第一篇：述職報告,怎么寫

篇一：怎么寫述職報告及實例 怎么寫述職報告及實例

一、如何寫述職報告

（一）個人述職報告的寫作格式及技巧

（二）述職報告的作用及內(nèi)容

（三）述職報告的寫作注意事項

（四）述職報告的寫作要領(lǐng)

二、述職報告實例

（一）大學(xué)教師的述職報告

（二）護士長述職報告

（三）辦公室副主任200x年述職報告

（四）工程公司經(jīng)理的述職報告

（五）某司法局長的述職報告

（六）教育系統(tǒng)年度述職報告

（七）水電系統(tǒng)年述職報告

（八）某建設(shè)局副局長述職報告

（九）某語文教師述職報告

（十）某常務(wù)副市長的述職報告

（十一）某建設(shè)局長的述職報告

（十二）教育局副局長述職報告

（十三）黨支部副書記的述職報告

（十四）某建設(shè)環(huán)保局長的述職報告

一、如何寫述職報告

（一）個人述職報告的寫作格式及技巧 個人述職報告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。1.個人述職報告標(biāo)題

個人述職述職報告的標(biāo)題，常見的寫法有三種：（1）文種式標(biāo)題，只寫《個人述職報告》。

（2）公文式標(biāo)題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《××19××至19××試聘期述職報告》、《20××年至20××年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報告》。

（3）文章式標(biāo)題用正題，或正副題配合，如《××年個人述職報告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟工作一起抓——××造紙廠廠長王××的述職報告》。

2.個人述職報告抬頭 如果您或者您的家人患了腰間盤突出癥，您不妨進來看看。①書面報告的抬頭，寫主送單位名稱“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等。②口述報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。

3.個人述職報告正文

個人述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。

①開頭開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景；崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個人認(rèn)識；對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個大體印象。②主體

主體，是述職報告的中心內(nèi)容，主要寫實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓(xùn)、問題，要強調(diào)寫好以下幾個方面： 對黨和國家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況；對上級交辦事項的完成情況；對分管工作任務(wù)完成的情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績；個人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進的意見和措施。

這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出?！皸l”、“項”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。③結(jié)尾

結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等作結(jié)。4.落款

述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。寫作技巧：

1.標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個人的作用,不能寫成工作總結(jié)。2.內(nèi)容要客觀。

必須實事求是、客觀實在、全面準(zhǔn)確。既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點,又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級機關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評價。3.重點要突出。

抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。4.個性要鮮明。

不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此,述職報告要突出個性特點,展示述職者個人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面。5.語言要莊重。

行文語言要樸實,評價要中肯,措詞要嚴(yán)謹(jǐn),語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。

（二）述職報告的作用及內(nèi)容

述職報告是領(lǐng)導(dǎo)干部依據(jù)自己的職務(wù)要求，就一定時期內(nèi)的任期目標(biāo)，向選舉或任命機構(gòu)、上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、主管部門以及本單位的干部群眾，匯報自己履行崗位責(zé)任情況的書面報告，是干部管理考核專用的一種文體。述職報告雖以“報告”為名，跟作為黨政主要公文的“報告”卻不是同類文體，內(nèi)容、功能和作者身份都有很大不同。述職報告的內(nèi)容包括任職期間所取得的工作成績、不足和失誤之處以及存在的主要問題，跟總結(jié)倒有不少相似之處。述職報告可分為年度述職報告、階段述職報告、任期述職報告等類型。隨著我國干部人事制度改革的進一步深化和公務(wù)員制度的實行，作為民主考核干部程序中的一個重要環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部的述職越來越顯出其重要的意義。述職報告作為述職的文本，其作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1．撰寫述職報告是完善干部管理制度的一項重要措施

在崗位職責(zé)明確的前提下，要求擔(dān)任一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部定期撰寫述職報告，便于干部管理 部門對領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、道德品質(zhì)、文化修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力進行全面細致的考察，以便根 據(jù)干部自身的發(fā)展趨勢，有計劃有目的地進行選拔、培養(yǎng)、使用干部，減少或避免使用干部 中的主觀性和盲目性。

2．述職報告是廣大群眾評議干部的依據(jù)

領(lǐng)導(dǎo)干部在某個崗位上工作一段時間之后，通過述職報告的形式向廣大群眾匯報履行崗位職 責(zé)的情況，讓群眾進行審查和評議，這是領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾監(jiān)督、傾聽群眾意見的有效方式，有助于密切干部群眾的關(guān)系，克服官僚主義作風(fēng)。3．撰寫述職報告有利于干部的自我提高

領(lǐng)導(dǎo)干部在某個崗位上工作一段時間之后，需要通過述職的方式對自己前一段的工作實踐進行回顧，總結(jié)以前的工作經(jīng)驗，汲取以前的失敗教訓(xùn)，強化自己的職責(zé)觀念。這對于更好地探索本職工作的規(guī)律，促進領(lǐng)導(dǎo)干部自我認(rèn)識、自我學(xué)習(xí)、自我提高有著重要的作用。篇二：述職報告的格式及怎么寫述職報告 述職報告的格式及怎么寫述職報告

述職報告已成為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文，寫好個人述職報告，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點。1.什么是述職報告

述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點是，機關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。

個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。2.述職報告與總結(jié)的異同點

個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:（1)述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓(xùn)，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。(2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點: 一是要回答的問題不同。總結(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓(xùn)等。述職報告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等;二是寫作重點不同。個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力;三是表述方式不同。總結(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。3.怎樣寫述職報告

述職報告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成:(1)述職報告的標(biāo)題

可簡單標(biāo)明“述職報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。(2)述職報告的稱呼

工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。(3)述職報告的正文

述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對本職責(zé)的認(rèn)識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績。

述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認(rèn)識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識和處理，都要交代清楚。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。

述職報告的結(jié)尾。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。4.述職報告寫作要求

寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求:(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。

(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

(3)內(nèi)容要周詳，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。(4)情理相宜。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。

(5)態(tài)度要誠懇。述職，是向機關(guān)和群眾匯報工作。寫作述職報告之前，應(yīng)對自己進行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提。

述職報告范文：

通信公司人力資源部主任的述職報告

2006年在公司總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，同部室人員共同努力工作，較好的完成了崗位工作職責(zé)。簡述主要工作如下：

1、認(rèn)真落實和執(zhí)行省公司關(guān)于加強和推動績效管理工作的指導(dǎo)性意見，起草《**分公司績效考核管理辦法》，組織并與各部門進行全面的溝通與協(xié)調(diào)工作，經(jīng)公司相關(guān)會議討論通過后，認(rèn)真組織、落實和實施了對部門的績效考核工作，并與近期按省公司要求的時間進度，全面推行了對員工的績效考核管理工作。

2、加強了對勞務(wù)人員的崗位考核與管理工作，在勞務(wù)合同到期前，配合各業(yè)務(wù)部門對現(xiàn)崗勞務(wù)工工作情況進行全面崗位考核與崗位評價，在**中心區(qū)營業(yè)員崗位，引入崗位竟?fàn)帣C制，開展了崗位竟聘工作，實行未位淘汰制，對于不能繼續(xù)適合崗位工作的7名勞務(wù)人員，及時終止了勞務(wù)合同，促進了勞務(wù)人員愛崗敬業(yè)的積極性。

3、組織、實施了對數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理及相關(guān)營業(yè)員崗位人員的招聘與培訓(xùn)指導(dǎo)工作，經(jīng)公司考核委員會嚴(yán)格的考核，在70余名應(yīng)試者中，經(jīng)過筆試、綜合面試、微機操作等三輪層層篩選，擇優(yōu)選聘13位同志，經(jīng)崗前培訓(xùn)及考核，現(xiàn)已達到其相關(guān)營業(yè)員、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位要求，目前已上崗工作。由于注重綜合素質(zhì)，新聘人員很快適應(yīng)崗位工作，受到業(yè)務(wù)部門的歡迎和肯定。

4、加強干部管理工作，落實公司相關(guān)干部管理崗位調(diào)整工作，并及時跟蹤新到任干部崗位工作情況，幫助相關(guān)干部適應(yīng)崗位工作變化，達到崗位要求，此文來源于,，注意加強思想工作，對部分干部崗位工作變動中，出現(xiàn)的思想波動都能從公司發(fā)展的大局出發(fā)，注意引導(dǎo)和幫助相關(guān)人員，使其理解和支持公司的工作安排，鼓勵干部在工作中，邊學(xué)習(xí)，邊成長，一切以干好本職工作為前提，以工作績效去贏得各方的認(rèn)知，實現(xiàn)自身價值。

5、根據(jù)部門人員的個性、特長及工作的關(guān)聯(lián)性，適時的調(diào)整了部門內(nèi)部相關(guān)工作職責(zé)和工作范圍，縷順了工作，最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力，按時完成了工資、工作績效考核、季度獎金的兌現(xiàn)以及養(yǎng)老保險、住房公積金的扣繳、各類報表的報送、人力資源信息修改、補充等項工作。

7、在總經(jīng)理的全力支持下，積極與地方協(xié)調(diào)，使地方同意我公司提出的關(guān)于醫(yī)療保險按月以1000元為基數(shù)的提取扣繳比例，年為企業(yè)節(jié)約繳納金30多萬元，從而維護了企業(yè)和員工的切身利益，在住房公積金扣繳方面，及時向公司總經(jīng)理匯報，取得了領(lǐng)導(dǎo)的支持，按企業(yè)個人都參照20的比例進行扣繳。凡是涉及到員工切身利益之事，能認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)如實匯報員工的想法。使領(lǐng)導(dǎo)能及時了解員工的想法，領(lǐng)導(dǎo)的適時決策，增加了員工的滿意度，起到了中層干部應(yīng)發(fā)揮的上下溝通，下情上達和上情下貫的銜接作用，提**了工作執(zhí)行力。

8、認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，嚴(yán)于律已，在省公司組織人事干部“樹組工干部形象、做公道正派表率”的征文活動中的《淺談堅持公道正派是做好組織人事工作的根本保障》一文被省公司推薦，代表省公司組工干部征文，參加集團公司的征文活動。

9、樹立職能部門為經(jīng)營、為生產(chǎn)一線服務(wù)的理念，對經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)和生產(chǎn)一線提出的各種問題，都能認(rèn)真對待，善于傾聽業(yè)務(wù)部門的各種意見和建議，對于職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都能認(rèn)真對待及時解決，此文來源于,，對于超權(quán)限范圍的問題，也能及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)批準(zhǔn)后及時協(xié)調(diào)溝通。

10、近期根據(jù)公司的發(fā)展情況，認(rèn)真落實公司相關(guān)區(qū)、縣營業(yè)員、基站維護員、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理的勞務(wù)工招聘工作，由于此次招聘人員達43人之多，為聘用到較**素質(zhì)人才，積極與市人才交流中心、黑龍江大學(xué)**分校等相關(guān)部門聯(lián)系、溝通，現(xiàn)黑龍江大學(xué)**分校已有應(yīng)界畢業(yè)生30余人集體報名準(zhǔn)備應(yīng)試，此文來源于,，市人才交流中心將首次與企業(yè)合作，將在11月18日在市人才交流中心，與我公司共同舉辦人才專場招聘會，廣告信息的發(fā)布及場地，均由市人才交流中心負(fù)責(zé)提供，不僅提**了公司的宣傳度，也為下步提**招聘工作質(zhì)量，開了一個好頭。

總之，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，我在崗位工作中確實能盡職盡責(zé)完成崗位工作，取得一定的工作成績，但自已經(jīng)過總結(jié)和思考，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改進的地方，一是要注意工作的方式方法，嚴(yán)格管理是對的，但要求不宜太**，工作中應(yīng)改正急躁情緒，特別是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員，應(yīng)體諒和尊重個體的差異性。二是關(guān)注和加強與部門間的溝通工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)主動溝通，當(dāng)出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時，不能按部就班重注工作程序，而應(yīng)以解決問題為出發(fā)點，從而最大限度的減少工作失誤。下步工作重點是：認(rèn)真做好崗位管理、績效管理工作，努力加強和做好人力資源提升項目工作，為公司經(jīng)營和生產(chǎn)發(fā)展，做好支撐與服務(wù)。

村支部書記總結(jié)述職報告

我叫***，今年43歲，現(xiàn)任***村黨支部書記，縣第五屆政協(xié)委員。

xx村是個三面環(huán)山、吃飯靠天、交通閉塞、吃水困難的貧困村。全村187戶，646人，土地不到900畝，荒山5500畝。身居山窩，地少山多，出門爬坡，這就是xx村的面貌和特點。我既是支部書記，又是政協(xié)委員，無論是站到哪個位置，擺脫貧困，讓農(nóng)民逐漸地富起來，都是我義不容辭的責(zé)任。可是怎樣才能改變面貌呢？瞑思苦想過多日，就是想不出好辦法來，有時候我怨恨自己太笨，人家都說車到山前必有路，為什么我就找不到路呢？實踐證明，俗話是實話，實話是真理。后來我所做的一切，取得的一些成績就是從車到山前必有路的“路”字開始的。

一、立下愚公移山志，路在腳下創(chuàng)業(yè)績

我們xx村是由三個自然村組成，距鄉(xiāng)政府駐地9.1公里，原來的土路是晴天坑洼顛簸，雨天泥濘不堪。最南端的邵家背村與***市的王瓜店鎮(zhèn)接壤，一山之隔，南面就是幾十萬人口密集的部隊后勤基地、煤礦區(qū)及肥城市近郊區(qū)。但由篇三：2015述職報告范文 2015述職報告范文

第1篇：辦公室述職報告

回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2、及時了解xxxxx情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。

3、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司（0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧開發(fā)個人設(shè)想。

4、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；

6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)；

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在xxxx召開期間，認(rèn)真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作。

二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向 半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

第2篇：新教師轉(zhuǎn)正述職報告

光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼間，從2015年9月參加工作至今已一年多了，在這一年多里，本人擔(dān)任2015級（3、4）班的數(shù)學(xué)教學(xué)工作及2015級（4）班班主任工作?；厥走^去，一路走來，雖步履蹣跚，跌跌撞撞，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和各位老師的幫助下，使我這個剛走出校園，又重新走進校園，只有理論而沒有實踐的新教師學(xué)會了很多東西，成功地實現(xiàn)了從學(xué)生到老師的轉(zhuǎn)變，工作得到了實踐鍛煉，思想認(rèn)識也有了極大的提高?，F(xiàn)結(jié)合一年來的思想、工作等情況做以下匯報：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高思想覺悟

熱愛教育事業(yè)，對工作不講任何條件，盡自己最大的能力把工作做好，遵紀(jì)守法，有良好的師德師風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論方針政策，在教育教學(xué)工作中努力踐行，處處做同事們的表率。

二、積極實踐，錘煉教科研能力

進入教師角色后，我迅速熟悉學(xué)校的常規(guī)教學(xué)方式、方法，對備課、上課、作業(yè)布置安排等常規(guī)工作進行了認(rèn)真的實踐。本著向課堂四十分鐘要效率，我能認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計課堂教學(xué)，課堂上以學(xué)生為主體，盡量兼顧到各層面的學(xué)生，使每位學(xué)生學(xué)有所得。課后精心布置作業(yè)，盡量做到適度、適量。每一次作業(yè)及時批改，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。在實踐中遇到自己無法解決的教學(xué)問題就主動向同事們請教，努力做到課前準(zhǔn)備好、課中講解透、課后督促檢查嚴(yán)。平時，我還經(jīng)常去聽本科組教師的課，到外校去聽優(yōu)秀教師觀摩課及講座，甚至跨學(xué)科聽課，并且積極參加新教師培訓(xùn)，從中都得到了很多寶貴的經(jīng)驗。在學(xué)習(xí)別人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，勇于實踐，多次在學(xué)校以及科組內(nèi)上公開課，并受到好評。自己的教育教學(xué)實踐能力也得到不斷的進步和提高。

在上好每一堂課的基礎(chǔ)上，我也能通過網(wǎng)絡(luò)及報刊雜志查閱資料，及時了解當(dāng)前教壇新動向，隨時調(diào)整自己的教學(xué)心態(tài)。積極參加區(qū)、學(xué)校組織的實地教研、網(wǎng)絡(luò)教研以及課題研究，能及時利用網(wǎng)絡(luò)資源，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗總結(jié)，了解別人研究的動向。同時我還能對自己的教學(xué)和工作不斷進行反思和改進，努力提高工作實踐能力。

三、踏實工作，努力提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)

一年來，我能積極參加校本培訓(xùn)并攢寫培訓(xùn)的心得體會，教書之余，我自覺的學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的知識，如《義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)（2015年版）》、《初中數(shù)學(xué)教學(xué)設(shè)計》等相關(guān)書籍，并能認(rèn)真做好讀書筆記，不斷積累教學(xué)經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。同時注意適量閱讀科普書籍、歷史讀物等，以拓寬自己的知識面，提高個人的文化知識素養(yǎng)。

四、班務(wù)工作，常抓不懈

首先，營造氛圍，促進優(yōu)良班風(fēng)的形成，狠抓日常行為規(guī)范和養(yǎng)成教育，做到抓反復(fù)、反復(fù)抓。一開學(xué)我就組織學(xué)生重新學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，在此基礎(chǔ)上，訂出切實可行的、為絕大部分學(xué)生所能遵守的《班級制度》，盡可能貼近學(xué)生的生活，所出臺的懲罰條例更有人情味，容易為學(xué)生接受。

其次，改革班級制度，大膽任用人才，放手學(xué)生管理。開學(xué)初期我結(jié)合本班學(xué)生的實際情況先任命了班干部通過一個月的表現(xiàn)，以及通過各種渠道了解他們的詳細的成長變化情況，本著用人唯賢，選出了新的、得力班干，組成班委。我本著用人不疑，疑人不用的原則，選好班干，安排好職務(wù)，下放權(quán)力，大膽放手他們?nèi)ス芾戆嗉?，效果不錯。

五、加強溝通，讀好人生實踐這本書 在生活上，我嚴(yán)格要求自己，注意自己的一言一行，謹(jǐn)遵正人先正己的古訓(xùn)，時刻提醒自己，重視為人師表的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學(xué)校添麻煩，努力保持正派的工作作風(fēng)，與校領(lǐng)導(dǎo)和同事們和睦相處，講團結(jié)、講正氣，日常注意關(guān)心學(xué)生的冷暖，用愛心構(gòu)筑與學(xué)生們、同事們的橋梁和紐帶，努力和每一個學(xué)生、每一位老師都成為好朋友。在不知不覺中一年的時光悄然而逝，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下；在全校師生的大力支持、努力配合下，我較好的完成了學(xué)校布置的各項工作任務(wù)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。

我也清楚地看到了自身的不足，一是理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，缺乏較深刻的理論功底；二是工作中有時存在急噪情緒，特別是在工作任務(wù)比較繁雜的時候，忽視方式、方法的有效運用；

三、工作經(jīng)驗不夠成熟，做事較性急，有時工作不細致。

路漫漫，其修遠兮，吾將上下而求索。作為一個新教師，我知道我的工作才剛剛開始，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，勇于進取，不斷創(chuàng)新，取得更大的成績。

五、努力方向：

1、加強理論學(xué)習(xí)，努力提高教科研能力。

2．加強自身基本功的訓(xùn)練，課堂上做到精講精練，注重對學(xué)生能力的培養(yǎng)。

3、加強對學(xué)生的管理，提高自己的課堂調(diào)控能力。

4、培養(yǎng)良好的作風(fēng)。在今后的工作中，更加增強工作責(zé)任心，盡快養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細致的工作作風(fēng)。

5、嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己，時刻警示自己。

在充分認(rèn)識到自己的缺點的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因?？朔尚感睦?，樹立生活、工作目標(biāo)，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。第3篇：醫(yī)生述職報告

一年來，在醫(yī)院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以十7大精神以及三個代表重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認(rèn)真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)的崗位職責(zé)。

一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。一年來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了××*精神，做到思想上、政治上時刻同黨中央保持高度一致。同時，堅持學(xué)以致用、用有所成的原則，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作。

三、嚴(yán)格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。

作為醫(yī)院的一員，院興我榮，院衰我恥，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責(zé)任。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時，嚴(yán)格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關(guān)心，堅持以工作為重，遵守各項紀(jì)律，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

第4篇：公司總經(jīng)理述職報告

我任xxx公司副總經(jīng)理兼xx公司總經(jīng)理以來，在集團公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)xx公司一班人，認(rèn)真踐行三個代表重要思想，大力推進科技興企發(fā)展戰(zhàn)略，開展管理創(chuàng)效，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力創(chuàng)建具有xx特色的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，較好地完成了上級下達的各項工作任務(wù)，生產(chǎn)、銷售逐年穩(wěn)步提高，為集團公司的持續(xù)高速發(fā)展做出了積極貢獻。

一、***各項指標(biāo)預(yù)計完成情況

1、生產(chǎn)量。1-10月份累計生產(chǎn)xxxx噸，其中：xxxxxx噸，xxxxx噸，xxx噸，其它749噸。預(yù)計全年合計生產(chǎn)xxx噸。

2、銷售收入。1-10月份累計銷售收入xxxx萬元，預(yù)計全年實現(xiàn)銷售收入xxx萬元，人均銷售收入xx5萬元。

3、出口創(chuàng)匯。1-10月份累計出口創(chuàng)匯xxx萬元，其中自營出口虛心學(xué)習(xí)美元。預(yù)計全年出口創(chuàng)匯3xxx萬元，自營出口xxx美元，4、職工收入。預(yù)計全年xxxx元。

5、安全。無輕傷以上事故。

6、利稅。1-10月份累計實現(xiàn)xxx萬元，預(yù)計全年實現(xiàn)xxx萬元。

二、***年所做的主要工作

（一）堅持學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素養(yǎng)和政策執(zhí)行能力xx公司是一個外向型企業(yè)，其產(chǎn)品70%出口國外。為了與國際市場接軌，把握市場脈搏，保持市場的發(fā)展和增長，保持思想的先進性，就必須不斷地學(xué)習(xí)，不斷超越自我。不管工作多忙，堅持每天抽出一定時間讀書學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)鄧小平理論以及三個代表重要思想等理論書籍，深入領(lǐng)會貫徹十六屆四中全會和中紀(jì)委四次全會精神，積極落實集團公司兩會精神，始終注意堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，注意發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把加強思想政治工作，與營造講學(xué)習(xí)，講正氣，講團結(jié)的良好企業(yè)氣氛結(jié)合起來，著力建設(shè)一個思想先進，作風(fēng)優(yōu)良，管理現(xiàn)代的學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。深入貫徹落實中共中央頒布實施的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，帶領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員認(rèn)真學(xué)好《兩個條例》，開好專題民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，虛心聽取職工意見，落實整改措施。堅持學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場營銷和管理知識，積極參加行業(yè)和磨料協(xié)會的各種會議，經(jīng)常保持和外商的聯(lián)系，收集前沿市場信息，并把所學(xué)的知識應(yīng)用于實踐，不斷提高自身綜合素養(yǎng)和政策執(zhí)行能力，全面推動xx工作再上新臺階。

（二）加大技改力度不斷提高經(jīng)濟效益為了不斷提高企業(yè)的盈利能力，進一步消化電力，原材料漲價的不利因素，年初投資xx多萬元分別對xxxx生產(chǎn)線進行了改造。首先對xx車間的xx進行改造，改造后各種單耗及電力成本較前大幅下降，每年可節(jié)約成本xxx萬元。二是對xx生產(chǎn)線的xxx進行了改造，提高了xx能力，接著在原有的基礎(chǔ)上，自己設(shè)計施工了一條xxx生產(chǎn)線，xxx月產(chǎn)量由原來的300噸提高到了現(xiàn)在的800噸，基本上改變了因生產(chǎn)能力不足滿足不了訂單需求的被動局面。

（三）認(rèn)真推行iso9001質(zhì)量管理體系，積極實施名牌戰(zhàn)略我們在不斷深入推行iso9001質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，努力打造知名品牌，實施名牌戰(zhàn)略。在采購、生產(chǎn)、倉儲、銷售服務(wù)各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照iso9001質(zhì)量管理體系的要求運行。針對市場需求，開發(fā)適銷對路產(chǎn)品，增加了品種，擴大了出口，經(jīng)過全體員工的不懈努力，以及全員產(chǎn)品質(zhì)量意識的不斷深化和提高，我公司的產(chǎn)品質(zhì)量在國內(nèi)外市場上贏得贊譽，贏得了客戶，xx品牌已形成知名品牌。繼前年獲得全省出口企業(yè)一類管理單位和綠色通道單位后，今年又獲得了xx省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品稱號。

（四）擴大生產(chǎn)規(guī)模，搶占國際市場，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展增加后勁為了使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，我們利用在國際市場上知名度高的有利條件，積極開發(fā)出精細微粉這一高新技術(shù)產(chǎn)品，擴大其應(yīng)用領(lǐng)域，積極搶占國際市場。按照成熟、穩(wěn)妥、分步實施的原則，xxxxx項目一期工程于11月3日正式破土動工，預(yù)計明年3月份投產(chǎn)，該項目全部建成后每年可實現(xiàn)銷售收入xxxx萬元，利稅xxxx萬元，為公司實現(xiàn)銷售收入上億元的目標(biāo)，奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（五）關(guān)心職工，團結(jié)協(xié)作，建設(shè)好班子，帶出好團隊

1、堅持廠務(wù)公開，推行陽光操作，全心全意依靠職工辦企業(yè)

我們組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國工會十四大精神，積極宣傳和落實黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，公司工會經(jīng)常召開車間工會專題會議，傳達集團公司廠務(wù)公開工作的新動態(tài)，并結(jié)合公司中的實際情況進行工作，成立了以支部書記為組長的廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和以工會主席為組長的廠務(wù)公開工作監(jiān)督小組。要求分廠的工資分配必須遵守三項原則：一要有分廠工會主席參加討論分配方案；二要有工資部門派人參加，進行監(jiān)督；三要一次分配，不搞截留。定期和不定期召開職工代表大會和基層工會主席會，討論公司重大事項和對職工的獎懲，行使民主決策。組織職工代表到兄弟單位參觀，學(xué)習(xí)廠務(wù)公開，民主管理的經(jīng)驗，并制作了廠務(wù)公開專欄，車間每月的工資分配結(jié)果和與職工利益密切相關(guān)的事宜都進行張榜公布，將陽光操作工程引向深入，

第二篇：述職報告(上傳

個人述職報告

今年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，在各部門科室同仁的大力支持下，我以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)開展各項工作。主要做了以下幾方面的工作：

一、在調(diào)度管理方面：

首先，根據(jù)自身實際，建立和健全了調(diào)度室各項制度，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

1、為了做好調(diào)度室的工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，我們認(rèn)識到必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。每周二晚上定期組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各種文件精神，明確每個人的崗位責(zé)任和工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。

2、樹立高度的服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度熱情、耐心、細致，為公司上下溝通提供良好周到的服務(wù)。

3、認(rèn)真組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高理論水平，與此同時經(jīng)常深入實際，深入采掘一線，調(diào)查研究，熟悉生產(chǎn)情況，掌握第一手資料，及時向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)情況。

第二，定期組織召開調(diào)度例會、專題調(diào)度會議，認(rèn)真做好會議記錄、整理會議紀(jì)要，服務(wù)于安全生產(chǎn)。

1、組織召開調(diào)度會、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，和公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)骨干共同研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查任務(wù)落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調(diào)度，理順與協(xié)調(diào)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)。

2、認(rèn)真組織好各種會議，無論是臨時性會議還是礦井各種例會，都嚴(yán)格按照礦領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真組織，并及時準(zhǔn)備各種材料、報告。在各種會議召開之后，及時的按要求整理會議紀(jì)要，使會議精神得以及時上傳下達。

第三，對于重點環(huán)節(jié)，在確保安全的基礎(chǔ)上保證生產(chǎn)。

1、對生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)、重點環(huán)節(jié)進行專題調(diào)度。今年以來，10414工作面過斷層及高位鉆場，生產(chǎn)形勢被動，采、掘任務(wù)緊張，調(diào)度對10416機巷里、外段，東翼配風(fēng)巷每小班生產(chǎn)進度等進行專題調(diào)度，并對小班進度進行考核，實現(xiàn)XXX的好成績。

2、嚴(yán)格把握鉆孔施工進度，控制防突回采及掘進進度，確保安全揭煤和巷道貫通工作。

3、加強礦、土、安、瓦斯治理及防治水等工程進度、質(zhì)量考核管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

4、加強煤眼管理，開展煤眼整治。我礦將煤眼整治管理作為一項重要工作來抓，在集團公司的要求時間內(nèi)基本完成了煤眼改造，為打造本質(zhì)安全型煤眼管理打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、在信息化管理方面: 首先，進一步完善我礦人員定位系統(tǒng)，為所有入井人員礦燈安裝個人識別卡，使管理人員能夠隨時掌握井下人員、設(shè)備的分布情況和每個職工的運動軌跡，便于進行更加合理的調(diào)度管理。

其次，對礦井計量裝臵進行安裝和調(diào)校。分別在10414機巷、東膠帶3#、4#給煤機處、翻煤硐室下口矸石運輸皮帶，新安裝皮帶秤共計4臺，提高了計量的準(zhǔn)確性。第三，嚴(yán)格按照集團公司加強頂板與運輸專項整治、“三查兩落實”活動與煤眼整治的要求，對重點斜巷及小眼安裝了視頻監(jiān)控裝臵，為礦井的安全生產(chǎn)提供保障。

三、在車皮運輸管理方面：

認(rèn)真落實集團公司及礦運輸管理規(guī)定，按照集團公司和礦文件要求，嚴(yán)格進行運輸專項治理、檢查、隱患整改等工作，杜絕運輸事故發(fā)生。另外，由于工作需要，運管辦在5月份被分為兩個部門，新成立的車管組專門負(fù)責(zé)車皮管理，專業(yè)性更強。8月份引進“礦車市場化管理系統(tǒng)”，進行試運行，又研究制定了《XXXX車皮市場化運行管理辦法》，并召開車皮市場化軟件使用說明會，進一步強化了我礦車皮管理辦法，確保了車皮供求平衡。

四、在考核方面：

加強對考核辦的管理，確保其各項工作正常開展。首先，堅持對礦上安排的各項重點工作進行嚴(yán)格的監(jiān)督考核，對各職能部門的工作落實情況進行檢查、督辦，凡發(fā)現(xiàn)工作落實不力的單位和個人，立即通報處理；其次，嚴(yán)格督辦落實各職能部門的檢查通報，每月月初進行匯總整理，嚴(yán)格落實各類獎懲；第三，每月堅持開展“一體化考核”檢查，并及時匯總結(jié)果，進行通報。對各單位、各班隊好的工作方法和經(jīng)驗進行宣傳，對部分單位、集體、個人出現(xiàn)的問題進行通報。

管生產(chǎn)必須管安全，只有安全抓好了，生產(chǎn)才能暢通無阻。今年的安全形勢十分嚴(yán)俊，作為信息中心主任，我時時刻刻把安全放在第一位，在處理好信息中心工作的同時，還負(fù)責(zé)掘進專業(yè)作業(yè)規(guī)程、施工措施地審批、監(jiān)督等工作，確保分管范圍內(nèi)工作的正常開展，在工作過程中，我始終堅持“不安全、不生產(chǎn)”。

回顧2011年的工作，我公司在發(fā)展中遇到了很多壓力和困難，信息中心調(diào)度作為礦的樞紐更是首當(dāng)其沖。身為信息中心主任，我十分感謝礦領(lǐng)導(dǎo)以及各位同仁直言不諱的批評和幫助，既直面壓力，又迎接挑戰(zhàn)，只有“知難而進，迎難而上”，以開放的心態(tài)面對批評，才能逐步提高自身的綜合管理素質(zhì)和工作開拓能力，揚長避短，為XXX煤業(yè)美好地明天竭心盡力，鞠躬盡瘁。只有與在座的各位精誠團結(jié)，開拓創(chuàng)新，才能不斷提高自己駕馭復(fù)雜局面的能力，變得更加成熟和堅定，不辜負(fù)礦黨政對我的厚愛。述職至此，請礦領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的工作多提寶貴意見。

謝謝大家！

第三篇：述職報告范文

保定市高新區(qū)小學(xué)

傾心教育 點滴工作匯心得

——述職報告 秦森

光陰似箭，日月如梭，緊張而忙碌的教學(xué)已過去二十個春秋，當(dāng)我細細回顧這這些年來，特別是近五年來工作的得與失時，我深深的感到一份耕耘一份收獲。近年來，領(lǐng)導(dǎo)安排我擔(dān)任科學(xué)教學(xué)以及實驗室、儀器室的管理工作，作為一名新入職的教師，我覺得這份工作肩負(fù)著很大的責(zé)任，所以，入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)、其他老師的幫助和指引下，我始終以勤懇、踏實的態(tài)度來對待我的工作，并不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己各方面的能力?，F(xiàn)將本學(xué)年的工作總結(jié)如下：

一、在政治思想方面

在平時工作中，注重集體的政治理論學(xué)習(xí)，積極參加學(xué)校組織的各種培訓(xùn)活動，深入理解新課程標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵和基本理念，努力轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識，更新教學(xué)觀念。此外，還通過網(wǎng)上學(xué)習(xí)吸納和借鑒了專家多渠道、多元化的新思想、新觀點，受益匪淺。

二、在教育教學(xué)方面

小學(xué)科學(xué)課是以培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)為宗旨的科學(xué)啟蒙課程，為了貫徹并落實我?！耙詫W(xué)定教，順學(xué)而導(dǎo)，問題導(dǎo)學(xué)”的教學(xué)理念，我嚴(yán)格要求自己，精心預(yù)設(shè)每一節(jié)課，盡量使教學(xué)工作更加完善。我是這樣進行教學(xué)活動的：

1、備課方面：課前準(zhǔn)備好科學(xué)課上所需要的實驗材料，認(rèn)真鉆研教材，嚴(yán)格按照“三案定教”落實我的備課，把握好重點與難點，預(yù)設(shè)好課堂的每一個環(huán)節(jié)。

2、課堂教學(xué)方面：在教學(xué)方法上，我主要采用“探究啟發(fā)式”教學(xué)，注重學(xué)生的小組合作，探究，并讓學(xué)生在自己動手操作實驗中體會科學(xué)的樂趣。作為一名沒有經(jīng)驗的老師，我覺得更重要的就是組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，維持好課堂紀(jì)律，使學(xué)生能夠自覺地從學(xué)習(xí)態(tài)度上重視科學(xué)課。

3、學(xué)生管理方面：我在所教的幾個班中，針對不同的班級、不同學(xué)生

保定市高新區(qū)小學(xué)

采用不同的授課方式，因材施教，有效地對個別班級，個別學(xué)生進行引導(dǎo)。在平時的科學(xué)課上，多采用賞識教育的方法，上課前五分鐘或者最后五分鐘組織“科學(xué)故事會”的活動，使學(xué)生能從故事中分享到許多科學(xué)知識，此外，對表現(xiàn)好的或進步顯著的學(xué)生頒發(fā)“科學(xué)小明星”“進步小明星”獎狀，調(diào)動學(xué)生積極性。

4、教研反思方面：積極參與聽課、評課，認(rèn)真做聽課記錄，取長補短，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，認(rèn)真對待每周一的集體備課，說課。并且及時在自己的教學(xué)博客上寫教學(xué)故事，教學(xué)反思，雖然字?jǐn)?shù)不多，但這些片言碎語都將成為我教育成長路上的一筆財富。

5、實驗室管理方面：近年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我和科學(xué)組的其他老師，對實驗室和儀器室進行了完善和文化布置，所有儀器設(shè)備均按《山東省小學(xué)科學(xué)教學(xué)儀器配備目錄》分類存放，一律實行“托盤式”管理，并完善了相應(yīng)的明細標(biāo)簽和廚目標(biāo)簽。在對儀器的管理和擺放，實驗室文化布置、實驗室檔案資料的整理上都傾注了很多心血，贏得了省督導(dǎo)評估專家的好評，也使自己在各方面都得到了鍛煉。

三、工作考勤方面：

我熱愛教育事業(yè)，自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，注重自身道德修養(yǎng)的提高，待人真誠和善，關(guān)心同學(xué)，按時上下班，不遲到不早退。從每一個細節(jié)做起，努力樹立良好的師德形象。

四、取得的成績

通過幾年的努力我取得如下成績： 1、2012年10月，參加園藝區(qū)組織的公開教學(xué)活動，獲得一等獎。2、2013年3月，參加單教育局組織的小學(xué)科學(xué)優(yōu)質(zhì)課評選中，獲得一等獎。3、2013年9月，參加園藝區(qū)教辦組織的優(yōu)質(zhì)課評選活動，獲得一等獎。4、2014年9月，參加單教育局組織的全縣骨干教師評選，獲得縣“骨干教師”榮譽稱號。保定市高新區(qū)小學(xué)

總之，在這幾年中，我不僅在業(yè)務(wù)能力上，還是在教育教學(xué)上都有了一定的提高。在教學(xué)工作中還存在一些不足之處，對小學(xué)科學(xué)的新課標(biāo)研究的不夠透徹，在組織課堂紀(jì)律上存在一定的困難，在課堂各環(huán)節(jié)的分配不夠合理，課下和班主任及其學(xué)生的溝通不到位等。

在今后的工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，用自己的心血為孩子們，為教育事業(yè)鋪一條寬敞的人生之路。

2015

秦森 年3月

第四篇：2016述職報告

2015—2016學(xué)述職報告

廣元市昭化區(qū)青牛鄉(xiāng)小學(xué)黨支部書記、校長 郭觀志

（2016年6月25日）

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：

2015至2016學(xué)，在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校本著“改善辦學(xué)條件，做實教育科研，提升教育質(zhì)量”的工作思路，以”和諧、平安、質(zhì)量、發(fā)展”為目標(biāo)，用心抓謀劃，細心抓落實，有效促進學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展，圓滿地完成了目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子將工作情況匯報如下。

一、學(xué)校基本情況

學(xué)?，F(xiàn)占地面積1萬余平方米，教職工17人（其中交流教師3人，臨聘職工2人），在校小學(xué)生157人，學(xué)前班12人。

二、學(xué)校工作主要工作及成績

（一）堅持以德樹人，以管出效，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高

1、堅持以德樹人，加大學(xué)校德育工作。我校以學(xué)習(xí)“廣元市第三屆十佳美德少年”王宇琪同學(xué)為契機，在校內(nèi)迅速掀起向身邊榜樣學(xué)習(xí)的高潮，舉行了全校簽名活動，發(fā)出倡議，讓每個學(xué)生從身邊小事做起，爭做先進，利用一切活動教育學(xué)生在平常的生活中，注重自己的一言一行，勤儉節(jié)約。同時尋找學(xué)生思想道德、安全、文明禮儀等方面關(guān)注的熱點，每周國旗下的講話進行一個主題，讓他們深受教育。

2、加強常規(guī)管理，以管出效。依據(jù)區(qū)教育局“四大校園”的建設(shè)以及常規(guī)管理30條，分層分人、定崗定責(zé)，實行網(wǎng)格化管理。做到了“三一、三化”，（三一即督查制度一致，時間半月一查，每周例會一通報；三化即規(guī)范化，制度化，經(jīng)?；?。

（二）以改善辦學(xué)條件為依托，促進學(xué)校建設(shè)

本，一是積極向區(qū)教育局爭取資金20萬元，更換了教學(xué)樓、學(xué)生宿舍門窗，對我校后圍墻進行了安全加固，更換了綜合樓頂棚；二是在區(qū)教育局統(tǒng)一安排下，配備了6套多媒體教學(xué)設(shè)備，實現(xiàn)了班班通；三是添臵了部分安全衛(wèi)生設(shè)施；四是爭取到80萬元的項目資金，對運動場即將進行升級改造，120萬元資金新建標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園，兩個項目前期手續(xù)已經(jīng)快完結(jié)，促進了學(xué)校的發(fā)展與建設(shè)。

（三）以制度管人，情感留人，堅持兩支隊伍的建設(shè)

一是加強班子隊伍建設(shè)。今年，配齊了班子成員，充實了班子力量，使班子更加團結(jié)、和諧，富有戰(zhàn)斗力。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任，明確班子成員職責(zé)，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將學(xué)校各項工作進行細化分解，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任分解體系，切實把學(xué)校各項工作責(zé)任落實到位。

二是加強教師隊伍建設(shè)。以健全管理制度為手段，關(guān)心教師生活與成長建立健全教師管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行教職工請假審批制度，每期進行量化績效考核。做到了師德教育有計劃、有總結(jié)，有考核、有評價制度，全年結(jié)合教育局活動對教師個人師德評價40人次，組織師德教育活動40人次，簽訂師德承諾48份，無一教師違紀(jì)行為。依法執(zhí)教，教師無體罰與變相體罰現(xiàn)象。

（四）做實教育科研，加快教師成長 一是加強了教師課堂教學(xué)質(zhì)量提高；二是有序開展課題研究；三是進行了專題教研與常規(guī)教研的有機結(jié)合；四是加大中青年教師的培養(yǎng)力度。2015年11月和今年5.4青年節(jié)，召開了青年教師座談會，及時了解他們的思想動態(tài)；同時積極派出青年教師遠赴成都、北京、廣西等地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高青年教師的理念，開闊了眼界。全青年教師外出學(xué)習(xí)達到20余人次，教師發(fā)表各級各類論文28篇。同時，還關(guān)心青年教師的生活，為我校一青年教師牽紅線成功。五是本三位交流教師，擔(dān)任了主要課程的教學(xué)和班主任工作，并認(rèn)真開展了講座，將他們先進的教學(xué)理念帶入到了我校。特別是梁雪梅老師的工作，得到了大家的高度贊揚和教育局領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

（五）做好教育民生，體現(xiàn)教育公平

本學(xué)共計發(fā)放貧困學(xué)生生活補助9萬余元，堅持國家營養(yǎng)餐改善計劃和區(qū)政府兩頓免費肉食計劃，讓黨和政府的惠民工程真正落到了實處。

（六）安全工作零事故

本，學(xué)校將安全工作放在了重中之重，嚴(yán)格實行了安全網(wǎng)格化和無縫對接管理，做到時時講，事事講，嚴(yán)把食品入口和出口關(guān)，成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組，實行每周一小查，每月一大查，做到全面安全零事故。學(xué)校被評為“廣元市平安校園”。

（七）做好教育精準(zhǔn)扶貧工作

我校教師對全鄉(xiāng)6個村進行了逐一走訪，并與鄉(xiāng)統(tǒng)計站密切聯(lián)系，對全鄉(xiāng)精準(zhǔn)扶貧戶認(rèn)真進行了核實和登記造冊。據(jù)統(tǒng)計，目前我鄉(xiāng)教育精準(zhǔn)扶貧共計144人，其中在我校就讀小學(xué)18人，每個孩子享受了國家困難生活補助，同時還有老師對他們進行了一對一的結(jié)對幫扶。

（八）、黨建工作

1、職責(zé)明確，認(rèn)真完成系統(tǒng)黨工委要求的工作。對黨員進行了大排查，堅持“兩學(xué)一做”的活動教育，參觀了蒼溪紅軍渡，重溫了黨創(chuàng)建的艱辛歷史。

2、抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，助推黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是堅持正確用人導(dǎo)向，推進干部人事制度改革，增強學(xué)校中層干部選拔使用工作的透明度，建立健全干部管理監(jiān)督機制，著力培養(yǎng)青年教師成長。二是健全黨風(fēng)廉政建設(shè)機制。

3、堅持學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線。一是加強“信念教育”。通過紅色革命陣地教育、師德師風(fēng)宣誓等多種形式，引導(dǎo)黨員干部重溫黨章、黨史，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要講話精神，增強黨員教師宗旨意識，堅定理想信念，在工作中盡職盡責(zé)。

4、依法治校，落實民主決策。一是開展以制度建設(shè)為重點的預(yù)防腐敗體系的建設(shè)，積極推進黨務(wù)公開，一學(xué)年黨務(wù)公開6次，政務(wù)公開8次，財務(wù)公開7次。提出了建設(shè)“資源整合、勤耕奮進”校園的目標(biāo)；二是在全校開展以“敬業(yè)愛生、為人師表”為核心，學(xué)習(xí)宣傳“小兵大愛”。三是規(guī)范了校務(wù)公開工作，成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組和監(jiān)督小組，讓權(quán)力在陽光下運行，贏取良好的社會效益。四是在校內(nèi)開設(shè)了法制宣傳專欄，擴大了法制建校良好的社會輿論。

三、工作特色及亮點

1、關(guān)愛留守兒童，做好生源回流。一是積極開展“千名教師訪萬家”活動。本學(xué)，我校全體教師主動“帶著問題訪家長”，走訪了青牛鄉(xiāng)5個村，劍閣木馬鎮(zhèn)2個村和樵店鄉(xiāng)3個村，與我校212名家長和村干部進行了面對面的交流與溝通，40余人的異地生源回流，成效也得到上級主管部門的認(rèn)可，本學(xué)期我校小學(xué)人數(shù)已經(jīng)達到157人，同比增加20%。二是關(guān)愛留守兒童，積極爭取社會力量有針對性給予幫扶。與廣元市暢達出租車公司結(jié)對解決3名貧困學(xué)生每期1000元的幫扶資金，并一直到高中畢業(yè)，同省作家協(xié)會進行了留守兒童關(guān)愛跟蹤調(diào)研，有3名學(xué)生參加了團中央組織的北京夏令營活動，我校還被評為“廣元市星級留守兒童之家”。

2、學(xué)校藝術(shù)教育頗具特色。在15年全區(qū)“幸福昭化、花樣年華”的中小學(xué)生運動會上，我校19人次獲得名次，并獲得同類學(xué)校團體總分第三名和“優(yōu)秀組織獎”；在廣元市第八屆中小學(xué)生藝術(shù)展播活動中獲得“優(yōu)秀組織獎”。在今年的全區(qū)中小學(xué)球類運動會上，我校學(xué)生籃球獲得全區(qū)第七名，足球獲得同類學(xué)校第二名，團體總分獲得同類學(xué)校第七名。

四、存在的不足

一是領(lǐng)導(dǎo)班子示范作用還需進一步加強，從我做起；

二是常規(guī)管理精細化還需做到細致化，做到管理每月量化通報； 三是多角度，全方位思考，做好教師切身利益的解決與關(guān)愛工作。

五、今后努力的方向

一是加強校園文化建設(shè)，充分利用現(xiàn)有資源與空間，應(yīng)在更加濃厚的育人環(huán)境；

二是進一步打造良好的生活環(huán)境，做到教師安心教，盡心教； 三是進一步提高教育質(zhì)量，擴大宣傳，凸顯亮點，爭取到更多的生源。

一學(xué)年來，我們的工作取得了一定的成效，但我們更要看到自己的差距。下一個學(xué)，我們將繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，為昭化的教育做出更大的貢獻。

第五篇：2014述職報告

工會安全管理部

2011年總結(jié)及2012年工作計劃

2011年 按照公司“鞏固、完善、規(guī)范、發(fā)展”八字方針要求，部門人員團結(jié)一致，順利圓滿完成了年內(nèi)各項工作任務(wù)，現(xiàn)將全年主要工作簡要總結(jié)如下：

一、工會工作方面：

公司工會按照年初工作計劃，緊緊圍繞公司生產(chǎn)目標(biāo)為中心，按照八字方針逐步展開各項工作，努力構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)健康發(fā)展。年內(nèi)組織大小各項活動 24余次，平均每月2項活動。其中參與、組織水投活動3次，包括水投新制度知識競賽，水投知識答卷，首屆“環(huán)保水務(wù)杯”乒乓球比賽。通過各項活動，有力地促進了水務(wù)板塊間的溝通交流，也大大加強了公司內(nèi)部交流，加強向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為更好的完成公司各項生產(chǎn)目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻。

一）工會組織建設(shè)方面： 1、3月12日，濟南公司二屆二次職代會隆重召開會議聽取了《公司2010年工會工作總結(jié)及2011年工會工作計劃》、審議并一致通過了《公司目標(biāo)管理考核制度》。

2、增設(shè)陵縣工會小組，繼續(xù)完善工會小組基層組織建設(shè)。

3、完成工會財務(wù)日常工作和上解工會經(jīng)費工作。全年工工會會費上繳15998元。

4、為扎實開展各項工作，召開公司工會小組會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《工會工作條例》，學(xué)習(xí)落實公司新管理制度中行政、人事制度，員工福利等規(guī)定。各項活動中也積極聽取采納各工會小組的建議，同時各工會小組也為公司各項活動的高效組織、開展付出巨大的努力和辛苦的勞動。

5、認(rèn)真參加局工會干部培訓(xùn)和考試。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)增長新知識開闊新視野，明確新形勢下工會應(yīng)當(dāng)做的工作和應(yīng)該發(fā)揮的作用。

二）履行工會職責(zé)，切實為職工辦實事，辦好事。

1、“三八”婦女節(jié)期間，建立健全了公司女職工信息檔案，并為女職工發(fā)放了節(jié)日禮品。

2、繼續(xù)舉辦公司員工生日聚會4次，為200余名員工送去生日祝福和精美賀禮，為構(gòu)建公司和諧的企業(yè)文化和人文關(guān)懷打下基礎(chǔ)。

3、認(rèn)真落實公司福利制度，為員工新婚賀喜4人，看望生育員工7人，看望生病住院員工及家屬62人次，慰問探望協(xié)助職工處理喪事6次，增強了員工對企業(yè)歸屬感、自豪感和公司的向心力。

4、每月進行一次勞動保護監(jiān)督檢查和女職工“四期”勞動保護檢查，并認(rèn)真做好檢查記錄，切實關(guān)心維護員工的身體健康。為女職工79人次購買安全健康保險。

5、“六一”兒童節(jié)，為公司員工14周歲以下的子女發(fā)放了節(jié)日禮物——購書卡，得到了廣大職工的廣泛贊譽。

三）精心組織各類文體活動：

1、圓滿完成了2011中國光大水務(wù)投資有限公司春節(jié)聯(lián)歡會的策劃、籌備、組織實施等各項工作，聯(lián)歡會達到預(yù)期效果獲得好評。

2、圓滿完成中國光大水務(wù)投資有限公司首屆新制度知識競賽及做最好的自己主題演講比賽，各水務(wù)公司積極參加，展示公司良好的精神風(fēng)貌。

3、完成濟南水務(wù)公司全體員工的拓展訓(xùn)練活動。通過此次拓展培訓(xùn)，增強了員工之間交流，開闊了視野，磨練了意志，為全面完成公司總目標(biāo)夯實基礎(chǔ)。4、6月參加外企協(xié)會組織的乒乓球比賽，我公司參賽隊員張秋林一舉奪得個人第3名好成績。8月參加局系統(tǒng)乒乓球比賽，也獲得較好的名次。10月參加水投首屆“環(huán)保水務(wù)杯”乒乓球比賽，獲得團體第一名，單打第二、第三名的成績，增進了友誼，互相學(xué)習(xí)。5、7月紅詩比賽、紅歌比賽活動中，各部門踴躍參與，展現(xiàn)自我，歌頌祖國歌頌黨。局紅詩賽獲得2等獎1名，3等獎2名的好成績。6、9月底組織水務(wù)公司的第二屆趣味運動會，公司共計210人參與，通過活動鍛煉了員工身體，錘煉了意志，在緊張有序的活動中體會到公司大家庭的溫暖和快樂。

7、準(zhǔn)備年底組織夠級比賽，全員參與，放松心情。

通過以上活動的開展，豐富了職工的業(yè)余文化生活，尤其是通過水投公司的大范圍知識競賽交流活動，大大提高了團隊合力，進一步擴大了公司的影響力，樹立了良好的公司形象，推進企業(yè)文化建設(shè)。

四）認(rèn)真做好工會日常工作。

1完成了建黨90周年慶祝系列活動（紅歌賽、紅詩賽）以及局系統(tǒng)先進表彰晚會的服務(wù)工作。

2、編制方案，本著節(jié)約的原則對公司多功能廳音響進行合理改造。

4、認(rèn)真做好體系管理工作，上半年通過體系內(nèi)審、外審。

5、參與省級文明單位的評比工作、參與局系統(tǒng)工會先進評選工作。

6、針對各部門工作實際和崗位職責(zé)，每月一次到基層檢查，做好職工勞動保護監(jiān)督工作。

五）獻愛心，送溫暖工程方面。

1、繼續(xù)深入開展“愛心助學(xué)”活動，“3.8”前夕組織全體女職工為貧困女學(xué)生郭金銘捐款3500元，并連續(xù)七年對郭金銘進行救助，得到了孩子、家長及所在學(xué)校的一致好評。

2、了解員工家庭經(jīng)濟狀況，實施困難的員工救助。與此同時工會還積極向上級工會反映，為員工爭取到了更多的救助。年內(nèi)完成特困職工救助2人次。女職工醫(yī)療救助1次。3、12月5日積極響應(yīng)光大國際號召，組織公司全體員工向光大國際碭山小學(xué)助學(xué)基金捐款6475.5元。

4、組織了慈心一日捐活動，籌集到慈善捐款13650元，及時送到了慈善總會。

六）宣傳工作開展方面：

1、積極宣傳公司和工會關(guān)心職工、為職工辦實事、辦好事的各項典型事跡，引導(dǎo)廣大職工凝心聚力為公司的發(fā)展貢獻自己最大的力量。向新聞媒體、光大環(huán)保、市政簡報、市總工會等部門及時投稿20篇，發(fā)表18篇，共計5000余字；組織、設(shè)計、更換各類宣傳欄15塊。

2、完成了局工會安排的“五個一”活動啟動儀式，并積極選報志愿者參加服務(wù)活動。

3、針對公司的大好形勢，緊緊圍繞安全文明生產(chǎn)，堅持正確的宣傳原則，對公司生產(chǎn)的可喜成果，好經(jīng)驗、好做法和各崗位涌現(xiàn)出來的典型事跡進行了宣傳報道，極大地鼓舞了員工的士氣，使他們始終保持了旺盛的斗志和認(rèn)真工作、積極奉獻的熱情。

七）計劃生育工作方面

1、定期對女職工四期勞動保護進行監(jiān)督檢查，并認(rèn)真做好檢查記錄。

2、向公用局上報女職工工作情況和女職工工作調(diào)研工作情況。

3、做好公司婚育齡婦女的服務(wù)工作，月內(nèi)及時看望并及時發(fā)放了避孕藥具，新婚報出率達100%，避孕措施及時率達100%。

4、準(zhǔn)確報送計劃生育婚育信息，做到信息準(zhǔn)確，無漏報。確保無超計劃生育，無非婚生育。5、2011年公司員工生育6人，及時為她們辦理《計劃生育服務(wù)手冊》和《獨生子女證》?！队嬌?wù)手冊》、《獨生子女證》辦證率均達到100%，計劃生育率達到100%。確保公司在各項榮譽計劃生育工作一票否決審核順利通過。

二、安全工作

年內(nèi)公司安全生產(chǎn)運行良好，沒有發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故。各廠安全總監(jiān)與生產(chǎn)工作人員配合良好，監(jiān)督有力，有效保證了生產(chǎn)平穩(wěn)運行、出水達標(biāo)的工作目標(biāo)。

一）簽署安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，完善監(jiān)管體系

建立安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全生產(chǎn)管理工作的核心。3月9日公司全員簽署安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，按照“管生產(chǎn)必須管安全，一崗雙責(zé)”的原則，層層分解，逐步落實責(zé)任。從而使安全責(zé)任形成橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡(luò)。此項工作為安全生產(chǎn)指標(biāo)和事故控制的圓滿完成奠定了堅實基礎(chǔ)。

二）堅持安全檢查，保障安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)運行

每月月底安全例會研究近期安全生產(chǎn)動態(tài)，分析存在的問題，總結(jié)安全生產(chǎn)中的經(jīng)驗教訓(xùn)，制定安全生產(chǎn)對策和措施。協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)安全生產(chǎn)的事項。每季度參加局系統(tǒng)安全形式分析會議，匯報公司安全形勢和動態(tài)，學(xué)習(xí)局有關(guān)安全生產(chǎn)管理要求，及時調(diào)整公司安全工作要點。每月公司安全管理部對各廠進行一次安全生產(chǎn)復(fù)查，根據(jù)季節(jié)的不同，生產(chǎn)形勢的不同，調(diào)整工作重點。安全思想不麻痹，安全死角不放過。公司全年安全整改大小隱患共計60余項，做到提前預(yù)防提前處置，消除作業(yè)現(xiàn)場存在的不安全隱患。

在公司生產(chǎn)例會上，通報各月的安全情況，提前提醒各部門部署布置防汛、防火、防雷、防滑防凍、春秋檢、特種設(shè)備檢測（保養(yǎng)）、危化品控制等各項工作。在廠區(qū)內(nèi)增強了安全警示標(biāo)示力度，對巡檢路線上的小空隙補充蓋板，對溝池的救生圈配備搶險救生繩80根。

三）加大特種設(shè)備、高低壓設(shè)備檢查力度，及時配備調(diào)整各種特種防護器材。

特種設(shè)備檢測根據(jù)時限要求，專項強檢；其中對一、二、三廠、維修中心起重特種設(shè)備、叉車、吊車按時進行審驗，陵縣起重設(shè)備重新保養(yǎng)更新。雨季來臨之前，對一、二、三、四廠、陵縣項目部廠區(qū)進行防雷檢測，并對發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。對各廠、化驗中心、維修中心儲氣罐安全閥、減壓器、壓力表在5月份、11月份分別進行檢測。春秋兩季對配電室安全保護器材如絕緣膠靴、絕緣手套、高壓驗電筆、絕緣拉桿、接地線按時進行審驗。根據(jù)各廠實際需求，統(tǒng)一給各廠配備、更換特種防護器材、器具，包括滅火器、補充應(yīng)急藥品、防汛物資等；在每月安全檢查中專項檢查，確保帳卡物齊全、有效。四）加強員工安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增進安全保護意識

在公司年初再次整合調(diào)整后，安全管理人員緊緊圍繞生產(chǎn)運行，展開安全保障工作。有針對性的加強制度學(xué)習(xí)，包括技術(shù)操作規(guī)程、巡視安全要點、安全知識培訓(xùn)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)、事故案例、運行工藝情況、班組制度、危險源等等，各廠每月安全學(xué)習(xí)不少于一次，安全教育覆蓋面達到100%。公司非常重視特種作業(yè)培訓(xùn)教育工作，每年定期組織安全生產(chǎn)專（兼）職管理人員和特種作業(yè)人員參加主管部門的安全教育培訓(xùn)，特別是公司領(lǐng)導(dǎo)層、中層人員要全面覆蓋。今年培訓(xùn)、復(fù)審特種作業(yè)人員79人次，保證特種作業(yè)人員持有效證件上崗率100%。建立安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員培訓(xùn)檔案信息庫，及時做好培訓(xùn)的組織、取證、評定、歸檔等管理工作。

6月份，公司將組織員工參加“全國安全生產(chǎn)應(yīng)急知識競賽活動”，通過自主答題尋找答案的辦法，以提高全體員工對綜合安全知識的掌握，掀起安全科普知識宣傳和學(xué)習(xí)的高潮。同時在陵縣項目部開展一次消防安全講座，通過生動的案例分析，提高公司員工自我防護意識，做好職業(yè)健康安全工作。

五）、重視安全文化宣傳活動

各部門在積極組織開展安全生產(chǎn)活動的基礎(chǔ)上，將本部門發(fā)生的安全好經(jīng)驗、好點子、好思路整理完善，及時總結(jié)推廣，刊登在公司生產(chǎn)宣傳平臺---《濟南水務(wù)》內(nèi)部刊物上，從思想層面推進安全先進典型的宣傳，不斷鞏固和擴大安全文化成果。年內(nèi)發(fā)表安全稿件11篇。

六）強化安全基礎(chǔ)建設(shè)，加強應(yīng)急救援演練

今年6月份全國“安全生產(chǎn)月”前，根據(jù)員工崗位有調(diào)整的實際情況，各部門將應(yīng)急救援隊員（義務(wù)消防隊員）名單調(diào)整后重新上報，同時各廠有計劃組織學(xué)習(xí)、完善應(yīng)急預(yù)案，充分發(fā)揮應(yīng)急救援隊員作用。

公司針對滅火器在用狀態(tài)，提前做好消防演練，各廠內(nèi)配屬隊伍一并納入消防演練活動中，做好消防安全全員覆蓋。安全月中各廠也將根據(jù)各自實際情況，有重點的做好防觸電、防溺水、防中毒應(yīng)急預(yù)案演練。本安全月中展開了安全專項檢查評比活動，各廠安全管理人員根據(jù)“治理隱患，防范事故”主題，檢查評比內(nèi)容覆蓋安全生產(chǎn)的重點層面：即以現(xiàn)場巡視操作、安全資料、應(yīng)急預(yù)案演練三個方面為重點展開評比。生產(chǎn)中嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，強化員工的安全意識，堅持雙人巡檢，穿戴救生衣，安全操作中做到“四懂、三會”；安全資料齊全；安全設(shè)備設(shè)施、特種防護用品等，帳卡物一致；嚴(yán)格執(zhí)行重點安全部位管理制度，重點安全部位控制有效；安全標(biāo)識管理有效；檢查結(jié)果納入當(dāng)月績效考核。評比中，各部門充分交流，相互監(jiān)督，確保安全監(jiān)管工作公平、公正、公開，安全覆蓋范圍“橫到邊，豎到底”，不留監(jiān)管死角和盲區(qū)，有效防止出現(xiàn)監(jiān)管空檔和漏洞。有力的提高了員工對突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力和員工自我保護意識，促進各廠之間安全學(xué)習(xí)和交流，切實做到安全工作的超前防范工作，進一步提升了安全管理水平，為公司的安全生產(chǎn)長遠發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

8月份完成并上交公司“防突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案”進行修訂工作。本次修改中重點規(guī)定了“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，注重強化預(yù)防、響應(yīng)、處置、恢復(fù)等環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn)公司同各部之間無縫隙管理。

三、不足之處

1、工會工作

工會工作年內(nèi)完成項目很多，但是項目之間沒有喘息時間，再加上其他部門的活動，使得員工參與活動的頻次很高，組織者忙于應(yīng)付，同時每項活動領(lǐng)導(dǎo)層要求逐步提高，造成活動組織上可能存在漏洞和不足，活動寓意、活動設(shè)計往往也存在不足。今后要有針對性的梳理活動關(guān)系，精心準(zhǔn)備，細致服務(wù)。

工會工作今后要結(jié)合國家政策，從“面廣、有益、內(nèi)容深”去考慮實施，結(jié)合公司規(guī)章制度，堅持以人為本，關(guān)系職工生活，為大家服好務(wù)，把好事辦好。

工會管理細節(jié)上還要繼續(xù)完善，各項工作中按照體系文件要求，深化精細化管理，善始善終做好每項工作。

2、安全工作

年內(nèi)安全工作整體形勢良好，隨著公司生產(chǎn)目標(biāo)的不斷提升，管理水平持續(xù)改進增強，生產(chǎn)范圍的不斷擴大，安全生產(chǎn)工作要根據(jù)新形勢，發(fā)現(xiàn)新問題，打造新隊伍，形成新特色。特別在安全管理人員團隊建設(shè)和工作積極性方面，要繼續(xù)提高。

安全管理工作總體方向是對的，隨著公司生產(chǎn)目標(biāo)考核的展開，安全生產(chǎn)管理考核也要做出進一步的努力和提升。以高效運營和高品質(zhì)發(fā)展為中心，在“規(guī)范化、精細化”方面進一步加強落實，促進公司又好又快的發(fā)展。

四、2012年工作計劃 一)工會工作

1、進一步完善職工代表大會制度，年內(nèi)召開職代會1次，推進民主管理再上新臺階。

2、加強職工勞動保護監(jiān)督工作，每月一次監(jiān)督檢查，維護好職工的生命安全和職業(yè)健康。

3、有計劃有步驟的開展好各項活動。擬舉辦各項活動 12次。其中員工拓展訓(xùn)練3批次；文體活動中有夠級比賽、趣味運動會、乒乓球比賽、知識競賽、技能比武、演講比賽、春晚活動、愛心捐款捐助、局運動會等。

4、配合企管部組織好職工勞動技能學(xué)習(xí)、交流、比武等活動。推進技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展的活動。

5、發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，拓展渠道，堅持以人為本，關(guān)系職工生活，營造溫馨工作環(huán)境，做好事、辦好事。二）安全工作

1、按照公司體系要求，繼續(xù)完善公司安全生產(chǎn)制度，促進安全管理工作上臺階。

2、六月份的安全生產(chǎn)月中，全員參與危險源辨識與控制，做到安全工作全覆蓋、安全檢查無死角。

3、增強責(zé)任心，分解安全責(zé)任目標(biāo)，逐步增強《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核制度》的落實工作，進一步細化細則，促進安全生產(chǎn)工作長期化、穩(wěn)定化運行。

4、每月堅持進行各級安全大檢查，每月召開安全形勢分析會，完成年內(nèi)各項安全生產(chǎn)目標(biāo)。

5、繼續(xù)加強安全技能和管理知識學(xué)習(xí)，推進公司、各部門、班組級、員工的各級安全教育工作，提前部署安全培訓(xùn)計劃，落實每月安全學(xué)習(xí)活動；以練代學(xué)，增強預(yù)案演練的真實性，提高應(yīng)急救援能力。

6、通過制定方案結(jié)合日常安全檢查，落實夏季防暑、防汛、防爆、防雷、冬季防凍等各項安全工作部署，確保公司夏季、冬季安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。

7、做好安全工器具、特種設(shè)備的定期檢驗、維護、保養(yǎng)工作，推進消防器材設(shè)施、安全標(biāo)志的全面有效管理，保障員工操作設(shè)備安全。

工會、安全管理部

2011-11