第一篇：20XX年某某社區(qū)終身教育工作總結(jié)

20XX年某某社區(qū)終身教育工作總結(jié)

社區(qū)是城市的基礎(chǔ)，也是居民最為集中的區(qū)域。學習型社區(qū)的建設(shè)是社區(qū)精神文明建設(shè)的重要組成部分，是一項基礎(chǔ)性工作。某某社區(qū)地廣人多，居民戶XXX戶，轄區(qū)內(nèi)各類組織和單位XXX多家，是一個大型社區(qū)。由于社區(qū)功能的擴展，居民對社區(qū)環(huán)境和社區(qū)教育的要求越來越高，為此居委會黨政兩套班子成員經(jīng)過研討，決定以“改善社區(qū)教育環(huán)境，提高居民素質(zhì)”為抓手，以“人人想學、人人有學、人人可學”作為創(chuàng)建社區(qū)型社區(qū)的指導思想，一年中開展了豐富多彩的學習教育活動，提高了居民群眾的文化水準，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、抓領(lǐng)導，建陣地，為創(chuàng)建學習型社區(qū)提供組織保障

為了給居民營造一個與新時期發(fā)展要求相適應(yīng)的社區(qū)學習氛圍，社區(qū)辦學點將開展社區(qū)文化教育納入了居委會日常工作的重要議事日程，建立了創(chuàng)建學習型社區(qū)工作的領(lǐng)導小組，由社區(qū)黨總支書記任組長，由轄區(qū)學校負責人、居委會主任、社區(qū)醫(yī)務(wù)志愿者、科普志愿者、五好文明家庭成員任組員，由分管文教的社區(qū)干部具體負責社區(qū)辦學點教育的日常工作，構(gòu)筑了社區(qū)文化教育網(wǎng)絡(luò)體系，形成了家庭、學校、社區(qū)同創(chuàng)共建的新格局。為了促進社區(qū)辦學點的實體化建設(shè)，我們設(shè)立了100多平方米，同時可容納200多人參加學習的多功能教室，并先后建立了青少年教育基地、空中老年大學、社區(qū)睦鄰點等，成為某某社區(qū)教育的主陣地。我們開辦的空中老年大學被評為上海遠程老年大學特色示范收視點，同時社區(qū)還被授予XX區(qū)基石工程實訓基地的稱號。

二、抓品牌，促學習，不斷豐富社區(qū)教育工作的內(nèi)涵

1、構(gòu)筑學習的平臺，促進“居民群眾互助學習”。以創(chuàng)建學習型樓組和學習型家庭為目標，通過引導他們建立學習目標和學習計劃，制定學習制度，訂閱學習刊物，培養(yǎng)居民群眾的學習習慣，從而使家庭成員的整體素質(zhì)和家庭生活質(zhì)量的不斷提高，進而促進社區(qū)整體文明程度的提高。我們還利用某某社區(qū)網(wǎng)站這個平臺，宣傳各類科普知識及政策法規(guī)，開辟學習型居委論壇，為社區(qū)居民提供了便捷的學習途徑。今年共評選出學習型家庭50戶，至今共XXX多戶，評出三個家庭為XX區(qū)學習型家庭。通過靈活多樣的學習形式，將學習寓于群眾喜聞樂見的

第二篇：終身教育工作總結(jié)

城陽親民小學終身教育工作總結(jié)

2014——2015學年第二學期

本學期，親民小學終身教育學習點在上級相關(guān)部門的領(lǐng)導下，繼續(xù)以形成“全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”為宗旨，開展了內(nèi)容豐富，形式多樣的終身教育課程活動，取得明顯成效。

一、強化組織領(lǐng)導，完善終身教育機制

成立終身教育工作領(lǐng)導小組，依法履行終身教育工作職責，建立滿足師生、社區(qū)群眾日益增長的精神文化需求的終身教育網(wǎng)絡(luò)。建立長效機制，充實文技校教師。城陽親民小學文技校兼職教授：龔平華

文技校終身教育志愿者： 鄭清玉 劉冬權(quán) 林 密 彭錦榮

二、加強成人教育，大力開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓。

我校大力開展相關(guān)的實用技術(shù)培訓，爭取上級政府和社會各界的支持，邀請有關(guān)專業(yè)人員授課指導，逐步形成培訓網(wǎng)絡(luò)，切實為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、促進地方經(jīng)濟、保障民生做出一分貢獻。本學期我校承辦了由人社局主辦的農(nóng)民工電腦免費培訓，聘請知名教師林密、劉冬權(quán)為講師授課。培訓內(nèi)容安排了認識鍵盤、密碼設(shè)置、QQ聊天、word 文檔、excel 表格等運用基礎(chǔ)課程，以及PPT 創(chuàng)建技術(shù)等提高課程，此次培訓的主要目的是通過學習電腦基礎(chǔ)知識，從而提高農(nóng)民工朋友們的電腦應(yīng)用，讓他們在求職中多一項技能。在農(nóng)民群眾中反響較大。

三、加強資源整合，挖掘特色教育

我校的終身教育發(fā)展充分考慮當?shù)貙嶋H情況，制定針對性強行之有效的工作方法和內(nèi)容，以促進當?shù)氐慕K身教育進一步發(fā)展，同時，因地制宜，充分挖掘自身的教育素材。由邱華麗老師主講的《教師心理健康與自我調(diào)適》講座，充分體現(xiàn)了終身教育的普及型。邱華麗老師介紹了教師心理健康的標準和內(nèi)容，教師心理問題的癥狀及表現(xiàn)；點出了教師心理健康對學生心理健康的影響。通過學習，教師們均豐富了自身的專業(yè)知識水平和教育教學業(yè)務(wù)能力。

四、創(chuàng)新方式，普及終身教育

在學校，著眼于提高教育質(zhì)量和促進學生的全面發(fā)展，以形成人人讀書，終身學習的目標，開展了一系列豐富多彩、靈活多樣的讀書學習活動，收到了良好的效果。

1、開展了“四個一”活動。

學校組織師生每人讀一本好書，寫一篇讀書心得，收看一次讀書節(jié)目，參與一項主題活動。同時，積極組織師生參與了好書評選、圖書捐贈、圖書漂流等活動。

2、完善班級圖書角的建設(shè)。

學校為學生下發(fā)了推薦書目。發(fā)動學生把自己和家中收藏的書籍拿到學校，充實班級圖書角。由各班主任老師負責組織學生讀好、用好該書。好書共欣賞，各班的圖書角藏書可謂琳瑯滿目。開展借閱管理活動，舉行了好書交換活動。同學們形成了好書先讀為快的愉悅讀書氛圍，暢游書海，各教室洋溢著濃濃的讀書氣氛。

3、征集讀書心語。

通過閱讀書籍、觀看讀書節(jié)目，在學校三年級以上同學中廣泛征集讀書心語活動。有的寫讀書的目的、有的寫讀書的益處，有的寫讀書的感受，字里行間流露出讀書的樂趣。

4、圍繞讀書主題開展特色活動。

1、學校隆重召開的每年一屆的“讓讀書成為習慣 讓書香伴我成長”讀書活動啟動儀式，表達了全校師生對書香文化的追求、對校園文化的渴望。

2、利用國旗下講話，以《我讀書，我快樂》為主題，宣傳讀書的重要，激發(fā)了學生的讀書熱情。各班又利用班會的時間召開了《我讀書，我快樂》為主題的班會，同學們暢所欲言，說出了“書是我們的精神食糧，我們要熱愛讀書，養(yǎng)成讀書的好習慣”。

3、舉辦了家長、教師、學生朗讀比賽，家長多選用《春》、《人生禮贊》、《海燕》等抒情文章；同學們則多用《我愛你中國》、《和諧之歌》《感恩的心》等主題鮮明紅色經(jīng)典。比賽展示了家長、教師、學生的朗誦表演風采、反映出學校師生良好的精神風貌、充分顯示了學校著力打造書香校園育人理念。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我校終身教育工作仍然存在一些不足，今后，我們將繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步解放思想、深化改革，不斷推進我校終身教育既好又快地發(fā)展，努力做好終身教育的各項工作。

第三篇：婦幼保健院終身教育工作總結(jié)

婦幼保健院終身教育工作總結(jié)

我院終身教育培訓工作全面貫徹黨的十八大精神，立足實際，多層次、多形式教育培訓干部職工及群眾，提高干部職工隊伍素質(zhì)，及群眾婦女兒童保健知識水平。現(xiàn)將我院2013年終身教育工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，狠抓落實

為確保全年各項繼續(xù)教育培訓工作深入、扎實、有效的開展，院部認真抓好了全年黨員及職工教育培訓工作目標和工作計劃的落實，督促、檢查教育培訓工作進展情況、全年學習計劃、學習記錄、培訓對象、人數(shù)、時間、內(nèi)容、效果以及職工進修培訓規(guī)章制度建立等情況，推動了“創(chuàng)建學習型醫(yī)院、爭做知識型職工”活動的深入開展，有效提升了職工綜合素質(zhì)。

二、開展多種形式教育活動

(一)政治理論、法律法規(guī)、員工素質(zhì)的培訓 1.舉辦廉政及思想政治學習

采取由院領(lǐng)導講課和邀請上級有關(guān)領(lǐng)導作報告的形式，對全院中層領(lǐng)導干部和黨員進行教育培訓。一是組織黨員干部學習《十八大精神》、《黨章》及《兩會》共10個課時，學習300多人次，組織黨員及入黨積極分子開展“學黨章、強黨性、做表率”知識競賽1次;二是抓好黨風廉政建設(shè)教育，學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《廈門八項規(guī)定》“八個嚴禁”、“52個不準”等3個課時，學習100多人次;組織全院醫(yī)務(wù)人員進行廉政廉醫(yī)、防范醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的收受賄賂學習10次，學習500人次;三是邀請區(qū)檢察院謝維平科長為我院進行《學習十八大，加強自身反腐敗》講座，全院154名員工參加學習;四是舉辦重點崗位廉政學習4次，學習達100多人次。并每兩周開展一次小范圍的談心談話學習，學習達150人次。2.加強醫(yī)德醫(yī)風等素質(zhì)教育

一是為了加強醫(yī)德醫(yī)風教育，進一步提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德意識和全心全意為人民服務(wù)的意識，我院每季度都對全院職工進行一次醫(yī)德醫(yī)風教育，開設(shè)道德講堂學習4次，學習人次450人次;二是舉辦“內(nèi)強素質(zhì)外樹形象”護士禮儀培訓12課時，學習600多人次;三是在“三八”婦女節(jié)及母親節(jié)分別舉辦了《調(diào)整心態(tài)，做快樂女人》、《感恩母親幸福家庭》的女職工人文關(guān)懷與心理疏導講座，兩次共243人參加;四是11月18日舉辦了全區(qū)婦女巾幗文明家庭道德大講堂，共183名婦女參加;五是加強員工的素質(zhì)提升，購買《如何做一名會說話的好醫(yī)生》、《正能量》、《你離幸福有多遠》、《帶著微笑和快樂去工作》、《做最好的員工》等員工素質(zhì)提升和醫(yī)療專業(yè)書籍近1000冊，開展誦讀節(jié)活動及征文活動，促進職工養(yǎng)成讀書學習的好習慣。3.抓好法律法規(guī)知識培訓

3月8日組織女職工勞動保護法學習3次，開展女職工勞動保護法知識競賽1次;組織全院職工150人進行《常用衛(wèi)生法律法規(guī)》知識考試，合格率達100%;組織全院醫(yī)務(wù)人員參加福建省“六五”普法網(wǎng)絡(luò)知識競賽、以及法治知識競賽2次，參加答題考試360多人次，合格率達100%;邀請市婦幼吳星東院長對全院職工及全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員進行《醫(yī)療糾紛的防范與處理講座》，230人參加培訓。(二)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識培訓和技能培訓、考核

按照規(guī)范化、多樣化的要求，因地制宜，通過選送干部職工參加上級舉辦的各種培訓班、專題研討班、短期業(yè)務(wù)提高班等和我院定期組織的各類理論、業(yè)務(wù)學習培訓等方式，盡可能的采取多種培訓方式實施培訓。1.院外培訓：

(1)今年共選送24人次到市內(nèi)外三甲進行專科進修，以配合新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展。

(2)支持和鼓勵在職醫(yī)務(wù)人員參加專業(yè)自學考試和函授班學習，改變學歷結(jié)構(gòu)，今年共有31人參加第二學歷的學習、考試。

(3)支持和鼓勵醫(yī)務(wù)人員參加市內(nèi)外專業(yè)學術(shù)會議、短期學習班，今年共有128人外出學習。2.院內(nèi)培訓：

(1)全年共組織全體人員參加全院性學習活動14次：1月4日進行醫(yī)療安全培訓;1月9日檢驗相關(guān)知識分析、處方質(zhì)量分析;3月21日父母不要錯過嬰幼兒關(guān)鍵期早教專題培訓;4月8日防治禽流感知識培訓;5月1日心肺復蘇培訓;5月8日手足口病防控工作;6月18日舉辦醫(yī)療安全知識培訓講座;7月31日乳腺疾病治療與健康保健;12月3日《常見心血管急診的處理》。全年培訓2200多人次。(2)抓好“三基”知識培訓、學習、考試工作，采取集中學習和自學形式學習，組織全院12月4日-12月20日舉行心肺復蘇演練。專業(yè)技術(shù)人員132人參加了8次業(yè)務(wù)培訓講座，4次“三基”考試，1次h7n9急救轉(zhuǎn)診培訓一次，一次心肺復蘇培訓競賽，參加人員350人次，培訓合格率達100%。對全體人員進行全年8次“三基”知識訓練和考試考核，院感知識全年2次考試，艾滋病防控知識全年2次考試，12月又組織全院醫(yī)生進行一次急救知識和技能考試、考核，提高了全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識和技能。

(3)科內(nèi)組織全體人員進行業(yè)務(wù)學習每月一次。全院共組織144次學習，學習人次達2100多人次。3.全區(qū)性的業(yè)務(wù)培訓

(1)對全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心婦幼保健人員和母嬰保健員進行業(yè)務(wù)知識和技能培訓，全年共4次，培訓128人次;(2)開展健康教育講座進工廠、社區(qū)、學習8次，組織學習800多人次，發(fā)放健康教育宣傳資料14000余份;(3)12月7日舉辦XX市高端優(yōu)生大講堂，全區(qū)280名孕婦家庭參加了學習。

第四篇：車站社區(qū)二0一0年工作總結(jié)

車站社區(qū)二0一0年工作總結(jié)

車站社區(qū)2010在市委、市政府以及新城辦的領(lǐng)導下，以十七屆三中、四中、五中全會精神為指針，突出學習實踐科學發(fā)展觀這一主題，努力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞服務(wù)這一中心工作，助推各項工作開展，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷開拓進取，再創(chuàng)社區(qū)工作新局面，較好的完成全年各項任務(wù)?，F(xiàn)將車站社區(qū)一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強黨的建設(shè)工作，構(gòu)建和諧社區(qū)。

1、加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨支部在社區(qū)各項工作中的領(lǐng)導核心作用，使全體黨員真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的思想，起到模范帶頭作用。推行了黨支部向居民公開承諾、黨員向支部公開承諾制度，真心實意為居民服務(wù)，為居民解決實際困難，始終把群眾利益放在首位。

2、深入學習實踐科學發(fā)展觀，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織黨員進行學習、討論，自覺撰寫心得筆記。支部舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄二期，收集心得體會40多篇，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深入。

3、加強黨組織發(fā)展工作，2010年培養(yǎng)入黨積極分子3人，發(fā)展新黨員3人，轉(zhuǎn)正黨員9人，社區(qū)黨組織隊伍不斷壯大，黨員人數(shù)現(xiàn)發(fā)展到55人。

4、突出“科學發(fā)展筑和諧，創(chuàng)先爭優(yōu)促文明”這一主題，努力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建“五個好”黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、開展“三學三比三爭”活動，創(chuàng)建“文明社區(qū)，和諧家園”。

5、積極探索社區(qū)黨建新格局。先后與駐區(qū)7個單位48名黨員建立黨員聯(lián)席會制度；實時提出轉(zhuǎn)變和提高社區(qū)干部的素質(zhì)，以提高“十個”能力為基礎(chǔ)，推行干部為民辦事的能力。

二、強化社區(qū)規(guī)范化管理，不斷提高社區(qū)管理水平。

1、社區(qū)兩委會班子團結(jié)一致，努力工作，不斷提高工作質(zhì)量，提高工作效率，熱情服務(wù)于居民。社區(qū)各項工作管理有序，兩委會始終按照“以民為本，服務(wù)居民”的宗旨，不斷提高社區(qū)的服務(wù)管理水平。

2、社區(qū)兩委會重視社區(qū)的綜合治理工作。在市政法委和喬南派出所的大力支持配合下，加強了警務(wù)室的管理。社區(qū)與協(xié)管員簽訂責任合同書，按區(qū)域劃分為三個治安小組，不定期進行治安巡邏和監(jiān)督檢查。一是對不安全隱患及早發(fā)現(xiàn)限期整改，使社區(qū)的治安現(xiàn)狀有了明顯的改善。二是對單位、小區(qū)、個體、旅館、網(wǎng)吧等進行統(tǒng)一登記造冊，建立檔案，定期召開責任人會議，落實安全防范措施，確保安全無事故。三是對單位實行雙重管理，健全完善各項治安防范措施，接受社區(qū)警務(wù)室的監(jiān)督檢查。四是對各小區(qū)落實樓長、中心戶長的責任，把一切不安全事故消滅在萌芽狀態(tài)。五是加強環(huán)境的治理，尤其是對飲食街的衛(wèi)生治理，多次組織義務(wù)勞動，進行清理，起到良好效果。六是組織黨員、低保戶每月進行一次義務(wù)巡邏，加強了治安防范措施。一年來全區(qū)未發(fā)生重大不安全事故和刑事犯罪事件，治安案件發(fā)案率明顯降低，社會治安環(huán)境有了明顯的好轉(zhuǎn)。

3、社區(qū)兩委會始終把計劃生育工作列入重要議事日程，嚴格執(zhí)行計劃生育政策，堅持原則，積極配合市計生委、新城計生辦搞好生育指標審批、獨生子女證審批、婚育證明和新生兒報戶審批手續(xù)，簽訂計劃生育合同書35份，并造冊登記建立檔案。本沒有出現(xiàn)違反計劃生育政策的現(xiàn)象。

4、認真搞好勞動保障工作，加強退休人員社會化管理。一年來接收退休人員41人，累計退休人員207人，登記下崗失業(yè)人員389人，已實現(xiàn)再就業(yè)357人，占92.7%，報名登記技能培訓34人。2010年辦理“3848”人員26人，累計辦理106人。勞動保障工作站建立健全了退休人員、下崗失業(yè)人員管理檔案，使社區(qū)勞動保障工作不斷規(guī)范化。

5、關(guān)心關(guān)愛弱勢群體、困難居民，落實低保政策，及時掌握各種情況，對孤寡老人楊素清、殘疾人梁廣民等低保戶定期進行探訪，讓其享受黨和政府的溫暖。

6、積極開展科普宣傳教育，利用各種形式進行宣傳報導，積極配合司法、工商、科協(xié)、個協(xié)開展文化、衛(wèi)生、科技等知識的宣傳教育。開展以“崇尚科學，關(guān)愛家庭，珍惜生命，反對邪教”的活動，講科學文明，建和諧社區(qū)。

7、充分發(fā)揮關(guān)工委組織和“五老”隊伍的作用，從關(guān)心下一代青年入手，促進關(guān)教工作進一步深入，組成以“五老”為主的網(wǎng)吧監(jiān)督員，有效遏制未成年人上網(wǎng)的惡習。8、2010年9月份，完成社區(qū)居委會換屆選舉工作。9、2010年11月份，完成第六次全國人口普查工作。10、2010年12月份，社區(qū)及時召開百合園6號樓、金華園業(yè)主會議，選舉產(chǎn)生了百合園6號樓業(yè)主委員會和金華園新一屆業(yè)主委員會，理順了兩個小區(qū)的管理。

11、活躍社區(qū)居民文化生活，創(chuàng)建和諧社區(qū)。堅持每星期六自樂班活動，九九重陽節(jié)舉辦了“科學發(fā)展筑和諧，創(chuàng)先爭優(yōu)促文明”秦腔演唱會，繼續(xù)與鐵路俱樂部合作，給居民提供活動場所和活動器材，方便了廣大居民的文化娛樂活動。

12、完成2011征訂各類報刊4264.60元。

一年來，先后獲得渭南市“無邪教先進單位”、獲得韓城市全市普法依法治理工作“優(yōu)秀示范點”、全市深入學習科學發(fā)展觀活動“先進黨支部”及“五個好”先進黨支部。社區(qū)工作雖然取得了一定的成績，但由于條件的限制及客觀原因，還存在一些困難，作用沒有得到充分發(fā)揮，有待進一步完善。在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，繼續(xù)努力，開拓進取，取得更大的成績。

二0一0年十二月二十日

第五篇：二0一0年社區(qū)服務(wù)中心工作總結(jié)

興工街道社區(qū)服務(wù)中心二0一0 年工作總結(jié)

2010年，興工街道社區(qū)服務(wù)中心工作在街道黨工委正確領(lǐng)導下，堅持“以人為本，創(chuàng)業(yè)就業(yè)”為主線，著力促進以改善民生為重點的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。圍繞 “六個老有”為中心，著力開展以老年活動為重點的退休管理工作。保質(zhì)保量地完成了區(qū)政府下達的各項工作。

一年來，興工街道勞動保障事務(wù)所榮獲了大連市人力資源和社會保障系統(tǒng)2008—2010優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口；代表大連市政府迎接了省再就業(yè)工作領(lǐng)導小組的督察；被大連市人力資源和社會保障局評為AAA級勞動保障事務(wù)所。

一、各項就業(yè)指標完成情況

就業(yè)實名制3648人，完成全年任務(wù)指標的 126%；其中：穩(wěn)定就業(yè) 1800人，完成全年任務(wù)指標的100%；再就業(yè)1953人，完成全年任務(wù)指標的132%；扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人39人，完成全年任務(wù)指標的103%；實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)236人，完成全年任務(wù)指標的104%；創(chuàng)業(yè)就業(yè)863人，完成全年任務(wù)指標的173%；普惠制培訓613人，完成全年任務(wù)指標的100%；創(chuàng)業(yè)培訓81人，完成全年任務(wù)指標的115.7%。

二、以“五個體系”建設(shè)為重點，全力創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型街道。

（一）健全組織領(lǐng)導體系，完善我街創(chuàng)業(yè)工作機制。一是調(diào)整就業(yè)工作領(lǐng)導小組，進一步明確從上到下齊抓共管的職責 分工。二是調(diào)整和完善創(chuàng)業(yè)互助協(xié)會的就業(yè)工作領(lǐng)導小組。三是調(diào)動街道各科室和轄區(qū)企業(yè)的力量，共同搭建了創(chuàng)業(yè)機制的平臺。

（二）完善創(chuàng)業(yè)扶持政策體系，營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是依據(jù)《沙河口區(qū)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市示范區(qū)實施方案》，進一步完善了我街的創(chuàng)業(yè)扶持政策。二是以多種切實可行的形式和方法，扶持和鼓勵各類人員因地制宜發(fā)展有特色的創(chuàng)業(yè)項目，并在實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)上，帶動更多的人就業(yè)。通過政策扶持創(chuàng)辦了西山街診所的大學生鄒昌軍今年年初又在泡崖地區(qū)創(chuàng)辦了300平方米的康復養(yǎng)老中心，帶動了20名失業(yè)人員和農(nóng)民工就業(yè)。三是推薦六家企業(yè)參加了大連市第八屆創(chuàng)業(yè)項目洽談會，達成合作意向18個，鼓勵了有特色的創(chuàng)業(yè)項目走出去，營造了良好的創(chuàng)業(yè)長效機制。

（三）健全創(chuàng)業(yè)主體培育體系，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員的整體素質(zhì)和整體水平。一是積極培育創(chuàng)業(yè)主體，有6名高校畢業(yè)生和32名失業(yè)人員從事個體經(jīng)營和創(chuàng)辦企業(yè)。二是積極與大連市萬幫家政服務(wù)有限公司聯(lián)合，建立培訓—就業(yè)“一體聯(lián)動”模式，打造規(guī)范化、標準化、模式化中、高檔次的家政服務(wù)，創(chuàng)造更多的創(chuàng)業(yè)就業(yè)空間。三是打造創(chuàng)業(yè)孵化基地品牌，帶動更多人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

1、組織到期的大學生召開了座談會，了解企業(yè)的經(jīng)營情況和存在的問題，同時成功者暢談了他們企業(yè)的未來發(fā)展前景，經(jīng)營不善者也找到了癥結(jié)，對未來也充滿了信 心。終止協(xié)議11家，續(xù)期7家，新入駐9家。其中通過孵化基地成功孵化到沙區(qū)創(chuàng)業(yè)中心的2家，獨立經(jīng)營7家。一期入駐大學生帶動就業(yè)59人，利稅達百萬元，其中張琳創(chuàng)辦的大連一司特科技有限公司（軟件開發(fā)）利稅達90萬元。新入駐的9家企業(yè)分別從事服務(wù)行業(yè)1家，文化行業(yè)1家，批發(fā)零售行業(yè)7家?！盎亍辈粩嘌h(huán)流動，確保更多的有創(chuàng)業(yè)愿望者能夠得到幫助，真正體現(xiàn)孵化基地的作用。

2、1月28日，在轄區(qū)大學生張曉旭創(chuàng)辦的大連百家外語學校建立了興工街道大學生見習實訓基地，提供創(chuàng)業(yè)實訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)“三位一體”的綜合服務(wù)體系，使有創(chuàng)業(yè)、就業(yè)愿望的大學生和失業(yè)人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)夢想主要是針對有就業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)愿望的各類人員到企業(yè)進行為期3-6個月的見習實訓，通過短期培訓，他們找到了未來方向。目前已選送3名大學生。百家外語學?，F(xiàn)已擴大到三家分店，員工32人，全部繳納社會養(yǎng)老保險，實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。張曉旭創(chuàng)業(yè)成功后懷著一顆感恩的心回饋社會，自愿發(fā)起“百家外語”陽光學校工程，贏得了社會廣泛贊譽。沙河口區(qū)政府頒發(fā)了“激情創(chuàng)業(yè)沙河口優(yōu)秀企業(yè)”，“陽光助學基地”牌匾。

（四）完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，打造興工特色的創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式。一是利用興工街道小秘書服務(wù)網(wǎng)站，搭建政府、企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，使他們能夠相互交流，有效對接。二是把創(chuàng)業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)結(jié)合起來，不斷提高勞動者的創(chuàng)業(yè) 能力，幫助創(chuàng)業(yè)者順利創(chuàng)業(yè)。目前通過創(chuàng)業(yè)培訓已有9名各類人員當了小老板。三是利用興工街道小秘書服務(wù)網(wǎng)站，搭建政府、企業(yè)、轄區(qū)失業(yè)人員的服務(wù)平臺，使他們能夠相互交流，有效對接。通過“小秘書”網(wǎng)站，大力宣傳勞動就業(yè)相關(guān)法規(guī)政策、創(chuàng)業(yè)信息、培訓信息、用工信息、樹立創(chuàng)業(yè)典型，在全街營造鼓勵就業(yè)，支持創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。目前網(wǎng)站已有會員2360人。

（五）健全工作考核體系，切實把創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型街道工作落到實處。一是參考沙區(qū)創(chuàng)業(yè)中心考核體系，建立了興工街道創(chuàng)業(yè)工作考核體系。二是將促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的主要指標分解到社區(qū)并作為重要內(nèi)容來考核。

三、全面落實積極的就業(yè)政策全力打造充分就業(yè)社區(qū)。

（一）幫助困難群體實現(xiàn)就業(yè)，充分打造就業(yè)社區(qū)。一是加大公共服務(wù)體系建設(shè)力度，搭建了市、區(qū)、街、社區(qū)四級網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，加強政策服務(wù)體系的建設(shè)，積極扶持特困群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)。二是加強公益崗位的管理，調(diào)整《興工街道公益崗位管理辦法》，建立科學有效的管理機制，真正發(fā)揮公益崗位幫助困難群體就業(yè)的特殊作用，確保困難人員體面就業(yè)。援助就業(yè)崗位為省公益性崗位55人，市公益性崗位158人，區(qū)公益性崗位66人。為 238戶符合條件的大齡人員辦理了采暖費補貼并發(fā)放金額22萬余元，資金全部發(fā)放到位。辦理和恢復失業(yè)證2633人，年審失業(yè)證12051人，失業(yè)金審核596人。

（二）建立定期招聘制度，實現(xiàn)勞動者和用人單位的雙方相互選擇，全程提供職業(yè)介紹服務(wù)，引導勞動者合理流動。

1、舉辦專場招聘會。先后舉辦了大齡困難群體“就業(yè)援助”，外來務(wù)工“春風行動”，各類人員“家政服務(wù)”專場招聘會等，送崗位、送技能、送項目、送政策、送愛心，全年共開發(fā)崗位3600個，安臵就業(yè)2689人次，發(fā)放政策宣傳手冊5000余份。

2、成立興工街道外來務(wù)工驛站。為外來務(wù)工人員進行求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、法律咨詢、維權(quán)服務(wù)、計生服務(wù)等多項職能，引導外來務(wù)工人員更好的融入城市生活。先后舉辦二次活動，現(xiàn)場發(fā)放了外來務(wù)工人員失業(yè)保險待遇、勞動合同法和計生政策宣傳單，使的近百名外來務(wù)工人員受益。

3、建立就業(yè)經(jīng)理人制度。使失業(yè)人員實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)服務(wù)向個性服務(wù)轉(zhuǎn)變，粗放服務(wù)向標準服務(wù)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。9月舉行了就業(yè)經(jīng)理人進社區(qū)宣傳活動，街道、社區(qū)13名就業(yè)經(jīng)理人與轄區(qū)百姓進行零距離接觸，為就業(yè)困難失業(yè)人員提供“個性化”指導，讓他們享受更方便、更快捷、更優(yōu)質(zhì)、更體貼的服務(wù)。發(fā)放就業(yè)政策宣傳資料500余份，提供就業(yè)崗位115個。10月就業(yè)經(jīng)理人率領(lǐng)社區(qū)就業(yè)經(jīng)理人統(tǒng)一佩戴“真誠為百姓服務(wù)”就業(yè)經(jīng)理人上崗證，本著為轄區(qū)各類失業(yè)人員和用工單位提供便捷、高效的“一對一”零距離就業(yè)服務(wù)的思想，深入到本轄區(qū)的用工企業(yè)。編寫和打印了《致轄區(qū)用工單位的一封信》和《想就業(yè)，就找社區(qū)“就業(yè)經(jīng)理人”》 的宣傳材料，走訪了“錦江之星賓館”和“共慶園餐飲”等十家企業(yè)，了解了企業(yè)的用工需求，為企業(yè)送去相關(guān)就業(yè)政策，并與企業(yè)建立了就業(yè)聯(lián)盟，實現(xiàn)資源共享。提供就業(yè)崗位141個。通過10個社區(qū)就業(yè)經(jīng)理人主動服務(wù)，為求職人員登記602人，走訪用工單位 109 家，挖掘空崗198個，推薦就業(yè)547 人，推薦成功321人。

（三）社會保障卡數(shù)據(jù)確認工作:根據(jù)市、區(qū)兩級人力資源和社會保障局《關(guān)于開展社會保障卡數(shù)據(jù)確認工作的通知》的會議精神，結(jié)合本轄區(qū)有社區(qū)拆遷的實際困難，安排了業(yè)務(wù)熟練、責任心強的大學生具體負責數(shù)據(jù)確認工作。一是摸底調(diào)查掌握數(shù)據(jù)，初步統(tǒng)計人數(shù)約34000人；二是對社區(qū)專干進行社會保障卡數(shù)據(jù)確認工作流程的系統(tǒng)培訓，保證社區(qū)工作人員準確掌握并能熟練操作辦理社會保障卡相關(guān)知識?，F(xiàn)已辦理社?？?3000人，提交12500人，做到了準確無誤。針對生活不能自理的人員和工傷人員，服務(wù)中心以“關(guān)愛弱勢群體，便民服務(wù)”為宗旨，攜社區(qū)的專干利用業(yè)余時間走訪，親自到家為他們辦理，使他們很受感動。做法受到市、區(qū)醫(yī)保中心的表揚。

（四）實施普惠制培訓，提升勞動者素質(zhì)。培訓工作今年“早”字開始，年初，通過摸底調(diào)查，準確掌握了轄區(qū)人員的培訓情況，先后開辦了創(chuàng)業(yè)培訓班，文字編輯錄入、營業(yè)員、家政服務(wù)培訓班。創(chuàng)業(yè)培訓工作得到了區(qū)里認可，完成全年任務(wù)的115.7%。9月28日，舉辦了興工街道首屆培訓技能面點 大賽，參賽人員分別進行了規(guī)定品種和自選品種的比賽，按造型、質(zhì)感、數(shù)量與質(zhì)量并重的標準和要求進行評分。對獲得名次的和參賽的人員，街道均頒發(fā)了獎品予以鼓勵。街道采取“以賽促培”，提高失業(yè)人員就業(yè)質(zhì)量，收到了百姓的歡迎。

（五）內(nèi)修素質(zhì)，外樹形象，狠抓窗口工作的服務(wù)質(zhì) 一是窗口單位，樹形象。社區(qū)服務(wù)中心是街道的一個窗口，代表著政府的形象，每天來訪人員多文化背景不一，需要的是細心、耐心的解答工作，有時不厭其煩地做解釋，工作人員都能把各項政策宣傳到百姓的心坎上，以理服人。把機關(guān)工作人員公平公正、有理有據(jù)、文明辦公的形象，樹立在百姓中，讓他們放心滿意。二是文明服務(wù)，抓規(guī)范。在中心全體工作人員中掀起了文明服務(wù)、熱心服務(wù)、規(guī)范服務(wù)的風氣；使用文明禮貌用語，來有迎聲去有送語。條理清晰，規(guī)范有序，文明整潔。保證了各項工作的順暢開展，減少了上訪的人次數(shù)，把矛盾消化在基層。做到了上情下達，下情上達。三是強化素質(zhì)，抓學習。注重學習；把工作學習化、學習工作化有機地整合為一體。使各項工作取得了很大的成績。個人的政治水平、政策水平、文化水平不斷的提升。在中心內(nèi)掀起了比學習、比創(chuàng)新、比奉獻的熱潮，人人心中都有一股勁。

（六）狠抓隊伍建設(shè)，全面提高工作人員協(xié)調(diào)服務(wù)的能力和解決實際問題的能力。一是夯實基礎(chǔ)，抓內(nèi)業(yè)。勞動就業(yè)工作是一項政策性業(yè)務(wù)性較強的工作，面對各種復雜的局面，全 體工作人員都能以高昂的熱情、忘我的工作態(tài)度，投入到工作中去，建立健全各種帳、卡、薄、表。為街道整體工作開創(chuàng)了和諧的環(huán)境，打下了一個堅實的基礎(chǔ)。二是各項制度，抓鞏固。為了更好地開展各項工作，參考街道制度建立了服務(wù)中心考勤制度、有事請假制度、衛(wèi)生責任制度等各項規(guī)章制度。在制度面前人人平等。用制度約束人，用制度管理人，用制度服務(wù)人的理念在工作人員心中扎下了根。三是帶好隊伍，抓培訓。年初，利用一個月時間對再就業(yè)工作人員進行系統(tǒng)的再就業(yè)政策、業(yè)務(wù)培訓。采取請進來、走出去相結(jié)合的方法，組織全體工作人員及社區(qū)專干參觀學習并召開了座談會，學習好的經(jīng)驗，彌補了我們在服務(wù)上的不足之處。制定了勞動就業(yè)百分考評，完善了興工街道公益崗人員暫行管理辦法；公益性崗位管理考核方案；公益崗人員考勤制度等。對社區(qū)公益崗人員進行了作風整頓，對他們的表現(xiàn)進行了綜合考評。經(jīng)過整頓以后，公益性崗位工作水平，服務(wù)質(zhì)量有了很大的提高。并在全體工作人員中形成一種比、學、趕、幫、超的良好風氣，強化職業(yè)道德，規(guī)范職業(yè)行為，完善服務(wù)標準，提高服務(wù)質(zhì)量，形成一支業(yè)務(wù)過硬、服務(wù)過硬、作風過硬的團隊。年初，舉辦了勞動部門“迎新春聯(lián)歡會”活動，在節(jié)目中穿插了業(yè)務(wù)知識，社區(qū)書記、專干和公益崗人員等近百人參加活動，通過活動增加了大家的凝聚了和積極向上的工作作風，收到了好的效果。為增強社區(qū)就業(yè)工作的活力，提高工作效率，按照“公開競聘，公平競爭，擇優(yōu) 聘任”的指導思想。10月28日，在西山社區(qū)舉辦社區(qū)公益性崗位人員競聘演講會。想上崗，先競聘。競聘的崗位20個。參加競聘人員32人，以自薦的形式報名競崗。街道主管領(lǐng)導、再就業(yè)工作人員、社區(qū)書記和社區(qū)專干參加會議，對競聘人員進行民主測評。此次競聘演講會上，社區(qū)公益性崗位人員對再就業(yè)工作表現(xiàn)出飽滿的熱情、極大的決心和信心，相信通過競聘上崗的他們在今后的工作中會更加愛崗敬業(yè)，盡職盡責。

四、退管工作

緊緊圍繞完善規(guī)范性管理服務(wù)的理念，從扎實做好老年人養(yǎng)老保障待遇的政策宣傳和穩(wěn)定落實，加強基礎(chǔ)管理和隊伍建設(shè)，開展適合老年人健康有益的活動等幾個方面，創(chuàng)新性地開展工作，思路清晰，措施可行。街道與社區(qū)退管專干上下團結(jié)一致，勤奮工作，共同推進了街道退管各項工作的順利完成。

（一）基礎(chǔ)工作扎實推進。2010年截止到10月末，街道管理的企事業(yè)單位退休人員和遺屬16，232人。社區(qū)對社會化管理的退休人員從根本上做到了人員底數(shù)清、情況明。目前年底養(yǎng)老資格認定率已達到96%，12月末確保完成養(yǎng)老競資格認定率100%，網(wǎng)上錄入信息完整率達100%。截止到10月末為119 名死亡退休人員和遺屬發(fā)放了喪葬費和遺屬生活補貼費共計19527，778元，報銷藥費：1675，575發(fā)放及時，準確率達到100%。今年在政策宣傳和高效服務(wù)上加大了力度，各項基礎(chǔ)工作有了進一步的提高。2010年街道退管工作，在基礎(chǔ)管理工作上，邁出了新的步伐。在社區(qū)開展活動、走訪慰問和政策咨詢等日常記錄上，做了統(tǒng)一的改進；十個社區(qū)統(tǒng)一規(guī)范，取消了過去的手工筆記的傳統(tǒng)帳簿；制定了活動記錄與活動照片相結(jié)合的相冊式記錄夾，使基礎(chǔ)管理檔案，更具備了觀賞和保存價值。在此基礎(chǔ)上，建立了系統(tǒng)的《興工街道退管工作規(guī)范流程電子數(shù)據(jù)庫》，把退管工作所有的基礎(chǔ)管理檔案歸結(jié)到一起，做了精細的分類，包括退管工作流程、各項工作職責和制度、組織機構(gòu)管理網(wǎng)絡(luò)圖、各類人員電子臺帳等。實現(xiàn)了規(guī)范化、精細化管理的科學進級。

在抓好管理機制、管理網(wǎng)絡(luò)、管理制度、管理隊伍建設(shè)工作中，實現(xiàn)了工作程序的規(guī)范化，管理服務(wù)的精細化，開展活動的特色化。被市退管中心推選在全市以《規(guī)范管理服務(wù)流程 促進退管工作精細化》為主題，在大連市內(nèi)四區(qū)和外縣區(qū)做兩場經(jīng)驗介紹。

1、養(yǎng)老資格認證更加人性化。社區(qū)退管專干牢固樹立服務(wù)意識，在認證過程中充分體現(xiàn)人性化的管理理念，采取多種形式，發(fā)揮自管組長、居民小組長和樓長的作用，對身體不便的老人，上門服務(wù)認證，為退休人員提供了滿意的認證服務(wù)。

2、待遇保障發(fā)放實施了便捷服務(wù)模式。今年改變了喪葬費辦事程序，家屬辦理手續(xù)直接到就近的社區(qū)，社區(qū)并提供辦事指南和政策講解，實現(xiàn)了社區(qū)一口式服務(wù)模式。在發(fā)放費用 時，家屬可以直接領(lǐng)取街道辦好的現(xiàn)金存折，免去了現(xiàn)金支付給老年人帶來的麻煩，即方便了家屬，也提高了工作效率。

3、加強業(yè)務(wù)培訓和政策學習。結(jié)合上級主管部門出臺的新政策、新規(guī)定，以及工作中容易遇到的熱點和難點問題，街道2010年有計劃地組織社區(qū)專干進行三次集中培訓。通過培訓，退管專干的業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作更加規(guī)范、便捷，對退休人員的政策咨詢解答準確，充分適應(yīng)了管理服務(wù)工作的新要求，得到了退休人員的好評。年初，街道還組織各社區(qū)專干巡回到每個社區(qū)進行參觀學習、交流經(jīng)驗，大家相互取長補短，收效同樣非常明顯。

（二）重點工作有序進行。今年4月初，大連市政府出臺了《大連市城鎮(zhèn)無社會保障老年居民養(yǎng)老保障暫行辦法》，這項工作具體落實到了退管工作中。當時時間要求的緊，按照大連市城鎮(zhèn)無社會保障老年居民養(yǎng)老保障政策的要求，街道緊鑼密鼓，做了嚴格周密的布臵，召開了由街道主管領(lǐng)導、勞動保障所長和退管相關(guān)工作人員、社區(qū)書記、社區(qū)勞動保障工作專干參加的動員和培訓大會；街道主管領(lǐng)導做總動員，街道保障所長提出工作要求，具體承辦工作的退管負責人做政策講解、具體業(yè)務(wù)培訓和總體工作布臵。為了在短時間同內(nèi)完成任務(wù)，在每個社區(qū)安排了三名工作人員，專門為無保障老年人辦理審核認定。街道印發(fā)了政策宣傳單和通知單，張貼在轄區(qū)內(nèi)所有樓道口和社區(qū)宣傳檔，保證讓轄區(qū)內(nèi)符合條件的居民家喻戶 曉，將保障政策宣傳到人；特別是對轄區(qū)內(nèi)行動不便的老人，社區(qū)上門宣傳政策和辦理業(yè)務(wù)，保證了在規(guī)定的時間內(nèi)，符合條件的老人都及時到社區(qū)辦理了審核認定。目前，全街道共有456位無保障老人，分三批辦理完資格認定手續(xù)，都將從五月份起安享養(yǎng)老保障待遇了。

（三）各項活動蓬勃開展。為進一步發(fā)揮退休人員在建設(shè)和諧社區(qū)中的重要作用，豐富他們的文化生活，本著幾大節(jié)日搞系列專題活動，不同季節(jié)搞特色活動，街道集中的大型活動和社區(qū)小型式樣的活動相結(jié)合的原則。年初，街道制定了以圍繞體育健身、文化藝術(shù)、休閑娛樂、觀光療養(yǎng)、培訓講座等五個方面內(nèi)容組織退休人員開展活動，倡導健康生活，提高退休人員共建和諧社區(qū)的積極性，收到了良好的社會效果。2010年截止10月末，共組織開展了《迎新春聯(lián)歡會》、正月十五猜迷會、徒步走大會、迎仲秋健身操展示大會、迎重陽聯(lián)歡會、書畫作品展、各類培訓班、外出旅游等活動48次，退休老人參加人數(shù)近5千人次。

1、文化藝術(shù)活動老人們盡展才藝。元旦春節(jié)期間，街道開展了迎新春系列活動?！队麓郝?lián)歡會》各社區(qū)退休老人們都積極響應(yīng)，選送了他們自編自演的優(yōu)秀節(jié)目，紛紛登臺一展才藝，聯(lián)歡會在大合唱《中國朝前走》激昂的歌聲中拉開了序幕；竹板舞《喜樂年華》將大會氣氛推向高潮，歡天喜氣迎新年的氣氛頓時彌漫了整個會場；模特表演《湖光月色》、舞蹈《背 水的姑娘》精湛的表演，讓在場的每一位觀眾激情振奮，歡樂的笑容寫在每個老人的臉上。在每個社區(qū)舉辦的書畫作品展示中，社區(qū)老年書畫培訓班的學員們，都熱烈的響應(yīng)；書畫愛好者們在施放自己興趣和愛好的同時，都有一分成就感的喜悅，增添了生活的樂趣。元宵節(jié)的猜燈謎，更是活躍了老人們的思維，豐富了他們的知識

2、健身活動得到退休人員的廣泛參與。三月份，街道舉辦了的太極佛塵和健身球二期培訓班，吸引了百名喜愛健身運動老人們的積極參與。4 月份舉辦的 “退管杯”徒步大會，300多名退休老人組成的徒步隊伍，在軍鼓隊一曲振奮人心的鼓樂聲中，在隨風招展的興工街道大旗引領(lǐng)下，從街道出發(fā)至富民廣場，成為馬路上一道最亮麗的風景線。

在中秋和國慶佳節(jié)即將到來之時，為全面普及轄區(qū)退休老人的健身活動，提高老年人的健康意識，豐富社區(qū)老年文化生活，退管在9月16日舉辦了“迎中秋退休老人健身活動展演大會”。展演在會上每個社區(qū)出20人的表演隊伍；展演活動內(nèi)容：健身操、秧歌舞、健身扇、太極等適合老年人特點的健身運動項目。社區(qū)將組織轄區(qū)近千名退休老人觀看展演大會。

街道還組織了30人的表演隊，參加沙河口區(qū)“太極拂塵”交流展示大會，獲得優(yōu)秀表演獎。

3、春秋旅游活動紅紅火火。春季是外出旅游活動的好時間，街道今年的補貼式旅游活動更是開展的紅紅火火，參加人數(shù)排 列全區(qū)之首，得到市區(qū)領(lǐng)導的好評。旅游活動之一的闖關(guān)東影視城一日游，讓老人們大開了眼界；龍王塘觀賞美麗的櫻花，讓老人們流連忘返；莊河步云山溫泉生態(tài)度假區(qū)兩日游，參與活動的老人們，享受了溫泉游泳，享受了天然泡湯的樂趣；有的老人每年街道組織都踴躍報名，恒苑社區(qū)的夏重戰(zhàn)老先生，就是其中的一個，他還即興書寫了小詩二首：“《步云山行》－庚寅重游步云山，兄弟姐妹諧同歡，飽賞鄉(xiāng)景溫泉游，碩果豐盈把家還。”老人解釋說：詩中碩果－寓意是看到大家往回走時，買了好多的當?shù)赝撂禺a(chǎn)，大包小包的，如一派豐收的景象。老人們在集體活動中充分享受退管組織對他們的關(guān)愛，盡情享受大自然的無限風光。