第一篇：輔導(dǎo)員、班主任工作職責(zé)與考核辦法

輔導(dǎo)員、班主任工作職責(zé)及考核辦法

一、輔導(dǎo)員、班主任的職責(zé)(一)專職輔導(dǎo)員工作職責(zé)：

1.幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，確立在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國(guó)特色社會(huì)主義道路、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同理想和堅(jiān)定信念。積極引導(dǎo)學(xué)生不斷追求更高的目標(biāo)，使他們中的先進(jìn)分子樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，確立馬克思主義的堅(jiān)定信念；

2.幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，經(jīng)常性地開展談心活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強(qiáng)的優(yōu)良品格，增強(qiáng)學(xué)生克服困難、經(jīng)受考驗(yàn)、承受挫折的能力，有針對(duì)性地幫助學(xué)生處理好學(xué)習(xí)成才、擇業(yè)交友、健康生活等方面的具體問題，提高思想認(rèn)識(shí)和精神境界；

3.了解和掌握學(xué)生思想政治狀況，針對(duì)學(xué)生關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，及時(shí)進(jìn)行教育和引導(dǎo)，化解矛盾沖突，參與處理有關(guān)突發(fā)事件，維護(hù)好校園安全和穩(wěn)定；

4.落實(shí)好對(duì)經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助的有關(guān)工作，組織好學(xué)生勤工助學(xué)，積極幫助經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)；

5.積極開展就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，為學(xué)生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念；

6.以班級(jí)為基礎(chǔ)，以學(xué)生為主體，發(fā)揮學(xué)生班集體在大學(xué)生思想政治教育中的組織力量；

7.組織、協(xié)調(diào)班主任、思想政治理論課教師和組織員等工作骨干共同做好經(jīng)常性的思想政治工作，在學(xué)生中間開展形式多樣的教育活動(dòng)；

8.指導(dǎo)學(xué)生黨支部和班委會(huì)建設(shè)，做好學(xué)生骨干培養(yǎng)工作，激發(fā)學(xué)生的積極性、主動(dòng)性。

（二）班主任工作職責(zé): 1.抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，結(jié)合教學(xué)對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度和專業(yè)思想教育。2.加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生自覺學(xué)習(xí)、自我管理、自我約束和自我教育的能力；引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和責(zé)任感，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心集體，形成文明進(jìn)步的良好風(fēng)尚。3.熟悉教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)管理的有關(guān)規(guī)定，正確指導(dǎo)學(xué)生選修課程；深入班級(jí)，掌握本班學(xué)生學(xué)習(xí)情況，指導(dǎo)班級(jí)開展學(xué)習(xí)活動(dòng)；經(jīng)常深入課堂聽課，主動(dòng)與任課教師聯(lián)系，起到溝通與協(xié)調(diào)作用。

4.配合黨、團(tuán)組織和輔導(dǎo)員，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、法制紀(jì)律教育和心理健康教育以及綜合測(cè)評(píng)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、特困生資助等工作；對(duì)學(xué)生留降級(jí)、退學(xué)及違紀(jì)學(xué)生的教育處理等工作提出意見和建議。

5.向系（部）提出團(tuán)支部、班委會(huì)的配備和調(diào)整意見，支持團(tuán)支部、班委會(huì)開展工作；黨員班主任要協(xié)助學(xué)生黨支部做好發(fā)展黨員工作。

6.完成《班主任手冊(cè)》填寫工作。7.系部交辦的其它工作任務(wù)。

二、輔導(dǎo)員、班主任的考核

（一）專職輔導(dǎo)員、班主任工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理

1.專職輔導(dǎo)員、班主任由所在系（部）學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，其日常工作由黨支部副書記負(fù)責(zé)；專職輔導(dǎo)員工作同時(shí)接受學(xué)工部（處）工作指導(dǎo)，各系（部）負(fù)責(zé)本系（部）輔導(dǎo)員、班主任工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、督促和考核評(píng)比等工作。

2.各系（部）每周召開一次專職輔導(dǎo)員會(huì)議，每學(xué)期至少召集兩次班主任工作會(huì)議，布置檢查工作；學(xué)院學(xué)工部每月召開一次專職輔導(dǎo)員會(huì)議，學(xué)期至少召開一次班主任工作會(huì)議或班主任代表會(huì)議，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)。

3.院、系（部）為班主任印發(fā)必要的學(xué)習(xí)材料，組織輔導(dǎo)員、班主任參加有關(guān)社會(huì)活動(dòng)，聽取有關(guān)報(bào)告，做好輔導(dǎo)員、班主任的培訓(xùn)工作。

4.各系（部）要積極指導(dǎo)、幫助輔導(dǎo)員、班主任做好工作，適當(dāng)安排他們的教學(xué)、科研和其它社會(huì)活動(dòng)，確保輔導(dǎo)員、班主任有足夠時(shí)間用于班級(jí)工作。

5.學(xué)院學(xué)工部（處）和各系（部）要建立專職輔導(dǎo)員、班主任工作檔案，為輔導(dǎo)員、班主任晉級(jí)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、崗位聘任、評(píng)選先進(jìn)等提供直接依據(jù)。

（二）輔導(dǎo)員、班主任工作的考核與獎(jiǎng)懲

1.輔導(dǎo)員、班主任工作每學(xué)期考核一次，由各系（部）學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)輔導(dǎo)員、班主任工作情況進(jìn)行全面考核?？己说闹饕獌?nèi)容是，輔導(dǎo)員、班主任崗位職責(zé)履行情況及工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)?？己朔譃閮?yōu)秀、稱職、不 2 稱職三個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果與待遇掛鉤。各系（部）要根據(jù)學(xué)校的有關(guān)要求和本單位的實(shí)際情況制定具體考核辦法，并將考核結(jié)果報(bào)學(xué)工部（處）?？己私Y(jié)果為“不稱職”者，輔導(dǎo)員學(xué)工部（處）不再聘任，班主任取消其班主任資格，減少或取消社會(huì)工作量補(bǔ)貼，不得計(jì)算班主任任職時(shí)間。

2.在對(duì)班主任工作考核的基礎(chǔ)上，學(xué)校每年召開一次班主任工作總結(jié)與表彰會(huì)議，對(duì)優(yōu)秀班主任給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獲得優(yōu)秀班主任稱號(hào)者，在同等條件下優(yōu)先聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

專職輔導(dǎo)員考核細(xì)則

（一）工作業(yè)績(jī)考核

1.定期召開班干部會(huì)，分析研究班里工作，制定工作計(jì)劃，檢查落實(shí)，并做好會(huì)議記錄。

①每月所任班級(jí)召開兩次班干部會(huì)，有月工作計(jì)劃，有會(huì)議記錄 …………5分

②每月所任班級(jí)召開一次班干部會(huì)，有月工作計(jì)劃，有會(huì)議記錄 ……3分 ③沒有召開班干部會(huì)，沒有工作計(jì)劃和會(huì)議記錄……………0分

檢查方式：查驗(yàn)輔導(dǎo)員手冊(cè)，班級(jí)學(xué)生測(cè)評(píng)，查證。

2.定期召開班會(huì)，總結(jié)工作，表彰先進(jìn)，找出問題及時(shí)整改，組織學(xué)生開展有意義活動(dòng)。

解讀：①每月所任班級(jí)召開一次全體學(xué)生會(huì)議，總結(jié)本月工作，表彰班級(jí)內(nèi)先進(jìn)，每月開展一次有意義的活動(dòng)………………5分

②召開每月一次班級(jí)學(xué)生會(huì)議，但本月末組織一次有意義的活動(dòng)……………… 3分

③沒有召開班會(huì)，未組織班級(jí)活動(dòng)…………… 0分

檢查方式：查驗(yàn)輔導(dǎo)員手冊(cè)，班級(jí)學(xué)生測(cè)評(píng)、查證。3.經(jīng)常找同學(xué)談心，加強(qiáng)溝通，做好談話記錄。

解讀：①每月至少找所任每班5名學(xué)生有針對(duì)性的談心，有談話記錄………… 5分

②每月至少找所任每班3名學(xué)生談心，有談話記錄………………… 3分 ③沒有找學(xué)生談心，沒有談話記錄…………………0分

檢查方式：查驗(yàn)輔導(dǎo)員手冊(cè)中談話記錄，學(xué)生測(cè)評(píng)。

4.專職輔導(dǎo)員值班工作，處理當(dāng)天學(xué)生中出現(xiàn)的各種問題，做好值班記錄，將處理結(jié)果及時(shí)移交工作，履行值班職責(zé)。

解讀：①每月至少值班兩次，按時(shí)按表值班，及時(shí)處理問題，做好值班記錄… 5分

②每月值班一次，有調(diào)班現(xiàn)象，值班時(shí)能及時(shí)處理問題，做好值班記錄…3分

③每月沒有值班……………… 0分 檢查方式：查驗(yàn)值班記錄。

5.按時(shí)參加系部、校區(qū)學(xué)生處組織的專職輔導(dǎo)員會(huì)議，貫徹落實(shí)專職輔導(dǎo)員的工作任務(wù)。

解讀：①每月按時(shí)參加校區(qū)，系部學(xué)生處組織的專職輔導(dǎo)員會(huì)議，落實(shí)工作… 5分

②每月有一次未參加校區(qū)、系部學(xué)生處組織的專職輔導(dǎo)員會(huì)議……… 3分 ③每月有兩次未參加校區(qū)、系部學(xué)生處組織的專職輔導(dǎo)員會(huì)議……… 0分 檢查方式：查驗(yàn)會(huì)議簽到情況。

6.深入班級(jí)、宿舍，了解學(xué)生學(xué)習(xí)生活情況。

解讀：①每月堅(jiān)持每天和所任班同學(xué)討論學(xué)習(xí)問題，積極配合解決；經(jīng)常到學(xué)生宿舍里關(guān)心學(xué)生生活情況，每月至少四次…………5分

②每月堅(jiān)持進(jìn)班和同學(xué)研究學(xué)習(xí)問題；每月至少二次深入學(xué)生宿舍了解學(xué)生生活情況………………………3分

③每月沒有和所任班同學(xué)研究共同的學(xué)習(xí)問題，沒有到學(xué)生宿舍了解學(xué)生生活情況………………………0分

檢查方式：查驗(yàn)輔導(dǎo)員手冊(cè)，效果、宿管記錄，學(xué)生測(cè)評(píng)。7.真實(shí)審報(bào)學(xué)生考勤、請(qǐng)假單，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請(qǐng)假制度。

解讀：①每月嚴(yán)格審核考勤和請(qǐng)假制度，班出勤率90%以上……… 5分

②每月較認(rèn)真地審核考勤和請(qǐng)假制度班出勤率75%以上…… 3分

③每月經(jīng)常不認(rèn)真審核考勤和請(qǐng)假制度，班出勤率低于60%…0分 檢查方式：查驗(yàn)考勤記錄

8.按照專職輔導(dǎo)員職責(zé)做好專職輔導(dǎo)員常規(guī)性工作，并完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

解讀：①每月能認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成常規(guī)性工作和臨時(shí)性工作…………5分 ②每月能完成常規(guī)性工作和臨時(shí)性工作………………………3分

③每月不能按時(shí)完成常規(guī)性工作和臨時(shí)工作，并且完成任務(wù)上出現(xiàn)較大偏差……………………0分

檢查方式：查驗(yàn)輔導(dǎo)員工作記錄

（二）工作效果考核

1．班干部的作風(fēng)、班風(fēng)以及班內(nèi)活動(dòng)開展情況。

解讀：①每天糾正班風(fēng)和干部的作風(fēng)，經(jīng)常地開展班內(nèi)活動(dòng)………10分

②經(jīng)常地糾正班風(fēng)和干部作風(fēng)，不能有效地開展班內(nèi)活動(dòng)…………7分

③不能經(jīng)常糾正班風(fēng)和干部作風(fēng)，不能經(jīng)常開展班內(nèi)活動(dòng)…4分

④不能有效地糾正班風(fēng)和干部作風(fēng)和經(jīng)常開展班內(nèi)活動(dòng)……0分 檢查方式：各種檢查報(bào)表。

2.班級(jí)學(xué)習(xí)風(fēng)氣、早晚自習(xí)情況和學(xué)習(xí)效果。

解讀：①每月每天都能督查所任班級(jí)的早晚自習(xí)情況，每月至少一次到所有所任班級(jí)聽課一節(jié)………………10分

②每月每天都能督查所任班級(jí)的早晚自習(xí)情況，每月至少一次到所任班級(jí)中的一個(gè)班聽課，能夠深入班級(jí)檢查學(xué)習(xí)效果…………………………… 7分

③在一個(gè)月中經(jīng)常地不能按時(shí)督查所任班級(jí)的早晚自習(xí)情況或糾正班級(jí)的班風(fēng)或強(qiáng)化班級(jí)的學(xué)習(xí)效果，沒有到所任班級(jí)聽課…………………… 4分

④在一個(gè)月中不能按時(shí)監(jiān)督所任班級(jí)的早晚自習(xí)，并且不能及時(shí)地糾正班風(fēng)和強(qiáng)化班級(jí)的學(xué)習(xí)效果，沒有到所任班級(jí)聽課………………………… 0分

檢查方式：查驗(yàn)聽課記錄（輔導(dǎo)員手冊(cè)），學(xué)生會(huì)值班記錄。3.班內(nèi)學(xué)生出勤率，包括日常上課，參加活動(dòng)參加勞動(dòng)等。

解讀：①輔導(dǎo)員能在每天上課、活動(dòng)和或勞動(dòng)中嚴(yán)格記錄出勤率，考勤出勤率90%以上……10分

②輔導(dǎo)員能在每天上課、活動(dòng)和或勞動(dòng)中嚴(yán)格記錄出勤率，考勤出勤率80以上…………7分

③輔導(dǎo)員能在每天上課、活動(dòng)和或勞動(dòng)中嚴(yán)格記錄出勤率，考勤出勤率60以上…………4分

④輔導(dǎo)員能在每天上課、活動(dòng)和或勞動(dòng)中嚴(yán)格記錄出勤率，考勤出勤率60%以下…………0分

檢查方式：查驗(yàn)綜合部統(tǒng)計(jì)各班考勤。4.班級(jí)紀(jì)律情況，包括班級(jí)有無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象等。

解讀：①嚴(yán)格管理所任班級(jí)內(nèi)的紀(jì)律情況，沒有重大違紀(jì)情況發(fā)生10分 ②雖然嚴(yán)格要求所任班級(jí)的學(xué)生，但還是發(fā)生了違紀(jì)情況…7分 ③不能嚴(yán)格要求班級(jí)學(xué)生的紀(jì)律情況，有違紀(jì)事件發(fā)生……4分 ④不能嚴(yán)格要求班級(jí)學(xué)生的紀(jì)律情況，有重大違紀(jì)事件發(fā)生0分

檢查方式：一般違紀(jì)指未達(dá)到處分標(biāo)準(zhǔn)的違紀(jì)，重大違紀(jì)指受到學(xué)院紀(jì)律處分及受到公安機(jī)關(guān)處理的惡性事件，根據(jù)報(bào)批處分審核認(rèn)定（只限當(dāng)月事件）。

5.班級(jí)衛(wèi)生狀況，包括教室、宿舍、環(huán)境責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生評(píng)定。

解讀：①在每次衛(wèi)生考核中包括教室、宿舍、環(huán)境責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生情況一直優(yōu)良……………………10分

②在歷次衛(wèi)生檢查中所任班級(jí)的衛(wèi)生情況有一次不合格……7分

③在歷次衛(wèi)生檢查中所任班級(jí)的衛(wèi)生情況有一次以上、三次以下不合格的情況發(fā)生……… 4分

④在歷次衛(wèi)生檢查中所任班級(jí)的衛(wèi)生情況有三次以上不合格的情況發(fā)生…………………… 0分

檢查方式：查驗(yàn)輔導(dǎo)員工作記錄和檢查記錄。6.班級(jí)評(píng)優(yōu)、獲獎(jiǎng)等。

解讀：①所任班級(jí)經(jīng)常能在院內(nèi)評(píng)選中獲得優(yōu)秀、獲一、二等獎(jiǎng)…10分

②所任班級(jí)能在院內(nèi)評(píng)選中獲得優(yōu)良、獲獎(jiǎng)…………………7分

③所任班級(jí)在院內(nèi)評(píng)選中沒有獲獎(jiǎng)，但沒有受到點(diǎn)名批評(píng)…4分

④所任班級(jí)不但不能在院內(nèi)評(píng)選中獲獎(jiǎng)，而且受到過學(xué)院在評(píng)優(yōu)中受到過點(diǎn)名批評(píng)………0分

檢查方式：查驗(yàn)輔導(dǎo)員工作記錄和輔導(dǎo)員手冊(cè)。

注：本考核細(xì)則與《專職輔導(dǎo)員工作業(yè)績(jī)和工作效果考核表》相結(jié)合，為綜合考 6 核與評(píng)定專職輔導(dǎo)員的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目解釋，如對(duì)本細(xì)則有疑義，與學(xué)工部（處）聯(lián)系。

第二篇：班主任工作職責(zé)及考核辦法on

班主任工作職責(zé)及班級(jí)工作考核辦法

班主任是班集體建設(shè)的組織者、教育者和指導(dǎo)者，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施教育、學(xué)校工作計(jì)劃的得力助手，是學(xué)校德育工作的骨干力量。為了進(jìn)一步明確和落實(shí)班主任工作職責(zé)，逐步提高班主任的地位和物質(zhì)待遇，更好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班主任的積極性、創(chuàng)造性，特訂出班主任工作條例及考核辦法。

一、班主任工作職責(zé)

1、班主任是班級(jí)第一責(zé)任人，對(duì)班級(jí)工作全面負(fù)責(zé)，真做好班內(nèi)的各項(xiàng)工作。

2、班主任日常工作中要做到“五勤”：勤查、勤看、勤說(shuō)，勤問、勤落實(shí)。

3、按時(shí)上交工作計(jì)劃、總結(jié)及其它活動(dòng)記錄。

4、做好班會(huì)課的組織和教育工作，活動(dòng)有詳細(xì)記錄。

5、結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況，做好思想教育工作。認(rèn)真評(píng)寫學(xué)生品德評(píng)語(yǔ)，有計(jì)劃地開展家

訪。

6、積極認(rèn)真完成學(xué)校委托的各項(xiàng)任務(wù)。

7、配合各科老師維護(hù)好班級(jí)課堂紀(jì)律，保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行，8、有計(jì)劃地組織指導(dǎo)學(xué)生開展教育活動(dòng)（包括主題班會(huì),文體活動(dòng),社會(huì)實(shí)踐）。

9、注意培養(yǎng)學(xué)生干部，發(fā)揮學(xué)生主體作用。

10、班主任要和學(xué)生融洽相處，主動(dòng)關(guān)心班級(jí)各類學(xué)生，做好教育轉(zhuǎn)化工作。

11、搞好班級(jí)學(xué)生安全工作。

①學(xué)生每周往返學(xué)校時(shí)，要走在學(xué)生后，來(lái)在學(xué)生前，及時(shí)落實(shí)學(xué)生缺勤人數(shù)及原因。有無(wú)辜缺勤的學(xué)生要及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，及時(shí)上報(bào)政教處。一切就緒，到政教處報(bào)告情況并簽字。

②班主任要時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的動(dòng)向，每天課余時(shí)間要經(jīng)常堅(jiān)持到教室。

③對(duì)于生病學(xué)生，要給予關(guān)心和幫助，及時(shí)了解學(xué)生病情作出相應(yīng)的處理，必要時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，將學(xué)生送回家中。

④教育學(xué)生遵守課間紀(jì)律，嚴(yán)防意外傷害事故的發(fā)生。

⑤發(fā)現(xiàn)安全隱患即使排除或上報(bào)。

12、班主任要按時(shí)到崗，認(rèn)真值勤。

①每天在起床前到達(dá)教室，保證全體學(xué)生及時(shí)迅速的起床進(jìn)班。

②與學(xué)生一起早操，并維護(hù)好秩序，早操后自行評(píng)操。

③每次預(yù)備鈴后，班主任進(jìn)入教室，督促學(xué)生做好課前準(zhǔn)備。

④課間操跟班，維護(hù)紀(jì)律，確保課間操有序、認(rèn)真。

⑤午休鈴響之前10分鐘，深入到學(xué)生宿舍進(jìn)行查看，清查學(xué)生人數(shù)，排除隱患，保證學(xué)生安全午休。

⑥課外活動(dòng)時(shí)間要與學(xué)生一起活動(dòng)，進(jìn)行觀察、指導(dǎo)，避免學(xué)生做危險(xiǎn)動(dòng)作或不良行

為。

⑦熄燈鈴響之前10分鐘，深入學(xué)生宿舍做仔細(xì)排查，消除安全隱患。熄燈鈴響10分鐘后到學(xué)生管理處上報(bào)有關(guān)情況并簽字，履行交接手續(xù)。

二、班主任工作量化考核：

附：班級(jí)管理考核細(xì)則草案

------中學(xué)校政教處2011年2月20日

第三篇：班主任工作職責(zé)與班主任工作考核辦法

班主任工作職責(zé)與班主任工作考核辦法

為貫徹黨的教育方針，真正樹立“以學(xué)生為本”的現(xiàn)代教育思想，充分發(fā)揮班主任在學(xué)生教育和管理中的作用，科學(xué)客觀地評(píng)價(jià)班主任工作質(zhì)量，特明確班主任工作職責(zé)，并制定班主任工作考核辦法。

一、班主任職責(zé)

班主任肩負(fù)一個(gè)班級(jí)教學(xué)、教育工作的總責(zé)，是班集體的組織者，指導(dǎo)者和教育者，是聯(lián)系學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各年級(jí)學(xué)生的紐帶，是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的骨干，是溝通學(xué)校、家庭、社會(huì)教育的橋梁。

班主任工作主要任務(wù)是：全面貫徹黨的教育方針，全面關(guān)心學(xué)生健康成長(zhǎng)，用共產(chǎn)主義思想教育學(xué)生，努力完成學(xué)校各階段的教導(dǎo)工作任務(wù)，組織和培養(yǎng)學(xué)生形成團(tuán)結(jié)友愛積極向上的良好集體，為把學(xué)生培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

<一> 為完成上述主要任務(wù)，班主任應(yīng)盡如下基本職責(zé)：

1、深入了解、全面掌握本班學(xué)生學(xué)習(xí)、思想、身體各方面的情況，熟悉他們的性格、興趣、愛好和要求，要建立學(xué)生情況登記冊(cè)，及時(shí)分析學(xué)生各方面的情況和表現(xiàn)，研究學(xué)生各方面的發(fā)展趨勢(shì)，做到心中有數(shù)，有的放矢。

2、組織并指導(dǎo)班委會(huì)工作，建立班的領(lǐng)導(dǎo)核心，注重培養(yǎng)學(xué)生干部，通過他們和班級(jí)活動(dòng)積極分子完成各項(xiàng)任務(wù)，形成良好的班集體。班主任要定期召開班委會(huì)，分析本班情況，研究解決存在問題，注意培養(yǎng)學(xué)生自我管理和自我教育的能力。指導(dǎo)、督促學(xué)生做好政教處日常量化管理考核中要求的各項(xiàng)工作。

3、要認(rèn)真擬訂班委工作計(jì)劃，組織安排好班會(huì)等教育活動(dòng)，寓教育于各項(xiàng)活動(dòng)之中。要重視學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐和校園實(shí)踐活動(dòng)，積極組織第二課堂活動(dòng)。重視班集體對(duì)外形象，積極進(jìn)行班集體人文環(huán)境布置和衛(wèi)生環(huán)境清整，教育學(xué)生愛護(hù)公物。

4、與科任老師保持經(jīng)常的聯(lián)系，在考試前后定期分析學(xué)生的各科學(xué)習(xí)情況，相互配合，統(tǒng)一要求，注意培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不斷提高學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)質(zhì)量。

5、組織學(xué)生開展群眾性體育活動(dòng)，督促學(xué)生認(rèn)真參加課間操和體育鍛煉，做好眼保健操，經(jīng)常關(guān)心學(xué)生的健康情況，尤其是防近工作。要關(guān)心、了解學(xué)生的生活和表現(xiàn)，配合家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生的教育和管理工作。

6、定期召開家長(zhǎng)會(huì)，并通過家訪、通信、約見等多種途徑，保持與學(xué)生家長(zhǎng)的經(jīng)常聯(lián)系。

7、加強(qiáng)對(duì)個(gè)別學(xué)生的思想教育工作，及時(shí)處理班上的偶發(fā)事件，堅(jiān)持正面教育的工作原則，耐心細(xì)致地做好后進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)化工作，對(duì)犯錯(cuò)誤的學(xué)生做到不嫌棄、不姑息、不護(hù)短。

8、每學(xué)期初根據(jù)學(xué)校教育工作的中心和本年級(jí)思想教育的重點(diǎn)，制訂班主任工作計(jì)劃，確定思想教育專題研究的課題，學(xué)期結(jié)束進(jìn)行總結(jié)。

9、加強(qiáng)對(duì)教育理論的學(xué)習(xí)，不斷端正教育思想，努力熟悉掌握教育規(guī)律，尤其是班主任工作規(guī)律。注意寓教育于師表之中，探索做好學(xué)生思想教育工作的新路子，不斷提高班主任工作的水平。

以上九條是班主任的基本職責(zé)，不是班主任的全部工作內(nèi)容。班主任應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求和本班實(shí)際，主動(dòng)做好其他各方面工作。<二> 班主任一日常規(guī)工作

1、每天早上組織學(xué)生打掃衛(wèi)生，檢查學(xué)生出勤情況，如有缺席，應(yīng)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，搞清原因。檢查有無(wú)安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

2、檢查教室，清潔區(qū)衛(wèi)生，督促值日生在上課前打掃完畢。

3、監(jiān)督學(xué)生認(rèn)真做好課間操和集會(huì)，班主任要按時(shí)到位，對(duì)學(xué)生做出表率。

4、課間注意班級(jí)衛(wèi)生和學(xué)生活動(dòng)安全，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，問題嚴(yán)重的及時(shí)上報(bào)學(xué)校，并與學(xué)生家長(zhǎng)及時(shí)取得聯(lián)系。

5、下午放學(xué)后組織學(xué)生安全離校，班主任將學(xué)生送出校門到達(dá)規(guī)定路口。

6、觀察班級(jí)公物保管情況，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)總務(wù)處維修

7、。注意和處理好班級(jí)偶發(fā)事件，及時(shí)記錄情況和處理辦法。

8、下午放學(xué)后督促學(xué)生整理好物品離校，并組織值日生認(rèn)真打掃和教室清潔區(qū)衛(wèi)生。

9、、學(xué)生全部離班后，班主任檢查班級(jí)衛(wèi)生，管好門窗，飲水機(jī)等電器后，到下班時(shí)間方可離校。

二、班主任工作考核辦法

班主任要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，全面關(guān)心學(xué)生，嚴(yán)格管理，既要建設(shè)有優(yōu)良班風(fēng)的班集體，又要注重學(xué)生個(gè)體發(fā)展，積極引導(dǎo)其德、智、體全面發(fā)展的人，全面培養(yǎng)和提高學(xué)生素質(zhì)，同時(shí)積極組織學(xué)生參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，為推動(dòng)學(xué)校穩(wěn)步、健康發(fā)展做好工作。班主任工作是學(xué)校工作的重要組成部分，為促使班主任做好工作，結(jié)合我實(shí)際情況特?cái)M定班主任考核內(nèi)容

一、考核內(nèi)容：

學(xué)生思想品德教育（含紀(jì)律、安全教育等）；課間操及集體活動(dòng)；教室、寢室及包干區(qū)衛(wèi)生 ；學(xué)生轉(zhuǎn)差 ；班級(jí)財(cái)產(chǎn)；班級(jí)工作臺(tái)賬、板報(bào)刊出 ；學(xué)校突擊性任務(wù)。

二、操作細(xì)則：

（一）思想品德教育（20分）

班主任應(yīng)把學(xué)生安全工作放在工作的首位，如造成安全事故扣除當(dāng)月所有班貼，并由學(xué)校做出相應(yīng)的處理（班主任已經(jīng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)，且班主任工作日志上有詳細(xì)記錄，并有全班同學(xué)證實(shí)，仍導(dǎo)致安全事故發(fā)生，酌情處理）。

１、有重大違紀(jì)事件扣5分；

２、公開頂撞教職工扣5分，個(gè)別頂撞教職工扣3分；

3、有下列現(xiàn)象之一，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5～1分：

⑴無(wú)故曠課或2人以上遲到；?⑵涉足不宜場(chǎng)所⑶浪費(fèi)水電；⑷損壞公共財(cái)物；⑸吵架、課間起哄、打鬧；⑹吸煙、喝酒、賭博、及盜竊等；(7)寢室衛(wèi)生紀(jì)律差；(8)學(xué)生染發(fā)、佩戴首飾、男生留長(zhǎng)發(fā)；(9)學(xué)生必須佩戴校牌進(jìn)入學(xué)校，每人計(jì)一次。（注：以上可連續(xù)扣分）

（二）課間操及集體活動(dòng)（10分）

１、課間操不按要求列隊(duì)進(jìn)場(chǎng)或退場(chǎng)扣1分；隊(duì)伍不整齊、?亂說(shuō)話或有推拉現(xiàn)象扣1分；無(wú)故缺席1人扣0.5分。

２、集會(huì)、升旗儀式，不按要求列隊(duì)進(jìn)場(chǎng)或退場(chǎng)扣1分，?不守紀(jì)律或秩序差扣1分。

３、課間操不能按時(shí)認(rèn)真做操或做操時(shí)不守紀(jì)律扣1分；?無(wú)故不做，一人扣0.5分。

４、集體活動(dòng)，班主任不到場(chǎng)組織或組織混亂扣3分；?不按規(guī)定借、送器材或不愛護(hù)器材扣1分。

（三）清潔衛(wèi)生（25分）

１、以每月四周檢查成績(jī)累計(jì)分等級(jí)，一等不扣分，二等扣2分，三等扣4分，連續(xù)四次總分第一加2分。

２、打掃教室、寢室、包干區(qū)時(shí)，有嚴(yán)重疏漏或未打掃，宿舍衛(wèi)生差，按0分記。

（四）學(xué)生轉(zhuǎn)差（10分）

對(duì)行為有問題的學(xué)生、學(xué)習(xí)困難生等與班級(jí)輔導(dǎo)員、其他任課教師一起幫教，并取得明顯效果，可加分。

（五）班級(jí)財(cái)產(chǎn)（10分）

１、以總務(wù)處財(cái)產(chǎn)檢查記錄為準(zhǔn)，對(duì)照記錄逐條檢查（檢查以財(cái)產(chǎn)損壞、課桌椅整潔為主要內(nèi)容），每查實(shí)一處扣1分，并照價(jià)賠償。

２、打破1塊玻璃，主動(dòng)更換扣1分，不主動(dòng)更換扣2分。

３、放學(xué)放假不關(guān)上鎖好門窗一次扣1分。

（六）班級(jí)臺(tái)帳、板報(bào)刊出（10分）。

1、不參加或不按時(shí)參加學(xué)校召開的班主任會(huì)議，缺一次扣5分，遲到一次扣2分；不能按時(shí)召開班會(huì)或班會(huì)課改上其它課一次扣5分。

2、不按計(jì)劃上主題班會(huì)或主題不明確扣2分，每月一次主題班會(huì)，且有相應(yīng)內(nèi)容的教案，缺教案一次扣2分，無(wú)具體內(nèi)容扣2分，每周班會(huì)須有詳細(xì)記錄，每缺一次扣5分。

3、未做家訪或記錄失真扣5分。

4、班會(huì)課、課間操班主任無(wú)故不到位一次扣3分。

5、每月板報(bào)不換或內(nèi)容不健康，主題不明確扣2分。?

6、不按要求寫學(xué)生評(píng)語(yǔ)，填寫馬虎或他人填寫扣10分。

7、在評(píng)定優(yōu)秀學(xué)生、文明學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員時(shí)，未按政教處規(guī)定的程序操作扣5分。

8、不按要求填寫表、冊(cè)、卡、簿每項(xiàng)扣2分，不按時(shí)上交每項(xiàng)扣4分。

（七）學(xué)校突擊性任務(wù)（15分）

不能定期、定質(zhì)、定量完成學(xué)校交給的收費(fèi)、勞動(dòng)等中心工作或突發(fā)性工作經(jīng)檢查核實(shí)后扣1～3分，拒不接受或根本未做該項(xiàng)工作，扣2～5分；完成速度快、質(zhì)量高，則可加1～2分。

三、幾點(diǎn)說(shuō)明

１、本辦法在操作過程中需全校教職工的緊密配合，在遇到操作細(xì)則所涉及的有關(guān)問題時(shí)，要及時(shí)向政教處反映。

２、值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)照職責(zé)認(rèn)真做好值班記錄，為班主任考核提供依據(jù)。

３、未盡事宜由校長(zhǎng)室研究決定。

附則：班級(jí)出現(xiàn)之重大情況處理

一、班級(jí)內(nèi)出現(xiàn)重大情況必須及時(shí)報(bào)告。重大情況是指：

1、學(xué)生違法違紀(jì)行為；

2、學(xué)生疾病突發(fā)、體質(zhì)心理明顯異常；

3、學(xué)生擅自離校逃學(xué)；

4、學(xué)生吃違禁品 有中毒表現(xiàn)；

5、學(xué)生受傷被打；

6、學(xué)生與教職工發(fā)生矛盾沖突；

7、學(xué)生私帶刀棍等危險(xiǎn)物品。

二、重大情況處理程序：

1、學(xué)生發(fā)生違法違紀(jì)行為，班主任應(yīng)及時(shí)予以制止并報(bào)告；

2、學(xué)生出現(xiàn)突發(fā)疾病，班主任應(yīng)及時(shí)將學(xué)生送往醫(yī)院醫(yī)治并報(bào)告學(xué)校和家長(zhǎng)，若發(fā)現(xiàn)學(xué)生體質(zhì)心理明顯異常，應(yīng)及時(shí)與學(xué)生溝通談話，必要時(shí)將情況報(bào)告學(xué)校和通知家長(zhǎng)；

3、班主任每天早晚要到班清查學(xué)生人數(shù)，若發(fā)現(xiàn)學(xué)生擅自離校逃學(xué)，應(yīng)及時(shí)調(diào)查情況并報(bào)告學(xué)校和通知家長(zhǎng)；

4、若發(fā)現(xiàn)學(xué)生吃違禁品 有中毒表現(xiàn)，班主任應(yīng)及時(shí)將學(xué)生送往醫(yī)院醫(yī)治并報(bào)告學(xué)校和通知家長(zhǎng)；

5、若發(fā)現(xiàn)學(xué)生受傷被打，班主任應(yīng)及時(shí)將學(xué)生送往醫(yī)院醫(yī)治并報(bào)告學(xué)校和家長(zhǎng)，必要時(shí)在學(xué)校安排下探望學(xué)生；

6、學(xué)生與教職工發(fā)生矛盾沖突，班主任應(yīng)及時(shí)予以制止和調(diào)解教育，防止過激行為發(fā)生并根據(jù)情況報(bào)告學(xué)校；

7、若發(fā)現(xiàn)學(xué)生私帶刀棍等危險(xiǎn)物品，應(yīng)及時(shí)沒收上交學(xué)校，并配合調(diào)查和教育。

三、失誤責(zé)任認(rèn)定：對(duì)以上所列重大情況若不及時(shí)掌握，未及時(shí)有效處理和報(bào)告學(xué)校通知家長(zhǎng)，若瞞報(bào)漏報(bào)不報(bào)等出現(xiàn)重大失誤事故，學(xué)校將依規(guī)嚴(yán)肅處理、追究責(zé)任，對(duì)學(xué)生分班、轉(zhuǎn)班、，前任班主任有責(zé)任和義務(wù)將學(xué)生基本情況向接任班主任交代并要報(bào)告政教處，延續(xù)對(duì)該生的教育管理，對(duì)耽誤跟蹤教育管理而發(fā)生嚴(yán)重事情者，學(xué)校將依規(guī)嚴(yán)肅處理、追究責(zé)任。、月考核

月考核包括對(duì)班主任基本要求、班級(jí)常規(guī)管理和學(xué)生違紀(jì)扣分三項(xiàng)考核內(nèi)容。

1、對(duì)班主任基本要求的考核(占20％)(1)班主任應(yīng)了解班級(jí)整體情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。要求班主任必須每天按時(shí)到崗。遲到一次扣1分，無(wú)故不到扣一次5分。

(2)班主任例會(huì)班主任必須到會(huì)，將會(huì)議精神和工作安排落實(shí)到班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)和工作中。因故不能出席請(qǐng)事先履行書面請(qǐng)假手續(xù)，并由政教處批準(zhǔn)。遲到一次扣一分，公事請(qǐng)假不扣分，私事請(qǐng)假酌情扣1-3分，曠會(huì)一次扣五分。

(3)重要活動(dòng)(春游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、年級(jí)及全校性活動(dòng)、各類比賽、新年聯(lián)歡會(huì)等)班主任必須到崗并精心策劃、組織落實(shí)。并要有書面材料上報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)方可進(jìn)行活動(dòng)。

(4)班主任每周組織一次班會(huì)(除學(xué)校安排的集體活動(dòng)外)，認(rèn)真填寫班會(huì)記錄。按時(shí)認(rèn)真開展的不扣分，不按時(shí)，班會(huì)質(zhì)量差要酌情扣分。

(5)班主任應(yīng)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，扎實(shí)細(xì)致地做好各項(xiàng)工作，特別要做好后進(jìn)生的思想轉(zhuǎn)化工作。

(6)班主任要與任課教師聯(lián)系，了解學(xué)生課堂學(xué)習(xí)情況，反映學(xué)生聽課意見，及時(shí)解決“教”與“學(xué)”中的溝通問題。（第(5)、(6)二項(xiàng)的考核列入期中、期末學(xué)生測(cè)評(píng)。）

(7)班主任要與每位家長(zhǎng)保持聯(lián)系，以便交流情況，共同做好學(xué)生工作。每學(xué)期不少于三次家訪，將家訪記錄交政教處。

(8)班主任要做好本班學(xué)生的教育和管理工作，確保學(xué)生不發(fā)生重大傷害等事故。對(duì)班級(jí)出現(xiàn)的重大問題要及時(shí)處理解決，并及時(shí)上報(bào)學(xué)生科及有關(guān)部門。

(9)班主任應(yīng)認(rèn)真完成以下資料： 班級(jí)工作計(jì)劃、總結(jié)、論文、主題班會(huì)資料、各種報(bào)表等。

(10)班主任要協(xié)助財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)100%收繳本班書費(fèi)、雜費(fèi)等。

2、對(duì)班級(jí)常規(guī)管理的考核(占70％)學(xué)校將檢查各班考勤、學(xué)生紀(jì)律、班級(jí)衛(wèi)生、間操、等基本情況,并打出分?jǐn)?shù)，檢查分?jǐn)?shù)一周一公布。

3、對(duì)學(xué)生違紀(jì)扣分的考核(占10％)學(xué)生出現(xiàn)違反校規(guī)校紀(jì)情況酌情扣分。班主任應(yīng)加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)學(xué)生的教育，及時(shí)做好給予處分后學(xué)生的思想工作，真正達(dá)到教育學(xué)生的目的。

班主任要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，全面關(guān)心學(xué)生，嚴(yán)格管理，既要建設(shè)有優(yōu)良班風(fēng)的班集體，又要注重學(xué)生個(gè)體發(fā)展，積極引導(dǎo)其德、智、體全面發(fā)展的人，全面培養(yǎng)和提高學(xué)生素質(zhì)，同時(shí)積極組織學(xué)生參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，為推動(dòng)學(xué)校穩(wěn)步、健康發(fā)展做好工作。

班主任工作是學(xué)校工作的重要組成部分，為促使班主任做好工作，結(jié)合我實(shí)際情況特?cái)M定班主任考核內(nèi)容

一、考核內(nèi)容：

學(xué)生思想品德教育（含紀(jì)律、安全教育等）；學(xué)生成績(jī)；課間操及集體活動(dòng)；教室、寢室及包干區(qū)衛(wèi)生 ；學(xué)生轉(zhuǎn)差 ；班級(jí)財(cái)產(chǎn)；班級(jí)工作臺(tái)賬、板報(bào)刊出 ；學(xué)校突擊性任務(wù)。

二、操作細(xì)則：

（一）思想品德教育（10分）

１、有重大違紀(jì)事件扣5分；

２、公開頂撞教職工扣5分，個(gè)別頂撞教職工扣3分；

４、有下列現(xiàn)象之一，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5～1分：

⑴無(wú)故曠課或2人以上遲到；?⑵涉足不宜場(chǎng)所（如歌舞廳、酒吧、游戲室、網(wǎng)吧等）；⑶浪費(fèi)水電；⑷損壞公共財(cái)物；⑸吵架、課間起哄、打鬧；⑹吸煙、喝酒、賭博、擂肥及盜竊等；⑻寢室衛(wèi)生紀(jì)律差。（注：以上可連續(xù)扣分）

（二）學(xué)生成績(jī)（15分）

以期中、期末考試同類班級(jí)名次為標(biāo)準(zhǔn)，一等獎(jiǎng)得15分，二等獎(jiǎng)得12分，三等獎(jiǎng)得10分。其他得8分。

（三）課間操及集體活動(dòng)（10分）

１、課間操不按要求列隊(duì)進(jìn)場(chǎng)或退場(chǎng)扣1分；隊(duì)伍不整齊、?亂說(shuō)話或有推拉現(xiàn)象扣1分；無(wú)故缺席1人扣0.5分。

２、集會(huì)、升旗儀式，不按要求列隊(duì)進(jìn)場(chǎng)或退場(chǎng)扣1分，?不守紀(jì)律或秩序差扣1分。

３、眼保健操不能按時(shí)認(rèn)真做操或做操時(shí)不守紀(jì)律扣1分；?無(wú)故不做，一人扣0.5分。

４、集體活動(dòng)，班主任不到場(chǎng)組織或組織混亂扣1分；?不按規(guī)定借、送器材或不愛護(hù)器材扣1分。

（四）清潔衛(wèi)生（25分）

１、以每月四周檢查成績(jī)累計(jì)分等級(jí)，一等不扣分，二等扣2分，三等扣4分，連續(xù)四次總分第一加2分。

２、打掃教室、寢室、包干區(qū)時(shí)，有嚴(yán)重疏漏或未打掃，宿舍衛(wèi)生差，每次扣1分。

（五）學(xué)生轉(zhuǎn)差（10分）

對(duì)行為問題生、學(xué)習(xí)困難生等與班級(jí)輔導(dǎo)員、其他任課教師一起幫教，并取得明顯效果。

（六）班級(jí)財(cái)產(chǎn)（10分）

１、以總務(wù)處財(cái)產(chǎn)檢查記錄為準(zhǔn)，對(duì)照記錄逐條檢查（檢查以財(cái)產(chǎn)損壞、課桌椅整潔為主要內(nèi)容），每查實(shí)一處扣1分。

２、打破1塊玻璃，主動(dòng)更換扣1分，不主動(dòng)更換扣2分。

３、放學(xué)放假不關(guān)上鎖好門窗一次扣0.5分。

（七）班級(jí)臺(tái)帳、板報(bào)刊出（10分）。

２、不能按時(shí)召開班會(huì)或班會(huì)課改上其它課一次扣1分。

３、不按計(jì)劃上主題班會(huì)或主題不明確扣2分。

４、未做家訪或記錄失真扣5分。

５、早自習(xí)課、課間操班主任無(wú)故不到位一次扣1分。

６、每月板報(bào)不換或內(nèi)容不健康，主題不明確扣2分。?

７、不按要求寫學(xué)生評(píng)語(yǔ)，填寫馬虎或他人填寫扣2分。

９、在評(píng)定優(yōu)秀學(xué)生、文明學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員時(shí)，未按政教處規(guī)定的程序操作扣2分。

（八）學(xué)校突擊性任務(wù)（10分）

不能定期、定質(zhì)、定量完成學(xué)校交給的收費(fèi)、勞動(dòng)等中心工作或突發(fā)性工作經(jīng)檢查核實(shí)后扣1～3分，拒不接受或根本未做該項(xiàng)工作，扣2～5分；完成速度快、質(zhì)量高，則可加1～2分。

三、幾點(diǎn)說(shuō)明

１、本辦法在操作過程中需全校教職工的緊密配合，在遇到操作細(xì)則所涉及的有關(guān)問題時(shí)，要及時(shí)向處反映。

２、值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)照職責(zé)認(rèn)真做好值班記錄，為班主任考核提供依據(jù)。

３、未盡事宜由校長(zhǎng)室研究決定。

第四篇：技工學(xué)校班主任工作職責(zé)和考核辦法

技工學(xué)校班主任工作職責(zé)及考核辦法

一、班主任及班主任工作、班主任是學(xué)校每位教師必須承擔(dān)的 , 按育人方針和培養(yǎng)目標(biāo)去履行教育管理的責(zé)任和義務(wù)。、班主任實(shí)行本人自薦和學(xué)校推薦排名相結(jié)合 , 由學(xué)校統(tǒng)一聘任。學(xué)校聘任其擔(dān)任班主任的教師本人拒絕擔(dān)任 , 學(xué)校不聘任任教。、班主任主要有以下工作

1)負(fù)責(zé)營(yíng)造本班良好的班風(fēng) , 全面提高本班學(xué)生的綜合素質(zhì)。

2)負(fù)責(zé)班規(guī)班約的制定和完善及實(shí)施。3)負(fù)責(zé)選拔和培養(yǎng)班級(jí)干部 , 優(yōu)秀學(xué)生推薦。

4)負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為規(guī)范和管理 , 培養(yǎng)文明健康習(xí)慣。

5)組織各類活動(dòng)和搭建學(xué)生表現(xiàn)平臺(tái) , 樹立學(xué)生自信心 , 增強(qiáng)成就感。

6)協(xié)調(diào)解決學(xué)生糾紛矛盾，教育轉(zhuǎn)化差生 , 關(guān)心學(xué)生困難。

7)負(fù)責(zé)本班學(xué)生思想政治工作 , 全面掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài) , 激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)潛能。

8)負(fù)責(zé)參與學(xué)生教育管理中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，言傳身教，身體力行為學(xué)生做表率。

9)做好自己的工作記錄 , 填好班主任手冊(cè)，撰寫論文。

10)溝通信息，給學(xué)生科及學(xué)生家長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)生情況。

二、班主任管理及考核

班主任由學(xué)生科在分管校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下 , 進(jìn)行具體考核管理

(一)對(duì)班主任自身工作的考核、班主任學(xué)期計(jì)劃和學(xué)期總結(jié)分別于開學(xué)后及期末考試前書寫在班主任手冊(cè)上，一次未記錄扣 2 分。、認(rèn)真記錄班主任工作手冊(cè) , 每半期檢查一次工作手冊(cè),不接受檢查扣5分，有未記錄，一次扣 1 分。、班主任例會(huì)、班主任學(xué)習(xí)培訓(xùn)、德育課、課間操到場(chǎng)。凡無(wú)故缺勤一次扣 2 分，遲到早退扣 0.5 分。、積極組織參加第二課堂活動(dòng)并作好記錄，否則一次扣 3 分。(考試周除外)、及時(shí)申報(bào)本班公物損壞情況并督促學(xué)生賠償，未報(bào)、未賠的一次扣 1 分。

6、全校性集會(huì)、文體活動(dòng)應(yīng)隨班參加,并負(fù)責(zé)到底?；顒?dòng)棄權(quán)一次扣15 分,集會(huì)不參加一次扣10 分,早退一次扣 5 分 , 集會(huì)紀(jì)律差被點(diǎn)名一次扣 3 分。7、每周一準(zhǔn)確匯報(bào)上周學(xué)生出勤情況。未報(bào)、謊報(bào)扣 1 分。、每天下學(xué)生寢室 1次以上,并作好記錄。少于 1次扣 l 分 /天次。9、每月找學(xué)生談話 5 次以上 , 并作好記錄。少于 5 次扣 1 分 / 次。10、每月召開班、團(tuán)干部工作會(huì)各一次,并作記錄。未開扣 2 分 /次。、不及時(shí)處理本班違紀(jì)行為扣 1 分 / 次,不配合參與學(xué)校處理與本班有關(guān)的事故、案件 , 扣 2 分 / 次,造成惡果扣 5 分 / 次。、每半月至少召開一次主題班會(huì)，并作好記錄。未按要求的扣 1 分 / 次。13、每學(xué)期召開一次家長(zhǎng)會(huì), 隨時(shí)保持與家長(zhǎng)的聯(lián)系匯報(bào)學(xué)生在校表現(xiàn)并作好記錄 , 未作記錄扣1分，未開家長(zhǎng)會(huì)扣 2 分 /次。

14、每月要向各科任老師詢問學(xué)生學(xué)習(xí)情況,并作好記錄,未完成扣 1 分 / 次。

15、學(xué)校、學(xué)生科安排布置的工作 , 不完成的扣 2 分 / 次。

（二）對(duì)工作效果的考核

1、不服從安排，不完成任務(wù)，每次扣1分。

2、學(xué)生遲到、早退、缺勤、曠課，每次/人扣0.5分。

3、學(xué)生打架、斗毆，每次扣1-2分。

4、學(xué)生寢室發(fā)生偷盜、失火，每次扣1-5分。

5、學(xué)生翻越圍墻，每次/人扣5分。

6、寢室衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，每間/次扣1分。

7、教室衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，每次扣1分。

8、亂丟、亂扔、亂吐、亂罵，每次/人扣0.5分。

9、學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)，被開除每人扣8分。

10、學(xué)生流失，每人扣10分。

11、學(xué)生不假離校，夜不歸宿，每次/人扣2分。

12、學(xué)生有其它違紀(jì)、違規(guī)，每次/人扣1-2分。

13、損壞公物，價(jià)值10元以上，每次/件扣1分。

14、學(xué)生出操、集會(huì)缺勤，每次/人扣0.5分。

15、學(xué)生課堂紀(jì)律、晚自習(xí)、就寢情況差，每次扣1分。

三、班主任津貼及獎(jiǎng)懲、班主任津貼：班主任津貼由基本津貼與浮動(dòng)獎(jiǎng)兩項(xiàng)相加構(gòu)成?；窘蛸N:150 元（30人及以下、班級(jí)總?cè)藬?shù)以每月 20 日的人數(shù) 作為下月計(jì)發(fā)基本津貼的依據(jù)）。

30人以上按人數(shù)分檔：31--40人為每人3元，41--50人為4元，51—60人為5元，61人及以上依次遞增。

浮動(dòng)獎(jiǎng)金按人數(shù)分檔定額

30人以下為 60 元 / 月31－40人為80元／月

41—60人為100元／月61－70人為120元／月

71－80人為150元／月

2、班主任津貼由學(xué)生科按考核標(biāo)準(zhǔn)專人每月實(shí)施考核，3、對(duì)考核后扣分，每扣1分扣發(fā)浮動(dòng)獎(jiǎng)l元計(jì)算后統(tǒng)一造冊(cè)發(fā)放，扣發(fā)的獎(jiǎng)金用于期末優(yōu)秀班主任的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、班主任若在一學(xué)期內(nèi)經(jīng)考核累計(jì)二個(gè)月被扣完浮動(dòng)獎(jiǎng)，即班主任

工作不稱職：學(xué)校撤銷其班主任資格，視為未擔(dān)任過班主任。

5、擔(dān)任班主任的專業(yè)技術(shù)人員，在職務(wù)晉升推薦排序辦法中實(shí)行加

分，擔(dān)任1年加1分。

6、班主任評(píng)優(yōu)

1)班主任考核得分(占40％)

計(jì)算公式：(100分一每月扣分之和)X 40％

2)班級(jí)常規(guī)考核得分(占40％)

計(jì)算公式：(100分一學(xué)生每月人均扣分之和)X 40％

3)班主任測(cè)評(píng)得分(占20％)

由學(xué)生科工作人員、相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人、班主任、學(xué)生代表參加測(cè)評(píng)。

4)每學(xué)期以實(shí)得分從高到低按參評(píng)斑主任50％比例評(píng)出優(yōu)勝班主

任。一學(xué)年中兩次都評(píng)為優(yōu)勝班主任者參加優(yōu)秀班主任的評(píng)比(評(píng)比人數(shù)過全部班主任的25%），上級(jí)部門下達(dá)的評(píng)優(yōu)指標(biāo)中撥——名給優(yōu)秀班主任中產(chǎn)生。

7、獲得優(yōu)勝班主任的教師，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元，獲得優(yōu)秀班主任的教師

每次再獎(jiǎng)勵(lì)50元。并由學(xué)校發(fā)給榮譽(yù)證書以表彰并存檔。在職稱評(píng)審?fù)扑]排序中優(yōu)勝斑主任每次加分，優(yōu)秀班主任每次再加1分，可以累加。加分只能在職稱評(píng)審排序中使用一次。

8、獲得優(yōu)秀班主任在獲獎(jiǎng)學(xué)年基本津貼每位學(xué)生增加0.5元。

四、考核的日常操作：

1、考核的日常工作由學(xué)生科負(fù)責(zé)。

2、考核的依據(jù)，以平時(shí)的檢查、抽查記錄、學(xué)生評(píng)議，班主任評(píng)議，科任老師記錄，總值班的檢查、評(píng)議與依據(jù)。

五、本制度解釋權(quán)在學(xué)生科。

六、本制度從2011年3月1日開始執(zhí)行。

×××技工學(xué)校

第五篇：輔導(dǎo)員班主任考核辦法(討論稿)

XXXX輔導(dǎo)員班主任考核辦法

（討論稿）

為深入貫徹落實(shí)《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部令第24號(hào))和《XXX關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)生輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)工作，正確評(píng)價(jià)輔導(dǎo)員、班主任的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，建立良性的工作競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。

一、組織實(shí)施

輔導(dǎo)員班主任考核由黨委學(xué)工部統(tǒng)一部署，各學(xué)院黨總支具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

二、考核原則

輔導(dǎo)員、班主任考核應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)客觀、公正、公開、民主和全面的原則，做到組織考評(píng)和學(xué)生評(píng)價(jià)相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合。

三、考核時(shí)限和考核對(duì)象

以為單位，對(duì)輔導(dǎo)員和兼職班主任開展考核，一般在每年的12月份進(jìn)行。

四、考核內(nèi)容及等次

（一）考核內(nèi)容

輔導(dǎo)員、班主任考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、工作能力、敬業(yè)精神、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律等五個(gè)方面。

（二）考核等次

考核等次分為優(yōu)秀、稱職、不稱職?？荚u(píng)總成績(jī)60分（含60分）以上為稱職，其中考評(píng)優(yōu)秀等級(jí)人數(shù)原則上控制在考評(píng)對(duì)象總數(shù)的15%，每?jī)赡暝u(píng)選一次“優(yōu)秀輔導(dǎo)員標(biāo)兵”。

（三）在考核內(nèi)有下列情況之一者不能評(píng)為優(yōu)秀等次：

1、無(wú)故不參加學(xué)院、學(xué)校召開的輔導(dǎo)員、班主任會(huì)議3次以上；

2、全年累計(jì)因病因事（含在職進(jìn)修、培訓(xùn)）離開本職崗位達(dá)30天以上。

（四）在考核內(nèi)有下列情況之一者，直接評(píng)為不稱職等次：

1、在事關(guān)政治原則、政治立場(chǎng)和政治方向問題上不能與黨中央保持一致；

2、因道德品質(zhì)差、業(yè)務(wù)能力弱、工作不作為等導(dǎo)致學(xué)生評(píng)價(jià)差，在學(xué)生中威望低，學(xué)生測(cè)評(píng)成績(jī)低于60分；

3、因個(gè)人工作不力而直接造成重大責(zé)任事故，產(chǎn)生嚴(yán)重不良后果；

4、不能正常履行輔導(dǎo)員崗位職責(zé)以及其他不得從事輔導(dǎo)員工作的情形；

5、在學(xué)生工作中收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品（金），造成不良影響。

（五）輔導(dǎo)員考評(píng)等級(jí)為優(yōu)秀的，經(jīng)評(píng)選，可授予“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”榮譽(yù)稱號(hào)?！皟?yōu)秀輔導(dǎo)員”須具備以下條件：

1、輔導(dǎo)員工作做到忠誠(chéng)黨的事業(yè)，熱愛學(xué)工崗位，竭誠(chéng)服務(wù)學(xué)生，在德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)突出；

2、全面履行輔導(dǎo)員工作職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行輔導(dǎo)員工作制度，所帶班級(jí)被評(píng)為院級(jí)（含院級(jí)）以上先進(jìn)班集體；同等條件下，當(dāng)年所帶班級(jí)獲校級(jí)及以上先進(jìn)班集體應(yīng)優(yōu)先推薦；

3、所帶班級(jí)學(xué)生在本內(nèi)無(wú)重大安全責(zé)任事故和嚴(yán)重違法違紀(jì)事件發(fā)生。

（六）學(xué)校在輔導(dǎo)員考評(píng)的基礎(chǔ)上，每?jī)赡赀M(jìn)行一次“優(yōu)秀輔導(dǎo)員標(biāo)兵”評(píng)選。輔導(dǎo)員工作滿三年且符合“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”條件，同時(shí)具備以下條件之一者均可參評(píng)：

1、任職期間，獲得兩次（含兩次）以上校級(jí)“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”稱號(hào)；

2、任職期間獲得一次校級(jí)“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”稱號(hào)，且本人在學(xué)生工作方面受到兩次校級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或所帶班級(jí)被評(píng)為校級(jí)及以上先進(jìn)班集體；

3、輔導(dǎo)員在人格魅力、教育理念、工作創(chuàng)新等方面有突出表現(xiàn)，或在某一方面做出突出貢獻(xiàn)，堪稱其他輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)的榜樣。

五、考核方法與程序

（一）輔導(dǎo)員考核方法

學(xué)校成立由分管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，辦公室、紀(jì)委、組織部、宣傳部、人事處、教務(wù)處、學(xué)工部、招生與就業(yè)工作處、團(tuán)委、思想政治理論課教研部等部門負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)?？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在黨委學(xué)工部。學(xué)?？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)員考評(píng)工作，通過考評(píng)辦法、考評(píng)指標(biāo)，審定考評(píng)結(jié)果，辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)具體工作。各學(xué)院成立相應(yīng)的輔導(dǎo)員考評(píng)工作小組。

（二）輔導(dǎo)員考核程序

1、個(gè)人總結(jié)：對(duì)照有關(guān)要求，輔導(dǎo)員對(duì)本人一年的工作做出全面總結(jié)并填寫《安徽科技學(xué)院輔導(dǎo)員考評(píng)登記表》（附件1）；

2、學(xué)生測(cè)評(píng)：占40％。各學(xué)院黨總支組織不低于總?cè)藬?shù)30%的學(xué)生對(duì)輔導(dǎo)員履職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)，填寫《安徽科技學(xué)院輔導(dǎo)員考評(píng)測(cè)評(píng)表(供學(xué)生使用)》（附件2）。參加測(cè)評(píng)的學(xué)生要有一定的廣泛性和代表性，學(xué)生測(cè)評(píng)要客觀、真實(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假或走形式；

3、輔導(dǎo)員互評(píng)：占10%。各學(xué)院組織輔導(dǎo)員對(duì)輔導(dǎo)員履職情況，相互之間進(jìn)行互評(píng)打分，填寫《安徽科技學(xué)院輔導(dǎo)員考評(píng)測(cè)評(píng)表(供學(xué)院及輔導(dǎo)員使用)》（附件3）；

4、學(xué)院考評(píng)：占50％。各學(xué)院由黨總支牽頭成立，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、班主任代表及教師代表等參加的考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，在輔導(dǎo)員述職的基礎(chǔ)上，結(jié)合輔導(dǎo)員工作表現(xiàn)，對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行測(cè)評(píng)，填寫《安徽科技學(xué)院輔導(dǎo)員考評(píng)測(cè)評(píng)表(供學(xué)院及輔導(dǎo)員使用)》（附件

3）；

5、學(xué)工部審核：學(xué)工部采取實(shí)地調(diào)研、查閱材料、召開座談會(huì)等形式，結(jié)合輔導(dǎo)員平時(shí)表現(xiàn)，對(duì)學(xué)院上報(bào)輔導(dǎo)員測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行審查；

6、學(xué)校評(píng)定：學(xué)?？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)組結(jié)合上報(bào)材料和輔導(dǎo)員工作表現(xiàn)，審定輔導(dǎo)員考評(píng)結(jié)果；

7、公示表彰：學(xué)校對(duì)評(píng)優(yōu)結(jié)果進(jìn)行公示，經(jīng)校黨委審批后發(fā)文表彰；

8、優(yōu)秀輔導(dǎo)員和優(yōu)秀輔導(dǎo)員標(biāo)兵評(píng)選由各學(xué)院對(duì)照條件遴選符合條件的輔導(dǎo)員，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究后，填寫《安徽科技學(xué)院“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”評(píng)選登記表》、《安徽科技學(xué)院“優(yōu)秀輔導(dǎo)員標(biāo)兵”評(píng)選登記表》（附件4），推薦參加學(xué)校評(píng)選。學(xué)?？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)需要采取聽取現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)和審閱相關(guān)材料的形式進(jìn)行評(píng)選，并確定結(jié)果；名單公示后，經(jīng)校黨委審批后發(fā)文表彰。

（三）班主任考核方法與程序

1、班主任考核在黨委學(xué)工部指導(dǎo)下，由各學(xué)院按照學(xué)校總體

要求具體負(fù)責(zé)實(shí)施，考核結(jié)果報(bào)學(xué)工部審核、公示，經(jīng)學(xué)?？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)組審定后發(fā)文表彰。

2、班主任考核采用定性與定量考評(píng)相結(jié)合的方式(可參照輔導(dǎo)員考核方法與程序，各學(xué)院自行制訂考核辦法)。在本人工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，參照班主任崗位職責(zé)，結(jié)合學(xué)生評(píng)議和一定范圍的輔導(dǎo)員、班級(jí)任課教師及學(xué)院黨政班子成員評(píng)議，由學(xué)院最終確定考核結(jié)果。

3、在學(xué)院考核的基礎(chǔ)上，各學(xué)院按20%的優(yōu)秀率向?qū)W工部提交優(yōu)秀班主任名單，學(xué)校將每學(xué)年評(píng)選一批優(yōu)秀班主任。

六、考評(píng)結(jié)果與運(yùn)用

1、輔導(dǎo)員考評(píng)結(jié)果作為輔導(dǎo)員評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘及學(xué)習(xí)深造的重要依據(jù)。

2、學(xué)校將“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”表彰獎(jiǎng)勵(lì)納入教師、教育工作者表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系中，統(tǒng)一組織評(píng)選，統(tǒng)一表彰獎(jiǎng)勵(lì)，統(tǒng)一兌現(xiàn)政策，并分別向獲得“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”、“優(yōu)秀輔導(dǎo)員標(biāo)兵”以及“優(yōu)秀班主任”者頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金；事跡特別突出、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，推薦參加全省、全國(guó)輔導(dǎo)員人物評(píng)選。

3、對(duì)于考評(píng)結(jié)果不稱職的輔導(dǎo)員班主任，除扣除其當(dāng)年部分或全部津貼外，視情況按以下情況處理：

（1）試用期內(nèi)新引進(jìn)的輔導(dǎo)員予以辭退；

（2）在編專職輔導(dǎo)員連續(xù)兩年考核不稱職的予以解聘，并將關(guān)系放入校人才交流中心待崗；

（3）兼職班主任予以解聘。

黨委學(xué)工部2013年12月25日