劃的基本內(nèi)容：①學(xué)生基本情況分析；②本學(xué)期的教學(xué)目的要求（含學(xué)生能力培養(yǎng)、綠色教育與德育滲透）；③教材內(nèi)容分析；④教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)；⑤應(yīng)對(duì)措施及方法⑥教學(xué)進(jìn)度安排。

3.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)在每期開學(xué)初制定，在開學(xué)第二周與備課筆記一起交教導(dǎo)處。

考核辦法：

教學(xué)計(jì)劃符合要求記5分；不符合要求、敷衍者該項(xiàng)不記分；不上交者記－5分。

二、備課（15分）

1.備課要求：①教師備課應(yīng)做到“六備”、“五精心”。即：備學(xué)生、備教材、備教具、備教法、備學(xué)法、備板書設(shè)計(jì)；精心設(shè)計(jì)課堂情境，精心設(shè)計(jì)板書，精心設(shè)計(jì)課堂提問，精心設(shè)計(jì)課堂練習(xí)、精心設(shè)計(jì)課外作業(yè)。②要求課后有教學(xué)反思，每周至少一篇。③跨年級(jí)、跨學(xué)科需分別備課，但只要求送檢一個(gè)年級(jí)或一個(gè)學(xué)科主備課的教案。④畢業(yè)年級(jí)可用復(fù)習(xí)用書和試卷代替教案。條件是復(fù)習(xí)用書、試卷要做過，有適當(dāng)?shù)呐⒑托〗Y(jié)。⑤工作滿10年的教師，可備寫簡(jiǎn)案，但涉及新課程、新教材的除外。⑥教案應(yīng)以分課時(shí)教案的形式體現(xiàn)，備課量按學(xué)科周課時(shí)計(jì)算。

2.堅(jiān)持教案月檢制。任課教師每月最后一周星期五放學(xué)前將教案交教導(dǎo)處檢查評(píng)定。

考核辦法：

1.學(xué)期末教案符合要求的記15分。

2.數(shù)量不夠，每差1課時(shí)記－1分（不符合要求的不能算1課時(shí)教案）；未送達(dá)檢查的記－2分/次，補(bǔ)查后記－1分/次。

三、上課（15分）

上課是教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)了教師的教學(xué)能力和水平，是教學(xué)質(zhì)量高低的重要表現(xiàn)和標(biāo)志。

1.上課的要求：①教學(xué)任務(wù)明確，內(nèi)容正確，結(jié)構(gòu)合理，方法恰當(dāng)，語言規(guī)范。不備課不進(jìn)課堂。組織好課堂教學(xué)，維持好班級(jí)紀(jì)律。②準(zhǔn)時(shí)上下課，不曠課，不早退，上課中途不到辦公室聊天或批改作業(yè)。③遵守課堂紀(jì)律。不接打手機(jī)（關(guān)機(jī)）、不坐著講課（特殊原因除外）、不吸煙、不體罰，不做與上課無關(guān)的事。④鼓勵(lì)教師使用多媒體輔助教學(xué)。⑤體育課應(yīng)有課前集合（清點(diǎn)人數(shù)）、準(zhǔn)備活動(dòng)、新課教學(xué)、分組活動(dòng)、下課前集合總結(jié)的過程。每節(jié)課提前3—5分鐘下課，上課期間不讓學(xué)生離開運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，在教學(xué)區(qū)四處游逛。雨天教師不得一走了之，要上好室內(nèi)課，不得改上自習(xí)課，否則視為曠課。2.檢查落實(shí)措施：①每周值日領(lǐng)導(dǎo)記錄。②教導(dǎo)處通過巡查、聽課、學(xué)生座談、問卷、班務(wù)日記檢查等形式不定期調(diào)查教師上課情況。③各班教學(xué)家長(zhǎng)與師生反映出來的情況。

考核辦法：

1.上課符合要求，無異常記錄的記15分。

2.值日領(lǐng)導(dǎo)查堂、教導(dǎo)處巡查中，發(fā)現(xiàn)以下行為之一，分別記錄在冊(cè)，每次記－1分：遲到早退；接打手機(jī)；課堂秩序混亂；上課期間學(xué)生四處亂逛；坐著上課（除特殊原因外）；不讓學(xué)生上課。以下情況每發(fā)現(xiàn)一次記－10分：體罰造成傷害事故的；無故曠課；上課過程中因工作疏忽造成安全事故的；無故停課的；體罰或變相體罰學(xué)生的。

四、作業(yè)布置與批改（10分）

布置與批改作業(yè)是鞏固學(xué)生所學(xué)知識(shí)，檢查教師教學(xué)效果的必要手段。

1.作業(yè)的布置要做到“八要”，即目的要明確，內(nèi)容要精選，形式要多樣，難易要適度，格式要規(guī)范，題量要適宜，各科要協(xié)調(diào)，總量要控制。

2.作業(yè)的批改要做到“三要”，即一要認(rèn)真及時(shí)，二要查漏補(bǔ)缺，三要反饋評(píng)講。

3.作業(yè)的批改可采取全批全改、重點(diǎn)批改、當(dāng)面批改、學(xué)生互相批改、師生共同討論批改等多種形式。4.每次作業(yè)批閱要寫出必要的評(píng)價(jià)及批閱時(shí)間。錯(cuò)題學(xué)生有訂正，訂正后有補(bǔ)批。

考核辦法：

語文每周作業(yè)批改不少于2次，大作文每學(xué)期批改不少于4篇；數(shù)學(xué)、英語每周作業(yè)批改不少于3次；政史地生每周批改不少于1次；理化不少于2次；美術(shù)每?jī)芍芘牟簧儆?次；配備《基礎(chǔ)訓(xùn)練》或其它練習(xí)冊(cè)的學(xué)科，教師至少要按照每節(jié)的練習(xí)完成批閱（等級(jí)、日期）。學(xué)期作業(yè)不定時(shí)抽查兩次，學(xué)期檢查結(jié)果達(dá)到以上最低要求的記10分，達(dá)不到以上最低要求的，少一次記—1分。

五、測(cè)驗(yàn)和考試（20分）

考核是檢查教與學(xué)的情況、衡量教學(xué)質(zhì)量的重要手段，是督促學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié)。教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)《課程標(biāo)準(zhǔn)》和《考試綱要》，畢業(yè)班教師要研究中考命題方向和基本原則、具體要求，提高命題能力。學(xué)校統(tǒng)一組織的學(xué)生文化課素質(zhì)檢測(cè)和期末考試，以及隨堂進(jìn)行的平時(shí)測(cè)驗(yàn)均屬于課堂教學(xué)的有機(jī)組成部分。

1.教師要按每次測(cè)試的要求緊扣教材命題，著重考查“雙基”達(dá)標(biāo)情況和分析與解決實(shí)際問題的基礎(chǔ)應(yīng)用能力。注意試題效度、信度和區(qū)分度。防止出“偏、難、怪”題。特別注意實(shí)驗(yàn)操作考試、聽力考試。

2.單元結(jié)束，認(rèn)真做好歸納總結(jié)，組織單元測(cè)驗(yàn)，檢查學(xué)生掌握知識(shí)的情況，并做好分析工作。考試命題要以課程標(biāo)準(zhǔn)和教材為主要依據(jù)，以本階段學(xué)習(xí)的內(nèi)容為知識(shí)范圍，主要考查學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)，基本技能和運(yùn)用知識(shí)，綜合、歸納、分析問題的能力以及創(chuàng)新能力。

3.在學(xué)校統(tǒng)一組織的測(cè)試或期末考試中，嚴(yán)格考試制度，取得學(xué)生的真實(shí)成績(jī)。任課教師要嚴(yán)格按照教導(dǎo)處安排的監(jiān)考表監(jiān)考，不得未經(jīng)教導(dǎo)處同意隨意調(diào)換，并嚴(yán)格遵守《監(jiān)考守則》，嚴(yán)肅考風(fēng)、考紀(jì)，杜絕作弊現(xiàn)象。

4.認(rèn)真做好閱卷、評(píng)分工作，堅(jiān)持評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，不憑印象，不搞主觀臆斷。批改試卷中要嚴(yán)肅認(rèn)真，做到扣分有理，給分有據(jù)。評(píng)卷之后教研組或備課組要及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量分析，提出改進(jìn)措施，并將質(zhì)量分析交教導(dǎo)處。

考核辦法：

1.凡學(xué)校和年級(jí)組織的考試，教師必須按時(shí)按要求評(píng)閱全部試卷、統(tǒng)計(jì)成績(jī)。完成任務(wù)記10分，否則扣1～10分。

2.教師監(jiān)考能按《監(jiān)考守則》要求認(rèn)真監(jiān)考記10分。監(jiān)考遲到一次扣5分；監(jiān)考未到位者一次扣10分；催學(xué)生交卷、監(jiān)考不認(rèn)真（監(jiān)考時(shí)做與監(jiān)考無關(guān)的事或在考場(chǎng)內(nèi)被巡考發(fā)現(xiàn)有學(xué)生作弊或未經(jīng)允許交換監(jiān)考或無故離開考室）者每次扣1～10分，試卷不按要求裝訂者每次扣2分。

六、教學(xué)工作總結(jié)（5分）

教學(xué)工作總結(jié)的基本要求是：每學(xué)期期末，教師要對(duì)自己承擔(dān)的教學(xué)工作任務(wù)，對(duì)照學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃進(jìn)行一次認(rèn)真的總結(jié)，檢查計(jì)劃的執(zhí)行和目標(biāo)的達(dá)成情況，總結(jié)提煉出教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)存在的問題，分析原因，提出改進(jìn)措施。期末工作結(jié)束時(shí)將總結(jié)交至教導(dǎo)處。

考核辦法：

教學(xué)總結(jié)符合要求者記5分；不符合要求、敷衍者該項(xiàng)不記分；不上交者記－5分。

七、學(xué)生培優(yōu)補(bǔ)差（10分）

A、基本要求：按照學(xué)校制定的“學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師制”意見實(shí)施。

B、評(píng)價(jià)：a、每學(xué)段按級(jí)部檢查教師幫扶記錄本，并到班與學(xué)生核實(shí)（5分）。發(fā)現(xiàn)1人次虛假，扣0.2分。

（八）自主學(xué)習(xí)指導(dǎo)（5分）

A、基本要求：

a、教師指導(dǎo)學(xué)生自習(xí)按節(jié)有自修計(jì)劃、有學(xué)習(xí)任務(wù)要求。B、評(píng)價(jià)：

a、到班檢查（3分）。

b、查看自主學(xué)習(xí)材料（2分）。

c、教務(wù)處按級(jí)部檢查自習(xí)紀(jì)律，視自習(xí)紀(jì)律情況分等次扣分，很差的本項(xiàng)分扣完為止。

教科研部分

1、考核內(nèi)容：

2、考核辦法：檢查 抽查

3、執(zhí)行單位：各級(jí)部

4、教學(xué)管理工作教科部分實(shí)施細(xì)則

（一）、教研計(jì)劃及總結(jié)（5分，各占2.5分）

每學(xué)期開學(xué)后兩個(gè)星期內(nèi)，各個(gè)備課組都應(yīng)擬訂出本學(xué)期的教研計(jì)劃，并交教科處存檔，遲交一天扣0.2分，不交扣2.5分；在學(xué)期末放假前，各備課組應(yīng)寫出本學(xué)期教研工作總結(jié)，寫的質(zhì)量高的計(jì)2.5分，質(zhì)量一般的計(jì)1.5分，不交的扣2.5分。

（二）、教研活動(dòng)（15分）

每周一次的業(yè)務(wù)活動(dòng)由備課組長(zhǎng)主持，除進(jìn)行說課，評(píng)課活動(dòng)外，可適當(dāng)安排集體學(xué)習(xí)和研討，內(nèi)容包括：新教育理論，新課程改革，新課程標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)大綱等，要有主講人，有主題，有活動(dòng)記錄，每缺一人扣0.5分，缺一次活動(dòng)記錄扣1分，不組織活動(dòng)每次扣2分。

（三）、公開課（10分）各備課組每學(xué)期都應(yīng)組織適量的公開課活動(dòng)，具體要求是：每學(xué)期人均執(zhí)教不少于一次，少一次扣1分，進(jìn)行完公開課后，應(yīng)進(jìn)行評(píng)課活動(dòng)，并寫出評(píng)課記錄交教科處，缺一次記錄扣1分。

（四）、聽課（10分）

教師之間應(yīng)相互聽課，取長(zhǎng)補(bǔ)短，每人每月聽課不少于兩節(jié)（包括公開課、示范課、觀摩課等），這幾種課全組老師必須聽，每缺一人聽課，扣0.5分，其余聽課活動(dòng)通過檢查聽課記錄落實(shí)，每缺一次記錄扣0.5分。

（五）、論文（5分）

每學(xué)期每位教師都應(yīng)交至少一篇高質(zhì)量的，本人撰寫的業(yè)務(wù)論文，在市級(jí)正式刊物上發(fā)表的1000字以上的論文，每篇獎(jiǎng)勵(lì)1分，在省級(jí)正式刊物上發(fā)表的1000字以上的論文，每篇獎(jiǎng)勵(lì)1.5分。

(六）、榮譽(yù)及示范課、公開課、觀摩課和 課題研究

獲省、市、縣教學(xué)能手或骨干教師的分別記2分，1.5分，1分，被評(píng)為省級(jí)，市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)?wù)叻謩e記1.5分，1分，二等獎(jiǎng)減半。執(zhí)教市級(jí)示范課、公開課，觀摩課，一次記0.5分，校級(jí)一次記0.3分。

八、教學(xué)業(yè)績(jī)（70分）

（一）統(tǒng)考科目考核辦法（70分）1.統(tǒng)考科目

初一：語文、數(shù)學(xué)、英語、思品、歷史、地理、生物

初二：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、思品、歷史、地理、生物 初三：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治、歷史

2.考核人數(shù)以在校學(xué)生人數(shù)為基數(shù)，無正當(dāng)理由不參加考試學(xué)生按0分計(jì)算。

3.考核辦法（任教統(tǒng)考科目兼任非統(tǒng)考科目教師按統(tǒng)考科目計(jì)算）

（1）“兩率一分”的計(jì)算辦法 ①平均分按考核人數(shù)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)分25分，按【(班平均分－年級(jí)平均分)×0.4+25】計(jì)算平均分得分。

②及格率按（及格人數(shù)÷考核人數(shù)）×100%計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)分20分，按【（班及格率－年級(jí)及格率平均數(shù)）×0.3+20】計(jì)算及格率得分。

③優(yōu)秀率按（優(yōu)秀生人數(shù)÷考核人數(shù)）×100%計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)分20分，按【(班優(yōu)秀率－年級(jí)優(yōu)秀率平均數(shù))×0.3+20】計(jì)算優(yōu)秀率得分。

（2）教學(xué)名次分的計(jì)算辦法

標(biāo)準(zhǔn)分2分。名次得分：按“兩率一分”的得分排出名次，第一名20分，第二名10分，第三名5分，第四、五名依次記—5分、—10分。

教師應(yīng)得積分=所有任教班級(jí)得分（“兩率一分”的得分之和+名次分）之和÷任教班數(shù)。

（二）體育考核辦法（70分）1.學(xué)生評(píng)價(jià)（25分）

由班主任組織本班學(xué)生參與評(píng)價(jià)。結(jié)果分五個(gè)等級(jí)優(yōu)、良、合格、基本合格、不合格，分別記30分、27分、25分、20分、0~15分。

2.學(xué)生體育素質(zhì)抽測(cè)（20分）

每學(xué)期開學(xué)初由教導(dǎo)處公布各年級(jí)3個(gè)抽測(cè)項(xiàng)目，學(xué)期末對(duì)其中一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)試，每名教師每年級(jí)由教導(dǎo)處隨機(jī)抽測(cè)一個(gè)班級(jí)。由教導(dǎo)處牽頭組成考核小組進(jìn)行考評(píng)，并給予定性評(píng)價(jià)，結(jié)果分優(yōu)、良、合格、基本合格、不合格五個(gè)等級(jí)，分別記25分、22分、20分、15分、0~10分。3.學(xué)科考試（5分）

體育教師根據(jù)一學(xué)期教學(xué)內(nèi)容自選考試內(nèi)容，認(rèn)真組織考試，以成績(jī)單為依據(jù)，每缺少一個(gè)班級(jí)扣5分。

4.其他（20分）

體育教師除完成學(xué)科教學(xué)外，還應(yīng)由組長(zhǎng)牽頭，全組人員參與下完成每學(xué)年一次運(yùn)動(dòng)會(huì)（秋季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)）的組織、籌備工作；初三體考的場(chǎng)地、器材準(zhǔn)備工作；廣播操工作；學(xué)校的臨時(shí)體育活動(dòng)的組織安排；相關(guān)體育數(shù)據(jù)上報(bào)等。能積極主動(dòng)參與完成且效果良好記20分，未完成或完成不及時(shí)每項(xiàng)扣2-10分。

5.若體育教師跨年級(jí)任課，按【（初三得分×70%+初一、二得分×30%）】計(jì)算體育教師業(yè)績(jī)分。

(三)非升學(xué)考試科目考核辦法(70分)

考核科目：初

一、初二：美術(shù)、音樂、健教、綜合社會(huì)實(shí)踐活動(dòng) 考核辦法：

1.學(xué)生評(píng)價(jià)（50分）

由班主任組織本班學(xué)生參與評(píng)價(jià)。結(jié)果分五個(gè)等級(jí)優(yōu)、良、合格、基本合格、不合格，分別記55分、52分、50分、20~40分、0~10分。

2.學(xué)科考試（10分）

任課教師自行命題、組織考試、閱卷、評(píng)分、統(tǒng)計(jì)，最后將各班成績(jī)單交教導(dǎo)處存檔。考核以成績(jī)單為依據(jù)，每缺少一個(gè)班級(jí)扣10分。

3.其他(10分)學(xué)校交給教師的其他臨時(shí)性相關(guān)工作,能積極主動(dòng)完成且完成較好的記10分，否則不得分。

4.以上三項(xiàng)得分之和為該教師的教學(xué)業(yè)績(jī)分。

九、教學(xué)工作考核說明

1.考核總分200分，某些項(xiàng)目最高得分不封頂，有些項(xiàng)目最低分不限，可以為負(fù)。

2.本辦法自頒布之日起開始執(zhí)行，在執(zhí)行中不斷修訂、完善考核辦法。

3.本考核辦法解釋權(quán)歸教導(dǎo)處。4.未盡事宜由校長(zhǎng)辦公會(huì)討論。

第五篇：中學(xué)保安績(jī)效工資量化考核辦法

****中學(xué)

校園安保人員績(jī)效工資量化考核暫行辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安保人員管理，提升安保工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，打造一支高素質(zhì)的安保隊(duì)伍。結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

一、考核范圍 學(xué)校全體校衛(wèi)隊(duì)員。

二、考核辦法

校衛(wèi)隊(duì)員月工資分為基礎(chǔ)部分和績(jī)效考核部分，其中基礎(chǔ)部分為每月1800元，績(jī)效考核部分每月500元。

績(jī)效考核堅(jiān)持客觀、公平、公正、科學(xué)的原則，由安?？聘鶕?jù)安保人員在校日常執(zhí)勤情況每月進(jìn)行一次量化考核。每月把校園保安工資中增資部分（500元）作為績(jī)效工資，折合500分。遵守法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)且無違規(guī)行為的，得500分,發(fā)全額績(jī)效工資；違反學(xué)校規(guī)章制度，不認(rèn)真履行工作職責(zé)，每發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)行為則按規(guī)定扣除一定的分值，扣完500分止。

每月1日，安?？茖⑸显铝炕己饲闆r報(bào)進(jìn)行匯總，兌現(xiàn)績(jī)效工資。

三、考核細(xì)則

1、安保人員必須忠于職守，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班，不遲到，不早退，不擅離職守。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，嚴(yán)禁私自調(diào)班，嚴(yán)格交接班手續(xù)，詳細(xì)記錄值班情況。

每遲到、早退一次扣5分，無故空崗、脫崗一次扣50分。請(qǐng)假一天扣50分，換班每次扣10分，大型活動(dòng)請(qǐng)假一次扣70分，交接班手續(xù)不到位每次扣10分，值班記錄不詳每次扣5分。

2、維護(hù)學(xué)校形象，文明值班，團(tuán)結(jié)和諧，禮貌待人，耐心細(xì)致地對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)、來客宣傳學(xué)校的安全保衛(wèi)等規(guī)章制度。

如態(tài)度粗魯，安保人員相互之間或與來訪人發(fā)生不必要的爭(zhēng)執(zhí)、口角，影響學(xué)校形象的，每次扣10分，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的扣30分。

3、上班期間，必須按規(guī)定著裝，佩戴保安制式標(biāo)志，整潔端莊，舉止文明。嚴(yán)禁值班期間飲酒和酒后值班。

每發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定著裝扣5分，每發(fā)現(xiàn)一次值班期間飲酒或酒后值班扣50分。

4、專職保安在值班期間，要盡職盡責(zé)，不得抽煙，不得看書讀報(bào)，不得睡覺，不得在值班室閑談或進(jìn)行下棋、打撲克、玩游戲等娛樂活動(dòng)。

每違反一次扣10分。

5、搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，確保良好的值班環(huán)境，保持校門口、保衛(wèi)室及周邊整潔衛(wèi)生，保衛(wèi)室內(nèi)物品擺放整齊。

每發(fā)現(xiàn)一次保衛(wèi)室及責(zé)任衛(wèi)生區(qū)臟亂差現(xiàn)象扣除當(dāng)日值日人員5分。

6、加強(qiáng)外來人員和車輛的管理，嚴(yán)格執(zhí)行檢查登記制度，對(duì)外來人員的姓名、訪問事由、身份證件、進(jìn)出時(shí)間及車輛號(hào)牌等情況認(rèn)真進(jìn)行檢查詢問并詳細(xì)記錄,嚴(yán)禁無關(guān)人員、機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入校園。對(duì)外來人員要求進(jìn)校園的，要在關(guān)閉校門的情況下對(duì)來人進(jìn)行嚴(yán)格詢問，查驗(yàn)身份，經(jīng)確認(rèn)無誤并經(jīng)被訪人同意后方可打開校門，并引導(dǎo) 2

指定位置停放，禁止先開門后詢問。提高警惕，對(duì)發(fā)現(xiàn)的可疑情況要及時(shí)報(bào)告。未經(jīng)同意，來訪車輛不得過夜。

對(duì)外來人員及車輛不認(rèn)真進(jìn)行審查登記、隨意放行的，未經(jīng)同意過夜的，每發(fā)現(xiàn)一次扣30分，車輛未按規(guī)定區(qū)域停放的每次扣10分。

7、嚴(yán)禁社會(huì)閑雜人員進(jìn)入校園。由于門衛(wèi)工作疏忽，而使小商販、濫發(fā)傳單廣告者、精神病患者、拾荒、尋釁滋事等閑雜人員進(jìn)入校園的，每發(fā)現(xiàn)一次扣30分。

8、嚴(yán)格控制學(xué)校財(cái)產(chǎn)外流，對(duì)攜帶學(xué)校公用物品出校門的，應(yīng)有學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字或蓋章的出門條；搬運(yùn)私人物品的，應(yīng)有主人隨行并在門衛(wèi)值班記錄上簽名。不符合上述要求的，不得放行。

發(fā)現(xiàn)隨意放行一次扣30分。

9、做好日常巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并做好詳細(xì)的巡查記錄，確保校園安全。

不按規(guī)定進(jìn)行巡查，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)處理的，扣10分。

10、學(xué)生上學(xué)放學(xué)時(shí)，及時(shí)打開大門，并配合值日領(lǐng)導(dǎo)和教師做好維持秩序工作。在上學(xué)、放學(xué)、家長(zhǎng)會(huì)和大型集會(huì)等車流量高峰時(shí)，對(duì)進(jìn)出校門的人員和車輛進(jìn)行疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)師生的安全事故要及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

不按規(guī)定履行職責(zé)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

11、禁止將非教學(xué)用品、易燃易爆物品、有毒物品、動(dòng)物和管制器具等危險(xiǎn)物品帶入校園；如遇強(qiáng)行進(jìn)入的人員和校外機(jī)動(dòng)車輛或攜帶上述物品進(jìn)入校園滋事的，要及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或撥打“110”報(bào)警，并協(xié)助妥善處理。

發(fā)現(xiàn)上述情況未及時(shí)制止或報(bào)告的，每次扣10分。

12、安保人員上班期間就餐時(shí)須避開上下學(xué)高峰，就餐時(shí)間不超過40分鐘。上下學(xué)就餐每次扣10分，就餐時(shí)間超過40分鐘但不超過1小時(shí)扣10分，超過1小時(shí)以脫崗對(duì)待。

13、保安人員忠于職守，在保護(hù)師生安全和學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)中作出突出貢獻(xiàn)者，學(xué)?？勺们榻o予獎(jiǎng)勵(lì)。

14、其他情況需要考核扣分、獎(jiǎng)勵(lì)的。

四、本辦法自20**年*月份起執(zhí)行。

五、本辦法由安保處負(fù)責(zé)解釋。

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