第一篇：楚人社專(2012)50號(hào)楚雄州非公有制經(jīng)濟(jì)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審和認(rèn)定辦法

附件8：

楚雄州非公有制經(jīng)濟(jì)單位專業(yè)技術(shù)人員

職稱評(píng)審和認(rèn)定辦法

楚人社專?2012?50號(hào)

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實(shí)省人社廳?關(guān)于印發(fā)?云南省非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)服務(wù)辦法（試行）?的通知?（云人社發(fā)?2011?249號(hào)）精神，進(jìn)一步加大非公經(jīng)濟(jì)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱服務(wù)力度，根據(jù)國(guó)家和省職稱改革的有關(guān)政策，結(jié)合我州實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 非公經(jīng)濟(jì)單位專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘堅(jiān)持評(píng)審條件與國(guó)有單位人員一視同仁，不受戶籍、檔案、身份的限制，在非公有制經(jīng)濟(jì)自主權(quán)范圍內(nèi)，堅(jiān)持“自主設(shè)崗、自主聘任、自主管理、自我約束”的評(píng)聘原則。

第二章 范圍和對(duì)象

第三條 凡經(jīng)楚雄州內(nèi)工商行政管理部門(mén)審核批準(zhǔn)并頒發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體、私營(yíng)、外商獨(dú)資、港澳臺(tái)商獨(dú)資、民辦公助實(shí)體、民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、民辦教育和其他非公有制經(jīng)濟(jì)單位中，從事專業(yè)技術(shù)工作的各類人員均可按本?意見(jiàn)?評(píng)聘或確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職稱。

第四條 評(píng)審范圍為國(guó)家規(guī)定的29個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列范圍內(nèi)，根據(jù)所從事的專業(yè)技術(shù)工作，申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)

技術(shù)職稱。凡列入國(guó)家專業(yè)技術(shù)資格考試的職稱系列及等級(jí)，不開(kāi)展職稱考核認(rèn)定及評(píng)審工作。

第三章 初定（初、中級(jí)）職稱

第五條 國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)學(xué)歷的大中專院校畢業(yè)生，畢業(yè)后從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作一定年限，經(jīng)考核合格，可申請(qǐng)認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱資格：

（一）中專畢業(yè)，1年見(jiàn)習(xí)期滿，可認(rèn)定“員”級(jí)職稱資格，再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作滿4年，可認(rèn)定“助師”級(jí)職稱資格；

（二）大專畢業(yè)，1年見(jiàn)習(xí)期滿，可認(rèn)定“員”級(jí)職稱資格，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作2年，可認(rèn)定“助師”級(jí)職稱資格；

（三）大學(xué)本科畢業(yè)，1年見(jiàn)習(xí)期滿，可認(rèn)定“助師”級(jí)職稱資格；

（四）碩士學(xué)位獲得者，可按“助師”級(jí)安排工作；再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作滿3年，可認(rèn)定中級(jí)職稱資格；大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上獲得本專業(yè)碩士學(xué)位，又從事本專業(yè)工作滿2年，可認(rèn)定中級(jí)職稱資格。

（五）博士學(xué)位獲得者，參加工作后可認(rèn)定中級(jí)職稱資格。

第六條 初定職稱采取以下程序申報(bào)：

（一）本人如實(shí)填寫(xiě)?大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核表?（一式二份），附學(xué)位證書(shū)、勞動(dòng)合同、身份證原件和復(fù)印件各1份。教師系列需提供教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件；有從業(yè)資格要求的須附相應(yīng)從業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件。

（二）單位人力資源部門(mén)審核，簽署考核意見(jiàn)蓋章。

（三）由楚雄州人才服務(wù)中心辦理了人事代理（包括派遣制）的非公經(jīng)濟(jì)單位專業(yè)技術(shù)人員，由州人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)進(jìn)行初級(jí)認(rèn)定；沒(méi)有參加人事代理的，由各相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)認(rèn)定；其余的（含無(wú)主管部門(mén)的改制企業(yè)）按屬地管理，由縣市人力資源和社會(huì)保障局職稱管理部門(mén)進(jìn)行初級(jí)資格認(rèn)定。中級(jí)職稱資格的認(rèn)定，經(jīng)上述部門(mén)簽署意見(jiàn)后，由州人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

第四章 中、高級(jí)職稱評(píng)審

第七條 執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)?試行條例?和云南省各專業(yè)技術(shù)職務(wù)?實(shí)施意見(jiàn)?及我州現(xiàn)行的有關(guān)政策規(guī)定。從事專業(yè)一般應(yīng)與所學(xué)專業(yè)相近相符；具體申報(bào)條件按各專業(yè)規(guī)定執(zhí)行，一般情況下可參照以下條件申報(bào)：

（一）中專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上，助師級(jí)職務(wù)履職5年以上，可申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱資格；從事專業(yè)技術(shù)工作25年以上，中級(jí)職務(wù)履職5年以上，可申報(bào)評(píng)審副高級(jí)職稱資格。

（二）大專畢業(yè)，助師級(jí)職務(wù)履職5年以上，可申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱資格；從事專業(yè)技術(shù)工作20年以上，中級(jí)職務(wù)履職5年以上，可申報(bào)評(píng)審副高級(jí)職稱資格。

（三）大學(xué)本科畢業(yè)，助師級(jí)職務(wù)履職4年以上，可申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱資格；中級(jí)職務(wù)履職5年以上，可申報(bào)評(píng)審副高級(jí)職稱資格；副高級(jí)職務(wù)履職5年以上，可申報(bào)評(píng)審正高級(jí)職稱資格。

（四）碩士學(xué)位獲得者，中級(jí)職務(wù)5年以上，可申報(bào)評(píng)審副高級(jí)職稱資格；副高級(jí)職務(wù)履職5年以上，可申報(bào)評(píng)審正高級(jí)職稱資格。

（五）博士學(xué)位獲得者，中級(jí)職務(wù)履職2年以上，可申報(bào)評(píng)審副高級(jí)職稱資格；副高級(jí)職務(wù)履職5年以上，可申報(bào)評(píng)審正高級(jí)職稱資格。

第八條 畢業(yè)專業(yè)技術(shù)與從事專業(yè)不相符的，除行業(yè)有學(xué)歷專業(yè)規(guī)定外，從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上，參加行業(yè)主管部門(mén)組織的專業(yè)培訓(xùn)累計(jì)半年以上，或取得大專院校本專業(yè)主要科目三門(mén)以上進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(shū)（含專業(yè)證書(shū)班），或參加大專院校本專業(yè)學(xué)習(xí)累計(jì)1年以上的，視為具備同專業(yè)能力要求，可申請(qǐng)?jiān)u審中職以上專業(yè)技術(shù)職稱資格。

第九條 雖不具備規(guī)定的學(xué)歷、履職年限，但確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，可按照相關(guān)文件規(guī)定，破格推薦評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十條 履職年限可依據(jù)本人與用人單位簽訂的有效的勞動(dòng)合同認(rèn)定。在現(xiàn)單位工作前已被其他單位聘任過(guò)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，其前后任職時(shí)間可合并計(jì)算（以勞動(dòng)合同簽訂情況為準(zhǔn)）。

第十一條 晉升職務(wù)人員須在評(píng)審前參加每年我州組織的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、考試等，在評(píng)審職稱時(shí)，必須提供培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件。

第十二條 按國(guó)家各?專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例?規(guī)定已在省外獲得專業(yè)技術(shù)職稱的人員，現(xiàn)在我州工作的，其現(xiàn)持有的資格證書(shū)，須按我省有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局職稱管理部門(mén)進(jìn)行確認(rèn)。

第十三條 已獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局評(píng)定的初、中級(jí)職稱人員，符合國(guó)家各專業(yè)技術(shù)職務(wù)?試行條例?和我省相應(yīng)?實(shí)施意見(jiàn)?中有關(guān)本專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列任職資格學(xué)歷、從事專業(yè)工作年限和其他條件規(guī)定，具有初級(jí)職稱的人員可以直接申報(bào)評(píng)審人社部門(mén)認(rèn)定的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；具有中級(jí)職稱的人員可以重新申報(bào)評(píng)審人社部門(mén)認(rèn)定的同級(jí)別專業(yè)技術(shù)職稱資格。

第十四條 從行政機(jī)關(guān)辭職到非國(guó)有企業(yè)工作的人員，若原在行政機(jī)關(guān)從事的專業(yè)技術(shù)管理工作與現(xiàn)崗位相近相關(guān)，且基本條件符合省?實(shí)施意見(jiàn)?規(guī)定的畢業(yè)學(xué)歷和累計(jì)專業(yè)（含專業(yè)管理）工作年限要求，可不受是否具有下一級(jí)

專業(yè)技術(shù)資格及任職年限的限制，可推薦評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。具備推薦條件為：

（一）大學(xué)本科畢業(yè)10年可申報(bào)評(píng)審副高級(jí)職稱；5年可申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱；

（二）取得第二學(xué)士學(xué)位9年可申報(bào)評(píng)審副高級(jí)職稱；4年可申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱；

（三）取得碩士學(xué)位或研究生班畢業(yè)8年可申報(bào)評(píng)審副高級(jí)職稱；3年可申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱；

（四）取得博士學(xué)位5年可申報(bào)評(píng)審副高級(jí)職稱。第十五條 中、高級(jí)職稱采取以下申報(bào)程序：

（一）本人如實(shí)填寫(xiě)?專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審表?（中級(jí)一份，高級(jí)一式二份），附學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)及查實(shí)證明（按楚人社專?2012?49號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定辦理）、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、勞動(dòng)合同、身份證；教師系列須提供教師資格證書(shū)；有從業(yè)資格要求的須附相應(yīng)從業(yè)資格證書(shū)；專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)、論文材料；各類專業(yè)技術(shù)成果證明；繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證書(shū)；職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證（達(dá)到免考的要出具免考證明）。以上申報(bào)材料須分別提供原件和復(fù)印件一份，復(fù)印件上由州人才服務(wù)中心或各縣市人力資源和社會(huì)保障局職稱管理部門(mén)按照管理權(quán)限審核原件后蓋章。

（二）單位人力資源部門(mén)審核，簽署考核依據(jù)蓋章。

（三）由楚雄州人才服務(wù)中心辦理了人事代理（含派遣制）的非公經(jīng)濟(jì)單位專業(yè)技術(shù)人員，由州人才服務(wù)中心審核簽署推薦意見(jiàn)；其余的（含無(wú)主管部門(mén)的蓋章企業(yè)）按屬地管理，由各縣市人力資源和社會(huì)保障局職稱管理部門(mén)審核簽署推薦意見(jiàn)后，直接送我州組建的各專業(yè)系列評(píng)委會(huì)。我州未組建中級(jí)評(píng)審委員會(huì)需委托省評(píng)委會(huì)評(píng)審的專業(yè)系列，申報(bào)人員材料經(jīng)上述程序后報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審核簽署意見(jiàn)后，再送省相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審。

第五章 認(rèn)定評(píng)價(jià)方式

第十六條 初級(jí)職稱資格認(rèn)定方式可采取評(píng)審、考核相結(jié)合，時(shí)間相對(duì)集中統(tǒng)一的辦法。具體方式及時(shí)間安排由認(rèn)定部門(mén)確定。

第十七條 中級(jí)職稱資格的評(píng)審方式，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，可采取資格考試、業(yè)績(jī)考核、答辯、能力測(cè)評(píng)和同行評(píng)議、人機(jī)對(duì)話等多種形式的評(píng)價(jià)方法，加強(qiáng)對(duì)能力的直接考評(píng)和業(yè)績(jī)的可溶性評(píng)估。教師的職稱評(píng)審，倡導(dǎo)課堂教學(xué)模擬，學(xué)生、家長(zhǎng)、同行評(píng)價(jià)的方式；衛(wèi)生技術(shù)人員的職稱評(píng)審，倡導(dǎo)專業(yè)理論考試與臨床診療等實(shí)作相結(jié)合的方式；工程技術(shù)等應(yīng)用性、實(shí)務(wù)性較強(qiáng)的專業(yè)系列，采取對(duì)項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告、技術(shù)分析報(bào)告、重要項(xiàng)目成果總結(jié)進(jìn)行評(píng)議、答辯或?qū)嵉乜疾斓姆绞酱_定其專業(yè)水準(zhǔn)，評(píng)價(jià)其技術(shù)水平。評(píng)審時(shí)間按照

州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)下發(fā)的評(píng)審計(jì)劃時(shí)間執(zhí)行。原則上一年開(kāi)展一次評(píng)審工作。

第六章 聘用

第十八條 通過(guò)評(píng)審取得任職資格或參加全國(guó)統(tǒng)一考試取得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的專業(yè)技術(shù)人員，由單位根據(jù)相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格制度規(guī)定，由單位自主聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其聘任后的履職年限可作為晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的條件依據(jù)。聘用方式、聘期長(zhǎng)短、工資待遇由聘用單位與專業(yè)技術(shù)人員協(xié)商決定。

第十九條 在公有制單位和非公經(jīng)濟(jì)單位之間流動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員，其履職年限依據(jù)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書(shū)或企業(yè)勞動(dòng)合同連續(xù)計(jì)算。

第七章 紀(jì)律與監(jiān)督

第二十條 州人才中心、各縣市人力資源和社會(huì)保障局職稱管理部門(mén)負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)單位專業(yè)技術(shù)人員的考核定職和推薦評(píng)審工作，并為非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員提供建立技術(shù)專檔服務(wù)。技術(shù)專檔包括專業(yè)技術(shù)人員基本情況、評(píng)審形成的書(shū)面材料和評(píng)審后的業(yè)務(wù)考核材料、繼續(xù)教育培訓(xùn)情況等。任何單位不得無(wú)故拒絕或設(shè)置條件限制所轄非公有制經(jīng)濟(jì)單位專業(yè)技術(shù)人員考核認(rèn)定及推薦評(píng)審職稱資格。凡有三次舉報(bào)并查實(shí)的，取消其評(píng)審或認(rèn)定的權(quán)限。

非公有制經(jīng)濟(jì)單位人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘，必須嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持評(píng)審條件，凡發(fā)現(xiàn)在職稱考試、評(píng)定中弄虛作假的，從查實(shí)之日起兩年內(nèi)不得申報(bào)，已取得的資格予以取消；企業(yè)參與作假的，取消該單位兩年內(nèi)所屬人員申報(bào)參評(píng)資格。

第八章 附則

各縣市參照本辦法，根據(jù)實(shí)際情況確定本縣市所屬非公有制經(jīng)濟(jì)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱考核認(rèn)定和推薦評(píng)審實(shí)施辦法。

各縣市可委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為非公有制經(jīng)濟(jì)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱考核認(rèn)定和推薦評(píng)審提供具體相關(guān)服務(wù)工作。

本辦法由楚雄州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本辦法自下發(fā)之日起施行。若國(guó)家和省有新政策出臺(tái)，從其規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：武漢專業(yè)技術(shù)人員職稱認(rèn)定工作辦法

武漢市專業(yè)技術(shù)人員職稱認(rèn)定工作辦法

一、考核認(rèn)定

(一)范圍與對(duì)象（武職改辦【2001】11號(hào)，2013年后省頒布的各系列（專業(yè)）申報(bào)條件）

在我市各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位或?qū)I(yè)技術(shù)管理崗位上工作，取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷或?qū)W位的博士研究生、碩士研究生、研究生班畢業(yè)生、大學(xué)本科、大學(xué)專科、中專畢業(yè)生和職后取得同等學(xué)歷人員，見(jiàn)習(xí)期滿，可考核認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）考核認(rèn)定的條件（武職改辦【2001】11號(hào)）考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，應(yīng)以各系列（專業(yè)）的申報(bào)評(píng)審條件（修訂試行）為依據(jù)。一般可按以下條件掌握：

1、中專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿后，可考核認(rèn)定“員級(jí)”任職資格；

2、大專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作二年后，可考核認(rèn)定“助理級(jí)”任職資格；

3、本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿后，可考核認(rèn)定“助理級(jí)”任職資格；

4、研究生班畢業(yè)或獲得雙學(xué)士學(xué)位后，可考核認(rèn)定“助理級(jí)”任職資格；

—1—

5、碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位后，從事專業(yè)技術(shù)工作三年，可考核認(rèn)定“中級(jí)”任職資格；

6、博士研究生畢業(yè)或取得博士學(xué)位后，可考核認(rèn)定“中級(jí)”任職資格。

（三）考核認(rèn)定工作程序（武職改辦【2001】11號(hào)，武職改辦【2003】7號(hào)，鄂職改辦【2013】72號(hào)）

1、由本人提出申請(qǐng)，準(zhǔn)備申報(bào)材料提交單位。具體材料如下：（1）初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表一式兩份；（2）畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件一份；（3）見(jiàn)習(xí)期內(nèi)的考核表原件；

（4）見(jiàn)習(xí)期內(nèi)的工作經(jīng)歷證明材料（社保證明或勞動(dòng)合同等）；

（5）業(yè)績(jī)證明材料（工作量證明、論文、成果證書(shū)等等，依據(jù)省2013年后陸續(xù)頒布的申報(bào)條件要求來(lái)提供，與初聘表的業(yè)績(jī)欄一一對(duì)應(yīng)）；

（6）國(guó)家法律規(guī)定實(shí)行職業(yè)資格制度的系列（專業(yè)），取得的相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份；

（7）身份證復(fù)印件一份；（8）其他證明材料。

2、單位人事（職改）部門(mén)對(duì)申報(bào)人提供的材料進(jìn)行審核，并在復(fù)印件上蓋章。單位對(duì)申報(bào)人見(jiàn)習(xí)期間的“德、能、勤、績(jī)”進(jìn)行全面考核，出具考核結(jié)果和聘任意見(jiàn)。錄入武漢市職稱管理系統(tǒng)，按管理權(quán)限將電子數(shù)據(jù)報(bào)上級(jí)人事（職改）部門(mén)。

—2—

3、上級(jí)人事（職改）部門(mén)對(duì)申報(bào)人提供的材料進(jìn)行審核，并在復(fù)印件上蓋章。其中認(rèn)定中級(jí)職務(wù)的，還應(yīng)提交認(rèn)定委員會(huì)提出認(rèn)定意見(jiàn)。

4、各級(jí)職改辦核準(zhǔn)后印發(fā)任職資格文件。

（四）考核認(rèn)定審批權(quán)限（武職改辦【2001】11號(hào)）初級(jí)任職資格，由區(qū)、局、市直各單位人事（職改）部門(mén)認(rèn)定。

中級(jí)任職資格，由市職改辦認(rèn)定。

（五）其他事項(xiàng)

1、考核認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)與現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相符、相近。（武職改辦【2001】11號(hào)）

2、職后取得同等學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)相同、相近的，可免一年見(jiàn)習(xí)期。（武職改辦【2001】11號(hào)）

3、國(guó)家法律規(guī)定實(shí)行職業(yè)資格制度的系列（專業(yè)），必須取得相應(yīng)職業(yè)資格后方可考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（武職改辦【2001】11號(hào)）

4、對(duì)衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、出版、翻譯、計(jì)算機(jī)軟件等國(guó)家已規(guī)定實(shí)行中初級(jí)職務(wù)“以考代評(píng)”的專業(yè)，不允許進(jìn)行初定職務(wù)。（武職改辦【2013】28號(hào)）

5、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核認(rèn)定原則上應(yīng)在本單位崗位設(shè)置范圍內(nèi)進(jìn)行。（鄂職改辦【2013】72號(hào)）

—3—

6、非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員和其他流動(dòng)人員，由人事代理部門(mén)協(xié)同所在單位，辦理考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。具備人事檔案管理資質(zhì)的人事代理機(jī)構(gòu)，經(jīng)市職改辦委托授權(quán)，可對(duì)代理人員進(jìn)行初級(jí)職務(wù)初定。（鄂職改辦【2013】72號(hào)、武職改辦【2001】11號(hào)）

二、外地調(diào)入認(rèn)定（確認(rèn)）(一)范圍與對(duì)象

在武漢市外取得職稱證書(shū)后調(diào)入我市所屬企事業(yè)單位仍從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。

（二）外地調(diào)入認(rèn)定工作程序

1、由本人提出申請(qǐng)，提供相關(guān)材料報(bào)單位人事（職改）部門(mén)。具體材料如下：

（1）原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表原件及復(fù)印件一份；（2）原申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件一份；

（3）原資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份；

（4）當(dāng)年申報(bào)職稱時(shí)所在工作單位的工作經(jīng)歷證明(如社保證明、勞動(dòng)合同等)；

（5）現(xiàn)所在工作單位工作經(jīng)歷證明(如社保證明、勞動(dòng)合同等)；

（6）身份證復(fù)印件一份；（7）其他證明材料。

—4—

2、單位人事（職改）部門(mén)審核其材料的真實(shí)性，并在以上材料的復(fù)印件上加蓋公章；

3、按管理權(quán)限報(bào)上級(jí)人事（職改）部門(mén)認(rèn)定相應(yīng)任職資格。上級(jí)人事（職改）部門(mén)認(rèn)定相應(yīng)任職資格時(shí)，在確認(rèn)材料真實(shí)的前提下，主要對(duì)以下兩個(gè)方面進(jìn)行審核：

1、原評(píng)審委員會(huì)是否具備相應(yīng)級(jí)別的評(píng)審資格；

2、原評(píng)審委員會(huì)是否按我省頒布的職稱評(píng)審條件進(jìn)行評(píng)審。

（三）其他事項(xiàng)

1、參加全國(guó)統(tǒng)考取得的專業(yè)技術(shù)證書(shū)在我市直接使用，不須辦理認(rèn)定手續(xù)；

2、湖北省職改辦頒發(fā)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)證書(shū)在我市直接使用，不須辦理認(rèn)定手續(xù)。

三、軍轉(zhuǎn)調(diào)入認(rèn)定(一)范圍與對(duì)象

從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)后調(diào)入我市所屬企事業(yè)單位仍從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。

（二）軍轉(zhuǎn)調(diào)入認(rèn)定工作程序

1、由本人提出申請(qǐng)，提供相關(guān)材料報(bào)單位人事（職改）部門(mén)。具體材料如下：

（1）原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表原件及復(fù)印件一份；（2）原申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件一份；

—5—（3）資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份；（4）轉(zhuǎn)業(yè)審批表原件及復(fù)印件一份；（5）身份證復(fù)印件一份；（6）其他證明材料。

2、單位人事（職改）部門(mén)審核其材料的真實(shí)性后，在以上材料的復(fù)印件上加蓋公章；

3、統(tǒng)一上報(bào)市職改辦審核后印發(fā)文件認(rèn)定相應(yīng)任職資格。

—6—

第三篇：陜?nèi)松绨l(fā)[2011]86號(hào)陜西省高校教師職稱評(píng)審辦法

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳 文件 陜西省教育廳

陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕86號(hào)

關(guān)于印發(fā)《陜西省高等學(xué)校教師職務(wù) 評(píng)審工作實(shí)施辦法（試行）》和《陜西省高等學(xué)校 教師破格晉升副教授、教授職務(wù)評(píng)審辦法（試行）》的通知

各市人力資源和社會(huì)保障局、教育局，楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局、社會(huì)事業(yè)局，省級(jí)有關(guān)部門(mén)，中央駐陜有關(guān)單位：

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》精神，培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，建設(shè)一支適應(yīng)素質(zhì)教育和創(chuàng)新人才培養(yǎng)的高等學(xué)校教師隊(duì)伍，促進(jìn)我省高等教育事業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略。在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，按照職稱分管管理的原則，制定了《陜西省高等學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審工作實(shí)施辦法（試行）》和《陜西省高等學(xué)校教師破格晉升副教授、教授職務(wù)評(píng)審辦法（試行）》?，F(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件：1．陜西省高等學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審工作實(shí)施辦法（試行）

2．陜西省高等學(xué)校教師破格晉升副教授、教授職務(wù)評(píng) 審辦法（試行）

二○一一年六月十四日

附件1：

陜西省高等學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審工作實(shí)施辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為了貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》、《中共陜西省委、陜西省人民政府關(guān)于貫徹〈國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）〉的實(shí)施意見(jiàn)》，建設(shè)一支適應(yīng)素質(zhì)教育和創(chuàng)新人才培養(yǎng)的高等學(xué)校教師隊(duì)伍，根據(jù)《教師法》和《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》等有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》）。

第二條 在國(guó)家全面實(shí)行教師資格制度的情況下，申報(bào)評(píng)審高等學(xué)校教師職務(wù)任職資格的人員，應(yīng)取得高等學(xué)校教師資格證書(shū)。

第三條 教師職務(wù)評(píng)審要貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、全面考核、擇優(yōu)晉升”的原則，在堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)的條件下，把師德師風(fēng)、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)水平、工作能力、工作實(shí)績(jī)等作為評(píng)審的依據(jù)，以確保評(píng)審質(zhì)量。

第四條 根據(jù)我省高等學(xué)校所承擔(dān)國(guó)家教學(xué)科研任務(wù)的不同，可劃分為：國(guó)家“211”工程重點(diǎn)建設(shè)的學(xué)校；普通本科院校；普通?？茖W(xué)校、高職學(xué)院、成人高等學(xué)校。第五條 對(duì)教學(xué)科研型大學(xué)，在堅(jiān)持教學(xué)科研并重的情況下，鼓勵(lì)教師進(jìn)行科學(xué)研究和科技推廣，強(qiáng)調(diào)科研成果對(duì)于促進(jìn)生產(chǎn)力水平的提高，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益方面的作用；對(duì)以教學(xué)為主的院校，應(yīng)把握突出教學(xué)業(yè)績(jī)，同時(shí)兼顧科研的原則；對(duì)普通?？茖W(xué)校、高職學(xué)院、成人高等學(xué)校，應(yīng)以教學(xué)業(yè)績(jī)?yōu)橹?，重點(diǎn)考察其教學(xué)方面的突出成績(jī)，鼓勵(lì)廣大教師將主要精力投入到教學(xué)工作中。

第二章 評(píng)審條件

第六條 基本條件

一、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法。忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，教書(shū)育人。能全面履行現(xiàn)職職責(zé)，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)風(fēng)端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極承擔(dān)工作任務(wù)。熱愛(ài)集體，積極參加各種社會(huì)公益活動(dòng)。身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

二、任現(xiàn)職期間考核均在合格（稱職）以上，申報(bào)高級(jí)職務(wù)人員任現(xiàn)職期間，須有一考核結(jié)果為優(yōu)秀。若出現(xiàn)下列情況之一的，須延遲申報(bào)。

（一）晉升高級(jí)職務(wù)任職資格者，在規(guī)定的任職年限內(nèi)，考核無(wú)一次優(yōu)秀，延遲2年。

（二）考核基本合格（基本稱職）及以下，延遲3年。

（三）受警告處分或發(fā)生教學(xué)事故造成一定影響者，延遲2年，受記過(guò)以上處分或發(fā)生嚴(yán)重教學(xué)事故者，延遲3年。

（四）有謊報(bào)資歷、業(yè)績(jī)等弄虛作假行為者，延遲4年。

三、有剽竊他人成果等學(xué)術(shù)腐敗行為者，取消其參評(píng)資格，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

四、對(duì)違反文件政策規(guī)定評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，取消其本人現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格并對(duì)其所在單位全省通報(bào)批評(píng)。

五、1975年1月1日以后出生的人員在晉升副教授時(shí)必須具有碩士以上學(xué)位；1970年1月1日以后出生的人員在晉升教授時(shí)必須具有碩士以上學(xué)位。

六、凡脫產(chǎn)攻讀學(xué)位者，其脫產(chǎn)上學(xué)時(shí)間不能計(jì)算任現(xiàn)職年限，且脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間不得申報(bào)高一級(jí)職務(wù)任職資格。

七、職稱外語(yǔ)等級(jí)考試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試要求按照國(guó)家及陜西省職稱評(píng)審的相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

八、補(bǔ)充說(shuō)明

（一）本辦法所稱“以上”、“以下”、“以后”均含本級(jí)。

（二）申報(bào)人工作業(yè)績(jī)中同一成果取得不同級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)的按最高等級(jí)統(tǒng)計(jì)，不重復(fù)計(jì)算。

（三）論文均指第一作者，學(xué)術(shù)期刊不含增刊、特刊、專刊、專輯、論文集等形式的刊物；實(shí)用新型專利指第一發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。

（四）專著、編著、教材不含論文集、習(xí)題集等。其工作量的認(rèn)定必須以前言或后記中的說(shuō)明為準(zhǔn)。

第七條 業(yè)務(wù)條件

一、晉升助教的條件

（一）具有學(xué)士學(xué)位，參加青年教師崗前培訓(xùn)并取得合格證書(shū)，經(jīng)過(guò)一年以上助教崗位試用，經(jīng)考核，表明能勝任和履行助教職責(zé)。

（二）具有碩士學(xué)位，第二學(xué)士學(xué)位，參加青年教師崗前培訓(xùn)并取得合格證書(shū)，經(jīng)半年考察，表明能勝任助教職責(zé)。

二、晉升講師的條件

（一）學(xué)歷（學(xué)位）及任職年限

具有學(xué)士學(xué)位，受聘助教職務(wù)4年以上；具有碩士學(xué)位（無(wú)研究生學(xué)歷）或具有第二學(xué)士學(xué)位，受聘助教職務(wù)3年以上；具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，受聘助教職務(wù)2年以上；具有博士學(xué)位，經(jīng)過(guò)3個(gè)月以上的考核表明能勝任講師職責(zé)，自受聘為教師之日起認(rèn)定其講師任職資格，對(duì)未參加青年教師崗前培訓(xùn)的，應(yīng)參加青年教師崗前培訓(xùn)，并取得合格證書(shū)。

對(duì)獲得第二學(xué)士學(xué)位或碩士學(xué)位前已取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格且各考核合格者，其獲得學(xué)位證書(shū)之前的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)間按兩年折一年計(jì)算。

（二）教學(xué)業(yè)務(wù)能力

能全面履行崗位職責(zé)，系統(tǒng)講授過(guò)1門(mén)課程，經(jīng)考核合格。任現(xiàn)職以來(lái)年均完成教學(xué)工作量在120計(jì)劃學(xué)時(shí)以上(公共課160計(jì)劃學(xué)時(shí)；專業(yè)課120計(jì)劃學(xué)時(shí)；音樂(lè)、美術(shù)院校和其他院校的音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)教師還要按文化部的規(guī)定完成相應(yīng)的工作量)。

同時(shí)，應(yīng)有半年以上實(shí)踐工作經(jīng)歷，承擔(dān)并勝任本學(xué)科主干課的實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及實(shí)驗(yàn)室管理等工作任務(wù)，熟練掌握 本學(xué)科主干課程及所授課程的實(shí)驗(yàn)，或參加生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)。對(duì)條件有限或體育、外語(yǔ)、數(shù)學(xué)、藝術(shù)、社科類等不具備實(shí)踐條件的學(xué)科專業(yè)，須參加任職單位安排的其他教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)或?qū)W生管理工作（如兼職輔導(dǎo)員、班主任等）。專職學(xué)生政治輔導(dǎo)員此項(xiàng)不作要求。

（三）科學(xué)研究能力

積極參加教學(xué)、科學(xué)研究或技術(shù)創(chuàng)新，公開(kāi)發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的教學(xué)、科研論文2篇以上；或在核心期刊上公開(kāi)發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的教學(xué)、科研論文1篇。

三、晉升副教授、教授條件

（一）國(guó)家“211”工程重點(diǎn)建設(shè)的學(xué)校 1．晉升副教授條件

（1）學(xué)歷（學(xué)位）及任職年限

具有博士學(xué)位，受聘講師職務(wù)2年以上；具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，受聘講師職務(wù)5年以上；具有碩士學(xué)位（無(wú)研究生學(xué)歷）或具有第二學(xué)士學(xué)位，受聘講師職務(wù)6年以上；具有學(xué)士學(xué)位，受聘講師職務(wù)7年以上。

對(duì)獲得博士學(xué)位前已取得中級(jí)職務(wù)任職資格且各考核合格者，其獲得學(xué)位證書(shū)之前的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)間按兩年折一年計(jì)算。

（2）教學(xué)水平

受聘講師以來(lái)，主講過(guò)1門(mén)以上專業(yè)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課（以教學(xué)為主者2門(mén)），在教學(xué)中能根據(jù)教學(xué)大綱的要求不斷更新教學(xué)內(nèi)容，改革教學(xué)方法，教學(xué)效果優(yōu)良。對(duì)以教學(xué)為主的教師，進(jìn) 行了一門(mén)專業(yè)課程的教學(xué)改革，其中更新教學(xué)內(nèi)容在1/3以上；或按計(jì)劃開(kāi)新課程一門(mén)，成效顯著，可視為完成2門(mén)課程的講授任務(wù)。

具備指導(dǎo)碩士研究生的能力，并指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)過(guò)青年教師、進(jìn)修人員、碩士研究生或指導(dǎo)學(xué)生參加過(guò)課外科技活動(dòng)。

（3）工作業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)水平

受聘講師以來(lái)，積極承擔(dān)學(xué)校教學(xué)、科研和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)任務(wù)。具有系統(tǒng)而扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，已形成穩(wěn)定的研究方向，能及時(shí)把握本研究領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)。

① 以教學(xué)為主的教師，必須具備下列A、B并C中之一條。A.任現(xiàn)職以來(lái)年均完成教學(xué)工作量在180計(jì)劃學(xué)時(shí)以上。B.在與本專業(yè)相關(guān)的核心期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文5篇，其中被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄、CSCD、CSSCI源期刊全文發(fā)表或新華文摘、人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄2篇（體育、藝術(shù)、外語(yǔ)類專業(yè)教師1篇）以上；或在與本專業(yè)相關(guān)的核心期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文3篇，其中被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄、CSCD、CSSCI源期刊全文發(fā)表或新華文摘、人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄1篇以上，并撰寫(xiě)10萬(wàn)字以上公開(kāi)出版發(fā)行的專著或教材。

C.成果及獲獎(jiǎng)

（a）主持并完成地市級(jí)以上政府部門(mén)下達(dá)的縱向科研課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元以上（理科2萬(wàn)元、文科1萬(wàn)元）；或主持并完成橫向科研課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元以上（理科10 萬(wàn)元、文科5萬(wàn)元）；

（b）獲得省部級(jí)以上優(yōu)秀教師稱號(hào)者；

（c）獲得省部級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（省部級(jí)二等獎(jiǎng)前二名、一等獎(jiǎng)前三名、特等獎(jiǎng)前五名；國(guó)家獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)證書(shū)持有者）；

（d）獲得地市級(jí)以上政府部門(mén)科技獎(jiǎng)或哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)（地市級(jí)三等獎(jiǎng)第一名、二等獎(jiǎng)前二名、一等獎(jiǎng)前三名；省部級(jí)三等獎(jiǎng)前二名，二等獎(jiǎng)前三名、一等獎(jiǎng)前五名；國(guó)家獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)證書(shū)持有者）；

（e）獲得國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)（藝術(shù)、體育類專業(yè)教師參加專業(yè)比賽的作品（成績(jī)）獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)亦按此對(duì)待）。

② 以科研為主的教師，必須具備下列A、B、C并D中之一條。A.任現(xiàn)職以來(lái)年均完成教學(xué)工作量在80計(jì)劃學(xué)時(shí)以上。B.主持并完成地市級(jí)以上政府部門(mén)下達(dá)的縱向科研課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元以上（理科2萬(wàn)元、文科1萬(wàn)元）。

C．在與本專業(yè)相關(guān)的核心期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文6篇，其中被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄、CSCD、CSSCI源期刊全文發(fā)表或新華文摘、人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄2篇以上；或在與本專業(yè)相關(guān)的核心期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文4篇，其中被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄、CSCD、CSSCI源期刊全文發(fā)表或新華文摘、人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄1篇以上，并撰寫(xiě)10萬(wàn)字以上公開(kāi)出版發(fā)行的專著或教材。

D．成果及獲獎(jiǎng)（a）主持并完成地市級(jí)以上政府部門(mén)下達(dá)的縱向科研課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元以上（理科2萬(wàn)元、文科1萬(wàn)元）；或主持并完成橫向科研課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元以上（理科10萬(wàn)元、文科5萬(wàn)元）；

（b）獲省部級(jí)以上政府部門(mén)科技獎(jiǎng)或哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)1項(xiàng)（三等獎(jiǎng)前三名、二等獎(jiǎng)前五名、一等獎(jiǎng)或國(guó)家獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)證書(shū)持有者）；

（c）獲地市級(jí)政府部門(mén)科技獎(jiǎng)或哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)（三等獎(jiǎng)第一名、二等獎(jiǎng)前三名、一等獎(jiǎng)前五名）2項(xiàng)，其中1項(xiàng)排序?yàn)榍岸?/p>

（d）獲得國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)。2．晉升教授條件

（1）學(xué)歷（學(xué)位）及任職年限

具有博士學(xué)位或具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，受聘副教授職務(wù)5年以上；具有碩士學(xué)位（無(wú)研究生學(xué)歷）或具有第二學(xué)士學(xué)位，受聘副教授職務(wù)6年以上；具有學(xué)士學(xué)位，受聘副教授職務(wù)7年以上。

（2）教學(xué)水平

受聘副教授以來(lái)，主講過(guò)2門(mén)以上專業(yè)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課(以教學(xué)為主者3門(mén))，且每門(mén)課程講授兩遍以上。對(duì)以教學(xué)為主的教師，進(jìn)行了一門(mén)專業(yè)課程的教學(xué)改革，其中更新教學(xué)內(nèi)容在1/3以上；或按計(jì)劃開(kāi)新課程一門(mén)，成效顯著，可視為完成2門(mén)課程的講授任務(wù)。

具備指導(dǎo)碩士研究生的能力，并指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)過(guò)青年教師 或碩士研究生一屆。

（3）工作業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)水平

受聘副教授以來(lái)，積極承擔(dān)學(xué)校的教學(xué)、科研和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)任務(wù)，積極參與學(xué)科建設(shè)，具有系統(tǒng)而扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和淵博的專業(yè)知識(shí)，在豐富的學(xué)術(shù)實(shí)踐基礎(chǔ)上形成了穩(wěn)定的研究方向，能及時(shí)把握本研究領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)。

① 以教學(xué)為主的教師，必須具備下列A、B并C中之一條。A.任現(xiàn)職以來(lái)年均完成教學(xué)工作量在180計(jì)劃學(xué)時(shí)以上。B.在與本專業(yè)相關(guān)的核心期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文7篇，其中被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄、CSCD、CSSCI源期刊全文發(fā)表或新華文摘、人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄3篇以上；或在與本專業(yè)相關(guān)的核心期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文5篇，其中被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄、CSCD、CSSCI源期刊全文發(fā)表或新華文摘、人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄2篇以上，并撰寫(xiě)15萬(wàn)字以上公開(kāi)出版發(fā)行的專著或教材。C.成果及獲獎(jiǎng)

（a）主持并完成省部級(jí)以上政府部門(mén)下達(dá)的縱向科研課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元以上（理科3萬(wàn)元、文科2萬(wàn)元）；或主持并完成橫向科研課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元以上（理科20萬(wàn)元、文科10萬(wàn)元）；

（b）獲得省部級(jí)以上優(yōu)秀教師稱號(hào)者；

（c）獲得省部級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（省部級(jí)二等獎(jiǎng)前二名、一等獎(jiǎng)前三名、特等獎(jiǎng)前五名；國(guó)家獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)證書(shū)持有者）；（d）獲得省部級(jí)以上政府部門(mén)科技獎(jiǎng)或哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)（省部級(jí)三等獎(jiǎng)前二名，二等獎(jiǎng)前三名、一等獎(jiǎng)前五名；國(guó)家獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)證書(shū)持有者）；

（e）獲國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)（藝術(shù)、體育類專業(yè)教師參加專業(yè)比賽的作品（成績(jī)）獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)亦按此對(duì)待）。

② 以科研為主的教師，必須具備下列A、B、C并D中之一條。A.任現(xiàn)職以來(lái)年均完成教學(xué)工作量在80計(jì)劃學(xué)時(shí)以上。B.主持并完成省部級(jí)以上政府部門(mén)下達(dá)的縱向科研課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元以上（理科3萬(wàn)元、文科2萬(wàn)元）。

C、在與本專業(yè)相關(guān)的核心期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文8篇，其中被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄、CSCD、CSSCI源期刊全文發(fā)表或新華文摘、人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄3篇以上；或在與本專業(yè)相關(guān)的核心期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文6篇，其中被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄、CSCD、CSSCI源期刊全文發(fā)表或新華文摘、人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄2篇以上，并撰寫(xiě)20萬(wàn)字以上公開(kāi)出版發(fā)行的專著或教材。

D、成果及獲獎(jiǎng)

（a）主持并完成省部級(jí)以上政府部門(mén)下達(dá)的縱向科研課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元以上（理科3萬(wàn)元、文科2萬(wàn)元）；或主持并完成橫向科研課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元以上（理科20萬(wàn)元、文科10萬(wàn)元）；

（b）獲省部級(jí)以上政府部門(mén)科技獎(jiǎng)或哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)1項(xiàng)（三等獎(jiǎng)第一名、二等獎(jiǎng)前三名、一等獎(jiǎng)前五名、國(guó)家獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)證書(shū)持有者）；（c）獲國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)。

（二）普通本科院校 1．晉升副教授條件

（1）學(xué)歷（學(xué)位）及任職年限

具有博士學(xué)位，受聘講師職務(wù)2年以上；具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，受聘講師職務(wù)5年以上；具有碩士學(xué)位（無(wú)研究生學(xué)歷）或具有第二學(xué)士學(xué)位，受聘講師職務(wù)6年以上；具有學(xué)士學(xué)位，受聘講師職務(wù)7年以上。

對(duì)獲得博士學(xué)位前已取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格且各考核合格者，其獲得學(xué)位證書(shū)之前的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)間按兩年折一年計(jì)算。

（2）教學(xué)水平

受聘講師以來(lái)，主講過(guò)1門(mén)以上專業(yè)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課(以教學(xué)為主者2門(mén))。在教學(xué)中能根據(jù)教學(xué)大綱的要求不斷更新教學(xué)內(nèi)容，改革教學(xué)方法，教學(xué)效果優(yōu)良。對(duì)以教學(xué)為主的教師，進(jìn)行了一門(mén)專業(yè)課程的教學(xué)改革，其中更新教學(xué)內(nèi)容在1/3以上；或按計(jì)劃開(kāi)新課程一門(mén)，成效顯著，可視為完成2門(mén)課程的講授任務(wù)。

具備指導(dǎo)碩士研究生的能力，并指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)過(guò)青年教師、進(jìn)修人員、碩士研究生或指導(dǎo)學(xué)生參加課外科技活動(dòng)。

（3）工作業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)水平

受聘講師以來(lái)，積極承擔(dān)學(xué)校教學(xué)、科研和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)任務(wù)。具有系統(tǒng)而扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，已初步形成穩(wěn)定的研究方向，能及時(shí)把握本研究領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)。① 以教學(xué)為主的教師，必須具備下列A、B并C中之一條。A.任現(xiàn)職以來(lái)年均完成教學(xué)工作量在200計(jì)劃學(xué)時(shí)以上。B.對(duì)教育理論、教學(xué)方法有較深入的研究，在與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文5篇，其中核心期刊2篇，被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄、CSCD、CSSCI源期刊全文發(fā)表或新華文摘、人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄1篇以上（體育、藝術(shù)、外語(yǔ)類專業(yè)教師在公開(kāi)發(fā)表的5篇學(xué)術(shù)論文中有3篇為核心期刊論文；中醫(yī)專業(yè)教師在公開(kāi)發(fā)表的5篇學(xué)術(shù)論文中有4篇為核心期刊論文亦可）；或在與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文3篇，其中核心期刊1篇，被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄、CSCD、CSSCI源期刊全文發(fā)表或新華文摘、人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄1篇以上（體育、藝術(shù)、外語(yǔ)類專業(yè)教師在公開(kāi)發(fā)表的3篇學(xué)術(shù)論文中有2篇為核心期刊論文，中醫(yī)專業(yè)教師公開(kāi)發(fā)表3篇核心期刊論文亦可），并撰寫(xiě)8萬(wàn)字以上公開(kāi)出版發(fā)行的專著或教材。

C.成果及獲獎(jiǎng)

（a）作為主要完成人（前五名）完成過(guò)地市級(jí)以上政府部門(mén)下達(dá)的縱向科研課題1項(xiàng)；或主持并完成橫向科研課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元以上（理科3萬(wàn)元、文科2萬(wàn)元）；

（b）獲得省部級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)；（c）獲得省部級(jí)以上優(yōu)秀教師稱號(hào)者；

（d）獲得地市級(jí)以上政府部門(mén)科技獎(jiǎng)或哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)（三等獎(jiǎng)前三名、二等獎(jiǎng)前五名、一等獎(jiǎng)或省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)證書(shū) 持有者）；

（e）獲得國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)（藝術(shù)、體育類專業(yè)教師參加專業(yè)比賽的作品（成績(jī)）獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)亦按此對(duì)待。藝術(shù)類專業(yè)教師所指導(dǎo)的在校學(xué)生獲得省部級(jí)以上政府部門(mén)組織的專業(yè)比賽二等獎(jiǎng)以上，國(guó)家級(jí)專業(yè)比賽三等獎(jiǎng)以上，且本人系第一指導(dǎo)教師并獲得相應(yīng)的指導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)；體育類專業(yè)教師所指導(dǎo)的在校學(xué)生參加省部級(jí)以上政府部門(mén)組織的專業(yè)比賽，獲得省部級(jí)第一名、國(guó)家級(jí)前三名、國(guó)際級(jí)前六名，且本人系主教練并獲得相應(yīng)的指導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)）。

②以科研為主的教師，必須具備下列A、B、C并D中之一條。A.任現(xiàn)職以來(lái)年均完成教學(xué)工作量在80計(jì)劃學(xué)時(shí)以上。B.在與本專業(yè)相關(guān)的核心期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文6篇，其中被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄、CSCD、CSSCI源期刊全文發(fā)表或新華文摘、人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄1篇以上；或在與本專業(yè)相關(guān)的核心期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文4篇，其中被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄、CSCD、CSSCI源期刊全文發(fā)表或新華文摘、人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄1篇以上，并撰寫(xiě)10萬(wàn)字以上公開(kāi)出版發(fā)行的專著或教材。

C.作為主要完成人（前三名）完成地市級(jí)以上政府部門(mén)下達(dá)的縱向科研課題1項(xiàng)。

D.成果及獲獎(jiǎng)

（a）主持并完成地市級(jí)以上政府部門(mén)下達(dá)的縱向科研課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元以上（理科2萬(wàn)元、文科1萬(wàn)元）；或 主持并完成橫向科研課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元以上（理科10萬(wàn)元、文科5萬(wàn)元）；

（b）獲地市級(jí)以上政府部門(mén)科技獎(jiǎng)或哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)（三等獎(jiǎng)第一名、二等獎(jiǎng)前三名、一等獎(jiǎng)前五名；獲省部級(jí)三等獎(jiǎng)前三名、二等獎(jiǎng)前四名、一等獎(jiǎng)前五名；國(guó)家獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)證書(shū)持有者）；

（c）獲國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)。2．晉升教授條件

（1）學(xué)歷（學(xué)位）及任職年限

具有博士學(xué)位或具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，受聘副教授職務(wù)5年以上；具有碩士學(xué)位（無(wú)研究生學(xué)歷）或具有第二學(xué)士學(xué)位，受聘副教授職務(wù)6年以上；具有學(xué)士學(xué)位，受聘副教授職務(wù)7年以上。

（2）教學(xué)水平

受聘副教授以來(lái)，主講過(guò)2門(mén)以上專業(yè)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課(以教學(xué)為主者3門(mén))，且每門(mén)課程講授兩遍以上。對(duì)以教學(xué)為主的教師，進(jìn)行了一門(mén)專業(yè)課程的教學(xué)改革，其中更新教學(xué)內(nèi)容在1/3以上；或按計(jì)劃開(kāi)新課程一門(mén)，成效顯著，可視為完成2門(mén)課程的講授任務(wù)。

具有指導(dǎo)碩士研究生的能力，并指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)青年教師或碩士研究生一屆。

（3）工作業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)水平

受聘副教授以來(lái)，積極承擔(dān)學(xué)校的教學(xué)、科研和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)任務(wù)，積極參與學(xué)科建設(shè)，具有系統(tǒng)而扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和淵博的專業(yè)知識(shí)，在豐富的學(xué)術(shù)實(shí)踐基礎(chǔ)上形成了穩(wěn)定的研究方向，能 及時(shí)把握本研究領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)。

① 以教學(xué)為主的教師，必須具備下列A、B并C中之一條。A.任現(xiàn)職以來(lái)年均完成教學(xué)工作量在200計(jì)劃學(xué)時(shí)以上，教學(xué)效果優(yōu)良。

B.在與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文5篇，其中核心期刊3篇，被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄、CSCD、CSSCI源期刊全文發(fā)表或新華文摘、人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄2篇以上；或在與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文3篇，其中核心期刊2篇，被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄、CSCD、CSSCI源期刊全文發(fā)表或新華文摘、人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄1篇以上，并撰寫(xiě)15萬(wàn)字以上公開(kāi)出版發(fā)行的專著或教材。

C.成果及獲獎(jiǎng)

（a）主持并完成地市級(jí)以上政府部門(mén)下達(dá)的縱向科研課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元以上（理科3萬(wàn)元、文科2萬(wàn)元）；或主持并完成橫向科研課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元以上（理科10萬(wàn)元、文科5萬(wàn)元）；

（b）獲省部級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)；（c）獲得省部級(jí)以上優(yōu)秀教師稱號(hào)者；

（d）獲得地市級(jí)以上政府部門(mén)科技獎(jiǎng)或哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)（三等獎(jiǎng)前三名、二等獎(jiǎng)前五名、一等獎(jiǎng)或省部級(jí)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)證書(shū)持有者）；

（e）獲國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)（藝術(shù)、體育類專業(yè)教師參加專業(yè)比賽的作品或成績(jī)獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)亦按此對(duì)待。藝術(shù)類專業(yè)教師所指導(dǎo)的在校學(xué)生獲得省部級(jí)以上政府部門(mén)組織的專業(yè) 比賽一等獎(jiǎng)以上，國(guó)家級(jí)專業(yè)比賽二等獎(jiǎng)以上，且本人系第一指導(dǎo)教師并獲得相應(yīng)的指導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)；體育類專業(yè)教師所指導(dǎo)的在校學(xué)生參加省部級(jí)以上政府部門(mén)組織的專業(yè)比賽，獲得國(guó)家級(jí)前二名、國(guó)際級(jí)前三名，且本人系主教練并獲得相應(yīng)的指導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)）。

②以科研為主的教師，必須具備下列A、B、C并D中之一條。A.任現(xiàn)職以來(lái)年均教學(xué)工作量在80計(jì)劃學(xué)時(shí)以上。B.在與本專業(yè)相關(guān)的核心期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文6篇，其中被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄、CSCD、CSSCI源期刊全文發(fā)表或新華文摘、人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄3篇以上；或在與本專業(yè)相關(guān)的核心期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文4篇，其中被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄、CSCD、CSSCI源期刊全文發(fā)表或新華文摘、人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄2篇以上，并撰寫(xiě)15萬(wàn)字以上公開(kāi)出版發(fā)行的專著或教材。

C.主持并完成地市級(jí)以上政府部門(mén)下達(dá)的縱向科研課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元以上（理科3萬(wàn)元、文科2萬(wàn)元）。

D.成果及獲獎(jiǎng)

（a）完成省部級(jí)以上政府部門(mén)下達(dá)的縱向科研課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元以上（理科2萬(wàn)元、文科1萬(wàn)元）；或主持并完成橫向科研課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元以上（理科10萬(wàn)元、文科5萬(wàn)元）；

（b）獲省部級(jí)以上政府部門(mén)科技獎(jiǎng)或哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)（三等獎(jiǎng)前二名、二等獎(jiǎng)前三名、一等獎(jiǎng)前五名；國(guó)家獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)證書(shū)持有者）；

（c）獲得國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)。

（三）普通?？茖W(xué)校、高職學(xué)院、成人高等學(xué)校 1．晉升副教授條件

（1）學(xué)歷（學(xué)位）及任職年限

具有博士學(xué)位，受聘講師職務(wù)2年以上；具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，受聘講師職務(wù)5年以上；具有碩士學(xué)位（無(wú)研究生學(xué)歷）或具有第二學(xué)士學(xué)位，受聘講師職務(wù)6年以上；具有學(xué)士學(xué)位，受聘講師職務(wù)7年以上。

對(duì)獲得博士學(xué)位前已取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格且各考核合格者，其獲得學(xué)位證書(shū)之前的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)間按兩年折一年計(jì)算。

（2）教學(xué)水平

受聘講師以來(lái)，主講過(guò)2門(mén)專業(yè)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課，且每門(mén)課程講授兩遍以上。進(jìn)行了一門(mén)專業(yè)課程的教學(xué)改革，其中更新教學(xué)內(nèi)容在1/3以上；或按計(jì)劃開(kāi)新課程一門(mén)，成效顯著者，可視為完成2門(mén)課程的講授任務(wù)。受聘講師期間擔(dān)任過(guò)一門(mén)實(shí)踐課的講授任務(wù)，具有熟練的動(dòng)手能力，教學(xué)效果良好（公共課教師除外）。

指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)過(guò)青年教師，或指導(dǎo)學(xué)生參加課外科技活動(dòng)。（3）工作業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)水平

受聘講師以來(lái)，注重教書(shū)育人，為人師表，教風(fēng)端正；積極承擔(dān)學(xué)校及所在基層組織安排的教學(xué)、科研和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)任務(wù)，任現(xiàn)職以來(lái)年均完成教學(xué)工作量在240計(jì)劃學(xué)時(shí)以上，且教學(xué)效果優(yōu)良。在教學(xué)中能根據(jù)教學(xué)大綱的要求不斷更新教學(xué)內(nèi)容、改革教學(xué)方法。并取得下列成果之一：

① 對(duì)教育理論、教學(xué)方法有較深入的研究。在與本專業(yè)相 關(guān)的學(xué)術(shù)期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文5篇，其中核心期刊2篇；或在與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文3篇，其中核心期刊1篇，并撰寫(xiě)8萬(wàn)字以上的公開(kāi)出版發(fā)行專著或教材。同時(shí)作為主要完成人（前三名）完成校級(jí)以上科研課題1項(xiàng)。

② 獲得省部級(jí)以上政府部門(mén)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)（前二名）、一等獎(jiǎng)前三名、特等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)證書(shū)持有者。

③ 獲得省部級(jí)青年教師講課比賽一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。④ 獲得省部級(jí)以上優(yōu)秀教師稱號(hào)者。

⑤ 對(duì)從事科研工作的教師，任現(xiàn)職以來(lái)年均完成的教學(xué)工作量在120計(jì)劃學(xué)時(shí)以上，在與本專業(yè)相關(guān)的核心期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文3篇。同時(shí)主持并完成相關(guān)領(lǐng)域縱向科研課題1項(xiàng)；或主持并完成橫向技術(shù)開(kāi)發(fā)課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)8萬(wàn)元以上（理科5萬(wàn)元、文科3萬(wàn)元）。

2．晉升教授條件

（1）學(xué)歷（學(xué)位）及任職年限

具有博士學(xué)位或具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，受聘副教授職務(wù)5年以上；具有碩士學(xué)位（無(wú)研究生學(xué)歷）或具有第二學(xué)士學(xué)位，受聘副教授職務(wù)6年以上；具有學(xué)士學(xué)位，受聘副教授職務(wù)7年以上。

（2）教學(xué)水平

受聘副教授以來(lái)，主講過(guò)3門(mén)專業(yè)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課，其中要求擔(dān)任一門(mén)實(shí)踐課的教學(xué)任務(wù)，每門(mén)課程講授兩遍以上。對(duì)成功地進(jìn)行了一門(mén)專業(yè)課程的教學(xué)改革，其中更新教學(xué)內(nèi)容在1/3以上；或按計(jì)劃 開(kāi)新課程一門(mén)，成效顯著，可視為完成2門(mén)課程的講授任務(wù)。

具備指導(dǎo)青年教師的能力，指導(dǎo)過(guò)青年教師。（3）工作業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)水平

受聘副教授以來(lái)，注重教書(shū)育人，為人師表，教風(fēng)端正；積極承擔(dān)學(xué)校的教學(xué)、科研和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)任務(wù)，任現(xiàn)職以來(lái)年均完成教學(xué)工作量在240計(jì)劃學(xué)時(shí)以上，教學(xué)效果優(yōu)良。在教學(xué)中能根據(jù)教學(xué)大綱的要求不斷更新教學(xué)內(nèi)容，改革教學(xué)方法，并取得下列成果之一：

①對(duì)教育理論、教學(xué)方法有較深入的研究，在與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文5篇，其中核心期刊3篇，被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄、CSCD、CSSCI源期刊全文發(fā)表或新華文摘、人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄1篇以上；或在與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文3篇，其中核心期刊2篇，被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄、CSCD、CSSCI源期刊全文發(fā)表或新華文摘、人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄1篇以上，并撰寫(xiě)15萬(wàn)字以上公開(kāi)出版發(fā)行的專著或教材；或在與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文5篇，其中核心期刊3篇，并撰寫(xiě)8萬(wàn)字以上公開(kāi)出版發(fā)行的專著或教材。同時(shí)作為主要完成人（前三名）完成地市級(jí)以上政府部門(mén)下達(dá)的縱向科研課題1項(xiàng)；或主持并完成橫向技術(shù)開(kāi)發(fā)課題1項(xiàng)，到款經(jīng)費(fèi)8萬(wàn)元以上（理科5萬(wàn)元、文科3萬(wàn)元）；

② 獲得省部級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)（第一名）、一等獎(jiǎng)前二名、特等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)證書(shū)持有者； ③ 獲得省部級(jí)以上優(yōu)秀教師稱號(hào)者；

④ 對(duì)從事科研工作的教師，任現(xiàn)職以來(lái)年均完成的教學(xué)工作量在120計(jì)劃學(xué)時(shí)以上，在與本專業(yè)相關(guān)的核心期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文5篇，其中被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄、CSCD、CSSCI源期刊全文發(fā)表或新華文摘、人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄1篇以上。同時(shí)主持并完成地市級(jí)以上政府部門(mén)下達(dá)的科研課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元以上（理科2萬(wàn)元、文科1萬(wàn)元）；或主持并完成橫向科研課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元以上（理科10萬(wàn)元、文科5萬(wàn)元）。

第八條 各院校要嚴(yán)格教學(xué)水平和質(zhì)量考核，考核過(guò)程中要結(jié)合自己的特點(diǎn)制定操作性較強(qiáng)的考核辦法。主要考核內(nèi)容：是否吸收了本學(xué)科領(lǐng)域最新成果及進(jìn)展；批改作業(yè)的質(zhì)量和數(shù)量；指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)及批改實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)報(bào)告的質(zhì)量和數(shù)量；考核授課的門(mén)數(shù)和教學(xué)時(shí)數(shù)情況。

第九條 評(píng)審各級(jí)教師職務(wù)時(shí)，對(duì)任現(xiàn)職期間在教學(xué)、科研工作中做出突出成績(jī)而獲得省部級(jí)及以上政府表彰或獎(jiǎng)勵(lì)者，在同等條件下要優(yōu)先晉升。

第十條 對(duì)于“雙肩挑”教師，對(duì)其教學(xué)工作量進(jìn)行適當(dāng)減免：擔(dān)任正處級(jí)職務(wù)的教師在任職期間年均教學(xué)工作量減免相應(yīng)職務(wù)的1/2，副處級(jí)減免1/3。專職從事學(xué)生思想政治教育工作的教師，其年均教學(xué)工作量應(yīng)達(dá)到80計(jì)劃學(xué)時(shí)，不再予以減免。

第十一條 在教書(shū)育人、科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)與成果轉(zhuǎn)化等方面成績(jī)卓著，達(dá)到《陜西省高等學(xué)校教師破格晉升副教授、教 授職務(wù)試行辦法》規(guī)定條件的教師，可申請(qǐng)破格晉升相應(yīng)技術(shù)職稱。

第三章 轉(zhuǎn)評(píng)系列

第十二條 凡由其他系列轉(zhuǎn)評(píng)為高校教師系列職務(wù)任職資格的人員，須具備下列條件：

一、本人原從事專業(yè)技術(shù)工作須與擬轉(zhuǎn)評(píng)高校教師系列專業(yè)技術(shù)工作相同或相近；

二、經(jīng)過(guò)一年以上教育教學(xué)環(huán)節(jié)實(shí)踐，經(jīng)考核表明能勝任本專業(yè)教學(xué)工作；

三、具備擬轉(zhuǎn)評(píng)職務(wù)的任職條件；

四、轉(zhuǎn)評(píng)滿1年方可晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，同時(shí)須滿足以下條件：

（一）“211”工程重點(diǎn)建設(shè)院校：須在轉(zhuǎn)評(píng)副教授以后在與本專業(yè)相關(guān)的核心期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文4篇，其中被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄、CSCD、CSSCI源期刊全文發(fā)表或新華文摘、人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄2篇以上，同時(shí)主持并完成地市級(jí)及以上政府部門(mén)下達(dá)的縱向科研課題1項(xiàng)；或主持并完成橫向科研課題1項(xiàng)，到款經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元以上；且任副高級(jí)職務(wù)以來(lái)所有成果滿足正常晉升教授的條件。

（二）普通本科院校：須在轉(zhuǎn)評(píng)副教授以后在與本專業(yè)相關(guān)的核心期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文2篇，其中被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄、CSCD、CSSCI源期刊全文發(fā)表或新華文摘、人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄1篇以上，同時(shí)作為主要完成人（前三 名）完成地市級(jí)以上縱向科研課題1項(xiàng)；或主持并完成橫向科研課題1項(xiàng)，到款經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元以上；且任副高級(jí)職務(wù)以來(lái)所有成果滿足正常晉升教授的條件。

（三）普通專科學(xué)校、高職學(xué)院、成人高等學(xué)校：須在轉(zhuǎn)評(píng)副教授以后在與本專業(yè)相關(guān)的核心期刊上公開(kāi)發(fā)表教學(xué)、科研論文2篇，同時(shí)主持并完成校級(jí)以上科研課題1項(xiàng)或作為主要完成人（前三名）完成縱向科研課題一項(xiàng)；且任副高級(jí)職務(wù)以來(lái)所有成果滿足正常晉升教授的條件。

第四章 評(píng) 審

第十三條 學(xué)校成立15-25人的教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本校各級(jí)教師職務(wù)任職資格評(píng)審。教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)成員要盡量涵蓋學(xué)校大部分學(xué)科，由具有良好的思想政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)、學(xué)術(shù)造詣高、作風(fēng)正派、在群眾中具有較高威信的教授擔(dān)任，如果學(xué)校教授人數(shù)不足時(shí)，可聘請(qǐng)外校教授或選用本校副教授人員，但學(xué)校評(píng)委會(huì)委員中，具有教授職務(wù)的人員應(yīng)占2/3以上。每屆評(píng)委會(huì)任期一般為3年（各學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況每年作適當(dāng)調(diào)整）。評(píng)審工作要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，做到客觀、公正、實(shí)事求是。各校教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)成員名單應(yīng)報(bào)省教育廳審批。

第十四條 教師職務(wù)任職資格評(píng)審的一般程序

一、教師本人根據(jù)其任職單位崗位設(shè)置情況及本人條件，提出申請(qǐng)，經(jīng)初審合格，填寫(xiě)《教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，并提交能夠反映其政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)術(shù) 水平及履行現(xiàn)職以來(lái)的業(yè)績(jī)等方面的材料，并利用3-5個(gè)工作日在全校范圍內(nèi)集中公示。

二、對(duì)經(jīng)過(guò)公示后無(wú)異議的申報(bào)材料，學(xué)校召開(kāi)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，根據(jù)本單位崗位設(shè)置情況和申請(qǐng)人的條件對(duì)其思想素質(zhì)、政治表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行認(rèn)真、全面的考核。其中思想政治方面主要考核政治態(tài)度、工作態(tài)度、職業(yè)道德、教書(shū)育人、社會(huì)服務(wù)等。業(yè)務(wù)水平方面主要考核理論水平、專業(yè)知識(shí)、實(shí)際技能以及與教學(xué)和科研有關(guān)的各種能力。工作實(shí)績(jī)方面主要考核完成教學(xué)工作情況、科研成果、編寫(xiě)教材、著書(shū)、解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題等。對(duì)教學(xué)成績(jī)的考核，評(píng)審中實(shí)行教學(xué)效果一票否決制；對(duì)科研成果的考核應(yīng)注重應(yīng)用效益和實(shí)際效果。評(píng)審結(jié)果上報(bào)省高評(píng)會(huì)前必須公示，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，增加評(píng)審工作的透明度。

三、助教任職資格由學(xué)校人事部門(mén)會(huì)同基層單位根據(jù)本人表現(xiàn)考察確定。具有高等學(xué)校講師任職資格評(píng)審權(quán)的學(xué)校，其講師任職資格由學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。副教授、教授任職資格由學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審后報(bào)省高等學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。對(duì)具有副教授、教授任職資格評(píng)審權(quán)的學(xué)校，要嚴(yán)格按照國(guó)家和省上有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)審，不得私自擴(kuò)大評(píng)審范圍、用權(quán)范圍和降低評(píng)審條件。凡按規(guī)定要報(bào)省高等學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的學(xué)科，應(yīng)繼續(xù)上報(bào)評(píng)審。由學(xué)校評(píng)審的人員要及時(shí)將評(píng)審結(jié)果報(bào)省教育廳和省人力資源和社會(huì)保障廳備案，以便監(jiān)督檢查評(píng)審權(quán)使用情況,省人力資源和社會(huì)保障廳按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書(shū)。第十五條 學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)召開(kāi)的評(píng)審會(huì)議，出席評(píng)委超過(guò)應(yīng)到評(píng)委的2/3，評(píng)審結(jié)果方為有效。評(píng)審在充分討論的基礎(chǔ)上經(jīng)無(wú)記名投票方式表決，同意票數(shù)超過(guò)出席會(huì)議成員人數(shù)的2/3方為通過(guò)。未出席評(píng)審會(huì)的委員不得委托他人投票或預(yù)先投票或補(bǔ)充投票。

第五章 附 則

第十六條 教育系列高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)按照《陜西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格公開(kāi)監(jiān)督試行辦法》執(zhí)行，評(píng)審委員會(huì)的組成由省職改辦批準(zhǔn)。

第十七條 教育系列高級(jí)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作按照《陜西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作規(guī)則》和《陜西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱任職資格評(píng)審答辯規(guī)則》（試行）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 各級(jí)評(píng)審組織成員須遵守評(píng)審紀(jì)律，不得泄露評(píng)審情況，對(duì)不遵守評(píng)審紀(jì)律的成員，取消其資格。

第十九條 本辦法自公布之日起實(shí)行，陜?nèi)税l(fā)〔2003〕83號(hào)文件停止執(zhí)行。

第二十條 本《實(shí)施辦法》由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。附件2：

陜西省高等學(xué)校教師

破格晉升副教授、教授職務(wù)評(píng)審辦法（試行）

第一條 為了切實(shí)貫徹落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，走人才強(qiáng)國(guó)之路，造就和選拔一批為我省政治、經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的拔尖創(chuàng)新人才，營(yíng)造人才脫穎而出的良好氛圍，加快建立一支高素質(zhì)的高等學(xué)校教師隊(duì)伍，根據(jù)《教師法》、《教師資格條例》和《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我省高等學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 高等學(xué)校申請(qǐng)破格晉升副教授、教授職務(wù)任職資格的人員，指在教學(xué)崗位上的在職教師（含以科研為主的教師），雖不具備《辦法》規(guī)定的任職年限，但已經(jīng)達(dá)到了正常晉升副教授、教授職務(wù)任職資格的業(yè)務(wù)條件，且任現(xiàn)職期間工作業(yè)績(jī)特別突出，在教學(xué)、科研工作中取得重大突破，在本單位高級(jí)崗位職數(shù)范圍內(nèi)方可申請(qǐng)破格晉升副教授或教授職務(wù)任職資格。申請(qǐng)破格晉升副教授、教授職務(wù)任職資格的人員，必須具備學(xué)士以上學(xué)位并取得高等學(xué)校教師資格證書(shū)。

第三條 根據(jù)我省高等學(xué)校數(shù)量較多，承擔(dān)教學(xué)科研任務(wù)不 同的特點(diǎn)，本《辦法》對(duì)我省高等學(xué)校教師破格晉升副教授、教授職務(wù)采取了不同的評(píng)審政策、實(shí)行分類評(píng)審的辦法，目的在于充分調(diào)動(dòng)各個(gè)層次高等學(xué)校教師隊(duì)伍的積極性，鼓勵(lì)他們?cè)诒韭毠ぷ鲘徫簧锨趭^工作，努力拼搏，創(chuàng)造輝煌的業(yè)績(jī)。

第四條 破格晉升的基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法。忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，教書(shū)育人。能全面履行現(xiàn)職職責(zé)，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)風(fēng)端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極承擔(dān)工作任務(wù)。熱愛(ài)集體，積極參加各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)。

（二）參加全國(guó)職稱外語(yǔ)A級(jí)考試，成績(jī)合格并在有效期內(nèi)（晉升副教授時(shí)參加過(guò)全國(guó)職稱外語(yǔ)A級(jí)考試且成績(jī)合格者，晉升教授時(shí)不再參加職稱外語(yǔ)考試）；參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)考試并取得合格證書(shū)；任現(xiàn)職以來(lái)考核均在合格以上，其中至少有一次優(yōu)秀。

（三）取得博士學(xué)位，任講師1年以上，取得學(xué)士或碩士學(xué)位，任講師3年以上者，可破格申報(bào)晉升副教授職務(wù)任職資格；取得博士學(xué)位，任副教授2年以上，取得學(xué)士或碩士學(xué)位，任副教授3年以上者，可破格申報(bào)晉升教授職務(wù)任職資格。

（四）論文均指第一作者，學(xué)術(shù)期刊不含增刊、特刊、?？?、專輯、論文集等形式的刊物。

（五）專著、編著、教材不含論文集、習(xí)題集等（專著為獨(dú)著，編著限第一主編；教材指教育部普通高等教育國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材、教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)審定教材、面向21世紀(jì)課程教材、省級(jí)以上教材審定機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)立項(xiàng)的規(guī)劃教材），其工作量的認(rèn)定以前言或后記中的說(shuō)明為準(zhǔn)。

第五條 破格晉升的業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果條件

（一）“211”工程重點(diǎn)建設(shè)院校

1．破格晉升副教授的必須具備下列（1）、（2）、（3）并（4）中之一條。

（1）以教學(xué)為主的承擔(dān)過(guò)2門(mén)以上課程的教學(xué)工作，教學(xué)效果良好，年均教學(xué)工作量在180計(jì)劃學(xué)時(shí)以上（其中每門(mén)課程不得少于30計(jì)劃學(xué)時(shí)，下同）；以科研為主的承擔(dān)過(guò)2門(mén)課程的教學(xué)工作，教學(xué)效果良好，年平均教學(xué)工作量在80計(jì)劃學(xué)時(shí)以上。

（2）任現(xiàn)職以來(lái)，在本專業(yè)領(lǐng)域核心期刊公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文8篇以上，其中被SCI, EI, ISTP、SSCI收錄或被人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄2篇以上；或在本專業(yè)領(lǐng)域核心期刊公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇，其中有3篇被SCI, EI, ISTP，SSCI收錄或被人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄。

（3）任現(xiàn)職以來(lái)，主持并完成省級(jí)以上政府部門(mén)下達(dá)的縱向科研課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元以上（理科2萬(wàn)元、文科1萬(wàn)元）；或主持地市級(jí)以上政府部門(mén)下達(dá)的縱向科研課題2項(xiàng)，至少結(jié)題1項(xiàng)，到款經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元以上（理科3萬(wàn)元、文科2萬(wàn)元）。（4）成果及獲獎(jiǎng)：

A．任現(xiàn)職以來(lái)，公開(kāi)出版學(xué)術(shù)專著或教材1部，本人撰寫(xiě)15萬(wàn)字以上；

B．任現(xiàn)職以來(lái)，獲得省部級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（省部級(jí)二等獎(jiǎng)前二名、一等獎(jiǎng)前三名、特等獎(jiǎng)前五名；國(guó)家級(jí)獲獎(jiǎng)證書(shū)持有者）；

C．任現(xiàn)職以來(lái)，獲得省部級(jí)以上優(yōu)秀教師稱號(hào)者； D．獲得地市級(jí)政府部門(mén)科技獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)2項(xiàng)以上（二等獎(jiǎng)前二名、一等獎(jiǎng)前三名）或省部級(jí)以上政府部門(mén)科技獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)1項(xiàng)（二等獎(jiǎng)前三名、一等獎(jiǎng)前五名）。

2．破格晉升教授的必須具備下列（1）、（2）、（3）并（4）中之一條。

（1）以教學(xué)為主的承擔(dān)過(guò)2門(mén)以上課程的教學(xué)工作，教學(xué)效果良好，年均教學(xué)工作量180計(jì)劃學(xué)時(shí)以上；以科研為主的承擔(dān)過(guò)2門(mén)以上課程的教學(xué)工作，教學(xué)效果良好，年平均教學(xué)工作量在80計(jì)劃學(xué)時(shí)以上。

（2）任現(xiàn)職以來(lái)，在本專業(yè)領(lǐng)域核心期刊公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文11篇，其中被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄或被人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄2篇以上；或公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文中4篇被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄或被人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄。

（3）任現(xiàn)職以來(lái)，主持并完成國(guó)家級(jí)政府部門(mén)下達(dá)的縱向科研課題1項(xiàng)；或主持省級(jí)以上政府部門(mén)下達(dá)的縱向科研課題2項(xiàng)，至少結(jié)題1項(xiàng)，到款經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元以上（理科3萬(wàn)元、文科2萬(wàn)元）。

（4）成果及獲獎(jiǎng)：

A．任現(xiàn)職以來(lái)，公開(kāi)出版學(xué)術(shù)專著或教材1部，本人撰寫(xiě)20萬(wàn)字以上；

B．任現(xiàn)職以來(lái)，獲得省部級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（省部級(jí)二等獎(jiǎng)第一名、一等獎(jiǎng)前二名、特等獎(jiǎng)前三名；國(guó)家級(jí)獲獎(jiǎng)證書(shū)持有者）；

C．任現(xiàn)職以來(lái)，獲得省部級(jí)以上優(yōu)秀教師稱號(hào)者； D．任現(xiàn)職以來(lái)，獲得省部級(jí)政府部門(mén)科技獎(jiǎng)或哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)1項(xiàng)（二等獎(jiǎng)前二名、一等獎(jiǎng)前三名）。

（二）普通本科院校

1．破格晉升副教授的必須具備下列（1）、（2）、（3）并（4）中之一條。

（1）以教學(xué)為主的承擔(dān)過(guò)2門(mén)以上課程的教學(xué)工作，教學(xué)效果良好，年均教學(xué)工作量200計(jì)劃學(xué)時(shí)以上；以科研為主的承擔(dān)過(guò)1門(mén)課程的教學(xué)工作，教學(xué)效果良好，年平均教學(xué)工作量在80計(jì)劃學(xué)時(shí)以上。

（2）任現(xiàn)職以來(lái)，在本專業(yè)領(lǐng)域核心期刊公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中1篇被SCI, EI, ISTP, SSCI收錄或被人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄；或發(fā)表的學(xué)術(shù)論文中2篇被SCI，EI，ISTP，SSCI收錄或被人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄。

（3）任現(xiàn)職以來(lái)，主持并完成地市級(jí)以上政府部門(mén)下達(dá)的

縱向科研課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元以上（理科2萬(wàn)元、文科1萬(wàn)元）。

（4）成果及獲獎(jiǎng)：

A．任現(xiàn)職以來(lái)，公開(kāi)出版學(xué)術(shù)專著或教材1部，本人撰寫(xiě)10萬(wàn)字以上；

B．任現(xiàn)職以來(lái)，獲得省級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（二等獎(jiǎng)前三名、一等獎(jiǎng)前五名；特等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)獲獎(jiǎng)證書(shū)持有者）；

C．獲得省部級(jí)以上優(yōu)秀教師稱號(hào)者；

D．任現(xiàn)職以來(lái)，獲得地市級(jí)政府部門(mén)科技獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)1項(xiàng)（二等獎(jiǎng)第一名、一等獎(jiǎng)前二名）或省部級(jí)以上政府部門(mén)科技獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)1項(xiàng)（三等獎(jiǎng)第一名、二等獎(jiǎng)前三名、一等獎(jiǎng)前五名；國(guó)家級(jí)獲獎(jiǎng)證書(shū)持有者）。

2．破格晉升教授的必須具備下列（1）、（2）、（3）并（4）中之一條。

（1）以教學(xué)為主的承擔(dān)過(guò)2門(mén)以上課程的教學(xué)工作，教學(xué)效果良好，年均教學(xué)工作量200計(jì)劃學(xué)時(shí)以上；以科研為主的承擔(dān)過(guò)2門(mén)課程的教學(xué)工作，教學(xué)效果良好，年平均教學(xué)工作量在80計(jì)劃學(xué)時(shí)以上。

（2）任現(xiàn)職以來(lái)，在本專業(yè)領(lǐng)域核心期刊公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文8篇，其中2篇被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄或被人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄或發(fā)表的學(xué)術(shù)論文中3篇被SCI，EI，ISTP、SSCI收錄或被人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄。

32（3）主持并完成省級(jí)以上政府部門(mén)下達(dá)的縱向科研課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元以上（理科2萬(wàn)元、文科1萬(wàn)元）；或主持地市級(jí)以上政府部門(mén)下達(dá)的縱向科研課題2項(xiàng)，至少結(jié)題1項(xiàng)，到款經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元以上（理科3萬(wàn)元、文科2萬(wàn)元）。

（4）成果及獲獎(jiǎng)：

A．任現(xiàn)職以來(lái)，公開(kāi)出版學(xué)術(shù)專著或教材1部，本人撰寫(xiě)15萬(wàn)字以上；

B．任現(xiàn)職以來(lái)，獲得省級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（省部級(jí)二等獎(jiǎng)前二名、一等獎(jiǎng)前三名、特等獎(jiǎng)前五名；國(guó)家級(jí)獲獎(jiǎng)證書(shū)持有者）；

C．任現(xiàn)職以來(lái)，獲得省部級(jí)以上優(yōu)秀教師稱號(hào)者； D．任現(xiàn)職以來(lái)，獲得地市級(jí)以上政府部門(mén)科技獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)2項(xiàng)（二等獎(jiǎng)第一名、一等獎(jiǎng)前二名）或省部級(jí)以上政府部門(mén)科技獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)1項(xiàng)（三等獎(jiǎng)第一名、二等獎(jiǎng)前二名、一等獎(jiǎng)前四名；國(guó)家級(jí)獲獎(jiǎng)證書(shū)持有者）。

（三）普通?？茖W(xué)校、高職學(xué)院、成人高等學(xué)校

1．破格晉升副教授的必須具備下列（1）、（2）、（3）并（4）中之一條。

（1）承擔(dān)過(guò)2門(mén)以上課程的教學(xué)工作，教學(xué)效果良好，年均教學(xué)工作量240計(jì)劃學(xué)時(shí)以上。

（2）任現(xiàn)職以來(lái)，在本專業(yè)領(lǐng)域核心期刊公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄、CSCD、CSSCI源

期刊全文發(fā)表或新華文摘、人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄1篇以上。

（3）作為主要完成人（本人排前三名）完成地市級(jí)政府部門(mén)下達(dá)的縱向科研課題1項(xiàng)。

（4）成果及獲獎(jiǎng)：

A．任現(xiàn)職以來(lái)，公開(kāi)出版學(xué)術(shù)專著或教材1部，本人撰寫(xiě)10萬(wàn)字以上；

B．任現(xiàn)職以來(lái)，獲得省級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（二等獎(jiǎng)前四名、一等獎(jiǎng)前五名；特等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)獲獎(jiǎng)證書(shū)持有者）；

C．任現(xiàn)職以來(lái)，獲得省部級(jí)以上優(yōu)秀教師稱號(hào)者； D．任現(xiàn)職以來(lái)，獲得地市級(jí)以上政府部門(mén)科技獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)1項(xiàng)（二等獎(jiǎng)第一名、一等獎(jiǎng)前二名）或省部級(jí)以上政府部門(mén)科技獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)1項(xiàng)（三等獎(jiǎng)前二名、二等獎(jiǎng)前四名、一等獎(jiǎng)前五名；國(guó)家級(jí)獲獎(jiǎng)證書(shū)持有者）。

2．破格晉升教授的必須具備下列（1）、（2）、（3）并（4）中之一條。

（1）承擔(dān)過(guò)2門(mén)以上課程的教學(xué)工作，教學(xué)效果良好，年均教學(xué)工作量240計(jì)劃學(xué)時(shí)以上。

（2）任現(xiàn)職以來(lái)，在本專業(yè)領(lǐng)域核心期刊公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄、CSCI、CSSCI源期刊全文發(fā)表或新華文摘、人大報(bào)刊復(fù)印資料全文收錄2篇以上。

（3）任現(xiàn)職以來(lái)，主持并完成地市級(jí)以上政府部門(mén)下達(dá)的縱向科研課題1項(xiàng)以上，到款經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元以上（理科2萬(wàn)元、文科1

萬(wàn)元）。

（4）成果及獲獎(jiǎng)：

A．任現(xiàn)職以來(lái)，公開(kāi)出版學(xué)術(shù)專著或教材1部，本人撰寫(xiě)12萬(wàn)字以上；

B．任現(xiàn)職以來(lái)，獲得省級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（省部級(jí)二等獎(jiǎng)前二名、一等獎(jiǎng)前三名；特等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)獲獎(jiǎng)證書(shū)持有者）；

C．任現(xiàn)職以來(lái)，獲得省部級(jí)以上優(yōu)秀教師稱號(hào)者； D．任現(xiàn)職以來(lái)，獲得地市級(jí)政府部門(mén)科技獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)1項(xiàng)（二等獎(jiǎng)第一名、一等獎(jiǎng)前二名）或省部級(jí)以上政府部門(mén)科技獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)1項(xiàng)（三等獎(jiǎng)第一名、二等獎(jiǎng)前三名、一等獎(jiǎng)前五名）。

第六條 對(duì)不具備獲獎(jiǎng)或論文條件，但在我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)取得突出業(yè)績(jī)者也可破格晉升職稱。

對(duì)圍繞我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)“一線兩帶”和關(guān)中、陜北、陜南、渭北四大基地以及能源化工、電子信息、有色金屬、裝備工業(yè)、果品加工、生物醫(yī)藥六大支柱產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，獲3項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利，或1項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利成果已被開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化，其年產(chǎn)值達(dá)1000萬(wàn)元以上者，或在培育、研制開(kāi)發(fā)的新品種、新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)經(jīng)推廣年產(chǎn)值達(dá)3000萬(wàn)元以上者，可申報(bào)破格晉升副教授職稱。

對(duì)獲得5項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利，或2項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利成果已被開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化，其年產(chǎn)值達(dá)2000萬(wàn)元以上者，或在培育、研制開(kāi)發(fā)新

品種、新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)經(jīng)推廣年產(chǎn)值達(dá)5000萬(wàn)元以上者，可申報(bào)破格晉升教授職稱。

第七條 破格晉升的程序

（一）高等學(xué)校教師系列破格晉升副教授、教授職務(wù)任職資格的評(píng)審工作由省高校教師職務(wù)評(píng)委會(huì)統(tǒng)一組織進(jìn)行（已具有教授、副教授職務(wù)任職資格評(píng)審權(quán)的學(xué)校除外）。

（二）被推薦人在本校教師高評(píng)會(huì)專業(yè)學(xué)科組初評(píng)通過(guò)后參加本單位論文、教學(xué)答辯，答辯通過(guò)后再由學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后上報(bào)省高校教師職務(wù)評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。申請(qǐng)破格晉升人員由各單位上報(bào)申請(qǐng)破格晉升單項(xiàng)材料，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，上報(bào)省職改辦研究。

第八條 本辦法自公布之日起實(shí)行，陜?nèi)税l(fā)〔2004〕67號(hào)文件停止執(zhí)行。

第九條 本辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

主題詞：教育 教師 職稱 辦法 通知

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室 2011年6月15日印發(fā)

共印300份