第一篇：化工化學系2012-2013學年第二學期工作總結-修改稿

延安職業(yè)技術學院

化工化學系2012-2103學年第二學期年工作總結

2012-2013學年第二學期是我系建設、發(fā)展和人才培養(yǎng)工作承上啟下、繼往開來的一個重要學期。在學院正確領導下，全系教職員工共同努力，踐行“授人以漁”的辦學使命，以省級示范院校項目建設為抓手，以服務學生成長、成才為宗旨，以促進學生就業(yè)為導向，深化校企合作，加強人才培養(yǎng)過程管理，強化養(yǎng)成教育。重點圍繞基層黨組織建設、專業(yè)內涵建設、課程建設、師資隊伍建設、職業(yè)素質教育、招生、就業(yè)等方面展開，圓滿完成了本學期工作任務，現(xiàn)總結如下：

一、加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用 ㈠ 建立黨員教學示范崗，帶動教學競賽活動

在教學支部建立黨員教學示范崗，帶動開展示范教學、優(yōu)質課評選、教授青藍工程和青年教師教學競賽活動，形成了黨員帶頭，以老帶新、相互學習、共同進步的良好局面，有效推動了教育教學水平的提高。

㈡ 加強學生管理干部隊伍建設，提升管理服務水平建立學生管理示范崗，打造高素質的學生管理干部隊伍，有力保障了學生管理工作的順利開展。在全體班主任和輔導員中開展爭做優(yōu)秀班主任和輔導員活動，提高了愛心、責任心和服務意識。

㈢ 以“弘揚延安精神，推動科學發(fā)展，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員”主題活動為契機，加強學生黨建工作

為進一步加強和改進大學生思想政治教育工作，我們加強了系學工部黨支部建設，以班級團支部為載體，深入開展了以“弘揚延安精神，推動科學發(fā)展，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員”為主題的“創(chuàng)先爭優(yōu)”實踐活動。利用例會、黨團組織生活等形式，深入開展理論學習，就有關時政、社會問題展開討論，提高學生黨員、學生干部的政治理論水平和關注國家、服務社會的意識。組織開展 “黨建知識競賽”活動，積極分子、預備黨員、黨員等學生共計400余名參加。注重發(fā)揮學生黨員的模范帶頭作用，以黨風促學風，輻射帶動和激發(fā)其他學生的學習積極性。同時，切實強化入黨積極分子的培養(yǎng)、預備黨員的考察與培養(yǎng)、轉正后的繼續(xù)培養(yǎng)工作。截至目前，全系有300余名同學遞交了入黨申請書，遴選出143名同學參加了積極分子培訓班，上報24名入黨積極分子為預備黨員候選人，26名預備黨員轉為正式黨員。

㈣ 穩(wěn)定壓倒一切，保證各項工作正常運行

根據(jù)學院要求，結合本系實際，制定了化工化學系校園安全穩(wěn)定應急預案，層層落實安全穩(wěn)定工作責任，確保了在歷次重大節(jié)日和政治活動期間各項工作有效運行和校園的安全穩(wěn)定，整個學期沒有發(fā)生一起影響社會、學院和諧穩(wěn)定的事件，安全責任事故為零。

二、教學管理與人才培養(yǎng) ㈠ 繼續(xù)推進化工專業(yè)（群）建設

化工專業(yè)群整體建設初見成效，形成了以“石油化工、煤化工”為主體，“應用化工、工業(yè)分析”為補充的專業(yè)結構體系。本學期繼續(xù)以石油化工生產技術省級重點專業(yè)建設為龍頭，以延安職業(yè)教育集團成立為契機，健全以化工行業(yè)教學指導委員和企業(yè)專家領銜的化工專業(yè)建設指導委員會，依托2013年化工職業(yè)技能大賽、化工職業(yè)技能鑒定認證考試、學生頂崗實習及就業(yè)調研、專業(yè)教學調查等活動，繼續(xù)加強化工專業(yè)（群）建設與改革，完善各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，達到了化工高技能人才培養(yǎng)與區(qū)域產業(yè)發(fā)展的密切對接。

㈡ 科研與課程建設成果豐碩

以課程體系為依據(jù)，規(guī)劃各專業(yè)核心課程，以省、院級精品公開課程建設為載體，進行重點專業(yè)核心課程建設，積極實施課程教學改革研究與實踐，申報學院科研教改課題13項，繼續(xù)對《化工單元操作技術》省級精品課程及《化學產品分析與檢測》和《化工設備使用與維護》院級精品課程進行后續(xù)建設，《燃料油生產技術》和《煤炭氣化技術》兩門院級精品課程及《化工單元操作項目化實訓》院級特色教材項目已建設完成。

㈢師資隊伍建設進展順利

基于化工專業(yè)群建設的需求，本學期繼續(xù)選派骨干教師進行國內外行業(yè)培訓與交流，實施教授青藍工程，優(yōu)化教師隊伍素質，提高實踐業(yè)務能力及職業(yè)道德水平。除積極參加學院教師賽教活動、教育部網(wǎng)絡視頻培訓、姜大源等職教大師授課外，選派4名教師參加了國家職業(yè)技能大賽裁判員培訓并順利結業(yè)，1名教師參加了陜西省青年骨干教師培訓，暑期化工類技師培訓、化工職業(yè)技能鑒定考評員培訓、國家教師培訓計劃及企業(yè)實踐鍛煉等均已安排妥當，即將實施。

截止目前，全系共有專任教師25名，其中高級職稱7人，化工類技師7人，“雙師”素質教師14人，全國高等職業(yè)教育學會化工專業(yè)教學指導委員會委員2人，全國化工職業(yè)技能大賽國家級裁判員5人，全國化工職業(yè)技能大賽優(yōu)秀指導教師6人、全國化工職業(yè)技能鑒定督導員2人，“雙師”結構日益趨于合理。

㈣ 強化學生職業(yè)素質培養(yǎng)

根據(jù)高素質專業(yè)化工人才培養(yǎng)的要求，組織實施2014屆學生的化工職業(yè)技能鑒定工作，承辦2013年延安職業(yè)技術學院技能大賽石油化工項目技能比賽，組隊參加2013年陜西省“化工生產技術”和“化工分析與檢驗”職業(yè)技能大賽，積極準備參加由中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會、中國就業(yè)培訓技術指導中心主辦的第六屆全國石油和化工行業(yè)職業(yè)技能競賽（國家級二類競賽）。

同時，結合化工專業(yè)學生頂崗實習及就業(yè)調研狀況，將化工行業(yè)人才需求旺盛、薪資待遇高以及遵循倒班制度、嚴守安全時間觀念等理念通過展板、課堂教學講座等形式進行宣講，培養(yǎng)學生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，吃苦耐勞精神，愛崗敬業(yè)意識和誠信品質及行業(yè)從業(yè)素質，為培養(yǎng)“德技雙馨”的高技能人才創(chuàng)造條件。

四、強化學生管理，全面推進素質教育

㈠ 以學生管理隊伍建設為重點，不斷提升德育工作水平一是加強與班主任、輔導員的溝通聯(lián)系。針對我系學生多、素質差異較大和部分輔導員、班主任年齡小、工作經驗較少的實際，堅持周例會工作制度，及時總結上周工作，指出存在問題，明確下周工作重點和應采取的具體工作措施。同時，不定期召開輔導員、班主任座談會，探討學生管理方面的成功經驗和做法，統(tǒng)一思想認識，解決班級存在的具體問題。

二是建立并實施輔導員、班主任考核評價體系。根據(jù)學院輔導員、班主任工作的有關規(guī)定、要求及輔導員、班主任的工作職責，嚴格執(zhí)行《延安職業(yè)技術學院化工化學系輔導員（班主任）工作量化考核實施辦法》，將量化考核結果與輔導員評先、評優(yōu)、津貼掛鉤，以量化考核促工作成效，推動學生管理工作再上新臺階。

三是積極發(fā)揮學生管理示范崗的模范帶動作用。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，在全體班主任和輔導員中開展爭做優(yōu)秀班主任和輔導員活動，提高了全體班主任和輔導員的責任意識和服務意識。涌現(xiàn)出了一批素質過硬的優(yōu)秀輔導員和學生管理干部，受到學院表彰和獎勵。

㈡ 以“弘揚延安精神，推動科學發(fā)展，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員”主題活動為契機，加強學生黨建工作

加強學工黨支部建設，以班級團支部為載體，深入開展了以“弘揚延安精神，推動科學發(fā)展，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員”為主題的“創(chuàng)先爭優(yōu)”實踐活動。利用例會、組織生活等形式，深入開展理論學習，就有關時政、社會問題展開討論，提高學生黨員、學生干部的政治理論水平和關注國家、服務社會的意識。組織開展 “黨建知識競賽”活動，積極分子、預備黨員、黨員等學生共計400余名參加。注重發(fā)揮學生黨員的模范帶頭作用，以黨風促學風，輻射帶動和激發(fā)其他學生的學習積極性。同時，切實強化入黨積極分子的培養(yǎng)、預備黨員的考察與培養(yǎng)、轉正后的繼續(xù)培養(yǎng)工作。截至目前，全系有300余名同學遞交了入黨申請書，遴選出143名同學參加了積極分子培訓班，上報24名入黨積極分子轉為預備黨員以及26名預備黨員轉為正式黨員。

㈢ 以主題活動月為抓手，不斷提升學生綜合素質

不斷豐富和完善“學雷鋒活動月、就業(yè)促進月、心理健康教育月、校園文化活動月、誠信考試月、迎新生系列活動月”等主題活動。

一是學雷鋒活動深入開展。制定了《化工化學系開展學習雷鋒活動實施方案》，圍繞“弘揚雷鋒精神、構建和諧校園”和“完善自我、服務他人、奉獻社會”主題開展了學雷鋒系列活動，不斷豐富和發(fā)展新時期學雷鋒活動的內涵和形式，培養(yǎng)大學生關愛他人、服務社會的優(yōu)良品質，使學雷鋒活動常態(tài)化。先后舉辦了“厲行節(jié)儉 從我做起”演講比賽和“儉約style”主題班會和板報，選送優(yōu)秀選手參加了學院開展的“踐行三不剩公約 營造一塵不染的育人環(huán)境”演講比賽，倡導從身邊小事做起，節(jié)約一滴水，節(jié)約一張紙等，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣，將儉約行動進行到底，使儉約成為一種時尚。二是社會實踐活動扎實推進。系青年志愿者陽光服務隊、延安紅色文化宣傳協(xié)會堅持組織學生利用節(jié)假日和休息時間到棗園“張思德紀念館”進行義務勞動，景區(qū)管理部門和參觀群眾贊譽有加。同時，志愿者協(xié)會以及學生社團聯(lián)合會共計50多名師生在延安市聾啞學校開展了“手拉手 心連心”主題活動，不僅贈送了100套學習用品，而且與那里的學生們一起交流聯(lián)誼，表演了精彩的文藝節(jié)目。

三是文體活動精彩紛呈。積極組織開展“建黨92周年知識競賽”以及“夢想領航 青春同路”大型合唱比賽，達到提升團隊合作精神、增強班級凝聚力的目的，豐富了校園文化生活。同時抽選了300名學生組成方陣代表學院參加了團市委組織的延安新區(qū)規(guī)劃建設主題宣傳活動，作為延安的大學生，了解新區(qū)，關注新區(qū)以及建設生態(tài)延安、圣地延安、幸福延安的發(fā)展藍圖。與此同時，舞蹈協(xié)會、樂藝協(xié)會、跆拳道等協(xié)會在“紀念五四運動94周年暨我的中國夢”等院內外文藝演出活動中表現(xiàn)不俗，既展示了我系學生的風采，對外又提升了學院形象。

四是心理健康教育活動持續(xù)推進。繼續(xù)組織開展了以“素質、健康、安全”為主題的系列心理健康教育活動，針對不同班級、不同性別的學生，組織觀看職業(yè)規(guī)劃、健康從心開始、大學生心理問題的產生原因及解決方法、校內安全教育等方面的視頻材料，引導學生以陽光的心態(tài)應對壓力，培養(yǎng)良好的個性心理品質和社會適應能力。在學院第五屆“心理健康月”系列活動中，在“心里話 畫心理”手抄報活動、心理游園廣場活動戶外心理游戲等活動中，我系學生表現(xiàn)不俗。

五是各類班團活動開展卓有成效。積極引導各班級組織學生開展了學習“24字社會主義核心價值觀”、“誠以立世 信以為人”等各類主題班會、辯論賽，通過有形的活動和無形的教育啟發(fā)學生，不但促進了學生良好思想品德的形成，也激發(fā)了學生學習專業(yè)知識的興趣，學生綜合素質得以提升。

通過這一系列行之有效的活動，我系涌現(xiàn)出了一批政治覺悟高、思想素質好、業(yè)務能力強的先進集體和個人。李娟同學的《我們這一家》一文在2013“我的宿舍我的家”主題征文比賽中榮獲學院二等獎。雷步云、黃海波同學獲學院十佳青年稱號，姬托、汪磊等院級優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部等，切實發(fā)揮了典型帶動和模范引領作用。

㈣ 以完善和健全學生常規(guī)管理機制為切入點，努力加強班風和學風建設

一是提升學生管理水平。按照化工化學系《關于進一步加強教學質量監(jiān)督與考評工作的決定》，結合我系學生管理工作的實際，嚴格落實領導干部“蹲點”包班制度，輔導員（班主任）、任課教師、學生干部各司其職，層層落實責任，全方位、立體化開展工作，學生管理工作短期內得以好轉，學生管理工作趨于規(guī)范。

二是強化學生管理，促進文明行為養(yǎng)成。自3月下旬以來，為迅速扭轉五年制學生違規(guī)違紀現(xiàn)象頻發(fā)的學生管理局面，進一步強化學生課前、上課、晚自習、晚睡等管理，督促學生嚴格遵守學院學生管理各項規(guī)章制度，按時作息，規(guī)范學生宿舍內務整理標準，定期、不定期檢查和抽查晚睡情況，每周評比通報一次。經過近一學期努力，收效顯著，學生上課遲到、早退現(xiàn)象得以杜絕，曾經宿舍內務臟、亂、差以及門不鎖等現(xiàn)象基本根治。

三是加強班風建設與綜合素質測評工作。以班風建設和素質測評工作為切入點，加強學生日常管理，嚴格執(zhí)行學生請銷假制度、學生外出和集體活動申報審批制度，由學工部安排值周小組，每天對學生的上課、晚自習等情況進行抽查登記，每周總結管理工作中的亮點和不足，每月小結并匯總班級的量化考核成績，與考核掛鉤，有效遏制了學生遲到、曠課等現(xiàn)象的發(fā)生，形成了你追我趕的良好學生管理工作局面。

㈤ 以強化公寓管理為突破口，努力規(guī)范學生的日常行為表現(xiàn) 我系始終堅持把公寓管理作為學生管理工作的一個重要環(huán)節(jié)常抓不懈。

一是定期組織開展評比活動。每周星期二下午由學工部主任、公寓管理人員、值周教師、生活部成員組成檢查隊伍，對各班教室與宿舍衛(wèi)生進行檢查和評比，評選出5個文明教室和10個文明宿舍懸掛流動紅旗，每學期從系經費中安排2000元用于連續(xù)三次被評為文明宿舍的物質獎勵。

二是強化公寓安全管理。實施并運行四位一體的公寓管理機制，堅持每天由值班領導、值周教師、宿舍管理委員會、學生干部到宿舍進行檢查督促，跟蹤學生去向，確保學生安全，發(fā)現(xiàn)問題及時通報處理。在此基礎上，針對周末、假期等重要時段，加大了公寓安全管理力度，實行24小時值班和領導帶班制度。

三是認真開展安全隱患排查工作。配合學生處、保衛(wèi)科，定期不定期進行宿舍安全檢查，及時消除安全隱患，嚴防各類安全事故發(fā)生，確保學生宿舍安全穩(wěn)定。

四是以創(chuàng)建“一塵不染的育人環(huán)境”為目標，努力整治環(huán)境衛(wèi)生。制定了《化工學系關于治理校園環(huán)境工作的安排》，組織學生對中心廣場地磚、衛(wèi)生責任區(qū)以及4C公寓樓，特別是5A公寓樓后的生活垃圾以及雜草進行了多次徹底清理，系領導、輔導員、班主任率先垂范，親自動手，有效培養(yǎng)了學生愛校如家的意識。自3月份以來，學工主任、副主任組織全體輔導員、班主任每天上午9:00對學生宿舍衛(wèi)生進行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場解決，并通報全系。目前，學生宿舍衛(wèi)生狀況明顯好轉。

五是以美化教室、宿舍的評比活動為契機，營造溫馨和諧的生活學習氛圍。4月8日～4月24日由學工部組織，在系內開展了美化教室和宿舍的評比活動，在美觀大方的基礎上，通過裝飾墻壁、天花板，懸掛健康向上的書畫作品，擺放富有特色的飾物，評比出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名；美化宿舍設一等獎4個，二等獎8個，三等獎16個，優(yōu)秀組織獎若干名，并對獲獎宿舍頒發(fā)榮譽證書和給予一定的物質獎勵。

㈥ 以扶貧幫困為著眼點，扎實開展學生資助工作 今年以來,按照公開、公平、公正的原則，嚴格規(guī)范工作流程。一是認真開展了三年制學生的助學貸款、獎助學金的信息核對和中職學生助學金、勤工助學等工作，上報三年制助學貸款學生77名，2012秋季中職國家資助學生168名，不享受中職國家助學金學生10名。

二是結合資助工作，開展了一系列卓有成效的教育活動。根據(jù)《關于做好2013年生源地信用助學貸款畢業(yè)學生貸后管理工作的通知》，積極在貸款畢業(yè)生中開展誠信教育和感恩教育，特別是在學生辦理貸款手續(xù)和在畢業(yè)確認手續(xù)的時間節(jié)點，重點開展貸款責任意識的教育和宣傳，使畢業(yè)的貸款學生充分認識到個人應該承擔的貸款責任和義務，以及違約對個人信用造成的嚴重危害。

三是扎實開展了誠信教育月活動。結合《延安職業(yè)技術學院首屆誠信教育活動月實施方案》，在全系中開展了結合行業(yè)特點，形式新穎的“誠以立世，信以為人”的主題班會，同時觀看了“貸款助學，信用助人”誠信教育宣傳片，對學生進行了全方位、多層面的誠信及感恩教育，既營造了濃厚的輿論氛圍，同時也引導學生加強自身修養(yǎng)。

五、招生就業(yè)

㈠ 以拓展生源為出發(fā)點，努力創(chuàng)新招生工作機制

為了系統(tǒng)探索和完善新形勢下的招生策略及方法，今年，我系成立了招生工作領導小組及其辦公室，劉建成主任擔任組長，辦公室設在學工部，明確了招生工作人員的具體職責。研究確定了招生工作的獎懲辦法。同時，按照“鞏固陜北，壯大關中，拓展陜南，突破省外”的指導思想，制定了《化工化學系2013年招生工作實施意見》，明確了具體工作方法和步驟。

一是精心制作和印制了全面展示我系師資力量、教學實驗設備、校園文化生活、優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)情況、用人單位情況的宣傳材料，并及時召開了招生工作動員大會。

二是利用“端午節(jié)”假期返鄉(xiāng)之際，組織學生開展了生源調查摸排工作，假期歸來后，全面統(tǒng)計匯總并篩選出省內的重點地區(qū)和重點學校，使我系招生工作有據(jù)可依。

三是6月下旬將參與招生的工作人員分成若干招生小組，夯實責任，分赴各重點地區(qū)和重點學校，開展招生蹲點、宣傳工作。系領導親自帶隊前往分小組前往安塞、定邊、靖邊、橫山、商洛等地扎實開展招生宣傳任務。

四是加強網(wǎng)絡媒體宣傳效應，系黨政聯(lián)席會議決定改版本系校園網(wǎng)站，增加視覺效果，豐富信息容納量，突出本系人才培養(yǎng)亮點，本項工作正在由信息中心實施中，預計七月中旬完成；計劃于7月末在榆林、延安、關中、陜南等熱點媒體報紙上刊登報道我系近幾年化工人才培養(yǎng)、良好的就業(yè)等情況，增強社會各界人士對我系乃至我院人才培養(yǎng)情況的了解。

㈡ 以畢業(yè)生順利就業(yè)為落腳點，積極探索校企合作新渠道 今年，我系2013屆共有畢業(yè)生326名，其中五年一貫制125名，三年制201名，人數(shù)居全院各系前列，就業(yè)工作形勢嚴峻。為此，我系主動適應新形勢，積極拓展就業(yè)渠道，努力為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造機會。

一是扎實核對畢業(yè)生學籍信息，為教學、學生管理、招生就業(yè)等工作提供有效依據(jù)。我們抽出專人，夯實工作責任，對2010級三年制和2008級五年一貫制的畢業(yè)生學信網(wǎng)圖像信息校對，對于學籍信息有誤的學生，通知本人提供相應證明并及時上報學生處，確保畢業(yè)生信息準確無誤。同時，為確保學籍信息核對工作規(guī)范性和連續(xù)性，我們適時擴大了學籍信息核對范圍，對我系學生學籍管理系統(tǒng)的學籍信息進行全面核查清理，認真核對了2014屆畢業(yè)生283人信息核對以及畢業(yè)圖像信息采集工作，完成2010級、2011級、2012級五年制學生學籍信息核對，清理、上報19名冗余學生。

二是積極探索校企合作新渠道。為認真做好2013屆畢業(yè)生就業(yè)推薦工作，切實提高畢業(yè)生就業(yè)率，系領導多次前往陜西黃陵煤化工有限責任公司、永坪煉油廠等企業(yè)，了解人才和專業(yè)需求，以及實習實訓、已就業(yè)學生表現(xiàn)及企業(yè)的要求和建議，協(xié)商合作途徑和方式。同時，努力搭建學生就業(yè)平臺，于5月份分別邀請了天地科技新窯選煤廠、寧夏瑞泰科技股份有限公司等企業(yè)代表來我系座談和選聘2013屆優(yōu)秀畢業(yè)生，并就校企合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展等議題與企業(yè)進行洽談，達成了一定的共識，為今后的就業(yè)工作打下了較好的基礎。截止6月中旬，2013屆畢業(yè)生中283名已順利與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，就業(yè)率達87%。（未就業(yè)學生三年制17人，五年一貫制16人。）三是認真組織開展畢業(yè)生回訪工作，為就業(yè)工作積累經驗。4月27日至21日，分別對黃陵煤化工、陜西榆林新材料有限責任公司、陜西煤化工神木天元化工有限公司、內蒙慶華、鄂爾多斯化工集團、內蒙宜化集團等地的優(yōu)秀畢業(yè)生開展了系列調研回訪活動。通過召開座談會，面對面交流，了解他們生活、工作情況及對母校的發(fā)展建議等，并了解企業(yè)對人才職業(yè)素養(yǎng)、知識體系、創(chuàng)新精神等方面的最新需求，以及實習實訓、已就業(yè)學生表現(xiàn)、存在問題、企業(yè)的要求和建議。調查發(fā)現(xiàn)，我系畢業(yè)生憑著扎實的專業(yè)知識、過硬的職業(yè)素質，得到了用人單位的高度認可，多人擔任車間班長、工區(qū)長、業(yè)務主管、主操等重要崗位，個人工資每月高達萬元以上。

六、存在問題

1、師資隊伍結構性不合理。我系專任教師以年輕人為主，在高職教學理念方法及時專業(yè)實踐操作能力上急需提升，但大多教師授課任務很重，實施起來有難度。

2、技能大賽及各項教學改革項目需要學院加大扶持力度，提高教師參與積極性。

3、學院對青年教師生活、工作各方面關懷不夠周到，影響了工作積極性。

4、學工部及輔導員、班主任隊伍亟需加強。輔導員、班主任工作壓力大、待遇差，部分輔導員、班主任對學生管理工作產生厭煩、懈怠等消極情緒，為全面提升學生管理工作質量和水平埋下隱患。

5、學生管理難度逐漸加大。特別是五年制學生年齡小、學習基礎差、心理成熟度低、生活紀律作風散漫，為有效推進全系學生規(guī)范化管理帶來很大的壓力和困難。

七、今后工作的基本思路

㈠ 以省示范建設項目為推手，加強專業(yè)內涵建設，提升專業(yè)教學團隊素質。

㈡ 繼續(xù)與學院相關部門合作，推進實踐教學模式改革以及對職業(yè)技能競賽的支持力度。

㈢ 爭取公平公正的績效獎勵分配政策，尋求學院對廣大教職員工更加溫柔細膩的人文關懷，調動廣大教師、管理人員工作積極性。

㈣ 加強學工隊伍建設，提高素質教育和服務水平；尋求對學工工作人員更好的待遇和真心誠摯的關懷。

㈤ 進一步研究五年制學生的管理辦法，盡快形成一套卓有成效的辦法、措施。

第二篇：化工化學系學工部工作總結

化工化學系學工部工作總結

本學期在學院黨委，系黨總支的正確領導下，在各級領導的高度重視和輔導員、班主任的辛勤努力下，化工化學系系學生管理工作有序進行，各項活動進展順利，學生安全穩(wěn)定?，F(xiàn)將化工化學系學工部本學期工作總結呈報如下：

一、基本情況

、學生分布情況：化工化學系現(xiàn)有學生總計1138名，分二十二個班級。其中07級四個班，08級八個班，09級六個班，10級四個班。

2、有關領導到位情況：XX年11月15日之前，系學工部工作由系書記孫美全同志領導，學工部副主任董春玲同志負責。因崗位調整，學工部主任王向川同志、王永麗同志XX年11月15日到位履職，系書記薛建強同志因工作需要，暫不能到位履職，在此期間系學工部工作由系主任劉建成、副主任徐仿海同志領導。

二、思想政治工作方面

思想政治工作是做好其他一切工作的政治前提和政治保證。學工部在學生工作中結合高校“兩課”教育，貫徹黨的教育方針，堅持育人為本，德育為先。加強愛黨、愛國、愛社會主義教育；以班為單位，主要由輔導員、班主任負責加強形勢政策教育、法律法規(guī)教育、安全教育及文明行為規(guī)范的養(yǎng)成教育；主要以教學實習，實訓等為載體，加強延安精神教育，讓思想政治教育工作深入實踐；利用校園宣傳欄，貼近學生生活實際，表彰優(yōu)秀學生，好人好事等。做好問題學生的轉化工作和問題學生的心理咨詢工作，做好學生家長的來訪接待和來信處理工作。

三；學生思想教育指導

我系結合學生思想實際，學期內組織進行思想政治教育，延安精神教育等教育活動各4次以上。每周召開一次班團干部會議，班團干部帶頭作用明顯。積極開展學生心理健康教育活動，幫助學生健康成長。利用重大節(jié)慶、歷史事件和歷史人物的紀念日，宣傳中華民族的歷史、地理和文化，幫助學生掌握民族精神的內涵；利用課堂、多媒體、講座、問卷調查等宣講改革開放和現(xiàn)代化建設的實踐和偉大成就，增強學生的民族自尊心和自豪感；組織部分班級的學生參觀延安革命紀念館等愛國主義教育基地和觀看相關愛國主義的影片，引導學生繼承和弘揚革命傳統(tǒng)。樹立正確的人生觀，價值觀，世界觀。

四；日常教育管理、學生會、團總支及社團工作

學生會及團總支工作由輔導員馮曉榮同志負責。成功召開了我系第二屆學生會換屆工作。通過個人申請、面試、班級推薦、競職演講，學生會主席團考察，選舉產生了以馬強同學擔任學生會主席，常誠擔任學生會秘書長的新一屆學生會干部。主要負責配合公寓安全管理人員進行公寓安全監(jiān)察，配合學生處管理人員每周進行一次衛(wèi)生大檢查，負責配合老師管理學生，加強對各班的早讀、自習考勤和紀律考核，組織課外活動等，并成功舉辦延安職業(yè)技術學院化工化學系第二屆籃球聯(lián)誼賽開展了化工系第二屆籃球聯(lián)賽。最終09煤炭一班獲得冠軍、09應化一班獲得亞軍、10石化一班獲得第三名的好成績。通過本次活動增強了班級凝聚力，賽出了風格，賽出了水平。同時組織學生參加學院首屆籃球比賽，并獲得一等獎，七一歌詠比賽二等獎，“健康成長，文明做人”演講比賽學生獲得一等獎和二等獎的好成績。

2、公寓管理）學工部定期召開學生干部會議，要求他們愛崗敬業(yè)，愛校如家；工作積極主動，關心愛護學生，起好模范帶頭作用；時常組織生活部、各班生活委員和各宿舍舍長召開會議；定期不定期對公寓樓進行衛(wèi)生檢查，由生活部對檢查表進行匯總，對衛(wèi)生狀況好的宿舍給予表揚，對衛(wèi)生狀況差的宿舍予以通報批評。

堅持緊抓紀律教育不動搖，確保良好的就寢秩序。為此，本學期我們堅持和完善了系部和輔導員、班主任的雙重管理機制。我們以宿舍管理量化評比制度作為優(yōu)秀班級評比的主要依據(jù)，確保評比的公正、公平、公開，用制度處事，用制度管人，增加管理的透明度和可信度。將每天各班學生晚休不歸、違紀用電、大聲喧嘩、打架、等不文明行為，及時反饋給班主任、輔導員，使班主任、輔導員能在第一時間掌握宿舍及學生動態(tài)，有的放矢地采取相應措施，共同解決學生公寓存在的問題。

（2）衛(wèi)生工作常抓不懈，讓學生養(yǎng)成良好的生活習慣。

學生宿舍是實施日常行為教育的重要陣地。大學生的寢室生活相對復雜，課余時間較多。所以本學期，對學生寢室內物品放置、衛(wèi)生清理、被子疊放、工具放置等重新做了統(tǒng)一要求，力爭學習航運系軍事化標準的學生寢室。要求各宿舍值日衛(wèi)生清潔；要求上課時開窗通風，保持室內空氣新鮮。特別是對大一新生加大了養(yǎng)成教育的力度。

把安全為公寓管理工作的重中之重，狠抓學生公寓安全管理。

安全工作是學生公寓一項最重要并常抓不懈的工作，本學期，對公寓樓進行多次安全檢查，同時，輔導員、班主任在值班期間，隨時巡查樓層、宿舍，發(fā)現(xiàn)安全問題及時匯報，及時作出處理，責任到人。特別是對學生在宿舍違規(guī)用電、亂拉電線、使用充電器、私藏管制刀具等存在安全隱患的行為，加大了檢查力度。本學期，制止學生違規(guī)使用電器多起，沒收了部分熱水器、刀具等危險物品。

實現(xiàn)學生自我管理、自我教育和自我服務

學生不僅是公寓管理的對象，更是公寓管理的主體。只有充分調動學生的積極參與意識，才能真正達到管理與教育相結合的目的。為了使學生更多的參與公寓管理，本學期，每棟公寓樓都有由學生成員擔任宿寢室日常安全和衛(wèi)生工作的檢查和監(jiān)督，把在寢室發(fā)生的問題和事件能及時的反應給系部，使公寓出現(xiàn)的各種問題可以及時得以解決，把不穩(wěn)定的因素扼殺在萌芽狀態(tài)，確保了學生公寓的穩(wěn)定。

同時，加強了學生會干部的指導，對他們近期的工作進行評價和有效指導，使其下一階段的工作能更加順利地開展。目前，學生會勞衛(wèi)部在公寓管理中發(fā)揮了越來越重要的作用。

（3）畢業(yè)生工作

順利完成08屆畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放。展開對06屆、08屆畢業(yè)生就業(yè)情況的跟蹤調查工作。順利完成對XX屆299名畢業(yè)生信息圖像的采集工作及就業(yè)協(xié)議書的編碼工作。并根據(jù)職業(yè)學校的特殊，結合畢業(yè)生求職擇業(yè)等學生日常行為，通過講座、戧牌等宣傳方式，組織豐富多彩的職業(yè)道德教育活動，幫助學生樹立“講誠信終身受益”的價值觀念，進一步增強學生的誠信意識，就業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)意識。建立學生誠信檔案，努力探索學生誠信教育的途徑和方法。召開實習實訓動員大會，推薦畢業(yè)生順利就業(yè)

（4）資助管理工作

XX年11月10日我院組織召開XX國家勵志獎學金和國家助學金資助工作會議。11日我系召開輔導員、班主任工作專題會，組織學習了國家和學院資助工作政策，動員、安排和部署學生資助工作，各班級也召開班級資助工作主題班會，帶領學生學習國家和學院的資助政策體系，成立資助小組，積極開展班級資助工作。

在具體評審過程中，本著“公平、公正、公開、透明”的原則，先由班主任將學生的家庭基本情況按貧困情況排出順序，選出家庭比較貧困、學習比較刻苦學生，由學生本人寫出申請書，并附家庭經濟情況證明等材料，交班主任上報系資助工作領導小組。貧困生材料上報系資助工作領導小組后，由系領導小組對上報學生情況進行調查，對學生的思想品德、行為表現(xiàn)、學習等情況進行細致了解，最后確定受助學生名單上報學院資助管理中心。貧困生確定后，對貧困生名單進行為期一周的張榜公示，并公示舉報電話及信箱，主動接受全系學生監(jiān)督。

（5）臨假工作按排

組織學生參加我系XX-XX第一學期期末考試動員大會，讓學生端正學習態(tài)度，正視考風考紀。要求在校生利用寒假期間搞好社會調查，參與社會實踐，下學期入學每人交一份調查報告或論文；要求每個在校生填寫一份“高等學校學生家庭情況調查表”，填寫信息要真實，要保留此表，跟蹤調查，加強對學生的誠信教育，并積極準備XX年元旦晚會的工作。

回顧本學年學工部工作，在系領導的指導和支持下，在各部門的配合下，學工部在XX學取得了較為滿意的效果，但我們的工作中仍存在不足，如工作創(chuàng)新能力不夠，社團活動不夠細化，班主任培訓環(huán)節(jié)薄弱，常規(guī)檢查不夠到位，但是我們堅信隨著學生管理機構的不斷健全、管理制度的不斷完善，再加上我們的努力工作，會使學生工作越來越走向常規(guī)化、制度化、規(guī)范化，并在此基礎上有所創(chuàng)新。

第三篇：化工化學系2012年工作總結

延安職業(yè)技術學院

化工化學系2012年工作總結

2012年是我系建設、發(fā)展和人才培養(yǎng)工作承上啟下、繼往開來的一年。在學院黨委、行政領導下，全系教職員工團結一致，共同努力，以省級示范校項目建設為抓手，以服務學生成長、成才為宗旨，以促進學生就業(yè)為導向，深化校企合作，加強人才培養(yǎng)過程管理，強化養(yǎng)成教育，圓滿完成了工作任務，現(xiàn)總結如下：

一、系（部）基本情況

化工化學系成立于2006年，主要面向陜北、關中地區(qū)及陜、甘、寧、蒙“能源化工金三角”地區(qū)石油化工、煤化工、天然氣化工、應用化工（鹽、堿化工）等現(xiàn)代化工產業(yè)急需高技能人才。化工化學系師資力量雄厚，現(xiàn)有專任教師25人，其中教授3人，高級工程師3人，碩士以上學歷14人，在讀碩士、博士各2人，省級、院級教學團隊各1個。投資800余萬元建成省級化工技術實訓中心1個，含24個實訓室，另有延長石油、陜西煤業(yè)集團等校外實訓基地20多個。在校生規(guī)模1200余人，近年來先后向社會輸送畢業(yè)生近1200名，就業(yè)率96%以上，“雙證書”獲取率近100%。大部分畢業(yè)生到延長石油煉化公司、延長石油延安能化公司、延長石油榆林能化公司、陜煤集團神木天元化工有限公司、陜西黃陵煤化工有限責任公司、神華集團內蒙古煤制油廠、鄂爾多斯化工集團等化工企業(yè)的工作，現(xiàn)多人擔任車間值班長、主操、業(yè)務主管、工段 長等重要崗位，平均工資達3500元/月，月薪最高達到8000元/月以上，化工化學系成為陜西省名副其實的化工類高技能人才培養(yǎng)基地。

二、加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用 ㈠ 建立黨員教學示范崗，帶動教學競賽活動

在教學支部建立黨員教學示范崗，帶動開展示范教學、優(yōu)質課評選和青藍工程和青年教師教學競賽活動，形成了黨員帶頭，以老帶新、共同進步的良好教學環(huán)境，有效推動了教育教學的水平的提高。教學支部在學院黨委組織的基層黨組織分類定級中被評為優(yōu)秀黨支部。

㈡ 加強學生管理干部隊伍建設，提升管理服務水平班主任和輔導員是學生工作最直接的組織和實施者，我們以優(yōu)秀輔導員為骨干，建立學生管理示范崗，打造高素質的學生管理干部隊伍，有力保障了學生管理工作的順利開展。在全體班主任和輔導員中開展爭做優(yōu)秀班主任和輔導員活動，提高了愛心、責任心和服務意識。涌現(xiàn)出了一批素質過硬的優(yōu)秀輔導員和學生管理干部，馮曉榮同志被評為優(yōu)秀共產黨員和延安市青年突擊手，系團總支被評為青年突擊隊，受到學院和團市委的表彰和獎勵。

㈢ 以“弘揚延安精神，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員”主題活動為契機，加強學生黨建工作

為進一步加強和改進大學生思想政治教育工作，我們加強了系學工部黨支部建設，以班級團支部為載體，深入開展了以“弘揚延 安精神，推動科學發(fā)展，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員”為主題的“創(chuàng)先爭優(yōu)”實踐活動。一是利用例會、組織生活等形式，深入開展理論學習，就有關時政、社會問題展開討論，提高學生黨員、學生干部的政治理論水平和關注國家、服務社會的意識。二是組織開展了“紅色文化之旅”活動，共計60余名師生前往王家坪革命紀念館和楊家?guī)X革命舊址接受革命傳統(tǒng)再教育。三是注重發(fā)揮學生黨員的模范帶頭作用，以黨風促學風，輻射帶動和激發(fā)其他學生的學習積極性。四是切實強化入黨積極分子的培養(yǎng)、預備黨員的考察與培養(yǎng)、轉正后的繼續(xù)培養(yǎng)工作。五是組織入學積極分子和廣大學生積極收看黨的十八大盛況，并在十八大閉幕之后，由系主任劉建成教授作了題為“認真學習貫徹十八大精神，開創(chuàng)高技能人才培養(yǎng)工作新局面”的專題講座，在全體大學生中掀起了學習十八大精神的熱潮。截至目前，全系有300余名同學遞交了入黨申請書，遴選出211名同學參加了積極分子培訓班，51名入黨積極分子經學院黨委批準成為預備黨員，19名預備黨員轉正。

㈣ 穩(wěn)定壓倒一切，保證各項工作正常運行

根據(jù)學院要求，結合本系實際，制定了化工化學系校園安全穩(wěn)定應急預案，層層落實安全穩(wěn)定工作責任，確保了在歷次重大節(jié)日和政治活動期間各項工作有效運行和校園的安全穩(wěn)定，全年沒有發(fā)生一起影響社會、學院和諧穩(wěn)定的事件，安全責任事故為零。

㈤ 執(zhí)行黨委決定不含糊，各類人員職責任務明確

堅決執(zhí)行學院黨委、行政的各項決策、決定和各項規(guī)章制度，并根據(jù)本系各類人員崗位工作實際，制定了具體明確的職責任務，并加強了日常工作考核與管理，有效保證了各項管理和教學工作任務的順利完成。特別是在省級示范性高職院校建設項目建設方案的修改和省級、院級重點建設項目實施、學生就業(yè)與素質教育等方面，取得了優(yōu)異的成績。

三、加強黨風廉政建設

認真落實黨風廉政建設責任制。在職工中深入開展“筑防線、保廉潔、樹形象”作風建設主題教育，提高黨員、干部的思想道德修養(yǎng)和廉潔從政意識。堅持“五筆會簽”制度，經費使用合理；堅決執(zhí)行科級以上干部個人重大事項報告制度，全系黨員、干部無違紀違規(guī)行為。

四、教學管理與人才培養(yǎng)

以學院十二五規(guī)劃和省級示范校建設方案為指引，本教學工作主要圍繞專業(yè)內涵建設、教學改革、學生素質培養(yǎng)、師資隊伍建設及常規(guī)教學管理等方面展開，全方位提升化工工專業(yè)（群）人才培養(yǎng)質量。

㈠ 著力推進化工專業(yè)（群）建設

1、加強專業(yè)群布局與建設。本著服務區(qū)域經濟的宗旨，通過行業(yè)調研，以石油化工生產技術省級重點專業(yè)為龍頭，加強煤炭深加工與利用、應用化工技術院級重點專業(yè)建設，新申請設立“工業(yè)分析與檢測”專業(yè)及目錄外專業(yè)“煤化工生產技術”，基本完成了化工專業(yè)群整體布局，初步形成了“石油化工、煤化工”兩大強勢專業(yè)品牌，以及“應用化工、工業(yè)分析”兩大特色專業(yè)品牌。

2、不斷修訂完善人才培養(yǎng)方案。為全面提高專業(yè)建設水平，通過大量的企業(yè)行業(yè)專業(yè)調研，針對近年來人才培養(yǎng)工作的實踐，結合生產一線對技能型人才的職業(yè)素質要求，本全面修訂了各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，同時完成了學生素質培養(yǎng)手冊的編寫工作，使人才培養(yǎng)與區(qū)域化工產業(yè)發(fā)展密切對接，切實體現(xiàn)了為當?shù)亟洕ㄔO服務的辦學和育人宗旨。

㈡ 重點提高課程建設水平

本著培養(yǎng)高素質技能型化工類人才目標，2012年繼續(xù)以重點專業(yè)核心課程建設為核心，積極實施課程教學改革研究與實踐。

重點以省級、學院教學質量工程建設項目為載體，繼續(xù)加強了《化工單元操作》省級精品課程、《化學產品分析與檢測》和《化工設備使用與維護》院級精品課程建設，推進《燃料油生產技術》和《煤炭氣化技術》2011年立項院級精品課程及《化工單元操作項目化》院級特色教材項目，同時修訂各專業(yè)核心課程課程標準，改革各專業(yè)課程教學質量評價標準及考核模式，全方位提升了課程建設質量。

依托校內省級化工實訓基地及延長石油集團煉化公司、陜西煤化工集團黃陵煤化工有限公司、神華煤化工有限公司、鄂爾多斯化工集團等校外實訓基地，積極開展重點課程的教學改革和教學資源庫建設工作?！度剂嫌蜕a技術》和《煤炭氣化技術》兩門院級精品課程課題組成員分別赴神華煤化工有限公司氣化廠及延長石油集團永坪煉油廠進行課程建設調研，共同開發(fā)制定課程標準，完善 補充教學資源；《化工安全技術》課程在教學實施過程中，積極進行校企合作辦學，聘請永坪煉油廠消防大隊相關技術專家來校指導，且部分同學應聘為煉油廠消防員。

㈢ 強化學生職業(yè)素質教育

通過校內外化工實訓基地實習、化工企業(yè)文化教育及應聘宣講、校內外技能大賽、學生化工職業(yè)技能鑒定等工作，加強學生職業(yè)技能與素質能力培養(yǎng)。

依托陜、甘、寧、蒙能源化工行業(yè)資源優(yōu)勢，結合化工實訓中心省級示范建設項目，把化工行業(yè)所需要的素質要求融入日常教學及企業(yè)文化宣講中，培養(yǎng)學生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，吃苦耐勞精神，愛崗敬業(yè)意識和誠信品質及行業(yè)從業(yè)素質，為培養(yǎng)德技雙馨的高技能人才創(chuàng)造條件。

㈣

為提高學生實踐操作能力與職業(yè)素質水平，根據(jù)示范建設計劃要求和學院《關于舉辦2012年延安職業(yè)技術學院技能大賽石油化工項目技能競賽的通知》精神，承辦了2012年延安職業(yè)技術學院技能大賽石油化工項目技能比賽，共有來自化工化學系、石油工程系的225名學生報名參賽，各參賽選手賽出了風格，賽出了水平，提高了技能，收獲了榮譽。選拔隊員組成6支隊伍參加了省教育廳主辦，在陜西國防職業(yè)技術學院舉行的2012年陜西“化工生產技術職業(yè)技能大賽”和“化工分析與檢驗職業(yè)技能大賽”，分獲團體比賽二等獎和三等獎的優(yōu)異成績；2012年12月成功舉辦了首屆化 工知識大賽。為提高學生化工安全意識及能力，與延長石油集團永坪煉油廠合作培訓企業(yè)消防員，通過崗位強化，使得學生化工安全職業(yè)能力及素質得到很大的提高。

㈤ 加強師資隊伍建設

以石油化工省級教學團隊及煤化工、應用化工院級教學團隊建設為載體，繼續(xù)優(yōu)化教師隊伍素質，提高實踐業(yè)務能力及職業(yè)道德水平。

根據(jù)師資培養(yǎng)計劃，學院及系部有計劃安排12骨干教師分赴德國、順德職業(yè)學院、蘭州石化職業(yè)技術學院及四川樂山職業(yè)技術學院參加高等職業(yè)教育培訓，組織相關教師赴西安網(wǎng)絡學習中心及網(wǎng)絡在線學習，安排教師赴永坪煉油廠實習等。通過教師化工企業(yè)鍛煉、日常教研活動、高職教育培訓、參加學院各項教學競賽等方面，提升教師教學認知水平，為進一步加強專業(yè)建設及課程改革提供了依據(jù)。

通過參加行業(yè)培訓及研討會，積極鼓勵教師加強行業(yè)交流，提升行業(yè)認知水平，相應提高自身教學能力。相關教師參與編寫的由化學工業(yè)出版社出版的十二五規(guī)劃教材已經在教學中應用，效果良好。同時，為了提高教職工學歷層次，改善師資學歷結構，積極鼓勵教職工進行提升學歷再學習，現(xiàn)有在職碩士研究生2人，在職博士生2人。

截止目前，全系共有專任教師25名，其中高級職稱4人，化工類技師7人，“雙師”素質教師14人，全國高等職業(yè)教育學會化 工專業(yè)教學指導委員會委員2人，全國化工總控工職業(yè)技能大賽國家級裁判員1人，全國化工職業(yè)技能大賽優(yōu)秀指導教師6人、全國化工職業(yè)技能鑒定督導員1人，雙師結構日益趨于合理。

㈥ 校企合作更加深入，頂崗實習與就業(yè)同步進行

根據(jù)化工產業(yè)對高技能人才的實際需求，結合我院化工專業(yè)人才培養(yǎng)工作的要求，我系與區(qū)域內相關化工企業(yè)密切聯(lián)系，在合作育人、合作就業(yè)方面取得了明顯的進步，一方面為學生提供了優(yōu)質的實習崗位，另一方面為企業(yè)提供了高素質的人才，學生全部帶薪進入實習崗位，實現(xiàn)了頂崗實習與就業(yè)同步解決，開創(chuàng)了學校、企業(yè)和學生三方滿意、互利共贏的良好局面。近年來，先后有中國神化煤制油化工有限公司、延長石油延安能化公司、延長石油煉人公司、陜西黃陵煤化工有限責任公司、陜西陜焦化工有限公司、陜西煤業(yè)神木天元化工有限公司、神木富能源科技有限公司、鄂爾多斯化工集團、山東海利爾、慶華集團（內蒙、新疆、寧夏）等大型國有、民營化工企業(yè)與我院建立了人才培養(yǎng)與就業(yè)合作關系，化工類高技能人才呈現(xiàn)出供求兩旺的喜人景象。

五、強化學生管理，全面推進素質教育

㈠ 加強學生管理隊伍建設，不斷提升德育工作水平一是加強與班主任、輔導員的溝通聯(lián)系。堅持每周一下午召開一次學工部工作例會，總結上周工作，指出存在問題，明確下周工作重點和應采取的具體工作措施。同時，不定期召開輔導員、班主任座談會，聽取班主任意見，探討學生管理方面的成功經驗和做法，統(tǒng)一思想認識，解決班級存在的具體問題，努力提升各輔導員、班主任的工作能力和水平。

二是建立并實施班主任評價考核體系。嚴格執(zhí)行《延安職業(yè)技術學院化工化學系輔導員（班主任）工作量化考核實施辦法》，將量化考核結果與輔導員評先、評優(yōu)、津貼掛鉤，以量化考核促工作成效，推動學生管理工作再上新臺階。

三是積極發(fā)揮學生管理示范崗的模范帶動作用。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，在全體班主任和輔導員中開展爭做優(yōu)秀班主任和輔導員活動，提高了全體班主任和輔導員的責任意識和服務意識。涌現(xiàn)出了馮曉榮等一批素質過硬的優(yōu)秀輔導員和學生管理干部，受到學院表彰和獎勵。

㈡ 以“主題活動月”為抓手，不斷提升學生綜合素質 堅持每月一個主題活動，強化德育和素質教育。組織開展了學雷鋒活動月、就業(yè)促進月、心理健康教育月、校園文化活動月、誠信考試月、迎新生系列活動月等主題活動。

? 一是學雷鋒活動深入開展。制定了《化工化學系開展學習雷鋒活動實施方案》，圍繞“弘揚雷鋒精神、構建和諧校園”和“完善自我、服務他人、奉獻社會”主題開展了學雷鋒系列活動，不斷豐富和發(fā)展新時期學雷鋒活動的內涵和形式，培養(yǎng)大學生關愛他人、服務社會的優(yōu)良品質，促使學雷鋒活動常態(tài)化。先后舉辦了“雷鋒在我心中”演講比賽和“雷鋒精神伴我成長”主題板報比賽，選送優(yōu)秀選手參加了學院開展的“建優(yōu)美和諧校園、走優(yōu)雅人生之路”演講比賽，取得不俗成績。各班紛紛召開“我與雷鋒找差距——告 別缺點，發(fā)掘優(yōu)點”或“我心目中的雷鋒”、“我向雷鋒學什么”等主題討論會，討論場面熱烈火爆。結合延安市旅游環(huán)境大整治活動，動員組織全系師生開展了 “從身邊做起，從點滴做起”的校園環(huán)境整治活動。

? 二是社會實踐活動扎實推進。系青年志愿者陽光服務隊、延安紅色文化宣傳協(xié)會堅持組織學生利用節(jié)假日和休息時間到棗園“張思德紀念館”進行義務勞動，景區(qū)管理部門和參觀群眾贊譽有加。

? 三是文體活動精彩紛呈。組隊參加了學院“聯(lián)通杯”2012年籃球賽，男女隊分獲冠軍和季軍。組織開展了拔河比賽和“慶七一”師生聯(lián)誼卡拉OK大賽，喜迎“十八大”化工化學系第四屆籃球聯(lián)賽，達到提升團隊合作精神、增強班級凝聚力的目的，豐富了校園文化生活。抽選了500名學生組成方陣代表學院參加了“2012中國延安首屆紅色文化旅游季暨中國共青團成立90周年”歌唱會。舞蹈協(xié)會、樂藝協(xié)會、跆拳道協(xié)會在“青春同行、歌舞延職”等院內外文藝演出活動中表現(xiàn)不俗，既展示了我系學生的風采，對外又提升了學院形象。

? 四是心理健康教育活動持續(xù)推進。繼續(xù)組織開展了以“素質、健康、安全”為主題的系列心理健康教育活動，針對不同班級、不同性別的學生，路靜老師從職業(yè)規(guī)劃、健康從心開始、大學生心理問題的產生原因及解決方法、校內安全教育等方面進行了24次系列講座，引導學生以陽光的心態(tài)應對壓力，培養(yǎng)良好的個性心理 品質和社會適應能力。在學院第四屆“心理健康月”系列活動中，張偉健、丁杰等四名同學分別在尋找“校園最燦爛笑容”、“我的微愛”短故事征集大賽中取得佳績。

? 五是各類班團活動開展卓有成效。積極引導各班級組織學生開展了學習“24字社會主義核心價值觀”、踐行“三不剩”行為規(guī)范教育、在實踐中成長等各類主題班會、辯論賽，通過有形的活動和無形的教育啟發(fā)學生，不但促進了學生良好思想品德的形成，也激發(fā)了學生學習專業(yè)知識的興趣，學生綜合素質得以提升。

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六是生社團工作也取得了卓越成效。跆拳道協(xié)會組隊參加了在西安科技大學舉辦的“光榮行，阿迪達斯”杯 2012年中國大學生第四屆跆拳道聯(lián)賽，取得了競技總分第一、六項團體獎杯和10項單項獎的優(yōu)異成績，展示了我院大學生的風采，提升了學院形象。

通過這一系列行之有效的活動，我系涌現(xiàn)出了一批政治覺悟高、思想素質好、業(yè)務能力強的先進集體和個人。趙康、董團部等四名同學在全國數(shù)學建模大賽中分獲一等獎和二等獎。姬托同學的《象牙塔，您給的》一文在2012“國家資助，助我成長”主題征文比賽中榮獲學院一等獎。據(jù)不完全統(tǒng)計，2012年，我系學生在學院及國家和省級各項活動中受到獎勵達90多項，其中團體獎11項，個人獎80余項。系學生工作團總支榮獲團市委表彰的“青年突擊隊”稱號，2012級三年制學生獲新生軍訓三等獎，張越、王娜同學獲學院十佳青年稱號，王菲同學以優(yōu)異成績和表現(xiàn)獲得國家獎學金，汪磊等院級優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部等，切實發(fā)揮了典型帶動 11 和模范引領作用。

㈣ 以完善和健全學生常規(guī)管理機制為切入點，努力加強班風和學風建設

? 一是領導干部蹲點包班，層層落實責任，提升學生管理水平。按照化工化學系《關于進一步加強教學質量監(jiān)督與考評工作的決定》，結合我系學生管理工作的實際，實行系、科（部）領導干部蹲點包班，輔導員（班主任）、任課教師、學生干部各司其職，全方位、立體化工作機制，使學生管理工作在短期內得以明顯好轉。

? 二是強化學生管理，促進文明行為養(yǎng)成。自3月下旬以來，為迅速扭轉五年制學生違規(guī)違紀現(xiàn)象頻發(fā)的學生管理局面，對2011級五年一貫制學生嘗試實行日常管理準軍事化，聘請軍事教官，進一步強化學生早操、課前、就餐、晚自習、晚睡等管理，督促學生嚴格遵守學院學生管理各項規(guī)章制度，按時作息，列隊前往教室、餐廳，規(guī)范學生宿舍內務整理標準，定期、不定期檢查和抽查晚睡情況，每周評比通報一次。經過近一學期努力，收效顯著，學生上課遲到、早退現(xiàn)象得以杜絕，曾經宿舍內務臟、亂、差以及門不鎖等現(xiàn)象基本根治。

? 三是加強班風建設與綜合素質測評工作。以班風建設和素質測評工作為切入點，加強學生日常管理，嚴格執(zhí)行學生請銷假制度、學生外出和集體活動申報審批制度，由學工部安排值周小組每天對學生的上課、晚自習等情況進行抽查登記，每周及時總結管理工作中的亮點和不足，每月小結并匯總班級的量化考核成績，與考核掛鉤，有效遏制了學生遲到、曠課等現(xiàn)象的發(fā)生，形成了你追我趕的 良好學生管理工作局面。

㈤ 以強化公寓管理為突破口，努力規(guī)范學生的日常行為 我系始終堅持把公寓管理作為學生管理工作的一個重要環(huán)節(jié)常抓不懈，努力營造清潔舒適的生活環(huán)境，為培養(yǎng)學生逐步養(yǎng)成良好生活習慣奠定基礎。

? 一是定期組織開展評比活動。每周星期二下午4:00，由學工部主任、公寓管理人員、值周教師、生活部成員組成檢查隊伍，對各班教室與宿舍衛(wèi)生進行檢查和評比，評選出5個文明教室和10個文明宿舍懸掛流動紅旗，每學期從系經費中安排2000元用于連續(xù)三次被評為文明宿舍的物質獎勵。

? 二是強化公寓安全管理。實施并運行四位一體的公寓管理機制，堅持每天由值班領導、值周教師、宿舍管理委員會、學生干部到宿舍進行檢查督促，跟蹤學生去向，確保學生安全，發(fā)現(xiàn)問題及時通報處理。在此基礎上，針對周末、假期等重要時段，加大了公寓安全管理力度，實行24小時值班和領導帶班制度。

? 三是認真開展安全隱患排查工作。配合學生處、保衛(wèi)科，定期不定期進行宿舍安全檢查，及時消除安全隱患，嚴防各類安全事故發(fā)生，確保學生宿舍安全穩(wěn)定。

? 四是以創(chuàng)建“一塵不染的育人環(huán)境”為目標，努力整治公寓樓內外衛(wèi)生。制定了《化工學系關于治理校園環(huán)境工作的安排》，組織學生對4C、15A、15B公寓樓四周，特別是5A公寓樓后多年的生活垃圾以及建筑垃圾進行了多次徹底清理，輔導員、班主任率先 垂范，親自動手，有效培養(yǎng)了學生愛校如家的意識。自11月份以來，薛建強書記親自帶隊，同學工主任、副主任組織輔導員、班主任每天上午8:30對學生宿舍衛(wèi)生進行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場解決，并通報全系。目前，學生宿舍衛(wèi)生狀況明顯好轉。

㈥ 以扶貧幫困為著眼點，扎實開展學生資助工作

今年以來,按照公開、公平、公正的原則，嚴格規(guī)范工作流程。一是認真開展了三年制學生的助學貸款、獎助學金的信息核對和中職學生助學金、減免學費、大齡學生的資助工作以及伙食補貼、勤工助學等工作，132名學生獲得助學貸款，364名學生獎助學金信息準確核對，295名符合臨時伙食補貼條件的家庭經濟困難學生、35名大齡受助生的證明材料得以及時上報，285名學生獲得2011秋季中職資助。二是按照學院《關于開展全員2011-2012學年中職學生資助自查自糾工作的緊急通知》（延職院黨辦?2012?15號）精神，扎實完成了資助自查工作。三是按照學院《關于建立健全高等學校家庭經濟困難學生檔案庫的通知》要求，結合《化工化學系大學生家庭經濟貧困認定條例》相關規(guī)定，扎實開展了貧困生建庫工作。根據(jù)高職在校生總數(shù)40%的比例在各班進行調查摸排，與學生日?？己思捌谀┏煽儝煦^綜合進行排比，從中排選出家庭貧困、品學兼優(yōu)的學生入庫，全系共有335名學生入庫。同時，根據(jù)延職院發(fā)[2012]42號文件，認真評選出獲國家獎學金學生1名、國家勵志獎學金26名、國家助學金209名，及時完成了中職生資助、免學費等工作。

六、招生與就業(yè)

㈠

以拓展生源為出發(fā)點，創(chuàng)新招生工作機制

為了探索和完善新形勢下的招生策略及方法，我系成立了招生工作領導小組及其辦公室，由系主任擔任組長，辦公室設在學工部，明確了招生工作人員的具體職責和任務。研究確定了招生工作的獎懲辦法。對在招生工作中成績突出的教職工授予“招生工作先進個人”的榮譽稱號，并獎勵物質獎勵。同時，按照“鞏固陜北，壯大關中，拓展陜南，突破省外”的指導思想，制定了《化工化學系2012年招生工作實施意見》，明確了具體工作方法和步驟。一是精心制作和印制了全面展示我系師資力量、教學實驗設備、校園文化生活、優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)情況、用人單位情況的宣傳資料，并及時召開了招生工作動員大會。二是利用“五一”假期返鄉(xiāng)之際，組織學生開展了生源調查摸排工作，假期歸來后，全面統(tǒng)計匯總并篩選出省內的重點地區(qū)和重點學校，使我系招生工作有據(jù)可依。三是5月下旬將參與招生的工作人員分成若干招生小組，夯實責任，分赴各重點地區(qū)和重點學校，開展招生蹲點、宣傳工作。系領導親自帶隊前往分小組前往安塞、定邊、靖邊、橫山、商洛等地扎實開展了招生宣傳任務。2012年，我系圓滿完成了學院分配的招生任務，其中五年制招生任務超額完成，三年制招生196名。定邊、靖邊、橫山、安塞招生規(guī)模穩(wěn)中有升，商洛市招生開創(chuàng)新局面，較往年平均招生人數(shù)增加近6倍。

㈡ 以畢業(yè)生順利就業(yè)為落腳點，積極探索校企合作新渠道 今年，我系共有畢業(yè)生479名，其中五年一貫制197名，三年制282名，就業(yè)工作形勢嚴峻。為此，我系主動適應新形勢，積極拓展就業(yè)渠道，努力為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造機會。

? 一是扎實核對畢業(yè)生學籍信息，為教學、學生管理、招生就業(yè)等工作提供有效依據(jù)。我們抽出專人，夯實工作責任，對2009級三年制和2007級五年制共計479名畢業(yè)生學信網(wǎng)圖像信息校對，對于學籍信息有誤的學生，通知本人提供相應證明并及時上報學生處，確保畢業(yè)生信息準確無誤。同時，為確保學籍信息核對工作規(guī)范性和連續(xù)性，我們適時擴大了學籍信息核對范圍，對我系學生學籍管理系統(tǒng)的學籍信息進行全面核查清理，認真核對了2013屆畢業(yè)生326人信息核對以及畢業(yè)圖像信息采集工作，完成2009級、2010級、2011級五年制學生學籍信息核對，清理、上報21名冗余學生。

? 二是積極探索校企合作新渠道。為認真做好2012屆畢業(yè)生就業(yè)推薦以及2013屆畢業(yè)生頂崗實習工作，切實提高畢業(yè)生就業(yè)率，系領導多次前往陜西黃陵煤化工有限責任公司、永坪煉油廠、陜西煤化集團神木天元化工有限公司等企業(yè)，了解人才和專業(yè)需求，以及實習實訓、已就業(yè)學生表現(xiàn)及企業(yè)的要求和建議，協(xié)商合作途徑和方式。同時，努力搭建學生就業(yè)平臺，于4月份和5月份分別邀請了延長石油集團延安能源化工有限責任公司、延長石油集團永坪煉油廠、江蘇揚農集團瑞泰科技股份有限公司等企業(yè)代表來我系座談和選聘2012屆優(yōu)秀畢業(yè)生。于9月份至11月份，在組織學生參加了學院舉辦的神華集團、新疆天業(yè)集團、內蒙慶華集團等企業(yè)招 聘會6次的基礎上，系部先后邀請山東海麗爾化工有限公司、威海韓孚生化藥業(yè)有限公司等多家企業(yè)來我系舉辦招聘洽談會，現(xiàn)場遴選畢業(yè)生150余名。并就校企雙方合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展等議題與企業(yè)進行洽談，達成了一定的共識，為今后的就業(yè)工作打下了較好的基礎。

? 三是加強培訓和就業(yè)指導，不斷提升畢業(yè)生職業(yè)素養(yǎng)。始終把學生的技能培養(yǎng)和就業(yè)指導、推薦作為系部工作的出發(fā)點和落腳點，把提高學生能力素養(yǎng)作為搞好就業(yè)工作的主要抓手之一，以輔導員授課為主，專家講座和優(yōu)秀畢業(yè)生現(xiàn)身說法為輔，積極開展大學生形象和禮儀、就業(yè)形勢與政策、就業(yè)技巧、就業(yè)心理指導等方面的指導、培訓活動，使學生在學會做事的同時學會生存，成長為具有良好職業(yè)道德、職業(yè)精神、身懷絕技的高素質、高技能人才，為將來步入工作崗位奠定基礎。

截止5月底，2012屆畢業(yè)生中450名畢業(yè)生順利與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，就業(yè)率達到96%，其中，五年制高職就業(yè)率達94%，三年制高職就業(yè)率達98%（國企共54人，其中黃陵煤化工有限公司35人，延安能源化工有限公司13人，國電咸陽煤電化工有限公司1人，陜煤焦化廠5人）。

截止11月底，2013屆畢業(yè)生334人（三年制高職209人，五年制125人）中307人與用人單位簽訂頂崗實習與就業(yè)協(xié)議。其中，三年制高職初次簽約率達到87%。在確保就業(yè)數(shù)量的同時，就業(yè)質量穩(wěn)步提升。

? 四是認真組織開展畢業(yè)生回訪工作，為就業(yè)工作積累經驗。通過電話訪談等方式分別對黃陵煤化工、神木富油、山東海利爾、內蒙慶華、鄂爾多斯化工集團、內蒙宜化集團等地的優(yōu)秀畢業(yè)生開展了系列調研回訪活動。

10月底至11月初，利用學生赴就業(yè)單位之機，派出專人前往新疆慶華集團對我院2012屆畢業(yè)生進行了回訪，召開座談會，面對面交流，了解他們生活、工作情況及對母校的發(fā)展建議等，并了解企業(yè)對人才職業(yè)素養(yǎng)、知識體系、創(chuàng)新精神等方面的最新需求，以及實習實訓、已就業(yè)學生表現(xiàn)、存在問題、企業(yè)的要求和建議。

調查發(fā)現(xiàn)，我系畢業(yè)生憑著扎實的專業(yè)知識、過硬的職業(yè)素質，得到了用人單位的高度認可，多人擔任車間班長、工段長、業(yè)務主管、主操等重要崗位，個人工資每月高達8000元以上。

? 五是不斷拓展服務工作的范圍。在學生簽訂就業(yè)協(xié)議后，劉建成主任堅持親臨學生離校現(xiàn)場致辭，為每批學生寄予殷切期望和祝福，并由系部提供費用，安排學工部人員或輔導員組織帶領學生前往用人單位，在學生頂崗實習期間，就學生實習情況進行重點跟蹤，通過班主任主動聯(lián)系所帶班級學生，及時了解實習情況，傳達學校相關事項，提供最新的就業(yè)信息。

七、存在的主要問題

回顧本工作，我們雖然取得了一定的成績，但工作中仍存在一些不足之處和亟待解決的問題。

㈠ 師資隊伍結構性矛盾仍然突出。我系專任教師以年輕人為主，學歷層次普遍較高，但年齡層次不合理，實際工作經驗很少，操作能力不強，特別是具有企業(yè)一線實際工作經驗的專任教師比例 偏少。

㈡ 校企合作與工學結合人才培養(yǎng)模式尚需進一步完善。校企合作深度和廣度不夠，在聯(lián)合辦學、訂單培養(yǎng)、企業(yè)技術服務等方面還需要繼續(xù)深入探索，特別是在橫向課題研究方面急需加強。

㈢ 我系學工部工作力量相對較為薄弱，輔導員、班主任工作壓力較大。

㈣ 學院分配體制的缺陷極大影響了教師工作積極性。㈤ 本系部分專業(yè)招生情況不夠理想。

八、今后工作的基本思路

㈠ 以示范建設為推手，加強專業(yè)內涵建設，特別是課程建設、團隊素質提升。

㈡ 繼續(xù)深化校企合作，推進人才培養(yǎng)模式改革。㈢ 加工學工隊伍建設，提高素質教育和服務水平。㈣ 爭取公平公正的績效獎勵分配政策，調動廣大教師、管理人員工作積極性。

㈤ 進一步加強招生工作，穩(wěn)定辦學規(guī)模。

第四篇：xx年化工化學系學工部工作總結

xx年化工化學系學工部工作總結

撰寫人：___________

日

期：___________

xx年化工化學系學工部工作總結

本學期在學院黨委，系黨總支的正確領導下，在各級領導的高度重視和輔導員、班主任的辛勤努力下，化工化學系系學生管理工作有序進行，各項活動進展順利，學生安全穩(wěn)定?，F(xiàn)將化工化學系學工部本學期工作總結呈報

一、基本情況

1、學生分布情況：化工化學系現(xiàn)有學生總計1138名，分二十二個班級。其中07級四個班，08級八個班，09級六個班，10級四個班。

2、有關領導到位情況：xx年xx月xx日之前，系學工部工作由系書記孫美全同志領導，學工部副主任董春玲同志負責。因崗位調整，學工部主任王向川同志、王永麗同志xx年xx月xx日到位履職，系書記薛建強同志因工作需要，暫不能到位履職，在此期間系學工部工作由系主任劉建成、副主任徐仿海同志領導。

二、思想政治工作方面

思想政治工作是做好其他一切工作的政治前提和政治保證。學工部在學生工作中結合高?！皟烧n”教育，貫徹黨的教育方針，堅持育人為本，德育為先。加強愛黨、愛國、愛社會主義教育；以班為單位，主要由輔導員、班主任負責加強形勢政策教育、法律法規(guī)教育、安全教育及文明行為規(guī)范的養(yǎng)成教育；主要以教學實習，實訓等為載體，加強延安精神教育，讓思想政治教育工作深入實踐；利用校園宣傳欄，貼近學生生活實際，表彰優(yōu)秀學生，好人好事等。做好問題學生的轉化工作和問題學生的心理咨詢工作，做好學生家長的來訪接待和來信處理工作。

三；學生思想教育指導

我系結合學生思想實際，學期內組織進行思想政治教育，延安精神教育等教育活動各4次以上。每周召開一次班團干部會議，班團干部帶頭作用明顯。積極開展學生心理健康教育活動，幫助學生健康成長。利用重大節(jié)慶、歷史事件和歷史人物的紀念日，宣傳中華民族的歷史、地理和文化，幫助學生掌握民族精神的內涵；利用課堂、多媒體、講座、問卷調查等宣講改革開放和現(xiàn)代化建設的實踐和偉大成就，增強學生的民族自尊心和自豪感；組織部分班級的學生參觀延安革命紀念館等愛國主義教育基地和觀看相關愛國主義的影片，引導學生繼承和弘揚革命傳統(tǒng)。樹立正確的人生觀，價值觀，世界觀。

四；日常教育管理

1、學生會、團總支及社團工作

學生會及團總支工作由輔導員馮曉榮同志負責。成功召開了我系第二屆學生會換屆工作。通過個人申請、面試、班級推薦、競職演講，學生會主席團考察，選舉產生了以馬強同學擔任學生會主席，常誠擔任學生會秘書長的新一屆學生會干部。主要負責配合公寓安全管理人員進行公寓安全監(jiān)察，配合學生處管理人員每周進行一次衛(wèi)生大檢查，負責配合老師管理學生，加強對各班的早讀、自習考勤和紀律考核，組織課外活動等，并成功舉辦延安職業(yè)技術學院化工化學系第二屆籃球聯(lián)誼賽開展了化工系第二屆籃球聯(lián)賽。最終09煤炭一班獲得冠軍、09應化一班獲得亞軍、10石化一班獲得第三名的好成績。通過本次活動增強了班級凝聚力，賽出了風格，賽出了水平。同時組織學生參加學院首屆籃球比賽，并獲得一等獎，七一歌詠比賽二等獎，“健康成長，文明做人”演講比賽學生獲得一等獎和二等獎的好成績。

范文僅供參考

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第五篇：化工化學系國家獎學金評審報告

延安職業(yè)技術學院化工化學系

關于評選2011—2012年國家獎學金評審情況的報告

學生資助管理中心：

為貫徹落實2011—2012學年國家獎學金評選工作在化工化學系的順利開展，按照學院《延安職業(yè)技術學院關于評遠2011-2012學國家獎學金、國家勵志獎學金和2012—2013學國家助學金的通知》文件精神，化工化學系 2011—2012國家獎學金評審工作已經結束，現(xiàn)將本次國家獎學金的評審工作的總體情況報告如下：

一、本國家獎學金評審小組： 組 長：薛建成

副組長：劉建成、徐仿海 主 任：王向川、王永麗

成 員：艾小燕、路 靜、馮曉榮、雷 偉、薛 靜、張紀紅、郭莉皎、高 煒、楊延軍、張懷梅

辦公室：209 職 責：負責評選2011—2012學國家獎學金評選的具體組織和審核工作。

二、本國家獎學金名額分配：

10石化1班和10石化2班兩個班推薦1個；10應化班和10煤炭兩個班推薦1個，最終參加系部聯(lián)評。由系部評選1個審報學院資助管理中心。

三、本國家獎學金評審程序：

本化工系在總結2011年評選國家獎學金的工作經驗基礎上，本次更加重視評審程序的嚴密性，認真縝密地組織填寫《國家獎學金申請審批表》。在此基礎上，本根據(jù)學院《延安職業(yè)技術學院關于評遠2011-2012學國家獎學金、國家勵志獎學金和2012—2013學國家助學金的通知》。宣傳學習、班級學生資助認定（評議）工作小組評議認定、系部學生資助認定（評議）工作小組評議審核，并在全系范圍內進行公示，如異議，組織上報。

四、本國家獎學金公示情況：

本化工系國家獎學金的初審結果于10月12--10月15進行公示。由于基礎工作比較扎實，沒有同學對公示結果提出質疑，工作進行順利。

五、本國家獎學金評審結果：

本化工系國家獎學金的評審結果為王菲同學。

二0一二年十月十二日