第一篇：2011年上學期學校工作總結

實驗小學2011年上學期學校工作總結

星移斗轉，時間飛逝。剛剛過去的一個學期，是短暫、充實而又緊張的一個學期。在這個學期里，我校在縣教育局的領導下，堅決貫徹教育方針，規(guī)范辦學行為，強化教育管理。充分利用省政府對縣教育工作督導的機會，變壓力為促進教育發(fā)展的動力，圍繞做好省檢這一工作中心，并堅持抓好學校常規(guī)管理工作，一個學期以來順利地完成了各項既定工作。

一、將迎接省教育督導作為工作重心，真抓實干，全力以赴，提升了學校建設、發(fā)展的速度。

1、高度重視、端正思想、改變心態(tài)、行動迅速，將迎省檢工作落寞到實處。學校一開始就將此次迎省檢工作定位為促進學校工作的一項大舉措。在動員大會上，在每一周的工作例會中都強調這是一項必須務實的工作，要真抓實干，不能以一種“應付檢查”的心態(tài)來開展工作，要將該做的事實實在在做好。針對工作性質和學校的崗位特點，制訂了迎檢工作方案，實行歸口負責制，責任到崗到人，保證了迎檢工作的有條不紊。

2、傾盡財力、想盡方法，大幅增加學校硬件設施方面的投入，使學校的硬件設施配備實現了飛躍。此次做好省檢工作意義非凡。為此，學校行政會議研究決定：在硬件配備上放開束縛，大膽投入。這短暫 的一個我們做到了以前幾年都想做的、以后幾年都要做的事。步入現在的校園，所見的是整潔平坦綠色的校園，圍墻上大型的壁畫與景觀畫，走廊上、班級里豐富的學生書畫作品、高雅的布置無一不透出濃濃的文化氣息。辦公室里每一個老師都有全新的屏風式辦公位，電子備課系統及微機房、多媒體教室為老師現代教學添翼加油。大型藝術教室的建成為音美藝術教育提供了保障。初步統計，此次迎省檢支出基本都是應用在硬件投入上，總計投入逾60萬。

3、精心準備、客觀務實，為迎檢準備翔實的材料。提供給檢查組的材料學校均以真實、原始為原則。將材料歸門別類，分別入檔。所有資料經由部門負責人先行初審，分管校長再審，再由校長審閱通過。資料都是各部門三番五次修訂改善最后才塵埃落定的。

4、積極動員、全員參與，讓每一個人為省檢貢獻出自己應有的力量。本次省檢各主要領導均抓好本口子上的工作，各方奔走，聯絡各兄弟學校，取長補短。此次工作證明我校的班子是一個能顧大局，能擔大任，能做好事的好班子；我校的教師是一群能識大體，能講奉獻，能力突出的好教師，她們是學校最寶貴的財富。

二、堅持以學校日常常規(guī)管理為工作中心，踏實求真，嚴謹治學，努力打造人民滿意的學校。

（一）教學管理

1、按照新課程要求，我校開齊課程、開足課程。將B、C類學科提

高到與語文、數學、英語同等地位，安排了專任教師，并對B、C類學科進行期末考核，以此作為教師目標管理考核結果。加強了教學過程管理，建立了教師教學常規(guī)月檢查制度，建立了課堂巡查制度，每一天每一節(jié)課都有人檢查課程執(zhí)行情況。

2、抓好了校本教研活動，搭建了教師互相學習的平臺。學校將每周二、周三、周四第三、四節(jié)課分別規(guī)定為英語、語文、數學集體教研活動時間。具體形式有：新來教師及年青教師上過關課，骨干教師上示范課，集體備上公開課，對教學中出現的問題進行廣泛的討論，對教學中的重點進行分年級集中備課，以此促進教師業(yè)務水平的提高。

3、將學生良好的文學底蘊文學素養(yǎng)及寫就一手好字的能力作為一個培養(yǎng)重點，學校專門設了一節(jié)課用于誦讀經典詩文，每天安排20分鐘進行寫字訓練，并有專人檢查執(zhí)行情況，收效甚好。

4、轉變教師的教學理念，在教學中學校堅持素質教育的方向，將為學生的終身發(fā)展打下基礎，培養(yǎng)學生能力作為培養(yǎng)目標。強調提高課堂效率。要求切實減輕學生負擔，嚴格控制作業(yè)量，力爭讓學生學得愉快，學得積極，提高學生的學習興趣，這一個學期我校的教學成績面臨了一些問題今后我們將在平衡教學成績與培養(yǎng)學生能力方面作出更大努力。

（二）學生管理

1、學校建立了值日制度，安排了專門的值日室。每天安排了一名校長帶隊，由校委、老師、學生組成當天的值日小組。四、五、六年級每天每班安排不同的2個學生值日，一天的值日學生總數有36人，在學校的每一個衛(wèi)生區(qū)、每一個走廊，每一個教室門口均安排一個值日學生崗位。在非上課時間到崗檢查衛(wèi)生、紀律、學習情況。形成了處處有人管，班班有人看的局面，為學生的學習提供了良好的場所與紀律保證。

2、開展豐富多彩的活動，在活動中讓學生受到教育。學校少大部先后開展了“垃圾不落地，文明在手中”紅領巾志愿服務活動，開展了三八感恩教育活動，利用清明開展“讀愛國主義書籍，講革命故事”活動。在“六一”開展校園小歌手及金色童年畫展等，以此表達對自己節(jié)日的熱烈慶祝，也表達對黨九十生日的美好祝福。

3、以文明班級評比為抓手，強化對班級對學生的管理。學校每月進行一次文明班級評比，每月進行了一次班刊，班級布置評比檢查。建立班級學生考勤制度。通過抓班級管理抓好對每一個學生的管理。形成了良好了班風、校風。5月24日，省督導組觀看了我校學生出早操，學生們有條不紊的出入場，迅速地站好整齊劃一的隊伍，標準的動作，極好的紀律給他們留下深刻的印象，檢查組給予高度的評價。

（三）教師管理

1、教師是執(zhí)行教育方針，貫徹教育理念，抓好教學管理的關鍵執(zhí)行者。學校堅持兩手抓，一手抓教師的政治學習，讓教師深刻領會教育方針，深入理解師德規(guī)范，激發(fā)無私奉獻的精神，培養(yǎng)教師敬業(yè)愛崗的精神。一手抓教師的業(yè)務學習。通過走出去學習，網上學習，遠程培訓等形式，提高自身的業(yè)務水平。本次省檢中各教師充分發(fā)揚了奉獻精神很好地配合了迎檢工作。

2、加強教師崗位管理，針對崗位的的特點，針對教師的特點特長，安排合適的教師到適當的崗位上去。加強教師目標管理，針對新形勢新情況，在全校教師中廣泛征集目標管理修訂方案，匯集各方面意見，對目標管理制度進行了修訂。加強教師的考勤管理，修訂了教師請假制度，嚴格限制教師請假及上班時間外出次數，讓教師安心工作。

（四）財務管理

1、嚴格執(zhí)行上級收費政策，堅持收支兩條線管理，健全財務手續(xù)，實行報帳制度。學校重大開支均召開了校長辦公會研究決定。本學期學校迎檢工作中，電腦的采購、教師辦公室桌的采購、校園硬化等幾項重大開支均由校長辦公會、校行政會研究決定。

2、勵行節(jié)約，管好學校每一分錢，提高資金使用效率。實行財務公開，增加財務透明度。學期總結會上，向全校教師通報一個學期以來學校的財務狀況。本學期因迎省檢投入巨大資金，學校由此負債較多。

（五）安全管理

1、抓好了學校綜合治理與學校周邊環(huán)境治理工作。學校建立了保安24小時值班制度，主動聯系了城管部門加強了對校園周邊環(huán)境整治工作。層層簽訂安全責任狀。

2、通過發(fā)放安全知識手冊，上安全知識課，放學前一分鐘安全教育等加強學生自我安全防范意識，增強學生自我保護能力。開展月常規(guī)安全檢查，消滅安全隱患。

一學期，我校各項工作取得長足進展，這些成績的取得歸功于上

級領導的關心和支持，歸功于全體教師和全體領導的共同努力?，F在，學校工作還有不盡人意之處。學校要成為規(guī)范化、正規(guī)化的示范性學校，還有一些困難和客觀原因要克服，但我們相信，在上級領導的正確領導下，我校全體教師一定會排除困難，發(fā)奮圖強、與時俱進，開拓創(chuàng)新，為把我校建設成為辦學特色鮮明、發(fā)展前景廣闊的學校而努力奮斗!

實驗小學

2011年7月1日

第二篇：2014上學期學校工作總結

大中小學2015年上學期學校工作總結

張德敏

本學期來，我校教職工11人，全校學生147人，開設6個教學班和一個學前班。一年來在上級教育部門的正確領導下，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持以教育教學質量為中心，強化教育教學研究和常規(guī)管理，深入實行改革，執(zhí)行教育行政的各種準則，理論、規(guī)章、制度，繼續(xù)深入“嚴師工程”，加強教師隊伍建設，調動全體教師、學生的積極性和高度熱情，發(fā)揚光大優(yōu)良的校風、教風、學風，上下一致，團結協作，以認真務實的工作作風，加強教學研究，不斷解決教學中的新問題，全面提高教學質量，結合本校實際，現就以開展情況總結如下：

一、加強領導班子建設

一期來，領導班子團結一致。期初，學校行政深入分析學校的教學情況，制訂出各項工作計劃，規(guī)章制度做到有章可循，心中有數。教導處能指導教師制訂出切合本班實際的班務計劃，行之有效的班級工作計劃，并熱心幫助、指導年輕教師工作，大膽進行了課堂教學嘗試。全校教師業(yè)務能力及教學熱心有所提高，教學風氣等方面受到上級和周邊村民群眾的肯定和好評。

學校領導有強烈事業(yè)心和高度責任感，每天都是早到校、晚離校，以校為家，總務主任張宇休以工作為重，把學校的后勤管理得井井有條。學校領導班子凡事能主動與當地黨政聯系，經常向村委反映、匯報學校工作開展情況。學校也要求和組織教師家訪，深入了解家長對我校的工作意見，及有關教師的教學態(tài)度等情況，做到有機的學校、社會、家庭三結合。

加強教學管理，全面提高教學質量是學校領導義不容辭的職責。學期一開始，領導帶頭完成各項常規(guī)任務，帶頭擔任主課，特別是教導主任羅曉芳，因教師少，任務大，既有語文科的教學，還擔任了班主任。領導班子深入課堂聽課，了解教學動態(tài)，掌握教學第一手材料，為課堂教學作依據，在領導的帶動下，教師相互聽課已蔚然成風，大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經常面臨的問題，發(fā)表意見，交流困惑，提高了教研組的凝聚力和研討能力。

二、重視隊伍建設，培養(yǎng)優(yōu)秀師資

資力量的雄厚與薄弱，直接影響學校的教學水平。一年來，我校注重對教師隊伍的建設。首先加強職業(yè)道德修養(yǎng)，開展教師政治業(yè)務學習。在教師隊伍中，也或多或少存在一些問題，個別教師喜歡玩牌，加上一心想向外調，對教學沒興趣。一年來經過學校領導的深入談心了解，個別進行了思想教育，從而使全體教師樹立起正確人生觀、價值觀，明確肩負責任，真正做到為人師表，教書育人。再有以提高教師實施素質教育的能力和水平為重點，鼓勵教師自學，為老師提供各種學習機會，使青年教師迅速成為教學骨干和學科帶頭人。

在教師管理上，學校把教師的管理制度落到實處，堅持坐班制、考勤制，出勤與績效工資直接掛鉤，杜絕了以前班級缺人及教師上班時間外出娛樂閑談等不良現象。學校涌現出了大批愛崗敬業(yè)的、以校為家的老師。

三、加強德育工作，建設文明校風

德育是五育之首，這期來，我們設立了德育主任由鄧慧擔任。專門制訂了學校德育工作計劃，并開展一系列活動進行德育教育。

1、通過校會、主題班、隊活動開展各種教育：

2、堅持升旗儀式，在國旗下進行五愛教育。

3、充分利用紀念日對學生進行思想政治教育；特別是清明，組織學生祭掃本村烈士墓。六一開展了全校性的文藝表演活動，讓學生有了一個愉快的節(jié)日，獲得了社會的廣泛贊譽。

4、優(yōu)秀班級評比制度中把學生德育作為評比的一項內容；

5、要求教師認真上好品德社會課，強調教師應細致耐心做好后進生、頑皮生的轉化工作。

6、充分發(fā)揮少先隊組織的作用，開展各種活動，如主題教育、慰問活動等進行德育教育。組織全校學生捐款捐物，慰問孤寡老人。

7、學校教導處根據實際情況，調整夏季大課間時間為晨讀課后進行陽光禮儀訓練。

四、狠抓教育教學。

教學工作是學校的中心工作。我們通過抓教研、教改和教學常規(guī)，提高教學質量，培養(yǎng)學生學習興趣。開學初，我們召開教研組長會議，共同商定一學期中的教研組活動，并把活動落到實處。

1、積極開展了教研活動。全體教師參與聽課和研討交流，并就教學中的問題探討出解決辦法，真正起到了教研的作用。

2、教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革、提高教學質量的重要保證，因此，我們始終抓實抓好，重點做了幾點工作。

（1）、嚴格按《新課程設置方案》，開齊、上足，教好每一門課程，不隨意增減，嚴禁語數科占用藝體科。每一科到期末都有考核并把成績上交教導處。

（2）、做好學籍管理工作。

（3）、進一步規(guī)范和強化教學常規(guī)檢查工作。本學年，教導處每月底進行一次教學常規(guī)檢查。不同年級，不同科目有不同要求，每次檢查前教導處提出各項常規(guī)工作量，要求老師做到有質有量地完成各項常規(guī)工作。每次檢查后，教導處針對在檢查教案、作業(yè)批改中存在的問題，在周前會上公布，表揚優(yōu)秀，指出不足，面對面提出整改意見，真正做到服務于廣大師生。

（4）、以“學生”為中心點，規(guī)范學習行為著力抓好學生的“規(guī)范”教育。從學生的基礎文明行為，養(yǎng)成教育的訓練抓起，抓紀律，抓常規(guī)，抓行為。本學年狠抓學生早讀及午自習、班主任跟班及文明班評比。效果非常好。

（5）、積極開展各項競賽活動。有朗讀比賽，寫字比賽，作文比賽，講故事比賽，數學競賽，手抄報比賽，書畫比賽、大型的六一文藝匯演等。通過以上一系列競賽活動，培養(yǎng)了一批具有一定特長的學生。羅曉芳老師輔導的鄒玲、吳煌的市藝術節(jié)獨唱獲得市級一、二等獎。老師們的業(yè)務知識和能力也大大提高。鄧慧老師、石艾平、張宇休老師輔導的書法繪畫和航模20人次獲得鎮(zhèn)級獎勵，張德敏老師的論文獲得鎮(zhèn)級二等獎。羅曉芳獲得鎮(zhèn)“優(yōu)秀三八紅旗手”稱號。

五、加強家訪和安全管理工作

為進一步加強學校與家庭的聯系，協調學校與家庭的教育步調，統一學校與家庭教育對學生的要求，共同做好學生的教育工作，促進學生德智體美全面發(fā)展；為加強學校管理，增強師生的安全意識，確保學生的人身安全，我們加強了家訪和安全管理工作。

1、學校期初發(fā)放告家長書，就學生要注意的學習、安全等要求家長管理教育孩子，加強了學校與家庭、社會的聯系，增強了學校的教育合力。

2、學校做好封閉式教學管理，嚴格學生外出請假制度。各班做好學生名冊的登記和上報工作，做到學生上課，各科任老師做好點名制度、有事先請假制度，做到時時查學生勤。

3、做好家訪工作。家訪是班主任工作的重要環(huán)節(jié)，也是學校教學的重要手段，學校要求每學期各班主任必須全面家訪一次。我校采用了走訪、電話訪、個人與群體教師訪等多種方式，嚴格家訪內容要求，要求做好家訪記錄，發(fā)現學生學習成績有明顯進步或退步、曠課、學習上有較大困難，產生畏學情緒等情況的，及時進行家訪，使得家庭與學校保持緊密聯系。

4、加強對學生的安全管理工作。安全教育，刻不容緩。我校一年來利用升旗儀式及班會課、品德課對學生進行教育，結合社會安全事故和當地的安全事件，教育學生以防范為主，做到安全第一，構建安全無事故的和諧校園。

六、堅持財務制度，積極開展勤工儉學。⒈學校嚴格按照三局文件標準規(guī)范收費。

⒉學校堅持財經紀律，勤儉節(jié)約，努力改善學生的學習環(huán)境、教師的生活條件及待遇，保證教師安心工作。

⒊學校廣辟門路，積極爭款消除安全隱患，改善辦學條件，學校新修建了教學樓至廁所的雨棚，教學樓和廚房的屋面翻新。4．學校開展安全宣傳教育活動，創(chuàng)建平安和諧校園。

七、存在問題

回顧一年來，我校本著“以人為本”的教育思想，扎實開展教育教學工作，加強教研組建設和教學常規(guī)管理，促進了教師隊伍建設。但是，在本學，存在問題還是有的。第一，學生校外學習氛圍差，學生無心向學，家長對子女管理不夠位。第二，教師隊伍中，個別教師思想素質業(yè)務能力較低，師資還不齊備。班額較小，教師的課務負擔繁重。第三，學校領導管理能力水平有待更加提高，建議上級能考慮新的大中校長人選。

回首過去，面對未來，倍感壓力，我們相信，在普跡中學的正確領導下，在全體教師的共同努力下，大中小學的教育將會更上一層樓。

2015.7.5

第三篇：上學期學校工作總結

靠山集小學2015--2016年秋第一學期學校工作計劃新學期，我校教育教學工作主要以中心校工作意見為指導，全面貫徹黨的教育方針，推進素質教育，以“三個打造，一個目標”為目標，以提高教師思想道德素質和學生思想道德水平為抓手，不斷優(yōu)化辦學條件，進一步深入推進素質教育，切實減輕學生負擔，開展誠信、文明禮儀教育，營造良好學習氛圍，促進學校持續(xù)健康發(fā)展。

一、加強師資隊伍建設。

（一）強化師德師風建設。1.以學習貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為主線，組織師德師風教育活動，加強教師職業(yè)道德建設。制定教師管理新規(guī)，嚴禁教師從事各種形式的有償家教，嚴禁教師利用雙休日、節(jié)假日等組織、參與或發(fā)動學生參加各種形式的補習班，有償托管、不到社會上各種培訓機構兼職；嚴禁教師向學生推銷或變相推銷各種教輔資料，不私自為學生征訂或推薦課輔材料，做到“一課一輔”，嚴禁教師體罰或變相體罰學生等。2.開展多種形式的師德建設活動，利用教師教育論壇、讀書論壇、教師禮儀論壇等活動，調動教師的積極性，發(fā)揮教師創(chuàng)造力，創(chuàng)新師德建設的方式方法，在教師隊伍建設中做到師德教育與教師心理健康教育有機融合，提升教師師德及心理健康水平，提高德育工作的藝術性，為教師自身的和諧發(fā)展搭建舞臺，提供機會。

（二）加大培訓力度，提高隊伍素質。1．將政治學習落到實處。在時間上固定于每周一下午放學后集中全體教師學習；針對周歷和學校實際內容布置工作，既要加強校內外熱點、焦點問題的正面引導，又注重學習內容的層遞性，先進引領，入腦入心。2．規(guī)范教職工的言行舉止。要求每位教師都要提前侯課、按時放學、不得無故延長學生在校時間、不搞集體補課；嚴格執(zhí)行課程計劃，不得隨意調課，增減課時，不占用其他副科教學時間。3．建立培訓機制完善考核細則建立“集中培訓、專題培訓、研討交流”的立體培訓機制，鼓勵教師利用網絡進行教育敘事、教學案例、讀書體會等形式交流，有針對性地對青年教師進行系統培訓，使青年教師成長為名教師、優(yōu)秀教師、骨干教師。制定教師外出培訓匯報交流制度，完善教師獎懲制度及評先考核細則。

二、建文明校園，辦誠信學校。

（一）抓日常常規(guī)管理。1．強化學生行為規(guī)范。學校將結合《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》，以養(yǎng)成性教育為主線，培養(yǎng)學生知禮儀、講誠信、多寬容、會合作、敢創(chuàng)新。2．堅持開展行為規(guī)范和良好習慣的養(yǎng)成教育。通過誦讀《小學生守則》、《小學生一日常規(guī)范》、《三字歌》、等形式，強化學生行為規(guī)范養(yǎng)成訓練。告別瘋趕打鬧，倡導輕言慢行，塑造文明素質。3．抓校園文化建設。學校充分利用班級文化、墻角文化、廊道文化等校園景觀加強校園人文環(huán)境建設，營造德育的良好環(huán)境和氛圍。

（三）開展主題教育。本學期我們將開展“珍愛生命，關注安全”為主題的法制安全教育活動，要做到安全天天講，節(jié)節(jié)說。三．狠抓教學常規(guī)管理，提高教學質量。

（一）加強教學常規(guī)管理模式。1．加強課程監(jiān)管，開足開齊課程。期初，學校遵循中心校安排，全面落實省頒《課程計劃》，科學安排各學科課程，開齊開足規(guī)定的全部課程。英語、體育、美術、音樂等學科有老師授課。2.控制作息時間，減輕學生負擔。根據國家課程方案，科學制訂我校學生在校作息時間，保證學生每天在校的活動時間不超過6小時。嚴格要求全體教師控制學生的課外作業(yè)總量，小學一年級不留書面家庭作業(yè)，其他年級書面家庭作業(yè)量控制在1小時以內。嚴格要求教師按時放學，放學后15分鐘進行清校。3.績效考核，常規(guī)常態(tài)化。學校將規(guī)范教育教學常規(guī)作為一項常態(tài)化的工作來抓，把教學常規(guī)管理納入教師績效考評范疇。由學校實行教學常規(guī)月檢制度，時間定于每月10號對各科的作業(yè)、教案、計劃、反思等進行檢查，及時發(fā)現優(yōu)秀做法，及時發(fā)現存在問題。同時建立反饋、整改和跟蹤制度，有效促進教學常規(guī)的常態(tài)化。

四、重視安全工作，保證校園平安。1.安全教育制度化、常規(guī)化。將安全教育納入正常教學內容之中，利用課堂教學、國旗下講話、集會教育、廣播站等各種手段對師生進行以自護、自救、防災、逃生能力為內容的安全教育活動。保證每兩周1課時的安全教育時間。安全教育中落實活動安全、交通安全、防溺水、食品飲用水衛(wèi)生、疾病防疫、心理健康、火災防范等實行“每日三分鐘，每周一集中，每月一主題”的安全教育活動，提高師生的防范意識和防范能力，做到0事故發(fā)生。強化晨檢、午檢制度、課前點名制度、因病缺勤登記制度、學生中途離校審批制度。校內進行定期消毒、定期大掃除，多管齊下，確保師生平安。2．喚起家長安全教育作用。運用家長會、上門家訪、致家長信、發(fā)放安全教育資料等形式，進一步明確家長的安全職責，喚起家長的安全意識，提高家長防范安全事故的能力，增強家長的安全教育水平。3．堅持開展常規(guī)安全檢查整改活動。定期對學校校舍、體育設施、水電設施等開展經常性的檢查（每周不少于1次），并實行安全月報制度，及時排除學校各種安全隱患。4．開展安全教育和演練活動。采取多種形式，定期開展交通安全、食品安全、消防安全、用電安全、校園活動安全、防溺水安全、家庭生活安全、防拐騙安全等方面的教育和演練活動。六．加強后勤服務，改善辦學條件1.嚴肅財務紀律，杜絕一切亂收費現象，認真執(zhí)行財務預決算制度，精打細算，開源節(jié)流，節(jié)約開支，堅持校務公開，提高學校經費的使用效益，將有限的資金投入教育教學之中。2．繼續(xù)抓好各專用教室的規(guī)范管理，健全完善各項管理制度和使用制度，妥善保管，合理使用，充分發(fā)揮應有的功能，最大限度為教育教學服務。潢川縣牛崗靠山集小學2015年9月

第四篇：上學期學校工作總結

[上學期學校工作總結] 20082009學上學期，我校在鎮(zhèn)教育辦公室和上級主管部門的直接領導下，以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以讓更多的孩子接受更好的教育為奮斗目標，全面貫徹黨的教育方針，發(fā)揚充滿激情、崇尚務實、倡揚創(chuàng)新、追求卓越的章丘教育精神，進一步優(yōu)化教育資源，深化教育教學改革，教育教學質量穩(wěn)步提高，上學期學校工作總結。下面從三個方面把我校過去一學期的工作作簡要總結。

一、加強教師隊伍建設，努力提高教師整體素質。

學校教育教學質量的提高，關鍵在教師，要想逐步提高教師整體素質，必須采取有力措施，加強教師隊伍建設。

1、以教師職業(yè)道德建設為總抓手，組織教師認真學習和實踐濟南市《關于加強教師職業(yè)道德建設的意見》和《關于加強教師職業(yè)道德建設的若干規(guī)定》（五十條），全體教師轉變教育思想，更新教育觀念，進一步增強了師德建設的責任感和緊迫感，用真情塑造教育，用真心教育學生，以成為全體教師的共識；熱愛每一個學生、關心每一個學生的健康成長以成為全體教師的自覺行動；踐行職業(yè)道德、探索教育教學規(guī)律，以成為廣大教育工作者的不懈追求。

2、強化學校思想政治工作。全面落實中、小學德育大綱，廣泛開展以愛國主義為核心的民族精神教育，認真貫徹《公民道德實施綱要》加強紀律教育、法制教育。重視家長與學校建設，努力做好家訪工作，促進學校教育、社會教育、家庭教育的有機結合。黨支部、校委會、團隊等充分發(fā)揮自身在學校德育工作中的積極作用，共同促進學校德育工作的發(fā)展和進步。

3、多錯并舉，努力塑造教師良好形象。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，做了一系列工作。一是組織全體教師進一步學習實踐三個代表的重要思想，認真貫徹落實各級教育工作會議精神，促使大家統一思想、鼓足干勁、立足本職、甘于奉獻。二是組織教師有計劃、有步驟的收聽收看全國優(yōu)秀教師師德報告錄像，以此來激勵教師志存高遠、愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進。三是堅持教師政治學習制度，學期初制定了政治學習時間、內容、重點解決的問題配當表，要求教師學習的同時，認真記筆記和寫心得體會，學校分期中期末兩次檢查，并將檢查結果納入期末教師全面工作考核中。長期以來，加強政治學習已成為全體教師的自覺行動。

二、強化學校管理，促進學校不斷向高層次持續(xù)健康發(fā)展。

1、按照市局學習年活動意見及《關于加強小學教學工作的若干意見》的要求，結合本校實際，進一步規(guī)范了教學管理工作，從課程計劃的執(zhí)行、教學設計、課堂教學、聽課、評課等多個環(huán)節(jié)和步驟進行強有力的監(jiān)督和管理。進一步建立完善了有利于教育教學的規(guī)章制度。如教學研究制度、集體備課制度、同課研討制度、業(yè)務理論學習制度、教學業(yè)務抽查制度等，使學校管理逐步走上了制度化、規(guī)范化、科學化軌道，促進了教育教學質量的提高。

2、認真貫徹落實市局《關于開展中小學教師課堂教學全員創(chuàng)優(yōu)活動的實施意見》,以提高教師整體素質和構建自立、合作探究、民主、平等、互助、共進交流、整合等理念融會其中的課堂教學模式為重點，以更新教育理念、規(guī)范教學行為、深化課堂教學改革、提高教育教學質量為目的，以職業(yè)道德、教學常規(guī)、教育科研、專業(yè)素質為內容，扎實開展全員創(chuàng)優(yōu)活動，通過這一活動的開展，全體教師課堂教學水平又上了一個新的臺階，工作總結《上學期學校工作總結》。

3、加強藝術教育和環(huán)保教育，認真做好安全衛(wèi)生工作。特別是在環(huán)保教育方面，我們做了大量扎實有效的工作，開展了一系列活動，師生的環(huán)保意識不斷增強，值的一提的是：在中國環(huán)境報社前沿編輯部與濟南市創(chuàng)建環(huán)境保護模范城市辦公室聯合舉辦的《我的環(huán)保體驗》小學生征文大賽活動中共評出一等獎6名，其中我校五年級一班王威同學在高振燕老師指導下寫的爸爸的心事一文，榮獲小學組一等獎，并在中國環(huán)境報上刊登，同時獲得稿費60元。安全工作始終把它當作頭等大事來抓，領導重視，全體教師積極參與，形成了安全工作齊抓共管的良好局面，學生早晨上學、中午放學時間，明到路口總有兩名教師準時到崗值勤，風雨無阻，保證了路口學生的交通安全，幾年來從未出現重大交通安全事故。

4、加強學校的財務、后勤管理，為教育教學提供有力保障，嚴格執(zhí)行收費制度，全面準確地向社會和學生家長公開公示收費項目及標準，在校內及時公示公開財務賬目，做到收的明明白，支的清清楚楚。

三、以教學為中心，教科研為動力，大面積提高教育教學質量。

教學工作是整個教學工作的中心，教學質量是學校的生命線。因此，我們始終把教學作為一項常抓不懈的工作來抓，從不放松。

1、繼續(xù)深化新課程改革。堅持先培訓后上崗，不培訓不上崗邊學習、邊實踐、邊總結、邊提高的工作思路，突出反思環(huán)節(jié)，有計劃、有步驟的組織教師觀看新課程示范課錄像，不斷提高教師的專業(yè)素質和教學能力，保證了新課改的順利實施和教學質量的提高。

2、突出課堂教學改革。提高教學質量關鍵在課堂，我們認真組織教師學習先進教學模式、教學方法，認真研究、實踐先進經驗或教學方法，真正做到學為我用。善于總結本校教師課堂教學的成功案例，并認真推廣和學習。

3、認真抓好集體備課和同課研討工作。集體備課和同課研討是發(fā)揮集體優(yōu)勢，實現資源共享，達到教師真正把握教材，駕馭教材的有途徑。上學期我們始終把它緊緊抓在手上，要求每位教師不經過集體備課不進入課堂。同時加強了對教師備課中個人創(chuàng)意和課后反思的引導，通過個人創(chuàng)意，將個人獨特的見解、方法、措施充實到課堂教學之中。通過課后反思，將自己課堂教學的成功之處和薄弱環(huán)節(jié)加以總結，以使在今后的教學中推廣或注意。

4、教科研工作方面，在總結過去教科研成果的基礎上，積極開展以校為本的教科研活動，建立促進教師專業(yè)發(fā)展的教研機制，創(chuàng)設教師之間互相關愛、互相幫助、互相切磋與交流的模式。同時，對教師堅持正面引導，大力支持他們撰寫教學論文，將教師的教科研成果上升到理論上去，并使理論更好地指導實踐，進而提高教育教學質量。一個學期以來，我校有七名教師的教育教學論文獲獎或在教育報刊上刊登，其中韓杰老師撰寫的怎樣引導學生提高課堂學習質量、姜東升老師撰寫的閱讀教學中如何培養(yǎng)學生的質疑能力、周曰序老師撰寫的利用現代技術優(yōu)化課堂教學先后在《學習方法報》上刊登；劉鳳老師、王建政老師、楊運娥老師同時參加了首屆全國語文老師語言文字基本功大賽分別獲得一、二、三等獎；劉鳳老師撰寫的淺談作文四步教學法和高振燕老師撰寫的農村孩子如何寫出農村特色分別獲得第二界全國小學語文教師作文教學論文評比二等獎、三等獎。

在教學工作方面，由于全體教師辛勤工作，努力向課堂40分鐘要質量，整體教學水平又有新的提升，教學質量穩(wěn)步提高。從上學期全鎮(zhèn)統考成績來看，有七名教師的教學成績突出，所教科目的成績名列全鎮(zhèn)前三名，其中董文喜老師的一年級二班的語文、汪鳳云老師五年級一班的數學名列第一名；王鶯老師三（1）的數學、溫連華老師六（1）的數學、周曰序老師六（2）的自然名列第二名；王建政老師五（2）的語文、李英美老師四（1）的英語名列第三名。另外，王允新老師一（2）的數學、賈玉峰老師三（2）的數學、劉愛花老師四（2）的數學、李英美老師四（2）的英語、高振燕老師五（1）的語文、石慶榮老師五（1）、五（2）的信息、韓東芳老師六（2）的語文、李英美老師六（1）、六（2）的英語、韓保都老師六（1）的自然均列同年級同學科前五名。這樣總的看來我校共有16名教師的教學成績名列全鎮(zhèn)前五名。

總之，上學期在全校師生的共同努力下，取得了一定成績，但于領導的要求還有很大距離，與先進的兄弟學校相比也有一定差距，少數學科的成績還不理想甚至于前后狀態(tài)需要大幅度提高，在今后的工作中，我們決心在鎮(zhèn)教育辦公室的直接領導下，采取有力措施，加大工作力度，以與時俱進，開拓創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)，務實高效的精神狀態(tài)，努力實現在新學期發(fā)展有新思路，改革有新突破，工作有新舉措，達到進一步全面提高教育教學質量的奮斗目標。

第五篇：2012—2013上學期學校工作總結

本學期學校工作以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統攬學校發(fā)展全局，以慶祝第25個教師節(jié)和迎接建國60周年為契機，以育人為本、德育為先，依法治校，創(chuàng)新管理機制，堅持內涵發(fā)展，狠抓常規(guī)管理，強化教學研究工作，推進了學校的和諧科學發(fā)展和辦好人民滿意的學校的進程。

一、隊伍建設：

努力塑造團結勤奮的領導班子形象，愛崗勤懇的職工服務形象，敬業(yè)勤勉的師表形象，進而達了到管理育人，教書育人，服務育人的目的。

（一）干部隊伍建設

1、加強干部隊伍建設，堅持校長負責制下的集體領導和個人分工相結合的領導工作體制。開展民主評議工作。進行了兩次黨員民主評議工作，結合教育教學和學校建設開展批評和自我批評。進行黨員民意調查，對黨員隊伍中的優(yōu)秀進行表彰，對支部建設中的不足進行研究，制定措施。在近期的黨員信任度測評中，黨員干部的信任度都達到95%以上。

2、形成了團結務實、公正廉潔、民主親和、開拓創(chuàng)新的領導作風

3、堅持群策群力，上下通氣，大事共同商量，難事共同處理，化解矛盾，打造了和諧的工作環(huán)境。

4、加強政治學習，保持清醒頭腦，提高政策水平，改進工作作風，提升了工作能力。增強干部群體團結，關注后備干部成長。一年來干部群體的關系有了進一步改觀，更團結，更核心，齊抓共管體現明顯了。

（二）教師隊伍建設

師德師風建設，塑造教師隊伍良好的集體形象，通過繼續(xù)教育，校本培訓、教學基本功大賽，黨員示范課，黨員先鋒崗，教師政治業(yè)務學習，教師結隊子等活動，提升了教師的業(yè)務水平和教育教學的品位，充分發(fā)揮骨干教師的示范作用，加強了新教師的培養(yǎng)，為建設一支素質高、業(yè)務精、能吃苦、善協作的師資隊伍奠定了基礎。

二、德育工作

（一）強化德育管理——管理育人

1．建立德育管理常規(guī)，嚴密德育管理過程

加強德育管理必須遵循德育管理的客觀規(guī)律，建立起一整套切實可行、符合學校實際的德育管理常規(guī)。主要包括確定目標、制定計劃、完善制度、組織實施、精選人員、檢查評價等若干相互作用的環(huán)節(jié)。

2．建立了學生參與管理的機制，培養(yǎng)學生自我管理自我教育的能力。

（1）在管理工作中，重視采取措施使學生參與管理，增強學生的主人翁意識，提高學生的政治思想素質和遵規(guī)守紀的自覺性，培養(yǎng)學生自我管理和自我教育的能力。

（2）建立師生值日制度，通過值日使教師、學生參與德育考評管理。以自我教育自我管理的形式強化執(zhí)行《規(guī)范》和校規(guī)校紀的自覺性。使學生逐步內化為良好的道德品質和行為習慣，提高政治思想覺悟，使學生成為學校生活的主人。值日檢查的結果，做為對班集體考核及學生行為表現考核的重要依據。

（二）營造良好的德育氛圍——環(huán)境育人

育人環(huán)境主要有自然環(huán)境、德育環(huán)境、教學環(huán)境等，做為德育處，我們主要側重于自然環(huán)境和德育環(huán)境的優(yōu)化。學校經過幾年的逐步建設完善，校園環(huán)境優(yōu)美怡人，特色明顯，讓優(yōu)美的環(huán)境給師生員工帶來一份好心情。

辦學質量、育人效益要持續(xù)、優(yōu)質、高效發(fā)展就要充分發(fā)揮教科研的先導作用，努力營造一種濃厚的教科研氛圍，堅定不移地走“科研興校、科研興教”之路。開學初，學校專門召開了各教研組長和備課組長會議，布置了工作重點，制定了詳細的工作計劃，通過各類教研活動，使我校的教研工作突出重點，主次分明，也同樣使教研組的凝聚力和向心力得到了加強。一學期來，我校教科研活動主

１、本學期結合學校和區(qū)期中考試每個年級組召開兩次大的教學分析會。從教學管理，教學方式，學習方式和評價手段進行了深刻細致的分析。

2、采取“走出去，請進來”的辦法進行聽課、評課等教研活動。本學期學校積極響應教師學校號召，組織部分學科教師參與外出學習活動。

3、積極鼓勵教師撰寫教育教學論文和經驗總結。共有xx、xx等六位教師撰寫教育教學論文。我校xx、xx兩名教師主持市級科研課題的研究。

４、組織教師參加區(qū)優(yōu)秀課評比，獲得佳績。xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx8位教師獲得區(qū)優(yōu)秀課教師光榮稱號。

５、我校被評為xx區(qū)“xxx”中期教育科研工作先進集體。

６、本學期出色地完成了自考和自考補考的監(jiān)考任務。

７、12月份迎接教師學校的信息化技術檢查和教育局的教育教學大檢查。教務處做好教學有關資料的歸檔工作，完善了教學檔案。本學期，教務處的一切工作逐漸向正規(guī)化、科學化、規(guī)范化層次靠近。反饋結果良好。

四、體育衛(wèi)生工作

１、我校定期開展豐富多彩的文化體育活動以豐富學生的業(yè)余文化生活，“九一八”拔河比賽、XX秋季田徑運動會暨第二屆體育文化藝術節(jié)（書法繪畫展文藝展示）、“一二九”跳繩比賽等，給學生搭建了充分展示自我的平臺讓每名學生感受到自我價值。

２、提升大課間和兩操質量，充分利用大課間，指導訓練廣播操。通過學期的扎實指導訓練，規(guī)范了廣播操的動作。提高了校園廣播操的質量，取得了較好效果。

３、學校代表隊參加區(qū)運動會，取得了優(yōu)異的成績。

４、本學期的衛(wèi)生工作主要以防控ｈ１ｎ１甲型流感為中心，在這項工作中，學校按照上級的指示精神，制定了各項計劃和措施。學校主要領導和值周教師每天在學生入校時為學生測量體溫。發(fā)現問題及時和上級有關部門和家長聯系，使得甲流防控工作在我校得到了很好的落實，沒有出現任何紕漏。

五、總務后勤及學校安全工作

１、為了使得教師就餐更加方便，擴建了教師餐廳，增添了用餐設備。

２、在教育局的支持下，實現了班班通。各種設備已緊趕裝完畢。

３、車庫更換了石棉瓦、安裝了鐵柵欄。

４、教學樓正廳安裝了白鋼門及ｌｅｄ顯示屏。

５、把安全教育工作作為學校工作的重點內容，堅持常抓不懈。學校每學期開學都與教師簽訂了安全教育責任狀。德育處、后勤、衛(wèi)生教師、值周學生組成聯合檢查組，對學校安全工作進行定時檢查，做好記錄，作為考核班級的重要內容。

６、學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一，重點部位定期檢查，教學設施安全由總務處牽頭檢查，專用教室安全、課堂教學安全由教務處檢查，食堂安全由食堂管理人員和校醫(yī)檢查，校園周邊環(huán)境有德育處檢查。對存在的隱患及時向上級反映，及時整改。

７、用事實和案例對學生進行教育

12月7日，湖南湘鄉(xiāng)市育才學校發(fā)生了致8名學生死亡、26人受傷的嚴重踩踏事件。12月中旬我區(qū)一所學校電教室發(fā)生火災，造成了一定財產損失。事實是對學生進安全教育的最好的教材。學校通過班主任例會、教職工大會、升旗儀式講演等形式對師生進安全教育。提高安全的重要性的認識，做到安全教育警鐘長鳴。

８、值班領導和德育管理人員每天放學都到校門口巡視，有效的防止了學生打架和校外人員到學校滋事。

六、黨群工作

１、黨支部結合學習科學和實踐科學發(fā)展觀活動，組織“三會、一課”活動，統一了黨員和干部的思想認識。提高了顧大局，識整體，服務師生的覺悟。

２、組織黨員干部開展扶貧幫困活動，按照上級要求為貧困離退休教師和貧困學生捐款捐物，總計達７０００多元。

３、在團委的號召下我校師生為xx小學患有白血病的xx同學捐款一萬七千余元。

４、為了加強骨干教師和新教師的培養(yǎng)工作，工會牽頭開展了師帶徒、同伴互助活動。組織開展的“青藍工程”，做好 “傳、幫、帶”工作。

５、為了打造良好的育人環(huán)境，工會在教師過生日這一天，為教師送生日蛋糕。