第一篇：南川區(qū)大觀鎮(zhèn)中心小學校黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動活動總結

南川區(qū)大觀鎮(zhèn)中心小學校黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

活 動 總 結

2011.2.20（大觀鎮(zhèn)小學支部）

我校根據(jù)區(qū)委辦公室《關于在全區(qū)黨的基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》精神和大觀鎮(zhèn)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室的具體要求，結合我校實際，增進我校優(yōu)良校風、教風和學風的培育和形成，積極組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動?，F(xiàn)就我校黨員干部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況做如下總結。

一、加強領導，責任分工明確。

我校自2010年7月開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，學校支委和校領導高度重視，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為當前黨建工作的核心要務之一。根據(jù)區(qū)教委和大觀鎮(zhèn)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的統(tǒng)一部署及具體要求，成立了由學校支部書記譚意龍為組長、校長李昌文同志為副組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，領導小組下設辦公室，落實組織領導體系，做到分工明細，責任明確，制定并實行了專項活動責任追究制度，為我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動有組織、有領導地順利開展提供了可靠的組織保障。

二、強化宣傳，努力營造氛圍。

我校通過標語、專欄、支部和黨員會議等進行廣泛宣傳，積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚社會氛圍。自2010年活動開展以來，我校累計懸掛永久性橫幅標語1幅，一般性標語8幅，各種活動開展中的臨時性書寫簡易標語36幅，召開動員會一次，活動工作會8次，固定活動展示平臺成果展示7次，公示欄公示7次，支部和黨員承諾事項230余項，兌現(xiàn)承諾196項。

三、突出重點，活動效果突顯

一是五好五帶頭，建立評議機制。我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“五好五帶頭”為活動主要內(nèi)容，創(chuàng)新評議機制，積極推動了我校黨建、教育教學業(yè)務和常規(guī)工作。通過領導班子、黨員隊伍、工作機制、工作業(yè)績、師生反映“五個好”的創(chuàng)建和學習提高、爭創(chuàng)佳績、服務群眾、遵紀守法、弘揚正氣“五個帶頭”，認真開展黨建工作專題研究3次，按工作標準嚴格程序在教學科研骨干、優(yōu)秀中青年教師中發(fā)展黨員2名，全面推行黨務公開，設立了功能較為齊全的黨員活動陣地，組織聯(lián)系服務師生員工結對支教、主動送教、濟困助學，關心師生工作、學習和生活，努力為師生員工辦實事、解難事48件。通過系列活動，健全了活動工作目標管理、激勵考核等評議機制，建立了創(chuàng)建活動定期通報工作制度、重大決策征求意見制度、黨組織工作人、財、物保障制度。

二是兩慶六環(huán)節(jié)，推進活動深入。我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，根據(jù)自身實際和黨員的崗位特點，圍繞建黨90周年和國慶兩個慶?；顒?，組織全體黨員干部以聯(lián)歡、講述、討論、業(yè)績展示、表彰等形式開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導黨員干部切實履行職責，立足本職崗位在活動中通過“六個環(huán)節(jié)”爭創(chuàng)一流業(yè)績。

1、公開承諾。全體黨員干部通過適當方式向群眾公布，對自身工作和服務對象作出了每月不少于3項的公開承諾，自覺接受監(jiān)督。

2、積極爭創(chuàng)。按照活動方案和公開承諾，積極投入了黨員教師教育教學示范崗、黨員職工服務示范崗的創(chuàng)建活動，嚴格要求、履行職責，辦好承諾事項，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，展示自身形象，突出業(yè)績，服務群眾，支部兌現(xiàn)承諾74項，黨員兌現(xiàn)承諾達122項。

3、領導點評。鎮(zhèn)黨委活動領導小組指導人員參加了我校黨組織生活會、調研座談會、情況通報會3次，對我校黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了集中點評，實事求是肯定了我校在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成績，并指出了存在的問題和努力方向。

4、群眾評議。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，采取了問卷調查、設置意見箱、召開座談會、聘請活動監(jiān)督員等形式，廣泛聽取并征集師生員工和家長建議28條，群眾評議7次，評出活動優(yōu)秀黨員共35人次。

5、組織考核。按照區(qū)委教育工委《關于開展“五個好”基層黨組織創(chuàng)建考核命名活動的通知》要求，接受了上級黨組織對我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動的驗收考核。

6、評選表彰。我校活動領導小組進行了黨員干部在活動中的評選表彰7次，根據(jù)評選表彰對象的工作實績和社會公認，廣泛聽取了黨員和群眾的意見，對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰。

四、加強督查，增強活動實效

我校在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中對領導小組成員作了具體分工，按照黨員領導干部、教師黨員、職工黨員、離退休人員中的黨員等不同群體特點加強了分類指導，使每個黨員干部都做到了明確活動的具體要求，活動開展貼近工作實際和思想實際。在活動中，領導小組成員對開展活動情況進行了督導檢查，通過座談、個別交流、集體評議等交流經(jīng)驗，研究解決問題，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作上不得力的，及時提出批評，并要求限期整改，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

第二篇：xxx黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況總結

xxx黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況總結

（2010年12月28日）

今年以來，我站以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀后續(xù)整改活動為契機，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，按照局黨委 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，緊緊圍繞監(jiān)督工作總體目標，科學規(guī)劃我站黨建工作，大力加強黨支部和黨員隊伍建設，不斷開創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的新局面，為完成全年的各項工作任務提供堅強有力的組織保證。現(xiàn)將工作開展情況簡要匯報如下：

一、建立健全理論學習長效機制，用科學發(fā)展觀理論武裝頭腦

（一）進一步完善學習制度。堅持每周五下午為支部學習日，組織支部成員和黨員干部加強政治理論學習，強化業(yè)務知識和業(yè)務能力的學習與培養(yǎng)。不斷地解放思想，更新觀念，全面提升監(jiān)督管理能力和工作水平。

（二）把科學發(fā)展觀理論學習作為一項長期任務，進一步深化對科學發(fā)展觀深刻內(nèi)涵、精神實質和根本要求的認識，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，增強改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的責任心和事業(yè)心，增強負重奮進、趕超先進的使命感和緊迫感，增強為民、務實、勤廉的宗旨意識和黨性觀念。

（三）把理論學習與解決實際問題結合起來，本著“學以致用，學用結合”的原則，在學習中增強實踐能力，在實踐中深化對理論的思考和認識。緊扣工作實踐，抓住突出問題，加強理性思考，在解決具體問題上出思路、出措施、出成果，促進全市建筑質量監(jiān)督管理走上科學發(fā)展的道路。進

一步建立健全服務群眾的機制，牢固樹立心系群眾，堅持群眾的利益高于一切，大力發(fā)揚求真務實的工作作風，讓政府放心，讓群眾滿意。

二、主題明確，選好載體，認真做到“四個結合”，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

去年，我站黨建工作緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動展開，站黨支部制定了關于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的具體實施方案，并且確定“推動科學發(fā)展樹形象，立足本職崗位比奉獻”為黨支部活動主題，以爭做“四優(yōu)”（政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)）黨員為活動載體，以創(chuàng)建“五個好”黨支部為活動目標?；顒又?，我們認真做到“四個結合”。一是結合監(jiān)督行業(yè)特點，即在局黨委的工作中心大局下，結合全市監(jiān)督工作目標任務展開工作。二是結合實際加強黨員隊伍建設，在做好老黨員培訓學習的同時，積極培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。去年，我站又1名同志光榮地成為中國共產(chǎn)黨預備黨員，使我站黨員人數(shù)占全體職工人數(shù)達到了50%以上。三是結合改進監(jiān)督工作作風。通過支部書記講黨課加強監(jiān)督員職業(yè)道德培訓，強化監(jiān)督人員道德紀律自律性，使每個黨員都能帶頭公正公平為監(jiān)督對象辦實事，做到依法監(jiān)督，廉政執(zhí)法，務實高效，樹立人民群眾滿意的良好監(jiān)督人員形象。四是結合“陽光監(jiān)督”建設，提高監(jiān)督工作效率。提高監(jiān)督工作效能是一流工作業(yè)績的重要基礎，要求每個黨員熱愛本職，精通本職，敬業(yè)爭先。通過活動，我們本著主動服務、超前介入、支持發(fā)展的原則，切實增強敏感性，提高主動性，對全市經(jīng)濟發(fā)展有利的招商引資項目、事關民生棚改項目、廉租房建設工程、“暖房子工程”等重要工程，積極介入，實地咨詢，技術支持，開辟“綠色通道”，切實為企業(yè)提供

快捷高效的服務。我站“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實深入地開展，獲得了局黨委的認可，并被推薦為市委檢查組重點考察單位。

三、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，扎實做好監(jiān)督工作 一年來，我站在市住建局黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹和落實科學發(fā)展觀，貫徹和落實十七大精神，以“五城”建設為中心，進一步理順政府監(jiān)督職能，加強棚戶區(qū)改造工程、廉租房建設工程、“暖房子”工程等以民生工程為目標的工程質量管理，堅持以抽查和巡查為主的監(jiān)督形式，加大對各方責任主體違法違規(guī)的處罰力度，監(jiān)督管理工作實現(xiàn)了預期目標。

創(chuàng)新是落實科學發(fā)展的基本要求，是維持質量監(jiān)督工作永遠前進的重要方法。多年來，我站一直在工作創(chuàng)新上不斷探索，不斷總結。過去的一年，我們結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不論是在總體工作思路上，還是在專項監(jiān)管工作上，都有一些好的創(chuàng)新工作方法。

一是監(jiān)督方法的轉變。我們大體上實現(xiàn)了從平均化監(jiān)督到差別化管理的轉變，做到了重點工程重點監(jiān)管，差的施工企業(yè)增加抽查次數(shù)，突出問題集中治理，影響結構安全的問題抓住不放松，這樣既解決了監(jiān)督力量相對不足的問題，又給好的施工企業(yè)帶來了積極動力，也符合了軟環(huán)境治理的要求。

二是監(jiān)督觀念的轉變。徹底解決了自身既是裁判員又是運動員的尷尬環(huán)境，做到了由施工企業(yè)技術員向政府執(zhí)法監(jiān)督者的轉變，確立了政府執(zhí)法監(jiān)督、加強宏觀控制的重要地位。

三是專項監(jiān)督方法的確立。特事特辦、具體問題具體分

析是我們一貫的優(yōu)良作風?！芭孔庸こ獭笔鞘欣铩⒕掷锏闹匾こ?，也是民心工程，也是我站重要工作之一。在“暖房子工程”質量管理上，我們明確了“成立組織、全面交底、熟悉圖紙、特殊策略、加強執(zhí)法、嚴格驗收”六大做法，特別是在“特殊策略”上，我們采取了三項新措施：

一、授權檢測機構到現(xiàn)場對材料取樣，把好材料關；

二、監(jiān)督小組必須保證在施工過程中抽取材料樣品兩次，驗證各方責任主體及材料供應商的質量行為；

三、在施工現(xiàn)場張貼公告，公示各方責任主體負責人和監(jiān)督人員聯(lián)系方式，鼓勵群眾參與監(jiān)督，達到監(jiān)督社會化。

四是執(zhí)法力度得到了加強。去年，我們對5家責任主體進行了經(jīng)濟處罰，涉及金額15萬元人民幣，這在我站有史以來尚屬首次。但從中也看到了執(zhí)法難的程度，至今到位的只有2家3萬元。因此，我們還任重道遠，經(jīng)濟制裁必將成為我站監(jiān)督工作的重點方式之一。

創(chuàng)新工作方式和方法，使得我站監(jiān)督工作取得了不小的成績。截止目前，竣工驗收工程達到71.7998萬平方米，是2009年同期竣工驗收面積的近5倍，新竣工工程住戶投訴僅為2例，比2009年下降了60%?！芭孔庸こ獭辟|量在全省名列前茅，多次受到省市檢查組的表揚。

四、認真做好領導點評和民主評議工作，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用

站黨支部在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開始，就建立了長期有效的民主評議黨員制度，設立了“黨員創(chuàng)先爭優(yōu)評比臺”，采取月月民主評議和評比的方式，評議結果公示并且計入年終考核評比項目，使年終考核有章可循、有章可比。按照局黨委的要求，站黨支部嚴格按照《關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導

點評和民主評議工作的通知》要求，對評議黨員工作進行了細致研究和一段時間的醞釀，讓每一個黨員認真梳理活動中自身存在的優(yōu)點和缺點，站黨支部也進行了梳理，并在12月15日召開的全站職工大會，支部和每個黨員對自己前期活動情況進行了匯報，讓大家評論審查，通過全體討論后，支部書記認真對每位黨員的活動情況進行了點評。12月25日，我站又召開全體黨員和群眾大會，退休黨員也積極參與，針對各個黨員自己的整改提高計劃，由集體討論得以通過。會上，大家進行了無記名投票方式的選評，對支部班子和黨員個人進行了投票評比。

過去的一年，我站在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中雖然做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些問題，比如，有些黨員在思想上還不夠重視，認識還不夠深入，一些黨員借口工作忙，在學習和創(chuàng)建工作上還時有松懈。特別這次活動持續(xù)時間上比較長，站黨支部也有些松懈，一些承諾完成的情況也不是很及時。今后我們將繼續(xù)強化措施，改進不足，以更加飽滿的熱情和踏實的工作作風開展好 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促進各項建設工作任務圓滿完成。

第三篇：黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結 黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

文章導讀：今年以來，這隊黨支部緊緊抓住安全生產(chǎn)這一核心工作，從制定各工種、崗位規(guī)范操作標準和管技人員規(guī)范管理標準入手，本著全員、全過程的原則，對全隊所有的管理崗、操作崗進行了全面梳理。每個操作環(huán)節(jié)都按照操作規(guī)程、安全規(guī)程和文明生產(chǎn)的要求進行了具體分析……

一、扎實開展培訓工作，培養(yǎng)高素質的員工隊伍。

黨支部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，把提升員工隊伍素質和增強隊伍凝聚力作為

提高隊伍戰(zhàn)斗力的有效手段，扎實開展技術培訓工作。他們以新裝備的投入為切入點，緊密圍繞操作員工的技術素質開展了系統(tǒng)培訓，制定了完善的員工培訓計劃，建立了員工培訓管理考核機制，出臺了員工參培和考試成績考核機制。在培訓方法上，他們采取 “走出去，請進來”，“自我培訓，自我學習”，“技術練兵，領導在先”等培訓措施。每當引進新設備，這隊黨支部都積極選派技術骨干、技校生、生產(chǎn)骨干等參加廠家組織的培訓，在第一時間掌握新設備的操作方法。同時，這隊黨支部定期選派員工去機采科、設備科等單位交流學習，有針對性地了解和掌握設備的維修技能。在此基礎上，這隊黨支部從專業(yè)技術人員、技術骨干中聘任兼職教師，由兼職教師每月組織開展一次理論培訓。為鼓勵員工學技術，這隊黨支部對員工的‘一招鮮’ 技術進行表彰和獎勵，并把這些技術推廣到全隊的相關操作人員。此外，這隊黨支部還采取管理人員、技術尖子與操

作員工“結對子”等幫教互助方式，來鞏固、擴大技術員工的層面。為深入挖掘農(nóng)民工隊伍的潛力，這隊黨支部鼓勵農(nóng)民工報考技校，選拔7名優(yōu)秀農(nóng)民工走上了管理崗位，為農(nóng)民工施展才華搭建了平臺，增強了隊伍的凝聚力。

二、強化現(xiàn)場管理工作，確保原煤生產(chǎn)任務的順利完成。

圍繞安全高效隊建設，這隊黨支部從機制建設入手，制定了《值班人員信息反饋制度》、《班組長班末匯報制度》、《保正規(guī)循環(huán)“三規(guī)定”制度》、《影響時間預控制度》、《生產(chǎn)準備管理制度》和《機電檢修管理制度》等二十多項崗位責任制，實現(xiàn)了全員覆蓋，考核落實到人頭。按照走動式管理要求，這隊黨支部把工作重心放到工作現(xiàn)場，在管技人員中實行全過程巡查、安全確認和日清日結，突出強調責任鏈管理，實現(xiàn)了工作無死角、管理全覆蓋。在生產(chǎn)過程中，這隊黨支部從提高現(xiàn)場管理人員的管理水平入手，要求專職管技人員認真參加新裝

備的培訓工作，超前掌握設備運行狀況，保證設備的順利運行。在此基礎上，這隊黨支部大膽創(chuàng)新工作方式，打破過去兩班生產(chǎn)、一班準備的傳統(tǒng)生產(chǎn)方式，改為三班生產(chǎn)、一班準備的“四六制”工作法，既降低了工人勞動強度，又增加了有效生產(chǎn)時間，實現(xiàn)每天最高可多出兩千多噸煤。

三、細化安全管理標準，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。

今年以來，這隊黨支部緊緊抓住安全生產(chǎn)這一核心工作，從制定各工種、崗位規(guī)范操作標準和管技人員規(guī)范管理標準入手，本著全員、全過程的原則，對全隊所有的管理崗、操作崗進行了全面梳理。每個操作環(huán)節(jié)都按照操作規(guī)程、安全規(guī)程和文明生產(chǎn)的要求進行了具體分析，并確定出崗位流程中的安全操作關鍵點。對員工在每個工序中應該做什么，怎么做，做到什么程度，進行哪些安全確認都進行了重點提示，并逐一制成流程圖。經(jīng)過幾次修改完善，這黨支

部整理了14個工種崗位、168個操作環(huán)節(jié)的工作標準和工作流程，15個管技人員現(xiàn)場規(guī)范管理標準，形成了一整套崗位過程現(xiàn)場管理和操作標準流程體系。同時，這隊黨支部還結合老工人、技術人員和現(xiàn)場管理人員的實踐經(jīng)驗，針對重點工種、常見事故編成易記可操作的安全提示警句，結合編制的工序流程輯印成冊，下發(fā)到全隊員工手中，為員工規(guī)范操作提供了依據(jù)。通過細化安全管理標準，這隊實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，截至目前依然保持了年產(chǎn)煤200萬噸水平，杜絕了重傷及以上事故，質量標準化達標率達到了100%。

第四篇：黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

催化一聯(lián)合車間“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總結

催化一聯(lián)合車間黨支部 二〇一二年九月七日

催化一聯(lián)合車間?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動總結

催化一聯(lián)合車間從2010年開始，按照上級黨委的要求，在全車間內(nèi)深入開展了?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動。為增強此項活動的吸引力和感召力，車間黨支部密切聯(lián)系實際，大膽創(chuàng)新，先后以?比學趕幫超、夯‘基礎’強‘三基’、?雙爭?、?創(chuàng)先爭優(yōu)九個一?、?黨員先鋒崗?、?黨員責任區(qū)?為載體，通過車間黨政工和全體員工的共同努力，實現(xiàn)了?推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務職工群眾、加強基層組織?的目標。

在?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動中，車間抓住重點，強化措施，積極引導黨員從七個主題開展工作，以充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，推動車間在科學發(fā)展及和諧發(fā)展上再上新臺階，努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)最佳成效。

一、在加快管理方式轉變上創(chuàng)先爭優(yōu)

（一）、設立活動領導小組，制定活動方案，廣泛動員，全面開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動。接到活動通知后，催化一聯(lián)合車間黨支部立即行動，召開支部委員會成立以車間書記為組長的?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動領導小組，明確工作責任，研究部署并通過了《催化一聯(lián)合車間健全黨建目標管理機制、深化?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動實施方案》和《催化一聯(lián)合車間開展黨建?三聯(lián)?示范點工作實施辦法》，制定了考核細則，并在員工中進行公布。方案確定后，催化一聯(lián)合車間黨支部以創(chuàng)建?六好?黨支部和爭當 ?四優(yōu)?共產(chǎn)黨員為目標，在黨員和員工中進行深入動員，幫助黨員提高思想認識，引導廣大黨員把思想認識統(tǒng)一到分廠黨委的部署要求上來，深刻認識開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的重要意義，明確開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的指導思想、目標要求、主要任務，充分調動廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為開展好?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動奠定良好的思想基礎。

（二）、及時進行?回頭看?，梳理學習實踐活動整改任務落實情況，加強后續(xù)整改工作。?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動開展以來，車間黨支部按照上級黨委部署，對學習實踐科學發(fā)展觀活動整改任務情況進行了一次?回頭看??？茖W發(fā)展觀活動中，通過多種渠道向全體員工廣泛征求意見，我們梳理出影響車間科學發(fā)展的問題，并對問題進行深入剖析，找出產(chǎn)生的根源，車間黨支部通過針對每一條問題制定攻堅整改措施，建立長效機制，常抓不懈，為車間各方面工作的順利開展提供有利環(huán)境。

二、在推進黨建工作上創(chuàng)先爭優(yōu)

（一）、改進組織點評，突出具體化、細節(jié)化。車間黨支部在大力開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動中，落實上級黨委各項工作安排，著力抓好組織點評工作的開展。從制訂組織點評表入手，全面細致地把對黨員各方面的具體要求都體現(xiàn)在點評表中，將所有項目細則具體化、實際化，重點對政治素質、職業(yè)道德、崗位技能、工作業(yè)績和聯(lián)系群眾等方面、特別是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中黨員承諾踐諾情況專門進行了點評，并將點評結果及時反饋本人，便于黨員明確自身的不足，進一步改進，促進黨員個人綜合素質的不斷提高，從而把組織點評工作扎扎實實落到實處，為車間黨建工作的整體推進搭建了有利平臺。通過黨小組點評會這一有效形式，確定努力目標，更能夠充分地交流溝通，分享經(jīng)驗。時刻提醒廣大黨員謹記自己身為中國共產(chǎn)黨員的特殊身份，在思想上樹立安全核心價值觀，在工作中樹立起責任意識，充分發(fā)揮組織點評的作用，進而為車間各項工作任務的完成更好地做出貢獻。

（二）、定期進行組織點評工作，幫助黨員不斷成長。按照《關于做好健全黨建目標管理機制深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動幾項重點工作的通知》要求，車間黨支部結合黨小組生活會按季度組織開展對黨員進行了點評，督促黨員針對各自的問題進行改進，更好地做好本職工作，發(fā)揮好黨員的先鋒模范帶頭作用。在?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的開展期間，車間黨員能夠以黨員標準嚴格要求自己，在管理技術層面，為達到汽油國Ⅲ標準，黨員帶動群眾認真編制脫硫催化劑、抗焦活化劑、一氧化碳助燃劑工業(yè)試驗方案和標定報告，積極開展脫硫醇催化劑（LDO-70S）、抗焦活化劑和助燃劑工業(yè)試驗，并全力開展質量攻關活動，努力解決好由于國Ⅲ汽油生產(chǎn)給輕碳

四、乙烯乙烷、MTBE生產(chǎn)帶來的負面影響；在催化裝臵，黨員帶動群眾克服萬難，采取四班三到模式，配合300萬噸重催裝臵需要實現(xiàn)頻繁開停工，同時做好催化熱油泵房安措、油漿冷卻槽由一循改三循壓力回水等工作；烷基化裝臵在特護階段全力完成了分廠下達的航汽生產(chǎn)任務，順利完成了裝臵大檢修各項工作，實現(xiàn)了一次開車成功，并抓緊時間落實烷基化水洗技措的實施，該項技措實施后，不但可以大大降低堿洗后物料對脫異丁烷塔（T-1）塔盤的腐蝕，而且能夠減緩了管道的腐蝕，可減少該裝臵地停工檢修次數(shù)，減少因更換塔板與管道的費用及開停工費用，可獲經(jīng)濟效益（4.65＋5.75）×2=20.8萬元/年；PSA裝臵積極做好設備的維護和保養(yǎng)，努力保證裝臵的長周期運轉。雖然在各方面工作上取得了一些成績，但還存在個別黨員思想上比較落后，與車間要求格格不入，我行我素，在工作上沒有起到模范帶頭作用，需要奉獻的時候沒有勇敢站出來等等問題，車間黨支部也以適當?shù)姆绞竭M行了反饋，并將持續(xù)跟蹤，幫助他們快速成長。

（三）、持續(xù)堅強黨風廉政建設，改進黨員干部工作作風。催化一聯(lián)合車間嚴格落實?三重一大?決策制度，不斷完善懲防腐敗體系建設。車間黨支部與車間領導及關鍵崗位人員均簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確了崗位廉政責任，并由車間主任全面負責考核。車間領導干部按照?辦事講規(guī)則、決策講程序、工作講效率?的總體要求，嚴格落實?三重一大?決策制度，切實增強黨性觀念和政治意識、責任意識和大局意識，嚴格遵守政治、組織、人事等工作紀律，努力提高民主決策、科學決策、依法決策的水平。

三、在建設平安和諧單位上創(chuàng)先爭優(yōu)

（一）、大力開展精神文明建設，為車間發(fā)展創(chuàng)造良好的文化氛圍。幾年來，車間黨支部嚴格按照分廠要求，持續(xù)深入開展了?大慶精神?、?鐵人精神?優(yōu)良傳統(tǒng)作風學習教育、?學規(guī)章、反三違、抓演練、全員管?安全主題活動和?安全生產(chǎn)月?等活動的宣傳工作，為各項活動的深入開展制造良好的輿論氛圍。與此同時，我們還利用副班學習進一步向員工開展職業(yè)道德教育和普法宣傳工作，幫助員工樹立主人翁意識，以更加積極向上的熱情更好的為車間服務，同心同力克服金融危機給企業(yè)帶來的不利影響。

（二）、分層次開展?三聯(lián)?工作，幫助員工解決困難，帶領員工不斷前進。結合?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的開展，車間黨支部在原?領導班子聯(lián)系點?制度的基礎上，進一步深入開展?三聯(lián)?示范點活動，車間領導班子成員、管理技術人員及班組長黨員、班組普通黨員從三個層面針對班組、崗位、群眾全方位開展聯(lián)系活動，并按黨支部要求記錄相關聯(lián)系內(nèi)容。車間黨員通過采取多種方式加強與員工群眾的聯(lián)系，有針對性地開展談心交心，一是引導他們增強對黨的路線方針政策的認同感，在思想上、行動上積極向黨組織靠攏，為黨組織增加新鮮血液；二是充分利用黨的政策和自己掌握的信息，依據(jù)聯(lián)系對象個人實際情況，開展幫帶活動，幫助員工解決工作、學習、生活中遇到的實際困難和問題，充分調動他們在生產(chǎn)工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過開展聯(lián)系活動，車間能夠盡早地掌握員工的需求，及時幫助員工解決各類困難，并將上級的政策制度以?軟著陸?的方式傳達給員工，增強了員工對組織的信任感和認同感，同時也激發(fā)了員工的工作熱情和積極性，能夠更為主動地承擔工作職責，較好的完成車間布臵的各項工作。黨員通過充分發(fā)揮黨支部與群眾之間的橋梁紐帶作用，積極有效開展?三聯(lián)?活動，增進了員工之間的團結協(xié)作，增強了車間整體凝聚力，為帶動車間全體員工共同進步打下較好的基礎。

四、在搞好裝臵安全運行上創(chuàng)先爭優(yōu)

（一）、深入貫徹落實安全主題活動，安全環(huán)保工作全面受控。安全環(huán)保是硬指標，是第一要求。一年來，催化一聯(lián)合車間牢固樹立?環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質量至上、以人為本?的思想，落實安全環(huán)保責任，廣泛開展?學規(guī)章、反三違、抓演練、全員管?安全主題活動，深入學習貫徹?十大不可違背安全條款?，努力實現(xiàn)?零事故、零傷害、零污染?的目標。

（二）、抓好裝臵檢修工作，強化設備現(xiàn)場管理，努力確保裝臵的安全長周期運行。車間按計劃多次順利開展了多套裝臵大檢修工作，從檢修計劃、設備訂貨、機具和人員組織、檢修質量的把關驗收等方面著手，推行?全面、全員、全過程?設備管理理念，抓好設備的?選、用、管、修?四個環(huán)節(jié)，為裝臵的安全生產(chǎn)和指標提升提供了有效的設備保障。

五、在提高工作執(zhí)行力上創(chuàng)先爭優(yōu)

(一)、在開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動中，車間黨支部注重讓廣大黨員和職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性得到充分尊重、充分調動、充分發(fā)揮。廣大黨員和職工群眾是車間各項具體工作的承擔者，是?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的實踐者，他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性能否得到尊重、調動和發(fā)揮，不僅影響到?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動能否順利開展，同時也直接影響到車間各項工作目標能否順利實現(xiàn)。車間通過開展形式多樣的主題教育和勞動競賽，充分調動廣大員工的熱情和激情，使大家能夠積極主動地投身本職工作，采取獎懲并舉的措施，讓員工明白做好本職工作就可以充分體現(xiàn)自我價值，充分證實自我能力，讓員工從思想認識上提高對?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的重視度。

（二）、在開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動中，為充分發(fā)揮廣大黨員的主體地位和先鋒模范作用，車間大力提倡黨員立足崗位做貢獻，把黨員的先鋒模范作用進行具體量化考核，從領導班子到基層黨員都實行打分測評，最終落實到績效考核。同時加大對黨員的思想覺悟教育和政治理論培訓，最大限度地調動和激發(fā)每位黨員的使命感。對表現(xiàn)突出的黨員進行有效激勵和獎勵，鼓勵黨員都去爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，都去建功立業(yè)，形成全員?創(chuàng)先爭優(yōu)?的濃厚氛圍。車間黨支部組織全體黨員做出了公開承諾，并將承諾書公示接受廣大群眾的監(jiān)督。無論是從安全生產(chǎn)、優(yōu)化操作、降本增效，還是設備維護檢查都體現(xiàn)在了?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動中，全體黨員同志通過自身的實際行動，將?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動推進到實踐工作中。

六、在建設學習型黨支部上創(chuàng)先爭優(yōu)

（一）、強化培訓，加強人才隊伍建設，為車間發(fā)展提供可靠的人力保障。車間本著?學以致用、素質過硬、全面提升?的原則，以培養(yǎng)?復合型人才?為目標，將?精一崗、會兩崗、通全崗?的人才培養(yǎng)方式作為貫穿培訓工作的主線，結合生產(chǎn)實際全面開展培訓工作，使員工的操作技能不斷提高，整體素質有效提升，同時也為車間管理工作的縱深發(fā)展奠定了基礎。在培訓過程中，車間堅持將培訓實施過程與生產(chǎn)實際緊密結合，通過?講、練、考?的培訓方法，找到培訓與生產(chǎn)的最佳結合點。

七、在完成當前工作任務上創(chuàng)先爭優(yōu)

（一）、進行公開承諾，積極履行諾言，攻堅克難，完成上級下達各項任務。按照《關于做好健全黨建目標管理機制深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動幾項重點工作的通知》要求，車間黨支部圍繞學習實踐科學發(fā)展觀、推動車間重點工作任務完成、組織抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實黨建?三聯(lián)?示范點工作、創(chuàng)建 ?六好?黨支部、服務員工群眾、為員工群眾辦實事等方面做出公開承諾；車間黨員圍繞爭做?四優(yōu)?、在履行崗位職責特別是在完成急難險重任務中發(fā)揮先鋒模范作用方面做出公開承諾，并在員工中進行公示。通過進行公開承諾及履行承諾職責，車間黨支部和廣大黨員進一步明確了肩負的責任，再次堅定了黨員的理想信念，為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用起到了激勵作用。?創(chuàng)先爭優(yōu)?承諾活動的動員開展，也有效增強了車間廣大黨員及員工的工作責任心，各裝臵操作人員及管理技術人員能夠勇于創(chuàng)新、不斷進取、積極克服各種困難，保證裝臵的安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)。要求黨員干部不要好高騖遠，要心無旁騖腳踏實地地干好本職工作。緊緊圍繞企業(yè)中心任務把產(chǎn)量完成好，能耗物耗指標再提高，安全環(huán)保工作抓緊再抓緊，真正干出成績建功立業(yè)，推動企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標。

開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，對于推動學習實踐科學發(fā)展觀活動向深度和廣度發(fā)展、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性、進一步密切黨群干群關系、推動各項工作又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。催化一聯(lián)合車間黨支部按照上級黨委要求，按計劃、按步驟認真開展了相關工作，雖然取得了一些成績，總結了一些好的經(jīng)驗和做法，我們將持之以恒的進一步創(chuàng)新舉措，引導全體黨員把先進性體現(xiàn)在推動中心工作上，落實在深化崗位實踐中，以更加昂揚的精神狀態(tài)、更加

八、在?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動中還存在問題

（一）、政治理論和業(yè)務學習不足，存在以干代學思想，造成認識不深刻。只是一味覺得生產(chǎn)車間就應該全心全意搞好安全生產(chǎn)，沒有認識到車間的思想建設和黨建工作也是同等重要的。

（二）、求真務實、為群眾服務方面：為人民服務的宗旨意識有所淡化。沒有從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務是工作的出發(fā)點和落腳點，是否把人民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。為群眾服務的能力待加強，下基層還不夠。務實的思想作風堅持的不夠一貫。

（三）、對黨員的引導和培訓不夠，造成黨員綜合素質與企業(yè)發(fā)展不相適應，導致班組黨員隊伍建設存在缺陷。再加上教育和培訓的力度不夠，針對性不強，重點把握不好等影響因素，造成了黨員業(yè)務技能水平有限、專業(yè)理論知識欠缺的情況，出現(xiàn)了當一天和尚撞一天鐘的情況，對待工作馬虎了事。

九、努力建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制

下一步車間黨支部將進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作，引導全體黨員把先進性體現(xiàn)在推動中心工作上，落實在深化崗位實踐中，以更加昂揚的精神狀態(tài)、更加和諧的工作氛圍、更加務實的工作作風，深入貫徹落實?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，推進長效機制的建立健全。

第一，圍繞破解難題開展節(jié)能減排，加強設備精細化管理，將效益最大化落到實處。促進車間設備管理和設備作業(yè)更加的規(guī)范化、精細化、有效化，努力提高設備專業(yè)管理的水平，從根本上實現(xiàn)設備管理向精細化管理的轉變。履行承諾，攻堅克難，完成上級下達各項任務。第二、通過全員滲透式學習，提高思想認識轉變觀念，樹立起正確的社會主義核心價值觀。在車間廣大員工中全面開展 ?學習社會主義核心價值體系弘揚大慶鐵人精神?大討論活動和每月政治理論學習從車間領導到基層班組員工、從中心組到黨員大會、從黨員到群眾、從上至下深入進行學習討論，并將其作為推動員工素質建設的有利平臺，加強政治理論學習，提高干部員工思想道德素質。第三、通過細化完善干部考核標準和細則，加強對領導干部和班子日常工作的考核。制訂具體的培養(yǎng)計劃，加強對青工和技術骨干的培養(yǎng)，結合車間員工分布情況，制訂相對應的崗位培養(yǎng)計劃和人才選拔計劃，并對確定的培養(yǎng)對象從全方面進行嚴格考察，確保人才具備較高的綜合素質，以促進領導班子建設，提高引領科學發(fā)展能力。第四、通過狠抓周檢落實，強化三基工作。在全車間內(nèi)狠抓崗位責任制和周檢制度的落實，全力營造人人重視、人人參與?三基?工作的良好氛圍，以周檢長效機制的形成，強化車班組基礎管理工作來深入開展黨建目標管理，促進三基工作。第五、通過嚴格落實?三會一課?、民主生活會制度，堅持集中學習、黨員輪訓、黨員領導干部上黨課等形式，加強對黨員領導干部、在職黨員和入黨積極分子的教育培訓來加強黨群自身建設，提高服務中心工作能力。

催化一聯(lián)合車間黨支部

二○一二年九月七日

第五篇：會發(fā)鎮(zhèn)中心小學校集體備課活動總結

會發(fā)鎮(zhèn)中心小學校集體備課活動總結

（2017－2018下）

集體備課是教師合作研究的一種最有效的形式，是發(fā)揮教師團隊精神，集思廣益，取長補短的備課形式。本學期我們小學積極響應縣教育局教研室的號召，開展了集體備課活動?，F(xiàn)總結如下：

一、建立備課組，發(fā)揮集體優(yōu)勢

為了能更好地發(fā)揮集體備課的優(yōu)勢，取長補短，我們成立了由教務處主抓的8個集體備課小組。充分發(fā)揮每個教師的長處，形成優(yōu)勢互補，達到共同進步、共同提高的目的。

二、制定計劃

開學初制定了詳細的計劃，各學科備課組確定了每周的主備人，提出了具體的要求，為集體備課的順利進行提供了堅實的保證。

三、確定任務

在進行集體備課時，我們采取主講人輪值制。首先由主備人選定課題，寫好教案初稿及使用課件，并充分作好發(fā)言準備。同時預先通知各個成員，充分挖掘和分析教材，并通過各種手段搜集各種有用信息，在備教材、備教法的基礎上，形成自己的觀點和看法，為發(fā)言作好充分準備。

四、強化參與

我們備課活動的模式是“個人備課—集體備課—形成個案”。個人備課需要個人鉆研，獨立思考。集體備課強調集思廣益，相互切磋，發(fā)揮集體的群策群力和協(xié)作精神。集體備課后，個人再對集體備課的內(nèi)容進行消化、吸收，再補充，并進行修改，形成有自己特色的適合本班的教案。因此，集體備課不是個人備課的簡單重復，而是個人備課的再認識，再創(chuàng)造的過程，是個人備課的深化和延伸。所以，我校強化教師的積極參與意識，把集體備課變成每個教師的自覺行動，讓每一個教師都能真正參與到這一活動中。

五、共同探討，各抒己見

活動時，首先由主備人陳述本課的教學目標、教學重點、教學難點等內(nèi)容，并將本課在書中所處地位以及本課的大概內(nèi)容加以分析和介紹。然 后由大家自由發(fā)言，就本課的各個部分進行深入的探討和分析，導入新課部分選出最新穎、獨特且能吸引學生的方案，并用材料加以輔助。教學重點部分，首先由主備人陳述自己的見解，其他人分別發(fā)言，要求發(fā)言必須符合教學大綱要求和學生實際情況，同時要把相應的教法、學法融入材料分析之中。最后，總結出既能闡釋清楚課本觀點，又能使學生容易接受的教法和學法。教學難點部分，嚴格按照教學大綱要求，集大家的智慧與一體，分析出一種既不脫離書本又使學生通俗易懂的教法和學法，爭取作到思想性、趣味性、知識性、科學性相統(tǒng)一。當討論完畢后，主備人負責整理和總結，形成集體智慧的結晶。其他人可以根據(jù)本班的實際情況對此教案再進行修改，融入自己的教學特色和教學風格，形成個案，讓教案真正有利于我們的課堂教學。

六、強化管理，做好：“五、四、五”

開展集體備課活動時，我們力求做到“五備”：備課程標準、備教材、備教法、備學生、備教學程序；“三定”：定時間、定地點、定中心發(fā)言人；“五研究”：研究重點、難點、教法、學法、考法。為確保此項活動落到實處，學校安排專人督促檢查，并將檢查結果納入對年級的考核。

七、存在的問題

1．由于我校教師都身負繁重的教學任務，工作量大，因此有的學科備課組準備的不充分，顯得有些倉促。

2．有的學科備課組成了主備人一言堂，其他教師或者當聽眾一言不發(fā)，或者是贊不絕口，沒有達到資源共享的教研效果。

八、改進辦法

1．提高認識，促進行為的自覺化。組織教師學習討論集體備課的意義和作用，交流使用集體備課后的收獲，使教師進一步認識到集體備課應是教師個體思維的碰撞，是教師共同智慧的結晶。

2．改革評價制度，激發(fā)教師備課熱情。

總之，經(jīng)過這一學期的集體備課，大家都受益匪淺。我們不僅發(fā)揮了集體的智慧和力量，而且提高了我校整體授課水平，大面積提高了教學質量。希望下學期，我們再接再厲！